{"product_id":"skiftschema-personalbemanning-2026-2027-rullande-schema-arbetstider-excel-word-pdf","title":"جدول المناوبات وتوظيف الموظفين 2026\/2027 – جدول دوار، ساعات العمل | إكسل، وورد وPDF","description":"\n\u003csection class=\"mb-product-description\"\u003e\n\u003ch2\u003eجدول الورديات وتوزيع الموظفين 2026\/2027 – خطط لنوبات العمل في إكسل\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eهل تحتاج إلى \u003cstrong\u003eجدول ورديات في إكسل\u003c\/strong\u003e لنوبات العمل النهارية أو المسائية أو الليلية أو في عطلات نهاية الأسبوع؟ تساعد هذه الحزمة القابلة للتنزيل أصحاب العمل في السويد على تسجيل نوبات العمل، وحساب إجمالي ساعات الجدول، والحصول على عرض أسبوعي، وتوثيق إخطارات الجدول الزمني. كما ستحصل على دليل مستخدم ومستند عمل باللغة الإنجليزية مكيّف لظروف العمل السويدية.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eالصيغة:\u003c\/strong\u003e ملف إكسل (XLSX) + ملفات وورد قابلة للتعديل (DOCX) + ملفات PDF قابلة للبحث. \u003cstrong\u003eاللغة:\u003c\/strong\u003e السويدية مع مستند عمل تكميلي باللغة الإنجليزية.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cnav aria-label=\"حول قالب المستند\"\u003e\u003cstrong\u003eعن قالب المستند:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"#mb-innehall\"\u003eما تتضمنه الحزمة\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-excel\"\u003eأداة إكسل\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-guide\"\u003eكيفية الاستخدام\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-juridik\"\u003eالقواعد والقيود\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-faq\"\u003eالأسئلة الشائعة\u003c\/a\u003e\u003c\/nav\u003e\n\u003caside style=\"border-left:4px solid #2f7658;background:#edf7f0;padding:14px;margin:16px 0\"\u003e\u003cstrong\u003eتمت مراجعة المصادر في 13 أكتوبر 2026.\u003c\/strong\u003e تستند النقاط القانونية إلى قانون ساعات العمل السويدي والتوجيهات الحالية الصادرة عن هيئة بيئة العمل السويدية (Arbetsmiljöverket). القوالب لم يتم فحصها من قبل السلطات، أو اعتمادها قانونياً، أو تكييفها لاتفاقية جماعية محددة.\u003c\/aside\u003e\n\u003ch2 id=\"mb-innehall\"\u003eمحتويات الحزمة\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth\u003eالمستند\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eالاستخدام العملي\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eالصيغة\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eجدول الورديات وتوزيع الموظفين\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eملف إكسل بست أوراق عمل: نظرة عامة، الموظفون، نوبات العمل، العرض الأسبوعي، أمثلة التناوب، والتعليمات.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eتخطيط الورديات وإجراءات التوظيف\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eالعملية، المسؤوليات، نقاط المراقبة، وتوثيق القرارات.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eإخطار الجدول الزمني وتعديلاته\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eنموذج قابل للتعديل لتغييرات نوبات العمل، والإخطارات، وإيصالات الاستلام.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eدليل المستخدم\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eتعليمات، أخطاء شائعة، إخلاء مسؤولية قانوني، ودليل إنجليزي سريع.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eShift Planning – English Working Template\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eمستند عمل تكميلي باللغة الإنجليزية للأنشطة السويدية.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eالتسليم:\u003c\/strong\u003e 9 ملفات في ملف مضغوط (ZIP): 4 ملفات وورد، 4 ملفات PDF، وملف إكسل واحد. تُستخدم الملفات محلياً دون الحاجة لاشتراك. أمثلة الموظفين ونوبات العمل في إكسل موضحة بوضوح ويجب استبدالها ببياناتك الخاصة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2 id=\"mb-excel\"\u003eما الذي يمكن لقالب إكسل القيام به؟\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eنوبات العمل:\u003c\/strong\u003e ما يصل إلى 240 صفاً للنوبات مع التاريخ، ومعرف الموظف، وساعات العمل، ورمز الوردية، والاستراحة، والتكلفة المخططة، والحالة.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eالساعات:\u003c\/strong\u003e يتم حساب فارق التوقيت تلقائياً، حتى للنوبات الليلية التي تتجاوز منتصف الليل وتكون أقصر من 24 ساعة.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eنظرة عامة:\u003c\/strong\u003e عدد النوبات، الساعات المخططة، إجمالي التكلفة، وإجمالي الساعات لكل موظف.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eالعرض الأسبوعي:\u003c\/strong\u003e مقارنة عدد النوبات والساعات بناءً على تاريخ بدء النوبة.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eالتناوب:\u003c\/strong\u003e مثال قابل للتعديل لأربعة فرق. المثال لا ينشئ جداول نهائية تلقائياً.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eسجل الموظفين:\u003c\/strong\u003e مساحة لـ 60 معرفاً للموظفين مع بيانات مصغرة حسب الحاجة.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003caside style=\"background:#fff5d8;padding:14px;margin:16px 0\"\u003e\u003cstrong\u003eهام:\u003c\/strong\u003e لا يقوم إكسل بالتحقق التلقائي من فترات الراحة اليومية، أو الراحة الأسبوعية، أو فترات الحساب، أو الحدود القانونية، أو الاتفاقيات الجماعية، أو توزيع ساعات العمل. تكلفة النوبة المحسوبة هي مقياس تخطيط داخلي، وليست أجراً يشمل تعويضات العمل غير الاجتماعي (OB) أو المساهمات الاجتماعية أو الإضافات الأخرى.