{"product_id":"tjanstledighetsansokan-studieledighet-eget-foretag-2027","title":"Opintovapaahakemus 2026\/2027 – Opintovapaa, oma yritys \u0026 työnantajan todistus | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003csection class=\"mb-product-copy\" lang=\"fi\" style=\"max-width:960px;line-height:1.75;color:#173D52\"\u003e\n\u003ch2\u003eVirkavapaahakemus 2026\/2027 – malli Word-, PDF- ja Excel-muodossa\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eTarvitsetko \u003cstrong\u003emallia virkavapaahakemukselle\u003c\/strong\u003e, opintovapaan hakemiseen tai \u003cstrong\u003evapaan anomiseen oman yrityksen harjoittamista varten\u003c\/strong\u003e? Tämä asiakirjapaketti sisältää viisi ruotsinkielistä päämallia, kaksi käyttöohjetta ja Excel-työkirjan käytännön seurantaa varten. Lomakkeilla on eri oikeudelliset käyttötarkoitukset, jotta vapaaehtoisesti myönnetty virkavapaa ei sekoitu Ruotsin lain mukaisiin oikeuksiin.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #287E88;background:#EAF5F5;border-radius:13px;padding:21px;margin:24px 0\"\u003e\n\n\u003ch3 style=\"margin-top:0\"\u003e01. Paketin sisältö\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e15 tiedostoa ZIP-paketissa:\u003c\/strong\u003e seitsemän muokattavaa Word-asiakirjaa (DOCX), seitsemän vastaavaa haettavaa A4-PDF-tiedostoa ja Excel-työkirja (XLSX), jossa on yhdeksän välilehteä. Viisi ruotsinkielistä päämallia, ruotsinkielinen käyttöopas ja English User Guide. Pääasiakirjat ovat ruotsiksi. Painos 2027, versio 1.0; digitaalinen toimitus ilman fyysistä lähetystä.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #8EA8B7;background:#F2F6F9;border-radius:13px;padding:20px;margin:24px 0\"\u003e\n\n\u003ch3 style=\"margin-top:0\"\u003e02. Tiedostojen sisältö\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#173D52;color:white\"\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:10px;text-align:left\"\u003eNro\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:10px;text-align:left\"\u003eAsiakirja\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:10px;text-align:left\"\u003eKäyttö\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:10px;text-align:left\"\u003eMuoto\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e01\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e\u003cstrong\u003eTjänstledighetsansökan – generell\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eYleinen lomake pyyntöä, ajanjaksoa, tarkoitusta, laajuutta sekä lain tai sopimuksen perustetta varten.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e02\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e\u003cstrong\u003eAnsökan om studieledighet\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eKoulutus, työsuhteen kesto, opintosuunnitelma, tarvittava vapaa ja dokumentaatio lain (1974:981) mukaisesti.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e03\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e\u003cstrong\u003eAnmälan – eget företag\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eErillinen lomake enintään kuuden kuukauden kokovapaata varten, sisältäen kilpailun ja kelpoisuusajan tarkistukset lain (1997:1293) mukaisesti.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e04\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e\u003cstrong\u003eArbetsgivarens besked\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003ePäätösperusteet erillisellä käsittelyllä koskien myöntämistä, täydentämistä, lykkäystä ja lainmukaisesti perusteltua hylkäystä.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e05\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e\u003cstrong\u003eÖverenskommelse – frivillig tjänstledighet\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eKahdenvälinen asiakirja sovitulle virkavapaalle, jossa ei korvata tai rajoiteta pakottavia oikeuksia.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e06\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eVaiheittaiset ohjeet, työehtosopimusten tarkistus ja oikeudelliset rajoitukset.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e07\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eEnglanninkieliset ohjeet, jotka selittävät ruotsinkieliset mallit, ei täysiä englanninkielisiä käännöksiä.