{"product_id":"anstallningsintyg-tjanstgoringsbetyg-arbetsintyg-2027","title":"Certificado de empleo y referencia laboral 2026\/2027 – Certificado de trabajo y Excel | Word\/PDF","description":"\u003csection lang=\"es\" class=\"mb-document-description\" style=\"color:#153446;line-height:1.72\"\u003e\n\u003ch2\u003eCertificados de empleo y certificados de servicios – Plantillas en Word, PDF y Excel 2026\/2027\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e¿Necesita emitir un \u003cstrong\u003ecertificado de empleo\u003c\/strong\u003e, un \u003cstrong\u003ecertificado de servicios\u003c\/strong\u003e o una \u003cstrong\u003ereferencia laboral\u003c\/strong\u003e para un empleado? Este paquete digital proporciona a los empleadores y al departamento de RR. HH. plantillas de documentos independientes y editables para empleos en curso y finalizados, un certificado de servicios específico con calificaciones objetivas opcionales, una versión con información salarial voluntaria y un formulario de control para la firma y entrega segura.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eTambién se incluye un \u003cstrong\u003eregistro en Excel con nueve pestañas y 16 indicadores administrativos clave\u003c\/strong\u003e, para aquellos que deseen realizar un seguimiento de las solicitudes, certificados emitidos, verificaciones de datos, correcciones y entregas. Las plantillas están diseñadas para el mercado laboral sueco, donde el empleo actual y cualquier norma de convenio colectivo deben verificarse siempre.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntrega digital en ZIP:\u003c\/strong\u003e 15 archivos – 7 Word editables (DOCX), 7 PDF buscables en formato A4 y 1 Excel (XLSX). Cinco documentos principales en sueco, una guía de usuario en sueco y una English User Guide por separado.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"background:#fff7e8;border:1px solid #e6d1aa;border-left:5px solid #b58637;border-radius:12px;padding:18px 20px;margin:19px 0\"\u003e\n\n\u003cstrong\u003eImportante: no es un certificado de empleador para el seguro de desempleo (a-kassa).\u003c\/strong\u003e Un certificado de empleo confirma las condiciones reales del empleo. Un certificado de servicios describe además las funciones y, a veces, incluye calificaciones. \u003cstrong\u003eEl certificado de empleador para la prestación por desempleo es un documento distinto\u003c\/strong\u003e, que el empleador puede emitir de forma gratuita a través de \u003ca href=\"https:\/\/www.arbetsgivarintyg.nu\/\" rel=\"noopener noreferrer\"\u003earbetsgivarintyg.nu\u003c\/a\u003e, el servicio conjunto de las cajas de desempleo de Suecia. El producto de Mallbutiken no sustituye a este servicio oficial gratuito y no garantiza la facultad de acreditar el derecho a prestaciones.\u003c\/div\u003e\n\n\u003cnav style=\"padding:13px;background:#eaf4f5;border-radius:9px;margin:18px 0\"\u003e\u003cstrong\u003eContenido:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"#mb-intyg-paket\"\u003eEl paquete\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-intyg-filer\"\u003eArchivo por archivo\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-intyg-excel\"\u003eExcel\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-intyg-steg\"\u003eCómo hacerlo\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-intyg-juridik\"\u003eReglas y RGPD\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-intyg-faq\"\u003eFAQ\u003c\/a\u003e\u003c\/nav\u003e\n\u003cdiv id=\"mb-intyg-paket\" style=\"background:#e8f3f5;border:2px solid #bed9dd;border-radius:13px;padding:20px;margin:21px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003e01. Contenido del paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e15 archivos en un ZIP digital:\u003c\/strong\u003e 7 Word, 7 PDF buscables por texto y 1 Excel. Cinco plantillas principales en sueco, una guía paso a paso en sueco y una guía de usuario en inglés. El registro en Excel contiene 9 pestañas y 16 indicadores clave de control. La vista previa de los archivos en las imágenes del producto se basa en los documentos entregados realmente.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVersión:\u003c\/strong\u003e 1.0 – 2026\/2027. \u003cstrong\u003eControl editorial de fuentes:\u003c\/strong\u003e 16 de octubre de 2026. \u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Documentos principales en sueco, English User Guide. \u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e DOCX editables, PDF buscables y XLSX, sin suscripción ni envío físico. La versión 2027 indicada no es una garantía de cambios legislativos futuros ni de certificación legal externa.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv id=\"mb-intyg-filer\" style=\"background:#fff;border:2px solid #d2e3e6;border-radius:13px;padding:20px;margin:21px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003e02. Qué contienen los archivos – documento por documento\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"border-collapse:collapse;width:100%;font-size:.94em\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#153446;color:white\"\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:10px;text-align:left\"\u003eDocumento\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:10px;text-align:left\"\u003ePropósito y contenido\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:10px;text-align:left\"\u003eFormato\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d6e6e8;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e01. Certificado de empleo – empleo en curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d6e6e8;vertical-align:top\"\u003eCertificado neutral sobre el empleador, fecha de inicio, puesto, forma de empleo y grado de ocupación, para fines como el banco, el arrendador o uso propio.