{"product_id":"sam-arbetsmiljopaket-2026-systematiskt-arbetsmiljoarbete","title":"حزمة إدارة بيئة العمل المنهجية (SAM) 2026 – ملفات Word\/PDF\/Excel","description":"\n\u003ch2\u003eحزمة نظام إدارة بيئة العمل 2026 – حزمة نماذج متكاملة لإدارة بيئة العمل بشكل منهجي\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eحزمة متكاملة وعملية لإدارة بيئة العمل بصيغ Word وPDF وExcel\u003c\/strong\u003e لأصحاب العمل الذين يرغبون في تنظيم عملهم المنهجي لبيئة العمل (SAM) وفقاً لقانون بيئة العمل السويدي. تم تحديث الحزمة لتتوافق مع الهيكل التنظيمي الجديد لهيئة بيئة العمل السويدية (Arbetsmiljöverket)، وتستند بشكل أساسي إلى اللائحة \u003cstrong\u003eAFS 2023:1\u003c\/strong\u003e والأجزاء ذات الصلة من اللائحة \u003cstrong\u003eAFS 2023:2\u003c\/strong\u003e، الساريتين منذ 1 يناير 2025.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eتمت مراجعة حزمة النماذج قانونياً في \u003cstrong\u003e2 أكتوبر 2026\u003c\/strong\u003e، وتحتوي على مستندات جاهزة لسياسة بيئة العمل، وإجراءات SAM، وتوزيع المهام، وتقييم المخاطر، وخطة العمل، والتعامل مع الحوادث الوشيكة وإصابات العمل، والتعريف بالعمل، وبيئة العمل التنظيمية والاجتماعية، وتكييف العمل، والجدول الزمني السنوي، والمتابعة السنوية.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eما تتضمنه الحزمة\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eحزمة نظام إدارة بيئة العمل 2026 – Word (DOCX)\u003c\/strong\u003e، 17 صفحة من النماذج والاستمارات الجاهزة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eحزمة نظام إدارة بيئة العمل 2026 – PDF\u003c\/strong\u003e، نسخة مرجعية مصممة باحترافية\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eأداة Excel لنظام SAM 2026 – XLSX\u003c\/strong\u003e تحتوي على سجل المخاطر، وخطة العمل، وسجل الحوادث الوشيكة، والجدول الزمني السنوي، وتوزيع المهام، والمتابعة السنوية، وسجل الوثائق\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eمحتويات حزمة Word\/PDF\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eسياسة بيئة العمل\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eأهداف بيئة العمل التنظيمية والاجتماعية\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eإجراءات العمل المنهجي لبيئة العمل\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eمشاركة الموظفين\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتوزيع المهام في عمل بيئة العمل\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالصلاحيات والموارد والكفاءات\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eمصفوفة المخاطر مع الاحتمالية والتأثير\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eاستمارة تقييم المخاطر المكتوبة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتقييم المخاطر قبل التغييرات في العمل\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eخطة عمل لإجراءات بيئة العمل\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالإبلاغ عن الحوادث الوشيكة وإصابات العمل واعتلال الصحة المرتبط بالعمل\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتحقيق في الأسباب مع التركيز على الأسباب الجذرية\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eخطة تدابير ما بعد الحوادث الوشيكة أو إصابات العمل\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eقائمة مرجعية للتعريف بالعمل للموظفين الجدد والمهام الجديدة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eنموذج لتعليمات السلامة المكتوبة للمخاطر الجسيمة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eقائمة مرجعية لبيئة العمل التنظيمية والاجتماعية (OSA) الخاصة بعبء العمل، والوضوح، والدعم، وساعات العمل\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eإجراءات التعامل مع التحرش أو المعاملة المهينة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eإجراءات تكييف العمل\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eنموذج للمتابعة السنوية لـ SAM\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eجدول زمني سنوي مع مقترحات لأنشطة شهرية\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eقائمة مرجعية نهائية للتنفيذ\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eأداة Excel مع تقييم آلي للمخاطر\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eتُجعل أداة Excel