{"title":"IA et Intelligence Artificielle – Modèles","description":"\u003cp\u003eLes modèles de politique d'IA, de gouvernance de l'IA et de conformité documentaire en matière d'IA aident l'entreprise à passer d'une utilisation ad hoc à des rôles, des registres, des évaluations des risques et un suivi clairs.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eComparez les options ci-dessous. Le nom du produit indique le type de document ; ouvrez le produit pour connaître le contenu complet, le format et le domaine d'application.\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"ai-policy-foretag-mall-2026-word-pdf","title":"Modèle de politique d'IA pour les entreprises 2026 – Word\/PDF | Règlement sur l'IA de l'UE","description":"\u003ch2\u003ePolitique IA pour entreprises – modèle professionnel en Word et PDF\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eUne \u003cstrong\u003epolitique IA pour entreprises et organisations\u003c\/strong\u003e claire et aboutie, qui aide l'activité à établir des règles pratiques pour l'utilisation de l'intelligence artificielle. Le modèle est conçu pour les entreprises suédoises qui utilisent ou prévoient d'utiliser l'IA générative, des assistants IA, des fonctionnalités IA dans des systèmes existants ou d'autres outils basés sur l'IA.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLe document est conçu comme un \u003cstrong\u003edocument de gouvernance interne prêt à l'emploi\u003c\/strong\u003e – et non comme un guide d'information général. Il contient des règles concrètes sur ce que les collaborateurs peuvent et ne peuvent pas faire, la manière dont les nouveaux outils IA doivent être approuvés, la protection des données personnelles et des secrets d'affaires, les cas où un contrôle humain est requis, ainsi que la gestion de la transparence, des compétences en IA, des incidents, de l'utilisation par les RH et d'autres domaines de risque.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVous recevez à la fois un fichier Word modifiable (DOCX) et un PDF.\u003c\/strong\u003e La version Word peut être adaptée avec le nom de l'organisation, les rôles, les processus de décision, les outils approuvés, les niveaux de risque et les processus internes.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eMise à jour pour le règlement européen sur l'IA 2026\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eLe modèle a été validé juridiquement le \u003cstrong\u003e27 septembre 2026\u003c\/strong\u003e et repose sur le règlement IA (UE) 2024\/1689 dans sa version consolidée après le \u003cstrong\u003erèglement (UE) 2026\/1744 – Digital Omnibus on AI\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eCela signifie, entre autres, que la politique prend en compte les points suivants :\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003el'exigence de littératie en matière d'IA prévue à l'article 4 s'applique toujours, mais, suite à la modification de 2026, n'exige plus qu'un niveau de connaissances spécifique soit garanti pour chaque individu,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles exigences de transparence de l'article 50 s'appliquent depuis le 2 août 2026,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes interdictions supplémentaires selon l'article 5 modifié s'appliquent à partir du 2 décembre 2026,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles règles de haut risque pour les cas d'utilisation selon l'annexe III, selon le calendrier actuel, s'appliquent à partir du 2 décembre 2027,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles règles de haut risque pour les systèmes d'IA selon l'annexe I, selon le calendrier actuel, s'appliquent à partir du 2 août 2028.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003eLe modèle est en outre adapté aux exigences fondamentales du \u003cstrong\u003eRGPD\u003c\/strong\u003e, aux orientations de l'Autorité suédoise de protection de la vie privée (IMY) sur le RGPD et l'IA, ainsi qu'aux orientations et avis du Comité européen de la protection des données sur les modèles d'IA.\u003c\/p\u003e\u003csection aria-label=\"Ce qui est inclus dans le pack\" style=\"border:1px solid #dbe2e8;border-radius:12px;background:#f8fafc;padding:20px;margin:24px 0;\"\u003e\u003ch2 style=\"margin:0 0 12px;font-size:1.3rem;\"\u003eCe qui est inclus dans le pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUne politique IA pour entreprises, 19 pages\u003c\/strong\u003e avec 13 sections principales et trois annexes intégrées. La politique est fournie en deux formats de document.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e1 DOCX :\u003c\/strong\u003e politique IA modifiable avec tableaux, modèle de feux de signalisation et annexes.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e1 PDF :\u003c\/strong\u003e version correspondante pour lecture et impression.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e1 ZIP :\u003c\/strong\u003e version Word et version PDF ensemble.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois. \u003cstrong\u003eVersion du document :\u003c\/strong\u003e 1.0 (2026).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp style=\"margin-bottom:0;\"\u003eLes trois annexes sont disponibles séparément dans Digital Products. Cela ne signifie pas trois politiques différentes ou des fichiers séparés pour chaque section.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\u003csection aria-label=\"Contenu des fichiers\" style=\"border:1px solid #dbe2e8;border-radius:12px;background:#ffffff;padding:20px;margin:24px 0;\"\u003e\u003ch2 style=\"margin:0 0 12px;font-size:1.3rem;\"\u003eContenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe fichier Word et la version PDF contiennent le même document de gouvernance : règles d'utilisation autorisée de l'IA, approbation des outils, protection des données, transparence, contrôle humain, compétences en IA et suivi interne. Les 13 sections à compléter et à faire valider par l'organisation sont décrites ci-dessous.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e1. Objet, objectifs et champ d'application\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eTexte de politique prêt à l'emploi décrivant pourquoi l'organisation utilise l'IA, quelles personnes et quels systèmes sont couverts par la politique et quels principes fondamentaux s'appliquent. La politique couvre les services d'IA gratuits et payants, les fonctionnalités IA intégrées et les solutions développées en interne.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e2. Modèle de feux de signalisation – utilisation de l'IA en vert, jaune et rouge\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUne classification pratique qui permet aux collaborateurs de comprendre facilement quand l'utilisation de l'IA est normalement autorisée, quand un contrôle ou une approbation spécifique est nécessaire, et quand l'utilisation est interdite. Le modèle traite notamment :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela génération d'idées et l'amélioration linguistique,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles informations confidentielles et les documents clients,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles données personnelles et les données sensibles,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles RH, le juridique et la finance,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles décisions automatisées et le profilage,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela publication externe et le contenu généré par l'IA.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e3. Domaines d'utilisation de l'IA interdits\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLa section décrit les utilisations interdites ou particulièrement risquées en lien avec l'article 5 du règlement IA, notamment la manipulation déloyale, l'exploitation des vulnérabilités, la notation sociale, certaines utilisations biométriques, la reconnaissance des émotions sur le lieu de travail, le profilage non autorisé, le contenu IA trompeur et d'autres finalités illégales.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e4. Approbation des outils IA et nouveaux cas d'utilisation\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient un processus prêt à l'emploi pour l'examen des nouveaux services d'IA avant leur mise en service. Les points de contrôle incluent le fournisseur, les conditions contractuelles, le contrat de sous-traitance, le stockage des données, les sous-traitants ultérieurs, le transfert vers des pays tiers, l'entraînement des modèles, le SSO\/MFA, la journalisation, la suppression, la classification des informations et le contrôle humain.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e5. Données personnelles, confidentialité et RGPD\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLes systèmes d'IA impliquent souvent le traitement d'informations qui peuvent être des données personnelles ou critiques pour l'entreprise. La politique contient donc des règles claires sur :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela base juridique et la finalité,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles données personnelles sensibles et les données nécessitant une protection particulière,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'AIPD\/analyse d'impact,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles contrats de sous-traitance,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles transferts vers des pays tiers,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela minimisation des données et la limitation de la conservation,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles décisions automatisées selon le RGPD,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'interdiction d'insérer des secrets d'affaires et des informations sensibles dans des services d'IA non approuvés.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e6. Sécurité des informations et cybersécurité\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eRègles prêtes à l'emploi pour les comptes d'entreprise, le MFA, les clés API, les jetons, le code généré par l'IA, les solutions RAG, les plugins, les agents IA, les autorisations et le signalement des incidents. La politique traite également des nouveaux risques tels que l'injection de prompt, l'exfiltration de données et les autorisations excessives des agents.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e7. Contrôle humain et révision de la qualité\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLa production de l'IA ne doit pas être traitée comme automatiquement correcte. Le modèle contient des exigences de contrôle spécifiques pour les faits, le juridique, la finance, le code, la communication externe et les décisions concernant les personnes. Il souligne également le risque de \u003cstrong\u003ebiais d'automatisation\u003c\/strong\u003e – le fait que les humains font trop confiance aux recommandations générées par l'IA.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e8. Transparence et contenu généré par l'IA\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLa section est mise à jour pour l'article 50 du règlement IA et distingue les exigences de transparence légales de la propre norme interne de l'organisation. Elle traite notamment :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003el'interaction directe avec l'IA,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela reconnaissance des émotions et la catégorisation biométrique lorsqu'une utilisation légale est possible,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles deepfakes et le contenu synthétique (image, audio, vidéo),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele texte généré par l'IA sur des questions d'intérêt général,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela révision éditoriale humaine et la responsabilité.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e9. Droit d'auteur et droits de propriété intellectuelle\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eRègles sur le matériel sous licence, les secrets d'affaires, le code, les images, les marques, le matériel client et la publication commerciale. La politique aide l'organisation à réduire le risque que l'IA soit utilisée d'une manière créant un risque d'atteinte ou un risque contractuel.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e10. RH, recrutement et décisions à fort impact\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUne section spécifique traite de l'utilisation de l'IA lors du recrutement, de la sélection, de l'évaluation des performances, de la promotion, de la répartition du travail et d'autres décisions concernant les employés. Le modèle exige un contrôle humain, une évaluation du risque de discrimination et un examen juridique avant l'introduction d'une utilisation à haut risque.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e11. Compétences en IA et formation\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLa politique contient un programme minimum prêt à l'emploi pour les compétences en IA, conformément à l'article 4 après le Digital Omnibus. Il comprend une formation de base, une formation basée sur les rôles, une formation pratique, des mises à jour régulières et une documentation proportionnée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e12. Incidents et écarts\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUn processus d'incident prêt à l'emploi avec des exemples d'événements à signaler, notamment le téléchargement incorrect de données personnelles, des informations confidentielles dans le mauvais service d'IA, des résultats discriminatoires, des incidents de sécurité, du contenu généré par l'IA incorrect et des changements dans les conditions des fournisseurs.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e13. Rôles, responsabilités et révision annuelle\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eRôles prêts à l'emploi pour le conseil d'administration\/la direction, le responsable IA, l'IT\/sécurité des informations, le DPO\/protection des données, le juridique\/conformité, le propriétaire du système et les utilisateurs. La politique contient également des exigences en matière de gestion des versions et une révision au moins annuelle.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\u003ch2\u003eTrois annexes pratiques incluses\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAnnexe A – Guide rapide pour les collaborateurs :\u003c\/strong\u003e six questions de contrôle avant d'utiliser l'IA.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAnnexe B – Évaluation d'un nouveau cas d'utilisation de l'IA :\u003c\/strong\u003e tableau prêt à l'emploi pour les données, les personnes concernées, l'impact décisionnel, l'indication AI Act, RGPD\/AIPD, sécurité des informations, contrôle humain et approbation.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAnnexe C – Quittance et engagement du collaborateur :\u003c\/strong\u003e peut être utilisé comme base pour documenter que le collaborateur a pris connaissance de la politique.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eÀ qui s'adresse ce modèle ?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eLa politique IA convient aux petites et moyennes entreprises, aux grandes entreprises, aux cabinets de conseil, aux entreprises de commerce électronique, aux entreprises de services, aux organisations et autres activités suédoises souhaitant introduire des règles claires concernant ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Claude, les fonctionnalités IA dans les systèmes de gestion ou d'autres services IA.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIl peut être utilisé par exemple par le PDG, le conseil d'administration, les RH, le responsable informatique, le responsable de la sécurité des informations, le DPO\/délégué à la protection des données, la fonction conformité, le juriste, le propriétaire du système et les responsables opérationnels.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eDocument professionnel – prêt à être adapté\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e19 pages A4 conçues par des professionnels\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFichier Word modifiable (DOCX)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVersion PDF\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eChamps d'organisation à remplir\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTableaux et points de contrôle clairs\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModèle de feux de signalisation pour l'utilisation de l'IA\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnnexes pratiques\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJournal des versions et sources juridiques\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eValidé juridiquement le 27 septembre 2026\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eImportant concernant l'adaptation\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eLe règlement IA est fondé sur le risque et les mêmes règles ne s'appliquent pas à tous les systèmes d'IA ou à toutes les activités. Les obligations de l'organisation dépendent, entre autres, de son statut (fournisseur, déployeur, importateur ou distributeur), du domaine d'utilisation du système d'IA et de l'application d'autres réglementations sectorielles.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLe modèle est donc un cadre de politique interne large. Il doit être adapté en fonction de l'utilisation réelle de l'IA par l'organisation, de la classification des informations, des contrats, du secteur, des conventions collectives, de l'environnement technique et des règles sectorielles éventuelles.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eFormat et livraison numérique\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProduit numérique – téléchargement immédiat après l'achat.