{"product_id":"medicinska-kontroller-arbetslivet-register-tjanstbarhetsintyg-2026-2027","title":"الفحوصات الطبية في بيئة العمل 2026\/2027 – السجلات، نماذج الطلبات، وشهادات اللياقة المهنية (Word\/PDF)","description":"\n\u003ch2\u003eالفحوصات الطبية في العمل 2026\/2027 – السجلات، ومستندات الطلب، وشهادات الأهلية للعمل\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eهذه حزمة إدارية متكاملة لأصحاب العمل للمنشآت التي تحتاج إلى \u003cstrong\u003eتحديد وتخطيط وطلب ومتابعة الفحوصات الطبية في بيئة العمل\u003c\/strong\u003e وفقاً للائحة AFS 2023:15.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eتم تصميم الحزمة خصيصاً للموارد البشرية، ومسؤولي بيئة العمل، والمديرين، والشركات التي تحتاج إلى تتبع الأعمال المشمولة باللوائح، والأشخاص الذين يجب عرض الفحص عليهم، ومواعيد الفحص القادم، وشهادات الأهلية للعمل السارية، وكيفية دمج نتائج الفحوصات في إدارة بيئة العمل المنهجية.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eتمت \u003cstrong\u003eمراجعة حزمة النماذج بانتظام في 5 أكتوبر 2026\u003c\/strong\u003e بناءً على النص الموحد الحالي للائحة \u003cstrong\u003eAFS 2023:15 بشأن الفحوصات الطبية في العمل\u003c\/strong\u003e، بما في ذلك التعديلات التي دخلت حيز التنفيذ خلال عام 2026.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eالتسليم:\u003c\/strong\u003e 6 مستندات منفصلة بصيغتي Word (DOCX) وPDF – بإجمالي \u003cstrong\u003e12 ملفاً و12 صفحة A4 لكل سلسلة صيغ\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eمحتويات الحزمة\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eالمسح – الفحوصات الطبية في العمل\u003c\/strong\u003e – صفحتان.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eالسجل والخطة السنوية – الفحوصات الطبية\u003c\/strong\u003e – صفحتان.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eمستندات الطلب – الفحص الطبي\u003c\/strong\u003e – صفحتان.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eشهادة الأهلية للعمل – الفحص والمتابعة\u003c\/strong\u003e – صفحتان.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eخطة الإجراءات بعد الفحص الطبي\u003c\/strong\u003e – صفحتان.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eدليل المستخدم المفصل\u003c\/strong\u003e – صفحتان.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eما الذي تنظمه لائحة AFS 2023:15؟\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eتتضمن اللوائح متطلبات للفحوصات الطبية، وشهادات الأهلية للعمل، وفحوصات التعرض البيولوجي لأنواع معينة من العمل والتعرضات. الهدف هو، من بين أمور أخرى، الكشف المبكر عن علامات اعتلال الصحة المرتبط بالعمل وتوفير أساس للتدابير الوقائية في مكان العمل.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eمجالات المخاطر التي تساعدك الحزمة في مسحها\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eيحتوي نموذج المسح على نقاط فحص تشمل، من بين أمور أخرى:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eالاهتزازات،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالعمل اليدوي المكثف،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالعمل الليلي،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالمواد الكيميائية المسببة للحساسية،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالأسبستوس، وبعض الألياف غير العضوية الصناعية، والكوارتز،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالرصاص، والكادميوم، والزئبق،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتسلق الذي يتضمن فرق مستوى كبيراً،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالغوص بالدخان والمواد الكيميائية،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eأعمال الغوص،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eأي عمل آخر يظهر فيه تقييم المخاطر ضرورة إجراء فحص طبي.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eالفحص الطبي اختياري – ولكن شهادة الأهلية للعمل قد تكون مطلباً للوظيفة\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eعندما ينظم صاحب العمل فحصاً طبياً، يجب إبلاغ الموظف بسبب الحاجة إلى الفحص، وما يتضمنه، وأن المشاركة في الفحص الطبي طوعية.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eفي الأعمال التي تتطلب فيها لائحة AFS 2023:15 \u003cstrong\u003eشهادة أهلية للعمل سارية\u003c\/strong\u003e، لا يجوز لصاحب العمل توظيف أو استئجار موظف إلا إذا كان يحمل شهادة سارية للعمل المعني.