{"title":"الذكاء الاصطناعي – قوالب","description":"\u003cp\u003eقوالب وثائق احترافية للشركات والمؤسسات السويدية لدعم عملها في مجالات \u003cstrong\u003eالذكاء الاصطناعي، وقانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي، وحوكمة الذكاء الاصطناعي، والاستخدام المسؤول له\u003c\/strong\u003e. نجمع هنا قوالب لسياسات الذكاء الاصطناعي، وسجلات الذكاء الاصطناعي، وتقييمات المخاطر، والحوكمة، والشفافية، وحماية البيانات، والامتثال.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eتم إعداد هذه القوالب لتزويد المؤسسات بأساس عملي ومنظم يمكن تكييفه وفقاً لاستخدامها للذكاء الاصطناعي، ومستوى المخاطر، وقطاع العمل، والبيئة التقنية.\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"ai-policy-foretag-mall-2026-word-pdf","title":"نموذج سياسة الذكاء الاصطناعي للشركات 2026 - Word\/PDF | قانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي","description":"\u003ch2\u003eسياسة الذكاء الاصطناعي للشركات – نموذج احترافي بصيغتي Word وPDF\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eسياسة واضحة ومدروسة جيداً \u003cstrong\u003eللذكاء الاصطناعي في الشركات والمؤسسات\u003c\/strong\u003e، تساعد المؤسسة على وضع قواعد عملية لاستخدام الذكاء الاصطناعي. تم إعداد هذا النموذج للمؤسسات السويدية التي تستخدم أو تخطط لاستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي، أو مساعدي الذكاء الاصطناعي، أو وظائف الذكاء الاصطناعي في الأنظمة الحالية، أو غيرها من الأدوات القائمة على الذكاء الاصطناعي.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eصُممت الوثيقة كـ \u003cstrong\u003eوثيقة توجيهية داخلية جاهزة\u003c\/strong\u003e – وليست مجرد دليل معلومات عام. وهي تتضمن قواعد ملموسة حول ما يُسمح للموظفين بفعله وما لا يُسمح لهم به، وكيفية اعتماد أدوات الذكاء الاصطناعي الجديدة، وكيفية حماية البيانات الشخصية والأسرار التجارية، ومتى يلزم وجود رقابة بشرية، وكيف يجب على المنظمة التعامل مع الشفافية، ومحو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي، والحوادث، والاستخدام في الموارد البشرية، ومجالات الخطر الأخرى.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eستحصل على ملف Word قابل للتعديل (DOCX) وملف PDF.\u003c\/strong\u003e يمكن تخصيص نسخة Word باسم المنظمة، والأدوار، وتسلسل اتخاذ القرار، والأدوات المعتمدة، ومستويات المخاطر، والعمليات الداخلية.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eمُحدّثة وفقاً للائحة الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي لعام 2026\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eتمت مراجعة النموذج قانونياً في \u003cstrong\u003e27 سبتمبر 2026\u003c\/strong\u003e وهو يستند إلى لائحة الذكاء الاصطناعي (EU) 2024\/1689 في صيغتها الموحدة بعد \u003cstrong\u003eاللائحة (EU) 2026\/1744 – اللائحة الرقمية الشاملة بشأن الذكاء الاصطناعي\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eوهذا يعني، من بين أمور أخرى، أن السياسة تأخذ في الاعتبار ما يلي:\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eأن متطلب محو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي بموجب المادة 4 لا يزال سارياً، ولكنه بعد تعديلات عام 2026 لا يشترط ضمان مستوى معرفي محدد لدى كل فرد،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eأن متطلبات الشفافية في المادة 50 سارية منذ 2 أغسطس 2026،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eأن الحظر الإضافي بموجب المادة 5 المُعدلة يبدأ تطبيقه في 2 ديسمبر 2026،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eأن قواعد المخاطر العالية لحالات الاستخدام بموجب الملحق الثالث ستبدأ في التطبيق وفقاً للجدول الزمني الحالي في 2 ديسمبر 2027،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eأن قواعد المخاطر العالية لأنظمة الذكاء الاصطناعي بموجب الملحق الأول ستبدأ في التطبيق وفقاً للجدول الزمني الحالي في 2 أغسطس 2028.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003eعلاوة على ذلك، تم تكييف النموذج مع المتطلبات الأساسية بموجب \u003cstrong\u003eاللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)\u003c\/strong\u003e، وإرشادات هيئة حماية البيانات السويدية (IMY) بشأن حماية البيانات والذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى إرشادات وآراء مجلس حماية البيانات الأوروبي بشأن نماذج الذكاء الاصطناعي.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eما يتضمنه نموذج سياسة الذكاء الاصطناعي\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003e1. الغرض والأهداف ونطاق التطبيق\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eنص سياسة جاهز يصف سبب استخدام المنظمة للذكاء الاصطناعي، والأشخاص والأنظمة التي تشملها السياسة، والمبادئ الأساسية المتبعة. تغطي السياسة كلاً من خدمات الذكاء الاصطناعي المجانية والمدفوعة، ووظائف الذكاء الاصطناعي المدمجة، والحلول المطورة ذاتياً.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003e2. نموذج إشارة المرور – الاستخدام الأخضر والأصفر والأحمر للذكاء الاصطناعي\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eتصنيف عملي يسهل على الموظفين فهم متى يكون استخدام الذكاء الاصطناعي مسموحاً به بشكل طبيعي، ومتى يلزم وجود رقابة أو موافقة خاصة، ومتى يكون الاستخدام محظوراً. يتناول النموذج، من بين أمور أخرى:\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eتوليد الأفكار والتحسين اللغوي،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالمعلومات السرية ومواد العملاء،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالبيانات الشخصية والبيانات الحساسة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالموارد البشرية والشؤون القانونية والمالية،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالقرارات المؤتمتة والتنميط،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالنشر الخارجي والمحتوى المُنشأ بواسطة الذكاء الاصطناعي.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003ch3\u003e3. مجالات استخدام الذكاء الاصطناعي المحظورة\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eيصف هذا القسم الاستخدام المحظور أو عالي المخاطر المرتبط بالمادة 5 من لائحة الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك التلاعب غير المشروع، واستغلال نقاط الضعف، والتسجيل الاجتماعي (Social Scoring)، وبعض الاستخدامات البيومترية، والتعرف على المشاعر في مكان العمل، والتنميط غير المسموح به، والمحتوى الاحتيالي للذكاء الاصطناعي، وغيرها من الأغراض غير القانونية.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003e4. اعتماد أدوات الذكاء الاصطناعي وحالات الاستخدام الجديدة\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eيحتوي النموذج على عملية جاهزة لكيفية فحص خدمات الذكاء الاصطناعي الجديدة قبل البدء في استخدامها. تشمل نقاط المراقبة، من بين أمور أخرى: المورد، وشروط العقد، واتفاقيات معالجة البيانات، وتخزين البيانات، والمعالجون الفرعيون، ونقل البيانات إلى دول خارجية، وتدريب النماذج، ونظام تسجيل الدخول الموحد (SSO\/MFA)، والتسجيل (Logging)، والحذف، وتصنيف المعلومات، والرقابة البشرية.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003e5. البيانات الشخصية والسرية واللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eغالباً ما تتضمن أنظمة الذكاء الاصطناعي معالجة معلومات قد تكون بيانات شخصية أو معلومات تجارية بالغة الأهمية. لذا، تتضمن السياسة قواعد واضحة بشأن:\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eالأساس القانوني والغرض،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالبيانات الشخصية الحساسة والبيانات ذات الحماية الخاصة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتقييم أثر حماية البيانات (DPIA)،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eاتفاقيات معالجة البيانات،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eنقل البيانات إلى دول خارجية،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتقليل البيانات والقيود المفروضة على التخزين،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالقرارات المؤتمتة بموجب GDPR،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eحظر إدراج الأسرار التجارية والمعلومات ذات الحماية الخاصة في خدمات الذكاء الاصطناعي غير المعتمدة.