{"product_id":"skyddskommitte-arbetsmiljosamverkan-motesprotokoll-atgardsregister-word-pdf-excel","title":"لجنة السلامة والتعاون بشأن بيئة العمل – محاضر الاجتماعات، القرارات وExcel | Word\/PDF","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eلجنة السلامة والتعاون بشأن بيئة العمل\u003c\/strong\u003e – حزمة قوالب لتخطيط الاجتماعات وتوثيق القرارات ومتابعة الإجراءات في لجنة السلامة. يمكن تخصيصها وفقًا لتكوين مكان العمل والمخاطر والاتفاقيات الجماعية والإجراءات المتبعة. ستحصل على قوالب Word قابلة للتعديل، وملفات PDF قابلة للبحث، وسجل Excel مكون من تسع أوراق.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:18px;background:#f2f6fc;border:1px solid #bbd1e8;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e01. محتويات الحزمة\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e15 ملفًا رقميًا في ملف ZIP:\u003c\/strong\u003e خمسة مستندات عمل باللغة السويدية، بالإضافة إلى دليل مستخدم باللغة السويدية وآخر باللغة الإنجليزية – جميعها بصيغة Word وPDF قابلة للبحث (\u003cstrong\u003e7 DOCX + 7 PDF\u003c\/strong\u003e) – بالإضافة إلى \u003cstrong\u003e1 XLSX\u003c\/strong\u003e مكون من تسع أوراق. مستندات Word قابلة للتعديل؛ أما ملفات PDF فهي نسخ للطباعة وليست نماذج PDF تفاعلية.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:18px;background:#f2f6fc;border:1px solid #bbd1e8;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e02. محتويات الملفات\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eالتشكيل والتمثيل، محاضر الاجتماعات مع القرارات والخلافات، جدول الأعمال وتخطيط الاجتماعات، ورقة فردية للقرارات والإجراءات، المراجعة السنوية، دليلا إرشاديان، وسجل Excel للاجتماعات والأعضاء والمواضيع والقرارات والإجراءات والمتابعة المؤكدة.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eقوالب المستندات في الحزمة\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:8px;border-bottom:2px solid #bbd1e8\"\u003eالمستند\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:8px;border-bottom:2px solid #bbd1e8\"\u003eالوظيفة\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:8px;border-bottom:2px solid #bbd1e8\"\u003eالتنسيق\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e01 التشكيل والتمثيل\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eمكان العمل، الأساس القانوني\/الاتفاقي، الأطراف المعنية والأعضاء\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e02 محضر الاجتماع\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eقضايا بيئة العمل، مرجع القرارات، المسؤولية، الموعد النهائي والتعديل\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e03 جدول الأعمال وخطة الاجتماعات\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eالاستدعاء، المواضيع وفقًا للفصل 6، الفقرة 9، ودورة سنوية محلية اختيارية\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e04 ورقة القرارات والإجراءات\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eالموقف المتخذ، التنفيذ، الخلاف والتحقق من الفعالية\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e05 المراجعة السنوية\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eالمتابعة الشاملة للتعاون والمخاطر والقرارات\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e06 دليل المستخدم باللغة السويدية\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eسير العمل، الحدود القانونية والمصادر الرسمية\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e07 English User Guide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eتعليمات باللغة الإنجليزية لمستندات العمل السويدية\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e08 سجل Excel\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eتسع أوراق لإدارة لجنة السلامة ومتابعتها\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eسجل Excel – تسع أوراق وفحوصات الحالة\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eنظرة عامة، الاجتماعات، الأعضاء، المواضيع، القرارات، الإجراءات، المتابعة، المصادر وقراءة لي.