{"product_id":"ensamarbete-riskbedomning-larmplan-sakerhetsrutiner-2026-2027","title":"Yksintyöskentely 2026\/2027 – Riskiarviointi, hälytyssuunnitelma ja turvallisuusohjeet Word\/PDF","description":"\n\u003ch2\u003eYksintyöskentely 2026\/2027 – Riskien arviointi, hälytyssuunnitelma ja turvallisuuskäytännöt\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eTämä on kattava asiakirjapaketti työnantajille, joiden on \u003cstrong\u003esuunniteltava, arvioitava riskit ja organisoitava yksintyöskentely\u003c\/strong\u003e Ruotsin työturvallisuuslainsäädännön mukaisesti. Paketti on suunniteltu sekä fyysisesti eristettyyn työhön että tilanteisiin, joissa muita ihmisiä on lähellä, mutta työntekijä ei voi varmuudella saada apua kriittisessä tilanteessa.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eMallipaketti on \u003cstrong\u003eoikeudellisesti tarkastettu 4. lokakuuta 2026\u003c\/strong\u003e vastaamaan \u003cstrong\u003eAFS 2023:2\u003c\/strong\u003e- ja \u003cstrong\u003eAFS 2023:1\u003c\/strong\u003e -määräyksiä sekä työturvallisuuslakia. Se sisältää sekä perustavanlaatuisen kirjallisen riskien arvioinnin että käytännön toimintaohjeet hälytyksiä, sisäänkirjautumista, nopeaa avunsaantia, pysäytyskriteerejä ja seurantaa varten.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eToimitus:\u003c\/strong\u003e 5 erillistä asiakirjaa sekä Word- (DOCX) että PDF-muodossa – yhteensä \u003cstrong\u003e10 tiedostoa ja 11 A4-sivua per muotosarja\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTämä sisältyy pakettiin\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eRiskien arviointi – Yksintyöskentely 2026\/2027\u003c\/strong\u003e – 4 sivua.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eHälytys- ja yhteystietosuunnitelma – Yksintyöskentely\u003c\/strong\u003e – 2 sivua.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eKäytännöt ja turvallisuusohjeet – Yksintyöskentely\u003c\/strong\u003e – 2 sivua.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAloituksen tarkistuslista – Yksintyöskentely\u003c\/strong\u003e – 1 sivu.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eYksityiskohtainen käyttöopas\u003c\/strong\u003e – 2 sivua.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eMitä lasketaan yksintyöskentelyksi?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAFS 2023:2 luku 6 kattaa yksintyöskentelyn, kun työntekijä:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eon \u003cstrong\u003efyysisesti eristetty\u003c\/strong\u003e ja tarvitsee puhelinta, radiota tai muuta teknistä viestintää saadakseen yhteyden muihin ihmisiin, tai\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etyöskentelee muiden lähellä, mutta \u003cstrong\u003eei voi olla varma avun saamisesta kriittisessä tilanteessa\u003c\/strong\u003e.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eTämä tarkoittaa, että yksintyöskentely ei tarkoita vain yksin rakennuksessa olemista. Myös työ asiakkaan luona, ajoneuvossa, yövuorossa, syrjäisellä paikalla tai toiminnan osassa, jossa nopeaa apua ei voida taata, voi kuulua piiriin.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKirjallinen riskien arviointi\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eTyöturvallisuuslaki edellyttää, että työnantaja huomioi terveyden heikkenemisen ja onnettomuuksien erityisen riskin, joka voi seurata yksin tehdystä työstä. AFS 2023:1:n mukaan riskien arvioinnit on lisäksi aina dokumentoitava kirjallisesti ja niistä on käytävä ilmi, mitä riskit ovat ja ovatko ne vakavia.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eRiskien arviointimalli sisältää siksi muun muassa:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003etyötehtävän, paikan ja ajankohdan,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003efyysisen tai sosiaalisen eristyneisyyden tyypin,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eonnettomuus- ja ruumiinvammojen riskin,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eväkivallan ja uhkailun,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epsyykkisen kuormituksen ja pitkäaikaisen eristyneisyyden,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etyöajan, yötyön ja palautumisen,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eviestinnän ja matkapuhelinverkon kattavuuden,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epelastus- ja vasteajan,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eosaamisen ja perehdytyksen,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eyksilölliset fyysiset ja psyykkiset edellytykset.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVäkivallan tai uhkailun riski – yksintyöskentely voi olla kiellettyä\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJos työtehtävään liittyy \u003cstrong\u003eilmeinen väkivallan tai väkivallalla uhkaamisen riski\u003c\/strong\u003e, työnantaja ei saa AFS 2023:2 -määräyksen mukaisesti antaa työntekijän suorittaa työtehtävää yksintyöskentelynä.