{"product_id":"agi-avstamning-arbetsgivardeklaration-lon-word-pdf-excel","title":"مطابقة AGI وإقرار صاحب العمل – الرواتب، الرقابة وExcel | Word\/PDF","description":"\u003csection lang=\"sv\" class=\"mb-product-content\" style=\"line-height:1.65;color:#173B55\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eمطابقة AGI وإقرار صاحب العمل – الأجور والرقابة\u003c\/strong\u003e هي حزمة قوالب رقمية تساعد الشركات السويدية ومسؤولي الأجور والجمعيات على توثيق عمليات التحقق من إقرارات أصحاب العمل على مستوى الأفراد (AGI). قارن بين سجل الأجور ومسودة AGI وحسابات المحاسبة، وتحقق من الفروق، ووازن بين المصادقة الداخلية وإيصال التقديم الفعلي الصادر عن مصلحة الضرائب.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eقيد مهم:\u003c\/strong\u003e القوالب هي أداة دعم إداري يدوي، وليست إقرارًا رسميًا لأصحاب العمل أو برنامجًا للأجور أو حاسبة للضرائب. لا تحدد الحزمة معدلات الرسوم أو الخصومات الضريبية أو خانات الأفراد أو التأمين الاجتماعي أو طرق التصحيح، ولا ترسل أي بيانات إلى مصلحة الضرائب.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #137F85;border-radius:12px;padding:18px;background:#EAF6F5;margin:18px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 8px;color:#173B55\"\u003e01. محتويات الحزمة\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003e15 ملفًا في ملف ZIP:\u003c\/strong\u003e 7 مستندات Word قابلة للتعديل (DOCX)، و7 نسخ PDF مقابلة قابلة للبحث للطباعة، وملف عمل Excel واحد (XLSX) يحتوي على تسع أوراق عمل. خمسة قوالب عمل سويدية، ودليل مستخدم سويدي، ودليل مستخدم إنجليزي منفصل. قوالب العمل متوفرة باللغة السويدية فقط.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #244965;border-radius:12px;padding:18px;background:#F1F5FA;margin:18px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 8px;color:#173B55\"\u003e02. محتويات الملفات\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003eبروتوكول مطابقة AGI، ومستند يدوي لصاحب العمل، وتحقيق الفروق والتصحيحات، وقائمة مراجعة الأجور\/الفترة، ومصادقة مع إيصال التقديم. يلخص ملف Excel فترات التقرير، ومقارنات التقارير، ومطابقة المحاسبة، ونقاط الرقابة، والانحرافات، والحالات اليدوية. لا يلزم إدخال أرقام الهوية الشخصية أو بيانات الأجور الفردية في السجل العام.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eالمستندات في حزمة القوالب\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;border-bottom:1px solid #BDD0D7;padding:8px\"\u003eالملف\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;border-bottom:1px solid #BDD0D7;padding:8px\"\u003eالوظيفة\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;border-bottom:1px solid #BDD0D7;padding:8px\"\u003eالتنسيق\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e01. بروتوكول مطابقة AGI\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eالفترة، المبلغ الإجمالي، التقرير المصدر، الفروق، ومسؤولية الرقابة\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eWord + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e02. مستند يدوي لصاحب العمل\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eالمجاميع الإجمالية لصاحب العمل والإحالة إلى الرقابة في نظام الأجور المناسب\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eWord + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e03. تحقيق الفروق والتصحيحات\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eالسبب، الفترة الأصلية، الاقتراح، شروط التصحيح الخاصة، والإيصال الفعلي\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eWord + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e04. مراجعة الأجور\/الفترة\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eشهر الدفع، أنواع الأجور، المزايا، الانحرافات، وأسئلة الرقابة اليدوية\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eWord + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e05. الموافقة على AGI والإيصال\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eالمصادقة قبل التقديم وتوثيق منفصل لإيصال الاستلام الصادر عن الجهة