{"product_id":"lonekrav-lonefordran-obetald-lon-word-pdf-excel","title":"Reclamación salarial y derecho de cobro salarial – Carta de reclamación, documentación salarial y Excel | Word\/PDF","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\" lang=\"sv\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eReclamación salarial y reclamación de salario: plantilla para salario acordado no pagado.\u003c\/strong\u003e Para un empleado en Suecia que desee documentar un salario que, según el contrato de trabajo, ha vencido pero no se ha pagado. El paquete consta de archivos de Word editables, versiones PDF con función de búsqueda y un registro administrativo en Excel. \u003cstrong\u003eImportante antes de comprar:\u003c\/strong\u003e este es un material para presentar y hacer seguimiento de reclamaciones, no un caso judicial listo para presentar. Los convenios colectivos, la compensación por vacaciones y los plazos especiales del derecho laboral requieren una evaluación propia.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:18px;background:#f0f6fc;border:1px solid #bdd3e6;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e01. Contenido del paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e15 archivos de cliente en un ZIP:\u003c\/strong\u003e cinco documentos laborales suecos, una guía de usuario en sueco y una guía de usuario en inglés, todos en Word (7 DOCX) y PDF con función de búsqueda (7 PDF), además de un libro de trabajo de Excel con nueve pestañas (1 XLSX). Los archivos PDF son versiones para imprimir, no formularios interactivos. La guía en inglés es una guía de instrucciones, no una versión en inglés de la carta de reclamación.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:18px;background:#f0f6fc;border:1px solid #bdd3e6;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e02. Contenido de los archivos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eReclamación salarial detallada, desglose del salario acordado y el tiempo de trabajo, conciliación de pagos con distinción entre bruto y neto, recordatorio y solicitud de respuesta del empleador, registro de pruebas y comunicaciones, dos guías y un registro de Excel para tareas administrativas de seguimiento.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003e¿Es este el documento adecuado?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSí, si necesita recopilar uno o varios períodos de \u003cstrong\u003esalario acordado\u003c\/strong\u003e que, a su juicio, no se han pagado y contactar por escrito con el empleador. No utilice la plantilla sin modificar para casos de quiebra\/garantía salarial, disputas sobre despidos, discriminación, compensación por vacaciones o reclamaciones extensas derivadas de convenios colectivos; en esos casos pueden aplicarse otras normas materiales y plazos. Contacte con un sindicato o asesor jurídico en caso de duda.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eTodos los documentos del paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eDocumento\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eFunción\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eIdioma\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eFormato\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eCarta de reclamación – salario no pagado\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eReclamación escrita detallada con períodos, acuerdos y anexos\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSueco\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDocumentación salarial y de tiempo\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDocumentación para el tiempo de trabajo, salario fijo\/por horas y base de compensación\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSueco\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eConciliación de pagos\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDistingue el salario bruto acordado, el impuesto declarado y el neto recibido\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSueco\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eRecordatorio y solicitud de respuesta\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSeguimiento objetivo y solicitud de respuesta escrita detallada\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSueco\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eRegistro de pruebas y comunicaciones\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eRegistro de documentos, contactos y objeciones\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSueco\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eGuía de usuario en sueco\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDelimitaciones legales e instrucciones paso a paso\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSueco\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eGuía de usuario en inglés\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eInstrucciones en inglés para documentos laborales en sueco\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eInglés\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eRegistro de Excel\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eNueve pestañas con partidas salariales, pagos, pruebas y resúmenes administrativos\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSueco\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003e¿Qué puede hacer la herramienta de Excel?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLas nueve pestañas se llaman \u003cstrong\u003eVisión general, Empleo, Partidas salariales, Tiempo de trabajo, Pagos, Documentos, Comunicación, Controles y Léame\u003c\/strong\u003e. Siete fórmulas de resumen muestran, entre otras cosas, el número de partidas salariales registradas, la suma de los importes brutos reclamados manualmente, los pagos netos registrados por separado y los estados de control administrativo. Las fórmulas han sido probadas funcionalmente y se han eliminado las tareas de prueba. \u003cstrong\u003eExcel no calcula la deuda final legalmente exigible, el impuesto sobre la renta, los intereses, los plazos de los convenios colectivos ni la prescripción.