\u003c\/strong\u003e La livraison comprend :\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAI_policy_for_foretag_2026.docx\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAI_policy_for_foretag_2026.pdf\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003eAucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eGuides approfondis et sources juridiques\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eAvant d'établir la politique, vous pouvez lire \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/ai-policy-foretag\"\u003ece qu'une politique IA doit contenir\u003c\/a\u003e et le guide sur \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/ai-governance-foretag-steg-for-steg\"\u003ecomment construire la gouvernance de l'IA\u003c\/a\u003e. Pour documenter les systèmes d'IA réels, vous pouvez utiliser \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/ai-register-inventera-klassificera-ai-system\"\u003ele guide sur le registre de l'IA\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ePour les nouveaux services d'IA, une \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/ai-leverantorsbedomning-checklista\"\u003eévaluation structurée du fournisseur\u003c\/a\u003e est également recommandée. Si le service traite des données personnelles, \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/dpia-konsekvensbedomning-gdpr-guide\"\u003ele guide sur l'analyse d'impact (AIPD)\u003c\/a\u003e et \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/personuppgiftsbitradesavtal\"\u003ele guide sur les contrats de sous-traitance\u003c\/a\u003e sont pertinents.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSources officielles : \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2024\/1689\/oj\"\u003eRèglement IA de l'UE 2024\/1689\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=OJ:L_202601744\"\u003erèglement modificatif 2026\/1744\u003c\/a\u003e et \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/policies\/regulatory-framework-ai\"\u003eorientations de la Commission européenne sur l'application et le calendrier\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eLa politique IA est-elle adaptée à l'AI Act de l'UE ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eOui. La version 1.0 est vérifiée par rapport au règlement IA dans sa version en vigueur après le règlement (UE) 2026\/1744 et prend en compte les règles de transparence en vigueur depuis le 2 août 2026 ainsi que le calendrier mis à jour pour les règles de haut risque.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003ePouvons-nous l'utiliser pour ChatGPT et Microsoft Copilot ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eOui. La politique est technologiquement neutre et peut être utilisée pour les services d'IA générative et d'autres systèmes d'IA. L'organisation doit elle-même indiquer quels outils sont approuvés et quels types de données peuvent être traités.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eLe fichier Word est-il modifiable ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eOui. L'ensemble du document peut être modifié et adapté dans Word.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eLe modèle remplace-t-il les conseils juridiques ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. La politique est un modèle et un document de gouvernance conçu par des professionnels, mais un système d'IA spécifique ou un cas d'utilisation à haut risque peut nécessiter une évaluation juridique, technique et de protection des données distincte.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eCombien de fichiers Word et PDF recevons-nous ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eVous recevez un fichier Word modifiable (DOCX) et une version PDF de la même politique IA de 19 pages. Ils sont également proposés ensemble dans une archive ZIP, et non sous forme de 13 fichiers séparés.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eUne politique IA écrite est-elle obligatoire pour toutes les entreprises ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Le règlement IA n'exige pas en général un document intitulé spécifiquement \"politique IA\". Les obligations qui s'appliquent dépendent des rôles et de l'utilisation de l'IA par l'organisation ; la politique est un soutien aux décisions internes et aux procédures de conformité.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55510775136598,"sku":"AI-POLICY-2026","price":149.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-policy-foretag-2026-word-pdf.png?v=1790496155"},{"product_id":"ai-governance-paket-ai-act-compliance-2026","title":"Pack Gouvernance IA 2026 – Conformité AI Act Word\/PDF\/Excel","description":"\u003ch2\u003eGouvernance de l’IA et pack de conformité AI Act 2026\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eUn pack documentaire complet pour les entreprises et organisations suédoises souhaitant mettre en place une gouvernance de l'intelligence artificielle structurée, documentée et pratique. Le pack combine \u003cstrong\u003epolitique IA, registre des systèmes d'IA, évaluation des risques, audit des fournisseurs, analyse d'impact ainsi qu'un flux de gouvernance et d'approbation\u003c\/strong\u003e au sein d'une approche cohérente.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVous recevrez \u003cstrong\u003esix modèles conçus par des professionnels, au format Word et PDF\u003c\/strong\u003e, ainsi qu'un \u003cstrong\u003eregistre IA pratique sous Excel\u003c\/strong\u003e incluant des menus déroulants, le statut, la classe de risque, le rôle selon l'AI Act, un screening DPIA\/FRIA et une vue d'ensemble. Le contenu Word\/PDF totalise \u003cstrong\u003e48 pages\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLes modèles ont été contrôlés juridiquement le \u003cstrong\u003e27 septembre 2026\u003c\/strong\u003e et se fondent sur le règlement sur l'IA (UE) 2024\/1689 dans sa version consolidée après le \u003cstrong\u003erèglement (UE) 2026\/1744 – Digital Omnibus on AI\u003c\/strong\u003e, ainsi que sur le RGPD et les orientations actuelles de l'UE.\u003c\/p\u003e\u003csection aria-label=\"Ce qui est inclus dans le pack\" style=\"border:1px solid #dbe2e8;border-radius:12px;background:#f8fafc;padding:20px;margin:24px 0;\"\u003e\u003ch2 style=\"margin:0 0 12px;font-size:1.3rem;\"\u003eCe qui est inclus dans le pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUn fichier ZIP téléchargeable\u003c\/strong\u003e est associé au produit dans Digital Products. La table des matières existante du pack indique six types de documents et les fichiers suivants contenus dans l'archive :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e6 documents Word modifiables (DOCX).\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e6 documents PDF correspondants.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e1 registre Excel (XLSX) pour les systèmes d'IA.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e1 fichier Lisez-moi.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp style=\"margin-bottom:0;\"\u003eCela donne 14 entrées dans la table des matières, mais pas 14 liens de téléchargement séparés. La liste des fichiers internes du fichier ZIP n'a pas été vérifiée lors de cette révision textuelle. Version du document : 1.0. Langue : suédois.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\u003csection aria-label=\"Contenu des fichiers\" style=\"border:1px solid #dbe2e8;border-radius:12px;background:#ffffff;padding:20px;margin:24px 0;\"\u003e\u003ch2 style=\"margin:0 0 12px;font-size:1.3rem;\"\u003eContenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe matériel est conçu pour être utilisé dans un flux de travail cohérent : adopter une politique IA, enregistrer les cas d'usage, évaluer les risques, contrôler les fournisseurs et les droits, puis prendre et assurer le suivi des décisions. La fonction des six modèles fournis est décrite ci-dessous.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e1. Politique IA pour les entreprises – Word + PDF\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLa politique IA complète de 19 pages contient des règles pratiques sur la façon dont les employés peuvent utiliser l'IA, quels outils sont autorisés, quelles informations peuvent être saisies et comment l'organisation doit gérer le contrôle humain, la culture IA, la protection des données, la sécurité, les RH, le droit d'auteur, la transparence et les incidents.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa politique comprend entre autres :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eun modèle de feu tricolore pour l'utilisation de l'IA (vert, jaune, rouge),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles usages interdits et à haut risque,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'approbation de nouveaux outils IA,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele RGPD, les données personnelles et les secrets d'affaires,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela sécurité de l'information, les agents IA, les clés API et le prompt injection,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele contrôle humain et la vérification des faits,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'article 50 et le contenu généré par l'IA,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles RH, le recrutement et autres décisions à fort impact,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela culture IA selon l'article 4,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele signalement d'incidents, les rôles et la révision annuelle.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e2. Registre des systèmes d'IA et classification – Word + PDF + Excel\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUne structure prête à l'emploi pour inventorier les systèmes d'IA et les cas d'usage de l'organisation. Le registre aide l'entreprise à documenter qui possède un système, comment il est utilisé, quelles données il traite, quel est le rôle de l'organisation selon le règlement sur l'IA et quels contrôles sont requis.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle de registre comprend entre autres :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eID IA, système, fournisseur et version,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eprocessus métier et finalité prévue,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epersonnes concernées et types de données,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edonnées personnelles et données personnelles sensibles,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eentraînement de modèle, stockage et pays tiers,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003escreening de l'article 5, article 6 et annexe I\/III,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003escreening des exigences de transparence de l'article 50,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003escreening DPIA et FRIA,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtrôle humain, responsable d'incident et approbation,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003estatut : idée, pilote, approuvé, conditionnel, en pause ou abandonné.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLa version Excel\u003c\/strong\u003e contient en outre une vue d'ensemble avec des indicateurs clés, des menus déroulants, une classification des risques, les révisions échues et un guide de classification.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e3. Évaluation des risques liés à l'IA – Word + PDF\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUne analyse des risques structurée pour les cas d'usage de l'IA nouveaux ou modifiés. Le modèle utilise un modèle simple probabilité × conséquence, mais distingue clairement la priorisation interne des risques de la conformité juridique.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLes domaines de risques traités incluent notamment :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eclassification juridique,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eprotection des données,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esécurité de l'information,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ehallucinations et qualité des données,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ediscrimination et droits fondamentaux,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtrôle humain,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etransparence,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edroit d'auteur et droits de propriété intellectuelle,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edépendance vis-à-vis du fournisseur (vendor lock-in) et dépendance opérationnelle,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econfiance des clients et risque de réputation.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient un registre des risques, des questions de contrôle, le responsable, la mesure à prendre, le risque résiduel et une décision d'approbation prête à l'emploi.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e4. Évaluation des fournisseurs d'IA – Word + PDF\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUn modèle de due diligence pratique pour l'achat et l'approbation de services IA externes, modèles linguistiques, API, agents IA et autres plateformes d'IA.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eL'évaluation couvre notamment :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ele rôle du fournisseur et du client selon le règlement sur l'IA,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles informations sur le produit et les limites d'utilisation,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'accord de traitement des données (DPA) et les sous-traitants,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'entraînement de modèle sur les données client,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele lieu de stockage et les transferts vers des pays tiers,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSSO\/MFA, autorisations, journalisation et cryptage,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eprompt injection, exfiltration de données et autorisations des agents,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003egestion des incidents, sauvegarde et continuité,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econditions de licence, entrée\/sortie, responsabilité et SLA,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esortie, export, suppression et vendor lock-in.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e5. Analyse d'impact de l'IA avec screening DPIA et FRIA – Word + PDF\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUne analyse d'impact large qui aide l'organisation à décrire un cas d'usage de l'IA et à évaluer si des analyses juridiques supplémentaires sont nécessaires.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle comprend :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003edescription du processus, objectif et groupes concernés,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003escreening AI Act par rapport à l'article 5, article 6 et article 50,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003escreening DPIA selon l'article 35 du RGPD,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003escreening FRIA selon l'article 27 du règlement sur l'IA,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eimpact sur la vie privée, l'égalité de traitement, la vie professionnelle, l'accessibilité et autres droits,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emesures de protection, transparence, voie de recours et suivi.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle ne part \u003cstrong\u003epas\u003c\/strong\u003e du principe que la DPIA ou la FRIA est toujours obligatoire. Il aide plutôt l'entreprise à documenter le screening et à identifier quand une évaluation complète peut s'avérer nécessaire.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e6. Gouvernance et approbation de l'IA – Word + PDF\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCe modèle lie le pack dans un système de gouvernance pratique. Il contient les rôles, RACI, flux de décision, matrices d'approbation, plan de contrôle et procès-verbaux de décision pour les cas d'usage de l'IA.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe flux de travail suit le principe :\u003c\/p\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eProposition\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEnregistrement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eClassification et screening\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnalyse des risques\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDécision d'approbation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMise en service\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSuivi continu\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRéexamen ou abandon\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\u003c\/section\u003e\u003ch2\u003eMis à jour juridiquement pour 2026\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eLe pack prend en compte le calendrier modifié après le Digital Omnibus on AI. Cela signifie notamment que :\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eles règles de culture IA selon l'article 4 s'appliquent,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles exigences de transparence selon l'article 50 s'appliquent à partir du \u003cstrong\u003e2 août 2026\u003c\/strong\u003e,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles interdictions supplémentaires selon l'article 5 modifié commenceront à s'appliquer le \u003cstrong\u003e2 décembre 2026\u003c\/strong\u003e,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele chapitre III sections 1–3 pour l'IA à haut risque selon l'article 6.2 et l'annexe III commencent selon l'état actuel du droit à s'appliquer le \u003cstrong\u003e2 décembre 2027\u003c\/strong\u003e,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles règles correspondantes pour l'IA à haut risque selon l'article 6.1 et l'annexe I commencent à s'appliquer le \u003cstrong\u003e2 août 2028\u003c\/strong\u003e.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003eLe pack est donc conçu pour que l'entreprise puisse travailler dès maintenant sur la classification et la préparation sans traiter par erreur les futures exigences de haut risque comme si elles étaient déjà toutes pleinement applicables.