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e08\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003e\u003cstrong\u003eLedighetsregister – Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eYhdeksän välilehteä katsauksia, hakemuksia, opintovapaata, omaa yritystä, sopimuksia, päätöksiä, jaksoja ja asiakirjoja varten.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px 10px;border-bottom:1px solid #ccd8e0\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eKolme eri tilannetta – eri oikeudet\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e1. Hakemus virkavapaasta sopimuksen perusteella\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEi ole olemassa yleistä sääntöä, joka antaisi työntekijälle automaattisen oikeuden kaikkeen palkattomaan virkavapaaseen. Jos mikään erityinen laki, sopimus tai työehtosopimuksen määräys ei anna oikeutta vapaaseen, työnantajan on yleensä hyväksyttävä se. Käytä tällöin asiakirjaa 01 pyyntöä varten ja asiakirjaa 05 nimenomaista sopimusta varten. Palkkaa, eläkettä, vakuutusta ja vuosilomaa koskevat ehdot on tarkistettava erikseen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e2. Opintovapaa lain (1974:981) mukaisesti\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eTyöntekijällä on lain edellytysten täyttyessä oikeus tarvittavaan vapaaseen koulutusta varten. Yleensä vaaditaan kuuden kuukauden yhtäjaksoinen työsuhde työnantajalla tai yhteensä vähintään 12 kuukautta viimeisen kahden vuoden aikana, poikkeuksena tietyt ammattiyhdistyskoulutukset. Työnantaja voi tietyin edellytyksin \u003cstrong\u003elykätä vapaan alkamista\u003c\/strong\u003e, ja erityisiä ammattiyhdistysmenettelyjä voi olla voimassa. Käytä opintovapaahakemusta asiakirjassa 02.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e3. Vapaa yritystoiminnan harjoittamista varten\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLaki (1997:1293) voi antaa oikeuden \u003cstrong\u003ekokovapaaseen enintään kuuden kuukauden yhtäjaksoisena aikana\u003c\/strong\u003e. Ehtoihin kuuluu muun muassa kelpoisuusaika, se ettei yritystoiminta kilpaile työnantajan kanssa, eikä vapaasta aiheudu huomattavaa haittaa työnantajan toiminnalle. Ilmoitus on pääsääntöisesti tehtävä vähintään kolme kuukautta ennen vapaan alkamista, ja työnantajan on yleensä annettava vastaus kuukauden kuluessa ilmoituksesta. Ehdot ja mahdolliset työehtosopimukset on tarkistettava. Käytä asiakirjaa 03.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eTyönantajan vastaus ja dokumentaatio\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eAsiakirja 04 auttaa työnantajaa dokumentoimaan vastaanoton, päätösperusteet, täydennykset tai \u003cstrong\u003elainmukaisen lykkäyksen\u003c\/strong\u003e. Se ei ole yleinen lomake lakisääteisen opintovapaan tai yritystoiminnan vapaan hylkäämiseen ilman harkintaa. Vapaaehtoinen virkavapaa käsitellään asiakirjassa 05, jonka molemmat osapuolet allekirjoittavat.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eExcel – virkavapaarekisteri yhdeksällä välilehdellä\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eYleiskatsaus · Hakemukset · Opintovapaa · Oma yritys · Sopimukset · Päätökset · Jaksot · Asiakirjat · Lue minut.\u003c\/strong\u003e Kaavoilla voi laskea kirjattujen asioiden määrän ja kalenteripäivät, mukaan lukien aloitus- ja lopetuspäivät, kun oikeat päivämäärät on täytetty. Tilat ovat manuaalisia, eikä Excel laske työpäiviä, palkkaa, lomaa, eläkeoikeutta, lakisääteistä irtisanomisaikaa tai oikeutta virkavapaaseen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eMiten käytät mallipakettia\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eTunnista ensin, onko vapaa vapaaehtoista vai säädeltyä erityislailla tai työehtosopimuksella.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eValitse yleinen hakemus, opintovapaahakemus tai erillinen ilmoitus yritystoimintaa varten.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTäytä todelliset osapuolet, työsuhteen kesto, toivottu ajanjakso ja laajuus.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTarkista, tarvitaanko liitteitä ja tietoja; vältä tarpeettomia arkaluontoisia henkilötietoja.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDokumentoi hakemuksen vastaanottopäivä ja anna valtuutetun henkilön tehdä oikeudellinen arvio.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRekisteröi varsinainen vastaus, mahdollinen sopimus ja suunniteltu paluu Exceliin.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTallenna asiakirjat organisaatiosi valtuutus- ja arkistointiohjeiden mukaisesti.