{"product_id":"pensionspolicy-tjanstepension-foretag-2027","title":"Política de pensiones y jubilación complementaria 2026\/2027 – Plan de beneficios, acuerdo de pensiones y Excel | Word\/PDF","description":"\u003csection lang=\"es\" style=\"max-width:950px;color:#1c394b;line-height:1.79\"\u003e\n\u003ch2\u003ePlantilla de política de pensiones 2026\/2027 – plan de pensiones de empresa, acuerdos de pensión y Excel para empresas\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e¿Necesita la empresa una \u003cstrong\u003epolítica de pensiones para empleados\u003c\/strong\u003e profesional, poner orden en las soluciones de planes de pensiones o un procedimiento más claro para la administración de las primas de jubilación? Este paquete de documentos completo contiene una política de pensiones editable, una matriz de beneficios, un acuerdo de pensión individual, una lista de verificación de control, una carta para los empleados, así como guías y un práctico registro en Excel.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e15 archivos de entrega:\u003c\/strong\u003e siete documentos de Word (DOCX), siete archivos PDF buscables correspondientes y un registro de Excel (XLSX) con nueve pestañas. El paquete ha sido desarrollado para empresas suecas y departamentos de RR. HH.\/finanzas que necesitan una base de trabajo estructurada en torno a los planes de pensiones, independientemente de si la empresa tiene convenios colectivos o soluciones de pensiones individuales.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eImportante:\u003c\/strong\u003e Una política de pensiones nunca sustituye a los convenios colectivos, contratos de seguros de pensiones o promesas de pensión ya vinculantes. El usuario debe verificar qué reglas, condiciones del plan y primas se aplican realmente a cada categoría de empleado.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cnav aria-label=\"Información del paquete\" style=\"padding:15px 18px;background:#eff7f7;border-radius:10px;margin:18px 0\"\u003e\u003ca href=\"#mb-pension-paket\"\u003eContenido del paquete\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-pension-files\"\u003eArchivos\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-pension-excel\"\u003eExcel\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-pension-use\"\u003eProcedimiento\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-pension-law\"\u003eAspectos legales\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-pension-faq\"\u003ePreguntas frecuentes\u003c\/a\u003e\u003c\/nav\u003e\n\u003cdiv id=\"mb-pension-paket\" style=\"background:#e8f4f4;border:1px solid #c8dee0;border-left:5px solid #177e87;border-radius:14px;padding:21px 22px;margin:22px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0;font-size:1.34em\"\u003e01. Contenido del paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e7 archivos de Word editables (DOCX)\u003c\/strong\u003e – cinco plantillas principales en sueco, guía de usuario en sueco y guía de usuario en inglés.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e7 documentos PDF buscables\u003c\/strong\u003e – versiones correspondientes para impresión y referencia.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e1 Excel (XLSX)\u003c\/strong\u003e – nueve pestañas con resumen de pensiones, categorías de personal, compromisos, configuraciones, previsión de primas, desviaciones, proveedores, controles e instrucciones.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e15 archivos en total, ocho documentos y herramientas únicos\u003c\/strong\u003e, reunidos en un archivo ZIP descargable.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eLos documentos tienen un diseño A4 profesional y coherente, además de dos cuadros informativos encuadrados con el objetivo y el control antes de su uso. Se trata de textos de apoyo editorial que pueden eliminarse antes de su uso público o contractual.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv id=\"mb-pension-files\" style=\"background:#fff;border:1px solid #d0dfe2;border-radius:14px;padding:21px 22px;margin:22px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"font-size:1.34em;margin-top:0\"\u003e02. Qué contienen los archivos – documento por documento\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;font-size:.94em\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#163a4d;color:#fff\"\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:12px\"\u003eArchivo\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:12px\"\u003eÁmbito de uso\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:12px\"\u003eFormato\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e01. Política de pensiones para empresas\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003eUna política integral de personal y pensiones con beneficios, tipos de pensiones, responsabilidad de información, seguimiento y control de convenios colectivos.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e02. Plan de pensiones y matriz de beneficios\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003eTres categorías de personal, diferentes modelos de pensiones y puntos de control para aseguradoras, condiciones de primas y cambios de empleo.