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eÀ qui s'adresse ce pack ?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eLe pack est particulièrement utile pour les entreprises et organisations suédoises qui utilisent ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Claude, l'IA générative dans les systèmes de gestion, le recrutement basé sur l'IA, les outils d'analyse, les assistants de code, les solutions RAG, les agents IA ou d'autres fonctions d'IA.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIl peut être utilisé par exemple par :\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ele PDG et l'équipe de direction,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele conseil d'administration,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele responsable informatique et le responsable de la sécurité de l'information,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele délégué à la protection des données (DPD),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles RH,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele service juridique et conformité,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles achats,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles propriétaires de systèmes et propriétaires de processus métier,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles consultants qui aident les entreprises en matière de gouvernance IA.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eFormat et livraison\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProduit numérique – téléchargement immédiat après achat.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLe téléchargement associé dans Digital Products est un fichier ZIP. La liste des fichiers existante du produit indique 14 fichiers dans l'archive (le nombre interne de fichiers n'a pas été vérifié indépendamment lors de ce révision SEO) :\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e6 fichiers Word modifiables (DOCX)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e6 versions PDF\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e1 registre des systèmes d'IA sous Excel (XLSX)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e1 fichier Lisez-moi\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003eTotal : \u003cstrong\u003e48 pages Word\/PDF + classeur Excel\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eImportant concernant l'adaptation\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eLe règlement sur l'IA est fondé sur le risque et les obligations dépendent du rôle de l'organisation, de la fonction du système, du domaine d'application et d'autres réglementations applicables. Le pack constitue donc une base de modèles et de gouvernance professionnelle qui doit être adaptée aux systèmes d'IA réels, au traitement des données, au secteur, aux conventions collectives, à la classification des informations et à l'environnement technique de l'entreprise.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eUn cas d'usage à haut risque spécifique ou un traitement étendu de données personnelles peut nécessiter une analyse juridique, technique, en droit du travail ou en protection des données séparée.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eGuides pour utiliser le pack de gouvernance IA\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003ePour une vue d'ensemble de la gouvernance, lisez \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/ai-governance-foretag-steg-for-steg\"\u003eGouvernance IA étape par étape\u003c\/a\u003e. Complétez volontiers avec des approfondissements sur la \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/ai-policy-foretag\"\u003epolitique IA pour les entreprises\u003c\/a\u003e et \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/ai-register-inventera-klassificera-ai-system\"\u003el'inventaire et la classification dans un registre IA\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAvant une décision de fournisseur, vous pouvez lire \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/ai-leverantorsbedomning-checklista\"\u003ela liste de contrôle pour les fournisseurs IA\u003c\/a\u003e. En cas de traitement de données personnelles, le guide sur \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/dpia-konsekvensbedomning-gdpr-guide\"\u003ela DPIA selon le RGPD\u003c\/a\u003e vous aidera, et pour la gestion des risques, il existe également \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/ai-cybersakerhet-it-avtal-guide\"\u003ele guide sur l'IA, la cybersécurité et les contrats informatiques\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eConsultez également le \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2024\/1689\/oj\"\u003erèglement sur l'IA (UE) 2024\/1689\u003c\/a\u003e et le \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=OJ:L_202601744\"\u003erèglement modificatif (UE) 2026\/1744\u003c\/a\u003e pour les textes législatifs exacts.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eLa politique IA est-elle incluse ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eOui. La politique IA complète pour les entreprises 2026 est incluse dans le pack.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eObtenons-nous les versions Word et PDF ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eOui. Les six modèles sont livrés à la fois en version Word modifiable et en PDF.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eExcel est-il inclus ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eOui. Le registre des systèmes d'IA est également fourni sous forme de classeur Excel pratique avec 50 lignes de registre, des menus déroulants, un guide de classification et une vue d'ensemble.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eLe pack est-il uniquement destiné à l'IA à haut risque ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Il est destiné à une gouvernance IA large et peut être utilisé également pour l'IA générative et d'autres usages à risque faible ou limité. Le screening des risques élevés et des interdictions est présent pour aider l'organisation à identifier quand un contrôle juridique spécifique est nécessaire.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eLe pack remplace-t-il une DPIA ou une FRIA ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Le pack contient des screenings et des bases de travail. Si l'utilisation réelle déclenche des exigences pour une DPIA ou une FRIA complète, elle doit être effectuée avec la profondeur requise par la législation.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eComment obtenons-nous les fichiers lors de l'achat ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eDigital Products propose un fichier ZIP en tant qu'objet de téléchargement. Les documents Word, PDF et Excel individuels se trouvent dans cette archive conformément à la table des matières du produit et ne sont pas proposés comme objets de téléchargement séparés.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eUn registre IA peut-il remplacer l'évaluation de la classe de risque juridique du système d'IA ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Le registre et les questions vous aident à documenter les bases, mais le rôle, le domaine d'application et les règles applicables au système d'IA doivent être évalués individuellement.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55510982099286,"sku":"AI-GOV-PACK-2026","price":199.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-governance-ai-act-compliance-paket-2026.png?v=1790497979"},{"product_id":"ugc-creator-avtal-mall-2026-word-pdf","title":"Modèle de contrat créateur UGC 2026 – Word\/PDF | Droit suédois","description":"\u003ch2\u003eContrat de créateur UGC 2026 – modèle professionnel pour entreprises, agences et créateurs de contenu\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eL'UGC, le contenu de créateurs et les vidéos au format court sont aujourd'hui utilisés partout, des réseaux sociaux organiques au e-commerce, en passant par Meta Ads, TikTok Ads, Spark Ads, Partnership Ads, le display, les pages de destination et autres campagnes payantes. Un problème courant est que les parties sont d'accord sur ce qui doit être filmé, mais pas sur \u003cstrong\u003equi est autorisé à utiliser le matériel, pour quelle durée, sur quels canaux, si les fichiers bruts sont inclus ou combien de cycles de révision sont prévus\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eCe \u003cstrong\u003emodèle de contrat de créateur UGC\u003c\/strong\u003e professionnel est conçu pour les entreprises, agences et créateurs suédois souhaitant réguler à la fois la production de contenu et les droits d'utilisation commerciale dans un seul et même contrat. Le modèle est fourni en \u003cstrong\u003eformat Word modifiable (DOCX) et en PDF\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLe document comprend \u003cstrong\u003e10 pages A4 conçues par des professionnels, 28 domaines contractuels et cinq annexes pratiques\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003csection aria-label=\"Ce qui est inclus dans le pack\" style=\"border:1px solid #dbe2e8;border-radius:12px;background:#f8fafc;padding:20px;margin:24px 0;\"\u003e\u003ch2 style=\"margin:0 0 12px;font-size:1.3rem;\"\u003eCe qui est inclus dans le pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUn contrat de créateur UGC\u003c\/strong\u003e avec 28 domaines contractuels et cinq annexes intégrées, totalisant 10 pages A4 selon le sommaire.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e1 DOCX :\u003c\/strong\u003e contrat principal modifiable avec annexes.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e1 PDF :\u003c\/strong\u003e version correspondante pour lecture et impression.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e1 ZIP :\u003c\/strong\u003e les deux formats de document regroupés.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois. \u003cstrong\u003eVersion du document :\u003c\/strong\u003e 1.0 (2026).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp style=\"margin-bottom:0;\"\u003eDigital Products propose des fichiers ZIP, DOCX et PDF. Les annexes sont intégrées au document contractuel et ne constituent pas cinq fichiers Word séparés supplémentaires.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\u003ch2\u003eQuelle est la différence entre un contrat UGC et un contrat d'influenceur ?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eDans un contrat d'influenceur traditionnel, une grande partie de la valeur réside dans le fait que l'influenceur publie la publicité sur ses propres canaux et atteint sa propre audience. Une mission UGC fonctionne souvent différemment : le créateur produit par exemple une démonstration de produit, un témoignage, une accroche, une voix off ou une vidéo au format court que \u003cstrong\u003el'entreprise publie elle-même ou utilise dans des publicités\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLe créateur n'a donc pas besoin d'avoir une grande audience et n'a même pas besoin de publier le matériel lui-même. C'est pourquoi les questions de \u003cstrong\u003elicence, médias payants, droit de montage, fichiers bruts, nom\/image\/voix et cycles de révision\u003c\/strong\u003e deviennent particulièrement importantes.\u003c\/p\u003e\u003csection aria-label=\"Contenu des fichiers\" style=\"border:1px solid #dbe2e8;border-radius:12px;background:#ffffff;padding:20px;margin:24px 0;\"\u003e\u003ch2 style=\"margin:0 0 12px;font-size:1.3rem;\"\u003eContenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe contrat principal définit les livrables, les cycles de révision, le droit d'auteur, la licence, la publicité payante, le nom et l'image, l'utilisation de l'IA et la rémunération. Les cinq annexes permettent de remplir un brief de production concret, de déterminer le processus d'approbation et de documenter les droits de licence et les vérifications de livraison.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLe contrat principal – 28 domaines contractuels\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle régule entre autres :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eles parties, les personnes de contact et l'objet de la mission\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela définition de l'UGC, du matériel final et du matériel brut\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela mission indépendante\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'étendue de la mission et les livrables\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele brief créatif et le niveau du script\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles accroches (hooks), CTA, formats et exigences techniques\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles délais et la participation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela révision et l'acceptation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles cycles de révision\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele re-tournage et les erreurs\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele droit d'auteur et les droits sur le matériel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'étendue, la durée et le territoire de la licence\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele matériel brut et les fichiers de projet\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele montage, le découpage et les dérivés\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele nom, l'image et la voix dans la publicité\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'IA, les médias synthétiques, l'avatar numérique et le clonage vocal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles médias payants, le whitelisting et la licence de créateur\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePartnership Ads et TikTok Spark Ads\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela musique et autres matériels tiers\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles personnes, lieux et biens participants\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele droit de commercialisation et les allégations produits\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles données personnelles et le RGPD\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela confidentialité et l'embargo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'exclusivité et les missions concurrentes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela rémunération, la facturation et les produits\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles voyages, frais et accessoires\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela responsabilité et la correction\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela durée du contrat, l'annulation, la résiliation et les litiges\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eAnnexe 1 – Brief UGC et spécifications de livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eAfin de réduire les risques de malentendus, le contrat contient un brief de production séparé. Les parties peuvent y indiquer le projet, le public cible, le message principal, le CTA, les allégations produits approuvées, la tonalité, les exigences visuelles, le niveau du script, le canal de diffusion et les délais.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eIl existe en outre un tableau de livraison détaillé où, par exemple, le format vidéo, le nombre de versions, la durée, le rapport hauteur\/largeur, les fichiers bruts et les commentaires peuvent être documentés. Des champs séparés sont prévus pour les accroches, les variantes de CTA, la voix off, la version sans texte incrusté, les sous-titres, les vignettes (thumbnails) et le B-roll.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eAnnexe 2 – Cycles de révision, examen et acceptation\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn conflit courant dans les projets de créateurs concerne ce qui est réellement inclus dans un cycle de révision. Le modèle distingue donc la \u003cstrong\u003erévision normale dans le cadre du brief initial\u003c\/strong\u003e d'un \u003cstrong\u003enouveau périmètre\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa révision peut consister par exemple à corriger du texte, à échanger des prises déjà enregistrées ou à raccourcir une vidéo. Un nouveau public cible, un scénario entièrement nouveau, un autre produit, un nouveau lieu de tournage ou un concept totalement inédit peuvent, en revanche, être traités comme un travail supplémentaire.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eL'annexe contient des champs pour le nombre de cycles de révision, le délai de retour d'information, le délai de livraison pour la version révisée, le modèle d'acceptation, le coût de révision supplémentaire et les règles pour le re-tournage.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eAnnexe 3 – Matrice des droits et licences\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eC'est l'une des parties les plus importantes du contrat. L'entreprise peut choisir séparément si le matériel peut être utilisé pour :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela publication organique sur ses propres réseaux sociaux\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele site web, le e-commerce et les pages de destination\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles e-mails, le CRM et les newsletters\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles magasins, le matériel PLV, les événements et écrans numériques\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele social payant, le display et les publicités vidéo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele whitelisting, Partnership Ads et Spark Ads\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles places de marché et revendeurs\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela TV, CTV, cinéma et affichage numérique extérieur\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele matériel brut et les propres montages de l'entreprise\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePour chaque utilisation, les parties peuvent préciser la \u003cstrong\u003epériode de licence, le territoire, le canal et les conditions spécifiques\u003c\/strong\u003e. Il existe également une réglementation séparée pour la sous-licence, le droit de modification et ce qui doit se passer à l'expiration de la période de licence.