{"product_id":"lonekrav-lonefordran-obetald-lon-word-pdf-excel","title":"Lohnanspruch \u0026 Lohnforderung – Forderungsschreiben, Lohnunterlagen und Excel | Word\/PDF","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\" lang=\"sv\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLohnforderung und Lohnanspruch – Vorlage für unbezahlten vereinbarten Lohn.\u003c\/strong\u003e Für einen Arbeitnehmer in Schweden, der dokumentieren möchte, dass Lohn gemäß dem Arbeitsvertrag fällig, aber nicht bezahlt wurde. Das Paket besteht aus bearbeitbaren Word-Dateien, durchsuchbaren PDF-Versionen und einem administrativen Excel-Register. \u003cstrong\u003eWichtig vor dem Kauf:\u003c\/strong\u003e Dies ist eine Grundlage zur Formulierung und Überwachung von Ansprüchen, kein fertiges Gerichtsverfahren. Tarifverträge, Urlaubsentschädigungen und besondere arbeitsrechtliche Fristen erfordern eine eigene Beurteilung.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:18px;background:#f0f6fc;border:1px solid #bdd3e6;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e01. Inhalt des Pakets\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e15 Kundendateien in einer ZIP-Datei:\u003c\/strong\u003e fünf schwedische Arbeitsdokumente, ein schwedischer Benutzerleitfaden und ein englischer Benutzerleitfaden, alle in Word (7 DOCX) und als durchsuchbare PDF (7 PDF), sowie eine Excel-Arbeitsmappe mit neun Reitern (1 XLSX). Die PDF-Dateien sind Druckversionen, keine interaktiven Formulare. Der englische Leitfaden dient der Anleitung und ist keine englische rechtliche Version des Forderungsschreibens.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:18px;background:#f0f6fc;border:1px solid #bdd3e6;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e02. Was die Dateien enthalten\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePräzise Lohnforderung, Aufstellung des vereinbarten Lohns und der Arbeitszeit, Zahlungsabgleich mit Unterscheidung zwischen Brutto und Netto, Mahnung und Aufforderung zur Stellungnahme des Arbeitgebers, Beweis- und Kommunikationsprotokoll, zwei Leitfäden sowie ein Excel-Register für administrative Nachverfolgung.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eIst dies das richtige Dokument?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eJa, wenn Sie einen oder mehrere Zeiträume mit nach Ihrer Auffassung unbezahltem \u003cstrong\u003evereinbartem Lohn\u003c\/strong\u003e zusammenstellen und den Arbeitgeber schriftlich kontaktieren müssen. Verwenden Sie die Vorlage nicht unverändert für Insolvenzen\/Lohngarantien, Streitigkeiten über Kündigungen, Diskriminierung, Urlaubsentschädigungen oder umfassende Tarifvertragsansprüche; hier können andere materielle Regeln und Fristen gelten. Kontaktieren Sie bei Unsicherheiten eine Gewerkschaft oder einen Rechtsberater.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eAlle Dokumente im Paket\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eDokument\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eFunktion\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eSprache\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eForderungsschreiben – unbezahlter Lohn\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003ePräzise schriftliche Forderung mit Zeiträumen, Verträgen und Anlagen\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSchwedisch\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eLohn- und Zeitgrundlage\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eGrundlage für Arbeitszeit, Fest-\/Stundenlohn und Entschädigungsbasis\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSchwedisch\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eZahlungsabgleich\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eUnterscheidet vereinbarten Bruttolohn, ausgewiesene Steuern und erhaltenes Netto\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSchwedisch\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eMahnung und Aufforderung zur Stellungnahme\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSachliche Nachverfolgung und Aufforderung zu einer schriftlich spezifizierten Antwort\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSchwedisch\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eBeweis- und Kommunikationsprotokoll\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eRegister für Unterlagen, Kontakte und Einwände\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSchwedisch\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSchwedischer Benutzerleitfaden\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eRechtliche Abgrenzungen und Schritt-für-Schritt-Anleitungen\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSchwedisch\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eEnglischer Benutzerleitfaden\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eEnglische Anweisungen für schwedischsprachige Arbeitsdokumente\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eEnglisch\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eExcel-Register\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eNeun Reiter mit Lohnposten, Zahlungen, Beweisen und administrativen Zusammenstellungen\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSchwedisch\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eWas kann das Excel-Tool leisten?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDie neun Reiter heißen \u003cstrong\u003eÜbersicht, Beschäftigung, Lohnposten, Arbeitszeit, Zahlungen, Dokumente, Kommunikation, Kontrollen und Lese mich\u003c\/strong\u003e. Sieben Zusammenfassungsformeln zeigen unter anderem die Anzahl der registrierten Lohnposten, die Summe der manuell geltend gemachten Bruttobeträge, separat registrierte Nettoauszahlungen und administrative Kontrollstatus an. Die Formeln wurden funktionsgeprüft und die Testaufgaben entfernt. \u003cstrong\u003eExcel berechnet nicht den rechtlich begründeten Endanspruch, die Lohnsteuer, Zinsen, Tarifvertragsfristen oder die Verjährung.