{"product_id":"tillbudsrapport-arbetsolycka-utredning-atgardsplan-2026-2027","title":"Vaaratilanneraportti \/ Työtapaturma 2026\/2027 – Tutkinta, toimenpidesuunnitelma \u0026 opas Word\/PDF","description":"\n\u003ch2\u003eVaaratilanneilmoitus \/ Työtapaturma 2026\/2027 – Tutkinta, toimenpidesuunnitelma ja opas\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eTämä on kattava asiakirjapaketti työnantajille, joiden on \u003cstrong\u003eilmoitettava, tutkittava ja seurattava vaaratilanteita, työtapaturmia ja työhön liittyviä terveysongelmia\u003c\/strong\u003e osana järjestelmällistä työympäristötyötä.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePaketti on kehitetty itsenäiseksi täydennykseksi Mallbutikenin laajempaan SAM-työympäristöpakettiin. Sen sijaan, että se toistaisi riskien arviointia ja suojauskierroksia, tämä tuote keskittyy siihen, mitä tapahtuu \u003cstrong\u003ekonkreettisen työympäristötapahtuman jälkeen\u003c\/strong\u003e: ensimmäinen raportti, tiedonkeruu, syytutkinta, riskien arviointi, toimenpidesuunnitelma, seuranta sekä sen arviointi, voiko tapahtuma olla ilmoitusvelvollinen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eMallipaketti on \u003cstrong\u003ejuridisesti tarkastettu 4. lokakuuta 2026\u003c\/strong\u003e Ruotsin työturvallisuuslain (Arbetsmiljölagen), työturvallisuusasetuksen ja \u003cstrong\u003eAFS 2023:1 -säädöksen (järjestelmällinen työympäristötyö)\u003c\/strong\u003e mukaisesti.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eToimitus:\u003c\/strong\u003e 6 erillistä asiakirjaa sekä Word (DOCX)- että PDF-muodossa – yhteensä \u003cstrong\u003e12 tiedostoa ja 13 A4-sivua per formaattisarja\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTämä sisältyy\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVaaratilanne- ja tapaturmaraportti 2026\/2027\u003c\/strong\u003e – 2 sivua.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTyöympäristötapahtuman syytutkinta 2026\/2027\u003c\/strong\u003e – 3 sivua.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eHavainto-\/todistajaraportti\u003c\/strong\u003e – 1 sivu.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eToimenpide- ja seurantasuunnitelma\u003c\/strong\u003e – 2 sivua.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMuistilista – Vakava tapahtuma \/ Arbetsmiljöverket\u003c\/strong\u003e – 1 sivu.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eYksityiskohtainen käyttöopas\u003c\/strong\u003e – 4 sivua.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eIlmoita vaaratilanteista ennen kuin kukaan loukkaantuu\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eVaaratilanne on epätoivottu tapahtuma, joka olisi voinut johtaa terveysongelmiin tai tapaturmaan, vaikka kukaan ei todellisuudessa loukkaantunut. Hyvin toimivan työympäristöorganisaation tulisi siksi rekisteröidä tapaturmien lisäksi myös vaaratilanteet ja muut riskisignaalit.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eRaporttimallissa on selkeät kentät seuraaville tiedoille:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003epäivämäärä, kellonaika ja paikka,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etapahtuman tyyppi,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emitä todella tapahtui,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ehenkilövahingot tai oireet,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eensiapu ja sairaanhoito,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eaineelliset seuraukset ja käyttökatkokset,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evälittömät toimenpiteet,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evakavuusasteen arviointi,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etodistajat ja muu aineisto,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etutkinnan jatkamisesta vastaava henkilö.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eTyönantajan velvollisuus tutkia\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAFS 2023:1 -säädöksen 12 §:n mukaan työnantajan on tutkittava syyt, kun työntekijä kärsii terveysongelmista tai työtapaturmasta tai kun tapahtuu \u003cstrong\u003evakava vaaratilanne\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eTarkoituksena on ehkäistä uusia tapahtumia. Siksi Arbetsmiljöverket korostaa, että tutkinnan tulee selvittää \u003cstrong\u003etyöympäristön taustalla vaikuttavat syyt\u003c\/strong\u003e eikä jumiutua syyllisyyskysymyksiin.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eSyytutkinta – tapahtumasta taustalla olevaan riskiin\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eErillinen syytutkinta auttaa työnantajaa analysoimaan:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003evahvistetun tapahtumaketjun,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esuorat syyt,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eorganisaation ja henkilöstömitoituksen,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etyömenetelmät ja ohjeet,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eviestinnän ja koordinoinnin,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eosaamisen ja perehdytyksen,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ekunnossapidon ja tekniset suojaukset,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eorganisatorisen tai sosiaalisen kuormituksen,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emiksi olemassa olevat suojaukset eivät riittäneet.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eMalli sisältää myös käytännön \u003cstrong\u003eViisi miksi -kysymystä\u003c\/strong\u003e -osion syvempää analyysia varten, kun menetelmä soveltuu kyseiseen tapahtumaan.