{"title":"Plantillas en inglés","description":"\u003cp\u003eLa colección reúne versiones en inglés de plantillas de documentos suecos para situaciones en las que los contratos o documentos justificativos deben poder ser leídos por partes de habla inglesa.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eCompare las opciones a continuación. El nombre del producto indica el tipo de documento; abra el producto para ver el contenido completo, el formato y el ámbito de aplicación.\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"kontrollbalansrakning-mall-utan-revisor","title":"Balance de situación de control sin auditor – Plantilla de Excel + versión en inglés + guía","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBalance de situación de control para sociedades anónimas suecas sin auditor designado\u003c\/strong\u003e: un paquete de plantillas digitales completo con una plantilla de Excel en sueco e inglés y guías de usuario detalladas. El libro de trabajo ayuda al consejo de administración a estructurar los valores contables, los ajustes permitidos de la KBR (balance de control), el análisis de capital, la documentación y la firma de acuerdo con la legislación sueca.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisado legalmente: 4 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eDiseñado basándose en el capítulo 25 de la Ley de Sociedades Anónimas (aktiebolagslagen), las normas contables aplicables y los principios de contabilidad generalmente aceptados.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenido del paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePlantilla de Excel en sueco\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eLibro de trabajo KBR completo en formato XLSX.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Excel template\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión en inglés para su uso conforme a la legislación sueca.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en sueco\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía detallada en formato Word y PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía detallada en inglés en formato Word y PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEntrega digital\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eTodos los archivos se entregan juntos en un paquete ZIP.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Cuándo debe prepararse un balance de situación de control?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl consejo de administración debe preparar \u003cstrong\u003einmediatamente\u003c\/strong\u003e un balance de situación de control cuando existan \u003cstrong\u003emotivos para suponer\u003c\/strong\u003e que el patrimonio neto de la sociedad, calculado de acuerdo con las normas de balance de control, es inferior a la mitad del capital social registrado. Por lo tanto, la obligación puede surgir antes de que la insuficiencia de capital se haya determinado de forma definitiva.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEl balance de situación de control también debe prepararse cuando un intento de embargo demuestre que la sociedad carece de activos suficientes para el pago total del crédito objeto del embargo.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEn qué te ayuda la nueva plantilla de Excel\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ecampos separados para valores contables y ajustes de KBR,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecálculo automático de los valores de KBR,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtrol automático de balance,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eprueba de capital frente a la mitad del capital social registrado en el primer examen,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eprueba de capital frente al total del capital social registrado antes de la segunda junta de control,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eespecificación separada de cada ajuste de KBR y sus documentos justificativos,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003egestión de la parte del patrimonio neto y el pasivo por impuestos diferidos para reservas no gravadas,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epágina de firmas del consejo de administración,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ehoja de fuentes con las fuentes legales oficiales pertinentes.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAjustes de KBR: no es un balance general ordinario\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn balance de situación de control se basa en la contabilidad ordinaria de la sociedad, pero se pueden realizar ajustes especiales dentro del marco de la Ley de Sociedades Anónimas. Entre otras cosas, los activos pueden, bajo ciertas condiciones, registrarse a un valor superior, las provisiones y pasivos a un valor inferior, los activos valorarse al valor neto de venta y las reservas no gravadas dividirse entre patrimonio neto y pasivo por impuestos diferidos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla tiene, por tanto, una hoja separada para documentar \u003cstrong\u003equé partida se ajusta, el importe, la base de valoración, la motivación y los documentos justificativos\u003c\/strong\u003e. Las fórmulas son un apoyo de trabajo; el consejo de administración es responsable de que cada valoración sea correcta y conforme a los principios de contabilidad generalmente aceptados.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePrimera y segunda junta de control\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi el balance de situación de control muestra que el patrimonio neto es inferior a la mitad del capital social registrado, el consejo debe convocar lo antes posible la primera junta de control.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSi el capital no se ha restaurado completamente y la junta no decide la liquidación, el proceso de balance de control continúa. Normalmente, debe celebrarse una segunda junta de control en un plazo de ocho meses. Antes de la segunda junta, se requiere una restauración total hasta alcanzar al menos el capital social registrado para que la sociedad pueda finalizar el proceso de balance de control sin pasar a liquidación.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportante sobre el producto \"sin auditor\"\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEsta versión está destinada a sociedades anónimas suecas que \u003cstrong\u003eno tienen un auditor designado\u003c\/strong\u003e. Si la sociedad tiene un auditor, este debe revisar el balance de situación de control. Este producto no debe utilizarse como apoyo para eludir una revisión de auditoría que deba realizarse.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSueco + inglés en el mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLas plantillas de Excel en sueco e inglés tienen una estructura equivalente. La versión en inglés es una \u003cstrong\u003eversión lingüística bajo la ley sueca\u003c\/strong\u003e; no está diseñada como una plantilla de acuerdo con el derecho societario británico, estadounidense o de otros países extranjeros.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSe incluye una guía de usuario detallada\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa guía explica paso a paso cuándo debe actuar el consejo, cómo rellenar cada hoja del libro de trabajo, cómo documentar los ajustes de KBR, las juntas de control, la restauración completa del capital social, la responsabilidad personal de pago, una lista de verificación práctica y preguntas frecuentes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Para quién es adecuada la plantilla?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003epequeñas sociedades anónimas suecas lideradas por sus propietarios sin auditor designado,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econsejos de administración que necesitan investigar una supuesta insuficiencia de capital,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eempresarios y asesores contables que deseen un material de trabajo estructurado,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esociedades que necesiten documentar claramente los ajustes de KBR y las pruebas de capital.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormato de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e XLSX, DOCX y PDF.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e sueco e inglés.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital en formato ZIP. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/es\/blogs\/kontrollbalansrakning-information-och-vagledning\/kontrollbalansrakning-vardering-av-poster\"\u003e\u003cstrong\u003eMás información sobre la valoración de partidas en un balance de situación de control →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Necesito un auditor para usar la plantilla?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEl producto ha sido desarrollado para sociedades sin auditor designado. Si la sociedad tiene un auditor, este debe revisar el balance de situación de control.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Determina la plantilla de Excel automáticamente si la sociedad debe liquidarse?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. La prueba de capital es un apoyo para el control y el cálculo. El consejo de administración debe asegurarse por sí mismo de que la contabilidad, las valoraciones, los plazos y el resto de requisitos legales sean correctos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Puedo utilizar la versión en inglés en una sociedad sueca?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí. La versión en inglés es el mismo tipo de material de trabajo en inglés, pero adaptado explícitamente a la ley sueca.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Se puede utilizar la plantilla antes de la segunda junta de control?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí. En la hoja START puede seleccionar la etapa de control y la prueba de capital cambiará entonces de la mitad del capital social al requisito de al menos el capital social registrado completo.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEl paquete de plantillas es un apoyo práctico para documentos y cálculos y no sustituye el asesoramiento jurídico o contable individual. En caso de valoraciones complejas, fechas poco claras de insuficiencia de capital o riesgo de incumplimiento de plazos, debe solicitarse la ayuda de un asesor cualificado.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47972473012566,"sku":"Kontrollbalansräkning-utan-revisor","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/kontrollbalansrakning-utan-revisor-produktbild-2027.png?v=1791141843"},{"product_id":"kontrollbalansrakning-mall-med-revisor","title":"Balance de situación con auditor – Plantilla de Excel + guía en sueco\/inglés","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBalance de situación de control para sociedades anónimas suecas con auditor elegido\u003c\/strong\u003e: un paquete completo de plantillas digitales con archivos de Excel en sueco e inglés, verificación automática de capital, documentación específica para el auditor y guías de usuario detalladas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisado legalmente: 4 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eDiseñado con base en el capítulo 25 de la Ley de Sociedades Anónimas, las normas de cuentas anuales y la guía vigente de la Junta de Contabilidad sobre balances de situación de control.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQué incluye el paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePlantilla de Excel en sueco\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eLibro de trabajo completo para el balance de situación de control con flujo de auditoría.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePlantilla de Excel en inglés\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión en inglés para su uso conforme a la legislación sueca.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en sueco\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía detallada paso a paso en Word y PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en inglés\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía detallada en inglés en Word y PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEntrega digital\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eTodos los archivos nuevos se entregan juntos en un paquete ZIP.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportante: no se incluye el dictamen del auditor\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la empresa tiene un auditor elegido, el balance de situación de control debe ser examinado por el \u003cstrong\u003eauditor de la sociedad\u003c\/strong\u003e. El dictamen del auditor debe prepararse tras la revisión efectiva y, por tanto, no puede sustituirse por una plantilla genérica. El paquete contiene en su lugar una hoja de trabajo específica para recopilar la documentación de revisión, fechas, anexos y el estado del dictamen del auditor.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Cuándo debe prepararse un balance de situación de control?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl consejo de administración debe preparar \u003cstrong\u003einmediatamente\u003c\/strong\u003e un balance de situación de control cuando existan \u003cstrong\u003emotivos para suponer\u003c\/strong\u003e que el patrimonio neto de la empresa, calculado conforme a las normas de balance de control, es inferior a la mitad del capital social registrado.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa obligación también se aplica si un intento de embargo demuestra que la empresa carece de activos para cubrir la totalidad del pago de la deuda embargada. Si la empresa tiene auditor, el balance de situación de control deberá ser examinado posteriormente por el auditor.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEn qué te ayuda la plantilla de Excel\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ecolumnas separadas para valores contables, ajustes KBR y valores KBR,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtrol automático de balance,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eprueba de capital contra la mitad del capital social registrado en la primera revisión,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eprueba de capital contra el total del capital social registrado antes de la segunda junta de control,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eespecificación separada de ajustes KBR y documentación de valoración asociada,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edistribución de reservas no gravadas entre patrimonio neto e impuestos diferidos,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epágina de firmas para el consejo de administración,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003euna hoja especial de \u003cstrong\u003eAUDITOR\u003c\/strong\u003e con lista de verificación de la documentación que puede necesitar entregarse al auditor,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epuntos de control para asegurar que el dictamen del auditor esté disponible antes de la junta de control.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEl flujo de auditoría está integrado en el libro de trabajo\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn la hoja especial para el auditor, la empresa puede documentar quién es el auditor, cuándo se entregó el balance de situación de control para su revisión, la fecha del dictamen del auditor y si este se encuentra adjunto. También incluye una lista de verificación para, por ejemplo, el libro mayor, conciliaciones de saldo, documentación de valoración, especificación de ajustes KBR y actas del consejo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEsta hoja es solo una ayuda de trabajo y documentación. El auditor decide por sí mismo qué medidas de revisión se requieren y cómo debe formularse el dictamen por separado.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAjustes KBR y valoración\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl balance de situación de control se basa en la contabilidad ordinaria de la empresa, pero el capítulo 25, artículo 14 de la Ley de Sociedades Anónimas permite ajustes especiales. Bajo ciertas condiciones, los activos pueden registrarse por un valor superior, las provisiones y pasivos por un valor inferior, los activos pueden declararse por su valor neto de venta y las reservas no gravadas deben dividirse entre patrimonio neto y pasivo por impuestos diferidos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eCada ajuste debe poder justificarse y documentarse. En esta versión es especialmente importante, ya que la documentación debe poder ser examinada por el auditor de la empresa.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePrimera junta de control\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi el balance de situación de control revisado muestra que el patrimonio neto es inferior a la mitad del capital social registrado, el consejo debe convocar a la mayor brevedad la primera junta de control. \u003cstrong\u003eTanto el balance de situación de control como el dictamen del auditor deben presentarse en la junta.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSegunda junta de control\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi el capital no se ha restablecido plenamente y la primera junta de control no decide la liquidación, normalmente debe celebrarse una segunda junta de control en un plazo de ocho meses. Antes de esa junta, el consejo debe preparar un nuevo balance de situación de control y someterlo a la revisión del auditor. Para que el proceso de balance de control pueda cerrarse sin liquidación, el balance de situación de control debe mostrar que el patrimonio neto equivale al menos al capital social registrado.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSueco + inglés en el mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla de Excel y la guía de usuario en inglés son versiones lingüísticas de documentos diseñados para la \u003cstrong\u003elegislación sueca\u003c\/strong\u003e. No están destinados a ser utilizados como documentos de derecho societario británico, estadounidense o de otros países extranjeros.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Para quién es adecuado este paquete?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003esociedades anónimas suecas con auditor elegido,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econsejos de administración que necesitan investigar una presunta falta de capital,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eempresas que desean recopilar el KBR y la documentación del auditor de forma estructurada,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003easesores contables que preparan la documentación para la revisión del auditor.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormato de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e XLSX, DOCX y PDF.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e sueco e inglés.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/es\/blogs\/kontrollbalansrakning-information-och-vagledning\/kontrollbalansrakning-vardering-av-poster\"\u003e\u003cstrong\u003eMás información sobre la valoración de partidas en un balance de situación de control →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Incluye un dictamen del auditor preparado?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. El dictamen del auditor debe ser redactado por el auditor de la empresa tras la revisión efectiva.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Debe el auditor firmar el balance de situación de control?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEl balance de situación de control debe ser firmado por el consejo de administración. El auditor emite su dictamen por separado.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Qué sucede si el KBR cambia después de la revisión del auditor?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSe debe presentar de nuevo al auditor una versión con cambios sustanciales para evaluar si es necesaria una nueva revisión o una complementaria antes de utilizar el documento en el proceso de balance de control.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Se puede utilizar la plantilla en la segunda junta de control?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí. El paso de control puede seleccionarse en el libro de trabajo y la prueba de capital se adaptará al requisito de capital social registrado íntegro.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEl paquete de plantillas es un soporte práctico de documentación y cálculo, y no sustituye al asesoramiento jurídico, contable o de auditoría individual. El consejo de administración es responsable del balance de situación de control y el auditor es responsable de su propia revisión independiente y de su dictamen.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47973303189846,"sku":"07350139912402","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/kontrollbalansrakning-med-revisor-produktbild-2027.png?v=1791143632"},{"product_id":"skriftlig-varning-till-anstalld-mall","title":"Amonestación por escrito \/ advertencia al empleado – Word\/PDF + Inglés + guía","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAdvertencia por escrito \/ amonestación al empleado\u003c\/strong\u003e: un paquete completo de plantillas de derecho laboral para empleadores suecos, que incluye plantillas en Word\/PDF en sueco e inglés, así como una guía de usuario detallada. La plantilla está diseñada para ayudar al empleador a documentar una deficiencia concreta, aclarar lo que debe cambiar y crear un seguimiento estructurado.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisión jurídica: 4 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revisión abarca la Ley de Protección del Empleo (LAS), las normas pertinentes sobre entorno laboral y rehabilitación, la jurisprudencia del Tribunal Laboral y los convenios colectivos en las partes aplicables.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eQué incluye el paquete\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePlantilla en sueco – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePlantilla editable para advertencia\/amonestación por escrito.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePlantilla en sueco – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión lista para imprimir del mismo documento.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish template – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión en inglés diseñada para el derecho sueco.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en sueco – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía paso a paso para el empleador.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía en inglés para entornos internacionales de RR. HH. en Suecia.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUna advertencia no es lo mismo que una sanción disciplinaria o un despido\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUna advertencia\/amonestación escrita estándar según la LAS se utiliza principalmente para documentar faltas o deficiencias, aclarar las exigencias del empleador y brindar al empleado la oportunidad de corregir la situación. El documento \u003cstrong\u003eno es en sí mismo una carta de despido\u003c\/strong\u003e y no debe describirse como una sanción disciplinaria, a menos que el convenio colectivo u otra normativa especial así lo permita.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eQué ayuda a documentar la nueva plantilla\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eempleador, empleado, cargo y convenio colectivo aplicable,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003equé tipo de deficiencia laboral es relevante,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003efecha, lugar y qué ocurrió exactamente,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003equé obligación, instrucción o política se ha visto afectada,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003econversaciones, advertencias previas y medidas de apoyo,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ela explicación del propio empleado,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ela evaluación objetiva del empleador,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003erequisitos concretos de corrección y fecha de seguimiento,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eapoyo, formación, adaptación del puesto, rehabilitación o cuestión de recolocación,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eentrega, acuse de recibo y anexos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eAdvertencia clara sobre faltas continuas\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa jurisprudencia del Tribunal Laboral muestra que, en muchos casos, es importante que el empleado comprenda claramente que el empleador considera la falta como algo serio y, cuando la situación pueda derivar en un despido, que el empleo puede estar en riesgo. Por ello, la plantilla incluye una aclaración específica en materia de derecho laboral, evitando al mismo tiempo afirmar que un despido futuro ya esté decidido o sea automáticamente válido.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eHechos concretos en lugar de críticas generales\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa plantilla está diseñada para describir \u003cstrong\u003ehechos concretos y deficiencias verificables\u003c\/strong\u003e, sin recurrir a formulaciones vagas como \"mala actitud\" o \"falta de profesionalidad\" sin relación con las tareas laborales. El empleador puede especificar fechas, contexto, instrucción\/política, pruebas y lo que realmente se espera a futuro.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eDocumentación de la versión del empleado\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUna sección independiente está destinada a la explicación del empleado. Esto genera una mejor documentación y reduce el riesgo de que una evaluación laboral se base en una secuencia de eventos unilateral o incompleta.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eApoyo, rehabilitación y adaptación del puesto\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eSi la deficiencia puede estar relacionada con una enfermedad, capacidad laboral reducida o discapacidad, el empleador debe evaluar sus obligaciones en torno a la rehabilitación y la adaptación laboral. Por ello, la plantilla incluye una sección de control especial para medidas de apoyo y señala claramente que una advertencia no debe sustituir dicha investigación.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eSi el despido llega a ser una opción posterior\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUna advertencia por escrito no sustituye las normas formales aplicables antes de un despido o cese. En ese caso, el empleador debe, entre otras cosas, evaluar las causas justificadas, la reubicación, los plazos, la notificación al empleado y, cuando proceda, el preaviso al sindicato del empleado.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eAcuse de recibo sin reconocimiento\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEl documento contiene un texto de acuse de recibo específico: la firma del empleado solo confirma que el documento ha sido recibido. No implica que el empleado esté de acuerdo con la descripción o evaluación del empleador.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eSueco + inglés en el mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa versión en inglés es una \u003cstrong\u003eversión lingüística bajo el derecho sueco\u003c\/strong\u003e. Es especialmente útil en empresas suecas con directivos internacionales, departamentos de RR. HH. o empleados de habla inglesa. No pretende ser un documento de derecho laboral británico, estadounidense u otro extranjero.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eGuía de usuario detallada incluida\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa guía explica cuándo es apropiada la plantilla, cuándo el empleador debe esperar, cómo completar cada sección, cómo debe formularse una advertencia clara según la LAS, el significado de medidas menos severas, rehabilitación y adaptación laboral, la cuestión de la reubicación, plazos, acuses de recibo y documentación práctica.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003e¿Para quién es este paquete?\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eempleadores y departamentos de RR. HH.,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003edirectivos con responsabilidad sobre personal,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003epequeñas y medianas empresas que necesitan documentación estructurada de personal,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eempresas suecas con el sueco y el inglés como idiomas de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eFormatos de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e sueco e inglés.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eCantidad de documentos:\u003c\/strong\u003e 8 archivos.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003e¿Debe ser siempre escrita una advertencia?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo, pero la documentación escrita hace que sea mucho más sencillo demostrar qué se ha comunicado, cuándo ocurrió y qué exigencias ha planteado el empleador.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿Cuántas advertencias debe recibir un empleado antes del despido?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo existe una regla general sobre un número específico de advertencias. La evaluación depende de la gravedad de la falta, de lo que el empleado haya comprendido, de las medidas que el empleador haya tomado y de otras circunstancias.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿Está el empleado obligado a firmar?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. Si el empleado se niega a firmar, el empleador puede documentar que el documento fue entregado de todos modos. La plantilla tiene un espacio específico para ello.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿Puede usarse la plantilla como notificación de despido?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. Un procedimiento de despido o cese está cubierto por requisitos legales específicos y documentos separados.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEl paquete de plantillas es un soporte de documentación general y no sustituye el asesoramiento jurídico laboral individual. En caso de riesgo de despido, cese, discriminación, litigio de rehabilitación u otro conflicto más extenso, debe recurrirse a un asesor cualificado.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48048377135446,"sku":"07350139912419","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-varning-erinran-produktbild-2027.png?v=1791144621"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-generell","title":"Amonestación por escrito – plantilla general Word\/PDF + inglés + guía","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAmonestación escrita: plantilla general para empleadores\u003c\/strong\u003e con versión en Word\/PDF en sueco e inglés, además de una guía de usuario detallada. El paquete está diseñado para situaciones en las que el empleador necesita documentar una deficiencia laboral concreta, aclarar qué debe corregirse y realizar un seguimiento de la situación de manera objetiva y estructurada.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisión legal: 4 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revisión abarca la Ley de Protección del Empleo (LAS), la jurisprudencia pertinente del Tribunal Laboral (Arbetsdomstolen), las normas sobre adaptación del puesto de trabajo y los convenios colectivos en las partes aplicables.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eQué incluye el paquete\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSkriftlig erinran – svenska\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePlantilla de Word editable + PDF listo para imprimir.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión en inglés en Word + PDF, adaptada a la legislación sueca.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía paso a paso en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía en inglés en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eLa amonestación no es automáticamente una sanción disciplinaria\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUna amonestación laboral común se utiliza principalmente para documentar una deficiencia, aclarar las exigencias del empleador y dar al empleado la oportunidad de corregir la situación. El documento \u003cstrong\u003eno es en sí mismo una notificación de despido\u003c\/strong\u003e y no debe describirse como una sanción disciplinaria, a menos que un convenio colectivo u otra normativa específica lo permita.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eUna plantilla general para muchos tipos de asuntos de personal\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa plantilla está destinada a situaciones en las que no se requiere una amonestación más especializada. Puede adaptarse, por ejemplo, para deficiencias en el desempeño laboral, instrucciones repetidas que no se siguen, cuestiones de orden, problemas de colaboración u otras obligaciones relacionadas con el trabajo, siempre que el empleador describa \u003cstrong\u003eacontecimientos concretos\u003c\/strong\u003e y realice una evaluación individual.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eLo que la plantilla le ayuda a documentar\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eempleador, empleado, puesto de trabajo y convenio colectivo, en su caso;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eantecedentes y propósito de la amonestación;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003efecha, hora, lugar y acontecimiento o deficiencia concreta;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003equé tarea, instrucción, política u obligación se ve afectada;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003edocumentación de respaldo y diálogo previo;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ela propia explicación del empleado;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eevaluación objetiva del empleador;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eexigencias concretas de corrección, plazo y seguimiento;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eapoyo, adaptación del puesto de trabajo, rehabilitación y posible cuestión de reubicación;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eentrega, acuse de recibo y documentación si el empleado se niega a firmar.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eHechos concretos en lugar de juicios vagos\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa nueva plantilla está diseñada para describir lo que realmente ha sucedido. Frases como \"mala actitud\" o \"falta de profesionalidad\" no deben aparecer por sí solas, sino vincularse a acciones, tareas o instrucciones concretas. Esto crea una comunicación más clara y una mejor documentación.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eLa versión del empleado tiene su propia sección\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEl empleado debe tener la oportunidad de responder a los datos presentados por el empleador. Por ello, existe una sección específica para explicaciones, objeciones y circunstancias relevantes. Si surgen nuevos datos, es posible que el empleador deba investigar más a fondo antes de tomar una decisión definitiva.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRequisitos de corrección y seguimiento\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa amonestación no debe limitarse a describir lo que estuvo mal. También debe aclarar \u003cstrong\u003equé debe cambiar, cuándo debe estar corregido y cómo se hará el seguimiento\u003c\/strong\u003e. Por ello, la plantilla incluye una sección separada de corrección y seguimiento.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eCuándo el empleo puede estar en peligro\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEn muchos casos de mala conducta, el Tribunal Laboral ha enfatizado la importancia de que el empleador aclare que una mala conducta continuada puede afectar al empleo y que se le brinde al empleado una oportunidad real de corregir las deficiencias. La claridad necesaria de dicho aviso depende de la situación y de la gravedad de la falta.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eAdaptación del puesto de trabajo y rehabilitación\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eSi el problema puede estar relacionado con una enfermedad o una capacidad laboral reducida, el empleador debe evaluar la necesidad de adaptación del puesto de trabajo y rehabilitación. Una amonestación no debe utilizarse como sustituto de dichas medidas. Por ello, la plantilla incluye preguntas de control específicas sobre apoyo, adaptación y otras medidas menos intrusivas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSi más adelante se considera un despido\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUna amonestación no reemplaza las normas formales que se aplican ante un posible despido futuro. En ese caso, el empleador deberá realizar una evaluación separada sobre aspectos como los motivos objetivos, la reubicación, los plazos y la notificación\/aviso previo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eAcuse de recibo sin reconocimiento\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa firma en la plantilla confirma únicamente que el empleado ha recibido el documento. No implica que el empleado esté de acuerdo con la descripción o evaluación del empleador. Si el empleado se niega a firmar, hay un campo específico para documentar cómo y cuándo se entregó el documento de todos modos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSueco + inglés en el mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa versión en inglés es una \u003cstrong\u003eversión lingüística bajo la legislación sueca\u003c\/strong\u003e y es adecuada para empresas suecas con directivos internacionales, departamentos de RR. HH. o empleados de habla inglesa. No está diseñada como un documento jurídico laboral británico, estadounidense o de cualquier otro país extranjero.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSe incluye una guía de usuario detallada\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa guía describe cuándo es adecuada una amonestación general, cuándo el empleador debe tener precaución, cómo documentar hechos concretos, cómo formular exigencias de corrección, la importancia de la versión del empleado, la adaptación del puesto de trabajo y la rehabilitación, qué sucede si el empleo puede estar en peligro más adelante y la gestión práctica del acuse de recibo y el archivo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFormato de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e sueco e inglés.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eCantidad de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003e¿Es una amonestación lo mismo que una advertencia?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eA veces, los términos se solapan en el ámbito laboral. Lo importante es lo que el documento comunica realmente y cómo se utiliza. Este producto está diseñado como una amonestación\/aclaración general.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Debe firmar el empleado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. Si el empleado se niega, el empleador puede documentar cómo y cuándo se entregó el documento.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Se puede utilizar la plantilla como carta de despido?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. El despido se rige por normas formales y de plazos independientes.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Cuántas amonestaciones se requieren antes de un despido?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo existe una norma general sobre una cantidad específica. La evaluación depende de las circunstancias, la gravedad de la falta, las medidas que el empleador haya tomado y lo que el empleado haya comprendido.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEl paquete de plantillas es un soporte de documentación general y no sustituye el asesoramiento legal individual. Para medidas laborales más drásticas o asuntos de personal complicados, se debe contratar a un asesor cualificado.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48055264280918,"sku":"7350139912426","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-generell-produktbild-2027.png?v=1791148424"},{"product_id":"skriftlig-erinran-sakerhetsovertradelser","title":"Amonestación por escrito – infracciones de seguridad Word\/PDF + Inglés + guía","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAmonestación por escrito ante infracciones de seguridad\u003c\/strong\u003e: un paquete de plantillas completo para empleadores suecos que necesitan documentar una desviación concreta de las normas de seguridad, instrucciones de protección o métodos de trabajo seguros. El paquete incluye plantillas en Word\/PDF en sueco e inglés, así como guías de usuario detalladas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisión jurídica: 4 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revisión abarca la Ley de entorno laboral (Arbetsmiljölagen), la norma AFS 2023:1 sobre la gestión sistemática del entorno laboral, las normas pertinentes sobre equipos de trabajo y equipos de protección individual, así como la Ley de protección del empleo (LAS) y la jurisprudencia del Tribunal Laboral.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQué incluye el paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAmonestación en sueco – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePlantilla editable adaptada específicamente para infracciones de seguridad.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAmonestación en sueco – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión lista para imprimir.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión en inglés en Word + PDF conforme al derecho sueco.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en sueco\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía paso a paso en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía de usuario en inglés en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUna amonestación no sustituye la investigación del entorno laboral\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn caso de accidente, enfermedad o incidente grave, el empleador debe investigar las causas subyacentes y tomar medidas para evitar que el suceso se repita. Por lo tanto, una infracción de seguridad no debe tratarse únicamente como un asunto de personal. La plantilla incluye puntos de control específicos para distinguir el \u003cstrong\u003ecomportamiento individual\u003c\/strong\u003e de las deficiencias en las instrucciones, formación, equipos, dotación de personal u organización del trabajo.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Cuándo es adecuada esta plantilla?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla puede utilizarse cuando un trabajador se ha desviado de una norma de seguridad o instrucción de trabajo legítima y conocida, y el empleador necesita documentar el suceso y aclarar los requisitos de corrección.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eomisión en el uso de los equipos de protección individual prescritos,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eelusión de protecciones, bloqueos o dispositivos de seguridad,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003euso de maquinaria, herramientas o equipos de trabajo contrariamente a las instrucciones,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edesviación consciente de un método de trabajo seguro establecido,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eotras infracciones documentadas que supongan un riesgo de enfermedad o accidente.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eObligaciones del trabajador\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa Ley de entorno laboral establece que el trabajador debe colaborar en el entorno laboral, seguir las normas establecidas, utilizar los dispositivos de protección y observar la precaución necesaria para evitar enfermedades y accidentes. Al mismo tiempo, el empleador debe poder demostrar que las normas de seguridad pertinentes eran claras, accesibles y posibles de seguir.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLa responsabilidad del empleador se verifica por separado\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl empleador debe asegurarse de que los trabajadores tengan conocimientos suficientes sobre el trabajo y sus riesgos. En casos de riesgos graves, deben existir instrucciones escritas para un trabajo seguro. Por ello, la plantilla cuenta con campos especiales para documentar:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003equé norma o instrucción de seguridad se ha visto afectada,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecuándo y cómo se comunicó,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esi el trabajador ha recibido inducción o formación,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esi se ha verificado la comprensión,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esi se han puesto a disposición los equipos de protección y ayuda seguros adecuados.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEvaluación de seguridad directa tras el suceso\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla incluye una lista de verificación sobre si fue necesario detener o asegurar el trabajo, si fue necesario bloquear equipos, si se informó a los delegados de prevención u otra función del entorno laboral, si se debe evaluar una notificación a las autoridades, así como si se ha iniciado una investigación de incidentes y una evaluación de riesgos por separado.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCausas subyacentes: más allá de la cuestión de la culpabilidad\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLas normas de la Inspección de Trabajo (Arbetsmiljöverket) sobre la gestión sistemática del entorno laboral exigen que el empleador investigue las causas de los accidentes relacionados con el trabajo y los incidentes graves. La investigación debe utilizarse para prevenir nuevos sucesos. Por ello, la plantilla incluye preguntas de control sobre, por ejemplo:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003einstrucciones poco claras u obsoletas,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003efalta de formación o inducción,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003efallos técnicos o protecciones insuficientes,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epresión temporal, dotación de personal o causas organizativas,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003enecesidad de modificar la evaluación de riesgos o el método de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEquipos de protección individual\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi el suceso se refiere a equipos de protección individual, el empleador también debe comprobar que se haya elegido, proporcionado y mantenido el equipo correcto, y que el trabajador haya recibido instrucciones sobre su uso. El equipo de protección no debe utilizarse como sustituto de medidas que puedan eliminar o reducir el riesgo en la fuente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDocumentación de la versión del trabajador\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl trabajador dispone de un apartado propio para su explicación. En él puede constar, por ejemplo, si las instrucciones fueron poco claras, si el equipo no funcionó o si factores como la presión temporal, la falta de personal u otros aspectos del entorno laboral influyeron en la situación.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRequisitos de corrección y medidas de seguridad\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla distingue entre \u003cstrong\u003elo que el trabajador debe hacer\u003c\/strong\u003e y \u003cstrong\u003elo que el empleador debe solucionar\u003c\/strong\u003e. Es posible documentar el uso obligatorio de equipos de protección, métodos de trabajo seguros, formación de repaso, tutorías, así como mejoras técnicas u organizativas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEn caso de reincidencia\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLas infracciones reiteradas o graves de normas de seguridad legítimas pueden tener, en ciertos casos, consecuencias laborales. En casos de mala conducta, el Tribunal Laboral ha dado importancia a que el trabajador haya entendido claramente lo que se exige y, cuando la situación no ha sido tan grave como para considerarlo innecesario, se le haya dado la oportunidad de corregirse. Un posible despido posterior siempre debe evaluarse por separado según la Ley de protección del empleo (LAS), los convenios colectivos y las circunstancias del caso concreto.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAcuse de recibo sin reconocimiento de culpa\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa firma del trabajador en el documento solo confirma la recepción. No implica que el trabajador acepte la descripción o evaluación del empleador. Si el trabajador se niega a firmar, existe un espacio específico para documentar cómo y cuándo se entregó el documento.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSueco e inglés en el mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa versión en inglés es una \u003cstrong\u003eversión lingüística conforme al derecho sueco\u003c\/strong\u003e y está destinada a centros de trabajo en Suecia con directivos, departamentos de RR. HH. o trabajadores de habla inglesa. No está diseñada según la legislación laboral británica, estadounidense ni de otros países extranjeros.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSe incluye una guía de usuario detallada\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa guía explica las obligaciones del trabajador y del empleador, cómo documentar el suceso, qué debe tratarse en una investigación de entorno laboral separada, la notificación a las autoridades en caso de sucesos graves, equipos de protección, requisitos de corrección, seguimiento y cómo deben diferenciarse las posibles medidas laborales futuras de la amonestación en sí.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormato de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e sueco e inglés.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Es suficiente dar una amonestación tras un incidente grave?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. El empleador también debe investigar las causas, evaluar los riesgos y aplicar las medidas de entorno laboral necesarias.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Se puede utilizar la plantilla si un empleado no utiliza el equipo de protección?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí, si el empleador comprueba al mismo tiempo que el equipo correcto estaba disponible, que la exigencia era clara y que el trabajador recibió la información e instrucciones necesarias.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Tiene que firmar el trabajador?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. El empleador puede documentar la entrega incluso si el trabajador se niega a firmar.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Es este documento una carta de despido?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. Un posible despido está sujeto a requisitos legales separados y debe evaluarse de forma independiente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEl paquete de plantillas es un apoyo de documentación general y no sustituye la gestión sistemática del entorno laboral del empleador, la notificación obligatoria a las autoridades ni el asesoramiento jurídico individual.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48055315661142,"sku":"7350139912433","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-sakerhetsovertradelser-produktbild-2027.png?v=1791149242"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-dalig-attityd-eller-negativt-beteende","title":"Amonestación por escrito – comportamiento y colaboración Word\/PDF + Inglés + guía","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAmonestación por escrito: comportamiento y colaboración\u003c\/strong\u003e es un paquete completo de plantillas para empleadores suecos que necesitan documentar comportamientos concretos, problemas de colaboración o conflictos recurrentes que afectan al trabajo. El paquete incluye plantillas en Word\/PDF en sueco e inglés, así como guías de usuario detalladas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisado legalmente: 4 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revisión abarca la Ley de Seguridad en el Empleo (LAS), la Ley contra la Discriminación, las normas de la Autoridad Sueca del Entorno Laboral sobre el entorno de trabajo organizativo y social, y la prohibición de represalias de la Ley de Denunciantes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQué incluye el paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAmonestación sueca – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePlantilla editable para problemas concretos de comportamiento y colaboración.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAmonestación sueca – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión lista para imprimir del mismo documento.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión en inglés en Word + PDF, adaptada a la legislación sueca.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en sueco\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía paso a paso en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía de orientación en inglés en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eEvite la formulación “mala actitud” como base única\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUna etiqueta general como \u003cstrong\u003e“mala actitud”\u003c\/strong\u003e es demasiado subjetiva. Por ello, la nueva plantilla está diseñada para documentar \u003cstrong\u003eacciones observables\u003c\/strong\u003e: qué se dijo o hizo realmente, qué obligación laboral se ve afectada, cómo impactó en el trabajo y qué cambio concreto se espera.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Cuándo es adecuada la plantilla?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla puede utilizarse cuando comportamientos concretos afectan al flujo de trabajo, la colaboración, las relaciones con los clientes, la calidad o el entorno laboral, por ejemplo:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003etrato repetidamente irrespetuoso o inapropiado,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econflictos perturbadores recurrentes con colegas o la dirección,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003enegativa a seguir instrucciones de trabajo legítimas y claras,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecomportamiento agresivo o confrontativo que afecta al trabajo,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eresistencia sistemática a cumplir tareas de colaboración concretas que forman parte del rol.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLa plantilla distingue entre comportamiento y personalidad\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl empleador no debe juzgar el carácter ni la personalidad general de una persona. Por lo tanto, el documento contiene campos específicos para fechas, contexto, palabras o acciones, impacto real y documentación pertinente. Esto reduce el riesgo de formulaciones vagas o arbitrarias.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLa versión del empleado debe documentarse\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl empleado dispone de su propia sección para aportar su explicación. Si surgen nuevos datos (por ejemplo, requisitos poco claros, carga de trabajo excesiva, conflictos, falta de liderazgo u otros factores del entorno laboral), el empleador puede necesitar investigar más a fondo antes de tomar una decisión final.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEntorno laboral y trato degradante\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa norma AFS 2023:2 exige que el empleador prevenga el trato degradante y gestione los riesgos del entorno laboral organizativo y social. Si el comportamiento está relacionado con conflictos, carga de trabajo insalubre, roles poco claros u otras condiciones laborales, el empleador también debe gestionar esa parte. Una amonestación no sustituye la responsabilidad sobre el entorno laboral.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEl acoso y la discriminación requieren una investigación por separado\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi un empleado alega acoso o acoso sexual, existe una obligación especial para el empleador de investigar las circunstancias y tomar medidas razonables para evitar que el acoso continúe. Esta amonestación no sustituye dicha investigación.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCrítica protegida y denuncia de irregularidades\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla incluye un punto de control específico para evitar represalias. No debe utilizarse para castigar a un empleado por realizar una denuncia protegida, informar legítimamente sobre irregularidades u otros derechos protegidos. El empleador también debe verificar los convenios colectivos y los derechos sindicales antes de tomar medidas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRequisitos claros de cambio\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn lugar de escribir que el empleado debe “mejorar su actitud”, la plantilla ayuda al empleador a especificar:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003equé comportamiento concreto debe cesar,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equé debe hacerse en su lugar,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equé apoyo ofrece el empleador,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecuándo se realizará el seguimiento de la mejora.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEnfermedad, discapacidad y adaptación laboral\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi el comportamiento puede estar relacionado con una enfermedad, discapacidad o capacidad laboral reducida, el empleador debe evaluar sus obligaciones respecto a la adaptación laboral y la rehabilitación. Una amonestación no puede utilizarse como sustituto de tales medidas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi el empleo podría estar en peligro\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la mala conducta continuada pudiera afectar a la continuidad del empleo, el empleador debe realizar una evaluación laboral por separado de acuerdo con la Ley de Seguridad en el Empleo (LAS) y, si corresponde, el convenio colectivo. La plantilla incluye una aclaración redactada con prudencia que puede utilizarse cuando sea realmente pertinente, sin afirmar que ya se ha decidido un futuro despido.