{"product_id":"nis2-ledningsutbildning-mcffs-2026-11-kunskapsbevis","title":"NIS2-johtajakoulutus – oppimistavoitteet, osallistujatodistus ja seuranta MCFFS 2026:11:n mukaisesti | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eNIS2-johtoon koulutus – dokumentoi, mitä johdolla on oltava osaamista ja mitä on todellisuudessa seurannut.\u003c\/strong\u003e Käytännön Word-\/PDF-\/Excel-paketti ruotsalaisille organisaatioille, jotka kuuluvat kyberturvallisuuslain piiriin ja joiden on suunniteltava, toteutettava, arvioitava ja dokumentoitava johdon koulutus. \u003cstrong\u003eOsallistuminen tai todistus ei automaattisesti todista vahvistettua osaamista, eikä paketti ole viranomaisen hyväksymä.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTärkeimmät tiedot:\u003c\/strong\u003e ruotsalaiset työkaavat · viisi erillistä työasiakirjaa, ruotsalainen käyttäjänopas ja englanninkielinen käyttäjänopas · 7 muokattavaa Word-tiedostoa (DOCX), 7 hakukelpoista ja tulostettavaa PDF-tiedostoa sekä 1 Excel-tiedosto (XLSX) = \u003cstrong\u003e15 asiakastiedostoa\u003c\/strong\u003e · versio 1.0 · tarkoitettu digitaaliseen ZIP-toimitukseen myöhempää aktivointia varten. PDF-tiedostot \u003cstrong\u003eeivät ole interaktiivisia lomakkeita\u003c\/strong\u003e; englanninkielinen opas ei tarkoita, että työasiakirjat olisivat englanniksi.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #7ba5ca;border-radius:8px;background:#eef6fd;padding:18px;margin:20px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 9px 0\"\u003e01. Paketin sisältö\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eViisi ruotsalaista operatiivista asiakirjaa:\u003c\/strong\u003e soveltuvuuden ja roolien arviointi, koulutussuunnitelma, osallistujien todistus, osaamisen arviointi sekä osaamisvaje ja johdon päätös. \u003cstrong\u003eKaksi opasta:\u003c\/strong\u003e ruotsalainen käyttäjänopas ja englanninkielinen käyttäjänopas. Kaikki seitsemän asiakirjaa ovat saatavilla DOCX- ja PDF-muodossa. Lisäksi pakettiin sisältyy ruotsalainen Excel-työkirja. Yhteensä \u003cstrong\u003e7 DOCX + 7 PDF + 1 XLSX\u003c\/strong\u003e, eli 15 tiedostoa, mutta seitsemän itsenäistä asiakirjaa.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #7ba5ca;border-radius:8px;background:#f7fbff;padding:18px;margin:20px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 9px 0\"\u003e02. Mitä tiedostot sisältävät\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eKentät organisaatiolle ja johdon rooleille, tunnistetut osaamistarpeet, koulutustavoitteet, toteutetut kohdat, osallistujien todistuksen allekirjoittaminen, testaaminen skenaarioiden avulla, dokumentoitu osaamisen arviointi, osaamisvaje, vastuujako, seuranta ja johdon päätös. Excel tarjoaa rekisterin ja yleiskuvan, mutta se ei automaattisesti päätä lain noudattamisen tai osaamistason toteutumisesta.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eKenelle tämä kaava sopii?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTilanne 1:\u003c\/strong\u003e organisaatio, joka kuuluu kyberturvallisuuslain piiriin, tarvitsee osoittaa, miten sen johto on tunnistanut ja huomioinut koulutustarpeet. \u003cstrong\u003eTilanne 2:\u003c\/strong\u003e turvallisuusvastaava haluaa seurata, voiko johto tehdä perusteltuja päätöksiä kyberturvallisuusmääristä, riskeistä ja suojatoimenpiteistä. \u003cstrong\u003eEi sovellu:\u003c\/strong\u003e organisaatioille, jotka eivät kuulu lain asettamien vaatimusten piiriin tai jotka tarvitsevat kattavaa NIS2-riskirekisteriä, teknistä häiriönhallintaa, auditointia tai valmista sertifikaattia. Laajempaan turvallisuusjohtamiseen on erillinen \u003ca href=\"\/fi\/products\/nis2-mallpaket-cybersakerhetslagen-2026-word-pdf\"\u003eNIS2-kaavakokonaisuus\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eTiedosto tiedostolta – toiminto, kieli ja muoto\u003c\/h2\u003e\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;min-width:650px;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#e5f1fb\"\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left\"\u003eTiedosto\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left\"\u003eKäytännön toiminto\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left\"\u003eKieli\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left\"\u003eMuoto\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003e01. Soveltuvuus ja johdon roolit\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eRoolit, organisaation laajuus ja koulutusvastuu\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eRuotsi\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003e02. Koulutussuunnitelma ja