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d6e6e8;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d6e6e8;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e02. Certificado de servicios – empleo finalizado\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d6e6e8;vertical-align:top\"\u003eCertificado objetivo con fecha documentada de inicio y fin, puestos, periodos y tareas realizadas.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d6e6e8;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d6e6e8;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e03. Referencia laboral con calificaciones opcionales\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d6e6e8;vertical-align:top\"\u003eReferencia laboral con juicios profesionales verificables y claramente separados, cuando sea aplicable según convenios colectivos y deseos del individuo.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d6e6e8;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d6e6e8;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e04. Certificado de empleo con salario opcional\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d6e6e8;vertical-align:top\"\u003eCertificado separado para fines específicos donde se requiera y sea legalmente permitido informar sobre el salario real pactado.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d6e6e8;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d6e6e8;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e05. Solicitud, verificación y diario de entrega\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d6e6e8;vertical-align:top\"\u003eLista de control para verificar datos de empleo, firma autorizada, transferencia segura, correcciones y versiones de documentos.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d6e6e8;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d6e6e8;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e06. Guía de usuario en sueco\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d6e6e8;vertical-align:top\"\u003eDiferencia entre documentos, diez pasos de trabajo, control de convenios colectivos, RGPD y referencias verificadas.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d6e6e8;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d6e6e8;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e07. English User Guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d6e6e8;vertical-align:top\"\u003eInstrucciones en inglés para los documentos principales en sueco; no se incluyen plantillas de certificados en inglés.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d6e6e8;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d6e6e8;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e08. Registro de certificados en Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d6e6e8;vertical-align:top\"\u003eNueve pestañas, 16 indicadores administrativos clave y seguimiento de solicitudes, certificados, referencias, entrega, correcciones y protección de datos.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d6e6e8;white-space:nowrap\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003cp\u003eTodos los documentos de Word y PDF contienen dos cuadros de información enmarcados por separado con los títulos \u003cstrong\u003e01. Contenido del paquete\u003c\/strong\u003e y \u003cstrong\u003e02. Qué contienen los archivos\u003c\/strong\u003e. Las plantillas tienen campos marcados para rellenar con nombres, empleador, periodo de empleo, puesto, alcance y firma autorizada, sin empleados inventados ni salarios ficticios.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv id=\"mb-intyg-excel\" style=\"background:#f0f7f8;border:1px solid #cfe2e5;border-radius:13px;padding:20px;margin:21px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003e03. Excel – registro de certificados con nueve pestañas y 16 KPI\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePestañas:\u003c\/strong\u003e Resumen · Empleados · Solicitudes · Certificados · Referencias · Entrega · Correcciones · Protección de datos · Léame.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eResumen administrativo del número de certificados registrados, empleos en curso y finalizados, nuevas solicitudes, certificados revisados o emitidos, certificados donde se requiere evaluar la información salarial, certificados de servicios que requieren control, certificados enviados, correcciones abiertas y casos de protección de datos. En la pestaña de Correcciones se muestra el estado \u003cstrong\u003eAbierto\u003c\/strong\u003e o \u003cstrong\u003eSolucionado\u003c\/strong\u003e dependiendo de si se ha registrado una fecha de actuación real.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExcel es un soporte administrativo, \u003cstrong\u003eno una base de datos de RR. HH. con gestión de permisos, un sistema de nóminas o un servicio de decisión automática\u003c\/strong\u003e. Utilice ID de personal internos y un lugar de almacenamiento protegido. No determina la base legal, los plazos contractuales, la calificación de servicios correcta ni la firma válida. El libro se entrega sin datos personales inventados y sin valores de prueba.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2 id=\"mb-intyg-steg\"\u003eCómo emitir un certificado de empleo – diez pasos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDetermine qué documento se solicita.