{"title":"Mallar för Aktiebolag","description":"\u003cp\u003eDen här breda collectionen samlar dokument för svenska aktiebolag inom styrning, avtal, kapital, HR, redovisning och löpande administration.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eJämför alternativen nedan. Produktnamnet visar dokumenttypen; öppna produkten för fullständigt innehåll, format och användningsområde.\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"kontrollbalansrakning-mall-utan-revisor","title":"Kontrollbalansräkning utan revisor – Excelmall + engelsk version + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKontrollbalansräkning för svenskt aktiebolag utan vald revisor\u003c\/strong\u003e – ett komplett digitalt mallpaket med svensk och engelsk Excelmall samt detaljerade användarguider. Arbetsboken hjälper styrelsen att strukturera bokförda värden, tillåtna KBR-justeringar, kapitalprövning, dokumentation och underskrift enligt svensk rätt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt granskad: 4 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eUtformad med utgångspunkt i 25 kap. aktiebolagslagen, tillämpliga årsredovisningsregler och god redovisningssed.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetta ingår i paketet\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk Excelmall\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eKomplett KBR-arbetsbok i XLSX.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Excel template\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEngelsk språkversion för användning enligt svensk rätt.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eDetaljerad vägledning i Word och PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eDetaljerad engelsk guide i Word och PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eDigital leverans\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eSamtliga filer levereras samlade i ett ZIP-paket.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003ch2\u003eNär ska en kontrollbalansräkning upprättas?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eStyrelsen ska \u003cstrong\u003egenast\u003c\/strong\u003e upprätta en kontrollbalansräkning när det finns \u003cstrong\u003eskäl att anta\u003c\/strong\u003e att bolagets eget kapital, beräknat enligt kontrollbalansreglerna, understiger hälften av det registrerade aktiekapitalet. Skyldigheten kan alltså uppkomma innan kapitalbristen är definitivt fastställd.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eKontrollbalansräkning ska även upprättas när ett utmätningsförsök visar att bolaget saknar tillgångar till full betalning av utmätningsfordringen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVad den nya Excelmallen hjälper dig med\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eseparata fält för bokförda värden och KBR-justeringar,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eautomatisk beräkning av KBR-värden,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eautomatisk balanskontroll,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekapitaltest mot halva registrerade aktiekapitalet vid den första prövningen,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekapitaltest mot hela registrerade aktiekapitalet inför andra kontrollstämman,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eseparat specifikation av varje KBR-justering och dess underlag,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ehantering av eget kapital-del och uppskjuten skatteskuld för obeskattade reserver,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003estyrelsens underskriftssida,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekällblad med relevanta officiella rättskällor.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eKBR-justeringar – inte en vanlig balansräkning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn kontrollbalansräkning utgår från bolagets ordinarie redovisning, men särskilda justeringar kan göras inom ramen för aktiebolagslagen. Bland annat kan tillgångar under vissa förutsättningar tas upp till högre värde, avsättningar och skulder till lägre värde, tillgångar värderas till nettoförsäljningsvärde och obeskattade reserver delas upp mellan eget kapital och uppskjuten skatteskuld.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eMallen har därför ett separat blad för att dokumentera \u003cstrong\u003evilken post som justeras, belopp, värderingsgrund, motivering och underlag\u003c\/strong\u003e. Formlerna är ett arbetsstöd – styrelsen ansvarar för att varje värdering är korrekt och förenlig med god redovisningssed.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFörsta och andra kontrollstämman\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm kontrollbalansräkningen visar att eget kapital understiger hälften av det registrerade aktiekapitalet ska styrelsen snarast möjligt kalla till första kontrollstämman.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eOm kapitalet inte är fullt återställt och stämman inte beslutar om likvidation fortsätter kontrollbalansprocessen. En andra kontrollstämma ska normalt hållas inom åtta månader. Inför den andra kontrollstämman krävs full återställning till minst det registrerade aktiekapitalet för att bolaget ska kunna lämna kontrollbalansprocessen utan likvidation.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eViktigt om produkten ”utan revisor”\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDenna version är avsedd för svenska aktiebolag som \u003cstrong\u003einte har en vald revisor\u003c\/strong\u003e. Om bolaget har en revisor ska revisorn granska kontrollbalansräkningen. Produkten ska inte användas som stöd för att kringgå en revisorsgranskning som ska göras.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eSvenska + engelska i samma paket\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen svenska och engelska Excelmallen har motsvarande struktur. Den engelska versionen är en \u003cstrong\u003espråkversion under svensk rätt\u003c\/strong\u003e – den är inte avsedd som mall enligt brittisk, amerikansk eller annan utländsk bolagsrätt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetaljerad användarguide medföljer\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eGuiden går steg för steg igenom när styrelsen måste agera, hur varje blad i arbetsboken fylls i, hur KBR-justeringar dokumenteras, kontrollstämmorna, full återställning av aktiekapitalet, personligt betalningsansvar, praktisk checklista och vanliga frågor.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFör vem passar mallen?\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003emindre och ägarledda svenska aktiebolag utan vald revisor,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003estyrelser som behöver utreda misstänkt kapitalbrist,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eföretagare och redovisningskonsulter som vill ha ett strukturerat arbetsunderlag,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebolag som behöver dokumentera KBR-justeringar och kapitaltest tydligt.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eFilformat och leverans\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e XLSX, DOCX och PDF.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eSpråk:\u003c\/strong\u003e svenska och engelska.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital nedladdning i ZIP-format. Ingen fysisk produkt skickas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/blogs\/kontrollbalansrakning-information-och-vagledning\/kontrollbalansrakning-vardering-av-poster\"\u003e\u003cstrong\u003eLäs mer om värdering av poster i en kontrollbalansräkning →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eBehöver jag revisor för att använda mallen?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eProdukten är framtagen för bolag utan vald revisor. Har bolaget en revisor ska denne granska kontrollbalansräkningen.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eAvgör Excelmallen automatiskt om bolaget måste likvideras?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Kapitaltestet är ett kontroll- och beräkningsstöd. Styrelsen måste själv säkerställa att redovisning, värderingar, tidsfrister och övriga rättsliga förutsättningar är korrekta.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eKan jag använda den engelska versionen i ett svenskt bolag?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa. Den engelska versionen är samma typ av arbetsunderlag på engelska men uttryckligen anpassad till svensk rätt.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eKan mallen användas inför andra kontrollstämman?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa. På START-bladet kan du välja kontrollsteg och kapitaltestet byter då från halva aktiekapitalet till krav på minst fullt registrerat aktiekapital.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eMallpaketet är ett praktiskt dokument- och beräkningsstöd och ersätter inte individuell juridisk eller redovisningsmässig rådgivning. Vid komplexa värderingar, oklar tidpunkt för kapitalbrist eller risk för missade tidsfrister bör kvalificerad rådgivare anlitas.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47972473012566,"sku":"Kontrollbalansräkning-utan-revisor","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/kontrollbalansrakning-utan-revisor-produktbild-2027.png?v=1791141843"},{"product_id":"kontrollbalansrakning-mall-med-revisor","title":"Kontrollbalansräkning med revisor – Excelmall + svensk\/engelsk guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKontrollbalansräkning för svenskt aktiebolag med vald revisor\u003c\/strong\u003e – ett komplett digitalt mallpaket med svensk och engelsk Excelmall, automatisk kapitalprövning, särskilt revisorsunderlag och detaljerade användarguider.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt granskad: 4 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eUtformad med utgångspunkt i 25 kap. aktiebolagslagen, årsredovisningsregler och Bokföringsnämndens aktuella vägledning om kontrollbalansräkning.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetta ingår i paketet\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk Excelmall\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eKomplett arbetsbok för kontrollbalansräkning med revisorsflöde.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Excel template\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEngelsk språkversion för användning enligt svensk rätt.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eDetaljerad steg-för-steg-guide i Word och PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eDetaljerad engelsk guide i Word och PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eDigital leverans\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eSamtliga nya filer levereras samlade i ett ZIP-paket.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eViktigt: revisorns yttrande ingår inte\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm bolaget har en vald revisor ska kontrollbalansräkningen granskas av \u003cstrong\u003ebolagets revisor\u003c\/strong\u003e. Revisorns yttrande måste upprättas efter den faktiska granskningen och kan därför inte ersättas med en generell mall. Paketet innehåller i stället ett särskilt arbetsblad för att samla granskningsunderlag, datum, bilagor och status på revisorsyttrandet.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eNär ska kontrollbalansräkning upprättas?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eStyrelsen ska \u003cstrong\u003egenast\u003c\/strong\u003e upprätta en kontrollbalansräkning när det finns \u003cstrong\u003eskäl att anta\u003c\/strong\u003e att bolagets eget kapital, beräknat enligt kontrollbalansreglerna, understiger hälften av det registrerade aktiekapitalet.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSkyldigheten gäller också om ett utmätningsförsök visar att bolaget saknar tillgångar till full betalning av utmätningsfordringen. Har bolaget revisor ska kontrollbalansräkningen därefter granskas av revisorn.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVad Excelmallen hjälper dig med\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eseparata kolumner för bokförda värden, KBR-justeringar och KBR-värden,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eautomatisk balanskontroll,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekapitaltest mot halva registrerade aktiekapitalet vid den första prövningen,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekapitaltest mot hela registrerade aktiekapitalet inför andra kontrollstämman,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eseparat specifikation av KBR-justeringar och tillhörande värderingsunderlag,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003euppdelning av obeskattade reserver mellan eget kapital och uppskjuten skatt,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003estyrelsens underskriftssida,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eett särskilt \u003cstrong\u003eREVISOR-blad\u003c\/strong\u003e med checklista över underlag som kan behöva lämnas till revisorn,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekontrollpunkter för att säkerställa att revisorns yttrande finns inför kontrollstämman.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eRevisorsflödet är inbyggt i arbetsboken\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003ePå det särskilda revisorsbladet kan bolaget dokumentera vem revisorn är, när kontrollbalansräkningen lämnats för granskning, datum för revisorns yttrande och om yttrandet är bifogat. Där finns också en checklista för exempelvis huvudbok, balansavstämningar, värderingsunderlag, specifikation av KBR-justeringar och styrelseprotokoll.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eBladet är endast ett arbets- och dokumentationsstöd. Revisorn bestämmer själv vilka granskningsåtgärder som krävs och hur det separata yttrandet ska formuleras.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eKBR-justeringar och värdering\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eKontrollbalansräkningen utgår från bolagets ordinarie redovisning, men 25 kap. 14 § aktiebolagslagen medger särskilda justeringar. Tillgångar kan under vissa förutsättningar tas upp till högre värde, avsättningar och skulder till lägre värde, tillgångar kan redovisas till nettoförsäljningsvärde och obeskattade reserver ska delas upp mellan eget kapital och uppskjuten skatteskuld.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eVarje justering ska kunna motiveras och dokumenteras. I den här versionen är det särskilt viktigt eftersom underlaget ska kunna granskas av bolagets revisor.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFörsta kontrollstämman\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm den granskade kontrollbalansräkningen visar att eget kapital understiger hälften av det registrerade aktiekapitalet ska styrelsen snarast möjligt kalla till första kontrollstämma. \u003cstrong\u003eBåde kontrollbalansräkningen och revisorns yttrande ska läggas fram på stämman.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eAndra kontrollstämman\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm kapitalet inte är fullt återställt och den första kontrollstämman inte beslutar om likvidation ska en andra kontrollstämma normalt hållas inom åtta månader. Inför den stämman ska styrelsen upprätta en ny kontrollbalansräkning och låta bolagets revisor granska den. För att kontrollbalansprocessen ska kunna avslutas utan likvidation behöver kontrollbalansräkningen visa att eget kapital uppgår till minst det registrerade aktiekapitalet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSvenska + engelska i samma paket\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen engelska Excelmallen och användarguiden är språkversioner av dokument som är utformade för \u003cstrong\u003esvensk rätt\u003c\/strong\u003e. De är inte avsedda att användas som brittiska, amerikanska eller andra utländska bolagsrättsliga dokument.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFör vem passar paketet?\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003esvenska aktiebolag med vald revisor,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003estyrelser som behöver utreda misstänkt kapitalbrist,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eföretag som vill samla KBR och revisorsunderlag strukturerat,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eredovisningskonsulter som förbereder underlag inför revisorns granskning.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eFilformat och leverans\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e XLSX, DOCX och PDF.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eSpråk:\u003c\/strong\u003e svenska och engelska.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital nedladdning. Ingen fysisk produkt skickas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/blogs\/kontrollbalansrakning-information-och-vagledning\/kontrollbalansrakning-vardering-av-poster\"\u003e\u003cstrong\u003eLäs mer om värdering av poster i en kontrollbalansräkning →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eIngår ett färdigt revisorsyttrande?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Revisorns yttrande ska upprättas av bolagets revisor efter den faktiska granskningen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eSka revisorn underteckna själva kontrollbalansräkningen?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eKontrollbalansräkningen ska undertecknas av styrelsen. Revisorn lämnar sitt yttrande separat.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eVad händer om KBR:n ändras efter revisorns granskning?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn väsentligt ändrad version bör lämnas till revisorn igen för bedömning av om ny eller kompletterande granskning behövs innan dokumentet används i kontrollbalansprocessen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan mallen användas vid andra kontrollstämman?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa. Kontrollsteget kan väljas i arbetsboken, och kapitaltestet anpassas då till kravet på fullt registrerat aktiekapital.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eMallpaketet är ett praktiskt dokument- och beräkningsstöd och ersätter inte individuell juridisk, redovisningsmässig eller revisionsmässig rådgivning. Styrelsen ansvarar för kontrollbalansräkningen och revisorn ansvarar för sin självständiga granskning och sitt yttrande.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47973303189846,"sku":"07350139912402","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/kontrollbalansrakning-med-revisor-produktbild-2027.png?v=1791143632"},{"product_id":"skriftlig-varning-till-anstalld-mall","title":"Skriftlig varning \/ erinran till anställd – Word\/PDF + English + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSkriftlig varning \/ erinran till anställd\u003c\/strong\u003e – ett komplett arbetsrättsligt mallpaket för svenska arbetsgivare med svensk och engelsk Word\/PDF-mall samt detaljerad användarguide. Mallen är utformad för att hjälpa arbetsgivaren dokumentera en konkret brist, tydliggöra vad som måste förändras och skapa en strukturerad uppföljning.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt granskad: 4 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eGenomgången omfattar LAS, relevanta arbetsmiljö- och rehabiliteringsregler, Arbetsdomstolens praxis samt kollektivavtal i tillämpliga delar.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetta ingår i paketet\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk mall – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eRedigerbar mall för skriftlig varning\/erinran.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk mall – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eUtskriftsvänlig version av samma dokument.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish template – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEngelsk språkversion utformad för svensk rätt.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSteg-för-steg-vägledning för arbetsgivaren.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk vägledning för internationella HR-miljöer i Sverige.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eVarning är inte samma sak som disciplinpåföljd eller uppsägning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn vanlig skriftlig LAS-varning\/erinran används framför allt för att dokumentera misskötsamhet eller brister, klargöra arbetsgivarens krav och ge arbetstagaren möjlighet att rätta till situationen. Dokumentet är \u003cstrong\u003einte i sig ett uppsägningsbesked\u003c\/strong\u003e och bör inte beskrivas som en disciplinpåföljd om inte kollektivavtal eller annan särskild reglering medger det.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eVad den nya mallen hjälper dig att dokumentera\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003earbetsgivare, arbetstagare, befattning och tillämpligt kollektivavtal,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evilken typ av arbetsrelaterad brist som är aktuell,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003edatum, plats och exakt vad som har inträffat,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evilken skyldighet, instruktion eller policy som berörs,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003etidigare samtal, tillsägelser och stödåtgärder,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003earbetstagarens egen förklaring,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003earbetsgivarens sakliga bedömning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekonkreta krav på rättelse och uppföljningsdatum,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003estöd, utbildning, arbetsanpassning, rehabilitering eller omplaceringsfråga,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eöverlämnande, kvittens och bilagor.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eTydlig varning om fortsatt misskötsamhet\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eArbetsdomstolens praxis visar att det i många fall är viktigt att arbetstagaren tydligt har förstått att arbetsgivaren ser allvarligt på bristen och, när situationen kan utvecklas mot uppsägning, att anställningen kan vara i fara. Mallen innehåller därför ett särskilt arbetsrättsligt klargörande som samtidigt undviker att påstå att en framtida uppsägning redan är beslutad eller automatiskt giltig.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eKonkreta fakta i stället för allmän kritik\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen är byggd för att beskriva \u003cstrong\u003ekonkreta händelser och verifierbara brister\u003c\/strong\u003e – inte vaga formuleringar som ”dålig attityd” eller ”bristande professionalism” utan koppling till arbetsuppgifterna. Arbetsgivaren kan ange datum, sammanhang, instruktion\/policy, underlag och vad som faktiskt förväntas framåt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eArbetstagarens version dokumenteras\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn separat del är avsedd för arbetstagarens förklaring. Det skapar bättre dokumentation och minskar risken att en arbetsrättslig bedömning baseras på ett ensidigt eller ofullständigt händelseförlopp.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eStöd, rehabilitering och arbetsanpassning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm bristen kan ha samband med sjukdom, nedsatt arbetsförmåga eller funktionsnedsättning behöver arbetsgivaren bedöma skyldigheter kring rehabilitering och arbetsanpassning. Mallen innehåller därför en särskild kontrollsektion för stödåtgärder och markerar tydligt att en varning inte får ersätta sådan utredning.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eOm uppsägning senare blir aktuell\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn skriftlig varning ersätter inte de formella regler som gäller inför uppsägning eller avskedande. Arbetsgivaren behöver då bland annat bedöma sakliga skäl, omplacering, tidsgränser, underrättelse till arbetstagaren och – när det är tillämpligt – varsel till arbetstagarens fackliga organisation.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eKvittens utan erkännande\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDokumentet innehåller en särskild kvittenstext: arbetstagarens underskrift bekräftar endast att handlingen har tagits emot. Den innebär inte att arbetstagaren godkänner arbetsgivarens beskrivning eller bedömning.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSvenska + engelska i samma paket\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen engelska versionen är en \u003cstrong\u003espråkversion under svensk rätt\u003c\/strong\u003e. Den är särskilt användbar i svenska företag med internationella chefer, HR-funktioner eller engelskspråkiga arbetstagare. Den är inte avsedd som ett brittiskt, amerikanskt eller annat utländskt arbetsrättsligt dokument.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetaljerad användarguide medföljer\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eGuiden förklarar när mallen passar, när arbetsgivaren bör avvakta, hur varje del fylls i, hur en tydlig LAS-varning bör formuleras, betydelsen av mindre ingripande åtgärder, rehabilitering och arbetsanpassning, omplaceringsfrågan, tidsgränser, kvittens och praktisk dokumentation.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFör vem passar paketet?\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003earbetsgivare och HR-funktioner,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003echefer med personalansvar,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003esmå och medelstora företag som behöver strukturerad personaldokumentation,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003esvenska verksamheter med både svenska och engelska som arbetsspråk.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eFilformat och leverans\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF och ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eSpråk:\u003c\/strong\u003e svenska och engelska.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eAntal dokument:\u003c\/strong\u003e 8 filer.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital nedladdning. Ingen fysisk produkt skickas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eMåste en varning alltid vara skriftlig?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej, men skriftlig dokumentation gör det betydligt enklare att visa vad som har kommunicerats, när det skedde och vilka krav arbetsgivaren har ställt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eHur många varningar måste en arbetstagare få före uppsägning?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDet finns ingen generell regel om ett bestämt antal varningar. Bedömningen beror på hur allvarlig misskötsamheten är, vad arbetstagaren förstått, vilka åtgärder arbetsgivaren har vidtagit och övriga omständigheter.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eÄr arbetstagaren skyldig att skriva under?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Om arbetstagaren avstår från underskrift kan arbetsgivaren dokumentera att handlingen ändå har överlämnats. Mallen har särskilt utrymme för detta.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan mallen användas som uppsägningsbesked?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Ett uppsägnings- eller avskedandeförfarande omfattas av särskilda lagkrav och separata handlingar.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eMallpaketet är ett generellt dokumentationsstöd och ersätter inte individuell arbetsrättslig rådgivning. Vid risk för uppsägning, avskedande, diskriminering, rehabiliteringstvist eller annan mer omfattande tvist bör kvalificerad rådgivare anlitas.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48048377135446,"sku":"07350139912419","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-varning-erinran-produktbild-2027.png?v=1791144621"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-generell","title":"Skriftlig erinran – generell mall Word\/PDF + English + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSkriftlig erinran – generell mall för arbetsgivare\u003c\/strong\u003e med svensk och engelsk Word\/PDF-version samt detaljerad användarguide. Paketet är utformat för situationer där arbetsgivaren behöver dokumentera en konkret arbetsrelaterad brist, tydliggöra vad som måste rättas och följa upp situationen på ett sakligt och strukturerat sätt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt granskad: 4 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eGenomgången omfattar LAS, relevant praxis från Arbetsdomstolen, regler om arbetsanpassning samt kollektivavtal i tillämpliga delar.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetta ingår i paketet\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSkriftlig erinran – svenska\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eRedigerbar Word-mall + utskriftsvänlig PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEngelsk språkversion i Word + PDF, utformad för svensk rätt.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSteg-för-steg-guide i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk guide i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eErinran är inte automatiskt en disciplinpåföljd\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn vanlig arbetsrättslig erinran används främst för att dokumentera en brist, klargöra arbetsgivarens krav och ge arbetstagaren möjlighet att rätta till situationen. Dokumentet är \u003cstrong\u003einte i sig ett uppsägningsbesked\u003c\/strong\u003e och bör inte beskrivas som en disciplinpåföljd om inte kollektivavtal eller annan särskild reglering medger det.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eEn generell mall för många typer av personalärenden\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen är avsedd för situationer där en mer specialiserad erinran inte behövs. Den kan exempelvis anpassas för brister i arbetsutförande, upprepade instruktioner som inte följs, ordningsfrågor, samarbetsproblem eller andra arbetsrelaterade skyldigheter – under förutsättning att arbetsgivaren beskriver \u003cstrong\u003ekonkreta händelser\u003c\/strong\u003e och gör en individuell bedömning.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVad mallen hjälper dig att dokumentera\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003earbetsgivare, arbetstagare, befattning och eventuellt kollektivavtal,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebakgrund och syfte med erinran,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003edatum, tid, plats och konkret händelse eller brist,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evilken arbetsuppgift, instruktion, policy eller skyldighet som berörs,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eunderlag och tidigare dialog,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003earbetstagarens egen förklaring,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003earbetsgivarens sakliga bedömning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekonkreta krav på rättelse, tidsram och uppföljning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003estöd, arbetsanpassning, rehabilitering och eventuell omplaceringsfråga,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eöverlämnande, kvittens och dokumentation om arbetstagaren inte vill skriva under.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eKonkreta fakta i stället för vaga omdömen\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen nya mallen är byggd för att beskriva vad som faktiskt har hänt. Formuleringar som ”dålig attityd” eller ”bristande professionalism” bör inte stå ensamma utan kopplas till konkreta handlingar, arbetsuppgifter eller instruktioner. Det skapar tydligare kommunikation och bättre dokumentation.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eArbetstagarens version får en egen del\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eArbetstagaren bör få möjlighet att bemöta arbetsgivarens uppgifter. Därför finns ett särskilt avsnitt för förklaring, invändningar och relevanta omständigheter. Om nya uppgifter kommer fram kan arbetsgivaren behöva utreda saken vidare innan en slutlig bedömning görs.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eKrav på rättelse och uppföljning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eErinran ska inte bara beskriva vad som varit fel. Den bör också tydliggöra \u003cstrong\u003evad som ska förändras, när det ska vara rättat och hur det ska följas upp\u003c\/strong\u003e. Mallen innehåller därför en separat rättelse- och uppföljningsdel.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eNär anställningen kan vara i fara\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eI många misskötsamhetsfall har Arbetsdomstolen betonat vikten av att arbetsgivaren tydligt klargör att fortsatt misskötsamhet kan påverka anställningen och ger arbetstagaren en verklig möjlighet att rätta till bristerna. Hur tydligt ett sådant klargörande behöver vara beror på situationen och hur allvarlig misskötsamheten är.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eArbetsanpassning och rehabilitering\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm problemet kan ha samband med sjukdom eller nedsatt arbetsförmåga måste arbetsgivaren bedöma behov av arbetsanpassning och rehabilitering. En erinran får inte användas som ersättning för sådana åtgärder. Mallen innehåller därför särskilda kontrollfrågor om stöd, anpassning och andra mindre ingripande åtgärder.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eOm uppsägning senare övervägs\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn erinran ersätter inte de formella regler som gäller vid en eventuell framtida uppsägning eller ett avskedande. Arbetsgivaren behöver då göra en separat prövning av bland annat sakliga skäl, omplacering, tidsgränser och underrättelse\/varsel.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eKvittens utan erkännande\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUnderskriften i mallen bekräftar endast att arbetstagaren har tagit emot dokumentet. Den innebär inte att arbetstagaren godkänner arbetsgivarens beskrivning eller bedömning. Om arbetstagaren avstår från att skriva under finns ett särskilt fält för att dokumentera hur och när dokumentet ändå överlämnades.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSvenska + engelska i samma paket\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen engelska versionen är en \u003cstrong\u003espråkversion under svensk rätt\u003c\/strong\u003e och passar svenska verksamheter med internationella chefer, HR-funktioner eller engelskspråkiga arbetstagare. Den är inte avsedd som ett brittiskt, amerikanskt eller annat utländskt arbetsrättsligt dokument.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetaljerad användarguide medföljer\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eGuiden beskriver när en generell erinran passar, när arbetsgivaren bör vara försiktig, hur konkreta händelser dokumenteras, hur rättelsekrav formuleras, betydelsen av arbetstagarens version, arbetsanpassning och rehabilitering, vad som gäller om anställningen senare kan vara i fara samt praktisk hantering av kvittens och arkivering.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFilformat och leverans\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF och ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eSpråk:\u003c\/strong\u003e svenska och engelska.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eAntal filer:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital nedladdning. Ingen fysisk produkt skickas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eÄr en erinran samma sak som en varning?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eBegreppen används ibland överlappande i arbetslivet. Det viktiga är vad dokumentet faktiskt kommunicerar och hur det används. Den här produkten är utformad som en generell erinran\/ett klargörande.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eMåste arbetstagaren skriva under?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Om arbetstagaren avstår kan arbetsgivaren dokumentera hur och när dokumentet överlämnades.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan mallen användas som uppsägningsbesked?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Uppsägning och avskedande omfattas av separata form- och tidsregler.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eHur många erinringar krävs före uppsägning?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDet finns ingen generell regel om ett visst antal. Bedömningen beror på omständigheterna, hur allvarlig bristen är, vilka åtgärder arbetsgivaren har vidtagit och vad arbetstagaren har förstått.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eMallpaketet är ett generellt dokumentationsstöd och ersätter inte individuell juridisk rådgivning. Vid mer ingripande arbetsrättsliga åtgärder eller komplicerade personalärenden bör kvalificerad rådgivare anlitas.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48055264280918,"sku":"7350139912426","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-generell-produktbild-2027.png?v=1791148424"},{"product_id":"skriftlig-erinran-sakerhetsovertradelser","title":"Skriftlig erinran – säkerhetsöverträdelser Word\/PDF + English + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSkriftlig erinran vid säkerhetsöverträdelser\u003c\/strong\u003e – ett komplett mallpaket för svenska arbetsgivare som behöver dokumentera en konkret avvikelse från säkerhetsregler, skyddsinstruktioner eller säkra arbetsmetoder. Paketet innehåller svensk och engelsk Word\/PDF-mall samt detaljerade användarguider.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt granskad: 4 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eGenomgången omfattar arbetsmiljölagen, AFS 2023:1 om systematiskt arbetsmiljöarbete, relevanta regler om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning samt LAS och Arbetsdomstolens praxis.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetta ingår i paketet\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk erinran – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eRedigerbar mall särskilt anpassad för säkerhetsöverträdelser.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk erinran – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eUtskriftsvänlig version.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEngelsk språkversion i Word + PDF under svensk rätt.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSteg-för-steg-guide i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk vägledning i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eEn erinran ersätter inte arbetsmiljöutredningen\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eVid olycksfall, ohälsa eller allvarliga tillbud ska arbetsgivaren utreda bakomliggande orsaker och vidta åtgärder för att förebygga att händelsen upprepas. En säkerhetsöverträdelse får därför inte hanteras enbart som ett personalärende. Mallen innehåller särskilda kontrollpunkter för att skilja \u003cstrong\u003eindividuellt agerande\u003c\/strong\u003e från brister i instruktioner, utbildning, utrustning, bemanning eller arbetsorganisation.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eNär passar mallen?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen kan användas när en arbetstagare har avvikit från en känd och legitim säkerhetsregel eller arbetsinstruktion och arbetsgivaren behöver dokumentera händelsen samt tydliggöra rättelsekrav.\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eunderlåtenhet att använda föreskriven personlig skyddsutrustning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekringgående av skydd, spärrar eller säkerhetsfunktioner,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eanvändning av maskin, verktyg eller arbetsutrustning i strid med instruktion,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003emedveten avvikelse från fastställd säker arbetsmetod,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eandra dokumenterade överträdelser som skapar risk för ohälsa eller olycksfall.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eArbetstagarens skyldigheter\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eArbetsmiljölagen anger att arbetstagaren ska medverka i arbetsmiljöarbetet, följa givna föreskrifter, använda skyddsanordningar och iaktta den försiktighet som behövs för att förebygga ohälsa och olycksfall. Samtidigt måste arbetsgivaren kunna visa att relevanta säkerhetsregler varit tydliga, tillgängliga och möjliga att följa.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eArbetsgivarens ansvar kontrolleras separat\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eArbetsgivaren ska se till att arbetstagarna har tillräckliga kunskaper om arbetet och dess risker. Vid allvarliga risker ska det finnas skriftliga instruktioner för säkert arbete. Mallen har därför särskilda fält för att dokumentera:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003evilken säkerhetsregel eller instruktion som berörs,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003enär och hur den kommunicerades,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eom arbetstagaren fått introduktion eller utbildning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eom förståelsen har kontrollerats,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eom rätt skyddsutrustning och säkra hjälpmedel funnits tillgängliga.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eDirekt säkerhetsbedömning efter händelsen\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen innehåller en checklista för om arbetet behövt stoppas eller säkras, om utrustning behövt spärras, om skyddsombud eller annan arbetsmiljöfunktion informerats, om myndighetsanmälan behöver bedömas samt om en separat händelseutredning och riskbedömning har startats.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBakomliggande orsaker – inte bara skuldfrågan\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eArbetsmiljöverkets regler om systematiskt arbetsmiljöarbete kräver att arbetsgivaren undersöker orsakerna till arbetsrelaterade olycksfall och allvarliga tillbud. Utredningen ska användas för att förebygga nya händelser. Därför innehåller mallen kontrollfrågor om exempelvis:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eotydliga eller inaktuella instruktioner,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebristande utbildning eller introduktion,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003etekniska fel eller otillräckliga skydd,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003etidspress, bemanning eller organisatoriska orsaker,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebehov av ändrad riskbedömning eller arbetsmetod.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003ePersonlig skyddsutrustning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm händelsen gäller personlig skyddsutrustning behöver arbetsgivaren även kontrollera att rätt utrustning har valts, tillhandahållits, underhållits och att arbetstagaren fått instruktion om användningen. Skyddsutrustning får inte användas som ersättning för åtgärder som kan eliminera eller minska risken vid källan.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eArbetstagarens version dokumenteras\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eArbetstagaren får ett eget avsnitt för sin förklaring. Där kan det exempelvis framgå om instruktioner varit otydliga, om utrustning inte fungerat eller om tidspress, bemanning eller andra arbetsmiljöfaktorer påverkat situationen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRättelsekrav och säkerhetsåtgärder\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen skiljer mellan \u003cstrong\u003evad arbetstagaren ska göra\u003c\/strong\u003e och \u003cstrong\u003evad arbetsgivaren behöver åtgärda\u003c\/strong\u003e. Det går att dokumentera obligatorisk användning av skyddsutrustning, säker arbetsmetod, repetitionsutbildning, handledning samt tekniska eller organisatoriska förbättringar.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eOm överträdelsen upprepas\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUpprepade eller allvarliga brott mot legitima säkerhetsregler kan i vissa fall få arbetsrättsliga konsekvenser. Arbetsdomstolen har i misskötsamhetsfall lagt vikt vid att arbetstagaren tydligt förstått vad som krävs och, när situationen inte varit så allvarlig att det varit obehövligt, fått möjlighet att rätta sig. En eventuell senare uppsägning eller ett avskedande måste alltid bedömas separat enligt LAS, kollektivavtal och omständigheterna i det enskilda fallet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eKvittens utan erkännande\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eArbetstagarens underskrift i dokumentet bekräftar endast mottagandet. Den innebär inte att arbetstagaren godkänner arbetsgivarens beskrivning eller bedömning. Om underskrift avböjs finns särskilt utrymme för att dokumentera hur och när handlingen överlämnades.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSvenska + engelska i samma paket\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen engelska versionen är en \u003cstrong\u003espråkversion under svensk rätt\u003c\/strong\u003e och är avsedd för svenska arbetsplatser med internationella chefer, HR-funktioner eller engelskspråkiga arbetstagare. Den är inte utformad för brittisk, amerikansk eller annan utländsk arbetsrätt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetaljerad användarguide medföljer\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eGuiden förklarar arbetstagarens och arbetsgivarens skyldigheter, hur händelsen ska dokumenteras, vad som ska hanteras i separat arbetsmiljöutredning, myndighetsanmälan vid allvarliga händelser, personlig skyddsutrustning, rättelsekrav, uppföljning och hur eventuella framtida arbetsrättsliga åtgärder bör skiljas från själva erinran.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFilformat och leverans\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF och ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eSpråk:\u003c\/strong\u003e svenska och engelska.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eAntal filer:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital nedladdning. Ingen fysisk produkt skickas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eRäcker det att ge en erinran efter ett allvarligt tillbud?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Arbetsgivaren måste också utreda orsakerna, bedöma riskerna och genomföra de arbetsmiljöåtgärder som behövs.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan mallen användas om en anställd inte använder skyddsutrustning?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa, om arbetsgivaren samtidigt kontrollerar att rätt utrustning funnits tillgänglig, att kravet varit tydligt och att arbetstagaren fått den information och instruktion som behövs.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eMåste arbetstagaren skriva under?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Arbetsgivaren kan dokumentera överlämnandet även om arbetstagaren avstår från underskrift.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eÄr dokumentet ett uppsägningsbesked?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. En eventuell uppsägning eller ett avskedande omfattas av separata lagkrav och måste prövas självständigt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eMallpaketet är ett generellt dokumentationsstöd och ersätter inte arbetsgivarens systematiska arbetsmiljöarbete, en obligatorisk myndighetsanmälan eller individuell juridisk rådgivning.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48055315661142,"sku":"7350139912433","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-sakerhetsovertradelser-produktbild-2027.png?v=1791149242"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-dalig-attityd-eller-negativt-beteende","title":"Skriftlig erinran – beteende \u0026 samarbete Word\/PDF + English + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSkriftlig erinran – beteende och samarbete\u003c\/strong\u003e är ett komplett mallpaket för svenska arbetsgivare som behöver dokumentera konkreta beteenden, samarbetsproblem eller återkommande konflikter som påverkar arbetet. Paketet innehåller svensk och engelsk Word\/PDF-mall samt detaljerade användarguider.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt granskad: 4 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eGenomgången omfattar LAS, diskrimineringslagen, Arbetsmiljöverkets regler om organisatorisk och social arbetsmiljö samt visselblåsarlagens repressalieförbud.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetta ingår i paketet\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk erinran – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eRedigerbar mall för konkreta beteende- och samarbetsproblem.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk erinran – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eUtskriftsvänlig version av samma dokument.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEngelsk språkversion i Word + PDF, utformad för svensk rätt.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSteg-för-steg-guide i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk vägledning i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUndvik formuleringen “dålig attityd” som ensam grund\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn allmän etikett som \u003cstrong\u003e”dålig attityd”\u003c\/strong\u003e är för subjektiv. Den nya mallen är därför byggd för att dokumentera \u003cstrong\u003eobserverbara handlingar\u003c\/strong\u003e: vad som faktiskt sades eller gjordes, vilken arbetsrelaterad skyldighet som berörs, hur arbetet påverkades och vilken konkret förändring som förväntas.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eNär passar mallen?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen kan användas när konkreta beteenden påverkar arbetsflöde, samarbete, kundrelationer, kvalitet eller arbetsmiljö, till exempel:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eåterkommande respektlöst eller olämpligt bemötande,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eåterkommande störande konflikter med kollegor eller ledning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evägran att följa legitima och tydliga arbetsinstruktioner,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eaggressivt eller konfrontativt beteende som påverkar arbetet,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003esystematisk ovilja att fullgöra konkreta samarbetsmoment som ingår i rollen.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eMallen skiljer beteende från personlighet\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eArbetsgivaren ska inte bedöma en persons karaktär eller allmänna personlighet. Dokumentet innehåller därför särskilda fält för datum, sammanhang, ord eller handlingar, faktisk påverkan och relevant underlag. Det minskar risken för vaga eller godtyckliga formuleringar.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eArbetstagarens version ska dokumenteras\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eArbetstagaren får ett eget avsnitt för sin förklaring. Om nya uppgifter framkommer – till exempel om otydliga krav, hög arbetsbelastning, konflikt, bristande ledning eller andra arbetsmiljöfaktorer – kan arbetsgivaren behöva utreda vidare innan slutlig bedömning görs.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eArbetsmiljö och kränkande särbehandling\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eAFS 2023:2 kräver att arbetsgivaren förebygger kränkande särbehandling och hanterar organisatoriska och sociala arbetsmiljörisker. Om beteendet hänger ihop med konflikt, ohälsosam arbetsbelastning, oklara roller eller andra arbetsmiljöförhållanden måste arbetsgivaren hantera även den delen. En erinran ersätter inte arbetsmiljöansvaret.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eTrakasserier och diskriminering kräver separat utredning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm en arbetstagare uppger trakasserier eller sexuella trakasserier gäller en särskild skyldighet för arbetsgivaren att utreda omständigheterna och vidta skäliga åtgärder för att förhindra fortsatta trakasserier. Den här erinran ersätter inte en sådan utredning.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSkyddad kritik och visselblåsning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen innehåller en särskild kontrollpunkt för att undvika repressalier. Den får inte användas för att bestraffa en arbetstagare för skyddad visselblåsning, legitim rapportering av missförhållanden eller andra skyddade rättigheter. Arbetsgivaren bör också kontrollera kollektivavtal och fackliga rättigheter innan åtgärder vidtas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eTydliga krav på förändring\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eI stället för att skriva att arbetstagaren ska “förbättra sin attityd” hjälper mallen arbetsgivaren att ange:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003evilket konkret beteende som ska upphöra,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evad som ska göras i stället,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evilket stöd arbetsgivaren erbjuder,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003enär förbättringen ska följas upp.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eSjukdom, funktionsnedsättning och arbetsanpassning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm beteendet kan ha samband med sjukdom, funktionsnedsättning eller nedsatt arbetsförmåga behöver arbetsgivaren bedöma skyldigheter kring arbetsanpassning och rehabilitering. En erinran får inte användas som ersättning för sådana åtgärder.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eOm anställningen senare kan vara i fara\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm fortsatt misskötsamhet kan komma att påverka anställningen måste arbetsgivaren göra en separat arbetsrättslig bedömning enligt LAS och eventuellt kollektivavtal. Mallen innehåller ett försiktigt formulerat klargörande som kan användas när det verkligen är relevant, utan att påstå att en framtida uppsägning redan är beslutad.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eKvittens utan erkännande\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eArbetstagarens underskrift bekräftar endast mottagandet. Den innebär inte att arbetstagaren accepterar arbetsgivarens beskrivning eller bedömning. Om underskrift avböjs finns ett separat fält för hur och när dokumentet överlämnades.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSvenska + engelska i samma paket\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen engelska versionen är en \u003cstrong\u003espråkversion under svensk rätt\u003c\/strong\u003e och passar svenska företag med internationella chefer, HR-funktioner eller engelskspråkiga arbetstagare. Den är inte avsedd som ett brittiskt, amerikanskt eller annat utländskt arbetsrättsligt dokument.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetaljerad användarguide medföljer\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eGuiden går igenom faktakontroll, konkreta formuleringar, arbetsmiljö, trakasserier, diskriminering, visselblåsning, arbetsanpassning, rättelsekrav, uppföljning samt hur en eventuell senare uppsägning ska hållas juridiskt åtskild från själva erinran.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFilformat och leverans\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF och ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eSpråk:\u003c\/strong\u003e svenska och engelska.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eAntal filer:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital nedladdning. Ingen fysisk produkt skickas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eKan jag skriva “dålig attityd” i erinran?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDet är bättre att beskriva konkreta beteenden och hur de påverkar arbetet. Vaga personliga omdömen är svårare att följa upp och kan skapa onödig rättslig risk.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan mallen användas vid konflikter mellan kollegor?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa, om det finns konkreta arbetsrelaterade beteenden att dokumentera. Samtidigt behöver arbetsgivaren bedöma om konflikten visar på arbetsmiljöproblem som också måste hanteras.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eVad händer om arbetstagaren uppger trakasserier?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDå kan arbetsgivaren ha en separat utredningsskyldighet enligt diskrimineringslagen och\/eller arbetsmiljöreglerna. Erinran ersätter inte den processen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eÄr dokumentet ett uppsägningsbesked?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Uppsägning eller avskedande omfattas av särskilda krav och måste bedömas separat.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eMallpaketet är ett generellt dokumentationsstöd och ersätter inte individuell juridisk rådgivning i ett konkret arbetsrättsligt ärende.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48055370514774,"sku":"7350139912440","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-beteende-samarbete-produktbild-2027.png?v=1791151768"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-brist-pa-professionalism","title":"Skriftlig erinran – professionalism \u0026 yrkesmässigt agerande Word\/PDF + English + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSkriftlig erinran – professionalism och yrkesmässigt agerande\u003c\/strong\u003e är ett komplett mallpaket för svenska arbetsgivare som behöver dokumentera konkreta brister i yrkesmässigt agerande, kundbemötande, kommunikation, kvalitet, dokumentation eller följsamhet till legitima arbetsrutiner. Paketet innehåller svensk och engelsk Word\/PDF-mall samt detaljerade användarguider.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt granskad: 5 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eGenomgången omfattar LAS, diskrimineringslagen, Arbetsmiljöverkets regler om organisatorisk och social arbetsmiljö, visselblåsarlagen samt relevant praxis från Arbetsdomstolen.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetta ingår i paketet\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk erinran – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eRedigerbar mall för konkreta brister i yrkesmässigt agerande.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk erinran – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eUtskriftsvänlig version av samma dokument.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEngelsk språkversion i Word + PDF, utformad för svensk rätt.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSteg-för-steg-guide i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk vägledning i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003e”Brist på professionalism” måste konkretiseras\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eProfessionalism är inte en självständig juridisk kategori. Den nya mallen hjälper därför arbetsgivaren att beskriva \u003cstrong\u003evad som faktiskt inträffat\u003c\/strong\u003e, vilket legitimt rollkrav eller vilken arbetsinstruktion som berörs, hur arbetet påverkats och vilken konkret förändring som krävs.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eNär passar mallen?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen kan användas när konkreta handlingar strider mot tydliga arbetsrelaterade förväntningar, till exempel:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eåterkommande olämpligt kund- eller leverantörsbemötande,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebristande dokumentation trots tydliga krav,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eåterkommande osaklig eller olämplig kommunikation i yrkesrollen,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eunderlåtenhet att följa tydliga kvalitets-, sekretess- eller arbetsrutiner,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eandra konkreta avvikelser från legitima krav som ingår i arbetet.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eVad mallen hjälper dig att dokumentera\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003edatum, tid, plats och konkret händelse,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evilken policy, instruktion, rollstandard eller arbetsuppgift som berörs,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003efaktisk påverkan på kund, kvalitet, arbetsflöde, säkerhet eller team,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003etidigare återkoppling, utbildning och handledning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003earbetstagarens egen förklaring,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003earbetsgivarens sakliga bedömning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekonkreta krav på rättelse och vad som förväntas i stället,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003earbetsgivarens stöd och uppföljningsdatum.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eTydliga krav i stället för subjektiva omdömen\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eFormuleringar som ”var mer professionell”, ”dålig attityd” eller ”illojal” är för vaga om de står ensamma. Mallen är därför utformad för att koppla kritiken till observerbara beteenden, tydliga rollkrav och faktisk påverkan på verksamheten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eKompetens, introduktion och stöd\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eInnan erinran används bör arbetsgivaren kontrollera att kraven varit tydliga, legitima och möjliga att följa. Om problemet beror på bristande introduktion, utbildning, oklara roller eller otillräckliga resurser kan arbetsgivaren behöva vidta stöd- eller kompetensåtgärder i stället för, eller parallellt med, en erinran.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eArbetsmiljö och kränkande särbehandling\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eArbetsmiljöverkets regler kräver att arbetsgivaren förebygger kränkande särbehandling och hanterar organisatoriska och sociala arbetsmiljörisker. Konflikter, arbetsbelastning, oklara roller eller bristande ledning kan därför behöva utredas separat. En erinran ersätter inte arbetsmiljöansvaret.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eTrakasserier och diskriminering\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm arbetstagaren uppger trakasserier eller sexuella trakasserier kan arbetsgivaren ha en särskild skyldighet att utreda vad som har hänt, vidta åtgärder och följa upp. Mallen innehåller därför en särskild kontrollpunkt för att undvika att ett personalärende blandas ihop med en diskrimineringsutredning.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVisselblåsning och skyddade rättigheter\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn erinran får inte användas som repressalie mot någon som omfattas av visselblåsarlagens skydd eller som på annat sätt utövar en skyddad rättighet. Arbetsgivaren bör därför kontrollera bakgrunden till den påstådda bristen innan åtgärden dokumenteras.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eOm fortsatt misskötsamhet kan påverka anställningen\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eArbetsdomstolen har i misskötsamhetsfall betonat betydelsen av att arbetstagaren normalt förstår att arbetsgivaren ser allvarligt på bristen och får en reell möjlighet att rätta sig. Om en framtida uppsägning senare övervägs måste den bedömas separat enligt LAS, bland annat reglerna om sakliga skäl och omplacering.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eKvittens utan erkännande\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eArbetstagarens underskrift bekräftar endast att dokumentet har tagits emot. Den innebär inte att arbetstagaren accepterar arbetsgivarens beskrivning eller juridiska bedömning. Om underskrift avböjs finns ett särskilt fält för att dokumentera hur handlingen överlämnades.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSvenska + engelska i samma paket\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen engelska versionen är en \u003cstrong\u003espråkversion under svensk rätt\u003c\/strong\u003e. Den passar svenska verksamheter med internationella chefer, HR-funktioner eller engelskspråkiga arbetstagare och är inte avsedd som ett utländskt arbetsrättsligt dokument.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetaljerad användarguide medföljer\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eGuiden går steg för steg igenom när mallen passar, hur fakta ska dokumenteras, hur tydliga krav formuleras, vilken betydelse utbildning och stöd kan ha samt hur arbetsmiljö, diskriminering, visselblåsning och en eventuell senare uppsägning ska hållas juridiskt åtskilda från själva erinran.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFilformat och leverans\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF och ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eSpråk:\u003c\/strong\u003e svenska och engelska.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eAntal filer:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital nedladdning. Ingen fysisk produkt skickas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eKan jag skriva ”brist på professionalism” som enda motivering?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDet är bättre att beskriva konkreta handlingar, vilken arbetsrelaterad standard som gällde och vilken faktisk påverkan som uppstod.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan mallen användas för kundbemötande?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa, om arbetsgivaren kan beskriva konkreta händelser och tydliga legitima krav på hur rollen ska utföras.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eVad händer om problemet egentligen är bristande kompetens?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDå bör arbetsgivaren bedöma behov av utbildning, handledning, tydligare instruktioner eller andra stödåtgärder innan situationen enbart behandlas som misskötsamhet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eÄr dokumentet ett uppsägningsbesked?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Uppsägning och avskedande omfattas av separata form- och bedömningsregler.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eMallpaketet är ett generellt dokumentationsstöd och ersätter inte individuell juridisk rådgivning i ett konkret arbetsrättsligt ärende.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48059529134422,"sku":"7350139912464","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-professionalism-produktbild-2027.png?v=1791152918"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-fronvaro-forseningar","title":"Skriftlig erinran – frånvaro \u0026 förseningar Word\/PDF + English + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSkriftlig erinran – frånvaro och förseningar\u003c\/strong\u003e är ett komplett mallpaket för svenska arbetsgivare som behöver dokumentera återkommande sen ankomst, olovlig frånvaro eller brister i frånvarorutiner på ett sakligt och strukturerat sätt. Paketet innehåller svensk och engelsk Word\/PDF-mall samt detaljerade användarguider.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt granskad: 5 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eGenomgången omfattar LAS, lagen om sjuklön, föräldraledighetslagen och relevant praxis från Arbetsdomstolen om olovlig frånvaro och misskötsamhet.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetta ingår i paketet\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk erinran – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eRedigerbar mall för frånvaro och förseningar.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk erinran – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eUtskriftsvänlig version.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEngelsk språkversion i Word + PDF, utformad för svensk rätt.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSteg-för-steg-guide i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk vägledning i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eAll frånvaro är inte misskötsamhet\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen nya mallen är utformad för att skilja \u003cstrong\u003eolovlig frånvaro och brister i frånvarorutiner\u003c\/strong\u003e från frånvaro som kan vara skyddad eller kräva annan hantering, exempelvis sjukdom, VAB\/föräldraledighet, beviljad semester eller rehabiliteringsbehov.