{"product_id":"tjanstledighetsansokan-studieledighet-eget-foretag-2027","title":"Antrag auf Beurlaubung 2026\/2027 – Studienurlaub, Selbstständigkeit \u0026 Arbeitgeberbescheinigung | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003csection class=\"mb-product-copy\" lang=\"de\" style=\"max-width:960px;line-height:1.75;color:#173D52\"\u003e\n\u003ch2\u003eAntrag auf unbezahlten Urlaub 2026\/2027 – Vorlage in Word, PDF und Excel\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eBenötigen Sie eine \u003cstrong\u003eVorlage für einen Antrag auf unbezahlten Urlaub\u003c\/strong\u003e, einen Antrag auf \u003cstrong\u003eBildungsurlaub\u003c\/strong\u003e oder möchten Sie \u003cstrong\u003eUrlaub für die Ausübung einer selbstständigen Tätigkeit\u003c\/strong\u003e anmelden? Dieses Dokumentenpaket enthält fünf schwedische Hauptvorlagen, zwei Benutzerhandbücher und eine Excel-Arbeitsmappe für die praktische Nachverfolgung. Die Formulare dienen unterschiedlichen rechtlichen Zwecken, damit freiwillig gewährter Urlaub nicht mit gesetzlichen Ansprüchen nach schwedischem Recht verwechselt wird.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #287E88;background:#EAF5F5;border-radius:13px;padding:21px;margin:24px 0\"\u003e\n\n\u003ch3 style=\"margin-top:0\"\u003e01. Inhalt des Pakets\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e15 Dateien in einer ZIP-Datei:\u003c\/strong\u003e sieben bearbeitbare Word-Dokumente (DOCX), sieben entsprechende durchsuchbare A4-PDFs und eine Excel-Arbeitsmappe (XLSX) mit neun Reitern. Fünf schwedische Hauptvorlagen, ein schwedisches Benutzerhandbuch und ein englisches Benutzerhandbuch. Die Hauptdokumente sind auf Schwedisch. Ausgabe 2027, Version 1.0; digitale Lieferung ohne physischen Versand.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #8EA8B7;background:#F2F6F9;border-radius:13px;padding:20px;margin:24px 0\"\u003e\n\n\u003ch3 style=\"margin-top:0\"\u003e02. Was die Dateien enthalten\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#173D52;color:white\"\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:10px;text-align:left\"\u003eNr\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:10px;text-align:left\"\u003eDokument\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:10px;text-align:left\"\u003eVerwendung\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:10px;text-align:left\"\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e01\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e\u003cstrong\u003eAntrag auf unbezahlten Urlaub – allgemein\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eAllgemeines Formular für Anfrage, Zeitraum, Zweck, Umfang sowie gesetzliche oder vertragliche Grundlage.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e02\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e\u003cstrong\u003eAntrag auf Bildungsurlaub\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eAusbildung, Beschäftigungsdauer, Studienplan, erforderlicher Urlaub und Dokumentation gemäß Gesetz (1974:981).\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e03\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e\u003cstrong\u003eAnmeldung – selbstständige Tätigkeit\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eSpezifisches Formular für vollen Urlaub bis zu sechs Monaten mit Prüfung von Konkurrenz und Qualifikationszeit gemäß Gesetz (1997:1293).\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e04\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e\u003cstrong\u003eBescheid des Arbeitgebers\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eEntscheidungsgrundlage mit separater Handhabung von Genehmigung, Ergänzung, Aufschub und rechtlich begründeter Ablehnung.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e05\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e\u003cstrong\u003eVereinbarung – freiwilliger unbezahlter Urlaub\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eZweiseitiges Dokument für vereinbarten Urlaub, bei dem kein zwingender Rechtsanspruch ersetzt oder eingeschränkt wird.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e06\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e\u003cstrong\u003eSchwedisches Benutzerhandbuch\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eSchritt-für-Schritt-Anleitung, Prüfung von Tarifverträgen und rechtliche Einschränkungen.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e07\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eEnglische Anweisungen zur Erläuterung der schwedischen Vorlagen, keine vollständige Übersetzung.