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRecibo sin reconocimiento\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa firma del empleado solo confirma la recepción. No implica que el empleado acepte la descripción o evaluación del empleador. Si se rechaza la firma, existe un campo separado para indicar cómo y cuándo se entregó el documento.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSueco + inglés en el mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa versión en inglés es una \u003cstrong\u003eversión lingüística bajo la legislación sueca\u003c\/strong\u003e y es adecuada para empresas suecas con directivos internacionales, departamentos de RR. HH. o empleados de habla inglesa. No pretende ser un documento jurídico laboral británico, estadounidense o de otro país extranjero.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSe incluye guía de usuario detallada\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa guía explica la verificación de hechos, formulaciones concretas, entorno laboral, acoso, discriminación, denuncia de irregularidades, adaptación laboral, requisitos de corrección, seguimiento y cómo mantener legalmente separado cualquier posible despido posterior de la amonestación en sí.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormato de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdiomas:\u003c\/strong\u003e sueco e inglés.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Puedo escribir “mala actitud” en la amonestación?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEs mejor describir comportamientos concretos y cómo afectan al trabajo. Los juicios personales vagos son más difíciles de seguir y pueden generar riesgos legales innecesarios.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puede utilizarse la plantilla en conflictos entre colegas?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí, si existen comportamientos laborales concretos que documentar. Al mismo tiempo, el empleador debe evaluar si el conflicto refleja problemas de entorno laboral que también deben abordarse.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Qué sucede si el empleado alega acoso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEn ese caso, el empleador puede tener una obligación de investigación por separado según la Ley contra la Discriminación y\/o las normas de entorno laboral. La amonestación no sustituye ese proceso.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Es este documento una notificación de despido?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. El despido está sujeto a requisitos específicos y debe evaluarse por separado.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEste paquete de plantillas es un soporte de documentación general y no sustituye el asesoramiento legal individual en un caso laboral concreto.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48055370514774,"sku":"7350139912440","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-beteende-samarbete-produktbild-2027.png?v=1791151768"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-brist-pa-professionalism","title":"Amonestación por escrito – profesionalismo y conducta profesional Word\/PDF + Inglés + guía","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAmonestación por escrito – profesionalismo y conducta laboral\u003c\/strong\u003e es un paquete completo de plantillas para empleadores suecos que necesitan documentar deficiencias concretas en la conducta profesional, atención al cliente, comunicación, calidad, documentación o el cumplimiento de rutinas laborales legítimas. El paquete contiene plantillas en Word\/PDF en sueco e inglés, así como guías de usuario detalladas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisado legalmente: 5 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revisión abarca la Ley de Protección del Empleo (LAS), la Ley contra la Discriminación, las normas de la Inspección de Trabajo sobre el entorno laboral organizativo y social, la Ley de Protección de Denunciantes (Whistleblowing) y la jurisprudencia pertinente del Tribunal Laboral sueco.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQué incluye este paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAmonestación en sueco – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePlantilla editable para deficiencias concretas en la conducta profesional.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAmonestación en sueco – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión lista para imprimir del mismo documento.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión en inglés en Word + PDF, diseñada bajo la legislación sueca.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en sueco\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía paso a paso en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía en inglés en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eLa \"falta de profesionalismo\" debe concretarse\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl profesionalismo no es una categoría jurídica independiente. Por ello, la nueva plantilla ayuda al empleador a describir \u003cstrong\u003equé ocurrió realmente\u003c\/strong\u003e, qué requisito de puesto o instrucción laboral se vio afectado, cómo influyó esto en el trabajo y qué cambio concreto se requiere.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Cuándo es adecuada esta plantilla?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla puede utilizarse cuando acciones concretas contravienen expectativas laborales claras, por ejemplo:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003etrato inadecuado recurrente hacia clientes o proveedores,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003efalta de documentación pese a existir requisitos claros,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecomunicación recurrente objetivamente inadecuada o impropia en el rol profesional,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eomisión de seguir normas claras de calidad, confidencialidad o rutinas laborales,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eotras desviaciones concretas de los requisitos legítimos que forman parte del trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLo que la plantilla te ayuda a documentar\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003efecha, hora, lugar y evento concreto,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equé política, instrucción, estándar de puesto o tarea se vio afectada,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eimpacto real en el cliente, calidad, flujo de trabajo, seguridad o equipo,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eretroalimentación, formación y supervisión previa,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela explicación propia del empleado,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela valoración objetiva del empleador,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003erequisitos concretos de rectificación y lo que se espera en su lugar,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eapoyo ofrecido por el empleador y fechas de seguimiento.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRequisitos claros en lugar de juicios subjetivos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eExpresiones como \"ser más profesional\", \"mala actitud\" o \"desleal\" son demasiado vagas si se utilizan solas. La plantilla está diseñada para vincular la crítica a comportamientos observables, requisitos claros del rol y el impacto real en la actividad.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCompetencia, introducción y apoyo\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eAntes de aplicar una amonestación, el empleador debe verificar que los requisitos fueran claros, legítimos y factibles. Si el problema se debe a una falta de introducción, formación, roles poco claros o recursos insuficientes, el empleador podría necesitar implementar medidas de apoyo o capacitación en lugar de, o en paralelo a, una amonestación.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEntorno laboral y trato denigrante\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLas normas de la Inspección de Trabajo exigen que el empleador prevenga el trato denigrante y gestione los riesgos del entorno laboral organizativo y social. Conflictos, carga de trabajo, roles poco claros o falta de liderazgo pueden requerir investigaciones separadas. Una amonestación no sustituye la responsabilidad sobre el entorno laboral.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAcoso y discriminación\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi el empleado alega acoso o acoso sexual, el empleador puede tener la obligación especial de investigar los hechos, tomar medidas y realizar un seguimiento. Por ello, la plantilla incluye un punto de control específico para evitar que un asunto de personal se confunda con una investigación por discriminación.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDenunciantes y derechos protegidos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUna amonestación no debe utilizarse como represalia contra alguien protegido por la Ley de Denunciantes o que ejerza un derecho protegido. El empleador debe verificar los antecedentes del hecho antes de documentar la medida.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi la falta de conducta continuada puede afectar el empleo\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn casos de mala conducta, el Tribunal Laboral ha destacado la importancia de que el empleado entienda claramente que el empleador considera la falta como grave y que se le brinde una oportunidad real de rectificar. Si se considera un despido futuro, este debe evaluarse por separado conforme a la Ley de Protección del Empleo (LAS), incluyendo normas sobre causas objetivas y reubicación.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAcuse de recibo sin reconocimiento\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa firma del empleado confirma solo que el documento fue recibido. No implica que el empleado acepte la descripción del empleador o su evaluación jurídica. Si se rechaza la firma, existe un campo especial para documentar cómo se entregó el documento.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSueco + inglés en el mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa versión en inglés es una \u003cstrong\u003eversión lingüística bajo la legislación sueca\u003c\/strong\u003e. Es adecuada para empresas en Suecia con gerentes internacionales, departamentos de RR. HH. o empleados de habla inglesa, y no está destinada a ser un documento de derecho laboral extranjero.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSe incluye una guía de usuario detallada\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa guía explica paso a paso cuándo es adecuada la plantilla, cómo documentar los hechos, cómo formular requisitos claros, la importancia de la formación y el apoyo, y cómo mantener el entorno laboral, la discriminación, la denuncia y un posible despido futuro separados jurídicamente de la amonestación en sí.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormatos de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e sueco e inglés.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Puedo escribir \"falta de profesionalismo\" como única motivación?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEs preferible describir acciones concretas, qué estándar laboral era aplicable y qué impacto real se produjo.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puede usarse la plantilla para la atención al cliente?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí, si el empleador puede describir eventos concretos y requisitos legítimos y claros sobre cómo debe desempeñarse el rol.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Qué sucede si el problema es realmente falta de competencia?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEn ese caso, el empleador debería evaluar la necesidad de formación, supervisión, instrucciones más claras u otras medidas de apoyo antes de tratar la situación simplemente como una mala conducta.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Es este documento una notificación de despido?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. El despido está sujeto a normas formales y de evaluación por separado.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEl paquete de plantillas es un apoyo general de documentación y no sustituye el asesoramiento jurídico individualizado para un caso laboral concreto.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48059529134422,"sku":"7350139912464","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-professionalism-produktbild-2027.png?v=1791152918"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-fronvaro-forseningar","title":"Amonestación por escrito – ausencias y retrasos Word\/PDF + Inglés + guía","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAmonestación por escrito – ausencias y retrasos\u003c\/strong\u003e es un paquete de plantillas completo para empleadores suecos que necesitan documentar de manera objetiva y estructurada las llegadas tarde recurrentes, las ausencias injustificadas o las deficiencias en los protocolos de notificación de ausencias. El paquete incluye plantillas en Word\/PDF en sueco e inglés, así como guías de usuario detalladas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisado legalmente: 5 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revisión abarca la LAS (Ley de Seguridad en el Empleo), la ley de subsidio por enfermedad, la ley de permiso parental y la jurisprudencia pertinente del Tribunal Laboral sobre ausencias injustificadas y mala conducta.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLo que incluye el paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAmonestación sueca – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePlantilla editable para ausencias y retrasos.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAmonestación sueca – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión lista para imprimir.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión en inglés en Word + PDF, adaptada al derecho sueco.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en sueco\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía paso a paso en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía de usuario en inglés en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eNo toda ausencia es mala conducta\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa nueva plantilla está diseñada para distinguir entre \u003cstrong\u003eausencias injustificadas y deficiencias en los protocolos de ausencia\u003c\/strong\u003e de aquellas ausencias que pueden estar protegidas o requerir un manejo distinto, como enfermedades, cuidado de hijos (VAB)\/permiso parental, vacaciones aprobadas o necesidades de rehabilitación.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Cuándo es adecuada la plantilla?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla puede utilizarse cuando existen deficiencias concretas y documentadas, por ejemplo:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ellegadas tarde recurrentes a pesar de horarios de trabajo claros,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eausencia sin contacto según un protocolo de notificación claro,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eausencia después de que una solicitud de permiso haya sido explícitamente denegada,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003efallos repetidos en la notificación de baja por enfermedad donde el problema es el procedimiento y no la enfermedad en sí,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eotras desviaciones concretas de requisitos claros y legítimos de asistencia o reporte.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEventos concretos y tiempo de trabajo real\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla contiene una tabla específica donde el empleador puede documentar la fecha, el turno de trabajo programado, la presencia o ausencia real y cómo se realizó la notificación. Esto proporciona una base mucho más sólida que las formulaciones genéricas sobre que alguien es \"poco fiable\" o \"llega tarde a menudo\".\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eControl previo a la evaluación laboral\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eAntes de aplicar una amonestación, el empleador debe verificar si la ausencia está relacionada con:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eenfermedad o capacidad laboral reducida,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVAB (cuidado de hijos), permiso parental u otro permiso legal,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evacaciones aprobadas u otro permiso acordado,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003erehabilitación o necesidad de adaptación del puesto,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ereglas de convenios colectivos sobre horario de trabajo, ausencia o medidas disciplinarias.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEnfermedad y certificado médico\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn caso de ausencia por enfermedad, se aplican reglas especiales. Para el subsidio por enfermedad, el trabajador normalmente debe acreditar una capacidad laboral reducida continua mediante un certificado médico a partir del octavo día natural del periodo de enfermedad. Bajo condiciones especiales, se pueden solicitar certificados anteriores. Además, la ausencia recurrente por enfermedad puede hacer necesaria la rehabilitación y la adaptación del puesto, por lo que no debe tratarse automáticamente como mala conducta.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eVAB y permiso parental\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa ley de permiso parental contiene una prohibición expresa contra el trato desfavorable relacionado con el permiso parental protegido. Por lo tanto, la plantilla contiene un punto de control específico para evitar que, por ejemplo, el VAB o cualquier otro permiso parental legal sea erróneamente clasificado como ausencia injustificada.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDocumentación de la explicación del trabajador\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl trabajador dispone de una sección propia para su versión. Por ejemplo, puede quedar claro que un horario no estaba claro, que la notificación de enfermedad se realizó de una forma distinta a la que el empleador pensaba inicialmente o que existen circunstancias médicas o familiares que deben evaluarse por separado.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRequisitos claros de corrección y seguimiento\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn lugar de una solicitud vaga de \"mejorar la asistencia\", la plantilla ayuda al empleador a especificar exactamente qué debe ocurrir en adelante, por ejemplo:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003epresentación a tiempo a los turnos de trabajo programados,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003enotificación de enfermedad antes de una hora determinada,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtacto con el jefe o departamento correcto,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eentrega de documentos solicitados según las normas aplicables,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003euna fecha concreta para el seguimiento.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi los problemas continúan\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl despido por parte del empleador, según la LAS, debe basarse en motivos objetivos. La ausencia injustificada puede ser grave y, en ciertos casos, el Tribunal Laboral ha aceptado medidas muy drásticas ante ausencias injustificadas graves. No obstante, la evaluación es siempre individual y depende, entre otras cosas, de la magnitud de la ausencia, la explicación del trabajador, advertencias claras previas, la posibilidad de reubicación y las propias obligaciones del empleador.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRecibo sin reconocimiento\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa firma del trabajador confirma solo la recepción. No implica que el trabajador acepte la descripción o evaluación del empleador. Si se rechaza la firma, existe un espacio especial para documentar cómo y cuándo se entregó el documento.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSueco + inglés en el mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa versión en inglés es una \u003cstrong\u003eversión lingüística bajo derecho sueco\u003c\/strong\u003e. Es adecuada para empresas suecas con jefes internacionales, departamentos de RR. HH. o trabajadores angloparlantes, y no está destinada a ser un documento de derecho laboral extranjero.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuía de usuario detallada incluida\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa guía explica paso a paso cómo clasificar las ausencias, la enfermedad y el certificado médico, el VAB y el permiso parental, la documentación, los requisitos de corrección, el seguimiento y cómo un posible despido posterior debe mantenerse legalmente separado de la amonestación en sí.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormato de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdiomas:\u003c\/strong\u003e sueco e inglés.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Puede un empleador dar una amonestación por llegar tarde?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí, si existen horarios de trabajo claros y se puede documentar el retraso concreto. Los retrasos recurrentes deben evaluarse en función de su magnitud, la comunicación previa y el resto de las circunstancias.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puede tratarse la ausencia por enfermedad como ausencia injustificada?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo solo porque el trabajador esté enfermo. Sin embargo, las deficiencias en un protocolo claro de notificación de enfermedad pueden necesitar un tratamiento separado, y la ausencia por enfermedad está cubierta por reglas especiales sobre subsidio por enfermedad, certificados y rehabilitación.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Se puede utilizar la plantilla para el VAB?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla no debe usarse para sancionar un VAB\/permiso parental protegido legalmente. Compruebe siempre primero el derecho al permiso y las reglas de notificación.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Es este documento una notificación de despido?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. El despido está sujeto a requisitos legales separados y debe evaluarse de forma independiente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEl paquete de plantillas es un apoyo de documentación general y no sustituye el asesoramiento legal individual en un caso laboral concreto.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48059535556950,"sku":"7350139912471","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-franvaro-forseningar-produktbild-2027.png?v=1791154574"},{"product_id":"skriftlig-erinran-brott-mot-foretagets-policy","title":"Amonestación por escrito – infracción de la política Word\/PDF + inglés + guía","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAmonestación escrita – incumplimiento de política\u003c\/strong\u003e es un paquete de plantillas completo para empleadores suecos que necesitan documentar una infracción concreta de una política, directriz o norma interna de trabajo. El paquete incluye plantillas en Word\/PDF en sueco e inglés, así como guías de usuario detalladas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisado legalmente: 5 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revisión abarca la Ley de Protección del Empleo (LAS), la Ley de Codeterminación (MBL), la Ley de Discriminación, la Ley de Protección a los Denunciantes (Whistleblowing), así como las normas de entorno laboral y convenios colectivos pertinentes en lo aplicable.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenido del paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAmonestación en sueco – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePlantilla editable para la documentación de incumplimiento de política.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAmonestación en sueco – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión lista para imprimir.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión en inglés en Word + PDF, adaptada a la legislación sueca.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en sueco\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía paso a paso en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía en inglés en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUna política interna no es automáticamente una base suficiente\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa nueva plantilla está diseñada para comprobar \u003cstrong\u003equé norma exacta era aplicable, qué versión de la política estaba vigente, cómo se comunicó la norma y si esta es legítima y está relacionada con el trabajo\u003c\/strong\u003e. Una política interna no puede invalidar la ley, los contratos de trabajo ni los convenios colectivos.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Cuándo es adecuada la plantilla?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla puede utilizarse ante desviaciones concretas de normas de trabajo claras, por ejemplo:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eincumplimiento de procedimientos de TI, seguridad de la información o de acceso,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etransgresión de políticas de confidencialidad o gestión de información,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edesviación del código de conducta u otras directrices laborales claras,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edeficiencias en el cumplimiento de los procedimientos de calidad o documentación,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eotras transgresiones concretas de normas legítimas y claramente comunicadas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eNorma de política exacta y versión vigente\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl producto contiene campos específicos para el título de la política, la fecha de la versión y la norma o sección exacta. Esto reduce el riesgo de que el empleador haga referencia a una política general sin poder demostrar qué obligación concreta se alega que el trabajador ha incumplido.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Cómo obtuvo el trabajador conocimiento de la política?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla ayuda al empleador a documentar si la norma fue comunicada mediante introducción, formación, intranet, manual del empleado, reunión, acuse de recibo o recordatorio previo. También debe comprobarse la posibilidad real del trabajador de cumplir con la política.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eMBL e implementación de políticas\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi el empleador está vinculado a un convenio colectivo, un cambio importante en la empresa o en las condiciones laborales y de empleo puede activar la obligación de negociación primaria según la MBL. Por ello, la plantilla contiene un punto de control específico sobre cómo se implementó o modificó la política en cuestión.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDerechos protegidos – control específico\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUna política interna no debe utilizarse como base para represalias u otro trato ilícito. Por ello, la plantilla incluye puntos de control para:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003edenuncia protegida (whistleblowing) e informes de irregularidades,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edenuncias de discriminación o participación en investigaciones de discriminación,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eactividad sindical y derechos derivados de convenios colectivos,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eotros derechos legales que no pueden ser dejados de lado mediante una política interna.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEl entorno laboral y la seguridad deben gestionarse por separado\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi el incumplimiento de la política se refiere a la seguridad, el entorno laboral o incidentes, el empleador también debe realizar las investigaciones y medidas de riesgo que se derivan de las normas de entorno laboral. Una amonestación no sustituye esa responsabilidad.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/es\/products\/skriftlig-erinran-sakerhetsovertradelser\"\u003e\u003cstrong\u003ePara transgresiones de seguridad puras, también existe nuestra plantilla de seguridad específica →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDocumentación de la versión del trabajador\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl trabajador dispone de una sección propia para su explicación. Puede resultar, por ejemplo, que la política fuera poco clara, que se utilizara una versión antigua, que faltara formación o que hubiera obstáculos prácticos para cumplir la norma.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRequisitos de rectificación concretos y seguimiento\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn lugar de simplemente escribir que el trabajador debe \"seguir la política de la empresa\", la plantilla ayuda al empleador a formular exactamente qué debe cesar, qué debe hacerse en su lugar, qué apoyo o formación se proporcionará y cuándo se realizará el seguimiento de la situación.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi el incumplimiento se repite\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn incumplimiento de política puede tener, en ciertos casos, consecuencias legales laborales, pero la evaluación depende, entre otros factores, de la claridad de la norma, cómo se comunicó, la gravedad del incumplimiento, la explicación del trabajador y las medidas previas. Si posteriormente se contempla el despido, este debe evaluarse por separado según la LAS y, en su caso, el convenio colectivo.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAcuse de recibo sin reconocimiento\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa firma del trabajador solo confirma que se ha recibido el documento. No implica que el trabajador acepte la descripción o la evaluación legal del empleador. Si se rechaza la firma, existe un espacio específico para documentar la entrega.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSueco + inglés en el mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa versión en inglés es una \u003cstrong\u003eversión lingüística bajo la legislación sueca\u003c\/strong\u003e. Es adecuada para empresas suecas con gerentes internacionales, departamentos de RR. HH. o empleados de habla inglesa, y no está destinada como documento legal laboral extranjero.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSe incluye una guía de usuario detallada\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa guía repasa paso a paso el control de políticas, la cuestión de la MBL, la comunicación de normas, la documentación de hechos, los derechos protegidos, el entorno laboral, la versión del trabajador, los requisitos de rectificación, el seguimiento y cómo un posible despido posterior debe mantenerse legalmente separado de la amonestación en sí.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormatos de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdiomas:\u003c\/strong\u003e sueco e inglés.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Es suficiente que una política esté en la intranet?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo siempre. Es relevante si la norma ha sido clara, actual, legítima y razonablemente conocida por el trabajador. Por ello, debe documentarse cómo se comunicó la política.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puede una política ir en contra de un convenio colectivo?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUna política interna no puede utilizarse para invalidar un convenio colectivo o normas legales imperativas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puede utilizarse la plantilla en casos de denuncia (whistleblowing)?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo debe utilizarse como represalia contra informes protegidos. Compruebe siempre si el supuesto incumplimiento de política tiene relación con una denuncia u otra actividad protegida.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Es este documento una notificación de despido?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. El despido y el cese están cubiertos por normas separadas y deben evaluarse de forma independiente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEl paquete de plantillas es un apoyo de documentación general y no sustituye el asesoramiento legal individual en un caso laboral concreto.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48059557839190,"sku":"7350139912488","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-policyovertradelse-produktbild-2027.png?v=1791155156"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-bristande-arbetsprestation","title":"Amonestación por escrito – bajo rendimiento laboral Word\/PDF + Inglés + guía","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAmonestación por escrito – deficiencia en el desempeño laboral\u003c\/strong\u003e es un paquete de plantillas de derecho laboral completo para empleadores suecos que necesitan documentar deficiencias concretas de rendimiento, clarificar requisitos razonables y crear un plan de mejora y seguimiento estructurado. El paquete contiene plantillas en Word\/PDF en sueco e inglés, así como guías de usuario detalladas.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisado legalmente: 5 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revisión abarca la Ley de Protección del Empleo (LAS), la Ley contra la Discriminación, las normas de la Autoridad Sueca de Entorno Laboral sobre adaptación del trabajo, así como la jurisprudencia relevante del Tribunal Laboral.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eQué incluye el paquete\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAmonestación en sueco – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePlantilla editable para deficiencias de rendimiento concretas y planes de mejora.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAmonestación en sueco – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión imprimible del mismo documento.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión en inglés en Word + PDF, diseñada bajo la legislación sueca.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en sueco\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía paso a paso en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía en inglés en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eEl bajo rendimiento debe concretarse\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eFormulaciones como \u003cstrong\u003e\"bajo rendimiento\"\u003c\/strong\u003e, \u003cstrong\u003e\"ineficaz\"\u003c\/strong\u003e o \u003cstrong\u003e\"insuficiente\"\u003c\/strong\u003e son demasiado vagas si se utilizan de forma aislada. La nueva plantilla ayuda al empleador a documentar qué tareas u objetivos se ven afectados, qué estándar se aplica realmente, qué resultado se ha obtenido y qué desviación concreta debe corregirse.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003e¿Cuándo es adecuada esta plantilla?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa plantilla puede utilizarse cuando existen deficiencias verificables en el desempeño laboral, por ejemplo:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eerrores de calidad recurrentes o entregas incorrectas a pesar de requisitos claros,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eobjetivos razonables y comunicados que no se cumplen durante un periodo relevante,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eretrasos recurrentes en tareas a pesar de prioridades claras,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003edeficiencias en la calidad o productividad a pesar de formación, instrucciones y apoyo,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eotras desviaciones concretas de los requisitos legítimos que forman parte del puesto.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eRequisitos claros y razonables\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa plantilla contiene campos específicos para la tarea, el estándar esperado, cómo se comunicó el requisito y por qué dicho requisito es razonable para el puesto en cuestión. Esto reduce el riesgo de críticas retroactivas o de exigir metas que el trabajador nunca conoció.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eHechos y resultados concretos\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUna tabla independiente permite documentar la fecha, la tarea u objetivo, el resultado esperado, el resultado real obtenido, el impacto y la documentación relevante. Esto proporciona una base más objetiva que las evaluaciones generales sobre la personalidad o actitud del trabajador.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eDocumentación de apoyo y desarrollo de competencias\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEl empleador debe verificar si el trabajador ha recibido suficiente introducción, instrucciones, formación, supervisión, recursos y prioridades razonables. Por ello, la plantilla incluye una sección específica para retroalimentación previa y medidas de apoyo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eEl trabajador cuenta con su propia sección\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEl trabajador tiene la oportunidad de describir las circunstancias que pudieron haber afectado su desempeño, como instrucciones poco claras, carga de trabajo elevada, obstáculos técnicos, necesidades de competencia o salud. Posteriormente, el empleador documenta su valoración tras el diálogo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eAdaptación laboral y discapacidad\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eSi el desempeño pudiera estar relacionado con una enfermedad, discapacidad o capacidad laboral reducida, el empleador debe evaluar la necesidad de adaptación del trabajo, rehabilitación y, cuando sea relevante, medidas razonables de accesibilidad. Una amonestación no puede sustituir dichas obligaciones.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003ePlan individual de mejora y desarrollo\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa plantilla contiene un plan estructurado para:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003equé mejora se requiere,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ecómo se medirá el resultado,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003equé apoyo proporciona el empleador,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003efecha límite o periodo de tiempo,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003efecha de seguimiento y responsable.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eSi la mejora no se produce\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eSegún la ley LAS, el despido por parte del empleador debe basarse en causas objetivas. Si el rendimiento sigue siendo deficiente, el empleador debe realizar una nueva evaluación integral y, entre otras cosas, verificar la claridad y razonabilidad de los requisitos, las medidas de apoyo, si las deficiencias son permanentes, si se plantean cuestiones de adaptación laboral o discriminación, y si debe considerarse el traslado a otro puesto.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eNo es lo mismo que un despido\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEl documento \u003cstrong\u003eno es un aviso de despido\u003c\/strong\u003e y, por sí mismo, no constituye una sanción disciplinaria automática. Un posible despido posterior, una rescisión u otra medida disciplinaria deben evaluarse por separado según la ley LAS, el convenio colectivo aplicable y las circunstancias de cada caso individual.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eAcuse de recibo sin reconocimiento\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa firma del trabajador solo confirma que el documento ha sido recibido. No significa que el trabajador acepte la descripción o evaluación del empleador. Si se rechaza la firma, existe un campo especial para documentar la entrega.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eSueco + inglés en el mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa versión en inglés es una \u003cstrong\u003eversión lingüística bajo la ley sueca\u003c\/strong\u003e. Es especialmente útil en empresas suecas con gerentes internacionales, departamentos de RR. HH. o empleados de habla inglesa, y no está destinada a ser un documento de derecho laboral británico, estadounidense o de otro país extranjero.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eGuía de usuario detallada incluida\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa guía detalla cuándo es adecuada la plantilla, cómo formular requisitos de rendimiento razonables, qué datos deben recopilarse, cómo documentar el apoyo y desarrollo de competencias, cuestiones de adaptación laboral y discriminación, el plan de mejora, el seguimiento y lo que debe comprobarse si se contempla una medida laboral más drástica en el futuro.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/es\/products\/skriftlig-erinran-mall-generell\"\u003e\u003cstrong\u003e¿Necesita una amonestación más amplia? Vea también nuestra plantilla general →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eFormato de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e sueco e inglés.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eNúmero de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003e¿Qué tan claros deben ser los requisitos de rendimiento?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEl empleador debe ser capaz de describir lo que se espera de manera comprensible y razonable, y demostrar cómo se han comunicado los requisitos. Por ello, la plantilla está diseñada tanto para requisitos cualitativos como cuantitativos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿Debe el empleador proporcionar formación o apoyo?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDepende de la situación. Si la deficiencia puede deberse a una introducción insuficiente, falta de competencias, instrucciones poco claras o condiciones laborales deficientes, el empleador debe evaluar qué medidas de apoyo razonables son necesarias.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿Qué ocurre si el rendimiento se ve afectado por una enfermedad o discapacidad?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEn ese caso, el empleador debe evaluar, entre otros aspectos, la adaptación del trabajo, la rehabilitación y las medidas de accesibilidad razonables antes de tratar la situación simplemente como una mala conducta.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿Puede utilizarse la plantilla como aviso de despido?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. El despido y la rescisión están sujetos a requisitos legales separados y deben evaluarse de forma independiente.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEl paquete de plantillas es un soporte de documentación general y no sustituye el asesoramiento legal individual en un caso concreto de derecho laboral.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48059570323798,"sku":"7350139912495","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-bristande-arbetsprestation-produktbild-2027.png?v=1791156206"},{"product_id":"formellt-bestridande-av-faktura-privatperson","title":"Impugnación de factura – Particular Word\/PDF + Inglés + guía","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eImpugnación de factura – particular\u003c\/strong\u003e es un paquete de plantillas completo de derecho del consumidor para usted que desea protestar contra una factura u otro reclamo de pago que es total o parcialmente incorrecto. El paquete contiene plantillas en sueco e inglés en formato Word\/PDF, así como guías de usuario detalladas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisado legalmente: 5 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revisión abarca el derecho sueco actual del consumidor, las normas sobre cobro de deudas y requerimientos de pago, así como el derecho contractual y de crédito relevante según el objeto de la factura.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQué incluye el paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePlantilla de impugnación en sueco – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePlantilla editable para una impugnación total o parcial.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePlantilla de impugnación en sueco – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión lista para imprimir.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice dispute – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión en inglés en Word + PDF, diseñada conforme a la ley sueca.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en sueco\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía paso a paso en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía en inglés en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUna impugnación no invalida automáticamente la factura\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUna impugnación es una objeción clara contra un reclamo de pago. Lo importante es que \u003cstrong\u003eindique por escrito que no acepta la totalidad o parte del reclamo y por qué\u003c\/strong\u003e. La Agencia Sueca de Consumo (Konsumentverket) recomienda el contacto por escrito para que usted pueda demostrar que ha protestado.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Cuándo es adecuada la plantilla?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla puede utilizarse en muchas situaciones comunes de consumo, por ejemplo, cuando:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eno ha solicitado el bien o servicio,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eel precio o una tarifa no coincide con el contrato,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eya ha pagado la totalidad o parte del importe,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eel bien o servicio no ha sido entregado o es defectuoso,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eha desistido, cancelado o rescindido un contrato y aun así recibe una factura,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esolo una parte de la factura es incorrecta.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eImpugnación total o parcial\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa nueva plantilla tiene campos separados para el importe facturado, el importe impugnado y cualquier parte no impugnada. Si una parte de la factura es correcta, en ciertas situaciones puede ser apropiado pagar la parte no impugnada e indicar claramente qué parte sigue siendo objeto de impugnación.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eMotivos concretos en lugar de objeciones vagas\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla le ayuda a indicar:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003enúmero de factura, fecha e importe,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003elo que realmente se acordó,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equé es lo incorrecto en el reclamo,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtacto previo con la empresa,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equé pruebas o documentos respaldan su objeción,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equé quiere que haga la empresa, por ejemplo, acreditar la factura o enviar una factura corregida.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDefecto en el bien o servicio\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUna impugnación de factura no siempre sustituye a una reclamación. Si la objeción se basa en que un bien o servicio es defectuoso, también debe reclamar el defecto e indicar qué exigencia está presentando. La Ley de Compra al Consumidor y la Ley de Servicios al Consumidor pueden otorgar derechos como la reparación, la sustitución, la reducción de precio, la rescisión o el derecho a retener el pago, dependiendo de la situación.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eReclamo de cobro de deudas (Inkasso)\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi el reclamo impugnado pasa a una agencia de cobro de deudas y usted sigue considerando que es incorrecto, debe oponerse también al reclamo de cobro. La Autoridad de Supervisión Financiera (Finansinspektionen) establece que una objeción fundamentada puede ser, por ejemplo, que no pidió el bien o servicio, que la entrega no coincide con el pedido o que ya ha pagado.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportante sobre la Autoridad de Ejecución (Kronofogden)\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi recibe un requerimiento de pago de la Autoridad de Ejecución (Kronofogden), debe actuar dentro del plazo indicado en la carta y presentar allí su objeción si el reclamo sigue siendo incorrecto. Una impugnación anterior ante la empresa o la agencia de cobro no sustituye la respuesta ante Kronofogden.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFactura falsa o reclamo sin contrato\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi no ha comprado nada a la empresa, según la guía de la Agencia Sueca de Consumo, no está obligado a pagar solo porque se haya enviado una factura. La plantilla contiene una base específica para indicar que falta un contrato válido. En caso de sospecha de fraude o robo de identidad, también debería considerar presentar una denuncia policial.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSueco + inglés en el mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa versión en inglés es una \u003cstrong\u003eversión lingüística bajo la ley sueca\u003c\/strong\u003e. Es adecuada, por ejemplo, para consumidores de habla inglesa en Suecia o situaciones en las que la comunicación con la empresa se realiza en inglés. No pretende ser una plantilla conforme a la ley británica, estadounidense u otra ley extranjera.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuía de usuario detallada incluida\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa guía explica cómo verificar el contrato y la factura, la impugnación total y parcial, la reclamación, el pago bajo protesta, el cobro de deudas, el requerimiento de pago de Kronofogden, las facturas falsas, el ARN (Consejo Nacional de Reclamaciones del Consumidor) y qué documentación debe guardar.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormato de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdiomas:\u003c\/strong\u003e sueco e inglés.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Debo impugnar por escrito?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEs altamente recomendable, ya que así puede demostrar que ha protestado contra el reclamo y cuándo sucedió. El correo electrónico funciona bien en muchas situaciones.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puedo impugnar solo una parte de la factura?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí. La plantilla tiene campos específicos para el importe impugnado y el no impugnado para que el alcance quede claro.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Un reclamo de cobro de deudas genera automáticamente una anotación de impago?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. La Autoridad de Supervisión Financiera indica que un reclamo de cobro en sí mismo no genera una anotación de impago. Sin embargo, no debe ignorarlo; pague si el reclamo es correcto o presente su objeción si es incorrecto.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Es suficiente con haber impugnado ante la empresa si me contacta Kronofogden?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. Debe responder a Kronofogden dentro del plazo indicado en la carta si sigue objetando el reclamo.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEl paquete de plantillas es un apoyo documental general y no sustituye el asesoramiento legal individual. Los derechos y objeciones aplicables dependen del contrato, el tipo de bien o servicio y las circunstancias del caso individual.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48063039111510,"sku":"350139912501","price":29.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/bestridande-faktura-privatperson-produktbild-2027.png?v=1791156990"},{"product_id":"formellt-bestridande-av-faktura-foretag","title":"Impugnación de factura – Formato Word\/PDF + Inglés + guía","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eImpugnación de factura – empresas\u003c\/strong\u003e es un paquete B2B completo para empresas que necesitan oponerse a una factura u otra reclamación de pago que sea total o parcialmente incorrecta. El paquete incluye una plantilla en Word\/PDF en sueco e inglés, así como guías de usuario detalladas para el derecho sueco.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisado legalmente: 5 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revisión abarca la ley de compraventa, la ley de intereses, la ley de cobro de deudas, la ley de prescripción, las normas sobre requerimientos de pago y los principios del derecho contractual y de crédito para relaciones B2B.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenido del paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePlantilla de impugnación en sueco – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePlantilla B2B editable para impugnación total o parcial.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePlantilla de impugnación en sueco – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión lista para imprimir.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice dispute – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión en inglés en Word + PDF, adaptada al derecho sueco.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en sueco\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía paso a paso en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía de usuario en inglés en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eB2B: empiece por el contrato\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEntre empresas, el contrato, el pedido, la orden de compra y las condiciones generales incorporadas suelen ser determinantes. La legislación de consumo normalmente no se aplica en relaciones B2B puras. En la compra de bienes muebles puede ser aplicable la ley de compraventa, pero esta es dispositiva y puede excluirse o modificarse mediante contrato.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Cuándo es adecuada esta plantilla?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla puede utilizarse cuando la empresa necesita impugnar, por ejemplo:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003euna factura sin un pedido válido o de un solicitante no autorizado,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eprecio, cantidad u horas que difieran del contrato, oferta u orden de compra,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eentrega ausente, retrasada o contraria al contrato,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eproducto o servicio incorrecto que haya sido reclamado,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003efactura duplicada o partida ya pagada,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecrédito, descuento, devolución o ajuste acordado no aplicado,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003einterés de demora, comisión o coste de cobranza incorrectos,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ereclamación de pago total o parcialmente incorrecta.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eImpugnación total o parcial\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla cuenta con campos separados para el importe facturado, el importe impugnado y cualquier parte no impugnada. Esto permite limitar claramente la disputa sin crear confusión sobre la parte de la factura que es correcta.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContrato, PO y documentos de entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa nueva versión está especialmente adaptada para B2B y ayuda a la empresa a vincular la objeción a acuerdos marco, órdenes de compra (PO), ofertas aceptadas, listas de precios, albaranes, partes de horas, reclamaciones, documentación de calidad y otra documentación contractual relevante.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCompra de bienes y servicios entre empresas\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn la compra de bienes muebles entre empresas puede aplicarse la ley de compraventa cuando el contrato no regule la cuestión. Para los servicios entre empresas no existe una ley general equivalente a la ley de servicios al consumidor. Por tanto, el contrato, las condiciones sectoriales y los principios generales de derecho contractual suelen tener mayor relevancia.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCondiciones de pago e intereses de demora\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa ley de intereses contiene normas especiales para el pago entre empresarios. Como regla general, se aplica un plazo de 30 días para el pago de bienes y servicios si el acreedor no ha autorizado expresamente un plazo mayor. Si la fecha de vencimiento está determinada de antemano, los intereses de demora pueden generarse normalmente a partir de esa fecha. Cuando se utiliza el nivel de la ley de intereses, el interés es el tipo de referencia más ocho puntos porcentuales. No obstante, siempre deben revisarse primero las condiciones pactadas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCompensación y contraderechos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla contiene una opción específica para indicar un contraderecho u objeción de compensación. Dado que los requisitos para la compensación pueden ser complejos, la empresa debe verificar que se cumplan los requisitos legales antes de dejar una factura sin pagar basándose únicamente en la compensación.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePrescripción\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePara las deudas empresariales, el plazo general de prescripción es normalmente de diez años, aunque la interrupción de la prescripción o normas especiales pueden afectar la evaluación. Por ello, la plantilla incluye una base separada para la objeción por prescripción, advirtiendo que la documentación debe verificarse antes de utilizarla.