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eNär passar mallen?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen kan användas när det finns konkreta, dokumenterade brister, till exempel:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eåterkommande sen ankomst trots tydliga arbetstider,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003efrånvaro utan kontakt enligt en tydlig frånvarorutin,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003efrånvaro efter att en begäran om ledighet uttryckligen har nekats,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eupprepade brister i sjukanmälan där problemet är rutinen – inte själva sjukdomen,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eandra konkreta avvikelser från tydliga och legitima närvaro- eller rapporteringskrav.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eKonkreta händelser och faktisk arbetstid\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen innehåller en särskild tabell där arbetsgivaren kan dokumentera datum, planerat arbetspass, faktisk närvaro eller frånvaro och hur anmälan gjordes. Det ger betydligt bättre underlag än allmänna formuleringar om att någon är “opålitlig” eller “ofta sen”.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eKontroll före arbetsrättslig bedömning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eInnan en erinran används bör arbetsgivaren kontrollera om frånvaron har samband med:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003esjukdom eller nedsatt arbetsförmåga,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eVAB, föräldraledighet eller annan lagstadgad ledighet,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebeviljad semester eller annan överenskommen ledighet,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003erehabilitering eller behov av arbetsanpassning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekollektivavtalsregler om arbetstid, frånvaro eller disciplinära åtgärder.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eSjukdom och läkarintyg\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eVid sjukfrånvaro gäller särskilda regler. För sjuklön behöver arbetstagaren normalt styrka fortsatt nedsatt arbetsförmåga med läkarintyg från den åttonde kalenderdagen i sjukperioden. Under särskilda förutsättningar kan tidigare intyg begäras. Återkommande sjukfrånvaro kan dessutom aktualisera rehabilitering och arbetsanpassning och bör därför inte automatiskt behandlas som misskötsamhet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVAB och föräldraledighet\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eFöräldraledighetslagen innehåller ett uttryckligt förbud mot missgynnande som har samband med skyddad föräldraledighet. Mallen innehåller därför en särskild kontrollpunkt för att undvika att exempelvis VAB eller annan lagstadgad föräldraledighet felaktigt rubriceras som olovlig frånvaro.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eArbetstagarens förklaring dokumenteras\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eArbetstagaren får ett eget avsnitt för sin version. Det kan till exempel framkomma att ett schema varit oklart, att sjukanmälan gjorts på annat sätt än arbetsgivaren först trodde eller att det finns medicinska eller familjerelaterade omständigheter som måste bedömas separat.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eTydliga rättelsekrav och uppföljning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eI stället för en vag uppmaning att “förbättra närvaron” hjälper mallen arbetsgivaren att ange exakt vad som ska ske framåt, exempelvis:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003einställelse i tid till schemalagda arbetspass,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003esjukanmälan före en angiven tidpunkt,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekontakt med rätt chef eller funktion,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003elämnande av begärda underlag enligt tillämpliga regler,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eett konkret datum för uppföljning.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eOm problemen fortsätter\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUppsägning från arbetsgivarens sida måste enligt LAS bygga på sakliga skäl. Olovlig frånvaro kan vara allvarlig och Arbetsdomstolen har i vissa fall godtagit mycket ingripande åtgärder vid allvarlig olovlig frånvaro. Bedömningen är dock alltid individuell och påverkas bland annat av frånvarons omfattning, arbetstagarens förklaring, tidigare tydliga tillsägelser, omplaceringsfrågan och arbetsgivarens egna skyldigheter.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eKvittens utan erkännande\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eArbetstagarens underskrift bekräftar endast mottagandet. Den innebär inte att arbetstagaren accepterar arbetsgivarens beskrivning eller bedömning. Om underskrift avböjs finns särskilt utrymme för att dokumentera hur och när handlingen överlämnades.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSvenska + engelska i samma paket\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen engelska versionen är en \u003cstrong\u003espråkversion under svensk rätt\u003c\/strong\u003e. Den passar svenska verksamheter med internationella chefer, HR-funktioner eller engelskspråkiga arbetstagare och är inte avsedd som ett utländskt arbetsrättsligt dokument.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetaljerad användarguide medföljer\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eGuiden går steg för steg igenom hur frånvaro bör klassificeras, sjukdom och läkarintyg, VAB och föräldraledighet, dokumentation, rättelsekrav, uppföljning samt hur en eventuell senare uppsägning eller ett avskedande ska hållas juridiskt åtskilt från själva erinran.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFilformat och leverans\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF och ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eSpråk:\u003c\/strong\u003e svenska och engelska.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eAntal filer:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital nedladdning. Ingen fysisk produkt skickas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eKan en arbetsgivare ge erinran för sen ankomst?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa, om det finns tydliga arbetstider och den konkreta förseningen kan dokumenteras. Återkommande förseningar bör bedömas utifrån omfattning, tidigare kommunikation och omständigheterna i övrigt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan sjukfrånvaro behandlas som olovlig frånvaro?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eInte enbart för att arbetstagaren är sjuk. Däremot kan brister i en tydlig sjukanmälningsrutin behöva hanteras separat, och sjukfrånvaro omfattas av särskilda regler om sjuklön, intyg och rehabilitering.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan mallen användas vid VAB?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eMallen bör inte användas för att bestraffa lagligen skyddad VAB\/föräldraledighet. Kontrollera alltid rätten till ledigheten och anmälningsreglerna först.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eÄr dokumentet ett uppsägningsbesked?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Uppsägning och avskedande omfattas av separata lagkrav och måste bedömas självständigt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eMallpaketet är ett generellt dokumentationsstöd och ersätter inte individuell juridisk rådgivning i ett konkret arbetsrättsligt ärende.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48059535556950,"sku":"7350139912471","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-franvaro-forseningar-produktbild-2027.png?v=1791154574"},{"product_id":"skriftlig-erinran-brott-mot-foretagets-policy","title":"Skriftlig erinran – policyöverträdelse Word\/PDF + English + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSkriftlig erinran – policyöverträdelse\u003c\/strong\u003e är ett komplett mallpaket för svenska arbetsgivare som behöver dokumentera ett konkret brott mot en intern policy, riktlinje eller arbetsplatsregel. Paketet innehåller svensk och engelsk Word\/PDF-mall samt detaljerade användarguider.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt granskad: 5 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eGenomgången omfattar LAS, MBL, diskrimineringslagen, visselblåsarlagen samt relevanta arbetsmiljöregler och kollektivavtal i tillämpliga delar.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetta ingår i paketet\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk erinran – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eRedigerbar mall för dokumentation av policyöverträdelse.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk erinran – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eUtskriftsvänlig version.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEngelsk språkversion i Word + PDF, utformad för svensk rätt.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSteg-för-steg-guide i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk vägledning i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eEn intern policy är inte automatiskt tillräcklig grund\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen nya mallen är byggd för att kontrollera \u003cstrong\u003evilken exakt regel som gällde, vilken version av policyn som var aktuell, hur regeln kommunicerades och om den är legitim och arbetsrelaterad\u003c\/strong\u003e. En intern policy kan inte sätta lag, anställningsavtal eller kollektivavtal ur spel.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eNär passar mallen?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen kan användas vid konkreta avvikelser från tydliga arbetsplatsregler, till exempel:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ebrott mot IT-, informationssäkerhets- eller behörighetsrutiner,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eöverträdelse av sekretess- eller informationshanteringspolicy,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eavvikelse från uppförandekod eller andra tydliga arbetsrelaterade riktlinjer,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebrister i efterlevnad av kvalitets- eller dokumentationsrutiner,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eandra konkreta överträdelser av legitima och tydligt kommunicerade regler.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eExakt policyregel och aktuell version\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eProdukten innehåller särskilda fält för policytitel, versionsdatum och exakt regel eller avsnitt. Det minskar risken för att arbetsgivaren hänvisar till en allmän policy utan att kunna visa vilken konkret skyldighet arbetstagaren påstås ha brutit mot.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eHur fick arbetstagaren kännedom om policyn?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen hjälper arbetsgivaren att dokumentera om regeln kommunicerats genom introduktion, utbildning, intranät, personalhandbok, möte, kvittens eller tidigare påminnelse. Även arbetstagarens faktiska möjlighet att följa policyn bör kontrolleras.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eMBL och införande av policy\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm arbetsgivaren är bunden av kollektivavtal kan en viktigare förändring av verksamheten eller arbets- och anställningsförhållandena utlösa primär förhandlingsskyldighet enligt MBL. Därför innehåller mallen en särskild kontrollpunkt för hur den aktuella policyn införts eller ändrats.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSkyddade rättigheter – särskild kontroll\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn intern policy får inte användas som grund för repressalier eller annan otillåten behandling. Mallen innehåller därför kontrollpunkter för:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eskyddad visselblåsning och rapportering av missförhållanden,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003epåtalad diskriminering eller medverkan i diskrimineringsutredning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003efacklig aktivitet och kollektivavtalsrättigheter,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eandra lagstadgade rättigheter som inte kan sättas åt sidan genom intern policy.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eArbetsmiljö och säkerhet måste hanteras separat\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm policyöverträdelsen gäller säkerhet, arbetsmiljö eller tillbud behöver arbetsgivaren även göra de utredningar och riskåtgärder som följer av arbetsmiljöreglerna. En erinran ersätter inte det ansvaret.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/products\/skriftlig-erinran-sakerhetsovertradelser\"\u003e\u003cstrong\u003eFör renodlade säkerhetsöverträdelser finns även vår särskilda säkerhetsmall →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eArbetstagarens version dokumenteras\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eArbetstagaren får ett eget avsnitt för sin förklaring. Det kan exempelvis visa sig att policyn varit otydlig, att en äldre version använts, att utbildning saknats eller att det funnits praktiska hinder för att följa regeln.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eKonkreta rättelsekrav och uppföljning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eI stället för att bara skriva att arbetstagaren ska “följa företagets policy” hjälper mallen arbetsgivaren att formulera exakt vad som ska upphöra, vad som ska göras i stället, vilket stöd eller vilken utbildning som ska ges och när situationen ska följas upp.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eOm överträdelsen upprepas\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn policyöverträdelse kan i vissa fall få arbetsrättsliga konsekvenser, men bedömningen beror på bland annat regelns tydlighet, hur den kommunicerats, överträdelsens allvar, arbetstagarens förklaring och tidigare åtgärder. Om uppsägning senare övervägs måste den bedömas separat enligt LAS och eventuellt kollektivavtal.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eKvittens utan erkännande\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eArbetstagarens underskrift bekräftar endast att dokumentet har tagits emot. Den innebär inte att arbetstagaren accepterar arbetsgivarens beskrivning eller juridiska bedömning. Om underskrift avböjs finns särskilt utrymme för att dokumentera överlämnandet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSvenska + engelska i samma paket\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen engelska versionen är en \u003cstrong\u003espråkversion under svensk rätt\u003c\/strong\u003e. Den passar svenska verksamheter med internationella chefer, HR-funktioner eller engelskspråkiga arbetstagare och är inte avsedd som ett utländskt arbetsrättsligt dokument.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetaljerad användarguide medföljer\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eGuiden går steg för steg igenom policykontroll, MBL-frågan, kommunikation av regler, faktadokumentation, skyddade rättigheter, arbetsmiljö, arbetstagarens version, rättelsekrav, uppföljning samt hur en eventuell senare uppsägning ska hållas juridiskt åtskild från själva erinran.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFilformat och leverans\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF och ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eSpråk:\u003c\/strong\u003e svenska och engelska.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eAntal filer:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital nedladdning. Ingen fysisk produkt skickas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eRäcker det att en policy finns på intranätet?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eInte alltid. Det är relevant om regeln varit tydlig, aktuell, legitim och rimligen känd för arbetstagaren. Hur policyn kommunicerats bör därför dokumenteras.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan en policy strida mot kollektivavtal?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn intern policy kan inte användas för att sätta ett kollektivavtal eller tvingande lagregler ur spel.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan mallen användas vid visselblåsning?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDen får inte användas som repressalie mot skyddad rapportering. Kontrollera alltid om den påstådda policyöverträdelsen har samband med visselblåsning eller annan skyddad aktivitet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eÄr dokumentet ett uppsägningsbesked?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Uppsägning och avskedande omfattas av separata regler och måste bedömas självständigt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eMallpaketet är ett generellt dokumentationsstöd och ersätter inte individuell juridisk rådgivning i ett konkret arbetsrättsligt ärende.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48059557839190,"sku":"7350139912488","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-policyovertradelse-produktbild-2027.png?v=1791155156"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-bristande-arbetsprestation","title":"Skriftlig erinran – bristande arbetsprestation Word\/PDF + English + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSkriftlig erinran – bristande arbetsprestation\u003c\/strong\u003e är ett komplett arbetsrättsligt mallpaket för svenska arbetsgivare som behöver dokumentera konkreta prestationsbrister, tydliggöra rimliga krav och skapa en strukturerad förbättrings- och uppföljningsplan. Paketet innehåller svensk och engelsk Word\/PDF-mall samt detaljerade användarguider.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt granskad: 5 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eGenomgången omfattar LAS, diskrimineringslagen, Arbetsmiljöverkets regler om arbetsanpassning samt relevant praxis från Arbetsdomstolen.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetta ingår i paketet\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk erinran – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eRedigerbar mall för konkreta prestationsbrister och förbättringsplan.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk erinran – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eUtskriftsvänlig version av samma dokument.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEngelsk språkversion i Word + PDF, utformad för svensk rätt.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSteg-för-steg-guide i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk vägledning i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eBristande prestation måste konkretiseras\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eFormuleringar som \u003cstrong\u003e”låg prestation”\u003c\/strong\u003e, \u003cstrong\u003e”ineffektiv”\u003c\/strong\u003e eller \u003cstrong\u003e”otillräcklig”\u003c\/strong\u003e är för vaga om de står ensamma. Den nya mallen hjälper arbetsgivaren att dokumentera vilka arbetsuppgifter eller mål som berörs, vilken standard som faktiskt gäller, vilket resultat som uppnåtts och vilken konkret avvikelse som behöver rättas.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eNär passar mallen?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen kan användas när det finns verifierbara brister i arbetsprestationen, exempelvis:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eåterkommande kvalitetsfel eller felaktiga leveranser trots tydliga krav,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003erimliga och kommunicerade mål som inte nås under en relevant period,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eåterkommande förseningar i arbetsuppgifter trots tydliga prioriteringar,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebrister i kvalitet eller produktivitet trots utbildning, instruktion och stöd,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eandra konkreta avvikelser från legitima krav som ingår i rollen.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eTydliga och rimliga krav\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen innehåller särskilda fält för arbetsuppgift, förväntad standard, hur kravet kommunicerats och varför kravet är rimligt i den aktuella rollen. Det minskar risken för retroaktiv kritik eller mål som arbetstagaren aldrig fått kännedom om.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eKonkreta händelser och resultat\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn separat tabell gör det möjligt att dokumentera datum, arbetsuppgift eller mål, förväntat resultat, faktiskt utfall, påverkan och relevant underlag. Det ger ett mer objektivt underlag än allmänna omdömen om arbetstagarens person eller attityd.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eStöd och kompetensutveckling dokumenteras\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eArbetsgivaren bör kontrollera om arbetstagaren fått tillräcklig introduktion, instruktion, utbildning, handledning, resurser och rimliga prioriteringar. Mallen innehåller därför en särskild del för tidigare återkoppling och stödåtgärder.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eArbetstagarens version får en egen del\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eArbetstagaren får möjlighet att beskriva omständigheter som kan ha påverkat prestationen, exempelvis otydliga instruktioner, hög arbetsbelastning, tekniska hinder, kompetensbehov eller hälsa. Arbetsgivaren dokumenterar därefter sin bedömning efter dialogen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eArbetsanpassning och funktionsnedsättning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm prestationen kan ha samband med sjukdom, funktionsnedsättning eller nedsatt arbetsförmåga behöver arbetsgivaren bedöma behov av arbetsanpassning, rehabilitering och – där det är relevant – skäliga tillgänglighetsåtgärder. En erinran får inte ersätta sådana skyldigheter.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eIndividuell förbättrings- och utvecklingsplan\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen innehåller en strukturerad plan för:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003evilken förbättring som krävs,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ehur resultatet ska mätas,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evilket stöd arbetsgivaren ger,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003edeadline eller tidsperiod,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003euppföljningsdatum och ansvarig chef.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eOm förbättring uteblir\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUppsägning från arbetsgivarens sida måste enligt LAS bygga på sakliga skäl. Om prestationerna fortfarande brister måste arbetsgivaren göra en ny helhetsbedömning och bland annat kontrollera kravens tydlighet och rimlighet, stödåtgärder, om bristerna är varaktiga, om arbetsanpassning eller diskrimineringsfrågor aktualiseras samt om omplacering behöver prövas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eInte samma sak som uppsägning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDokumentet är \u003cstrong\u003einte ett uppsägningsbesked\u003c\/strong\u003e och är inte i sig en automatisk disciplinpåföljd. En eventuell senare uppsägning, ett avskedande eller annan ingripande åtgärd måste bedömas separat enligt LAS, eventuellt kollektivavtal eller huvudavtal och omständigheterna i det enskilda fallet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eKvittens utan erkännande\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eArbetstagarens underskrift bekräftar endast att dokumentet har mottagits. Den innebär inte att arbetstagaren accepterar arbetsgivarens beskrivning eller bedömning. Om underskrift avböjs finns ett särskilt fält för att dokumentera överlämnandet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSvenska + engelska i samma paket\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen engelska versionen är en \u003cstrong\u003espråkversion under svensk rätt\u003c\/strong\u003e. Den är särskilt användbar i svenska verksamheter med internationella chefer, HR-funktioner eller engelskspråkiga arbetstagare och är inte avsedd som ett brittiskt, amerikanskt eller annat utländskt arbetsrättsligt dokument.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetaljerad användarguide medföljer\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eGuiden går igenom när mallen passar, hur rimliga prestationskrav formuleras, vilka fakta som bör samlas in, hur stöd och kompetensutveckling dokumenteras, arbetsanpassning och diskrimineringsfrågor, förbättringsplanen, uppföljning och vad som behöver kontrolleras om en mer ingripande arbetsrättslig åtgärd senare övervägs.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/products\/skriftlig-erinran-mall-generell\"\u003e\u003cstrong\u003eBehöver du en bredare erinran? Se även vår generella mall →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFilformat och leverans\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF och ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eSpråk:\u003c\/strong\u003e svenska och engelska.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eAntal filer:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital nedladdning. Ingen fysisk produkt skickas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eHur tydliga måste prestationskraven vara?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eArbetsgivaren bör kunna beskriva vad som förväntas på ett begripligt och rimligt sätt och visa hur kraven har kommunicerats. Mallen är därför byggd för både kvalitativa och kvantitativa krav.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eMåste arbetsgivaren ge utbildning eller stöd?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDet beror på situationen. Om bristen kan bero på otillräcklig introduktion, kompetens, otydliga instruktioner eller bristande arbetsförutsättningar bör arbetsgivaren bedöma vilka rimliga stödåtgärder som behövs.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eVad händer om prestationen påverkas av sjukdom eller funktionsnedsättning?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDå behöver arbetsgivaren bedöma bland annat arbetsanpassning, rehabilitering och eventuella skäliga tillgänglighetsåtgärder innan situationen enbart behandlas som misskötsamhet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan mallen användas som uppsägningsbesked?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Uppsägning och avskedande omfattas av separata lagkrav och måste bedömas självständigt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eMallpaketet är ett generellt dokumentationsstöd och ersätter inte individuell juridisk rådgivning i ett konkret arbetsrättsligt ärende.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48059570323798,"sku":"7350139912495","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-bristande-arbetsprestation-produktbild-2027.png?v=1791156206"},{"product_id":"formellt-bestridande-av-faktura-foretag","title":"Bestridande av faktura – Företag Word\/PDF + English + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBestridande av faktura – företag\u003c\/strong\u003e är ett komplett B2B-paket för företag som behöver invända mot en faktura eller annat betalningskrav som är helt eller delvis felaktigt. Paketet innehåller svensk och engelsk Word\/PDF-mall samt detaljerade användarguider för svensk rätt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt granskad: 5 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eGenomgången omfattar köplagen, räntelagen, inkassolagen, preskriptionslagen, regler om betalningsföreläggande samt avtals- och fordringsrättsliga principer för B2B-förhållanden.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetta ingår i paketet\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk bestridandemall – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eRedigerbar B2B-mall för helt eller delvis bestridande.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk bestridandemall – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eUtskriftsvänlig version.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice dispute – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEngelsk språkversion i Word + PDF, utformad för svensk rätt.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSteg-för-steg-guide i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk vägledning i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eB2B: börja med avtalet\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMellan företag är avtalet, beställningen, inköpsordern och införlivade allmänna villkor ofta avgörande. Konsumentlagstiftningen gäller normalt inte i rena B2B-förhållanden. Vid köp av lös egendom kan köplagen bli tillämplig, men den är dispositiv och kan avtalas bort eller ändras genom avtal.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eNär passar mallen?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen kan användas när företaget behöver bestrida exempelvis:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003een faktura utan giltig beställning eller från obehörig beställare,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003epris, mängd eller timmar som avviker från avtal, offert eller inköpsorder,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eutebliven, försenad eller avtalsstridig leverans,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003efelaktig vara eller tjänst som reklamerats,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003edubblettfaktura eller redan betald post,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003esaknad kredit, rabatt, retur eller överenskommen justering,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003efelaktig dröjsmålsränta, avgift eller inkassokostnad,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ehelt eller delvis felaktigt betalningskrav.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eHelt eller delvis bestridande\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen har separata fält för fakturerat belopp, bestridet belopp och eventuell obestridd del. Det gör det möjligt att tydligt begränsa tvisten utan att skapa oklarhet kring en del av fakturan som faktiskt är korrekt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eAvtal, PO och leveransunderlag\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen nya versionen är särskilt anpassad för B2B och hjälper företaget att koppla invändningen till ramavtal, inköpsorder\/PO, accepterad offert, prislista, leveranssedel, tidrapport, reklamation, kvalitetsunderlag och annan relevant avtalsdokumentation.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVaruköp och tjänster mellan företag\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eVid köp av lös egendom mellan företag kan köplagen gälla när avtalet inte reglerar frågan. För tjänster mellan företag finns ingen allmän lag motsvarande konsumenttjänstlagen. Därför får avtalet, branschvillkor och allmänna avtalsrättsliga principer ofta större betydelse.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBetalningsvillkor och dröjsmålsränta\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eRäntelagen innehåller särskilda regler för betalning mellan näringsidkare. Som utgångspunkt gäller en 30-dagarsregel för betalning av varor och tjänster om borgenären inte uttryckligen godkänt längre betalningstid. Om förfallodagen är bestämd i förväg kan dröjsmålsränta normalt löpa från förfallodagen. När räntelagens nivå används är räntan referensräntan plus åtta procentenheter. Avtalade villkor måste dock alltid kontrolleras först.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eKvittning och motfordringar\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen innehåller en särskild möjlighet att ange motfordran eller kvittningsinvändning. Eftersom förutsättningarna för kvittning kan vara komplicerade bör företaget kontrollera att rättsliga krav är uppfyllda innan en faktura lämnas obetald enbart med hänvisning till kvittning.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePreskription\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eFör företagsfordringar är den allmänna preskriptionstiden normalt tio år, men preskriptionsavbrott eller specialregler kan påverka bedömningen. Mallen har därför en separat grund för preskriptionsinvändning men markerar att underlaget måste kontrolleras innan den används.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eInkasso\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm det bestridda kravet går vidare till inkasso bör företaget invända även mot inkassokravet och bifoga det tidigare bestridandet. En tydlig och sakligt grundad invändning bör förklara varför kravet är fel och vilket underlag som stöder företagets ståndpunkt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eKronofogden – extra viktigt för företag\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm företaget får ett betalningsföreläggande måste det svara Kronofogden inom den tid som anges och invända där. Ett tidigare bestridande till leverantören eller inkassobolaget ersätter inte svaret till Kronofogden. Företag kan dessutom få betalningsanmärkning hos kreditupplysningsföretag redan när en ansökan om betalningsföreläggande registreras.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eTvistlösning och skiljeklausul\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eKontrollera alltid om avtalet innehåller klausul om allmän domstol eller skiljeförfarande. Vid större belopp, omfattande motfordringar eller skiljeklausul bör juridisk rådgivning tas in tidigt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSvenska + engelska i samma paket\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen engelska versionen är en \u003cstrong\u003espråkversion under svensk rätt\u003c\/strong\u003e. Den passar svenska företag med internationella leverantörer, kunder, inköpsfunktioner eller koncernspråk på engelska och är inte avsedd som mall enligt brittisk, amerikansk eller annan utländsk rätt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetaljerad användarguide medföljer\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eGuiden går igenom avtalskedjan, bestridet och obestritt belopp, köplagen, B2B-tjänster, betalningsvillkor, dröjsmålsränta, kvittning, preskription, inkasso, Kronofogden, tvistlösning och praktisk dokumentation.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFilformat och leverans\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF och ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eSpråk:\u003c\/strong\u003e svenska och engelska.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eAntal filer:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital nedladdning. Ingen fysisk produkt skickas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eGäller konsumentköplagen mellan två företag?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej, normalt inte. Vid köp av lös egendom mellan företag kan köplagen i stället bli relevant, men avtalade villkor går ofta före eftersom köplagen är dispositiv.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan företaget bestrida bara en del av fakturan?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa. Mallen har separata fält för bestridet och obestritt belopp så att omfattningen blir tydlig.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eVad händer om fakturan går till Kronofogden?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eFöretaget måste invända även hos Kronofogden inom den tid som anges. Ett tidigare bestridande till leverantören räcker inte.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan en ansökan hos Kronofogden påverka företagets kreditvärdighet?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa. Kronofogden upplyser att företag kan få betalningsanmärkning hos kreditupplysningsföretag redan när en ansökan kommer in.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eMallpaketet är ett generellt dokumentationsstöd och ersätter inte individuell juridisk rådgivning. Vid större eller komplexa B2B-tvister bör kvalificerad rådgivare anlitas.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48063048417622,"sku":"350139912518","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/bestridande-faktura-foretag-produktbild-2027.png?v=1791157675"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-engelska","title":"Written Notice \/ Skriftlig Erinran – English Word\/PDF + Swedish reference + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eWritten Notice \/ Reprimand – English-first template under Swedish employment law\u003c\/strong\u003e for Swedish employers who need to document misconduct, performance concerns or another work-related deficiency in English. The package also includes a Swedish reference version and detailed user guides in both languages.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eLegally reviewed: 5 October 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eReviewed against the Swedish Employment Protection Act (LAS), current discrimination rules, whistleblower protection and the Swedish Work Environment Authority's current rules on organisational and social work environment and workplace adjustment.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhat is included?\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Written Notice – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEditable primary template under Swedish law.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Written Notice – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePrint-ready version of the same template.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eStep-by-step guidance for Swedish employers using English as a working language.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSwedish reference version for internal comparison and HR use.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eDetailed Swedish guide corresponding to the English version.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eNot automatically a disciplinary sanction\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eAn ordinary written notice or LAS warning is primarily a way to document a deficiency, clarify the employer's expectations and give the employee a fair opportunity to correct the situation. The document is \u003cstrong\u003enot, by itself, a notice of termination\u003c\/strong\u003e and should not automatically be described as a disciplinary sanction unless a collective agreement or other specific rules permit that.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eBuilt for international workplaces in Sweden\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe English template is intended for Swedish companies where managers, HR teams or employees work in English. It is a \u003cstrong\u003elanguage version governed by Swedish law\u003c\/strong\u003e, not a UK, US or other foreign employment-law document.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eConcrete facts instead of vague accusations\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe template is designed to document what actually happened. It includes structured sections for:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003edate, time and context,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ethe specific conduct, performance issue or other deficiency,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ethe duty, instruction, policy or work requirement concerned,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003esupporting documentation,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eprevious discussions, instructions or support measures,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ethe employee's own explanation,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ethe employer's objective assessment.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eClear correction and follow-up plan\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eRather than using vague wording such as “improve your attitude” or “perform better”, the template helps the employer specify what must change, by when, what support will be provided and how improvement will be followed up.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eEmployee response and receipt\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe employee is given a separate section to provide their account. The acknowledgement wording is also designed so that a signature confirms \u003cstrong\u003ereceipt only\u003c\/strong\u003e and does not automatically mean that the employee accepts the employer's allegations or legal assessment.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eIllness, disability and workplace adjustment\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eIf the matter may be connected to illness, reduced work ability or disability, the employer must assess whether workplace adjustment, rehabilitation or reasonable accessibility measures are relevant. A written notice must not be used as a substitute for those obligations.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDiscrimination, harassment and work environment\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eIf the underlying issue involves alleged harassment, sexual harassment, discrimination, conflict or degrading treatment, the employer may have separate investigation and work-environment duties. The package therefore includes specific checkpoints to avoid treating those matters as a simple misconduct case.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhistleblowing and protected rights\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe employer should also check that the measure is not connected to protected whistleblowing, reporting of misconduct or another legally protected activity. The Swedish whistleblower rules prohibit retaliation against persons who meet the requirements for protection.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eIf employment may later be at risk\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eIn many misconduct cases, Swedish Labour Court practice places importance on the employee clearly understanding that the employer considers the issue serious and, where relevant, that continued misconduct may affect the employment. The template includes carefully worded language for this situation without suggesting that a future termination is already decided or automatically lawful.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eIf termination is later considered\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eA written notice does not replace the separate legal assessment required before termination or dismissal. The employer must then consider the requirements of LAS, including objective reasons, reassignment where relevant, applicable time limits, formal notice rules and any collective agreement.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eEnglish + Swedish in the same package\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe English template is the primary document in this product. The Swedish version is included as a reference so that HR, management and advisers can compare the wording and maintain consistent documentation across bilingual organisations.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFile formats and delivery\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF and ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLanguages:\u003c\/strong\u003e English and Swedish.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNumber of files:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eDelivery:\u003c\/strong\u003e digital download. No physical product is shipped.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFrequently asked questions\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eIs this an English employment-law template?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eIt is written in English, but it is designed for employment relationships governed by Swedish law.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eIs a written notice always required before termination?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo fixed number of warnings applies in all cases. The assessment depends on the seriousness of the conduct, what the employee understood, previous measures and the circumstances as a whole.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDoes the employee have to sign?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. If the employee declines to sign, the employer can document how and when the document was delivered and who was present.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCan this document be used as a notice of termination?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. Termination and dismissal are governed by separate legal requirements and require their own process and documentation.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eThis package is a general documentation aid and does not replace individual legal advice in a specific employment-law matter.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48063289131350,"sku":"0350139912525","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/written-notice-english-swedish-law-product-image-2027.png?v=1791159737"},{"product_id":"skriftlig-varning-till-anstalld-mall-engelska","title":"Written Warning to Employee – English Word\/PDF + Swedish reference + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eWritten Warning to Employee – English-first template under Swedish employment law\u003c\/strong\u003e for Swedish employers who need to issue a clear, structured and professionally documented warning in English. The package also includes a Swedish reference version and detailed user guides in both languages.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eLegally reviewed: 5 October 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eReviewed against the Swedish Employment Protection Act (LAS), current discrimination rules, whistleblower protection and the Swedish Work Environment Authority's rules on organisational and social work environment and workplace adjustment.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhat is included?\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Written Warning – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEditable primary template under Swedish law.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Written Warning – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePrint-ready version.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eStep-by-step guidance for Swedish employers using English at work.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSwedish reference version for internal comparison.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eSwedish reference guide corresponding to the English package.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eA warning is not automatically a disciplinary sanction\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eAn ordinary written warning or LAS warning is primarily a documentation and clarification tool. Its purpose is to describe the deficiency, explain what must change and, where appropriate, make clear that continued misconduct may have employment-law consequences. It is \u003cstrong\u003enot by itself a notice of termination\u003c\/strong\u003e and should not automatically be described as a disciplinary sanction unless a collective agreement or other specific rules allow that.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eBuilt for English-speaking workplaces in Sweden\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe English template is intended for Swedish companies where managers, HR teams or employees use English as a working language. It remains a \u003cstrong\u003eSwedish-law document\u003c\/strong\u003e and is not intended for UK, US or other foreign employment-law systems.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eConcrete facts instead of general accusations\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe template includes structured sections for:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ethe specific incident, conduct or performance issue,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003edates, context and supporting documentation,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ethe duty, policy, instruction or work requirement concerned,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eprevious meetings, instructions or support measures,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ethe employee's own explanation,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ethe employer's objective assessment.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eClear correction requirements\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe employer can define exactly what must change, by when, what support will be provided and how improvement will be followed up. This is preferable to vague phrases such as “improve your attitude” or “perform better”.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhen employment may be at risk\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eSwedish Labour Court practice places importance in many misconduct cases on the employee understanding that the employer considers the matter serious and, when relevant, that continued misconduct may affect the employment. The template therefore contains a carefully worded employment-law clarification without suggesting that a future termination has already been decided.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eIllness, rehabilitation and workplace adjustment\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eIf the issue may be connected to illness, reduced work ability or disability, the employer must assess workplace adjustment, rehabilitation and, where relevant, reasonable accessibility measures. A written warning must not replace those obligations.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDiscrimination, harassment and protected activity\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eIf the underlying issue involves alleged discrimination, harassment, conflict or degrading treatment, separate investigation or work-environment duties may apply. The employer should also check that the warning is not connected to protected whistleblowing or another legally protected activity. Swedish whistleblower legislation prohibits retaliation against persons who meet the statutory conditions for protection.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eIf termination is later considered\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eA written warning does not replace the separate assessment required before termination or dismissal. Under LAS, termination by the employer must be based on objective reasons, and reassignment may need to be considered. Before termination for personal reasons, the employee must normally be notified in advance under section 30 LAS, and the local union must be notified at the same time if the employee is unionised.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eReceipt does not mean agreement\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe template makes clear that the employee's signature confirms receipt only. It does not automatically mean that the employee accepts the employer's description or legal assessment. If the employee refuses to sign, delivery can be documented separately.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eEnglish + Swedish in the same package\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe English version is the primary template in this product. The Swedish version is included as a reference so that HR, management and advisers can maintain consistent bilingual documentation.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/products\/skriftlig-varning-till-anstalld-mall\"\u003e\u003cstrong\u003ePrefer a Swedish-first package? See the Swedish Written Warning product →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFile formats and delivery\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF and ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLanguages:\u003c\/strong\u003e English and Swedish.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNumber of files:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eDelivery:\u003c\/strong\u003e digital download. No physical product is shipped.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFrequently asked questions\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eHow many warnings are required before termination?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThere is no general rule requiring a fixed number of warnings. The assessment depends on the seriousness of the issue, what the employee understood, previous measures and the circumstances as a whole.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDoes the employee have to sign?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. A refusal to sign does not prevent the employer from documenting delivery. The template includes wording clarifying that a signature confirms receipt only.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCan the warning be used for performance problems?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eYes, provided the expectations have been reasonable and sufficiently clear and the employer also considers whether training, support, workplace adjustment or other measures are relevant.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCan this template be used as a termination notice?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. Termination and dismissal are subject to separate legal requirements and require their own process and documentation.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eThis package is a general documentation aid and does not replace individual legal advice in a specific employment-law matter.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48063307284822,"sku":"7350139912532","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/written-warning-employee-english-swedish-law-product-image-2027.png?v=1791160948"},{"product_id":"mall-villkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling","title":"Villkorat aktieägartillskott – Word\/PDF + English + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVillkorat aktieägartillskott – komplett tillskottshandling för svenska aktiebolag\u003c\/strong\u003e med svensk och engelsk Word\/PDF-mall samt detaljerade användarguider. Paketet är utformat för situationer där en ägare vill stärka bolagets egna kapital men samtidigt behålla en villkorad möjlighet till framtida återbetalning.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt granskad: 5 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eGenomgången omfattar aktiebolagslagens regler om värdeöverföringar och vinstutdelning, aktuell vägledning från Skatteverket, Bolagsverket och Bokföringsnämnden samt relevant praxis.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetta ingår i paketet\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk tillskottshandling – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eRedigerbar mall med villkor om framtida återbetalning.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk tillskottshandling – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eUtskriftsvänlig version.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eConditional Shareholder Contribution – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEngelsk språkversion i Word + PDF, utformad för svensk rätt.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSteg-för-steg-guide i Word + PDF med praktiskt exempel.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk vägledning i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eVillkorat tillskott är inte samma sak som ett lån\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen nya mallen är uttryckligen utformad så att tillskottet stärker bolagets egna kapital. \u003cstrong\u003eBolaget åtar sig inte en ovillkorlig återbetalningsskuld genom själva tillskottshandlingen.\u003c\/strong\u003e Återbetalningsvillkoret riktas i stället mot aktieägarna och bygger på att de, när det är lagligen möjligt, verkar och röstar för återbetalning.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eVarför konstruktionen är viktig\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eSkatteverkets vägledning anger att vad som faktiskt avtalats har stor betydelse. Om ett återbetalningskrav riktas direkt mot bolaget i stället för mot aktieägarna kan överföringen i stället få karaktär av skuld. Mallen är därför byggd för att tydligt skilja det villkorade aktieägartillskottet från ett vanligt lån.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVad mallen reglerar\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ebolaget och tillskottsgivaren,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003etillskottsbelopp, betalningsdag och betalningssätt,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evillkoren för framtida återbetalning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekrav på lagligt bolagsstämmobeslut innan återbetalning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eprioritet mellan flera villkorade aktieägartillskott,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eöverlåtelse av återbetalningsrätten,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebolagets bekräftelse av mottagandet,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eanslutning av övriga aktieägare,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003estyrelse-\/redovisningsreferens,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003etillämplig lag, tvist och underskrifter.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eÅterbetalning kräver mer än att bolaget har pengar\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eÅterbetalning av ett villkorat aktieägartillskott behandlas civilrättsligt som en vinstutdelning\/värdeöverföring. Det innebär bland annat att bolaget måste ha utdelningsbara medel, att skyddet för bundet eget kapital och försiktighetsregeln ska vara uppfyllda och att bolagsstämman behöver fatta ett behörigt beslut.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDet finns alltså ingen automatisk rätt att kräva återbetalning på ett visst datum enbart för att tillskottet har lämnats.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePrioritet mellan flera tillskott\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm bolaget redan har ett eller flera villkorade aktieägartillskott behöver prioritetsordningen dokumenteras. Mallen innehåller alternativ för lika prioritet, efterställd prioritet och annan uttryckligen överenskommen ordning.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eÖverlåtelse av återbetalningsrätten\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eRätten till framtida återbetalning kan behöva hanteras separat från själva aktierna, exempelvis vid en aktieförsäljning. Mallen innehåller därför ett särskilt avsnitt om överlåtelse och samtycke samt vägledning om hur ägarförändringar bör dokumenteras.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRedovisning och skatt\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eBokföringsnämndens regler anger att erhållna aktieägartillskott redovisas som fritt eget kapital. För den som lämnar tillskottet kan redovisningen och den skattemässiga behandlingen skilja sig från ett ovillkorat tillskott. Skatteverket behandlar bland annat återbetalningsrätten separat vid kapitalvinstberäkning. Vid större belopp, koncernförhållanden eller ägarförändringar bör redovisnings- och skatterådgivning tas in.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRänta – viktig skillnad mot lån\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eStandardmallen innehåller ingen löpande ränta före ett framtida återbetalningsbeslut. Skatteverkets vägledning anger att bolaget inte har en skuldliknande förpliktelse mot tillskottsgivaren innan bolagsstämman har beslutat om återbetalning.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSvenska + engelska i samma paket\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen engelska versionen är en \u003cstrong\u003espråkversion under svensk rätt\u003c\/strong\u003e och passar exempelvis svenska bolag med internationella ägare, styrelseledamöter eller koncernspråk på engelska. Den är inte avsedd som mall enligt brittisk, amerikansk eller annan utländsk bolagsrätt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetaljerad användarguide medföljer\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eGuiden förklarar skillnaden mellan villkorat tillskott och lån, hur mallen fylls i, varför villkoret riktas mot aktieägarna, hur framtida återbetalning går till, prioritet, ränta, redovisning, skatt, ägarförändringar och vanliga misstag. Ett konkret exempel på delvis framtida återbetalning ingår.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/products\/mall-ovillkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling\"\u003e\u003cstrong\u003eBehöver tillskottet inte kunna återbetalas? Se även mall för ovillkorat aktieägartillskott →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFilformat och leverans\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF och ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eSpråk:\u003c\/strong\u003e svenska och engelska.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eAntal filer:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital nedladdning. Ingen fysisk produkt skickas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eKan bolaget lova återbetalning på ett bestämt datum?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDet bör inte göras i en standardhandling för villkorat aktieägartillskott. En ovillkorlig förfallodag och direkt återbetalningsskyldighet kan förändra konstruktionen mot lån\/skuld.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eMåste övriga aktieägare skriva under?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eFör att återbetalningsvillkoret ska få den avsedda verkan bör relevanta aktieägare acceptera villkoret. Mallen innehåller därför en särskild anslutningsdel.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan återbetalningsrätten säljas separat från aktierna?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa, Skatteverkets vägledning utgår från att rätten till återbetalning kan överlåtas separat. Överlåtelsen och vem som är rätt innehavare bör dokumenteras tydligt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan återbetalning göras direkt när bolaget går med vinst?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eInte automatiskt. Bolagsrättens krav på utdelningsbara medel, kapitalskydd, försiktighet och behörigt bolagsstämmobeslut måste först vara uppfyllda.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eMallpaketet är ett generellt dokumentationsstöd och ersätter inte individuell juridisk, redovisningsmässig eller skattemässig rådgivning. Vid flera ägare, flera tillskott, koncernstruktur, kapitalbrist eller större belopp bör kvalificerad rådgivare anlitas.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48071519666518,"sku":"7350139912549","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/villkorat-aktieagartillskott-produktbild-2027.png?v=1791161839"},{"product_id":"conditional-shareholder-contribution-template-english-template","title":"Conditional Shareholder Contribution – English Word\/PDF + Swedish reference + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConditional Shareholder Contribution – English-first template under Swedish law\u003c\/strong\u003e for Swedish limited companies that need to document a shareholder contribution which strengthens equity while preserving a conditional right to future repayment. The package also includes a Swedish reference version and detailed user guides in both languages.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eLegally reviewed: 5 October 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eReviewed against Swedish corporate-law rules on value transfers and distributions, current guidance from the Swedish Tax Agency and Accounting Standards Board, and relevant case law.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhat is included?\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish template – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEditable conditional shareholder contribution agreement.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish template – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePrint-ready version of the same document.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eDetailed guidance with examples and repayment logic.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSwedish reference version for bilingual organisations.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eSwedish reference guide corresponding to the English version.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eNot the same as a shareholder loan\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe template is deliberately structured so that the contribution strengthens the company's equity. \u003cstrong\u003eThe company does not undertake an unconditional repayment debt when the contribution is made.\u003c\/strong\u003e Instead, the repayment condition is directed toward the shareholders and depends on a future lawful resolution when repayment is legally possible.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhy the structure matters\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eSwedish Tax Agency guidance makes clear that the actual repayment terms are crucial. If the repayment claim is directed against the company as an unconditional debt, the transaction may instead be treated as a liability rather than a conditional shareholder contribution.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eThe template covers\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ecompany and contributor details,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003econtribution amount and payment details,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003econditions for future repayment,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003erequirement for a lawful future general-meeting resolution,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003epriority between several conditional shareholder contributions,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003etransfer of the repayment right,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ecompany acknowledgement,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eaccession\/acceptance by other shareholders where relevant,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003egoverning law, dispute clause and signatures.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eRepayment requires more than available cash\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUnder Swedish law, repayment of a conditional shareholder contribution is treated civilly as a distribution\/value transfer. This means that distributable reserves must be available, the capital-protection and prudence rules must be satisfied, and the general meeting must make a valid decision.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eThere is therefore no automatic right to repayment on a predetermined date merely because the contribution has been made.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePriority between several contributions\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eIf the company already has one or more conditional shareholder contributions, the order of priority should be documented. The template provides options for equal priority, subordinated priority and another expressly agreed ranking.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eTransfer of the repayment right\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe right to future repayment may need to be handled separately from the shares, for example in connection with a share sale. The package therefore includes a specific section on transfer and consent, together with guidance on documenting ownership changes.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eAccounting and tax considerations\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eSwedish accounting guidance treats received shareholder contributions as equity. For the contributor, accounting and tax treatment may differ from an unconditional contribution. The Swedish Tax Agency also treats the repayment right separately in capital-gains calculations. Larger contributions, group structures and ownership changes may justify separate legal, accounting and tax advice.