\u003c\/strong\u003e Diferencie entre certificados para bancos\/arrendadores, referencias laborales y el certificado oficial de empleador para la caja de desempleo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVerifique al empleador autorizado.\u003c\/strong\u003e Compruebe el empleador legal, número de organización y datos de contacto.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eObtenga el periodo de empleo correcto.\u003c\/strong\u003e Utilice datos reales sobre inicio, fin, interrupciones y cambios de puesto.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eElija la plantilla adecuada.\u003c\/strong\u003e Documento 01 para empleo en curso, 02 para finalizado, 03 para calificaciones y 04 cuando sea realmente necesario el salario.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eRevise puesto y alcance.\u003c\/strong\u003e Compruebe forma de empleo, grado de ocupación y contenido real del servicio.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eCompruebe el convenio colectivo.\u003c\/strong\u003e El derecho a obtener una referencia laboral y los plazos pueden derivar del convenio. No existe un plazo legal general de una semana.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eManeje las calificaciones con cuidado.\u003c\/strong\u003e Deben estar respaldadas por experiencia laboral real; considere una solicitud para omitir calificaciones.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMinimice los datos personales.\u003c\/strong\u003e Números de identificación, salarios y asuntos privados no deben incluirse rutinariamente.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFirme y entregue de forma segura.\u003c\/strong\u003e Solicite a un representante autorizado que compruebe, firme y entregue el certificado por el canal adecuado.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eRegistre cualquier corrección.\u003c\/strong\u003e Utilice el documento 05 y Excel para el control de versiones y eliminación planificada según las necesidades reales.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2 id=\"mb-intyg-juridik\"\u003e¿Qué dicen las normas sobre certificados de empleo y referencias laborales?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Qué debe contener un certificado de empleo?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.unionen.se\/rad-och-stod\/anstallningsintyg\" rel=\"noopener noreferrer\"\u003eUnionen describe\u003c\/a\u003e que un certificado de empleo normalmente debería contener empleador, periodo de empleo o fecha de inicio, puesto, forma de empleo y grado de ocupación. El salario puede añadirse si el trabajador lo desea y el dato es necesario para un propósito real. Puede ser relevante para bancos, arrendadores o futuros empleadores. El certificado no es una garantía de empleo continuo o futuro salario.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eReferencias laborales y convenios colectivos\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.unionen.se\/rad-och-stod\/tjanstgoringsbetyg\" rel=\"noopener noreferrer\"\u003eUnionen explica\u003c\/a\u003e que no existe un derecho legal general a una referencia laboral, pero que tal derecho suele derivar de convenios colectivos. La referencia puede contener periodo de empleo, tareas y calificaciones objetivas del empleador. El trabajador puede, según muchos convenios colectivos, solicitar que se omitan las calificaciones. Los plazos y cuándo emitir el documento dependen del convenio. Por tanto, compruebe el convenio vigente, no un supuesto plazo general de siete días.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl certificado oficial de empleador para la caja de desempleo es gratuito\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.sverigesakassor.se\/sv\/sok-ersattning\/fragor-och-svar\/hur-far-jag-ett-arbetsgivarintyg\" rel=\"Sveriges a-kassor recomienda\u0026lt;\/a\u0026gt; que el empleador rellene el certificado de forma gratuita en \u0026lt;a href=\" https:\u003earbetsgivarintyg.nu\u003c\/a\u003e. Los documentos de este paquete no sustituyen al certificado para el seguro de desempleo. El usuario no necesita comprar una plantilla comercial de certificado de empleador para usar el servicio gratuito.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eRGPD: datos correctos, limitación y seguridad\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSegún la \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/dataskydd-pa-olika-omraden\/arbetsliv\/tillaten-behandling--vilka-krav-galler\/grundlaggande-principer\/\" rel=\"noopener noreferrer\"\u003eguía de la IMY\u003c\/a\u003e, el empleador debe poder demostrar una base legal, cumplir con la limitación de finalidad, minimización de datos, exactitud, limitación del plazo de conservación e integridad\/confidencialidad. Las anotaciones sobre empleados deben ser objetivas y no ofensivas. Envíe solo datos que el destinatario real necesite, garantice una entrega autorizada y corrija errores. Los empleadores públicos también pueden estar sujetos a normas especiales de archivo y acceso público.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePlantillas de documentos relacionadas\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e¿Necesita documentar un nuevo empleo? Consulte \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/anstallningsavtal-mallpaket-2026-word-pdf-svensk-ratt\"\u003eContrato de trabajo – paquete de plantillas 2026\u003c\/a\u003e. Cuando un empleado finaliza su contrato, existe la plantilla \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/uppsagning-fran-anstalld-mall-word-pdf\"\u003eRenuncia por parte del empleado – plantilla\u003c\/a\u003e. En caso de acuerdo mutuo, puede ser relevante un \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/overenskommelse-om-att-anstallning-upphor-mall-word-pdf\"\u003eAcuerdo de finalización de empleo\u003c\/a\u003e. Explore también \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/collections\/hr-arbetsratt-visselblasning-mallar\"\u003eRR. HH., Derecho laboral y Denuncias de irregularidades – Plantillas\u003c\/a\u003e. Estos son productos separados y no están incluidos en el archivo ZIP.