{"product_id":"arbetsplatstraff-apt-dagordning-motesprotokoll-atgardsregister-word-pdf-excel","title":"Reunión del lugar de trabajo (APT) – Orden del día, Acta de la reunión y Registro de acciones | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003cdiv class=\"mb-mb-product-copy\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eReunión de centro de trabajo (APT) – plantilla para orden del día, acta de reunión y seguimiento de medidas\u003c\/strong\u003e ayuda a directivos, empleados y recursos humanos a mantener reuniones APT bien preparadas, documentar el diálogo y hacer seguimiento de los temas de salud y seguridad laboral. Obtienes cinco plantillas de trabajo en sueco en Word\/PDF, dos guías de usuario y un registro en Excel con nueve pestañas. La reunión, el asunto y la medida reciben sus propios identificadores para que el mismo tema pueda seguirse a lo largo de varias reuniones APT.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"padding:19px;border:1px solid #b6cde4;background:#f0f6fc;border-radius:12px;margin:20px 0\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e01. Contenido del paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTotal de 15 archivos digitales en ZIP:\u003c\/strong\u003e 5 documentos de trabajo en sueco + guía de usuario en sueco + guía de usuario en inglés en Word editable (7 DOCX) y PDF con capacidad de búsqueda (7 PDF), además de 1 registro en Excel (XLSX) con nueve pestañas. Los archivos PDF son aptos para lectura e impresión; no son formularios PDF interactivos.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"padding:19px;border:1px solid #b6cde4;background:#f0f6fc;border-radius:12px;margin:20px 0\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e02. Contenido de los archivos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eConvocatoria y orden del día, acta de reunión, ficha de asunto con retroalimentación, seguimiento de medidas y riesgos, calendario anual local con evaluación, guías en sueco e inglés, y registro en Excel para reuniones, puntos del orden del día, asuntos, decisiones, medidas y controles de eficacia.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003ePlantillas de documentos del paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"border-collapse:collapse;width:100%\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:8px;border-bottom:2px solid #b6cde4\"\u003eDocumento\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:8px;border-bottom:2px solid #b6cde4\"\u003eUso\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:8px;border-bottom:2px solid #b6cde4\"\u003eFormato\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e01 Convocatoria y orden del día de APT\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eFecha, participantes, preparación, temas de salud y seguridad laboral y diálogo\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e02 Acta de reunión de APT\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eNotas, ID del asunto, conclusiones locales y responsables de las medidas\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e03 Asunto y retroalimentación de APT\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eTema, responsable, foro de decisión adecuado y retroalimentación documentada\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e04 Seguimiento de medidas y riesgos\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eLo realizado, método de control, efecto real y riesgos abiertos\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e05 Calendario anual de APT y evaluación\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eRutinas de reuniones locales, temas de la actividad y preguntas de seguimiento\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e06 Guía de usuario en sueco\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eProcedimiento de trabajo, límites legales y fuentes primarias\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e07 Guía de usuario en inglés\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eInstrucciones en inglés para las plantillas de trabajo en sueco\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e08 Registro de reuniones y medidas de APT\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eNueve pestañas con cálculos, controles de estado y fuentes\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eRegistro en Excel con nueve pestañas y controles automáticos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl archivo de Excel incluye \u003cstrong\u003eVisión general, Reuniones, Orden del día, Asuntos, Decisiones, Medidas, Seguimiento, Fuentes y Léame\u003c\/strong\u003e. La visión general contabiliza reuniones, asuntos y medidas registrados, medidas atrasadas, medidas realizadas no verificadas, efectos verificados, seguimientos abiertos y preguntas que requieren otro proceso formal.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLos estados distinguen entre planificación, ejecución y efecto verificado.\u003c\/strong\u003e Para que una medida se marque como «Verificada», se requiere una fecha de ejecución válida, una fecha de verificación y un «Sí» explícito para el efecto alcanzado. Las medidas atrasadas se identifican cuando se ha superado una fecha de vencimiento indicada sin que la medida se haya registrado como realizada. La versión entregada del archivo de Excel no incluye personas de ejemplo ni asuntos de prueba.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003e¿Qué es una reunión de centro de trabajo (APT)?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa APT es un foro habitual de diálogo entre directivos y empleados sobre la actividad y la salud y seguridad laboral. La Autoridad Sueca de Salud y Seguridad Laboral describe las reuniones de centro de trabajo y reuniones similares como formas adecuadas para la participación de los trabajadores en el trabajo de salud y seguridad laboral. Según \u003ca href=\"https:\/\/www.av.se\/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner\/publikationer\/foreskrifter\/afs-20231\"\u003eAFS 2023:1, §§ 5–6\u003c\/a\u003e, el empleador debe llevar a cabo un trabajo sistemático de salud y seguridad laboral en la actividad diaria y dar a los trabajadores y representantes de seguridad la oportunidad de participar.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSin embargo, la APT no tiene una frecuencia de reunión generalmente prescrita en AFS 2023:1.\u003c\/strong\u003e Las formas de reunión, la preparación y el número de reuniones pueden estar determinados por las rutinas locales de la actividad, los acuerdos de colaboración o los convenios colectivos. \u003ca href=\"https:\/\/skr.se\/kollektivavtal\/samverkansavtal\/chefensansvarisamverkan.8245.html\"\u003eLa guía de SKR sobre APT\u003c\/a\u003e describe la importancia de que los participantes estén preparados, de contar con un orden del día temprano y con niveles de decisión claros.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003e¿Qué preguntas no deben decidirse únicamente mediante un acta de APT?