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCobro de deudas (Inkasso)\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la reclamación impugnada pasa a gestión de cobro, la empresa también debe oponerse a dicha reclamación y adjuntar la impugnación previa. Una objeción clara y fundamentada debe explicar por qué la reclamación es errónea y qué documentación respalda la posición de la empresa.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eKronofogden – especialmente importante para empresas\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la empresa recibe un requerimiento de pago (betalningsföreläggande), debe responder a Kronofogden dentro del plazo indicado e impugnarlo allí. Una impugnación previa enviada al proveedor o a la agencia de cobros no sustituye la respuesta a Kronofogden. Además, las empresas pueden recibir un registro de impago (betalningsanmärkning) en las agencias de información crediticia desde el momento en que se registra una solicitud de requerimiento de pago.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eResolución de disputas y cláusula de arbitraje\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eCompruebe siempre si el contrato contiene una cláusula sobre tribunales ordinarios o arbitraje. En caso de importes elevados, contraderechos extensos o cláusulas de arbitraje, debe solicitarse asesoramiento jurídico con antelación.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSueco + inglés en el mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa versión en inglés es una \u003cstrong\u003eversión lingüística bajo derecho sueco\u003c\/strong\u003e. Es adecuada para empresas suecas con proveedores, clientes, funciones de compra o idiomas corporativos en inglés, y no está destinada a servir como plantilla bajo derecho británico, estadounidense u otro derecho extranjero.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSe incluye guía de usuario detallada\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa guía explica la cadena contractual, el importe impugnado y no impugnado, la ley de compraventa, servicios B2B, condiciones de pago, intereses de demora, compensación, prescripción, cobro de deudas, Kronofogden, resolución de disputas y documentación práctica.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormato de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e sueco e inglés.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Se aplica la ley de compraventa al consumidor entre dos empresas?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo, normalmente no. En la compra de bienes muebles entre empresas, la ley de compraventa puede ser relevante, pero las condiciones pactadas a menudo prevalecen porque dicha ley es dispositiva.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puede la empresa impugnar solo una parte de la factura?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí. La plantilla tiene campos separados para el importe impugnado y el no impugnado para que el alcance quede claro.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Qué sucede si la factura llega a Kronofogden?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLa empresa debe impugnar también ante Kronofogden dentro del plazo señalado. Una impugnación anterior al proveedor no es suficiente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puede una solicitud ante Kronofogden afectar la solvencia de la empresa?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí. Kronofogden informa que las empresas pueden recibir un registro de impago en agencias de crédito desde el momento en que se recibe una solicitud.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEl paquete de plantillas es un soporte documental general y no sustituye el asesoramiento jurídico individual. En caso de disputas B2B mayores o complejas, debe contratarse a un asesor cualificado.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48063048417622,"sku":"350139912518","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/bestridande-faktura-foretag-produktbild-2027.png?v=1791157675"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-engelska","title":"Aviso por escrito \/ Skriftlig Erinran – Word\/PDF en inglés + referencia en sueco + guía","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAviso por escrito \/ Reprimenda – Plantilla en inglés según la legislación laboral sueca\u003c\/strong\u003e para empleadores suecos que necesiten documentar conductas indebidas, problemas de rendimiento u otra deficiencia relacionada con el trabajo en inglés. El paquete también incluye una versión de referencia en sueco y guías de usuario detalladas en ambos idiomas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisión legal: 5 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eRevisado conforme a la Ley de Protección del Empleo (LAS) sueca, las normas de discriminación vigentes, la protección de denunciantes y las normas actuales de la Autoridad Sueca del Entorno Laboral sobre el entorno laboral organizativo y social y la adaptación al lugar de trabajo.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Qué está incluido?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Written Notice – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePlantilla principal editable bajo la legislación sueca.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Written Notice – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión lista para imprimir de la misma plantilla.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía paso a paso para empleadores suecos que utilizan el inglés como idioma de trabajo.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión de referencia en sueco para comparación interna y uso de RR. HH.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía detallada en sueco que corresponde a la versión en inglés.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eNo es automáticamente una sanción disciplinaria\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn aviso por escrito ordinario o advertencia conforme a la LAS es principalmente una forma de documentar una deficiencia, aclarar las expectativas del empleador y dar al empleado una oportunidad justa de corregir la situación. El documento \u003cstrong\u003eno es, por sí mismo, una notificación de despido\u003c\/strong\u003e y no debe describirse automáticamente como una sanción disciplinaria a menos que un convenio colectivo u otras normas específicas lo permitan.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCreado para lugares de trabajo internacionales en Suecia\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla en inglés está destinada a empresas suecas donde los gerentes, equipos de RR. HH. o empleados trabajan en inglés. Es una \u003cstrong\u003eversión lingüística regida por la legislación sueca\u003c\/strong\u003e, no un documento de derecho laboral del Reino Unido, EE. UU. u otro país extranjero.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eHechos concretos en lugar de acusaciones vagas\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla está diseñada para documentar lo que realmente sucedió. Incluye secciones estructuradas para:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003efecha, hora y contexto,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela conducta específica, el problema de rendimiento u otra deficiencia,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eel deber, instrucción, política o requisito laboral en cuestión,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edocumentación de respaldo,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edebates, instrucciones o medidas de apoyo previos,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela propia explicación del empleado,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela evaluación objetiva del empleador.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePlan claro de corrección y seguimiento\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn lugar de utilizar términos vagos como \"mejora tu actitud\" o \"ten un mejor rendimiento\", la plantilla ayuda al empleador a especificar qué debe cambiar, para cuándo, qué apoyo se proporcionará y cómo se realizará el seguimiento de la mejora.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRespuesta y recepción del empleado\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSe proporciona al empleado una sección separada para que aporte su versión. La redacción de acuse de recibo también está diseñada para que la firma confirme \u003cstrong\u003esolo la recepción\u003c\/strong\u003e y no implique automáticamente que el empleado acepta las acusaciones o la evaluación legal del empleador.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEnfermedad, discapacidad y adaptación al lugar de trabajo\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi el asunto puede estar relacionado con una enfermedad, capacidad laboral reducida o discapacidad, el empleador debe evaluar si son pertinentes la adaptación del lugar de trabajo, la rehabilitación o medidas razonables de accesibilidad. Un aviso por escrito no debe utilizarse como sustituto de esas obligaciones.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDiscriminación, acoso y entorno laboral\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi el problema subyacente implica presunto acoso, acoso sexual, discriminación, conflicto o trato degradante, el empleador puede tener deberes separados de investigación y entorno laboral. Por ello, el paquete incluye puntos de control específicos para evitar tratar esos asuntos como un simple caso de mala conducta.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDenuncias de irregularidades y derechos protegidos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl empleador también debe verificar que la medida no esté relacionada con una denuncia de irregularidades protegida, el reporte de una mala conducta u otra actividad legalmente protegida. Las normas suecas sobre denunciantes prohíben las represalias contra personas que cumplan los requisitos de protección.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi el empleo puede verse afectado posteriormente\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn muchos casos de mala conducta, la práctica del Tribunal Laboral sueco otorga importancia a que el empleado entienda claramente que el empleador considera el asunto serio y, cuando sea relevante, que una conducta indebida continua puede afectar al empleo. La plantilla incluye un lenguaje cuidadosamente redactado para esta situación sin sugerir que un futuro despido ya esté decidido o sea automáticamente legal.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi se contempla un despido posteriormente\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn aviso por escrito no sustituye la evaluación legal separada requerida antes de una rescisión o despido. El empleador debe entonces considerar los requisitos de la LAS, incluyendo razones objetivas, reasignación si procede, plazos aplicables, normas formales de notificación y cualquier convenio colectivo.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eInglés + sueco en el mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla en inglés es el documento principal de este producto. La versión sueca se incluye como referencia para que RR. HH., la dirección y los asesores puedan comparar la redacción y mantener una documentación coherente en organizaciones bilingües.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormatos de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormatos:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdiomas:\u003c\/strong\u003e inglés y sueco.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Es esta una plantilla de derecho laboral inglés?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEstá escrita en inglés, pero está diseñada para relaciones laborales regidas por la ley sueca.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Siempre se requiere un aviso por escrito antes de un despido?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo existe un número fijo de advertencias aplicable en todos los casos. La evaluación depende de la gravedad de la conducta, lo que el empleado entendió, las medidas previas y las circunstancias en conjunto.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Tiene que firmar el empleado?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. Si el empleado se niega a firmar, el empleador puede documentar cómo y cuándo se entregó el documento y quién estuvo presente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puede utilizarse este documento como notificación de despido?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. La rescisión y el despido se rigen por requisitos legales separados y requieren su propio proceso y documentación.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEste paquete es una ayuda de documentación general y no sustituye el asesoramiento legal individual en un asunto específico de derecho laboral.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48063289131350,"sku":"0350139912525","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/written-notice-english-swedish-law-product-image-2027.png?v=1791159737"},{"product_id":"skriftlig-varning-till-anstalld-mall-engelska","title":"Aviso por escrito al empleado – Word\/PDF en inglés + referencia en sueco + guía","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAdvertencia por escrito al empleado – Plantilla en inglés basada en la legislación laboral sueca\u003c\/strong\u003e para empleadores suecos que necesiten emitir una advertencia clara, estructurada y documentada profesionalmente en inglés. El paquete también incluye una versión de referencia en sueco y guías de usuario detalladas en ambos idiomas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisión legal: 5 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eRevisado conforme a la Ley sueca de Protección del Empleo (LAS), las normas actuales sobre discriminación, la protección a los denunciantes y las normas de la Autoridad Sueca del Entorno Laboral sobre el entorno de trabajo organizativo y social y la adaptación del lugar de trabajo.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Qué incluye?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAdvertencia por escrito en inglés – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePlantilla principal editable conforme a la legislación sueca.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAdvertencia por escrito en inglés – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión lista para imprimir.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en inglés – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía paso a paso para empleadores suecos que utilizan el inglés en el trabajo.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión de referencia en sueco para comparación interna.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía de referencia en sueco correspondiente al paquete en inglés.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUna advertencia no es automáticamente una sanción disciplinaria\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUna advertencia ordinaria por escrito o advertencia LAS es principalmente una herramienta de documentación y aclaración. Su propósito es describir la deficiencia, explicar qué debe cambiar y, cuando corresponda, dejar claro que una mala conducta continuada puede tener consecuencias según la legislación laboral. \u003cstrong\u003eNo es, por sí misma, una notificación de despido\u003c\/strong\u003e y no debe describirse automáticamente como una sanción disciplinaria a menos que un convenio colectivo u otras normas específicas lo permitan.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDiseñada para lugares de trabajo anglófonos en Suecia\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla en inglés está destinada a empresas suecas donde los directivos, equipos de RR. HH. o empleados utilizan el inglés como lengua de trabajo. Sigue siendo un \u003cstrong\u003edocumento basado en la legislación sueca\u003c\/strong\u003e y no está pensado para los sistemas de derecho laboral del Reino Unido, EE. UU. u otros países extranjeros.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eHechos concretos en lugar de acusaciones generales\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla incluye secciones estructuradas para:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eel incidente, conducta o problema de rendimiento específico,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003efechas, contexto y documentación de respaldo,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eel deber, política, instrucción o requisito laboral en cuestión,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ereuniones, instrucciones o medidas de apoyo previas,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela explicación del propio empleado,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela evaluación objetiva del empleador.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRequisitos de corrección claros\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl empleador puede definir exactamente qué debe cambiar, para cuándo, qué apoyo se proporcionará y cómo se hará el seguimiento de la mejora. Esto es preferible a frases vagas como \"mejora tu actitud\" o \"ten un mejor rendimiento\".\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCuando el empleo puede estar en riesgo\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa práctica del Tribunal Laboral sueco da importancia en muchos casos de mala conducta a que el empleado comprenda que el empleador considera el asunto serio y, cuando sea relevante, que la mala conducta continuada puede afectar al empleo. Por lo tanto, la plantilla contiene una aclaración legal redactada cuidadosamente sin sugerir que ya se haya decidido un futuro despido.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEnfermedad, rehabilitación y adaptación del lugar de trabajo\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi el problema puede estar relacionado con una enfermedad, una capacidad laboral reducida o una discapacidad, el empleador debe evaluar la adaptación del lugar de trabajo, la rehabilitación y, cuando sea relevante, las medidas de accesibilidad razonables. Una advertencia por escrito no debe reemplazar dichas obligaciones.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDiscriminación, acoso y actividad protegida\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi el problema subyacente implica una presunta discriminación, acoso, conflicto o trato degradante, pueden aplicarse deberes de investigación o de entorno laboral separados. El empleador también debe comprobar que la advertencia no esté relacionada con una denuncia protegida (whistleblowing) u otra actividad legalmente protegida. La legislación sueca sobre denunciantes prohíbe las represalias contra personas que cumplan las condiciones legales para la protección.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi más adelante se considera el despido\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUna advertencia por escrito no reemplaza la evaluación separada requerida antes de un despido. Según la LAS, el despido por parte del empleador debe basarse en razones objetivas, y es posible que sea necesario considerar la reasignación. Antes del despido por motivos personales, el empleado debe ser notificado normalmente con antelación según la sección 30 de la LAS, y el sindicato local debe ser notificado al mismo tiempo si el empleado está sindicado.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLa recepción no significa conformidad\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla deja claro que la firma del empleado confirma solo la recepción. No significa automáticamente que el empleado acepte la descripción o la evaluación legal del empleador. Si el empleado se niega a firmar, la entrega puede documentarse por separado.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eInglés + sueco en el mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa versión en inglés es la plantilla principal de este producto. La versión en sueco se incluye como referencia para que RR. HH., la dirección y los asesores puedan mantener una documentación bilingüe coherente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/es\/products\/skriftlig-varning-till-anstalld-mall\"\u003e\u003cstrong\u003e¿Prefiere un paquete cuyo idioma principal sea el sueco? Consulte el producto de Advertencia por escrito en sueco →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormatos de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormatos:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdiomas:\u003c\/strong\u003e Inglés y sueco.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Cuántas advertencias se requieren antes de un despido?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo existe una regla general que exija un número fijo de advertencias. La evaluación depende de la gravedad del problema, lo que el empleado comprendió, las medidas previas y las circunstancias en su conjunto.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Tiene que firmar el empleado?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. La negativa a firmar no impide que el empleador documente la entrega. La plantilla incluye una redacción que aclara que la firma confirma solo la recepción.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Se puede usar la advertencia para problemas de rendimiento?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí, siempre que las expectativas hayan sido razonables y lo suficientemente claras, y que el empleador también considere si la formación, el apoyo, la adaptación del lugar de trabajo u otras medidas son relevantes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Se puede usar esta plantilla como aviso de despido?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. El despido está sujeto a requisitos legales separados y requiere su propio proceso y documentación.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEste paquete es una ayuda general para la documentación y no sustituye el asesoramiento legal individual en un asunto específico de derecho laboral.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48063307284822,"sku":"7350139912532","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/written-warning-employee-english-swedish-law-product-image-2027.png?v=1791160948"},{"product_id":"mall-villkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling","title":"Aportación condicionada de los accionistas – Word\/PDF + Inglés + guía","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAportación condicionada de los accionistas: documento de aportación completo para sociedades anónimas suecas\u003c\/strong\u003e, con plantillas en Word\/PDF en sueco e inglés y guías de usuario detalladas. El paquete está diseñado para situaciones en las que un propietario desea fortalecer el capital propio de la empresa pero, al mismo tiempo, mantener una posibilidad condicionada de reembolso futuro.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisión legal: 5 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revisión incluye las normas de la Ley de Sociedades de Capital sobre transferencias de valor y dividendos, la orientación actual de la Agencia Tributaria sueca (Skatteverket), la Oficina de Registro de Empresas (Bolagsverket) y la Junta de Contabilidad (Bokföringsnämnden), así como la jurisprudencia pertinente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQué incluye el paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eDocumento de aportación sueco – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePlantilla editable con condiciones de reembolso futuro.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eDocumento de aportación sueco – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión lista para imprimir.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eConditional Shareholder Contribution – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión en inglés en Word + PDF, adaptada a la legislación sueca.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en sueco\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía paso a paso en Word + PDF con ejemplos prácticos.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía en inglés en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUna aportación condicionada no es lo mismo que un préstamo\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa nueva plantilla está diseñada expresamente para que la aportación refuerce el capital propio de la empresa. \u003cstrong\u003eLa empresa no asume una deuda de reembolso incondicional mediante el propio documento de aportación.\u003c\/strong\u003e La condición de reembolso se dirige en su lugar a los accionistas y se basa en que estos, cuando sea legalmente posible, actúen y voten a favor del reembolso.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePor qué es importante esta estructura\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa orientación de la Agencia Tributaria sueca indica que lo que se ha acordado realmente tiene una gran importancia. Si se dirige una exigencia de reembolso directamente a la empresa en lugar de a los accionistas, la transferencia podría adquirir el carácter de deuda. Por ello, la plantilla está diseñada para distinguir claramente la aportación condicionada del accionista de un préstamo ordinario.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQué regula la plantilla\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela empresa y el aportante,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eel importe de la aportación, fecha de pago y método de pago,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003elas condiciones para el reembolso futuro,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003elos requisitos de un acuerdo legal de la junta general antes del reembolso,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela prioridad entre varias aportaciones condicionadas de los accionistas,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela cesión del derecho de reembolso,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela confirmación de recepción por parte de la empresa,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela adhesión del resto de los accionistas,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ereferencia al consejo de administración\/contabilidad,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eley aplicable, litigios y firmas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEl reembolso requiere algo más que el hecho de que la empresa tenga fondos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl reembolso de una aportación condicionada del accionista se trata, desde el punto de vista del derecho civil, como un dividendo\/transferencia de valor. Esto implica, entre otras cosas, que la empresa debe disponer de fondos distribuibles, que se deben cumplir la protección del capital propio restringido y la regla de prudencia, y que la junta general debe adoptar una decisión válida.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePor tanto, no existe un derecho automático a exigir el reembolso en una fecha determinada simplemente por el hecho de haber realizado la aportación.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePrioridad entre varias aportaciones\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la empresa ya tiene una o varias aportaciones condicionadas de los accionistas, es necesario documentar el orden de prelación. La plantilla incluye opciones para igualdad de prioridad, prioridad subordinada y cualquier otro orden acordado expresamente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCesión del derecho de reembolso\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl derecho al reembolso futuro puede requerir ser gestionado independientemente de las acciones, por ejemplo, en caso de venta de acciones. Por ello, la plantilla contiene una sección específica sobre la cesión y el consentimiento, así como orientación sobre cómo documentar los cambios en la propiedad.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContabilidad e impuestos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLas normas de la Junta de Contabilidad establecen que las aportaciones recibidas de los accionistas se contabilizan como capital propio libre. Para quien realiza la aportación, la contabilización y el tratamiento fiscal pueden diferir de los de una aportación incondicionada. La Agencia Tributaria sueca trata, entre otras cosas, el derecho de reembolso por separado al calcular las plusvalías. En caso de importes elevados, relaciones de grupo o cambios de propiedad, se debe solicitar asesoramiento contable y fiscal.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIntereses: una diferencia importante respecto a los préstamos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla estándar no contiene intereses corrientes antes de una futura decisión de reembolso. La orientación de la Agencia Tributaria sueca indica que la empresa no tiene una obligación similar a la de una deuda frente al aportante hasta que la junta general haya decidido el reembolso.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSueco + inglés en el mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa versión en inglés es una \u003cstrong\u003eversión lingüística bajo la legislación sueca\u003c\/strong\u003e y es adecuada, por ejemplo, para empresas suecas con propietarios internacionales, miembros del consejo o cuando el idioma del grupo es el inglés. No está diseñada como plantilla bajo el derecho corporativo británico, estadounidense o de cualquier otro país extranjero.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSe incluye una guía de usuario detallada\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa guía explica la diferencia entre una aportación condicionada y un préstamo, cómo rellenar la plantilla, por qué la condición se dirige a los accionistas, cómo se realiza el reembolso futuro, la prioridad, los intereses, la contabilidad, los impuestos, los cambios de propiedad y los errores comunes. Se incluye un ejemplo concreto de reembolso parcial futuro.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/es\/products\/mall-ovillkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling\"\u003e\u003cstrong\u003e¿No es necesario que la aportación sea reembolsable? Consulte también la plantilla para aportaciones incondicionadas →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormatos de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e sueco e inglés.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Puede la empresa prometer el reembolso en una fecha determinada?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo debe hacerse en un documento estándar para una aportación condicionada. Una fecha de vencimiento incondicional y una obligación de reembolso directa pueden cambiar la naturaleza del contrato hacia un préstamo o deuda.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Deben firmar los demás accionistas?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePara que la condición de reembolso tenga el efecto previsto, los accionistas relevantes deben aceptar la condición. Por ello, la plantilla incluye una sección específica de adhesión.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puede venderse el derecho de reembolso por separado de las acciones?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí, la orientación de la Agencia Tributaria sueca asume que el derecho al reembolso puede cederse por separado. La cesión y quién es el titular legítimo deben documentarse claramente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Se puede realizar el reembolso directamente cuando la empresa obtiene beneficios?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo de forma automática. Primero deben cumplirse los requisitos del derecho de sociedades sobre fondos distribuibles, protección del capital, prudencia y una decisión válida de la junta general.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEl paquete de plantillas es un soporte documental general y no sustituye el asesoramiento legal, contable o fiscal individualizado. En caso de múltiples propietarios, múltiples aportaciones, estructura de grupo, falta de capital o importes significativos, se debe recurrir a un asesor cualificado.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48071519666518,"sku":"7350139912549","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/villkorat-aktieagartillskott-produktbild-2027.png?v=1791161839"},{"product_id":"conditional-shareholder-contribution-template-english-template","title":"Aportación condicionada de los accionistas – documento en inglés (Word\/PDF) + referencia en sueco + guía","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAportación condicional de accionistas – Plantilla en inglés según la legislación sueca\u003c\/strong\u003e para sociedades anónimas suecas que necesitan documentar una aportación de capital que refuerce el patrimonio neto manteniendo al mismo tiempo un derecho condicional a su futura devolución. El paquete también incluye una versión de referencia en sueco y guías de usuario detalladas en ambos idiomas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisión legal: 5 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eRevisado conforme a las normas de derecho societario sueco sobre transferencias de valor y distribuciones, la orientación actual de la Agencia Tributaria Sueca y la Junta de Normas Contables, así como la jurisprudencia pertinente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Qué incluye?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePlantilla en inglés – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eAcuerdo editable de aportación condicional de accionistas.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePlantilla en inglés – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión lista para imprimir del mismo documento.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en inglés – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eOrientación detallada con ejemplos y lógica de reembolso.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión de referencia en sueco para organizaciones bilingües.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía de referencia en sueco correspondiente a la versión en inglés.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eNo es lo mismo que un préstamo de accionista\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla está estructurada deliberadamente de modo que la aportación refuerce el patrimonio neto de la empresa. \u003cstrong\u003eLa empresa no contrae una deuda de reembolso incondicional cuando se realiza la aportación.\u003c\/strong\u003e En su lugar, la condición de reembolso se dirige a los accionistas y depende de una futura resolución legítima cuando el reembolso sea legalmente posible.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePor qué es importante esta estructura\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa orientación de la Agencia Tributaria Sueca deja claro que los términos de reembolso reales son cruciales. Si la reclamación de reembolso se dirige contra la empresa como una deuda incondicional, la transacción puede ser tratada como un pasivo en lugar de una aportación condicional de accionistas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLa plantilla cubre\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003edetalles de la empresa y del contribuyente,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eimporte de la aportación y detalles de pago,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econdiciones para el reembolso futuro,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003erequisito de una resolución futura legítima de la junta general,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eprioridad entre varias aportaciones condicionales de accionistas,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etransferencia del derecho de reembolso,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ereconocimiento por parte de la empresa,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eadhesión\/aceptación por parte de otros accionistas cuando proceda,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003elegislación aplicable, cláusula de resolución de conflictos y firmas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEl reembolso requiere algo más que efectivo disponible\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSegún la legislación sueca, el reembolso de una aportación condicional de accionistas se trata civilmente como una distribución\/transferencia de valor. Esto significa que deben existir reservas distribuibles, cumplirse las normas de protección del capital y prudencia, y que la junta general debe tomar una decisión válida.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePor lo tanto, no existe un derecho automático al reembolso en una fecha predeterminada simplemente por el hecho de haber realizado la aportación.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePrioridad entre varias aportaciones\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la empresa ya tiene una o más aportaciones condicionales de accionistas, el orden de prioridad debe estar documentado. La plantilla ofrece opciones de igualdad de prioridad, prioridad subordinada y otros rangos acordados expresamente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eTransferencia del derecho de reembolso\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl derecho a un futuro reembolso puede necesitar ser gestionado por separado de las acciones, por ejemplo, en relación con una venta de acciones. Por ello, el paquete incluye una sección específica sobre transferencia y consentimiento, junto con orientación sobre cómo documentar los cambios de titularidad.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eConsideraciones contables y fiscales\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa normativa contable sueca trata las aportaciones de los accionistas recibidas como patrimonio neto. Para el aportante, el tratamiento contable y fiscal puede diferir del de una aportación incondicional. La Agencia Tributaria Sueca también trata el derecho de reembolso por separado en los cálculos de ganancias de capital. Las aportaciones mayores, las estructuras de grupo y los cambios en la propiedad pueden justificar asesoramiento legal, contable y fiscal independiente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIntereses\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla estándar no contempla intereses corrientes antes de una futura decisión de reembolso. La orientación de la Agencia Tributaria Sueca establece que la empresa no tiene una obligación de tipo deuda hacia el aportante hasta que la junta general haya decidido sobre el reembolso.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eInglés + sueco en el mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa versión en inglés es el documento principal de este producto. La versión en sueco se incluye como referencia para juntas directivas, contables, asesores y estructuras de propiedad bilingües. Ambas versiones están diseñadas para la \u003cstrong\u003elegislación sueca\u003c\/strong\u003e, no para el derecho societario del Reino Unido, EE. UU. u otros países.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuía de usuario detallada incluida\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLas guías explican la diferencia entre una aportación condicional de accionistas y un préstamo, cómo completar la plantilla, por qué la condición de reembolso se dirige a los accionistas, cómo funciona el reembolso futuro, la prioridad, la transferibilidad, la contabilidad, los impuestos, los cambios de propiedad y los errores comunes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/es\/products\/mall-villkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling\"\u003e\u003cstrong\u003e¿Prefiere un paquete cuyo idioma principal sea el sueco? Ver el producto sueco →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormatos de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormatos:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdiomas:\u003c\/strong\u003e Inglés y sueco.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Puede la empresa prometer el reembolso en una fecha fija?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEso debe evitarse generalmente en una aportación condicional de accionistas estándar. Una fecha de vencimiento incondicional y una obligación de reembolso directo pueden hacer que el acuerdo se asemeje a un préstamo o deuda.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Necesitan los otros accionistas aceptar la condición?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCuando la condición de reembolso tiene como fin vincular la futura votación de los accionistas, los accionistas pertinentes deben aceptar el acuerdo. La plantilla incluye una sección específica de adhesión\/aceptación.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puede transferirse el derecho de reembolso por separado de las acciones?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí. La orientación de la Agencia Tributaria Sueca reconoce la transferencia separada del derecho de reembolso, por lo que dicha transferencia debe documentarse claramente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puede realizarse el reembolso tan pronto como la empresa sea rentable?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo automáticamente. Primero deben cumplirse los requisitos de reservas distribuibles, protección de capital, prudencia y una resolución legítima de la junta general.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEste paquete es una ayuda de documentación general y no sustituye el asesoramiento legal, contable o fiscal individualizado. Las estructuras de propiedad más complejas, las aportaciones múltiples o los importes mayores pueden requerir una revisión profesional.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48071632126294,"sku":"7350139912556","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/conditional-shareholder-contribution-english-product-image-2027.png?v=1791162312"},{"product_id":"mall-ovillkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling","title":"Aportación de capital incondicional – Word\/PDF + Inglés + guía","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAportación de capital incondicional de accionista – documento de aportación completo para sociedades anónimas suecas (aktiebolag)\u003c\/strong\u003e con plantilla en Word\/PDF en sueco e inglés y guías de usuario detalladas. El paquete está diseñado para situaciones en las que un accionista desea fortalecer el patrimonio neto de la empresa de forma permanente sin crear una deuda ni mantener el derecho a un reembolso futuro.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisado legalmente: 5 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revisión incluye la orientación actual de la Agencia Tributaria sueca (Skatteverket), las normas del Consejo de Contabilidad (Bokföringsnämnden) sobre las aportaciones de los accionistas y la información de la Oficina de Registro de Empresas (Bolagsverket) sobre el registro y el capital social.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEste paquete incluye\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eDocumento de aportación en sueco – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePlantilla editable para una aportación de capital incondicional.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eDocumento de aportación en sueco – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión lista para imprimir.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eUnconditional Shareholder Contribution – Inglés\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión en inglés en Word + PDF, adaptada al derecho sueco.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en sueco\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía paso a paso en Word + PDF con un ejemplo práctico.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía de orientación en inglés en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eIncondicional significa sin derecho a reembolso\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUna aportación de capital incondicional se realiza \u003cstrong\u003esin derecho a reembolso\u003c\/strong\u003e. El aportante no obtiene ningún crédito frente a la empresa, ni intereses, ni fecha de vencimiento a través del documento de aportación. Esta es la diferencia fundamental con respecto a una aportación condicionada y a un préstamo.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Cuándo es adecuada esta plantilla?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla está destinada a sociedades anónimas suecas en las que un accionista existente desea fortalecer la posición financiera de la empresa de forma permanente, por ejemplo, en casos de escasez de capital, financiación de las operaciones o ante inversiones y evaluaciones de crédito.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQué regula la plantilla\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela empresa y el aportante,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eel importe de la aportación y la fecha,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela forma de pago u otro método de aportación,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela renuncia expresa al derecho de reembolso,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eque no se originan intereses, amortizaciones ni garantías,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eel propósito contable y de documentación,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela confirmación de la empresa,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela ley aplicable, disputas y firmas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFortalece el patrimonio neto, pero no modifica automáticamente el capital social\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa Agencia Tributaria sueca define las aportaciones de capital incondicionales como aportaciones puras de capital sin derecho a reembolso. El Consejo de Contabilidad indica que las aportaciones recibidas se contabilizan como un aumento de los resultados acumulados. No obstante, la aportación no aumenta automáticamente el capital social registrado de la empresa ni implica, por sí misma, la emisión de nuevas acciones.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSin registro de la aportación ante Bolagsverket\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa Oficina de Registro de Empresas (Bolagsverket) no registra la aportación de capital en sí. Si la empresa desea posteriormente transferir fondos del patrimonio neto libre al capital social, por ejemplo, mediante una emisión de bonificación, esto constituye una medida societaria independiente que requiere sus propios acuerdos y trámites de registro.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePrincipio general fiscal\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa Agencia Tributaria sueca establece que una aportación incondicional no constituye normalmente un ingreso sujeto a impuestos para la empresa receptora. El aportante generalmente no tiene derecho a deducciones corrientes, pero el importe puede, por norma general, incluirse en el costo de adquisición de las acciones.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContabilidad\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa norma BFNAR 2025:2 establece que una aportación recibida debe contabilizarse como un aumento en la partida de resultados acumulados cuando se recibe el compromiso. Para las empresas que realizan aportaciones de capital y aplican las reglas K2, la norma establece que la aportación aumenta el valor contable de las acciones cuando se presenta el compromiso.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCondonación de deuda y otras formas de aportación\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla puede adaptarse para aportaciones en efectivo o condonación\/conversión de una deuda. En caso de condonación de deuda, bienes muebles, relaciones de grupo empresarial u otras transacciones más complejas, pueden surgir cuestiones especiales de valoración, contabilidad e impuestos, por lo que podría ser necesaria asesoría independiente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi solo uno de los accionistas realiza una aportación\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUna aportación incondicional puede aumentar el valor de todas las acciones de la empresa. Si la aportación es realizada de manera desproporcionada por solo uno de los accionistas, se deben revisar los acuerdos de accionistas, el equilibrio de propiedad y las posibles consecuencias fiscales antes de utilizar el documento.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eInsuficiencia de capital y balance de control\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUna aportación de capital incondicional puede fortalecer el patrimonio neto, pero no reemplaza la obligación del consejo de administración de evaluar de forma independiente si se han activado las normas sobre el balance de control. Si existen indicios de insuficiencia de capital, esta cuestión debe tratarse sin demora.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSueco + inglés en el mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa versión en inglés es una \u003cstrong\u003eversión lingüística bajo el derecho sueco\u003c\/strong\u003e y es adecuada para empresas suecas con propietarios, consejeros o un idioma corporativo en inglés. No está diseñada como plantilla bajo el derecho societario británico, estadounidense u otro extranjero.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSe incluye guía de usuario detallada\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa guía explica la diferencia entre aportación incondicional, aportación condicionada y préstamo, cómo cumplimentar la plantilla, la contabilidad, los impuestos, Bolagsverket, la insuficiencia de capital, la condonación de deuda y errores comunes. Incluye un ejemplo concreto.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/es\/products\/mall-villkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling\"\u003e\u003cstrong\u003e¿Desea mantener la posibilidad de un futuro reembolso? Vea la plantilla para aportación de capital condicionada →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormatos de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e sueco e inglés.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eCantidad de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Puedo recuperar una aportación de capital incondicional?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo como reembolso según el documento de aportación. Una aportación incondicional se entrega sin derecho a reembolso. Cualquier futuro dividendo u otra transferencia de valor se evaluará por separado conforme a la Ley de Sociedades Anónimas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿La aportación aumenta el capital social registrado de la empresa?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. La aportación fortalece el patrimonio neto pero no modifica en sí misma el capital social registrado ni el número de acciones.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Debe registrarse la aportación ante Bolagsverket?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. La oficina de registro indica expresamente que la aportación de capital en sí no se registra.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puede realizarse la aportación mediante la condonación de una deuda por parte del accionista?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí, pero la contabilidad, la valoración y los impuestos pueden ser más complejos que en una aportación en efectivo. Por lo tanto, puede ser adecuado contar con documentación adicional y asesoramiento profesional.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEl paquete de plantillas es una ayuda documental general y no reemplaza el asesoramiento legal, contable o fiscal individual.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48071766638934,"sku":"7350139912563","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ovillkorat-aktieagartillskott-produktbild-2027.png?v=1791163291"},{"product_id":"enkelt-skuldebrev-mall-juridiskt-bindande","title":"Pagaré simple – Word\/PDF + Inglés + guía","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePagaré simple – paquete de plantillas completo para préstamos conforme al derecho sueco\u003c\/strong\u003e, con plantillas en Word\/PDF en sueco e inglés, así como guías de usuario detalladas. El paquete está diseñado para documentar un préstamo a un acreedor determinado, con condiciones claras sobre el importe principal, la amortización, los intereses, el impago, la cesión y cualquier garantía.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisado legalmente: 5 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revisión abarca la Ley de Pagarés, la Ley de Intereses, la Ley de Prescripción, la Ley de Contratos y las normas específicas sobre crédito al consumo cuando resulten aplicables.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQué incluye el paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePagaré simple en sueco – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePlantilla editable para préstamos privados y comerciales.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePagaré simple en sueco – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión lista para imprimir.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSimple Promissory Note – Inglés\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión en inglés en Word + PDF, redactada conforme al derecho sueco.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en sueco\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía paso a paso en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en inglés\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía en inglés en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003e¿Qué es un pagaré simple (enkelt skuldebrev)?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn pagaré simple se emite a favor de un \u003cstrong\u003eacreedor determinado\u003c\/strong\u003e. Se diferencia de un pagaré al portador (löpande skuldebrev) y tiene reglas distintas en caso de, por ejemplo, cesión. Por ello, la nueva plantilla está diseñada específicamente para un préstamo claro entre partes identificadas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQué regula la plantilla\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eacreedor\/prestamista y deudor\/prestatario,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eimporte principal y desembolso efectivo,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003efecha de vencimiento fija, calendario de amortización o devolución tras notificación,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epréstamo sin intereses o interés ordinario acordado,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003einterés de demora y gestión de pagos atrasados,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epago anticipado,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecláusula opcional de vencimiento anticipado,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003egestión separada de prenda o aval,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecesión del crédito,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edatos de pago, notificaciones y documentación,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eley aplicable, disputas y firmas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCalendario de amortización integrado\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla incluye una tabla de amortizaciones con fecha de vencimiento, capital, intereses\/comisiones y pago total. Esto facilita la documentación de un préstamo que debe devolverse en varios plazos.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIntereses e intereses de demora\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLas partes pueden elegir entre un préstamo sin intereses o un interés anual acordado. Para los casos de demora, existe una opción clara de utilizar la norma estándar de la Ley de Intereses con el tipo de referencia más ocho puntos porcentuales, dejando a su vez espacio para otras condiciones válidas cuando esté permitido.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePago anticipado y vencimiento anticipado\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla permite que el prestatario pague la totalidad o parte de la deuda por adelantado. Existe una cláusula separada y opcional sobre vencimiento anticipado para casos de retraso sustancial en el pago, pero está formulada con precaución debido a que las normas imperativas pueden limitar el uso de dicha cláusula.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCesión de un pagaré simple\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eAl ceder un pagaré simple, el nuevo acreedor generalmente no obtiene mejores derechos contra el deudor que los que tenía el acreedor anterior. Por ello, la plantilla contiene opciones para la cesión libre o la exigencia del consentimiento del deudor, así como una guía sobre notificación por escrito y nuevas instrucciones de pago.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGarantías y avales mantenidos jurídicamente separados\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi el préstamo debe garantizarse con prenda o aval personal, esto se indica en el pagaré, pero la garantía en sí misma debe documentarse en un contrato de prenda o de aval separado. Esto reduce el riesgo de falta de claridad sobre el alcance de la garantía y cuándo puede hacerse efectiva.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePrescripción y pruebas\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa guía explica las reglas centrales de prescripción y por qué las partes deben conservar el pagaré firmado, los justificantes de pago, el historial de amortización, los requerimientos y cualquier reconocimiento de deuda. Para créditos ordinarios y de consumo pueden aplicarse distintos plazos de prescripción.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportante en préstamos de empresarios a consumidores\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEsta plantilla está destinada principalmente a préstamos privados y comerciales. Si un empresario concede crédito a un consumidor, las normas imperativas de crédito al consumo pueden exigir, entre otras cosas, información previa específica, evaluación de crédito y una documentación contractual más extensa. Por lo tanto, no utilice el pagaré estándar como único documento en ese tipo de concesión de crédito.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePréstamos entre sociedades anónimas y propietarios\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi una sociedad anónima presta dinero a accionistas, miembros del consejo, director general o personas vinculadas, pueden entrar en juego las normas especiales de la Ley de Sociedades sobre préstamos prohibidos. Esta cuestión debe comprobarse por separado antes de utilizar el pagaré.