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eUusi kirjallinen riskien arviointi tapahtuman jälkeen\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAFS 2023:1 vaatii, että riskien arvioinnit on aina dokumentoitava kirjallisesti ja että niistä käy ilmi, mitä riskit ovat ja ovatko ne vakavia. Syytutkinta sisältää siksi oman riskien arviointiosion, jossa on:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003etunnistettu riski,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etodennäköisyys 1–5,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eseuraus 1–5,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eriskiarvo,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emerkintä, jos riski arvioidaan vakavaksi.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eErillinen havainto-\/todistajaraportti\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eHenkilöiden, jotka ovat nähneet tapahtuman, tulisi voida antaa oma selonteko ilman, että se sekoittuu esimiehen johtopäätöksiin. Siksi mukana on erillinen raportti, johon henkilö kirjaa:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003emitä havaittiin ennen tapahtumaa,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emitä tapahtui,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emitä tapahtui heti sen jälkeen,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emuut asiaankuuluvat seikat.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eLomake muistuttaa nimenomaisesti erottamaan omat havainnot oletuksista.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eToimenpidesuunnitelma AFS 2023:1 -säädöksen mukaisesti\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAFS 2023:1 -säädöksen 13 §:n mukaan tarvittavat työympäristötoimenpiteet on toteutettava välittömästi tai niin pian kuin käytännössä on mahdollista. Toimenpiteet, joita ei toteuteta heti, on dokumentoitava \u003cstrong\u003etoimintasuunnitelmaan\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePaketin toimenpidesuunnitelma sisältää siksi kentät seuraaville tiedoille:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eriski tai taustalla oleva syy,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epäätetty toimenpide,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evastuuhenkilö,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emääräaika,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etila,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epriorisointitaso.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eEi riitä, että toimenpide merkitään \"valmiiksi\"\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eToteutetut toimenpiteet on tarkistettava. Paketti sisältää siksi erillisen seurantataulukon, johon työnantaja kirjaa:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003emilloin toimenpide tarkistettiin,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eminkä vaikutuksen se sai,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esyntyikö uusia riskejä,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ekuka hyväksyi tuloksen.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVakava vaaratilanne – milloin Arbetsmiljöverketille on mahdollisesti ilmoitettava\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eTyönantajan on työturvallisuuslain (Arbetsmiljölagen) 3 luvun 3 a §:n ja työturvallisuusasetuksen 2 §:n mukaan ilmoitettava \u003cstrong\u003eviipymättä\u003c\/strong\u003e Arbetsmiljöverketille:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003etyön suorittamiseen liittyvistä kuolemantapauksista,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evakavista henkilövahingoista,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eonnettomuuksista, joissa useampi työntekijä loukkaantuu samanaikaisesti,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evaaratilanteista, joihin on liittynyt vakava hengen tai terveyden vaara.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003ePaketin erityinen muistilista auttaa työnantajaa tekemään ensimmäisen arvioinnin ja dokumentoimaan, milloin ilmoitus tehtiin.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eMyös psyykkiset tapahtumat voivat olla vakavia\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eVakavan vaaratilanteen ei tarvitse olla konetapaturma. Uhkaukset, vakava häirintä, vaikea kiusaaminen tai muu vakavan psyykkisen vaikutuksen aiheuttava tapahtuma on myös arvioitava vakavia tapahtumia koskevien sääntöjen perusteella.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEpävarma siitä, onko tapahtuma ilmoitusvelvollinen?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eArbetsmiljöverket toteaa, että työnantajan on itse arvioitava vakavuusaste tapauskohtaisesti ja että epävarmuustilanteessa on parempi ilmoittaa kuin jättää ilmoittamatta.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eTämä sisäinen lomake ei siis \u003cstrong\u003ekorvaa\u003c\/strong\u003e virallista ilmoitusta Arbetsmiljöverketille.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eViranomaisilmoitus ei korvaa sisäistä tutkintaa\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eVaikka vakavasta tapahtumasta olisi ilmoitettu Arbetsmiljöverketille, työnantajan on silti tutkittava syyt itse ja toteutettava tarvittavat toimenpiteet, jotta tapahtuma ei toistuisi.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eVarmista faktat ajoissa\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eMukana toimitettu opas suosittelee, että työnantaja varmistaa ajoissa relevantin aineiston, kuten:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003evalokuvat tai videot,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ekone- ja prosessilokit,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etyötilaukset ja ohjeet,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eolemassa olevat riskien arvioinnit,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eerilliset havainnot tapahtuman nähneiltä henkilöiltä,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etiedot välittömistä suojatoimenpiteistä.