المرفقة الحزمة مفيدة في العمل المستمر لبيئة العمل. وهي تحتوي على أوراق منفصلة لـ:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eتقييم المخاطر:\u003c\/strong\u003e الاحتمالية والتأثير بمقياس 1–5 مع حساب آلي لقيمة الخطر ومستوى الخطر\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eخطة العمل:\u003c\/strong\u003e الإجراء، المسؤول، الميزانية\/الموارد، الموعد النهائي، والتحقق من الأثر\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eالحوادث الوشيكة والحوادث:\u003c\/strong\u003e سجل موحد ومتابعة للأحداث\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eالجدول الزمني السنوي:\u003c\/strong\u003e أنشطة SAM المخطط لها مسبقاً على مدار العام\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eتوزيع المهام:\u003c\/strong\u003e مهمة بيئة العمل، الصلاحية، الموارد، والكفاءة\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eالمتابعة السنوية:\u003c\/strong\u003e نقاط فحص لتقييم مدى فعالية نظام SAM\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eسجل الوثائق:\u003c\/strong\u003e نظرة عامة على السياسات، والإجراءات، والتعليمات، وموعد المراجعة القادم\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eما الذي تطلبه اللائحة AFS 2023:1؟\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eيجب على صاحب العمل العمل بشكل منهجي من خلال تنظيم وتنفيذ ومتابعة عمل بيئة العمل. يجب فحص بيئة العمل، وتقييم المخاطر، وتنفيذ الإجراءات اللازمة. يجب دائماً توثيق تقييمات المخاطر كتابياً، كما يجب إجراء تقييم للمخاطر قبل إحداث تغييرات مخططة في العمل.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eالإجراءات التي لا يمكن تنفيذها فوراً يجب توثيقها في خطة عمل مع تحديد المسؤول وموعد التنفيذ. كما يجب التحقق من الإجراءات المنفذة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eمتطلبات خاصة بالتوثيق المكتوب عند وجود 10 موظفين أو أكثر\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eتنص اللائحة AFS 2023:1 على أن سياسة بيئة العمل، وإجراءات SAM، وتوزيع المهام يجب أن تكون مكتوبة عندما يعمل في المنشأة \u003cstrong\u003eعشرة موظفين أو أكثر\u003c\/strong\u003e. كما يجب توثيق نتيجة المتابعة السنوية كتابياً عند وجود عشرة موظفين أو أكثر. أما تقييمات المخاطر فيجب دائماً توثيقها كتابياً، بغض النظر عن عدد الموظفين.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eفي حالة وجود \u003cstrong\u003eمخاطر جسيمة\u003c\/strong\u003e، يجب توفر تعليمات مكتوبة حول كيفية تنفيذ العمل بأمان. لذلك، تتضمن الحزمة أيضاً نموذجاً خاصاً لتعليمات السلامة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eتقييم المخاطر قبل التغييرات\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eتتضمن الحزمة تقييماً منفصلاً لمخاطر التغيير. وهي مخصصة للاستخدام قبل تنفيذ تغييرات مثل تغييرات الموظفين، أو تغيير أساليب العمل أو ساعات العمل، أو إعادة البناء، أو إدخال معدات عمل جديدة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eبيئة العمل التنظيمية والاجتماعية (OSA)\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eتفرض اللائحة AFS 2023:2، من بين أمور أخرى، متطلبات بأن يكون لدى المديرين والمشرفين معرفة بكيفية الوقاية من عبء العمل غير الصحي والتعامل مع التحرش أو المعاملة المهينة. يجب على صاحب العمل أيضاً تحديد أهداف لبيئة العمل التنظيمية والاجتماعية. يجب أن تكون هذه الأهداف مكتوبة إذا كان هناك عشرة موظفين أو أكثر.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eلذلك، تتضمن حزمة النماذج مستندات خاصة لأهداف OSA، وعبء العمل، والأولويات، والدعم، وساعات العمل، وإجراءات التحرش أو المعاملة المهينة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eالحوادث الوشيكة، وإصابات العمل، واعتلال الصحة المرتبط بالعمل\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eيجب على صاحب العمل التحقيق في اعتلال الصحة، وإصابات العمل، والحوادث الوشيكة الخطيرة لفهم الأسباب الجذرية ومنع تكرار الحادث. تتضمن الحزمة كلاً من استمارة الإبلاغ والتحقيق المنهجي في الأسباب.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eفي حالات الوفاة، أو الإصابات الجسدية الخطيرة، أو الإصابات التي تعرض لها عدة موظفين في آن واحد، أو الحوادث التي تشكل خطراً جسيماً على الحياة أو الصحة، يجب على صاحب العمل إبلاغ هيئة بيئة العمل (Arbetsmiljöverket) دون تأخير وفقاً لقانون بيئة العمل.