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003ch3\u003e6. أمن المعلومات والأمن السيبراني\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eقواعد جاهزة لحسابات الشركات، والمصادقة الثنائية (MFA)، ومفاتيح واجهة برمجة التطبيقات (API)، والرموز (Tokens)، والبرمجيات المُنشأة بالذكاء الاصطناعي، وحلول (RAG)، والإضافات (Plugins)، ووكلاء الذكاء الاصطناعي، والصلاحيات، والإبلاغ عن الحوادث. تتناول السياسة أيضاً المخاطر الجديدة مثل \"حقن الأوامر\" (Prompt Injection)، وتسريب البيانات، وصلاحيات الوكلاء المفرطة.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003e7. الرقابة البشرية ومراجعة الجودة\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eيجب عدم التعامل مع مخرجات الذكاء الاصطناعي على أنها صحيحة تلقائياً. يحتوي النموذج على متطلبات رقابة خاصة للحقائق، والشؤون القانونية، والمالية، والبرمجيات، والاتصالات الخارجية، والقرارات المتعلقة بالأفراد. كما يسلط الضوء على خطر ما يسمى \u003cstrong\u003eانحياز الأتمتة (Automation Bias)\u003c\/strong\u003e – أي اعتماد البشر بشكل مفرط على التوصيات الناتجة عن الذكاء الاصطناعي.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003e8. الشفافية والمحتوى المُنشأ بواسطة الذكاء الاصطناعي\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eتم تحديث القسم ليتوافق مع المادة 50 من لائحة الذكاء الاصطناعي، ويفرق بين متطلبات الشفافية القانونية والمعيار الداخلي الخاص بالمنظمة. ويتناول، من بين أمور أخرى:\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eالتفاعل المباشر مع الذكاء الاصطناعي،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتعرف على المشاعر والتصنيف البيومتري عندما يكون الاستخدام القانوني ممكناً،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتزييف العميق (Deepfakes) ومحتوى الصور والصوت والفيديو الاصطناعي،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالنصوص المُنشأة بواسطة الذكاء الاصطناعي حول مسائل المصلحة العامة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالمراجعة التحريرية البشرية والمسؤولية.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003ch3\u003e9. حقوق الطبع والنشر والملكية الفكرية\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eقواعد بشأن المواد المرخصة، والأسرار التجارية، والبرمجيات، والصور، والعلامات التجارية، ومواد العملاء، والنشر التجاري. تساعد السياسة المنظمة على تقليل مخاطر استخدام الذكاء الاصطناعي بطريقة تؤدي إلى انتهاكات أو مخاطر تعاقدية.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003e10. الموارد البشرية والتوظيف والقرارات ذات التأثير العالي\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eيتناول قسم خاص استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف، والاختيار، وتقييم الأداء، والترقيات، وتوزيع العمل، وغيرها من القرارات المتعلقة بالموظفين. يتطلب النموذج وجود رقابة بشرية، وتقييم لمخاطر التمييز، ومراجعة قانونية قبل إدخال أي استخدام عالي المخاطر.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003e11. محو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي والتدريب\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eتتضمن السياسة برنامجاً حد أدنى جاهزاً لمحو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي تماشياً مع المادة 4 بعد اللائحة الرقمية الشاملة. ويشمل التدريب الأساسي، والتدريب القائم على الأدوار، والتدريب العملي، والتحديثات الدورية، والتوثيق المتناسب.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003e12. الحوادث والانحرافات\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eعملية جاهزة للتعامل مع الحوادث مع أمثلة على الأحداث التي تستوجب الإبلاغ، بما في ذلك التحميل غير الصحيح للبيانات الشخصية، ووجود معلومات سرية في خدمة ذكاء اصطناعي خاطئة، والنتائج التمييزية، والحوادث الأمنية، والمحتوى غير الصحيح الناتج عن الذكاء الاصطناعي، وتغييرات شروط الموردين.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003e13. الأدوار والمسؤوليات والمراجعة السنوية\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eأدوار جاهزة لمجلس الإدارة\/الإدارة، ومسؤول الذكاء الاصطناعي، وتكنولوجيا المعلومات\/أمن المعلومات، ومسؤول حماية البيانات (DPO)، والشؤون القانونية\/الامتثال، ومالكي الأنظمة، والمستخدمين. تتضمن السياسة أيضاً متطلبات إدارة الإصدارات ومراجعة سنوية واحدة على الأقل.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eتتضمن ثلاثة ملاحق عملية\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eالملحق أ – دليل سريع للموظفين:\u003c\/strong\u003e ستة أسئلة رقابية قبل استخدام الذكاء الاصطناعي.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eالملحق ب – تقييم حالة استخدام ذكاء اصطناعي جديدة:\u003c\/strong\u003e جدول جاهز للبيانات، والأشخاص المتأثرين، وتأثير القرار، ومؤشرات لائحة الذكاء الاصطناعي، واللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR\/DPIA)، وأمن المعلومات، والرقابة البشرية، والاعتماد.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eالملحق ج – الإيصال وتعهد الموظف:\u003c\/strong\u003e يمكن استخدامه كأساس لتوثيق أن الموظف قد اطلع على السياسة.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eلمن هذا النموذج؟\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eنموذج سياسة الذكاء الاصطناعي مناسب للشركات الصغيرة والمتوسطة، والشركات الكبيرة، وشركات الاستشارات، وشركات التجارة الإلكترونية، وشركات الخدمات، والمنظمات، وغيرها من المؤسسات السويدية التي ترغب في وضع قواعد واضحة حول استخدام ChatGPT، وMicrosoft Copilot، وGemini، وClaude، ووظائف الذكاء الاصطناعي في أنظمة الأعمال، أو غيرها من خدمات الذكاء الاصطناعي.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eيمكن استخدامه من قبل المدير التنفيذي، ومجلس الإدارة، والموارد البشرية، ومدير تكنولوجيا المعلومات، ومسؤول أمن المعلومات، ومسؤول حماية البيانات (DPO)، ووظيفة الامتثال، والمحامي، ومالكي الأنظمة، ومديري العمليات.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eوثيقة احترافية – جاهزة للتخصيص\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e19 صفحة A4 مصممة باحترافية\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eملف Word قابل للتعديل (DOCX)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eنسخة PDF\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eحقول خاصة بالمنظمة قابلة للتعبئة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eجداول ونقاط رقابة واضحة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eنموذج إشارة مرور لاستخدام الذكاء الاصطناعي\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eملاحق عملية\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eسجل الإصدارات والمصادر القانونية\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eمراجعة قانونية في 27 سبتمبر 2026\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eملاحظات هامة حول التخصيص\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eتعتمد لائحة الذكاء الاصطناعي على المخاطر، ولا تنطبق نفس القواعد على جميع أنظمة الذكاء الاصطناعي أو الشركات. تتأثر التزامات المنظمة، من بين أمور أخرى، بما إذا كانت مزوداً أو ناشراً أو مستورداً أو موزعاً، وما هو مجال استخدام نظام الذكاء الاصطناعي، وما إذا كانت هناك لوائح قطاعية أخرى سارية.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eلذلك، يعد النموذج إطار عمل سياساتي داخلي واسع. يجب تخصيصه وفقاً لاستخدام المنظمة الفعلي للذكاء الاصطناعي، وتصنيف المعلومات، والعقود، والصناعة، والاتفاقيات الجماعية، والبيئة التقنية، وأي قواعد قطاعية محددة.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eالتنسيق والتسليم الرقمي\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eمنتج رقمي – تنزيل فوري بعد الشراء.\u003c\/strong\u003e يحتوي التسليم على:\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAI_policy_for_foretag_2026.docx\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAI_policy_for_foretag_2026.pdf\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003eلا يتم إرسال أي منتج مادي.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eأسئلة شائعة\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eهل تم تكييف سياسة الذكاء الاصطناعي مع لائحة الاتحاد الأوروبي للذكاء الاصطناعي (EU AI Act)؟\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eنعم. تم التحقق من الإصدار 1.0 مقابل لائحة الذكاء الاصطناعي بصيغتها السارية بعد اللائحة (EU) 2026\/1744، وتأخذ في الاعتبار قواعد الشفافية السارية منذ 2 أغسطس 2026، بالإضافة إلى الجدول الزمني المحدث لقواعد المخاطر العالية.