{"product_id":"styrelsens-arbetsordning-vd-instruktion-rapportinstruktion-2026-2027","title":"النظام الداخلي لمجلس الإدارة وتوجيهات المدير التنفيذي 2026\/2027 – تعليمات إعداد التقارير، مصفوفة التفويض ودليل الاستخدام Word\/PDF","description":"\n\u003ch2\u003eالنظام الداخلي لمجلس الإدارة وتعليمات المدير التنفيذي 2026\/2027 – تعليمات إعداد التقارير، مصفوفة التفويض، والدليل الإرشادي\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eهذه حزمة متكاملة لحوكمة الشركات مخصصة للشركات المساهمة السويدية التي ترغب في خلق \u003cstrong\u003eتوزيع واضح وموثق للمسؤوليات بين مجلس الإدارة، ورئيس مجلس الإدارة، والمدير التنفيذي\u003c\/strong\u003e. تحتوي الحزمة على النظام الداخلي، وتعليمات المدير التنفيذي، وتعليمات إعداد التقارير، ومصفوفة اتخاذ القرار والتفويض، والدورة السنوية لمجلس الإدارة، بالإضافة إلى دليل مستخدم مفصل.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eتم \u003cstrong\u003eمراجعة نماذج الحزمة قانونياً بتاريخ 5 أكتوبر 2026\u003c\/strong\u003e وفقاً لأحكام \u003cstrong\u003eقانون الشركات (2005:551)، بصيغته المعدلة حتى SFS 2026:783\u003c\/strong\u003e، مع مراعاة خاصة للفوارق في القواعد بين الشركات المساهمة الخاصة والعامة.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eالتسليم:\u003c\/strong\u003e 6 مستندات منفصلة بصيغتي Word (DOCX) وPDF – بإجمالي \u003cstrong\u003e12 ملفاً و15 صفحة A4 لكل سلسلة تنسيق\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eمحتويات الحزمة\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eالنظام الداخلي لمجلس الإدارة 2026\/2027\u003c\/strong\u003e – 3 صفحات.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eتعليمات المدير التنفيذي 2026\/2027\u003c\/strong\u003e – 3 صفحات.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eتعليمات إعداد التقارير الموجهة لمجلس الإدارة\u003c\/strong\u003e – 2 صفحة.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eمصفوفة اتخاذ القرار والتفويض (مجلس الإدارة\/المدير التنفيذي)\u003c\/strong\u003e – 2 صفحة.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eالدورة السنوية لمجلس الإدارة\u003c\/strong\u003e – 2 صفحة.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eدليل المستخدم المفصل\u003c\/strong\u003e – 3 صفحات.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eفرق جوهري: الشركة المساهمة الخاصة والعامة\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eلقد صُممت هذه الحزمة بعناية لتجنب خطأ قانوني شائع في النماذج القديمة.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eالشركات المساهمة الخاصة ليس لديها متطلب قانوني عام يفرض وضع نظام داخلي مكتوب أو تعليمات مكتوبة خاصة بالمدير التنفيذي سنوياً.\u003c\/strong\u003e إذ تم إلغاء الأحكام العامة السابقة في الفصل 8، المادتين 6-7 من قانون الشركات في عام 2014.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eومع ذلك، يمكن لمجلس إدارة الشركة المساهمة الخاصة اختيار استخدام نظام داخلي وتعليمات للمدير التنفيذي طوعاً لتوضيح المسؤوليات، والصلاحيات، وحدود اتخاذ القرار، وآليات إعداد التقارير. وعملياً، يكون هذا قيّماً للغاية عندما تضم الشركة عدة أعضاء في مجلس الإدارة، أو مديراً تنفيذياً خارجياً، أو عمليات أكبر أو تنظيماً أكثر تعقيداً.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eأما بالنسبة للشركات المساهمة \u003cstrong\u003eالعامة\u003c\/strong\u003e، فتطبق قواعد خاصة:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eيجب على مجلس الإدارة، وفقاً للفصل 8 المادة 46 أ من قانون الشركات، \u003cstrong\u003eاعتماد نظام داخلي مكتوب سنوياً\u003c\/strong\u003e.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eيجب على مجلس الإدارة، وفقاً للفصل 8 المادة 46 ب من قانون الشركات، وضع \u003cstrong\u003eتعليمات مكتوبة حول توزيع العمل\u003c\/strong\u003e بين مجلس الإدارة والمدير التنفيذي والأجهزة الأخرى التي يشكلها المجلس.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eيجب أن يكون للشركة المساهمة العامة دائماً مدير تنفيذي.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eلا يمكن تفويض مسؤولية مجلس الإدارة\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eيتحمل مجلس الإدارة، وفقاً للفصل 8 المادة 4 من قانون الشركات، المسؤولية عن تنظيم الشركة وإدارة شؤونها. ويتعين على المجلس، من بين أمور أخرى:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eتقييم الوضع المالي للشركة بشكل مستمر،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eضمان وجود رقابة كافية على المحاسبة وإدارة الأموال،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتأكد من خضوع الظروف المالية للشركة للرقابة بطريقة مناسبة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتصرف بعناية عند تفويض المهام،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتحقق باستمرار من استمرارية إمكانية تنفيذ التفويض.