{"product_id":"javsanmalan-javsprovning-myndighetsarende","title":"إخطار بتضارب المصالح وطلب فحص تضارب المصالح – معاملة حكومية وإكسل | وورد\/PDF","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\" lang=\"sv\" style=\"line-height:1.65;color:#19384f\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eبلاغ عن تضارب المصالح وطلب فحص تضارب المصالح في المسائل الإدارية\u003c\/strong\u003e هو حزمة مستندات بصيغ Word وPDF وExcel للأطراف في المسائل الإدارية السويدية والموظفين الذين يحتاجون إلى توثيق الظروف التي قد تثير مسألة تضارب المصالح. تشمل الحزمة طلبًا من فرد، وإبلاغًا ذاتيًا من الموظف، ومستندات للوقائع والقرار، ومتابعة إدارية. وهي لا تقرر ما إذا كان تضارب المصالح قائمًا بالفعل أم لا.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eتحديد هام:\u003c\/strong\u003e مصممة للتطبيق وفقًا للفقرات 16-18 من قانون الإدارة في المسائل الإدارية السويدية. قد تنطبق قواعد خاصة بتضارب المصالح، على سبيل المثال في الأنشطة البلدية أو المحاكم. يجب دائمًا تقييم النظام القانوني المعمول به.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #b9d0e4;border-radius:12px;padding:18px 20px;background:#edf5fb;margin:18px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003e01. محتويات الحزمة\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e7 مستندات Word قابلة للتعديل (DOCX) + 7 ملفات PDF قابلة للبحث ومقابلة لها + 1 دفتر عمل Excel (XLSX) = 15 ملفًا للعميل.\u003c\/strong\u003e خمسة مستندات عمل سويدية، ودليل استخدام سويدي، ودليل استخدام باللغة الإنجليزية. جميع مستندات Word لها ملف PDF مقابل قابل للبحث ومناسب للطباعة. يحتوي Excel على تسعة ألسنة عمل ذات صلة. يتم التسليم بعد النشر المستقبلي رقميًا عبر ملف ZIP.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #b9d0e4;border-radius:12px;padding:18px 20px;background:#f8fbfe;margin:18px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003e02. محتويات الملفات\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eطلب فحص تضارب المصالح، واستكمال الظروف، وإبلاغ ذاتي عن تضارب المصالح من الموظف، ومستندات التحقيق، ومحضر القرار والإجراء، ودليلان. يسجل دفتر العمل المسائل والظروف والأشخاص والبلاغات وفحوصات الجهة الإدارية والإجراءات ونقاط المراجعة دون اتخاذ قرارات تلقائيًا.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eلمن تصلح النماذج؟\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eلفرد أو شركة لديها معلومات موضوعية في مسألة إدارية جارية عن تضارب المصالح المحتمل لأحد الموظفين المعنيين؛ أو لموظف\/منظمة تحتاج إلى توثيق بلاغ داخلي وفحص الجهة الإدارية له. بالنسبة لمسائل تضارب المصالح الخاصة بمجلس إدارة الشركة أو الجمعية غير الربحية، تتوفر أنواع أخرى من المستندات. هذه الحزمة ليست طلبًا قضائيًا بشأن تضارب المصالح أو طعنًا عامًا.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eالمستندات – ملفًا بملف\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#173d66;color:#fff\"\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left\"\u003eالمستند\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left\"\u003eالوظيفة\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left\"\u003eاللغة والتنسيق\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dbe5ee\"\u003e01. طلب فحص تضارب المصالح\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dbe5ee\"\u003eاذكر الظروف الفعلية واطلب فحص الجهة الإدارية\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dbe5ee\"\u003eالسويدية · DOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dbe5ee\"\u003e02. استكمال ظروف تضارب المصالح\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dbe5ee\"\u003eتوضيح وتصحيح المعلومات وإرفاق المستندات\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dbe5ee\"\u003eالسويدية · DOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dbe5ee\"\u003e03. إبلاغ ذاتي عن تضارب مصالح محتمل\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dbe5ee\"\u003eإبلاغ داخلي من الموظف وفقًا للفقرة 18 من قانون الإدارة\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dbe5ee\"\u003eالسويدية · DOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dbe5ee\"\u003e04. تحقيق تضارب المصالح\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dbe5ee\"\u003eمستندات الوقائع والتحقق من أسس تضارب المصالح المحتمل\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dbe5ee\"\u003eالسويدية · DOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dbe5ee\"\u003e05. محضر القرار والإجراء\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dbe5ee\"\u003eافصل القرار الفعلي عن الإجراء المخطط له والمنفذ والمراقب\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dbe5ee\"\u003eالسويدية · DOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dbe5ee\"\u003e06. دليل استخدام سويدي\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dbe5ee\"\u003eالشروط القانونية، والاستخدام العملي، والقواعد الخاصة، والأسئلة الشائعة\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dbe5ee\"\u003eالسويدية · DOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dbe5ee\"\u003e07. دليل استخدام باللغة الإنجليزية\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dbe5ee\"\u003eشرح