{"product_id":"pensionspolicy-tjanstepension-foretag-2027","title":"Pensionsrichtlinie \u0026 betriebliche Altersvorsorge 2026\/2027 – Leistungszusage, Pensionsvereinbarung \u0026 Excel | Word\/PDF","description":"\u003csection lang=\"de\" style=\"max-width:950px;color:#1c394b;line-height:1.79\"\u003e\n\u003ch2\u003eVorlage Pensionsrichtlinie 2026\/2027 – betriebliche Altersvorsorge, Pensionsvereinbarungen und Excel für Unternehmen\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eBenötigt Ihr Unternehmen eine professionelle \u003cstrong\u003ePensionsrichtlinie für Mitarbeiter\u003c\/strong\u003e, Ordnung bei den Lösungen zur betrieblichen Altersvorsorge oder einen klareren Ablauf für die Verwaltung von Pensionsbeiträgen? Dieses komplette Dokumentenpaket enthält eine bearbeitbare Pensionsrichtlinie, eine Leistungsmatrix, eine individuelle Pensionsvereinbarung, eine Kontrollcheckliste, ein Mitarbeiterschreiben sowie Anleitungen und ein praktisches Excel-Register.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e15 Lieferdateien:\u003c\/strong\u003e sieben Word-Dokumente (DOCX), sieben entsprechende durchsuchbare PDF-Dateien und ein Excel-Register (XLSX) mit neun Reitern. Das Paket wurde für schwedische Unternehmen sowie HR- und Finanzabteilungen entwickelt, die eine strukturierte Arbeitsgrundlage für die betriebliche Altersvorsorge benötigen – unabhängig davon, ob das Unternehmen Tarifverträge anwendet oder individuelle Pensionslösungen nutzt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eWichtig:\u003c\/strong\u003e Eine Pensionsrichtlinie ersetzt niemals Tarifverträge, Pensionsversicherungsverträge oder bereits verbindliche Pensionszusagen. Der Anwender muss prüfen, welche Regeln, Planbedingungen und Beiträge tatsächlich für jede Mitarbeiterkategorie gelten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cnav aria-label=\"Paketinformationen\" style=\"padding:15px 18px;background:#eff7f7;border-radius:10px;margin:18px 0\"\u003e\u003ca href=\"#mb-pension-paket\"\u003ePaketinhalt\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-pension-files\"\u003eDateien\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-pension-excel\"\u003eExcel\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-pension-use\"\u003eArbeitsablauf\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-pension-law\"\u003eRechtliches\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-pension-faq\"\u003eFAQ\u003c\/a\u003e\u003c\/nav\u003e\n\u003cdiv id=\"mb-pension-paket\" style=\"background:#e8f4f4;border:1px solid #c8dee0;border-left:5px solid #177e87;border-radius:14px;padding:21px 22px;margin:22px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0;font-size:1.34em\"\u003e01. Paketinhalt\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e7 bearbeitbare Word-Dateien (DOCX)\u003c\/strong\u003e – fünf schwedische Hauptvorlagen, eine schwedische Bedienungsanleitung und ein englischer User Guide.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e7 durchsuchbare PDF-Dokumente\u003c\/strong\u003e – entsprechende Druck- und Referenzversionen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e1 Excel-Datei (XLSX)\u003c\/strong\u003e – neun Reiter mit Pensionsübersicht, Personalkategorien, Verpflichtungen, Einstellungen, Beitragsprognosen, Abweichungen, Anbietern, Kontrollen und Anweisungen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eInsgesamt 15 Dateien, acht einzigartige Dokumente und Tools\u003c\/strong\u003e, zusammengefasst in einer herunterladbaren ZIP-Datei.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eDie Dokumente verfügen über ein einheitliches, professionelles A4-Layout und zwei Informationsboxen mit Zweckbestimmung und Kontrollhinweisen für die Verwendung. Dabei handelt es sich um redaktionelle Unterstützungstexte, die vor der öffentlichen oder vertraglichen Nutzung entfernt werden können.