\u003c\/strong\u003e توفر نظرة عامة في Excel إحصاءات حول الاجتماعات والأعضاء النشطين والمواضيع والقرارات والإجراءات المتأخرة والإجراءات المؤكدة. تميز حالة الإجراء بين \u003cem\u003eقيد التنفيذ\u003c\/em\u003e، \u003cem\u003eمكتمل ولكن غير مؤكد\u003c\/em\u003e، \u003cem\u003eمؤكد\u003c\/em\u003e، \u003cem\u003eمحظور\u003c\/em\u003e، و\u003cem\u003eالتحقق من التاريخ\u003c\/em\u003e. يجب أن تكون التواريخ المدخلة تواريخ Excel صالحة. السجل هو أداة مساعدة إدارية، وليس فحصًا تلقائيًا للامتثال لقوانين بيئة العمل.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eمتى يجب أن تكون لجنة السلامة موجودة؟\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eوفقًا لـ\u003ca href=\"https:\/\/data.riksdagen.se\/dokument\/sfs-1977-1160.html\"\u003eقانون بيئة العمل (1977:1160)، الفصل 6، الفقرة 8\u003c\/a\u003e، يجب أن تكون لجنة السلامة موجودة حيث يتم توظيف 50 عاملًا على الأقل بانتظام في مكان عمل واحد. كما يجب تشكيل لجنة السلامة في أماكن العمل الأصغر إذا طلب العمال ذلك. يتم تعيين ممثل جانب العمال من قبل منظمة العمال المحلية المختصة، أو من قبل العمال إذا لم تكن هناك مثل هذه المنظمة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eوفقًا للفصل 6، الفقرة 9، يجب أن تتناول اللجنة، من بين أمور أخرى، الرعاية الصحية المهنية، وخطط عمل بيئة العمل، والتغييرات في الأماكن وتنظيم العمل، والمواضيع الخطرة، والتدريب على بيئة العمل، بالإضافة إلى التكيف مع العمل وإعادة التأهيل. وفقًا للفقرة 9 أ، يمكن أن تنص الاتفاقية الجماعية على هيئة تعاونية باسم مختلف ومهام أوسع. تحقق دائمًا من الاتفاقية الفعلية.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eما القواعد المعمول بها للاجتماعات والقرارات؟\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eتنص \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/arbetsmiljoforordning-19771166_sfs-1977-1166\/\"\u003eلائحة بيئة العمل (1977:1166)، الفقرة 8\u003c\/a\u003e على أن عدد الأعضاء يعتمد على عدد العمال وطبيعة العمل وظروف العمل. وفقًا للفقرة 9، يمكن لأي عضو أن يطلب إحالة مسألة خلافية إلى وكالة بيئة العمل ضمن صلاحيات الوكالة. يجب أن تحدد القرارات متى سيتم تنفيذ القرار. وفقًا للفقرة 10، يجب على صاحب العمل الإعلان عن أسماء ممثلي السلامة وأعضاء اللجنة في مكان العمل.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eهام:\u003c\/strong\u003e لا تنص الحزمة على عدد عالمي للاجتماعات سنويًا، ولا على حجم قياسي للجنة، ولا على تقييم تلقائي للالتزامات. تظل مسؤولية صاحب العمل عن ممارسة عمل منهجي لبيئة العمل قائمة بغض النظر عن محاضر اللجنة. تعامل مع البيانات الشخصية بوصول محدود وقلل البيانات وفقًا لـ\u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/dataskydd-pa-olika-omraden\/arbetsliv\/tillaten-behandling--vilka-krav-galler\/grundlaggande-principer\/\"\u003eمبادئ حماية البيانات لدى IMY\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eكيفية استخدام الحزمة\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eتحقق من الشروط الصحيحة، ومكان العمل، والأطراف المعنية، وأي اتفاقية تعاون محتملة.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eوثّق التشكيل والتمثيل في القالب 01.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eأرسل الاستدعاء وجدول الأعمال مع المستندات ذات الصلة عبر القالب 03.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eوثّق الاجتماع والمواقف المتخذة وأي خلافات في القالب 02.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eصِف المسؤوليات والإجراءات والمواعيد النهائية ونتائج التحقق الفعلية في القالب 04 وExcel.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eلخّص عمل العام في القالب 05 واستمر في متابعة SAM بشكل منفصل حيثما يلزم.