الحكومية\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eWord + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e06. دليل مستخدم سويدي\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eخطوات متسلسلة، القواعد، والتعامل الآمن مع المعلومات\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eWord + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e07. دليل مستخدم إنجليزي\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eإرشادات باللغة الإنجليزية لقوالب العمل السويدية؛ ليست نماذج مترجمة\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eWord + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e08. Excel – سجل رقابة AGI\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eتسع أوراق عمل: الفترات، المجاميع الإجمالية، المحاسبة، الرقابة، الانحرافات، المصادقة، والنظرة العامة\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eExcel \/ XLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eملف Excel: تسع أوراق عمل بالمعادلات\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eStart، Perioder، AGI_Summor، Bokforing، Kontroller، Avvikelser، Attest، Oversikt، و Las_mig.\u003c\/strong\u003e يحسب Excel \u003cem\u003eالفروق الحسابية بين رقمين تم إدخالهما يدويًا\u003c\/em\u003e، بما في ذلك القيم الصفرية. إذا كانت قيم المقارنة مفقودة أو غير رقمية، يُترك الفرق فارغًا. تلخص النظرة العامة الفترات المحددة يدويًا والانحرافات والحالات. لا توجد وحدات ماكرو أو روابط مباشرة بمصلحة الضرائب.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eلا يحتوي ملف العمل على كشوف أجور أو بيانات فردية. للامتثال لقوانين حماية البيانات والسرية، يجب على المستخدم عدم إدراج أرقام الهوية الشخصية أو الأجور الشخصية أو كلمات المرور في ملف الرقابة المشترك. تتم الرقابة على البيانات الفردية في نظام الأجور الخاص بالمنشأة والمحكوم بصلاحيات الوصول.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eكيفية استخدام قوالب AGI\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eحدد شهر الدفع الصحيح\u003c\/strong\u003e واحصل على سجل الأجور الحالي ومسودة AGI إن وجدت.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eقارن المجاميع الإجمالية لصاحب العمل\u003c\/strong\u003e مثل التعويضات والخصومات الضريبية ورسوم صاحب العمل مع التقارير والمحاسبة.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eراجع البيانات الفردية بأمان\u003c\/strong\u003e في نظام محكوم بصلاحيات الوصول؛ استخدم فقط مراجع الحالات الداخلية في السجلات العامة.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eحقق في الانحرافات\u003c\/strong\u003e قبل التقديم، مع مراعاة القواعد الخاصة بالمزايا وأنواع التعويضات والرسوم والتصحيحات.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eصادق داخليًا\u003c\/strong\u003e واحفظ إيصال التقديم الفعلي الصادر عن مصلحة الضرائب بشكل منفصل بعد أن يقوم الشخص المخول بتقديم الإقرار.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eالمبادئ القانونية والاستثناءات المهمة\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eيوضح \u003ca href=\"https:\/\/www.skatteverket.se\/foretag\/arbetsgivare\/lamnaarbetsgivardeklaration.4.41f1c61d16193087d7fcaeb.html\"\u003eمصلحة الضرائب – تقديم إقرار صاحب العمل\u003c\/a\u003e التقرير الشهري والبيانات التي قد يلزم تقديمها على مستوى صاحب العمل أو الأفراد. يجب على أصحاب العمل التحقق من فترة التقرير الصحيحة والصلاحية وتاريخ الاستحقاق وفقًا لظروفهم. لذلك، لا تستخدم الحزم تاريخ تقديم مسبقًا محددًا بشكل عام.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eيوضح \u003ca href=\"https:\/\/www.skatteverket.se\/foretag\/arbetsgivare\/lamnaarbetsgivardeklaration\/rattaenarbetsgivardeklaration.4.2cf1b5cd163796a5c8b6698.html\"\u003eمصلحة الضرائب – تصحيح إقرار صاحب العمل\u003c\/a\u003e أن تصحيح AGI غير الصحيح يتم عادةً من خلال تقديم إقرار تصحيحي جديد للفترة الأصلية. هناك قيود خاصة على الضرائب التي تم خصمها بالفعل: لا يمكن عادةً خفض الخصومات الضريبية في تصحيح عادي. عند تصحيح بيانات فردية، من المهم الاحتفاظ بنفس رقم المواصفات.