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSueco + inglés en el mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa versión en inglés es una \u003cstrong\u003eversión lingüística bajo el derecho sueco\u003c\/strong\u003e. Es adecuada para empresas suecas o particulares que necesiten documentar el préstamo en inglés. No está concebida como un pagaré británico, estadounidense o de otra jurisdicción extranjera.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSe incluye una guía de usuario detallada\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa guía repasa la diferencia entre pagaré simple y pagaré al portador, justificantes de desembolso, amortización, intereses, intereses de demora, pago anticipado, garantías, cesión, prescripción, requerimientos de pago, crédito al consumo y préstamos entre sociedades y propietarios.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormato de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e sueco e inglés.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Debe ser testificado un pagaré simple?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLos testigos no suelen ser un requisito formal general para un pagaré simple ordinario, pero la plantilla contiene líneas de testigos opcionales que pueden utilizarse si las partes desean una prueba adicional.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puede el pagaré no devengar intereses?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí. La plantilla tiene una opción expresa para un préstamo sin intereses. Si se van a aplicar intereses, deben indicarse claramente el tipo de interés, la base de cálculo y el plazo de pago.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puede el prestamista vender o ceder el crédito?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí, un crédito simple normalmente puede cederse, pero las partes pueden acordar limitaciones. La plantilla contiene ambas opciones.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Es la plantilla suficiente para un préstamo al consumo de una empresa?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo siempre. La concesión profesional de créditos a consumidores está sujeta a normas imperativas especiales y puede requerir documentación y controles adicionales.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEl paquete de plantillas es un soporte de documentación general y no sustituye el asesoramiento legal, fiscal o crediticio individual. En caso de importes elevados, garantías, crédito al consumo o préstamos entre sociedades y personas vinculadas, debe consultarse a un asesor cualificado.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48072242757974,"sku":"7350139912570","price":29.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/enkelt-skuldebrev-produktbild-2027.png?v=1791164512"},{"product_id":"framtidsfullmakt-mall-juridiskt-bindande","title":"Poder preventivo – Word\/PDF + inglés + guía","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePoder preventivo – paquete completo de plantillas según el derecho sueco\u003c\/strong\u003e con plantillas en sueco e inglés en Word\/PDF y guías de usuario detalladas. El paquete está diseñado para quienes desean decidir de antemano quién podrá representarlos en asuntos económicos y personales si en el futuro ya no pueden gestionarlos por sí mismos.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisado legalmente: 5 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revisión abarca la Ley de poderes preventivos, las normas aplicables sobre testigos, las normas sobre supervisores, conflictos de interés, donaciones, honorarios, entrada en vigor y firma electrónica.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQué incluye el paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePoder preventivo sueco – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePlantilla principal editable con facultades económicas y personales.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePoder preventivo sueco – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión lista para imprimir.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eFuture Power of Attorney – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión en inglés en Word + PDF, adaptada al derecho sueco.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en sueco\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía paso a paso en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía en inglés en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eSe requieren dos testigos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl poderdante debe firmar o reconocer su firma en \u003cstrong\u003epresencia simultánea de dos testigos competentes\u003c\/strong\u003e. Los testigos deben saber que el documento es un poder preventivo y confirmarlo ellos mismos con sus firmas. La plantilla incluye un certificado de testigos y campos específicos para los mismos.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCompatible con firma electrónica\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eTras la última modificación legislativa, un poder preventivo también puede otorgarse electrónicamente. En este caso, el poderdante y ambos testigos deben utilizar \u003cstrong\u003efirmas electrónicas avanzadas\u003c\/strong\u003e. El requisito de la presencia simultánea de dos testigos sigue vigente. La guía explica cómo esto difiere de la firma electrónica simple común.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Qué puede incluir el poder preventivo?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla le permite elegir y especificar, entre otras cosas:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003easuntos bancarios, pagos y economía corriente,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eimpuestos, declaraciones y contacto con autoridades,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epensiones, seguros y prestaciones,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtratos, reclamaciones y deudas,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evalores y otros bienes financieros,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003egestión, venta, compra o pignoración de bienes inmuebles cuando se indique expresamente,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003egestión, venta, compra o pignoración de derechos de vivienda (bostadsrätt) cuando se indique expresamente,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003easuntos sobre vivienda, atención social e intereses personales,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eotros asuntos económicos o personales especificados.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLo que no puede incluir\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn poder preventivo no puede otorgar al apoderado derecho a tomar decisiones en materia de salud o atención dental. Tampoco puede utilizarse para actos jurídicos eminentemente personales que solo el poderdante puede realizar, como otorgar testamento o contraer matrimonio.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Cuándo entra en vigor el poder?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa regla general es que el apoderado determina cuándo el poderdante, debido a enfermedad, trastorno mental, estado de salud debilitado o similar, ya no puede gestionar de forma duradera y esencial los asuntos que el poder abarca. La plantilla también incluye la opción de elegir que \u003cstrong\u003eel tribunal de distrito siempre evalúe la entrada en vigor\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSustitutos si el apoderado no puede actuar\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl producto contiene campos para un apoderado principal y hasta dos sustitutos. Esto permite decidir desde el principio quién debe intervenir si la primera persona fallece, renuncia al encargo o no puede desempeñarlo de forma duradera.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSupervisor y control\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePuede designar a un supervisor especial que tenga derecho a solicitar cuentas de la gestión del apoderado. La plantilla también incluye una opción para otorgar al supervisor el derecho a revocar el poder preventivo y la posibilidad de establecer rendiciones de cuentas periódicas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDonaciones y honorarios\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla contiene opciones claras para determinar si las donaciones deben estar prohibidas, limitadas a regalos personales habituales o permitidas según instrucciones específicas. También puede decidir si el apoderado debe trabajar sin honorarios, recibir honorarios razonables o recibir una remuneración determinada de antemano.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eConflictos de interés\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl apoderado no puede representar al poderdante en un asunto en el que el propio apoderado o ciertos familiares cercanos tengan intereses contrapuestos. La plantilla y la guía explican esta limitación y cuándo puede ser necesario designar a un administrador (god man) para el caso concreto.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBienes inmuebles y derechos de vivienda\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi el apoderado debe poder vender, comprar o gravar bienes inmuebles o derechos de vivienda, dicha facultad debe especificarse expresamente. Por ello, la plantilla contiene opciones y campos específicos para los objetos, la designación catastral y las limitaciones.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSueco + inglés en el mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa versión en inglés es una \u003cstrong\u003eversión lingüística bajo el derecho sueco\u003c\/strong\u003e. Es adecuada para familias y empresas suecas donde el poderdante, el apoderado, el banco o los asesores necesitan un documento en inglés. No está destinado a ser un \"power of attorney\" extranjero.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIncluye guía de usuario detallada\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa guía repasa los requisitos formales, las normas sobre testigos, cuándo entra en vigor el poder, la firma electrónica, el supervisor, las donaciones, los honorarios, los conflictos de interés, asuntos inmobiliarios, custodia, modificación y revocación, así como errores comunes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormatos de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e sueco e inglés.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Debe ser testificado un poder preventivo?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí. Dos testigos competentes deben estar presentes al mismo tiempo y confirmar el documento.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puede firmarse digitalmente el poder preventivo?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí, si el poderdante y ambos testigos utilizan firmas electrónicas avanzadas y se cumplen los demás requisitos formales.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puede el apoderado vender mi vivienda?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePuede incluirse, pero la facultad debe indicarse expresamente y, preferiblemente, detallarse en el poder.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puede el apoderado tomar decisiones sobre mi salud?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. Las decisiones médicas en el ámbito de la salud y la atención dental quedan fuera del alcance permitido del poder preventivo.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Se registra el poder preventivo automáticamente?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. El otorgamiento en sí no significa que el documento se registre en ningún registro público. Por ello, la custodia y el acceso al original son importantes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEl paquete de plantillas es un soporte documental general y no sustituye el asesoramiento jurídico individual. En caso de grandes activos, tenencia de empresas, transacciones inmobiliarias, situaciones familiares complicadas o vínculos con el extranjero, se debe consultar a un abogado.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48082102518102,"sku":"7350139912587","price":99.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/framtidsfullmakt-produktbild-2027.png?v=1791165358"},{"product_id":"fakturamall-privatperson","title":"Factura \/ justificante de pago para particulares – Word\/PDF + inglés + guía","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFactura \/ justificante de pago para particulares\u003c\/strong\u003e – un paquete completo de plantillas digitales para ventas privadas, reclamaciones de pago puntuales y otras situaciones en las que desee documentar lo que debe pagarse. El paquete contiene plantillas en Word\/PDF en sueco e inglés, así como guías de usuario detalladas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisado legal y fiscalmente: 5 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revisión abarca la normativa sueca vigente sobre facturación, IVA, compensación por trabajo, deducciones fiscales, contribuciones a la seguridad social, registro fiscal (F-\/A-skatt) e intereses de demora.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQué incluye el paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eFactura sueca \/ justificante de pago – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePlantilla editable para reclamaciones de pago privadas.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePlantilla sueca – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión lista para imprimir.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice \/ Payment Request – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión en inglés en Word + PDF, adaptada a la legislación sueca.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en sueco\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía detallada en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía de usuario en inglés en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUna plantilla de factura no le convierte automáticamente en empresario\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl uso de una plantilla de factura no crea el registro fiscal F-skatt, ni el registro de IVA, ni el derecho a cobrar IVA. Por ello, la nueva versión distingue claramente entre \u003cstrong\u003eventa privada de activos propios\u003c\/strong\u003e, \u003cstrong\u003ecompensación por trabajo o encargos\u003c\/strong\u003e, y actividades que en la práctica pueden ser un hobby o una actividad comercial.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Cuándo es adecuada la plantilla?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla es adecuada, entre otros casos, cuando un particular desea documentar:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela venta de un bien privado u otro activo personal,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003euna reclamación de pago privada puntual,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eun acuerdo temporal en el que las partes necesitan un justificante de pago claro,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003euna reclamación en la que el comprador, el importe, las condiciones de pago y los datos bancarios deban quedar claramente establecidos.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eNo es una factura de empresa común\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla está diseñada deliberadamente como \u003cstrong\u003efactura \/ justificante de pago\u003c\/strong\u003e. Si usted ejerce una actividad económica sujeta a IVA, está registrado en el IVA o necesita emitir facturas de IVA completas, debe utilizar una plantilla de factura adaptada a empresas con toda la información obligatoria.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQué contiene la plantilla\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003enúmero de documento\/factura, fecha de factura y fecha de vencimiento,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evendedor\/beneficiario y comprador\/deudor,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eespecificación del bien o servicio, cantidad, precio unitario e importe,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eopciones separadas para venta privada, actividad económica exenta de IVA y ventas registradas en el IVA,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esubtotal, IVA, ajustes y total a pagar,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecuenta bancaria, Bankgiro\/Plusgiro, IBAN y BIC\/SWIFT,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eintereses de demora y condiciones de pago,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecomentarios y archivos adjuntos.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIVA: evite el error más común\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn la venta puramente privada de bienes personales, normalmente no debe añadir IVA solo porque el documento se llame factura. Sin embargo, si ejerce una actividad económica, las normas del IVA pueden ser relevantes.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLas normas actuales de la Agencia Tributaria sueca (Skatteverket) establecen que un vendedor sujeto a impuestos que se acoja a la exención por bajo volumen de ventas anual (máximo 120 000 SEK) no debe cobrar IVA y debe indicar que la venta está exenta de IVA según el capítulo 18, apartado 4 de la Ley del IVA (mervärdesskattelagen). La plantilla y la guía le ayudan a distinguir esta situación de una venta privada normal.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi el pago es por trabajo o servicio\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eAquí, tanto el beneficiario como el pagador deben ser precavidos. Si una empresa paga una compensación por trabajo a una persona con A-skatt, la empresa puede tener que gestionar las retenciones fiscales y las contribuciones a la seguridad social. Una factura del particular no transfiere automáticamente esa responsabilidad.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eIncluso entre particulares existen límites de importe específicos y normas de declaración cuando el pago se refiere a un trabajo. La guía adjunta explica la diferencia entre venta privada, ingresos por servicios, hobby, actividad comercial y empleo por cuenta propia.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eVenta privada de bienes propios\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn la venta puntual de bienes personales, como muebles usados, ropa u otros objetos que haya tenido para uso privado, se aplican normas fiscales especiales. La Agencia Tributaria indica que la parte del beneficio total del año por bienes personales que supere los 50 000 SEK tributa como rentas del capital.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIntereses de demora\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla incluye un campo separado para los intereses de demora acordados o la referencia a la Ley de Intereses (räntelagen). La norma estándar de la Ley de Intereses implica, en los casos pertinentes, el tipo de interés de referencia más ocho puntos porcentuales, pero el inicio del devengo depende de cómo se haya determinado la fecha de vencimiento y otras circunstancias. La guía explica esto para evitar el uso rutinario de frases estándar.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSueco + inglés en el mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa versión en inglés es una \u003cstrong\u003eversión lingüística sujeta a la legislación sueca\u003c\/strong\u003e. Es adecuada cuando el comprador o el beneficiario necesita un documento en inglés pero la transacción debe evaluarse bajo la normativa sueca.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSe incluye guía de usuario detallada\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa guía explica paso a paso:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eventa privada frente a trabajo\/encargo,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ehobby frente a actividad comercial,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eF-skatt y A-skatt,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtribuciones a la seguridad social y retenciones fiscales,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIVA y el límite para la actividad económica exenta de IVA,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equé información debe figurar en el justificante de pago,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003efecha de vencimiento e intereses de demora,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epago fraccionado, recibo y prueba de pago,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equé hacer si el pago no se recibe.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/es\/products\/faktura-mall-gratis-dokumentmall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003e¿Dirige un negocio? Consulte también nuestra plantilla de factura para empresas →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormatos de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e sueco e inglés.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003ePrecio:\u003c\/strong\u003e gratuito.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Puede un particular enviar una factura?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUn particular puede documentar una reclamación de pago, pero el título del documento no determina cómo deben tributar los ingresos ni quién debe gestionar los impuestos y tasas. Eso depende de a qué se refiera el pago en realidad.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puedo añadir IVA?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo solo por utilizar una plantilla de factura. Si usted vende bienes privados como particular, normalmente no debe cobrar IVA. En caso de actividad económica, las normas del IVA deben evaluarse por separado.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puedo escribir que tengo F-skatt?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSolo si está efectivamente registrado para F-skatt. De lo contrario, la información no debe aparecer en el documento.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puedo utilizar la plantilla para trabajar para una empresa?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eComo justificante de pago puede ser útil, pero la empresa aún puede estar obligada a realizar retenciones fiscales y pagar contribuciones a la seguridad social si usted tiene A-skatt. Compruebe la normativa antes de realizar el pago.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEl paquete de plantillas es un soporte de documentación general y no sustituye el asesoramiento fiscal, de IVA o jurídico individual. En caso de ventas recurrentes, encargos para empresas o importes elevados, se recomienda verificar especialmente la normativa actual de la Agencia Tributaria sueca (Skatteverket).\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48094761320790,"sku":"7350139912594","price":29.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/faktura-privatperson-produktbild-2027.png?v=1791166326"},{"product_id":"faktura-mall-gratis-dokumentmall-word-pdf","title":"Plantilla de factura para empresas – Word\/PDF + Inglés + guía","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePlantilla de factura para empresas\u003c\/strong\u003e – un paquete de plantillas completo y gratuito para empresas suecas que deseen crear facturas de cliente claras y profesionales con la información básica correcta. El paquete contiene una plantilla en Word\/PDF en sueco e inglés, así como guías de usuario detalladas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisado legal y fiscalmente: 5 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revisión abarca los requisitos de facturación de la Ley del IVA, las normas contables, la información específica para sociedades anónimas, así como las normas sobre condiciones de pago e intereses de demora.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEsto incluye el paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePlantilla de factura en sueco – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eFactura empresarial completa y editable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePlantilla de factura en sueco – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión lista para imprimir.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice Template – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión en inglés en Word + PDF, adaptada a la legislación sueca.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en sueco\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía paso a paso en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía en inglés en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eDiseñada para una factura completa\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa Ley del IVA especifica qué datos debe incluir una factura completa. Por ello, la nueva plantilla cuenta con campos específicos para la fecha de la factura, número correlativo único, número de IVA (VAT), comprador y vendedor, fecha de entrega\/prestación, descripción concreta del bien o servicio, base imponible, descuentos, tipo de IVA y cuota tributaria.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLo que contiene la plantilla\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eNúmero de factura, fecha de factura y fecha de vencimiento,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFecha de entrega\/prestación,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMoneda, referencia del cliente y PO\/orden de compra,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNombre de la empresa vendedora, número de identificación fiscal (org.nr), dirección y número de IVA,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNombre completo del comprador, dirección y número de IVA cuando sea necesario,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCantidad\/tipo de mercancía o alcance\/tipo de servicio,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrecio unitario sin IVA, descuento y base imponible,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCampos separados para IVA al 25 %, 12 % y 6 %,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCuota de IVA y total a pagar,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBankgiro\/Plusgiro, número de cuenta, IBAN y BIC\/SWIFT,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCondiciones de pago e intereses de demora,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReferencias de IVA específicas y lista de control interna.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDatos específicos para sociedades anónimas\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLas facturas de una sociedad anónima sueca (aktiebolag) deben contener el nombre social registrado, la localidad donde se encuentra el domicilio social y el número de identificación fiscal (organisationsnummer). La nueva plantilla dispone de campos separados para estos datos, asegurando que no se olviden.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eVarios tipos de IVA en la misma factura\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi diferentes bienes o servicios están sujetos a distintos tipos impositivos, la base imponible deberá desglosarse por tipo. La plantilla incluye resúmenes separados para el 25 %, 12 % y 6 %. El tipo de IVA aplicable depende de lo que se venda realmente.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDesde el 1 de abril de 2026, por ejemplo, los productos alimenticios están gravados normalmente al 6 %, mientras que los servicios de restauración siguen sujetos al 12 %. Por tanto, siempre se debe verificar la categoría de IVA correcta para cada venta.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEmpresas con baja facturación anual\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLas empresas con sede en Suecia pueden, bajo ciertas condiciones, estar exentas del IVA cuando la facturación anual no supere las 120 000 coronas suecas durante el año natural y no haya superado este límite en ninguno de los dos años naturales anteriores. Cuando se aplique esta exención, no se cargará el IVA en las transacciones correspondientes y la factura deberá indicar que la venta está exenta según el Capítulo 18, Sección 4 de la Ley del IVA.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eInversión del sujeto pasivo y casos especiales\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla incluye filas seleccionables para, por ejemplo, la \u003cstrong\u003einversión del sujeto pasivo\u003c\/strong\u003e, la \u003cstrong\u003eautofacturación\u003c\/strong\u003e y las ventas exentas de IVA. Estos textos no deben utilizarse por defecto, sino únicamente cuando la transacción cumpla con dicha normativa.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCondiciones de pago e intereses de demora\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePuede indicar tanto las condiciones de pago acordadas como los intereses de demora. Cuando se aplica la regla estándar de la Ley de Intereses, el interés de demora se calcula sumando ocho puntos porcentuales al tipo de referencia. El momento en que empiezan a devengarse los intereses depende, entre otros factores, de cómo se haya determinado la fecha de vencimiento y de lo acordado por las partes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContabilidad y archivo\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLas facturas constituyen normalmente información contable. El Consejo de Contabilidad (Bokföringsnämnden) establece que la información contable debe conservarse durante siete años después de finalizar el año natural en que concluyó el ejercicio. La guía también explica cómo gestionar y guardar las facturas de clientes en los procedimientos contables de la empresa.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eVersión en inglés bajo legislación sueca\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla de factura en inglés es una \u003cstrong\u003eversión lingüística bajo la legislación sueca\u003c\/strong\u003e. Es adecuada para empresas suecas que trabajan con clientes internacionales o que utilizan el inglés como idioma corporativo o de trabajo. No está concebida como una factura fiscal británica, estadounidense o de otros países.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIncluye guía de usuario detallada\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa guía explica la factura completa y simplificada, los datos obligatorios, los datos de la sociedad anónima, los tipos de IVA, la baja facturación anual, el comercio en la UE, la inversión del sujeto pasivo, las condiciones de pago, los intereses de demora, la contabilidad, el archivo y los errores comunes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/es\/products\/fakturamall-privatperson\"\u003e\u003cstrong\u003e¿Es usted un particular? Consulte en su lugar nuestra factura\/documento de pago para particulares →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormatos de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e sueco e inglés.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003ePrecio:\u003c\/strong\u003e gratuito.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Qué datos deben aparecer en una factura empresarial normal?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUna factura completa debe incluir, entre otros, la fecha de factura, número correlativo único, número de IVA del vendedor, nombres y direcciones de las partes, descripción concreta de la entrega, base imponible, tipo de IVA aplicado y cuota tributaria. Los casos especiales pueden requerir datos adicionales.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puedo utilizar el mismo número de factura varias veces?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. Una factura completa debe tener un número correlativo único basado en una o más series.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Se puede usar la plantilla si la empresa está exenta de IVA?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí. En ese caso, elimine las cuotas de IVA y utilice únicamente la referencia específica sobre la exención cuando se cumplan las condiciones.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puedo utilizar la plantilla para facturas de la UE?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSe puede usar como base, pero las ventas transfronterizas pueden requerir la verificación del número de IVA, el país de imposición y referencias especiales. La guía señala que estas situaciones deben verificarse por separado.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEl paquete de plantillas es un soporte general de facturación y no sustituye al asesoramiento individualizado en materia de IVA, impuestos o contabilidad. Los casos especiales como el comercio en la UE, servicios de construcción, tributación sobre márgenes de beneficio y notas de crédito deben consultarse siempre según las normas vigentes de la Agencia Tributaria sueca (Skatteverket).\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48095593595222,"sku":"7350139912617","price":0.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/fakturamall-foretag-produktbild-2027.png?v=1791168189"},{"product_id":"samboavtal-mall-word-pdf","title":"Plantilla de contrato de convivencia – Word\/PDF + Inglés + guía","description":"\n\u003cdiv style=\"border:1px solid #d8e3e7;background:#f6fafb;border-radius:12px;padding:18px 20px;margin:0 0 24px;\"\u003e\n\n  \u003cp style=\"margin:0 0 8px;font-size:18px;\"\u003e\u003cstrong\u003eModelo de contrato de convivencia (samboavtal) – paquete completo 2-en-1 en sueco e inglés\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"margin:0;\"\u003ePlantilla editable en Word, versión PDF lista para usar y guías de usuario separadas para parejas de hecho o futuras parejas de hecho que deseen decidir si las reglas de la Ley de Parejas de Hecho (sambolagen) sobre la división de bienes deben aplicarse en su totalidad, no aplicarse en absoluto o aplicarse con excepciones claramente especificadas. La versión en inglés es una \u003cstrong\u003eversión en lengua inglesa regida por la ley sueca\u003c\/strong\u003e – no es un contrato bajo derecho británico o estadounidense.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eContrato de convivencia (samboavtal) según la ley sueca\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUn contrato de convivencia (*samboavtal*) se utiliza para acordar cómo se tratarán los \u003cstrong\u003ebienes comunes de la pareja\u003c\/strong\u003e (*samboegendom*) en una futura división de bienes. Según la Ley de Parejas de Hecho (2003:376), los bienes comunes de la pareja consisten principalmente en la vivienda compartida y el mobiliario doméstico adquirido para uso común. Los convivientes o futuros convivientes pueden acordar por escrito que no se realice una división de bienes o que determinados bienes no se incluyan en la misma.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEsta plantilla está estructurada para hacer que esa delimitación sea clara. Distingue explícitamente entre \u003cstrong\u003ederecho de propiedad\u003c\/strong\u003e y \u003cstrong\u003ederecho a la división de bienes\u003c\/strong\u003e: un contrato de convivencia no transfiere automáticamente la propiedad de una vivienda u otros bienes, no crea por sí mismo una deuda entre las partes y no sustituye a testamentos, pagarés, contratos de copropiedad o capitulaciones matrimoniales cuando dichos documentos sean necesarios.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border-left:4px solid #2f817f;background:#eef7f6;padding:14px 16px;margin:22px 0;\"\u003e\n\n  \u003cstrong\u003eInformación importante\u003c\/strong\u003e\n  \u003cp style=\"margin:7px 0 0;\"\u003eLa Ley de Parejas de Hecho exige que el contrato de convivencia sea por escrito y esté firmado por ambos convivientes o futuros convivientes. La ley no establece requisitos formales de testigos, y los contratos de convivencia normalmente no se registran ante ninguna autoridad. Los testigos pueden utilizarse voluntariamente como prueba, pero no son un requisito según el artículo 9 de la Ley de Parejas de Hecho.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eQué incluye – 8 archivos listos para usar\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:12px 0 24px;\"\u003e\n\n  \u003cthead\u003e\n\n    \u003ctr\u003e\n\n      \u003cth style=\"text-align:left;border:1px solid #d7dee2;padding:10px;background:#173a5e;color:#fff;\"\u003eDocumento\u003c\/th\u003e\n\n      \u003cth style=\"text-align:left;border:1px solid #d7dee2;padding:10px;background:#173a5e;color:#fff;\"\u003eIdioma\u003c\/th\u003e\n\n      \u003cth style=\"text-align:left;border:1px solid #d7dee2;padding:10px;background:#173a5e;color:#fff;\"\u003eFormato\u003c\/th\u003e\n\n    \u003c\/tr\u003e\n\n  \u003c\/thead\u003e\n\n  \u003ctbody\u003e\n\n    \u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eSamboavtal – plantilla principal\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eSueco\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n    \u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eGuía de usuario para el contrato de convivencia\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eSueco\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n    \u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eCohabitation Agreement – Swedish law\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eInglés\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n    \u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eUser Guide – Cohabitation Agreement\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eInglés\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n  \u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cp\u003eLos archivos de Word son editables para que las partes puedan adaptar nombres, datos personales, descripciones de bienes y la opción contractual elegida. Los archivos PDF proporcionan una versión de referencia estable y las guías explican cómo se utiliza la plantilla, qué cuestiones legales quedan fuera del contrato y qué se debe verificar antes de firmar.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eTres opciones contractuales claras\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003e1. Excluir la división de bienes según la Ley de Parejas de Hecho\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePara parejas que no desean que los bienes comunes de la pareja se distribuyan mediante una división de bienes según las reglas generales de la ley. Esto no implica que cambie el derecho de propiedad; la titularidad de cada uno aún debe evaluarse según las reglas civiles habituales.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e2. Excluir bienes específicos\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePara parejas que desean que las reglas de división de bienes de la ley se apliquen en general, pero excluyendo bienes identificados específicamente. La plantilla incluye un anexo donde, por ejemplo, una vivienda específica u otros bienes relevantes pueden describirse con la mayor precisión posible.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e3. Delimitar una categoría de bienes claramente definida\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePara situaciones en las que las partes desean hacer una excepción más acotada. La descripción debe ser lo suficientemente clara para que, posteriormente, se pueda determinar qué bienes están incluidos. En estructuras complicadas o valores elevados, se debe obtener asesoramiento jurídico individual.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003e¿Cuándo es adecuada la plantilla?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa plantilla está diseñada como un apoyo documental general para parejas de hecho bajo el derecho sueco, por ejemplo, cuando las partes desean crear claridad ante la compra de una vivienda, una mudanza o cambios en sus condiciones económicas. Puede utilizarse tanto cuando las partes desean excluir la división de bienes por completo como cuando solo ciertos bienes comunes deben quedar excluidos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Cuándo no es adecuada por sí sola?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn contrato de convivencia no resuelve todas las cuestiones económicas. Pueden ser necesarios documentos adicionales si, por ejemplo, las partes tienen diferentes aportaciones iniciales, préstamos privados entre sí, porcentajes de propiedad especiales, propiedad compartida compleja, activos empresariales o disposiciones testamentarias.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n  \u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDiferentes aportaciones iniciales:\u003c\/strong\u003e puede ser necesario un pagaré independiente para documentar una deuda entre la pareja. Consulte nuestro \u003ca href=\"\/es\/products\/olika-kontantinsats-sambo-skuldebrev-samboavtal-2026-2027\"\u003epaquete especializado para diferentes aportaciones iniciales, pagarés y contrato de convivencia\u003c\/a\u003e.\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTras la separación:\u003c\/strong\u003e si la convivencia ya ha finalizado y los bienes deben distribuirse, un \u003ca href=\"\/es\/products\/bodelning-sambo-mall-bodelningsavtal-sambo-word-pdf-excel\"\u003eacuerdo de división de bienes para parejas de hecho\u003c\/a\u003e podría ser más relevante.\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eEnglish-first:\u003c\/strong\u003e para quienes prefieren una página de producto principalmente en inglés, también existe el \u003ca href=\"\/es\/products\/samboavtal-mall-engelska-cohabitation-agreement-swedish-law\"\u003eCohabitation Agreement (Swedish Law)\u003c\/a\u003e.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eBienes comunes – ¿qué abarca realmente?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa Ley de Parejas de Hecho no incluye automáticamente todos los bienes que posee la pareja. La esencia es la vivienda compartida y el mobiliario común adquirido para uso común. Por ejemplo, ahorros, valores y automóviles normalmente quedan fuera de la masa de división de bienes. En cuanto a la vivienda, el \u003cstrong\u003epropósito en el momento de la adquisición\u003c\/strong\u003e es fundamental.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eUna vivienda que una persona ya poseía y usaba antes de que comenzara la convivencia, por lo tanto, a menudo no es un bien común, ya que generalmente no se adquirió para uso común. Sin embargo, el tiempo por sí solo no lo decide todo. Si una vivienda se adquiere con la intención de que sea el hogar común de la pareja, la valoración puede ser distinta. Por eso, la guía contiene orientación específica sobre cómo debe describirse la vivienda y cuándo es apropiado buscar asesoramiento.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDerecho de propiedad y división de bienes son dos cuestiones distintas\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEsta es una de las diferencias más importantes en todo el paquete. Un contrato de convivencia regula en qué medida se aplicarán las normas de división de bienes. No determina automáticamente quién es el dueño legal de una vivienda, qué porcentaje de propiedad tiene alguien o si un conviviente le debe dinero al otro.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSi dos convivientes, por ejemplo, poseen una vivienda al 50\/50 pero han pagado cantidades diferentes como aportación inicial, primero deben decidir qué resultado económico desean alcanzar. En muchas de estas situaciones, el contrato de convivencia se utiliza junto con pagarés. Por lo tanto, la plantilla general de contrato de convivencia está diseñada conscientemente para no ser una copia de nuestro paquete especial para diferentes aportaciones iniciales.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003e¿Qué sucede si los convivientes se casan más tarde?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUna relación de convivencia en el sentido de la ley finaliza cuando los convivientes contraen matrimonio. El contrato de convivencia no se convierte automáticamente en unas capitulaciones matrimoniales. Si después del matrimonio las partes desean regular qué bienes serán privativos, deben evaluar si es necesario redactar capitulaciones según las normas para cónyuges.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDivisión de bienes y el plazo tras la separación\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eSi la convivencia finaliza por motivos distintos al matrimonio, la división de bienes puede realizarse si uno de los convivientes lo solicita. Como regla general, la solicitud debe hacerse dentro del año siguiente a la finalización de la convivencia. El Tribunal Supremo ha enfatizado que los criterios de la ley para determinar cuándo se considera terminada una convivencia deben aplicarse estrictamente; que las partes simplemente digan que la relación terminó no siempre es suficiente.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla es un contrato para el tiempo anterior a una posible división de bienes. No sustituye a un acuerdo de división de bienes que se redacta cuando los bienes realmente deben distribuirse.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePueden existir derechos especiales a pesar del contrato de convivencia\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa ley contiene, entre otras cosas, reglas especiales sobre la toma de posesión de la vivienda común en ciertas situaciones y reglas sobre el consentimiento para ciertas disposiciones. Por lo tanto, un contrato de convivencia no debe interpretarse como si todas las demás disposiciones de la ley hubieran sido excluidas automáticamente. La guía destaca esto como un punto de control especial.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eTestamento y herencia – una cuestión separada\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLos convivientes no se heredan entre sí según el orden sucesorio legal. Un contrato de convivencia no es un testamento y no puede utilizarse para otorgar derechos hereditarios al otro conviviente. Si las partes desean protegerse en caso de fallecimiento, deben considerar un testamento independiente y, al mismo tiempo, tener en cuenta aspectos como el derecho a la legítima de los hijos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eCómo utilizar la plantilla\u003c\/h2\u003e\n\u003col\u003e\n\n  \u003cli\u003eLea la guía de usuario antes de empezar a editar el contrato.\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003eComplete los datos completos de ambas partes.\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003eElija una opción principal y elimine las alternativas que no se utilizarán en la versión final.\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003eDescriba cualquier bien excluido con la suficiente claridad para que pueda ser identificado más tarde.\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003eVerifique si es necesario un pagaré, testamento u otro documento independiente.\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003eImprima o finalice la versión definitiva y haga que ambas partes firmen el contrato.\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003eGuarden cada uno una copia junto con los anexos y documentos relevantes.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eErrores comunes que la guía le ayudará a evitar\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\n  \u003cli\u003epensar que el contrato de convivencia cambia automáticamente los porcentajes de propiedad,\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003eintentar crear una deuda a través del contrato de convivencia en lugar de mediante un pagaré,\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003emezclar disposiciones testamentarias en el contrato de convivencia,\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003edejar formulaciones poco claras sobre qué bienes deben excluirse,\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003easumir que todo lo comprado durante la convivencia es un bien común,\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003epasar por alto que un matrimonio posterior requiere una nueva evaluación,\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003econfundir el contrato de convivencia con un acuerdo de división de bienes tras la separación.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes sobre el contrato de convivencia\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003e¿Debe ser testificado un contrato de convivencia?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo, la testificación no es un requisito formal según el artículo 9 de la Ley de Parejas de Hecho. Sin embargo, ambas partes deben firmar el documento por escrito. La plantilla tiene una sección opcional para testigos para quien desee utilizarla como prueba adicional.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Debe registrarse el contrato de convivencia ante la Agencia Tributaria o autoridad similar?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. Los contratos de convivencia no tienen un procedimiento de registro equivalente al de, por ejemplo, las capitulaciones matrimoniales. Las partes deben, en cambio, guardar las copias firmadas y los anexos relevantes de forma segura.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Podemos excluir solo una vivienda determinada?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSí, la ley permite excluir ciertos bienes de la división. Los bienes deben identificarse claramente, por ejemplo, con dirección, número de apartamento o referencia catastral cuando sea relevante.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Puede modificarse el contrato de convivencia más tarde?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSí. Los convivientes pueden cambiar lo acordado mediante un nuevo contrato. En caso de cambios importantes, a menudo es mejor redactar una nueva versión integral y clara que trabajar con varios anexos difíciles de interpretar.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Protege el contrato una mayor aportación inicial?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo necesariamente. El contrato de convivencia regula la división de bienes, pero no documenta automáticamente un crédito. Si una parte ha invertido más dinero y las partes quieren que se reembolse la diferencia, puede ser necesario un pagaré según la estructura.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Es la versión en inglés un contrato bajo ley de Reino Unido o EE. UU.?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. Es una versión en inglés de un documento diseñado para las condiciones suecas y la ley sueca.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:1px solid #e3d8c2;background:#fffaf1;border-radius:10px;padding:16px 18px;margin:24px 0;\"\u003e\n\n  \u003cstrong\u003eRevisión legal: 5 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\n  \u003cp style=\"margin:7px 0 0;\"\u003eBase legal: Ley de Parejas de Hecho (2003:376), en particular las reglas sobre bienes comunes, división de bienes, contrato de convivencia, toma de posesión y consentimiento. También se ha tenido en cuenta la jurisprudencia relevante sobre el momento de finalización de la convivencia.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cem\u003eLa plantilla es un apoyo documental general diseñado según la ley sueca. No sustituye al asesoramiento jurídico individual. En casos de valores elevados, estructuras de propiedad complicadas, vínculos internacionales, litigios, presencia de menores\/tutela o incertidumbre sobre el estatus legal de la vivienda, debe obtenerse asesoramiento profesional.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48095900860758,"sku":"7350139912624","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/samboavtal-mall-word-pdf-svenska-engelska.jpg?v=1791170269"},{"product_id":"generalfullmakt-mall-word-pdf","title":"Poder general – Word\/PDF + inglés + guía","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePoder general: paquete de plantillas completo conforme al derecho sueco\u003c\/strong\u003e, con plantillas en Word\/PDF en sueco e inglés, además de guías de usuario detalladas. El paquete está diseñado para particulares y empresas que necesitan otorgar a un representante facultades amplias, pero claramente definidas, para representar al poderdante en actos jurídicos económicos, administrativos y otros actos permitidos.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisado legalmente: 5 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revisión abarca las normas de la Ley de Contratos sobre poderes, los requisitos formales especiales para bienes inmuebles, así como la orientación actual sobre poderes bancarios y la diferencia entre un poder general ordinario y un poder preventivo (framtidsfullmakt).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQué incluye el paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePoder general en sueco – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePlantilla principal editable con facultades y limitaciones opcionales.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePoder general en sueco – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión lista para imprimir.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGeneral Power of Attorney – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión en inglés en Word + PDF, adaptada al derecho sueco.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en sueco\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía paso a paso detallada en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía en inglés en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUn poder general no significa facultades ilimitadas\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn poder amplio puede abarcar muchos actos jurídicos diferentes, pero la competencia viene determinada por \u003cstrong\u003elo que realmente está escrito en el poder\u003c\/strong\u003e y por las normas especiales para determinados tipos de asuntos. Por lo tanto, la nueva plantilla utiliza facultades seleccionables, límites de importe y restricciones específicas en lugar de una declaración genérica de que el representante puede hacer \"de todo\".\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQué puede abarcar la plantilla\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003egestión económica corriente y pagos,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecelebración, modificación y rescisión de contratos,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtacto con autoridades y organismos públicos,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eseguros, suscripciones y contratos con proveedores,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecréditos, deudas y acuerdos de pago,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003easuntos bancarios en la medida en que el banco lo acepte,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evalores y activos financieros según instrucciones específicas,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ebienes inmuebles y derechos de propiedad (bostadsrätt) cuando se especifique una competencia especial,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eotros asuntos económicos o administrativos expresamente indicados.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCompetencia e instrucciones internas\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa Ley de Contratos distingue, en la práctica, entre lo que el representante está facultado para hacer frente a terceros y las instrucciones internas que el poderdante haya dejado. Si una limitación es importante, debe figurar directamente en el poder que verá el tercero. La plantilla contiene campos específicos para actos prohibidos, límites de importes y otras instrucciones.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBienes inmuebles – requisitos formales especiales\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePara contratos de \u003cstrong\u003ecompraventa, permuta o donación de bienes inmuebles\u003c\/strong\u003e, el artículo 27 de la Ley de Contratos exige que el poder sea por escrito. Por ello, la plantilla contiene una sección inmobiliaria separada donde se pueden especificar claramente la propiedad, el tipo de acto jurídico, así como los límites de precios y condiciones.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePara el registro de la propiedad y otros asuntos de inscripción, es posible que sea necesario presentar documentación adicional ante el Lantmäteriet (Servicio de Cartografía y Catastro).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAsuntos bancarios – pueden aplicarse los requisitos propios del banco\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eNo existe un requisito legal general de utilizar un formulario estándar específico para un poder ordinario, pero los bancos suelen tener sus propios requisitos de seguridad. Pueden exigir que el poder sea escrito y esté autenticado, y en algunos casos que se utilice el formulario propio del banco. Por tanto, la plantilla contiene una sección bancaria clara y un recordatorio de verificar las rutinas del banco.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBankID y soluciones de seguridad personal\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl poder no implica que el representante pueda utilizar el BankID personal, la tarjeta de claves, el código PIN u otros datos de autenticación personal del poderdante. Dichas soluciones se rigen por las condiciones de cada proveedor.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDonaciones y conflictos de intereses\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUna facultad de donación muy amplia puede crear riesgos considerables. Por ello, la nueva plantilla tiene opciones separadas para prohibir donaciones, limitarlas a regalos personales habituales o especificar una instrucción expresa sobre donaciones. También señala los riesgos de actos jurídicos en los que el propio representante o personas cercanas se beneficien.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eValidez y revocación\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl poder puede ser indefinido, temporal o estar vinculado a un encargo específico. La Ley de Contratos contiene diferentes normas sobre la revocación según cómo se haya dado a conocer el poder. En el caso de un poder escrito que el representante posea y muestre, el documento debe ser recuperado o destruido, y los terceros que hayan registrado o conozcan el poder deben ser notificados.\u003c\/p\u003e\n\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #d6dce3;border-radius:12px;background:#f7f5f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportante sobre el fallecimiento y la incapacidad futura\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn poder ordinario \u003cstrong\u003eno finaliza automáticamente solo porque el poderdante fallezca\u003c\/strong\u003e. La Ley de Contratos contiene una norma especial sobre la continuación de sus efectos a menos que existan circunstancias especiales que indiquen lo contrario. Si el poderdante recibe un tutor legal (förvaltare), los efectos del poder pueden verse limitados dentro del marco del encargo del tutor.