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eالمتابعة السنوية لـ SAM\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eيجب على صاحب العمل سنوياً متابعة ما إذا كان العمل المنهجي لبيئة العمل يُنفذ وفقاً للقواعد وما إذا كان فعالاً. تتضمن حزمة النماذج قائمة مرجعية شاملة تغطي جوانب مثل السياسة، والإجراءات، وتقييمات المخاطر، وخطط العمل، والحوادث الوشيكة، والتعريف بالعمل، وOSA، وتكييف العمل، والحاجة إلى مساعدة خبير خارجي.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eما هي الشركات التي تناسبها هذه الحزمة؟\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eصُممت الحزمة كحزمة أساسية عامة لـ SAM ويمكن تكييفها للشركات الصغيرة والمتوسطة، والجمعيات، وأصحاب العمل الآخرين. قد تحتاج المنشآت التي تواجه مخاطر خاصة إلى تكميل الحزمة بلوائح إضافية خاصة بقطاع معين أو بمخاطر محددة، مثل المخاطر الكيميائية في بيئة العمل، أو الآلات، أو الضوضاء، أو أعمال البناء، أو العمل الخاص بالقاصرين.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eالأساس القانوني\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eقانون بيئة العمل (1977:1160)، وخاصة الفصل الثالث.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eلوائح هيئة بيئة العمل AFS 2023:1 – العمل المنهجي لبيئة العمل\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eلوائح هيئة بيئة العمل AFS 2023:2 – تخطيط وتنظيم عمل بيئة العمل\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eمرسوم بيئة العمل (1977:1166)، في الأجزاء المعمول بها\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eأسئلة شائعة\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eهل يجب على الشركة امتلاك سياسة لبيئة العمل؟\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eيجب على صاحب العمل التأكد من وجود سياسة لبيئة العمل. يجب أن تكون مكتوبة إذا كان هناك عشرة موظفين أو أكثر.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eهل يجب أن يكون تقييم المخاطر مكتوباً؟\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eنعم. يجب دائماً توثيق تقييم المخاطر كتابياً.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eهل يجب تقييم مخاطر إعادة التنظيم؟\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eنعم. يجب إجراء تقييم للمخاطر قبل إجراء تغييرات في العمل مثل تغييرات الموظفين، أو أساليب العمل، أو ساعات العمل، أو المرافق، أو معدات العمل الجديدة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eهل تتضمن الحزمة كلاً من تقييم المخاطر وخطة العمل؟\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eنعم. تتضمن الحزمة كلاً من نماذج Word\/PDF وأوراق Excel منفصلة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eهل يمكن لورقة Excel حساب مستوى الخطر تلقائياً؟\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eنعم. عند إدخال الاحتمالية والتأثير، يتم حساب قيمة الخطر تلقائياً وتصنيفه كمنخفض، أو متوسط، أو مرتفع، أو مرتفع جداً.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eهل هذا كل ما يحتاجه صاحب العمل؟\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eهذه حزمة أساسية شاملة لـ SAM. يجب دائماً تحديد وإضافة المخاطر واللوائح الخاصة بطبيعة العمل بناءً على النشاط الفعلي للمنشأة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eالصيغ:\u003c\/strong\u003e Word (DOCX) + PDF + Excel (XLSX)\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eاللغة:\u003c\/strong\u003e السويدية\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eالاختصاص القضائي:\u003c\/strong\u003e السويد\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eالإصدار:\u003c\/strong\u003e 1.0 – 2026-10-02\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cem\u003eالنماذج عبارة عن مستندات أساسية عامة ولا تحل محل فحص بيئة العمل الخاص بالمنشأة، أو تقييم المخاطر، أو الاستشارة القانونية\/المتخصصة الفردية حيثما لزم الأمر.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55576542413142,"sku":"SAM-ARBETSMILJO-2026","price":249.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/sam-arbetsmiljopaket-2026-word-pdf-excel.png?v=1790943360","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/ar\/products\/sam-arbetsmiljopaket-2026-systematiskt-arbetsmiljoarbete","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}