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eInterest\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe standard template does not provide for running interest before a future repayment decision. Swedish Tax Agency guidance states that the company does not have a debt-like obligation toward the contributor until the general meeting has decided on repayment.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eEnglish + Swedish in the same package\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe English version is the primary document in this product. The Swedish version is included as a reference for Swedish boards, accountants, advisers and bilingual ownership structures. Both versions are designed for \u003cstrong\u003eSwedish law\u003c\/strong\u003e, not UK, US or other foreign company law.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetailed user guide included\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe guides explain the difference between a conditional shareholder contribution and a loan, how the template is completed, why the repayment condition is directed toward shareholders, how future repayment works, priority, transferability, accounting, tax, ownership changes and common mistakes.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/products\/mall-villkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling\"\u003e\u003cstrong\u003ePrefer a Swedish-first package? See the Swedish product →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFile formats and delivery\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF and ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLanguages:\u003c\/strong\u003e English and Swedish.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNumber of files:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eDelivery:\u003c\/strong\u003e digital download. No physical product is shipped.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFrequently asked questions\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eCan the company promise repayment on a fixed date?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThat should generally be avoided in a standard conditional shareholder contribution. An unconditional due date and direct repayment obligation can make the arrangement resemble a loan or debt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDo the other shareholders need to accept the condition?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eWhere the repayment condition is intended to bind future shareholder voting, the relevant shareholders should accept the arrangement. The template includes a dedicated accession\/acceptance section.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCan the repayment right be transferred separately from the shares?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eYes. Swedish Tax Agency guidance recognises separate transfer of the repayment right, so the transfer should be documented clearly.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCan repayment be made as soon as the company is profitable?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNot automatically. The requirements for distributable reserves, capital protection, prudence and a lawful general-meeting resolution must first be satisfied.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eThis package is a general documentation aid and does not replace individual legal, accounting or tax advice. More complex ownership structures, multiple contributions or larger amounts may require professional review.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48071632126294,"sku":"7350139912556","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/conditional-shareholder-contribution-english-product-image-2027.png?v=1791162312"},{"product_id":"mall-ovillkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling","title":"Ovillkorat aktieägartillskott – Word\/PDF + English + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOvillkorat aktieägartillskott – komplett tillskottshandling för svenska aktiebolag\u003c\/strong\u003e med svensk och engelsk Word\/PDF-mall samt detaljerade användarguider. Paketet är utformat för situationer där en aktieägare vill stärka bolagets egna kapital permanent utan att skapa en skuld eller behålla rätt till framtida återbetalning.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt granskad: 5 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eGenomgången omfattar aktuell vägledning från Skatteverket, Bokföringsnämndens regler om aktieägartillskott samt Bolagsverkets information om registrering och aktiekapital.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetta ingår i paketet\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk tillskottshandling – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eRedigerbar mall för ovillkorat aktieägartillskott.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk tillskottshandling – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eUtskriftsvänlig version.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eUnconditional Shareholder Contribution – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEngelsk språkversion i Word + PDF, utformad för svensk rätt.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSteg-för-steg-guide i Word + PDF med praktiskt exempel.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk vägledning i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eOvillkorat betyder ingen återbetalningsrätt\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEtt ovillkorat aktieägartillskott lämnas \u003cstrong\u003eutan krav på återbetalning\u003c\/strong\u003e. Tillskottsgivaren får ingen fordran på bolaget, ingen ränta och ingen förfallodag genom tillskottshandlingen. Det är den centrala skillnaden mot ett villkorat aktieägartillskott och mot ett lån.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eNär passar mallen?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen är avsedd för svenska aktiebolag där en befintlig aktieägare vill stärka bolagets finansiella ställning permanent, exempelvis vid kapitalbrist, finansiering av verksamheten eller inför investeringar och kreditprövning.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVad mallen reglerar\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ebolaget och tillskottsgivaren,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003etillskottsbelopp och datum,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebetalningssätt eller annan form för tillskottet,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003euttryckligt avstående från återbetalningsrätt,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eatt ingen ränta, amortering eller säkerhet uppkommer,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eredovisnings- och dokumentationsavsikt,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebolagets bekräftelse,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003etillämplig lag, tvist och underskrifter.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eStärker eget kapital – men ändrar inte automatiskt aktiekapitalet\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eSkatteverket beskriver ovillkorade aktieägartillskott som rena kapitalinsatser utan återbetalningskrav. Bokföringsnämnden anger att erhållna aktieägartillskott redovisas som ökning av balanserat resultat. Tillskottet höjer däremot inte automatiskt bolagets registrerade aktiekapital och innebär inte i sig att nya aktier ges ut.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eIngen registrering av själva tillskottet hos Bolagsverket\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eBolagsverket registrerar inte själva aktieägartillskottet. Om bolaget senare vill föra över medel från fritt eget kapital till aktiekapitalet kan exempelvis en fondemission vara en separat bolagsrättslig åtgärd med egna beslut och registreringskrav.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSkattemässig huvudprincip\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eSkatteverket anger att ett ovillkorat aktieägartillskott normalt inte är skattepliktig inkomst för mottagande bolag. Tillskottsgivaren har normalt ingen löpande avdragsrätt, men beloppet får i regel räknas in i anskaffningsutgiften\/omkostnadsbeloppet för aktierna.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRedovisning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eBFNAR 2025:2 anger att ett erhållet aktieägartillskott ska redovisas som en ökning av posten balanserat resultat när utfästelsen erhålls. För företag som lämnar aktieägartillskott och tillämpar K2 anger reglerna att tillskottet ökar det redovisade värdet på aktierna när utfästelsen lämnas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eEftergift av fordran och andra tillskottsformer\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen kan anpassas för kontant tillskott eller eftergift\/omvandling av en fordran. Vid eftergift av fordran, sakegendom, koncernförhållanden eller andra mer komplexa transaktioner kan särskilda värderings-, redovisnings- och skattefrågor uppkomma och separat rådgivning kan behövas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eOm endast en av flera aktieägare lämnar tillskott\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEtt ovillkorat tillskott kan öka värdet på samtliga aktier i bolaget. Om tillskottet lämnas oproportionerligt av endast en av flera ägare bör aktieägaravtal, ägarbalans och eventuella skattekonsekvenser därför kontrolleras innan handlingen används.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eKapitalbrist och kontrollbalansräkning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEtt ovillkorat aktieägartillskott kan stärka bolagets egna kapital, men det ersätter inte styrelsens skyldighet att självständigt bedöma om reglerna om kontrollbalansräkning har aktualiserats. Om det finns skäl att anta kapitalbrist ska den frågan hanteras utan dröjsmål.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSvenska + engelska i samma paket\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen engelska versionen är en \u003cstrong\u003espråkversion under svensk rätt\u003c\/strong\u003e och passar svenska bolag med internationella ägare, styrelseledamöter eller koncernspråk på engelska. Den är inte avsedd som mall enligt brittisk, amerikansk eller annan utländsk bolagsrätt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetaljerad användarguide medföljer\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eGuiden förklarar skillnaden mellan ovillkorat tillskott, villkorat tillskott och lån, hur mallen fylls i, redovisning, skatt, Bolagsverket, kapitalbrist, eftergift av fordran och vanliga misstag. Ett konkret exempel ingår.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/products\/mall-villkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling\"\u003e\u003cstrong\u003eVill du behålla möjlighet till framtida återbetalning? Se mall för villkorat aktieägartillskott →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFilformat och leverans\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF och ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eSpråk:\u003c\/strong\u003e svenska och engelska.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eAntal filer:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital nedladdning. Ingen fysisk produkt skickas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eKan jag få tillbaka ett ovillkorat aktieägartillskott?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eInte som återbetalning enligt tillskottshandlingen. Ett ovillkorat tillskott lämnas utan återbetalningsrätt. Eventuell framtida utdelning eller annan värdeöverföring prövas separat enligt aktiebolagslagen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eÖkar tillskottet bolagets registrerade aktiekapital?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Tillskottet stärker eget kapital men ändrar inte i sig det registrerade aktiekapitalet eller antalet aktier.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eMåste aktieägartillskottet registreras hos Bolagsverket?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Bolagsverket anger uttryckligen att själva aktieägartillskottet inte registreras.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan tillskottet lämnas genom att en aktieägare avstår en fordran?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa, men redovisning, värdering och skatt kan bli mer komplicerade än vid kontant tillskott. Separat underlag och rådgivning kan därför vara lämpligt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eMallpaketet är ett generellt dokumentationsstöd och ersätter inte individuell juridisk, redovisningsmässig eller skattemässig rådgivning.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48071766638934,"sku":"7350139912563","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ovillkorat-aktieagartillskott-produktbild-2027.png?v=1791163291"},{"product_id":"enkelt-skuldebrev-mall-juridiskt-bindande","title":"Enkelt skuldebrev – Word\/PDF + English + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEnkelt skuldebrev – komplett mallpaket för lån enligt svensk rätt\u003c\/strong\u003e med svensk och engelsk Word\/PDF-mall samt detaljerade användarguider. Paketet är utformat för att dokumentera ett lån till en bestämd borgenär med tydliga villkor om kapitalbelopp, återbetalning, ränta, dröjsmål, överlåtelse och eventuell säkerhet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt granskad: 5 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eGenomgången omfattar skuldebrevslagen, räntelagen, preskriptionslagen, avtalslagen och särskilda konsumentkreditregler där de kan bli tillämpliga.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetta ingår i paketet\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvenskt enkelt skuldebrev – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eRedigerbar mall för privatlån och kommersiella lån.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvenskt enkelt skuldebrev – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eUtskriftsvänlig version.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSimple Promissory Note – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEngelsk språkversion i Word + PDF, utformad för svensk rätt.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSteg-för-steg-guide i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk vägledning i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eVad är ett enkelt skuldebrev?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEtt enkelt skuldebrev är ställt till en \u003cstrong\u003ebestämd borgenär\u003c\/strong\u003e. Det skiljer sig från ett löpande skuldebrev och har andra regler vid exempelvis överlåtelse. Den nya mallen är därför särskilt utformad för ett tydligt lån mellan identifierade parter.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eVad mallen reglerar\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eborgenär\/långivare och gäldenär\/låntagare,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekapitalbelopp och faktisk utbetalning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003efast förfallodag, amorteringsplan eller återbetalning efter uppsägning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eräntefritt lån eller avtalad ordinarie ränta,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003edröjsmålsränta och hantering av sena betalningar,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eförtidsbetalning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evalbar klausul om förtida förfall,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eseparat hantering av pant eller borgen,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eöverlåtelse av fordran,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebetalningsuppgifter, meddelanden och dokumentation,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003elagval, tvist och underskrifter.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eInbyggd amorteringsplan\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen innehåller en tabell för amorteringar med förfallodag, kapital, ränta\/avgift och total betalning. Det gör det enklare att dokumentera ett lån som ska återbetalas i flera poster.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRänta och dröjsmålsränta\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eParterna kan välja mellan räntefritt lån och avtalad årlig ränta. För dröjsmål finns ett tydligt alternativ att använda räntelagens standardregel med referensräntan plus åtta procentenheter, samtidigt som mallen lämnar utrymme för annat giltigt villkor när det är tillåtet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFörtida betalning och förtida förfall\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen gör det möjligt att låta låntagaren betala hela eller delar av skulden i förtid. En separat, valbar klausul om förtida förfall finns för väsentligt betalningsdröjsmål men är formulerad försiktigt eftersom tvingande regler kan begränsa hur en sådan klausul får användas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eÖverlåtelse av ett enkelt skuldebrev\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eVid överlåtelse av ett enkelt skuldebrev får den nye borgenären som huvudregel inte bättre rätt mot gäldenären än den tidigare borgenären hade. Mallen innehåller därför alternativ för fri överlåtelse eller krav på gäldenärens samtycke samt vägledning om skriftlig underrättelse och nya betalningsinstruktioner.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSäkerhet och borgen hålls juridiskt åtskilda\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm lånet ska säkras med pant eller personlig borgen markeras detta i skuldebrevet, men själva säkerheten bör dokumenteras i en separat pant- eller borgensförbindelse. Det minskar risken för otydlighet om säkerhetens omfattning och när den får tas i anspråk.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePreskription och bevisning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eGuiden förklarar de centrala preskriptionsreglerna och varför parterna bör spara det undertecknade skuldebrevet, bevis på utbetalning, amorteringshistorik, krav och eventuella erkännanden. För vanliga fordringar och konsumentfordringar kan olika preskriptionstider gälla.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eViktigt vid lån från näringsidkare till konsument\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDenna mall är främst avsedd för privatlån och kommersiella lån. Om en näringsidkare lämnar kredit till en konsument kan tvingande konsumentkreditregler kräva bland annat särskild förhandsinformation, kreditprövning och mer omfattande avtalsdokumentation. Använd därför inte det vanliga skuldebrevet som enda dokument i sådan kreditgivning.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eLån mellan aktiebolag och ägare\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm ett aktiebolag lånar ut pengar till aktieägare, styrelseledamot, VD eller närstående kan aktiebolagslagens särskilda regler om förbjudna lån bli aktuella. Den frågan måste kontrolleras separat innan skuldebrevet används.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSvenska + engelska i samma paket\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen engelska versionen är en \u003cstrong\u003espråkversion under svensk rätt\u003c\/strong\u003e. Den passar svenska verksamheter eller privatpersoner som behöver dokumentera lånet på engelska. Den är inte avsedd som ett brittiskt, amerikanskt eller annat utländskt skuldebrev.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetaljerad användarguide medföljer\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eGuiden går igenom skillnaden mellan enkelt och löpande skuldebrev, utbetalningsbevis, amortering, ränta, dröjsmålsränta, förtidsbetalning, säkerhet, överlåtelse, preskription, betalningsföreläggande, konsumentkredit och lån mellan bolag och ägare.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFilformat och leverans\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF och ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eSpråk:\u003c\/strong\u003e svenska och engelska.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eAntal filer:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital nedladdning. Ingen fysisk produkt skickas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eBehöver ett enkelt skuldebrev bevittnas?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eVittnen är normalt inte ett generellt formkrav för ett vanligt enkelt skuldebrev, men mallen innehåller frivilliga vittnesrader som kan användas om parterna önskar ytterligare bevisning.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan skuldebrevet vara räntefritt?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa. Mallen har ett uttryckligt alternativ för räntefritt lån. Om ränta ska tas ut bör räntesats, beräkningsgrund och betalningstid anges tydligt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan långivaren sälja eller överlåta fordran?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa, en enkel fordran kan normalt överlåtas, men parterna kan avtala om begränsningar. Mallen innehåller båda alternativen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eÄr mallen tillräcklig för ett företags konsumentlån?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eInte alltid. Professionell kreditgivning till konsument omfattas av särskilda tvingande regler och kan kräva ytterligare dokumentation och kontroller.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eMallpaketet är ett generellt dokumentationsstöd och ersätter inte individuell juridisk, skatte- eller krediträttslig rådgivning. Vid större belopp, säkerheter, konsumentkredit eller lån mellan bolag och närstående bör kvalificerad rådgivare anlitas.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48072242757974,"sku":"7350139912570","price":29.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/enkelt-skuldebrev-produktbild-2027.png?v=1791164512"},{"product_id":"faktura-mall-gratis-dokumentmall-word-pdf","title":"Fakturamall företag – Word\/PDF + English + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFakturamall för företag\u003c\/strong\u003e – ett komplett kostnadsfritt mallpaket för svenska företag som vill skapa tydliga och professionella kundfakturor med rätt grunduppgifter. Paketet innehåller svensk och engelsk Word\/PDF-mall samt detaljerade användarguider.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt och skattemässigt granskad: 5 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eGenomgången omfattar mervärdesskattelagens fakturakrav, bokföringsregler, särskilda uppgifter för aktiebolag samt regler om betalningsvillkor och dröjsmålsränta.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetta ingår i paketet\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk fakturamall – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eRedigerbar fullständig företagsfaktura.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk fakturamall – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eUtskriftsvänlig version.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice Template – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEngelsk språkversion i Word + PDF, utformad för svensk rätt.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSteg-för-steg-guide i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk vägledning i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eByggd för en fullständig faktura\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMervärdesskattelagen anger vilka uppgifter en fullständig faktura ska innehålla. Den nya mallen har därför särskilda fält för fakturadatum, unikt löpnummer, VAT-nummer, köpare och säljare, leverans-\/prestationsdatum, konkret beskrivning av vara eller tjänst, beskattningsunderlag, rabatter, momssats och momsbelopp.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eVad mallen innehåller\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003efakturanummer, fakturadatum och förfallodatum,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eleverans-\/prestationsdatum,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evaluta, kundreferens och PO\/inköpsorder,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003esäljarens företagsnamn, organisationsnummer, adress och VAT-nummer,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eköparens fullständiga namn, adress och VAT-nummer när det behövs,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evarans mängd\/art eller tjänstens omfattning\/art,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eenhetspris exklusive moms, rabatt och beskattningsunderlag,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eseparata fält för 25 %, 12 % och 6 % moms,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003emomsbelopp och totalt att betala,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBankgiro\/Plusgiro, konto, IBAN och BIC\/SWIFT,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebetalningsvillkor och dröjsmålsränta,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003esärskilda momsreferenser och intern kontrollista.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eSärskilda uppgifter för aktiebolag\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEtt svenskt aktiebolags fakturor ska innehålla det registrerade företagsnamnet, den ort där styrelsen har sitt säte samt organisationsnumret. Den nya mallen har därför separata fält för dessa uppgifter så att de inte missas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFlera momssatser i samma faktura\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm olika varor eller tjänster omfattas av olika momssatser ska beskattningsunderlaget redovisas per skattesats. Mallen innehåller separata summeringar för 25, 12 och 6 procent. Vilken momssats som gäller beror på vad som faktiskt säljs.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eFrån den 1 april 2026 är exempelvis livsmedel normalt 6 procent medan restaurangtjänster fortsatt omfattas av 12 procent. Därför ska rätt momskategori alltid kontrolleras för den aktuella försäljningen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFöretag med låg årsomsättning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eFöretag med säte i Sverige kan under vissa förutsättningar omfattas av undantaget från momsplikt när årsomsättningen är högst 120 000 kr under kalenderåret och inte har överstigit gränsen under något av de två föregående kalenderåren. När undantaget gäller ska moms inte tas ut på de omfattade transaktionerna och fakturan ska innehålla uppgift om att försäljningen är undantagen enligt 18 kap. 4 § mervärdesskattelagen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eOmvänd betalningsskyldighet och specialfall\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen innehåller valbara rader för exempelvis \u003cstrong\u003eomvänd betalningsskyldighet\u003c\/strong\u003e, \u003cstrong\u003esjälvfakturering\u003c\/strong\u003e och momsbefriad försäljning. Dessa texter ska inte användas som standard – endast när den aktuella transaktionen faktiskt omfattas av den regeln.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBetalningsvillkor och dröjsmålsränta\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDu kan ange både avtalade betalningsvillkor och dröjsmålsränta. När räntelagens standardregel är tillämplig beräknas dröjsmålsräntan med referensräntan plus åtta procentenheter. När räntan börjar löpa beror bland annat på hur förfallodagen har bestämts och vad parterna har avtalat.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBokföring och arkivering\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eFakturor är normalt räkenskapsinformation. Bokföringsnämnden anger att räkenskapsinformation ska sparas i sju år efter utgången av det kalenderår då räkenskapsåret avslutades. Guiden förklarar även hur kundfakturor bör hanteras och sparas i företagets bokföringsrutiner.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eEngelsk version under svensk rätt\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen engelska fakturamallen är en \u003cstrong\u003espråkversion under svensk rätt\u003c\/strong\u003e. Den passar svenska företag som arbetar med internationella kunder eller engelska som koncern- eller arbetsspråk. Den är inte avsedd som en brittisk, amerikansk eller annan utländsk skattefaktura.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetaljerad användarguide medföljer\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eGuiden går igenom fullständig och förenklad faktura, obligatoriska uppgifter, aktiebolagsuppgifter, momssatser, låg årsomsättning, EU-handel, omvänd betalningsskyldighet, betalningsvillkor, dröjsmålsränta, bokföring, arkivering och vanliga misstag.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/products\/fakturamall-privatperson\"\u003e\u003cstrong\u003eÄr du privatperson? Se i stället vår faktura\/betalningsunderlag för privatperson →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFilformat och leverans\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF och ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eSpråk:\u003c\/strong\u003e svenska och engelska.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eAntal filer:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003ePris:\u003c\/strong\u003e gratis.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital nedladdning. Ingen fysisk produkt skickas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eVilka uppgifter måste finnas på en vanlig företagsfaktura?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn fullständig faktura ska bland annat innehålla fakturadatum, unikt löpnummer, säljarens VAT-nummer, namn och adress för parterna, konkret beskrivning av leveransen, beskattningsunderlag, tillämpad momssats och momsbelopp. Specialfall kan kräva ytterligare uppgifter.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan jag använda samma fakturanummer flera gånger?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. En fullständig faktura ska ha ett unikt löpnummer baserat på en eller flera serier.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan mallen användas om företaget är undantaget från momsplikt?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa. Ta då bort momsbeloppen och använd endast den särskilda hänvisningen om undantaget när villkoren faktiskt är uppfyllda.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan jag använda mallen för EU-fakturor?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSom grund kan den användas, men gränsöverskridande försäljning kan kräva kontroll av VAT-nummer, beskattningsland och särskilda hänvisningar. Guiden markerar därför att dessa situationer ska kontrolleras separat.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eMallpaketet är ett generellt faktureringsstöd och ersätter inte individuell moms-, skatte- eller redovisningsrådgivning. Specialfall som EU-handel, byggtjänster, vinstmarginalbeskattning och kreditnotor bör alltid kontrolleras mot Skatteverkets aktuella regler.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48095593595222,"sku":"7350139912617","price":0.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/fakturamall-foretag-produktbild-2027.png?v=1791168189"},{"product_id":"generalfullmakt-mall-word-pdf","title":"Generalfullmakt – Word\/PDF + English + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGeneralfullmakt – komplett mallpaket enligt svensk rätt\u003c\/strong\u003e med svensk och engelsk Word\/PDF-mall samt detaljerade användarguider. Paketet är utformat för privatpersoner och företag som behöver ge ett ombud bred, men tydligt avgränsad, rätt att företräda fullmaktsgivaren i ekonomiska, administrativa och andra tillåtna rättshandlingar.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt granskad: 5 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eGenomgången omfattar avtalslagens fullmaktsregler, särskilda formkrav för fast egendom samt aktuell vägledning om bankfullmakter och skillnaden mellan vanlig fullmakt och framtidsfullmakt.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetta ingår i paketet\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk generalfullmakt – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eRedigerbar huvudmall med valbara behörigheter och begränsningar.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk generalfullmakt – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eUtskriftsvänlig version.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGeneral Power of Attorney – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEngelsk språkversion i Word + PDF, utformad för svensk rätt.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eDetaljerad steg-för-steg-guide i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk vägledning i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eGeneralfullmakt betyder inte obegränsad rätt\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn bred fullmakt kan omfatta många olika rättshandlingar, men behörigheten bestäms av \u003cstrong\u003evad som faktiskt står i fullmakten\u003c\/strong\u003e och av specialregler för vissa typer av ärenden. Den nya mallen använder därför valbara behörigheter, beloppsgränser och särskilda begränsningar i stället för ett generellt påstående om att ombudet får göra “allt”.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eVad mallen kan omfatta\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003elöpande ekonomisk förvaltning och betalningar,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eingående, ändring och uppsägning av avtal,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekontakter med myndigheter och offentliga organ,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eförsäkringar, abonnemang och leverantörsavtal,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003efordringar, skulder och betalningsöverenskommelser,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebankärenden i den omfattning banken accepterar,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evärdepapper och finansiella tillgångar enligt särskild instruktion,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003efastighet och bostadsrätt när särskild behörighet anges,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eandra uttryckligen angivna ekonomiska eller administrativa frågor.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eBehörighet och interna instruktioner\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eAvtalslagen skiljer i praktiken mellan vad ombudet utåt är behörigt att göra och vilka interna instruktioner fullmaktsgivaren har lämnat. Om en begränsning är viktig bör den därför stå direkt i den fullmakt som tredje man får se. Mallen innehåller särskilda fält för förbjudna åtgärder, beloppsgränser och andra instruktioner.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFast egendom – särskilt formkrav\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eFör avtal om \u003cstrong\u003eköp, byte eller gåva av fast egendom\u003c\/strong\u003e kräver 27 § avtalslagen att fullmakten är skriftlig. Mallen innehåller därför en separat fastighetsdel där fastigheten, typen av rättshandling samt pris- och villkorsgränser kan anges tydligt.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eVid lagfart och andra inskrivningsärenden kan ytterligare handlingar behöva lämnas till Lantmäteriet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBankärenden – bankens egna krav kan gälla\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDet finns inget generellt lagkrav på en viss standardblankett för en vanlig fullmakt, men banker har ofta egna säkerhetskrav. De kan kräva skriftlig och bevittnad fullmakt och i vissa fall att bankens egen blankett används. Mallen innehåller därför en tydlig banksektion och påminnelse om att bankens rutiner ska kontrolleras.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBankID och personliga säkerhetslösningar\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eFullmakten innebär inte att ombudet får använda fullmaktsgivarens personliga BankID, säkerhetsdosa, PIN-kod eller andra personliga autentiseringsuppgifter. Sådana lösningar styrs av respektive leverantörs villkor.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eGåvor och intressekonflikter\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn mycket bred gåvobehörighet kan skapa betydande risk. Den nya mallen har därför separata alternativ för att förbjuda gåvor, begränsa dem till sedvanliga personliga presenter eller ange en uttrycklig gåvoinstruktion. Den markerar även riskerna med rättshandlingar där ombudet själv eller närstående gynnas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eGiltighet och återkallelse\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eFullmakten kan göras tillsvidare, tidsbegränsad eller knytas till ett särskilt uppdrag. Avtalslagen innehåller olika regler om återkallelse beroende på hur fullmakten har gjorts känd. För en skriftlig fullmakt som ombudet innehar och visar upp bör handlingen återtas eller förstöras, och tredje män som registrerat eller känner till fullmakten bör underrättas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #d6dce3;border-radius:12px;background:#f7f5f2\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eViktigt om dödsfall och framtida beslutsoförmåga\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn vanlig fullmakt upphör \u003cstrong\u003einte automatiskt enbart därför att fullmaktsgivaren avlider\u003c\/strong\u003e. Avtalslagen innehåller en särskild regel om fortsatt verkan om inte särskilda omständigheter talar för annat. Om fullmaktsgivaren får förvaltare kan fullmaktens verkan däremot begränsas inom förvaltarens uppdrag.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eOm syftet är att någon ska kunna företräda dig först när du varaktigt inte längre kan sköta dina angelägenheter bör du i stället överväga en \u003ca href=\"\/products\/framtidsfullmakt-mall-juridiskt-bindande\"\u003e\u003cstrong\u003eframtidsfullmakt\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eInte för utpräglat personliga rättshandlingar\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn generalfullmakt är inte avsedd för handlingar som enligt lag eller sin natur måste göras personligen, exempelvis att upprätta testamente eller ingå äktenskap. Särskilda regler kan också begränsa representation i andra situationer.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFrivilliga vittnen\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn vanlig generalfullmakt har inget generellt lagkrav på bevittning. Vittnen kan ändå användas som extra bevisstöd, och vissa banker eller andra mottagare kan ställa egna krav. Den nya mallen har därför frivilliga vittnesfält utan att felaktigt påstå att bevittning alltid krävs.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSvenska + engelska i samma paket\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen engelska versionen är en \u003cstrong\u003eEnglish-language version governed by Swedish law\u003c\/strong\u003e. Den passar svenska privatpersoner och företag som behöver ett engelskspråkigt dokument men där fullmakten fortfarande ska bedömas enligt svensk rätt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/products\/generalfullmakt-mall-engelska-general-power-of-attorney\"\u003e\u003cstrong\u003eBehöver du en English-first produktsida? Se General Power of Attorney – Swedish law →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetaljerad användarguide medföljer\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eGuiden går igenom hur mallen fylls i, skillnaden mellan behörighet och interna instruktioner, bankkrav, fastighetsfullmakt, gåvor och intressekonflikter, återkallelse, dödsfall, förvaltarskap och när en specialfullmakt eller framtidsfullmakt passar bättre.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFilformat och leverans\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF och ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eSpråk:\u003c\/strong\u003e svenska och engelska.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eAntal filer:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital nedladdning. Ingen fysisk produkt skickas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eÄr en generalfullmakt helt obegränsad?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Omfattningen bestäms av fullmaktens ordalydelse, tillämpliga lagregler och mottagarens krav. Den här mallen är avsiktligt byggd med valbara befogenheter och begränsningar.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eMåste generalfullmakten bevittnas?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej, inte som generell huvudregel. Banker och andra mottagare kan däremot ställa egna krav på bevittning eller särskild blankett.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan ombudet köpa eller sälja fastighet?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDet kan omfattas om behörigheten anges tydligt. För avtal om köp, byte eller gåva av fast egendom måste fullmakten vara skriftlig enligt 27 § avtalslagen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eUpphör fullmakten automatiskt när fullmaktsgivaren avlider?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej, inte enligt avtalslagens huvudregel. 21 § innehåller en särskild regel om fortsatt verkan, men särskilda omständigheter kan innebära att fullmakten ska anses ha förfallit.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eÄr generalfullmakt samma sak som framtidsfullmakt?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. En framtidsfullmakt regleras av en särskild lag och är särskilt avsedd för situationen att fullmaktsgivaren senare varaktigt inte kan sköta sina angelägenheter.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eMallpaketet är ett generellt dokumentationsstöd och ersätter inte individuell juridisk rådgivning. Vid fastighetsaffärer, större kapitalförvaltning, bolagsfrågor, gåvor till ombud eller närstående, internationella förhållanden eller annan hög ekonomisk risk bör kvalificerad rådgivning övervägas.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48105885073750,"sku":"7350139912631","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/generalfullmakt-produktbild-2027.png?v=1791178397"},{"product_id":"generalfullmakt-mall-engelska-general-power-of-attorney","title":"General Power of Attorney – English Word\/PDF + Swedish reference + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGeneral Power of Attorney – English-first template under Swedish law\u003c\/strong\u003e for individuals and businesses that need to authorise another person to act on their behalf in financial, administrative and other permitted legal matters. The package includes an English Word\/PDF template, a Swedish reference version and detailed user guides in both languages.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eLegally reviewed: 5 October 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eReviewed against the Swedish Contracts Act rules on authority and revocation, the special written-form requirement for certain real-estate transactions and current guidance on bank powers of attorney.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eWhat is included?\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGeneral Power of Attorney – English Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEditable primary template under Swedish law.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGeneral Power of Attorney – English PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePrint-ready version.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eDetailed step-by-step guidance for use under Swedish law.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSwedish reference version for bilingual organisations and advisers.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eSwedish reference guidance corresponding to the English package.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eBroad authority does not mean unlimited authority\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eA general power of attorney can cover many different legal acts, but the agent's authority is determined by \u003cstrong\u003ethe wording of the document\u003c\/strong\u003e and by any special legal rules that apply to the transaction. This template therefore uses selectable powers, monetary limits and specific restrictions rather than claiming that the agent may simply do “everything”.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eThe template can cover\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eday-to-day financial administration and payments,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eentering into, changing and terminating contracts,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003econtacts with public authorities and other organisations,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003einsurance, subscriptions and supplier agreements,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eclaims, debts and payment arrangements,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebank matters to the extent accepted by the relevant bank,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003esecurities and financial assets where expressly authorised,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ereal estate and condominium\/co-operative housing matters where specifically stated,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eother expressly defined financial or administrative matters.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eAuthority and internal instructions\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eSwedish agency law distinguishes between the agent's outward authority and the principal's internal instructions. If a restriction is important, it should therefore be stated directly in the document shown to third parties. The template contains dedicated fields for prohibited actions, monetary limits and other instructions.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eReal estate – written authority required\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUnder section 27 of the Swedish Contracts Act, authority to enter into an agreement for the \u003cstrong\u003epurchase, exchange or gift of real property\u003c\/strong\u003e must be in writing. The template therefore contains a separate real-estate section where the property, transaction type and any price or condition limits can be specified.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eAdditional documents may be required for land-registration matters.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eBank matters – the bank may impose its own requirements\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThere is no general statutory form that every ordinary power of attorney must follow. Banks may nevertheless require a written and witnessed power of attorney and may insist on their own form. The package therefore includes a dedicated banking section and a clear reminder to check the bank's current procedures before use.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eBankID and personal security credentials\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe power of attorney does not authorise the agent to use the principal's personal BankID, security token, PIN code or other personal authentication credentials. Those services are governed by the relevant provider's terms and security rules.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eGifts and conflicts of interest\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eVery broad gift authority can create significant risk. The template therefore includes options to prohibit gifts, limit them to customary personal gifts or add an explicit gift instruction. It also highlights transactions in which the agent or a related person could benefit personally.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eValidity and revocation\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe power of attorney can be made indefinite, time-limited or linked to a specific assignment. The Swedish Contracts Act contains different revocation rules depending on how the power of attorney has been communicated. A written instrument held and presented by the agent should generally be recovered or destroyed when revoked, and third parties that have registered or relied on the authority should be informed where relevant.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #d6dce3;border-radius:12px;background:#f7f5f2\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportant: death and future incapacity\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eAn ordinary Swedish power of attorney does \u003cstrong\u003enot automatically terminate solely because the principal dies\u003c\/strong\u003e. Section 21 of the Swedish Contracts Act contains a specific rule under which the authority may remain effective unless particular circumstances indicate otherwise.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eIf the purpose is instead to appoint someone who should act once you permanently lose the ability to manage your own affairs, consider a \u003ca href=\"\/products\/framtidsfullmakt-mall-juridiskt-bindande\"\u003e\u003cstrong\u003eFuture Power of Attorney\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e, which is governed by separate legislation.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eNot suitable for strictly personal legal acts\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eA general power of attorney is not intended for acts that by law or their nature must be performed personally, such as making a will or entering into marriage. Other transactions can also be subject to special representation rules.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eWitnesses are optional as a general rule\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThere is no general statutory requirement that an ordinary general power of attorney be witnessed. Witnesses can nevertheless provide additional evidence, and banks or other recipients may impose their own requirements. The template therefore contains optional witness fields without incorrectly presenting witnessing as mandatory in every case.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eEnglish + Swedish in one package\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe English document is the primary template in this product. The Swedish version is included as a reference for Swedish boards, banks, advisers and bilingual organisations. This is an \u003cstrong\u003eEnglish-language version governed by Swedish law\u003c\/strong\u003e, not a UK, US or other foreign power of attorney.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/products\/generalfullmakt-mall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003ePrefer a Swedish-first product? See the Swedish Generalfullmakt package →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eDetailed user guides included\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe guides explain how to complete the template, the difference between authority and internal instructions, bank requirements, real-estate authority, gifts and conflicts of interest, revocation, death, guardianship and when a special-purpose or future power of attorney may be more appropriate.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eFile formats and delivery\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF and ZIP.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eLanguages:\u003c\/strong\u003e English and Swedish.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eNumber of files:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eDelivery:\u003c\/strong\u003e digital download. No physical product is shipped.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eFrequently asked questions\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eDoes a General Power of Attorney give unlimited authority?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. The agent's powers depend on the wording of the document, applicable law and any requirements imposed by the receiving organisation.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eDoes it have to be witnessed?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNot as a general legal requirement. A bank or other recipient may nevertheless require witnesses or its own form.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCan the agent buy or sell real estate?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThat can be included if the authority is stated clearly. For agreements concerning the purchase, exchange or gift of real property, Swedish law requires written authority.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eDoes the power of attorney automatically end when the principal dies?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo, not under the general rule in section 21 of the Swedish Contracts Act. Particular circumstances can, however, mean that the authority should be treated as terminated.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eIs this the same as a Future Power of Attorney?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. A Future Power of Attorney is governed by separate Swedish legislation and is specifically designed for future permanent incapacity.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eThis package is a general documentation aid and does not replace individual legal advice. Real-estate transactions, substantial investment authority, corporate matters, gifts to agents or related persons, international arrangements or other high-value matters may require professional review.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48105908961622,"sku":"7350139912648","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/general-power-of-attorney-english-product-image-2027.png?v=1791178871"},{"product_id":"lopande-skuldebrev-mall-word-pdf-foretag-privatperson","title":"Löpande skuldebrev – Word\/PDF + English + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLöpande skuldebrev – komplett mallpaket enligt svensk rätt\u003c\/strong\u003e med svensk och engelsk Word\/PDF-mall samt detaljerade användarguider. Paketet är avsett för företag och privatpersoner som verkligen behöver ett skuldebrev som är utformat för att kunna överlåtas enligt skuldebrevslagens särskilda regler.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt granskad: 6 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eGenomgången omfattar skuldebrevslagen, räntelagen, preskriptionslagen samt gällande och beslutad konsumentkreditlagstiftning där den kan bli tillämplig.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetta ingår i paketet\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvenskt löpande skuldebrev – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eRedigerbar mall med val mellan order- och innehavarskuldebrev.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvenskt löpande skuldebrev – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eUtskriftsvänlig version.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eNegotiable Promissory Note – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEngelsk språkversion i Word + PDF, utformad för svensk rätt.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eDetaljerad guide i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk vägledning i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eVad gör ett skuldebrev ”löpande”?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEnligt 11 § skuldebrevslagen är ett skuldebrev löpande när det är ställt \u003cstrong\u003etill innehavaren\u003c\/strong\u003e eller \u003cstrong\u003etill viss man eller order\u003c\/strong\u003e. Det är inte bara en rubrikfråga. Den valda formuleringen påverkar vem som kan göra fordringen gällande och vilka rättsverkningar en senare överlåtelse får.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eOrder eller innehavare – välj en typ\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eHuvudmallen innehåller två tydliga alternativ som inte ska användas samtidigt:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eOrderskuldebrev:\u003c\/strong\u003e ställs till en namngiven borgenär eller order och kan överlåtas genom en spårbar överlåtelsekedja.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eInnehavarskuldebrev:\u003c\/strong\u003e ställs till innehavaren. Den som har handlingen i sin besittning presumeras som utgångspunkt ha rätt att kräva betalning.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eFör många privata och mindre kommersiella lån är orderskuldebrev lättare att administrera än innehavarskuldebrev. Om överlåtbarheten inte behövs alls är ett \u003ca href=\"\/products\/enkelt-skuldebrev-mall-juridiskt-bindande\"\u003e\u003cstrong\u003eenkelt skuldebrev\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e ofta ett mer kontrollerbart alternativ.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eEn viktig skillnad mot enkelt skuldebrev\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn ny innehavare som efter överlåtelse har kommit i besittning av ett löpande skuldebrev i god tro kan enligt 15 § skuldebrevslagen i vissa situationer vara skyddad mot invändningar som gäldenären hade kunnat göra mot den tidigare borgenären. Det är en av de viktigaste anledningarna till att löpande skuldebrev bör användas med större försiktighet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eEndast ett undertecknat original\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen tidigare produkten rekommenderade ett original till vardera parten. Det är olämpligt för ett löpande skuldebrev. Den nya mallen och guiden utgår därför från \u003cstrong\u003eett enda undertecknat original\u003c\/strong\u003e. Gäldenären kan behålla en tydligt märkt kopia.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eVid slutbetalning ska originalhandlingen lämnas tillbaka till gäldenären och lämpligen markeras som slutbetald eller makulerad. Vid ränta och amortering innehåller paketet en särskild kvittens- och betalningshistorik.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVad mallen reglerar\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003egäldenär\/låntagare och ursprunglig borgenär\/långivare,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eval mellan order- och innehavarskuldebrev,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekapitalbelopp och bevis om utbetalning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eengångsbetalning, amorteringsplan eller betalning efter uppsägning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eräntefritt lån eller avtalad ordinarie ränta,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003edröjsmålsränta,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eförtidsbetalning och försiktigt utformad klausul om förtida förfall,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eöverlåtelse och presentation av originalhandlingen,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eseparat pant eller borgen,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebetalningsuppgifter, meddelanden och särskilda instruktioner,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eöverlåtelsepåskrifter för orderskuldebrev,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebetalnings- och kvittenshistorik.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eRänta och dröjsmålsränta\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen kan användas både för räntefria och räntebärande lån. När räntelagens standardregel i 6 § är tillämplig vid betalningsdröjsmål motsvarar räntan referensräntan plus åtta procentenheter. Om fordran redan löper med ränta kan 7 § påverka nivån efter förfallodagen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePreskription – särskild regel för löpande skuldebrev\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003ePreskriptionslagens huvudregel är tio år. Den särskilda treåriga preskriptionstiden för vissa konsumentfordringar gäller uttryckligen \u003cstrong\u003einte\u003c\/strong\u003e fordringar som grundar sig på löpande skuldebrev. Guiden tar därför upp dokumentation av betalningar, krav och preskriptionsavbrott.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eViktigt vid kreditköp till konsument\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEtt löpande skuldebrev är inte ett lämpligt standarddokument för alla konsumentkrediter. Vid kreditköp får en kreditgivare inte ta emot ett löpande skuldebrev som inskränker konsumentens invändningsrätt om handlingen senare överlåts eller pantsätts till en godtroende borgenär.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDen nuvarande konsumentkreditlagen gäller till och med den 19 november 2026. Den nya konsumentkreditlagen träder i kraft den 20 november 2026 och behåller motsvarande förbud. Paketet markerar därför tydligt att professionell konsumentkredit kan kräva annan och mer omfattande dokumentation.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eÖverlåtelsepåskrift och betalningshistorik\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOrderskuldebrevsmallen innehåller en bilaga med flera fält för överlåtelser så att överlåtare, förvärvare, datum och kvittens kan dokumenteras i anslutning till originalhandlingen. En separat betalningsbilaga gör det möjligt att följa kapital, ränta, kvarstående skuld och kvittens efter varje betalning.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSäkerhet – håll pant och borgen separat\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm lånet ska säkras med pant eller borgen kan skuldebrevet hänvisa till en separat säkerhetshandling. Själva pant- eller borgensåtagandet bör utformas separat så att dess omfattning, formkrav och villkor inte blir otydliga.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVittnen\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eBevittning är normalt inte ett generellt formkrav för ett skuldebrev. Mallen innehåller frivilliga vittnesfält för parter som vill ha ytterligare bevisstöd, utan att felaktigt framställa vittnen som ett krav för giltighet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSvenska + engelska i samma paket\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen engelska versionen är en \u003cstrong\u003eEnglish-language version governed by Swedish law\u003c\/strong\u003e. Den passar svenska företag och privatpersoner som behöver dokumentet på engelska men där fordringen fortfarande ska bedömas enligt svensk rätt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetaljerade användarguider medföljer\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eGuiderna förklarar bland annat:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eskillnaden mellan löpande och enkelt skuldebrev,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eskillnaden mellan order- och innehavarskuldebrev,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evarför endast ett original bör undertecknas,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ehur utbetalning, amortering och ränta dokumenteras,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ehur överlåtelse och endorsement\/påskrift hanteras,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eregler om presentation och återlämnande av originalet,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003epreskription,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekonsumentkreditbegränsningar,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003epant, borgen, vittnen och vanliga misstag.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eFilformat och leverans\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF och ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eSpråk:\u003c\/strong\u003e svenska och engelska.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eAntal filer:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital nedladdning. Ingen fysisk produkt skickas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eVad är skillnaden mellan löpande och enkelt skuldebrev?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEtt löpande skuldebrev är särskilt utformat för omsättning och kan ge en godtroende ny innehavare ett starkare rättsligt skydd. Vid ett enkelt skuldebrev får en ny borgenär som huvudregel inte bättre rätt än den tidigare borgenären.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eSka båda parter ha varsitt original?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. För ett löpande skuldebrev bör normalt endast ett original undertecknas. Motparten kan behålla en tydligt märkt kopia.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan ett löpande skuldebrev vara räntefritt?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa. Mallen innehåller både räntefritt och räntebärande alternativ.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan mallen användas vid konsumentkredit?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eInte som generell standardhandling. Särskilda tvingande konsumentkreditregler gäller och löpande skuldebrev är uttryckligen förbjudna i vissa kreditköpssituationer.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBehöver skuldebrevet bevittnas?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eInte som generell huvudregel. Frivilliga vittnen kan användas som extra bevisstöd.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eMallpaketet är ett generellt dokumentationsstöd och ersätter inte individuell juridisk, krediträttslig eller skattemässig rådgivning. Vid större belopp, professionell kreditgivning, internationella parter, komplicerade säkerheter eller planerad handel med fordringen bör kvalificerad rådgivare anlitas.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48107547459926,"sku":"7350139912679","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/lopande-skuldebrev-produktbild-2027.png?v=1791244443"},{"product_id":"dispute-of-invoice-template-private-person-copy","title":"Invoice Dispute – Business (B2B) | English Word\/PDF + Swedish reference + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInvoice Dispute – Business (B2B)\u003c\/strong\u003e is an English-first template package governed by Swedish law for companies that need to object to an invoice or other commercial payment claim. The package includes an English Word\/PDF template, a Swedish reference version and detailed user guides in both languages.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eLegally reviewed: 6 October 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eReviewed against the Swedish Sale of Goods Act, Interest Act, Debt Collection Act, limitation rules, current Finansinspektionen debt-collection regulations and the Swedish Enforcement Authority's payment-order procedure.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhat is included?\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice Dispute – Business English Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEditable primary B2B objection template under Swedish law.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice Dispute – Business English PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePrint-ready version.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eStep-by-step B2B guidance covering contract review, interest, collection and Kronofogden.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSwedish reference version for bilingual companies and advisers.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eSwedish guidance corresponding to the English package.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eB2B disputes are contract-driven\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eBetween businesses, the contract, framework agreement, purchase order, accepted quotation and incorporated standard terms are often decisive. Swedish consumer legislation normally does not apply between two businesses. For sales of movable goods, the Swedish Sale of Goods Act may apply, but it is non-mandatory and can be displaced by agreement.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhen is the template suitable?