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSi el objetivo es que alguien pueda representarle solo cuando usted ya no sea capaz de gestionar sus asuntos de forma permanente, debería considerar en su lugar un \u003ca href=\"\/es\/products\/framtidsfullmakt-mall-juridiskt-bindande\"\u003e\u003cstrong\u003epoder preventivo (framtidsfullmakt)\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eNo para actos jurídicos estrictamente personales\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUn poder general no está destinado a actos que, por ley o por su naturaleza, deben realizarse personalmente, como redactar un testamento o contraer matrimonio. Normas especiales también pueden limitar la representación en otras situaciones.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eTestigos voluntarios\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUn poder general ordinario no tiene un requisito legal general de ser testificado. No obstante, se pueden utilizar testigos como prueba adicional, y algunos bancos u otros destinatarios pueden establecer sus propios requisitos. Por ello, la nueva plantilla incluye campos de testigos voluntarios sin afirmar erróneamente que la testificación sea siempre necesaria.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSueco + inglés en el mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa versión en inglés es una \u003cstrong\u003eversión en lengua inglesa regida por el derecho sueco\u003c\/strong\u003e. Es adecuada para particulares y empresas suecas que necesiten un documento en inglés pero donde el poder deba ser evaluado conforme a la ley sueca.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/es\/products\/generalfullmakt-mall-engelska-general-power-of-attorney\"\u003e\u003cstrong\u003e¿Necesita una página de producto enfocada en inglés? Ver General Power of Attorney – Swedish law →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eGuía de usuario detallada incluida\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa guía explica cómo completar la plantilla, la diferencia entre competencia e instrucciones internas, requisitos bancarios, poderes sobre inmuebles, donaciones y conflictos de intereses, revocación, fallecimiento, tutela legal y cuándo un poder especial o un poder preventivo es más adecuado.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFormatos de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e sueco e inglés.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003e¿Es un poder general totalmente ilimitado?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. El alcance está determinado por la redacción del poder, las normas legales aplicables y los requisitos del destinatario. Esta plantilla está construida deliberadamente con facultades y limitaciones seleccionables.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Debe ser testificado el poder general?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo, no como regla general. Sin embargo, los bancos y otros destinatarios pueden establecer sus propios requisitos de testificación o exigir un formulario específico.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Puede el representante comprar o vender inmuebles?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePuede estar incluido si la competencia se especifica claramente. Para contratos de compraventa, permuta o donación de bienes inmuebles, el poder debe ser escrito conforme al artículo 27 de la Ley de Contratos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Finaliza el poder automáticamente cuando el poderdante fallece?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo, no según la regla general de la Ley de Contratos. El artículo 21 contiene una regla especial sobre la continuidad de sus efectos, pero circunstancias especiales pueden implicar que el poder deba considerarse caducado.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Es el poder general lo mismo que un poder preventivo (framtidsfullmakt)?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNo. Un poder preventivo está regulado por una ley especial y está diseñado específicamente para la situación en la que el poderdante, posteriormente, no puede gestionar sus asuntos de forma permanente.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEl paquete de plantillas es un soporte de documentación general y no sustituye al asesoramiento jurídico individual. En caso de transacciones inmobiliarias, gestión de capital importante, asuntos corporativos, donaciones a representantes o personas cercanas, situaciones internacionales u otro tipo de riesgo económico elevado, debe considerarse buscar asesoramiento profesional cualificado.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48105885073750,"sku":"7350139912631","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/generalfullmakt-produktbild-2027.png?v=1791178397"},{"product_id":"generalfullmakt-mall-engelska-general-power-of-attorney","title":"Poder general – Word\/PDF en inglés + referencia en sueco + guía","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePoder general – Plantilla redactada originalmente en inglés bajo la legislación sueca\u003c\/strong\u003e para particulares y empresas que necesiten autorizar a otra persona para actuar en su nombre en asuntos financieros, administrativos y otros asuntos legales permitidos. El paquete incluye una plantilla en inglés en formato Word\/PDF, una versión de referencia en sueco y guías de usuario detalladas en ambos idiomas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisión legal: 5 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eRevisado conforme a las normas de la Ley de Contratos sueca sobre representación y revocación, el requisito especial de forma escrita para determinadas transacciones inmobiliarias y la normativa actual sobre poderes notariales bancarios.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003e¿Qué se incluye?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGeneral Power of Attorney – English Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePlantilla principal editable bajo la legislación sueca.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGeneral Power of Attorney – English PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión lista para imprimir.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía detallada paso a paso para su uso bajo la legislación sueca.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión de referencia en sueco para organizaciones bilingües y asesores.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía de usuario de referencia en sueco correspondiente al paquete en inglés.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUna autoridad amplia no significa autoridad ilimitada\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn poder general puede abarcar muchos actos jurídicos diferentes, pero la autoridad del representante viene determinada por \u003cstrong\u003ela redacción del documento\u003c\/strong\u003e y por cualquier norma legal especial aplicable a la transacción. Por ello, esta plantilla utiliza poderes seleccionables, límites monetarios y restricciones específicas en lugar de afirmar que el representante puede simplemente hacer \"de todo\".\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eLa plantilla puede cubrir\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eadministración financiera diaria y pagos,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecelebración, modificación y rescisión de contratos,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtacto con autoridades públicas y otras organizaciones,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eseguros, suscripciones y acuerdos con proveedores,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ereclamaciones, deudas y acuerdos de pago,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003easuntos bancarios en la medida en que los acepte el banco correspondiente,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evalores y activos financieros cuando se autorice expresamente,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003easuntos inmobiliarios y de vivienda cooperativa\/condominios cuando se especifique,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eotros asuntos financieros o administrativos expresamente definidos.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eAutoridad e instrucciones internas\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl derecho de representación sueco distingue entre la autoridad externa del representante y las instrucciones internas del poderdante. Si una restricción es importante, debe indicarse directamente en el documento que se muestra a terceros. La plantilla contiene campos dedicados para acciones prohibidas, límites monetarios y otras instrucciones.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBienes inmuebles: se requiere autorización por escrito\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSegún el artículo 27 de la Ley de Contratos sueca, la autorización para celebrar un acuerdo de \u003cstrong\u003ecompra, permuta o donación de bienes inmuebles\u003c\/strong\u003e debe hacerse por escrito. Por tanto, la plantilla contiene una sección independiente sobre bienes inmuebles donde se puede especificar la propiedad, el tipo de transacción y cualquier límite de precio o condición.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEs posible que se requieran documentos adicionales para asuntos de registro de la propiedad.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eAsuntos bancarios: el banco puede imponer sus propios requisitos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eNo existe un formulario legal general que todo poder ordinario deba seguir. No obstante, los bancos pueden exigir un poder escrito y testificado, y pueden insistir en utilizar su propio formulario. Por ello, el paquete incluye una sección bancaria dedicada y un recordatorio claro de verificar los procedimientos actuales del banco antes de su uso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBankID y credenciales de seguridad personal\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl poder no autoriza al representante a utilizar el BankID personal, token de seguridad, código PIN u otras credenciales de autenticación personal del poderdante. Esos servicios se rigen por los términos y las normas de seguridad del proveedor correspondiente.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDonaciones y conflictos de intereses\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUna autoridad para donar muy amplia puede crear un riesgo significativo. Por ello, la plantilla incluye opciones para prohibir las donaciones, limitarlas a los regalos personales habituales o añadir una instrucción explícita sobre donaciones. También destaca las transacciones en las que el representante o una persona vinculada podrían beneficiarse personalmente.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eValidez y revocación\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl poder puede ser indefinido, estar limitado en el tiempo o vinculado a un encargo específico. La Ley de Contratos sueca contiene diferentes normas de revocación en función de cómo se haya comunicado el poder. Por regla general, el instrumento escrito que posea y presente el representante debe recuperarse o destruirse cuando se revoque, y debe informarse a los terceros que hayan registrado o confiado en dicha autoridad cuando proceda.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #d6dce3;border-radius:12px;background:#f7f5f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportante: fallecimiento e incapacidad futura\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn poder ordinario sueco \u003cstrong\u003eno termina automáticamente solo porque el poderdante fallezca\u003c\/strong\u003e. El artículo 21 de la Ley de Contratos sueca contiene una norma específica según la cual la autoridad puede seguir siendo efectiva a menos que las circunstancias indiquen lo contrario.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSi el propósito es, por el contrario, designar a alguien que actúe una vez que usted pierda permanentemente la capacidad de gestionar sus propios asuntos, considere un \u003ca href=\"\/es\/products\/framtidsfullmakt-mall-juridiskt-bindande\"\u003e\u003cstrong\u003ePoder de previsión (Future Power of Attorney)\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e, que se rige por una legislación independiente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eNo apto para actos jurídicos estrictamente personales\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn poder general no está pensado para actos que, por ley o por su naturaleza, deban realizarse personalmente, como otorgar testamento o contraer matrimonio. Otras transacciones también pueden estar sujetas a normas de representación especiales.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eLa presencia de testigos es opcional por regla general\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eNo existe un requisito legal general que obligue a testificar un poder general ordinario. No obstante, los testigos pueden aportar pruebas adicionales, y los bancos u otros destinatarios pueden imponer sus propios requisitos. Por ello, la plantilla contiene campos opcionales para testigos sin presentar erróneamente el testimonio como obligatorio en todos los casos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eInglés + sueco en un solo paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl documento en inglés es la plantilla principal de este producto. La versión en sueco se incluye como referencia para juntas, bancos, asesores y organizaciones bilingües suecas. Se trata de una \u003cstrong\u003eversión en inglés regida por la legislación sueca\u003c\/strong\u003e, no un poder notarial del Reino Unido, EE. UU. u otro país extranjero.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/es\/products\/generalfullmakt-mall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003e¿Prefiere un producto en sueco? Consulte el paquete sueco Generalfullmakt →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSe incluyen guías de usuario detalladas\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLas guías explican cómo completar la plantilla, la diferencia entre autoridad e instrucciones internas, los requisitos bancarios, la autoridad para bienes inmuebles, donaciones y conflictos de intereses, revocación, fallecimiento, tutela y cuándo puede ser más apropiado un poder con fines específicos o un poder de previsión.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFormatos de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormatos:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eIdiomas:\u003c\/strong\u003e Inglés y sueco.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eNúmero de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Un poder general otorga autoridad ilimitada?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. Los poderes del representante dependen de la redacción del documento, la legislación aplicable y cualquier requisito impuesto por la organización receptora.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Debe ser testificado?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo como requisito legal general. No obstante, un banco u otro destinatario puede exigir testigos o su propio formulario.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Puede el representante comprar o vender bienes inmuebles?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEso puede incluirse si la autoridad se indica claramente. Para acuerdos relativos a la compra, permuta o donación de bienes inmuebles, la legislación sueca exige una autorización por escrito.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿El poder termina automáticamente cuando fallece el poderdante?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo, no bajo la norma general del artículo 21 de la Ley de Contratos sueca. Sin embargo, ciertas circunstancias pueden significar que la autoridad deba considerarse extinguida.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Es esto lo mismo que un Poder de previsión (Future Power of Attorney)?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. Un Poder de previsión se rige por una legislación sueca independiente y está diseñado específicamente para una futura incapacidad permanente.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEste paquete es una ayuda documental general y no sustituye el asesoramiento legal individualizado. Las transacciones inmobiliarias, la autoridad sobre inversiones sustanciales, los asuntos corporativos, las donaciones a representantes o personas vinculadas, los acuerdos internacionales u otros asuntos de alto valor pueden requerir una revisión profesional.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48105908961622,"sku":"7350139912648","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/general-power-of-attorney-english-product-image-2027.png?v=1791178871"},{"product_id":"framtidsfullmakt-mall-engelska-future-power-of-attorney","title":"Poder notarial preventivo – documento en inglés (Word\/PDF) + referencia en sueco + guía","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePoder preventivo (Future Power of Attorney) – Plantilla en inglés bajo la legislación sueca\u003c\/strong\u003e para personas que deseen designar a alguien de confianza para gestionar asuntos financieros y personales específicos en caso de perder permanentemente la capacidad de hacerlo por sí mismas. El paquete incluye una plantilla en inglés en formato Word\/PDF, una versión de referencia en sueco y guías de usuario detalladas en ambos idiomas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisión legal: 5 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eRevisado conforme a la Ley sueca de poderes preventivos (2017:310), incluida la enmienda sobre firma electrónica que entró en vigor el 1 de julio de 2026.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Qué incluye?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eFuture Power of Attorney – Word en inglés\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePlantilla principal editable regida por la ley sueca.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eFuture Power of Attorney – PDF en inglés\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión lista para imprimir.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en inglés – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eInstrucciones paso a paso sobre requisitos formales, testigos, entrada en vigor y errores comunes.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión de referencia en sueco para familias bilingües y asesores.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía de usuario en sueco correspondiente al paquete en inglés.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eSe requieren dos testigos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl poderdante debe firmar el documento, o reconocer su firma, en \u003cstrong\u003epresencia simultánea de dos testigos aptos\u003c\/strong\u003e. Los testigos deben saber que se trata de un poder preventivo y confirmarlo con sus firmas. El apoderado designado no puede actuar como testigo.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eYa es posible la firma electrónica\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDesde el 1 de julio de 2026, un poder preventivo sueco también puede firmarse electrónicamente. En ese caso, el poderdante y ambos testigos deben utilizar \u003cstrong\u003efirmas electrónicas avanzadas\u003c\/strong\u003e. Se mantiene el requisito de que los dos testigos estén presentes simultáneamente. Por tanto, una simple firma haciendo clic o pegando una imagen no es suficiente automáticamente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Qué puede abarcar el poder?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla le permite seleccionar y adaptar poderes relacionados con:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ebanca, pagos y finanzas cotidianas,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003easuntos fiscales y contacto con autoridades públicas,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epensiones, seguros y prestaciones,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtratos, reclamaciones y deudas,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evalores y activos financieros,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ebienes inmuebles y apartamentos de propiedad cooperativa (tenant-owned), cuando se especifique expresamente,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evivienda, atención social y otros asuntos personales permitidos por la ley,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eotros asuntos financieros o personales específicamente definidos.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Qué no puede abarcar?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn poder preventivo sueco no puede autorizar al apoderado a tomar decisiones en materia de atención sanitaria o dental. Tampoco puede utilizarse para actos jurídicos estrictamente personales que solo el poderdante puede realizar, tales como hacer testamento, contraer matrimonio o reconocer la paternidad.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Cuándo entra en vigor?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa regla general es que el apoderado evalúa cuándo el poderdante, debido a enfermedad, trastorno mental, salud debilitada o condición similar, ya no puede gestionar de forma permanente y esencial los asuntos cubiertos por el documento. La plantilla también incluye una opción que requiere que el \u003cstrong\u003eTribunal de Distrito determine la entrada en vigor\u003c\/strong\u003e antes de que el documento pueda ser utilizado.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eApoderados sustitutos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl paquete incluye campos para un apoderado principal y hasta dos sustitutos. Esto permite especificar de antemano quién debe intervenir si el primer apoderado fallece, renuncia o queda incapacitado permanentemente para desempeñar el cargo.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRevisor y rendición de cuentas\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePuede designar a un revisor con derecho a solicitar cuentas al apoderado. La plantilla también permite especificar informes periódicos y, si se desea, autorizar al revisor a revocar el poder preventivo.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRegalos y remuneración\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla contiene opciones claras para regalos: ninguno, solo regalos personales habituales, o regalos específicamente autorizados. También puede indicar si el apoderado actuará sin remuneración, recibirá una remuneración razonable según la Ley o recibirá una compensación bajo condiciones específicas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eConflictos de interés\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl apoderado no puede representar al poderdante en asuntos en los que el apoderado, o ciertas personas relacionadas, tengan intereses contrapuestos. La plantilla resalta esta limitación y explica que para ese asunto específico podría necesitarse otro representante.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBienes inmuebles y apartamentos de propiedad cooperativa\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi el apoderado debe poder vender, comprar o hipotecar bienes inmuebles o un apartamento de propiedad cooperativa, esa facultad debe indicarse expresamente, preferiblemente con datos identificativos y cualquier limitación. La plantilla incluye secciones dedicadas a estas transacciones.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSin registro público\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa creación de un poder preventivo no lo inscribe automáticamente en un registro público. Por lo tanto, el documento original, o el archivo original firmado electrónicamente según sea el caso, debe guardarse de forma segura y debe informarse a las personas pertinentes sobre su ubicación.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eInglés + sueco en un solo paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl documento en inglés es la plantilla principal de este producto. La versión en sueco se incluye como referencia para bancos suecos, autoridades, asesores y familias bilingües. Se trata de una \u003cstrong\u003eversión en inglés regida por la ley sueca\u003c\/strong\u003e, no de un poder del Reino Unido, EE. UU. u otro país extranjero.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/es\/products\/framtidsfullmakt-mall-juridiskt-bindande\"\u003e\u003cstrong\u003e¿Prefiere un producto basado primero en el sueco? Consulte el paquete Framtidsfullmakt en sueco →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuías de usuario detalladas incluidas\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLas guías explican los requisitos formales, la aptitud de los testigos, la entrada en vigor, la firma electrónica, los controles del revisor, regalos, remuneración, conflictos de interés, poderes sobre bienes, almacenamiento, modificación, revocación y errores comunes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormatos de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormatos:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdiomas:\u003c\/strong\u003e Inglés y sueco.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Debe ser testificado el poder preventivo?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí. Dos testigos aptos deben estar presentes simultáneamente y confirmar el documento.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puede firmarse electrónicamente?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí. Desde el 1 de julio de 2026, la firma electrónica está permitida si el poderdante y ambos testigos utilizan firmas electrónicas avanzadas y se cumplen los demás requisitos formales.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puede el apoderado tomar decisiones de atención médica?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. Las decisiones sobre atención sanitaria y dental están fuera del ámbito permitido de un poder preventivo sueco.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puede el apoderado vender mi casa?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePuede incluirse, pero la autoridad debe declararse expresamente y, preferiblemente, identificar la propiedad o el apartamento y cualquier condición relevante.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿El documento se registra automáticamente?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. El instrumento no se inscribe automáticamente en un registro público cuando se crea.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEste paquete es una ayuda documental general y no sustituye el asesoramiento legal individual. Las grandes tenencias de activos, la propiedad de empresas, las transacciones inmobiliarias, las situaciones familiares complejas o las conexiones internacionales pueden justificar una revisión profesional.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48105937961302,"sku":"7350139912655","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/future-power-of-attorney-english-product-image-2027.png?v=1791179368"},{"product_id":"samboavtal-mall-engelska-cohabitation-agreement-swedish-law","title":"Acuerdo de convivencia: archivo en inglés (Word\/PDF) + referencia en sueco + guía","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContrato de convivencia: plantilla en inglés basada en la ley sueca\u003c\/strong\u003e para convivientes o futuros convivientes que deseen decidir si las normas de la Ley sueca sobre convivientes (Cohabitees Act) relativas a la división de bienes comunes deben aplicarse en su totalidad, no aplicarse en absoluto, o aplicarse con exclusiones claramente definidas. El paquete incluye un contrato en inglés en formato Word\/PDF, una versión de referencia en sueco y guías de usuario detalladas en ambos idiomas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisión legal: 5 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eRevisado conforme a la Ley sueca sobre convivientes (2003:376), la guía vigente de la Agencia Tributaria sueca y la jurisprudencia reciente del Tribunal Supremo sobre cuándo se considera que ha finalizado una relación de convivencia.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Qué está incluido?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eContrato de convivencia – Inglés Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePlantilla principal editable regida por la ley sueca.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eContrato de convivencia – Inglés PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión lista para imprimir.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en inglés – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía paso a paso sobre bienes, exclusiones, firma y errores comunes.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión de referencia en sueco para hogares bilingües y asesores.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía de referencia en sueco correspondiente al paquete en inglés.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eQué hace realmente un contrato de convivencia sueco\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSegún el artículo 9 de la Ley sueca sobre convivientes, los convivientes o futuros convivientes pueden acordar que \u003cstrong\u003eno se realice ninguna división legal\u003c\/strong\u003e o que \u003cstrong\u003ebienes específicos sean excluidos de dicha división\u003c\/strong\u003e. El acuerdo debe realizarse por escrito y estar firmado por ambas partes. La presencia de testigos no es un requisito legal de validez y el acuerdo no se registra ante ninguna autoridad.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eTres opciones de acuerdo claras\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e1. Excluir la división legal por completo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePara parejas que no desean que las normas de división de la Ley sobre convivientes se apliquen entre ellos. Esto no cambia la propiedad legal; la titularidad de cada persona debe seguir siendo evaluada bajo la legislación ordinaria de propiedad y contratos.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e2. Excluir bienes específicos\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePara parejas que desean que las normas legales se apliquen de forma general, pero que desean excluir bienes claramente identificados, como una vivienda particular. La plantilla incluye un anexo dedicado para una identificación precisa.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e3. Excluir una categoría de bienes claramente definida\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePara acuerdos más específicos donde una categoría concreta de bienes de convivencia deba mantenerse fuera de una futura división. La redacción debe ser lo suficientemente clara para identificar lo que está cubierto.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e¿Qué se considera bien de convivencia?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa Ley sueca sobre convivientes no cubre automáticamente todo lo que poseen las partes. La categoría central es el \u003cstrong\u003ehogar común y los bienes del hogar adquiridos para uso conjunto\u003c\/strong\u003e. El propósito en el momento de la adquisición es fundamental.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePor lo tanto, una vivienda que una parte ya poseía y utilizaba antes de que comenzara la convivencia suele estar fuera de la categoría legal porque no fue adquirida para uso conjunto. Una vivienda adquirida con la intención de convertirse en el hogar compartido de la pareja puede ser tratada de manera diferente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLa propiedad y los derechos de división son distintos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn contrato de convivencia regula si se aplican las normas de división legal. \u003cstrong\u003eNo\u003c\/strong\u003e cambia automáticamente las cuotas de propiedad de una vivienda, no crea una deuda entre las partes ni decide quién pagó más.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSi uno de los miembros aportó más a la compra y las partes desean que esa diferencia sea reembolsada, puede ser necesario un pagaré (reconocimiento de deuda) independiente según el acuerdo pretendido. Consulte nuestro \u003cstrong\u003e\u003ca href=\"\/es\/products\/olika-kontantinsats-sambo-skuldebrev-samboavtal-2026-2027\"\u003epaquete especializado para aportaciones de efectivo desiguales, pagaré y contrato de convivencia\u003c\/a\u003e\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLos testamentos y las herencias son independientes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn contrato de convivencia \u003cstrong\u003eno es un testamento\u003c\/strong\u003e. Los convivientes no se heredan entre sí bajo el orden sucesorio legal. Si las partes desean protección hereditaria, deben considerar un testamento independiente y los requisitos formales aplicables a los mismos.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSeparación y el plazo de un año\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la convivencia termina por una razón distinta a que las partes contraigan matrimonio entre sí, puede realizarse una división legal si uno de los convivientes lo solicita. La solicitud debe realizarse generalmente dentro del plazo de un año tras el fin legal de la convivencia. La jurisprudencia reciente del Tribunal Supremo ha enfatizado que los criterios legales para determinar cuándo termina la convivencia se aplican estrictamente.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEste producto es para el acuerdo realizado antes de una posible división. Si la relación ya ha terminado y se están distribuyendo los bienes, puede ser más apropiado un \u003cstrong\u003e\u003ca href=\"\/es\/products\/bodelning-sambo-mall-bodelningsavtal-sambo-word-pdf-excel\"\u003eacuerdo de división de bienes para convivientes\u003c\/a\u003e\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAlgunos derechos legales pueden persistir\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn contrato de convivencia según el artículo 9 no elimina automáticamente todas las demás reglas de la Ley sobre convivientes. La ley contiene, entre otras cosas, reglas especiales sobre la asunción de ciertos hogares alquilados o viviendas en propiedad compartida (cooperativas de vivienda), así como requisitos de consentimiento para ciertas disposiciones que involucren el hogar y los bienes comunes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi las partes contraen matrimonio posteriormente\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa relación de convivencia bajo la Ley sueca sobre convivientes finaliza cuando las partes contraen matrimonio entre sí. Este acuerdo no se convierte automáticamente en unas capitulaciones matrimoniales. Si las partes desean posteriormente regular los bienes como cónyuges, debe considerarse realizar unas capitulaciones matrimoniales independientes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSin registro y sin testigos obligatorios\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl acuerdo debe ser redactado y firmado por ambos convivientes o futuros convivientes. La ley sueca no impone un requisito general de testigos para un contrato de convivencia según el artículo 9, y no existe un procedimiento de registro ante una autoridad comparable al registro de unas capitulaciones matrimoniales suecas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla incluye líneas opcionales para testigos destinados a aquellas partes que deseen un respaldo probatorio adicional, sin presentar la testificación como un requisito de validez legal.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eInglés + Sueco en un mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl contrato en inglés es el documento principal de este producto. La versión en sueco se incluye como referencia para bancos suecos, asesores, autoridades y hogares bilingües. Se trata de una \u003cstrong\u003eversión en inglés regida por la ley sueca\u003c\/strong\u003e, no de un contrato de convivencia del Reino Unido, EE. UU. u otro país extranjero.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/es\/products\/samboavtal-mall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003e¿Prefiere un paquete basado principalmente en sueco? Consulte el producto Samboavtal sueco →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuías de usuario detalladas incluidas\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLas guías explican:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ecuándo es adecuada la plantilla y cuándo no es suficiente,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equé se considera bien de convivencia,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela diferencia entre la propiedad y los derechos de división,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecómo excluir bienes con claridad,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecuándo puede ser necesario además un pagaré o un testamento,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eel plazo de un año tras la separación,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003elas reglas de asunción de vivienda y consentimiento que pueden persistir,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equé sucede si las partes se casan posteriormente,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eerrores comunes de redacción y firma.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormatos de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormatos:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdiomas:\u003c\/strong\u003e Inglés y sueco.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Necesita un contrato de convivencia sueco testigos?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. La presencia de testigos no es un requisito legal de validez según el artículo 9 de la Ley sobre convivientes. Ambas partes deben firmar el acuerdo por escrito.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Debe registrarse el acuerdo?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. Un contrato de convivencia sueco no se presenta ante ninguna autoridad para su registro.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Podemos excluir solo una vivienda específica?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí. La ley permite excluir bienes específicos. El bien debe describirse con la precisión suficiente para identificarlo posteriormente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿El contrato protege una mayor aportación de capital?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo necesariamente. El contrato de convivencia regula la división bajo la Ley sobre convivientes pero no crea automáticamente una reclamación de reembolso. Puede ser necesario un pagaré independiente dependiendo del arreglo.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Los convivientes heredan el uno del otro?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo, no bajo el orden sucesorio legal. Debe considerarse un testamento independiente si se desea protección hereditaria.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEste paquete es una ayuda documental general bajo la ley sueca y no sustituye el asesoramiento legal individual. Activos de alto valor, propiedad en disputa, conexiones internacionales, temas de tutela o acuerdos complejos de copropiedad pueden requerir una revisión profesional.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48107429691734,"sku":"7350139912662","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/cohabitation-agreement-english-product-image-2027.png?v=1791179951"},{"product_id":"lopande-skuldebrev-mall-word-pdf-foretag-privatperson","title":"Pagarés – Word\/PDF + Inglés + guía","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePagaré negociable (löpande skuldebrev): paquete de plantillas completo según la legislación sueca\u003c\/strong\u003e, con plantillas en Word\/PDF en sueco e inglés y guías de usuario detalladas. El paquete está destinado a empresas y particulares que necesitan un pagaré diseñado para poder ser transferido según las reglas especiales de la Ley sueca de pagarés (skuldebrevslagen).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisado legalmente: 6 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revisión abarca la Ley de pagarés, la Ley de intereses, la Ley de prescripción, así como la legislación vigente y aprobada sobre crédito al consumo cuando sea aplicable.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQué incluye el paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePagaré negociable sueco – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePlantilla editable con opción entre pagaré a la orden o al portador.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePagaré negociable sueco – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión lista para imprimir.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eNegotiable Promissory Note – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión en inglés en Word + PDF, diseñada conforme a la legislación sueca.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en sueco\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía detallada en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía en inglés en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003e¿Qué hace que un pagaré sea \"negociable\" (löpande)?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSegún el artículo 11 de la Ley sueca de pagarés, un pagaré es \"löpande\" (negociable) cuando se emite \u003cstrong\u003eal portador\u003c\/strong\u003e o \u003cstrong\u003ea una persona determinada o a su orden\u003c\/strong\u003e. No es solo una cuestión de título; la redacción elegida influye en quién puede hacer valer el crédito y los efectos jurídicos de una transferencia posterior.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eA la orden o al portador: elija un tipo\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla principal contiene dos opciones claras que no deben utilizarse simultáneamente:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePagaré a la orden:\u003c\/strong\u003e se emite a favor de un acreedor determinado o a su orden, y puede transferirse mediante una cadena de endosos rastreable.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePagaré al portador:\u003c\/strong\u003e se emite al portador. Se presume que quien posee el documento tiene derecho a exigir el pago.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePara muchos préstamos privados y comerciales pequeños, los pagarés a la orden son más fáciles de administrar que los pagarés al portador. Si no es necesaria la transferibilidad, un \u003ca href=\"\/es\/products\/enkelt-skuldebrev-mall-juridiskt-bindande\"\u003e\u003cstrong\u003epagaré simple (enkelt skuldebrev)\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e suele ser una alternativa más controlable.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eUna diferencia importante respecto al pagaré simple\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn nuevo tenedor que, tras una transferencia, haya obtenido un pagaré negociable de buena fe, puede, según el artículo 15 de la Ley de pagarés, estar protegido en ciertas situaciones contra las objeciones que el deudor podría haber presentado contra el acreedor anterior. Esta es una de las razones principales por las que los pagarés negociables deben utilizarse con mayor precaución.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSolo un original firmado\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl producto anterior recomendaba un original para cada parte, pero esto es inadecuado para un pagaré negociable. Por tanto, la nueva plantilla y guía se basan en \u003cstrong\u003eun único original firmado\u003c\/strong\u003e. El deudor puede conservar una copia claramente marcada.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eAl finalizar el pago, el documento original debe ser devuelto al deudor y, preferiblemente, marcado como pagado o cancelado. Para intereses y amortizaciones, el paquete incluye un recibo específico y un historial de pagos.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLo que regula la plantilla\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDeudor\/prestatario y acreedor\/prestamista original,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElección entre pagaré a la orden y al portador,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImporte de capital y comprobante de pago,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePago único, plan de amortización o pago tras requerimiento,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePréstamo sin intereses o con intereses ordinarios pactados,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIntereses de demora,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePago anticipado y cláusula de vencimiento anticipado redactada con precaución,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTransferencia y presentación del documento original,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrenda o aval por separado,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDatos de pago, notificaciones e instrucciones especiales,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEndosos para pagarés a la orden,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHistorial de pagos y recibos.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eIntereses e intereses de demora\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla puede utilizarse tanto para préstamos sin intereses como con ellos. Cuando es aplicable la norma estándar del artículo 6 de la Ley de intereses en caso de demora, el interés equivale al tipo de referencia más ocho puntos porcentuales. Si el crédito ya devenga intereses, el artículo 7 puede afectar al nivel después de la fecha de vencimiento.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003ePrescripción: norma especial para pagarés negociables\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa regla general de la Ley de prescripción es de diez años. El plazo especial de prescripción de tres años para ciertos créditos al consumo expresamente \u003cstrong\u003eno\u003c\/strong\u003e se aplica a los créditos basados en pagarés negociables. Por ello, la guía aborda la documentación de pagos, reclamaciones e interrupciones de la prescripción.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportante en ventas a crédito a consumidores\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn pagaré negociable no es un documento estándar adecuado para todos los créditos al consumo. En las ventas a crédito, un prestamista no puede aceptar un pagaré negociable que restrinja el derecho de objeción del consumidor si el documento se transfiere o pignora posteriormente a un acreedor de buena fe.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa Ley de crédito al consumo actual está vigente hasta el 19 de noviembre de 2026. La nueva ley, que entra en vigor el 20 de noviembre de 2026, mantiene una prohibición equivalente. Por tanto, el paquete indica claramente que el crédito al consumo profesional puede requerir otra documentación más extensa.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eEndoso e historial de pagos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla de pagaré a la orden incluye un anexo con varios campos para endosos, de modo que el cedente, el cesionario, la fecha y el recibo puedan documentarse junto al documento original. Un anexo de pagos separado permite realizar un seguimiento del capital, los intereses, la deuda pendiente y el recibo tras cada pago.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eGarantía: mantenga la prenda y el aval por separado\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi el préstamo debe garantizarse con prenda o aval, el pagaré puede hacer referencia a un documento de garantía por separado. El compromiso de garantía o aval debe redactarse por separado para que su alcance, requisitos formales y condiciones no sean ambiguos.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eTestigos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa presencia de testigos no suele ser un requisito formal general para un pagaré. La plantilla contiene campos opcionales para testigos destinados a las partes que deseen un respaldo probatorio adicional, sin presentar erróneamente a los testigos como un requisito de validez.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eSueco + inglés en el mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa versión inglesa es una \u003cstrong\u003eversión en lengua inglesa regida por la legislación sueca\u003c\/strong\u003e. Es adecuada para empresas y particulares suecos que necesiten el documento en inglés pero donde el crédito deba seguir siendo evaluado según la legislación sueca.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eGuías de usuario detalladas incluidas\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLas guías explican, entre otros temas:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eLa diferencia entre pagaré negociable (löpande) y pagaré simple (enkelt),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa diferencia entre pagaré a la orden y al portador,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePor qué solo se debe firmar un original,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCómo se documentan el pago, la amortización y los intereses,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCómo se gestionan la transferencia y el endoso,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReglas sobre la presentación y devolución del original,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrescripción,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRestricciones al crédito al consumo,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrenda, aval, testigos y errores comunes.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eFormato de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e sueco e inglés.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3 style=\"margin-top:0\"\u003e¿Cuál es la diferencia entre un pagaré negociable (löpande) y uno simple (enkelt)?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUn pagaré negociable está diseñado específicamente para la circulación y puede ofrecer a un nuevo tenedor de buena fe una protección legal más sólida. En un pagaré simple, el nuevo acreedor generalmente no obtiene mejores derechos que el anterior.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3 style=\"margin-top:0\"\u003e¿Debe cada parte tener un original?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. Para un pagaré negociable, normalmente solo debe firmarse un original. La contraparte puede conservar una copia claramente marcada.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3 style=\"margin-top:0\"\u003e¿Puede un pagaré negociable estar exento de intereses?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí. La plantilla contiene opciones tanto con como sin intereses.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3 style=\"margin-top:0\"\u003e¿Puede utilizarse la plantilla en créditos al consumo?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo como documento estándar general. Se aplican normas imperativas especiales sobre crédito al consumo y los pagarés negociables están expresamente prohibidos en ciertas situaciones de ventas a crédito.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3 style=\"margin-top:0\"\u003e¿Necesita el pagaré ser testificado?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo por norma general. Se pueden utilizar testigos voluntarios como prueba adicional.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEl paquete de plantillas es un soporte de documentación general y no sustituye al asesoramiento jurídico, crediticio o fiscal individualizado. En casos de importes elevados, concesión de créditos profesionales, partes internacionales, garantías complejas o comercio planificado con el crédito, se debe recurrir a un asesor cualificado.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48107547459926,"sku":"7350139912679","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/lopande-skuldebrev-produktbild-2027.png?v=1791244443"},{"product_id":"korjournal-mall-gratis-word-excel-pdf","title":"Registro de kilometraje – Excel\/Word\/PDF + inglés + guía","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDiario de viaje: paquete de plantillas completo para la documentación fiscal y vehicular en Suecia\u003c\/strong\u003e, con plantillas en Excel, Word y PDF en sueco, versión en inglés y guías de usuario detalladas. El paquete está diseñado según la información que recomienda la Agencia Tributaria sueca (Skatteverket) y es adecuado para empresas, empleadores, conductores y particulares que necesiten distinguir entre desplazamientos laborales y privados.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisado fiscalmente: 6 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revisión abarca la guía actual de la Agencia Tributaria sueca sobre diarios de viaje, beneficios de vehículo, viajes de servicio y dietas de transporte exentas de impuestos.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQué incluye el paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eDiario de viaje sueco – Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eDistancia automática, servicio\/privado, reembolso por kilometraje, sumatoria de control y resumen anual.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eDiario de viaje sueco – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eDiario de viaje manual apto para impresión.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eVehicle Logbook – Inglés\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión en inglés de Excel, Word y PDF bajo la normativa fiscal sueca.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de usuario en sueco + inglés\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía paso a paso en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eDiseñado según la información recomendada por la Agencia Tributaria\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa Agencia Tributaria sueca recomienda, entre otras cosas, que un diario de viaje contenga el kilometraje a principios y finales de año, número de registro, año vigente, fecha y kilometraje al inicio y final de cada viaje, kilómetros recorridos, dirección de origen y destino, motivo del viaje, así como qué lugares, empresas o personas de contacto se visitaron durante los viajes de servicio. Las anotaciones sobre el conductor y el repostaje también pueden ser relevantes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eNuevo modelo automático en Excel\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa versión en Excel es considerablemente más avanzada que la plantilla anterior e incluye:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eINICIO\u003c\/strong\u003e – número de registro, año, modelo de vehículo, kilometraje y categoría del vehículo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDIARIO DE VIAJE\u003c\/strong\u003e – 500 filas de viaje con cálculo automático de distancia y desglose entre servicio y privado.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eRESUMEN\u003c\/strong\u003e – kilómetros de servicio, kilómetros privados, suma en millas, reembolso estimado por kilometraje y control frente al kilometraje total.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecampos para peajes\/puentes\/transbordadores, aparcamiento, combustible\/carga y notas,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtrol de ocasiones de uso privado y kilometraje privado,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eindicador de 30 000 km de conducción en servicio.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eUso privado limitado del vehículo de empresa\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePara que el uso privado del vehículo de la empresa se considere de \"alcance limitado\", \u003cstrong\u003eambas\u003c\/strong\u003e condiciones siguientes deben cumplirse durante el año natural:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003emáximo 10 ocasiones de uso privado, y\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emáximo 1 000 kilómetros de conducción privada.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eLos viajes entre el domicilio y el lugar de trabajo habitual cuentan normalmente como viajes privados. Por ello, la plantilla de Excel incluye el kilometraje privado por separado y un campo para el número de serie de las ocasiones de uso privado como apoyo de control práctico.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e30 000 km en servicio\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi un empleado conduce al menos 30 000 km en servicio durante un año fiscal con su vehículo de empresa, el empleador puede, bajo ciertas condiciones, reducir el valor del beneficio del vehículo en un 25 por ciento. El diario de viaje es un documento esencial para demostrar el alcance de la conducción laboral. Por este motivo, la plantilla de Excel muestra un indicador específico cuando se alcanzan los 30 000 km de servicio.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eReembolso de kilometraje exento de impuestos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePara el año fiscal 2026, los importes estándar de la Agencia Tributaria son:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003evehículo propio:\u003c\/strong\u003e 25 SEK por cada 10 km,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003evehículo de empresa que no es totalmente eléctrico:\u003c\/strong\u003e 12 SEK por cada 10 km,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003evehículo de empresa que es totalmente eléctrico:\u003c\/strong\u003e 9,50 SEK por cada 10 km.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla de Excel convierte los kilómetros a \"mil\" (10 km) y utiliza la categoría de vehículo seleccionada. Los importes se incluyen como apoyo de control\/cálculo y deben actualizarse cuando la Agencia Tributaria modifique los estándares.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAparcamiento, peajes urbanos y otros cargos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl aparcamiento no se incluye automáticamente en el reembolso estándar por kilometraje. Los peajes de carreteras, puentes, transbordadores y peajes urbanos también pueden tener un tratamiento fiscal distinto. Por ello, el nuevo diario dispone de columnas propias para tales costes en lugar de mezclarlos con el reembolso por kilometraje.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBeneficio de combustible\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi el empleador paga el combustible para un vehículo de empresa, el diario de viaje es especialmente importante para poder repartir la conducción privada y laboral. Si falta documentación suficiente, la consecuencia fiscal puede ser considerablemente peor. Por tanto, la plantilla incluye también campos opcionales para repostaje o carga.