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eهل يمكننا استخدامها مع ChatGPT وMicrosoft Copilot؟\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eنعم. السياسة محايدة تقنياً ويمكن استخدامها لخدمات الذكاء الاصطناعي التوليدي وأنظمة الذكاء الاصطناعي الأخرى. تحتاج المنظمة إلى تحديد الأدوات المعتمدة بنفسها وما هي أنواع البيانات التي يمكن معالجتها.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eهل ملف Word قابل للتعديل؟\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eنعم. يمكن تحرير وتخصيص الوثيقة بالكامل في Word.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eهل يغني هذا النموذج عن المشورة القانونية؟\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eلا. السياسة عبارة عن نموذج ووثيقة توجيهية مصممة باحترافية، ولكن قد يتطلب نظام ذكاء اصطناعي معين أو حالة استخدام عالية المخاطر تقييماً قانونياً وتقنياً ووقائياً للبيانات بشكل منفصل.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55510775136598,"sku":"AI-POLICY-2026","price":149.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-policy-foretag-2026-word-pdf.png?v=1790496155"},{"product_id":"ai-governance-paket-ai-act-compliance-2026","title":"حزمة حوكمة الذكاء الاصطناعي 2026 – الامتثال لقانون الذكاء الاصطناعي (Word\/PDF\/Excel)","description":"\u003ch2\u003eحزمة حوكمة الذكاء الاصطناعي والامتثال لقانون الذكاء الاصطناعي (AI Act) لعام 2026\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eحزمة وثائق متكاملة للشركات والمؤسسات السويدية الراغبة في تبني نهج مهيكل وموثق وعملي لحوكمة الذكاء الاصطناعي. تجمع الحزمة بين \u003cstrong\u003eسياسة الذكاء الاصطناعي، وسجل أنظمة الذكاء الاصطناعي، وتقييم المخاطر، وتدقيق الموردين، وتقييم الأثر، بالإضافة إلى مسار الحوكمة والاعتماد\u003c\/strong\u003e في إطار عمل موحد.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eستحصل على \u003cstrong\u003eستة نماذج مصممة باحترافية بصيغتي Word وPDF\u003c\/strong\u003e، بالإضافة إلى \u003cstrong\u003eسجل عملي للذكاء الاصطناعي بصيغة Excel\u003c\/strong\u003e يتضمن قوائم منسدلة، وحالة النظام، وفئة المخاطر، ودور المؤسسة وفقاً لقانون الذكاء الاصطناعي، وفحص تقييم أثر حماية البيانات (DPIA) وتقييم الأثر على الحقوق الأساسية (FRIA)، وملخصاً شاملاً. يبلغ إجمالي محتوى ملفات Word\/PDF \u003cstrong\u003e48 صفحة\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eتمت مراجعة النماذج قانونياً في \u003cstrong\u003e27 سبتمبر 2026\u003c\/strong\u003e وتستند إلى لائحة الذكاء الاصطناعي (EU) 2024\/1689 بصيغتها الموحدة بعد \u003cstrong\u003eاللائحة (EU) 2026\/1744 – اللائحة الرقمية الشاملة بشأن الذكاء الاصطناعي\u003c\/strong\u003e، جنباً إلى جنب مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وتوجيهات الاتحاد الأوروبي الحالية.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eما تتضمنه الحزمة\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003e1. سياسة الذكاء الاصطناعي للشركات – Word + PDF\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eتتضمن سياسة الذكاء الاصطناعي الشاملة (19 صفحة) قواعد عملية حول كيفية استخدام الموظفين للذكاء الاصطناعي، والأدوات المسموح بها، والمعلومات التي يمكن إدخالها، وكيفية تعامل المؤسسة مع الرقابة البشرية، ومحو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي، وحماية البيانات، والأمن، والموارد البشرية، وحقوق التأليف والنشر، والشفافية، والحوادث.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eتتضمن السياسة، من بين أمور أخرى:\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eنموذج \"إشارة المرور\" لاستخدام الذكاء الاصطناعي (أخضر، أصفر، أحمر)،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eمجالات الاستخدام المحظورة وتلك عالية المخاطر،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eاعتماد أدوات ذكاء اصطناعي جديدة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eاللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)، والبيانات الشخصية، والأسرار التجارية،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eأمن المعلومات، وعملاء الذكاء الاصطناعي (AI agents)، ومفاتيح البرمجيات (API)، وهجمات حقن الأوامر (prompt injection)،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالرقابة البشرية والتحقق من الحقائق،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالمادة 50 والمحتوى المُنشأ بواسطة الذكاء الاصطناعي،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالموارد البشرية، والتوظيف، والقرارات الأخرى ذات التأثير العالي،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eمحو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي وفقاً للمادة 4،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالإبلاغ عن الحوادث، والأدوار، والمراجعة السنوية.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003ch3\u003e2. سجل وتصنيف أنظمة الذكاء الاصطناعي – Word + PDF + Excel\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eهيكل جاهز لجرد أنظمة الذكاء الاصطناعي وحالات الاستخدام في المؤسسة. يساعد السجل المؤسسة على توثيق الجهة المالكة للنظام، وكيفية استخدامه، والبيانات التي يعالجها، ودور المؤسسة وفقاً لقانون الذكاء الاصطناعي، والضوابط المطلوبة.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eيتضمن نموذج السجل، من بين أمور أخرى:\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eمعرف الذكاء الاصطناعي (AI-ID)، والنظام، والمورد، والإصدار،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eعملية الأعمال والغرض المقصود،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالأشخاص المعنيون وأنواع البيانات،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالبيانات الشخصية والبيانات الشخصية الحساسة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتدريب النماذج، والتخزين، والدول الثالثة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eفحص المادة 5، والمادة 6، والملحق الأول\/الثالث،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eفحص متطلبات الشفافية في المادة 50،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eفحص تقييم أثر حماية البيانات (DPIA) وتقييم الأثر على الحقوق الأساسية (FRIA)،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالرقابة البشرية، ومالك الحادث، والاعتماد،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالحالة: فكرة، تجربة، معتمد، مشروط، متوقف، أو مُلغى.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eنسخة Excel\u003c\/strong\u003e تتضمن أيضاً نظرة عامة مع مؤشرات الأداء الرئيسية، وقوائم منسدلة، وتصنيف المخاطر، والمراجعات المنتهية الصلاحية، ودليل التصنيف.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003e3. تقييم مخاطر الذكاء الاصطناعي – Word + PDF\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eتحليل مخاطر مهيكل لحالات استخدام الذكاء الاصطناعي الجديدة أو المعدلة. يستخدم النموذج نموذجاً بسيطاً يعتمد على (الاحتمالية × الأثر)، لكنه يميز بوضوح بين تحديد أولويات المخاطر الداخلية والامتثال القانوني.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eمجالات المخاطر التي يتم تناولها تشمل، من بين أمور أخرى:\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eالتصنيف القانوني،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eحماية البيانات،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eأمن المعلومات،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالهلوسة وجودة البيانات،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتمييز والحقوق الأساسية،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالرقابة البشرية،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالشفافية،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eحقوق التأليف والنشر والملكية الفكرية،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالارتهان للمورد (vendor lock-in) والاعتماد التشغيلي،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eثقة العملاء ومخاطر السمعة.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003eيتضمن النموذج سجلاً للمخاطر، وأسئلة رقابية، والمسؤول، والإجراء المتخذ، والمخاطر المتبقية، وقرار اعتماد جاهز.