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eوبالتالي، يمكن لمصفوفة التفويض توضيح مهام كل طرف، لكنها لا تلغي المسؤولية القانونية الشاملة لمجلس الإدارة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eالنظام الداخلي لمجلس الإدارة\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eيوفر النظام الداخلي هيكلاً عملياً لعمل المجلس نفسه ويتضمن، من بين أمور أخرى:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eفئة الشركة والأساس القانوني،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالمهام الرئيسية لمجلس الإدارة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eأدوار الرئيس والأعضاء والأعضاء البدلاء والمدير التنفيذي،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eوتيرة الاجتماعات وإجراءات الدعوة إليها،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eمتطلبات وثائق اتخاذ القرار،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eنصاب اتخاذ القرار وتضارب المصالح (الاستبعاد)،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eمحاضر الاجتماعات والتوثيق،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالمسائل المحجوزة عادة لمجلس الإدارة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eإعداد التقارير والمراجعة السنوية.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eما الذي يجب أن ينظمه النظام الداخلي للشركة المساهمة العامة كحد أدنى؟\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eبالنسبة للشركة المساهمة العامة، يجب أن يحدد النظام الداخلي، وفقاً للفصل 8 المادة 46 أ من قانون الشركات:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eكيفية توزيع العمل بين أعضاء مجلس الإدارة عند الحاجة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eعدد مرات انعقاد اجتماعات مجلس الإدارة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالمدى الذي يشارك فيه الأعضاء البدلاء في عمل المجلس ويُدعون للاجتماعات.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eيغطي النموذج هذه الأجزاء ولكنه يتضمن أيضاً قضايا حوكمة عملية تحتاجها العديد من الشركات بالإضافة إلى الحد الأدنى القانوني.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eتعليمات المدير التنفيذي – الحد الفاصل بين المجلس والإدارة اليومية\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eيجب على المدير التنفيذي، وفقاً للفصل 8 المادة 29 من قانون الشركات، إدارة \u003cstrong\u003eالإدارة اليومية\u003c\/strong\u003e وفقاً لتوجيهات وتعليمات المجلس. لا يوجد حد مالي عالمي في القانون يحدد الإدارة اليومية؛ حيث يعتمد التقييم على نشاط الشركة، وحجمها، وطبيعتها، والظروف الملموسة.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eتساعد تعليمات المدير التنفيذي المجلس في تحديد هذا الحد بوضوح وتتضمن، من بين أمور أخرى:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eالمسؤوليات التشغيلية للمدير التنفيذي،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالإدارة المالية والرقابة الداخلية،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالعقود والقرارات التجارية،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eقضايا المخاطر والامتثال،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالمسائل التي يجب عرضها على مجلس الإدارة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eعتبات المبالغ والمخاطر،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالإجراءات العاجلة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتوقيع باسم الشركة والوكالات،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eإعداد التقارير لمجلس الإدارة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتضارب المصالح.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eالإجراءات العاجلة ذات الطابع غير المعتاد أو الأهمية الكبيرة\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eلا يحق للمدير التنفيذي عادةً اتخاذ قرارات بشأن إجراءات تقع خارج الإدارة اليومية. ومع ذلك، ينص قانون الشركات على استثناء خاص عندما لا يمكن انتظار قرار مجلس الإدارة دون ضرر جوهري على نشاط الشركة.