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eالأسئلة الشائعة\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eما هي لجنة السلامة؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eهي هيئة تعاونية تضم ممثلين عن أصحاب العمل والعمال لمتابعة المشاركة في تخطيط عمل بيئة العمل.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eكم عدد الأشخاص الذين يجب أن يكونوا أعضاء في اللجنة؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eلا يوجد عدد ثابت واحد يناسب جميع أماكن العمل. وفقًا للفقرة 8 من لائحة بيئة العمل، يتم تحديد العدد مع مراعاة عدد الموظفين وظروف العمل، من بين أمور أخرى.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل يجب أن تجتمع لجنة السلامة كل شهر؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eلا يحدد القالب أي وتيرة عامة للاجتماعات بموجب القانون. استخدم القانون، والاتفاقية الجماعية المحتملة، والاحتياجات الفعلية لبيئة العمل لتحديد الإجراءات المحلية.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eماذا يحدث إذا اختلف الأعضاء؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eيمكن لأي عضو أن يطلب فحص مسألة من قبل وكالة بيئة العمل في حدود اختصاصاتها وفقًا للفقرة 9 من لائحة بيئة العمل.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل يمكن للجنة أن تحل محل عمل صاحب العمل المنهجي لبيئة العمل؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eلا. التعاون والمحاضر ليسا بديلًا عن تقييم المخاطر الفعلي أو الإجراءات أو مسؤولية صاحب العمل.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهل تتضمن مستندات عمل باللغة الإنجليزية؟\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eقوالب العمل باللغة السويدية. يتضمن دليل مستخدم خاص باللغة الإنجليزية لتسهيل الاستخدام.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eقوالب ذات صلة\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eأكمل مع \u003ca href=\"\/ar\/products\/val-av-skyddsombud-arbetsmiljoombud-valprotokoll-underrattelse-word-pdf-excel\"\u003eاختيار ممثلي السلامة وممثلي بيئة العمل\u003c\/a\u003e، و\u003ca href=\"\/ar\/products\/sam-arbetsmiljopaket-2026-systematiskt-arbetsmiljoarbete\"\u003eحزمة SAM لبيئة العمل\u003c\/a\u003e، و\u003ca href=\"\/ar\/products\/skyddsrond-arbetsmiljorond-2026-2027-checklista-riskbedomning-handlingsplan-word-pdf-excel\"\u003eجولة السلامة وجولة بيئة العمل\u003c\/a\u003e أو \u003ca href=\"\/ar\/collections\/hr-arbetsratt-visselblasning-mallar\"\u003eقوالب الموارد البشرية وبيئة العمل\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eالإصدار 1.0 · مراقبة المصدر 23 أكتوبر 2026 · القانون السويدي · 15 ملفًا رقميًا في ZIP · 7 DOCX و7 PDF و1 XLSX.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003csection data-mb-article-backlink=\"20261024-group42\" style=\"border:1px solid #cbddeb;border-radius:10px;padding:16px 18px;background:#f4f8fb;margin:22px 0\"\u003e\u003ch2 style=\"margin:0 0 8px;font-size:1.25em\"\u003eالمنتدى المناسب لمناقشة قضايا بيئة العمل\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003ca href=\"\/ar\/blogs\/arbetsmiljo-hr-guider\/arbetsmiljosamverkan-apt-skyddsombud-skyddskommitte-dokument\"\u003eاقرأ الدليل الذي يقارن بين لجنة السلامة وAPT وممثل السلامة\u003c\/a\u003e. يشرح الدليل ما ينتمي إلى كل منتدى وما يجب التحقق منه وفقًا للقانون السويدي.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55990924804438,"sku":"SKYDDSKOMMITTE-SAM-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skyddskommitte-huvudbild-1600.webp?v=1792755558","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/ar\/products\/skyddskommitte-arbetsmiljosamverkan-motesprotokoll-atgardsregister-word-pdf-excel","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}