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2 id=\"mb-intyg-faq\"\u003ePreguntas frecuentes sobre certificados de empleo y referencias laborales\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Cuál es la diferencia entre certificado de empleo y certificado de empleador?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEl certificado de empleo confirma los hechos del empleo. El certificado de empleador se utiliza para la evaluación del seguro de desempleo y se emite gratuitamente a través de arbetsgivarintyg.nu. Este último no está incluido en el paquete.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Puedo usar el certificado para el banco o el arrendador?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí, los documentos 01 y 04 están diseñados para necesidades de verificación comunes, pero el destinatario determina qué datos son necesarios. La información salarial solo debe incluirse cuando haya una necesidad real.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Se puede emitir un certificado de empleo mientras aún estoy trabajando?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí. Unionen describe que se puede solicitar un certificado de empleo incluso durante el empleo en curso. El documento 01 contiene campos especiales para indicar que el empleo está activo en la fecha del certificado.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Qué contiene una referencia laboral?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePor lo general, periodo de empleo, funciones principales y posibles calificaciones relacionadas con el trabajo. Cómo se regulan la obligación y el contenido puede depender de los convenios colectivos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Tengo derecho a una referencia laboral en una semana?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo como regla legal general. Varios convenios colectivos pueden contener plazos, pero se debe comprobar el texto del convenio aplicable.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Debe aparecer el salario en el certificado?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo, no es un dato obligatorio en todos los certificados de empleo. El documento 04 está destinado a situaciones especiales donde la información salarial sea necesaria y se pueda revelar.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Puede el empleador incluir juicios negativos?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLos certificados deben ser objetivos, relevantes y correctos. Se debe evitar incluir datos no verificados o denigrantes. Las normas del convenio y las solicitudes de omitir calificaciones pueden ser relevantes.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Puede Excel imprimir automáticamente certificados de empleo firmados?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. Excel es un registro para solicitudes, control, emisión y correcciones. Los certificados definitivos se redactan en Word y deben ser verificados y firmados por un representante del empleador autorizado.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Se incluyen certificados en inglés?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLos cinco documentos principales están en sueco. Se incluye una English User Guide para usuarios que necesiten instrucciones en inglés. No se prometen certificados completos en inglés.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Están las plantillas certificadas legalmente o emitidas por autoridades?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. Los documentos son borradores de trabajo editoriales y no han sido revisados ni aprobados por una autoridad, las cajas de desempleo de Suecia o un abogado externo. Deben rellenarse con datos correctos y seguir el convenio colectivo aplicable.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFuentes y versión\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVersión 1.0 \/ 2026–2027.\u003c\/strong\u003e Control editorial de fuentes el 16 de octubre de 2026. Fuentes: \u003ca href=\"https:\/\/www.unionen.se\/rad-och-stod\/anstallningsintyg\"\u003eUnionen – certificado de empleo\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/www.unionen.se\/rad-och-stod\/tjanstgoringsbetyg\"\u003eUnionen – referencia laboral\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/www.sverigesakassor.se\/sv\/sok-ersattning\/fragor-och-svar\/hur-far-jag-ett-arbetsgivarintyg\"\u003eSveriges a-kassor\u003c\/a\u003e y \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/dataskydd-pa-olika-omraden\/arbetsliv\/tillaten-behandling--vilka-krav-galler\/grundlaggande-principer\/\"\u003eIMY – RGPD en la vida laboral\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55781880430934,"sku":"ANSTALLNINGSINTYG-2027","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/anstallningsintyg-tjanstgoringsbetyg-huvudbild-2027_8661dac0-88c2-4889-8def-66a995faa25d.png?v=1792105705","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/es\/products\/anstallningsintyg-tjanstgoringsbetyg-arbetsintyg-2027","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}