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe package can be used where a business disputes all or part of an invoice because, for example:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eno valid order or agreement exists,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ethe invoice differs from the contract, quotation, PO or agreed price list,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003egoods or services were not delivered or performed as agreed,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003egoods are defective or non-conforming and a complaint has been made,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003equantity, hours, unit price, VAT, rebate or another calculation is incorrect,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ethe invoice is a duplicate or has already been paid,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ea credit note, return, price reduction or other agreed adjustment is missing,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ethe company relies on a counterclaim or set-off, subject to the applicable legal requirements,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003einterest, collection costs or late-payment compensation are disputed.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eA dispute does not automatically invalidate the invoice\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eA written objection documents the debtor company's position and the factual and contractual basis for the objection. It does not itself determine whether the creditor's claim is legally valid. If the parties cannot agree, the dispute may need to be determined by a court or, where agreed, through arbitration.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFull or partial objection\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe template separates the total invoiced amount, the disputed amount and any undisputed amount. If only part of the invoice is disputed, the company should consider handling the undisputed part in accordance with the contract while clearly reserving its position regarding the remainder.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eGoods, services and the contract chain\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eFor B2B sales of movable goods, the Sale of Goods Act can apply unless the agreement provides otherwise. The Act gives the buyer remedies for delay and defects and may permit the buyer to withhold a corresponding part of the payment. Because the Act is non-mandatory, the agreed terms, acceptance procedure, complaint periods and liability clauses must always be checked first.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eFor B2B services there is no single general Swedish statute equivalent to the Consumer Services Act. Contracts, industry terms and general contract-law principles therefore often carry greater weight.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003e30-day B2B payment rule\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe Swedish Interest Act contains special commercial-payment rules. A claim for payment for goods or services between businesses is due no later than 30 days after the creditor has demanded payment unless the creditor expressly approved a longer payment period. This rule concerns when payment may be required; it does not prevent a debtor from disputing a claim that is contractually or factually incorrect.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDefault interest\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eIf a due date was fixed in advance, statutory default interest can normally run from that date. Where the statutory rate applies, it is the current reference rate plus eight percentage points. Contractual interest provisions may affect the result and should be reviewed separately.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSEK 450 late-payment compensation\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eWhere the statutory conditions are met in a commercial claim for goods or services, a business creditor may also be entitled to \u003cstrong\u003eSEK 450 in late-payment compensation\u003c\/strong\u003e. If that compensation applies, separate reminder and collection-cost compensation is generally recoverable only to the extent that the combined compensation exceeds SEK 450. The new template therefore has a separate option for disputing additional charges rather than treating them as automatically valid.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDebt collection and current FI rules\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eIf the claim is sent to debt collection, do not ignore the new demand. Send the objection to the collection company as well and attach the earlier dispute and relevant supporting material. Finansinspektionen's regulations and general guidance \u003cstrong\u003eFFFS 2025:2\u003c\/strong\u003e have applied since 1 July 2025. Where a debtor has a factually grounded objection, the collection company should investigate the matter, obtain the creditor's position and inform the debtor of the result.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eKronofogden – particularly important for companies\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eIf the company receives an order for payment from Kronofogden, it must object directly to Kronofogden within the time stated in the notice. A previous objection to the supplier or debt-collection company does \u003cstrong\u003enot\u003c\/strong\u003e replace this step.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eFor companies and other legal entities, the application itself can also have credit-reporting consequences. The company should therefore have procedures for identifying and responding to incorrect payment-order applications immediately.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eSet-off and counterclaims\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe template contains an option to state that a counterclaim or set-off is relied upon, but this should only be used after verifying that the legal and contractual conditions for set-off are actually met. Complex or substantial counterclaims should normally be reviewed by legal counsel.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eLimitation\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe general Swedish limitation period is normally ten years for ordinary B2B claims, but limitation can be interrupted and special rules may apply. Do not state that a claim is time-barred without checking the full payment and correspondence history.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDispute-resolution clauses\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eCheck whether the agreement directs disputes to an ordinary Swedish court or to arbitration. Arbitration may involve substantial costs and can materially affect strategy. International contracts can also contain foreign governing-law or jurisdiction clauses that change the analysis.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eEnglish + Swedish in one package\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe English document is the primary version in this product. The Swedish version is included as a reference for Swedish counterparties, boards, accounting functions and advisers. This is an \u003cstrong\u003eEnglish-language version governed by Swedish law\u003c\/strong\u003e, not a UK, US or other foreign-law invoice-dispute template.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/products\/bestridande-faktura-foretag\"\u003e\u003cstrong\u003ePrefer a Swedish-first package? See Bestridande av faktura – Företag →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetailed user guides included\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe guides explain the contract chain, partial objections, B2B payment terms, default interest, late-payment compensation, current debt-collection rules, Kronofogden, set-off, limitation, arbitration and when legal advice should be obtained.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFile formats and delivery\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF and ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLanguages:\u003c\/strong\u003e English and Swedish.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNumber of files:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eDelivery:\u003c\/strong\u003e digital download. No physical product is shipped.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFrequently asked questions\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eDoes disputing an invoice automatically make it invalid?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. It documents that the company rejects all or part of the claim and why. The underlying contractual dispute still has to be resolved between the parties or ultimately determined through the agreed dispute-resolution process.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDoes Swedish consumer law apply between two companies?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNormally not. B2B disputes are primarily governed by the agreement, applicable commercial legislation and general contract-law principles.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCan we dispute only part of the invoice?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eYes. Clearly identify the disputed amount and the basis for the objection. Any undisputed part should be handled separately under the contract.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWhat if the invoice has gone to debt collection?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eObject to the collection company as well and attach the earlier objection. A factually grounded dispute should be investigated under current debt-collection practice.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWhat if Kronofogden contacts the company?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eRespond directly within the time stated in the notice. A prior objection to the supplier or collection company does not replace an objection to Kronofogden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eThis package is a general documentation aid under Swedish law and does not replace individual legal advice. High-value claims, arbitration, set-off, international contracts or pending proceedings may require professional review.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48167782613334,"sku":"7350139912693","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/invoice-dispute-business-english-product-image-2027.png?v=1791246324"},{"product_id":"control-balance-sheet-template-engelska-swedish-law","title":"Control Balance Sheet – English Excel\/PDF + Swedish reference + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eControl Balance Sheet – English-first Excel template under Swedish law\u003c\/strong\u003e for Swedish limited companies that need to assess capital deficiency under Chapter 25 of the Swedish Companies Act. The package includes an automated English Excel workbook, a Swedish reference workbook, printable PDF versions and detailed user guides in both languages.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eLegally and accounting reviewed: 6 October 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eReviewed against Chapter 25 of the Swedish Companies Act, current BFN guidance on control balance sheets, K2\/K3 principles and current Swedish corporate tax rules.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhat is included?\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Control Balance Sheet – Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eAutomated workbook with inputs, adjustments, capital tests, checks and board signatures.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish printable PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eStatic printout for documentation and manual completion.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSwedish reference Excel + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eMatching Swedish reference versions for boards, accountants and advisers.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish + Swedish user guides\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eDetailed Word\/PDF guides covering the legal process, valuation adjustments and common mistakes.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eA control balance sheet is not an insolvency test\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe statutory trigger concerns \u003cstrong\u003ecapital deficiency\u003c\/strong\u003e. The board must immediately prepare a control balance sheet when there is reason to assume that equity, calculated under Chapter 25 section 14, is below one half of the registered share capital, or when the Act's separate enforcement trigger is met. Insolvency and inability to pay debts are separate legal questions.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eAutomated legal thresholds\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe Excel workbook calculates and displays:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eequity according to the control balance sheet,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eone half of registered share capital,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ethe full registered share capital,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ea capital-status warning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eguidance for the second control meeting date when a first control meeting date is entered,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eauditor-status reminders.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eHalf the share capital vs full share capital\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eIf the control balance sheet shows equity below one half of registered share capital, the board must as soon as possible call a first control meeting to consider liquidation. If the first control meeting does not show that the \u003cstrong\u003efull registered share capital\u003c\/strong\u003e has been restored and liquidation is not resolved, a second control meeting must generally be held within eight months. It is therefore not sufficient merely to restore the company to the half-capital threshold before the second meeting.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBuilt for Chapter 25 section 14 adjustments\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe workbook separates ordinary book values from control-balance adjustments and provides dedicated documentation fields. It supports:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003epermitted asset-value adjustments where supported by generally accepted accounting principles,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003enet selling value where the statutory conditions are met,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003epermitted reductions of provisions or liabilities,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eseparate documentation of every adjustment,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003esplitting untaxed reserves into an equity component and deferred tax liability.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eUntaxed reserves and tax calculation\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe workbook automatically splits untaxed reserves using a tax-rate input. It defaults to \u003cstrong\u003e20.6%\u003c\/strong\u003e, the current Swedish corporate income tax rate, but the input is editable because the actual tax effect should always be verified for the company and the specific balance-sheet item.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eK2 and K3\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eBFN states that a smaller company may use K3 instead of K2 when preparing a control balance sheet. A larger company may not use K2, and K2 and K3 should not be mixed in the same control balance sheet. The workbook therefore includes a clear K2\/K3 framework selection and the user guide explains the distinction.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eAuditor and board signatures\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eIf the company has an auditor, the auditor reviews the control balance sheet. The control balance sheet itself must be signed by the board. The workbook includes an auditor-status field and a separate board-signature sheet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePersonal liability risk\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eFailure to follow the statutory control-balance-sheet procedure can lead to personal payment liability for company obligations incurred during the period of non-compliance. The package therefore emphasises dates, documentation, board process and the distinction between the first and second control meetings.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eWorkbook structure\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eSTART\u003c\/strong\u003e – company details, share capital, date, K2\/K3, auditor status and tax rate.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eADJUSTMENTS\u003c\/strong\u003e – ordinary book values, permitted KBR adjustments and supporting documentation.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eCONTROL BALANCE\u003c\/strong\u003e – automated balance and capital calculations.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eCHECKS\u003c\/strong\u003e – formula-based warning and plausibility checks.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eSIGNATURES\u003c\/strong\u003e – dedicated board-signature page.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eEnglish + Swedish in one package\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe English workbook is the primary version in this product. The Swedish workbook is included as a reference for Swedish boards, accountants, auditors and advisers. This is an \u003cstrong\u003eEnglish-language template governed by Swedish law\u003c\/strong\u003e, not a foreign-law balance-sheet template.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/products\/kontrollbalansrakning-mall-utan-revisor\"\u003e\u003cstrong\u003ePrefer a Swedish-first package for a company without an auditor? See Kontrollbalansräkning utan revisor →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/products\/kontrollbalansrakning-mall-med-revisor\"\u003e\u003cstrong\u003eCompany has an auditor? See the Swedish-first package with auditor workflow →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eImportant scope\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe package is designed for ordinary non-financial Swedish limited companies. Financial undertakings and companies subject to sector-specific capital or accounting rules may require other treatment. Asset revaluations, disputed claims, complex tax effects, group structures or uncertainty about personal liability should be reviewed by a qualified accountant, auditor or lawyer.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFile formats and delivery\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats:\u003c\/strong\u003e XLSX, PDF, DOCX and ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLanguages:\u003c\/strong\u003e English and Swedish.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNumber of files:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eDelivery:\u003c\/strong\u003e digital download. No physical product is shipped.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFrequently asked questions\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eWhen must a control balance sheet be prepared?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eImmediately when the board has reason to assume that equity, calculated under the statutory control-balance rules, is below one half of registered share capital, or when the separate enforcement trigger in the Act is met.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eIs the control balance sheet an insolvency test?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. Capital deficiency and insolvency are different legal questions.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eMust an auditor review it?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eIf the company has an auditor, the auditor reviews the control balance sheet. The workbook itself can also be used by companies without an auditor, but the company's actual auditor status must be verified.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDoes half the share capital need to be restored within eight months?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. If the process continues to a second control meeting, the relevant restoration level is the \u003cstrong\u003efull registered share capital\u003c\/strong\u003e, not merely half.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCan K2 and K3 be mixed?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. BFN's guidance indicates that the frameworks should not be mixed in the same control balance sheet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eThis package is a calculation and documentation aid under Swedish law and does not replace individual accounting, audit or legal advice.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48168039350614,"sku":"7350139912709","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/control-balance-sheet-english-product-image-2027.png?v=1791247302"},{"product_id":"korjournal-mall-gratis-word-excel-pdf","title":"Körjournal – Excel\/Word\/PDF + English + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKörjournal – komplett mallpaket för svensk skatte- och fordonsdokumentation\u003c\/strong\u003e med svensk Excel-, Word- och PDF-mall, engelsk språkversion samt detaljerade användarguider. Paketet är utformat efter de uppgifter Skatteverket rekommenderar i en körjournal och passar företag, arbetsgivare, förare och privatpersoner som behöver skilja tjänste- och privatkörning.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eSkatterättsligt granskad: 6 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eGenomgången omfattar Skatteverkets aktuella vägledning om körjournal, bilförmån, tjänsteresor och skattefri bilersättning.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetta ingår i paketet\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk körjournal – Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eAutomatisk reslängd, tjänst\/privat, milersättning, kontrollsummering och årsöversikt.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk körjournal – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eUtskriftsvänlig manuell körjournal.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eVehicle Logbook – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEngelsk Excel-, Word- och PDF-version under svenska skatteregler.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk + engelsk användarguide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eSteg-för-steg-guide i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUtformad efter Skatteverkets rekommenderade uppgifter\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eSkatteverket rekommenderar bland annat att en körjournal innehåller mätarställning vid årets början och slut, registreringsnummer, aktuellt år, datum och mätarställning vid varje resas start och slut, körda kilometer, start- och slutadress, ärende\/syfte samt vilka platser, företag eller kontaktpersoner som besökts vid tjänsteresor. Anteckningar om förare och tankning kan också vara relevanta.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eNy automatisk Excelmodell\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eExcelversionen är betydligt mer avancerad än den tidigare mallen och innehåller:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eSTART\u003c\/strong\u003e – registreringsnummer, år, fordonsmodell, mätarställning och fordonskategori.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eKÖRJOURNAL\u003c\/strong\u003e – 500 resrader med automatisk reslängd och uppdelning mellan tjänst och privat.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eSAMMANSTÄLLNING\u003c\/strong\u003e – tjänstekilometer, privata kilometer, mil, beräknad bilersättning och kontroll mot mätarställning.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003efält för väg-\/bro-\/färjeavgifter, parkering, bränsle\/laddning och anteckningar,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekontroll av privata användningstillfällen och privat körsträcka,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eindikator för 3 000 mils tjänstekörning.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eRinga privat användning av arbetsgivarens bil\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eFör att privat användning av arbetsgivarens bil ska ligga inom gränsen för ringa omfattning ska \u003cstrong\u003ebåda\u003c\/strong\u003e följande villkor vara uppfyllda under kalenderåret:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ehögst 10 privata användningstillfällen, och\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ehögst 100 mil privat körning.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eResor mellan bostaden och det vanliga tjänstestället räknas normalt som privata resor. Excelmallen innehåller därför separat privatkilometer och ett fält för löpnummer på privata användningstillfällen som praktiskt kontrollstöd.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003e3 000 mil i tjänsten\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm en anställd kör minst 3 000 mil i tjänsten under ett inkomstår med sin förmånsbil kan arbetsgivaren under vissa förutsättningar minska bilförmånsvärdet med 25 procent. Körjournalen är ett viktigt underlag för att visa omfattningen av tjänstekörningen. Excelmallen visar därför en särskild indikator när 30 000 tjänstekilometer uppnås.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSkattefri bilersättning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eFör inkomstår 2026 är Skatteverkets schablonbelopp:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eegen bil:\u003c\/strong\u003e 25 kr per mil,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eförmånsbil som inte drivs helt med el:\u003c\/strong\u003e 12 kr per mil,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eförmånsbil som drivs helt med el:\u003c\/strong\u003e 9,50 kr per mil.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eExcelmallen räknar om kilometer till mil och använder vald fordonskategori. Beloppen är inlagda som kontroll-\/beräkningsstöd och bör uppdateras när Skatteverket ändrar schablonerna.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eParkering, trängselskatt och andra avgifter\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eParkering ingår inte automatiskt i den vanliga milersättningen. Även väg-, bro-, färjeavgifter och trängselskatt kan ha separat skattemässig behandling. Därför har den nya journalen egna kolumner för sådana kostnader i stället för att blanda ihop dem med kilometerersättningen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDrivmedelsförmån\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm arbetsgivaren betalar drivmedel för en förmånsbil är körjournalen särskilt viktig för att kunna fördela privat och tjänsterelaterad körning. Om tillräckligt underlag saknas kan skattekonsekvensen bli betydligt sämre. Mallen innehåller därför även frivilliga fält för tankning eller laddning.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eWord och PDF för manuell användning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eFör den som inte vill föra journal direkt i Excel ingår en ren, utskriftsvänlig Word\/PDF-version med fordonsuppgifter, mätarställning och resrader. Den kan användas på papper och därefter sammanställas i Excel.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSvenska + engelska\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen engelska versionen är en \u003cstrong\u003eEnglish-language version for use under Swedish tax rules\u003c\/strong\u003e. Den är avsedd för svenska företag och förare som arbetar på engelska och är inte en utländsk skattejournal.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/products\/vehicle-logbook-template-english\"\u003e\u003cstrong\u003eBehöver du en English-first produktsida? Se Vehicle Logbook Template →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eViktigt att känna till\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn körjournal är ett underlag och bevismedel. Den garanterar inte automatiskt viss skattefrihet, avdragsrätt eller förmånsbehandling. Bedömningen påverkas bland annat av vad resan faktiskt avser, var den anställdes tjänsteställe finns, vilken biltyp som används och vem som har betalat drivmedel och andra kostnader.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFilformat och leverans\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e XLSX, DOCX, PDF och ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eSpråk:\u003c\/strong\u003e svenska och engelska.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eAntal filer:\u003c\/strong\u003e 10.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital nedladdning. Ingen fysisk produkt skickas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eMåste en körjournal vara elektronisk?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Skatteverket anger att körjournal kan föras på papper, i dator eller elektroniskt. Det viktiga är att dokumentationen är tillräckligt detaljerad och tillförlitlig.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eRäcker det att bara skriva antal mil?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eInte som ett starkt underlag. Skatteverket rekommenderar betydligt fler uppgifter, bland annat datum, mätarställning, adresser, syfte och besökta platser eller företag vid tjänsteresor.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eÄr resan mellan hemmet och jobbet en tjänsteresa?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNormalt inte. Resor mellan bostaden och det vanliga tjänstestället räknas som privata resor.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan Excelmallen räkna milersättning?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa. Den beräknar ett kontrollbelopp utifrån tjänstekilometer och vald fordonskategori med de inlagda schablonbeloppen för 2026.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan jag använda samma mall för företagsbil och privat bil?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa, men den skattemässiga bedömningen skiljer sig mellan egen bil och förmånsbil. Välj därför rätt fordonskategori och använd guiden för att förstå skillnaden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eMallpaketet är ett generellt dokumentations- och beräkningsstöd och ersätter inte individuell skatte-, löne- eller redovisningsrådgivning.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48168312078678,"sku":"7350139912716","price":29.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/korjournal-produktbild-2027.png?v=1791248033"},{"product_id":"vehicle-logbook-template-english","title":"Vehicle Logbook – English XLSX\/DOCX\/PDF + Swedish reference + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVehicle Logbook – English-first template package under Swedish tax rules\u003c\/strong\u003e for companies, employees and individuals who need a structured way to document business and private vehicle use. The package includes an automated English Excel workbook, English Word\/PDF versions, a Swedish reference set and detailed user guides in both languages.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eTax and documentation review: 6 October 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eReviewed against current Swedish Tax Agency guidance on vehicle logbooks, car benefits, business travel and the 2026 mileage-allowance rates.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhat is included?\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Vehicle Logbook – Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eAutomated workbook with trip calculations, business\/private split and annual summary.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Vehicle Logbook – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePrintable manual versions for paper or digital completion.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eStep-by-step guidance on Swedish tax documentation and mileage rules.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSwedish reference set – XLSX\/DOCX\/PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eMatching Swedish reference versions.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSwedish reference guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eSwedish-language guidance corresponding to the English package.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eA vehicle logbook is evidence – not an automatic tax guarantee\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eA logbook helps document how a vehicle has actually been used. Swedish tax treatment depends on the facts, including whether the trip was genuinely made for work, what the regular place of work is, who paid the fuel and how the vehicle was provided. The template is therefore designed as structured evidence and review support rather than a promise of a particular tax outcome.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eInformation the workbook records\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003edate and driver,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebusiness or private classification,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebusiness purpose \/ errand,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ecustomer, company, place or contact visited,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003estart and end address,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eodometer at start and end,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eautomatically calculated trip distance,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebusiness and private kilometres,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eroad, bridge and ferry costs,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eparking,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003efuel or charging quantity and cost,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eprivate-use occasion number,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003enotes and supporting context.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eAutomated Excel calculations\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe Excel workbook contains dedicated \u003cstrong\u003eSTART\u003c\/strong\u003e, \u003cstrong\u003eLOGBOOK\u003c\/strong\u003e and \u003cstrong\u003eSUMMARY\u003c\/strong\u003e sheets. It automatically calculates trip distance from odometer readings, separates business and private kilometres and summarises the annual totals.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eThe annual summary also compares the logged trips with the vehicle's opening and closing odometer readings so that unexplained differences can be identified and investigated.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBusiness travel and private travel\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eTrips genuinely made in the course of work are recorded as business trips. Travel between home and the regular place of work is normally treated as private travel. The workbook therefore keeps business and private kilometres separate rather than treating every work-related day as business mileage.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eLimited private use of an employer-provided car\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eWhere the question is whether private use remains within the Swedish limited-use threshold, \u003cstrong\u003eboth conditions\u003c\/strong\u003e must be met: no more than 10 private-use occasions and no more than 100 Swedish mil (1,000 km) of private driving during the calendar year. The workbook includes separate fields and summary indicators for both measures.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eExtensive business driving\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe summary also contains an indicator for 3,000 Swedish mil (30,000 km) of business driving during the income year, since extensive business use of a benefit car can affect the taxable car-benefit value when the legal conditions are met.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003e2026 mileage rates built into the workbook\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe workbook currently uses the Swedish Tax Agency's 2026 rates:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eOwn car:\u003c\/strong\u003e SEK 25 per Swedish mil.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eBenefit car that is not fully electric:\u003c\/strong\u003e SEK 12 per Swedish mil.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFully electric benefit car:\u003c\/strong\u003e SEK 9.50 per Swedish mil.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eThe Excel model converts kilometres to Swedish mil and applies the selected vehicle category. These figures are clearly presented as editable year-specific inputs because the rates may change in later years.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eParking, road charges and similar costs\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eParking and road, bridge or ferry charges are kept in separate columns. They should not simply be added to the mileage rate because separate tax and reimbursement rules may apply. Congestion tax and employer-paid fuel can also require separate treatment depending on the circumstances.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eOne English-first package, with Swedish reference\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe English workbook and documents are the primary versions in this product. The Swedish versions are included as references for Swedish finance teams, advisers, employees and authorities. This is an \u003cstrong\u003eEnglish-language template for Swedish tax documentation\u003c\/strong\u003e, not a UK, US or other foreign-law mileage logbook.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/products\/korjournal-mall-gratis-word-excel-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003ePrefer a Swedish-first package? See the Swedish Körjournal product →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetailed user guides included\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe guides explain when a vehicle logbook is useful, which data should be recorded, the distinction between business and private trips, limited private use, extensive business driving, mileage rates, Excel workflow, year-end reconciliation and common documentation mistakes.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFile formats and delivery\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats:\u003c\/strong\u003e XLSX, DOCX, PDF and ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLanguages:\u003c\/strong\u003e English and Swedish.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNumber of files:\u003c\/strong\u003e 10.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eDelivery:\u003c\/strong\u003e digital download. No physical product is shipped.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFrequently asked questions\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eIs a logbook legally required in every case?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. A logbook is primarily important as evidence and documentation. In many car-benefit and business-travel situations it is the clearest way to substantiate how the vehicle has actually been used.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eAre trips between home and the regular workplace business trips?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNormally no. They are generally treated as private travel for car-benefit and mileage documentation purposes.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWhat are the 10-occasion and 100-mil limits?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThey are the two cumulative thresholds relevant to limited private use of an employer-provided car. Both must be satisfied.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDoes the Excel file calculate mileage automatically?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eYes. It calculates each trip from the start and end odometer readings and provides business\/private totals and an annual reconciliation.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCan the mileage rates change?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eYes. The rates in the workbook are the Swedish values for income year 2026 and should be checked for later years.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eThis package is a documentation and calculation aid for Swedish tax use and does not replace individual tax, payroll or accounting advice.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48168733344086,"sku":"7350139912723","price":29.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/vehicle-logbook-english-product-image-2027.png?v=1791248707"},{"product_id":"fullmakt-att-foretrada-aktiebolag-mall","title":"Fullmakt att företräda aktiebolag – Word\/PDF + English + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFullmakt att företräda aktiebolag\u003c\/strong\u003e – komplett mallpaket enligt svensk rätt för bolag som vill ge en person rätt att företräda bolaget i tydligt definierade affärs-, myndighets-, bank- eller avtalsärenden. Paketet innehåller svensk och engelsk Word\/PDF-mall samt detaljerade användarguider i båda språken.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt granskad: 6 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eGenomgången omfattar aktiebolagslagens regler om styrelse, VD och särskild firmatecknare samt avtalslagens fullmaktsregler.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetta ingår i paketet\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk fullmakt – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eRedigerbar huvudmall för svenska aktiebolag.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk fullmakt – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eUtskriftsvänlig version.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePower of Attorney – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEngelsk språkversion i Word + PDF under svensk rätt.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSteg-för-steg-guide i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk vägledning i Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eFullmakt är inte samma sak som registrerad firmateckning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eStyrelsen företräder bolaget och tecknar dess firma enligt aktiebolagslagen. VD får företräda bolaget inom den löpande förvaltningen, och styrelsen kan utse en särskild firmatecknare. Den här produkten är i stället en \u003cstrong\u003evanlig avtalsrättslig fullmakt\u003c\/strong\u003e för definierade uppgifter. Den registrerar inte automatiskt fullmaktshavaren som särskild firmatecknare hos Bolagsverket.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eRegistrerad firmateckning och en vanlig fullmakt följer olika regler. För registrerad firmateckning kan en föreskrift om att två eller flera personer ska teckna firman i förening registreras, medan andra begränsningar – exempelvis interna beloppsgränser – inte registreras som begränsningar i firmateckningsrätten. Om en beloppsgräns eller annan avgränsning ska definiera ombudets yttre behörighet bör den därför framgå tydligt av själva fullmakten.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eVem ska skriva under för bolaget?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eFullmakten ska undertecknas av den eller de personer som har rätt att binda bolaget i den aktuella situationen. Därför innehåller mallen särskilda fält för:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eregistrerad firmateckning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003estyrelsebeslut,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eVD-behörighet inom den löpande förvaltningen,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eannan dokumenterad behörighetsgrund.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eOm bolagets firma tecknas av två eller flera personer i förening ska fullmakten undertecknas på motsvarande behörigt sätt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVad mallen kan omfatta\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDu kan välja och precisera bland annat:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eförhandling, ingående, ändring och uppsägning av avtal,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebeställning och inköp med beloppsgränser,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekontakter med myndigheter och offentliga organ,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekund- och leverantörsfordringar, betalningsplaner och bestridanden,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebank- och betalningsärenden där banken accepterar fullmakten,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003efastighets-, lokal- eller bostadsrättsärenden,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003etvister och ombudshantering när separat processfullmakt inte krävs,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eandra särskilt angivna uppdrag.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eBeloppsgränser och interna begränsningar\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen innehåller separata fält för beloppsgräns per rättshandling, total beloppsram, krav på medsignering, geografiskt\/verksamhetsmässigt område och andra begränsningar. Viktiga begränsningar bör stå direkt i den fullmakt som visas för tredje man, inte endast i interna instruktioner.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eStyrelsebeslut och bolagsorganens ansvar\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn fullmakt flyttar inte styrelsens lagstadgade ansvar till fullmaktshavaren. Om den bakomliggande affären kräver styrelse- eller stämmobeslut måste det beslutet fortfarande fattas. Paketet innehåller därför en \u003cstrong\u003efrivillig bilaga för dokumentation av styrelsebeslut\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBanker och myndigheter kan kräva egna blanketter\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn mottagare kan ställa egna form- och identifieringskrav. Banker kan exempelvis kräva bankens egen fullmaktsblankett eller ytterligare behörighetskontroll. Fullmakten innebär inte att fullmaktshavaren får använda någon annans personliga BankID, PIN-kod, säkerhetsdosa eller liknande.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFast egendom – särskilt skriftlighetskrav\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm fullmakten ska användas för avtal om köp, byte eller gåva av fast egendom måste behörigheten enligt 27 § avtalslagen vara skriftlig. Mallen innehåller därför särskilda fält för fastighetsbeteckning, rättshandling, prisram och andra villkor.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSubstitution och intressekonflikter\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDu kan uttryckligen förbjuda vidaredelegering eller tillåta den endast för ett bestämt uppdrag. Mallen innehåller även en särskild begränsning för avtal där fullmaktshavaren själv, närstående eller ett närstående bolag har ett motstående ekonomiskt intresse.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eGiltighet och återkallelse\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eFullmakten kan gälla tills vidare, under en bestämd period eller endast för ett särskilt uppdrag. Guiden förklarar hur skriftliga fullmakter bör återtas eller förstöras vid återkallelse och när tredje man bör underrättas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSvenska + engelska i samma paket\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen engelska versionen är en \u003cstrong\u003eEnglish-language version governed by Swedish law\u003c\/strong\u003e. Den passar svenska bolag som arbetar med internationella motparter eller har engelska som koncern- eller arbetsspråk.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/products\/generalfullmakt-mall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eBehöver du en generell fullmakt för privatperson\/företag? Se Generalfullmakt →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetaljerad användarguide medföljer\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eGuiden går igenom skillnaden mellan vanlig fullmakt och firmateckning, vem som ska underteckna, behörighet och befogenhet, styrelsebeslut, bank-\/myndighetskrav, fastighetsfullmakt, återkallelse och en komplett checklista före underskrift.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFilformat och leverans\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF och ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eSpråk:\u003c\/strong\u003e svenska och engelska.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eAntal filer:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital nedladdning. Ingen fysisk produkt skickas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eBlir fullmaktshavaren registrerad firmatecknare?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. En vanlig fullmakt registrerar inte automatiskt fullmaktshavaren som särskild firmatecknare hos Bolagsverket.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan VD skriva under fullmakten?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDet beror på uppdraget. VD har lagstadgad rätt att företräda bolaget inom den löpande förvaltningen, men större eller ovanliga åtgärder kan kräva styrelsebeslut eller annan behörig firmateckning.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eMåste fullmakten bevittnas?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eInte som generell huvudregel för en vanlig bolagsfullmakt. Mottagaren kan dock ställa egna formkrav.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan fullmaktshavaren köpa eller sälja fastighet?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDet kan omfattas om behörigheten är tydligt och skriftligt angiven och bolagets interna beslut är korrekt fattade. Fastighetsärenden kan också kräva ytterligare handlingar.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eMallpaketet är ett generellt dokumentationsstöd och ersätter inte individuell juridisk rådgivning. Större transaktioner, fastighetsaffärer, finansiering, bolagsöverlåtelser, internationella avtal eller frågor om bolagsorganens behörighet bör granskas särskilt.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48169315729750,"sku":"7350139912730","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/fullmakt-aktiebolag-hero-2027.png?v=1791252728"},{"product_id":"fullmakt-att-foretrada-bolag-mall-engelska","title":"Power of Attorney – Swedish Limited Company | English Word\/PDF + Swedish reference + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePower of Attorney for a Swedish Limited Company\u003c\/strong\u003e – an English-first template package governed by Swedish law for companies that need to authorise a person to represent the company in clearly defined business, contractual, banking, authority or property matters. The package includes an English Word\/PDF template, a Swedish reference version and detailed user guides in both languages.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eLegally reviewed: 6 October 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eReviewed against the Swedish Companies Act rules on board representation, the managing director and special signatories, together with the Swedish Contracts Act rules on powers of attorney.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhat is included?\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePower of Attorney – English Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEditable primary template for a Swedish limited company.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePower of Attorney – English PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePrint-ready version.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eStep-by-step guidance on authority, company signatory rules, board resolutions and revocation.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSwedish reference version for boards, counterparties and advisers.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eSwedish guidance corresponding to the English package.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eA power of attorney is not the same as registered company signatory authority\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUnder the Swedish Companies Act, the board represents the company and signs for it. The managing director may represent the company within the scope of day-to-day management, and the board may appoint one or more special signatories. This product is instead an \u003cstrong\u003eordinary contractual power of attorney\u003c\/strong\u003e for defined assignments. It does not automatically register the attorney as a special signatory with Bolagsverket.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eWho should sign for the company?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe power of attorney must be issued by the person or persons who are authorised to bind the company in the relevant matter. The template therefore contains dedicated fields for:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eregistered company-signatory authority,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ea board resolution,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ethe managing director's authority within day-to-day management,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eanother documented basis of authority.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eIf the company's registered signatory rule requires two or more persons acting jointly, the power of attorney should be signed accordingly. Bolagsverket also states that powers of attorney submitted to it are generally signed by the company's authorised signatories.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhat can the template cover?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe authority can be selected and tailored for matters such as:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003enegotiating, entering into, changing and terminating contracts,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eorders and purchases subject to monetary limits,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003econtacts with Swedish authorities and public bodies,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ecustomer and supplier claims, payment plans and invoice disputes,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebanking and payment matters where the bank accepts the power of attorney,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ereal-estate, premises or tenant-owned apartment matters,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003edisputes and representative matters where a separate procedural authority is not required,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eother specifically identified assignments.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eMonetary limits and restrictions\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe template contains separate fields for a maximum amount per transaction, total authority cap, co-signing requirement, geographic\/business scope and other limitations. Important restrictions should be stated directly in the instrument shown to the counterparty and not only in internal instructions.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBoard decisions and corporate responsibility\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eA power of attorney does not transfer the board's statutory responsibilities to the attorney. If the underlying transaction requires a board or shareholders' meeting decision, that corporate decision must still be taken. The package therefore contains an \u003cstrong\u003eoptional appendix for documenting the relevant board resolution\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBanks and authorities may require their own forms\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eA receiving organisation can impose its own identity and form requirements. A bank may require its own power-of-attorney form or additional authority checks. The instrument does not authorise the attorney to use another person's personal BankID, PIN, security token or other personal authentication credentials.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eReal property – written authority required\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUnder section 27 of the Swedish Contracts Act, authority to enter into an agreement for the purchase, exchange or gift of real property must be in writing. The template therefore includes dedicated fields for the property, type of transaction, price limits and other conditions.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSubstitution and conflicts of interest\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe company can prohibit the attorney from appointing a substitute or permit substitution only for a specified assignment. The template also contains a restriction for transactions where the attorney, a related person or a related company has a conflicting financial interest.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eValidity and revocation\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe authority may apply indefinitely, for a specified period or only for a defined assignment. The guides explain the Swedish Contracts Act revocation framework, including why a written instrument held by the attorney should normally be recovered or destroyed when revoked and why relevant counterparties may need to be notified.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eWitnesses\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThere is no general statutory requirement that an ordinary company power of attorney be witnessed. The receiving bank, authority or other counterparty may nevertheless impose its own requirements. Optional witness fields can therefore be used when appropriate without presenting witnessing as universally required.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eEnglish + Swedish in one package\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe English document is the primary version in this product. The Swedish document is included as a reference for Swedish boards, counterparties, banks and advisers. This is an \u003cstrong\u003eEnglish-language version governed by Swedish law\u003c\/strong\u003e, not a UK, US or other foreign-law corporate power of attorney.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/products\/fullmakt-att-foretrada-aktiebolag-mall\"\u003e\u003cstrong\u003ePrefer a Swedish-first product? See Fullmakt att företräda aktiebolag →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetailed user guides included\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe guides explain the difference between an ordinary power of attorney and registered signatory authority, who should sign, authority versus internal instructions, board approvals, banking and authority requirements, real-property powers, revocation and a practical pre-signing checklist.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFile formats and delivery\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF and ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLanguages:\u003c\/strong\u003e English and Swedish.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNumber of files:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eDelivery:\u003c\/strong\u003e digital download. No physical product is shipped.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFrequently asked questions\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eDoes the attorney become a registered company signatory?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. An ordinary power of attorney does not automatically register the attorney as a special signatory with Bolagsverket.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCan the managing director issue the power of attorney?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eIt depends on the assignment. A managing director has statutory authority within day-to-day management, while major or unusual transactions may require a board decision or another authorised signatory.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eMust the power of attorney be witnessed?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNot as a general rule for an ordinary company power of attorney. The receiving organisation may impose its own requirements.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCan the attorney buy or sell real property for the company?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThat can be authorised where the power is stated clearly and in writing and the company's internal corporate approvals are in place. Additional property-registration documents may also be required.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eThis package is a general documentation aid under Swedish law and does not replace individual legal advice. Major transactions, financing, property deals, company acquisitions, international arrangements or uncertainty about corporate authority should be reviewed separately.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48169425273174,"sku":"7350139912747","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/power-of-attorney-company-english-product-image-2027.png?v=1791251499"},{"product_id":"bostadshyresavtal-mall-word-pdf","title":"Bostadshyresavtal – Word\/PDF + English + användarguide","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBostadshyresavtal enligt svensk rätt\u003c\/strong\u003e – ett uppdaterat dokumentpaket för uthyrning av bostad. Paketet innehåller svensk huvudmall i Word\/PDF, en engelsk referensversion governed by Swedish law samt detaljerade användarguider på svenska och engelska.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt granskad: 6 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003ePaketet är uppdaterat med den nya Privatuthyrningslagen (2026:772), som trädde i kraft den 1 juli 2026, samt aktuella regler i 12 kap. jordabalken.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDet här ingår\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eBostadshyresavtal – DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eRedigerbar svensk huvudmall.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eBostadshyresavtal – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eUtskriftsklar svensk version.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eFörklarar lagval, hyra, uppsägning, tillstånd, deposition och besittningsskydd.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish reference – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEngelsk referensversion governed by Swedish law.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk vägledning till samma svenska regelverk.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eViktigt från 1 juli 2026: två olika regelverk\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen tidigare produktversionen utgick i huvudsak från 12 kap. jordabalken. Sedan den 1 juli 2026 finns en ny \u003cstrong\u003ePrivatuthyrningslag (2026:772)\u003c\/strong\u003e för vissa uthyrningar av egen bostad. Vilket regelverk som gäller påverkar bland annat hyressättning, uppsägning, besittningsskydd och när avtalet kan sägas upp i förtid.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eMallen innehåller därför ett särskilt lagvalsblock som ska fyllas i innan avtalet används.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eNär gäller 12 kap. jordabalken?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e12 kap. jordabalken – ofta kallat hyreslagen – är fortfarande det centrala regelverket för många bostadshyresförhållanden. Det gäller exempelvis vanlig förstahandsuthyrning, andrahandsuthyrning av en hyresrätt och situationer där privatuthyrningslagen inte är tillämplig.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eReglerna är till stor del tvingande till hyresgästens förmån. Ett avtalsvillkor kan därför vara utan verkan även om båda parter har skrivit under det.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eNär kan Privatuthyrningslag (2026:772) gälla?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen nya lagen gäller i huvudsak när en fysisk person eller ett dödsbo mot ersättning upplåter ett hus eller del av hus som helt eller till en inte oväsentlig del ska användas som bostad.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLagen gäller däremot inte bland annat när hyresvärden innehar bostaden med hyresrätt, vid fritidsuthyrning eller när hyresvärden regelmässigt hyr ut fler än två lägenheter som inte utgör del av den egna bostaden.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDen äldre lagen (2012:978) om uthyrning av egen bostad upphävdes den 1 juli 2026 men gäller fortfarande för avtal som ingicks enligt den lagen före ikraftträdandet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eHyra – olika regler beroende på uthyrningsform\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eVanlig andrahandsuthyrning enligt 12 kap. jordabalken\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eVid andrahandsuthyrning finns särskilda regler om skälig hyra. För en hyresrätt får hyran normalt inte överstiga förstahandshyran med tillåtna tillägg. Tillägg för möbler och annan utrustning får enligt gällande regler inte överstiga 15 procent av den hyra hyresvärden själv betalar, och tillägg för andra nyttigheter får inte överstiga de faktiska kostnaderna.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePrivatuthyrningslagen från 1 juli 2026\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eVid nya avtal som omfattas av Privatuthyrningslag (2026:772) ska hyran avtalas till ett bestämt belopp. Separata ersättningar för exempelvis el, varmvatten och vatten kan avtalas utifrån faktisk förbrukningskostnad. Hyresnämnden kan på begäran pröva hyran och sätta ned den när lagens förutsättningar är uppfyllda.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDen äldre kostnadsbaserade modellen enligt 2012 års privatuthyrningslag ska därför inte användas slentrianmässigt för nya avtal efter den 1 juli 2026.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eHyrestid och uppsägning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen har separata val för tillsvidareavtal och tidsbestämda avtal.\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePrivatuthyrningslagen:\u003c\/strong\u003e ett tidsbestämt avtal upphör normalt vid hyrestidens slut. Hyresgästen får alltid säga upp avtalet till ett månadsskifte som inträffar tidigast tre månader efter uppsägningen. För tillsvidareavtal gäller enligt lagen också tre månader till månadsskifte.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003e12 kap. jordabalken:\u003c\/strong\u003e huvudregeln för bostadshyra är också tre månaders uppsägningstid till månadsskifte för tillsvidareavtal, men reglerna för tidsbestämda avtal och olika situationer behöver bedömas enligt hyreslagen.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eBesittningsskydd\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eBesittningsskyddet skiljer sig mellan regelverken. Avtal som omfattas av den nya privatuthyrningslagen har inte samma besittningsskydd som bostadshyra enligt 12 kap. jordabalken. Vid vanlig andrahandsuthyrning kan besittningsskydd däremot uppkomma, normalt efter mer än två år i följd. Ett avstående från besittningsskydd bör hanteras med rätt separat handling och, när reglerna kräver det, prövas av hyresnämnden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eTillstånd för andrahandsuthyrning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm den som hyr ut själv har hyresrätt krävs normalt hyresvärdens samtycke eller tillstånd från hyresnämnden för andrahandsuthyrning. För bostadsrätt krävs normalt bostadsrättsföreningens samtycke eller tillstånd från hyresnämnden.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eOm avtalet tecknas innan tillståndet finns bör det göras uttryckligen villkorat av att nödvändigt tillstånd erhålls. Mallen innehåller ett sådant val.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSen hyresbetalning – olika tidsgränser\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eVid bostadshyra enligt 12 kap. jordabalken kan mer än en veckas betalningsdröjsmål efter förfallodagen utgöra grund för förverkande. Enligt Privatuthyrningslag (2026:772) anges i stället mer än två veckors dröjsmål som en grund för hyresvärdens rätt att säga upp avtalet i förtid.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDet betyder inte att avhysning sker automatiskt när tidsgränsen passerats. Regler om underrättelser, rättelse, återvinning och förfarandet måste beaktas där de är tillämpliga.