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eWord y PDF para uso manual\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePara quienes no deseen llevar el diario directamente en Excel, se incluye una versión limpia y apta para impresión en Word\/PDF con datos del vehículo, kilometraje y filas de viaje. Puede utilizarse en papel y posteriormente consolidarse en Excel.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSueco + inglés\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa versión en inglés es una \u003cstrong\u003eEnglish-language version for use under Swedish tax rules\u003c\/strong\u003e (versión en inglés para usar bajo la normativa fiscal sueca). Está destinada a empresas y conductores suecos que trabajan en inglés y no es un diario fiscal extranjero.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/es\/products\/vehicle-logbook-template-english\"\u003e\u003cstrong\u003e¿Necesita una página de producto en inglés? Consulte Vehicle Logbook Template →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eInformación importante\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn diario de viaje es un documento de respaldo y una prueba. No garantiza automáticamente ninguna exención fiscal, derecho a deducción o tratamiento de beneficio. La evaluación se ve afectada, entre otros factores, por el propósito real del viaje, dónde se encuentra el lugar de trabajo del empleado, qué tipo de vehículo se utiliza y quién ha pagado el combustible y otros costes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormato de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e XLSX, DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e sueco e inglés.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de archivos:\u003c\/strong\u003e 10.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Debe ser electrónico el diario de viaje?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. La Agencia Tributaria indica que el diario de viaje puede llevarse en papel, en ordenador o de forma electrónica. Lo importante es que la documentación sea lo suficientemente detallada y fiable.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Es suficiente con escribir solo el número de kilómetros?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo como prueba sólida. La Agencia Tributaria recomienda mucha más información, incluyendo fecha, kilometraje, direcciones, propósito y lugares o empresas visitadas durante los viajes de servicio.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Es el viaje entre el hogar y el trabajo un viaje de servicio?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNormalmente no. Los viajes entre el domicilio y el lugar de trabajo habitual cuentan como viajes privados.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puede la plantilla de Excel calcular el reembolso por kilometraje?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí. Calcula un importe de control basado en los kilómetros de servicio y la categoría de vehículo seleccionada con los importes estándar cargados para 2026.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puedo usar la misma plantilla para coche de empresa y coche privado?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí, pero la evaluación fiscal difiere entre el vehículo propio y el vehículo de empresa. Por tanto, elija la categoría de vehículo correcta y utilice la guía para comprender la diferencia.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEl paquete de plantillas es un soporte general de documentación y cálculo, y no sustituye al asesoramiento individual en materia fiscal, salarial o contable.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48168312078678,"sku":"7350139912716","price":29.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/korjournal-produktbild-2027.png?v=1791248033"},{"product_id":"fullmakt-att-foretrada-aktiebolag-mall","title":"Poder para representar a una sociedad anónima – Word\/PDF + inglés + guía","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePoder para representar a una sociedad anónima (aktiebolag)\u003c\/strong\u003e: paquete completo de plantillas conforme a la legislación sueca para empresas que deseen otorgar a una persona el derecho de representar a la sociedad en asuntos de negocios, administrativos, bancarios o contractuales claramente definidos. El paquete contiene una plantilla en Word\/PDF en sueco e inglés, así como guías de uso detalladas en ambos idiomas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisado legalmente: 6 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revisión abarca las normas de la Ley de Sociedades Anónimas sobre el consejo de administración, el director general (VD) y el firmante autorizado, así como las normas de la Ley de Contratos sobre poderes de representación.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003c!--nl--\u003ch2\u003eQué incluye el paquete\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePoder en sueco – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePlantilla principal editable para sociedades anónimas suecas.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePoder en sueco – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión lista para imprimir.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePower of Attorney – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión en inglés en Word + PDF bajo la legislación sueca.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuía de uso en sueco\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía paso a paso en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía en inglés en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUn poder no es lo mismo que una firma registrada\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl consejo de administración representa a la sociedad y firma en su nombre conforme a la Ley de Sociedades Anónimas. El director general puede representar a la sociedad dentro de la gestión ordinaria, y el consejo puede designar un firmante autorizado específico. Este producto es, en cambio, un \u003cstrong\u003epoder contractual ordinario\u003c\/strong\u003e para tareas definidas. No registra automáticamente al apoderado como firmante autorizado específico ante el Registro de Empresas (Bolagsverket).\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa firma registrada y un poder ordinario siguen normas distintas. Para la firma registrada, se puede inscribir una disposición que exija que dos o más personas firmen conjuntamente, mientras que otras limitaciones —por ejemplo, límites de importe internos— no se registran como restricciones de la capacidad de firma. Si un límite de importe u otra delimitación debe definir la autoridad externa del representante, esta debe constar claramente en el propio documento de poder.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003c!--nl--\u003ch2\u003e¿Quién debe firmar por la empresa?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEl poder debe ser firmado por la o las personas que tengan derecho a vincular a la empresa en la situación en cuestión. Por ello, la plantilla contiene campos específicos para:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003efirma registrada (firmante autorizado),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edecisiones del consejo de administración,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eautoridad del director general dentro de la gestión ordinaria,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eotra base documental de autoridad.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la firma de la empresa requiere que dos o más personas firmen conjuntamente, el poder debe ser firmado de la manera correspondiente y válida.\u003c\/p\u003e\n\n\u003c!--nl--\u003ch2\u003eQué puede incluir la plantilla\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003ePuede seleccionar y precisar, entre otros:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003enegociación, celebración, modificación y rescisión de contratos,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epedidos y compras con límites de importe,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtactos con autoridades y organismos públicos,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecréditos a clientes y proveedores, planes de pago y reclamaciones,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003easuntos bancarios y de pago donde el banco acepte el poder,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003easuntos inmobiliarios, de locales o derechos de vivienda,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003elitigios y gestión de representación cuando no se requiera un poder procesal separado,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eotros encargos especificados concretamente.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003c!--nl--\u003ch2\u003eLímites de importe y restricciones internas\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa plantilla incluye campos separados para el límite de importe por acto jurídico, marco total de importe, requisitos de firma conjunta, ámbito geográfico\/operativo y otras restricciones. Las limitaciones importantes deben figurar directamente en el poder que se presente ante terceros, no solo en las instrucciones internas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003c!--nl--\u003ch2\u003eDecisiones del consejo de administración y responsabilidad de los órganos sociales\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUn poder no traslada la responsabilidad legal del consejo de administración al apoderado. Si la operación subyacente requiere una decisión del consejo o de la junta general, dicha decisión debe seguir tomándose. Por ello, el paquete incluye un \u003cstrong\u003eanexo voluntario para la documentación de decisiones del consejo de administración\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003c!--nl--\u003ch2\u003eLos bancos y autoridades pueden exigir formularios propios\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUn receptor puede establecer sus propios requisitos de forma e identificación. Los bancos, por ejemplo, pueden exigir su propio formulario de poder o una verificación de autoridad adicional. El poder no implica que el apoderado pueda utilizar el BankID personal, PIN, dispositivo de seguridad o similar de otra persona.\u003c\/p\u003e\n\n\u003c!--nl--\u003ch2\u003eBienes inmuebles: requisitos especiales de forma escrita\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eSi el poder va a utilizarse para contratos de compraventa, permuta o donación de bienes inmuebles, la autoridad, conforme al artículo 27 de la Ley de Contratos, debe ser por escrito. Por ello, la plantilla contiene campos especiales para la designación catastral, el acto jurídico, el margen de precio y otras condiciones.\u003c\/p\u003e\n\n\u003c!--nl--\u003ch2\u003eSustitución y conflictos de intereses\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003ePuede prohibir expresamente la subdelegación o permitirla únicamente para un encargo determinado. La plantilla también incluye una restricción específica para contratos donde el propio apoderado, personas vinculadas o una empresa vinculada tengan un interés económico opuesto.\u003c\/p\u003e\n\n\u003c!--nl--\u003ch2\u003eValidez y revocación\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEl poder puede ser válido por tiempo indefinido, durante un periodo determinado o únicamente para un encargo específico. La guía explica cómo deben retirarse o destruirse los poderes escritos en caso de revocación y cuándo debe notificarse a terceros.\u003c\/p\u003e\n\n\u003c!--nl--\u003ch2\u003eSueco + inglés en el mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa versión en inglés es una \u003cstrong\u003eversión en lengua inglesa regida por la legislación sueca\u003c\/strong\u003e. Es adecuada para empresas suecas que trabajan con contrapartes internacionales o que tienen el inglés como idioma corporativo o de trabajo.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/es\/products\/generalfullmakt-mall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003e¿Necesita un poder general para personas físicas\/empresas? Ver Poder general →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003c!--nl--\u003ch2\u003eGuía de usuario detallada incluida\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa guía explica la diferencia entre un poder ordinario y la firma autorizada, quién debe firmar, la diferencia entre capacidad y facultades, decisiones del consejo, requisitos bancarios\/administrativos, poder inmobiliario, revocación y una lista de verificación completa antes de firmar.\u003c\/p\u003e\n\n\u003c!--nl--\u003ch2\u003eFormatos de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdiomas:\u003c\/strong\u003e sueco e inglés.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\u003c!--nl--\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003e¿Se inscribe al apoderado como firmante autorizado?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. Un poder ordinario no inscribe automáticamente al apoderado como firmante autorizado específico ante el Registro de Empresas (Bolagsverket).\u003c\/p\u003e\n\n\u003c!--nl--\u003ch3\u003e¿Puede el director general (VD) firmar el poder?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDepende del encargo. El director general tiene derecho legal a representar a la empresa dentro de la gestión ordinaria, pero las medidas importantes o inusuales pueden requerir una decisión del consejo o una firma autorizada diferente.\u003c\/p\u003e\n\n\u003c!--nl--\u003ch3\u003e¿Debe ser testificado el poder?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eComo regla general, no para un poder societario ordinario. No obstante, el receptor puede imponer sus propios requisitos de forma.\u003c\/p\u003e\n\n\u003c!--nl--\u003ch3\u003e¿Puede el apoderado comprar o vender inmuebles?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePuede estar incluido si la autoridad está especificada de forma clara y por escrito, y si las decisiones internas de la empresa se han adoptado correctamente. Los asuntos inmobiliarios también pueden requerir documentos adicionales.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEl paquete de plantillas es un apoyo documental general y no sustituye al asesoramiento jurídico individual. Las transacciones importantes, operaciones inmobiliarias, financiación, transferencias de empresas, contratos internacionales o cuestiones sobre la autoridad de los órganos sociales deben ser revisadas específicamente.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48169315729750,"sku":"7350139912730","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/fullmakt-aktiebolag-hero-2027.png?v=1791252728"},{"product_id":"testamente-mall-juridiskt-bindande","title":"Testamento – Word\/PDF + Inglés + guía de usuario","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTestamento\u003c\/strong\u003e: un paquete de plantillas completo para quienes deseen documentar cómo debe distribuirse su patrimonio de acuerdo con la legislación sueca. El paquete incluye una plantilla principal en sueco en formato Word y PDF, una versión en inglés bajo la legislación sueca, además de guías de usuario detalladas en ambos idiomas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRevisado legalmente: 6 de octubre de 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revisión abarca, entre otros aspectos, las normas del Código de Sucesiones (Ärvdabalken) sobre capacidad testamentaria, requisitos formales, testigos, legítima, revocación, notificación y albacea testamentario, así como las normas relevantes sobre bienes privativos (enskild egendom).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQué incluye el paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eTestamente – svenska DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003ePlantilla principal editable para testamento individual.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eTestamente – svenska PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión lista para imprimir.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWill – Swedish law DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión en inglés bajo la legislación sueca.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWill – Swedish law PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersión en inglés lista para imprimir.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuía paso a paso con lista de control para testigos y ejemplos prácticos.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuía en inglés para su uso bajo la legislación sueca.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportante: la plantilla no se convierte automáticamente en un testamento válido\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa validez no depende solo del contenido. Un testamento sueco ordinario debe redactarse cumpliendo los requisitos formales del Código de Sucesiones: debe ser por escrito, el testador debe firmar el documento o reconocer su firma en presencia de dos testigos presentes simultáneamente, quienes posteriormente deberán firmar el documento. Los testigos deben saber que el documento es un testamento, pero no necesitan conocer su contenido.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePor lo tanto, la plantilla es una \u003cstrong\u003eherramienta de apoyo documental general\u003c\/strong\u003e. Proporciona campos e instrucciones claros, pero no puede garantizar la validez en un caso concreto.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLo que la plantilla de testamento le ayuda a regular\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla principal está estructurada de forma modular para que pueda utilizar las secciones que se ajusten a su situación. Incluye, entre otros:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003edatos de identidad del testador y resumen familiar,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edisposiciones sobre bienes específicos o cantidades de dinero,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edistribución del patrimonio restante en cuotas,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ebeneficiarios alternativos en caso de que un heredero testamentario fallezca antes que el testador,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecláusulas opcionales sobre bienes privativos (enskild egendom),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eposibilidad de especificar cómo se deben tratar los rendimientos y los bienes que sustituyan a la herencia,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003enombramiento opcional de un albacea testamentario,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003einstrucciones adicionales y condiciones especiales,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esección separada para firmas y testigos con espacio para dos personas,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eanotación opcional sobre dónde se guarda el original.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRequisitos formales: realice el testimonio correctamente\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLos dos testigos testamentarios deben estar presentes simultáneamente cuando el testador firme o confirme su firma. Posteriormente, los testigos deben firmar. La capacidad de los testigos es importante: ciertos parientes y personas beneficiadas por el testamento no pueden ser testigos de la disposición en cuestión, y también existen requisitos de edad y aptitud.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa guía incluye una lista de control específica para testigos. Esta plantilla está destinada a un testamento ordinario por escrito; las reglas especiales sobre testamentos en situaciones de emergencia no se tratan como método principal en el paquete.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLegítima: importante si tiene herederos forzosos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSegún el Código de Sucesiones, los hijos y otros herederos forzosos tienen derecho a la legítima, que equivale a la mitad de la parte de la herencia que habrían recibido sin testamento. Una disposición testamentaria que afecte a la legítima no tiene por qué ser automáticamente inválida, pero un heredero forzoso puede solicitar una rectificación. Ese derecho debe ejercerse normalmente en un plazo de seis meses desde la notificación del testamento.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePor ello, la plantilla y la guía ayudan al usuario a tener en cuenta el tema de la legítima, pero las situaciones familiares complejas deben evaluarse individualmente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCónyuge, pareja de hecho (sambo) e hijos de otra relación\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl orden sucesorio difiere según las circunstancias familiares. Un cónyuge superviviente puede tener derechos sucesorios amplios, mientras que una pareja de hecho (sambo) no tiene derechos sucesorios legales generales sobre la otra parte. Los hijos de otra relación (särkullbarn) también pueden afectar a cómo se reparte la herencia.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEste producto es una plantilla de testamento individual amplia. En casos como hijos de otras relaciones, grandes patrimonios, empresas, propiedades en el extranjero o planes sucesorios especiales, puede ser apropiada una plantilla más especializada o asesoramiento individual.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBienes privativos (Enskild egendom)\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl testamento puede utilizarse para establecer que los bienes que reciba un heredero testamentario sean sus bienes privativos. El paquete también distingue entre el bien en sí, el bien que lo sustituye y los rendimientos, ya que estas cuestiones no siempre se tratan de forma idéntica sin cláusulas expresas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAlbacea testamentario\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eExiste una cláusula opcional para el albacea testamentario. Según el Código de Sucesiones, se le puede encargar la gestión de la herencia y la ejecución del testamento. El cargo conlleva una responsabilidad considerable y no debe designarse a la ligera.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eModificar o revocar el testamento\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn testamento puede ser revocado. Un anexo o una modificación que deba actuar como una nueva disposición testamentaria debe cumplir normalmente los requisitos formales del testamento. La guía recomienda una gestión de versiones clara y que no se conserven originales antiguos que generen incertidumbre sobre la última voluntad del testador.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eTras el fallecimiento: notificación y plazos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa guía describe brevemente cómo se gestiona el testamento tras el fallecimiento, incluyendo la notificación a los herederos, la posibilidad de que los herederos forzosos soliciten la rectificación de la legítima y el plazo para impugnar el testamento. El testamento o una copia certificada también deben presentarse al realizar el inventario de bienes (bouppteckning).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCambio normativo aprobado a partir del 1 de enero de 2027\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePara las personas jurídicas que adquieran propiedades agrícolas mediante testamento, a partir del 1 de enero de 2027 se aplicarán requisitos ampliados de permiso de adquisición según la legislación de adquisición de tierras. Este es un asunto especializado relevante principalmente cuando el beneficiario del testamento es, por ejemplo, una empresa, una asociación u otra persona jurídica, y la herencia incluye una propiedad agrícola.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePropuesta de registro de testamentos y testamentos digitales\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eExiste una propuesta de investigación estatal sobre, entre otras cosas, un registro público voluntario de testamentos y testamentos digitales. A fecha de esta revisión legal, esto no es derecho vigente. El paquete se basa, por tanto, en las normas actualmente vigentes y no asume la existencia de un futuro registro o testamento digital.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSueco + inglés en el mismo paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl sueco es la versión principal. La versión inglesa es una \u003cstrong\u003eEnglish-language version governed by Swedish law\u003c\/strong\u003e y puede resultar práctica cuando el testador, los miembros de la familia o los asesores trabajan en inglés. No debe entenderse como un testamento británico, estadounidense o internacional universal.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/es\/products\/testamente-engelska-will-swedish-law\"\u003e\u003cstrong\u003e¿Desea la versión en inglés como producto principal? Consulte Testamento en inglés (Will) – Swedish Law →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIncluye guías de usuario detalladas\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLas guías repasan cómo completar cada sección principal y explican, entre otros aspectos, los requisitos formales, la elección de testigos, la legítima, los bienes privativos, el albacea testamentario, la revocación, el almacenamiento y qué hacer tras un fallecimiento. También incluyen ejemplos, errores comunes y situaciones en las que se debe contratar a un abogado.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCuándo es adecuada la plantilla y cuándo debe buscar ayuda\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa plantilla es adecuada principalmente para particulares que desean redactar un testamento individual según la ley sueca y que quieren un documento estructurado con opciones e instrucciones claras.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEl asesoramiento jurídico individual es especialmente recomendable en casos de conexiones internacionales, patrimonios grandes o complicados, empresas o relevos generacionales, propiedades agrícolas o forestales, problemas complejos con hijos de otras relaciones, testamentos previos que deben coordinarse, sospecha de futuros litigios o dudas sobre la capacidad de decisión del testador.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormatos de archivo y entrega\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF y ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e sueco e inglés.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNúmero de archivos:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eEntrega:\u003c\/strong\u003e descarga digital. No se envía ningún producto físico.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Debe testificarse un testamento ordinario?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí, un testamento ordinario por escrito debe seguir las formalidades de los testigos del Código de Sucesiones. Dos testigos competentes deben estar presentes simultáneamente cuando el testador firme o reconozca su firma, y los testigos deben firmar el testamento.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Deben leer el testamento los testigos?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. Deben saber que el documento es un testamento, pero no necesitan conocer su contenido.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puedo desheredar a mis hijos de su legítima?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLos herederos forzosos tienen derecho a la legítima. Un testamento puede contener una disposición que afecte a la legítima, pero el heredero forzoso puede solicitar una rectificación para recibir su legítima dentro del plazo legal.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Hereda mi pareja (sambo) automáticamente?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo, las parejas de hecho no tienen derechos sucesorios legales generales entre sí. El testamento suele ser, por tanto, especialmente relevante para las parejas de hecho, aunque las normas de partición de bienes de la Ley de Parejas de Hecho (Sambolagen) pueden influir en la situación económica.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e¿Puedo utilizar la versión en inglés en Suecia?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLa versión en inglés está diseñada como una versión lingüística bajo la ley sueca. En caso de conexiones internacionales o bienes en el extranjero, la elección de ley aplicable y el derecho sucesorio internacional deben revisarse específicamente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eEl paquete de plantillas es una herramienta de apoyo documental general y no sustituye el asesoramiento jurídico individual. Un testamento debe estar correctamente diseñado para la situación concreta y redactado cumpliendo los requisitos formales aplicables.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48176646947158,"sku":"7350139912785","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/testamente-hero-2027.png?v=1791253762"},{"product_id":"mall-for-hyresavtal-andrahandsuthyrning-engelska","title":"Plantilla de contrato de subarrendamiento (inglés) - Sublease Agreement Template Word\/PDF","description":"\u003ch3\u003ePlantilla de Contrato de Arrendamiento - Subarrendamiento Word\/PDF\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSubarrendar tu vivienda puede ser una forma eficaz de generar ingresos extra cuando no resides en ella. Para garantizar la seguridad tanto del arrendador como del arrendatario y asegurar que todas las condiciones estén claramente definidas, es fundamental utilizar una plantilla de contrato de arrendamiento cuidadosamente diseñada para el subarrendamiento. Nuestra \"Plantilla de Contrato de Arrendamiento - Subarrendamiento\" en formato Word y PDF es un modelo completo y jurídicamente correcto que cubre todos los aspectos del subarrendamiento y está especialmente adaptado para cumplir con la legislación y la práctica sueca.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eContenido de la plantilla\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDatos de las partes\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eArrendador (Inquilino principal): Nombre, número de identidad (personnummer), dirección y número de teléfono.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArrendatario (Subarrendatario): Nombre, número de identidad (personnummer), dirección y número de teléfono.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eObjeto del alquiler\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDirección, número de apartamento, número de habitaciones, superficie (m²) y otros espacios incluidos (p. ej., sótano, garaje).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePeriodo de alquiler\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eFecha de inicio y fecha de finalización del periodo de alquiler, así como el plazo de preaviso.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAlquiler\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAlquiler mensual, fecha de pago, método de pago (giro bancario\/giro postal\/número de cuenta) y qué incluye el alquiler (p. ej., electricidad, agua, internet).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDepósito\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eImporte, fecha de pago y condiciones para la devolución del depósito.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInspección\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eFecha de la inspección antes de la mudanza y después de la salida, así como anotación de los daños y defectos existentes.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCondiciones de arrendamiento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eInformación sobre si la vivienda se alquila amueblada o sin amueblar, descripción de los muebles y enseres incluidos, así como la responsabilidad por posibles daños.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSeguro\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eResponsabilidad del seguro de hogar, especificando si corresponde al arrendador o al arrendatario.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUso permitido\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eIndicación de que la vivienda solo puede utilizarse como residencia y posibles restricciones en el derecho de uso.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOtras condiciones\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eNormas de mantenimiento y reparaciones, permisos del propietario o de la comunidad de propietarios (bostadsrättsförening) y otra información importante.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFirmas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eFirmas tanto del arrendador como del arrendatario con aclaración de nombre y fecha.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eAspectos importantes y prácticas en el subarrendamiento\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAprobación y permiso:\u003c\/strong\u003e Antes de subarrendar tu vivienda, debes obtener permiso del propietario si es un alquiler (hyresrätt), o de la comunidad de propietarios si es una vivienda en propiedad (bostadsrätt). Sin este permiso, corres el riesgo de ser desahuciado de tu contrato principal o, en el caso de una vivienda en propiedad, de perder el derecho de ocupación.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAlquiler razonable:\u003c\/strong\u003e El alquiler en caso de subarrendamiento debe ser razonable. Para las viviendas en propiedad, esto significa la suma del coste de capital (valor de mercado * tasa de rentabilidad) y el coste operativo (cuota mensual a la comunidad más gastos de electricidad, agua, internet y un recargo por muebles si la vivienda se alquila amueblada). Para los alquileres, el precio no debe exceder lo que paga el inquilino principal.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInspección y daños:\u003c\/strong\u003e Realiza siempre una inspección de la vivienda tanto antes como después del periodo de alquiler. Documenta cualquier daño o defecto en un protocolo de inspección firmado por ambas partes. Esto reduce el riesgo de disputas por daños que surjan durante el periodo de alquiler.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDepósito:\u003c\/strong\u003e Es común exigir un depósito como garantía para cubrir posibles daños o impagos del alquiler. El depósito debe devolverse al finalizar el periodo de alquiler, siempre que el arrendatario haya cumplido con sus obligaciones.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRescisión y prórroga:\u003c\/strong\u003e Asegúrate de incluir las condiciones de rescisión en el contrato, tanto para el arrendador como para el arrendatario. Se recomienda una rescisión por escrito para evitar malentendidos y conflictos. Si la relación de alquiler debe prolongarse después del periodo original, se debe redactar un nuevo contrato o realizar un acuerdo por escrito sobre la prórroga.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Cuánto tiempo se puede subarrendar?\u003c\/strong\u003e No existe un límite de tiempo general mientras el arrendador y el arrendatario estén de acuerdo. Sin embargo, para los alquileres, el propietario o la comunidad pueden denegar la prórroga después de un cierto tiempo.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Qué sucede si el inquilino daña la vivienda?\u003c\/strong\u003e Si el inquilino causa daños más allá del desgaste normal, el arrendador puede utilizar el depósito para cubrir los costes de reparación. No obstante, puede ser difícil reclamar una indemnización por desgaste normal a posteriori, por lo que es importante contar con protocolos de inspección detallados.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Puedo aumentar el alquiler durante el periodo de arrendamiento?\u003c\/strong\u003e Sí, si tu arrendador aumenta el alquiler de tu vivienda o si aumenta la cuota de la comunidad de propietarios, tienes derecho a aumentar el alquiler a tu subarrendatario siempre que el precio siga siendo razonable.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Necesito un seguro de hogar?\u003c\/strong\u003e Sí, tanto el arrendador como el arrendatario deben tener un seguro de hogar que cubra sus respectivos intereses y proteja contra daños y responsabilidades durante el periodo de alquiler.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eAl utilizar nuestra \"Plantilla de Contrato de Arrendamiento - Subarrendamiento\", aseguras que todos los aspectos importantes de la relación de alquiler estén claramente documentados y que cumples con las leyes y prácticas vigentes para el subarrendamiento en Suecia. Descarga la plantilla hoy mismo y alquila tu vivienda con seguridad y protección jurídica.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48179012469078,"sku":"7350139912846","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/MallforHyresavtalAndrahandsuthyrning_Engelska_-SubleaseAgreementTemplateWordPDF.png?v=1717036327"},{"product_id":"aktenskapsforord-mall-engelska-marriage-contract-before-marriage-template","title":"Plantilla de capitulaciones matrimoniales (inglés) Modelo de contrato matrimonial (antes del matrimonio)","description":"\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003eDescripción del producto: Plantilla de capitulaciones matrimoniales (inglés)\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eProteger los activos y aclarar las cuestiones económicas antes del matrimonio es un aspecto importante para muchas parejas. Nuestra plantilla de capitulaciones matrimoniales les ayuda a crear un documento legalmente correcto que garantiza una distribución justa de los bienes en caso de divorcio o fallecimiento. Esta plantilla ha sido diseñada específicamente para ser fácil de usar y, al mismo tiempo, cumplir con todos los requisitos legales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003e¿Qué son las capitulaciones matrimoniales?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eLas capitulaciones matrimoniales son un acuerdo legal entre dos partes que tienen la intención de contraer matrimonio. El propósito del acuerdo es especificar qué bienes serán bienes privativos y, por lo tanto, estarán excluidos de una futura división de bienes. Esto puede incluir bienes inmuebles, cuentas bancarias, acciones, valores y otros bienes valiosos. Al tener unas capitulaciones matrimoniales claras y bien redactadas, las partes pueden evitar conflictos futuros y garantizar un trato justo de sus activos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eContenido de nuestra plantilla de capitulaciones matrimoniales\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePartes\u003c\/strong\u003e: Información sobre las dos partes, incluyendo nombres, números de identificación personal y direcciones.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAntecedentes\u003c\/strong\u003e: Una explicación del propósito y la importancia del acuerdo.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBienes que serán privativos:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBienes inmuebles\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCuentas bancarias\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAcciones y valores\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOtros bienes como joyas, vehículos de motor y regalos\/herencias\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOtras disposiciones:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eCambios en los bienes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eValidez y registro\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModificación de las capitulaciones matrimoniales\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFirmas\u003c\/strong\u003e: Lugar y fecha de la firma, así como las firmas de las partes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTestigos\u003c\/strong\u003e: Opción de contar con testigos independientes para certificar la autenticidad del acuerdo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eRequisitos legales y práctica\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003ePara que las capitulaciones matrimoniales sean válidas, deben registrarse ante la Agencia Tributaria sueca (Skatteverket). La tasa de registro es de 275 coronas suecas y el documento original debe enviarse para su registro. No es un requisito legal en Suecia que las capitulaciones matrimoniales sean presenciadas por testigos, pero puede ser beneficioso contar con testigos independientes que confirmen que el acuerdo se firmó voluntariamente y sin coacción. Los testigos deben ser mayores de 18 años e imparciales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. ¿Qué sucede si no tenemos capitulaciones matrimoniales?\u003c\/strong\u003e Si no existen capitulaciones matrimoniales, todos los bienes se dividen por igual entre las partes en caso de divorcio, según la ley sueca. Esto incluye todos los bienes que no estén especificados como privativos en unas capitulaciones.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. ¿Podemos cambiar nuestras capitulaciones matrimoniales más tarde?\u003c\/strong\u003e Sí, es posible cambiar las capitulaciones, pero las modificaciones deben realizarse mediante un nuevo acuerdo por escrito que sea firmado por ambas partes y registrado ante la Agencia Tributaria sueca.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. ¿Los regalos y las herencias son siempre bienes privativos?\u003c\/strong\u003e Los regalos y las herencias pueden especificarse como bienes privativos en unas capitulaciones matrimoniales, pero si esto no se hace, pueden incluirse en la división de bienes en caso de divorcio.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eVentajas de nuestra plantilla\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFácil de usar\u003c\/strong\u003e: Nuestra plantilla es comprensible y no requiere conocimientos jurídicos previos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAhorro de tiempo\u003c\/strong\u003e: Ahorra tiempo en comparación con la creación de unas capitulaciones desde cero o la contratación de un abogado.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRentable\u003c\/strong\u003e: Evite costosos honorarios legales utilizando nuestra plantilla asequible.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLegalmente correcta\u003c\/strong\u003e: Diseñada para cumplir con todos los requisitos legales y asegurar que sus capitulaciones sean válidas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConclusión\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eLas capitulaciones matrimoniales son un seguro importante para proteger sus activos y evitar futuros conflictos. Con nuestra plantilla, puede crear fácil y legalmente unas capitulaciones que cumplan con todos los requisitos. Al utilizar nuestra descripción de producto, esperamos que más parejas puedan descubrir las ventajas de tener capitulaciones matrimoniales y dar un paso hacia un futuro más seguro juntos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePara obtener más información sobre cómo crear unas capitulaciones matrimoniales, visite nuestro sitio web y descargue nuestra plantilla hoy mismo.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48203485348182,"sku":"7350139912891","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/MarriageContract_BeforeMarriage.png?v=1717365133"},{"product_id":"enkel-aktenskapsforord-mall-engelska-word-pdf","title":"Plantilla de acuerdo prenupcial simple (inglés) - Word\/PDF","description":"\u003ch2\u003ePlantilla de acuerdo prenupcial sencillo (inglés) - Word\/PDF Marriage Contract\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eDescripción del producto\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003eIntroducción\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eNuestra plantilla de documento \"Plantilla de acuerdo prenupcial sencillo (inglés) - Word\/PDF Marriage Contract\" está especialmente diseñada para parejas que desean regular sus condiciones económicas tanto durante el matrimonio como en caso de divorcio o fallecimiento. Esta plantilla permite crear rápida y fácilmente un acuerdo prenupcial jurídicamente correcto, adaptado a la legislación sueca. La plantilla está disponible en formato Word y PDF, lo que la hace flexible y fácil de usar.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e¿Qué es un acuerdo prenupcial?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eUn acuerdo prenupcial es un contrato legalmente vinculante entre cónyuges o futuros cónyuges que regula cómo se distribuirán sus bienes en caso de una eventual liquidación del régimen económico matrimonial. Al redactar un acuerdo prenupcial, las parejas pueden decidir que ciertos bienes sean privativos y, por tanto, queden excluidos del patrimonio común que, de otro modo, se dividiría a partes iguales en caso de divorcio o fallecimiento. Esto puede incluir bienes inmuebles, cuentas bancarias, acciones, planes de pensiones y otros objetos de valor.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e¿Por qué es necesario un acuerdo prenupcial?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProteger bienes\u003c\/strong\u003e: Para garantizar que ciertos bienes, como una empresa, una herencia o activos personales, permanezcan como bienes privativos y no se dividan en una liquidación matrimonial.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEmpresarios\u003c\/strong\u003e: Para los trabajadores autónomos es importante proteger los activos de la empresa para que no se dividan en caso de divorcio. Sin un acuerdo prenupcial, el valor de la empresa puede dividirse a partes iguales entre las partes, lo que puede tener consecuencias económicas graves.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDiferentes situaciones económicas\u003c\/strong\u003e: Si las parejas tienen condiciones económicas distintas, un acuerdo prenupcial puede contribuir a crear equidad y claridad en las cuestiones financieras.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFuturas herencias y donaciones\u003c\/strong\u003e: Para proteger futuras herencias o donaciones que se deseen mantener como bienes privativos, se puede especificar esto en el acuerdo prenupcial.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eContenido de la plantilla\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIntroducción\u003c\/strong\u003e: Descripción de las partes y su acuerdo de establecer un contrato prenupcial.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBienes privativos\u003c\/strong\u003e: Especificación de qué bienes serán privativos, incluyendo inmuebles, cuentas bancarias, acciones y otros objetos de valor.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBienes comunes\u003c\/strong\u003e: Todos los demás bienes que no estén especificados como bienes privativos se considerarán bienes gananciales y se dividirán a partes iguales en caso de una eventual liquidación.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLegislación aplicable\u003c\/strong\u003e: El acuerdo prenupcial se interpretará y aplicará de acuerdo con la legislación sueca.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRegistro\u003c\/strong\u003e: Instrucciones sobre cómo registrar el acuerdo prenupcial en la Agencia Tributaria sueca (Skatteverket) para que sea válido.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e¿Cómo utilizar la plantilla?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRellene los datos personales\u003c\/strong\u003e: Indique el nombre y número de identidad (personnummer) de ambas partes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEspecifique los bienes\u003c\/strong\u003e: Detalle qué bienes deben ser privativos y cuáles deben ser comunes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFirme el documento\u003c\/strong\u003e: Ambas partes deben firmar el documento. También se recomienda contar con dos testigos que presencien la firma, aunque no es un requisito indispensable.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRegistrar en Skatteverket\u003c\/strong\u003e: Envíe el documento original firmado a Skatteverket para su registro. Esto se realiza pagando una tasa de solicitud y enviando el documento a Skatteverket, Äktenskapsregistret, 871 87 Härnösand.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003ePreguntas frecuentes (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Debe registrarse un acuerdo prenupcial?\u003c\/strong\u003e Sí, para ser válido, el acuerdo prenupcial debe registrarse en Skatteverket.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Se puede redactar un acuerdo prenupcial después de la boda?\u003c\/strong\u003e Sí, un acuerdo prenupcial puede redactarse tanto antes como después de la boda.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Qué ocurre si queremos modificar el acuerdo prenupcial?\u003c\/strong\u003e Si desean cambiar un acuerdo prenupcial ya registrado, deben redactar uno nuevo y registrarlo ante Skatteverket.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Qué bienes pueden convertirse en privativos?\u003c\/strong\u003e Casi cualquier bien puede hacerse privativo, incluyendo inmuebles, empresas, cuentas bancarias, acciones y herencias. Sin embargo, es importante especificarlo claramente en el acuerdo prenupcial.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Qué ocurre con los bienes adquiridos después de firmar el acuerdo prenupcial?\u003c\/strong\u003e Depende de lo que indique el acuerdo. Ustedes pueden especificar que todos los bienes futuros sean privativos o que determinados bienes sean comunes.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConsejos para redactar un acuerdo prenupcial\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConsulte a un abogado\u003c\/strong\u003e: Puede ser prudente consultar a un abogado para asegurar que el acuerdo prenupcial esté correctamente redactado y cubra todos los aspectos necesarios.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSea claro y específico\u003c\/strong\u003e: Sea minucioso al especificar qué bienes deben ser privativos para evitar futuras disputas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEvalúe periódicamente\u003c\/strong\u003e: Puede ser una buena idea evaluar y actualizar periódicamente el acuerdo prenupcial para asegurar que sigue correspondiendo a sus deseos y situación.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConclusión\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eCon nuestra \"Plantilla de acuerdo prenupcial sencillo (inglés) - Word\/PDF Marriage Contract\", obtienen una solución práctica y fácil de usar para establecer un acuerdo prenupcial jurídicamente correcto. Al utilizar esta plantilla, pueden regular cómodamente sus condiciones económicas y evitar futuros conflictos. Es una inversión importante para proteger sus activos y crear seguridad en su relación.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePara obtener más información sobre cómo crear y registrar un acuerdo prenupcial, así como para descargar nuestra plantilla, visite nuestro sitio web o contáctenos directamente.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48203678581078,"sku":"7350139912938","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/EnkelAktenskapsforordMall_Engelska_-WordPDF.png?v=1717368318"},{"product_id":"bodelningsavtal-vid-skilsmassa-engelska-word-pdf-mall","title":"Acuerdo de división de bienes en caso de divorcio (Inglés) – Plantilla en Word\/PDF","description":"\u003ch3\u003eAcuerdo de división de bienes en caso de divorcio - Plantilla en Word\/PDF en inglés (\u003c\/h3\u003e\n\u003ch3\u003eDivision of Property Agreement)\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003eIntroducción\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eCuando un matrimonio se disuelve, un acuerdo de división de bienes es un documento necesario que aclara cómo deben repartirse los activos y las deudas comunes de los cónyuges. Un acuerdo de división de bienes claro y correcto ayuda a evitar conflictos futuros y garantiza una distribución equitativa. Esta plantilla en inglés para acuerdos de división de bienes está disponible tanto en formato Word como PDF para facilitar su uso y adaptación.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eLa importancia de un acuerdo de división de bienes\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eUn acuerdo de división de bienes es fundamental para finalizar formalmente la comunidad económica entre los cónyuges. Según la legislación sueca, es obligatorio contar con un acuerdo de división de bienes en caso de divorcio. Sin dicho acuerdo, pueden subsistir obligaciones económicas, lo que puede derivar en problemas legales posteriormente.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLos beneficios de un acuerdo de división de bienes incluyen:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eClaridad económica:\u003c\/strong\u003e Establece exactamente cómo se deben repartir los bienes y las deudas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProtección futura:\u003c\/strong\u003e Evita reclamaciones futuras sobre más bienes por parte de cualquiera de las partes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eNecesidad legal:\u003c\/strong\u003e Es necesario para poder solicitar nuevos préstamos y para fines fiscales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eContenido de un acuerdo de división de bienes\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003ePara ser válido y legalmente vinculante, un acuerdo de división de bienes debe contener lo siguiente:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDatos de las partes:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eNombre, número de identificación personal (personnummer) y direcciones de ambos cónyuges.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAntecedentes:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eUna descripción del motivo por el cual se realiza la división, como el divorcio o fallecimiento.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInventario de activos y deudas:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eUna lista detallada de todos los activos (como vivienda, cuentas bancarias, fondos, acciones, vehículos) y deudas (como hipotecas, préstamos al consumo, deudas de tarjetas de crédito).\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eReparto de activos y deudas:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eCómo se deben repartir estos entre las partes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCompensación por división de bienes:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eCualquier pago entre las partes para equilibrar la distribución.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAcuerdos mutuos:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eConfirmación de que no existen otras reclamaciones económicas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFirmas:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eFirmas de las partes, incluyendo lugar y fecha.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eUso de la plantilla\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eEsta plantilla está diseñada para ser fácil de completar y adaptar según necesidades específicas. Siga los pasos a continuación para crear su acuerdo de división de bienes:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDescargue la plantilla en Word o PDF:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eElija el formato que mejor se adapte a usted.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eComplete los datos de las partes:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eIndique nombre, número de identificación personal y direcciones.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDescriba los antecedentes:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eExplique brevemente por qué se realiza la división.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEnumere activos y deudas:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eUtilice la plantilla estructurada para listar todos los activos y deudas relevantes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEspecifique el reparto:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDetalle cómo se deben distribuir los activos y las deudas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEstablezca la compensación:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eIndique cualquier pago necesario entre las partes para igualar la distribución.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFirmas:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eAsegúrese de que ambas partes firmen el acuerdo y que se indiquen la fecha y el lugar.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003ePreguntas frecuentes sobre acuerdos de división de bienes\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Qué sucede si no tenemos un acuerdo de división de bienes?\u003c\/strong\u003e Sin un acuerdo, pueden surgir futuras reclamaciones sobre bienes, lo que puede llevar a conflictos legales y dificultar las solicitudes de nuevos préstamos o deducciones fiscales.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Necesitamos un abogado para redactar un acuerdo de división de bienes?\u003c\/strong\u003e No es obligatorio contratar a un abogado, pero puede ser ventajoso para garantizar que el acuerdo cumpla con todos los requisitos legales y proteja los intereses de ambas partes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Podemos modificar el acuerdo después de haberlo firmado?\u003c\/strong\u003e Sí, si ambas partes están de acuerdo, el documento puede modificarse y redactarse y firmarse uno nuevo.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Debe ser testificado el acuerdo?\u003c\/strong\u003e No es un requisito legal, pero la presencia de testigos puede reducir el riesgo de futuras alegaciones de falsificación.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConsejos para redactar un acuerdo de división de bienes\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDocumente minuciosamente:\u003c\/strong\u003e Reúna toda la información relevante sobre activos y deudas antes de iniciar la división.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSea claro:\u003c\/strong\u003e Utilice formulaciones claras y precisas para evitar malentendidos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConsulte si es necesario:\u003c\/strong\u003e Pida consejo a un abogado si no está seguro de cómo repartir los activos o si tiene situaciones económicas complejas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConserve los originales:\u003c\/strong\u003e Asegúrese de que ambas partes se queden con una copia del acuerdo firmado.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eLegislación y práctica\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eSegún el Código de Matrimonio (1987:230) y la Ley de parejas de hecho (2003:376), la división de bienes debe realizarse al disolverse el matrimonio o la unión de hecho. La ley otorga a las partes libertad contractual para acordar cómo repartir los bienes, pero es importante documentar el acuerdo en un contrato escrito.