{"product_id":"praktikavtal-lia-apl-handledningsplan-2027","title":"اتفاقية التدريب العملي \u0026 LIA\/APL 2026\/2027 – الاتفاقية، خطة التوجيه \u0026 سجل الحضور | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003csection class=\"mb-product-copy\" lang=\"ar\" style=\"color:#17374c;line-height:1.75\"\u003e\n\u003ch2\u003eعقود التدريب والتدريب المهني (LIA\/APL) لعام 2026\/2027 – الاتفاقية، خطة الإشراف، الحضور، وسجل إكسل\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eخطط ووثق فترة التدريب باستخدام نماذج لـ \u003cstrong\u003eاتفاقيات التدريب، LIA (التعلم في العمل)، APL (التعلم في مكان العمل)، الإشراف، مقدمة السلامة، سجل الحضور والتقييم\u003c\/strong\u003e. تساعد هذه الحزمة جهات توفير التعليم وأماكن العمل والمشرفين والمتدربين على تحديد الأدوار والمسؤوليات وكيفية متابعة الأنشطة الفعلية.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e15 ملفاً رقمياً:\u003c\/strong\u003e 7 ملفات Word (DOCX)، و7 ملفات PDF قابلة للبحث، وملف عمل واحد بنظام إكسل (XLSX) يحتوي على تسع علامات تبويب. خمسة نماذج رئيسية باللغة السويدية، ودليل مستخدم سويدي، ودليل مستخدم إنجليزي خاص. لا يوجد تسليم مادي أو اشتراك.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"background:#fff7e8;border:1px solid #ebd2a7;border-left:5px solid #b78026;border-radius:12px;padding:17px 18px;margin:20px 0\"\u003e\n\n\u003cstrong\u003eملاحظة هامة قبل استخدام النماذج:\u003c\/strong\u003e لا تملك برامج LIA وAPL وغيرها من أشكال التدريب شروطاً قانونية متطابقة. يعتبر LIA جزءاً من دورة في الكلية المهنية، بينما ينتمي APL إلى التعليم المدرسي ذي الصلة. يجب الالتزام بالعقد الإلزامي وخطة التعليم الخاصة بجهة التوفير. تتطلب مسؤولية بيئة العمل، التأمين، القاصرين، التوظيف الفعلي، وأي تعويضات تقييماً فردياً. هذا النموذج ليس عقد عمل عاماً أو شهادة رسمية صادرة عن جهة حكومية.\u003c\/div\u003e\n\n\u003cnav style=\"background:#edf5f6;padding:13px;border-radius:9px;margin:15px 0\"\u003e\u003cstrong\u003eالمحتوى:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"#mb-praktik-paket\"\u003eالحزمة\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-praktik-filer\"\u003eمحتويات الملفات\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-praktik-excel\"\u003eإكسل\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-praktik-guide\"\u003eسير العمل\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-praktik-ratt\"\u003eقواعد هامة\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-praktik-faq\"\u003eالأسئلة الشائعة\u003c\/a\u003e\u003c\/nav\u003e\n\u003cdiv id=\"mb-praktik-paket\" style=\"padding:21px 20px;margin:20px 0;background:#e7f3f4;border:2px solid #bcd8dd;border-radius:13px\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 12px\"\u003e01. محتويات الحزمة\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e15 ملفاً للتسليم في ملف ZIP:\u003c\/strong\u003e 7 ملفات Word قابلة للتحرير (خمسة نماذج رئيسية باللغة السويدية، دليل سويدي ودليل إنجليزي)، 7 ملفات PDF قابلة للبحث بمقاس A4، وملف عمل إكسل (XLSX) بـ 9 علامات تبويب.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eاللغة:\u003c\/strong\u003e النماذج الرئيسية ودليل المستخدم باللغتين السويدية والإنجليزية. النماذج الرئيسية غير مترجمة. \u003cstrong\u003eالتنسيق:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF, XLSX. \u003cstrong\u003eالإصدار:\u003c\/strong\u003e الإصدار 1.0، 2026\/2027. \u003cstrong\u003eالتسليم:\u003c\/strong\u003e تحميل رقمي بصيغة ZIP بعد الشراء، شريطة تهيئة التسليم الرقمي للمنتج.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv id=\"mb-praktik-filer\" style=\"padding:21px 20px;margin:20px 0;background:#fff;border:2px solid #d5e2e6;border-radius:13px\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 12px\"\u003e02. محتويات الملفات – ملف تلو الآخر\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"border-collapse:collapse;width:100%;font-size:.92em\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#173748;color:#fff\"\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:10px;text-align:left\"\u003eالملف\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:10px;text-align:left\"\u003eمحتوى المستند واستخداماته\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:10px;text-align:left\"\u003eالتنسيق\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #dae5e7;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e01. اتفاقية التدريب – LIA\/APL\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #dae5e7;vertical-align:top\"\u003eالأطراف، فترة التدريب، نوع التدريب، المسؤوليات، المشرف، التأمين، شروط الإنهاء.