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDeposition\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen innehåller ett tydligt depositionsavsnitt för belopp, betalningsdag, vad depositionen får användas till och hur återbetalningen ska hanteras. En deposition bör inte beskrivas som en extra avgift eller automatiskt tillfalla hyresvärden vid avtalets slut.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBesiktning, inventarier och skick\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDokumentet har utrymme för inflyttningsbesiktning, inventarielista, antal nycklar och dokumenterade brister. Foto- och bilageunderlag rekommenderas eftersom det kan minska risken för senare tvist om skador och normalt slitage.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eHyresgästens vårdplikt och skador\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eAvtalet skiljer mellan normalt slitage och skador som hyresgästen ansvarar för. Hyresvärdens lagstadgade skyldigheter kan inte generellt flyttas över till hyresgästen genom en standardklausul.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eHyresvärdens tillträde\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eHyresvärden har inte någon obegränsad rätt att gå in i bostaden. Mallen hänvisar till de lagliga situationer där tillträde kan krävas, exempelvis tillsyn eller nödvändigt arbete, och innehåller inte någon generell “fri tillgång”-klausul.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eHusdjur, rökning och ordningsregler\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDet finns valbara fält för husdjur, rökning och särskilda ordningsregler. Sådana villkor måste fortfarande vara förenliga med tvingande lag, föreningsregler och omständigheterna i det enskilda hyresförhållandet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFörsäkring\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen ger möjlighet att ange krav på hemförsäkring och ansvar för olika försäkringar. Parterna bör kontrollera med sina försäkringsbolag att uthyrningen omfattas av rätt försäkringsskydd.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eEnglish reference ingår\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen engelska versionen är en \u003cstrong\u003eEnglish-language reference governed by Swedish law\u003c\/strong\u003e. Den är inte ett brittiskt eller amerikanskt lease agreement. Den svenska versionen är huvudversion i detta produktpaket.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/products\/bostadshyresavtal-mall-engelska-residential-lease-agreement-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eVill du ha den engelska versionen som huvudprodukt? Se Residential Lease Agreement – Swedish Law →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eNär individuell rådgivning är särskilt lämplig\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eTa individuell rådgivning vid osäkerhet om vilket regelverk som gäller, mycket lång uthyrning, flera uthyrda bostäder, blockuthyrning, företagsuthyrning, tvist om skälig hyra, avstående från besittningsskydd, förverkande\/avhysning eller mer komplexa ägar- och nyttjanderättsförhållanden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFilformat och leverans\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF och ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eSpråk:\u003c\/strong\u003e Svenska huvudversion + English reference.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eAntal filer:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eTotalt:\u003c\/strong\u003e 17 sidor i de fyra dokumenten.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital nedladdning. Ingen fysisk produkt skickas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eGäller privatuthyrningslagen alltid när en privatperson hyr ut?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Lagens tillämpningsområde har flera avgränsningar. Exempelvis faller uthyrning av en bostad som hyresvärden själv innehar med hyresrätt utanför lagen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan jag sätta vilken hyra jag vill?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Hyresreglerna skiljer sig mellan regelverken och hyran kan bli föremål för prövning.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBehöver jag tillstånd för att hyra ut i andra hand?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eOfta ja. Hyresrätt och bostadsrätt har olika tillståndsregler. Kontrollera att rätt samtycke eller tillstånd finns innan uthyrningen påbörjas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eHar andrahandshyresgästen besittningsskydd?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDet beror på vilket regelverk som gäller och hur länge hyresförhållandet har varat. Därför ska besittningsskydd inte hanteras med en generell standardformulering.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eGaranterar mallen att avtalet är giltigt i varje situation?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Mallen är ett generellt dokumentationsstöd. Tillämplig lag, tvingande regler, tillstånd och de faktiska omständigheterna måste vara korrekta i det enskilda fallet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eDetta paket är ett generellt dokumentationsstöd enligt svensk rätt och ersätter inte individuell juridisk rådgivning. Avtalet måste anpassas till rätt uthyrningsform och parternas faktiska förhållanden.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48178621874518,"sku":"7350139912792","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/bostadshyresavtal-hero-2027.png?v=1791257609"},{"product_id":"bostadshyresavtal-mall-engelska-residential-lease-agreement-word-pdf","title":"Residential Lease Agreement – Swedish Law | English Word\/PDF + Swedish reference + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eResidential Lease Agreement governed by Swedish law\u003c\/strong\u003e – an English-first document package for residential letting in Sweden. The package includes an editable English Word\/PDF agreement, a Swedish reference version and detailed user guides in both languages.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eLegally reviewed: 6 October 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eUpdated for the new Swedish Private Letting Act (Privatuthyrningslag 2026:772), in force since 1 July 2026, and for current Chapter 12 Land Code rules.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhat is included?\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eResidential Lease Agreement – DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEditable English primary template governed by Swedish law.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eResidential Lease Agreement – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePrint-ready English version.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eExplains legal regime, rent, notice, consent, deposit and security of tenure.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSwedish reference agreement – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSwedish reference version for landlords, tenants, advisers and authorities.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSwedish reference guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eCorresponding Swedish-language guidance.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportant from 1 July 2026: two separate Swedish regimes\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe older version of this product mainly referred to Chapter 12 of the Swedish Land Code. Since 1 July 2026, Sweden also has a new \u003cstrong\u003ePrivate Letting Act (Privatuthyrningslag 2026:772)\u003c\/strong\u003e for certain residential lettings by natural persons and estates.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eThe applicable regime affects rent, notice, security of tenure and early termination. The template therefore begins with a dedicated legal-regime selection block.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhen does Chapter 12 of the Swedish Land Code apply?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eChapter 12 of the Land Code – often called the Swedish Tenancy Act or \u003cem\u003ehyreslagen\u003c\/em\u003e – remains the principal framework for many residential tenancies. Typical examples include first-hand residential letting, subletting of a tenancy and arrangements that fall outside the Private Letting Act.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eMany provisions are mandatory in favour of the tenant. A contractual clause can therefore be ineffective even if both parties have signed it.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhen can the Private Letting Act (2026:772) apply?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe new Act generally applies where a natural person or an estate lets a house or part of a house for residential use against payment, subject to the statutory exclusions.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eIt does not apply, among other situations, where the landlord holds the dwelling under a tenancy, where the letting is for holiday purposes, or where the landlord regularly lets more than two dwellings that are not part of the landlord's own home.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eThe former 2012 Act on private letting was repealed on 1 July 2026 but continues to govern agreements entered into under that Act before the new legislation took effect.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRent – the correct rule depends on the letting\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eSubletting under Chapter 12\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eFor a sublet tenancy, rent is generally limited by the rent paid by the primary tenant plus permitted additions. For furniture and equipment, the permitted addition may not exceed 15% of the primary rent, while charges for other included utilities may not exceed the landlord's actual cost.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePrivate Letting Act from 1 July 2026\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eFor agreements governed by the new Private Letting Act, rent is agreed as a fixed amount. Separate charges for items such as electricity, hot water or water can be based on actual consumption costs. The Swedish Rent Tribunal may review and reduce the rent where the statutory conditions are met.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eThe former cost-based formula under the repealed 2012 Act should therefore not automatically be used for new agreements entered after 1 July 2026.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eTerm and notice\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe template has separate options for indefinite and fixed-term leases.\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePrivate Letting Act:\u003c\/strong\u003e a fixed-term agreement normally ends at the agreed end date. A tenant may always give notice to a month-end occurring at the earliest three months after notice. For indefinite agreements, the statutory framework also uses a three-month notice period to month-end.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eChapter 12 Land Code:\u003c\/strong\u003e the main rule for an indefinite residential tenancy is also three months to a month-end, while fixed-term agreements are subject to the Land Code's specific rules.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eSecurity of tenure\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eSecurity of tenure differs between the regimes. Agreements governed by the new Private Letting Act do not provide the same security of tenure as ordinary residential tenancy under Chapter 12. In ordinary subletting, security of tenure may arise, commonly after more than two consecutive years. Any waiver should be handled using the correct separate procedure and, where required, with the Rent Tribunal.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eConsent and permission for subletting\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eIf the person letting the dwelling is a tenant, subletting normally requires the primary landlord's consent or permission from the Rent Tribunal. For a condominium, the owner normally needs the condominium association's consent or permission from the Rent Tribunal.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eIf the lease is signed before approval has been obtained, the agreement should clearly state that it is conditional upon the required consent or permission. The template includes this option.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eLate payment – different statutory thresholds\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUnder Chapter 12 of the Land Code, residential rent that remains unpaid for more than one week after the due date may constitute a ground for forfeiture. Under the Private Letting Act, more than two weeks' delay is identified as a ground for the landlord to terminate the agreement early.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eThis does not mean that eviction follows automatically. Statutory notice, cure, reinstatement and procedural rules may still have to be followed.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDeposit\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe agreement includes a structured deposit section for amount, payment date, permitted deductions and repayment. A deposit should not be treated as an automatic additional fee or automatically retained at the end of the tenancy.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eCondition report, inventory and evidence\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe template includes fields for move-in inspection, inventory, keys, meter readings and known defects. Photo documentation and signed attachments are recommended to reduce later disputes about damage and normal wear.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eTenant care obligations and damage\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe agreement distinguishes ordinary wear from damage for which the tenant may be responsible. Statutory landlord duties cannot simply be transferred to the tenant through a generic clause.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eLandlord access\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe landlord does not have unrestricted access to the dwelling. The template refers only to circumstances in which access is permitted under Swedish law and the agreement, for example necessary inspection or urgent work.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eOccupants, pets, smoking and house rules\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOptional fields are included for occupants, pets, smoking and additional house rules. Such terms still need to comply with mandatory law, condominium or property rules and the circumstances of the particular tenancy.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eInsurance\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe agreement allows the parties to record insurance responsibilities and whether the tenant should maintain home insurance. Both parties should confirm that their insurance actually covers the relevant letting arrangement.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eEnglish primary – Swedish reference included\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe English agreement is the primary version in this product. The Swedish version is included as a reference. Both versions are structured around Swedish law.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eThis is not a UK or US residential lease.\u003c\/strong\u003e English terminology is used to make the document easier to work with internationally, but the legal framework is Swedish.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/products\/bostadshyresavtal-mall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003ePrefer the Swedish-first product? See Bostadshyresavtal – Word\/PDF + English + användarguide →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhen individual advice is particularly appropriate\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eIndividual legal review is recommended if the applicable regime is uncertain, for long-term letting, multiple rented dwellings, block letting, corporate landlords or tenants, a dispute about rent, waiver of security of tenure, forfeiture\/eviction, or more complex ownership and occupancy arrangements.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFile formats and delivery\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF and ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLanguages:\u003c\/strong\u003e English primary version + Swedish reference.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNumber of files:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eTotal pages:\u003c\/strong\u003e 22 across the four documents.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eDelivery:\u003c\/strong\u003e digital download. No physical product is shipped.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFrequently asked questions\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eDoes the Private Letting Act always apply when a private person lets a home?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. The Act has several statutory exclusions. For example, it does not apply when the landlord themselves holds the dwelling under a tenancy.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCan the landlord charge any rent they want?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. The applicable rent rules depend on the legal regime, and rent may be subject to review.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eIs permission required for subletting?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eOften yes. Tenancies and condominiums have different consent rules. Check that the correct approval has been obtained before the letting begins.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDoes a subtenant have security of tenure?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThat depends on which statutory regime applies and how long the tenancy has continued. Security of tenure should therefore not be handled with a generic waiver clause.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDoes the template guarantee that every lease will be valid?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. The package is a general documentation aid. The correct legal regime, mandatory rules, required permissions and the actual circumstances of the letting must be assessed in each case.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eThis package is a general documentation aid governed by Swedish law and does not replace individual legal advice. The agreement must be adapted to the correct type of letting and the parties' actual circumstances.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48178723389782,"sku":"7350139912808","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/residential-lease-swedish-law-hero-2027.png?v=1791265584"},{"product_id":"lokalhyresavtal-mall-word-pdf","title":"Lokalhyresavtal – Word\/PDF + English + användarguide","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLokalhyresavtal enligt svensk rätt\u003c\/strong\u003e – ett uppdaterat dokumentpaket för uthyrning av kontor, butik, lager och andra verksamhetslokaler. Paketet innehåller svensk huvudmall i Word\/PDF, English reference samt detaljerade användarguider på svenska och engelska.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt granskad: 6 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003ePaketet är granskat mot aktuella regler i 12 kap. jordabalken om lokalhyra, inklusive hyrestid, hyra\/index, överlåtelse, andrahandsupplåtelse, förverkande, indirekt besittningsskydd, villkorsändring, medling och ersättning.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDet här ingår\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eLokalhyresavtal – DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eRedigerbar svensk huvudmall.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eLokalhyresavtal – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eUtskriftsklar svensk version.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eFörklarar hyrestid, index, moms, besittningsskydd och uppsägning.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish reference – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEngelsk referensversion governed by Swedish law.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk vägledning till samma svenska regelverk.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003ch2\u003eVad räknas som en lokal?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eI hyreslagens mening är en lokal en lägenhet som inte är avsedd att helt eller till en inte oväsentlig del användas som bostad. Det kan exempelvis vara kontor, butik, lager, verkstad, studio eller annan verksamhetslokal.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLokalhyra skiljer sig på flera viktiga punkter från bostadshyra. Mallen är därför särskilt utformad för kommersiella\/verksamhetsmässiga upplåtelser och ska inte användas som bostadshyresavtal.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eHyrestid och uppsägning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen har separata val för tillsvidareavtal och tidsbestämda avtal. För lokal som hyrs tills vidare är lagens normalregel att avtalet sägs upp till det månadsskifte som inträffar närmast efter nio månader från uppsägningen, om inte längre uppsägningstid har avtalats.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eÄven tidsbestämda lokalavtal som varat längre än nio månader måste som huvudregel sägas upp för att upphöra. Parterna bör därför fylla i hyrestid, uppsägningstid och eventuell förlängningsperiod noggrant.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eHyra och index\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eGrundhyran anges som ett bestämt belopp. För lokalavtal på bestämd tid som löper minst tre år kan parterna använda en annan beräkningsgrund för hyran, exempelvis en korrekt utformad indexklausul.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eMallen skiljer därför mellan grundhyra och en valbar indexdel. Indexklausulen ska inte användas mekaniskt i kortare avtal där lagens förutsättningar för sådan beräkningsgrund inte är uppfyllda.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eMoms på lokalhyra\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUthyrning av fastighet är som huvudregel undantagen från moms. Under vissa förutsättningar kan hyresvärden använda frivillig beskattning för en verksamhetslokal och då debitera moms på hyran. Mallen har därför ett separat val för moms i stället för att automatiskt lägga moms på alla lokalhyror.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eParterna bör kontrollera den aktuella momsbehandlingen innan avtalet skrivs under, särskilt när lokalen används i blandad eller momsfri verksamhet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eLokalens användningsändamål\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eAvtalet innehåller ett särskilt fält för exakt tillåten verksamhet. Hyresgästen får inte utan vidare använda lokalen för ett väsentligt annat ändamål än det avtalade. Vid långvariga hyresförhållanden kan hyresnämnden under vissa förutsättningar tillåta ändrad användning, men detta ersätter inte behovet av en tydlig avtalsklausul från början.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eUnderhåll, installationer och återställande\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen skiljer mellan hyresvärdens och hyresgästens ansvar för exempelvis ytskikt, installationer, service, reparationer och myndighetskrav. För verksamhetslokaler är en tydlig ansvarsfördelning särskilt viktig.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eÄndringar, installationer, skyltning och andra ingrepp bör kräva skriftligt godkännande där det är relevant. Avtalet innehåller även ett separat avsnitt om återställande när hyresförhållandet upphör.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBrandskydd och myndighetskrav\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDokumentet har ett särskilt avsnitt om systematiskt brandskyddsarbete och ansvar för de myndighetskrav som följer av den avtalade verksamheten. Ansvarsfördelningen bör anpassas efter lokalen och verksamheten i stället för att förutsättas vara densamma i alla lokalhyresavtal.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eÖverlåtelse och andrahandsupplåtelse\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eHyresgästen får inte fritt överlåta hyresrätten eller hyra ut lokalen i andra hand. Reglerna skiljer mellan olika situationer, bland annat när en verksamhet överlåts tillsammans med lokalen. Avtalet kräver därför nödvändigt samtycke eller tillstånd och undviker generella formuleringar som kan ge ett missvisande intryck av fri överlåtelse.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSen hyresbetalning och förverkande\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eFör lokal kan mer än två vardagars dröjsmål med hyran efter förfallodagen utgöra en förverkandegrund enligt 12 kap. jordabalken. Det innebär inte att avhysning sker automatiskt. Lagstadgade underrättelser, rättelse- och återvinningsregler samt korrekt förfarande kan fortfarande behöva följas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eI vissa situationer kan lokalhyresgästen återvinna hyresrätten genom betalning inom två veckor från föreskriven underrättelse.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eIndirekt besittningsskydd – viktigt efter nio månader\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn lokalhyresgäst har normalt inte rätt att tvinga fram en förlängning på samma sätt som en bostadshyresgäst. I stället kan ett \u003cstrong\u003eindirekt besittningsskydd\u003c\/strong\u003e uppkomma när hyresförhållandet har varat längre än nio månader.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDet kan bland annat ge rätt till ekonomisk ersättning om hyresvärden vägrar förlängning eller kräver oskäliga villkor och ingen lagstadgad undantagsgrund gäller.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEtt avstående från det indirekta besittningsskyddet ska inte gömmas i själva hyresavtalet. Det ska göras i en \u003cstrong\u003eseparat handling\u003c\/strong\u003e, och Hyresnämndens godkännande krävs i många situationer. Därför hänvisar paketet till korrekt separat HN3\/HN5-hantering i stället för att lägga in en förenklad avståendeklausul.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eErsättning vid obefogad uppsägning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eNär lokalhyresgästen har rätt till ersättning enligt reglerna om indirekt besittningsskydd är miniminivån i lagen ett belopp motsvarande en årshyra enligt det upphörda avtalet. Därutöver kan ytterligare skälig ersättning för ekonomisk förlust bli aktuell.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eMarknadshyra\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eVid tvist om förlängningsvillkor bedöms lokalens marknadshyra, i första hand med stöd av hyror för jämförbara lokaler på orten. En indexklausul eller tidigare hyra garanterar därför inte att ett framtida villkor alltid anses skäligt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eUppsägning för avflyttning eller villkorsändring\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLokalhyra har strikta regler kring uppsägning. Om hyresvärden säger upp avtalet måste uppsägningen i relevanta fall ange vilka villkor som krävs för förlängning eller varför förlängning vägras och informera om att hyresgästen måste hänskjuta tvisten till Hyresnämnden inom två månader för att bevaka sin rätt.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eÄven en lokalhyresgäst som säger upp avtalet för villkorsändring måste formulera uppsägningen korrekt och kan behöva ansöka om medling inom två månader. Ett formfel kan få betydande konsekvenser.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSäkerhet, deposition och garanti\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen innehåller separata val för deposition, bankgaranti och annan säkerhet. Belopp, giltighetstid, vad säkerheten får tas i anspråk för och villkoren för återlämnande bör anges uttryckligt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFörsäkring\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eParterna kan ange krav på verksamhets-, egendoms- och ansvarsförsäkring samt vem som ansvarar för byggnadens försäkring. Försäkringskraven bör anpassas till den verksamhet som faktiskt bedrivs i lokalen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eEnglish reference ingår\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen engelska versionen är en \u003cstrong\u003eEnglish-language reference governed by Swedish law\u003c\/strong\u003e. Den är inte ett brittiskt eller amerikanskt commercial lease agreement. Den svenska versionen är huvudversion i detta produktpaket.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/products\/lokalhyresavtal-mall-engelska-commercial-lease-agreement\"\u003e\u003cstrong\u003eVill du ha den engelska versionen som huvudprodukt? Se Commercial Lease Agreement – Swedish Law →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eNär individuell rådgivning är särskilt lämplig\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eIndividuell juridisk eller skattemässig rådgivning är särskilt lämplig vid långa eller ekonomiskt betydande hyresförhållanden, större anpassningsinvesteringar, komplicerade indexklausuler, omsättningshyra, frivillig moms, avstående från besittningsskydd, överlåtelse av verksamhet, miljö- eller myndighetskrav, förverkande, uppsägning eller villkorsändring.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFilformat och leverans\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF och ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eSpråk:\u003c\/strong\u003e Svenska huvudversion + English reference.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eAntal filer:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eTotalt:\u003c\/strong\u003e 13 sidor i de fyra dokumenten.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital nedladdning. Ingen fysisk produkt skickas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eHar en lokalhyresgäst besittningsskydd?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa, efter mer än nio månader kan lokalhyresgästen normalt få indirekt besittningsskydd. Skyddet innebär främst möjlighet till ersättning och medling, inte en generell rätt att alltid få avtalet förlängt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan besittningsskyddet avtalas bort direkt i hyresavtalet?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAvstående ska göras i en separat handling. Hyresnämndens godkännande krävs ofta, även om det finns särskilda situationer där lagen medger avstående utan godkännande.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan hyran indexeras varje år?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn annan beräkningsgrund än ett bestämt hyresbelopp kan användas under lagens förutsättningar, bland annat för tidsbestämda lokalavtal på minst tre år. Klausulen måste utformas korrekt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eSka moms alltid läggas på lokalhyran?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Fastighetsuthyrning är normalt momsfri, men frivillig beskattning kan användas om förutsättningarna är uppfyllda.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eGaranterar mallen att alla kommersiella hyresförhållanden blir juridiskt korrekta?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Paketet är ett generellt dokumentationsstöd. Lokalens användning, förhandlingsresultatet, tvingande regler, skatt\/moms och de faktiska omständigheterna måste bedömas i varje enskilt fall.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eDetta paket är ett generellt dokumentationsstöd enligt svensk rätt och ersätter inte individuell juridisk eller skattemässig rådgivning.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48178825658710,"sku":"7350139912815","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/lokalhyresavtal-hero-2027.png?v=1791266815"},{"product_id":"lokalhyresavtal-mall-engelska-commercial-lease-agreement","title":"Commercial Lease Agreement – Swedish Law | English Word\/PDF + Swedish reference + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCommercial Lease Agreement governed by Swedish law\u003c\/strong\u003e – an English-first document package for offices, shops, warehouses and other business premises in Sweden. The package includes an editable English Word\/PDF agreement, a Swedish reference version and detailed user guides in both languages.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eLegally reviewed: 6 October 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eReviewed against current Chapter 12 Swedish Land Code rules on commercial premises, including term and notice, rent\/indexation, assignment\/subletting, forfeiture, indirect security of tenure, change-of-terms notices, mediation and compensation.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhat is included?\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eCommercial Lease Agreement – DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEditable English primary template governed by Swedish law.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eCommercial Lease Agreement – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePrint-ready English version.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuidance on notice, CPI\/indexation, VAT, security of tenure and formal termination steps.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSwedish reference lease – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSwedish reference version for landlords, tenants, advisers and authorities.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSwedish reference guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eCorresponding Swedish-language guidance.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhat counts as commercial premises under Swedish law?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUnder Chapter 12 of the Swedish Land Code, commercial premises are premises that are not let wholly or to a material extent for residential use. This can include offices, shops, warehouses, workshops, studios and other business premises.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eCommercial leases differ materially from residential tenancies. This package is therefore specifically structured for business premises and should not be used as a residential lease agreement.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eTerm and notice\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe template includes separate choices for indefinite and fixed-term leases. For an indefinite commercial lease, the statutory default notice period is generally nine months to the relevant lease end point unless a longer period has been agreed.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eA fixed-term lease for commercial premises that has lasted longer than nine consecutive months generally also requires notice in order to end. The lease term, notice period and any renewal cycle should therefore be completed carefully.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRent and CPI\/indexation\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eBase rent is entered as a fixed amount. For a fixed-term commercial lease with a term of at least three years, the parties may use another calculation basis for the rent, such as a properly drafted CPI\/indexation clause.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eThe template therefore separates base rent from optional indexation. CPI indexation should not be inserted mechanically in shorter leases where the statutory conditions for an alternative calculation basis are not satisfied.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVAT on commercial rent\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLetting real property is normally exempt from Swedish VAT. Voluntary VAT taxation can, however, be used for qualifying commercial premises when the statutory conditions are met. The agreement therefore contains a separate VAT choice rather than automatically adding VAT to every commercial lease.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eThe parties should verify the actual VAT treatment before signing, especially where the premises are used for mixed, exempt or changing business activities.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePermitted use of the premises\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe agreement contains a dedicated field for the permitted business\/use. A tenant may not simply use the premises for a materially different purpose than agreed. In some long-running leases, the Rent Tribunal may permit a change of use where the statutory conditions are met, but this does not remove the need for a clear use clause in the original agreement.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eMaintenance, alterations and reinstatement\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe template separates landlord and tenant responsibilities for surfaces, installations, servicing, repairs and business-specific requirements. Clear allocation is especially important for commercial premises.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eAlterations, installations, signage and structural changes can be made subject to written approval. The agreement also includes a separate reinstatement section for the end of the tenancy.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFire safety, permits and regulatory compliance\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe package includes fields for systematic fire-safety allocation and responsibilities arising from the tenant's specific business. The correct allocation depends on the building and the activity carried out in the premises and should therefore be documented rather than assumed.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eAssignment and subletting\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eA commercial tenant does not have an unrestricted right to assign the lease or sublet the premises. Swedish law distinguishes between different situations, including transfer of a business together with the lease. The agreement therefore requires the consent or permission that is legally necessary instead of suggesting that transfer or subletting is automatically permitted.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eLate rent and forfeiture\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eFor commercial premises, rent remaining unpaid for more than two business days after the due date can constitute a statutory ground for forfeiture under Chapter 12 of the Land Code. This does not mean eviction occurs automatically. Statutory notice, cure, reinstatement and procedural requirements can still apply.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eIn qualifying cases, a commercial tenant may reinstate the tenancy by paying within two weeks after the prescribed statutory notice.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eIndirect security of tenure after more than nine months\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eA commercial tenant generally gains \u003cstrong\u003eindirect security of tenure\u003c\/strong\u003e once the tenancy has lasted longer than nine consecutive months, unless a valid waiver or statutory exception applies.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eThis is not an unconditional right to remain in the premises. Instead, the tenant may have a right to compensation where renewal is refused or unreasonable renewal terms are demanded and no statutory exception applies.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eIf the statutory right to compensation applies, the minimum compensation under Chapter 12 section 58 b is an amount corresponding to one annual rent under the terminated lease. Additional reasonable compensation for further financial loss can also be relevant.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eWaiver of indirect security of tenure\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eA waiver should not be hidden inside the main lease. Swedish law requires a separately executed document. Rent Tribunal approval is the main rule where the waiver is entered into before the tenancy has lasted more than nine months, subject to specific statutory exceptions.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eOfficial HN3\/HN5 procedures should therefore be used where relevant instead of relying on a generic waiver sentence in the main lease.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eTermination for vacation or change of terms\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eCommercial lease notices are formally demanding. A landlord terminating for vacation or altered terms must, where the statutory rules apply, specify the renewal terms demanded or the reason renewal is refused and inform the tenant of the two-month deadline for referring the dispute to the Rent Tribunal for mediation.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eA defective landlord notice can be ineffective. A tenant terminating for a change of terms must likewise state the requested changes and refer the matter to the Rent Tribunal within two months if the parties do not reach agreement.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eMarket rent\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eIn renewal disputes, requested rent is assessed against market rent – the rent the premises can be expected to command on the open market at the end of the lease. Comparable premises in the locality are the primary reference.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSecurity, deposit and guarantees\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe agreement includes separate options for a cash deposit, bank guarantee, parent-company guarantee or another agreed security. The amount, duration, permitted use and release conditions should be documented clearly.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eInsurance\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe parties can record requirements for business, property and liability insurance and who is responsible for building insurance. The insurance arrangements should reflect the actual business operated in the premises.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eEnglish primary – Swedish reference included\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe English agreement is the primary version in this product. The Swedish version is included as a reference. Both versions are governed by Swedish law.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eThis is not a UK or US commercial lease template.\u003c\/strong\u003e English terminology is used to make the agreement easier to work with internationally, but the legal framework remains Swedish.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/products\/lokalhyresavtal-mall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003ePrefer the Swedish-first product? See Lokalhyresavtal – Word\/PDF + English + användarguide →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhen individual advice is particularly appropriate\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eIndividual legal or tax advice is particularly appropriate for long or high-value leases, substantial tenant improvements, turnover rent, complex CPI\/indexation arrangements, voluntary VAT taxation, waiver of security of tenure, business transfers, environmental or regulatory requirements, forfeiture, termination or change-of-terms proceedings.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFile formats and delivery\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF and ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLanguages:\u003c\/strong\u003e English primary version + Swedish reference.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNumber of files:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eTotal pages:\u003c\/strong\u003e 13 across the four documents.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eDelivery:\u003c\/strong\u003e digital download. No physical product is shipped.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFrequently asked questions\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eDoes a commercial tenant have security of tenure?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eGenerally yes after more than nine months, but the protection is indirect. It principally concerns compensation, mediation and related rights rather than an unconditional right to remain.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCan security of tenure be waived inside the main lease?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThe waiver must be made in a separately executed document. Rent Tribunal approval is commonly required, subject to statutory exceptions.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCan the rent be indexed every year?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAn alternative calculation basis such as CPI indexation can be used when the statutory conditions are met, including for certain fixed-term commercial leases of at least three years. The clause should be drafted carefully.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eIs VAT always added to commercial rent?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. Real-property letting is generally VAT exempt. Voluntary VAT taxation may be used where the statutory requirements are satisfied.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDoes this template guarantee the outcome of every commercial tenancy?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. The package is a general documentation aid. The permitted use, negotiated commercial terms, mandatory law, VAT\/tax treatment and the actual circumstances must be assessed in each case.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eThis package is a general documentation aid governed by Swedish law and does not replace individual legal or tax advice.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48178888474966,"sku":"7350139912822","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/commercial-lease-swedish-law-hero-2027.png?v=1791268259"},{"product_id":"mall-for-overlatelseavtal-enskild-firma-till-aktiebolag","title":"Överlåtelseavtal – Enskild firma till Aktiebolag | Word\/PDF + English + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÖverlåtelseavtal för ombildning från enskild näringsverksamhet till aktiebolag\u003c\/strong\u003e – ett uppdaterat 2026\/2027-paket för inkråmsöverlåtelse enligt svensk rätt. Paketet innehåller svensk huvudmall i Word\/PDF, English reference samt användarguider på svenska och engelska.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt och skattemässigt granskad: 6 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eUppdaterad med aktuella regler om underprisöverlåtelse, periodiseringsfond, expansionsfond, verksamhetsöverlåtelse enligt mervärdesskattelagen, bokföring samt verksamhetsövergång för anställda.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDet här ingår\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eÖverlåtelseavtal – DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eRedigerbar svensk huvudmall för inkråmsöverlåtelse.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eÖverlåtelseavtal – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eUtskriftsklar svensk version.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eFörklarar skatt, moms, fonder, skulder, avtal, personal och bokföring.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish reference – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eBusiness Transfer Agreement governed by Swedish law.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk vägledning till samma svenska regelverk.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eViktigt: ombildning är mer än ett avtal\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn enskild näringsverksamhet är inte en separat juridisk person från näringsidkaren, medan aktiebolaget är en egen juridisk person. Därför behöver tillgångar, skulder, avtal, tillstånd, personal, skatteregistreringar och bokföring hanteras uttryckligen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDet nya avtalet skiljer därför på vad som överlåts civilrättsligt, vad som kräver tredje mans samtycke och vilka skattemässiga villkor som måste kontrolleras separat.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eInkråmsöverlåtelse eller apport?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn ombildning kan vanligtvis genomföras genom att det registrerade aktiebolaget köper verksamhetens inkråm eller genom apport vid själva bolagsbildningen. Denna produkt är primärt utformad för \u003cstrong\u003einkråmsöverlåtelse\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eVid apport krävs särskilda bolagsrättsliga handlingar och revisorsintyg. Standardmallen ska därför inte användas som ersättning för apportdokumentationen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eTillgångar och värdefördelning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen innehåller separata tabeller för inventarier, lager, goodwill, immateriella rättigheter, kundfordringar och andra tillgångar. Bokfört\/skattemässigt värde och avtalat överlåtelsevärde hålls isär för att underlätta bokföring och skattebedömning.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSkulder – bolaget kan inte ensidigt befria dig från personligt ansvar\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen gamla produkten beskrev skulder som om de utan vidare kunde “övertas” av aktiebolaget. Det är för förenklat.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eAktiebolaget kan internt åta sig att bära en skuld, men den enskilde näringsidkaren blir inte automatiskt befriad mot banken, leasegivaren eller annan borgenär. Om ett faktiskt gäldenärsbyte ska ske behöver borgenärens samtycke normalt dokumenteras.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDen nya mallen har därför en särskild bilaga för skulder, säkerheter och borgenärssamtycken.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eAvtal och tillstånd följer inte automatiskt med\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLeasingavtal, hyresavtal, leverantörsavtal, kundavtal, programvarulicenser, domäner och myndighetstillstånd kan innehålla överlåtelseförbud eller samtyckeskrav. Vissa tillstånd måste sökas på nytt när verksamheten flyttas till en ny juridisk person.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eMallen innehåller en särskild kontrollista för avtal, tillstånd och immateriella rättigheter.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eUnderprisöverlåtelse och uttagsbeskattning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm verksamhetstillgångar förs över till aktiebolaget till ett pris under marknadsvärdet kan uttagsbeskattning normalt bli aktuell. Vid ombildning finns dock regler som under vissa förutsättningar gör det möjligt att överföra tillgångarna till skattemässigt värde utan uttagsbeskattning.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSkatteverkets vägledning anger för den typiska ombildningssituationen bland annat att hela verksamheten eller en hel verksamhetsgren ska föras över, att aktierna ska vara kvalificerade och att aktiebolaget inte ska ha tidigare underskott.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eÖvertagna skulder räknas dessutom som en del av ersättningen för tillgångarna.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePeriodiseringsfond\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003ePeriodiseringsfonder kan under särskilda förutsättningar tas över av aktiebolaget. Överföringen får bland annat inte utlösa uttagsbeskattning, och den enskilde näringsidkaren ska göra ett tillskott till aktiebolaget som motsvarar de periodiseringsfonder som förs över.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eAktiebolaget ska dessutom göra motsvarande avsättning i räkenskaperna. Paketet innehåller särskilda fält för fondbelopp, år och tillskott.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eExpansionsfond – 79,4 %\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eFör expansionsfond gäller andra krav. Enligt gällande regler kan expansionsfonden upphöra utan återföring om bland annat samtliga realtillgångar överlåts till aktiebolaget, näringsidkaren begär att fonden inte ska återföras och ett tillskott motsvarande minst \u003cstrong\u003e79,4 % av expansionsfonden\u003c\/strong\u003e görs till bolaget.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDetta är nu uttryckligen inbyggt i både avtalsmallen och användarguiden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eMoms vid verksamhetsöverlåtelse\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen äldre produkttexten beskrev verksamhetsöverlåtelse som generellt momsfri. Den nya versionen är mer korrekt.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEnligt 5 kap. 38 § mervärdesskattelagen behandlas en kvalificerad överlåtelse av tillgångar i samband med verksamhetsöverlåtelse inte som en leverans av varor eller ett tillhandahållande av tjänster, men endast när lagens förutsättningar är uppfyllda. Bland annat måste den moms som annars skulle ha tagits ut vara avdragsgill eller återbetalningsbar för mottagaren.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eInvesteringsvaror och fastigheter kan kräva ytterligare momsbedömning.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eAnställda och verksamhetsövergång\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm överlåtelsen omfattas av 6 b § lagen om anställningsskydd kan rättigheter och skyldigheter enligt anställningsförhållandena övergå till aktiebolaget. En arbetstagare kan motsätta sig övergången, och den tidigare arbetsgivaren kan fortfarande ha ansvar för ekonomiska förpliktelser som hänför sig till tiden före övergången.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEventuella MBL-förhandlingar, kollektivavtal och personalrelaterade skulder behöver därför bedömas separat. Mallen innehåller en särskild personalbilaga.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBokföring och brytdag\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eAvtalet har nu fält för tydlig brytdag, kund- och leverantörsfakturor kring övergången, lager, kundfordringar, skulder och praktisk överlämning av bokföringsmaterial.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eRäkenskapsinformation ska som huvudregel bevaras i sju år efter utgången av det kalenderår då räkenskapsåret avslutades. En ombildning innebär inte att det historiska arkivansvaret försvinner.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFastigheter kräver separat hantering\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm verksamheten innehåller näringsfastighet ska denna standardmall inte användas ensam. Fastighetsöverlåtelse har särskilda formkrav och kan medföra frågor om lagfart, stämpelskatt, kapitalbeskattning och momsjustering.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFöretagsnamn, domäner, varumärken och kundregister\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eÄven immateriella och digitala tillgångar behöver identifieras uttryckligen. Kundregister och andra personuppgifter får inte flyttas slentrianmässigt utan måste hanteras enligt tillämpliga dataskyddsregler.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSju separata bilagetyper\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eTillgångsförteckning och värdefördelning\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSkulder, säkerheter och borgenärssamtycken\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAvtal, tillstånd, IP och samtycken\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnställda och personalrelaterade skulder\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePeriodiseringsfond, expansionsfond och skatteunderlag\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMomsbedömning och eventuella investeringsvaror\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBokföring, brytdag och praktisk överlämning\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eEnglish reference ingår\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003ePaketet innehåller även ett fullständigt \u003cstrong\u003eBusiness Transfer Agreement – Sole Trader to Swedish Limited Company\u003c\/strong\u003e på engelska. Den engelska versionen är en referensversion och är uttryckligen governed by Swedish law.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eNär professionell rådgivning är särskilt lämplig\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eTa individuell skatte-, redovisnings- eller juridisk rådgivning vid större goodwillvärden, fastigheter, periodiserings-\/expansionsfonder, flera verksamhetsgrenar, större lån\/leasing, anställda, negativt skattemässigt kapital, komplicerad moms eller större ekonomiska värden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/products\/mall-for-skuldebrev-vid-overtagande-av-firma\"\u003e\u003cstrong\u003eBehöver köpeskillingen dokumenteras med revers? Se även Skuldebrev vid övertagande av firma →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFilformat och leverans\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF och ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eSpråk:\u003c\/strong\u003e Svenska huvudversion + English reference.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eAntal filer:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eTotalt:\u003c\/strong\u003e 17 sidor i de fyra dokumenten.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital nedladdning. Ingen fysisk produkt skickas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eKan jag föra över allt till bokfört värde utan skatt?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eInte automatiskt. Reglerna om uttagsbeskattning och underpris måste vara uppfyllda. Vid större värden bör upplägget kontrolleras av skatterådgivare eller redovisningskonsult.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eFörsvinner mina gamla skulder när aktiebolaget tar över dem?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej, inte automatiskt. En intern överenskommelse med aktiebolaget befriar dig normalt inte mot den ursprungliga borgenären. Kontrollera om borgenären accepterar gäldenärsbytet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan periodiseringsfond och expansionsfond behandlas på samma sätt?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. De omfattas av olika regler. Expansionsfonden har bland annat ett aktuellt tillskottskrav på minst 79,4 % av fondens belopp.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eSka moms tas ut på överlåtelsen?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDet beror på om verksamhetsöverlåtelseregeln i mervärdesskattelagen är tillämplig. Bedömningen ska göras innan fakturering och bokföring av överlåtelsen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eÄr avtalet lämpligt om verksamheten innehåller fastighet?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eInte som ensam handling. Fast egendom kräver särskild dokumentation och separat juridisk och skattemässig bedömning.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eDetta paket är ett generellt dokumentationsstöd och ersätter inte individuell juridisk, skattemässig eller redovisningsmässig rådgivning.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48179797623126,"sku":"7350139912853","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/overlatelseavtal-hero-2027.png?v=1791320923"},{"product_id":"mall-for-skuldebrev-vid-overtagande-av-firma","title":"Skuldebrev vid övertagande av firma – Word\/PDF + English + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSkuldebrev vid övertagande av firma\u003c\/strong\u003e – ett uppdaterat 2026\/2027-paket för att dokumentera en köpeskillingsskuld när hela eller delar av en verksamhet överlåts, exempelvis från enskild näringsverksamhet till aktiebolag. Paketet innehåller svensk huvudmall i Word\/PDF, English reference samt användarguider på svenska och engelska.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt granskad: 6 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eMallen är utformad som ett \u003cstrong\u003eenkelt skuldebrev\u003c\/strong\u003e enligt svensk rätt och behandlar bland annat köpeskillingsskuld, ränta, amortering, dröjsmål, förtida betalning, kvittning, överlåtelse, preskription och eventuell säkerhet.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDet här ingår\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSkuldebrev – DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eRedigerbar svensk huvudmall för köpeskillingsskuld.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSkuldebrev – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eUtskriftsklar svensk version.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eFörklarar ränta, betalningsplan, kvittning, säkerhet, överlåtelse och preskription.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish reference – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSimple Promissory Note governed by Swedish law.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk vägledning till samma svenska regelverk.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eViktig rättelse: ett enkelt skuldebrev kan överlåtas\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen äldre produkttexten angav att ett enkelt skuldebrev inte kan överlåtas utan gäldenärens medgivande. Det är för kategoriskt och har nu rättats.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEtt enkelt skuldebrev är ställt till en bestämd borgenär och kan överlåtas. Den nya borgenären får som huvudregel inte bättre rätt mot gäldenären än den tidigare borgenären hade, och gäldenärens invändningar och vissa kvittningsrätter kan bestå. Underrättelse till gäldenären är dessutom viktig både praktiskt och sakrättsligt.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eAnpassat för köpeskillingsskuld – inte bara ett generellt privatlån\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen knyter uttryckligen skulden till ett underliggande överlåtelseavtal. Där anges bland annat datum för verksamhetsöverlåtelsen, ursprunglig köpeskilling, eventuell kontantdel och den del av köpeskillingen som blir kvar som skuld.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDet gör det lättare att skilja säljarreversen från andra skulder mellan parterna och att dokumentera sambandet mellan köpeskilling, slutavräkning och eventuella senare justeringar.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eEnkelt skuldebrev\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDenna mall är avsedd som ett \u003cstrong\u003eenkelt skuldebrev\u003c\/strong\u003e till en namngiven borgenär. Den ska inte användas som löpande skuldebrev till innehavaren eller till order utan att rättsverkningarna först bedöms separat.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSkuldbelopp och betalningsplan\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eParterna kan välja mellan slutbetalning på ett bestämt datum eller amortering enligt en separat betalningsplan. Mallen innehåller en tabell för amorteringar, ränta och återstående kapitalbelopp samt en särskild historik för senare saldobekräftelser.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRänta\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen innehåller separata val för:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eräntefri köpeskillingsskuld,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003efast årlig ränta, eller\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003erörlig ränta baserad på Riksbankens referensränta plus avtalad marginal.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eRänta och beräkningsgrund bör anges tydligt. Om borgenären samtidigt är ägare eller närstående till aktiebolaget kan skattemässig bedömning av marknadsmässig ränta behövas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDröjsmålsränta\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eRäntelagen reglerar när dröjsmålsränta börjar löpa. Vid en på förhand bestämd förfallodag kan ränta som huvudregel löpa från förfallodagen. Den lagstadgade nivån enligt 6 § räntelagen är Riksbankens referensränta plus åtta procentenheter, om parterna inte har ett giltigt avtal som leder till annan hantering.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFörtida förfall\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDet finns en valbar klausul om förtida förfall vid exempelvis väsentligt betalningsdröjsmål eller insolvensrelaterade händelser. Klausulen är utformad med skriftlig underrättelse och rättelsefrist i stället för att varje mindre försening automatiskt gör hela skulden omedelbart förfallen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFörtida betalning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen ger gäldenären möjlighet att betala hela eller delar av skulden i förtid enligt det val som parterna gör. Om särskild ersättning eller begränsning ska gälla måste den dokumenteras uttryckligt och bedömas mot omständigheterna.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eKvittning och krav enligt överlåtelseavtalet\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEftersom skulden är kopplad till en företagsöverlåtelse kan parterna samtidigt ha krav mot varandra enligt överlåtelseavtalet – exempelvis på grund av garantier, slutavräkning eller prisjustering.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eMallen innehåller därför ett särskilt avsnitt om hur kvittning ska hanteras utan att försöka avtala bort tvingande eller annars tillämpliga kvittningsregler.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eÖverlåtelse av skuldebrevet\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eVid överlåtelse av ett enkelt skuldebrev får den nye borgenären normalt inte bättre rätt mot gäldenären än den tidigare borgenären hade. Gäldenären bör underrättas om överlåtelsen så att framtida betalningar görs till rätt mottagare och för att överlåtelsen ska få avsedd verkan mot överlåtarens borgenärer.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePreskription – normalt tio år\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eFör den typiska affärsfordran som denna mall är avsedd för är den allmänna preskriptionstiden normalt tio år om preskriptionen inte avbryts.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePreskriptionsavbrott kan bland annat ske genom att gäldenären erkänner skulden, betalar ränta eller amortering, genom ett skriftligt krav\/påminnelse eller genom rättsliga åtgärder. Efter preskriptionsavbrott börjar en ny preskriptionstid löpa.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSäkerhet och borgen\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDet finns val för osäkrad skuld eller separat säkerhet. Om pant, företagsinteckning, personlig borgen eller annan säkerhet ska användas behövs ofta särskild dokumentation och ibland ytterligare åtgärder för att säkerheten ska få avsedd sakrättslig verkan.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eNär borgenären också är aktieägare eller styrelseledamot\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm aktiebolaget är gäldenär och borgenären samtidigt är aktieägare, styrelseledamot eller närstående bör bolagets beslut dokumenteras ordentligt. Aktiebolagslagen innehåller jävsregler för styrelsen samt regler om styrelseprotokoll.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eI ett bolag med endast en aktieägare ska avtal mellan aktieägaren och bolaget som inte avser en löpande affärstransaktion på sedvanliga villkor antecknas i eller läggas till styrelsens protokoll.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSkattefrågor vid ägarlån och ränta\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eNär borgenären är ägare i ett fåmansföretag bör räntan och övriga villkor granskas skattemässigt. Skatteverkets vägledning för lån från delägare till fåmansföretag utgår från marknadsmässig ränta och en individuell bedömning av bland annat risk och extern finansieringskostnad.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEn säljarrevers efter verksamhetsöverlåtelse är inte nödvändigtvis identisk med ett vanligt kontant ägarlån, så den skattemässiga bedömningen bör göras utifrån det faktiska upplägget.