{"product_id":"lonekrav-lonefordran-obetald-lon-word-pdf-excel","title":"مطالبة بالأجر ومستحقات الأجر – خطاب مطالبة، مستندات الأجر وإكسل | وورد\/PDF","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\" lang=\"sv\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eمطالبة بالأجر ومطالبة بمستحقات الأجر – نموذج للأجر المتفق عليه غير المدفوع.\u003c\/strong\u003e للموظف في السويد الذي يرغب في توثيق أجر استحق وفقًا لعقد العمل ولم يتم دفعه. تتكون الحزمة من ملفات Word قابلة للتعديل، ونسخ PDF قابلة للبحث، وسجل إداري في Excel. \u003cstrong\u003eملاحظة هامة قبل الشراء:\u003c\/strong\u003e هذا عبارة عن أساس لإعداد المطالبات ومتابعتها، وليس دعوى قضائية جاهزة. تتطلب الاتفاقيات الجماعية وتعويضات الإجازة والمواعيد النهائية الخاصة بقانون العمل تقييمًا خاصًا.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:18px;background:#f0f6fc;border:1px solid #bdd3e6;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e01. محتويات الحزمة\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e15 ملفًا للعملاء في ملف ZIP:\u003c\/strong\u003e خمسة مستندات عمل سويدية، ودليل مستخدم سويدي ودليل مستخدم باللغة الإنجليزية، وجميعها بصيغة Word (7 ملفات DOCX) وPDF قابلة للبحث (7 ملفات PDF)، بالإضافة إلى دفتر عمل Excel يحتوي على تسع علامات تبويب (1 ملف XLSX). ملفات PDF هي نسخ قابلة للطباعة، وليست نماذج تفاعلية. الدليل الإنجليزي هو دليل إرشادي، وليس نسخة إنجليزية من خطاب المطالبة.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:18px;background:#f0f6fc;border:1px solid #bdd3e6;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e02. محتويات الملفات\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eمطالبة محددة بالأجر، وتجميع للأجر المتفق عليه وساعات العمل، ومطابقة للدفع مع التمييز بين الإجمالي والصافي، وتذكير وطلب رد من صاحب العمل، وسجل للأدلة والمراسلات، ودليلان، وسجل Excel للمهام الإدارية للمتابعة.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eهل هذا هو المستند المناسب؟\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eنعم، إذا كنت بحاجة إلى تجميع فترة واحدة أو أكثر من \u003cstrong\u003eالأجر المتفق عليه\u003c\/strong\u003e الذي لم يتم دفعه حسب اعتقادك والتواصل مع صاحب العمل كتابيًا. لا تستخدم النموذج دون تغيير في حالات الإفلاس\/ضمان الأجر، أو النزاع حول الفصل، أو التمييز، أو تعويضات الإجازة، أو مطالبات الاتفاقيات الجماعية الشاملة؛ فقد تنطبق قواعد ومواعيد نهائية مادية أخرى في هذه الحالات. تواصل مع النقابة أو مستشارًا قانونيًا في حالة عدم اليقين.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eجميع المستندات في الحزمة\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eالمستند\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eالوظيفة\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eاللغة\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eالتنسيق\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eخطاب مطالبة – أجر غير مدفوع\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eمطالبة مكتوبة ومحددة بالفترات والاتفاقيات والمرفقات\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eالسويدية\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eأساس الأجر والوقت\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eأساس ساعات العمل والأجر الثابت\/بالساعة وقاعدة التعويض\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eالسويدية\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eمطابقة الدفع\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eيميز بين الأجر الإجمالي المتفق عليه والضريبة المسجلة والصافي المستلم\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eالسويدية\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eتذكير وطلب رد\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eمتابعة موضوعية وطلب رد مكتوب ومحدد\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eالسويدية\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eسجل الأدلة والمراسلات\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eسجل للمستندات والمراسلات والاعتراضات\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eالسويدية\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eدليل مستخدم سويدي\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eالحدود القانونية وإرشادات خطوة بخطوة\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eالسويدية\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eدليل مستخدم باللغة الإنجليزية\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eإرشادات باللغة الإنجليزية لمستندات العمل باللغة السويدية\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eالإنجليزية\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eسجل Excel\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eتسع علامات تبويب لبنود الأجر والمدفوعات والأدلة والتجميعات الإدارية\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eالسويدية\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eماذا يمكن لأداة Excel أن تفعل؟\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eعلامات التبويب التسع هي \u003cstrong\u003eنظرة عامة، التوظيف، بنود الأجر، ساعات العمل، المدفوعات، المستندات، المراسلات، الضوابط، اقرأني\u003c\/strong\u003e. تعرض سبع معادلات تجميعية، من بين أمور أخرى، عدد بنود الأجر المسجلة، ومجموع المبالغ الإجمالية المطالب بها يدويًا، والمدفوعات الصافية المسجلة بشكل منفصل، وحالات الضوابط الإدارية. تم اختبار المعادلات وظيفيًا وإزالة مهام الاختبار. \u003cstrong\u003eلا يحسب Excel المستحقات النهائية المستحقة قانونًا، أو ضريبة الأجر، أو الفوائد، أو المواعيد النهائية للاتفاقيات الجماعية، أو التقادم.