{"product_id":"medicinska-kontroller-arbetslivet-register-tjanstbarhetsintyg-2026-2027","title":"Työelämän terveystarkastukset 2026\/2027 – Rekisteri, tilauslomakkeet \u0026 terveystarkastuslausunnot Word\/PDF","description":"\n\u003ch2\u003eTyöelämän terveystarkastukset 2026\/2027 – Rekisterit, tilausasiakirjat ja työkykytodistukset\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eTämä on kattava hallinnollinen työnantajapaketti organisaatioille, joiden on \u003cstrong\u003etunnistettava, suunniteltava, tilattava ja seurattava työelämän terveystarkastuksia\u003c\/strong\u003e AFS 2023:15 -säädösten mukaisesti.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePaketti on suunniteltu erityisesti HR:lle, työympäristövastaaville, esihenkilöille ja yrityksille, joiden on pidettävä kirjaa siitä, mitä töitä vaatimukset koskevat, keille tarkastuksia on tarjottava, milloin seuraava tarkastus on ajankohtainen, mitkä työkykytodistukset ovat voimassa ja miten tarkastusten tulokset hyödynnetään järjestelmällisessä työympäristötyössä.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eMallipaketti on \u003cstrong\u003esäännöllisesti päivitetty 5. lokakuuta 2026\u003c\/strong\u003e vastaamaan \u003cstrong\u003eAFS 2023:15 (työelämän terveystarkastukset)\u003c\/strong\u003e ajantasaista konsolidoitua versiota, mukaan lukien vuoden 2026 aikana voimaan tulleet muutokset.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eToimitus:\u003c\/strong\u003e 6 erillistä asiakirjaa sekä Word- (DOCX) että PDF-muodossa – yhteensä \u003cstrong\u003e12 tiedostoa ja 12 A4-sivua per formaattisarja\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTämä sisältyy pakettiin\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eKartoitus – Työelämän terveystarkastukset\u003c\/strong\u003e – 2 sivua.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eRekisteri \u0026amp; Vuosisuunnitelma – Terveystarkastukset\u003c\/strong\u003e – 2 sivua.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTilausasiakirja – Terveystarkastus\u003c\/strong\u003e – 2 sivua.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTyökykytodistus – Tarkastus \u0026amp; seuranta\u003c\/strong\u003e – 2 sivua.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eToimenpidesuunnitelma terveystarkastuksen jälkeen\u003c\/strong\u003e – 2 sivua.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eYksityiskohtainen käyttöopas\u003c\/strong\u003e – 2 sivua.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eMitä AFS 2023:15 säätelee?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSäädökset sisältävät vaatimuksia terveystarkastuksista, työkykytodistuksista ja biologisista altistumisen seurannoista tietyntyyppisissä töissä ja altistumistilanteissa. Tavoitteena on muun muassa tunnistaa työperäisen pahoinvoinnin merkit varhaisessa vaiheessa ja luoda perusta työpaikan ennaltaehkäiseville toimenpiteille.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eRiskialueet, joiden kartoittamisessa paketti auttaa\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eKartoitusmalli sisältää tarkistuspisteitä muun muassa seuraaville:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003etärinä,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ekäsityövaltainen työ,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eyötyö,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eallergisoivat kemialliset aineet,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003easbesti, tietyt synteettiset epäorgaaniset kuidut ja kvartsi,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003elyijy, kadmium ja elohopea,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ekiipeily merkittävällä korkeuserolla,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esavu- ja kemikaalisukellus,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esukellustyö,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emuu työ, jossa riskiarvio osoittaa terveystarkastuksen olevan perusteltua.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eTerveystarkastus on vapaaehtoinen – mutta työkykytodistus voi olla työn edellytys\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eKun työnantaja järjestää terveystarkastuksen, työntekijälle on tiedotettava siitä, miksi tarkastus on tarpeen, mitä se sisältää ja että osallistuminen terveystarkastukseen on vapaaehtoista.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eTöissä, joissa AFS 2023:15 edellyttää \u003cstrong\u003evoimassa olevaa työkykytodistusta\u003c\/strong\u003e, työnantaja saa sen sijaan työllistää tai vuokrata vain sellaisen työntekijän, jolla on voimassa oleva todistus kyseiseen työhön.