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv id=\"mb-pension-files\" style=\"background:#fff;border:1px solid #d0dfe2;border-radius:14px;padding:21px 22px;margin:22px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"font-size:1.34em;margin-top:0\"\u003e02. Inhalt der Dateien – Dokument für Dokument\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;font-size:.94em\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#163a4d;color:#fff\"\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:12px\"\u003eDatei\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:12px\"\u003eAnwendungsbereich\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:12px\"\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e01. Pensionsrichtlinie für Unternehmen\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003eEine umfassende Personal- und Pensionsrichtlinie mit Leistungen, Pensionsarten, Informationspflichten, Nachverfolgung und Tarifvertragsprüfung.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e02. Pensionsplan und Leistungsmatrix\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003eDrei Personalkategorien, verschiedene Pensionsmodelle und Kontrollpunkte für Versicherungsgeber, Beitragsbedingungen und Einstellungsänderungen.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e03. Individuelle Vereinbarung zur betrieblichen Altersvorsorge\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003eSeparate Word-Vereinbarung mit Angaben zu Parteien, Plan, Beiträgen, Grundbedingungen, Abwesenheit, Änderungen und Unterschriften.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e04. Pensionsverwaltung – Checkliste\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003eMonatliche, ereignisbezogene und jährliche Kontrolle von Meldungen, Rechnungen und Abweichungen.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e05. Mitarbeiterinformation zur betrieblichen Altersvorsorge\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003eInformationsschreiben, das an die tatsächliche Pensionslösung, den Versicherungsgeber und den Kontaktweg angepasst werden kann.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e06. Schwedische Bedienungsanleitung\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003eZehn Schritte zu Tarifverträgen, individuellen Pensionen, Pensionsberechnung, Steuern, Information und Excel.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e07. English User Guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003eEnglische Anleitung für die schwedischen Vorlagen. Es sind keine separaten englischen Pensionsvereinbarungen oder Richtlinien enthalten.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e08. Pensionskosten und Register in Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003eNeun Reiter mit Personalkategorien, Pensionsverpflichtungen, Beitragsprognosen, Abweichungen, Anbietern und Kontrollen.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;white-space:nowrap\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSprache:\u003c\/strong\u003e Die fünf Hauptdokumente sind auf Schwedisch verfasst. Eine separate englische Bedienungsanleitung ist enthalten, jedoch keine englischen Versionen der eigentlichen Pensionsvereinbarung oder -richtlinie.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2 id=\"mb-pension-excel\"\u003eExcel für Kosten der betrieblichen Altersvorsorge – neun Arbeitsblätter\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDie Excel-Arbeitsmappe enthält \u003cstrong\u003eÜbersicht, Einstellungen, Personalkategorien, Pensionsverpflichtungen, Beitragsprognosen, Abweichungen, Anbieter, Kontrollen und Read-me\u003c\/strong\u003e. Sie können tatsächliche Pensionsvereinbarungen registrieren, die Korrektheit der Lohnunterlagen prüfen, eine \u003cstrong\u003eillustrative\u003c\/strong\u003e Beitragsberechnung mit der tatsächlichen Lieferantenrechnung vergleichen und Abweichungen dokumentieren.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDie Beitragsprognose kann ein benutzerdefiniertes Modell mit einem Lohnintervall und einem Beitragssatz unter bzw. über der Grenze berechnen. Sie berechnet auch die Differenz zwischen Prognose und Rechnung. Alle Stufen müssen für jede relevante Zeile angegeben und mit dem tatsächlichen Vertrag und Jahr abgeglichen werden. \u003cstrong\u003eDies ist keine automatisch korrekte Berechnung nach ITP, SAF-LO oder ITP 2.