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eRiskien arviointi on tehtävä todellisen tilanteen perusteella. Esimerkkejä tekijöistä ovat aiemmat uhat tai vaaratilanteet, työaika, paikan ympäristö, aiemmat kontaktit henkilöön tai ryhmään sekä työntekijän tiedot ja osaaminen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eMallissa on siksi selkeä \u003cstrong\u003epysäytyssääntö\u003c\/strong\u003e, jotta tätä riskiä ei sekoiteta tilanteisiin, joissa pelkkä hälytys katsottaisiin riittäväksi.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eIlmeinen ruumiinvamman riski\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJos yksintyöskentelyyn liittyy ilmeinen ruumiinvamman riski onnettomuuden seurauksena, työnantajan on huolehdittava siitä, että työntekijä voi saada \u003cstrong\u003enopeaa apua hätätilanteessa\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eTämä voi riskikuvasta riippuen vaatia esimerkiksi:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eviestintälaitteet,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ehenkilöhälyttimen tai kaatumishälyttimen,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etoistuvat yhteydenotot tai sisäänkirjautumisen,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etoisen henkilön tekemät säännölliset käynnit,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eläheisen valmiuden,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eerityisen pelastussuunnitelman.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eJos hyväksyttävää turvallisuutta ei voida järjestää, työtä \u003cstrong\u003eei määräysten mukaan saa suorittaa yksintyöskentelynä\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eHälytys- ja yhteystietosuunnitelma\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePakettiin sisältyy erillinen hälytyssuunnitelma riskien arvioinnin muuttamiseksi konkreettiseksi toimintatavaksi. Se sisältää kentät seuraaville tiedoille:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eensisijainen yhteyshenkilö ja varahenkilö,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epuhelin, radio tai muu kanava,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eensimmäinen ja toistuvat sisäänkirjautumiset,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eviimeinen sisäänkirjautuminen \/ uloskirjautuminen,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ehenkilöhälytin, ryöstöhälytin tai kaatumishälytin,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eeskalaatiovaiheet yhteystiedon puuttuessa,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emilloin tulee ottaa yhteys hätänumeroon (112),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etarkka osoite, sijainti tai GPS-koordinaatit,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epääsy ambulanssille\/pelastuslaitokselle,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ehälytyskäytännön testaus ja harjoittelu.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eHälytyksellä on oltava toimiva ketju\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eTekniikka yksinään ei riitä. Hälytysketjun on toimittava käytännössä. Työnantajan on tiedettävä, kuka ottaa hälytyksen vastaan, mitä vastaanottajan on tehtävä, kuinka nopeasti joku voi tavoittaa työntekijän ja mitä tapahtuu, jos ensisijainen viestintäreitti pettää.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eVäkivallan tai uhkailun riskiä sisältävässä työssä AFS 2023:2 asettaa lisäksi erityisiä vaatimuksia muun muassa hälytyksille, vastaanottokäytännöille, harjoittelulle ja laitteiston tarkastamiselle.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoimakas psyykkinen kuormitus\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJos yksintyöskentely aiheuttaa voimakasta psyykkistä kuormitusta, työnantajan on pyrittävä siihen, että työntekijä saa suoran yhteyden työtovereihin tai muihin ihmisiin.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePitkäaikaisessa yksintyöskentelyssä voi olla aiheellista murtaa eristyneisyyttä:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003etyönkierrolla,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esuunnitelluilla lepotauoilla,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eyhteydellä kollegaan tai työnjohtoon,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emuulla järjestelyllä, joka vähentää sosiaalista eristyneisyyttä.