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e03. Acuerdo individual de plan de pensiones\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003eAcuerdo en Word independiente con información sobre las partes, el plan, las primas, las condiciones básicas, ausencias, cambios y firmas.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e04. Administración de pensiones – lista de verificación\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003eControl mensual, basado en eventos y anual de informes, facturas y desviaciones.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e05. Información al empleado sobre el plan de pensiones\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003eCarta informativa que puede adaptarse a la solución de pensión real, aseguradora y canal de contacto.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e06. Guía de usuario en sueco\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003eDiez pasos sobre convenios colectivos, pensiones individuales, cálculo de pensiones, impuestos, información y Excel.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e07. English User Guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003eGuía en inglés para las plantillas suecas. No incluye contratos de pensiones ni políticas independientes en inglés.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e08. Coste de pensiones y registro en Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;vertical-align:top\"\u003eNueve pestañas con categorías de personal, compromisos de pensiones, previsión de primas, desviaciones, proveedores y controles.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d9e6e8;padding:11px;white-space:nowrap\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIdioma:\u003c\/strong\u003e Los cinco documentos principales están en sueco. Se incluye una guía de usuario en inglés, pero no versiones en inglés del propio acuerdo o política de pensiones.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2 id=\"mb-pension-excel\"\u003eExcel para costes de planes de pensiones – nueve pestañas de trabajo\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEl libro de Excel contiene \u003cstrong\u003eResumen, Configuraciones, Categorías de personal, Compromisos de pensiones, Previsión de primas, Desviaciones, Proveedores, Controles y Léeme\u003c\/strong\u003e. Puede registrar contratos de pensiones reales, comprobar que las bases salariales sean correctas, comparar un cálculo de primas \u003cstrong\u003eilustrativo\u003c\/strong\u003e con la factura real del proveedor y documentar desviaciones.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa previsión de primas puede calcular un modelo definido por el usuario con un intervalo salarial y una tasa de prima por debajo y por encima del límite, respectivamente. También calcula la diferencia entre la previsión y la factura. Todos los niveles deben especificarse para cada fila relevante y verificarse con el contrato y el año reales. \u003cstrong\u003eEsto no es un cálculo de ITP, SAF-LO o ITP 2 automáticamente correcto.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEl límite de ITP 1 de 2026 de 52 125 coronas suecas\/mes aparece como un ejemplo de referencia claramente marcado en la pestaña de configuración, no como una regla para todas las empresas. Cuando se aplique otro plan de pensiones o un año de cálculo diferente, el usuario deberá introducir el límite correcto y las tasas de prima vigentes. ITP 2 es principalmente una prestación definida, por lo que una fórmula de porcentaje simple no es suficiente para calcular su prima.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEl libro de trabajo se entrega sin datos personales y sin casos de prueba guardados. El resumen muestra ocho indicadores clave basados en los datos introducidos por el usuario; los registros vacíos muestran cero. Los archivos no deben utilizarse como un sistema salarial completo, certificado de seguro, declaración de impuestos o apoyo automático a la toma de decisiones legales.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2 id=\"mb-pension-use\"\u003eCómo establecer la política de pensiones de la empresa – paso a paso\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMapear la organización\u003c\/strong\u003e, las formas de empleo, los planes de pensiones y qué categorías de empleados están cubiertas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eComprobar los convenios colectivos\u003c\/strong\u003e y qué normas vinculantes se aplican. Una política propia no puede sustituir ni restringir los derechos derivados del convenio.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eIdentificar las soluciones de pensiones\u003c\/strong\u003e como ITP, SAF-LO o seguros individuales. Comprobar la edad de entrada, tipos de salario, normas de ausencia y otras condiciones.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eCompletar la política\u003c\/strong\u003e con la responsabilidad correcta, aseguradoras, administrador de pensiones, información, seguimiento y orden de decisión.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eEstablecer la matriz de beneficios\u003c\/strong\u003e y distinguir las diferentes categorías de personal y acuerdos entre sí.