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003e4. تقييم موردي الذكاء الاصطناعي – Word + PDF\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eنموذج عملي للعناية الواجبة (due diligence) لعمليات الشراء واعتماد خدمات الذكاء الاصطناعي الخارجية، ونماذج اللغة، وواجهات البرمجة، وعملاء الذكاء الاصطناعي، ومنصات الذكاء الاصطناعي الأخرى.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eيغطي التقييم، من بين أمور أخرى:\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eدور المورد والعميل وفقاً لقانون الذكاء الاصطناعي،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eمعلومات المنتج وقيود الاستخدام،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eاتفاقيات معالجة البيانات والمعالجون من الباطن،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتدريب النماذج على بيانات العملاء،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eموقع التخزين وعمليات النقل إلى دول ثالثة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالدخول الموحد (SSO)\/المصادقة الثنائية (MFA)، والصلاحيات، والتسجيل، والتشفير،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eهجمات حقن الأوامر، وتسريب البيانات، وصلاحيات العملاء،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eإدارة الحوادث، والنسخ الاحتياطي، والاستمرارية،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eشروط الترخيص، والمدخلات\/المخرجات، والمسؤولية، واتفاقية مستوى الخدمة (SLA)،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالخروج، والتصدير، والحذف، والارتهان للمورد.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003ch3\u003e5. تقييم أثر الذكاء الاصطناعي مع فحص DPIA وFRIA – Word + PDF\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eتحليل تأثير واسع يساعد المؤسسة على وصف حالة استخدام الذكاء الاصطناعي وتقييم ما إذا كانت هناك حاجة إلى تحليلات قانونية إضافية.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eيتضمن النموذج:\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eوصف العملية والغرض والمجموعات المعنية،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eفحص قانون الذكاء الاصطناعي مقابل المادة 5، والمادة 6، والمادة 50،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eفحص تقييم أثر حماية البيانات (DPIA) وفقاً للمادة 35 من اللائحة العامة لحماية البيانات،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eفحص تقييم الأثر على الحقوق الأساسية (FRIA) وفقاً للمادة 27 من قانون الذكاء الاصطناعي،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتأثير على الخصوصية، والمساواة في المعاملة، والحياة العملية، وسهولة الوصول، وغيرها من الحقوق،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتدابير الحماية، والشفافية، ومسار الشكاوى، والمتابعة.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003eلا يفترض النموذج أن DPIA أو FRIA إلزاميان دائماً، بل يساعد المؤسسة على توثيق الفحص وتحديد متى قد تكون هناك حاجة لإجراء تقييم كامل.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003e6. حوكمة واعتماد الذكاء الاصطناعي – Word + PDF\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eيربط هذا النموذج الحزمة بنظام حوكمة عملي. يحتوي على الأدوار، ومصفوفة المسؤوليات (RACI)، ومسار اتخاذ القرار، ومصفوفات الاعتماد، وخطة الرقابة، ومحاضر اتخاذ القرار لحالات استخدام الذكاء الاصطناعي.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eيتبع سير العمل المبدأ التالي:\u003c\/p\u003e\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eالاقتراح\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتسجيل\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتصنيف والفحص\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتحليل المخاطر\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eقرار الاعتماد\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتشغيل\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالمتابعة المستمرة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eإعادة التقييم أو الإنهاء\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\u003ch2\u003eمُحدث قانونياً لعام 2026\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eتأخذ الحزمة في الاعتبار الجدول الزمني المعدل بعد اللائحة الرقمية الشاملة بشأن الذكاء الاصطناعي، وهذا يعني، من بين أمور أخرى:\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eسريان قواعد محو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي وفقاً للمادة 4،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eسريان متطلبات الشفافية وفقاً للمادة 50 اعتباراً من \u003cstrong\u003e2 أغسطس 2026\u003c\/strong\u003e،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eبدء تطبيق الحظر الإضافي وفقاً للمادة 5 المعدلة في \u003cstrong\u003e2 ديسمبر 2026\u003c\/strong\u003e،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eبدء تطبيق الفصل الثالث، الأقسام 1–3، للذكاء الاصطناعي عالي المخاطر وفقاً للمادة 6.2 والملحق الثالث في \u003cstrong\u003e2 ديسمبر 2027\u003c\/strong\u003e،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eبدء تطبيق القواعد المقابلة للذكاء الاصطناعي عالي المخاطر وفقاً للمادة 6.1 والملحق الأول في \u003cstrong\u003e2 أغسطس 2028\u003c\/strong\u003e.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003eلذلك، صُممت الحزمة بحيث يمكن للمؤسسة العمل على التصنيف والتحضير من الآن دون التعامل بشكل خاطئ مع متطلبات المخاطر العالية المستقبلية كما لو كانت جميعها قابلة للتطبيق بالفعل.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eلمن تناسب هذه الحزمة؟\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eتعد الحزمة مفيدة بشكل خاص للشركات والمؤسسات السويدية التي تستخدم ChatGPT، Microsoft Copilot، Gemini، Claude، أو الذكاء الاصطناعي التوليدي في أنظمة الأعمال، أو التوظيف القائم على الذكاء الاصطناعي، أو أدوات التحليل، أو مساعدي البرمجة، أو حلول استرجاع المعلومات المعزز (RAG)، أو عملاء الذكاء الاصطناعي، أو غيرها من وظائف الذكاء الاصطناعي.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eيمكن استخدامها من قبل، على سبيل المثال:\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eالمدير التنفيذي وفريق الإدارة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eمجلس الإدارة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eمدير تكنولوجيا المعلومات ومسؤول أمن المعلومات،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eمسؤول حماية البيانات (DPO)،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالموارد البشرية،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالشؤون القانونية والامتثال،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالمشتريات،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eمالكو الأنظمة وأصحاب العمل،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالاستشاريون الذين يساعدون الشركات في حوكمة الذكاء الاصطناعي.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eالتنسيق والتسليم\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eمنتج رقمي – تحميل فوري بعد الشراء.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eيحتوي التسليم على 14 ملفاً:\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e6 ملفات Word قابلة للتعديل (DOCX)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e6 نسخ PDF\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e1 سجل أنظمة الذكاء الاصطناعي بصيغة Excel (XLSX)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e1 ملف \"اقرأني\" (Read me)\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003eالإجمالي: \u003cstrong\u003e48 صفحة Word\/PDF + مصنف Excel\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eمعلومات مهمة حول التخصيص\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eيعتمد قانون الذكاء الاصطناعي على المخاطر، وتعتمد الالتزامات على دور المؤسسة، ووظيفة النظام، ومجال الاستخدام، وغيرها من اللوائح المعمول بها. لذا، تعد هذه الحزمة مرجعاً مهنياً للنماذج والحوكمة يجب تخصيصه بناءً على أنظمة الذكاء الاصطناعي الفعلية للمؤسسة، ومعالجة البيانات، والقطاع، والاتفاقيات الجماعية، وتصنيف المعلومات، والبيئة التقنية.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eقد تتطلب حالات الاستخدام عالية المخاطر أو المعالجة المكثفة للبيانات الشخصية تحليلاً قانونياً أو تقنياً أو عمالياً أو متعلقاً بحماية البيانات بشكل منفصل.