باللغة الإنجليزية للمستندات السويدية والقانون السويدي\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dbe5ee\"\u003eالإنجليزية · DOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px\"\u003e08. سجل تضارب المصالح\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px\"\u003eتسعة ألسنة، وخيارات الحالة، ومؤشرات الأداء الإدارية الرئيسية\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px\"\u003eالسويدية · XLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eسجل Excel كأداة عمل إدارية\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eتسعة ألسنة: نظرة عامة، المسائل، الظروف، الأشخاص المعنيون، البلاغات، الفحوصات، الإجراءات، المراجعات، واقرأني. تحسب النظرة العامة البنود المسجلة والحالات المحددة يدويًا. لا يحسب دفتر العمل المواعيد النهائية القانونية، ولا يقرر ما إذا كان تضارب المصالح قائمًا، ولا يقرر الإجراءات. لا يتطلب أي ماكرو أو اتصال بيانات خارجي.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eكيفية استخدام المستندات\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eتحديد الجهة الإدارية والمسألة الصحيحة.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eجمع الظروف القابلة للتحقق وتحديد ما هو حقيقة وما هي الافتراضات.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eاختر طلبًا من أحد الأطراف أو إبلاغًا ذاتيًا من الموظف، وليس كليهما بشكل روتيني.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eاطلب من الوظيفة الإدارية المختصة فحص المسألة.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eوثق الموقف الفعلي وأي إجراءات بشكل منفصل.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتابع ما تم تنفيذه ومراجعته فعليًا.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eالأساس القانوني\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/forvaltningslag-2017900_sfs-2017-900\/\"\u003eقانون الإدارة (2017:900)\u003c\/a\u003e يحدد في الفقرة 16 أسس تضارب المصالح واستثناءً لمسائل الحياد التي لا أهمية ظاهرة لها. وتحد الفقرة 17 من مشاركة من يعاني من تضارب المصالح. وفقًا للفقرة 18، يجب على من يعلم بظرف يمكن أن يُفترض أنه يجعله يعاني من تضارب المصالح أن يبلغ عن ذلك فورًا، وعلى الجهة الإدارية فحص مسألة تضارب المصالح في أقرب وقت ممكن. قيم القواعد الخاصة قبل استخدام نموذج عام.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eالأسئلة الشائعة\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل بلاغ تضارب المصالح هو نفسه قرار بشأن تضارب المصالح؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eلا. يثير البلاغ مسألة للفحص؛ وتتحمل الجهة الإدارية المختصة مسؤولية الفحص والقرار المحتمل.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eماذا يجب أن يتضمن الطلب؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eاذكر مسألة الجهة الإدارية، والشخص المعني، والظروف الملموسة التي قد تؤثر على الحياد، والمستندات القابلة للتحقق المتاحة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل تنطبق النماذج في جميع المسائل البلدية؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eلا. قد تنطبق قواعد خاصة في قانون البلديات وتشريعات خاصة أخرى. تحقق من نطاق التطبيق القانوني.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل يمكنني الطعن في قرار بشأن تضارب المصالح باستخدام هذا النموذج؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eلا. لا تشمل الحزمة مذكرة طعن. يجب تقييم قابلية الطعن ومسار الطعن المحتمل بشكل منفصل.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل يمكن ملء ملف PDF رقميًا؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eملفات PDF هي نسخ قابلة للبحث والقراءة والطباعة. قم بتحرير DOCX في Word؛ لا يُعد ملف PDF تفاعليًا.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل المستندات السويدية مترجمة إلى الإنجليزية؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eلا. يساعد الدليل الإنجليزي على فهم النماذج السويدية والقانون السويدي ولكنه لا يجعلها ثنائية اللغة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eمنتج ذو صلة\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eهل تحتاج إلى وكيل لتمثيلك؟ انظر \u003ca href=\"\/ar\/products\/fullmakt-for-juridiskt-ombud-mall-word-pdf-excel\"\u003eتوكيل لوكيل قانوني – الجهة الإدارية والمحكمة\u003c\/a\u003e لوظيفة مستند أخرى.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eالمصادر والإصدار\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eالمصدر الأساسي: \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/forvaltningslag-2017900_sfs-2017-900\/\"\u003eقانون الإدارة (2017:900)، لا سيما الفقرات 4 و16-19\u003c\/a\u003e. الأعمال التحضيرية: \u003ca href=\"https:\/\/data.riksdagen.se\/dokument\/H403180\"\u003eProp. 2016\/17:180\u003c\/a\u003e. الإصدار 1.0. تمت مراجعة المصادر بمساعدة الذكاء الاصطناعي في 1 نوفمبر 2026. هذا لا يعني مراجعة قانونية خارجية أو موافقة من الجهة الإدارية.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56433741234518,"sku":"JAV-MYND-FL18-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/javsprovning-myndighet-huvudbild-1600.png?v=1793529625","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/ar\/products\/javsanmalan-javsprovning-myndighetsarende","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}