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eRevisar los contratos individuales por separado\u003c\/strong\u003e antes de firmarlos, especialmente si implican promesas de pensión a largo plazo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eIntroducir las suposiciones de cálculo en Excel\u003c\/strong\u003e basadas en las primas reales verificadas y el período relevante.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eConciliar los costes y el impuesto sobre nóminas especial\u003c\/strong\u003e con el departamento financiero. Excel no realiza el cálculo completo de la base imponible.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAprobar la política y la información al empleado\u003c\/strong\u003e y asegurarse de que los responsables tengan la autoridad para tomar decisiones vinculantes.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eHacer un seguimiento continuo\u003c\/strong\u003e mediante la lista de verificación y el registro de desviaciones, por ejemplo, ante nuevas contrataciones, excedencias y ceses laborales.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2 id=\"mb-pension-law\"\u003ePlanes de pensiones en Suecia – reglas y condiciones\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Existen requisitos de planes de pensiones para todos los empleados?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo existe un requisito legal general que obligue a todo empleador privado a ofrecer un plan de pensiones determinado. Según la Autoridad Sueca de Pensiones (Pensionsmyndigheten), los planes de pensiones suelen estar regulados por \u003cstrong\u003econvenios colectivos o acuerdos individuales\u003c\/strong\u003e. Si la empresa tiene un convenio colectivo, se requiere una correcta aplicación del acuerdo de pensiones en cuestión. El plan de pensiones mediante convenio colectivo también puede incluir otras coberturas de seguro además de la propia pensión de jubilación.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLa diferencia entre ITP 1, ITP 2 y el plan de pensiones SAF-LO\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCollectum describe \u003cstrong\u003eITP 1\u003c\/strong\u003e como principalmente de cotización definida con los límites de edad y salario de 2026 según el acuerdo de pensiones. \u003cstrong\u003eITP 2\u003c\/strong\u003e es principalmente de prestación definida con una prima calculada individualmente por Alecta, y tiene ITPK como parte complementaria de cotización definida. \u003cstrong\u003eEl plan de pensiones SAF-LO\u003c\/strong\u003e para trabajadores sigue un acuerdo diferente y debe verificarse con el administrador responsable o la aseguradora. Es importante no describir todas las soluciones con un mismo porcentaje.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePlan de pensiones individual sin convenio colectivo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLos empleadores pueden acordar planes de pensiones de forma individual. En ese caso, debe quedar claro qué condiciones se aplican y cómo se garantiza el compromiso. Los beneficios adicionales y el intercambio de salario (löneväxling) requieren sus propios análisis de compensación, impuestos, cobertura de seguro y posible impacto en la pensión pública u otros beneficios.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eImpuesto especial sobre nóminas en costes de pensiones\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSegún la Agencia Tributaria Sueca (Skatteverket), el impuesto especial sobre nóminas en costes de pensiones es del \u003cstrong\u003e24,26 por ciento\u003c\/strong\u003e según las reglas vigentes durante 2026. La base imponible no siempre se calcula como una única factura de primas: las primas de seguro, las disposiciones de pensiones y los ajustes regulados por ley pueden afectar al importe. La pestaña de configuración del paquete de Excel muestra la tasa porcentual actual como valor informativo, pero no realiza un cálculo completo de la base de la declaración.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"background:#fff5e8;border:1px solid #e8d4b7;border-left:5px solid #b1843b;border-radius:10px;padding:18px 20px;margin:20px 0\"\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLimitación legal y garantía de calidad\u003c\/strong\u003e\u003cp style=\"margin:8px 0 0\"\u003eEste paquete contiene plantillas administrativas y contractuales generales. No han sido revisadas externamente por abogados, interpretadas por sindicatos u organizaciones patronales, aprobadas por compañías de seguros ni auditadas. No sustituyen a un plan de pensiones real, convenio colectivo, póliza de seguro, acuerdo individual vinculante, cálculo de base imponible o examen de derecho laboral específico. Revisión de fuentes realizada el 18 de octubre de 2026. La versión del producto 2026\/2027 no garantiza que las reglas posteriores permanezcan inalteradas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003ePlantillas relacionadas en Mallbutiken.se\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003ca href=\"\/es\/products\/lonevaxlingsavtal-pension-2026-2027-avtal-policy-itp-checklista-guide-word-pdf\"\u003eAcuerdo de intercambio salarial para pensiones 2026\/2027\u003c\/a\u003e – para acuerdos separados de intercambio salarial y controles de consecuencias importantes.