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eأسئلة شائعة\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eهل سياسة الذكاء الاصطناعي متضمنة؟\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eنعم. تتضمن الحزمة سياسة الذكاء الاصطناعي الكاملة للشركات لعام 2026.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eهل سنحصل على صيغتي Word وPDF؟\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eنعم. يتم تسليم جميع النماذج الستة بنسخة Word قابلة للتعديل وبصيغة PDF.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eهل يتضمن ملف Excel؟\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eنعم. يتم تسليم سجل أنظمة الذكاء الاصطناعي أيضاً كمصنف Excel عملي يحتوي على 50 صفاً للسجل، وقوائم منسدلة، ودليل تصنيف، ونظرة عامة.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eهل الحزمة مخصصة للذكاء الاصطناعي عالي المخاطر فقط؟\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eلا. إنها مخصصة لحوكمة الذكاء الاصطناعي بشكل واسع، ويمكن استخدامها أيضاً للذكاء الاصطناعي التوليدي والاستخدامات الأخرى ذات المخاطر المنخفضة أو المحدودة. يتوفر فحص المخاطر العالية والمحظورات لمساعدة المؤسسة في تحديد متى تكون هناك حاجة لرقابة قانونية خاصة.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eهل تحل الحزمة محل تقييم DPIA أو FRIA؟\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eلا. تحتوي الحزمة على فحص ومواد أساسية. إذا كان الاستخدام الفعلي يثير متطلبات إجراء تقييم كامل (DPIA أو FRIA)، فيجب إجراؤه بالعمق الذي يتطلبه التشريع.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55510982099286,"sku":"AI-GOV-PACK-2026","price":199.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-governance-ai-act-compliance-paket-2026.png?v=1790497979"},{"product_id":"ugc-creator-avtal-mall-2026-word-pdf","title":"نموذج عقد صانع محتوى UGC 2026 – Word\/PDF | القانون السويدي","description":"\u003ch2\u003eاتفاقية منشئ محتوى UGC لعام 2026 – نموذج احترافي للشركات والوكالات وصنّاع المحتوى\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eيُستخدم محتوى UGC (المحتوى الذي ينشئه المستخدم)، ومحتوى صنّاع المحتوى، ومقاطع الفيديو القصيرة حالياً في كل شيء بدءاً من وسائل التواصل الاجتماعي العضوية وصولاً إلى التجارة الإلكترونية، وإعلانات ميتا (Meta Ads)، وإعلانات تيك توك (TikTok Ads)، وإعلانات سبارك (Spark Ads)، وإعلانات الشراكة، والإعلانات الصورية، وصفحات الهبوط، والحملات المدفوعة الأخرى. ومن المشكلات الشائعة أن تتفق الأطراف على ما سيتم تصويره – ولكن ليس على \u003cstrong\u003eمن يحق له استخدام المواد، ولمدة كم، وفي أي قنوات، وهل المواد الخام مشمولة، أو كم عدد جولات المراجعة المشمولة\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eتم إعداد \u003cstrong\u003eنموذج اتفاقية منشئ محتوى UGC\u003c\/strong\u003e الاحترافي هذا للشركات والوكالات وصنّاع المحتوى السويديين الذين يرغبون في تنظيم كل من إنتاج المحتوى نفسه وحقوق الاستخدام التجاري في اتفاقية واحدة. يتم توفير النموذج بصيغة \u003cstrong\u003eWord قابلة للتحرير (DOCX) وبصيغة PDF\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eتتضمن الوثيقة \u003cstrong\u003e10 صفحات A4 مصممة باحترافية، و28 بنداً تعاقدياً، وخمس ملاحق عملية\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eما الفرق بين اتفاقية UGC واتفاقية المؤثرين؟\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eفي اتفاقية المؤثر التقليدية، تكمن قيمة كبيرة في قيام المؤثر بنشر الإعلان في قنواته الخاصة والوصول إلى جمهوره. أما مهمة UGC فغالباً ما تعمل بشكل مختلف: حيث يقوم منشئ المحتوى، على سبيل المثال، بإنتاج عرض توضيحي للمنتج، أو شهادة عميل، أو \"هوك\" (hook)، أو تعليق صوتي، أو مقطع فيديو قصير \u003cstrong\u003eتقوم الشركة نفسها بنشره أو استخدامه في الإعلانات\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eوبالتالي، لا يحتاج منشئ المحتوى إلى جمهور كبير، ولا يحتاج حتى إلى نشر المواد بنفسه. ولهذا السبب تصبح قضايا \u003cstrong\u003eالترخيص، والإعلام المدفوع، وحق التعديل، والمواد الخام، والاسم\/الصورة\/الصوت، وجولات المراجعة\u003c\/strong\u003e ذات أهمية خاصة.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eالاتفاقية الرئيسية – 28 بنداً تعاقدياً\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eينظم النموذج، من بين أمور أخرى:\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eالأطراف، وجهات الاتصال، والغرض من المهمة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتعريف UGC، والمواد النهائية، والمواد الخام\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالمهمة المستقلة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eنطاق المهمة والتسليمات\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالموجز الإبداعي (Creative brief) ومستوى النص\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHooks، وCTA (دعوات اتخاذ إجراء)، والتنسيقات والمتطلبات التقنية\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالمواعيد النهائية والمشاركة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالمراجعة والقبول\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eجولات المراجعة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eإعادة التصوير والأخطاء\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eحقوق الطبع والنشر والحقوق المتعلقة بالمواد\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eنطاق الترخيص، ومدته، ونطاقه الجغرافي\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالمواد الخام وملفات المشروع\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتحرير، والقص، والمشتقات\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالاسم والصورة والصوت في الإعلانات\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالذكاء الاصطناعي، والوسائط الاصطناعية، والصور الرمزية الرقمية، واستنساخ الصوت\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالإعلام المدفوع، والقائمة البيضاء (whitelisting)، وترخيص منشئي المحتوى\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eإعلانات الشراكة (Partnership Ads) وإعلانات تيك توك سبارك (TikTok Spark Ads)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالموسيقى ومواد الطرف الثالث الأخرى\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالأشخاص المشاركون، والمواقع، والممتلكات\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eحقوق التسويق ومطالبات المنتج\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالبيانات الشخصية واللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالسرية والحظر\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالحصرية والمهام المنافسة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتعويض، والفوترة، والمنتجات\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالسفر، والنفقات، والدعائم\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالمسؤولية والتصحيح\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eمدة الاتفاقية، والإلغاء، والإنهاء، والنزاع\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eالملحق 1 – موجز UGC ومواصفات التسليم\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eلتقليل مخاطر سوء الفهم، تتضمن الاتفاقية موجز إنتاج منفصلاً. حيث يمكن للأطراف تحديد المشروع، والجمهور المستهدف، والرسالة الرئيسية، وCTA، ومطالبات المنتج المعتمدة، والنبرة، والمتطلبات البصرية، ومستوى النص، وقناة التسليم، والمواعيد النهائية.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eبالإضافة إلى ذلك، يوجد جدول تسليم مفصل يمكن فيه توثيق تنسيقات الفيديو، وعدد النسخ، والمدة، ونسبة العرض إلى الارتفاع، والملفات الخام، والتعليقات، على سبيل المثال. توجد حقول منفصلة لـ Hooks، ومتغيرات CTA، والتعليق الصوتي، والنسخة بدون نص متراكب (text overlay)، والترجمة، والصور المصغرة (thumbnails)، ولقطات B-roll.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eالملحق 2 – جولات المراجعة، والمراجعة والقبول\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eمن النزاعات الشائعة في مشاريع صنّاع المحتوى ما يتم تضمينه فعلياً في جولة المراجعة. لذلك يفرق النموذج بين \u003cstrong\u003eالمراجعة العادية ضمن الموجز الأصلي\u003c\/strong\u003e و\u003cstrong\u003eالنطاق الجديد\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eأمثلة على المراجعة يمكن أن تكون تصحيح النص، أو التبديل بين اللقطات المسجلة بالفعل، أو تقصير مقطع فيديو. في حين يمكن معاملة الجمهور المستهدف الجديد، أو النص الجديد تماماً، أو منتج مختلف، أو موقع تصوير جديد، أو مفهوم جديد تماماً كعمل إضافي.