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePublicités payantes, whitelisting et licence de créateur\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe droit de publier une vidéo de manière organique n'est pas la même chose que le droit de l'utiliser dans des publicités payantes. Le modèle distingue donc clairement l'utilisation organique des médias payants.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSi l'entreprise souhaite utiliser l'identité ou le compte du créateur via, par exemple, \u003cstrong\u003eMeta Partnership Ads, TikTok Spark Ads, le whitelisting ou autre licence de créateur\u003c\/strong\u003e, la période, l'autorisation, le compte publicitaire et la rémunération séparée peuvent être indiqués. Le contrat part du principe que les mots de passe ne doivent jamais être communiqués ; les fonctions d'autorisation propres aux plateformes doivent être utilisées.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eNom, image et voix\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLorsque le créateur apparaît ou est entendu dans le matériel, il existe une clause séparée et une partie relative à la licence pour l'utilisation commerciale du \u003cstrong\u003enom, de l'image, de la voix et d'autres attributs personnels\u003c\/strong\u003e. Cela permet aux parties de décider exactement dans quels médias et pendant quelle durée l'identité du créateur peut être utilisée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eIA, deepfake et clonage vocal\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient une protection moderne spécifique pour l'utilisation de l'IA et des médias synthétiques. Sauf convention expresse contraire, les droits de l'entreprise ne peuvent pas être automatiquement utilisés pour entraîner des modèles, créer un avatar numérique, un clone vocal, un deepfake, un doublage synthétique ou tout nouveau matériel généré par IA qui donne l'impression que le créateur a participé.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSi une telle utilisation doit être autorisée, le modèle permet de convenir séparément de l'objet, de la technique, de la période, du territoire, de l'approbation et de la rémunération.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eMusique et droits de tiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa musique qui fonctionne pour une vidéo organique courante n'est pas nécessairement licenciée automatiquement pour une publicité payante. C'est pourquoi le contrat contient des conditions particulières concernant la musique, le matériel de stock, les graphismes, les polices, les marques, les œuvres d'art et tout autre matériel tiers.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle régule également la responsabilité concernant les personnes participantes, les environnements privés et autres droits nécessaires à l'utilisation commerciale.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eAnnexe 4 – Rémunération et coûts des droits\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa rémunération peut être divisée entre la production elle-même et la licence commerciale. L'annexe contient des champs pour :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eles honoraires de production\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela rémunération des droits\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele supplément pour médias payants\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele whitelisting\/licence de créateur\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele matériel brut\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles accroches et versions supplémentaires\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles cycles de révision supplémentaires\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele nouveau tournage après modification du brief\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles produits conservés ou prêtés\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles voyages et frais\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles conditions de paiement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'impôt F, l'impôt A ou l'auto-entrepreneuriat\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eAnnexe 5 – Liste de contrôle des livraisons et des droits\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa dernière annexe sert de contrôle final pratique avant que l'entreprise ne commence à utiliser le matériel. On y vérifie notamment le format de livraison, les cycles de révision, le matériel brut, les licences musicales, les participants, la période de licence, les publicités payantes, le nom\/image\/voix, l'utilisation de l'IA, les allégations produits, l'identification publicitaire et les données personnelles.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\u003ch2\u003eSituation juridique vérifiée en 2026\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eLa version 1.0 a été vérifiée juridiquement le \u003cstrong\u003e27 septembre 2026\u003c\/strong\u003e et a été conçue en tenant compte notamment de :\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eLa loi (1960:729) sur le droit d'auteur sur les œuvres littéraires et artistiques\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa loi (1978:800) sur le nom et l'image dans la publicité\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa loi sur le marketing (2008:486)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLe Règlement général sur la protection des données (UE) 2016\/679, RGPD\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLes directives de l'IMY sur la publication d'images, de films et de sons\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLes travaux actuels et les directives de l'Agence suédoise de la consommation (Konsumentverket) sur le marketing d'influence et la publicité dissimulée\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLes directives de l'administration fiscale suédoise sur la rémunération des influenceurs et créateurs\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eÀ qui s'adresse le contrat UGC ?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eLe modèle convient particulièrement aux entreprises de e-commerce, marques, agences de publicité, agences de marketing à la performance, agences de réseaux sociaux, startups, créateurs de contenu, créateurs UGC et autres entreprises qui commandent du contenu commercial pour le marketing numérique.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eVous recevez\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eUGC_Creator_avtal_2026.docx\u003c\/strong\u003e – modèle Word entièrement modifiable\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eUGC_Creator_avtal_2026.pdf\u003c\/strong\u003e – version PDF prête à l'emploi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e10 pages A4 conçues par des professionnels\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e28 domaines contractuels\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e5 annexes pratiques\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ebrief UGC et spécifications de livraison\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emodèle de révision et d'acceptation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ematrice des droits et licences\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eannexe de rémunération\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eliste de contrôle des livraisons et des droits\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epartie signature\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eliste de contrôle juridique et sources juridiques centrales\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eImportant concernant l'adaptation\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eLes projets UGC peuvent différer considérablement en fonction du produit, du canal, du budget média, du public cible, de la participation du créateur lui-même et des droits dont l'entreprise a besoin. Le modèle doit donc être adapté à la mission concrète. Les créateurs mineurs, les campagnes internationales, les catégories de produits réglementées, les achats importants en TV\/DOOH ou le traitement complexe des données personnelles peuvent nécessiter des conditions supplémentaires.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLe modèle est une base contractuelle professionnelle mais ne remplace pas un conseil juridique individuel dans des situations particulièrement complexes ou à haut risque.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eLivraison numérique\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eLe produit est livré numériquement aux formats Word et PDF. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eGuides et documents complémentaires\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eVous ne savez pas quel contrat convient ? Lisez la comparaison \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/ugc-avtal-vs-influenceravtal\"\u003econtrat UGC ou contrat d'influenceur\u003c\/a\u003e. Si la mission inclut une publication sur le compte du créateur, le guide sur \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/influenceravtal-vad-ska-det-innehalla\"\u003ece que devrait contenir un contrat d'influenceur\u003c\/a\u003e et notre \u003ca href=\"\/fr\/products\/influenceravtal-mall-2026-word-pdf-svensk-ratt\"\u003econtrat d'influenceur en Word et PDF\u003c\/a\u003e peuvent être pertinents.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ePour des collaborations plus larges avec exposition et contrepartie, il existe aussi le \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/sponsoravtal-motprestation-skatt-avdrag\"\u003eguide sur les contrats de sponsoring et la rémunération\u003c\/a\u003e. Les \u003ca href=\"https:\/\/www.konsumentverket.se\/marknadsratt-foretag\/influencers-reklaminlagg-regler-for-foretag\/\"\u003edirectives de l'Agence suédoise de la consommation sur la publicité sur les réseaux sociaux\u003c\/a\u003e sont importantes lorsque le contenu est utilisé dans le marketing.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eLe créateur doit-il publier lui-même le matériel ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Le contrat est spécifiquement conçu pour l'UGC où l'entreprise peut utiliser le matériel sur ses propres canaux ou publicités sans que le créateur ne le publie lui-même.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eLes publicités payantes et Spark Ads sont-elles incluses automatiquement ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. L'Annexe 3 permet de choisir exactement les utilisations qui doivent être incluses. La publicité payante et la licence de créateur sont régulées séparément.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eL'entreprise peut-elle obtenir les fichiers bruts ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eOui, si les parties choisissent que le matériel brut soit inclus. Le contrat comporte des champs spécifiques pour les fichiers bruts, le B-roll et le droit de créer ses propres montages.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003ePouvons-nous convenir de deux cycles de révision ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eOui. L'Annexe 2 permet aux parties d'indiquer le nombre de cycles de révision inclus, les délais de réponse et le coût des révisions supplémentaires ou des nouveaux tournages.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eL'entreprise peut-elle utiliser le visage ou la voix du créateur dans du matériel IA ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003ePas selon les conditions standard. Une telle utilisation nécessite un contrat séparé et explicite avec un objet, une étendue et une rémunération définis.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eComment le contrat et les cinq annexes sont-ils livrés ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eUn fichier DOCX et un PDF contiennent le contrat principal et les cinq annexes. Les deux mêmes documents sont également proposés dans un fichier ZIP. Il y a donc trois objets de téléchargement mais un document principal en deux formats.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eObtenons-nous automatiquement le droit de propriété sur tout le matériel UGC ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. La matrice de licence du contrat doit indiquer quelle utilisation est autorisée, pour quelle durée et sur quelles plateformes. Le droit au matériel brut, aux publicités payantes, à l'utilisation de l'identité du créateur et au traitement par IA doit être déterminé explicitement.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55512020844886,"sku":"UGC-CREATOR-2026","price":149.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ugc-creator-avtal-2026-word-pdf-final.png?v=1790506690"},{"product_id":"sekretessforbindelse-anstalld-mallpaket-2026-word-pdf","title":"Accord de confidentialité employé – Pack de modèles 2026 – Word\/PDF","description":"\u003ch2\u003eEngagement de confidentialité pour salarié 2026 – pack de modèles complet pour employeurs\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eIl s'agit d'un pack de modèles professionnels destiné aux employeurs suédois souhaitant réglementer la confidentialité, les secrets d'affaires, les résultats du travail et les droits de propriété intellectuelle dans le cadre de l'emploi – tout en gérant de manière plus structurée les éventuelles clauses de non-concurrence ou de non-sollicitation. Le pack est spécifiquement conçu pour les relations de travail et va donc bien au-delà d'un simple accord de confidentialité général ou d'un NDA entre deux entreprises.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eL'aperçu du pack existant indique quatre types de documents en Word et PDF totalisant 26 pages A4. Seuls le DOCX\/PDF de l'engagement de confidentialité principal et l'archive ZIP sont vérifiés en tant que téléchargements séparés.\u003c\/p\u003e\u003csection aria-label=\"Contenu du pack\" style=\"border:1px solid #dbe2e8;border-radius:12px;background:#f8fafc;padding:20px;margin:24px 0;\"\u003e\u003ch2 style=\"margin:0 0 12px;font-size:1.3rem;\"\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDigital Products propose \u003cstrong\u003etrois éléments de téléchargement vérifiés\u003c\/strong\u003e :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e01_Sekretessforbindelse_anstalld_2026.docx\u003c\/strong\u003e – engagement de confidentialité modifiable.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e01_Sekretessforbindelse_anstalld_2026.pdf\u003c\/strong\u003e – PDF correspondant.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSekretessforbindelse_Anstalld_Mallpaket_2026_WORD_PDF.zip\u003c\/strong\u003e – archive regroupée.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp style=\"margin-bottom:0;\"\u003eLa table des matières existante du produit indique quatre types de documents en Word et PDF, incluant notamment une annexe PI (Propriété Intellectuelle) et une liste de contrôle de fin de contrat. Les fichiers internes de l'archive ZIP n'ont pas pu être vérifiés lors de cet examen. Langue : suédois. Version 1.0.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\u003csection aria-label=\"Contenu des fichiers\" style=\"border:1px solid #dbe2e8;border-radius:12px;background:#ffffff;padding:20px;margin:24px 0;\"\u003e\u003ch2 style=\"margin:0 0 12px;font-size:1.3rem;\"\u003eContenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'engagement de confidentialité décrit les informations protégées, les modalités de traitement des informations et les obligations pouvant perdurer après la fin du contrat. L'aperçu du pack publié mentionne également une annexe PI, une annexe optionnelle de non-concurrence et de non-sollicitation, ainsi qu'une liste de contrôle pour l'offboarding. Veuillez vérifier le fichier ZIP pour connaître le format et le contenu exacts des fichiers.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQuatre types de documents selon la table des matières existante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eEngagement de confidentialité pour salarié 2026\u003c\/strong\u003e – contrat principal concernant la confidentialité, les secrets d'affaires, la sécurité des informations, les outils d'IA, les incidents, la restitution et la confidentialité post-contractuelle.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAnnexe – Propriété intellectuelle \u0026amp; résultats du travail\u003c\/strong\u003e – réglemente les résultats du travail, le droit d'auteur, les logiciels, le matériel de fond, les inventions, le matériel de tiers et le matériel assisté par IA.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAnnexe optionnelle de non-concurrence et de non-sollicitation\u003c\/strong\u003e – annexe séparée avec examen préalable, intérêt légitime à protéger, interdiction de concurrence, compensation financière, interdiction de démarchage de clientèle et interdiction de débauchage. L'annexe est explicitement marquée comme optionnelle et ne doit pas être utilisée systématiquement.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eListe de contrôle de fin de contrat \u0026amp; certificat de confidentialité\u003c\/strong\u003e – document pratique d'offboarding concernant l'équipement, les accès, les comptes, le MFA, les clés, les jetons, les résultats du travail, la passation et la confirmation du maintien de la confidentialité.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBien plus qu'un simple NDA\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUn accord de confidentialité général peut être adapté entre entreprises, consultants et partenaires. Dans le cadre d'un emploi, des questions spécifiques doivent toutefois être traitées : ce qui constitue réellement un secret d'affaires, ce que le salarié est autorisé à conserver au titre de son expérience et de ses compétences professionnelles, comment gérer les résultats du travail et les droits de propriété intellectuelle, comment traiter les informations sur des appareils et services cloud privés, ainsi que les limites raisonnables après la fin du contrat.