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eلذلك، تميز الحزمة بوضوح بين:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eالفحوصات الطبية بدون شهادة أهلية للعمل،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالفحوصات الطبية مع شهادة أهلية للعمل،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eفحوصات التعرض البيولوجي.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eيجب على صاحب العمل تقديم المعلومات الصحيحة قبل الفحص\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eتحتوي مستندات الطلب على قائمة مراجعة معلومات موثقة تشمل، من بين أمور أخرى:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eسبب الحاجة إلى الفحص،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eما يتضمنه الفحص،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eأن الفحص طوعي،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eما ينطبق عند طلب شهادة الأهلية للعمل،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eأن الشهادة قد تحتوي على فترة صلاحية أو قيود على مهام عمل أو محطات عمل معينة.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eيجب إرفاق تقييم المخاطر عند إرساله للجهة المنفذة\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eتتطلب لائحة AFS 2023:15 من صاحب العمل إبلاغ الجهة التي ستجري الفحص الطبي بتقييمات المخاطر التي تستند إليها الحاجة إلى الفحص.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eلذلك يحتوي نموذج الطلب على حقول خاصة بـ:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eتقييم المخاطر،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتقييم التعرض وبيانات القياس،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eمهام العمل وساعات العمل،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتدابير الحماية ومعدات الوقاية الشخصية،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eظروف بيئة العمل الأخرى ذات الصلة.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eطلب التعليقات التي يمكن استخدامها في إدارة بيئة العمل المنهجية (SAM)\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eلا ينبغي أن يقتصر طلب صاحب العمل على الفحص نفسه فحسب، بل يجب أن يشمل أيضاً التعليقات المقدمة للموظف والتعليقات ذات الصلة المقدمة لصاحب العمل.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eيجب على الجهة المنفذة تقييم ما إذا كانت هناك علامات على وجود صلة بين اعتلال الصحة وعوامل بيئة العمل، واقتراح تدابير وقائية إن أمكن. يجب أن يحصل صاحب العمل على التعليقات التي يمكن استخدامها في العمل المنهجي المستمر لبيئة العمل وتكييف الوظيفة، طالما أن السرية أو التزام الصمت لا يمنع ذلك.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eالسجل والخطة السنوية\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eتساعد الخطة السنوية المنفصلة المنشأة في تنظيم:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eالموظفين أو المجموعات المشمولة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eنوع الفحص الطبي المطبق،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eمتى تم إجراء آخر فحص،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالموعد النهائي لإجراء الفحص التالي،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالحالة والحجز،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eفترة صلاحية شهادة الأهلية للعمل.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eالاهتزازات\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eيجب تنظيم الفحوصات الطبية في ظل ظروف معينة عند التعرض للاهتزازات، بما في ذلك عندما يتجاوز التعرض قيمة الإجراء لاهتزازات اليد والذراع، أو عندما يكون هناك اشتباه في اعتلال صحي مرتبط بالاهتزازات.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eتحتوي اللائحة الحالية أيضاً على متطلبات زمنية للفحوصات الأولى والدورية، وفحص خاص عندما يعلم صاحب العمل بوجود علامات جديدة أو متفاقمة لإصابات الاهتزاز.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eالعمل اليدوي المكثف\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eفي العمل اليدوي المكثف، قد يلزم إجراء فحص طبي عندما يظهر تقييم المخاطر زيادة في خطر الإصابة باضطرابات الإجهاد على الرغم من التدابير المتخذة. يتيح سجل الحزمة ربط هذه الفحوصات بتقييم مخاطر بيئة العمل ومراقبة الفترات الدورية.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eالعمل الليلي\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eتحتوي لائحة AFS 2023:15 على متطلبات خاصة للفحوصات الطبية للعاملين ليلاً. تحدد اللائحة العمل الليلي بناءً على العمل بين الساعة 22:00 و06:00، وتحتوي على فترات دورية مختلفة اعتماداً على عمر الموظف.