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLa división de bienes debe realizarse lo antes posible tras la disolución de la relación para evitar reclamaciones económicas futuras y problemas legales. El acuerdo debe redactarse poco después del divorcio o fallecimiento para reflejar correctamente las condiciones económicas actuales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConclusión\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eContar con un acuerdo de división de bienes claro y bien redactado es crucial para evitar disputas futuras y garantizar una distribución justa de activos y deudas durante un divorcio o separación. Esta plantilla en inglés en Word y PDF está diseñada para ser fácil de usar y adaptable, haciendo el proceso más fluido para todas las partes involucradas. Siguiendo la plantilla y las instrucciones proporcionadas, podrá crear rápida y fácilmente un documento legalmente vinculante que proteja sus intereses.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePara obtener información y orientación adicional, se recomienda consultar a un abogado con experiencia en derecho de familia.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48203768987990,"sku":"7350139912952","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/BodelningsavtalSkilsmassa-Mall_Engelska.png?v=1717371357"},{"product_id":"template-engelska","title":"Poder para el Director General de la Sucursal (Plantilla) (Inglés) Word\/PDF Derecho sueco","description":"\u003ch2\u003eDescripción del producto para Plantilla de documento: Poder para el director general de una sucursal (inglés)\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eIntroducción\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNuestra plantilla de documento \"Poder para el director general de una sucursal\" es la solución perfecta para empresas que establecen una sucursal en Suecia y necesitan otorgar poderes a su director general. La plantilla ha sido cuidadosamente diseñada conforme a la legislación sueca y puede descargarse inmediatamente después de la compra. Se entrega en formatos Word, PDF y Excel para garantizar la máxima flexibilidad y facilidad de uso.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eDetalles del producto\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEsta plantilla de documento está diseñada para cumplir con los requisitos legales en Suecia y otorga al director general\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ede una sucursal el poder para actuar en nombre de la empresa. La plantilla contiene todas las cláusulas y disposiciones necesarias para asegurar que el poder sea válido y eficaz.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eFunciones y ventajas\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLegalmente aprobado\u003c\/strong\u003e: La plantilla está diseñada conforme a la legislación sueca, asegurando que cumple con todos los requisitos legales.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFácil de usar\u003c\/strong\u003e: El documento es sencillo de completar y puede adaptarse a necesidades y requisitos específicos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormatos flexibles\u003c\/strong\u003e: Se entrega en formatos Word, PDF y Excel para adaptarse a todas las necesidades y preferencias.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDescarga inmediata\u003c\/strong\u003e: Disponible para descarga directa tras la compra, lo que ahorra tiempo y esfuerzo.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGuía detallada\u003c\/strong\u003e: Incluye instrucciones detalladas y ejemplos para facilitar el proceso.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eContenido de la plantilla de documento\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIntroducción y definición de las partes\u003c\/strong\u003e: Nombres y direcciones tanto de la empresa matriz como del director general\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003ede la sucursal.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFacultades\u003c\/strong\u003e: Lista específica de las facultades otorgadas al director general\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e, incluyendo, pero no limitado a, representación, gestión, transacciones financieras y acciones legales.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLimitaciones\u003c\/strong\u003e: Limitaciones claras para proteger los intereses de la empresa matriz.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePeriodo de validez y revocación\u003c\/strong\u003e: Plazo de vigencia del poder y cómo puede ser revocado.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLey aplicable\u003c\/strong\u003e: Especificación de que el documento se rige por la ley sueca.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFirmas y testigos\u003c\/strong\u003e: Requisito de firmas de las partes autorizadas y posibles testigos para asegurar la validez.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eLeyes y legislación pertinentes\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePara asegurar que el poder sea legalmente vinculante y correcto conforme a la ley sueca, se deben tener en cuenta las siguientes leyes:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLey de contratos (1915:218)\u003c\/strong\u003e: Regula cómo se establecen los contratos y poderes y qué requisitos se exigen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLey de contabilidad (1999:1078)\u003c\/strong\u003e: Normas de contabilidad que el director general\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003edebe seguir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLey de sociedades anónimas (2005:551)\u003c\/strong\u003e: Reglas sobre cómo deben gestionarse las empresas y qué facultades tiene el director general\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLey de sociedades mercantiles y sociedades simples (1980:1102)\u003c\/strong\u003e: Regula la actividad de las sucursales de empresas extranjeras.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLey de sucursales de empresas extranjeras (1992:160)\u003c\/strong\u003e: Legislación específica que regula las sucursales de empresas extranjeras en Suecia.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003ePreguntas frecuentes (FAQ)\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. ¿Qué es un poder?\u003c\/strong\u003e Un poder es un documento legal que otorga a una persona (el apoderado) el derecho a actuar y tomar decisiones en nombre de otra persona (el poderdante).\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. ¿Por qué necesita un poder el director general de una sucursal?\u003c\/strong\u003e El director general\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003enecesita un poder para poder representar y tomar decisiones legalmente en nombre de la sucursal en Suecia. Esto incluye celebrar contratos, gestionar transacciones bancarias y otros documentos comerciales.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. ¿Cuánto tiempo es válido un poder?\u003c\/strong\u003e La vigencia del poder se determina según lo establecido en el documento. Puede ser por tiempo indefinido o por un periodo específico.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. ¿Se puede revocar un poder?\u003c\/strong\u003e Sí, un poder puede ser revocado en cualquier momento por el poderdante. Esto debe realizarse por escrito y documentarse debidamente.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. ¿Debe ser testificado el poder?\u003c\/strong\u003e En algunos casos, como en transacciones inmobiliarias, se requiere que el poder sea testificado por dos personas independientes. Sin embargo, esto no es un requisito para todo tipo de poderes.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eConsejos de uso\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAdaptar el documento\u003c\/strong\u003e: Asegúrese de incluir todos los detalles específicos de su empresa y su sucursal.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConsultar a un abogado\u003c\/strong\u003e: Aunque la plantilla está diseñada legalmente, puede ser recomendable que un abogado revise el documento antes de su uso.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGuardar copias\u003c\/strong\u003e: Mantenga una copia del poder firmado en el archivo de la empresa y una copia en poder del director general\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003ede la sucursal.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eCómo utilizar la plantilla de documento\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDescargar el documento\u003c\/strong\u003e: Tras la compra, puede descargar la plantilla en formato Word, PDF o Excel.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRellenar la información\u003c\/strong\u003e: Introduzca todos los datos necesarios como nombres, direcciones, facultades y periodo de validez.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRevisar y firmar\u003c\/strong\u003e: Haga que las personas autorizadas revisen y firmen el documento. Si es necesario, incluya testigos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGuardar y archivar\u003c\/strong\u003e: Conserve el poder firmado en un lugar seguro y comparta copias con las partes interesadas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eConclusión\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNuestra plantilla de \"Poder para el director general de una sucursal\" es una solución integral y fácil de usar para empresas que necesitan otorgar poderes a su director general para operar legalmente en Suecia. Con instrucciones claras, cumplimiento legal y flexibilidad de formato, esta plantilla ofrece todo lo necesario para establecer un poder válido de forma rápida y eficiente.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240724738390,"sku":"7350139913768","price":99.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/MallforFullmakttillVD_Filial_Engelska.png?v=1720687797"},{"product_id":"protokoll-for-styrelsemote-engelska-aktiebolag-mall","title":"Acta de la reunión de la junta directiva (inglés) - Plantilla de sociedad anónima","description":"\u003cp\u003eDocumentar las reuniones de la junta directiva correctamente es un aspecto crítico de la gobernanza y administración de la empresa. La Plantilla de Acta de Reunión de Junta Directiva (Inglés) - Sociedad Anónima es una plantilla de documento diseñada profesionalmente que ayuda a las empresas a garantizar que las actas de sus reuniones de junta sean legalmente vinculantes y cumplan con las leyes y prácticas vigentes. Esta plantilla está diseñada específicamente para sociedades anónimas en Suecia, pero está en inglés, lo que la hace ideal para empresas internacionales o empresas con miembros de la junta de habla inglesa.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eFunciones y Beneficios\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCorrección Jurídica\u003c\/strong\u003e:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eLa plantilla está diseñada de acuerdo con la legislación sueca, lo que garantiza que cumple con todos los requisitos para ser legalmente vinculante.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAdaptada para satisfacer las necesidades específicas de las sociedades anónimas, incluidos los requisitos de documentación y los procesos de toma de decisiones.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAccesibilidad y Formato\u003c\/strong\u003e:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDisponible para descarga inmediata tras la compra, lo que significa que puede comenzar rápidamente con su documentación.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSe entrega tanto en formato Word como PDF para ofrecer la máxima flexibilidad. El formato Word permite una edición sencilla, mientras que el formato PDF garantiza que el documento mantenga su apariencia original.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFacilidad de Uso\u003c\/strong\u003e:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eInstrucciones y ejemplos claros que ayudan a los usuarios a completar la plantilla correctamente.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDiseño profesional que facilita seguir y comprender las diferentes secciones del acta.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eUso y Aplicación\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eEsta plantilla puede utilizarse para documentar todo tipo de reuniones de la junta directiva, incluidas las reuniones ordinarias, las juntas generales extraordinarias y las reuniones de planificación estratégica. Es especialmente útil para empresas que necesitan:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDocumentar decisiones y resoluciones.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eHacer seguimiento a decisiones de reuniones anteriores.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eGarantizar que todas las discusiones y decisiones estén correctamente documentadas para referencia futura y verificación legal.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003ePreguntas Frecuentes (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. ¿Está la plantilla adaptada a todo tipo de empresas?\u003c\/strong\u003e No, esta plantilla específica está adaptada a sociedades anónimas según la legislación sueca. Para otras formas jurídicas de empresa, pueden requerirse ajustes o plantillas específicas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. ¿Necesito algún software especial para usar la plantilla?\u003c\/strong\u003e Necesita Microsoft Word o un procesador de textos compatible para editar el documento en Word. El formato PDF puede abrirse con cualquier lector de PDF.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. ¿Está la plantilla actualizada según la legislación más reciente?\u003c\/strong\u003e Sí, la plantilla está diseñada de acuerdo con la legislación sueca más reciente y las prácticas para sociedades anónimas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConsejos para un Uso Eficaz\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePreparación antes de la reunión\u003c\/strong\u003e: Asegúrese de que todos los miembros de la junta reciban una copia del orden del día y el material relevante con suficiente antelación a la reunión.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eComplete la plantilla durante la reunión\u003c\/strong\u003e: Documente las decisiones y discusiones en tiempo real para garantizar la precisión y el detalle.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDespués de la reunión\u003c\/strong\u003e: Revise y ajuste el acta antes de circularla para su aprobación.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eLegislación y Prácticas Relevantes\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eSegún la ley sueca, se requiere que las sociedades anónimas documenten todas las reuniones de la junta y los procesos de toma de decisiones cuidadosamente. Esto está regulado por la Ley de Sociedades Anónimas (2005:551), que estipula cómo deben redactarse y conservarse las actas. La documentación debe incluir:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eFecha y lugar de la reunión.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eNombres de los miembros de la junta presentes y ausentes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDecisiones tomadas y resultados de cualquier votación.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eResponsables del seguimiento de las decisiones.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConclusión\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eAl utilizar la Plantilla de Acta de Reunión de Junta Directiva (Inglés) - Sociedad Anónima, su empresa puede garantizar que todas las actas de las reuniones de la junta estén correctamente documentadas y sean legalmente vinculantes. Esta plantilla ofrece sencillez, flexibilidad y corrección jurídica, lo que la convierte en una herramienta invaluable para cualquier sociedad anónima.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e¡Descargue la plantilla hoy mismo y asegúrese de que las reuniones de la junta directiva de su empresa se documenten de manera profesional y correcta!\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240727851350,"sku":"7350139913065","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ProtokollforStyrelsemote-AktiebolagMall_Engelska_1.png?v=1717882285"},{"product_id":"protokoll-arsstamma-aktiebolag-engelska-mall","title":"Acta de la Junta General Anual de Sociedad Anónima - Plantilla","description":"\u003cp\u003eNuestra plantilla de documento para el acta de la junta general anual de una sociedad anónima está diseñada para cumplir con todos los requisitos de la legislación y la práctica suecas, pero en inglés. Esta plantilla es una herramienta indispensable para las empresas que necesitan documentar sus juntas generales anuales de manera correcta y legalmente vinculante.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eFormato y Disponibilidad\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato\u003c\/strong\u003e: Disponible para descarga tanto en formato Word como en PDF.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDescarga Inmediata\u003c\/strong\u003e: La plantilla puede descargarse inmediatamente después de la compra, lo que significa que puede empezar a redactar su acta rápidamente.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eVentajas de Nuestra Plantilla\u003c\/h4\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFácil de usar\u003c\/strong\u003e: Sencilla de rellenar con instrucciones claras y ejemplos que facilitan la adaptación de la plantilla a las necesidades específicas de su empresa.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLegalmente correcta\u003c\/strong\u003e: La plantilla ha sido diseñada por expertos en derecho societario sueco para garantizar que se incluyan todos los datos y formalismos necesarios.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFlexibilidad\u003c\/strong\u003e: Con los formatos Word y PDF, puede editar fácilmente el documento en su ordenador o utilizar una plantilla PDF preparada para rellenar a mano.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003ePreguntas Frecuentes (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Qué es un acta de junta general anual?\u003c\/strong\u003e Un acta es un documento formal que detalla las decisiones tomadas durante una junta general anual en una sociedad anónima. Contiene detalles sobre la fecha de la reunión, los participantes, las decisiones y cualquier anexo.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Está esta plantilla adaptada a la legislación sueca?\u003c\/strong\u003e Sí, la plantilla está diseñada específicamente para cumplir con el derecho societario sueco, pero en inglés, lo que la hace ideal para empresas con operaciones internacionales o miembros del consejo extranjeros.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Con qué frecuencia debe celebrarse una junta general anual?\u003c\/strong\u003e Según la ley sueca, las sociedades anónimas deben celebrar una junta general anual al menos una vez al año para revisar y aprobar las cuentas anuales de la empresa y decidir sobre cualquier reparto de dividendos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eCómo utilizar la plantilla\u003c\/h4\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDescargue la plantilla\u003c\/strong\u003e: Compre y descargue la plantilla en el formato que mejor le convenga (Word o PDF).\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eRellene la información\u003c\/strong\u003e: Siga las instrucciones para introducir los datos específicos de la empresa, como la fecha, el lugar, los participantes y las decisiones.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eGuarde y comparta\u003c\/strong\u003e: Una vez completada el acta, puede guardarla digitalmente y compartirla con las partes pertinentes, o imprimirla para su archivo físico.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eRequisitos legales y prácticas pertinentes\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eSegún la Ley de Sociedades Anónimas (ABL) de Suecia, cada junta general anual debe documentarse con un acta que deberá ser firmada por el presidente de la junta. El acta debe incluir lo siguiente:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eFecha y lugar de la reunión\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAccionistas presentes y representantes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDecisiones tomadas, incluyendo la elección de los miembros del consejo y la aprobación de las cuentas anuales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnexos y documentos presentados durante la reunión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eConsejos para una documentación eficaz\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePreparación\u003c\/strong\u003e: Asegúrese de tener toda la información y documentación necesaria lista antes de la junta general anual para agilizar el proceso.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePrecisión\u003c\/strong\u003e: Sea riguroso al documentar todas las decisiones y discusiones para evitar futuras ambigüedades o problemas legales.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVerificación\u003c\/strong\u003e: No dude en pedir a un asesor jurídico que revise el acta para asegurarse de que cumple todos los requisitos legales y está correctamente cumplimentada.\u003c\/li\u003e\n\u003c!--nl--\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eProceso de compra y soporte\u003c\/h4\u003e\n\n\u003cp\u003eComprar nuestra plantilla de documento es fácil y seguro. Tras completar la compra, recibirá acceso inmediato al enlace de descarga de la plantilla. Si tiene alguna pregunta o necesita soporte, nuestro servicio de atención al cliente está disponible para ayudarle.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch4\u003e¿Por qué elegir Mallbutiken?\u003c\/h4\u003e\n\n\u003cp\u003eEn Mallbutiken nos esforzamos por ofrecer plantillas de documentos de alta calidad y legalmente correctas que simplifican la administración para empresas y particulares. Nuestras plantillas están creadas por expertos legales y se actualizan continuamente para seguir la legislación y la práctica vigentes.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch4\u003eResumen\u003c\/h4\u003e\n\n\u003cp\u003eUtilizar nuestra plantilla en inglés para el acta de la junta general anual de una sociedad anónima le permite obtener una documentación profesional y legalmente correcta de las reuniones más importantes de su empresa. Con la descarga inmediata y su facilidad de uso, ahorrará tiempo y se asegurará de que su empresa cumple con todos los requisitos legales.\u003c\/p\u003e\n\n\u003c!----\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240802660694,"sku":"7350139913089","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ProtokollarsstammaAktiebolag_Engelska_-Mall.png?v=1717883370"},{"product_id":"sekretessavtal-engelska","title":"Plantilla de acuerdo de confidencialidad en inglés - Non-Disclosure Agreement","description":"\u003cdiv class=\"flex flex-grow flex-col max-w-full\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+\u0026amp;]:mt-5 juice:w-full juice:items-end overflow-x-auto gap-2\" dir=\"auto\" data-message-id=\"d8cf23d9-665c-47a5-84fe-7f38ef545c94\" data-message-author-role=\"assistant\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"flex w-full flex-col gap-1 juice:empty:hidden juice:first:pt-[3px]\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert dark\"\u003e\n\n\u003ch3\u003ePlantilla de Acuerdo de Confidencialidad (NDA) - Descripción del producto\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDescripción del producto:\u003c\/strong\u003e Nuestra plantilla de Acuerdo de Confidencialidad (NDA) es una plantilla de documento diseñada profesionalmente y disponible para descarga inmediata tras la compra. La plantilla se ofrece en formatos Word y PDF para garantizar la máxima flexibilidad y facilidad de uso. Este acuerdo de confidencialidad ha sido diseñado de acuerdo con la legislación y la práctica suecas, pero está redactado en inglés, lo que lo hace ideal tanto para colaboraciones suecas como internacionales.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Qué es un acuerdo de confidencialidad (NDA)?\u003c\/strong\u003e Un acuerdo de confidencialidad, también conocido como Non-Disclosure Agreement (NDA), es un contrato legalmente vinculante que se utiliza para proteger información confidencial. Se utiliza a menudo en contextos empresariales donde las partes necesitan compartir información sensible entre sí, como secretos comerciales, proyectos de investigación y desarrollo, o listas de clientes, pero desean asegurarse de que la información no se divulgue ni se utilice indebidamente.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFunciones y beneficios:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProtección completa de la información:\u003c\/strong\u003e La plantilla le ayuda a definir claramente qué información es confidencial y garantiza que todas las partes sean conscientes de sus obligaciones de proteger dicha información.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eJurídicamente correcta:\u003c\/strong\u003e Nuestra plantilla está diseñada de acuerdo con la legislación y la práctica vigentes para garantizar que sea legalmente vinculante.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFácil de usar:\u003c\/strong\u003e Con versiones en Word y PDF, puede editar y adaptar fácilmente el documento a sus necesidades específicas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDescarga inmediata:\u003c\/strong\u003e Tras la compra, puede descargar inmediatamente la plantilla y empezar a utilizarla al instante.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAhorro de tiempo:\u003c\/strong\u003e Ahorre tiempo y recursos utilizando una plantilla preparada en lugar de crear un documento desde cero.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContenido de la plantilla:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePartes:\u003c\/strong\u003e Identificación de las partes involucradas en el acuerdo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDefinición de Información Confidencial:\u003c\/strong\u003e Clarificación de qué información debe considerarse confidencial.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eObligaciones:\u003c\/strong\u003e Descripción de las obligaciones de las partes de proteger la información confidencial.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eExcepciones:\u003c\/strong\u003e Especificación de qué información no está cubierta por el acuerdo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePeriodo de validez:\u003c\/strong\u003e Determinación de la duración del acuerdo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eConsecuencias legales:\u003c\/strong\u003e Clarificación de las consecuencias legales en caso de incumplimiento del acuerdo.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePreguntas frecuentes (FAQ):\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. ¿Por qué necesito un acuerdo de confidencialidad?\u003c\/strong\u003e Un acuerdo de confidencialidad protege la información sensible y evita que se divulgue o utilice de forma inadecuada. Crea una obligación legal para el receptor de mantener la información confidencial.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. ¿Puedo utilizar esta plantilla para negocios internacionales?\u003c\/strong\u003e Sí, la plantilla está en inglés y diseñada según la legislación sueca, lo que la hace adecuada para colaboraciones empresariales tanto suecas como internacionales.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. ¿Cómo edito la plantilla?\u003c\/strong\u003e La plantilla está disponible en formato Word, lo que facilita su edición y adaptación a sus necesidades específicas. La versión PDF puede utilizarse para compartir la versión final del documento.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. ¿Qué sucede si alguien incumple el acuerdo de confidencialidad?\u003c\/strong\u003e Si alguien incumple el acuerdo, se pueden aplicar las consecuencias legales especificadas en el mismo, lo que puede incluir una compensación económica por cualquier daño causado.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. ¿Cuánto tiempo lleva crear un acuerdo de confidencialidad con esta plantilla?\u003c\/strong\u003e Utilizar esta plantilla preparada puede ahorrar un tiempo considerable en comparación con la creación de un documento desde cero. Puede tener un acuerdo completo y legalmente vinculante listo en poco tiempo después de adaptar la plantilla a sus necesidades específicas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLegislación y práctica relevante:\u003c\/strong\u003e La plantilla está diseñada de acuerdo con la legislación y la práctica suecas vigentes para garantizar que sea jurídicamente correcta y vinculante. Es importante seguir las leyes y normas pertinentes para asegurar que el acuerdo sea válido y pueda hacerse cumplir en una disputa legal.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConsejos de uso:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAdapte la plantilla:\u003c\/strong\u003e Asegúrese de completar toda la información relevante y adaptar la plantilla a sus necesidades específicas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBusque asesoramiento legal:\u003c\/strong\u003e Si es necesario, consulte con un abogado para asegurarse de que todos los aspectos legales se manejen correctamente.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eGuárdelo de forma segura:\u003c\/strong\u003e Mantenga una copia del acuerdo firmado en un lugar seguro.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCompra y descarga:\u003c\/strong\u003e Para comprar y descargar esta plantilla de Acuerdo de Confidencialidad (NDA), visite nuestra página de producto. Tras la compra, podrá descargar inmediatamente la plantilla en formatos Word y PDF y empezar a utilizarla al instante.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConclusión:\u003c\/strong\u003e Esta plantilla de Acuerdo de Confidencialidad (NDA) es una herramienta valiosa para proteger información sensible y asegurar que sus secretos comerciales permanezcan confidenciales. Con una plantilla jurídicamente correcta y fácil de usar, puede crear rápida y fácilmente un acuerdo vinculante que satisfaga sus necesidades. Tanto si es empresario, investigador o emprendedor, esta plantilla es una herramienta indispensable para proteger su valiosa información.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48241020404054,"sku":"7350139913102","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/Sekretessavtal_NDA_Mall.png?v=1717887797"},{"product_id":"samaganderattsavtal-mall-engelska-joint-ownership-agreement-template","title":"Plantilla de contrato de copropiedad en inglés","description":"\u003ch3\u003eDescripción del producto: Plantilla de contrato de copropiedad en inglés (Joint Ownership Agreement Template)\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIntroducción\u003c\/strong\u003e Poseer una propiedad conjuntamente con otros puede conllevar desafíos legales. Un contrato de copropiedad (Joint Ownership Agreement) bien redactado es crucial para garantizar que todas las partes comprendan sus derechos y obligaciones. Nuestra plantilla de contrato de copropiedad en inglés está cuidadosamente diseñada para cumplir con la legislación y la práctica suecas. Está disponible para descarga inmediata tanto en formato Word como PDF, lo que facilita su personalización y uso directo.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVentajas de utilizar nuestra plantilla\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCorrección jurídica:\u003c\/strong\u003e Nuestras plantillas han sido diseñadas por expertos y siguen la legislación y la práctica suecas vigentes, lo que garantiza que su contrato sea jurídicamente correcto.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFlexibilidad:\u003c\/strong\u003e Disponible en formato Word y PDF, lo que facilita su edición y adaptación a necesidades específicas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAhorro de tiempo:\u003c\/strong\u003e En lugar de crear un contrato desde cero, puede utilizar nuestra plantilla para redactar un documento profesional de manera rápida y eficiente.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRentabilidad:\u003c\/strong\u003e Por un precio asequible, obtendrá una plantilla de alta calidad que puede utilizarse varias veces.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContenido de la plantilla\u003c\/strong\u003e Nuestra plantilla de contrato de copropiedad contiene todos los elementos necesarios para crear un acuerdo completo y detallado. A continuación, se presenta una visión general de los puntos más importantes:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePartes del contrato:\u003c\/strong\u003e Una definición clara de todas las partes que intervienen en el contrato.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDescripción de la propiedad:\u003c\/strong\u003e Una descripción detallada de la propiedad poseída en común.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDistribución de las cuotas:\u003c\/strong\u003e Especificación de cómo se distribuye la propiedad entre las partes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUso de la propiedad:\u003c\/strong\u003e Reglas sobre cómo las partes deben utilizar la propiedad.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMantenimiento y gastos:\u003c\/strong\u003e Clarificación de las responsabilidades de mantenimiento y cómo deben repartirse los costes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVenta y transmisión:\u003c\/strong\u003e Disposiciones sobre cómo una parte puede vender o transferir su cuota.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eResolución de conflictos:\u003c\/strong\u003e Mecanismos para gestionar las disputas entre las partes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePeriodo de contrato y rescisión:\u003c\/strong\u003e Condiciones del periodo del contrato y cómo puede rescindirse el mismo.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePreguntas frecuentes (FAQ)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Qué es un contrato de copropiedad?\u003c\/strong\u003e Un contrato de copropiedad es un documento legal que regula la propiedad y la gestión de bienes poseídos en común entre dos o más partes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Por qué necesito un contrato de copropiedad?\u003c\/strong\u003e Un contrato de copropiedad ayuda a evitar malentendidos y conflictos al definir claramente los derechos y obligaciones de las partes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Puedo modificar la plantilla después de la descarga?\u003c\/strong\u003e Sí, la plantilla está disponible en formatos editables (Word y PDF), lo que facilita su adaptación a sus necesidades específicas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Es la plantilla legalmente vinculante?\u003c\/strong\u003e Sí, una vez cumplimentada correctamente y firmada por todas las partes, el contrato es legalmente vinculante.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConsejos para redactar un contrato de copropiedad\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eComunicación:\u003c\/strong\u003e Discuta todos los puntos importantes con sus copropietarios antes de completar el contrato para asegurarse de que todos están de acuerdo.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDetalle:\u003c\/strong\u003e Sea lo más detallado posible al describir la propiedad y la distribución de responsabilidades.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAsesoramiento profesional:\u003c\/strong\u003e Considere consultar a un jurista para revisar el contrato antes de firmarlo, especialmente si se trata de activos importantes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLegislación y práctica pertinentes\u003c\/strong\u003e La copropiedad está regulada principalmente por la ley sueca, específicamente la Ley (1904:48 p.1) sobre copropiedad (Lag om samäganderätt). Esta ley establece los principios básicos para la administración y enajenación de bienes en común. Los puntos importantes incluyen:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDecisiones de gestión:\u003c\/strong\u003e Se requiere el acuerdo de todos los copropietarios para las decisiones de gestión de la propiedad común.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVenta forzosa:\u003c\/strong\u003e Cada copropietario puede solicitar que la propiedad se venda mediante subasta pública si no se puede llegar a un acuerdo sobre la venta.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eResponsabilidad de los copropietarios:\u003c\/strong\u003e Los copropietarios son solidariamente responsables de los costes de mantenimiento y gestión.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInformación de compra\u003c\/strong\u003e Tras finalizar la compra, la plantilla está disponible para descarga inmediata. La entrega es digital e incluye archivos tanto en formato Word como PDF. Esto garantiza que pueda empezar a utilizar la plantilla de forma rápida y sencilla.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConclusión\u003c\/strong\u003e Nuestra plantilla de contrato de copropiedad en inglés es un recurso inestimable para cualquier persona que posea bienes en común. Está diseñada para ser jurídicamente correcta, fácil de usar y adaptar, además de rentable. Al utilizar nuestra plantilla, puede asegurarse de que todos los aspectos de la copropiedad estén claramente definidos y acordados, lo que reduce el riesgo de futuros conflictos.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48245123940694,"sku":"7350139913157","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/SamaganderattsavtalMallEngelska_JointOwnershipAgreementTemplate_PDFWord.png?v=1718010170"},{"product_id":"gavobrev-pengar-engelska-gift-deed","title":"Plantilla de documento de donación de dinero - Gift Deed Template","description":"\u003cp\u003eDescargue una plantilla válida de carta de donación en inglés y asegure su donación en efectivo conforme a la ley sueca; lista para completar en cinco minutos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003e¿Por qué elegir nuestra plantilla?\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e100 % legalmente correcta\u003c\/strong\u003e – adaptada al Código de Sucesiones (Ärvdabalken) cap. 6 y al Código de Matrimonio (ÄktB) cap. 7.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Inglés (ideal para destinatarios internacionales y bancos).\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e Word (.docx) para una edición sencilla + PDF para imprimir.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDescarga inmediata\u003c\/strong\u003e tras la compra – sin tiempos de espera.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAhorre miles de coronas\u003c\/strong\u003e comparado con un abogado – precio de solo 49 SEK.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eQué incluye la plantilla\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eCasillas de verificación para \u003cem\u003eAdvance on Inheritance\u003c\/em\u003e (anticipo de herencia).\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCláusula para \u003cem\u003eSeparate Property\u003c\/em\u003e (bienes privativos).\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCampos para todas las partes, importe (SEK) y fecha.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSección recomendada para testigos, lo que aumenta la validez probatoria.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eCómo funciona\u003c\/h2\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eCompre y descargue los archivos al instante.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAbra el documento de Word, complete los campos y guarde.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImprima, firme y, si es necesario, haga que dos testigos firmen también.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\u003cdetails\u003e\n\u003csummary\u003e¿Es necesario que una carta de donación sea testificada?\u003c\/summary\u003e\n\u003cp\u003eNo, no para dinero, pero los testigos aumentan la fuerza probatoria, especialmente en transacciones internacionales.\u003c\/p\u003e\n\n\u003c\/details\u003e\n\u003cdetails\u003e\n\u003csummary\u003e¿Es válida la plantilla fuera de Suecia?\u003c\/summary\u003e\n\u003cp\u003eLa plantilla está diseñada bajo la ley sueca pero redactada en inglés; consulte localmente en caso de duda.\u003c\/p\u003e\n\n\u003c\/details\u003e\n\u003cblockquote\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e“¡Clara, sencilla y nos ahorró tiempo costoso de abogado!”\u003c\/strong\u003e – Cliente verificado, 12\/05\/2025\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/blockquote\u003e\n\u003cp\u003e\u003cem\u003eÚltima actualización: 7 de junio de 2025 • Mallbutiken.se • Contenido revisado por juristas\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- Product structured data --\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48246472180054,"sku":"7350139913140","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/GavobrevforPengarPDFWord_1.png?v=1718009652"},{"product_id":"gavobrev-mall-los-egendom-engelska-gift-deed-template-movable-property","title":"Modelo de carta de donación - Bienes muebles (Inglés)","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProducto: Plantilla de contrato de donación para bienes muebles (Word y PDF)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eHacer un regalo es un acto generoso que puede tener muchos propósitos, desde ayudar a un ser querido hasta transferir bienes a generaciones futuras. Con nuestra plantilla de contrato de donación para bienes muebles, diseñada profesionalmente, usted se asegura de que todos los aspectos legales se gestionen correctamente, incluso en inglés. La plantilla está disponible para descarga inmediata tanto en formato Word como PDF.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Por qué necesita un contrato de donación?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eUn contrato de donación es un documento legal que se utiliza para transferir formalmente la propiedad de un bien de una persona a otra. Este documento puede ser crucial para evitar malentendidos y disputas futuras, así como para aclarar la naturaleza y las condiciones de la donación. Al utilizar un contrato de donación redactado correctamente conforme a la legislación sueca (Ley de Donaciones, Código de Matrimonio, etc.), se garantiza que la transferencia sea válida y vinculante.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Qué incluye nuestra plantilla de contrato de donación?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eNuestra plantilla de contrato de donación es completa e incluye todas las secciones necesarias para crear un documento íntegro y legalmente vinculante en inglés. Estos son algunos de los componentes importantes:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eInformación del donante y del beneficiario\u003c\/strong\u003e: Nombres completos, números de identificación personal y direcciones tanto del donante como del beneficiario.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDescripción detallada del bien transferido\u003c\/strong\u003e: Inclusión de todos los detalles identificativos relevantes, tales como números de serie, valor y especificaciones.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDescripción clara y precisa de posibles condiciones\u003c\/strong\u003e: Especificar si la donación debe ser propiedad privada (separada) del beneficiario o si se aplican otras condiciones.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFirmas y testigos\u003c\/strong\u003e: Sección para las firmas tanto del donante como del beneficiario, así como de dos testigos, lo cual es requerido según la ley sueca para validar la autenticidad del documento.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVentajas de utilizar nuestra plantilla:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eGarantiza la legalidad\u003c\/strong\u003e: Nuestra plantilla está diseñada conforme a la legislación y la práctica sueca actuales.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAhorro de tiempo\u003c\/strong\u003e: Rápida y fácil de rellenar, lo que ahorra tiempo en comparación con la creación de un contrato de donación desde cero.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFlexible y adaptable\u003c\/strong\u003e: La plantilla se puede editar fácilmente para adaptarse a necesidades y circunstancias específicas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAcceso inmediato\u003c\/strong\u003e: Tras la compra, la plantilla se puede descargar directamente en formato Word y PDF para su uso inmediato.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePreguntas frecuentes (FAQ):\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. ¿Qué es un contrato de donación?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eUn contrato de donación es un documento legal que formaliza la transferencia de propiedad de un donante a un beneficiario. Se utiliza para asegurar que el regalo se transfiera de manera legal y transparente.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. ¿Por qué se necesitan testigos al redactar un contrato de donación?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSegún la ley sueca, se requieren dos testigos para certificar que el documento ha sido firmado por el donante y el beneficiario en pleno uso de sus facultades mentales. Esto ayuda a prevenir futuras disputas sobre la autenticidad del documento.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. ¿Puedo utilizar esta plantilla para bienes inmuebles?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eNo, esta plantilla está diseñada específicamente para bienes muebles. Para la transferencia de bienes inmuebles se requieren otros documentos específicos y procedimientos legales.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. ¿Puedo añadir mis propias condiciones al contrato de donación?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSí, nuestra plantilla es totalmente editable y usted puede añadir sus propias condiciones que se ajusten a sus necesidades y circunstancias específicas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLegislación pertinente:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLey de Donaciones (1936:83)\u003c\/strong\u003e: Regula la validez de la donación y los requisitos formales exigidos.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eCódigo de Matrimonio (1987:230)\u003c\/strong\u003e: Regula cómo se tratan las donaciones en relación con el matrimonio y la división de bienes.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLey de Contratos (1915:218)\u003c\/strong\u003e: Regula la forma y el contenido del contrato.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConsejos para rellenar la plantilla:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAsegúrese de que todos los datos sobre el donante y el beneficiario sean correctos y completos.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDescriba el bien transferido con la mayor precisión posible para evitar ambigüedades.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCompruebe que todas las condiciones estén clara y precisamente formuladas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAsegúrese de que el documento sea firmado por dos testigos independientes para garantizar su validez.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48246736748886,"sku":"7350139913201","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/GavobrevMall-LosEgendom_Engelska_GiftDeedTemplate-MovableProperty.png?v=1718012277"},{"product_id":"gavobrev-for-fastighet-mall-engelska-deed-of-gift-for-property","title":"Plantilla de escritura de donación de propiedad (Inglés) Deed of Gift for Property","description":"\u003ch3\u003ePlantilla de Escritura de Donación de Propiedad (Inglés) Deed of Gift for Property\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIntroducción:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eBienvenido a la solución definitiva para la transferencia de bienes inmuebles mediante donación: nuestra plantilla de documento profesional para Escritura de Donación de Propiedad. Esta plantilla está cuidadosamente diseñada para cumplir con todos los requisitos legales y garantizar una transferencia de propiedad fluida y correcta del donante al donatario. Disponible en formatos Word y PDF, esta plantilla puede descargarse inmediatamente después de la compra, lo que hace que el proceso sea rápido y sencillo.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Qué es una Escritura de Donación?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eUna escritura de donación es un documento legal formal que se utiliza para ceder la propiedad de un inmueble u otro bien sin ninguna compensación monetaria. Este documento se utiliza a menudo entre familias o amigos cercanos para transferir propiedades o activos por amor y afecto. La escritura de donación debe cumplir con requisitos formales específicos para ser válida y legalmente vinculante.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContenido y Estructura:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eNuestra plantilla de Escritura de Donación de Propiedad incluye las siguientes secciones importantes:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDonante y Donatario:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eNombre, número de identificación personal y dirección tanto del donante como del donatario.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDescripción de la Donación:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDescripción detallada de la propiedad, incluyendo la designación catastral, la dirección y el valor.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCondiciones de la Donación:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAclaraciones sobre si la propiedad constituirá un bien privativo del donatario.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDerecho de uso para el donante (por ejemplo, derecho a utilizar la propiedad durante ciertos períodos).\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAsunción de posibles hipotecas sobre la propiedad con la aprobación del banco.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIndicación de si la donación debe considerarse como un anticipo de la herencia.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProhibición de Transferencia:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEspecificación de si el donatario puede transferir la propiedad sin el consentimiento por escrito del donante.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTransferencia y Posesión:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eFecha de transferencia y toma de posesión.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTestigos y Firmas:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eNombre y firmas de dos testigos que no sean parientes del donante ni del donatario.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAspectos Legales Importantes:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRequisitos Formales:\u003c\/strong\u003e La escritura de donación debe realizarse por escrito e incluir toda la información necesaria, como los nombres y números de identificación personal de las partes, una descripción de la donación y su valor, la fecha de la transferencia y las firmas tanto del donante como del donatario. También debe ser presenciada por dos personas que no sean parte en la transferencia.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRegistro de la Propiedad:\u003c\/strong\u003e El donatario debe solicitar el registro de la titularidad ante la autoridad competente (Lantmäteriet) en un plazo de tres meses a partir de la fecha de la donación. La solicitud debe ir acompañada de la escritura de donación y otros documentos pertinentes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eImpuestos y Tasas:\u003c\/strong\u003e Pueden aplicarse impuestos sobre bienes inmuebles y otras tasas dependiendo del tipo de transferencia y el valor de la donación. Es importante consultar a un asesor fiscal para asegurarse de que todos los aspectos tributarios se gestionen correctamente.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVentajas de Usar Nuestra Plantilla:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDiseño Profesional:\u003c\/strong\u003e Nuestra plantilla ha sido creada por expertos legales para garantizar que cumpla con todos los requisitos legales necesarios.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFácil de Usar:\u003c\/strong\u003e La plantilla es fácil de completar y editar, lo que ahorra tiempo y esfuerzo.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFlexibilidad:\u003c\/strong\u003e Disponible en formatos Word y PDF para facilitar la descarga y personalización.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAcceso Inmediato:\u003c\/strong\u003e Descárguela inmediatamente después de la compra y utilice la plantilla tantas veces como desee.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePreguntas Frecuentes (FAQ):\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Qué es una escritura de donación?\u003c\/strong\u003e Una escritura de donación es un documento legal que se utiliza para transferir la propiedad de un inmueble de una persona a otra sin ninguna compensación monetaria.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Qué requisitos debe cumplir una escritura de donación?\u003c\/strong\u003e La escritura de donación debe ser por escrito, incluir los nombres y números de identificación personal de las partes, una descripción de la donación y su valor, la fecha de la transferencia y las firmas del donante y del donatario. También debe contar con la presencia de dos testigos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Cuál es la diferencia entre bien privativo y bien ganancial?\u003c\/strong\u003e Un bien privativo significa que la propiedad pertenece únicamente al donatario y no se comparte con una pareja, mientras que un bien ganancial significa que la propiedad se comparte con la pareja del donatario.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Cómo solicito el registro de la titularidad?\u003c\/strong\u003e El donatario debe solicitarlo ante la autoridad competente (Lantmäteriet) en un plazo de tres meses desde la donación, junto con la escritura de donación y otros documentos pertinentes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Puedo transferir la propiedad sin el consentimiento del donante?\u003c\/strong\u003e Depende de las condiciones especificadas en la escritura de donación. Si existe una prohibición de transferencia, el donatario debe contar con el consentimiento por escrito del donante.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConclusión:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEl uso de nuestra plantilla de Escritura de Donación de Propiedad garantiza que su transferencia inmobiliaria se realice de manera correcta y legalmente vinculante. Siguiendo las directrices especificadas e incluyendo toda la información necesaria, puede evitar posibles problemas legales en el futuro. Invierta hoy en esta plantilla de alta calidad y haga que su transferencia de propiedad sea sencilla y segura.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48246823059798,"sku":"7350139913218","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/GavobrevforFastighetMall_Engelska_DeedofGiftforProperty.png?v=1718012995"},{"product_id":"gavobrev-bostadsratt-mall-engelska-deed-of-gift-for-cooperative-apartment","title":"Modelo de contrato de donación de derecho de superficie (Inglés) Deed of Gift for Cooperative Apartment","description":"\u003ch3\u003ePlantilla de contrato de donación de apartamento cooperativo (inglés) – Deed of Gift for Cooperative Apartment\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003eDescripción del producto\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eEsta plantilla de documento cuidadosamente diseñada, \"Plantilla de contrato de donación de apartamento cooperativo (inglés) – Deed of Gift for Cooperative Apartment\", es un recurso indispensable para quienes desean donar un apartamento cooperativo (bostadsrätt) conforme a la legislación sueca. La plantilla ha sido elaborada para cumplir con todos los requisitos legales y garantiza que la transferencia quede correctamente documentada y sea jurídicamente vinculante.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFunciones y ventajas:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCompleta y personalizable:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eLa plantilla se proporciona tanto en formato Word como PDF, lo que le brinda la flexibilidad de adaptar el documento a sus necesidades específicas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePuede editar fácilmente el texto, añadir sus propias condiciones o ajustar detalles para adaptarlos a su situación particular.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eJurídicamente correcta:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEl documento está diseñado de acuerdo con la legislación y la práctica suecas vigentes, lo que garantiza que la transferencia cumpla con todas las normas y reglamentos necesarios.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLos términos y redacciones legales han sido revisados minuciosamente por expertos para asegurar que el documento sea jurídicamente vinculante.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFácil de usar:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSe incluyen instrucciones y orientación para ayudarle a completar la plantilla correctamente.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNo se requiere experiencia jurídica para utilizar la plantilla, lo que la hace accesible para todos.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDescarga inmediata:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eTras la compra, la plantilla está disponible para su descarga inmediata, lo que significa que puede empezar a trabajar en su documento al instante.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContenido y estructura:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLa plantilla contiene todas las partes necesarias para crear un contrato de donación válido para un apartamento cooperativo:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIntroducción:\u003c\/strong\u003e Explica el propósito del contrato de donación y las partes involucradas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePartes:\u003c\/strong\u003e Detalles sobre el donante y el receptor de la donación.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eObjeto de la donación:\u003c\/strong\u003e Descripción del apartamento cooperativo que se dona.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCondiciones:\u003c\/strong\u003e Cualquier condición o reserva vinculada a la donación.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFirmas:\u003c\/strong\u003e Espacio para las firmas tanto del donante como del receptor, así como de posibles testigos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePreguntas frecuentes (FAQ):\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Qué es un contrato de donación?