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eCe pack est donc conçu pour l'ensemble du flux de confidentialité de l'employeur – de la première signature à la fin du contrat et à la révocation des accès.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eConfidentialité et secrets d'affaires\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLe document principal contient une définition claire et pratique des informations confidentielles et des secrets d'affaires. Les parties peuvent préciser des catégories d'informations particulièrement sensibles et compléter par des exemples spécifiques à l'entreprise tels que les informations clients, la tarification, les calculs, les plans d'affaires, le code, les plans, les modèles, les processus, le développement de produits, les informations de sécurité et les stratégies internes.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient également des délimitations importantes. Les informations déjà publiques, légalement reçues de tiers ou développées indépendamment sans usage des informations confidentielles de l'employeur ne doivent pas automatiquement être traitées comme protégées. Le document distingue également les secrets d'affaires de l'expérience et des compétences normales du salarié.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eSignalement protégé et lanceur d'alerte\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLes dispositions de confidentialité ne doivent pas être utilisées pour entraver le signalement légal d'irrégularités. Le modèle comporte donc une section spécifique clarifiant que l'engagement de confidentialité ne restreint pas les droits découlant de dispositions légales impératives, notamment le statut de lanceur d'alerte, le signalement aux autorités compétentes et la participation à des procédures judiciaires ou réglementaires lorsque les conditions légales sont remplies.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eIA, services cloud et outils externes\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUn engagement de confidentialité moderne doit traiter davantage que les courriels et les dossiers de documents. L'accord principal contient donc des dispositions spécifiques concernant les services d'IA externes, les modèles de langage, les outils d'automatisation, les services cloud et autres systèmes externes. L'employeur peut définir les types d'informations qui ne doivent jamais être introduites dans des services externes sans approbation et lier l'utilisation aux règles internes de l'organisation en matière d'IA, de sécurité de l'information et de protection des données.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePropriété intellectuelle et résultats du travail\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eL'annexe PI séparée aide les employeurs et les salariés à documenter les droits sur le matériel créé durant l'emploi. L'annexe couvre notamment la documentation, les textes, les graphiques, le design, les photographies, les bases de données, le code, les scripts, les modèles, les instructions, les solutions techniques et autres résultats du travail.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDes sections spécifiques traitent du matériel antérieur du salarié et autres droits sur le matériel de fond, des droits patrimoniaux d'auteur, des droits moraux, des logiciels créés durant l'emploi, des inventions du salarié, des licences open source et autres licences de tiers ainsi que du matériel généré ou assisté par IA. L'objectif est d'éviter la formule trop courante selon laquelle l'employeur « possède tout », sans distinguer préalablement les différents types de droits et les règles impératives.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eClause de non-concurrence optionnelle – avec contrôle de proportionnalité intégré\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eL'annexe de non-concurrence est intentionnellement indépendante. Une interdiction de concurrence ne devrait pas être automatiquement insérée dans chaque contrat de travail. Avant d'utiliser l'annexe, une liste de contrôle est prévue permettant à l'employeur de déterminer s'il existe un intérêt légitime à protéger, si des mesures de confidentialité moins intrusives sont suffisantes, si une convention collective réglemente la question et si la limitation est proportionnée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eL'annexe comporte des champs à remplir concernant l'activité concurrente, la zone géographique, la durée de l'engagement, l'éventuelle compensation financière et les exceptions. Des sections optionnelles concernant l'interdiction de démarchage de clientèle et l'interdiction de débauchage y figurent également. L'employeur peut documenter le moment où la notification de mise en application doit être transmise et les situations qui entraînent la non-application de la clause.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le lieu de travail est couvert par une convention collective, les règles applicables doivent toujours être vérifiées avant toute utilisation. Le modèle ne contient donc pas d'affirmation générale selon laquelle une durée d'engagement donnée serait toujours valide.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eListe de contrôle de fin de contrat – un offboarding plus sûr\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLe quatrième document du pack aide l'employeur lors de la cessation de la relation de travail. La liste de contrôle couvre la restitution de l'ordinateur, du téléphone, du badge d'accès et d'autres biens physiques, mais aussi l'aspect numérique de la fin de contrat.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDes points de contrôle existent notamment pour les courriels et le calendrier, Microsoft 365 ou Google Workspace, le VPN, l'accès à distance, les systèmes ERP\/CRM\/RH, GitHub\/GitLab\/Bitbucket, les plateformes cloud, Shopify\/e-commerce\/comptes publicitaires, les gestionnaires de mots de passe, MFA\/passkeys\/clés matérielles, clés API, clés SSH, jetons et autres secrets de sécurité. Une vérification des appareils privés, comptes cloud privés, copies USB et services IA\/SaaS où du matériel de travail pourrait avoir été traité est également prévue.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCertificat de confidentialité pratique post-contrat\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLe document de fin de contrat contient un certificat de confidentialité séparé où le salarié peut confirmer que les informations confidentielles et les biens de l'employeur ont été restitués ou traités conformément aux instructions et que les obligations de confidentialité résiduelles ont été prises en compte. L'employeur obtient en parallèle une liste de contrôle interne pour documenter quels accès ont été révoqués et si une éventuelle annexe de non-concurrence doit effectivement être appliquée.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\u003ch3\u003eConçu selon le droit suédois\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eLa situation juridique a été vérifiée le 27 septembre 2026. Le pack de modèles a été conçu en s'appuyant notamment sur la loi (2018:558) sur les secrets d'affaires, la loi sur les contrats (1915:218), la loi sur le droit d'auteur (1960:729), la loi (1949:345) sur le droit aux inventions des salariés et la loi (2021:890) sur la protection des personnes signalant des irrégularités. Pour les clauses de non-concurrence, il est également fait référence à l'accord de Svenskt Näringsliv et du PTK sur les clauses de non-concurrence lorsque celui-ci ou une convention collective équivalente est applicable.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eÀ qui s'adresse ce pack ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eLe pack convient aux sociétés anonymes suédoises et autres employeurs manipulant des informations critiques pour l'entreprise, des registres clients, des tarifications, des développements de produits, du code, de la technologie, des plans, des informations financières, des stratégies de vente, des données de sécurité ou d'autres résultats de travail sensibles. Il peut être utilisé pour les nouveaux contrats comme pour les contrats existants ; toutefois, en cas d'introduction en cours d'emploi, l'employeur doit évaluer spécifiquement les conventions collectives, la négociation, la modification contractuelle et les autres conditions de droit du travail.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eWord et PDF inclus\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eL'engagement de confidentialité principal est vérifié en DOCX et PDF. Une archive ZIP est également proposée. L'aperçu précédent du pack indique quatre types de documents totalisant 26 pages, mais le contenu interne des fichiers de l'archive n'est pas vérifié.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eTéléchargement numérique de DOCX, PDF et ZIP ; aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eImportant\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eLes documents sont des modèles et supports de travail professionnels qui doivent être adaptés au cas d'emploi concret. Vérifiez toujours la convention collective applicable, les besoins de protection réels de l'employeur et les circonstances actuelles. L'annexe de non-concurrence doit uniquement être utilisée après une évaluation individuelle. En cas de restrictions de concurrence particulièrement intrusives, de questions PI complexes, d'inventions, de situations internationales ou de litige, un conseil juridique qualifié doit être envisagé.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eGuides sur la confidentialité dans l'emploi\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eLisez le \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/sekretessforbindelse-anstalld\"\u003eguide sur l'engagement de confidentialité pour les salariés\u003c\/a\u003e et \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/anstallningsavtal-vad-ska-det-innehalla\"\u003eles conditions que doit contenir un contrat de travail\u003c\/a\u003e pour déterminer comment les documents se complètent. Les clauses de confidentialité ne doivent pas être conçues pour empêcher un signalement légal ; voir également le \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/visselblasarpolicy-krav-innehall\"\u003eguide sur la politique de signalement (whistleblowing) et les canaux de signalement\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSi vous avez besoin de règles internes pour l'utilisation des services d'IA, une \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/ai-policy-foretag\"\u003epolitique d'IA pour l'entreprise\u003c\/a\u003e peut être un complément pertinent.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eL'engagement de confidentialité s'applique-t-il après la fin du contrat ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eCertaines obligations de confidentialité peuvent continuer à s'appliquer après la fin du contrat, mais l'étendue de la protection dépend des informations, des clauses contractuelles et du droit en vigueur. L'expérience et les compétences normales du salarié ne constituent pas automatiquement des secrets d'affaires.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eL'annexe de non-concurrence est-elle obligatoire ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Les restrictions de concurrence doivent être examinées individuellement et peuvent être influencées par les conventions collectives et les exigences de caractère raisonnable. L'annexe ne doit être utilisée qu'après une évaluation individuelle.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eEst-ce que je reçois quatre fichiers Word séparés ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eDigital Products présente l'engagement de confidentialité principal en DOCX et PDF ainsi qu'une archive ZIP. La table des matières du pack indique quatre types de documents, mais le contenu de l'archive doit être vérifié avant de pouvoir confirmer le nombre de fichiers Word séparés.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55513407783254,"sku":"SEKRETESS-ANSTALLD-2026","price":99.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/sekretessforbindelse-anstalld-2026-word-pdf.png?v=1790517990"},{"product_id":"personalhandbok-hr-policy-mallpaket-2026","title":"Manuel du personnel \u0026 Modèle de politique RH 2026 – Word\/PDF","description":"\n\u003ch2\u003ePack de modèles de Manuel du personnel et Politique RH 2026 – documentation RH complète pour les employeurs suédois\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUn pack RH complet et modifiable au format Word et PDF\u003c\/strong\u003e pour les entreprises souhaitant centraliser leurs règles internes, directives et informations relatives au personnel dans un manuel du personnel professionnel. Le pack contient un \u003cstrong\u003eManuel du personnel 2026\u003c\/strong\u003e exhaustif, une \u003cstrong\u003ebibliothèque de politiques RH\u003c\/strong\u003e distincte et un \u003cstrong\u003emodèle d'accusé de réception\u003c\/strong\u003e permettant de documenter la réception des documents de référence actuels par le salarié.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLes modèles sont conçus pour les employeurs suédois et mis à jour sur le plan juridique au \u003cstrong\u003e2 octobre 2026\u003c\/strong\u003e. Le contenu est structuré de manière à ce que l'entreprise puisse adapter les documents en fonction de son organisation, des conventions collectives, des contrats de travail, des méthodes de travail et du secteur d'activité.\u003c\/p\u003e\n\n\u003csection aria-label=\"Contenu du pack\" style=\"border:1px solid #d6e0e8;border-radius:12px;background:#f8fafc;padding:18px 20px;margin:24px 0\"\u003e\u003ch2 style=\"font-size:1.3rem;margin:0 0 12px\"\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUne archive ZIP\u003c\/strong\u003e est vérifiée en tant que téléchargement numérique : \u003cstrong\u003ePersonalhandbok_HR_Policy_Mallpaket_2026_WORD_PDF.zip\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa liste des produits précédente décrit trois types de documents – manuel du personnel, bibliothèque de politiques RH et modèle d'accusé de réception – chacun en DOCX et PDF, soit un total de six fichiers \u003cem\u003edans le ZIP\u003c\/em\u003e. Ces fichiers ne sont pas des objets de téléchargement séparés et la liste interne des fichiers de l'archive ZIP n'a pas été vérifiée ici.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003eLangue : suédois. Version du document : 1.0 (2026-10-02). Le produit est destiné à servir de base personnalisable, et non comme un règlement du personnel juridiquement valable sans mesures supplémentaires.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\u003csection aria-label=\"Contenu des fichiers\" style=\"border:1px solid #d6e0e8;border-radius:12px;background:#fff;padding:18px 20px;margin:24px 0\"\u003e\u003ch2 style=\"font-size:1.3rem;margin:0 0 12px\"\u003eContenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLe manuel du personnel\u003c\/strong\u003e regroupe les procédures concernant le temps de travail, les absences, l'environnement de travail, la vie privée et les questions liées à l'emploi. \u003cstrong\u003eLa bibliothèque de politiques\u003c\/strong\u003e fournit, selon la description, des propositions de règles distinctes pour, par exemple, l'égalité de traitement, l'IA, la sécurité de l'information, le télétravail et l'alerte professionnelle. \u003cstrong\u003eLe modèle d'accusé de réception\u003c\/strong\u003e documente la prise de connaissance par le salarié des informations en vigueur. L'employeur doit vérifier que les procédures sont en harmonie avec la loi, les conventions collectives et les accords individuels.