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eفي مثل هذه الحالات، يجوز للمدير التنفيذي اتخاذ الإجراء، ولكن يجب إبلاغ مجلس الإدارة في أقرب وقت ممكن. يحتوي النموذج على قسم خاص لهذا الوضع.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eتعليمات إعداد التقارير – متطلب قانوني مستقل مع استثناء هام\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eوفقاً للفصل 8 المادة 5 من قانون الشركات، يجب على مجلس الإدارة، كقاعدة عامة، إصدار \u003cstrong\u003eتعليمات مكتوبة حول متى وكيف يتم جمع وإعداد التقارير عن المعلومات اللازمة للتقييم المالي لمجلس الإدارة\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eومع ذلك، لا يلزم إصدار تعليمات عندما تكون هذه التعليمات، نظراً لحجم الشركة المحدود ونشاطها، عديمة الأهمية للتقارير الموجهة للمجلس.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eتتضمن تعليمات إعداد التقارير المنفصلة، من بين أمور أخرى:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eتقرير النتائج الشهري،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتقرير الميزانية العمومية،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتقارير السيولة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والمؤشرات التشغيلية،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتوقعات وانحرافات الميزانية،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتقارير المخاطر،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالإبلاغ الفوري في حالة الأحداث غير العادية.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eالإبلاغ الفوري لمجلس الإدارة\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eتساعد الحزمة الشركة في تحديد الأحداث التي لا ينبغي انتظار اجتماع مجلس الإدارة العادي القادم للتعامل معها مسبقاً. أمثلة:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eمخاطر السيولة أو التمويل الحادة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eمخاطر نقص رأس المال أو خسارة جوهرية،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eخسارة كبيرة من عميل أو مورد،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eنزاع جوهري أو مسألة مع السلطات،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eشبهة مخالفة أو احتيال،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eحادث أمني تقني أو إلكتروني أو بيانات شخصية خطير،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eأي حدث آخر من نوع غير معتاد أو ذي أهمية كبيرة.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eمصفوفة اتخاذ القرار والتفويض\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eتترجم المصفوفة المنفصلة توزيع المسؤوليات القانونية إلى صلاحيات عملية. حيث يمكن للشركة تحديد من يقرر بشأن أمور من بينها:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eالمشتريات الجارية،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالاستثمارات داخل وخارج الميزانية،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالقروض والائتمانات والضمانات،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eعقود العملاء والموردين،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالعقود الاستراتيجية أو طويلة الأجل،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتوظيف الموظفين،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتعيين وإقالة المدير التنفيذي،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالنزاعات والتسويات،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالمعاملات مع الأطراف ذات الصلة.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eتُترك عتبات المبالغ مفتوحة عمداً. حيث يجب تكييف الصلاحيات المناسبة مع حجم كل شركة على حدة، وسيولتها، وملف مخاطرها، ونموذج أعمالها.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eالسلطة الداخلية ليست هي نفسها التوقيع باسم الشركة\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eيشرح جزء أساسي من الدليل الفرق بين \u003cstrong\u003eسلطة اتخاذ القرار الداخلية\u003c\/strong\u003e وبين الجهة التي يمكنها قانوناً تمثيل الشركة خارجياً.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eتنظم تعليمات المدير التنفيذي ومصفوفة التفويض بشكل أساسي الصلاحيات الداخلية. يجب التحقق من التوقيع المسجل باسم الشركة والوكالات الخاصة بشكل منفصل. ولذلك، لا ينبغي للشركة أن تفترض أن عتبة المبلغ الداخلية تحكم تلقائياً الآثار القانونية تجاه الغير.