{"product_id":"vd-avtal-mallpaket-2026-svenska-engelska","title":"Geschäftsführervertrag Vorlagenpaket 2026 – Schwedisch \u0026 Englisch Word\/PDF","description":"\n\u003ch2\u003eGeschäftsführervertrag Vorlage 2026 – komplettes Vorlagenpaket auf Schwedisch und Englisch\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProfessioneller Geschäftsführervertrag für schwedische Aktiengesellschaften (AB)\u003c\/strong\u003e, konzipiert für Unternehmen, die die Anstellungsbedingungen, Verantwortlichkeiten, Befugnisse, Vergütung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses des Geschäftsführers klar und strukturiert regeln möchten. Das Paket enthält sowohl eine \u003cstrong\u003eschwedische Geschäftsführervertragsvorlage\u003c\/strong\u003e als auch einen \u003cstrong\u003eenglischen „CEO Employment Agreement“\u003c\/strong\u003e nach schwedischem Recht, bereitgestellt im bearbeitbaren Word-Format sowie als PDF.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDas Vorlagenpaket ist auf dem Stand vom \u003cstrong\u003e2. Oktober 2026\u003c\/strong\u003e aktualisiert und rechtlich geprüft. Es berücksichtigt insbesondere, dass ein Geschäftsführer (VD) Bestimmungen unterliegen kann, die sich von einem gewöhnlichen Arbeitsverhältnis unterscheiden, unter anderem in Bezug auf zentrale Teile des schwedischen Kündigungsschutzgesetzes (LAS), sofern der Geschäftsführer tatsächlich eine leitende oder vergleichbare Position innehat.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eInhalt\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eGeschäftsführervertrag 2026 – Schwedisch\u003c\/strong\u003e in Word (DOCX)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eGeschäftsführervertrag 2026 – Schwedisch\u003c\/strong\u003e in PDF\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eCEO Employment Agreement 2026 – Englisch\u003c\/strong\u003e in Word (DOCX)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eCEO Employment Agreement 2026 – Englisch\u003c\/strong\u003e in PDF\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eBeide Sprachversionen enthalten zudem eine integrierte \u003cstrong\u003eGeschäftsführeranweisung (VD-instruktion)\u003c\/strong\u003e, einen Anhang für \u003cstrong\u003eVergütung und Zusatzleistungen\u003c\/strong\u003e sowie eine praktische \u003cstrong\u003eCheckliste vor Unterzeichnung\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eUmfassende Regelung der Geschäftsführerrolle\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDie Vorlage ist wesentlich umfassender als ein gewöhnlicher Arbeitsvertrag. Sie regelt unter anderem:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eErnennung und gesellschaftsrechtliche Stellung des Geschäftsführers\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAuftrag, Verantwortung und Berichtspflicht an den Verwaltungsrat\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeschäftsführeranweisung und Delegationsordnung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZeichnungsbefugnis, Attestierung und interne Befugnisse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArbeitsort, Reisen und Erreichbarkeit\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArbeitszeit und eventuelle leitende Stellung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFestgehalt und Gehaltsüberprüfung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBonus und andere variable Vergütungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAltersvorsorge und Versicherungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZusatzleistungen und Kostenerstattungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUrlaub und Krankheitsfall\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeheimhaltung und Geschäftsgeheimnisse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformationssicherheit und personenbezogene Daten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGeistiges Eigentum und Arbeitnehmererfindungen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNebentätigkeiten, Befangenheit und Interessenkonflikte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWettbewerbs- und Abwerbeverbote\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKündigungsfrist\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFreistellung (Garden Leave)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAbfindung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSofortige Beendigung bei wesentlicher Vertragsverletzung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUnterschied zwischen Abberufung aus dem Geschäftsführeramt und Beendigung des Anstellungsvertags\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eChange of Control\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRückgabe von Unterlagen und Übergabe\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnwendbares Recht und Streitbeilegung\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eGeschäftsführeranweisung enthalten\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDas Paket enthält eine spezifische Geschäftsführeranweisung, die als Anhang zum Vertrag verwendet werden kann und den Verwaltungsrat bei der internen Steuerung unterstützt. Sie umfasst u. a. Strategie und Businessplan, Finanzen und interne Kontrolle, Reporting, Risiko und Compliance, Personal, Finanzrahmen, Verträge, Verwaltungsratssitzungen und jährliche Überprüfung.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDie Geschäftsführeranweisung ersetzt nicht die Verantwortungsverteilung gemäß Aktiengesetz, sondern dient dazu, die Richtlinien, Berichtsanforderungen und internen Entscheidungsschwellen des Verwaltungsrats zu konkretisieren.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eVergütung, Bonus, Altersvorsorge und Abfindung\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEin separater Anhang ermöglicht es, die wirtschaftlichen Bedingungen übersichtlich zusammenzufassen. Darin können u. a. festgelegt werden:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eFestes Monatsgehalt\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBonusmodell und Ziele\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePensionsbeiträge\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUrlaub\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDienstwagen und sonstige Vorteile\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKranken- und D\u0026amp;O-Versicherung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKündigungsfristen für das Unternehmen bzw. den Geschäftsführer\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAbfindung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEventuelle Anrechnung auf anderes Einkommen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBesonderheiten zu LAS und leitender Stellung\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEin Geschäftsführer unterliegt nicht automatisch allen Regeln für Arbeitnehmer auf die gleiche Weise wie das übrige Personal. Das schwedische Kündigungsschutzgesetz (LAS) enthält Ausnahmen von mehreren zentralen Bestimmungen für Arbeitnehmer, die aufgrund ihrer Aufgaben und Anstellungsbedingungen tatsächlich eine leitende oder vergleichbare Stellung innehaben.