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBetalningsföreläggande och domstol\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eSkuldebrevet är viktig bevisning om fordran och dess villkor, men dokumentet är inte i sig samma sak som en dom eller ett utslag. Om gäldenären inte betalar kan borgenären behöva ansöka om betalningsföreläggande hos Kronofogden eller väcka talan vid domstol beroende på situationen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eTvistlösning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen gamla mallen använde skiljeförfarande som generell standard. Det är borttaget. För en vanlig säljarrevers är svensk allmän domstol en mer neutral standardlösning, medan skiljeförfarande kan avtalas separat när skuldens storlek och parternas kommersiella behov motiverar det.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eEnglish reference ingår\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003ePaketet innehåller även en fullständig \u003cstrong\u003eSimple Promissory Note – Business Transfer\u003c\/strong\u003e på engelska. Den engelska versionen är en referensversion och är uttryckligen governed by Swedish law.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/products\/mall-for-overlatelseavtal-enskild-firma-till-aktiebolag\"\u003e\u003cstrong\u003eBehöver du även dokumentera själva verksamhetsöverlåtelsen? Se Överlåtelseavtal – Enskild firma till Aktiebolag →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFilformat och leverans\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF och ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eSpråk:\u003c\/strong\u003e Svenska huvudversion + English reference.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eAntal filer:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eTotalt:\u003c\/strong\u003e 12 sidor i de fyra dokumenten.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital nedladdning. Ingen fysisk produkt skickas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eKan ett enkelt skuldebrev överlåtas utan gäldenärens godkännande?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa, som utgångspunkt kan ett enkelt skuldebrev överlåtas. Gäldenärens rättsliga ställning skyddas dock genom särskilda regler, och underrättelse om överlåtelsen är viktig.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eÄr tio års preskription alltid garanterad?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Tio år är den generella preskriptionstiden för den typ av affärsfordran som mallen huvudsakligen är avsedd för, men särskilda regler och omständigheter kan påverka bedömningen. Preskriptionsavbrott måste också kunna visas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eMåste skuldebrevet bevittnas?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDet finns inget generellt vittneskrav för denna typ av enkelt skuldebrev. Vittnen kan användas om parterna vill stärka bevisningen kring undertecknandet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eMåste skuldebrevet ha ränta?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Parterna kan välja räntefri skuld eller avtala om ränta. Vid relationer mellan ägare och bolag bör även den skattemässiga behandlingen kontrolleras.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eÄr en pant- eller borgensklausul i skuldebrevet alltid tillräcklig?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Beroende på typen av säkerhet kan separata handlingar, underrättelser, registrering eller andra åtgärder krävas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eDetta paket är ett generellt dokumentationsstöd enligt svensk rätt och ersätter inte individuell juridisk, skattemässig eller redovisningsmässig rådgivning.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48180173209942,"sku":"7350139912860","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skuldebrev-overtagande-firma-hero-2027.png?v=1791321835"},{"product_id":"konsultavtal-mall-generell","title":"Konsultavtal Mall – Svensk Rätt | Word\/PDF + English reference + guide","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKonsultavtal mall – Word\/PDF för företag enligt svensk rätt.\u003c\/strong\u003e Ett redigerbart B2B-konsultavtal för självständiga uppdragstagare och uppdragsgivare som vill reglera uppdrag, leveranser, pris, F-skatt, sekretess, immateriella rättigheter, ansvar och uppsägning tydligt. Den moderniserade utgåvan för 2027 innehåller svensk huvudversion, svensk användarguide, engelsk referensversion och engelsk guide, alla i DOCX och PDF.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"padding:16px 18px;margin:18px 0;border:1px solid #dbe5ea;border-radius:12px;background:#f5f8fa\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRättslig ram kontrollerad 8 oktober 2026.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eMallen är främst avsedd för \u003cstrong\u003ekommersiella konsultuppdrag mellan näringsidkare (B2B)\u003c\/strong\u003e. Den är inte ett anställningsavtal, konsumentavtal eller ett färdigt personuppgiftsbiträdesavtal. Parterna måste välja alternativ och fylla i alla öppna fält innan dokumentet används. Juridisk giltighet kan inte garanteras enbart genom att använda en dokumentmall.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eVad ingår i konsultavtalspaketet?\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e2e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eKonsultavtal – svensk huvudmall, DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e2e7eb\"\u003e18 avtalsavsnitt samt bilaga A–C för uppdrag, ersättning och dataskyddskontroll.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e2e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide, DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e2e7eb\"\u003ePraktisk vägledning för ifyllnad, riskkontroll och signering.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e2e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eConsulting Services Agreement – English reference, DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e2e7eb\"\u003eEngelsk referens av motsvarande konsultavtal uttryckligen under svensk rätt.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide, DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk ifyllnads- och riskguide.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTotalt 8 kundfiler.\u003c\/strong\u003e Word-dokumenten går att redigera. PDF-versionerna är sökbara A4-filer lämpade för genomläsning och utskrift.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVad är ett konsultavtal?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEtt konsultavtal eller uppdragsavtal reglerar vilken självständig tjänst en konsult ska utföra åt en uppdragsgivare och till vilka villkor. Det kan omfatta exempelvis affärsutveckling, projektledning, marknadsföring, design, programmering, administration eller andra tjänster. Ett tydligt avtal kan minska tvister, men uppdragets verkliga karaktär måste alltid bedömas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003e18 avsnitt för ett mer fullständigt konsultuppdrag\u003c\/h2\u003e\n\u003col\u003e\n\u003cli\u003eAvtalsparter, tillämpning och avtalsbilagornas inbördes ordning.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUppdragets innehåll, omfattning och prestation.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTidplan, kontaktpersoner och självständighet.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUppdragsgivarens medverkan och underlag.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNyckelpersoner, underkonsulter och F-skatt.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÄndringsorder och tilläggsbeställningar.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eErsättning, fakturering, moms och dröjsmål.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLeverans, acceptans och felavhjälpande.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSekretess och undantag.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eImmateriella rättigheter och bakgrundsmaterial.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePersonuppgifter och informationssäkerhet.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIntressekonflikter, integritet och åtkomst.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnsvar, ansvarsbegränsning och försäkring.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOförutsedda hinder utanför parternas kontroll.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAvtalstid, uppsägning och hävning.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eParternas skyldigheter när uppdraget avslutas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMeddelanden, svensk rätt och tvistelösning.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBehöriga företrädares underskrifter.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eBilaga A – Uppdragsbeskrivning och leveranser\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eBilaga A är utformad för att beskriva vad konsulten faktiskt ska göra. Fyll i syfte, inkluderat och exkluderat arbete, leverabler, tidplan, godkännandekriterier, kundens medverkan, eventuella underkonsulter, systemsäkerhet och vilka personer som får beställa ändringar.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTips:\u003c\/strong\u003e skriv inte enbart ”löpande konsultarbete”. Specificera vad som ska levereras, när och hur ni gemensamt ska kontrollera att leveransen uppfyller avtalet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBilaga B – Arvode, moms och ändringsorder\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eVälj fast pris, timpris, takpris eller en kombination. Ange om beloppen är exklusive eller inklusive mervärdesskatt och vilken momshantering som faktiskt är tillämplig. Specificera fakturaintervall, kostnadsersättning, tidsrapportering och när en tilläggsbeställning måste godkännas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eRäntelagen (1975:635) innehåller bland annat regler om betalningstider och dröjsmålsränta. Avvikande villkor mellan näringsidkare måste vara korrekt överenskomna; det finns inte ett och samma fritt tillämpbara betalningsvillkor för varje situation.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eF-skatt – kontrollera faktisk uppdragsform\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv style=\"padding:16px 18px;margin:18px 0;border:1px solid #ead39c;border-radius:12px;background:#fff9ea\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eEn text om ”självständig konsult” är inte tillräcklig om förhållandet i praktiken liknar anställning.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eKontrollera uppdragstagarens godkännande för F-skatt eller eventuell FA-skatt och vem som är den verkliga juridiska avtalsparten. Skatteverket anger att F-skattegodkännande lämpligen ska framgå av avtal och faktura. Om korrekt F-skattegodkännande saknas kan skatteavdrag och arbetsgivaravgifter aktualiseras. \u003ca href=\"https:\/\/www.skatteverket.se\/foretagorganisationer\/foretagare\/startaregistrera\/ffaskatt.4.58d555751259e4d661680006355.html\"\u003eLäs Skatteverkets vägledning.\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eVid uppdrag via egenanställningsföretag är det viktigt att avtalet ingås med rätt part innan arbetet och faktureringen organiseras. Avtalets rubrik avgör inte ensam om det uppstår ett anställningsförhållande.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eUpphovsrätt och äganderätt till konsultens resultat\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDet är viktigt att skilja på \u003cstrong\u003enytt material som skapas för kunden\u003c\/strong\u003e, konsultens egna förutbestående verktyg och tredjepartsmaterial. Huvudmallen innehåller en förhandlingsbar ordning där ekonomiska rättigheter till identifierade nya leveranser övergår enligt avtal när betalning skett, medan vissa bakgrundsverktyg ligger kvar hos konsulten men kan licensieras för användningen av resultatet.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eUpphovsrättslagen (1960:729) innehåller särskilda regler, bland annat om överlåtelse, vidareöverlåtelse och under vissa förutsättningar upphovsmannens ersättning och information. Särskilt värdefulla programvaror, kreativt material och licenser kan behöva individuellt anpassade bestämmelser.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eGDPR – ett vanligt konsultavtal ersätter inte biträdesavtal\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eBilaga C innehåller en checklista för dataskyddsroller, personuppgiftskategorier, åtkomst, lagringsplats, underbiträden, incidenthantering och återlämning av information. Men det är en \u003cstrong\u003escreeningbilaga\u003c\/strong\u003e, inte ett komplett personuppgiftsbiträdesavtal.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eOm konsulten behandlar personuppgifter på kundens vägnar kräver artikel 28 GDPR normalt ett separat bindande personuppgiftsbiträdesavtal som reglerar behandling, instruktioner och skyddsåtgärder. \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/personuppgiftsansvariga-och-personuppgiftsbitraden\/personuppgiftsbitradesavtal\/\"\u003eSe IMY:s vägledning om biträdesavtal.\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSekretess, ansvar och försäkring\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen ger en grundstruktur för sekretess med undantag för exempelvis redan offentlig eller lagligen känd information. Den innehåller även förhandlingsbara bestämmelser om ansvarstak, eventuell indirekt skada, professionell ansvarsförsäkring och hur brister ska avhjälpas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAnsvarsbegränsningar ska inte lämnas oifyllda.\u003c\/strong\u003e Villkor måste anpassas till avtalets värde och risk. Enligt 36 § avtalslagen kan oskäliga avtalsvillkor jämkas eller lämnas utan avseende.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eUppsägning, hävning och överlämning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen nya mallen skiljer på uppdrag som gäller tills vidare och tidsbegränsade uppdrag. Fyll i uppsägningstid, om förtida uppsägning är tillåten, rättelsefrist vid avtalsbrott, betalning för utfört arbete, icke avbeställningsbara kostnader och praktisk överlämning. Reglera också återlämning av kundmaterial, borttagning av åtkomster och hantering av personuppgifter.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eNär ska du välja ett annat avtal?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen här produkten är en generell B2B-mall och bör inte användas oförändrad för anställning, konsumentavtal, offentlig upphandling, omfattande teknisk projektering, internationella skatteupplägg eller högriskrådgivning. Om ni ska arbeta enligt ett särskilt branschstandardavtal, exempelvis ABK 09 i relevanta konsultentreprenader, måste hela avtalsstrukturen anpassas i stället för att villkoren blandas utan analys.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSå använder du konsultavtalet\u003c\/h2\u003e\n\u003col\u003e\n\u003cli\u003eÖppna den svenska DOCX-versionen och identifiera korrekt uppdragsgivare, konsult och behöriga företrädare.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKontrollera F-skatt\/FA-skatt och om uppdraget verkligen är självständigt.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFyll i uppdrag, leveranser, tidsplan och acceptanskriterier i bilaga A.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eVälj ersättningsmodell, momshantering och kostnadstak i bilaga B.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBestäm vem som får godkänna ändringar och tilläggsarbete.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFörhandla immateriella rättigheter, sekretess, ansvar och försäkring.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGenomför bilaga C och skriv ett fullständigt personuppgiftsbiträdesavtal om GDPR kräver det.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFyll i uppsägning, hävning, överlämning och tvistelösning.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTa bort alla oanvända alternativ och kontrollera att alla [hakparenteser] ersatts.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSe till att behöriga företrädare godkänner huvudavtalet och samtliga aktuella bilagor.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eVad är skillnaden mellan konsultavtal och anställningsavtal?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn konsult verkar normalt självständigt för en uppdragsgivare, medan en arbetstagare omfattas av arbetsrättsliga regler. Den faktiska arbetsrelationen och omständigheterna avgör – inte enbart dokumentets titel.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eÄr konsultavtalet lämpligt för enskild firma?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa, om det är ett verkligt självständigt näringsuppdrag. Kontrollera F-skatt, rätt avtalspart och relevanta skatte-\/avgiftsfrågor.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eMåste konsulten ha F-skatt?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDet är viktigt att kontrollera status eftersom den påverkar bland annat uppdragsgivarens skyldighet att göra skatteavdrag och ibland betala arbetsgivaravgifter. Kraven ska bedömas enligt skattereglerna för den faktiska situationen.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eVem äger resultatet av konsultens arbete?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDet beror på rättigheternas natur och parternas giltiga avtal. Mallen innehåller en förhandlingsbar rättighetslösning, men förutbestående material och tredjepartslicenser måste hanteras uttryckligen.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eIngår personuppgiftsbiträdesavtal?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Bilaga C hjälper er att bedöma behovet. Om konsulten är personuppgiftsbiträde krävs normalt separat avtal enligt GDPR artikel 28.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eKan jag använda dokumenten på engelska?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa, English reference och engelsk guide ingår, men rättslig utgångspunkt är svensk rätt – inte brittisk eller amerikansk avtalsrätt.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eIngår ett uppdragsbrev eller en offertbilaga?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eBilaga A är en strukturerad uppdragsbeskrivning och bilaga B reglerar ersättning samt ändringsorder. De ska fyllas i med projektets verkliga uppgifter.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eGaranterar mallen att avtalet håller vid en tvist?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. En avtalsmall måste anpassas till parternas relation, ekonomisk risk, lagstadgade begränsningar och de faktisk förhandlade villkoren.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRelaterade mallar\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/products\/sekretessavtal-nda-mall\"\u003eSekretessavtal (NDA) – svensk mall\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/products\/personuppgiftsbitradesavtal-pub-dpa-mall-2026-word-pdf\"\u003ePersonuppgiftsbiträdesavtal (PUB\/DPA) – Word\/PDF\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/products\/ramavtal-mallpaket-2026-2027-word-pdf-svensk-ratt\"\u003eRamavtal för företag – Word\/PDF\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/products\/kundavtal-b2b-mallpaket-2026-2027-word-pdf-english-svensk-ratt\"\u003eKundavtal B2B – svenska + engelska\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eOfficiell rättslig grund\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-1915218-om-avtal-och-andra-rattshandlingar_sfs-1915-218\/\"\u003eAvtalslagen (1915:218)\u003c\/a\u003e, särskilt 36 §; \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/rantelag-1975635_sfs-1975-635\/\"\u003eräntelagen (1975:635)\u003c\/a\u003e; \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-1960729-om-upphovsratt-till-litterara-och_sfs-1960-729\/\"\u003eupphovsrättslagen (1960:729)\u003c\/a\u003e; Skatteverket om F-skatt; GDPR artikel 28 och IMY:s vägledning.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eAllmänt dokumentationsstöd för svenska kommersiella uppdrag. Rättslig ram kontrollerad mot officiella källor 8 oktober 2026. Detta är inte individuell juridisk, skattemässig eller dataskyddsrättslig rådgivning.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240423338326,"sku":"7350139912983","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/konsultavtal-generell-hero-2027.png?v=1791422277"},{"product_id":"dagordning-generell-mall","title":"Dagordning Generell Mall – Word\/PDF + English reference + guide","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDagordning generell mall – Word och PDF för effektiva möten.\u003c\/strong\u003e Skapa en tydlig mötesstruktur med 15 anpassningsbara dagordningspunkter, mötesuppgifter, ansvariga, tidsramar, uppföljning och en separat besluts- och åtgärdslista. Passar särskilt för projektmöten, arbetsmöten, planeringsmöten och vanliga verksamhetsmöten i företag, organisationer och grupper.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDen moderniserade utgåvan för 2027 är uppbyggd med \u003cstrong\u003esvensk huvudmall, svensk användarguide, English reference och engelsk guide\u003c\/strong\u003e – vardera i redigerbar Word (.docx) och sökbar PDF, totalt åtta filer.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"padding:16px 18px;margin:18px 0;border:1px solid #d8e4eb;border-radius:12px;background:#f5f9fb\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eViktig avgränsning – generell mötesmall, inte en juridisk fullmakts- eller protokollmall.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eMallen hjälper er planera och följa upp möten. Den ger däremot inte deltagarna behörighet att fatta beslut och garanterar inte att en bolagsstämma, ett lagreglerat styrelsemöte eller ett föreningsmöte uppfyller sina särskilda formkrav.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eDet här ingår i den nya dokumentutgåvan\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e1e7ec\"\u003e\u003cstrong\u003eGenerell dagordning – svenska DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e1e7ec\"\u003e15 dagordningspunkter, mötesram, tider, ansvar och checklista.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e1e7ec\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e1e7ec\"\u003ePraktiska steg för att planera, genomföra och följa upp möten.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e1e7ec\"\u003e\u003cstrong\u003eGeneral Meeting Agenda – English reference DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e1e7ec\"\u003eEngelskspråkig referens för informella och verksamhetsrelaterade möten.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk vägledning och tydliga avgränsningar.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e DOCX och sökbar A4-PDF. \u003cstrong\u003eSpråk:\u003c\/strong\u003e svenska + engelska. \u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital nedladdning.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVad är en dagordning?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn dagordning är en i förväg sammanställd lista över frågor som ska behandlas på ett möte. Den hjälper deltagare att förbereda sig, göra rätt prioriteringar och veta vad som ska beslutas, diskuteras eller följas upp. En dagordning är inte samma sak som ett protokoll: protokollet dokumenterar vad som faktiskt hände och vilka beslut som togs.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003e15 flexibla dagordningspunkter\u003c\/h2\u003e\n\u003col\u003e\n\u003cli\u003eMötets öppnande och syfte.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDeltagare, roller och intressekonflikter.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFastställa föreslagen dagordning när mötestypen medger det.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFöregående beslut och status.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLägesbild: mål, resultat och nyckeltal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEkonomi, resurser och risker.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePågående aktiviteter och projekt.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBeslutspunkt 1 med beslutsunderlag.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBeslutspunkt 2 med beslutsunderlag.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFrågor att bereda till senare möte.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnsvariga, tidsfrister och åtgärdslista.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInformation till berörda och kommunikation.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTidpunkt och förberedelser inför nästa möte.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÖvriga frågor inom mötets mandat.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMötets avslutande.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n\u003cp\u003eAlla punkter är redigerbara. Ta bort eller lägg till dem som behövs för det faktiska mötet. För formella möten kan kallelse och dagordning däremot behöva följa särskild numrering och regler – kopiera därför inte upplägget mekaniskt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFör arbetsmöten, projektmöten och verksamhetsmöten\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen passar för till exempel veckomöten, projektavstämningar, planering, arbetsgruppsmöten, budgetuppföljning och mindre ledningsmöten. Eftersom syfte, mötesledare, tid, format och ansvar anges kan ni använda samma strukturerade metod både på plats, digitalt och i hybridmöten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSkilj information, diskussion och beslut\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eVarje ärende kan märkas med typ. En \u003cstrong\u003einformationspunkt\u003c\/strong\u003e kräver vanligen inget beslut. En \u003cstrong\u003ediskussionspunkt\u003c\/strong\u003e används för att utreda alternativ. En \u003cstrong\u003ebeslutspunkt\u003c\/strong\u003e bör ha ett konkret förslag, relevant underlag och tydlig information om vem som har mandat att fatta beslut.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eExempel:\u003c\/strong\u003e ”Projektgruppen ska inhämta tre offerter senast [datum]. [Namn] ansvarar och redovisar underlaget nästa möte.” Om ett bindande avtal eller annan formell åtgärd kräver behörigt styrelse- eller medlemsbeslut, måste detta beslut fattas separat.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eUppföljning och åtgärdslista ingår\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUtöver dagordningen finns en separat tabell med fält för punkt, beslut eller nästa steg, ansvarig och deadline. Det gör det lättare att föra vidare öppna frågor till nästa möte och följa upp aktiviteter utan att tappa ansvarsfördelningen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVilka möten kräver en särskild mall?\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv style=\"padding:16px 18px;margin:18px 0;border:1px solid #ead6aa;border-radius:12px;background:#fff9e9\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eEn generell dagordning kan inte ersätta specialregler för alla organisationer.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eI ett aktiebolag styrs årsstämma och annan bolagsstämma av 7 kap. aktiebolagslagen. Styrelsens mötes- och protokollregler behandlas i 8 kap. För en ideell förening är stadgar och föreningsrättsliga principer centrala. Ekonomiska föreningar, kommuner, myndigheter och skolorgan omfattas av egna regler.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eExempel på situationer när ni bör använda särskilda dokument:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eÅrsstämma i aktiebolag:\u003c\/strong\u003e kontrollera kallelse, numrerad dagordning, röstlängd och obligatoriska beslut.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eStyrelsemöte i aktiebolag:\u003c\/strong\u003e kontrollera beslutförhet, jäv, mandat och protokollskyldighet.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eÅrsmöte i ideell förening:\u003c\/strong\u003e följ stadgarna för kallelse, val, rösträtt, mötesordning och protokoll.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eEkonomisk förening:\u003c\/strong\u003e lagen (2018:672) om ekonomiska föreningar kan ställa särskilda krav.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eOffentlig verksamhet:\u003c\/strong\u003e tillämpliga offentligrättsliga regler kan styra kallelse, beslutsformer och dokumentation.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eSå använder du mallen steg för steg\u003c\/h2\u003e\n\u003col\u003e\n\u003cli\u003eÖppna den svenska DOCX-versionen och fyll i mötestyp, datum, tid, plats\/digitalt format och arrangör.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBeskriv mötets syfte med en mening.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eVälj vilka av de 15 punkterna som är aktuella och lägg till mötesspecifika frågor.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMarkera vilka punkter som är information, diskussion, uppföljning eller faktiska beslutsförslag.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnge ansvariga, planerad tidsåtgång och vilka bilagor som ska läsas i förväg.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSkicka dagordningen till deltagarna i god tid och kontrollera eventuella kallelsekrav.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFör mötesanteckningar eller separat protokoll när det behövs.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFördela aktiviteter och dokumentera ansvariga samt tidsfrister.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSpara material säkert och följ upp åtgärderna.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor om generell dagordning\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eKan jag redigera alla punkter?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa, huvudmallen är en vanlig Word-fil med redigerbara tabeller, datumfält och dagordningspunkter. PDF-versionen är främst avsedd för utskrift eller digital läsning.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eKan dagordningen användas för personalmöten?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa, vanliga personal-, projekt- och arbetsgruppsmöten är exempel på lämpliga användningsområden.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eKan jag använda den vid styrelsemöte i aktiebolag?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSom förberedande checklista, ja. Den ersätter däremot inte aktiebolagslagens regler om styrelsebeslut och protokoll och bör kompletteras eller bytas mot en särskild styrelsemall.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eÄr den juridiskt giltig för alla föreningar?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Stadgar och tillämplig lagstiftning varierar. Det finns ingen enda generell föreningslag som reglerar alla svenska föreningsformer på samma sätt.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eIngår mötesprotokoll?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePaketet har en besluts- och åtgärdslista, men är inte ett fullständigt separat protokoll för formella möten. Välj särskild protokollmall när en sådan behövs.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eFinns mallen även på engelska?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa, den moderniserade utgåvan innehåller en engelsk referensdagordning och en engelsk användarguide, båda i Word och PDF.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRelaterade dokumentmallar\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/products\/dagordning-for-arsmote-aktiebolag-mall\"\u003eDagordning för årsstämma i aktiebolag\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/products\/protokoll-for-styrelsemote-aktiebolag-mall\"\u003eStyrelseprotokoll för aktiebolag\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/products\/dagordning-for-konstituerande-mote-forening-mall\"\u003eDagordning för konstituerande möte i ideell förening\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/products\/foreningsprotokoll-arsmote-styrelse-2026-2027\"\u003eFöreningsprotokoll – årsmöte, styrelsemöte och konstituerande\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eRättsliga referenser och avgränsningar\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/aktiebolagslag-2005551_sfs-2005-551\/\"\u003eAktiebolagslagen (2005:551)\u003c\/a\u003e, särskilt 7–8 kap., gäller vissa bolagsmöten och styrelsemöten i aktiebolag. \u003ca href=\"https:\/\/www4.skatteverket.se\/rattsligvagledning\/edition\/2026.13\/1741.html\"\u003eSkatteverkets vägledning om ideella föreningar\u003c\/a\u003e beskriver den roll stadgar och praxis har för dessa föreningar.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eGenerellt dokumentations- och mötesstöd. Relevanta rättsliga gränsdragningar kontrollerade mot officiella källor 8 oktober 2026. Ingen särskild lag garanterar att en allmän mötesdagordning är tillräcklig för varje organisationsform.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240523608406,"sku":"7350139913003","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/dagordning-generell-hero-2027.png?v=1791419790"},{"product_id":"dagordning-for-styrelsemote-for-fastighetsbolag-mall","title":"Dagordning Styrelsemöte Fastighetsbolag – Word\/PDF + English reference + guide","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDagordning för styrelsemöte i fastighetsbolag – Word\/PDF enligt svensk rätt.\u003c\/strong\u003e En strukturerad mall för styrelser i svenska aktiebolag som äger, hyr ut eller förvaltar fastigheter. Den kombinerar bolagsrättsliga mötesfrågor med praktiska fastighetsfrågor: ekonomi, kassaflöde, hyresgäster, drift, underhåll, investeringar, lånevillkor, OVK, energideklarationer, brandskydd och riskhantering.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2027-paketet innehåller \u003cstrong\u003esvensk huvuddagordning och användarguide samt engelsk referensversion och engelsk guide\u003c\/strong\u003e. Alla fyra dokument levereras i Word (DOCX) och sökbar A4-PDF – totalt åtta filer.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"padding:16px;margin:20px 0;border:1px solid #dae5ed;border-radius:12px;background:#f5f8fa\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRättslig ram kontrollerad 8 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eUtformad med utgångspunkt i aktiebolagslagen (2005:551), särskilt 8 kap., samt relevant myndighetsvägledning från Boverket och Integritetsskyddsmyndigheten (IMY). Det är ett praktiskt dokumentationsstöd, inte en garanti för regelefterlevnad.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetta ingår – åtta kundfiler\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"border-collapse:collapse;width:100%\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e2e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk huvuddagordning – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e2e7eb\"\u003e16 dagordningspunkter, identifiering av bolag\/fastighetsbestånd och kontrollista inför beslut.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e2e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e2e7eb\"\u003eHur mallen fylls i; beslutförhet, jäv, rapportpaket, fastighetskrav och separat protokoll.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e2e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish reference – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e2e7eb\"\u003eProperty Company Board Meeting Agenda, expressly under Swedish law.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEnglish-language user instructions and legal limits.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e digital ZIP. \u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e redigerbar DOCX och sökbar PDF. \u003cstrong\u003eHuvudspråk:\u003c\/strong\u003e svenska. \u003cstrong\u003eReferensspråk:\u003c\/strong\u003e engelska.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFör vilka verksamheter passar mallen?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen är avsedd för \u003cstrong\u003efastighetsaktiebolag\u003c\/strong\u003e, exempelvis bolag med hyresbostäder, kommersiella lokaler, blandat bestånd eller professionell fastighetsförvaltning. Bolaget kan äga en fastighet eller flera; dagordningen måste anpassas till verkliga förhållanden, bolagsordning och styrelsens ansvar.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eViktig gränsdragning:\u003c\/strong\u003e den är inte en styrelsedagordning för bostadsrättsförening eller samfällighetsförening. Den ska heller inte användas som en dagordning för årsstämma: aktieägarnas bolagsstämma och styrelsen är olika organ med olika befogenheter.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDagordningens 16 punkter\u003c\/h2\u003e\n\u003col\u003e\n\u003cli\u003eMötets öppnande.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNärvaro, jäv och beslutförhet.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eProtokollförare och justerare.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFastställande av dagordning.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUppföljning av föregående protokoll och beslut.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEkonomi, driftnetto, likviditet, hyresfordringar och lånevillkor.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFastighetsförvaltning, hyresgäster och entreprenörer.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUnderhåll, renoveringar och investeringar.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSäkerhet, myndighetskrav och fastighetskontroller.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFörsäkringar, riskhantering och personuppgifter.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFinansiering, refinansiering och fastighetstransaktioner.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eJäv och intressekonflikter vid närståendefrågor.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBeslutsärenden med precisa mandat och beloppsgränser.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRapportering, intern kontroll och ansvarsfördelning.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNästa styrelsemöte och åtgärdslista.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMötets avslutande.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n\u003cp\u003eAlla punkter är förslag. En styrelse bör endast behandla sådant som behövs och har tillräckligt beslutsunderlag för det aktuella mötet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBeslutförhet och majoritet i aktiebolagsstyrelsen\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEnligt huvudregeln i 8 kap. 21 § aktiebolagslagen är styrelsen beslutför när \u003cstrong\u003emer än hälften av hela antalet styrelseledamöter\u003c\/strong\u003e är närvarande, om bolagsordningen inte föreskriver högre antal. En ledamot som är jävig vid ett visst ärende betraktas som frånvarande när beslutförheten bedöms i det ärendet.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEnligt 8 kap. 22 § gäller normalt den mening som mer än hälften av de närvarande stöder. Vid lika röstetal har ordföranden utslagsröst. Om styrelsen inte är fulltalig tillkommer normalt kravet att ja-rösterna utgör mer än en tredjedel av hela styrelsen, om bolagsordningen inte anger annat.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eStyrelsen ska också ha fått ett tillfredsställande underlag och ledamöterna ska så långt möjligt ha fått tillfälle att delta i ärendets handläggning. Därför finns särskilda kontrollpunkter för möteshandlingarna.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFastighetsekonomi och finansiella rapporter\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eFastighetsbolag behöver ofta mer detaljerad löpande styrinformation än en generell mötesdagordning erbjuder. Rapportpaketet kan innehålla driftnetto, budgetavvikelser, räntebindning och skuldförfall, lånevillkor, amorteringsplan, likviditetsprognos, hyresfordringar, hyresjusteringar och vakansgrad.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eVid större finansiering, förvärv, försäljning eller säkerhetsupplåtelser bör beslutsunderlaget beskriva avtalspart, beloppsgränser, säkerheter, risker, eventuella bolagsstämmokrav och vem som får verkställa beslutet. Mallen ersätter inte själva finansierings- eller fastighetsöverlåtelseavtalet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFastighetsdrift och planerat underhåll\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDagordningen har särskilda punkter för byggnadsdrift, hyresgästärenden, entreprenörsuppföljning, väsentliga fel, underhållsplan och investeringar. För varje större arbete kan styrelsen dokumentera projektbeskrivning, budget, upphandlingsunderlag, myndighetstillstånd, riskbedömning och tidplan i separat beslutsunderlag.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eOVK, energideklarationer och myndighetskontroller\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv style=\"padding:16px;margin:18px 0;border:1px solid #e4cf91;border-radius:12px;background:#fff9e6\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eKraven skiljer sig mellan olika fastigheter.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eMallen är en påminnelse att kontrollera skyldigheter, inte en färdig teknisk besiktningsplan. Det är fastighetsägaren som ansvarar för obligatorisk ventilationskontroll (OVK) där sådan krävs, men undantag och intervaller beror bland annat på byggnad och ventilationssystem. Även krav på energideklarationer, giltighet och undantag måste kontrolleras per byggnad.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eEn energideklaration får normalt användas under tio år. För regelverket finns ändringar som får verkan från 2027, vilket gör det viktigt att kontrollera \u003cem\u003evilken regel som gäller när åtgärden ska genomföras\u003c\/em\u003e. Styrelsen kan följa upp att ansvarig förvaltare bevakar giltiga deklarationer och planerar kommande kontroller.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eFör OVK och energideklarationer hänvisas till \u003ca href=\"https:\/\/www.boverket.se\/sv\/PBL-kunskapsbanken\/regler-om-byggande\/ovk\/\"\u003eBoverkets OVK-vägledning\u003c\/a\u003e och \u003ca href=\"https:\/\/www.boverket.se\/sv\/energideklaration\/energideklaration\/dessa-byggnader-ska-energideklareras\"\u003eBoverkets energideklarationsinformation\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBrandskydd och säkerhet\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eFastighetsägare och nyttjanderättshavare har skyldigheter enligt lagen (2003:778) om skydd mot olyckor. Ansvarsfördelningen påverkas bland annat av rådigheten över byggnaden och hur lokalerna används. Som styrelsepunkt kan man följa upp brandskyddsorganisation, brister, kontrollresultat, entreprenörer och tidplaner för åtgärder; behovet av dokumentation bedöms utifrån verksamheten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eGDPR, hyresgäster och eventuell kamerabevakning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eHyresvärdar hanterar ofta personuppgifter i hyresavtal, betalningar, störningsärenden och andra processer. Kamerabevakning är en egen fråga: IMY bedömer att bevakning av entréer och trapphus i bostadshus kan vara särskilt integritetskänslig. Enbart fastighetsägande ger inte rätt att sätta upp övervakningskameror; ändamål, laglig grund och proportionalitet måste prövas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSe \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/kamerabevakning\/sa-gor-ni-intresseavvagningen-pa-olika-platser\/bostadsrattsforeningar-och-hyresvardar\/\"\u003eIMY:s vägledning för hyresvärdar\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eEn dagordning är inte ett styrelseprotokoll\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eAktiebolagslagen kräver protokoll vid styrelsesammanträden. Enligt 8 kap. 24 § ska protokollföraren underteckna protokollet. Ordföranden ska justera om ordföranden inte själv har fört protokollet. Har styrelsen flera ledamöter ska även en av styrelsen utsedd ledamot justera. Styrelseledamöter och VD har rätt att få en avvikande mening antecknad.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eStyrelseprotokollen ska enligt 8 kap. 26 § föras i nummerföljd och förvaras på ett betryggande sätt. \u003ca href=\"\/products\/protokoll-for-styrelsemote-aktiebolag-mall\"\u003eSe separat mall för styrelseprotokoll i aktiebolag.\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSå använder ni mallen\u003c\/h2\u003e\n\u003col\u003e\n\u003cli\u003eLadda ned ZIP-paketet och öppna den svenska DOCX-versionen.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFyll i bolagsnamn, organisationsnummer, mötesdatum och portfölj\/rapportperiod.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTa bort punkter som inte gäller för bolaget och komplettera efter bolagsordningen.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBifoga relevanta rapporter och beslutsförslag i god tid före mötet.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKontrollera vilka ledamöter som får delta i respektive ärende och att beslutförhet föreligger.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSkilj rapportpunkter från formella beslut; använd exakta beslutsformuleringar med ansvarig och deadline.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKontrollera fastighetsspecifika lagkrav för varje relevant byggnad och aktuellt datum.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFör separat styrelseprotokoll under mötet, med korrekt undertecknande och justering.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFölj upp besluten och förvara protokoll samt beslutsunderlag betryggande.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eFinns det ett lagkrav att använda en viss dagordningsmall?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Det finns inte ett generellt formkrav på en viss standardiserad dagordning för alla aktiebolagsstyrelser. Däremot gäller regler för styrelsens handläggning, beslut och protokoll.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eKan den användas vid årsstämma?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej, inte utan en helt annan struktur. Årsstämman är aktieägarnas beslutande organ och behandlar bland annat årsredovisning, fastställelsebeslut, resultatdisposition och ansvarsfrihet.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eFungerar den för ett fastighetsbolag utan revisor?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa, i den mån ett privat aktiebolag lagligen saknar revisor. Dagordningen måste anpassas efter bolagets faktiska revisorstatus och rapporteringsbehov.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eÄr OVK och energideklaration alltid obligatoriska för varje byggnad?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Skyldigheterna varierar beroende på byggnadstyp, användning, ventilationssystem, undantag och tillämpliga datum. Bolaget behöver kontrollera kraven för respektive byggnad.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eKan styrelsen fatta alla tänkbara fastighetsbeslut genom denna mall?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. En mall ger struktur men inte behörighet. Större transaktioner, jäv, bolagsstämmofrågor och särskilda lagkrav behöver alltid prövas separat.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eIngår engelsk dokumentation?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa. En English reference agenda och en English User Guide ingår i Word och PDF, uttryckligen enligt svensk rätt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRättsliga källor\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/aktiebolagslag-2005551_sfs-2005-551\/\"\u003eAktiebolagslagen (2005:551), 8 kap.\u003c\/a\u003e; Boverket om OVK och energideklarationer; IMY om personuppgifter och kamerabevakning; samt lagen (2003:778) om skydd mot olyckor.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eAllmänt dokumentationsstöd, rättslig ram kontrollerad 8 oktober 2026. Produkten är avsedd för ett svenskt fastighetsaktiebolag, inte bostadsrättsförening, samfällighetsförening eller årsstämma. Kontrollera alltid bolagsspecifika och byggnadsspecifika förhållanden. Mallen ersätter inte juridisk, teknisk eller redovisningsmässig rådgivning.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240617849174,"sku":"7350139913027","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/dagordning-styrelsemote-fastighetsbolag-hero-2027.png?v=1791416638"},{"product_id":"dagordning-konstituerande-styrelsemote-aktiebolag","title":"Dagordning Konstituerande Styrelsemöte – Aktiebolag | Word\/PDF + English reference + guide","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDagordning för konstituerande styrelsemöte i aktiebolag\u003c\/strong\u003e – en svensk huvudmall för styrelsens första organisatoriska sammanträde efter stiftelseurkundens datum. Paketet innehåller svensk huvuddagordning, svensk användarguide, English reference och engelsk guide – samtliga i DOCX och PDF.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e4ea;border-radius:12px;background:#f5f8fa\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRättslig ram kontrollerad: 8 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eUtformad med utgångspunkt i aktiebolagslagen (2005:551) och aktuell vägledning från Bolagsverket. Begreppet ”konstituerande styrelsemöte” används praktiskt för styrelsens första organisatoriska möte; det är inte ett separat bolagsbildningsorgan.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eViktig korrigering jämfört med många äldre mallar\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px;border:1px solid #e4cf91;border-radius:12px;background:#fff9e6\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eStyrelsen bildar inte bolaget på detta möte.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eAktiebolaget bildas genom stiftelseurkunden. Bolagsordningen ingår i stiftelseurkunden och den första styrelsen samt revisor när sådan ska finnas anges där. Styrelsen ska därför inte på nytt besluta om bolagsbildning, anta bolagsordningen eller välja den första styrelsen\/revisorn på det konstituerande styrelsemötet.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetta ingår i 2027-paketet\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk huvuddagordning – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e14 strukturerade punkter för styrelsens första organisatoriska möte, med juridiska avgränsningar och beslutsstöd.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eFörklarar vad som redan är beslutat, registreringsstatus, ordförande, VD, firmateckning, protokoll och registreringsfrågor.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish reference – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eFirst \/ constitutive Board meeting agenda governed by Swedish law.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk vägledning till samma svenska bolagsrättsliga struktur.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTotalt 8 kundfiler.\u003c\/strong\u003e Word-filerna är redigerbara och PDF-versionerna är sökbara A4-dokument. Produkten levereras digitalt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eNär används mallen?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen är främst avsedd för det första styrelsemötet efter att stiftelseurkunden har undertecknats. Bolagsverket anger uttryckligen att ett nystartat företags första styrelsemöte ska ligga efter stiftelseurkundens datum.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDen kan även fungera som checklista när en ny styrelse behöver organisera sitt arbete, men den är inte avsedd som protokollmall och ersätter inte bolagsstämmans beslut.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFöreslagna frågor på första styrelsemötet\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eMötets öppnande.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNärvaro, suppleanter och beslutförhet.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eVal av mötesordförande vid behov.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eVal av protokollförare och justerare.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGodkännande av dagordning.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGenomgång av stiftelseurkund, bolagsordning och registreringsstatus.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eVal av styrelseordförande om frågan inte redan är avgjord.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBeslut om VD och eventuell vice VD om relevant.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFirmateckning och eventuell särskild firmatecknare.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBank-, betalnings- och administrativa behörigheter.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRapporteringsrutiner och arbetsformer.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÖvriga organisatoriska startfrågor.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNästa styrelsemöte.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMötets avslutande.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eStyrelseordförande\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm styrelsen har fler än en ledamot ska en av ledamöterna vara ordförande. Styrelsen väljer ordförande om inte annat föreskrivs i bolagsordningen eller redan har beslutats av bolagsstämman. I ett publikt aktiebolag får verkställande direktören inte vara styrelseordförande.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBeslutförhet och majoritet\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eStyrelsen är som huvudregel beslutför när mer än hälften av hela antalet styrelseledamöter är närvarande, om bolagsordningen inte kräver ett högre antal. En ledamot som är jävig i ett visst ärende räknas som frånvarande i den frågan.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eOm bolagsordningen inte säger annat gäller normalt den mening som mer än hälften av de närvarande röstar för. Vid lika röstetal har ordföranden utslagsröst. Om styrelsen inte är fulltalig måste de som röstar för beslutet dessutom utgöra mer än en tredjedel av hela styrelsen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eIngen aktieägarröstlängd på styrelsemötet\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn röstlängd över aktieägare hör till bolagsstämman, inte till styrelsen. På ett styrelsemöte ska ni i stället dokumentera vilka ledamöter och eventuella suppleanter som deltar och om styrelsen är beslutför.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eOm bolaget ännu inte är registrerat\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px;border:1px solid #e4cf91;border-radius:12px;background:#fff9e6\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eVar särskilt försiktig med avtal före registrering.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eFöre registrering kan bolaget som huvudregel inte själv förvärva rättigheter eller åta sig skyldigheter. Den som deltar i en rättshandling i bolagets namn före registreringen kan få personligt ansvar. Därför innehåller guiden en särskild kontrollpunkt för registreringsstatus innan externa avtal eller andra åtaganden görs.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eVerkställande direktör\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eStyrelsen får utse en verkställande direktör. Ett privat aktiebolag behöver inte ha VD, medan ett publikt aktiebolag alltid ska ha en VD. Om VD utses bör beslut, ikraftträdande och eventuell instruktion\/arbetsfördelning dokumenteras korrekt och registreringsfrågan följas upp.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFirmateckning\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eStyrelsen företräder bolaget och tecknar dess firma. Styrelsen får dessutom utse en styrelseledamot, VD eller annan person till särskild firmatecknare, om bolagsordningen inte hindrar det.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDet är viktigt att skilja mellan registrerad firmateckning och interna attest-, bank- eller beloppsgränser. Bolagsverket registrerar vem eller vilka som får teckna firman, inte vanliga interna beloppsbegränsningar.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRapporteringsrutiner och arbetsformer\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eStyrelsen ska meddela skriftliga instruktioner om rapportering till styrelsen när sådana behövs för styrelsens bedömning, med undantag när bolagets begränsade storlek och verksamhet gör instruktionerna betydelselösa.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eFör publika aktiebolag finns dessutom särskilda krav på årlig skriftlig arbetsordning samt skriftliga instruktioner om arbetsfördelningen mellan styrelsen, VD och andra organ. I privata aktiebolag kan motsvarande struktur vara praktiskt användbar utan att samma särskilda publika krav gäller.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDagordning och protokoll är olika dokument\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen här produkten är en \u003cstrong\u003edagordning\u003c\/strong\u003e. Vid själva styrelsemötet ska ett styrelseprotokoll föras och de beslut som styrelsen fattar ska antecknas. Protokollföraren undertecknar protokollet; ordföranden justerar om denne inte själv har fört det, och om styrelsen har flera ledamöter ska även en av styrelsen utsedd ledamot justera.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePunkter som mallen uttryckligen avråder från\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e”Beslut om bildande av bolaget” – bolaget bildas genom stiftelseurkunden.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e”Antagande av bolagsordningen” – bolagsordningen ingår i stiftelseurkunden.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e”Val av första styrelse” – den första styrelsen anges i stiftelseurkunden.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e”Val av första revisor” – anges i stiftelseurkunden när revisor ska finnas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e”Upprättande av aktieägarröstlängd” – styrelsemötet dokumenterar i stället ledamöternas närvaro och beslutförhet.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e”Beslut om styrelsearvode” – styrelsearvode beslutas av bolagsstämman.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eEfter mötet\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUpprätta och justera styrelseprotokollet med de beslut som faktiskt fattades. Kontrollera därefter vilka beslut som behöver anmälas till Bolagsverket, exempelvis uppgifter om styrelseordförande, VD, särskild firmatecknare eller ändrad firmateckning.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRelaterade mallar\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/products\/protokoll-for-styrelsemote-aktiebolag-mall\"\u003eProtokoll för Styrelsemöte – Aktiebolag\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/products\/dagordning-generell-mall\"\u003eDagordning – generell mall\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eMåste ett aktiebolag ha ett konstituerande styrelsemöte med just det namnet?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Begreppet används praktiskt för det första organisatoriska styrelsemötet. Det centrala är att styrelsen hanterar de frågor som faktiskt ligger inom dess kompetens och att eventuella beslut dokumenteras korrekt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan styrelsen anta bolagsordningen på första mötet?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Vid bolagsbildningen ingår bolagsordningen i stiftelseurkunden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eVem väljer den första styrelsen?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eVid bolagsbildningen anges den första styrelsen i stiftelseurkunden. Styrelsen väljer alltså inte sina egna första ledamöter på det konstituerande mötet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eMåste ett privat aktiebolag utse VD?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Styrelsen får utse VD i ett privat aktiebolag. Publika aktiebolag ska däremot ha VD.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan styrelsen besluta om särskild firmatecknare?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa, om bolagsordningen inte hindrar eller begränsar det. Beslutet bör vara exakt utformat och registreringsfrågan följas upp.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan bolaget ingå avtal innan registrering?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDet finns särskilda begränsningar och risk för personligt ansvar före registreringen. Externa åtaganden före registrering bör därför bedömas särskilt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eOfficiell rättslig grund\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/aktiebolagslag-2005551_sfs-2005-551\/\"\u003eAktiebolagslagen (2005:551)\u003c\/a\u003e, särskilt 2 kap. om bolagsbildning och 8 kap. om bolagets ledning. Praktisk vägledning: \u003ca href=\"https:\/\/bolagsverket.se\/foretag\/aktiebolag\/startaaktiebolag\/stiftelseurkundforaktiebolag.481.html\"\u003eBolagsverket – stiftelseurkund\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/bolagsverket.se\/foretag\/aktiebolag\/startaaktiebolag\/styrelseochverkstallandedirektoriaktiebolag.505.html\"\u003estyrelse och VD\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/bolagsverket.se\/foretag\/aktiebolag\/startaaktiebolag\/firmateckningiaktiebolag.519.html\"\u003efirmateckning\u003c\/a\u003e och \u003ca href=\"https:\/\/bolagsverket.se\/foretag\/aktiebolag\/drivaaktiebolag\/tabeslutiaktiebolaget\/styrelsemote.549.html\"\u003estyrelsemöte\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eGenerellt dokumentationsstöd enligt svensk rätt. Rättslig ram kontrollerad mot officiella källor 8 oktober 2026. Mallen ersätter inte individuell bolagsrättslig rådgivning och garanterar inte att ett visst beslut eller registreringsärende godtas.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240666313046,"sku":"7350139913041","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/dagordning-konstituerande-styrelsemote-hero-2027.png?v=1791414579"},{"product_id":"protokoll-for-styrelsemote-aktiebolag-mall","title":"Protokoll för Styrelsemöte – Aktiebolag | Word\/PDF + English reference + guide","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProtokoll för styrelsemöte i aktiebolag – svensk Word- och PDF-mall enligt svensk rätt\u003c\/strong\u003e för svenska aktiebolag som vill dokumentera ett faktiskt styrelsesammanträde på ett tydligt och strukturerat sätt. Paketet innehåller svensk huvudmall, svensk användarguide, English reference och engelsk guide – samtliga i DOCX och PDF.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e4ea;border-radius:12px;background:#f5f8fa\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRättslig ram kontrollerad: 8 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eUtformad med utgångspunkt i 8 kap. aktiebolagslagen (2005:551) och aktuell vägledning från Bolagsverket. Mallen är generellt dokumentationsstöd och måste anpassas till bolagsordningen, aktuell styrelsesammansättning, eventuell arbetsordning och de beslut som faktiskt fattas.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetta ingår\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvenskt styrelseprotokoll – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eHuvudmall med närvaro, beslutförhet, jäv, beslutsärenden, avvikande mening, verkställandebemyndigande och signatur-\/justeringsfält.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSteg-för-steg om beslutförhet, majoritet, jäv, underskrifter, nummerföljd, förvaring och per capsulam.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish reference – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEngelsk referensversion governed by Swedish law.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk vägledning till samma svenska bolagsrättsliga ram.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTotalt 8 kundfiler.\u003c\/strong\u003e Word-versionerna är redigerbara och PDF-versionerna är sökbara A4-dokument. Produkten levereras digitalt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFör ett faktiskt styrelsemöte\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eProdukten är avsedd för ett styrelsesammanträde där ledamöterna faktiskt deltar fysiskt, digitalt eller i hybridform. Den är inte utformad som standardmall för per capsulam-beslut där styrelsen inte sammanträder.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVem ska kalla till styrelsemöte?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEnligt 8 kap. 18 § aktiebolagslagen ska styrelsens ordförande se till att sammanträden hålls när det behövs. Styrelsen ska också sammankallas om en styrelseledamot eller verkställande direktören begär det.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eOm en ledamot inte kan närvara och det finns en suppleant som ska träda in ska suppleanten ges möjlighet att göra det enligt tillämpliga regler.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBeslutförhet – mer än hälften av hela styrelsen\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px;border:1px solid #e4cf91;border-radius:12px;background:#fff9e6\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eBeslutförhet bedöms inte bara utifrån dem som råkar vara närvarande.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eStyrelsen är normalt beslutför när mer än hälften av hela antalet styrelseledamöter är närvarande, om bolagsordningen inte kräver ett högre antal. En jävig ledamot räknas som inte närvarande vid bedömningen av den aktuella frågan.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eBeslut bör inte heller fattas om inte samtliga ledamöter, så långt möjligt, fått tillfälle att delta i handläggningen och fått ett tillfredsställande beslutsunderlag.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eMajoritetsregler\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eOm bolagsordningen inte föreskriver annat gäller som huvudregel den mening som mer än hälften av de närvarande röstar för. Vid lika röstetal har ordföranden utslagsröst.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eOm styrelsen inte är fulltalig måste de som röstar för beslutet dessutom utgöra mer än en tredjedel av hela antalet styrelseledamöter, om bolagsordningen inte anger annat.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eJäv\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e8 kap. 23 § innehåller regler om när en styrelseledamot inte får handlägga ett ärende, bland annat vid vissa avtal mellan ledamoten och bolaget eller där ledamoten har ett väsentligt motstående intresse.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eReglerna innehåller undantag, så mallen behandlar inte varje koppling som automatiskt jäv. Den innehåller i stället en tydlig plats för att dokumentera att en ledamot inte deltog i ett visst ärende när jävsreglerna faktiskt är tillämpliga.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVad måste ett styrelseprotokoll innehålla?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e8 kap. 24 § kräver att protokoll förs vid styrelsens sammanträden och att styrelsens beslut antecknas. Lagen kräver inte att varje diskussion återges ordagrant.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eFör tydlig bolagsstyrning och bevisning innehåller mallen även fält för:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ebolagsnamn och organisationsnummer,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003emötesnummer, datum, tid och mötesform,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003enärvarande ledamöter och andra deltagare,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebeslutförhet och jäv,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eärenden som behandlats,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eexakt beslutstext,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eomröstningsutfall och avvikande mening när relevant,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebemyndigande att verkställa beslut när sådant faktiskt lämnas.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eKorrekt underskrift och justering\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDet är mer precist än att bara skriva att “ordföranden ska skriva under”. Aktiebolagslagen anger följande struktur:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eProtokollföraren undertecknar\u003c\/strong\u003e protokollet.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOm ordföranden inte själv fört protokollet ska \u003cstrong\u003eordföranden justera\u003c\/strong\u003e det.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOm styrelsen har flera ledamöter ska även \u003cstrong\u003een av styrelsen utsedd ledamot justera\u003c\/strong\u003e protokollet.