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eيحتوي الملحق على حقول لعدد جولات المراجعة، وموعد نهائي لتقديم الملاحظات، ووقت تسليم النسخة المعدلة، ونموذج القبول، وتكلفة المراجعة الإضافية، وقواعد إعادة التصوير.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eالملحق 3 – مصفوفة الحقوق والترخيص\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eهذا أحد أهم أجزاء الاتفاقية. يمكن للشركة اختيار ما إذا كان يُسمح باستخدام المواد بشكل منفصل لـ:\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eالنشر العضوي في وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بها\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالموقع الإلكتروني، والتجارة الإلكترونية، وصفحات الهبوط\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالبريد الإلكتروني، وCRM، والنشرات الإخبارية\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالمتجر، ومواد نقاط البيع (POS)، والفعاليات، والشاشات الرقمية\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eوسائل التواصل الاجتماعي المدفوعة، والإعلانات الصورية وإعلانات الفيديو\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالقائمة البيضاء، وإعلانات الشراكة، وإعلانات سبارك\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالأسواق (Marketplaces) وتجار التجزئة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتلفزيون، وCTV، والسينما، والإعلانات الرقمية الخارجية (Digital out-of-home)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالمواد الخام والمقاطع الجديدة الخاصة بالشركة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003eلكل استخدام، يمكن للأطراف تحديد \u003cstrong\u003eفترة الترخيص، والنطاق الجغرافي، والقناة، والشروط الخاصة\u003c\/strong\u003e. كما يوجد تنظيم منفصل للترخيص من الباطن، وحق التعديل، وما يجب أن يحدث عند انتهاء فترة الترخيص.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eالإعلانات المدفوعة، القائمة البيضاء، وترخيص منشئي المحتوى\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eإن الحق في نشر مقطع فيديو عضوياً ليس هو نفسه الحق في استخدامه في إعلانات مدفوعة. لذلك يفرق النموذج بوضوح بين الاستخدام العضوي والإعلام المدفوع.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eإذا كانت الشركة ترغب في استخدام هوية منشئ المحتوى أو حسابه من خلال، على سبيل المثال، \u003cstrong\u003eإعلانات ميتا للشراكة، أو إعلانات تيك توك سبارك، أو القائمة البيضاء، أو غيرها من تراخيص منشئي المحتوى\u003c\/strong\u003e، فيمكن تحديد الفترة، والصلاحية، وحساب الإعلان، والتعويض المنفصل. تفترض الاتفاقية عدم الإفصاح عن كلمات المرور أبداً؛ يجب استخدام ميزات الصلاحية الخاصة بالمنصات.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eالاسم والصورة والصوت\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eعندما يظهر منشئ المحتوى أو يُسمع في المواد، توجد بند وجزء ترخيص منفصل للاستخدام التجاري \u003cstrong\u003eللاسم والصورة والصوت والسمات الشخصية الأخرى\u003c\/strong\u003e. وهذا يسمح للأطراف بتحديد الوسائط التي يمكن استخدام هوية منشئ المحتوى فيها بدقة، والفترة التي يمكن فيها ذلك.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eالذكاء الاصطناعي، والتزييف العميق، واستنساخ الصوت\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eيحتوي النموذج على حماية حديثة خاصة لاستخدام الذكاء الاصطناعي والوسائط الاصطناعية. ما لم يتم الاتفاق صراحة على خلاف ذلك، لا يجوز استخدام حقوق الشركة تلقائياً لتدريب النماذج، أو إنشاء صورة رمزية رقمية، أو استنساخ صوت، أو تزييف عميق، أو دبلجة اصطناعية، أو أي مادة جديدة تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي تجعل الأمر يبدو وكأن منشئ المحتوى قد شارك فيها.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eإذا كان يُسمح بمثل هذا الاستخدام فعلياً، فهناك دعم للاتفاق بشكل منفصل على الغرض، والتقنية، والفترة، والنطاق الجغرافي، والموافقة، والتعويض.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eالموسيقى وحقوق الطرف الثالث\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eالموسيقى التي تعمل لفيديو عضوي عادي لا يجب أن تكون مرخصة تلقائياً لإعلان مدفوع. لذلك تحتوي الاتفاقية على شروط خاصة بشأن الموسيقى، والمواد المخزنة، والرسومات، والخطوط، والعلامات التجارية، والأعمال الفنية، ومواد الطرف الثالث الأخرى.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eينظم النموذج أيضاً المسؤولية عن الأشخاص المشاركين، والبيئات الخاصة، والحقوق الأخرى التي قد تكون مطلوبة للاستخدام التجاري.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eالملحق 4 – التعويض وتكاليف الحقوق\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eيمكن تقسيم التعويض بين الإنتاج نفسه والترخيص التجاري. يحتوي الملحق على حقول لـ:\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eرسوم الإنتاج\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتعويض الحقوق\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eإضافات الإعلام المدفوع\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالقائمة البيضاء\/ترخيص منشئي المحتوى\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالمواد الخام\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHooks ونسخ إضافية\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eجولات مراجعة إضافية\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eإعادة تسجيل بعد تغيير الموجز\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالمنتجات التي يتم الاحتفاظ بها أو استعارتها\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالسفر والنفقات\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eشروط الدفع\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالضرائب (F-skatt, A-skatt) أو التوظيف الذاتي\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eالملحق 5 – قائمة مراجعة التسليم والحقوق\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eيعمل الملحق الأخير كفحص نهائي عملي قبل أن تبدأ الشركة في استخدام المواد. حيث يتم التحقق من، من بين أمور أخرى، تنسيق التسليم، وجولات المراجعة، والمواد الخام، وتراخيص الموسيقى، والمشاركين، وفترة الترخيص، والإعلانات المدفوعة، والاسم\/الصورة\/الصوت، واستخدام الذكاء الاصطناعي، ومطالبات المنتج، وتحديد الإعلانات، والبيانات الشخصية.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eالوضع القانوني تم التحقق منه في 2026\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eالإصدار 1.0 تم التحقق من وضعه القانوني في \u003cstrong\u003e27 سبتمبر 2026\u003c\/strong\u003e وتم تصميمه مع مراعاة، من بين أمور أخرى:\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eقانون (1960:729) بشأن حقوق الطبع والنشر للأعمال الأدبية والفنية\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eقانون (1978:800) بشأن الاسم والصورة في الإعلانات\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eقانون التسويق (2008:486)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eاللائحة العامة لحماية البيانات (EU) 2016\/679، GDPR\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eإرشادات هيئة حماية الخصوصية السويدية (IMY) بشأن نشر الصور والأفلام والصوت\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eعمل هيئة المستهلك الحالية وتوجيهاتها بشأن تسويق المؤثرين والإعلانات الخفية\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eإرشادات مصلحة الضرائب بشأن التعويض للمؤثرين وصنّاع المحتوى\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eلمن تناسب اتفاقية UGC؟\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eيناسب النموذج بشكل خاص شركات التجارة الإلكترونية، والعلامات التجارية، ووكالات الإعلانات، ووكالات التسويق بالأداء، ووكالات وسائل التواصل الاجتماعي، والشركات الناشئة، وصنّاع المحتوى، وصنّاع UGC، والشركات الأخرى التي تطلب محتوى تجارياً للتسويق الرقمي.