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #dae5e7;vertical-align:top;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #dae5e7;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e02. خطة الأهداف والإشراف\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #dae5e7;vertical-align:top\"\u003eأهداف التعليم، عناصر الدورة، المهام العملية، الإشراف، وخطة التغذية الراجعة.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #dae5e7;vertical-align:top;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #dae5e7;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e03. بيئة العمل والمقدمة\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #dae5e7;vertical-align:top\"\u003eالتحقق من مخاطر بيئة العمل، المقدمة، القاصرين، وتدابير الحماية المعتمدة.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #dae5e7;vertical-align:top;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #dae5e7;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e04. الحضور والإشراف\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #dae5e7;vertical-align:top\"\u003eسجل الحضور، محادثات الإشراف، الملاحظات، الوقت، والانحرافات.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #dae5e7;vertical-align:top;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #dae5e7;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e05. التقييم والإنهاء\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #dae5e7;vertical-align:top\"\u003eأساس التقييم الفعلي، شهادة تدريب معتمدة، وقائمة التحقق للإنهاء.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #dae5e7;vertical-align:top;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #dae5e7;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e06. دليل المستخدم السويدي\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #dae5e7;vertical-align:top\"\u003eعشر خطوات، توجيهات السلطات السويدية ذات الصلة، قواعد الحيطة، وظائف الملفات.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #dae5e7;vertical-align:top;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #dae5e7;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e07. دليل المستخدم الإنجليزي\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #dae5e7;vertical-align:top\"\u003eتعليمات استخدام إنجليزية للنماذج السويدية الرئيسية.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #dae5e7;vertical-align:top;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #dae5e7;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e08. سجل التدريب ولوحة معلومات إكسل\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #dae5e7;vertical-align:top\"\u003eتسع علامات تبويب مع سجلات لفترات التدريب، الأهداف، الحضور، المقدمة، الإشراف، الانحرافات والقرارات.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #dae5e7;vertical-align:top;white-space:nowrap\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003cp style=\"margin-top:14px\"\u003eتحتوي مستندات Word على حقول للتعمئة، وأسئلة فحص عملية، وصندوقي معلومات مؤطرين بوضوح. تتطابق نسخ PDF مع ملفات Word ويمكن استخدامها كمرجع أو للطباعة. النماذج ليست مسبقة التعبئة بنتائج دورات وهمية أو حضور أو موافقات سلامة.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv id=\"mb-praktik-excel\" style=\"padding:20px;margin:20px 0;background:#f0f7f8;border:1px solid #d6e5e8;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 12px\"\u003e03. أداة إكسل – تسع علامات تبويب عملية\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eنظرة عامة · فترات التدريب · الأهداف والمهام · الحضور · المخاطر والمقدمة · الإشراف · الانحرافات · القرارات والتقييم · اقرأني.