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePaketti tekee siksi selkeän eron seuraavien välillä:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eterveystarkastukset ilman työkykytodistusta,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eterveystarkastukset työkykytodistuksella,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ebiologiset altistumisen seurannat.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eTyönantajan on annettava oikeat tiedot ennen tarkastusta\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eTilausasiakirja sisältää dokumentoidun muistilistan tiedottamiseen muun muassa seuraavista seikoista:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003emiksi tarkastus on tarpeen,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emitä tarkastus sisältää,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eettä tarkastus on vapaaehtoinen,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emitä sovelletaan, kun työkykytodistus vaaditaan,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eettä todistus voi sisältää voimassaoloajan tai rajoituksia tiettyihin työtehtäviin tai työpisteisiin.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eRiskien arvioinnin on seurattava mukana suorittajalle\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAFS 2023:15 edellyttää, että työnantaja tiedottaa terveystarkastuksen suorittajalle riskiarvioinneista, jotka ovat tarkastustarpeen perusteena.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eTilausmallissa on siksi erityiset kentät seuraaville:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eriskiarviointi,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ealtistumisen arviointi ja mittaustiedot,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etyötehtävät ja työaika,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esuojatoimenpiteet ja henkilökohtaiset suojavarusteet,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emuut asiaankuuluvat työympäristöolosuhteet.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eTilaa palautetta, jota voi käyttää järjestelmällisessä työympäristötyössä (SAM)\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eTyönantajan tilauksen ei tulisi koskea vain itse tutkimusta. Sen on katettava myös palaute työntekijälle ja asianmukainen palaute työnantajalle.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSuorittajan on muun muassa arvioitava, onko olemassa merkkejä yhteydestä pahoinvoinnin ja työympäristön tekijöiden välillä, ja ehdotettava mahdollisuuksien mukaan ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä. Työnantajan on saatava palaute, jota voidaan hyödyntää jatkuvassa järjestelmällisessä työympäristötyössä ja työn mukauttamisessa, mikäli salassapito- tai vaitiolovelvollisuus ei sitä estä.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eRekisteri ja vuosisuunnitelma\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eErillinen vuosisuunnitelma auttaa toimintaa pitämään järjestyksessä:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003emitkä työntekijät tai ryhmät kuuluvat tarkastusten piiriin,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emikä terveystarkastustyyppi on kyseessä,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emilloin viimeisin tarkastus suoritettiin,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emilloin seuraava tarkastus on viimeistään suoritettava,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etila ja varaus,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etyökykytodistuksen voimassaoloaika.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eTärinä\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eTerveystarkastukset on tietyin edellytyksin järjestettävä tärinälle altistuttaessa, muun muassa kun altistuminen ylittää käsi- ja käsivarsitärinän toiminta-arvon tai kun on epäily tärinäperäisestä pahoinvoinnista.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSäädös sisältää myös määräajat ensimmäisille ja toistuville tarkastuksille sekä erityistarkastuksen, kun työnantaja saa tiedon uusista tai pahentuneista tärinävamman oireista.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKäsityövaltainen työ\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eKäsityövaltaisessa työssä terveystarkastus voidaan vaatia, kun riskiarviointi osoittaa lisääntyneen kuormitusvaivojen riskin toteutetuista toimenpiteistä huolimatta. Paketin rekisteri mahdollistaa näiden tarkastusten kytkemisen ergonomiseen riskiarviointiin ja toistuvien välien valvonnan.