osaamistavoitteet\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eOsaamistavoitteet, kohderyhmät, riskit ja koulutussuunnitelma\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eRuotsi\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003e03. Toteutus ja osallistujien todistus\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eKoulutustilaisuus, osallistuminen, todellinen todistus ja lähdeviite\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eRuotsi\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003e04. Osaamisen arviointi ja skenaariotesti\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eKysymykset, käytännön tapaukset, arviointi ja palaute\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eRuotsi\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003e05. Osaamisvaje ja johdon päätös\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eJäljelle jäävät osaamispuutteet, toimenpide, vastuu ja päätös\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eRuotsi\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003e06. Käyttäjänopas SV\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eViimeistely, rajaukset ja tarkistuslista\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eRuotsi\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003e07. User Guide EN\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eOhjeet ruotsalaisten materiaalien viimeistelyyn\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eEnglanti\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003e08. NIS2-johtoon koulutus – rekisteri\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eYhdeksän välilehteä rooleille, koulutuksille, todistuksille, osaamistavoitteille ja seurannalle\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eRuotsi\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eExcel-työkalu – yhdeksän välilehteä ja selkeä tilalogiikka\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eTyökirja sisältää \u003cstrong\u003eyleiskatsauksen, johdon roolit, koulutukset, osallistumisen, osaamistavoitteet, osaamisvajeen, päätöslokin, todistusrekisterin ja lue minua\u003c\/strong\u003e. Rekisterit, suodattimet, tietovalinnat ja yhteenvedot auttavat näkemään toteutetut koulutukset, avoimet osaamisvajeet ja puuttuvat asiakirjat. Rekisteröity läsnäolo ei saa automaattisesti vahvistetun osaamisen statusta. Myöskään suunniteltu tai ehdotettu toimenpide ei katsota toteutetuksi ja hyväksytyksi päätokseksi.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEsimerkki:\u003c\/strong\u003e johdon jäsen on osallistunut koulutukseen, mutta häneltä puuttuu dokumentoitu skenaariotulos. Läsnäolo voidaan merkitä, mutta osaamisen arviointi jää vahvistamattomaksi. Työkalu ei tee henkilökohtaista osaamissertifiointia, oikeustoteutuvuuden arviointia tai raportointia viranomaiselle.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eVaihe vaiheelta\u003c\/h2\u003e\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eMääritä, kuuluvatko organisaatio ja oikeat johdon tehtävät piiriin sekä mitkä toimialakohtaiset määräykset ovat voimassa.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMääritä olennaiset koulutustarpeet ja osaamistavoitteet organisaation todellisten kyberturvallisuusriskien perusteella.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSuunnittele koulutustoimenpiteet ja dokumentoi osallistuminen erikseen todellisista oppimistuloksista.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArvioi olennaisia skenaarioita ja dokumentoi menetelmä, tulokset, poikkeamat ja niihin liittyvät todisteet.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePäätä täydentävillä toimenpiteillä ja siitä, kuka vastaa seurannasta.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArkistoi valmiit asiakirjat ja arvioi koulutustarpeet uudelleen, kun vastuu, uhkakuvat tai edellytykset muuttuvat.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eSäännöt ja rajoitukset\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eKyberturvallisuuslain (2025:1506), 2 luvun 4 §:n mukaan \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/cybersakerhetslag-20251506_sfs-2025-1506\/\"\u003evaikuttavien toimijoiden johdon on suoritettava koulutusta, joka antaa tietoa ja taitoja riskien tunnistamiseen ja kyberturvallisuustoimenpiteiden arviointiin. \u003c\/a\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.ncsc.se\/siteassets\/radgivning-och-stod\/foreskrifter\/mcffs-2026-11-foreskrifter-och-allmanna-rad-om-sakerhetsatgarder-och-ledningens-utbildning-for-vasentliga-och-viktiga-verksamhetsutovare.pdf\"\u003eMCFFS 2026:11, erityisesti 1 luvun 1 § ja 2 luvun 1 §\u003c\/a\u003e, tarkentaa johdon koulutuksen määräysten soveltamisalueella. Organisaatioille, jotka kuuluvat myös sen 3 luvun piiriin, on erillisiä määräyksiä johdon ohjaamisesta ja toistuvasta raportoinnista. \u003cstrong\u003eVuosittainen tiedotus johdolle ei saa sekoittaa yleiseen vaatimukseen siitä, että erillinen koulutus on suoritettava joka kalenterivuosi.