\u003c\/aside\u003e\n\u003ch2 id=\"mb-guide\"\u003eكيفية استخدام جدول الورديات\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eأدخل بيانات الموظفين أو معرفات الموظفين في سجل الموظفين.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eحدد تاريخ بدء النوبة، ونوع الوردية، والأوقات، وأي دقائق استراحة غير مدفوعة الأجر.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eراجع ساعات العمل المحسوبة، والعرض الأسبوعي، ونظرة عامة على التوظيف.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eقم بإجراء تقييم منفصل لقانون ساعات العمل المطبق، والاتفاقيات الجماعية، والعمل الليلي، وفترات الراحة اليومية والأسبوعية، والاستراحات، ووقت الإخطار.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eاعتمد الجدول الزمني وقم بتوثيق الموافقة والتواصل باستخدام نموذج الوورد المرفق.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2 id=\"mb-juridik\"\u003eقانون ساعات العمل، الاتفاقيات الجماعية والقيود القانونية\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eيحتوي قانون ساعات العمل (1982:673) على القواعد الأساسية المتعلقة بساعات العمل العادية، وإجمالي ساعات العمل، والراحة اليومية، والراحة الأسبوعية، والاستراحات، وإخطارات تغيير التوزيع. قد تتأثر القواعد بالاتفاقيات الجماعية والاستثناءات الخاصة. تؤكد هيئة بيئة العمل أن جدولة العمل يجب أن تُقيّم بناءً على توزيع ساعات العمل بالكامل. هذه المواد هي أداة مساعدة للتنظيم، وليست استشارة قانونية فردية في قانون العمل.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/arbetstidslag-1982673_sfs-1982-673\/\"\u003eقانون ساعات العمل (1982:673) – البرلمان السويدي\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/www.av.se\/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner\/lagar-och-regler-om-arbetsmiljo\/om-arbetstidslagen\/\"\u003eهيئة بيئة العمل – حول قانون ساعات العمل\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eلمن تناسب هذه الحزمة؟\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eالشركات الصغيرة والمتوسطة، المستودعات، المتاجر، المطاعم، مؤسسات الخدمات، الورش، وغيرها من الأنشطة التي تعتمد على العمل بنظام الورديات أو التوظيف المتغير. يمكن استخدامها أيضاً كمكمل لإجراءات إدارية أخرى، لكنها لا تحل محل نظام الرواتب المعتمد أو نظام تسجيل ساعات العمل.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2 id=\"mb-faq\"\u003eالأسئلة الشائعة\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل يمكنني التخطيط لنوبات ليلية في إكسل؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eنعم. يمكن حساب النوبة التي تمتد مثلاً من 22:00 إلى 06:00 بناءً على فارق التوقيت عبر منتصف الليل. النوبات التي تتجاوز 24 ساعة، أو النوبات المقسمة، أو أي منطق خاص آخر يتطلب معالجة مختلفة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل يقوم القالب بالتحقق من قواعد الراحة اليومية لمدة 11 ساعة؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eلا. يجب دائماً التحقق من فترات الراحة وفترة الحساب الصحيحة بشكل منفصل مقابل القانون المطبق والاتفاقيات الجماعية.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل هذا هو نفس منتج تخطيط الإجازات؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eلا. تركز حزمة الورديات على نوبات العمل المخططة؛ بينما يركز \u003ca href=\"\/ar\/products\/semesterplanering-bemanningsoversikt-2027-excel-word-pdf\"\u003eتخطيط الإجازات ونظرة عامة على التوظيف 2027\u003c\/a\u003e على طلبات الإجازة والراحة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل تتضمن مستندات باللغة الإنجليزية؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eنعم، مستند عمل منفصل باللغة الإنجليزية ودليل إنجليزي مختصر. الحزمة السويدية بالكامل ليست مترجمة بالكامل؛ حيث أن القانون السويدي هو الأساس.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل أحتاج إلى إكسل؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eبرنامج إكسل مطلوب لعمليات الجمع التلقائية. يمكن تعديل نماذج الوورد بشكل منفصل، ويمكن قراءة وطباعة نسخ PDF.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eالتسليم الرقمي\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eالمنتج هو تنزيل رقمي؛ لا يتم إرسال أي سلعة مادية. \u003cstrong\u003eيرجى ملاحظة أنه يجب التحقق من الوصول إلى ملف التنزيل عبر تطبيق المنتجات الرقمية الخاص بالمتجر بشكل منفصل.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003c\/section\u003e\u003caside data-mb-seo=\"2026-10-13\" style=\"margin-block:24px;padding:18px;border:1px solid #d8e0e7;border-radius:10px;background:#f5f8fb\" dir=\"auto\"\u003e\u003ch2\u003eأدلة تساعدك على استخدام المواد\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/ar\/blogs\/arbetsmiljo-hr-guider\/tidrapportering-arbetade-timmar-overtid-mertid\"\u003eتسجيل الوقت – ساعات العمل، العمل الإضافي، ساعات العمل الإضافية الممتدة، والتوثيق\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\u003c\/aside\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55723521147222,"sku":"SKIFTSCHEMA-2027-SVEN","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skiftschema_2027_hero.png?v=1791889164","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/ar\/products\/skiftschema-personalbemanning-2026-2027-rullande-schema-arbetstider-excel-word-pdf","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}