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDie Vorlage geht daher nicht pauschal davon aus, dass alle Geschäftsführer außerhalb des Anwendungsbereichs des LAS stehen. Die Klauseln sind stattdessen so formuliert, dass die tatsächliche Rolle und die Bedingungen im Einzelfall beurteilt werden müssen. Deshalb werden Kündigung, Freistellung und Abfindung ausdrücklich geregelt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eWettbewerbsklausel und Abwerbeverbot\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDie Vorlage enthält eine optionale Wettbewerbs- und Abwerbeklausel. Sie ist bewusst mit offenen Feldern für Umfang, geografisches Gebiet, Dauer und eventuelle Entschädigung gestaltet. Eine Wettbewerbsbeschränkung muss nach schwedischem Recht angemessen sein und darf nicht weiter gehen, als es das berechtigte Schutzinteresse des Unternehmens erfordert.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eSchwedische und englische Version im selben Paket\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDie englische Version ist kein Vertrag nach englischem oder amerikanischem Recht. Es handelt sich um ein \u003cstrong\u003eenglischsprachiges „CEO Employment Agreement“, das ausdrücklich auf schwedischem Recht basiert\u003c\/strong\u003e. Dies macht das Paket geeignet, wenn z. B. Geschäftsführer, Verwaltungsratsmitglieder, Investoren oder Konzernfunktionen auf Englisch arbeiten, das schwedische Unternehmen jedoch dem schwedischen Recht unterliegt.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eRechtsgrundlage\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDie Vorlage wurde unter besonderer Berücksichtigung folgender Bestimmungen erstellt:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSchwedisches Aktiengesetz (Aktiebolagslag 2005:551), insbesondere Kapitel 8 über den Geschäftsführer, die laufende Verwaltung, Befangenheit und Zeichnungsbefugnis\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSchwedisches Kündigungsschutzgesetz (Lag 1982:80 om anställningsskydd), insbesondere § 1 über die leitende oder vergleichbare Stellung\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArbeitszeitgesetz (Arbetstidslag 1982:673), insbesondere § 2\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUrlaubsgesetz (Semesterlag 1977:480)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGesetz über Geschäftsgeheimnisse (Lag 2018:558)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVertragsgesetz (Avtalslagen 1915:218), u. a. §§ 36 und 38\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUrheberrechtsgesetz (Upphovsrättslag 1960:729)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGesetz über Arbeitnehmererfindungen (Lag 1949:345)\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFür wen ist die Vorlage geeignet?\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSchwedische private Aktiengesellschaften, die einen Geschäftsführer haben oder ernennen werden\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePublikumsgesellschaften, die eine klare vertragliche Grundlage benötigen\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVerwaltungsräte und Eigentümer, die die Anstellungsbedingungen des Geschäftsführers von der Geschäftsführeranweisung trennen möchten\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eKonzerne mit englischsprachiger Führung oder ausländischen Eigentümern\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUnternehmen, die Bonus, Altersvorsorge, Wettbewerbsverbote oder Abfindungen regeln müssen\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eHäufig gestellte Fragen\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIst ein Geschäftsführervertrag dasselbe wie ein normaler Arbeitsvertrag?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eNein. Die Geschäftsführerrolle hat eine besondere gesellschaftsrechtliche Stellung, und der Vertrag muss normalerweise Fragen wie Anweisungen des Verwaltungsrats, Befugnisse, Reporting, Abberufung und Austrittsbedingungen wesentlich expliziter behandeln.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGilt das Kündigungsschutzgesetz (LAS) für einen Geschäftsführer?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eDas hängt von der tatsächlichen Stellung ab. Mehrere zentrale Bestimmungen des LAS gelten nicht für Arbeitnehmer, die aufgrund ihrer Aufgaben und Anstellungsbedingungen als in einer leitenden oder vergleichbaren Stellung angesehen werden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIst eine Geschäftsführeranweisung enthalten?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eJa. Eine anpassbare Geschäftsführeranweisung ist als Anhang in der schwedischen und der englischen Version enthalten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKann der Vertrag für einen ausländischen Geschäftsführer verwendet werden?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eDie englische Version kann praktisch sein, wenn die Arbeitssprache Englisch ist, aber die Vorlage ist für eine schwedische Aktiengesellschaft und schwedisches Recht bestimmt. Internationale Steuer-, Sozialversicherungs- und Rechtswahlfragen können eine separate Beratung erfordern.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKann die Vorlage ohne Anpassung direkt verwendet werden?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eNein. Felder für u. a. Gehalt, Altersvorsorge, Bonus, Kündigungsfrist, Abfindung, Wettbewerbsbeschränkung und Streitbeilegung müssen ausgefüllt und angepasst werden. Die Beschlüsse des Verwaltungsrats, die Geschäftsführeranweisung, die Attestordnung und die Zeichnungsbefugnis müssen ebenfalls mit dem Vertrag übereinstimmen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat:\u003c\/strong\u003e Word (DOCX) + PDF\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eSprache:\u003c\/strong\u003e Schwedisch + Englisch\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eJurisdiktion:\u003c\/strong\u003e Schweden\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eVersion:\u003c\/strong\u003e 1.0 – 02.10.2026\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cem\u003eDie Vorlage ist eine allgemeine Dokumentengrundlage und ersetzt keine individuelle Rechtsberatung. Insbesondere Vergütungsbedingungen, Wettbewerbsbeschränkungen, Altersvorsorge, Steuern, Börsenregeln, Tarifverträge und internationale Verhältnisse können eine individuelle Beurteilung erfordern.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55576307728726,"sku":"VD-AVTAL-2026","price":99.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/vd-avtal-mallpaket-2026-svenska-engelska.png?v=1790942193","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/de\/products\/vd-avtal-mallpaket-2026-svenska-engelska","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}