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eللحقول والتعريفات نفسها، راجع \u003ca href=\"https:\/\/www.skatteverket.se\/agbeskrivning\"\u003eمصلحة الضرائب – كيفية ملء إقرار صاحب العمل\u003c\/a\u003e. تتم معالجة أي بيانات شخصية بشكل منفصل وفقًا للائحة حماية البيانات و\u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/\"\u003eإرشادات حماية البيانات الصادرة عن IMY\u003c\/a\u003e. لم يراجع الحزمة أي محامٍ خارجي أو خبير ضرائب أو مدقق حسابات.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eقوالب المستندات ذات الصلة\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eللتدفق الضريبي لضريبة القيمة المضافة: \u003ca href=\"\/ar\/products\/momsavstamning-momsdeklarationsunderlag-word-pdf-excel\"\u003eمطابقة ضريبة القيمة المضافة ومستندات إقرارها\u003c\/a\u003e. لتخطيط تكاليف الموظفين: \u003ca href=\"\/ar\/products\/lonebudget-personalkostnadskalkyl-2026-2027-arbetsgivaravgifter-pension-budget-utfall-excel-word-pdf\"\u003eميزانية الأجور وحساب تكاليف الموظفين\u003c\/a\u003e. لإدارة الأجور\/الشؤون المالية الخارجية: \u003ca href=\"\/ar\/products\/uppdragsavtal-for-ekonomitjanster-mall-word-pdf\"\u003eعقد تكليف بخدمات مالية\u003c\/a\u003e. للمطابقات السنوية: \u003ca href=\"\/ar\/products\/bokslutschecklista-avstamningsregister-2026-2027-balanskonton-bokslutsbilagor-arshjul-excel-word-pdf\"\u003eقائمة مراجعة إغلاق الحسابات وسجل المطابقات\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eالأسئلة الشائعة\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل يمكنني تقديم AGI باستخدام ملف Excel؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eلا. ملف Excel هو سجل رقابة داخلي. يجب تقديم إقرار صاحب العمل عبر طرق التقديم المتاحة من مصلحة الضرائب.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل يحسب Excel رسوم صاحب العمل الصحيحة؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eلا. يمكن مقارنة المجاميع المسجلة حسابيًا، ولكن يجب تحديد معدلات الرسوم المناسبة والقواعد الخاصة في بيئة الأجور الفعلية وبناءً على إرشادات مصلحة الضرائب.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eما الشهر الذي يجب أن يغطي AGI؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eعادةً ما يتم الإبلاغ عن التعويضات بناءً على شهر الدفع. تحقق من القواعد الحالية والحالات الخاصة؛ لا تخلط بين شهر الدفع وشهر الاستحقاق.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل يمكن خفض الضرائب المخصومة من خلال تصحيح AGI؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eعادةً لا، ليس بنفس طريقة رسوم صاحب العمل على سبيل المثال. راجع إرشادات مصلحة الضرائب بشأن التصحيحات للحالة الفردية.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل يشمل معالجة الأجور على مستوى الأفراد؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eلا. يجب مراجعة البيانات الفردية في نظام محكوم بصلاحيات الوصول وعدم نسخها في سجل Excel العام.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل مستندات العمل متوفرة باللغة الإنجليزية؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eلا. خمسة مستندات عمل باللغة السويدية. يقدم دليل المستخدم الإنجليزي المنفصل إرشادات استخدام للمواد السويدية.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل القوالب مراجعة خارجيًا أو معتمدة من الجهات الحكومية؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eلا. تم إجراء رقابة داخلية فقط على المصادر والملفات بمساعدة الذكاء الاصطناعي. لا يُدّعى وجود أي اعتماد حكومي خارجي أو رأي من الخبراء.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eالإصدار 1.0 · 24 أكتوبر 2026 · مستندات القوالب السويدية \/ Mallbutiken.se · تسليم رقمي لملف ZIP بعد الشراء.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"افتراضي","offer_id":56009658171734,"sku":"AGI-AVSTAMNING-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/agi-avstamning-huvudbild-1600.webp?v=1792817441","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/ar\/products\/agi-avstamning-arbetsgivardeklaration-lon-word-pdf-excel","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}