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eالأسبستوس، والألياف، والكوارتز\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eبالنسبة لبعض الأعمال التي تنطوي على التعرض للأسبستوس، وبعض الألياف غير العضوية الصناعية، والكوارتز أو الكريستوباليت، يلزم إجراء فحوصات طبية مع تقييم للحصول على شهادة أهلية للعمل عندما يتم استيفاء شروط اللائحة.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eتساعد الحزمة صاحب العمل على توثيق أساس التعرض الذي يستند إليه التقييم ومراقبة صلاحية الشهادة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eالرصاص، والكادميوم، والزئبق\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eتحتوي لائحة AFS 2023:15 على قواعد خاصة بشأن الفحوصات الطبية وفحوصات التعرض البيولوجي عند التعرض لمعادن معينة.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eتم تعديل اللائحة الموحدة بعد الإصدار الأساسي. ومن بين أمور أخرى، دخلت القيم الحدية البيولوجية المخفضة للرصاص حيز التنفيذ في \u003cstrong\u003e9 أبريل 2026\u003c\/strong\u003e. لذلك، لا تقوم الحزمة بترميز القيم الحدية البيولوجية، بل توجه المستخدم إلى التحقق دائماً من النص الموحد الحالي.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eالتسلق الذي يتضمن فرق مستوى كبيراً\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eفي العمل الذي يتضمن تسلقاً بفرق مستوى يزيد عن 13 متراً، على سبيل المثال في الصواري، أو الأعمدة، أو السلالم، أو الأشجار، حيث يوجد خطر السقوط الحر أو غير المنضبط، أو حيث يكون الإنقاذ صعباً، قد يلزم إجراء فحص طبي مع شهادة أهلية للعمل.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eالغوص بالدخان والمواد الكيميائية وأعمال الغوص\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eتحتوي لائحة AFS 2023:15 على قواعد خاصة بشأن شهادات الأهلية للعمل والفحوصات الطبية الدورية للغوص بالدخان\/المواد الكيميائية وأعمال الغوص. تختلف الفترات الزمنية بين أنواع العمل ويمكن أن تتأثر أيضاً بعمر الموظف أو بما هو مذكور في الشهادة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eشهادة الأهلية للعمل – مراقبة صاحب العمل، وليس تقييم الطبيب\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eالمستند المرفق \u003cstrong\u003eشهادة الأهلية للعمل – الفحص والمتابعة\u003c\/strong\u003e هو صراحةً سجل لصاحب العمل. وهو \u003cstrong\u003eليس شهادة أهلية طبية\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eيساعد النموذج صاحب العمل في التحقق مما يلي:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eوجود شهادة سارية قبل بدء العمل،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eأن الشهادة تغطي العمل أو محطة العمل الصحيحة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالقيود المحتملة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتاريخ انتهاء صلاحية الشهادات،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eمتى يلزم طلب فحص جديد.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eيجب استخدام النتائج في العمل المنهجي لبيئة العمل\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eيجب على صاحب العمل الاطلاع على التعليقات ذات الصلة من الفحص الطبي، واستخدامها في عمله المنهجي لبيئة العمل، واتخاذ التدابير اللازمة لمنع اعتلال الصحة والحوادث.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eلذلك، تتضمن الحزمة \u003cstrong\u003eخطة إجراءات بعد الفحص الطبي\u003c\/strong\u003e منفصلة مع متابعة لكل من الإجراء والتأثير الفعلي.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eالخصوصية والبيانات الطبية الشخصية\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eالبيانات الطبية حساسة. لذلك تم تصميم الحزمة بحيث يمكن لصاحب العمل توثيق إدارته دون إنشاء سجل طبي خاص به.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eيركز سجل صاحب العمل على بيانات مثل:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eعرض الفحص أو إجراؤه،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eنوع الفحص المطبق،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eوجود شهادة أهلية للعمل،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eفترة صلاحية الشهادات،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتعليقات ذات الصلة ببيئة العمل التي يُسمح باستخدامها.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eالنص الموحد الحالي مهم\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eدخلت لائحة AFS 2023:15 حيز التنفيذ في 1 يناير 2025 ولكن تم تعديلها بعد ذلك. يحتوي الإصدار الموحد الحالي على تعديلات حتى AFS 2025:7، بينما لا يدخل تعديل منفصل وفقاً لـ AFS 2025:4 حيز التنفيذ إلا في عام 2029.