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eالدورة السنوية لمجلس الإدارة\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eتحتوي الحزمة على دورة سنوية من صفحتين مع تخطيط عملي لـ:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eالحساب الختامي والسنة السابقة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالتقرير السنوي والجمعية العمومية السنوية،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالاستراتيجية ومتابعة نصف السنة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالسيولة والرقابة والجاهزية،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالميزانية وخطة العمل،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالمراجعة السنوية لوثائق الحوكمة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتقويم الاجتماعات ونقاط مجلس الإدارة المتكررة.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eنصاب اتخاذ القرار ووثائق مجلس الإدارة\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eيلفت النموذج الانتباه أيضاً إلى الفصل 8 المادة 21 من قانون الشركات: يكون مجلس الإدارة عادةً مكتمل النصاب عندما يكون أكثر من نصف العدد الإجمالي لأعضاء المجلس حاضرين، ما لم ينص النظام الأساسي للشركة على غير ذلك. لا يجوز اتخاذ قرارات إذا لم تُتح الفرصة لجميع الأعضاء، قدر الإمكان، للمشاركة والحصول على وثائق مرضية.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eمحاضر الاجتماعات\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eيجب تدوين محاضر لاجتماعات مجلس الإدارة. تُسجل القرارات، ويُعتمد المحضر بالطريقة التي يفرضها القانون، ويحق للعضو أو المدير التنفيذي طلب تسجيل رأيه المخالف.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eيجب حفظ محاضر اجتماعات مجلس الإدارة بتسلسل رقمي وبطريقة آمنة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eتضارب المصالح (الاستبعاد)\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eتحتوي الحزمة على نقاط تفتيش واضحة لتضارب المصالح. لا يجوز استخدام التعليمات أو التفويض للالتفاف على قواعد تضارب المصالح في قانون الشركات. في حالة المعاملات مع الأطراف ذات الصلة أو تضارب مصالح آخر، يجب تقييم المسألة قبل مشاركة الشخص المعني في المعالجة أو اتخاذ القرار.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eما هي الشركات التي تناسبها هذه الحزمة؟\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eيمكن تكييف الحزمة لتناسب، من بين أمور أخرى:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eالشركات المساهمة الخاصة ذات المدير التنفيذي الخارجي،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالشركات التي يقودها الملاك والتي تنمو وتحتاج إلى حوكمة شركة أوضح،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالشركات ذات الأعضاء المتعددين في مجلس الإدارة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eشركات المجموعات (القابضة)،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالشركات المساهمة العامة،\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eالشركات المقبلة على استثمار أو تمويل أو تغيير في الملكية.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eقد تخضع الشركات المالية والأنشطة المنظمة الأخرى لقواعد خاصة إضافية يجب التحقق منها بشكل منفصل.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eسير العمل الموصى به\u003c\/h3\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eتحقق مما إذا كانت الشركة خاصة أم عامة واقرأ النظام الأساسي للشركة.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eكيف النظام الداخلي مع التنظيم الفعلي لمجلس الإدارة.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eحدد ما يُسمح للمدير التنفيذي التعامل معه ضمن الإدارة اليومية.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eاملأ المبالغ الملموسة والعتبات النوعية في مصفوفة التفويض.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eحدد المعلومات التي يجب أن يتلقاها مجلس الإدارة وعدد مرات ذلك.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eقرر الأحداث التي يجب الإبلاغ عنها فوراً.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eتحقق من التوقيع المسجل باسم الشركة والوكالات بشكل منفصل.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eحدد الدورة السنوية وتقويم الاجتماعات.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eاعتمد وثائق الحوكمة في اجتماع مجلس الإدارة وأشر إلى مرجع المحضر.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eراجع الوثائق بانتظام ودائماً بعد تغييرات تنظيمية كبيرة.