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e08\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e\u003cstrong\u003eUrlaubsregister – Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eNeun Reiter für Übersicht, Anträge, Bildungsurlaub, selbstständige Tätigkeit, Vereinbarungen, Entscheidungen, Zeiträume und Unterlagen.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDrei verschiedene Situationen – verschiedene Rechte\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e1. Antrag auf unbezahlten Urlaub durch Vereinbarung\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEs gibt keine allgemeine Regel, die einem Arbeitnehmer automatisch ein Recht auf unbezahlten Urlaub gibt. Wenn kein spezielles Gesetz, keine Vereinbarung oder Tarifvertragsbestimmung ein Urlaubsrecht gewährt, muss der Arbeitgeber dies normalerweise genehmigen. Verwenden Sie in diesem Fall Dokument 01 für den Antrag und Dokument 05 für eine ausdrückliche Vereinbarung. Bedingungen für Gehalt, Rente, Versicherung und Urlaub müssen separat geprüft werden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e2. Bildungsurlaub gemäß Gesetz (1974:981)\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUnter den Voraussetzungen des Gesetzes hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf erforderlichen Urlaub für die Ausbildung. In der Regel gelten Anforderungen an eine sechsmonatige zusammenhängende Beschäftigung beim Arbeitgeber oder insgesamt mindestens zwölf Monate in den letzten zwei Jahren, mit Ausnahme bestimmter gewerkschaftlicher Schulungen. Der Arbeitgeber kann unter bestimmten Voraussetzungen den \u003cstrong\u003eBeginn des Urlaubs aufschieben\u003c\/strong\u003e, und es können spezielle gewerkschaftliche Verfahren gelten. Verwenden Sie den Antrag auf Bildungsurlaub in Dokument 02.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e3. Urlaub für die Ausübung einer unternehmerischen Tätigkeit\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDas Gesetz (1997:1293) kann einen Anspruch auf \u003cstrong\u003evollständigen Urlaub für einen zusammenhängenden Zeitraum von höchstens sechs Monaten\u003c\/strong\u003e gewähren. Zu den Bedingungen gehören eine Qualifikationszeit, dass die unternehmerische Tätigkeit nicht mit dem Arbeitgeber konkurriert und dass der Urlaub keine wesentliche Unannehmlichkeit für den Betrieb des Arbeitgebers darstellt. Die Anmeldung muss in der Regel mindestens drei Monate vor Urlaubsbeginn erfolgen, und der Arbeitgeber muss normalerweise innerhalb eines Monats nach Anmeldung einen Bescheid erteilen. Die Bedingungen und etwaige Tarifverträge müssen geprüft werden. Verwenden Sie Dokument 03.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBescheid des Arbeitgebers und Dokumentation\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDokument 04 hilft dem Arbeitgeber, den Eingang, die Entscheidungsgrundlage, Ergänzungen oder einen \u003cstrong\u003egesetzlichen Aufschub\u003c\/strong\u003e zu dokumentieren. Dies ist kein allgemeines Formular zur Ablehnung von gesetzlichem Bildungsurlaub oder Urlaub für eine unternehmerische Tätigkeit ohne Prüfung. Freiwilliger Urlaub wird in Dokument 05 gehandhabt und von beiden Parteien unterzeichnet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eExcel – Urlaubsregister mit neun Reitern\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÜbersicht · Anträge · Bildungsurlaub · Selbstständige Tätigkeit · Vereinbarungen · Entscheidungen · Zeiträume · Unterlagen · Lies mich.\u003c\/strong\u003e Formeln können die Anzahl der registrierten Fälle und Kalendertage einschließlich Start- und Enddatum berechnen, wenn korrekte Daten eingetragen wurden. Die Statusangaben erfolgen manuell, und Excel berechnet weder Arbeitstage, Gehalt, Urlaubstage, Rentenansprüche, gesetzliche Kündigungsfristen noch das Recht auf Urlaub.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSo verwenden Sie das Vorlagenpaket\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003ePrüfen Sie zuerst, ob der Urlaub freiwillig ist oder durch ein spezielles Gesetz oder einen Tarifvertrag geregelt wird.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWählen Sie den allgemeinen Antrag, den Antrag auf Bildungsurlaub oder die separate Anmeldung für unternehmerische Tätigkeit.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeben Sie die tatsächlichen Parteien, die Beschäftigungsdauer, den gewünschten Zeitraum und den Umfang ein.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrüfen Sie, ob Anlagen oder Angaben erforderlich sind; vermeiden Sie unnötige sensible personenbezogene Daten.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDokumentieren Sie den Eingang des Antrags und lassen Sie die rechtliche Prüfung durch eine befugte Person durchführen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRegistrieren Sie den tatsächlichen Bescheid, eine eventuelle Vereinbarung und die geplante Rückkehr in Excel.