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eتقوم لوحة المعلومات بحساب فترات التدريب المسجلة، الفترات الجارية، الأهداف، المهام المنجزة، الساعات المسجلة، سجلات الحضور المؤكدة يدوياً، فحوصات المخاطر المفتوحة، الانحرافات المفتوحة، والقرارات المسجلة أو المعتمدة. تحتوي ورقة الحضور أيضاً على صيغة لحساب الوقت المخطط مطروحاً منه الوقت المسجل والغياب. توجد قوائم منسدلة لحقول الحالة والتأكيد ذات الصلة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eيتطلب الأمر تحكماً يدوياً:\u003c\/strong\u003e الحضور المسجل لا يتم التحقق منه تلقائياً. إكمال مهمة عمل لا يعني تحقيق هدف تعليمي. إكسل لا يصدر شهادات أو موافقات سلامة. السجل الفارغ يظهر 0، وليس إنجازات وهمية.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2 id=\"mb-praktik-guide\"\u003eكيف تستخدم اتفاقية التدريب ونماذج LIA\/APL\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eاختر شكل التدريب الصحيح.\u003c\/strong\u003e تحقق مما إذا كان الموقع يتعلق بـ LIA ضمن الكلية المهنية، أو APL ضمن المدرسة الثانوية\/التعليم الكبار، أو نوع آخر من التدريب.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eتحقق من متطلبات جهة التوفير.\u003c\/strong\u003e اطلب خطة التعليم الحالية، وأي عقد إلزامي، وأهداف الدورة، ومعلومات عن المشرف.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eتحقق من التأمين والحالة الفعلية.\u003c\/strong\u003e وثّق الأطراف المسؤولة، وأي تعويضات إن وجدت، وأي قضايا متعلقة بقانون العمل دون افتراض أن مسمى \"تدريب\" يحسم الأمر.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eقيّم المخاطر قبل البدء.\u003c\/strong\u003e تحقق من مهام العمل، المعدات، الحماية، وقيود القاصرين حيثما كان ذلك منطبقاً.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eقم بإجراء المقدمة.\u003c\/strong\u003e وثّق المشرف، إجراءات الطوارئ، معلومات السلامة، وتدابير الحماية الفعلية.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eخطط لأهداف التعلم.\u003c\/strong\u003e اربط مهام العمل العملية بالأهداف المحددة للتعليم.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eتابع الحضور والتطوير.\u003c\/strong\u003e حدد الأوقات الفعلية وافصل بين الإبلاغ والتأكيد.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eوثّق الانحرافات.\u003c\/strong\u003e سجل المسؤول، الإجراء المتخذ، التاريخ، وتأكيداً منفصلاً لأي إنهاء.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eقدم مستندات التقييم.\u003c\/strong\u003e يمكن للمشرف المساهمة بملاحظات فعلية، ولكن جهة التوفير المخولة هي من تقرر نتائج الدورة.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eأنهِ التدريب.\u003c\/strong\u003e تحقق من الصلاحيات، الممتلكات، الأرشفة، البيانات الشخصية، وأي شهادة تدريب موضوعية.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2 id=\"mb-praktik-ratt\"\u003eLIA، APL، بيئة العمل والبيانات الشخصية\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLIA:\u003c\/strong\u003e تصف هيئة الكلية المهنية (MyH) الـ LIA بأنها دورة تعليمية تتضمن مهام في مكان العمل وإشرافاً. جهة توفير التعليم هي المسؤولة عن نظام التقييم في الدورة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAPL:\u003c\/strong\u003e تصف مصلحة المدارس (Skolverket) الـ APL بأنها وسيلة لإجراء أجزاء من التعليم في مكان العمل. يجب على الجهة المسؤولة ومكان العمل التعاون؛ ويجب أن يحصل كل طالب على إشراف ذي صلة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eبيئة العمل والشباب:\u003c\/strong\u003e قد تنطبق قواعد بيئة العمل أيضاً على الأشخاص الذين يمرون بتعليم في مكان العمل. هناك أحكام حماية خاصة للقاصرين. نموذج المخاطر المرفق يكمل ولا يحل محل تقييمات المخاطر المقررة قانوناً.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGDPR:\u003c\/strong\u003e ينطبق مبدأ تقليل البيانات عند التعامل مع البيانات الشخصية للمتدرب. حدد الصلاحيات، وثّق أوقات التخزين، وتجنب البيانات الحساسة في سجلات الحضور والإشراف المفتوحة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eنماذج مستندات تكميلية في Mallbutiken\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eلتنظيم بيئة العمل العامة، يمكن استخدام \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/sam-arbetsmiljopaket-2026-systematiskt-arbetsmiljoarbete\"\u003eSAM – العمل المنهجي لبيئة العمل\u003c\/a\u003e كدعم أوسع. انظر أيضاً \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/personalhandbok-hr-policy-mallpaket-2026\"\u003eكتيب الموظفين وسياسة الموارد البشرية\u003c\/a\u003e لإجراءات مكان العمل و \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/tillbudsrapport-arbetsolycka-utredning-atgardsplan-2026-2027\"\u003eتقرير الحوادث الوشيكة وإصابات العمل\u003c\/a\u003e في حالة حدوث واقعة. هذه منتجات تكميلية وليست مدرجة في ملف الـ ZIP هذا.