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eKäytännöt ja turvallisuusohjeet\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eErillinen turvallisuuskäytäntö antaa työnantajalle valmiin rakenteen siitä, mitä on noudatettava \u003cstrong\u003eennen yksintyöskentelyä, sen aikana ja sen jälkeen\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSe sisältää muun muassa:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003emitkä työtehtävät kuuluvat piiriin,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emitkä työtehtävät on aina kielletty suorittamasta yksin,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eosaamis- ja perehdytysvaatimukset,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evaatimukset hälytyksille ja sisäänkirjautumiselle,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003elaitteiston ja työpaikan tarkastuksen,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epysäytyskriteerit,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eeskalaation yhteyden puuttuessa,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epoikkeamien ja vaaratilanteiden raportoinnin.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eAloituksen tarkistuslista ennen jokaista vuoroa tai tehtävää\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eRiskikuva voi muuttua päivästä toiseen. Siksi pakettiin sisältyy tiivis yksisivuinen tarkistuslista, jota voidaan käyttää ennen jokaista yksintyövuoroa tai tehtävää.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSen avulla tarkistetaan esimerkiksi:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eonko perusriskien arviointi yhä voimassa,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eonko ilmaantunut uusia uhkia tai muita riskejä,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etoimivatko hälytys, radio tai puhelin,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eovatko yhteyshenkilöt todella tavoitettavissa,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evoidaanko nopea apu järjestää,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etunnetaanko ensiapu ja pelastustie,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etunteeko työntekijä pysäytyskriteerit.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eEnsiapu ja kriisituki\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAFS 2023:2 edellyttää, että työnantajalla on ensiapua ja kriisitukea varten valmius ja käytännöt, joita toiminnan luonne, laajuus ja erityiset riskit edellyttävät.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eYksintyöskentelyssä työnantajan on erityisesti huomioitava:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003emiten vahingoittunut tai sairastunut henkilö havaitaan,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eetäisyys ja vasteaika terveydenhuoltoon,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evoivatko pelastushenkilöt löytää ja päästä paikalle,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eonko riittävän monta ensiaputaitoista henkilöä todella saatavilla työaikana.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eTyösuojeluvaltuutettu\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eKun työnantaja järjestää sellaista yksintyöskentelyä, joka aiheuttaa \u003cstrong\u003evoimakasta psyykkistä kuormitusta\u003c\/strong\u003e tai \u003cstrong\u003eilmeisen ruumiinvamman riskin\u003c\/strong\u003e AFS 2023:2 luvun 6 §§ 5–6 mukaisesti, työsuojeluvaltuutetulle on ilmoitettava.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eMallissa on siksi erityiset kentät ilmoituksen dokumentointia varten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eAlaikäiset\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAlaikäisiä ei saa käyttää sellaiseen yksintyöskentelyyn, joka kuuluu luvun 6 §§ 5–6 piiriin. AFS 2023:2 sisältää lisäksi muita erityismääräyksiä alaikäisten työympäristöstä ja kielletyistä työtehtävistä.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eYksilölliset edellytykset\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eYksintyöskentelyä suunnittelevan ja järjestävän on huomioitava työntekijän fyysiset ja psyykkiset edellytykset. Tämä on tehtävä asiallisesti ja työturvallisuutta painottaen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePaketti suosittelee, että työnantaja dokumentoi tarvittavat työympäristötoimet, mutta välttää arkaluontoisten henkilötietojen kirjaamista enemmän kuin on tarpeen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eMilloin työ on keskeytettävä?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eTurvallisuuskäytäntö sisältää selkeät pysäytyskriteerit. Yksintyöskentelyä ei saa jatkaa esimerkiksi kun:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eilmaantuu ilmeinen väkivallan tai uhkailun riski,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003enopeaa apua ei voida enää taata ruumiinvamman riskin sattuessa,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ehälytys tai välttämätön viestintä pettää,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etyöolosuhteet muuttuvat siten, ettei riskien arviointi ole enää voimassa,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ejokin muu muutos tekee turvallisuudesta riittämättömän.