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eYötyö\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAFS 2023:15 sisältää erityisiä vaatimuksia yötyötä tekevien terveystarkastuksista. Säädös määrittelee muun muassa yötyön kello 22.00–06.00 väliseksi työksi ja sisältää erilaisia toistuvia välejä työntekijän iästä riippuen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eAsbesti, kuidut ja kvartsi\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eTietyissä töissä, joissa altistutaan asbestille, tietyille synteettisille epäorgaanisille kuiduille sekä kvartsille tai kristobaliitille, vaaditaan terveystarkastuksia ja työkykytodistusarviointeja, kun säädöksen edellytykset täyttyvät.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePaketti auttaa työnantajaa dokumentoimaan arvioinnin taustalla olevan altistumisselvityksen ja valvomaan todistuksen voimassaoloa.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLyijy, kadmium ja elohopea\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAFS 2023:15 sisältää erityissääntöjä terveystarkastuksista ja biologisista altistumisen seurannoista tietyille metalleille altistuttaessa.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eKonsolidoituja säädöksiä on muutettu alkuperäisen version jälkeen. Muun muassa lyijyn tiukentuneet biologiset raja-arvot tulivat voimaan \u003cstrong\u003e9. huhtikuuta 2026\u003c\/strong\u003e. Paketti ei siksi koodaa biologisia raja-arvoja kiinteästi, vaan ohjeistaa käyttäjää aina tarkistamaan ajantasaisen konsolidoidun säädöksen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKiipeily merkittävällä korkeuserolla\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eTyössä, johon kuuluu yli 13 metrin korkeuserolla tapahtuva kiipeily esimerkiksi mastossa, pylväässä, tikkailla tai puussa, ja jossa on vapaan tai hallitsemattoman putoamisen riski tai jossa pelastautuminen on vaikeutettua, voidaan vaatia terveystarkastusta ja työkykytodistusta.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eSavu- ja kemikaalisukellus sekä sukellustyö\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAFS 2023:15 sisältää erityissääntöjä työkykytodistuksista ja toistuvista terveystarkastuksista savu-\/kemikaalisukelluksessa ja sukellustyössä. Aikavälit eroavat työtyypeittäin ja niihin voi vaikuttaa myös työntekijän ikä tai todistuksessa määritellyt ehdot.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTyökykytodistus – työnantajan valvonta, ei lääkärin arviointi\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eMukana tuleva asiakirja \u003cstrong\u003eTyökykytodistus – Tarkastus \u0026amp; seuranta\u003c\/strong\u003e on nimenomaan työnantajan rekisteri. Se \u003cstrong\u003eei ole lääketieteellinen työkykytodistus\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eMalli auttaa työnantajaa valvomaan:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eettä voimassa oleva todistus on olemassa ennen työn aloittamista,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eettä todistus koskee oikeaa työtä tai työpistettä,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emahdollisia rajoituksia,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etodistusten viimeistä voimassaolopäivää,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emilloin uusi tarkastus on tilattava.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eTulokset on hyödynnettävä työympäristötyössä\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eTyönantajan on tutustuttava terveystarkastuksen kannalta oleelliseen palautteeseen, hyödynnettävä sitä järjestelmällisessä työympäristötyössä ja ryhdyttävä tarvittaviin toimenpiteisiin pahoinvoinnin ja tapaturmien ehkäisemiseksi.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSiksi pakettiin sisältyy erillinen \u003cstrong\u003eToimenpidesuunnitelma terveystarkastuksen jälkeen\u003c\/strong\u003e, johon kuuluu sekä toimenpiteen että todellisen vaikutuksen seuranta.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eYksityisyydensuoja ja terveystiedot\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eTerveystiedot ovat arkaluonteisia. Paketti on suunniteltu siten, että työnantaja voi dokumentoida hallintonsa luomatta omaa potilaskertomusta.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eTyönantajan rekisteri keskittyy tietoihin, kuten:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eettä tarkastusta on tarjottu tai se on suoritettu,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emikä tarkastustyyppi on kyseessä,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eettä työkykytodistus on olemassa,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etodistusten voimassaoloaika,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003easiaankuuluva työympäristöpalaute, jota saa käyttää.