{"product_id":"dataskyddsombud-utnamning-uppdrag-sverige-word-pdf-excel","title":"Delegado de protección de datos – Nombramiento, funciones, independencia y Excel | Word\/PDF","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eNombramiento del delegado de protección de datos (DPO) según el RGPD\u003c\/strong\u003e – un práctico paquete de documentos para organizaciones suecas que necesitan designar, documentar y supervisar una función de delegado de protección de datos. Las plantillas ayudan a la dirección, a los responsables de protección de datos y a las funciones de cumplimiento a organizar decisiones, recursos, independencia, datos de contacto e informes continuos. La entrega incluye archivos de Word editables, archivos PDF con capacidad de búsqueda y Excel. \u003cstrong\u003eImportante:\u003c\/strong\u003e el paquete no determina automáticamente si su organización está obligada a designar un DPO y no sustituye la notificación a la IMY.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:18px;background:#f0f6fc;border:1px solid #bdd3e6;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e01. Contenido del paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e15 archivos en un ZIP:\u003c\/strong\u003e cinco documentos de trabajo suecos independientes, una guía de usuario en sueco y una guía de usuario en inglés – todos en DOCX y PDF con capacidad de búsqueda – así como un libro de trabajo XLSX con nueve pestañas. Los archivos de Word se pueden editar; los PDF son versiones de lectura e impresión, no formularios interactivos. La English User Guide explica los documentos suecos y no es una versión contractual en inglés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:18px;background:#f0f6fc;border:1px solid #bdd3e6;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e02. Contenido de los archivos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePlantilla de decisión para el nombramiento del DPO, plan de tareas y recursos, evaluación de conflictos de intereses, registro de publicación y notificación a la IMY, plan anual y protocolo de informes, dos guías y un registro para el seguimiento documentado de asesoramiento, controles y decisiones. Los archivos distinguen los elementos planificados de las medidas realmente ejecutadas y verificadas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003e¿Cuándo es adecuado el paquete de plantillas?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePara responsables del tratamiento y encargados del tratamiento de datos personales en Suecia que deban elaborar la base de una decisión para un nombramiento obligatorio o voluntario de un DPO y organizar el trabajo según los artículos 37-39 del Reglamento General de Protección de Datos. Los documentos no son un contrato externo de delegado de protección de datos, una política de privacidad general ni una decisión de la autoridad. Se requiere una evaluación objetiva por separado de las posibles normas nacionales especiales, las cualificaciones profesionales, la independencia y los conflictos de intereses.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eArchivo por archivo – ¿qué recibe?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:9px;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eDocumento\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:9px;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eFunción\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:9px;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eIdioma\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:9px;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eFormato\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eDecisión sobre el nombramiento del delegado de protección de datos\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eDecisión, base para el nombramiento, contacto y responsabilidad\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eSueco\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eDescripción de tareas y plan de recursos\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eTareas según el artículo 39 del RGPD, informes y recursos\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eSueco\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eEvaluación de independencia y conflictos de intereses\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eEvaluación de funciones duales, recursos e independencia\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eSueco\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eRegistro de publicación y notificación\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eSeguimiento de la información de contacto publicada y la notificación a la IMY\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eSueco\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003ePlan anual y protocolo de informes\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003ePlan, observaciones, recomendaciones e informes\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eSueco\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eGuía de usuario\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eFlujo de trabajo, límites de uso y referencias legales\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eSueco\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eEnglish User Guide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eInstrucciones en inglés para los documentos operativos suecos\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eInglés\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eRegistro de seguimiento del DPO\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003e9 pestañas para organización, actividades, asesoramiento, controles, DPIA, notificación y decisiones\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eSueco\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eHerramienta de Excel – nueve pestañas\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl libro de trabajo incluye \u003cstrong\u003eVisión general, Organización, Plan anual, Asesoramiento, Controles, DPIA, IMY y contacto, Decisiones y Lée-me\u003c\/strong\u003e. Una visión general contabiliza las actividades registradas y el asesoramiento, así como los cierres y controles marcados manualmente con su estado. Las fórmulas han sido sometidas a pruebas de funcionamiento. Las listas de estado facilitan la organización del trabajo, pero ni una fila completada, ni un elemento ejecutado ni el estado de Excel implican por sí mismos el cumplimiento legal. No se necesitan macros.