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003ca href=\"\/es\/products\/lonebudget-personalkostnadskalkyl-2026-2027-arbetsgivaravgifter-pension-budget-utfall-excel-word-pdf\"\u003ePresupuesto salarial y cálculo de costes de personal\u003c\/a\u003e – para un seguimiento más amplio de salarios, cargas sociales y presupuestos.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003ca href=\"\/es\/products\/besked-om-pensionering-mall-till-anstalld-word-pdf-excel\"\u003eAviso de jubilación\u003c\/a\u003e – para información relacionada con la pensión cuando se acerca el fin del empleo.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2 id=\"mb-pension-faq\"\u003ePreguntas frecuentes sobre la política de pensiones\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Qué debe contener una política de pensiones?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDescriba qué categorías de empleados están cubiertas, qué planes de pensiones se aplican, responsabilidad administrativa, seguros, informes, ausencias, bases salariales, información y rutinas de cambio. Las condiciones deben ser coherentes con los acuerdos aplicables.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Debe una sociedad anónima sin convenio colectivo tener un plan de pensiones?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo existe un requisito general de un plan de pensiones determinado para todos los empleadores privados sin convenio colectivo. El empleador puede haber acordado un plan de pensiones individualmente y, en ese caso, debe cumplir con sus compromisos reales.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Es la plantilla un acuerdo de ITP 1 o ITP 2 correcto?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. El paquete es una base de documentación y decisión adaptable. El sistema de primas, las reglas de seguro y los beneficios de ITP deben aplicarse de acuerdo con el contrato real.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Puede Excel calcular las primas de planes de pensiones?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eExcel puede calcular un modelo ilustrativo de cotización definida cuando usted introduce el salario, el límite y dos tasas de prima. Para ITP 2, convenios colectivos especiales y compromisos individuales complejos, se necesita el cálculo real del acuerdo o la aseguradora.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Se incluye una plantilla para el acuerdo de pensión individual?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSí. Se incluye un acuerdo de plan de pensiones editable por separado. Debe completarse y revisarse legalmente antes de firmarse.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Calcula Excel el impuesto especial sobre nóminas por mí?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. Muestra la tasa impositiva como un valor de referencia, pero no realiza una declaración de impuestos completa ni un cálculo de la base imponible legal de los costes de las pensiones.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Se incluyen documentos en inglés?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSe incluye una English User Guide. Las cinco plantillas principales suecas no se entregan traducidas por separado al inglés.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Qué sucede si el convenio colectivo cambia?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDebe revisar y actualizar la política, la matriz de beneficios, las primas y cualquier acuerdo individual. Una plantilla antigua o una cifra de cálculo anterior no es prueba del convenio colectivo vigente.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFuentes oficiales\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.pensionsmyndigheten.se\/forsta-din-pension\/tjanstepension\/har-du-tjanstepension\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"\u003ePensionsmyndigheten – ¿Tienes plan de pensiones?\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/collectum.se\/tjanstepensionen-itp\/itp-itpk-och-tgl\/det-har-galler-for-itp-alderspension\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"\u003eCollectum – Pensión de jubilación ITP 1 e ITP 2\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.skatteverket.se\/foretag\/drivaforetag\/foretagsformer\/aktiebolag\/sarskildloneskatt.4.6e8a1495181dad540843a8.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"\u003eSkatteverket – Impuesto especial sobre nóminas en costes de pensiones\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eSvenska Dokumentmallar · Versión 1.0 (2026\/2027) · Verificación de fuentes 2026-10-18 · Derecho sueco · DOCX \/ PDF \/ XLSX.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55836151710038,"sku":"PENSIONSPOLICY-TJANSTEPENSION-2027","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/pensionspolicy-tjanstepension-2027-hero_a8855118-13de-460d-8f5f-c5002d956d24.png?v=1792303608","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/es\/products\/pensionspolicy-tjanstepension-foretag-2027","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}