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eMille toimialoille paketti sopii?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eMallit voidaan mukauttaa monille toimialoille, kuten:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eteollisuus, kunnossapito ja tekninen palvelu,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evarasto ja logistiikka,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ekiinteistöhuolto ja päivystystyö,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ehoitoala, huolenpito ja kotikäynnit,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emyymälät, vastaanotot ja asiakaspalvelutyö,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ekuljetus ja kenttätyö,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emetsätalous ja urakointi,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etyö syrjäisillä työpaikoilla.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eOikeudellisesti tarkistettu 2026\/2027\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAsiakirjat on tarkistettu \u003cstrong\u003e4. lokakuuta 2026\u003c\/strong\u003e perustaen muun muassa seuraaviin:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTyöturvallisuuslaki (1977:1160)\u003c\/strong\u003e, erityisesti 3 luvun 2 ja 2 a §.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAFS 2023:1\u003c\/strong\u003e järjestelmällisestä työturvallisuustoiminnasta, erityisesti 11 § kirjallisesta riskien arvioinnista.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAFS 2023:2 luku 6\u003c\/strong\u003e yksintyöskentelystä.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAFS 2023:2 luku 5\u003c\/strong\u003e väkivallasta ja väkivallalla uhkaamisesta.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAFS 2023:2 luku 4\u003c\/strong\u003e ensiavusta ja kriisituesta.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eMuoto ja toimitus\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e5 asiakirjaa.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e10 tiedostoa yhteensä.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eWord (DOCX) + PDF.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e11 A4-sivua per muotosarja.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eDigitaalinen tuote – ei fyysistä lähetystä.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eUsein kysyttyjä kysymyksiä\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnko yksintyöskentely aina kiellettyä?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eEi. Mutta riskit on arvioitava ja työ organisoitava niin, että turvallisuus on hyväksyttävä.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMilloin yksintyöskentely on kielletty väkivallan vuoksi?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKun työtehtävään liittyy ilmeinen väkivallan tai väkivallalla uhkaamisen riski, sitä ei saa suorittaa yksintyöskentelynä.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMitä sovelletaan onnettomuusriskin kohdalla?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eIlmeisen ruumiinvamman riskin kohdalla työntekijän on voitava saada nopeaa apua. Jos hyväksyttävää turvallisuutta ei voida järjestää, työtä ei saa suorittaa yksin.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePitääkö riskien arvioinnin olla kirjallinen?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKyllä. AFS 2023:1 määrää, että riskien arvioinnit on aina dokumentoitava kirjallisesti.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePitääkö työsuojeluvaltuutetulle ilmoittaa?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKyllä, sellaista yksintyöskentelyä varten, jota tarkoitetaan AFS 2023:2 luvun 6 §§ 5–6 kohdissa.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSisältyykö hälytyssuunnitelma?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKyllä. Erillinen hälytys- ja yhteystietosuunnitelma, jossa on sisäänkirjautumis- ja eskalaatiovaiheet, sisältyy pakettiin.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTärkeää\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eMallit ovat yleisiä työympäristöasiakirjoja. Toimialakohtaiset riskiasetukset voivat sisältää joillekin työtehtäville lisä- tai tiukempia sääntöjä. Asiakirjat on siksi aina mukautettava todelliseen toimintaan ja ajankohtaiseen riskikuvaan.\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55598450966870,"sku":"ENSAMARBETE-2026-2027","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/riskbedomning-ensamarbete-2026-2027-afs-2023-2.png?v=1791145819","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/fi\/products\/ensamarbete-riskbedomning-larmplan-sakerhetsrutiner-2026-2027","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}