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eCómo utilizar las plantillas\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eDocumentar si el nombramiento es obligatorio según el artículo 37 del RGPD o voluntario.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluar si el candidato cumple los requisitos de competencia, es independiente y no tiene conflictos de intereses pendientes.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTomar una decisión debidamente informada y documentar las tareas, la vía de informes y los recursos.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePublicar los datos de contacto y comunicarlos a la IMY a través del canal adecuado; documentar el acuse de recibo por separado.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElaborar un plan anual y utilizar Excel para el seguimiento real del asesoramiento, los controles y las decisiones.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eRequisitos legales\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEl artículo 37 del RGPD\u003c\/strong\u003e regula, entre otros aspectos, cuándo debe designarse un delegado de protección de datos, qué cualificaciones profesionales se requieren y la publicación y comunicación de los datos de contacto a la autoridad de supervisión. \u003cstrong\u003eEl artículo 38\u003c\/strong\u003e establece requisitos sobre la posición del DPO, su participación temprana, los recursos, la independencia, los informes y la ausencia de conflictos de intereses. \u003cstrong\u003eEl artículo 39\u003c\/strong\u003e describe las tareas principales del DPO, entre ellas el asesoramiento y la supervisión. Un DPO formalmente designado de forma voluntaria también está sujeto a estos requisitos. Las evaluaciones deben realizarse en función de la actividad real y del mandato efectivo. El paquete no incluye ningún formulario de la autoridad y no está aprobado por la IMY.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Todas las empresas deben designar un delegado de protección de datos?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. El requisito depende del tratamiento y la actividad cubiertos por el artículo 37.1 y otra legislación aplicable. Aunque el nombramiento sea voluntario, una función de DPO formalmente designada debe cumplir las normas pertinentes.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿La plantilla de decisión es lo mismo que la notificación a la IMY?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. Es un documento de documentación interna. La publicación y comunicación de los datos de contacto del DPO deben realizarse por separado en la práctica.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Puede un directivo ser al mismo tiempo DPO?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDepende de las funciones reales del directivo. Las tareas que impliquen que la persona determine los fines y medios del tratamiento de datos personales pueden crear un conflicto de intereses no permitido. Se requiere una evaluación concreta.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Obtengo plantillas principales en inglés?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. Los cinco documentos de trabajo están en sueco. La English User Guide explica cómo utilizar los documentos suecos; el producto está destinado al RGPD\/Suecia.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Los archivos PDF se pueden rellenar?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLos archivos PDF permiten realizar búsquedas e imprimirse, pero no son formularios interactivos. Utilice las versiones de Word para editarlos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePlantillas relacionadas\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn caso de que se produzca una incidencia real de protección de datos, se necesitan otros documentos de trabajo, como el \u003ca href=\"\/es\/products\/personuppgiftsincident-gdpr-mallpaket-2026\"\u003epaquete de plantillas para incidencias de datos personales\u003c\/a\u003e. Para la administración general de la protección de datos, también puede consultar las \u003ca href=\"\/es\/collections\/gdpr-dataskydd-mallar\"\u003eplantillas de RGPD y protección de datos de la Tienda de Plantillas\u003c\/a\u003e. El paquete del DPO no sustituye un contrato de encargado del tratamiento de datos, una DPIA ni un procedimiento de incidencias.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFuentes, versión y revisión\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eMarco legal: \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/SV\/TXT\/?uri=CELEX:32016R0679\" rel=\"nofollow\"\u003eReglamento General de Protección de Datos (UE) 2016\/679, artículos 37-39\u003c\/a\u003e; \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/dataskyddsombud\/om-dataskyddsombud-i-dataskyddsforordningen\/\" rel=\"nofollow\"\u003eGuía de la IMY sobre el DPO\u003c\/a\u003e. \u003cstrong\u003eVersión del producto 1.0. Control de fuentes legales asistido por IA realizado el 1 de noviembre de 2026.\u003c\/strong\u003e No se documenta ninguna revisión externa independiente por parte de un abogado de esta versión del producto. El ZIP digital se entrega a través de la solución habitual de la tienda solo después de que el producto se haya publicado y se haya vinculado el archivo de entrega.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGuía relacionada:\u003c\/strong\u003e Lea \u003ca href=\"\/es\/blogs\/foretag\/dpia-konsekvensbedomning-gdpr-guide\"\u003eDPIA y evaluación de impacto según el RGPD – ¿cuándo es necesaria?\u003c\/a\u003e para comprender cuándo el delegado de protección de datos debe asesorar en una evaluación de riesgos. Una DPIA es un proceso de trabajo independiente y no sustituye la decisión sobre el delegado de protección de datos.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56433981686102,"sku":"DPO-UTNAMNING-GDPR-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/01_dpo_huvudbild_1600.png?v=1793530621","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/es\/products\/dataskyddsombud-utnamning-uppdrag-sverige-word-pdf-excel","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}