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eسوف تحصل على\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eUGC_Creator_avtal_2026.docx\u003c\/strong\u003e – نموذج Word قابل للتحرير بالكامل\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eUGC_Creator_avtal_2026.pdf\u003c\/strong\u003e – نسخة PDF جاهزة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e10 صفحات A4 مصممة باحترافية\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e28 بنداً تعاقدياً\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e5 ملاحق عملية\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eموجز UGC ومواصفات التسليم\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eنموذج المراجعة والقبول\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eمصفوفة الحقوق والترخيص\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eملحق التعويض\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eقائمة مراجعة التسليم والحقوق\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eجزء التوقيع\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eقائمة مراجعة قانونية ومصادر قانونية مركزية\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eهام بشأن التعديل\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eيمكن أن تختلف مشاريع UGC بشكل كبير اعتماداً على المنتج، والقناة، وميزانية الوسائط، والجمهور المستهدف، وما إذا كان منشئ المحتوى يشارك بنفسه، والحقوق التي تحتاجها الشركة. لذلك يجب تكييف النموذج مع المهمة المحددة. قد تتطلب اتفاقيات القاصرين، والحملات الدولية، وفئات المنتجات المنظمة، والمشتريات الواسعة للتلفزيون\/DOOH، أو معالجة البيانات الشخصية المعقدة شروطاً إضافية.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eالنموذج عبارة عن أساس تعاقدي احترافي ولكنه لا يحل محل المشورة القانونية الفردية في المواقف المعقدة بشكل خاص أو ذات المخاطر العالية.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eالتسليم الرقمي\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eيتم تسليم المنتج رقمياً بتنسيقي Word وPDF. لا يتم إرسال أي منتج مادي.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eأسئلة شائعة\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eهل يجب على منشئ المحتوى نشر المواد بنفسه؟\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eلا. تم إعداد الاتفاقية خصيصاً لـ UGC حيث يمكن للشركة استخدام المواد في قنواتها الخاصة أو إعلاناتها دون أن يقوم منشئ المحتوى بنشرها بنفسه.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eهل الإعلانات المدفوعة وSpark Ads مشمولة تلقائياً؟\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eلا. يتيح الملحق 3 اختيار الاستخدامات المشمولة بدقة. يتم تنظيم الإعلانات المدفوعة وترخيص منشئي المحتوى بشكل منفصل.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eهل يمكن للشركة الحصول على المواد الخام؟\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eنعم، إذا اختارت الأطراف شمول المواد الخام. تحتوي الاتفاقية على حقول خاصة للملفات الخام، وB-roll، والحق في إنشاء مقاطع جديدة خاصة.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eهل يمكننا الاتفاق على جولتي مراجعة؟\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eنعم. يتيح الملحق 2 للأطراف تحديد عدد جولات المراجعة المشمولة، وأوقات الاستجابة، وتكلفة المراجعات الإضافية أو جلسات التصوير الجديدة.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eهل يحق للشركة استخدام وجه أو صوت منشئ المحتوى في مواد الذكاء الاصطناعي؟\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eليس وفقاً للشرط القياسي. يتطلب هذا الاستخدام اتفاقية صريحة منفصلة ذات غرض ونطاق وتعويض محدد.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55512020844886,"sku":"UGC-CREATOR-2026","price":149.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ugc-creator-avtal-2026-word-pdf-final.png?v=1790506690"},{"product_id":"sekretessforbindelse-anstalld-mallpaket-2026-word-pdf","title":"Sekretessförbindelse Anställd Mallpaket 2026 – Word\/PDF","description":"\u003ch2\u003eSekretessförbindelse för anställd 2026 – komplett mallpaket för arbetsgivare\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eDet här är ett professionellt mallpaket för svenska arbetsgivare som behöver reglera sekretess, företagshemligheter, arbetsresultat och immateriella rättigheter i anställningen – och samtidigt hantera en eventuell konkurrens- eller värvningsbegränsning på ett mer strukturerat sätt. Paketet är särskilt framtaget för anställningsförhållanden och går därför betydligt längre än ett vanligt generellt sekretessavtal eller NDA mellan två företag.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDu får fyra separata dokument i både redigerbart Word-format och PDF. Tillsammans omfattar paketet 26 professionellt formgivna A4-sidor med tydliga fyll-i-fält, valbara klausuler, kontrollpunkter och praktiska checklistor.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eDetta ingår\u003c\/h3\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eSekretessförbindelse för anställd 2026\u003c\/strong\u003e – huvudavtal om sekretess, företagshemligheter, informationssäkerhet, AI-verktyg, incidenter, återlämnande och fortsatt sekretess efter anställningen.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eBilaga – Immateriella rättigheter \u0026amp; arbetsresultat\u003c\/strong\u003e – reglerar arbetsresultat, upphovsrätt, programvara, bakgrundsmaterial, uppfinningar, tredjepartsmaterial och AI-assisterat material.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eValbar konkurrens- och värvningsbilaga\u003c\/strong\u003e – separat bilaga med förhandskontroll, skyddsvärt intresse, konkurrensförbud, ekonomisk kompensation, kundförbud och värvningsförbud. Bilagan är uttryckligen markerad som valbar och ska inte användas slentrianmässigt.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAvslutschecklista \u0026amp; sekretessintyg\u003c\/strong\u003e – praktiskt offboarding-dokument för utrustning, behörigheter, konton, MFA, nycklar, tokens, arbetsresultat, överlämning och bekräftelse av fortsatt sekretess.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003ch3\u003eMer än ett vanligt NDA\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eEtt generellt sekretessavtal kan fungera bra mellan företag, konsulter och samarbetspartners. I en anställning finns däremot särskilda frågor som behöver hanteras: vad som faktiskt utgör en företagshemlighet, vad arbetstagaren får ta med sig som normal erfarenhet och yrkesskicklighet, hur arbetsresultat och immateriella rättigheter ska hanteras, hur information i privata enheter och molntjänster ska behandlas samt vilka begränsningar som är rimliga efter att anställningen avslutas.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDetta paket är därför byggt för arbetsgivarens hela sekretessflöde – från första underskrift till avslutad anställning och avregistrerade behörigheter.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eSekretess och företagshemligheter\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eHuvuddokumentet innehåller en tydlig och praktiskt användbar definition av konfidentiell information och företagshemligheter. Parterna kan ange särskilt känsliga informationskategorier och komplettera med företagsspecifika exempel såsom kundinformation, prissättning, kalkyler, affärsplaner, kod, ritningar, modeller, processer, produktutveckling, säkerhetsinformation och interna strategier.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eMallen innehåller även viktiga avgränsningar. Information som redan är offentlig, lagligen mottagen från tredje man eller självständigt framtagen utan användning av arbetsgivarens konfidentiella information ska inte automatiskt behandlas som skyddad. Dokumentet skiljer dessutom mellan företagshemligheter och arbetstagarens normala erfarenheter och färdigheter.