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDie ITP 1-Grenze für 2026 von 52.125 SEK\/Monat ist als deutlich gekennzeichnetes Referenzbeispiel im Einstellungsreiter enthalten, nicht als allgemeingültige Regel für alle Unternehmen. Wenn ein anderer Pensionsplan oder ein anderes Berechnungsjahr gilt, muss der Anwender die korrekte Grenze und die aktuellen Beitragssätze eingeben. ITP 2 ist hauptsächlich leistungsorientiert, daher reicht eine einfache Prozentformel nicht aus, um deren Beitrag zu berechnen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDie Arbeitsmappe wird ohne personenbezogene Daten und ohne gespeicherte Testfälle geliefert. Die Übersicht zeigt acht Kennzahlen an, die auf den eingegebenen Daten des Nutzers basieren; leere Register zeigen Nullwerte. Die Dateien dürfen nicht als komplettes Lohnabrechnungssystem, Versicherungsnachweis, Steuererklärung oder automatische rechtliche Entscheidungshilfe verwendet werden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2 id=\"mb-pension-use\"\u003eSo erstellen Sie die Pensionsrichtlinie des Unternehmens – Schritt für Schritt\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eErfassen Sie die Organisation\u003c\/strong\u003e, Anstellungsformen, Pensionspläne und die betroffenen Mitarbeiterkategorien.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePrüfen Sie Tarifverträge\u003c\/strong\u003e und die geltenden verbindlichen Regeln. Eine unternehmenseigene Richtlinie darf tarifvertragliche Rechte nicht ersetzen oder einschränken.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eIdentifizieren Sie Pensionslösungen\u003c\/strong\u003e wie ITP, SAF-LO oder individuelle Versicherungen. Prüfen Sie Eintrittsalter, Lohnarten, Abwesenheitsregeln und andere Bedingungen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFüllen Sie die Richtlinie aus\u003c\/strong\u003e mit korrekten Verantwortlichkeiten, Versicherungsgebern, Pensionsverwaltern, Informationen, Nachverfolgung und Entscheidungswegen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eErstellen Sie die Leistungsmatrix\u003c\/strong\u003e und trennen Sie verschiedene Personalkategorien und Verträge voneinander.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePrüfen Sie individuelle Vereinbarungen separat\u003c\/strong\u003e, bevor diese unterzeichnet werden, insbesondere wenn sie langfristige Pensionszusagen beinhalten.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eGeben Sie Berechnungsannahmen in Excel ein\u003c\/strong\u003e basierend auf den tatsächlich geprüften Beiträgen und dem relevanten Zeitraum.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStimmen Sie Kosten und die spezielle Lohnsteuer\u003c\/strong\u003e mit der Finanzabteilung ab. Excel führt nicht die vollständige Berechnung der Steuergrundlage durch.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eGenehmigen Sie Richtlinie und Mitarbeiterinformation\u003c\/strong\u003e und stellen Sie sicher, dass die Verantwortlichen befugt sind, verbindliche Entscheidungen zu treffen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFühren Sie eine laufende Kontrolle\u003c\/strong\u003e mittels der Checkliste und des Abweichungsregisters durch, z. B. bei Neueinstellungen, Freistellungen und Beendigung von Arbeitsverhältnissen.\u003c\/li\u003e\n\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2 id=\"mb-pension-law\"\u003eBetriebliche Altersvorsorge in Schweden – Regeln und Voraussetzungen\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eGibt es eine Pflicht zur betrieblichen Altersvorsorge für alle Mitarbeiter?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEs gibt keine allgemeine gesetzliche Anforderung, dass jeder private Arbeitgeber einen bestimmten Pensionsplan anbieten muss. Laut der schwedischen Pensionsbehörde (Pensionsmyndigheten) wird die betriebliche Altersvorsorge meist durch \u003cstrong\u003eTarifverträge oder individuelle Verträge\u003c\/strong\u003e geregelt. Verfügt das Unternehmen über einen Tarifvertrag, ist die korrekte Anwendung des jeweiligen Pensionsabkommens erforderlich. Tarifvertraglich geregelte Pensionspläne können zudem andere Versicherungsleistungen als die reine Altersvorsorge umfassen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDer Unterschied zwischen ITP 1, ITP 2 und Avtalspension SAF-LO\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCollectum beschreibt \u003cstrong\u003eITP 1\u003c\/strong\u003e als hauptsächlich beitragsorientiert mit den Alters- und Lohngrenzen für 2026 gemäß Pensionsvereinbarung. \u003cstrong\u003eITP 2\u003c\/strong\u003e ist hauptsächlich leistungsorientiert mit Beiträgen, die individuell von Alecta berechnet werden, und verfügt über ITPK als ergänzenden beitragsorientierten Teil. \u003cstrong\u003eAvtalspension SAF-LO\u003c\/strong\u003e für Arbeiter folgt einem anderen Abkommen und muss beim zuständigen Verwalter oder Versicherungsgeber geprüft werden. Es ist wichtig, nicht alle Lösungen mit einem einzigen Prozentsatz zu beschreiben.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eIndividuelle Altersvorsorge ohne Tarifvertrag\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eArbeitgeber können die betriebliche Altersvorsorge individuell vereinbaren. In diesem Fall muss ersichtlich sein, welche Bedingungen gelten und wie die Verpflichtung abgesichert ist. Zusatzleistungen und Gehaltsumwandlung erfordern eigene Analysen hinsichtlich Vergütung, Steuern, Versicherungsschutz und etwaiger Auswirkungen auf die staatliche Rente oder andere Leistungen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eSpezielle Lohnsteuer auf Pensionskosten\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eGemäß der schwedischen Steuerbehörde (Skatteverket) beträgt die spezielle Lohnsteuer auf Pensionskosten \u003cstrong\u003e24,26 Prozent\u003c\/strong\u003e gemäß den für 2026 geltenden Regeln. Die Steuergrundlage wird nicht immer als eine einzige Beitragsrechnung berechnet: Versicherungsbeiträge, Pensionsrückstellungen und gesetzliche Anpassungen können den Betrag beeinflussen. Der Einstellungsreiter des Excel-Pakets zeigt den aktuellen Prozentsatz als Informationswert an, führt jedoch keine vollständige Berechnung für die Steuererklärung durch.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"background:#fff5e8;border:1px solid #e8d4b7;border-left:5px solid #b1843b;border-radius:10px;padding:18px 20px;margin:20px 0\"\u003e\n\n\u003cstrong\u003eRechtlicher Hinweis und Qualitätssicherung\u003c\/strong\u003e\u003cp style=\"margin:8px 0 0\"\u003eDieses Paket enthält allgemeine administrative und vertragsbezogene Vorlagen. Sie wurden nicht von externen Anwälten geprüft, nicht von Gewerkschaften oder Arbeitgeberverbänden im Hinblick auf Tarifverträge interpretiert, nicht von Versicherungsunternehmen genehmigt und nicht von Wirtschaftsprüfern testiert. Sie ersetzen keinen tatsächlichen Pensionsplan, Tarifvertrag, Versicherungsschein, verbindliche individuelle Vereinbarung, Berechnung der Steuergrundlage oder arbeitsrechtliche Einzelfallprüfung. Quellenprüfung durchgeführt am 18. Oktober 2026. Die Produktversion 2026\/2027 garantiert nicht, dass spätere Regelungen unverändert bleiben.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eVerwandte Vorlagen auf Mallbutiken.se\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003ca href=\"\/de\/products\/lonevaxlingsavtal-pension-2026-2027-avtal-policy-itp-checklista-guide-word-pdf\"\u003eVereinbarung zur Gehaltsumwandlung Pension 2026\/2027\u003c\/a\u003e – für separate Vereinbarungen zur Gehaltsumwandlung und wichtige Kontrollen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003ca href=\"\/de\/products\/lonebudget-personalkostnadskalkyl-2026-2027-arbetsgivaravgifter-pension-budget-utfall-excel-word-pdf\"\u003eLohnbudget und Personalkostenkalkulation\u003c\/a\u003e – für eine breitere Überwachung von Löhnen, Arbeitgeberbeiträgen und Budgets.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003ca href=\"\/de\/products\/besked-om-pensionering-mall-till-anstalld-word-pdf-excel\"\u003eBescheid über Renteneintritt\u003c\/a\u003e – für pensionsbezogene Informationen beim Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2 id=\"mb-pension-faq\"\u003eHäufig gestellte Fragen zur Pensionsrichtlinie\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas muss eine Pensionsrichtlinie enthalten?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBeschreiben Sie, welche Mitarbeiterkategorien betroffen sind, welche Pensionspläne gelten, administrative Verantwortlichkeiten, Versicherungen, Meldungen, Abwesenheiten, Lohnunterlagen, Informationen und Änderungsroutinen. Die Bedingungen müssen mit den tatsächlich geltenden Verträgen vereinbar sein.