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch3\u003eمراجعة قانونية لعام 2026\/2027\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eتمت مراجعة الحزمة بتاريخ \u003cstrong\u003e5 أكتوبر 2026\u003c\/strong\u003e وفقاً لقانون الشركات (2005:551)، بصيغته السارية حتى \u003cstrong\u003eSFS 2026:783\u003c\/strong\u003e، وبشكل خاص:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eالفصل 8 المادة 4\u003c\/strong\u003e – المهام الرئيسية لمجلس الإدارة والتفويض.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eالفصل 8 المادة 5\u003c\/strong\u003e – تعليمات مكتوبة حول إعداد التقارير لمجلس الإدارة.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eالفصل 8 المواد 17-24\u003c\/strong\u003e – الرئيس، الاجتماعات، نصاب اتخاذ القرار، تضارب المصالح، والمحاضر.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eالفصل 8 المواد 27-29\u003c\/strong\u003e – المدير التنفيذي والإدارة اليومية.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eالفصل 8 المواد 34-42\u003c\/strong\u003e – تضارب المصالح، التمثيل، التوقيع باسم الشركة، وتجاوز الصلاحيات.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eالفصل 8 المواد 46 أ - 50\u003c\/strong\u003e – قواعد خاصة للشركات المساهمة العامة.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eالتنسيق والتسليم\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e6 مستندات.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e12 ملفاً في المجموع.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eWord (DOCX) + PDF.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e15 صفحة A4 لكل سلسلة تنسيق.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eمنتج رقمي – لا يتم إرسال أي بضاعة مادية.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eأسئلة شائعة\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eهل يجب أن يكون لدى الشركة المساهمة الخاصة نظام داخلي لمجلس الإدارة؟\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eلا، ليس كمتطلب عام بموجب قانون الشركات. ومع ذلك، يمكن للشركة استخدام نظام داخلي طوعاً لحوكمة أوضح.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eهل يجب أن يكون لدى الشركة المساهمة العامة نظام داخلي؟\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eنعم. يجب على مجلس الإدارة اعتماد نظام داخلي مكتوب سنوياً وفقاً للفصل 8 المادة 46 أ من قانون الشركات.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eهل يجب أن يكون لدى الشركة المساهمة الخاصة مدير تنفيذي؟\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eلا. يمكن للشركة المساهمة الخاصة أن يكون لديها مدير تنفيذي ولكن ليس إلزامياً. أما الشركات المساهمة العامة فيجب أن يكون لديها مدير تنفيذي.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eهل تعليمات إعداد التقارير إلزامية؟\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eيفرض الفصل 8 المادة 5 من قانون الشركات كقاعدة عامة متطلبات لتعليمات تقارير مكتوبة. توجد استثناءات إذا كانت التعليمات ستكون عديمة الأهمية نظراً لحجم الشركة المحدود ونشاطها.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eهل تحدد تعليمات المدير التنفيذي من يحق له التوقيع باسم الشركة؟\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eليس بمفردها. يجب التحقق من التوقيع المسجل باسم الشركة والوكالات الخاصة بشكل منفصل.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eهل يمكن استخدام نفس النموذج من قبل شركة مساهمة خاصة وعامة؟\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eنعم، ولكن المستندات محددة بحيث يمكن التمييز بين المتطلبات القانونية وخيارات الحوكمة الطوعية ويجب تكييفها مع فئة الشركة.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eهام\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eهذه نماذج حوكمة شركات عامة. قد تتطلب الأنشطة المنظمة، والمجموعات الكبيرة، والشركات المدرجة، والتوقيع المعقد باسم الشركة، والمعاملات مع الأطراف ذات الصلة، أو اتفاقيات المساهمين الخاصة، قواعد إضافية أو استشارة قانونية فردية.\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55599508521302,"sku":"STYRELSE-VD-STYRNING-2026-2027","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/styrelsens-arbetsordning-2026-2027-aktiebolag.png?v=1791167054","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/ar\/products\/styrelsens-arbetsordning-vd-instruktion-rapportinstruktion-2026-2027","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}