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eSkyddad rapportering och visselblåsning\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eSekretessbestämmelser ska inte användas för att hindra laglig rapportering av missförhållanden. Mallen har därför ett särskilt avsnitt som klargör att sekretessförbindelsen inte inskränker rättigheter som följer av tvingande lag, bland annat skyddad visselblåsning, rapportering till behörig myndighet och medverkan i rättsliga eller regulatoriska processer när lagens förutsättningar är uppfyllda.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eAI, molntjänster och externa verktyg\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eEn modern sekretessförbindelse behöver hantera mer än e-post och dokumentmappar. Huvudavtalet innehåller därför särskilda bestämmelser om externa AI-tjänster, språkmodeller, automatiseringsverktyg, molntjänster och andra externa system. Arbetsgivaren kan ange vilka typer av information som aldrig får matas in i externa tjänster utan godkännande och koppla användningen till organisationens interna AI-, informationssäkerhets- och dataskyddsregler.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eImmateriella rättigheter och arbetsresultat\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eDen separata IP-bilagan hjälper arbetsgivare och arbetstagare att dokumentera rättigheterna till material som skapas inom anställningen. Bilagan omfattar bland annat dokumentation, texter, grafik, design, fotografier, databaser, kod, skript, modeller, instruktioner, tekniska lösningar och andra arbetsresultat.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDet finns särskilda avsnitt för arbetstagarens tidigare material och andra bakgrundsrättigheter, upphovsrättsliga ekonomiska rättigheter, ideella rättigheter, datorprogram skapade i anställningen, arbetstagares uppfinningar, open source och andra tredjepartslicenser samt AI-genererat eller AI-assisterat material. Syftet är att undvika den alltför vanliga formuleringen att arbetsgivaren ”äger allt”, utan att först skilja mellan olika typer av rättigheter och tvingande regler.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eValbar konkurrensklausul – med inbyggd skälighetskontroll\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eKonkurrensbilagan är avsiktligt fristående. Ett konkurrensförbud bör inte automatiskt läggas in i varje anställning. Innan bilagan används finns därför en kontrollista där arbetsgivaren får ta ställning till om det finns ett legitimt skyddsvärt intresse, om mindre ingripande sekretessåtgärder är tillräckliga, om kollektivavtal reglerar frågan och om begränsningen är proportionerlig.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eBilagan har fyll-i-fält för konkurrerande verksamhet, geografiskt område, bindningstid, eventuell ekonomisk kompensation och undantag. Där finns även valbara avsnitt för kundbearbetningsförbud och värvningsförbud. Arbetsgivaren kan dokumentera när besked om tillämpning ska lämnas och vilka situationer som ska medföra att klausulen inte görs gällande.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eOm arbetsplatsen omfattas av kollektivavtal måste tillämpliga kollektivavtalsregler alltid kontrolleras före användning. Mallen innehåller därför inte ett generellt påstående om att en viss bindningstid alltid är giltig.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eAvslutschecklista – säkrare offboarding\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003ePaketets fjärde dokument hjälper arbetsgivaren vid avslutad anställning. Checklistan omfattar återlämnande av dator, telefon, passerkort och annan fysisk egendom, men också den digitala sidan av avslutet.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eKontrollpunkter finns för bland annat e-post och kalender, Microsoft 365 eller Google Workspace, VPN, fjärråtkomst, ERP\/CRM\/HR-system, GitHub\/GitLab\/Bitbucket, molnplattformar, Shopify\/e-handel\/annonskonton, lösenordshanterare, MFA\/passkeys\/hårdvarunycklar, API-nycklar, SSH-nycklar, tokens och andra säkerhetshemligheter. Det finns även kontroll av privata enheter, privata molnkonton, USB-kopior och AI\/SaaS-tjänster där arbetsmaterial kan ha behandlats.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003ePraktiskt sekretessintyg efter anställningen\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eAvslutsdokumentet innehåller ett separat sekretessintyg där arbetstagaren kan bekräfta att arbetsgivarens konfidentiella information och egendom har återlämnats eller hanterats enligt instruktion och att kvarvarande sekretessförpliktelser har uppmärksammats. Arbetsgivaren får samtidigt en intern checklista för att dokumentera vilka behörigheter som avslutats och om en eventuell konkurrensbilaga faktiskt ska göras gällande.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eUtformat utifrån svensk rätt\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eRättsläget har kontrollerats den 27 september 2026. Mallpaketet har utformats med utgångspunkt i bland annat lagen (2018:558) om företagshemligheter, avtalslagen (1915:218), upphovsrättslagen (1960:729), lagen (1949:345) om rätten till arbetstagares uppfinningar och lagen (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden. För konkurrensklausuler uppmärksammas även Svenskt Näringsliv och PTK:s avtal om konkurrensklausuler när detta eller motsvarande kollektivavtal är tillämpligt.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eFör vem passar paketet?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003ePaketet passar svenska aktiebolag och andra arbetsgivare som hanterar affärskritisk information, kundregister, prissättning, produktutveckling, kod, teknik, ritningar, ekonomisk information, försäljningsstrategier, säkerhetsuppgifter eller andra känsliga arbetsresultat. Det kan användas för både nya och befintliga anställningar, men vid införande under en redan pågående anställning bör arbetsgivaren särskilt bedöma kollektivavtal, förhandling, avtalsändring och andra arbetsrättsliga förutsättningar.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eWord och PDF ingår\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eAlla fyra dokument levereras i redigerbart Word-format och motsvarande PDF. Word-filerna innehåller tydliga fyll-i-fält, kryssrutor, tabeller och valbara formuleringar. PDF-versionerna fungerar som referens, utskriftsunderlag och exempel på färdig formgivning.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTotalt: 4 dokument, 8 Word\/PDF-filer och 26 A4-sidor.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDigital produkt för direkt nedladdning. Ingen fysisk produkt skickas.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eViktigt\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eDokumenten är professionella mallar och arbetsunderlag och måste anpassas till den konkreta anställningen. Kontrollera alltid tillämpligt kollektivavtal, arbetsgivarens faktiska skyddsbehov och aktuella omständigheter. Konkurrensbilagan ska endast användas efter individuell bedömning. Vid särskilt ingripande konkurrensbegränsningar, komplicerade IP-frågor, uppfinningar, internationella förhållanden eller tvist bör kvalificerad juridisk rådgivning övervägas.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55513407783254,"sku":"SEKRETESS-ANSTALLD-2026","price":99.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/sekretessforbindelse-anstalld-2026-word-pdf.png?v=1790517990"}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/collections\/ai-policy-foretag-2026-word-pdf.png?v=1790496526","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/ar\/collections\/ai-artificiell-intelligens-mallar.oembed","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}