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\u003ch3\u003eTypes de documents selon la liste de fichiers originale\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eManuel du personnel 2026 – Word (DOCX)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eManuel du personnel 2026 – PDF\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBibliothèque de politiques RH 2026 – Word (DOCX)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBibliothèque de politiques RH 2026 – PDF\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAccusé de réception du manuel du personnel \u0026amp; politiques – Word (DOCX)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAccusé de réception du manuel du personnel \u0026amp; politiques – PDF\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eLe manuel du personnel contient entre autres\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eles valeurs de l'entreprise et le code de conduite\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele recrutement et l'intégration\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele temps de travail, la présence et les congés\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele salaire, les avantages et les notes de frais\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'environnement de travail et l'environnement de travail organisationnel\/social\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'égalité de traitement, le harcèlement et les représailles\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'adaptation au poste, l'absentéisme maladie et la réinsertion\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'informatique, la sécurité de l'information et les données personnelles\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela politique IA et les compétences en IA\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles réseaux sociaux et la communication externe\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele télétravail et l'équipement privé\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles voyages, la représentation et les coûts\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'alerte professionnelle et le signalement de manquements\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela confidentialité, les secrets commerciaux et la propriété intellectuelle\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela fin du contrat de travail et la restitution des biens de l'entreprise\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela gestion des documents, le suivi des versions et l'accusé de réception\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBibliothèque de politiques RH séparée\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa bibliothèque de politiques contient des textes de politiques prêts à l'emploi pouvant être utilisés indépendamment ou intégrés au manuel du personnel :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eégalité de traitement et lutte contre le harcèlement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eenvironnement de travail et environnement organisationnel\/social\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esécurité informatique et de l'information\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edonnées personnelles et vie privée du personnel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epolitique IA pour les salariés\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eréseaux sociaux\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etélétravail et travail hybride\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBYOD – utilisation de matériel personnel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epolitique de voyage et de notes de frais\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ealcool, drogues et sécurité\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ealerte professionnelle – vue d'ensemble et référence à une procédure distincte\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003egestion et révision des politiques\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eEnvironnement de travail et environnement organisationnel\/social – mis à jour selon les nouvelles règles AFS\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLe pack prend en compte la nouvelle structure des dispositions de l'Inspection du travail suédoise en vigueur depuis le \u003cstrong\u003e1er janvier 2025\u003c\/strong\u003e. La norme AFS 2023:1 exige notamment une politique de l'environnement de travail et des procédures pour le travail systématique en matière d'environnement de travail ; pour dix salariés ou plus, ces documents doivent être écrits. La norme AFS 2023:2 contient entre autres des exigences concernant l'environnement de travail organisationnel et social, la charge de travail, le traitement dégradant et des objectifs écrits en matière d'environnement organisationnel et social pour dix salariés ou plus.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eÉgalité de traitement et mesures actives\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eTous les employeurs doivent travailler continuellement sur des mesures actives contre la discrimination. Le pack contient donc des directives claires concernant les conditions de travail, le recrutement, le développement des compétences, la parentalité, le harcèlement, le harcèlement sexuel et les représailles. À partir de 25 salariés, toutes les parties du travail sur les mesures actives doivent être documentées par écrit. Le rapport salarial doit être documenté par écrit à partir de 10 salariés.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eRGPD et vie privée du personnel\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLes employeurs traitant des données personnelles de salariés sont soumis au RGPD. Le pack contient donc des directives sur l'information des salariés, l'accès, la journalisation, le contrôle et la surveillance, l'archivage et les violations de données personnelles. L'employeur doit être clair sur les raisons de la collecte des données et sur la manière dont elles sont utilisées, et les mesures de contrôle doivent être proportionnées et juridiquement justifiées.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePolitique IA 2026\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLes sections sur l'IA prennent en compte le règlement européen sur l'IA. L'article 4 exige que les fournisseurs et les organisations utilisant des systèmes d'IA prennent des mesures pour favoriser des compétences suffisantes en IA chez le personnel et les autres personnes utilisant les systèmes pour leur compte. La politique contient donc des règles sur les outils d'IA autorisés, les secrets commerciaux, les données personnelles, le contrôle humain et l'assurance qualité.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTélétravail, BYOD et sécurité informatique\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLe pack contient des textes de politique de base pour le travail hybride, le télétravail et l'utilisation d'équipement personnel. Pour des configurations plus détaillées et durables, un accord de télétravail ou de BYOD distinct devrait être utilisé. Cela permet de maintenir un manuel du personnel général tout en réglementant séparément les modes de travail individuels.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eAlerte professionnelle\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLes exploitants d'activités comptant \u003cstrong\u003e50 salariés ou plus\u003c\/strong\u003e au début de l'année civile sont en principe soumis à l'obligation de disposer de canaux de signalement internes conformément à la loi sur les lanceurs d'alerte. Le manuel du personnel contient donc un emplacement pour faire référence à la politique de signalement et au canal de signalement distincts de l'entreprise.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eImportant concernant la transparence salariale 2026\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLe pack ne traite pas des règles suédoises proposées en matière de transparence salariale comme si elles constituaient déjà un droit en vigueur. En mars 2026, le gouvernement a annoncé qu'aucune proposition de mise en œuvre de la directive européenne sur la transparence salariale n'était prévue pour le moment et que la Suède œuvrait pour un report de la date de mise en œuvre et une renégociation. Les exigences déjà en vigueur selon la loi sur la discrimination, y compris le rapport salarial et les mesures actives, demeurent en revanche applicables.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eModèle d'accusé de réception inclus\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn accusé de réception séparé permet de documenter que le salarié a eu accès au manuel du personnel et aux politiques pertinentes. L'accusé de réception est délibérément formulé comme une preuve de réception et d'information – il n'affirme pas que l'employeur puisse modifier automatiquement les conditions contractuelles individuelles en mettant à jour le manuel.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eFondement juridique\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLe pack de modèles a été élaboré en tenant compte, entre autres, des textes suivants :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eLoi (1982:80) sur la protection de l'emploi\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLoi sur les congés payés (1977:480)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLoi sur le temps de travail (1982:673)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLoi sur le congé parental (1995:584)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLoi sur la discrimination (2008:567)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLoi sur l'environnement de travail (1977:1160)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAFS 2023:1 et AFS 2023:2\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRèglement général sur la protection des données (RGPD)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLoi (2018:558) sur les secrets commerciaux\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLoi (2021:890) sur la protection des personnes signalant des manquements\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRèglement (UE) 2024\/1689 sur l'intelligence artificielle, dans les parties applicables\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eÀ qui s'adresse ce pack ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eaux petites et moyennes entreprises suédoises\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eaux entreprises en pleine croissance souhaitant standardiser leurs procédures RH\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eaux entreprises dépourvues de manuel du personnel centralisé\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eaux employeurs souhaitant documenter leurs règles en matière d'informatique, d'IA, de RGPD et de télétravail\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eaux responsables RH, aux directeurs généraux et aux directions d'entreprise ayant besoin d'un pack de base modifiable\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eGuides et documents complémentaires\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003ePour vous accompagner dans la conception, lisez \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/personalhandbok-vad-ska-den-innehalla\"\u003ece qu'un manuel du personnel doit contenir\u003c\/a\u003e et \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/anstallningsavtal-vad-ska-det-innehalla\"\u003ece qui doit être réglementé dans les contrats de travail individuels\u003c\/a\u003e. Pour l'environnement de travail, le \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam-afs-2023-1\"\u003eguide SAM\u003c\/a\u003e peut aider ; pour les règles de lieu de travail concernant l'IA, il existe le \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/ai-policy-foretag\"\u003eguide sur la politique IA\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLes employeurs peuvent également avoir besoin de procédures distinctes pour \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/visselblasarpolicy-krav-innehall\"\u003el'alerte professionnelle\u003c\/a\u003e et \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/distansarbete-byod-policy-avtal-arbetsgivare\"\u003ele télétravail et le BYOD\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h3\u003e\u003ch4\u003eLes règles du manuel du personnel sont-elles automatiquement contraignantes pour tous les salariés ?\u003c\/h4\u003e\u003cp\u003eNon. Cela dépend de la manière dont les règles ont été introduites, de leur objet et de leur rapport avec les lois impératives, les conventions collectives et les contrats individuels. Un accusé de réception est principalement une preuve de réception d'informations.\u003c\/p\u003e\u003ch4\u003eLes politiques contenues dans le manuel du personnel suffisent-elles à remplir les exigences en matière de fonction de lanceur d'alerte ?\u003c\/h4\u003e\u003cp\u003eNon. Les activités concernées doivent également garantir des canaux de signalement internes fonctionnels, des destinataires habilités, des procédures d'information et une gestion correcte des données personnelles.\u003c\/p\u003e\u003ch4\u003eCombien de fichiers reçois-je lors de l'achat ?\u003c\/h4\u003e\u003cp\u003eUn fichier ZIP est proposé au téléchargement. La liste des produits indique le manuel du personnel, la bibliothèque de politiques et le modèle d'accusé de réception en Word et PDF, mais les fichiers internes de l'archive ZIP n'ont pas été examinés individuellement.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eRemarque\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLe manuel du personnel est une base documentaire générale et doit être adapté aux activités réelles de l'entreprise. Les conventions collectives, les contrats de travail individuels et les lois impératives prévalent sur les formulations contradictoires contenues dans le manuel. Les conditions devant être individuellement contraignantes doivent être réglementées dans les contrats de travail ou dans un accord spécifique.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e Word (DOCX) + PDF\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e Suédois\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eJuridiction :\u003c\/strong\u003e Suède\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison numérique vérifiée :\u003c\/strong\u003e 1 ZIP (la liste des produits indique 6 fichiers internes, non vérifiés séparément)\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eVersion :\u003c\/strong\u003e 1.0 – 2026-10-02\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55580531982678,"sku":"PERSONALHANDBOK-HR-2026","price":249.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/personalhandbok-hr-policy-mallpaket-2026.png?v=1790967251"},{"product_id":"dpia-konsekvensbedomning-gdpr-mallpaket-2026","title":"AIPD \/ Analyse d’impact relative à la protection des données (RGPD) – Pack de modèles 2026 – Word\/PDF\/Excel","description":"\n\u003ch2\u003eDPIA \/ Analyse d'impact relative à la protection des données (AIPD) RGPD Pack de modèles 2026 – Word, PDF \u0026amp; Excel\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePack complet de modèles pour l'analyse d'impact relative à la protection des données (AIPD)\u003c\/strong\u003e selon l'article 35 du RGPD. Ce pack est conçu pour les entreprises suédoises, les organisations, les autorités, les chefs de projet, les délégués à la protection des données (DPD), les responsables de la sécurité de l'information et les juristes qui ont besoin de documenter les traitements de données à caractère personnel présentant un risque élevé de manière structurée, vérifiable et pratique.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe pack combine \u003cstrong\u003equatre modèles de documents professionnels au format Word\/PDF\u003c\/strong\u003e avec un \u003cstrong\u003eoutil Excel complet pour le filtrage (screening), l'analyse des risques, les mesures d'atténuation des risques, la consultation, l'évaluation au titre de l'article 36 et le suivi continu\u003c\/strong\u003e. Au total, 9 fichiers sont inclus.\u003c\/p\u003e\n\n\u003csection aria-label=\"Contenu et livraison du pack\" style=\"border:1px solid #dbe3ed;border-radius:12px;padding:18px 20px;margin:24px 0;background:#f8fafc\"\u003e\u003ch2 style=\"font-size:1.25rem;margin:0 0 10px\"\u003eCe qui est inclus dans le pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDigital Products fournit \u003cstrong\u003eune archive ZIP\u003c\/strong\u003e : DPIA_Konsekvensbedomning_GDPR_Mallpaket_2026_WORD_PDF_EXCEL.zip.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eConformément à la liste initiale du produit, le pack comprend \u003cstrong\u003equatre documents en Word et PDF ainsi qu'un outil Excel\u003c\/strong\u003e, pour un total de neuf fichiers internes. Le contenu interne de l'archive n'a pas été vérifié indépendamment. Les documents sont fournis sous forme de fichier ZIP, et non sous forme de neuf objets de téléchargement distincts.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003eLangue : suédois. Version : 1.0 – 2026-10-03.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\u003csection aria-label=\"Contenu des fichiers\" style=\"border:1px solid #dbe3ed;border-radius:12px;padding:18px 20px;margin:24px 0;background:#fff\"\u003e\u003ch2 style=\"font-size:1.25rem;margin:0 0 10px\"\u003eCe que contiennent les fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModèle principal d'AIPD :\u003c\/strong\u003e traitement prévu, finalité, nécessité, proportionnalité et conséquences pour les personnes concernées. \u003cstrong\u003eScreening :\u003c\/strong\u003e support pour déterminer si une analyse d'impact est nécessaire. \u003cstrong\u003eSupport de consultation :\u003c\/strong\u003e documentation des conseils du DPD et éventuelle consultation préalable. \u003cstrong\u003eSuivi :\u003c\/strong\u003e décisions et journal des modifications. \u003cstrong\u003eOutil Excel :\u003c\/strong\u003e registre des risques, mesures, suivi et niveaux de risque selon la description des fichiers du produit.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003eUne AIPD est une évaluation documentée et continue des risques pour les droits et libertés des personnes – et non une certification attestant que l'activité est conforme au RGPD.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\u003ch3\u003eDocuments selon la liste du pack\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDPIA \/ Analyse d'impact RGPD 2026 – Word (DOCX)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDPIA \/ Analyse d'impact RGPD 2026 – PDF\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDPIA Screening \/ Évaluation des besoins – Word\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDPIA Screening \/ Évaluation des besoins – PDF\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConsultation, avis du DPD \u0026amp; consultation préalable – Word\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConsultation, avis du DPD \u0026amp; consultation préalable – PDF\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDPIA Suivi, décisions \u0026amp; journal des modifications – Word\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDPIA Suivi, décisions \u0026amp; journal des modifications – PDF\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDPIA Risk \u0026amp; Screening Outil de travail – Excel (XLSX)\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eQuand une AIPD est-elle requise ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSelon l'article 35 du RGPD, le responsable du traitement doit effectuer une analyse d'impact \u003cstrong\u003eavant\u003c\/strong\u003e de commencer un type de traitement si celui-ci est susceptible d'engendrer un risque élevé pour les droits et libertés des personnes physiques. Cela s'applique particulièrement, par exemple, au profilage étendu ou aux décisions automatisées ayant un effet significatif, au traitement à grande échelle de données sensibles ou relatives à des condamnations pénales, ainsi qu'à la surveillance systématique à grande échelle.