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eMallen har separata signaturfält för dessa roller.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eAvvikande mening\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eStyrelseledamot och verkställande direktör har rätt att få en avvikande mening antecknad i protokollet. Mallen innehåller därför en särskild plats för reservation eller avvikande mening när någon begär det.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBolag med en enda aktieägare\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eI bolag med endast en aktieägare innehåller 8 kap. 25 § en särskild regel om vissa avtal mellan aktieägaren och bolaget. Avtal som inte är löpande affärstransaktioner på sedvanliga villkor ska antecknas i eller läggas till styrelseprotokollet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eNummerföljd och förvaring\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eStyrelseprotokoll ska enligt 8 kap. 26 § föras i nummerföljd och förvaras på ett betryggande sätt. Mallen innehåller därför mötesnummer och är utformad för att bilagor ska kunna hänvisas till och förvaras tillsammans med rätt protokoll.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePer capsulam är en annan beslutsform\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eVid per capsulam sammanträder styrelsen inte fysiskt eller digitalt. Bolagsverket betonar att dokumentationen därför inte bör innehålla motstridiga formuleringar om exempelvis mötesort, mötesordförande eller justerare.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eFör per capsulam-beslut som ska ligga till grund för registrering anger Bolagsverket bland annat att dokumentet ska visa beslutsdag, deltagande styrelseledamöter och beslut samt vara undertecknat av samtliga styrelseledamöter. Den här produkten marknadsförs därför som \u003cstrong\u003estyrelsemötesprotokoll\u003c\/strong\u003e, inte som generell mall för alla styrelsebeslut.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga användningsområden\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eOrdinarie styrelsemöte och verksamhetsuppföljning.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBudget-, finansierings- och investeringsbeslut.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBeslut om verkställande direktör när tillämpligt.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFirmateckningsbeslut.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAvtal eller projekt som kräver styrelsebeslut.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUppföljning av risk, likviditet, ekonomi och tidigare beslut.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eNär specialanpassning bör övervägas\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eNyemission, teckningsoptioner eller konvertibler.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKapitalbrist och kontrollbalansräkning.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFusion, delning, likvidation eller större omstrukturering.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKomplexa närståendetransaktioner eller jävsfrågor.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePublika\/noterade bolag med särskilda krav.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePer capsulam-beslut som ska registreras.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBeslut med särskilda majoritets-, värderings-, yttrande- eller anmälningskrav.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eEnglish reference ingår\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen svenska huvudmallen är primär i denna produkt. English reference ingår som språk- och kommunikationsstöd och är uttryckligen governed by Swedish law. Den ska inte behandlas som en brittisk, amerikansk eller generell internationell styrelseprotokollmall.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRelaterad mall\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/products\/protokoll-for-styrelsemote-engelska-aktiebolag-mall\"\u003eBoard Meeting Minutes – English-first systerprodukt\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eHur många ledamöter måste närvara?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSom huvudregel mer än hälften av hela antalet ledamöter, om bolagsordningen inte kräver fler. Jävig ledamot räknas som frånvarande i det aktuella ärendet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eVilken majoritet krävs?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNormalt mer än hälften av de närvarandes röster, med ordförandens utslagsröst vid lika röstetal. Om styrelsen inte är fulltalig gäller dessutom tredjedelsregeln.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eMåste alla diskussioner skrivas ned?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Lagens kärnkrav är att styrelsens beslut antecknas. Det kan vara klokt att dokumentera relevant bakgrund, men protokollet behöver inte vara ett ordagrant referat.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eVem ska skriva under?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eProtokollföraren undertecknar. Ordföranden justerar om ordföranden inte själv fört protokollet. Har styrelsen flera ledamöter ska även en av styrelsen utsedd ledamot justera.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan en ledamot reservera sig?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa. Styrelseledamot och verkställande direktör har rätt att få avvikande mening antecknad.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan mallen användas för per capsulam?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eInte utan betydande anpassning. Per capsulam är en annan beslutsform och Bolagsverket har särskilda praktiska krav på dokumentationen i registreringsärenden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eOfficiell rättslig grund\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/aktiebolagslag-2005551_sfs-2005-551\/\"\u003eAktiebolagslagen (2005:551)\u003c\/a\u003e, 8 kap. 18–26 §§. Se även Bolagsverkets vägledning om styrelsemöten och \u003ca href=\"https:\/\/bolagsverket.se\/foretag\/aktiebolag\/drivaaktiebolag\/tabeslutiaktiebolaget\/tabeslututanatttraffaspercapsulam.5855.html\"\u003eper capsulam\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eGenerellt dokumentationsstöd enligt svensk rätt. Rättslig ram kontrollerad mot officiella källor 8 oktober 2026. Mallen garanterar inte att ett visst beslut är giltigt och ersätter inte individuell bolagsrättslig rådgivning.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240698622294,"sku":"7350139913058","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/protokoll-styrelsemote-aktiebolag-hero-2027.png?v=1791412712"},{"product_id":"template-engelska","title":"Fullmakt till VD Filial Mall (Engelska) Word\/PDF Swedish Law","description":"\u003ch2\u003eProduktbeskrivning för Dokumentmall: Fullmakt till VD för Filial (Engelska)\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eIntroduktion\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eVår dokumentmall \"Fullmakt till VD för Filial\" är den perfekta lösningen för företag som etablerar en filial i Sverige och behöver ge fullmakt till sin VD. Mallen är noggrant utformad enligt svensk lagstiftning och kan laddas ner direkt efter köp. Den levereras i formaten Word, PDF och Excel för att säkerställa maximal flexibilitet och användarvänlighet.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eProduktdetaljer\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDenna dokumentmall är utformad för att uppfylla de juridiska kraven i Sverige och ger VD\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eför en filial fullmakt att agera å företagets vägnar. Mallen innehåller alla nödvändiga klausuler och bestämmelser som krävs för att säkerställa att fullmakten är giltig och effektiv.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eFunktioner och Fördelar\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt Godkänd\u003c\/strong\u003e: Mallen är utformad i enlighet med svensk lagstiftning, vilket säkerställer att den uppfyller alla juridiska krav.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAnvändarvänlig\u003c\/strong\u003e: Dokumentet är enkelt att fylla i och kan anpassas efter specifika behov och krav.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFlexibel Format\u003c\/strong\u003e: Levereras i Word, PDF och Excel format för att passa alla behov och preferenser.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOmedelbar Nedladdning\u003c\/strong\u003e: Tillgänglig för direkt nedladdning efter köp, vilket sparar tid och ansträngning.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUtförlig Vägledning\u003c\/strong\u003e: Inkluderar detaljerade instruktioner och exempel för att underlätta processen.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eInnehåll i Dokumentmallen\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIntroduktion och Definiering av Parterna\u003c\/strong\u003e: Namn och adresser för både huvudbolaget och VD\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eför filialen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBefogenheter\u003c\/strong\u003e: Specifik lista över vilka befogenheter som ges till VD\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e, inklusive men inte begränsat till representation, management, finansiella transaktioner och juridiska åtgärder.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBegränsningar\u003c\/strong\u003e: Klara begränsningar för att skydda huvudbolagets intressen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGiltighetstid och Återkallelse\u003c\/strong\u003e: Tidsram för fullmaktens giltighet och hur den kan återkallas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGällande Lag\u003c\/strong\u003e: Specificering av att dokumentet styrs av svensk lag.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSignaturer och Vittnen\u003c\/strong\u003e: Krav på signaturer från behöriga parter och eventuella vittnen för att säkerställa giltighet.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eRelevanta Lagar och Lagstiftning\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eFör att säkerställa att fullmakten är juridiskt bindande och korrekt enligt svensk lag, bör följande lagar och lagar beaktas:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvtalslagen (1915:218)\u003c\/strong\u003e: Reglerar hur avtal och fullmakter upprättas och vilka krav som ställs.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBokföringslagen (1999:1078)\u003c\/strong\u003e: Regler för bokföring som VD\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003emåste följa.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAktiebolagslagen (2005:551)\u003c\/strong\u003e: Regler om hur bolag ska styras och vilka befogenheter som VD\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003ehar.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLagen om handelsbolag och enkla bolag (1980:1102)\u003c\/strong\u003e: Reglerar verksamheten i filialer av utländska företag.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLag om filialer till utländska företag (1992:160)\u003c\/strong\u003e: Specifik lagstiftning som reglerar filialer till utländska företag i Sverige.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eVanliga Frågor (FAQ)\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Vad är en fullmakt?\u003c\/strong\u003e En fullmakt är ett juridiskt dokument som ger en person (fullmaktstagaren) rätt att agera och fatta beslut å en annan persons (fullmaktsgivarens) vägnar.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Varför behöver en VD för en filial en fullmakt?\u003c\/strong\u003e VD\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003ebehöver en fullmakt för att lagligt kunna representera och fatta beslut för filialen i Sverige. Detta inkluderar att ingå avtal, hantera banktransaktioner och andra affärshandlingar.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Hur länge är en fullmakt giltig?\u003c\/strong\u003e Fullmaktens giltighetstid bestäms av det som anges i dokumentet. Det kan vara tills vidare eller för en specifik tidsperiod.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Kan en fullmakt återkallas?\u003c\/strong\u003e Ja, en fullmakt kan återkallas när som helst av fullmaktsgivaren. Detta bör ske skriftligt och dokumenteras ordentligt.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. Måste fullmakten bevittnas?\u003c\/strong\u003e I vissa fall, som vid fastighetstransaktioner, krävs det att fullmakten bevittnas av två oberoende personer. Detta är dock inte ett krav för alla typer av fullmakter.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTips för Användning\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAnpassa Dokumentet\u003c\/strong\u003e: Se till att alla specifika detaljer för ditt företag och filialen inkluderas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKonsultera en Jurist\u003c\/strong\u003e: Även om mallen är juridiskt utformad, kan det vara bra att låta en jurist granska dokumentet innan det används.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFörvara Kopior\u003c\/strong\u003e: Håll en kopia av den undertecknade fullmakten i företagets arkiv och en kopia hos VD\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eför filialen.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eSå Här Använder Du Dokumentmallen\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLadda ner Dokumentet\u003c\/strong\u003e: Efter köp kan du ladda ner mallen i Word, PDF eller Excel format.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFyll i Information\u003c\/strong\u003e: Ange alla nödvändiga uppgifter som namn, adresser, befogenheter och giltighetstid.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGranska och Signera\u003c\/strong\u003e: Låt behöriga personer granska och signera dokumentet. Om nödvändigt, inkludera vittnen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSpara och Arkivera\u003c\/strong\u003e: Förvara den undertecknade fullmakten på en säker plats och dela kopior med relevanta parter.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eSlutsats\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eVår \"Fullmakt till VD för Filial\" mall är en omfattande och användarvänlig lösning för företag som behöver ge fullmakt till sin VD för att lagligt kunna operera i Sverige. Med tydliga instruktioner, juridisk överensstämmelse och flexibilitet i format, erbjuder denna mall allt du behöver för att snabbt och effektivt upprätta en giltig fullmakt.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240724738390,"sku":"7350139913768","price":99.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/MallforFullmakttillVD_Filial_Engelska.png?v=1720687797"},{"product_id":"protokoll-for-styrelsemote-engelska-aktiebolag-mall","title":"Protokoll för Styrelsemöte (Engelska) – Board Meeting Minutes | Swedish Law | Word\/PDF + guide","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBoard Meeting Minutes for a Swedish Limited Company (AB)\u003c\/strong\u003e – an English-first board minutes template for documenting decisions at an actual board meeting under Swedish company law. The package contains an editable English main template, an English user guide, a Swedish reference version and a Swedish reference guide – each in DOCX and PDF.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e4ea;border-radius:12px;background:#f5f8fa\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eLegal framework checked: 8 October 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003ePrepared with reference to Chapter 8 of the Swedish Companies Act (2005:551), as currently in force, and current guidance from Bolagsverket. This is general corporate-document support and must be adapted to the company's Articles of Association, current Board composition, any Board rules of procedure and the decisions actually taken.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhat is included?\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Board Meeting Minutes – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eMain template with attendance, quorum, conflicts, decision sections, dissent, implementation authority and signature\/verification fields.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eStep-by-step guidance on quorum, majority, conflicts of interest, signatures, numbering, storage and per capsulam decisions.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSwedish reference minutes – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSwedish-language reference using the corresponding terminology under Swedish company law.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSwedish reference guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eSwedish guidance for internal review and terminology checks.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTotal:\u003c\/strong\u003e 8 customer files. \u003cstrong\u003eFormats:\u003c\/strong\u003e editable Word (.docx) and searchable A4 PDF. \u003cstrong\u003eDelivery:\u003c\/strong\u003e digital download only.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDesigned for an actual Board meeting\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThis product is intended for a meeting at which directors actually participate physically, digitally or in a hybrid format. It is not designed as a per capsulam template where no meeting takes place.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eFor an actual Board meeting, the template provides structured sections for attendance, quorum, conflicts of interest, agenda, reporting, decision matters, implementation authority, dissent and signatures.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eWho calls the Board meeting?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUnder Chapter 8, Section 18 of the Swedish Companies Act, the Board chair must ensure that meetings are held when necessary. The Board must also be convened if a director or the managing director requests it.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eIf a director cannot attend and a deputy director is to step in, the deputy must be given the opportunity to do so under the applicable rules.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eQuorum – more than half of the full Board\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px;border:1px solid #e4cf91;border-radius:12px;background:#fff9e6\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eDo not assess quorum only by counting the people who happen to attend.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eThe Board is normally quorate when more than half of the total number of directors is present, unless the Articles of Association require a higher number. A director who is disqualified by conflict of interest for the matter is treated as not present when quorum is assessed.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eA decision should also not be taken unless, as far as possible, all directors have had the opportunity to participate in dealing with the matter and have received adequate information for deciding it. The template therefore includes an attendance\/quorum section rather than a simple list of names.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eMajority requirements\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUnless the Articles of Association prescribe another majority, a Board decision is the view supported by \u003cstrong\u003emore than half of the directors present\u003c\/strong\u003e. If the votes are equal, the chair has the casting vote.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eIf the full Board is not present, those voting in favour must additionally constitute more than one third of the total number of directors, unless the Articles of Association provide otherwise.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eConflicts of interest\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eChapter 8, Section 23 contains conflict-of-interest rules for directors, including certain agreements between the director and the company, agreements where the director has a substantial interest that may conflict with the company's interest, and certain agreements with legal persons represented by the director.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eThe law contains specific exceptions, so the template does not treat every connection as automatic disqualification. It provides a clear place to record that a director did not participate in a particular item where the statutory conflict rules apply.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhat must Board minutes contain?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eChapter 8, Section 24 requires minutes to be kept at Board meetings and requires the Board's decisions to be recorded. The law does not require the minutes to reproduce every discussion word-for-word.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eFor practical evidentiary and governance purposes, the template also records:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ecompany name and registration number,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003emeeting number, date, time and meeting format,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003edirectors and other participants,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003equorum and conflicts of interest,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ethe matters considered,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ethe exact resolutions adopted,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evoting outcome or dissent where relevant,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eauthority granted to implement resolutions, if actually decided.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eCorrect signing and verification\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe statutory signing structure is more precise than simply saying that “the chair signs the minutes”.\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eThe \u003cstrong\u003eminute-taker signs\u003c\/strong\u003e the minutes.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIf the chair did not keep the minutes, the \u003cstrong\u003echair verifies\u003c\/strong\u003e them.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIf the Board consists of more than one director, a \u003cstrong\u003edirector appointed by the Board\u003c\/strong\u003e must also verify the minutes.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eThe template contains separate fields for all three roles so they can be adapted to the actual circumstances.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDissenting opinions\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDirectors and the managing director have the right to have a dissenting opinion entered in the minutes. The template therefore includes a dedicated place to document dissent when requested.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eOne-shareholder companies\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eIf the company has only one shareholder, Chapter 8, Section 25 contains a special rule for agreements between the shareholder and the company. Agreements other than ordinary-course transactions on customary terms must be recorded in or appended to the Board minutes.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eNumbering and storage\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eBoard minutes must be kept in numerical order and stored securely. The new template therefore includes a meeting-number field and is designed so referenced appendices can be retained together with the relevant minutes.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePer capsulam is a different decision method\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eA per capsulam Board decision means that the directors do not meet physically or digitally. Bolagsverket emphasises that the documentation should not contain contradictory meeting language if no meeting actually took place.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eFor registrable per capsulam Board decisions, Bolagsverket states that the record should show the date of the decision, the participating directors and the decisions, and should be signed by all directors. This product is therefore deliberately marketed as a \u003cstrong\u003eBoard meeting minutes template\u003c\/strong\u003e, not a generic template for every form of Board decision.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eTypical uses\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eRegular Board meeting and business review.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBudget, financing or investment decisions.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAppointment or change of managing director where appropriate.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDecisions about authorised company signatories.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCommercial contracts or projects requiring a Board resolution.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFollow-up of risks, liquidity, operations and previous decisions.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhen a more specialised template or legal review is appropriate\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eNew share issue, warrants or convertibles.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCapital deficiency and control-balance-sheet matters.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMerger, demerger, liquidation or major restructuring.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eComplex related-party or conflict-of-interest transactions.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eListed\/public-company special requirements.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePer capsulam resolutions intended for registration.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTransactions subject to special majority, valuation, statement or filing requirements.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eEnglish main version with Swedish reference\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe English document is the primary customer version for this product. The Swedish documents are included as a terminology and legal-reference aid. All documents are based on Swedish law; the package is not represented as a UK, US or universal international Board-minutes template.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRelated template\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/products\/protokoll-for-styrelsemote-aktiebolag-mall\"\u003eProtokoll för Styrelsemöte – Swedish-first version\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eFrequently asked questions\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eHow many directors must attend?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAs a general rule, more than half of the full number of directors must be present, unless the Articles of Association require a higher number. A conflicted director is treated as absent for the affected matter.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWhat majority is normally required?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNormally more than half of the directors present must support the decision. The chair has the casting vote when votes are equal. The additional one-third rule applies when the full Board is not present, unless the Articles provide otherwise.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDoes every discussion need to be written in the minutes?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. The statutory core is that the Board's decisions are recorded. Material background can be included where useful, but the minutes do not need to be a transcript.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWho signs the minutes?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eThe minute-taker signs. The chair verifies the minutes if the chair did not take them. Where the Board has more than one director, another director appointed by the Board also verifies them.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCan a director have a dissenting opinion recorded?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eYes. A director and the managing director are entitled to have a dissenting opinion entered in the minutes.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCan this template be used for per capsulam?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNot without significant adaptation. Per capsulam is a different method of decision-making and Bolagsverket has separate practical expectations for documentation used in registration matters.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eOfficial legal basis\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/aktiebolagslag-2005551_sfs-2005-551\/\"\u003eSwedish Companies Act (2005:551)\u003c\/a\u003e, Chapter 8, especially Sections 18-26. Practical guidance: \u003ca href=\"https:\/\/bolagsverket.se\/foretag\/aktiebolag\/drivaaktiebolag\/tabeslutiaktiebolaget\/styrelsemote.549.html\"\u003eBolagsverket – Styrelsemöte\u003c\/a\u003e and \u003ca href=\"https:\/\/bolagsverket.se\/foretag\/aktiebolag\/drivaaktiebolag\/tabeslutiaktiebolaget\/tabeslututanatttraffaspercapsulam.5855.html\"\u003eBolagsverket – per capsulam\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eGeneral document support under Swedish law. Legal framework checked against official sources on 8 October 2026. The template does not guarantee that a particular resolution is valid and does not replace case-specific legal advice.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240727851350,"sku":"7350139913065","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/protokoll-styrelsemote-engelska-hero-2027.png?v=1791412136"},{"product_id":"protokoll-arsstamma-aktiebolag-mall","title":"Protokoll Årsstämma Aktiebolag – Word\/PDF + English reference + guide","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProtokoll vid årsstämma i aktiebolag – svensk Word- och PDF-mall enligt svensk rätt\u003c\/strong\u003e för svenska aktiebolag som vill dokumentera årsstämman tydligt och strukturerat. Paketet innehåller svensk huvudmall, svensk användarguide, English reference och engelsk guide – samtliga i DOCX och PDF.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e4ea;border-radius:12px;background:#f5f8fa\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRättslig ram kontrollerad: 7 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eUtformad med utgångspunkt i 7 kap. aktiebolagslagen (2005:551) i aktuell lydelse och Bolagsverkets vägledning om bolagsstämma, stämmoprotokoll och helt digital bolagsstämma. Mallen är generellt dokumentationsstöd och måste anpassas till bolagsordningen, kallelsen, aktieboken, bolagets revisorsstatus och de beslut som faktiskt fattas.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetta ingår i paketet\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvenskt årsstämmoprotokoll – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eHuvudmall med bolagsuppgifter, röstlängd, obligatoriska årsstämmobeslut, val, underskrifter och kontrollpunkter.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSteg-för-steg om årsstämma, röstlängd, dagordning, revisorsalternativ, signering och hantering efter stämman.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish reference – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEngelsk referensversion för svenskt aktiebolag, governed by Swedish law.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk vägledning till samma svenska rättsliga ram.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTotalt 8 kundfiler.\u003c\/strong\u003e Word-filerna är redigerbara och PDF-versionerna är sökbara A4-dokument. Produkten levereras digitalt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVad är ett årsstämmoprotokoll?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eÅrsstämman är den ordinarie bolagsstämma där aktieägarna varje år behandlar de centrala frågor som aktiebolagslagen kräver. Ett protokoll ska dokumentera vilka beslut som faktiskt fattades och innehålla den information som lagen kräver om exempelvis röstlängd, dag och ort eller helt digital stämma, omröstningar och underskrifter.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eÅrsstämman ska hållas inom sex månader\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEnligt 7 kap. 10 § aktiebolagslagen ska årsstämman hållas inom sex månader från räkenskapsårets utgång. Styrelsen ska då lägga fram årsredovisningen och, när bolaget har revisor, revisionsberättelsen. Koncern- och hållbarhetsrelaterade handlingar läggs fram när respektive regler är tillämpliga.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eViktig juridisk precision: årsredovisningen läggs fram – stämman fastställer räkningarna\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px;border:1px solid #e4cf91;border-radius:12px;background:#fff9e6\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eSkriv inte bara att “årsredovisningen godkändes”.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eVid årsstämman fattas normalt beslut om fastställelse av resultaträkningen och balansräkningen, disposition av bolagets vinst eller förlust enligt den fastställda balansräkningen samt ansvarsfrihet gentemot bolaget för styrelseledamöter och verkställande direktör när tillämpligt.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eBeslut som mallen innehåller\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eVal av stämmoordförande.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUpprättande och godkännande av röstlängd.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eVal av justerare eller dokumentation av lagens undantag när samtliga aktier företräds på visst sätt.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePrövning av om stämman blivit behörigen sammankallad.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGodkännande av dagordningen.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFramläggande av årsredovisning och andra tillämpliga handlingar.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFastställelse av resultat- och balansräkning.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDisposition av bolagets resultat.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnsvarsfrihet.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eStyrelsens sammansättning och arvoden.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eVal av styrelse och, när det är aktuellt, revisor och revisorsarvode.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÖvriga beslutsärenden som funnits med i kallelsen.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eRöstlängd som färdig bilaga\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003ePaketet innehåller en röstlängd med fält för aktieägare, person-\/organisationsnummer, ombud eller fullmakt, antal aktier och antal röster. Enligt 7 kap. 29 § ska röstlängden ange närvarande aktieägare, ombud och biträden samt hur många aktier och röster varje aktieägare och ombud företräder.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eRöstlängden ska godkännas av stämman och tas in i protokollet eller läggas som bilaga.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVad protokollet måste visa\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEnligt 7 kap. 48 § ska protokollet bland annat ange:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003edag och ort för bolagsstämman – eller att stämman hölls helt digitalt,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evilka beslut stämman fattade,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evid omröstning: vilka yrkanden som framställdes och utfallet av omröstningen,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eröstlängden, direkt i protokollet eller som bilaga.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eBolagsverket rekommenderar dessutom tydlig identifiering av bolag och organisationsnummer, stämmoordförande, eventuella justerare och hur kallelsen hanterats när inte samtliga aktier är företrädda.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eUnderskrifter och justering\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDet är inte korrekt att alltid beskriva protokollet som ett dokument som helt enkelt ska “undertecknas av mötesordförande och justeringsmän”. Lagens ordning är mer exakt:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eprotokollföraren undertecknar protokollet,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eordföranden justerar protokollet om ordföranden inte själv har fört det,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003enormalt justerar minst en av stämman utsedd justerare protokollet,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eseparat justerare behöver inte utses om ordföranden eller protokollföraren ensam, eller de två tillsammans, företräder samtliga aktier i bolaget.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eMallen har signaturfält som kan anpassas efter vem som faktiskt varit protokollförare och ordförande.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBolag utan revisor\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen kan användas även när ett privat aktiebolag lagligen saknar revisor. Då ska irrelevanta alternativ om revisionsberättelse, revisorsval och revisorsarvode tas bort. Lämna inte kvar standardtext som ger intryck av att en revisionsberättelse presenterats när ingen sådan finns.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFysisk, hybrid eller helt digital bolagsstämma\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eHuvudmallen innehåller alternativ för fysisk, hybrid och helt digital stämma. Vid en helt digital bolagsstämma ska protokollet uttryckligen ange att stämman hölls helt digitalt. Bolagsverkets vägledning betonar också att kallelsen behöver innehålla tillräcklig information om hur aktieägarna ska delta och rösta digitalt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePer capsulam är något annat\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eVid ett per capsulam-förfarande träffas aktieägarna inte fysiskt eller digitalt. I stället cirkuleras ett beslut eller protokoll för samtliga aktieägares underskrift. Den här produkten är byggd för en faktisk årsstämma och ska inte användas mekaniskt som per capsulam-mall.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDagordningen kan inte numreras om på stämman\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDet förslag till dagordning som bifogats kallelsen ska läggas fram för bolagsstämmans godkännande. Aktiebolagslagen anger att ärendenas numrering inte får ändras. Mallen dokumenterar därför godkännande av den utskickade dagordningen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eEfter stämman\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eFärdigställ, underteckna och justera protokollet enligt den faktiska rollfördelningen.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHåll protokollet tillgängligt hos bolaget för aktieägarna senast två veckor efter stämman.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLämna kopia till aktieägare som begär det och uppger postadress.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFörvara protokollet betryggande.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKontrollera vilka beslut som behöver anmälas till Bolagsverket, exempelvis vissa ändringar av styrelse, revisor eller bolagsordning.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHantera årsredovisningens inlämning separat; årsstämmoprotokollet ersätter inte årsredovisningen.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eNär särskild juridisk bedömning är klok\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eNoterat eller publikt aktiebolag.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSärskild utdelning eller annan kapitalåtgärd.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÄndring av bolagsordningen.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEmission, minskning av aktiekapital eller inlösen.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFusion, delning, gränsöverskridande förfarande eller likvidation.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTvist om kallelse, rösträtt, fullmakt, jäv eller ansvarsfrihet.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBeslut med särskilda majoritetskrav eller behov av mer detaljerad röstredovisning.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eEnglish reference included\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen engelska referensversionen följer samma struktur och är uttryckligen governed by Swedish law. Den är avsedd som språk- och kommunikationsstöd och ska inte behandlas som en brittisk, amerikansk eller generell internationell bolagsstämmomall.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRelaterad mall\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/products\/protokoll-arsstamma-aktiebolag-engelska-mall\"\u003eAnnual General Meeting Minutes – English-first version\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eMåste alla svenska aktiebolag hålla årsstämma?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa. Den ordinarie årsstämman ska hållas inom sex månader efter räkenskapsårets utgång.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eMåste protokollet ha en röstlängd?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa. Röstlängden ska tas in i protokollet eller läggas som bilaga och godkännas av stämman.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eMåste årsstämmoprotokollet ha en justerare?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNormalt utses minst en justerare av stämman. Det finns dock ett lagstadgat undantag när ordföranden eller protokollföraren ensam, eller de två tillsammans, företräder samtliga aktier.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan stämman hållas helt digitalt?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa, om förutsättningarna i aktiebolagslagen och bolagsordningen är uppfyllda. Protokollet ska då ange att stämman hölls helt digitalt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan samma mall användas för extra bolagsstämma?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eInte utan omfattande anpassning. Den här produkten innehåller de särskilda frågor som hör till en årsstämma och bör inte marknadsföras som en generell extrastämmomall.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eMåste protokollet skickas till Bolagsverket varje år?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eInte generellt som ersättning för årsredovisningen. Vissa beslut och registreringsärenden kan däremot kräva protokoll eller protokollsutdrag som bilaga.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRättsliga referenser\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/aktiebolagslag-2005551_sfs-2005-551\/\"\u003eAktiebolagslagen (2005:551)\u003c\/a\u003e, särskilt 7 kap. 10–11, 29–31 och 48–49 §§. Se även Bolagsverkets vägledning om bolagsstämma, \u003ca href=\"https:\/\/bolagsverket.se\/foretag\/aktiebolag\/drivaaktiebolag\/tabeslutiaktiebolaget\/bolagsstamma\/skrivaprotokollpabolagsstamman.561.html\"\u003estämmoprotokoll\u003c\/a\u003e och \u003ca href=\"https:\/\/bolagsverket.se\/foretag\/aktiebolag\/drivaaktiebolag\/tabeslutiaktiebolaget\/bolagsstamma\/digitalbolagsstamma.5364.html\"\u003edigital bolagsstämma\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eGenerellt dokumentationsstöd enligt svensk rätt. Rättslig ram kontrollerad mot officiella källor 7 oktober 2026. Mallen garanterar inte att en viss stämma eller ett visst beslut är giltigt och ersätter inte individuell bolagsrättslig rådgivning.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240785260886,"sku":"7350139913072","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/protokoll-arsstamma-aktiebolag-hero-2027.png?v=1791411123"},{"product_id":"protokoll-arsstamma-aktiebolag-engelska-mall","title":"Protokoll Årsstämma Aktiebolag – Annual General Meeting Minutes | English Word\/PDF + guide","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAnnual General Meeting Minutes for a Swedish Limited Company (AB)\u003c\/strong\u003e – an English-first minutes template for documenting the annual general meeting of a Swedish aktiebolag under Swedish company law. The package includes an editable English main version, an English user guide, a Swedish reference version and a Swedish user guide – each in DOCX and PDF.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e4ea;border-radius:12px;background:#f5f8fa\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eLegal framework checked: 7 October 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003ePrepared with reference to Chapter 7 of the Swedish Companies Act (2005:551) and current guidance from the Swedish Companies Registration Office (Bolagsverket). The template is general company-law documentation support and must be adapted to the company's Articles of Association, notice, share register, auditor status and actual resolutions.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhat is included?\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish AGM minutes – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEnglish main version with meeting details, voting list, statutory annual resolutions, elections, signatures and drafting checks.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eStep-by-step guidance on the annual meeting, voting list, agenda, signatures, auditor alternatives and post-meeting handling.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSwedish reference minutes – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eCorresponding Swedish-language reference version using Swedish company-law terminology.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSwedish reference guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eSwedish guidance for internal review and terminology checks.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTotal:\u003c\/strong\u003e 8 customer files. \u003cstrong\u003eFormats:\u003c\/strong\u003e editable Word (.docx) and searchable A4 PDF. \u003cstrong\u003eDelivery:\u003c\/strong\u003e digital download only.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFor which companies is the template intended?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe template is primarily intended for a Swedish limited company (aktiebolag) holding an ordinary annual general meeting. It is particularly useful when the meeting documentation needs to be in English but the company is governed by Swedish law.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eThe standard package is suitable for many private\/unlisted Swedish companies. Listed public companies, special corporate actions and unusual shareholder situations may require additional minutes content, majority requirements or filing documentation.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eThe annual general meeting must be held within six months\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUnder the Swedish Companies Act, the ordinary general meeting at which the annual accounts are presented must be held within six months after the end of the financial year. The board presents the annual report and, where the company has an auditor, the auditor's report. Group and sustainability-related documents are also presented when the relevant rules apply.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eImportant correction: the meeting does not merely “approve the annual report”\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px;border:1px solid #e4cf91;border-radius:12px;background:#fff9e6\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eThe statutory resolutions are more specific.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eAt the annual general meeting, shareholders normally resolve on the adoption of the income statement and balance sheet, the allocation of profit or loss according to the adopted balance sheet, and discharge from liability towards the company for directors and the managing director where applicable. The annual report itself is presented to the meeting.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eKey annual resolutions included in the template\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAdoption of the income statement and balance sheet.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eWhere applicable, adoption of the consolidated income statement and consolidated balance sheet.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAllocation of profit or loss according to the adopted balance sheet.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDischarge from liability towards the company for board members and the managing director, where applicable.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBoard composition and remuneration.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eElection or re-election of directors.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eElection of an auditor and auditor remuneration where applicable.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eOther matters properly included in the notice and capable of resolution at the meeting.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eVoting list included\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe package contains a voting-list appendix with fields for shareholders, personal\/organisation numbers, representatives or proxies, number of shares and number of votes. The voting list should reflect shareholders, proxies and assistants present or otherwise deemed present under the applicable rules, and the general meeting must approve it.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eThe voting list must be included in the minutes or attached as an appendix. If the meeting is continued to a later date in circumstances requiring a new voting list, the template should be adapted accordingly.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhat must the minutes record?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe Swedish Companies Act requires the minutes to record the day and place of the general meeting, or that the meeting was held entirely digitally, together with the resolutions adopted. If a resolution was decided through a formal vote, the proposals and the outcome of the vote must be recorded. The voting list must form part of the minutes or be attached.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eBolagsverket additionally recommends clear identification of the company and registration number, the chair, any verifier(s), approval of the voting list, and sufficient information about notice where not all shares are represented.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eChair, minute-taker and verifier\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe chair is responsible for ensuring that minutes are kept. The minute-taker signs the minutes. If the chair did not take the minutes, the chair verifies them, and at least one verifier appointed by the general meeting normally also verifies the minutes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eA separate verifier does not have to be appointed if the chair or the minute-taker alone, or the two together, represent all shares in the company. The template contains an optional wording for this statutory exception.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePhysical, hybrid and fully digital meetings\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe meeting-details section contains alternatives for physical, hybrid and fully digital meetings. If the meeting is held entirely digitally, the minutes should expressly state this. The notice for a fully digital meeting must also satisfy the applicable participation and voting-information requirements.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eA \u003cem\u003eper capsulam\u003c\/em\u003e decision is different: shareholders do not meet physically or digitally but instead circulate a written resolution\/minutes document for signature by all shareholders. This product is designed for an actual annual general meeting, not as a per capsulam template.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eCompanies without an auditor\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe template is designed to work both for companies with and without an auditor. If the company validly has no auditor, delete the alternatives relating to the auditor's report, auditor election and auditor remuneration that do not apply. Do not leave wording suggesting that an auditor's report was presented if no such report exists.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eNotice and agenda\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe template includes a specific resolution on whether the meeting was duly convened. This text should only be used after checking how notice was actually issued against the Articles of Association and Chapter 7 of the Swedish Companies Act.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eThe proposed agenda attached to the notice is presented to the meeting for approval. Under the Companies Act, the numbering of the agenda items may not be changed. The minutes therefore record approval of the agenda rather than creating a new agenda after the meeting has begun.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eAfter the annual general meeting\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eFinalise, sign and verify the minutes.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMake the minutes available at the company to shareholders no later than two weeks after the meeting.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eProvide a copy to a requesting shareholder who provides a postal address.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eStore the minutes securely.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdentify which resolutions require notification or filing with Bolagsverket, for example certain changes to directors, auditor, Articles of Association or other registered information.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHandle the annual report filing separately; the AGM minutes do not replace the filing of the annual report.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhen extra legal review is advisable\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eListed or public company requirements apply.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eThe meeting will decide a non-routine dividend, share issue, capital reduction or redemption.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eThe Articles of Association will be amended.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eThe company is considering merger, demerger, liquidation or a cross-border procedure.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eThere is a dispute about notice, voting rights, proxies, conflicts of interest or discharge from liability.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eThe company needs to record a special majority, individual voting results or complex shareholder reservations.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eEnglish main version with Swedish reference\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe English document is the primary version in this product. The Swedish documents are included as a terminology and legal-reference aid. The package is governed by Swedish law and should not be treated as a UK, US or universal international corporate-minutes template.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRelated template\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/products\/protokoll-arsstamma-aktiebolag-mall\"\u003eProtokoll Årsstämma Aktiebolag – Swedish-first version\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eFrequently asked questions\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eDoes every Swedish limited company need an annual general meeting?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eYes. A Swedish limited company must hold the annual ordinary general meeting within six months after the end of the financial year.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eMust the minutes include a voting list?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eYes. The voting list must be included in the minutes or attached as an appendix, and the general meeting approves it.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDo the minutes need a verifier?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNormally at least one verifier appointed by the meeting is required in addition to the applicable chair\/minute-taker signatures. However, there is a statutory exception when the chair or minute-taker alone, or the two together, represent all shares.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCan the annual general meeting be fully digital?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eYes, where the legal and Articles-of-Association requirements are met. If the meeting is entirely digital, the minutes must state this.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eIs this the same as a board meeting minute?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. The annual general meeting is a shareholders' meeting under Chapter 7 of the Swedish Companies Act. Board meetings follow separate rules under Chapter 8.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDo we send the completed AGM minutes to Bolagsverket every year?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNot as a general substitute for the annual report filing. Some specific resolutions or registration matters require minutes or extracts as supporting documents. The filing need depends on the resolution concerned.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eOfficial legal basis\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/aktiebolagslag-2005551_sfs-2005-551\/\"\u003eSwedish Companies Act (2005:551)\u003c\/a\u003e, Chapter 7, especially Sections 10-11, 29-31 and 48-49, together with current Bolagsverket guidance on general meetings, minutes and fully digital meetings.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eGeneral document support under Swedish law. Reviewed against official sources on 7 October 2026. The template does not guarantee the validity of a particular meeting or resolution and does not replace case-specific legal advice.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240802660694,"sku":"7350139913089","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/protokoll-arsstamma-engelska-hero-2027.png?v=1791409663"},{"product_id":"sekretessavtal-nda-mall","title":"Sekretessavtal (NDA) – svensk Word\/PDF + English reference + guide","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSekretessavtal (NDA) – svensk huvudmall enligt svensk rätt\u003c\/strong\u003e för företag och organisationer som behöver dela känslig information i samband med exempelvis samarbete, upphandling, due diligence, produktutveckling eller affärsförhandlingar. Paketet innehåller svensk huvudversion, svensk användarguide, English reference och engelsk guide – samtliga i Word och PDF.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e4ea;border-radius:12px;background:#f5f8fa\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRättsligt kontrollerad: 7 oktober 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eUtformad med utgångspunkt i lagen (2018:558) om företagshemligheter, inklusive ändringar till och med SFS 2025:1281, avtalslagen, visselblåsarlagen och relevanta GDPR-regler. Mallen är avsedd för ömsesidig affärssekretess mellan organisationer och ersätter inte individuell juridisk rådgivning.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDetta ingår\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvenskt ömsesidigt sekretessavtal – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e13 avsnitt med syfte, konfidentiell information, undantag, säkerhet, lagstadgat utlämnande, incidenter, återlämnande\/radering, ansvar och underskrifter.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eSteg-för-steg om parter, syfte, informationstyper, avtalstid, företagshemligheter, GDPR och påföljder.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish reference – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEngelsk referensversion governed by Swedish law.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eEngelsk vägledning till samma svenska rättsliga ram.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTotalt 8 kundfiler.\u003c\/strong\u003e Word-versionerna är redigerbara och PDF-versionerna är sökbara A4-dokument. Produkten levereras digitalt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVad är ett ömsesidigt sekretessavtal?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDet här är ett \u003cstrong\u003eömsesidigt NDA\u003c\/strong\u003e, vilket innebär att båda parter kan vara både utlämnande och mottagande part. Varje part förbinder sig att skydda den andra partens konfidentiella information och endast använda den för det uttryckligt angivna syftet.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eMallen passar därför särskilt vid situationer där två företag utbyter information under ett projekt, en potentiell affär, leverantörsbedömning, investering, due diligence eller ett tekniskt samarbete.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVad kan omfattas av sekretess?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eExempel på uppgifter som kan omfattas är:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eaffärsplaner, kalkyler, prognoser, marginaler och icke-offentlig prissättning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekund- och leverantörsuppgifter,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eproduktplaner, ritningar, specifikationer och prototyper,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eprogramvara, källkod och teknisk dokumentation,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eicke-publicerad forskning, utveckling och strategier,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eicke-offentliga förhandlingar kring det aktuella affärssyftet.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eMallen omfattar både information som uttryckligen märkts som konfidentiell och information som mot bakgrund av innehåll och omständigheter rimligen bör förstås som konfidentiell.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eAlla sekretessbelagda uppgifter är inte automatiskt företagshemligheter\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLagen (2018:558) om företagshemligheter ställer särskilda krav på vad som räknas som en lagstadgad företagshemlighet. Informationen ska bland annat röra affärs- eller driftförhållanden, inte vara allmänt känd eller lättillgänglig, ha varit föremål för rimliga hemlighållandeåtgärder och vara sådan att ett röjande är ägnat att medföra konkurrensskada.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEtt NDA kan samtidigt ge avtalsrättsligt skydd för information även när den inte uppfyller samtliga lagkriterier för företagshemlighet. Den skillnaden framgår uttryckligen i den nya mallen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eViktig begränsning: brott och allvarliga missförhållanden\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px;border:1px solid #e4cf91;border-radius:12px;background:#fff9e6\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eSekretessavtalet får inte användas för att hindra laglig rapportering.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eUppgifter om brott eller andra allvarliga missförhållanden blir inte företagshemligheter enbart genom att de sekretessmärks. Mallen bevarar därför rätt till skyddad visselblåsning, lagstadgat myndighetsutlämnande och andra tvingande rättigheter.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eGDPR – sekretessavtal är inte samma sak som personuppgiftsbiträdesavtal\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEtt NDA begränsar hur konfidentiell information får användas och lämnas vidare. Det skapar däremot inte i sig en rättslig grund för behandling av personuppgifter och ersätter inte ett personuppgiftsbiträdesavtal enligt artikel 28 GDPR.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eOm ena parten behandlar personuppgifter för den andra partens räkning måste rollerna analyseras separat och ett korrekt biträdesavtal kan behövas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSekretess är inte automatiskt ett konkurrensförbud\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEtt sekretessavtal begränsar obehörigt användande och röjande av viss information. Det innebär inte automatiskt att en part förbjuds att arbeta hos konkurrent, starta konkurrerande verksamhet eller bedriva laglig konkurrens.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eKonkurrensklausuler är en annan typ av begränsning och omfattas bland annat av 38 § avtalslagen. Oskäliga avtalsvillkor kan dessutom jämkas eller lämnas utan avseende enligt 36 §.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eAvtalstid och fortsatt sekretess\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eStandardversionen innehåller redigerbara utgångspunkter om \u003cstrong\u003e12 månaders avtalstid\u003c\/strong\u003e och \u003cstrong\u003e3 års sekretess från senaste relevanta utlämnande\u003c\/strong\u003e. Detta är avtalsförslag – inte lagstadgade tidsfrister och inte någon garanti för verkställbarhet.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eFör information som faktiskt utgör en lagstadgad företagshemlighet anger mallen dessutom att sekretesskyldigheten kan bestå så länge informationen behåller den statusen och begränsningen är förenlig med tillämplig rätt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePåföljder vid överträdelse\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eMallen lovar inte automatiskt skadestånd, vitesförbud eller ersättning för alla kostnader. Konsekvenserna av en överträdelse beror på avtalet, vilken information som berörts, graden av oaktsamhet eller uppsåt och vilka lagregler som är tillämpliga.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eFör vissa angrepp på företagshemligheter kan lagen om företagshemligheter ge rätt till skadestånd och vitesförbud. Den nya mallen skiljer därför mellan avtalsbrott och lagstadgade rättsmedel.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eÅterlämnande och radering\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eNär syftet upphört eller efter skriftlig begäran ska mottagaren enligt standardtexten återlämna eller radera rimligen åtkomligt konfidentiellt material inom en redigerbar tidsfrist. Undantag finns för material som måste bevaras enligt lag, dokumenterade compliance-krav och sedvanliga otillgängliga säkerhetskopior.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eNär passar mallen?\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eTvå företag vill diskutera ett möjligt samarbete.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBåda parter kommer att lämna ut känslig information.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEtt bolag och en leverantör behöver utbyta kommersiella eller tekniska uppgifter.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eParterna genomför en due diligence eller förhandling.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNi behöver en svensk huvudversion men också en engelsk referens.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eNär bör ni använda ett annat eller mer individuellt avtal?\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEndast en part ska lämna ut information – ett ensidigt NDA kan vara mer lämpligt.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAvtalet ska användas primärt mot en anställd.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNi behöver konkurrensförbud, kundvärvningsförbud, exklusivitet eller långtgående IP-regler.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNi behöver ett separat GDPR-biträdesavtal.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRelationen är internationell och utländsk tvingande rätt eller annan tvistlösning ska tillämpas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNi vill använda särskilt avtalsvite, skiljeförfarande eller specialanpassade säkerhetskrav.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eSå använder du mallen\u003c\/h2\u003e\n\u003col\u003e\n\u003cli\u003eFyll i fullständiga företagsnamn, organisationsnummer och behöriga företrädare.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDefiniera ett konkret affärssyfte.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnpassa vilka kategorier av information som ska omfattas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBestäm vilka medarbetare, rådgivare och uppdragstagare som får ta del av informationen.