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eلذلك من المهم أن يتحقق صاحب العمل من اللائحة الحالية عند تقييم فحص أو تعرض ملموس.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eمراجعة قانونية\/تنظيمية لعام 2026\/2027\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eتمت مراجعة المستندات في \u003cstrong\u003e5 أكتوبر 2026\u003c\/strong\u003e بناءً على، من بين أمور أخرى:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAFS 2023:15\u003c\/strong\u003e – الفحوصات الطبية في العمل، النص الموحد الحالي.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAFS 2025:3\u003c\/strong\u003e – تعديلات تشمل، من بين أمور أخرى، قواعد الرصاص.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAFS 2025:7\u003c\/strong\u003e – تعديلات وسعت نطاق بعض الفحوصات الطبية.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAFS 2023:1\u003c\/strong\u003e – العمل المنهجي لبيئة العمل.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eقانون بيئة العمل (1977:1160)\u003c\/strong\u003e.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eلوائح المخاطر ذات الصلة، على سبيل المثال AFS 2023:10 وAFS 2023:13 اعتماداً على التعرض.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eالتنسيق والتسليم\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e6 مستندات.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e12 ملفاً في المجموع.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eWord (DOCX) + PDF.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e12 صفحة A4 لكل سلسلة صيغ.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eمنتج رقمي – لا يتم إرسال أي سلع مادية.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eالأسئلة المتداولة\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eهل الفحوصات الطبية طوعية؟\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eيجب على صاحب العمل إبلاغ الموظفين بأن الفحوصات الطبية طوعية. ومع ذلك، في الأعمال التي تتطلب شهادة أهلية للعمل سارية، لا يجوز لصاحب العمل السماح إلا للأشخاص الذين لديهم شهادة سارية بأداء العمل.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eهل تتضمن الحزمة شهادة أهلية طبية للعمل؟\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eلا. يجب إصدار هذه الشهادة من قبل طبيب مؤهل. تحتوي الحزمة على سجل صاحب العمل ومتابعة الشهادة.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eهل يمكن استخدام الحزمة للعمل الليلي؟\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eنعم. العمل الليلي مشمول كأحد مجالات الفحص وفقاً للائحة AFS 2023:15.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eهل يمكن استخدام الحزمة للاهتزازات والعمل اليدوي المكثف؟\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eنعم. كلاهما مدرج في المسح والسجل والتخطيط.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eهل تتضمن فحوصات التعرض البيولوجي؟\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eتتضمن الحزمة دعماً إدارياً لتحديد هذه المتطلبات ومتابعتها، ولكن أخذ العينات الفعلي والإجراءات الطبية يتم تنفيذها من قبل جهة مؤهلة.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eلماذا لا يتم ذكر جميع القيم الحدية في النموذج؟\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eنظراً لأنه يمكن تغيير اللائحة وقد تم بالفعل تغيير العديد من القيم خلال عام 2026، يجب دائماً الحصول على الحدود الحالية البيولوجية والمتعلقة بالتعرض من اللائحة الموحدة السارية.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهام\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eالنماذج هي مستندات إدارية لبيئة العمل. وهي لا تحل محل الخبرة الطبية، أو رعاية الصحة المهنية، أو الطبيب المؤهل، أو التقييم الفردي. تحقق دائماً من النص الحالي للائحة AFS 2023:15 للتعرض المحدد وموقف العمل.\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55599099740502,"sku":"MEDICINSKA-KONTROLLER-2026-2027","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/kartlaggning-medicinska-kontroller-arbetslivet-2026-2027.png?v=1791156612","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/ar\/products\/medicinska-kontroller-arbetslivet-register-tjanstbarhetsintyg-2026-2027","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}