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eLiittyvät HR-mallit Mallbutiken-kaupassa\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eTäydennä \u003ca href=\"\/fi\/products\/personalhandbok-hr-policy-mallpaket-2026\"\u003ehenkilöstökäsikirjalla ja HR-politiikalla\u003c\/a\u003e sisäisiä rutiineja varten, \u003ca href=\"\/fi\/products\/semesterplanering-bemanningsoversikt-2027-excel-word-pdf\"\u003evuosilomasuunnittelulla ja resurssien yleiskatsauksella\u003c\/a\u003e käytännön suunnitteluun tai \u003ca href=\"\/fi\/products\/sam-arbetsmiljopaket-2026-systematiskt-arbetsmiljoarbete\"\u003eSAM – järjestelmällisellä työympäristötyöllä\u003c\/a\u003e laajempaa HR-dokumentaatiota varten.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eUsein kysyttyjä kysymyksiä virkavapaudesta\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eOnko minulla aina oikeus virkavapaaseen?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEi. Se riippuu syystä ja siitä, antaako erityinen laki, sovellettava työehtosopimus tai sopimus oikeuden vapaaseen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoiko työnantaja kieltäytyä opintovapaasta?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOpintovapaan säännöt sisältävät oikeuden tarvittavaan vapaaseen niille, jotka täyttävät edellytykset. Työnantaja voi tietyissä tapauksissa lykätä vapaan sijoittelua erityissääntöjen puitteissa. Se ei ole sama asia kuin vapaa oikeus kieltäytyä.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKuinka kauan saan olla virkavapaalla oman yrityksen harjoittamista varten?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eErityislaki koskee kokovapaata yhdessä yhtäjaksoisessa enintään kuuden kuukauden jaksossa ja siinä on useita muita ehtoja. Kyseisen lain mukaan ei ole automaattista oikeutta kuuden kuukauden osa-aikaiseen vapaaseen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eSaanko palkkaa virkavapaan aikana?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEhdot vaihtelevat vapaan perusteen, työsuhteen ehtojen ja työehtosopimuksen mukaan. Mallit ja Excel eivät laske korvauksia, lomaetuja tai eläkemaksuja.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eVoiko työnantaja käyttää vakioitua vastausta kaikkiin hakemuksiin?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEi. Vastauksen on oltava mukautettu vapaan tyypin, todellisten ehtojen ja sovellettavien erityisten käsittelysääntöjen mukaan.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eOnko lomakkeita englanniksi?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eViisi päälomaketta ovat ruotsinkielisiä. Pakettiin kuuluu English User Guide käsitteiden selittämiseksi ja ohjeistus siitä, miten asiakirjoja käytetään Ruotsin lain mukaan.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eOikeuslähteet ja oikeudelliset tiedot\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLainteksti tarkistettu 16. lokakuuta 2026: \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-1974981-om-arbetstagares-ratt-till-ledighet_sfs-1974-981\/\"\u003eopintovapaalaki (1974:981)\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/data.riksdagen.se\/dokument\/sfs-1997-1293.html\"\u003elaki yritystoiminnan harjoittamiseksi myönnettävästä vapaasta (1997:1293)\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-1998209-om-ratt-till-ledighet-av-trangande_sfs-1998-209\/\"\u003elaki vapaasta pakottavista perhesyistä (1998:209)\u003c\/a\u003e ja \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/foraldraledighetslag-1995584_sfs-1995-584ljud\/\"\u003evanhempainvapaalaki (1995:584)\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eVersiomerkintä 2027 viittaa asiakirjan painokseen, ei siihen, että tulevat lainmuutokset olisivat tiedossa. Läpikäynti suoritettu 16. lokakuuta 2026; ulkopuolista lakimiestarkastusta ei ole vahvistettu. Materiaali on työn tuki, ei yksilöllistä oikeudellista neuvontaa.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55795145245014,"sku":"TJLEDIGHET-2027","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/tjanstledighet-2027-huvudbild_3fe74ee5-240a-4979-b033-7615c9db177b.png?v=1792150582","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/fi\/products\/tjanstledighetsansokan-studieledighet-eget-foretag-2027","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}