\u003c\/strong\u003e Der geltend gemachte Bruttolohn darf nicht direkt um eine Nettoauszahlung reduziert werden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePraktischer Ablauf\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003ePrüfen Sie den Arbeitsvertrag, die Lohnbedingungen und gegebenenfalls den Tarifvertrag.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSammeln Sie relevante Zeitpläne, Arbeitszeitnachweise, Lohnabrechnungen und Banküberweisungen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUnterscheiden Sie zwischen vereinbartem Lohn, vom Arbeitgeber ausgewiesenem Lohn und tatsächlichen Nettoauszahlungen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFüllen Sie das Forderungsschreiben mit Lohnzeiträumen, eigener Berechnungsbasis, Beträgen und Beweisen aus.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrüfen Sie bei Bedarf die geltenden Fristen mit einer Gewerkschaft oder einem sachkundigen Berater.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVersenden Sie die Unterlagen auf dokumentierbare Weise und verfolgen Sie die tatsächliche Kommunikation im Register nach.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eRechtliche Voraussetzungen und Einschränkungen\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eVerträge und anwendbare Tarifverträge bestimmen häufig die Höhe des Lohns und den Fälligkeitstag. \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/preskriptionslag1981130_sfs-1981-130\/\" rel=\"nofollow\"\u003eDas Verjährungsgesetz (1981:130)\u003c\/a\u003e enthält allgemeine Forderungsregeln, darf aber nicht mechanisch angewendet werden, ohne Sonderregeln zu prüfen. \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-1976580-om-medbestammande-i-arbetslivet_sfs-1976-580\/\" rel=\"nofollow\"\u003eMBL, insbesondere §§ 64–66\u003c\/a\u003e und Tarifverträge können besondere Verhandlungs- oder Klagefristen auslösen. \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/semesterlag-1977480_sfs-1977-480\/\" rel=\"nofollow\"\u003eDas Urlaubsgesetz, § 33\u003c\/a\u003e, regelt eine besondere Klagefrist für solche Ansprüche. \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/rantelag-1975635_sfs-1975-635\/\" rel=\"nofollow\"\u003eDas Zinsgesetz, §§ 3–4\u003c\/a\u003e, enthält Regeln über Verzugszinsen, aber das Excel des Pakets berechnet keine Zinsen. Die Vorlagen garantieren weder ein bestimmtes rechtliches Ergebnis noch einen Verjährungsunterbruch.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eHäufig gestellte Fragen\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eWie fordere ich unbezahlten Lohn ein?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSammeln Sie Verträge, Lohnzeiträume und Zahlungsnachweise, schreiben Sie eine konkrete Forderung mit Betrag und Begründung und senden Sie diese dokumentierbar an den richtigen Arbeitgeber. Prüfen Sie insbesondere die Fristen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKann ich Lohn auch dann fordern, wenn der Arbeitgeber die Forderung bestreitet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eJa, Sie können Ihre Forderung stellen, aber ob sie rechtlich haltbar ist, wird durch Verträge, Beweise und anwendbares Recht entschieden. Ein Bestreiten kann eine gewerkschaftliche Verhandlung oder eine Prüfung im Arbeitsstreit erfordern.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKann ich in Excel den Nettolohn von der Bruttoforderung abziehen?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNein. Netto und Brutto sind nicht vergleichbar, ohne dass ausgewiesene Steuerabzüge und andere Abzüge abgeglichen wurden. Sie werden in verschiedenen Spalten gespeichert.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eUnterbricht die Vorlage die Verjährung automatisch?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNein. Besondere arbeitsrechtliche Fristen können gelten und ein gewöhnlicher Brief garantiert keinen Verjährungsunterbruch in allen Situationen. Bei Zeitrisiko sollten Sie umgehend eine Gewerkschaft oder einen Juristen kontaktieren.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eSind die PDF-Dateien ausfüllbar und bekomme ich ein englisches Forderungsschreiben?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDie PDF-Dateien sind durchsuchbar und druckbar, aber nicht interaktiv. Die Word-Dateien sind bearbeitbar. Der englische Leitfaden erklärt die schwedischen Arbeitsdokumente und ist kein englisches Forderungsschreiben.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVerwandte Dokumente\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eBenötigen Sie stattdessen eine Bestätigung des tatsächlich ausgezahlten Einkommens? Sehen Sie sich \u003ca href=\"\/de\/products\/loneintyg-inkomstintyg-bank-hyresvard-2027\"\u003eLohnbescheinigungen und Einkommensbescheinigungen\u003c\/a\u003e an. Die Dokumente haben unterschiedliche Funktionen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVersion und Quellenkontrolle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVersion 1.0, Quellenüberprüfung am 1. November 2026.\u003c\/strong\u003e Die rechtlichen Quellen sind oben angegeben. Eine KI-unterstützte Quellenkontrolle und Dateitests wurden durchgeführt; eine unabhängige externe juristische Prüfung dieser Produktversion wurde nicht dokumentiert. Die ZIP-Datei liegt in der Produktion auf Google Drive und wird vor der Veröffentlichung manuell mit Shopify Digital Products verknüpft.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56435661603158,"sku":"LONEKRAV-ANSTALLD-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/01_lonekrav_huvudbild_1600.png?v=1793540001","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/de\/products\/lonekrav-lonefordran-obetald-lon-word-pdf-excel","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}