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003ePoista riski lähteellä\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eOpas noudattaa Arbetsmiljöverketin ennaltaehkäisevää periaatetta: yritä ensisijaisesti poistaa tai vähentää riskiä lähteellä. Tämä voi tarkoittaa, että työnantaja:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003epoistaa vaarallisen työvaiheen,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evaihtaa menetelmää, materiaalia tai varusteita,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eottaa käyttöön teknisiä suojauksia,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eparantaa suunnittelua, henkilöstömitoitusta tai työn organisointia,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epäivittää ohjeita ja koulutusta,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ekäyttää henkilönsuojaimia, kun riskiä ei voida muutoin poistaa.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eTyöntekijöiden ja työsuojeluvaltuutettujen osallistuminen\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eTyönantajan on annettava työntekijöille ja työsuojeluvaltuutetuille mahdollisuus osallistua järjestelmälliseen työympäristötyöhön. Paketin lomakkeet sisältävät siksi kentät työsuojeluvaltuutetuille ja muille tutkintaan ja seurantaan osallistuville.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKun työterveyshuoltoa tai asiantuntija-apua tarvitaan\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJos toiminnassa ei ole riittävää omaa osaamista, työnantajan on AFS 2023:1 -säädöksen mukaisesti käytettävä työterveyshuoltoa tai vastaavaa asiantuntija-apua tarpeen mukaan.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eSuositeltu työnkulku\u003c\/h3\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eTurvaa ihmiset ja pysäytä akuutti vaara.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTäytä vaaratilanne- ja tapaturmaraportti.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArvioi, onko Arbetsmiljöverketille ilmoitettava viipymättä.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVarmista faktat ja kerää erilliset havainnot.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eToteuta syytutkinta.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePäivitä riskien arviointi.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePäätä välittömistä ja suunnitelluista toimenpiteistä.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTarkista toteutettujen toimenpiteiden vaikutus.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnna palautetta opituista asioista ja päivitä SAM-dokumentaatio.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch3\u003eJuridisesti tarkistettu vuodelle 2026\/2027\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAsiakirjat on tarkastettu \u003cstrong\u003e4. lokakuuta 2026\u003c\/strong\u003e lähtökohtina muun muassa:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTyöturvallisuuslaki (1977:1160)\u003c\/strong\u003e, erityisesti 3 luvun 2 a ja 3 a §.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTyöturvallisuusasetus (1977:1166)\u003c\/strong\u003e, erityisesti 2 §.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAFS 2023:1\u003c\/strong\u003e järjestelmällisestä työympäristötyöstä, erityisesti 11–15 §.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emuut sovellettavat AFS-säädökset riskistä ja toiminnasta riippuen.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFormaatti ja digitaalinen toimitus\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e6 erillistä asiakirjaa.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eYhteensä 12 tiedostoa.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eWord (DOCX) + PDF.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e13 A4-sivua per formaattisarja.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eDigitaalinen tuote – fyysistä tuotetta ei lähetetä.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eUsein kysytyt kysymykset\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOnko tämä sama asia kuin tavallinen riskien arviointi?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eEi. Tuote keskittyy raportointiin ja tutkintaan varsinaisen tapahtuman jälkeen. Mallbutikenin SAM-työympäristöpaketti sisältää jo laajemmat riskien arviointi- ja suojauskierrosmallit.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTäytyykö kaikista vaaratilanteista ilmoittaa Arbetsmiljöverketille?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eEi. Velvollisuus 3 luvun 3 a §:n mukaan koskee muun muassa vaaratilanteita, joihin on liittynyt vakava hengen tai terveyden vaara. Tavalliset vaaratilanteet tulee silti raportoida ja käsitellä sisäisesti.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTäytyykö työnantajan tutkia vakava vaaratilanne myös viranomaisilmoituksen jälkeen?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKyllä. Sisäinen syytutkinta ja ennaltaehkäisevät toimenpiteet ovat erillisiä velvollisuuksia.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVoiko pakettia käyttää psyykkisen terveysongelman tai uhkauksen yhteydessä?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKyllä. Työympäristötapahtumat voivat olla fyysisiä, organisatorisia ja sosiaalisia.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSisältyykö toimenpidesuunnitelma?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eKyllä. AFS 2023:1 -säädöksen 13 §:n periaatteiden mukainen erillinen toimenpide- ja seurantasuunnitelma sisältyy pakettiin.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTärkeää\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAsiakirjat ovat yleisiä työympäristöasiakirjoja. Ne eivät korvaa virallista viranomaisilmoitusta, alakohtaisia määräyksiä, työehtosopimuksia tai asiantuntijatutkintaa silloin, kun toiminta tai tapahtuma sitä vaatii.\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55598012334422,"sku":"TILLBUD-ARBETSOLYCKA-2026-2027","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/tillbudsrapport-arbetsolycka-2026-2027-afs-2023-1.png?v=1791143869","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/fi\/products\/tillbudsrapport-arbetsolycka-utredning-atgardsplan-2026-2027","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}