{"product_id":"val-av-skyddsombud-arbetsmiljoombud-valprotokoll-underrattelse-word-pdf-excel","title":"Elección del delegado de prevención y del delegado de medio ambiente laboral – Acta de elección, notificación y Excel | Word\/PDF","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eElección de representantes de seguridad y representantes de medio ambiente laboral\u003c\/strong\u003e – plantillas de documentos editables para documentar una elección correcta, delimitar las áreas de protección, notificar al empleador y seguir los períodos de mandato. El paquete está dirigido a organizaciones de trabajadores autorizadas, trabajadores y empresas que administran la organización de medio ambiente laboral. Contiene cinco documentos de trabajo, dos guías y un registro de Excel.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:18px;background:#f1f6fb;border:1px solid #b8cbe2;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e01. Contenido del paquete\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e15 archivos en un ZIP digital\u003c\/strong\u003e: cinco plantillas de trabajo en sueco, una guía de usuario en sueco y una English User Guide – todos en Word editable y PDF con capacidad de búsqueda (7 DOCX + 7 PDF), además de un registro de Excel con nueve pestañas (1 XLSX). Las versiones PDF son para lectura e impresión, no son formularios PDF interactivos y rellenables.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:18px;background:#f1f6fb;border:1px solid #b8cbe2;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e02. Contenido de los archivos\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eActa de elección para representantes de seguridad, notificación por escrito al empleador, descripción del área de protección, base para la decisión sobre el representante principal de seguridad y su sustituto, formulario para cambio de mandato y elección de sustituto, dos guías y registro de Excel para centros de trabajo, representantes, mandatos, áreas de protección, notificaciones y seguimiento.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003e¿Qué documentos están incluidos?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:8px;text-align:left;border-bottom:2px solid #b8cbe2\"\u003eDocumento\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:8px;text-align:left;border-bottom:2px solid #b8cbe2\"\u003eFunción\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:8px;text-align:left;border-bottom:2px solid #b8cbe2\"\u003eFormato\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eActa de elección – representante de seguridad\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eParte autorizada para designar, candidato, decisión, área y período de mandato\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eNotificación al empleador\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eNombre, dirección, área de protección, período de mandato y acuse de recibo\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eDescripción del área de protección\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eCentro de trabajo, departamentos, turnos, vías de colaboración y límites\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eRepresentante principal de seguridad y sustituto\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDecisión, coordinación, misión e información a los afectados\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eCambio de mandato y elección de sustituto\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eCambio de representante de seguridad, persona sustituida y notificación actualizada\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eGuía de usuario en sueco\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003ePaso a paso, límites legales y fuentes gubernamentales\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eEnglish User Guide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eInstrucciones en inglés para los documentos legales suecos\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eRegistro de Excel\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eNueve pestañas con estados administrativos y campos de control\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eRegistro de Excel – nueve pestañas\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVisión general, Centros de trabajo, Representantes, Mandatos, Áreas de protección, Notificaciones, Medidas, Fuentes y Lée esto.\u003c\/strong\u003e La visión general cuenta los centros de trabajo y representantes registrados, los mandatos marcados como activos, las notificaciones pendientes y las medidas abiertas. La pestaña de mandatos advierte sobre fechas faltantes o inverosímiles. El estado administrativo no implica automáticamente una elección válida o una evaluación legal.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eCómo utilizar el paquete de plantillas\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eCompruebe si se debe designar a uno o varios representantes de seguridad y quién tiene derecho a designarlos.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDetermine el centro de trabajo, las áreas de protección, los turnos de trabajo y las condiciones.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDocumente la elección real en el acta según el orden de la parte autorizada.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCompruebe el período de mandato y los posibles sustitutos o representantes principales de seguridad.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntregue la notificación por escrito al empleador lo antes posible después de la elección.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDocumente el acuse de recibo, el anuncio del empleador y los cambios futuros en el registro de Excel.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003e¿Quién elige a los representantes de seguridad?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSegún \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/arbetsmiljolag-19771160_sfs-1977-1160\/\"\u003ela ley de medio ambiente laboral (1977:1160), capítulo 6, artículo 2\u003c\/a\u003e, los representantes de seguridad son designados normalmente por una organización local de trabajadores autorizada que esté o solía estar vinculada por un convenio colectivo con el empleador. Si no existe tal organización, los trabajadores designan a los representantes. \u003cstrong\u003eEl empleador no designa representantes de seguridad.