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eCiertas preguntas deben tratarse de manera especial. El acta de APT \u003cstrong\u003eno sustituye a una negociación o a la obligación de informar según MBL\u003c\/strong\u003e, a la función del comité de seguridad ni a la obligación del empleador de investigar y evaluar los riesgos de la salud y seguridad laboral según AFS 2023:1. El empleador mantiene la responsabilidad del trabajo sistemático de salud y seguridad laboral. Comprueba los acuerdos de colaboración y las competencias de la actividad antes de que el resultado de una reunión se considere una decisión vinculante. Consulta también \u003ca href=\"https:\/\/skr.se\/kollektivavtal\/samverkansavtal\/arbetamedsamverkan\/detharingarisamverkan.8156.html\"\u003ela compilación de SKR sobre acuerdos de colaboración\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eRegistra únicamente los datos personales necesarios. Evita asuntos de personal individuales, datos de salud y otra información sensible en un acta ampliamente distribuida. La IMY describe los requisitos de \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/dataskydd-pa-olika-omraden\/arbetsliv\/tillaten-behandling--vilka-krav-galler\/grundlaggande-principer\/\"\u003eminimización de datos y tratamiento correcto de datos personales en el ámbito laboral\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eCómo utilizar el paquete APT\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eComprueba la rutina local de colaboración, quiénes deben participar y el nivel de decisión de la reunión.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEnvía la convocatoria, el orden del día y el material relevante antes de la reunión para que los participantes puedan prepararse.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDeja espacio para el diálogo sobre la actividad, la carga de trabajo, las mejoras y los riesgos para la salud y seguridad laboral.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDocumenta los asuntos con un ID de reunión y un ID de asunto, y distingue el diálogo de las asignaciones de medidas y las decisiones formales.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvalúa qué preguntas deben tratarse mediante una evaluación de riesgos SAM, MBL o el comité de seguridad.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAsigna las tareas de seguimiento con una función responsable, un plazo y un método de control.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComprueba el efecto real y comunica los resultados en una reunión posterior.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Con qué frecuencia se debe celebrar la APT?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo existe una frecuencia de reunión general prescrita por AFS 2023:1 para todos los centros de trabajo. Adáptala a los riesgos, las necesidades de diálogo y los acuerdos de colaboración locales vigentes.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Es obligatorio el acta de APT?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo existe un acta de APT universal que todos los empleadores deban utilizar. Sin embargo, puede ser necesaria la documentación para el trabajo subyacente de salud y seguridad laboral y según ciertos acuerdos locales.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Pueden participar los representantes de seguridad?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEl empleador debe dar a los representantes de seguridad la oportunidad de participar en el trabajo sistemático de salud y seguridad laboral. La forma en que se organiza debe adaptarse a la actividad y a los acuerdos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Puede una APT sustituir a una negociación de MBL?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo automáticamente. La obligación de informar y negociar según MBL debe cumplirse de la manera adecuada. Comprueba especialmente si un acuerdo de colaboración válido regula el proceso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Cómo funciona el seguimiento de medidas en Excel?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUna medida puede estar planificada, atrasada o realizada sin verificación. El estado «Verificada» requiere tanto una fecha de ejecución como una fecha de control y un efecto alcanzado documentado.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Se incluyen actas de APT en inglés?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLos cinco documentos de trabajo están en sueco. Se incluye una guía de usuario en inglés que explica la función de los documentos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Puede el acta sustituir a una evaluación de riesgos?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. Los riesgos identificados para la salud y seguridad laboral deben tratarse con las investigaciones, evaluaciones de riesgos y medidas que realmente se requieran según la normativa vigente.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePlantillas relacionadas para salud y seguridad laboral y recursos humanos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eComplementa con \u003ca href=\"\/es\/products\/skyddskommitte-arbetsmiljosamverkan-motesprotokoll-atgardsregister-word-pdf-excel\"\u003ecomité de seguridad y colaboración en salud y seguridad laboral\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"\/es\/products\/fordelning-av-arbetsmiljouppgifter-befogenheter-resurser-aterlamning-word-pdf-excel\"\u003edistribución de tareas de salud y seguridad laboral\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"\/es\/products\/val-av-skyddsombud-arbetsmiljoombud-valprotokoll-underrattelse-word-pdf-excel\"\u003eelección de representantes de seguridad\u003c\/a\u003e y \u003ca href=\"\/es\/products\/66a-begaran-arbetsmiljoatgarder-arbetsgivarsvar-excel\"\u003e6:6a-begäran\u003c\/a\u003e. Consulta también \u003ca href=\"\/es\/collections\/hr-arbetsratt-visselblasning-mallar\"\u003etodas las plantillas de recursos humanos y salud y seguridad laboral\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eVersión 1.0 · Contexto sueco · Fuentes primarias verificadas el 23 de octubre de 2026 · 15 archivos digitales en ZIP.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003csection data-mb-article-backlink=\"20261024-group42\" style=\"border:1px solid #cbddeb;border-radius:10px;padding:16px 18px;background:#f4f8fb;margin:22px 0\"\u003e\u003ch2 style=\"margin:0 0 8px;font-size:1.25em\"\u003eAPT y formas de colaboración\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003ca href=\"\/es\/blogs\/arbetsmiljo-hr-guider\/arbetsmiljosamverkan-apt-skyddsombud-skyddskommitte-dokument\"\u003eLee la guía sobre cuándo se utilizan la APT, los representantes de seguridad y el comité de seguridad, y qué documento de salud y seguridad laboral es el adecuado\u003c\/a\u003e. La guía explica qué corresponde a cada foro y qué debe comprobarse según el derecho sueco.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56005826871638,"sku":"APT-MOTESPAKET-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/apt-huvudbild-1600.webp?v=1792782485","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/es\/products\/arbetsplatstraff-apt-dagordning-motesprotokoll-atgardsregister-word-pdf-excel","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}