\u003c\/strong\u003e لا يجوز خصم دفعة صافية مباشرة من الأجر الإجمالي المطالب به.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eسير العمل العملي\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eتحقق من عقد العمل وشروط الأجر والاتفاقية الجماعية إن وجدت.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eاجمع الجداول ذات الصلة وتقارير الوقت وكشوف الأجر والمدفوعات البنكية.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eميّز بين الأجر المتفق عليه والأجر الذي سجله صاحب العمل والمدفوعات الصافية الفعلية.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eاملأ خطاب المطالبة بفترات الأجر وأساس حسابك الخاص والمبالغ والأدلة.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتحقق من المواعيد النهائية المعمول بها مع النقابة أو مستشار خبير عند الحاجة.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eأرسل الطلب بطريقة قابلة للتوثيق وتابع المراسلات الفعلية في السجل.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eالافتراضات والقيود القانونية\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eغالبًا ما تحدد الاتفاقيات والاتفاقيات الجماعية المعمول بها مقدار الأجر وتاريخ استحقاقه. يتضمن \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/preskriptionslag1981130_sfs-1981-130\/\" rel=\"nofollow\"\u003eقانون التقادم (1981:130)\u003c\/a\u003e قواعد عامة للمطالبات، ولكن لا ينبغي تطبيقه آليًا دون التحقق من القواعد الخاصة. يمكن أن تستدعي \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-1976580-om-medbestammande-i-arbetslivet_sfs-1976-580\/\" rel=\"nofollow\"\u003eقانون المشاركة في العمل، لا سيما المواد 64-66\u003c\/a\u003e والاتفاقيات الجماعية، مواعيد تفاوض أو مطالبة خاصة. تنظم \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/semesterlag-1977480_sfs-1977-480\/\" rel=\"nofollow\"\u003eقانون الإجازات، المادة 33\u003c\/a\u003e، موعدًا خاصًا للمطالبة بمثل هذه المستحقات. يتضمن \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/rantelag-1975635_sfs-1975-635\/\" rel=\"nofollow\"\u003eقانون الفوائد، المواد 3-4\u003c\/a\u003e، قواعد بشأن فوائد التأخير، لكن ملف Excel في الحزمة لا يحسب الفوائد. لا تضمن النماذج نتيجة قانونية معينة أو قطع التقادم.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eالأسئلة الشائعة\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eكيف أطالب بالأجر غير المدفوع؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eاجمع الاتفاقيات وفترات الأجر وأسس الدفع، واكتب مطالبة محددة بالمبلغ والأسباب وأرسلها بطريقة قابلة للتوثيق إلى صاحب العمل المناسب. تحقق من المواعيد النهائية بشكل خاص.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل يمكنني المطالبة بالأجر حتى لو اعترض صاحب العمل؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eنعم، يمكنك تقديم مطالبتك، ولكن إذا كانت مستدامة قانونًا، فسيتم البت فيها بناءً على الاتفاقيات والأدلة والقانون المعمول به. قد يتطلب الاعتراض مفاوضات نقابية أو فحصًا في نزاع عمل.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل يمكنني خصم الأجر الصافي من الأجر الإجمالي المطالب به في Excel؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eلا. لا يمكن مقارنة الصافي والإجمالي دون مطابقة الخصومات الضريبية المسجلة والخصومات الأخرى. يتم تخزينهما في أعمدة مختلفة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل يقطع النموذج التقادم تلقائيًا؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eلا. قد تنطبق مواعيد نهائية خاصة بقانون العمل، ولا يضمن خطاب عادي قطع التقادم في جميع الحالات. في حالة وجود خطر يتعلق بالوقت، ينبغي لك التواصل مع النقابة أو محامٍ في أقرب وقت ممكن.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل ملفات PDF قابلة للتعبئة وهل أحصل على خطاب مطالبة باللغة الإنجليزية؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eملفات PDF قابلة للبحث والطباعة ولكنها ليست تفاعلية. ملفات Word قابلة للتعديل. يشرح الدليل الإنجليزي مستندات العمل السويدية وليس خطاب مطالبة باللغة الإنجليزية.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eالمستندات ذات الصلة\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eهل تحتاج بدلاً من ذلك إلى إثبات الدخل الفعلي المدفوع؟ انظر \u003ca href=\"\/ar\/products\/loneintyg-inkomstintyg-bank-hyresvard-2027\"\u003eشهادات الأجر وإثباتات الدخل\u003c\/a\u003e. للمستندات وظائف مختلفة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eالإصدار والتحكم في المصدر\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eالإصدار 1.0، مراجعة المصدر 1 نوفمبر 2026.\u003c\/strong\u003e المصادر القانونية مذكورة أعلاه. تم إجراء مراجعة المصادر المدعومة بالذكاء الاصطناعي واختبارات الملفات؛ ولم يتم توثيق أي مراجعة قانونية خارجية مستقلة لهذا الإصدار من المنتج. يوجد ملف ZIP على Google Drive في مرحلة الإنتاج ويتم ربطه لاحقًا يدويًا بـ Shopify Digital Products قبل النشر.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56435661603158,"sku":"LONEKRAV-ANSTALLD-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/01_lonekrav_huvudbild_1600.png?v=1793540001","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/ar\/products\/lonekrav-lonefordran-obetald-lon-word-pdf-excel","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}