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSpeichern Sie die Dokumente gemäß den Berechtigungs- und Archivierungsrichtlinien des Unternehmens.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eVerwandte HR-Vorlagen im Mallbutiken-Shop\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eErgänzen Sie dies durch ein \u003ca href=\"\/de\/products\/personalhandbok-hr-policy-mallpaket-2026\"\u003ePersonalhandbuch und HR-Richtlinien\u003c\/a\u003e für interne Abläufe, die \u003ca href=\"\/de\/products\/semesterplanering-bemanningsoversikt-2027-excel-word-pdf\"\u003eUrlaubsplanung und Personalübersicht\u003c\/a\u003e für die praktische Planung oder \u003ca href=\"\/de\/products\/sam-arbetsmiljopaket-2026-systematiskt-arbetsmiljoarbete\"\u003eSAM – systematisches Arbeitsumfeldmanagement\u003c\/a\u003e für eine umfassendere HR-Dokumentation.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eHäufig gestellte Fragen zum unbezahlten Urlaub\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eHabe ich immer Anspruch auf unbezahlten Urlaub?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNein. Dies hängt vom Grund ab und davon, ob ein spezielles Gesetz, ein anwendbarer Tarifvertrag oder eine Vereinbarung ein Recht auf Urlaub gewährt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKann der Arbeitgeber Bildungsurlaub ablehnen?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDie Regeln für Bildungsurlaub enthalten einen Anspruch auf notwendigen Urlaub für diejenigen, die die Voraussetzungen erfüllen. Der Arbeitgeber kann in bestimmten Fällen die Lage des Urlaubs nach speziellen Regeln aufschieben. Das ist nicht dasselbe wie ein freies Ablehnungsrecht.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWie lange darf ich für eine selbstständige Tätigkeit beurlaubt werden?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDas spezifische Gesetz gilt für vollständigen Urlaub in einem zusammenhängenden Zeitraum von höchstens sechs Monaten und hat mehrere weitere Bedingungen. Es gibt nach diesem Gesetz keinen automatischen Anspruch auf sechs Monate Teilzeiturlaub.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eErhalte ich während des Urlaubs Gehalt?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDie Bedingungen variieren je nach Urlaubsgrund, Anstellungsbedingungen und Tarifvertrag. Die Vorlagen und Excel berechnen keine Vergütung, Urlaubsansprüche oder Rentenbeiträge.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKann der Arbeitgeber für alle Anträge einen Standardbescheid verwenden?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNein. Der Bescheid muss an die Art des Urlaubs, die tatsächlichen Bedingungen und die geltenden speziellen Verfahrensregeln angepasst werden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eGibt es Formulare auf Englisch?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDie fünf Hauptformulare sind auf Schwedisch. Ein englisches Benutzerhandbuch ist enthalten, um die Begriffe zu erklären und wie die Dokumente nach schwedischem Recht verwendet werden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRechtsquellen und rechtliche Informationen\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eGesetzestext geprüft am 16. Oktober 2026: \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-1974981-om-arbetstagares-ratt-till-ledighet_sfs-1974-981\/\"\u003eBildungsurlaubsgesetz (1974:981)\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/data.riksdagen.se\/dokument\/sfs-1997-1293.html\"\u003eGesetz über Urlaub für unternehmerische Tätigkeit (1997:1293)\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-1998209-om-ratt-till-ledighet-av-trangande_sfs-1998-209\/\"\u003eGesetz über Urlaub aus dringenden familiären Gründen (1998:209)\u003c\/a\u003e und \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/foraldraledighetslag-1995584_sfs-1995-584ljud\/\"\u003eElternurlaubsgesetz (1995:584)\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eDie Versionsbezeichnung 2027 bezieht sich auf die Dokumentenausgabe, nicht darauf, dass zukünftige Gesetzesänderungen bekannt sind. Überprüfung durchgeführt am 16. Oktober 2026; keine externe anwaltliche Prüfung bescheinigt. Das Material ist eine Arbeitshilfe, keine individuelle Rechtsberatung.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55795145245014,"sku":"TJLEDIGHET-2027","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/tjanstledighet-2027-huvudbild_3fe74ee5-240a-4979-b033-7615c9db177b.png?v=1792150582","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/de\/products\/tjanstledighetsansokan-studieledighet-eget-foretag-2027","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}