\u003c\/strong\u003e Un contrato de donación es un documento legal utilizado para transferir la propiedad de un apartamento cooperativo de una persona a otra sin que el receptor pague nada por ello.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Necesito registrar el contrato de donación en algún lugar?\u003c\/strong\u003e Sí, para que el contrato sea válido, a menudo se requiere que sea registrado ante la asociación de propietarios (bostadsrättsförening) y, a veces, ante el registro de la propiedad (Lantmäteriet), dependiendo del tipo de apartamento.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Puedo establecer condiciones para la donación?\u003c\/strong\u003e Sí, puede incluir condiciones específicas que el receptor debe cumplir para recibir o conservar la donación.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Qué sucede si alguna de las partes no cumple con las condiciones del contrato de donación?\u003c\/strong\u003e Si no se cumplen las condiciones, esto puede llevar a que la donación sea revocada a favor del donante o a que se tomen otras medidas legales, dependiendo de cómo estén redactadas las condiciones.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConsejos de uso:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVerifique toda la información:\u003c\/strong\u003e Asegúrese de que toda la información personal y los detalles sobre el apartamento cooperativo sean correctos antes de completar la plantilla.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConsulte a un abogado:\u003c\/strong\u003e Si tiene dudas sobre cualquier término legal o redacción, siempre es recomendable consultar a un abogado para garantizar que todo sea correcto.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGuarde el documento de forma segura:\u003c\/strong\u003e Una vez que el contrato de donación esté firmado y registrado, guárdelo en un lugar seguro y, si es posible, tenga copias digitales como respaldo.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLegislación y práctica relevante:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLos contratos de donación de apartamentos cooperativos se rigen principalmente por el derecho inmobiliario sueco y la legislación sobre apartamentos cooperativos. Es importante que todas las partes del documento cumplan con los requisitos para evitar futuras complicaciones legales. Una plantilla correctamente diseñada puede facilitar el proceso y garantizar que la donación se gestione conforme a la ley.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConclusión:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eCon la \"Plantilla de contrato de donación de apartamento cooperativo (inglés) – Deed of Gift for Cooperative Apartment\", obtiene una plantilla completa y fácil de usar que simplifica el proceso de donar un apartamento cooperativo. Al utilizar esta plantilla, puede estar tranquilo sabiendo que su contrato de donación es jurídicamente correcto y que la transferencia se realiza sin contratiempos y cumpliendo todas las normas. Descargue la plantilla hoy y asegure una gestión correcta de su donación.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48246905602390,"sku":"7350139913225","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/GavobrevBostadsrattMall_Engelska_DeedofGiftforCooperativeApartment.png?v=1718013868"},{"product_id":"fullmakt-att-inga-avtal-engelska-mall-power-of-attorney-to-enter-into-agreements","title":"Plantilla de poder para celebrar contratos en inglés - (Power of Attorney to Enter into Agreements)","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDescripción del producto: Poder notarial para celebrar contratos (inglés)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eProteja sus intereses comerciales con nuestra plantilla de documento diseñada profesionalmente para un poder notarial para celebrar contratos en inglés. Esta plantilla integral es legalmente sólida, está cuidadosamente diseñada y se puede descargar inmediatamente en formato Word y PDF tras la compra. La plantilla está diseñada específicamente para satisfacer las necesidades de empresas y particulares que buscan una herramienta robusta y fiable para delegar derechos contractuales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eIntroducción\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLos poderes notariales son herramientas fundamentales en el mundo empresarial, que permiten a una persona (el poderdante) otorgar a otra (el apoderado) el derecho a actuar en nombre del poderdante. Nuestra plantilla de documento de poder para celebrar contratos es perfecta para situaciones en las que necesita otorgar a otra persona la autoridad para negociar, concluir y gestionar contratos en su nombre. Esto puede resultar útil en muchos escenarios, desde relaciones comerciales internacionales hasta operaciones comerciales locales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eContenido de la plantilla\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003e1. Detalles del poderdante\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eNombre: [Nombre del poderdante]\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDirección: [Dirección del poderdante]\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNúmero de identificación: [Número de identificación del poderdante]\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003e2. Detalles del apoderado\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eNombre: [Nombre del apoderado]\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDirección: [Dirección del apoderado]\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNúmero de identificación: [Número de identificación del apoderado]\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003e3. Poderes\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eLa plantilla otorga al apoderado el derecho a:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eNegociar y celebrar contratos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModificar o rescindir contratos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTomar todas las medidas necesarias para cumplir con los fines mencionados anteriormente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActuar con la misma eficacia que si el propio poderdante estuviera presente\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003e4. Periodo de validez\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eEl poder entra en vigor desde el momento de la firma y es válido hasta que sea revocado por escrito por el poderdante.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e5. Ley aplicable\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eEl poder se rige e interpreta de acuerdo con las leyes de [Jurisdicción].\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e6. Firmas\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eTanto el poderdante como el apoderado firman el documento, junto con dos testigos, para garantizar su validez legal.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eVentajas de nuestra plantilla de documento\u003c\/h3\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSeguridad jurídica\u003c\/strong\u003e: La plantilla está diseñada para cumplir con las leyes y normativas vigentes, lo que garantiza que el poder sea legalmente vinculante.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAhorro de tiempo\u003c\/strong\u003e: Rápida y fácil de completar, lo que ahorra tiempo en comparación con la creación de un documento desde cero o la contratación de asistencia jurídica.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePersonalizable\u003c\/strong\u003e: La plantilla es totalmente editable, lo que permite adaptarla a sus necesidades y situaciones específicas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAcceso inmediato\u003c\/strong\u003e: Tras la compra, puede descargar inmediatamente la plantilla en formatos Word y PDF, lo que facilita su impresión y uso.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch3\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Qué es un poder notarial?\u003c\/strong\u003e Un poder notarial es un documento legal en el que una persona otorga a otra autoridad para actuar en su lugar para fines específicos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Por qué necesito un poder para celebrar contratos?\u003c\/strong\u003e Un poder es útil cuando no puede estar presente para negociar o concluir contratos usted mismo, o cuando desea delegar estas tareas a un representante de confianza.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Es esta plantilla legalmente vinculante?\u003c\/strong\u003e Sí, la plantilla está diseñada para ser legalmente vinculante una vez que esté correctamente completada y firmada por todas las partes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Puedo utilizar esta plantilla a nivel internacional?\u003c\/strong\u003e La plantilla se puede utilizar a nivel internacional, pero es importante adaptarla a los requisitos legales específicos de la jurisdicción donde se vaya a utilizar.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eConsejos de uso\u003c\/h3\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eCompruebe todos los datos\u003c\/strong\u003e: Asegúrese de que todos los nombres, direcciones y números de identificación sean correctos y estén actualizados.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eConsulte con un abogado\u003c\/strong\u003e: Para asegurarse de que el documento cumple con todos los requisitos legales de su situación particular, puede ser útil consultar a un abogado.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eUtilice firmas claras y legibles\u003c\/strong\u003e: Para evitar futuras disputas, asegúrese de que todas las firmas sean claras y legibles.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003cp\u003eAl utilizar nuestra plantilla profesional de poder para celebrar contratos, podrá delegar con confianza decisiones comerciales importantes y garantizar que todos los contratos se celebren de manera correcta y legal. Descargue su plantilla hoy mismo y tome el control de sus necesidades comerciales con confianza.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48270132117846,"sku":"7350139913249","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/FullmaktattingaavtalMall_Engelska_PowerofAttorneytoEnterintoAgreements.png?v=1718295934"},{"product_id":"fullmakt-domstols-och-myndighetsarenden-mall-engelska-1","title":"Plantilla de poder para asuntos judiciales y administrativos (inglés)","description":"\u003ch3\u003eDescripción del producto para Poder para Asuntos Judiciales y Administrativos en Inglés\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003eVisión general\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eDisponer de un poder bien redactado y legalmente correcto es fundamental para garantizar que sus intereses estén protegidos cuando no pueda estar presente. Nuestra plantilla de documento \"Power of Attorney for Court and Administrative Matters\" (Poder para Asuntos Judiciales y Administrativos) está diseñada para brindarle tranquilidad y seguridad en todas las situaciones legales y administrativas. Este documento, disponible para descarga inmediata tanto en formato Word como PDF, le permite delegar facultades exhaustivas a una persona de confianza que pueda actuar en su nombre en diversos asuntos legales y administrativos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e¿Qué es un poder?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eUn poder es un documento legal que otorga a otra persona (conocida como apoderado o \"attorney-in-fact\") la autoridad para actuar en su nombre. Esto puede incluir desde la firma de documentos y la gestión de transacciones financieras hasta su representación en procedimientos judiciales y asuntos administrativos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eÁmbitos de aplicación\u003c\/h4\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAsuntos judiciales\u003c\/strong\u003e: El poder permite a su representante actuar en su nombre en todo tipo de asuntos judiciales, incluyendo causas civiles, penales, de derecho de familia y administrativas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAsuntos administrativos\u003c\/strong\u003e: El representante también puede gestionar todos los asuntos administrativos que le conciernan, incluyendo contactos con organismos públicos y otras instituciones gubernamentales.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTransacciones financieras\u003c\/strong\u003e: Otorgue a su representante la autoridad para gestionar sus asuntos financieros, incluyendo transacciones bancarias, asuntos fiscales e inversiones.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eCaracterísticas principales\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFacultades exhaustivas\u003c\/strong\u003e: El poder puede adaptarse para incluir facultades específicas o ser general, según sus necesidades.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFlexibilidad y personalización\u003c\/strong\u003e: El documento es fácil de adaptar para cumplir con sus requisitos específicos y necesidades legales.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDescarga inmediata\u003c\/strong\u003e: Tras la compra, puede descargar el documento al instante en formato Word y PDF, lo que facilita su edición e impresión.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLegalmente correcto\u003c\/strong\u003e: El documento está diseñado para cumplir con los estándares y requisitos legales más recientes, asegurando su validez en contextos judiciales y administrativos.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eRequisitos legales y prácticas\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003ePara que el poder sea legalmente vinculante, a menudo se requiere que sea firmado ante testigos y\/o un notario público. Los requisitos pueden variar según la jurisdicción, por lo que es importante comprobar las disposiciones legales específicas de su zona. Nuestra plantilla está diseñada para ser flexible y adaptable a fin de cumplir con estos requisitos variables.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Cuál es la diferencia entre un poder general y uno limitado?\u003c\/strong\u003e Un poder general otorga al apoderado amplias facultades para actuar en todos sus asuntos, mientras que un poder limitado solo otorga facultades específicas para ciertas tareas o durante un período de tiempo determinado.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Puedo revocar mi poder?\u003c\/strong\u003e Sí, puede revocar su poder en cualquier momento notificándolo por escrito a su representante. También se recomienda informar a todas las instituciones y personas que puedan haber recibido el poder.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿A quién debo designar como mi representante?\u003c\/strong\u003e Es importante elegir a alguien en quien confíe y que sea capaz de gestionar las tareas que le encomienda. A menudo se designa a un familiar cercano, pero también puede ser un amigo de confianza o un asesor profesional.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConsejos para completar el poder\u003c\/h4\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePrecisión\u003c\/strong\u003e: Asegúrese de que todos los datos personales y detalles sean correctos y completos.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eEspecificidad\u003c\/strong\u003e: Sea claro sobre las facultades que otorga a su representante para evitar malentendidos.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eComunicación\u003c\/strong\u003e: Informe a su representante sobre su función y responsabilidades, y asegúrese de que esté dispuesto a aceptar el cargo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAsesoramiento legal\u003c\/strong\u003e: Considere consultar a un abogado para asegurarse de que el documento cumpla con todos los requisitos legales y esté correctamente redactado para sus necesidades.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eVentajas de utilizar nuestra plantilla\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAhorro de tiempo\u003c\/strong\u003e: Nuestra plantilla preelaborada ahorra tiempo y esfuerzo en comparación con la creación de un documento desde cero.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDiseño profesional\u003c\/strong\u003e: El documento ha sido redactado por expertos para garantizar que cumple con todos los requisitos y estándares legales.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFácil de usar\u003c\/strong\u003e: Con una estructura clara e instrucciones, es sencillo completarlo y adaptarlo según sus necesidades.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eCómo funciona\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eTras la compra, obtendrá acceso directo al documento tanto en formato Word como PDF. Puede descargar, editar e imprimir el documento según sus necesidades. Si necesita ayuda o asesoramiento adicional, nuestro servicio de atención al cliente está listo para asistirle.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eInvierta en la seguridad de sus asuntos legales y administrativos con nuestra fiable y completa plantilla de poder.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48272716202326,"sku":"7350139913263","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/FullmaktDomstolsochMyndighetsarendenMall_Engelska_1_7c8ca2e7-410f-4f8f-954b-47e6984e4249.png?v=1718325141"},{"product_id":"fullmakt-for-viss-aktivitet-mall-engelska-power-of-attorney-specific-activity","title":"Modelo de poder para actividad específica - (Inglés) Power of attorney Specific Activity","description":"\u003cdiv data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"5059a0df-5c3b-4587-9315-2fd38c73629a\" dir=\"auto\" class=\"min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+\u0026amp;]:mt-5 juice:w-full juice:items-end overflow-x-auto gap-2\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"flex w-full flex-col gap-1 juice:empty:hidden juice:first:pt-[3px]\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert dark\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eDescripción del producto para \"Poder notarial para una actividad específica\"\u003c\/h3\u003e\n\n\u003ch4\u003eIntroducción\u003c\/h4\u003e\n\n\u003cp\u003eNuestro \"Poder notarial para una actividad específica\" es una plantilla jurídica integral diseñada para ayudar a particulares y empresas a delegar tareas específicas a un representante de confianza conforme a la legislación sueca. Esta plantilla es ideal para situaciones en las que necesita que otra persona actúe en su nombre durante un tiempo limitado o para una actividad concreta. El producto está disponible para descarga inmediata y se entrega tanto en formato Word como PDF, lo que garantiza que pueda adaptar y utilizar el documento fácilmente según sus necesidades.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch4\u003e¿Qué es un Poder notarial (POA)?\u003c\/h4\u003e\n\n\u003cp\u003eUn poder notarial (POA, por sus siglas en inglés) es un documento legal que permite a una persona (poderdante) otorgar a otra (apoderado o representante) el derecho a actuar en su nombre. Este documento es especialmente útil en situaciones en las que el poderdante no puede realizar ciertas tareas por sí mismo, por ejemplo, debido a una enfermedad, viajes u otros compromisos. Nuestro \"Poder notarial para una actividad específica\" está diseñado para ser fácil de completar y jurídicamente correcto, brindándole la tranquilidad de que su representante podrá actuar de acuerdo con sus deseos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch4\u003eCaracterísticas y beneficios clave\u003c\/h4\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFácil de usar y personalizable\u003c\/strong\u003e: La plantilla está diseñada para completarse fácilmente, con instrucciones claras y ejemplos que le ayudan a adaptar el documento a sus necesidades específicas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eJurídicamente correcto\u003c\/strong\u003e: El documento está diseñado conforme a la legislación sueca, lo que garantiza que el poder sea válido y reconocido por autoridades y otras instituciones.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePeriodo de validez flexible\u003c\/strong\u003e: Puede especificar exactamente cuánto tiempo debe ser válido el poder, lo que le da control sobre el periodo durante el cual su representante puede actuar en su lugar.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDetalles completos\u003c\/strong\u003e: La plantilla cubre todos los detalles necesarios, incluida la información del poderdante y del apoderado, la descripción de la actividad específica y el periodo de validez.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAcceso inmediato\u003c\/strong\u003e: Tras la compra, el documento se puede descargar directamente tanto en formato Word como PDF, lo que facilita su edición y uso.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch4\u003eCómo utilizar la plantilla\u003c\/h4\u003e\n\n\u003cp\u003ePara utilizar nuestra plantilla de poder notarial, siga estos pasos:\u003c\/p\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDescargue la plantilla\u003c\/strong\u003e: Tras la compra, puede descargar la plantilla en formato Word y PDF.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eComplete sus datos\u003c\/strong\u003e: Introduzca la información del poderdante y del apoderado, incluidos nombres, número de identidad personal (personnummer), dirección e información de contacto.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDescriba la actividad\u003c\/strong\u003e: Especifique para qué actividad es válido el poder. Asegúrese de incluir todos los detalles relevantes para evitar malentendidos.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eIndique el periodo de validez\u003c\/strong\u003e: Determine cuánto tiempo debe ser válido el poder. Puede ser una fecha específica o por tiempo indefinido.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFirme y notifique\u003c\/strong\u003e: Para que el poder sea válido, se requiere que tanto el poderdante como el apoderado firmen el documento. En algunos casos, puede requerirse también que el poder sea testificado y notificado por un notario.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch4\u003ePreguntas frecuentes (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Qué es un poder notarial para una actividad específica?\u003c\/strong\u003e Un poder notarial para una actividad específica es un documento legal que otorga a otra persona el derecho a realizar una tarea concreta o representar al poderdante en una situación determinada.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Cuándo se necesita un poder notarial?\u003c\/strong\u003e Puede necesitar un poder notarial cuando no puede realizar una tarea por sí mismo o cuando necesita que otra persona actúe en su lugar para asuntos específicos, como gestionar trámites bancarios, transacciones inmobiliarias o cuestiones legales.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Es el poder notarial legalmente vinculante?\u003c\/strong\u003e Sí, nuestra plantilla de poder notarial está diseñada para ser legalmente vinculante una vez que se ha completado y firmado correctamente. No obstante, es importante seguir todas las leyes y normas pertinentes para garantizar la validez del poder.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Durante cuánto tiempo es válido el poder?\u003c\/strong\u003e El periodo de validez del poder lo determina el poderdante y se especifica en el documento. Puede ser por tiempo limitado o indefinido.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Se puede revocar el poder?\u003c\/strong\u003e Sí, el poderdante puede revocar el poder en cualquier momento notificándolo por escrito al apoderado y a las partes terceras interesadas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch4\u003eConsejos para completar el poder notarial\u003c\/h4\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSea claro y específico\u003c\/strong\u003e: Asegúrese de que toda la información sea correcta y detallada para evitar malentendidos.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eUtilice nombres completos e información de contacto correcta\u003c\/strong\u003e: Esto es importante para identificar correctamente tanto al poderdante como al apoderado.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eNotarización\u003c\/strong\u003e: En algunos casos, puede ser necesario notarizar el poder para que sea válido. Consulte las leyes y normativas locales para asegurarse de cumplir con todos los requisitos.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch4\u003eAntecedentes legales y legislación\u003c\/h4\u003e\n\n\u003cp\u003eEn Suecia, los poderes notariales se rigen por la Ley de contratos (1915:218). Según la ley, un poder es un contrato en el que el poderdante otorga al apoderado el derecho a representarlo en asuntos específicos. Es importante que el poder esté claramente\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"1d92cde7-529d-4d00-ab59-b53922f54723\" dir=\"auto\" class=\"min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+\u0026amp;]:mt-5 juice:w-full juice:items-end overflow-x-auto gap-2\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"flex w-full flex-col gap-1 juice:empty:hidden juice:first:pt-[3px]\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert dark\"\u003e\n\n\u003cp\u003eredactado y que tanto el poderdante como el apoderado comprendan y acepten las condiciones.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch4\u003eDescarga y entrega\u003c\/h4\u003e\n\n\u003cp\u003eTras completar la compra, podrá descargar directamente la plantilla de poder notarial tanto en formato Word como PDF. Esto facilita la adaptación del documento digitalmente o su impresión para la firma física y notarización.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eNuestro \"Poder notarial para una actividad específica\" es la herramienta perfecta para garantizar que sus negocios y asuntos personales se gestionen de manera eficaz y legal cuando usted no pueda hacerlo por sí mismo. Con instrucciones claras y un diseño fácil de usar, puede crear rápida y fácilmente un poder notarial legalmente vinculante que satisfaga sus necesidades específicas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48272745398614,"sku":"7350139913287","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/FullmaktvissaktivetetMall_Engelska.png?v=1718326046"},{"product_id":"aterkallelse-av-fullmakt-mall-engelska-revocation-of-power-of-attorney","title":"Revocación de poder notarial Plantilla (Inglés) Revocation of Power of Attorney","description":"\u003ch3\u003eDescripción del producto: Plantilla de documento para la revocación de un poder legal según la legislación sueca\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eNombre del producto:\u003c\/strong\u003e Plantilla de documento para la revocación de un poder legal (Revocation of Power of Attorney Form)\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e Word (.docx) y PDF\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDescripción:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eUn poder legal es un documento jurídico que otorga a una persona designada, llamada agente o apoderado, la autoridad para actuar en nombre del mandante (poderdante) en asuntos legales y económicos. A veces surgen situaciones en las que esta autoridad debe ser revocada. Nuestra plantilla de documento para la revocación de un poder legal está cuidadosamente diseñada para garantizar que la revocación se lleve a cabo de manera correcta y efectiva, de acuerdo con la ley y la práctica suecas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVentajas de nuestra plantilla de documento:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eJurídicamente correcta:\u003c\/strong\u003e La plantilla está diseñada para cumplir con la ley sueca y garantiza que su revocación sea válida y ejecutable.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFácil de usar:\u003c\/strong\u003e Se incluyen instrucciones para guiarle a través de cada paso del proceso, desde completar hasta distribuir el documento.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDescarga inmediata:\u003c\/strong\u003e Tras la compra, puede descargar la plantilla inmediatamente tanto en formato Word como PDF, lo que le da la flexibilidad de adaptarla y utilizarla según sus necesidades.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÚtil en muchas situaciones:\u003c\/strong\u003e Tanto si desea cambiar a su agente, ajustar los términos de su poder legal o si su agente ya no puede cumplir con sus funciones, nuestra plantilla es una herramienta eficaz.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQué incluye la plantilla:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eNombres y direcciones del mandante y del agente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFecha del poder legal original\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFecha de la revocación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUna declaración de revocación clara y expresa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCampos de firma para el mandante y los testigos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNotarización (si es necesario según la ley sueca)\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCómo utilizar la plantilla:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eElija el formulario correcto:\u003c\/strong\u003e Utilice la plantilla diseñada para cumplir con la ley sueca.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eComplete el formulario:\u003c\/strong\u003e Introduzca la información necesaria, como nombres, direcciones y fechas pertinentes.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFirme el documento:\u003c\/strong\u003e Cumpla con los requisitos de la legislación sueca en materia de firmas y notarización.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDistribuya copias:\u003c\/strong\u003e Envíe copias de la revocación firmada y, si es necesario, notarizada a su agente y a cualquier tercero que pueda haber estado involucrado durante la vigencia del poder legal.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePreguntas frecuentes:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. ¿Por qué debería revocar un poder legal?\u003c\/strong\u003e Hay varias razones por las que podría querer revocar un poder legal:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eCambio de circunstancias o de la relación con el agente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIncapacidad del agente para continuar con sus tareas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNecesidad del mandante de cambiar los términos o sustituir al agente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl propósito del poder legal ha sido cumplido\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. ¿Cómo informo a mi agente sobre la revocación?\u003c\/strong\u003e Después de que el documento esté firmado y, si es necesario, notarizado, debe enviar una copia a su agente mediante correo certificado para asegurar la recepción y crear una prueba de que el agente ha sido informado de la revocación.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. ¿Necesito notarizar el documento?\u003c\/strong\u003e La notarización no siempre es un requisito según la ley sueca, pero se recomienda encarecidamente, ya que añade credibilidad adicional al documento y puede facilitar posibles disputas legales futuras.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. ¿Puedo revocar un poder legal en cualquier momento?\u003c\/strong\u003e Sí, siempre que sea mentalmente capaz, puede revocar un poder legal en cualquier momento y por cualquier motivo.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLegislación y práctica suecas pertinentes:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSegún la ley sueca (Ley de Contratos y Ley de Poderes), es importante seguir los procedimientos correctos al revocar un poder legal. Esto incluye informar a todas las partes pertinentes y, en algunos casos, notarizar el documento.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTambién es importante notificar a todas las partes interesadas, como bancos y otras instituciones financieras, sobre la revocación para evitar el uso indebido del antiguo poder legal.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eResumen:\u003c\/strong\u003e Contar con una plantilla de documento para la revocación de un poder legal bien diseñada y jurídicamente correcta es crucial para garantizar que se respeten sus deseos y que su agente ya no tenga autoridad para actuar en su nombre. Nuestra plantilla de documento le proporciona las herramientas e instrucciones que necesita para llevar a cabo este proceso de forma rápida y eficiente.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48272774463830,"sku":"7350139913300","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/AterkallelseavfullmaktMall_Engelska_RevocationofPowerofAttorney.png?v=1718326914"},{"product_id":"aktiebok-mall-engelska-share-register-pdf-excel-word","title":"Plantilla de registro de accionistas (Inglés) - Share Register PDF\/Excel\/Word","description":"\u003ch2\u003e\u003cstrong\u003ePlantilla de libro de acciones (Inglés) - Share Register: Descripción del producto\u003c\/strong\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eBienvenido a nuestra descripción detallada del producto \"Plantilla de libro de acciones (Inglés) - Share Register\". Este producto está diseñado para ofrecer a las empresas una solución integral y sencilla para realizar el seguimiento de sus acciones y accionistas. Ya sea que dirija una empresa de nueva creación o un negocio bien establecido, esta plantilla de libro de acciones es una herramienta indispensable para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y mantener un libro de acciones preciso y actualizado. Nuestra plantilla de documento se entrega en todos los formatos inmediatamente después de la compra: docx, xlsx y pdf, lo que la hace fácil de usar y adaptar a sus necesidades.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003eCaracterísticas y ventajas del producto\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eTotalmente personalizable\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eNuestra plantilla de libro de acciones es totalmente personalizable y se entrega en formatos Word (docx), Excel (xlsx) y PDF. Esto le permite utilizarla con el software con el que se sienta más cómodo y realizar los ajustes necesarios para que coincida con los requisitos específicos de su empresa.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eFácil de usar\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eLa plantilla está diseñada teniendo en cuenta la facilidad de uso. Cada sección está claramente marcada e incluye todos los campos necesarios para registrar y gestionar a los accionistas y sus participaciones. Esto incluye campos para la fecha de registro, nombre del accionista, dirección, número de acciones, valor nominal por acción, así como cualquier derecho especial y notas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eCompatible con los requisitos legales suecos\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eNuestra plantilla de libro de acciones está diseñada para cumplir con los requisitos legales suecos para los libros de acciones. Esto garantiza que su empresa se mantenga dentro del marco legal y facilita las auditorías e inspecciones de las autoridades.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eMúltiples usos\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eEsta plantilla es ideal para todo tipo de empresas, independientemente de su tamaño. Puede ser utilizada por empresas emergentes que acaban de empezar a emitir acciones, así como por empresas establecidas que necesitan un método eficaz para gestionar sus acciones y accionistas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003eDescripción detallada del contenido\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003ePágina principal\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eEn la página principal de la plantilla, usted indica el nombre registrado de la empresa y el número de identificación organizacional. También hay campos para especificar si la empresa ha estado afiliada anteriormente a otra empresa, así como la posibilidad de indicar el nombre anterior de la empresa si fuera el caso.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eRegistro de acciones\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eEl registro de acciones está dividido en varias entradas, donde cada entrada contiene los siguientes campos:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eNúmero de acción:\u003c\/strong\u003e Un número único para cada lote de acciones.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePropietario registrado:\u003c\/strong\u003e Nombre y dirección del accionista.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFecha de registro:\u003c\/strong\u003e Fecha en que se registró la acción.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eNúmero de acciones:\u003c\/strong\u003e La cantidad de acciones poseídas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eValor nominal por acción en SEK:\u003c\/strong\u003e El valor nominal de cada acción.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDerecho de tanteo:\u003c\/strong\u003e Cualquier derecho de tanteo vinculado a la acción.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSerie de acciones:\u003c\/strong\u003e A qué serie pertenece la acción.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eNotas:\u003c\/strong\u003e Notas adicionales o detalles específicos relacionados con el lote de acciones.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eMás entradas\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eLa plantilla incluye espacio para múltiples entradas de acciones, lo que facilita el mantenimiento de un libro de acciones completo y preciso. Cada nueva entrada sigue el mismo formato, lo que hace que sea sencillo navegar y completar la información.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003ePreguntas frecuentes (FAQ)\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003e¿Cuál es el propósito de un libro de acciones?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eUn libro de acciones es una necesidad legal para todas las sociedades anónimas. Contiene información sobre los accionistas y sus participaciones, lo cual es importante para cumplir con los requisitos legales y facilitar las auditorías e inspecciones.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003e¿Puedo adaptar esta plantilla a mis necesidades específicas?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eSí, la plantilla es totalmente personalizable. Puede editarla en Word o Excel para añadir, cambiar o eliminar campos que se ajusten a sus necesidades específicas.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003e¿Cómo actualizo el libro de acciones?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eUsted actualiza el libro de acciones añadiendo nuevas entradas para cada nuevo accionista o cada cambio en la participación accionaria. Es importante mantener el libro actualizado para asegurar que se cumplan todos los requisitos legales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003e¿Es esta plantilla compatible con otros softwares?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eSí, la plantilla se entrega en los formatos docx, xlsx y pdf, lo que la hace compatible con la mayoría de los softwares de oficina, incluidos Microsoft Office y Google Docs.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003e¿Por qué es importante tener un libro de acciones preciso y actualizado?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eUn libro de acciones preciso y actualizado es importante para cumplir con los requisitos legales y facilitar la gobernanza corporativa. Ayuda a garantizar la transparencia y la precisión en el manejo de la información de los accionistas y puede ser crucial en auditorías legales y financieras.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003eResumen\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNuestra \"Plantilla de libro de acciones (Inglés) - Share Register\" es un recurso indispensable para cualquier empresa que quiera asegurarse de que su libro de acciones sea preciso y esté actualizado. Con su formato personalizable, diseño fácil de usar y compatibilidad con los requisitos legales suecos, esta plantilla ofrece todo lo necesario para una gestión de acciones eficiente y correcta. Pida su plantilla de libro de acciones hoy mismo y asegúrese de que su empresa se mantenga dentro del marco legal y esté lista para el crecimiento y éxito futuros.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48288460865878,"sku":"7350139913324","price":29.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/AktiebokMall_Engelska_-ShareRegister_1.png?v=1718549184"},{"product_id":"kallelse-till-arsstamma-mall-engelska-aktiebolag-notice-of-annual-general-meeting","title":"Plantilla de convocatoria a junta general anual (inglés) sociedad anónima - Notice of Annual General Meeting","description":"\u003ch3\u003eDescripción del producto para Convocatoria de Junta General Anual - Plantilla para sociedades anónimas inglesas\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eNombre del producto:\u003c\/strong\u003e Convocatoria de Junta General Anual - Plantilla para sociedades anónimas inglesas\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormato del producto:\u003c\/strong\u003e Descargable inmediatamente tras la compra en formatos Word y PDF.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eIntroducción\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eBienvenido a Mallbutiken, donde ofrecemos una plantilla diseñada profesionalmente para la convocatoria de la junta general anual de sociedades anónimas inglesas. Esta plantilla está diseñada para simplificar el proceso de convocatoria de una junta general anual, garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales y facilitar el proceso tanto para las empresas como para los accionistas. Con esta plantilla descargable tanto en formato Word como PDF, puede crear rápida y fácilmente una convocatoria formal y correcta para su próxima junta general anual.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eCaracterísticas del producto\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDiseño profesional:\u003c\/strong\u003e La plantilla ha sido elaborada por expertos en derecho societario y administración de empresas, lo que garantiza que cumple con todos los requisitos legales y se adapta a las mejores prácticas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAgenda completa:\u003c\/strong\u003e La plantilla incluye una agenda completa para la junta general anual con propuestas de puntos como la elección del presidente de la reunión, la aprobación del orden del día, la presentación de las cuentas anuales, la decisión sobre la aprobación de la gestión del consejo de administración y mucho más.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFácil de adaptar:\u003c\/strong\u003e Con la plantilla en formato Word, puede realizar fácilmente los ajustes y adiciones necesarios para adaptarla a las necesidades específicas de su empresa.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eEstructura clara:\u003c\/strong\u003e La plantilla está estructurada de tal manera que facilita a todos los participantes seguir la reunión y entender qué decisiones se deben tomar.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDescarga inmediata:\u003c\/strong\u003e Tras completar la compra, puede descargar la plantilla directamente y empezar a utilizarla de inmediato.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eVentajas de usar nuestra plantilla\u003c\/h4\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eEficiencia temporal:\u003c\/strong\u003e Ahorre tiempo utilizando una plantilla ya hecha en lugar de crear una convocatoria desde cero.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSeguridad jurídica:\u003c\/strong\u003e Asegúrese de que la convocatoria cumple con todos los requisitos legales y evite posibles problemas jurídicos.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eImagen profesional:\u003c\/strong\u003e Presente una convocatoria bien estructurada y profesional que dé una buena impresión a los accionistas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFlexibilidad:\u003c\/strong\u003e Adapte la plantilla según sea necesario para incluir puntos específicos que sean importantes para su empresa.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eContenido de la plantilla\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eLa plantilla contiene todos los componentes necesarios para una convocatoria completa y correcta de una junta general anual:\u003c\/p\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFecha y lugar de la reunión:\u003c\/strong\u003e Especifique la fecha, hora y lugar de la reunión, lo cual es crucial para que todos los participantes puedan planificar su asistencia.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eInformación de la empresa:\u003c\/strong\u003e Incluya el nombre de la empresa y el número de registro para identificar claramente qué empresa está convocando la reunión.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eOrden del día:\u003c\/strong\u003e Un orden del día detallado con puntos como la elección del presidente de la reunión, el establecimiento del censo electoral, la aprobación del orden del día y mucho más.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePropuestas de acuerdo:\u003c\/strong\u003e Propuestas de decisión sobre cuestiones importantes como la aprobación de las cuentas anuales y la aprobación de la gestión del consejo de administración.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eOtros puntos:\u003c\/strong\u003e Posibilidad de incluir puntos propios que sean específicos para su empresa.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003ePreguntas frecuentes (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. ¿Qué es una junta general anual?\u003c\/strong\u003e Una junta general anual es una reunión anual donde los accionistas de una empresa se reúnen para tomar decisiones sobre asuntos importantes relacionados con la empresa, incluida la aprobación de las cuentas anuales, la elección del consejo de administración y otras decisiones importantes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. ¿Quién puede convocar una junta general anual?\u003c\/strong\u003e Por lo general, es el consejo de administración de la empresa quien convoca la junta general anual, pero según ciertos estatutos sociales, los accionistas u otros órganos competentes también pueden convocar la reunión.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. ¿Cuáles son los requisitos legales para una convocatoria de junta general anual?\u003c\/strong\u003e Los requisitos legales varían según el país y la forma jurídica de la empresa. En general, se requiere que la convocatoria se envíe dentro de un plazo determinado antes de la reunión y que contenga información específica sobre la fecha, el lugar y el orden del día.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. ¿Con cuánta antelación se debe enviar la convocatoria?\u003c\/strong\u003e Para las sociedades anónimas inglesas, por lo general se requiere que la convocatoria se envíe al menos 21 días antes de la reunión. Esto puede variar según los estatutos sociales de la empresa.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. ¿Puedo realizar cambios en la plantilla?\u003c\/strong\u003e Sí, la plantilla es totalmente editable en formato Word, lo que facilita su adaptación a las necesidades y deseos específicos de su empresa.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConsejos para una junta general anual exitosa\u003c\/h4\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePlanifique con tiempo:\u003c\/strong\u003e Empiece a planificar la junta general anual con suficiente antelación para asegurarse de que todos los preparativos necesarios estén hechos.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eComunique claramente:\u003c\/strong\u003e Asegúrese de que todos los accionistas reciban información clara sobre la fecha, el lugar y el orden del día de la reunión con suficiente antelación antes de la reunión.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePrepare los documentos:\u003c\/strong\u003e Asegúrese de que todos los documentos pertinentes, incluidas las cuentas anuales y el informe de auditoría, estén listos y disponibles para los accionistas con antelación.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eHaga un seguimiento:\u003c\/strong\u003e Después de la reunión, haga un seguimiento enviando el acta e informando sobre las decisiones que se tomaron durante la reunión.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eLegislación y práctica relevante\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eConvocar una junta general anual para una sociedad anónima inglesa implica seguir ciertos requisitos legales y prácticas específicas para garantizar que la reunión sea válida y que todas las decisiones sean legalmente vinculantes. Algunos aspectos importantes incluyen:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eCompanies Act 2006:\u003c\/strong\u003e Esta ley regula muchos aspectos de cómo deben gestionarse las sociedades anónimas inglesas, incluidos los requisitos para la convocatoria de la junta general anual.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePlazos de notificación:\u003c\/strong\u003e Según la Companies Act 2006, las convocatorias de reuniones generales deben enviarse al menos 21 días antes de la reunión.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eContenido de la convocatoria:\u003c\/strong\u003e La convocatoria debe incluir información sobre la fecha y el lugar de la reunión, así como un orden del día detallado.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVotación:\u003c\/strong\u003e La votación en la junta general anual puede realizarse levantando la mano o mediante votación, dependiendo de lo que establezcan los estatutos sociales.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003ePalabras finales\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eAl utilizar nuestra plantilla diseñada profesionalmente para la convocatoria de la junta general anual, puede asegurarse de que su empresa cumpla con todos los requisitos legales y, al mismo tiempo, presente una convocatoria clara y estructurada a los accionistas. Tanto si dirige una pequeña empresa como una gran sociedad, esta plantilla será una herramienta inestimable para organizar y llevar a cabo una junta general anual exitosa.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e¡Descargue su plantilla hoy mismo y prepárese para una junta general anual eficiente y bien organizada!\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48289890369878,"sku":"7350139913355","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/KallelseTillArsstammaMall_Engelska_Aktiebolag-NoticeofAnnualGeneralMeeting.png?v=1718588257"},{"product_id":"anmalan-om-gemensam-bostad-mall-engelska-word-pdf","title":"Formulario de notificación de domicilio común (Inglés) - Word\/PDF","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePlantilla de Notificación de Vivienda Común (Inglés) - Word\/PDF - (Notification of Joint Residence)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eBienvenido a nuestra plantilla de documento diseñada profesionalmente para la \"Notificación de Vivienda Común\". Esta plantilla está diseñada específicamente para facilitar el registro de una vivienda común ante el Lantmäteriet (Registro de la Propiedad), lo cual es un paso importante para las parejas de hecho que desean reconocer su vivienda común conforme a la Ley de Parejas de Hecho (Sambolagen). La plantilla está disponible para descarga inmediata y se entrega tanto en formato Word como PDF, lo que la hace fácil de completar y adaptar a sus necesidades.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e¿Qué es una \"Notificación de Vivienda Común\"?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eLa \"Notificación de Vivienda Común\" es un documento legal utilizado por parejas de hecho para notificar formalmente que una vivienda, propiedad de uno de los miembros, es su hogar común. Esta notificación es crucial para proteger los derechos de ambas partes y asegurar que la vivienda sea tratada como propiedad común durante la convivencia y en caso de una posible separación.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eCaracterísticas y Ventajas\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFácil de usar\u003c\/strong\u003e:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eLa plantilla está diseñada para ser fácil de usar y no requiere conocimientos jurídicos previos. Todos los campos necesarios están claramente marcados y hay espacio para toda la información relevante.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eJurídicamente correcta\u003c\/strong\u003e:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eNuestra plantilla de documento está diseñada de acuerdo con la legislación sueca y cumple con todos los requisitos de la Ley de Parejas de Hecho (Sambolagen). Esto garantiza que su notificación sea legalmente vinculante y válida.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFlexibilidad\u003c\/strong\u003e:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eEl documento está disponible en formato Word y PDF, lo que le brinda la flexibilidad de completar la plantilla digitalmente o imprimirla y rellenarla a mano.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAcceso inmediato\u003c\/strong\u003e:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDespués de la compra, puede descargar inmediatamente la plantilla del documento y empezar a usarla al instante, lo que ahorra tiempo y esfuerzo.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003ePasos para completar el documento\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInformación de las partes\u003c\/strong\u003e:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComplete los datos personales de ambos miembros de la pareja, incluyendo nombres, número de identidad personal (personnummer) y dirección.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInformación de la vivienda\u003c\/strong\u003e:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eIndique los detalles de la vivienda, incluyendo la designación catastral, la dirección y el municipio en el que se encuentra.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVivienda común\u003c\/strong\u003e:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eConfirme que la vivienda indicada es su vivienda común según la Ley de Parejas de Hecho.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFirmas\u003c\/strong\u003e:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAmbos miembros de la pareja deben firmar el documento e indicar el lugar y la fecha de la firma.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003ePreguntas frecuentes (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Cuál es el propósito de registrar una vivienda común?\u003c\/strong\u003e El propósito de registrar una vivienda común es asegurar que la propiedad sea reconocida como patrimonio común, lo cual afecta a los derechos y obligaciones en caso de separación o fallecimiento.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Es válida esta plantilla en toda Suecia?\u003c\/strong\u003e Sí, nuestra plantilla está diseñada de acuerdo con la legislación sueca y es válida en toda Suecia.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Necesito un abogado para rellenar esta plantilla?\u003c\/strong\u003e No, la plantilla está diseñada para ser completada fácilmente sin necesidad de asesoramiento legal. Si tiene preguntas jurídicas específicas, le recomendamos consultar a un abogado.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Puedo modificar el documento después de descargarlo?\u003c\/strong\u003e Sí, el documento puede editarse en el formato Word para ajustarlo a sus necesidades específicas. Sin embargo, el formato PDF no es editable.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Cuáles son las consecuencias legales de no registrar una vivienda común?\u003c\/strong\u003e Si no se registra una vivienda común, pueden surgir ambigüedades respecto a la propiedad y la distribución de los bienes en caso de separación o fallecimiento. Por ello, es importante asegurarse de que la vivienda se registre correctamente.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConsejos para completar el documento\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDoble verificación de la información\u003c\/strong\u003e:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAsegúrese de que toda la información sea correcta y completa para evitar problemas durante el registro.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLea la Ley de Parejas de Hecho\u003c\/strong\u003e:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eFamiliarícese con la Ley de Parejas de Hecho (Sambolagen) para comprender todos los derechos y obligaciones que se aplican a las parejas de hecho.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGuarde el documento de forma segura\u003c\/strong\u003e:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eUna vez que el documento esté completo y firmado, guarde una copia de forma segura y envíe el original al Lantmäteriet para su registro.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eLegislación y práctica relevante\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eDe acuerdo con la Ley de Parejas de Hecho (2003:376), los convivientes tienen derecho a usar conjuntamente una vivienda que se considere bien de la pareja si ha sido adquirida para uso común. Por tanto, es importante registrar la vivienda común para asegurar que sea tratada como tal en caso de separación.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEl Lantmäteriet es responsable del registro de las viviendas comunes, y es fundamental que la notificación se realice correctamente para evitar complicaciones legales. Nuestra plantilla está diseñada para cumplir con todos los requisitos y garantizar un proceso fluido.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConclusión\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eRegistrar una vivienda común es un paso importante para proteger tanto a usted como a su pareja conforme a la Ley de Parejas de Hecho. Con nuestra plantilla diseñada profesionalmente, puede realizar este registro de manera fácil y eficaz. Descargue la plantilla hoy mismo y asegúrese de que su hogar común esté legalmente reconocido.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48308040073558,"sku":"7350139913362","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/Anmalanomgemensambostad_Engelska.png?v=1718755384"}],"url":"https:\/\/mallbutiken.se\/es\/collections\/mallar-pa-engelska.oembed?page=2","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}