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2 id=\"mb-praktik-faq\"\u003eأسئلة شائعة حول اتفاقيات التدريب وLIA وAPL\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل هناك حاجة لاتفاقية تدريب خاصة لـ LIA؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eتحقق من متطلبات جهة توفير التعليم أولاً. يمكن لهذه الحزمة العامة أن تكمل اتفاقية LIA ولكن لا ينبغي أن تحل محل مستندات وإجراءات الدورة الإلزامية.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل التدريب هو نفس الشيء مثل التوظيف؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eلا، ليس تلقائياً. يجب تقييم الموقف الفعلي وأي شروط تعويض بشكل مستقل. اسم المستند لا يمكنه وحده تحديد الوضع القانوني.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل تشمل الحزمة تقييم المخاطر وسجل الحضور؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eنعم. يتضمن المنتج نموذجاً لبيئة العمل والمقدمة وسجل حضور منفصل في كل من Word وPDF، ويحتوي إكسل على سجلات لفحوصات المخاطر والحضور والإشراف والمتابعة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل يمكن لبرنامج إكسل اعتماد أو تقييم متدرب؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eلا. يقوم مصنف العمل بتنظيم البيانات المسجلة والتأكيدات المحددة يدوياً. لا يمكنه اتخاذ قرارات قانونية أو تقييم أهداف الدورة بشكل مستقل.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل تشمل الحزمة عقوداً باللغة الإنجليزية؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eلا. النماذج الخمسة الرئيسية باللغة السويدية. يشرح دليل المستخدم الإنجليزي المرفق كيفية الاستخدام للمشاركين والمشرفين الناطقين بالإنجليزية.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل النماذج إلزامية أو معتمدة من قبل السلطات؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eلا. إنها مستندات دعم اختيارية. اتصل بالمدرسة\/جهة التوفير وتحقق من أي عقد تعليم إلزامي وقواعد العمل.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eالمصادر، الحدود القانونية والإصدار\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eمراجعة المصادر التحريرية:\u003c\/strong\u003e 15 أكتوبر 2026. \u003cstrong\u003eالإصدار:\u003c\/strong\u003e 1.0، 2026\/2027. يشير عام 2027 إلى مسمى الإصدار ولا يعني أن التغييرات التنظيمية المستقبلية قد تم تحديدها بالفعل. لا يوجد ادعاء بمراجعة قانونية خارجية أو اعتماد حكومي.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.myh.se\/yrkeshogskolan\/for-utbildningsanordare\/larande-i-arbete-lia\" rel=\"noopener noreferrer\"\u003eهيئة الكلية المهنية – LIA\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.skolverket.se\/styrning-och-ansvar\/regler-och-ansvar\/ansvar-i-skolfragor\/arbetsplatsforlagt-larande-apl\" rel=\"noopener noreferrer\"\u003eمصلحة المدارس – APL، المسؤوليات والقواعد\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.skolverket.se\/larande-och-trygghet\/elevens-fortsatta-studier-och-arbetsliv\/organisera-arbetsplatsforlagt-larande-apl\/elevernas-arbetsmiljo-vid-apl-praktik-och-prao\" rel=\"noopener noreferrer\"\u003eمصلحة المدارس – بيئة العمل أثناء التدريب\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/dataskydd-pa-olika-omraden\/arbetsliv\/tillaten-behandling--vilka-krav-galler\/grundlaggande-principer\/\" rel=\"noopener noreferrer\"\u003eهيئة حماية الخصوصية (IMY) – البيانات الشخصية وتقليل البيانات\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55776458309974,"sku":"PRAKTIK-LIA-APL-2027","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/praktikavtal-lia-apl-huvudbild-2027_8785ea78-7dc2-4fd6-b52d-dfa9ea16f8f3.png?v=1792080664","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/ar\/products\/praktikavtal-lia-apl-handledningsplan-2027","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}