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eMuss eine Aktiengesellschaft ohne Tarifvertrag eine betriebliche Altersvorsorge haben?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEs gibt keine allgemeine Anforderung für einen bestimmten Pensionsplan für alle privaten Arbeitgeber ohne Tarifvertrag. Der Arbeitgeber kann die betriebliche Altersvorsorge individuell vereinbart haben und muss in diesem Fall seinen tatsächlichen Verpflichtungen nachkommen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eIst die Vorlage ein korrekter ITP 1- oder ITP 2-Vertrag?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNein. Das Paket ist eine anpassbare Entscheidungs- und Dokumentationsgrundlage. Die Beitragssysteme, Versicherungsregeln und Leistungen von ITP sind gemäß dem tatsächlichen Vertrag anzuwenden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKann Excel Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge berechnen?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eExcel kann ein illustratives beitragsorientiertes Modell berechnen, wenn Sie Lohn, Grenze und zwei Beitragssätze selbst eingeben. Für ITP 2, spezielle Tarifverträge und komplexe individuelle Zusagen ist die tatsächliche Berechnung des Vertrags- oder Versicherungsgebers erforderlich.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eIst eine Vorlage für eine individuelle Pensionsvereinbarung enthalten?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eJa. Eine separate bearbeitbare Vereinbarung zur betrieblichen Altersvorsorge ist enthalten. Sie muss vor der Unterzeichnung ergänzt und rechtlich geprüft werden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eBerechnet Excel die spezielle Lohnsteuer für mich?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNein. Es zeigt den Steuersatz als Referenzwert an, führt aber keine vollständige Steuererklärung oder Berechnung der rechtlichen Steuergrundlage der Pensionskosten durch.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eSind englische Dokumente enthalten?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEin „English User Guide“ ist enthalten. Die fünf schwedischen Hauptvorlagen werden nicht separat in Englisch übersetzt geliefert.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWas passiert, wenn sich der Tarifvertrag ändert?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSie müssen Richtlinie, Leistungsmatrix, Beiträge und etwaige individuelle Verträge prüfen und aktualisieren. Eine alte Vorlage oder ein früherer Berechnungswert ist kein Nachweis für einen aktuellen Tarifvertrag.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eOffizielle Quellen\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.pensionsmyndigheten.se\/forsta-din-pension\/tjanstepension\/har-du-tjanstepension\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"\u003ePensionsmyndigheten – Haben Sie eine betriebliche Altersvorsorge?\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/collectum.se\/tjanstepensionen-itp\/itp-itpk-och-tgl\/det-har-galler-for-itp-alderspension\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"\u003eCollectum – Altersvorsorge ITP 1 und ITP 2\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.skatteverket.se\/foretag\/drivaforetag\/foretagsformer\/aktiebolag\/sarskildloneskatt.4.6e8a1495181dad540843a8.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"\u003eSkatteverket – Spezielle Lohnsteuer auf Pensionskosten\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eSvenska Dokumentmallar · Version 1.0 (2026\/2027) · Quellenprüfung 18.10.2026 · Schwedisches Recht · DOCX \/ PDF \/ XLSX.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55836151710038,"sku":"PENSIONSPOLICY-TJANSTEPENSION-2027","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/pensionspolicy-tjanstepension-2027-hero_a8855118-13de-460d-8f5f-c5002d956d24.png?v=1792303608","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/de\/products\/pensionspolicy-tjanstepension-foretag-2027","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}