\u003c\/strong\u003e El salario bruto reclamado no debe reducirse directamente con un pago neto.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eProcedimiento práctico\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eCompruebe el contrato de trabajo, las condiciones salariales y, si corresponde, el convenio colectivo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReúna los horarios, informes de tiempo, nóminas y pagos bancarios pertinentes.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDistinga entre el salario acordado, el salario declarado por el empleador y los pagos netos reales.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComplete la carta de reclamación con los períodos salariales, su propia base de cálculo, los importes y las pruebas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCompruebe los plazos aplicables con un sindicato o un asesor cualificado si es necesario.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEnvíe la documentación de forma que pueda acreditarla y haga un seguimiento de las comunicaciones reales en el registro.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eRequisitos legales y limitaciones\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLos acuerdos y los convenios colectivos aplicables suelen determinar el importe del salario y la fecha de vencimiento. La \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/preskriptionslag1981130_sfs-1981-130\/\" rel=\"nofollow\"\u003eLey de prescripción (1981:130)\u003c\/a\u003e contiene normas generales sobre reclamaciones, pero no debe aplicarse de forma mecánica sin comprobar las normas especiales. La \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-1976580-om-medbestammande-i-arbetslivet_sfs-1976-580\/\" rel=\"nofollow\"\u003eMBL, especialmente los artículos 64-66\u003c\/a\u003e, y los convenios colectivos pueden dar lugar a plazos especiales de negociación o reclamación. La \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/semesterlag-1977480_sfs-1977-480\/\" rel=\"nofollow\"\u003eLey de vacaciones, artículo 33\u003c\/a\u003e, regula un plazo especial de reclamación para este tipo de pretensiones. La \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/rantelag-1975635_sfs-1975-635\/\" rel=\"nofollow\"\u003eLey de intereses, artículos 3-4\u003c\/a\u003e, contiene normas sobre intereses de demora, pero el Excel del paquete no calcula intereses. Las plantillas no garantizan un resultado legal determinado ni la interrupción de la prescripción.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Cómo reclamo un salario no pagado?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eReúna los acuerdos, los períodos salariales y la documentación de los pagos, redacte una reclamación concreta con los importes y los motivos, y envíela de forma que pueda acreditarla al empleador correcto. Compruebe especialmente los plazos.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Puedo reclamar el salario incluso si el empleador lo impugna?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí, puede presentar su reclamación, pero su validez legal se determinará en función de los acuerdos, las pruebas y el derecho aplicable. Una impugnación puede requerir una negociación sindical o un proceso de resolución de conflictos laborales.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Puedo compensar el salario neto con la reclamación bruta en Excel?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. El neto y el bruto no son comparables sin ajustar las retenciones de impuestos declaradas y otras deducciones. Se almacenan en columnas diferentes.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿La plantilla interrumpe automáticamente la prescripción?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. Pueden aplicarse plazos especiales del derecho laboral y una carta ordinaria no garantiza la interrupción en todas las situaciones. Si existe riesgo de que venza el plazo, debe contactar lo antes posible con un sindicato o un abogado.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Los archivos PDF se pueden rellenar y recibo una carta de reclamación en inglés?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLos archivos PDF tienen función de búsqueda y se pueden imprimir, pero no son interactivos. Los archivos de Word son editables. La guía en inglés explica los documentos laborales en sueco y no es una carta de reclamación en inglés.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDocumentos relacionados\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e¿Necesita, en cambio, certificar los ingresos realmente pagados? Consulte \u003ca href=\"\/es\/products\/loneintyg-inkomstintyg-bank-hyresvard-2027\"\u003eCertificados salariales y de ingresos\u003c\/a\u003e. Los documentos tienen funciones diferentes.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVersión y control de cambios\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVersión 1.0, revisión de fuentes el 1 de noviembre de 2026.\u003c\/strong\u003e Las fuentes legales se indican arriba. Se han realizado un control de fuentes asistido por IA y pruebas de archivos; no se ha documentado ninguna revisión externa independiente por parte de un abogado de esta versión del producto. El archivo ZIP se encuentra en Google Drive en producción y se vinculará posteriormente manualmente a Shopify Digital Products antes de su publicación.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56435661603158,"sku":"LONEKRAV-ANSTALLD-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/01_lonekrav_huvudbild_1600.png?v=1793540001","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/es\/products\/lonekrav-lonefordran-obetald-lon-word-pdf-excel","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}