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eL'IMY (Autorité suédoise de protection des données) dispose en outre d'une liste spécifique conformément à l'article 35.4 et utilise les neuf critères de risque élevé développés dans les lignes directrices européennes en matière de protection des données. En règle générale, la réunion d'au moins deux critères indique qu'une AIPD doit être réalisée, mais un seul critère peut suffire dans un cas individuel. Le modèle de screening et l'outil Excel sont conçus pour documenter précisément cette évaluation.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eScreening \/ évaluation des besoins\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLe modèle de screening vous aide à documenter, avant le démarrage du projet, pourquoi une AIPD est requise – ou pourquoi elle n'est pas jugée obligatoire. Il contient une vérification des éléments suivants :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003earticle 35.3 du RGPD\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eliste de l'IMY selon l'article 35.4\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eévaluation et notation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edécisions automatisées avec effet significatif\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esurveillance systématique\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edonnées sensibles ou hautement personnelles\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etraitement à grande échelle\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecroisement de jeux de données\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epersonnes concernées vulnérables\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eutilisation innovante ou nouvelles technologies, y compris l'IA\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etraitement empêchant une personne d'exercer un droit ou d'accéder à un service ou à un contrat\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eAIPD complète selon l'article 35\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLe modèle principal est conçu pour documenter les points requis par le RGPD et mis en avant par l'IMY dans ses lignes directrices. Il comprend notamment :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003edescription systématique du traitement et de ses finalités\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecatégories de personnes concernées et de données personnelles\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edonnées personnelles sensibles et données de l'article 10\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esystèmes, technologies, IA, profilage et décisions automatisées\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esous-traitants et destinataires\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etransferts vers des pays tiers\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econservation et suppression\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eflux de données et cycle de vie\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ebase juridique\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eévaluation de la nécessité et de la proportionnalité\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eprotection des données dès la conception et par défaut\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003erisques pour les droits et libertés des individus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emesures techniques, organisationnelles et juridiques d'atténuation des risques\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003erisque résiduel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edécision quant à la possibilité de démarrer le traitement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ebesoin de consultation préalable avec l'IMY\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eplan de suivi continu\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eLes risques concernent les personnes – pas le risque commercial de l'entreprise\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUne faiblesse courante dans le travail d'AIPD est que l'analyse des risques glisse vers le risque opérationnel. Le modèle distingue donc explicitement ces domaines. Le risque dans l'AIPD doit porter sur la manière dont le traitement peut affecter les \u003cstrong\u003edroits et libertés des personnes physiques\u003c\/strong\u003e, par exemple par la discrimination, l'usurpation d'identité, la perte financière, l'atteinte à la réputation, la perte de confidentialité, la surveillance indue, le profilage incorrect, la limitation de l'autodétermination ou tout autre préjudice physique, matériel ou immatériel.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eOutil Excel avec classification automatique des risques\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLe fichier Excel contient des feuilles de calcul séparées pour :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003etableau de bord avec indicateurs clés\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003escreening AIPD\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edescription du traitement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003enécessité et proportionnalité\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eregistre des risques\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emesures de risque\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econsultation et avis du DPD\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esuivi et journal des modifications\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003earticle 36 – support pour la consultation préalable\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esources juridiques et lignes directrices\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eLe registre des risques calcule automatiquement le niveau de risque en fonction de la probabilité et de la gravité, et affiche séparément le \u003cstrong\u003erisque intrinsèque\u003c\/strong\u003e et le \u003cstrong\u003erisque résiduel après les mesures planifiées\u003c\/strong\u003e. Il est ainsi plus facile de suivre comment les mesures de protection modifient concrètement le paysage des risques.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eRôle du délégué à la protection des données\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSi l'organisation dispose d'un délégué à la protection des données (DPD), celui-ci doit être consulté lors de la réalisation de l'AIPD. Le DPD peut notamment conseiller sur la nécessité d'une AIPD, la méthodologie, les risques, les mesures de protection et la validité de l'évaluation réalisée. Cependant, c'est toujours le responsable du traitement qui demeure responsable de la réalisation de l'AIPD et des décisions prises.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe pack contient donc un modèle séparé pour l'\u003cstrong\u003eavis du DPD et la consultation\u003c\/strong\u003e, où les conseils, les écarts et le suivi peuvent être documentés clairement.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePoints de vue des personnes concernées\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLe RGPD implique également que les points de vue des personnes concernées ou de leurs représentants doivent être recueillis lorsque cela est approprié. Le modèle de consultation contient donc des champs spécifiques pour la méthode, les participants, les observations, la manière dont ces observations ont été prises en compte et – si aucune consultation n'est menée – les raisons pour lesquelles cela n'a pas été approprié ou possible.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eArticle 36 – consultation préalable avec l'IMY\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSi l'AIPD démontre que le traitement présenterait toujours un \u003cstrong\u003erisque élevé malgré les mesures d'atténuation prévues\u003c\/strong\u003e, le responsable du traitement doit solliciter une consultation préalable auprès de l'IMY avant de commencer le traitement. Le pack contient à la fois des champs documentaires et une feuille Excel spécifique pour vérifier que le dossier est complet avant de procéder à une telle évaluation ou demande.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eL'AIPD est un processus continu\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eL'analyse d'impact ne doit pas être archivée et oubliée après le démarrage du projet. L'IMY décrit l'AIPD comme un processus en cours. Une évaluation nouvelle ou mise à jour peut être nécessaire si, par exemple, la finalité, les catégories de données, le nombre de personnes concernées, les systèmes, les fonctionnalités d'IA, les fournisseurs, les destinataires, les transferts vers des pays tiers ou les risques de sécurité changent.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle séparé pour le \u003cstrong\u003esuivi, la décision et le journal des modifications\u003c\/strong\u003e permet de documenter ces changements et de vérifier que le traitement réel est toujours conforme à l'AIPD décidée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eConvient particulièrement pour\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003enouveaux systèmes informatiques et services SaaS\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIA et analyse automatisée\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eprofilage et scoring\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esystèmes RH et du personnel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esolutions de caméras et de capteurs\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edonnées de santé et autres données personnelles sensibles\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ebases de données clients et utilisateurs à grande échelle\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecroisement de différentes sources de données\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003enouveaux fournisseurs cloud ou transferts vers des pays tiers\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etraitement des données d'enfants ou d'autres groupes vulnérables\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eBase juridique\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLe pack a été révisé sur le plan juridique au 3 octobre 2026 et s'appuie notamment sur :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ele Règlement général sur la protection des données (UE) 2016\/679, notamment les articles 5, 6, 9, 10, 25, 32, 35, 36 et 39\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele guide de l'IMY sur l'analyse d'impact et son guide pratique\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela liste de l'IMY selon l'article 35.4\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles lignes directrices du CEPD\/G29 sur l'analyse d'impact relative à la protection des données, WP248 rév.01\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eLe CEPD a présenté en 2026 une nouvelle proposition de modèle d'AIPD européen commun pour consultation publique. Toutefois, ce produit ne dépend pas d'un projet de consultation non encore finalisé, mais repose principalement sur le RGPD en vigueur et les lignes directrices suédoises actuelles de l'IMY.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eGuides et sources juridiques pertinentes\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eLisez notre \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/dpia-konsekvensbedomning-gdpr-guide\"\u003eguide sur l'analyse d'impact selon le RGPD\u003c\/a\u003e. Pour une documentation complémentaire, le \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/registerforteckning-gdpr-artikel-30-ropa\"\u003eguide sur le registre des activités de traitement (RoPA)\u003c\/a\u003e et le \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/intresseavvagning-gdpr-berattigat-intresse-lia\"\u003eguide sur la mise en balance des intérêts\u003c\/a\u003e peuvent aider à maintenir une cohérence dans les dossiers RGPD. Voir également les \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/konsekvensbedomning\/\"\u003elignes directrices de l'IMY sur l'AIPD\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eFoire aux questions\u003c\/h3\u003e\u003ch4\u003eQuand une AIPD doit-elle être réalisée ?\u003c\/h4\u003e\u003cp\u003eSelon l'article 35 du RGPD, l'évaluation doit être effectuée avant tout traitement susceptible d'entraîner un risque élevé pour les droits et libertés des personnes physiques. La liste et les lignes directrices de l'IMY aident à réaliser cette évaluation.\u003c\/p\u003e\u003ch4\u003eUne analyse d'impact est-elle identique à un registre des activités de traitement ?\u003c\/h4\u003e\u003cp\u003eNon. Le registre des activités de traitement selon l'article 30 documente les traitements, tandis que l'AIPD selon l'article 35 évalue, entre autres, les risques, la nécessité, la proportionnalité et les mesures de protection lors de traitements à haut risque.\u003c\/p\u003e\u003ch4\u003eLe délégué à la protection des données doit-il approuver une AIPD ?\u003c\/h4\u003e\u003cp\u003eS'il existe un DPD, il doit être consulté. C'est le responsable du traitement qui est chargé de l'évaluation, de la décision et du suivi ultérieur.\u003c\/p\u003e\u003ch4\u003eS'agit-il de neuf téléchargements individuels ?\u003c\/h4\u003e\u003cp\u003eNon. Une archive ZIP est associée au produit. La liste du produit décrit neuf fichiers de format interne mais n'a pas été vérifiée à l'intérieur de l'archive.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eAttention\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLes modèles sont des supports de conformité généraux. Ils ne remplacent pas une analyse réelle du traitement prévu ou un conseil juridique individuel. Une AIPD correcte doit être basée sur des systèmes réels, des flux de données, des finalités, des fournisseurs, des personnes concernées, des risques et des mesures de protection. Des règles sectorielles spécifiques peuvent également devoir être prises en compte.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e Word (DOCX) + PDF + Excel (XLSX)\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e Suédois\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eJuridiction :\u003c\/strong\u003e Suède \/ UE\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e 1 ZIP (la liste indique 9 fichiers internes ; non inventoriés séparément)\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eVersion :\u003c\/strong\u003e 1.0 – 2026-10-03\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55582656299350,"sku":"DPIA-GDPR-2026","price":249.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/dpia-konsekvensbedomning-gdpr-mallpaket-2026.png?v=1790984985"},{"product_id":"produktansvar-product-liability-readiness-2026-2027","title":"Responsabilité du fait des produits \u0026 Product Liability Readiness 2026\/2027 – Suédois + Anglais | UE 2024\/2853 Word\/PDF\/Excel","description":"\u003ch2\u003eResponsabilité du fait des produits 2026\/2027 – pack de préparation complet en suédois + anglais\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUn outil de travail et de documentation professionnel destiné aux entreprises qui fabriquent, importent, distribuent ou sont autrement responsables de produits, composants, logiciels, applications, systèmes d'IA ou autres produits numériques pouvant être soumis à la nouvelle réglementation européenne sur la responsabilité du fait des produits.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eStatut juridique au 6 octobre 2026 :\u003c\/strong\u003e La directive (UE) 2024\/2853 doit être transposée au plus tard le 9 décembre 2026 et s'applique aux produits mis sur le marché ou mis en service après cette date. La Suède a publié le rapport SOU 2025:103 ainsi qu'un avant-projet de loi le 20 août 2026 proposant une nouvelle loi sur la responsabilité du fait des produits, mais aucun projet de loi n'a encore été publié. Le pack est donc conçu comme un dossier de préparation et de documentation, distinguant clairement ce qui relève du droit européen, du droit suédois actuel et du projet de loi suédois.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eContenu du pack\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eResponsabilité du fait des produits – Plan de préparation \/ Product Liability Readiness Plan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÉvaluation des produits et des acteurs \/ Product \u0026amp; Actor Scope Assessment\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDossier de preuve de sécurité\/défaut \/ Safety\/Defect Evidence File\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLogiciels, IA \u0026amp; mises à jour – Contrôle des changements \/ Change Control\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIncident produit \u0026amp; gestion des réclamations \/ Product Incident \u0026amp; Claim Intake \/ Evidence Preservation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDivulgation de preuves \u0026amp; préparation aux litiges \/ Evidence Disclosure \u0026amp; Litigation Readiness\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFournisseurs, recours \u0026amp; assurance \/ Supply Chain, Recourse \u0026amp; Insurance\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGuide utilisateur séparé en suédois et en anglais\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRegistre Excel complet avec tableau de bord et suivi continu\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003ePourquoi cette réglementation est importante\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa nouvelle directive sur la responsabilité du fait des produits modernise les règles précédentes pour l'économie numérique. La notion de produit couvre notamment les logiciels commerciaux, et la réglementation peut également s'appliquer aux applications, aux systèmes d'IA, aux micrologiciels (firmware) et aux fichiers de fabrication numériques. Le pack aide l'entreprise à documenter les attentes en matière de sécurité des produits, l'historique des modifications, la chaîne d'approvisionnement, les incidents, les preuves ainsi que les questions d'assurance et de recours.