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eTästä kaavasta ei seuraa yleisesti määrättyä pistemäärää tai viranomaisen hyväksymää sertifikaattia. Voimassa olevat vaatimukset ja määräykset riippuvat organisaatiosta, toimialasta ja oikeudellisesta roolista. Yleiset suositukset eivät itsessään ole sitovia määräyksiä. Erityiset oikeudelliset kysymykset on arvioitava yksilöllisesti.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eVertaile lähimaisia asiakirjoja\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eLaajempaan riskienhallintaan ja turvallisuustoimenpiteisiin valitse \u003ca href=\"\/fi\/products\/nis2-mallpaket-cybersakerhetslagen-2026-word-pdf\"\u003eNIS2-kaavakokonaisuus\u003c\/a\u003e. Ulkoisten turvallisuuspalveluntarjoajien arviointiin ja seurantaan katso \u003ca href=\"\/fi\/products\/nis2-leverantorscyberintyg-avvikelse-omtest-2026\"\u003eNIS2-palveluntarjoajan kyberturvallisuusasiakirjat ja uudelleentestaus\u003c\/a\u003e. Tämä tuote on rajattu \u003cstrong\u003ejohdon koulutustodistukseen ja osaamisen seurantaan\u003c\/strong\u003e, ei yleiseen politiikkaan.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eUsein kysyttyä\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eTarvitsevat kaikki ruotsalaiset yritykset NIS2-johdon koulutusta?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eEi. Säännöt koskevat toimijoita, jotka todellisuudessa kuuluvat kyberturvallisuuslain ja sovellettavien määräysten piiriin. Arvioi ensin yrityksen toimintaa, toimialaa ja roolia.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eOnko allekirjoitettu osallistujalista riittävä osaamistoiste?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eEi itsessään. Todistus voi vahvistaa osallistumisen, mutta se ei yksin osoita, että oikeat tiedot ja taidot on saavutettu. Käytä olennaisia osaamiskohtia ja dokumentoitua seurantaa.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eOnko johdon pakko käydä kurssia joka vuosi?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eEi yleisenä, nimenomaisena kalenterivuosi-intervallina näiden sääntöjen mukaisesti, joiden perusteella tämä paketti on rakennettu. Tarpeita on arvioitava olennaisten vaatimusten ja riskien perusteella. Johtoraportit voivat kuitenkin kuulua määräysten vuotuiseen minimitasoon.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eVoiko Excel arvioida, noudattaako organisaatio NIS2:ta?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eEi. Excel pitää järjestystä toiminnoista ja asiakirjoista. Oikeudellisen arvioinnin ja päätöksen tekevät vastuulliset henkilöt.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eOvatko PDF-tiedostot täytettävissä digitaalisesti vai onko ruotsalaiset kaavat saatavilla englanniksi?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003ePDF on hakukelpoinen ja tulostettava, mutta ei interaktiivinen lomake. Word-tiedostot ovat muokattavissa. Pääkaavat ja Excel ovat ruotsiksi; ainoastaan erillinen englanninkielinen käyttäjänopas on englanniksi.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eLähteet ja läpinäkyvyys\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAsiakirjan versio:\u003c\/strong\u003e 1.0, 11. marraskuuta 2026. \u003cstrong\u003eOikeudellinen lähdeanalyysi:\u003c\/strong\u003e 11. marraskuuta 2026. Viralliset lähteet ovat \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/cybersakerhetslag-20251506_sfs-2025-1506\/\"\u003ekyberturvallisuuslaki (2025:1506)\u003c\/a\u003e ja \u003ca href=\"https:\/\/www.ncsc.se\/siteassets\/radgivning-och-stod\/foreskrifter\/mcffs-2026-11-foreskrifter-och-allmanna-rad-om-sakerhetsatgarder-och-ledningens-utbildning-for-vasentliga-och-viktiga-verksamhetsutovare.pdf\"\u003eMCFFS 2026:11\u003c\/a\u003e. Lähdekontroll on tekoälyn avustamaa eikä se ole \u003cstrong\u003eriippumaton oikeudellinen tarkistus\u003c\/strong\u003e, viranomaisen hyväksyntä tai takuu lain noudattamisesta.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56586844340566,"sku":"NIS2-LEDNING-UTB-2026-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/01_nis2_ledningsutbildning_huvudbild_1600.png?v=1794429439","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/fi\/products\/nis2-ledningsutbildning-mcffs-2026-11-kunskapsbevis","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}