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKontrollera avtalstid, sekretessperiod och tidsfrist för återlämnande\/radering.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBedöm GDPR och eventuell separat personuppgiftsbiträdesreglering.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTa bort alla redigeringsanvisningar och platshållare innan underskrift.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSäkerställ firmateckningsrätt och spara undertecknade exemplar.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eEnglish reference included\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDen engelska versionen följer samma grundstruktur och är uttryckligen governed by Swedish law. Den ingår för intern granskning eller kommunikation med engelskspråkiga parter, men marknadsförs inte som ett brittiskt, amerikanskt eller universellt internationellt NDA.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRelaterade mallar\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/products\/sekretessavtal-engelska\"\u003eMutual Non-Disclosure Agreement – English-first systerprodukt\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eÄr detta ett ensidigt eller ömsesidigt NDA?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDet är ömsesidigt. Båda parter kan lämna och ta emot konfidentiell information.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eMåste sekretessavtalet bevittnas?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDet finns normalt inget särskilt lagkrav på vittnen för ett ordinärt affärs-NDA. Bevisning om identitet, behörighet och avtalets innehåll är ändå viktig.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan NDA:t signeras elektroniskt?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eFör ett ordinärt affärssekretessavtal finns normalt inget särskilt formkrav som utesluter elektronisk signering. Säkerställ dock identitet, firmateckningsrätt och en tillförlitlig beviskedja.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eGör avtalet all information till företagshemligheter?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Lagens kriterier för företagshemlighet bedöms separat.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKan avtalet stoppa visselblåsning?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Mallen innehåller uttryckliga undantag för skyddad rapportering, lagstadgade skyldigheter och rapportering av brott eller allvarliga missförhållanden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBehöver vi även ett GDPR-avtal?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eOm ena parten är personuppgiftsbiträde åt den andra kan ett separat biträdesavtal enligt artikel 28 GDPR krävas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eIngår ett automatiskt avtalsvite?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Standardversionen innehåller inte ett fast automatiskt vite. Sådana villkor bör anpassas efter relation, risk och proportionalitet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRättsliga referenser\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-2018558-om-foretagshemligheter_sfs-2018-558\/\"\u003eLag (2018:558) om företagshemligheter\u003c\/a\u003e, ändrad till och med SFS 2025:1281; \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-1915218-om-avtal-och-andra-rattshandlingar_sfs-1915-218\/\"\u003eavtalslagen (1915:218)\u003c\/a\u003e, särskilt 36 och 38 §§; lagen (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden; GDPR och IMY:s vägledning om personuppgiftsbiträdesavtal.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eGenerellt dokumentationsstöd baserat på svensk rätt, kontrollerat 7 oktober 2026. Mallen ersätter inte individuell juridisk rådgivning och garanterar inte ett visst rättsligt eller ekonomiskt utfall.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48241009590614,"sku":"7350139913096","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/sekretessavtal-nda-svenska-hero-2027.png?v=1791407677"},{"product_id":"sekretessavtal-engelska","title":"Mutual Non-Disclosure Agreement (NDA) – Swedish Law | English Word\/PDF + Swedish reference + guide","description":"\u003cdiv class=\"mb-nda-product\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMutual Non-Disclosure Agreement (NDA) template governed by Swedish law\u003c\/strong\u003e – an English-first confidentiality agreement for companies and other business parties that wish to share commercially sensitive information with one another while assessing a project, transaction, prospective partnership or similar business opportunity. This package includes an editable English main agreement, an English user guide, a Swedish reference agreement and a Swedish reference guide – each in DOCX and PDF.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px;border:1px solid #d9e4ea;border-radius:12px;background:#f5f8fa\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eLegal framework checked: 7 October 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eThis template is drafted with reference to the Swedish Trade Secrets Act (2018:558), including the amendments reflected in SFS 2025:1281, the Swedish Contracts Act, whistleblower protection legislation and applicable GDPR rules. It is a general business document for Swedish law, not a UK\/US or universal international NDA.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhat is included in the 2027 document package?\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish mutual NDA – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eEditable 13-section agreement, including signature fields and an optional schedule of confidential information.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eStep-by-step instructions on the parties, purpose, confidentiality, exclusions, duration, safeguarding information and signing.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSwedish reference agreement – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eCorresponding Swedish-language reference using the concepts of Swedish contract and trade-secret law.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSwedish reference guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eThe same guidance in Swedish to help with terminology and practical completion.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFile count:\u003c\/strong\u003e 8 customer files. \u003cstrong\u003eFormats:\u003c\/strong\u003e Word (.docx) and searchable A4 PDF. \u003cstrong\u003eDelivery:\u003c\/strong\u003e Digital download; no physical product is shipped.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhat is a mutual non-disclosure agreement?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eA mutual NDA is a confidentiality agreement in which \u003cstrong\u003eboth parties can disclose and receive information\u003c\/strong\u003e. Each party agrees to protect confidential information received from the other and not to use it for an unauthorised purpose. Mutual arrangements are frequently useful during supplier assessments, joint product development, business discussions, due diligence and commercial negotiations.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eThis is a \u003cstrong\u003etwo-way business-to-business NDA\u003c\/strong\u003e. If one company will disclose information but the other will only receive it, a separate one-way NDA may be more suitable than this mutual template. This distinction is stated expressly in the document and its user guide.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eInformation that can be protected\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe editable agreement allows the parties to define non-public confidential business information such as:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eBusiness plans, forecasts, budgets, profit margins and non-public pricing.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCustomer relationships, supplier arrangements and commercial strategies.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSoftware source code, product designs, specifications, formulas and technical documentation.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUnpublished research, product roadmaps, prototypes and internal operating processes.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNon-public negotiations and other information that reasonably calls for confidentiality.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eIt covers information marked confidential as well as information that should reasonably be understood to be confidential in its context. The parties can add specific categories to an optional schedule.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eKey clauses included in the template\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePurpose limitation:\u003c\/strong\u003e Information may be used only for a stated project or transaction.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eStandard exclusions:\u003c\/strong\u003e Public information, legitimately known information, lawful third-party disclosures and independent development.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eReasonable security and need-to-know access:\u003c\/strong\u003e Protection through permitted personnel, advisers and contractors bound by appropriate confidentiality duties.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eRequired disclosures:\u003c\/strong\u003e The agreement permits disclosures required by law or a binding authority decision.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eProtected reporting:\u003c\/strong\u003e Express preservation of legally protected whistleblowing and reporting of crimes or serious wrongdoing.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIncident response:\u003c\/strong\u003e Prompt notice and reasonable mitigation after unauthorised disclosure or material loss, subject to law.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eReturn and deletion:\u003c\/strong\u003e Handling of copies and reasonable exceptions for mandatory retention and backups.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIntellectual property:\u003c\/strong\u003e No automatic transfer of ownership, licence or obligation to conclude a transaction.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTerm and continuing obligations:\u003c\/strong\u003e Editable duration and survival provisions, with specific treatment of qualifying statutory trade secrets.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eLiability and Swedish law:\u003c\/strong\u003e Remedies according to applicable law; no invented guarantee of compensation or automatic injunction.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eSwedish trade secrets – when does statutory protection apply?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe Swedish Trade Secrets Act (2018:558) protects certain non-public business information when the statutory criteria are met. Those criteria include the information's commercial context, its lack of general availability, reasonable steps taken to keep it secret and the potential competitive harm of disclosure. Merely writing \u003cem\u003e“confidential”\u003c\/em\u003e does not automatically turn every document into a statutory trade secret.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eAn NDA may also provide contractual protection to information that does not qualify as a trade secret, depending on the agreement and applicable rules. The 2027 package makes this distinction explicit. \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-2018558-om-foretagshemligheter_sfs-2018-558\/\"\u003eRead the Swedish Trade Secrets Act on the Swedish Parliament's website.\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eA confidentiality agreement must not prevent protected whistleblowing\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe agreement expressly permits disclosures required by law and preserves lawful reporting to authorities, protected whistleblowing and reporting of serious wrongdoing. The Swedish Trade Secrets Act does not classify information about crime or other serious wrongdoing as a trade secret, and separate legislation protects qualifying whistleblowers.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eThe NDA must not be used to evade mandatory legal rights or responsibilities. This is important when commercially sensitive information overlaps with regulatory concerns or alleged misconduct.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDuration: 12 months and three years are editable examples\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe editable standard version starts with a \u003cstrong\u003e12-month agreement term\u003c\/strong\u003e and a \u003cstrong\u003ethree-year confidentiality period after the last relevant disclosure\u003c\/strong\u003e. These are drafting defaults, not statutory maximums, minimums or guarantees of enforceability. The appropriate terms depend on the information, the parties and the business context.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eThe agreement separately provides that information qualifying as a Swedish statutory trade secret remains subject to confidentiality while it retains that status and the restrictions are enforceable. This should not be misunderstood as a blanket promise that all information stays confidential forever.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhat a mutual NDA does not cover\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px;border:1px solid #e4cf91;border-radius:12px;background:#fff9e6\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eImportant: an NDA is not automatically a non-compete agreement or a GDPR data-processing agreement.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eConfidentiality restricts unauthorised disclosure and use of specified information; it does not by itself prevent someone from working for a competitor or operating a competing business. Unreasonable terms may be adjusted under Section 36 of the Swedish Contracts Act, and non-compete undertakings are additionally addressed by Section 38.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eIf one business processes personal data on behalf of another, a separate GDPR Article 28 data-processing agreement may be required. A confidentiality undertaking alone is insufficient. It does not in itself create a lawful basis for personal data processing. \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/personuppgiftsansvariga-och-personuppgiftsbitraden\/personuppgiftsbitradesavtal\/\"\u003eSee the Swedish Authority for Privacy Protection's guidance.\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eThis package is also not tailored to employment, public procurement secrecy, classified\/security-sensitive data, specialist financial regulation, intellectual property licensing or complex cross-border disputes without further review.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhen this NDA template is suitable\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eTwo Swedish companies are exploring a collaboration or supplier relationship.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBoth businesses may share financial or technical information during negotiations.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eA start-up and a prospective commercial partner want a mutual confidentiality framework.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCompanies need a Word\/PDF confidentiality agreement in English while using Swedish law.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eThe parties want a Swedish-language reference to assist their internal review.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eWhen individual legal advice may be appropriate\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eOnly one party is disclosing information and a unilateral NDA would be more appropriate.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eThe recipient is an employee, worker or individual consultant within a separate employment arrangement.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eThe information includes large personal-data sets or requires a GDPR processor agreement.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIntellectual property transfer, exclusivity, non-solicitation or non-compete restrictions are expected.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eThe relationship is cross-border and relevant mandatory foreign law or jurisdiction rules may apply.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eThe parties want fixed contractual penalties, special security terms, arbitration or bespoke remedies.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eHow to complete the NDA\u003c\/h2\u003e\n\u003col\u003e\n\u003cli\u003eOpen the English DOCX file and read the English user guide.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdentify both parties by full legal name, registration number and authorised signatory.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDescribe a specific business \u003cstrong\u003ePurpose\u003c\/strong\u003e rather than all possible future activities.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eReview the definition of Confidential Information and its exclusions.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eChoose realistic measures for disclosure, storage and access by advisers or contractors.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCheck the editable 12-month term, three-year confidentiality period, notification and return\/deletion timeframes.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eConfirm that GDPR and any extra non-compete or IP arrangements are handled separately if required.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRemove all unneeded drafting notes and blank placeholders, sign and retain copies.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eEnglish main version – Swedish reference\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe English agreement is the \u003cstrong\u003eprimary customer document\u003c\/strong\u003e for this product. The Swedish version is included as a reference with corresponding terminology; both are expressly grounded in Swedish law. They are not represented as a universal US NDA, UK deed of confidentiality or general international contract.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRelated templates\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/products\/sekretessavtal-nda-mall\"\u003eSekretessavtal (NDA) – Swedish-first template\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eFrequently asked questions\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eIs this a one-way or mutual NDA?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eIt is mutual: each party can both disclose and receive confidential information. If only one party needs protection, consider a specifically drafted one-way agreement.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eIs an English NDA automatically valid in Sweden?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAn English-language agreement can be used under Swedish law, but its effect depends on the parties, signing authority, contractual wording and applicable law. Language alone does not guarantee validity or enforceability.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eDoes the NDA need witnesses or registration?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAn ordinary Swedish-law business NDA generally does not require statutory witnesses or registration with a government authority. Reliable identification, signing authority and evidence of agreement remain important.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCan the NDA cover software source code and commercial plans?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eYes, when the information is properly described and the obligations are suitable. The agreement also provides a place to identify particularly important categories of information.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCan we add a penalty if someone breaches the NDA?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePossible penalty provisions require care and individual review. This standard version deliberately does not impose a fixed automatic penalty or guarantee compensation.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eDoes an NDA prevent someone from reporting misconduct?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. Mandatory reporting rights, statutory disclosures and protected whistleblowing must be respected.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eDoes the agreement make us GDPR compliant?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. GDPR obligations, including a processor agreement when required, must be addressed independently.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eLegal references\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eSwedish Trade Secrets Act (2018:558), as amended through SFS 2025:1281; Swedish Contracts Act (1915:218), particularly Sections 36 and 38; Swedish Whistleblower Protection Act (2021:890); the GDPR and relevant guidance from the Swedish Authority for Privacy Protection (IMY).\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eDocument package based on Swedish law as checked 7 October 2026. This is general legal-document support, not individual legal advice, and no standard template guarantees particular legal or financial outcomes.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48241020404054,"sku":"7350139913102","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/sekretessavtal-nda-engelska-hero-2027.png?v=1791338446"},{"product_id":"avtal-for-tjanster-mall","title":"Avtal för tjänster Mall Word\/PDF","description":"\u003ch3\u003eProduktbeskrivning: Avtal för tjänster Mall Word\/PDF\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003eIntroduktion\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eEtt avtal för tjänster är ett juridiskt bindande dokument som reglerar förhållandet mellan en tjänsteleverantör och en kund. Denna mall är utformad för att underlätta skapandet av ett sådant avtal, med tydliga och juridiskt korrekta formuleringar som säkerställer att båda parter har en gemensam förståelse av sina rättigheter och skyldigheter. Mallen finns tillgänglig för omedelbar nedladdning efter köp och levereras i både Word- och PDF-format, vilket gör den enkel att anpassa och använda.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eAnvändningsområden\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eMallen kan användas inom en rad olika branscher, inklusive:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eKonsulttjänster\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eIT-tjänster\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eMarknadsföring och PR\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eHantverkstjänster\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eUtbildning och coaching\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eOavsett vilken typ av tjänst som erbjuds, säkerställer denna mall att avtalet täcker alla nödvändiga juridiska aspekter.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eFördelar med att använda denna mall\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt korrekt:\u003c\/strong\u003e Mallen är utformad i enlighet med svensk lagstiftning och praxis, vilket garanterar att avtalet är juridiskt bindande och skyddar båda parters intressen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAnpassningsbar:\u003c\/strong\u003e Med format i både Word och PDF kan avtalet enkelt redigeras för att passa specifika behov och krav.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTidseffektiv:\u003c\/strong\u003e Sparar tid genom att tillhandahålla en färdig struktur och formuleringar, vilket gör att du kan fokusera på verksamheten istället för att utarbeta ett avtal från grunden.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDirekt nedladdning:\u003c\/strong\u003e Tillgänglig för omedelbar nedladdning efter köp, vilket innebär att du snabbt kan komma igång med att använda avtalet.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eInnehåll i mallen\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eMallen innehåller följande sektioner:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParter och kontaktinformation:\u003c\/strong\u003e Identifikation av båda parter och deras kontaktuppgifter.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDefinitioner:\u003c\/strong\u003e Klargörande av viktiga termer som används i avtalet.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTjänster:\u003c\/strong\u003e Detaljerad beskrivning av de tjänster som ska tillhandahållas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBetalning:\u003c\/strong\u003e Villkor för betalning, inklusive belopp, betalningsplan och metoder.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTid och plats:\u003c\/strong\u003e Tidsramar och plats(er) för tjänsteleverans.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRättigheter och skyldigheter:\u003c\/strong\u003e Parternas rättigheter och skyldigheter i samband med tjänsten.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSekretess:\u003c\/strong\u003e Bestämmelser om sekretess och hur konfidentiell information ska hanteras.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAnsvarsbegränsning:\u003c\/strong\u003e Begränsning av parternas ansvar vid eventuella tvister.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUppsägning:\u003c\/strong\u003e Villkor för hur avtalet kan avslutas av endera parten.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÖvriga bestämmelser:\u003c\/strong\u003e Ytterligare klausuler som kan vara relevanta beroende på tjänstens art och omfattning.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eVanliga frågor (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Kan jag redigera mallen själv?\u003c\/strong\u003e Ja, mallen levereras i Word-format som är enkelt att redigera för att passa dina specifika behov.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Är mallen juridiskt bindande?\u003c\/strong\u003e Ja, mallen är utformad i enlighet med svensk lagstiftning och är juridiskt bindande när den är korrekt ifylld och undertecknad av båda parter.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Behöver jag en advokat för att använda denna mall?\u003c\/strong\u003e Även om mallen är juridiskt korrekt, kan det vara bra att låta en advokat granska avtalet för att säkerställa att det uppfyller alla specifika krav och förväntningar i ditt unika fall.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Vad händer om det uppstår en tvist?\u003c\/strong\u003e Mallen innehåller en sektion om ansvarsbegränsning och tvistlösning som beskriver hur tvister ska hanteras. Det kan vara klokt att inkludera en klausul om medling eller skiljeförfarande.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eTips för användning\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSpecificera tydligt:\u003c\/strong\u003e Var noga med att specificera alla tjänster som ska tillhandahållas samt eventuella förväntningar och leveransvillkor.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDokumentera ändringar:\u003c\/strong\u003e Om ändringar görs i avtalet efter att det har undertecknats, se till att dessa dokumenteras skriftligt och undertecknas av båda parter.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUppdatera regelbundet:\u003c\/strong\u003e Granska och uppdatera avtalet regelbundet för att säkerställa att det fortsätter att uppfylla alla juridiska krav och affärsbehov.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eRelevant lagstiftning och praxis\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eMallen är utformad i enlighet med svensk lagstiftning, inklusive:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvtalslagen (1915:218):\u003c\/strong\u003e Reglerar avtalsrätt och hur avtal ska upprättas och tolkas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKonsumenttjänstlagen (1985:716):\u003c\/strong\u003e Gäller vid avtal om tjänster som näringsidkare utför åt konsumenter.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePersonuppgiftslagen (1998:204):\u003c\/strong\u003e Reglerar hur personuppgifter ska hanteras, vilket är särskilt relevant om avtalet involverar behandling av personuppgifter.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eSlutord\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eDenna avtalsmall för tjänster är en ovärderlig resurs för företagare och tjänsteleverantörer som vill säkerställa att deras affärsrelationer är tydligt definierade och juridiskt skyddade. Genom att använda en professionellt utformad mall kan du fokusera på att leverera högkvalitativa tjänster medan du vet att dina juridiska behov är väl omhändertagna.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLadda ner din mall idag och börja skapa trygga och tydliga avtal för dina tjänster.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48245034844502,"sku":"7350139913171","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/AvtalfortjansterMallWordPDF.png?v=1718010979"},{"product_id":"samaganderattsavtal-mall","title":"Samäganderättsavtal Mall PDF\/Word","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProduktnamn:\u003c\/strong\u003e Samäganderättsavtal Mall (Word \u0026amp; PDF)\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBeskrivning:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eNär flera individer äger en fastighet eller annan egendom tillsammans är det avgörande att ha ett klart och tydligt samäganderättsavtal för att undvika framtida konflikter och missförstånd. Vår samäganderättsavtal mall är skapad för att hjälpa dig och dina medägare att fastställa rättigheter och skyldigheter på ett enkelt och juridiskt korrekt sätt. Mallen finns tillgänglig för omedelbar nedladdning i både Word- och PDF-format, vilket gör den både flexibel och lättanvänd.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFunktioner:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e Tillgänglig i Word och PDF för att enkelt kunna redigeras och anpassas efter dina specifika behov.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDirekt nedladdning:\u003c\/strong\u003e Tillgänglig för nedladdning direkt efter köp, vilket ger dig omedelbar tillgång till dokumentet.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eJuridiskt korrekt:\u003c\/strong\u003e Utformad för att uppfylla svenska lagkrav och juridiska standarder.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAnvändarvänlig:\u003c\/strong\u003e Enkel att fylla i med tydliga instruktioner, vilket gör att du sparar tid och pengar på juridiska tjänster.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVad är ett samäganderättsavtal?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEtt samäganderättsavtal är ett juridiskt dokument som reglerar förvaltningen och ägandet av gemensam egendom. Oavsett om det rör sig om fastigheter, fordon, båtar eller annan egendom, så säkerställer avtalet att alla delägare har klara och tydliga riktlinjer att följa. Det hjälper till att förhindra konflikter genom att specificera varje ägares andel och deras ansvar för underhåll, kostnader och eventuella intäkter.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVarför är ett samäganderättsavtal viktigt?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eUtan ett samäganderättsavtal kan det uppstå betydande problem, särskilt om delägarna inte kommer överens. Om inget avtal finns, kan lagen om samäganderätt (1904:48 s.1) komma att tillämpas, vilket kan leda till tvångsförsäljning av egendomen via tingsrätten om enighet inte kan uppnås. Genom att upprätta ett avtal kan ni avtala bort dessa bestämmelser och istället bestämma egna regler som passar er specifika situation.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInnehåll i mallen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParterna:\u003c\/strong\u003e Inkluderar detaljer om samtliga delägare.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEgendomen:\u003c\/strong\u003e Specificerar vilken egendom som omfattas av avtalet.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÄgarandelar:\u003c\/strong\u003e Fastställer varje delägares ägarandel.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eNyttjande:\u003c\/strong\u003e Reglerar hur och när varje delägare får använda egendomen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUthyrning:\u003c\/strong\u003e Bestämmer om och hur egendomen får hyras ut.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFörvaltning:\u003c\/strong\u003e Klargör ansvar för löpande underhåll och förvaltning.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKostnader och intäkter:\u003c\/strong\u003e Hur kostnader ska delas och intäkter fördelas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFörsäljning:\u003c\/strong\u003e Villkor för försäljning av ägarandelar eller hela egendomen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUnderskrifter:\u003c\/strong\u003e Utrymme för samtliga delägares underskrifter, vilket gör avtalet juridiskt bindande.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVanliga frågor:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVad är ett samäganderättsavtal?\u003c\/strong\u003e Ett samäganderättsavtal är ett avtal mellan delägare som äger en egendom tillsammans. Det specificerar hur ägandet och förvaltningen ska skötas för att undvika konflikter.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBehöver avtalet registreras?\u003c\/strong\u003e Nej, ett samäganderättsavtal behöver inte registreras hos någon myndighet, men det bör vara skriftligt och undertecknas av samtliga delägare.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKan avtalet ändras?\u003c\/strong\u003e Ja, avtalet kan ändras så länge alla delägare är överens och de nya villkoren dokumenteras skriftligt och signeras av alla parter.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVad händer om vi inte har ett avtal?\u003c\/strong\u003e Utan ett avtal gäller samäganderättslagen, vilket innebär att delägare som inte kan komma överens kan tvingas till tvångsförsäljning av egendomen via domstol.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKan vi skapa avtalet själva?\u003c\/strong\u003e Ja, vår mall är utformad för att vara användarvänlig och lätt att fylla i, men det kan vara klokt att söka juridisk rådgivning för att säkerställa att alla nödvändiga klausuler inkluderas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTips för att använda mallen:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLäs igenom noggrant:\u003c\/strong\u003e Se till att alla delägare förstår innehållet innan ni skriver under.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAnpassa efter behov:\u003c\/strong\u003e Använd Word-formatet för att enkelt kunna anpassa och redigera avtalet efter era specifika behov.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFörvara säkert:\u003c\/strong\u003e Efter att avtalet är signerat bör varje delägare behålla en kopia på ett säkert ställe.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLagstiftning och praxis:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSamäganderättslagen (1904:48 s.1) är dispositiv, vilket innebär att delägarna kan avtala bort lagens bestämmelser helt eller delvis genom ett samäganderättsavtal. Detta gör det möjligt att skapa egna regler som passar de specifika förhållandena och behoven för egendomen och delägarna.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48245115781462,"sku":"7350139913164","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/SamaganderattsavtalMall.png?v=1718010526"},{"product_id":"samaganderattsavtal-mall-engelska-joint-ownership-agreement-template","title":"Joint Ownership Agreement – Swedish Law | English Word\/PDF + Swedish Reference + Guides","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eJoint Ownership Agreement – English template governed by Swedish law.\u003c\/strong\u003e A structured, editable agreement for two or more co-owners who want to document their respective ownership shares, use of jointly owned property, management decisions, expenses, voluntary buy-outs and dispute procedures. The English agreement is the main template, accompanied by an English user guide, a Swedish reference agreement and a Swedish guide.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEnglish-language version governed by Swedish law.\u003c\/strong\u003e Not a UK or US legal document, a property conveyance, a substitute for a deed of transfer or a guarantee of enforceability in every case.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"background:#f1f6f9;border-left:4px solid #2c5d7c;padding:15px 19px;margin:17px 0\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRättslig ram kontrollerad: 8 oktober 2026.\u003c\/strong\u003e Utformad med utgångspunkt i lag (1904:48 s. 1) om samäganderätt, relevanta regler i jordabalken samt vägledande praxis från Högsta domstolen.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eWhat is included in the package?\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:9px;background:#edf3f6\"\u003eDocument\u003c\/th\u003e\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:9px;background:#edf3f6\"\u003ePurpose\u003c\/th\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #e5eaef\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Joint Ownership Agreement\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #e5eaef\"\u003eEditable main agreement for use, shares, payments, decisions, transfers and dispute handling.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #e5eaef\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #e5eaef\"\u003eClause-by-clause instructions, examples, legal background and common mistakes.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #e5eaef\"\u003e\u003cstrong\u003eSamäganderättsavtal – svensk referens\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #e5eaef\"\u003eSwedish reference template for the same co-ownership arrangement.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:9px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:9px\"\u003eSwedish instructions and legal references.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e8 files total:\u003c\/strong\u003e each of the four documents is supplied as editable DOCX and searchable A4 PDF. The replacement 2027 ZIP is attached by the shop owner to the digital delivery separately; previously delivered files are retained.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eWho is this template for?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eThe agreement may be suitable when individuals already jointly own an identifiable asset and want practical rules for using and managing it. Examples include a jointly owned boat, vehicle, equipment or holiday property. Real property, housing co-operatives, spouses\/cohabitants and financed assets require additional legal checks because special rules can apply.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eWhen should you not use this template on its own?\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eTo buy, sell or give away a share in real property: the Swedish Land Code prescribes separate transfer formalities.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTo replace a marriage property agreement, cohabitation agreement, estate distribution or corporate shareholders' agreement.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTo override lender rights, creditor enforcement, co-operative membership requirements or binding family-law rules.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFor disputed ownership, significant security interests, minors or international arrangements without appropriate professional review.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eWhat can you regulate in a joint ownership agreement?\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eCo-owners and shares:\u003c\/strong\u003e exact identification of owners, property and existing percentage shares (total 100%).\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eUse and bookings:\u003c\/strong\u003e permitted use, schedules, access, guests and any internal usage payment.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eManagement:\u003c\/strong\u003e ordinary spending limits, consent thresholds and urgent preservation actions.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFinancial arrangements:\u003c\/strong\u003e costs, insurance, maintenance, budgeting, receipts and settlement.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eVoluntary exit:\u003c\/strong\u003e written notice, internal offer process, valuation and buy-out procedure.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePublic auction:\u003c\/strong\u003e an explicit choice whether to retain the statutory default or agree a clearly limited internal restriction.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDisputes:\u003c\/strong\u003e notification, opportunities to resolve disagreement, court proceedings and amendment rules.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eThe Swedish Joint Ownership Act: essential points\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eOwnership shares and management – sections 1–3\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUnder section 1, shares are presumed equal unless another distribution can be demonstrated. Under section 2, management and disposal of the entire jointly held asset ordinarily require the consent of all owners; a narrow urgent-preservation exception applies. Under section 3, a court may appoint a manager in cases of disagreement about management or use. Actual ownership and authority toward third parties must be established separately.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003ePublic auction – sections 6–9\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUnder section 6 of the Joint Ownership Act, a co-owner can generally apply for sale by public auction unless the co-owners have validly agreed otherwise. Another co-owner may demonstrate exceptionally strong reasons for postponement. The template includes \u003cstrong\u003etwo mutually exclusive alternatives\u003c\/strong\u003e that must be resolved before signing; a limitation agreed among co-owners is not necessarily effective against creditors or enforcement applicants. \u003ca href=\"https:\/\/www.domstol.se\/hogsta-domstolen\/avgoranden2\/2007\/39564\/\"\u003eNJA 2007 s. 455\u003c\/a\u003e illustrates this limitation.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eA contractual arrangement concerning a court-appointed manager should also be considered carefully. \u003ca href=\"https:\/\/www.domstol.se\/hogsta-domstolen\/avgoranden2\/2019\/42979\/\"\u003eNJA 2019 s. 1055\u003c\/a\u003e concerns an exclusion of section 3 without a workable replacement mechanism.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCosts are not automatically joint and several liability\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSection 15 addresses allocation of expenses incurred under the Joint Ownership Act for management or auction in proportion to shares. It should not be described as a universal rule making every co-owner jointly and severally liable for all maintenance bills. Agreements with banks and suppliers are assessed separately.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eHow to complete the English agreement\u003c\/h2\u003e\n\u003col\u003e\n\u003cli\u003eOpen the English DOCX and identify every co-owner and the property using reliable ownership records.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEnter actual ownership shares and confirm the total equals 100%.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSet a manager if appropriate and clearly distinguish ordinary spending from decisions requiring all owners' consent.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSpecify booking\/use rules, annual budget, insurance arrangements and payment deadlines.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDefine a realistic internal notice process and a valuation procedure for voluntary transfers; check separate statutory formalities.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eChoose one\u003c\/strong\u003e of the public-auction alternatives and delete the other.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSet dispute-resolution deadlines, complete schedules, remove unfilled placeholders and have the parties sign.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRetain signed files, title evidence, insurance details and financial records securely.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eExample of an internal cost agreement\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eTwo people jointly own a boat: one holds 60%, the other 40%. They may agree that insurance is paid 60\/40, fuel is paid by the actual user, repairs over SEK 5,000 require both owners' approval and use is booked through a shared calendar. These are illustrations of possible private arrangements, not mandatory default rules for every asset.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eCommon mistakes\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eUsing the agreement as if it transferred legal title.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEntering unsupported ownership percentages or forgetting other registered owners.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAllowing one owner to sign for others without appropriate authority.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIncluding a supposed right of first refusal without considering form requirements or third-party rights.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAssuming that an agreed no-auction clause binds enforcement creditors.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFailing to consider mortgages, insurance, family-law rights or co-operative rules.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eVanliga frågor – FAQ\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eÄr mallen ett samäganderättsavtal på engelska enligt svensk rätt?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa. Det engelska huvudavtalet och dess guide bygger på svensk rätt. Paketet innehåller också en separat svensk referensmall och svensk användarguide.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCan an owner request that jointly owned property be sold?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eOften yes, under section 6 of the Swedish Joint Ownership Act, unless a valid agreement provides otherwise and subject to the statutory requirements. A private restriction does not necessarily protect against creditor enforcement.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eDoes this agreement automatically transfer ownership?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. Ownership transfers must be assessed and documented separately; real-property transactions have specific statutory form requirements.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCan we arrange contributions differently from ownership percentages?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eOwners can in many situations agree on an internal cost allocation. External liabilities to lenders, suppliers or authorities must be evaluated separately.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eDo all co-owners need to sign?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eFor the intended agreement to cover all owners, each affected co-owner should validly consent and sign. Check representation authority and any special requirements relevant to the asset.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eIs the English version valid in the UK or US?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eIt is intended for Swedish law, not as a general UK or US agreement. A foreign legal assessment may be necessary for cross-border use.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eRelated Mallbutiken templates\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003ePrefer a Swedish-language primary document? See \u003ca href=\"\/products\/samaganderattsavtal-mall\"\u003eSamäganderättsavtal – svensk huvudprodukt\u003c\/a\u003e. This English-first page is written primarily for customers seeking an English joint ownership agreement governed by Swedish law.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eLegal sources and limitations\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-190448-s-1-om-samaganderatt_sfs-1904-48%20s.1\"\u003eLag (1904:48 s. 1) om samäganderätt\u003c\/a\u003e, particularly sections 1–3, 6–9 and 15.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/jordabalk-1970994_sfs-1970-994\/\"\u003eJordabalken (1970:994)\u003c\/a\u003e, Chapter 4 for real-property transfers.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003ca href=\"https:\/\/www.domstol.se\/hogsta-domstolen\/avgoranden2\/2007\/39564\/\"\u003eHögsta domstolen, NJA 2007 s. 455\u003c\/a\u003e and \u003ca href=\"https:\/\/www.domstol.se\/hogsta-domstolen\/avgoranden2\/2019\/42979\/\"\u003eNJA 2019 s. 1055\u003c\/a\u003e.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003e2027 edition. Legal framework checked 8 October 2026. This is a general documentation and drafting aid, not tailored legal, financial, tax or real-property advice. No absolute guarantee is made regarding validity, enforcement, third-party effects or suitability for particular circumstances.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48245123940694,"sku":"7350139913157","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/joint-ownership-agreement-english-hero-2027_45bb0716-fc02-4ebc-ad5c-faee8ad1e7e6.png?v=1791427782"},{"product_id":"fullmakt-att-inga-avtal-mall-word-pdf","title":"Fullmakt att ingå avtal - Mall Word\/PDF","description":"\u003cp\u003eAtt ingå avtal och affärsöverenskommelser kräver ofta en hög grad av noggrannhet och formell representation. Vår dokumentmall, \"Fullmakt att ingå avtal\", erbjuder en robust lösning för företag och individer som behöver delegera avtalsingåendet till en betrodd representant. Mallen är utformad för att säkerställa att alla juridiska krav uppfylls och att fullmakten är både klar och effektiv.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eFördelar och Funktioner\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eJuridisk Precision och Efterlevnad\u003c\/strong\u003e Vår dokumentmall är noggrant utformad för att följa svensk lagstiftning och praxis. Detta innebär att när du använder vår mall, kan du vara säker på att dokumentet uppfyller alla nödvändiga juridiska krav och standarder.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAnvändarvänlig och Anpassningsbar\u003c\/strong\u003e Mallen levereras i både Word- och PDF-format, vilket gör det enkelt att anpassa dokumentet efter dina specifika behov. Du kan snabbt fylla i relevanta uppgifter som namn, personnummer, och fullmaktens omfattning.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOmedelbar Tillgänglighet\u003c\/strong\u003e Efter köp kan mallen laddas ner omedelbart. Detta innebär att du kan börja använda den utan fördröjning, vilket är särskilt värdefullt när du har brådskande affärsbehov.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKompletta Instruktioner och Exempel\u003c\/strong\u003e Dokumentet kommer med tydliga instruktioner och exempel på hur varje del av fullmakten ska fyllas i. Detta säkerställer att även de som inte är bekanta med juridiska dokument kan använda mallen korrekt och effektivt.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eDetaljer om Fullmaktens Struktur\u003c\/h4\u003e\n\u003col\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFullmaktsgivare och Fullmaktstagare\u003c\/strong\u003e Dokumentet inkluderar detaljerade fält för fullmaktsgivarens och fullmaktstagarens personliga information. Detta inkluderar namn, personnummer, adress, telefonnummer och e-postadress. Att ha dessa detaljer tydligt angivna är avgörande för att säkerställa att fullmakten är giltig och kan verifieras vid behov.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFullmaktens Omfattning\u003c\/strong\u003e I detta avsnitt specificeras de rättigheter och befogenheter som fullmaktstagaren har. Du kan ange exakt vilka avtal fullmaktstagaren har rätt att ingå och eventuella begränsningar som gäller. Detta kan omfatta allt från specifika kontrakt till generella affärsöverenskommelser.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGiltighet och Återkallelse\u003c\/strong\u003e Här anges fullmaktens giltighetstid, från och med vilket datum den gäller och om den har ett slutdatum. Dessutom klargörs att fullmaktsgivaren har rätt att återkalla fullmakten när som helst, vilket ger en extra säkerhetsnivå.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUnderskrifter\u003c\/strong\u003e För att fullmakten ska vara juridiskt bindande, måste den undertecknas av både fullmaktsgivaren och fullmaktstagaren. Dokumentet inkluderar tydliga fält för datum och plats för underskrifterna.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eVanliga Frågor (FAQs)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Vad är en fullmakt?\u003c\/strong\u003e En fullmakt är ett juridiskt dokument som ger en annan person rätt att agera i ditt namn, oftast för att ingå avtal eller utföra specifika handlingar.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Varför behöver jag en fullmakt?\u003c\/strong\u003e Du kan behöva en fullmakt om du inte kan närvara vid ett möte eller en transaktion själv och behöver någon annan för att representera dig.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Är denna mall giltig enligt svensk lag?\u003c\/strong\u003e Ja, mallen är utformad för att uppfylla svenska juridiska krav och praxis. Det är dock alltid bra att konsultera en jurist om du är osäker.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Hur anpassar jag mallen?\u003c\/strong\u003e Du kan enkelt anpassa mallen i Word genom att fylla i de relevanta fälten med dina specifika uppgifter. Instruktioner medföljer för att guida dig genom processen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. Kan jag återkalla fullmakten?\u003c\/strong\u003e Ja, fullmaktsgivaren kan när som helst återkalla fullmakten. Detta görs skriftligen och bör informeras till alla berörda parter.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e6. Vad händer om fullmaktstagaren missbrukar fullmakten?\u003c\/strong\u003e Om fullmaktstagaren agerar utanför de angivna befogenheterna kan de hållas ansvariga för sina handlingar. Det är viktigt att endast ge fullmakt till personer du litar på fullt ut.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eTips för Användning\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eKonsultera en Jurist:\u003c\/strong\u003e Även om mallen är juridiskt utformad, kan det vara bra att konsultera en jurist för att säkerställa att alla dina specifika behov och situationer är täckta.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eHåll Dokumentet Uppdaterat:\u003c\/strong\u003e Se till att alla uppgifter är korrekta och aktuella. Om någon information ändras, uppdatera fullmakten och meddela alla berörda parter.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eFörvara Originalet Säkert:\u003c\/strong\u003e Förvara den undertecknade originalversionen på en säker plats och ge kopior till alla relevanta parter.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eMed vår \"Fullmakt att ingå avtal\"-mall kan du tryggt och effektivt delegera viktiga uppgifter och säkerställa att alla avtal ingås enligt dina instruktioner och förväntningar. Denna dokumentmall erbjuder den perfekta balansen mellan juridisk stringens och användarvänlighet, vilket gör den till ett ovärderligt verktyg för både privatpersoner och företag.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48270103183702,"sku":"7350139913232","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/Fullmaktattingaavtal-Mall.png?v=1718295465"},{"product_id":"fullmakt-att-inga-avtal-engelska-mall-power-of-attorney-to-enter-into-agreements","title":"Fullmakt att ingå avtal Engelska Mall - (Power of Attorney to Enter into Agreements)","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProduktbeskrivning: Fullmakt att ingå avtal (Engelska)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSäkerställ dina affärsintressen med vår professionellt utformade dokumentmall för fullmakt att ingå avtal på engelska. Denna omfattande mall är juridiskt korrekt, noggrant utformad och omedelbart nedladdningsbar i både Word- och PDF-format efter köp. Mallen är särskilt utformad för att möta behoven hos företag och individer som söker ett robust och pålitligt verktyg för att delegera avtalsrättigheter.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eIntroduktion\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eFullmakter är avgörande verktyg i affärsvärlden, som gör det möjligt för en person (fullmaktsgivaren) att ge en annan person (fullmaktstagaren) rätten att agera å fullmaktsgivarens vägnar. Vår dokumentmall för fullmakt att ingå avtal är perfekt för situationer där du behöver ge någon annan befogenhet att förhandla, ingå och hantera avtal i ditt namn. Detta kan vara användbart i många scenarier, från internationella affärsrelationer till lokala affärsverksamheter.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eInnehåll i Mallen\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003e1. Detaljer om Fullmaktsgivaren\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eNamn: [Fullmaktsgivarens Namn]\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAdress: [Fullmaktsgivarens Adress]\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdentifikationsnummer: [Fullmaktsgivarens Identifikationsnummer]\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003e2. Detaljer om Fullmaktstagaren\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eNamn: [Fullmaktstagarens Namn]\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAdress: [Fullmaktstagarens Adress]\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eIdentifikationsnummer: [Fullmaktstagarens Identifikationsnummer]\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003e3. Befogenheter\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eMallen ger fullmaktstagaren rätt att:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eFörhandla och ingå avtal\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÄndra eller avsluta avtal\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eVidta alla nödvändiga åtgärder för att uppfylla de ovan nämnda syftena\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAgera med samma effektivitet som om fullmaktsgivaren själv var närvarande\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003e4. Giltighetstid\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eFullmakten börjar gälla från undertecknandet och gäller tills den återkallas skriftligen av fullmaktsgivaren.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e5. Tillämplig Lag\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eFullmakten regleras av och tolkas enligt lagarna i [Jurisdiktion].\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e6. Underskrifter\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eBåde fullmaktsgivaren och fullmaktstagaren undertecknar dokumentet, tillsammans med två vittnen, för att säkerställa dess juridiska giltighet.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eFördelar med Vår Dokumentmall\u003c\/h3\u003e\n\u003col\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eJuridisk Säkerhet\u003c\/strong\u003e: Mallen är utformad för att följa gällande lagar och bestämmelser, vilket säkerställer att fullmakten är juridiskt bindande.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTidsbesparing\u003c\/strong\u003e: Snabb och enkel att fylla i, vilket sparar tid jämfört med att skapa ett dokument från grunden eller anlita juridisk hjälp.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAnpassningsbar\u003c\/strong\u003e: Mallen är fullt redigerbar, vilket gör det möjligt att anpassa den efter dina specifika behov och situationer.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eOmedelbar Tillgång\u003c\/strong\u003e: Efter köp kan du omedelbart ladda ner mallen i både Word- och PDF-format, vilket gör det enkelt att skriva ut och använda.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch3\u003eVanliga Frågor\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVad är en fullmakt?\u003c\/strong\u003e En fullmakt är ett juridiskt dokument där en person ger en annan person befogenhet att agera i deras ställe för specifika ändamål.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVarför behöver jag en fullmakt att ingå avtal?\u003c\/strong\u003e En fullmakt är användbar när du inte själv kan vara närvarande för att förhandla eller ingå avtal, eller när du vill delegera dessa uppgifter till en pålitlig representant.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÄr denna mall juridiskt bindande?\u003c\/strong\u003e Ja, mallen är utformad för att vara juridiskt bindande när den är korrekt ifylld och undertecknad av alla parter.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKan jag använda denna mall internationellt?\u003c\/strong\u003e Mallen kan användas internationellt, men det är viktigt att anpassa den efter de specifika lagkraven i den jurisdiktion där den ska användas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTips för Användning\u003c\/h3\u003e\n\u003col\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDubbelkontrollera alla uppgifter\u003c\/strong\u003e: Se till att alla namn, adresser och identifikationsnummer är korrekta och aktuella.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eRådgör med en jurist\u003c\/strong\u003e: För att säkerställa att dokumentet uppfyller alla juridiska krav i din specifika situation, kan det vara bra att rådfråga en jurist.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAnvänd tydliga och läsbara underskrifter\u003c\/strong\u003e: För att undvika framtida tvister, se till att alla underskrifter är tydliga och läsbara.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n\u003cp\u003eGenom att använda vår professionella mall för fullmakt att ingå avtal kan du tryggt delegera viktiga affärsbeslut och säkerställa att alla avtal ingås korrekt och lagligt. Ladda ner din mall idag och ta kontroll över dina affärsbehov med självförtroende.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48270132117846,"sku":"7350139913249","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/FullmaktattingaavtalMall_Engelska_PowerofAttorneytoEnterintoAgreements.png?v=1718295934"},{"product_id":"fullmakt-domstols-och-myndighetsarenden-mall-word-pdf","title":"Fullmakt Domstols och Myndighetsärenden Mall - Word\/PDF","description":"\u003cp\u003eVår dokumentmall \"Fullmakt för domstols- och myndighetsärenden\" är noggrant utformad för att hjälpa dig att skapa en juridiskt korrekt fullmakt. Med denna fullmakt kan du ge en annan person behörighet att agera på dina vägnar i ärenden som rör domstolar och myndigheter. Detta är särskilt viktigt i situationer där du inte själv kan närvara eller behöver expertis för att hantera komplexa juridiska frågor.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eVad är en fullmakt?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eEn fullmakt är ett juridiskt dokument som ger en person, fullmaktshavaren, rätten att agera på en annan persons, fullmaktsgivarens, vägnar. Detta innebär att fullmaktshavaren kan utföra rättshandlingar, ingå avtal och hantera olika ärenden för fullmaktsgivarens räkning. Fullmakten måste tydligt specificera omfattningen av de befogenheter som ges och de situationer där fullmaktshavaren får agera.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eOlika typer av fullmakter\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eDet finns flera typer av fullmakter, inklusive generalfullmakter och specifika fullmakter. En generalfullmakt ger breda befogenheter att agera i många olika situationer medan en specifik fullmakt begränsar befogenheterna till specifika ärenden. Vår dokumentmall är avsedd för användning inom domstols- och myndighetsärenden och täcker en bred kategori av rättshandlingar som kan vara nödvändiga inom detta område.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eViktiga komponenter i en fullmakt\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eEn korrekt utformad fullmakt bör innehålla följande komponenter:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eParter\u003c\/strong\u003e: Identifikation av både fullmaktsgivaren och fullmaktshavaren.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eOmfattning\u003c\/strong\u003e: En tydlig beskrivning av vilka handlingar fullmaktshavaren har rätt att utföra.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eGiltighetstid\u003c\/strong\u003e: Tidsramen under vilken fullmakten är giltig.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eBegränsningar\u003c\/strong\u003e: Eventuella specifika begränsningar för fullmaktshavarens befogenheter.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eÅterkallelse\u003c\/strong\u003e: Villkor för hur och när fullmakten kan återkallas.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eUnderskrifter\u003c\/strong\u003e: Fullmaktsgivarens underskrift samt eventuella vittnen för ökad trovärdighet och bevisvärde.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eJuridisk korrekthet och bevittning\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eFör att en fullmakt ska vara juridiskt korrekt är det viktigt att den är tydligt formulerad och uppfyller lagens krav. Även om en fullmakt inte behöver bevittnas för att vara giltig enligt svensk lag, kan en bevittnad fullmakt ge ett högre bevisvärde vid eventuella tvister.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003ePraktisk användning\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eFullmakten kan användas i en mängd olika scenarier, till exempel:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDomstolsärenden\u003c\/strong\u003e: Fullmaktshavaren kan företräda fullmaktsgivaren i rättegångar och andra rättsliga processer.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eMyndighetsärenden\u003c\/strong\u003e: Fullmaktshavaren kan hantera ansökningar, överklaganden och andra administrativa uppgifter hos myndigheter.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eNedladdning och format\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eEfter köp kan dokumentmallen laddas ner direkt och är tillgänglig i både Word- och PDF-format. Detta gör att du enkelt kan anpassa mallen efter dina specifika behov och säkerställa att den uppfyller dina juridiska krav.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eSammanfattning\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eAtt ha en korrekt utformad fullmakt för domstols- och myndighetsärenden är avgörande för att säkerställa att dina juridiska och administrativa ärenden hanteras på ett effektivt och korrekt sätt. Vår dokumentmall erbjuder en omfattande lösning som täcker alla nödvändiga aspekter för att skapa en giltig och pålitlig fullmakt.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eVanliga frågor\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVad händer om fullmaktsgivaren avlider?\u003c\/strong\u003e En fullmakt upphör normalt att gälla vid fullmaktsgivarens död, om inte annat specifikt anges i fullmakten.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKan en fullmakt återkallas?\u003c\/strong\u003e Ja, en fullmakt kan återkallas när som helst av fullmaktsgivaren. Det är viktigt att detta görs skriftligt och att fullmaktshavaren informeras om återkallelsen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBehöver fullmakten bevittnas?\u003c\/strong\u003e Även om det inte är ett krav enligt lag, kan en bevittnad fullmakt ge ett högre bevisvärde och kan krävas i vissa specifika situationer, till exempel vid fastighetsaffärer.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eGenom att använda vår dokumentmall kan du vara säker på att din fullmakt är utformad på ett sätt som är både juridiskt korrekt och praktiskt användbart. Ladda ner den idag och säkerställ att dina intressen skyddas vid domstols- och myndighetsärenden.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48272682582358,"sku":"7350139913256","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/FullmaktDomstolsochMyndighetsarendenMall.png?v=1718324335"}],"url":"https:\/\/mallbutiken.se\/collections\/mallar-for-aktiebolag.oembed?page=12","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}