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eAjantasainen konsolidoitu versio on tärkeä\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAFS 2023:15 tuli voimaan 1. tammikuuta 2025, mutta sitä on muutettu sen jälkeen. Nykyinen konsolidoitu versio sisältää muutokset AFS 2025:7 asti, kun taas AFS 2025:4:n mukainen erillinen muutos tulee voimaan vasta 2029.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSiksi on tärkeää, että työnantaja tarkistaa ajantasaisen säädöksen, kun konkreettista tarkastusta tai altistumista arvioidaan.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eOikeudellisesti\/säädösten osalta tarkistettu vuodelle 2026\/2027\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAsiakirjat on päivitetty \u003cstrong\u003e5. lokakuuta 2026\u003c\/strong\u003e lähtökohtina muun muassa:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAFS 2023:15\u003c\/strong\u003e – Työelämän terveystarkastukset, ajantasainen konsolidoitu versio.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAFS 2025:3\u003c\/strong\u003e – muutokset muun muassa lyijyä koskeviin sääntöihin.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAFS 2025:7\u003c\/strong\u003e – muutokset, jotka laajensivat joidenkin terveystarkastusten soveltamisalaa.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAFS 2023:1\u003c\/strong\u003e – Järjestelmällinen työympäristötyö.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTyöympäristölaki (Arbetsmiljölagen 1977:1160)\u003c\/strong\u003e.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAsiaankuuluvat riskiasetukset, kuten AFS 2023:10 ja AFS 2023:13 altistumisesta riippuen.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eMuoto ja toimitus\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e6 asiakirjaa.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eYhteensä 12 tiedostoa.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eWord (DOCX) + PDF.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e12 A4-sivua per formaattisarja.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eDigitaalinen tuote – fyysisiä tuotteita ei lähetetä.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eUsein kysyttyjä kysymyksiä\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOvatko terveystarkastukset vapaaehtoisia?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eTyönantajan on tiedotettava, että terveystarkastukset ovat vapaaehtoisia. Töissä, joissa vaaditaan voimassa oleva työkykytodistus, työnantaja saa kuitenkin antaa vain niiden henkilöiden, joilla on voimassa oleva todistus, suorittaa kyseistä työtä.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSisältyykö pakettiin lääketieteellinen työkykytodistus?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eEi. Sellaisen on annettava valtuutettu lääkäri. Paketti sisältää työnantajan rekisterin ja todistuksen seurannan.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVoiko pakettia käyttää yötyöhön?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKyllä. Yötyö sisältyy yhtenä tarkastusalueena AFS 2023:15:n mukaisesti.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVoiko pakettia käyttää tärinään ja käsityövaltaiseen työhön?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKyllä. Molemmat alueet löytyvät kartoituksesta, rekisteristä ja suunnittelusta.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSisältyykö pakettiin biologisia altistumisen seurantoja?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003ePaketti sisältää hallinnollista tukea tällaisten vaatimusten tunnistamiseen ja seurantaan, mutta itse näytteenotto ja lääketieteellinen käsittely suoritetaan valtuutetun tahon toimesta.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMiksi kaikkia raja-arvoja ei ole mainittu mallissa?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKoska säädös voi muuttua ja useita arvoja on jo muutettu vuoden 2026 aikana, ajankohtaiset biologiset ja altistumiseen liittyvät raja-arvot tulee aina tarkistaa voimassa olevasta konsolidoidusta säädöksestä.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTärkeää\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eMallit ovat hallinnollisia työympäristöasiakirjoja. Ne eivät korvaa lääketieteellistä osaamista, työterveyshuoltoa, valtuutettua lääkäriä tai yksilöllistä arviointia. Tarkista aina AFS 2023:15:n ajantasainen versio kunkin altistumisen ja työskentelytilanteen osalta.\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55599099740502,"sku":"MEDICINSKA-KONTROLLER-2026-2027","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/kartlaggning-medicinska-kontroller-arbetslivet-2026-2027.png?v=1791156612","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/fi\/products\/medicinska-kontroller-arbetslivet-register-tjanstbarhetsintyg-2026-2027","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}