\u003c\/strong\u003e En un centro de trabajo con al menos cinco empleados regulares, se debe designar a uno o varios representantes de seguridad; otros centros de trabajo también pueden estar incluidos si las condiciones de trabajo lo requieren.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePeríodo de mandato, representante principal de seguridad y notificación\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSegún \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/arbetsmiljoforordning-19771166_sfs-1977-1166\/\"\u003eel reglamento de medio ambiente laboral (1977:1166), artículo 6\u003c\/a\u003e, los representantes de seguridad y sus sustitutos se designan normalmente por tres años, pero las circunstancias pueden justificar excepciones. Si hay varios representantes de seguridad, uno de ellos debe ser designado como representante principal de seguridad según la ley de medio ambiente laboral, capítulo 6, artículo 3.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSegún el artículo 10 del reglamento de medio ambiente laboral, quien haya llevado a cabo la elección debe entregar al empleador lo antes posible \u003cstrong\u003einformación por escrito sobre el nombre, la dirección, el área de protección y el período de mandato\u003c\/strong\u003e. En caso de elección de sustituto, se debe indicar a la persona sustituida. El empleador debe hacer públicos los nombres de los representantes de seguridad en el centro de trabajo. Consulte también la \u003ca href=\"https:\/\/www.av.se\/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner\/skyddsombud-och-arbetsmiljoombud\/\"\u003eguía de la Autoridad de Medio Ambiente Laboral\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eProtección de datos y situaciones especiales\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eManeje los datos personales según el RGPD, limite la difusión de los datos de dirección y utilice un plan de eliminación razonable. Consulte \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/dataskydd-pa-olika-omraden\/arbetsliv\/tillaten-behandling--vilka-krav-galler\/grundlaggande-principer\/\"\u003ela información de la Autoridad de Protección de Datos sobre los datos personales en la vida laboral\u003c\/a\u003e. Para representantes de seguridad regionales, barcos, convenios colectivos especiales o procedimientos internos de elección sindical, se requiere adaptación. Las plantillas son documentos de apoyo administrativo, no un proceso de designación automático.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePreguntas frecuentes sobre los representantes de seguridad\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Un lugar de trabajo debe tener representantes de seguridad?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLos centros de trabajo con al menos cinco trabajadores empleados regularmente deben tener uno o varios representantes de seguridad. Los centros de trabajo más pequeños también pueden necesitarlos si las condiciones de trabajo lo requieren.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Puede el empleador designar por sí mismo al representante de seguridad?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. La elección la realiza la organización local de trabajadores autorizada o, si no existe tal organización, los trabajadores.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Cuánto dura el mandato?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNormalmente tres años, a menos que circunstancias especiales según el artículo 6 del reglamento de medio ambiente laboral dispongan lo contrario.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Qué debe entregarse al empleador?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNotificación por escrito con, entre otros, el nombre y la dirección del representante, el área de protección y el período de mandato. En caso de cambio, se indica qué representante es sustituido.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Puede el registro de Excel sustituir al acta de elección?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. Un registro no sustituye la elección en sí ni la notificación de la parte autorizada.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Se incluyen formularios de trabajo en inglés?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNo. Las cinco plantillas de trabajo están en sueco; una English User Guide las complementa.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDocumentos y guías relacionados\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eComplemente con gusto con el \u003ca href=\"\/es\/products\/sam-arbetsmiljopaket-2026-systematiskt-arbetsmiljoarbete\"\u003ePaquete de Medio Ambiente Laboral SAM\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"\/es\/products\/skyddsrond-arbetsmiljorond-2026-2027-checklista-riskbedomning-handlingsplan-word-pdf-excel\"\u003erondas de seguridad y rondas de medio ambiente laboral\u003c\/a\u003e y \u003ca href=\"\/es\/collections\/hr-arbetsratt-visselblasning-mallar\"\u003eplantillas de RR. HH. y medio ambiente laboral\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eVersión 1.0 · Control de cambios el 23 de octubre de 2026 · Derecho sueco · 15 archivos digitales de cliente en un archivo ZIP.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003csection data-mb-article-backlink=\"20261024-group42\" style=\"border:1px solid #cbddeb;border-radius:10px;padding:16px 18px;background:#f4f8fb;margin:22px 0\"\u003e\u003ch2 style=\"margin:0 0 8px;font-size:1.25em\"\u003e¿Representante de seguridad o comité de seguridad?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003ca href=\"\/es\/blogs\/arbetsmiljo-hr-guider\/arbetsmiljosamverkan-apt-skyddsombud-skyddskommitte-dokument\"\u003eLea la guía sobre representantes de seguridad, comités de seguridad y reuniones en el lugar de trabajo\u003c\/a\u003e. La guía explica a qué corresponde cada foro y qué debe comprobarse según el derecho sueco.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55987831734614,"sku":"SKYDDSOMBUDSVAL-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skyddsombudsval-huvudbild-1600.webp?v=1792750916","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/es\/products\/val-av-skyddsombud-arbetsmiljoombud-valprotokoll-underrattelse-word-pdf-excel","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}