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eLe registre Excel\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLe classeur contient notamment un tableau de bord (Dashboard), un registre des produits (Product Register), une chaîne d'acteurs (Actor Chain), des preuves de sécurité (Safety Evidence), des modifications logicielles (Software Changes), des incidents, des réclamations, la chaîne d'approvisionnement, les assurances, le statut juridique et les sources. Les lignes d'exemple sont clairement identifiées et doivent être remplacées par les propres données de l'entreprise.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eÀ qui s'adresse ce pack ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLe pack convient aux fabricants, importateurs, sociétés de produits, entreprises de logiciels\/SaaS, entreprises d'IA, sociétés de commerce électronique, responsables qualité et conformité, chefs de produit ainsi qu'aux entreprises ayant des chaînes d'approvisionnement et de composants complexes.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eFormat\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e16 fichiers Word + 16 fichiers PDF + 1 fichier Excel = 33 fichiers livrés.\u003c\/strong\u003e Versions suédoise et anglaise incluses. Les fichiers sont modifiables et conçus pour une utilisation pratique en 2026\/2027.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eImportant\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eCes modèles ne remplacent pas un conseil juridique personnalisé et ne constituent pas une garantie contre toute responsabilité. Vérifiez toujours la législation suédoise définitive, les règles de produits spécifiques au secteur, les règles GPSR\/CE et les conditions d'assurance pour le produit concerné.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique et technique : 6 octobre 2026.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55623096992086,"sku":"PRODUKTANSVAR-PLD-2026-2027","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/page-1.png?v=1791307462"},{"product_id":"ai-deepfake-ai-influencer-markning-artikel-50","title":"Deepfake par l’IA \u0026 influenceur généré par l’IA – marquage de transparence conformément à l’article 50 du règlement européen sur l’IA | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003csection class=\"mb-ai50-article\" lang=\"sv\" style=\"color:#143b56;line-height:1.68\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePubliez-vous des influenceurs IA, des vidéos IA réalistes, des voix synthétiques ou des images manipulées par l’IA ?\u003c\/strong\u003e À partir du \u003cstrong\u003e2 août 2026\u003c\/strong\u003e, des règles de transparence relatives à certains systèmes et contenus d’IA s’appliquent conformément à l’article 50 du règlement de l’UE sur l’IA (UE) 2024\/1689. Ce pack de documents spécialisés aide les entreprises, les agences marketing, les créateurs de contenu et les e-commerçants à \u003cstrong\u003eévaluer si un contenu précis est un deepfake, à formuler la mention appropriée, à prendre des décisions de publication et à conserver un historique des contrôles\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEn bref :\u003c\/strong\u003e Selon \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-3\"\u003el’article 3.60\u003c\/a\u003e, toute image générée par l’IA n’est pas un deepfake. Il s’agit d’une image, d’un son ou d’une vidéo générée ou manipulée par l’IA qui ressemble à des personnes, des objets, des lieux, des entités ou des événements existants et qui pourrait être indûment perçu comme authentique. Un utilisateur professionnel publiant du contenu deepfake peut être tenu de fournir une mention claire conformément aux \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-50\"\u003earticles 50.4 et 50.5\u003c\/a\u003e, au plus tard lors de la première exposition. Le pack fournit des documents vérifiables, et non une qualification juridique automatique.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #afd0e3;border-left:6px solid #286f9b;background:#edf5fa;border-radius:8px;margin:18px 0;padding:16px 19px\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"font-size:1.18em;margin:0 0 8px\"\u003e01 · Contenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003e7 fichiers Word modifiables (.docx), 7 PDF A4 consultables (.pdf) et 1 registre Excel (.xlsx) avec neuf onglets.\u003c\/strong\u003e Les sept fichiers Word\/PDF comprennent cinq documents de travail suédois, un guide suédois et un guide d’utilisation séparé en anglais. Au total, \u003cstrong\u003e15 fichiers dans un fichier ZIP numérique\u003c\/strong\u003e. Les versions PDF sont consultables et imprimables, mais ne sont pas des formulaires interactifs. Les documents comprennent leurs propres pages d’instructions et des encadrés d’information clairs.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #afd0e3;border-left:6px solid #286f9b;background:#edf5fa;border-radius:8px;margin:18px 0;padding:16px 19px\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"font-size:1.18em;margin:0 0 8px\"\u003e02 · Contenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003eUne évaluation de l’applicabilité conformément aux articles 3.60 et 50.4, des modèles pour un \u003cstrong\u003eétiquetage clair de l’IA dans les images, les vidéos et les sons\u003c\/strong\u003e, une grille de vérification des campagnes d’influenceurs IA, une évaluation distincte des exceptions artistiques et une décision finale de publication avec journal des corrections. Le fichier Excel associe \u003cstrong\u003el’identifiant du contenu, la version de l’étiquetage, le canal, les résultats des tests et les écarts\u003c\/strong\u003e à la même production, avec neuf onglets suédois et une vue d’ensemble dynamique réinitialisée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003ePourquoi un modèle spécifique aux deepfakes IA est-il nécessaire en 2026 ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes politiques générales sur l’IA décrivent souvent ce qu’une organisation peut faire avec l’IA. L’article 50 implique en revanche la nécessité d’un \u003cstrong\u003econtrôle concret pour chaque publication pertinente\u003c\/strong\u003e : qu’est-ce qui a été généré, qui est responsable, le matériel peut-il être perçu comme authentique, quelle mention est nécessaire et le public l’a-t-il réellement vue ? Ce sont ces questions auxquelles les cinq documents de travail du produit sont destinés à répondre.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTrois exemples :\u003c\/strong\u003e (1) Une entreprise publie une vidéo présentant une reconstitution réaliste par l’IA d’un événement réel. Vérifier s’il s’agit d’un deepfake et comment la mention doit être visible lors de la première exposition. (2) Une agence de publicité produit un influenceur synthétique ressemblant à une personne existante. Documenter la ressemblance effective, les droits, l’identification publicitaire et la décision d’étiquetage. (3) Une publicité clairement fictive contient des effets spéciaux générés par l’IA. Évaluer s’il s’agit d’un deepfake au sens de la loi et si la disposition artistique entraîne une forme limitée de mention. Ne pas effectuer d’évaluation automatique générale.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eListe complète des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"max-width:100%;overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"border-collapse:collapse;width:100%;min-width:770px\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#e4f0f7\"\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:10px\"\u003eDocument\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:10px\"\u003eFonction pratique\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:10px\"\u003eLangue\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:10px\"\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003e01. Évaluation du deepfake avant publication\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eÉvaluer la définition de l’article 3.60, le caractère professionnel, le motif réel et le risque d’authenticité trompeuse\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003e02. Mention visible de l’IA et contrôle de l’étiquetage\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eFormulations prêtes à l’emploi mais modifiables pour les images, vidéos et voix générées par l’IA, ainsi qu’un test de positionnement\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003e03. Influenceur IA – grille de vérification de la campagne\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eProfil synthétique, lien avec la réalité, identification publicitaire, droits et chaîne de vérification\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003e04. Œuvre artistique\/fictive – évaluation de l’exception\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eDocumenter la forme limitée de mention pour les œuvres manifestement créatives, fictives ou satiriques\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003e05. Décision de publication et journal des corrections\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eApprobation, blocage, première exposition, contrôle de la plateforme et correction d’un étiquetage incorrect\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003e06. Guide d’utilisation suédois\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eChoix des documents, nuances juridiques, étapes et utilisation d’Excel\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003e07. English User Guide\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eInstructions en anglais pour les documents de travail suédois ; aucun formulaire client traduit\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eAnglais\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003e08. Excel – transparence de l’IA et registre de publication\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003e9 onglets avec identification, évaluation, étiquetage, canal, contrôles et écarts\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eExcel : 9 onglets pour le contrôle et la traçabilité\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDÉPART · Contenu · Évaluation · Étiquetage · Publications · Contrôles · Écarts · Aperçu · Lisez-moi.\u003c\/strong\u003e L’entreprise peut tenir son propre registre des productions par l’IA avec un identifiant de version, la solution d’IA utilisée, la personne qui publie, l’évaluation du deepfake et les textes d’étiquetage choisis. Chaque canal de publication effectif bénéficie d’une ligne séparée. Les tests mobiles, d’accessibilité et de repartage peuvent être examinés et documentés avec des références de preuves. \u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eL’aperçu Excel comptabilise les \u003cstrong\u003econtenus enregistrés, les évaluations, les étiquetages, les publications, les contrôles effectués, les écarts ouverts et les décisions de blocage\u003c\/strong\u003e. Les formules se basent sur vos propres données et ne fournissent jamais d’approbation juridique automatique en vert. Les colonnes de dates des onglets de contrôle et des écarts comptent les jours calendaires entre deux dates réelles. Un test effectué les 3 et 7 novembre a donné quatre jours. Le fichier client fourni est vide de données de test et ne contient ni macros ni connexions de données externes.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eVoici comment fonctionne l’article 50 – sept différences importantes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Il s’applique à partir du 2 août 2026.\u003c\/strong\u003e La Commission européenne précise que les obligations de transparence de l’article 50 ont commencé à s’appliquer à cette date. Pour certains systèmes d’IA déjà commercialisés, il existe une période de transition limitée pour l’étiquetage lisible par machine du fournisseur conformément à l’article 50.2 jusqu’au 2 décembre 2026. Cela \u003cstrong\u003ene signifie pas\u003c\/strong\u003e que chaque éditeur peut reporter sa mention deepfake conformément à l’article 50.4. \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/transparency-obligations-under-article-50-ai-act\"\u003eFAQ de la Commission\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Toute image générée par l’IA n’est pas un deepfake.\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-3\"\u003eL’article 3.60\u003c\/a\u003e exige un risque particulier de confusion avec un matériel authentique représentant une personne, un lieu, un événement ou tout autre motif indiqué. Le contexte réel et le public doivent être évalués. L’utilisation d’une IA générative ne suffit pas à elle seule pour cette qualification.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Les entreprises et les particuliers peuvent avoir des rôles différents.\u003c\/strong\u003e L’article 3.4 définit les utilisateurs (déployeurs) et exclut l’usage personnel et non professionnel. Une entreprise, une agence ou un créateur utilisant professionnellement un système d’IA peut en revanche être un déployeur. Il ne faut pas deviner qui est le fournisseur (fournisseur), le déployeur et l’éditeur responsable.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. L’étiquetage lisible par machine n’est pas la même chose que la mention visible.\u003c\/strong\u003e Les fournisseurs de certains systèmes d’IA générative sont soumis à une obligation technique d’étiquetage conformément à l’article 50.2. La personne qui utilise professionnellement le système pour publier un deepfake peut avoir une obligation distincte de fournir une mention claire sur la génération\/manipulation par l’IA conformément à l’article 50.4. Les métadonnées masquées du fournisseur ne sont pas toujours suffisantes pour l’éditeur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. Première exposition et accessibilité.\u003c\/strong\u003e Selon l’article 50.5, les informations pertinentes doivent être claires et distinctes au plus tard lorsque la personne rencontre le contenu pour la première fois. Le positionnement dans l’image\/vidéo, les sous-titres, le son et les interfaces mobiles doivent donc être contrôlés. Le repartage et l’aperçu peuvent modifier la visibilité de l’étiquette.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e6. Les œuvres créatives ou fictives ne sont pas automatiquement exemptées de toute mention.\u003c\/strong\u003e L’article 50.4 contient une disposition spécifique pour les œuvres manifestement artistiques, créatives, satiriques, fictives ou similaires. Elle peut \u003cem\u003elimiter la forme de la mention\u003c\/em\u003e afin qu’elle ne perturbe pas l’expérience, mais ne constitue pas une dispense générale de transparence. L’évaluation doit être documentée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e7. Le texte généré par l’IA est soumis à une autre règle.\u003c\/strong\u003e L’article 50.4 contient également une condition spécifique pour le texte généré par l’IA et publié afin d’informer sur des questions d’intérêt général, avec une exception lorsque des examens humains pertinents\/un contrôle éditorial et une responsabilité éditoriale sont présents. Cette exception pour le texte \u003cstrong\u003ene peut pas\u003c\/strong\u003e être utilisée automatiquement pour une vidéo deepfake réaliste.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eExemples de mentions de l’IA prêts à l’emploi mais modifiables\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes exemples sont destinés à servir de point de départ et ne doivent être choisis que lorsqu’ils décrivent correctement le contenu réel.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eImage réaliste générée par l’IA :\u003c\/strong\u003e « Image générée par l’IA. Le motif n’est pas une photographie authentique. »\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePhoto manipulée :\u003c\/strong\u003e « Image manipulée par l’IA. Des parties de la photographie ont été modifiées par l’IA. »\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVidéo reconstituée :\u003c\/strong\u003e « Ce matériel vidéo est généré par l’IA et ne montre pas un enregistrement authentique de l’événement. »\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVoix synthétique :\u003c\/strong\u003e « La voix dans le clip est générée par l’IA et n’est pas un enregistrement authentique. »\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eChoisissez des mots qui correspondent vraiment ; distinguez ce qui est entièrement généré de ce qui est partiellement manipulé et évitez les affirmations sur l’identité des personnes sans contrôle. Les \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/policies\/eu-icons-labelling-ai-generated-content\"\u003eicônes d’étiquetage de l’IA de l’UE\u003c\/a\u003e peuvent être utilisées volontairement mais \u003cstrong\u003ene sont pas obligatoires et ne constituent pas en elles-mêmes une présomption de conformité juridique\u003c\/strong\u003e. Les icônes ne sont pas incluses comme des fichiers tiers copiés dans ce pack.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eProcessus de travail – six étapes avant publication\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eIdentifiez la production par l’IA.\u003c\/strong\u003e Rassemblez des informations sur la version effective du fichier, le système d’IA, le rôle du créateur et le canal de publication prévu.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eEffectuez l’évaluation du deepfake.\u003c\/strong\u003e Remplissez le document 01 avec les éléments requis conformément aux articles 3.60 et 50.4, y compris si le contenu est professionnel et réaliste.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDéterminez la mention.\u003c\/strong\u003e Utilisez le document 02 et choisissez un étiquetage visible ou audible qui décrit correctement le contenu. Testez la première exposition.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eContrôlez la publicité et les droits.\u003c\/strong\u003e Pour un influenceur IA ou une publicité, remplissez le document 03 et évaluez également l’identification publicitaire, les droits de la personnalité et le RGPD séparément.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÉvaluez les exceptions et prenez une décision.\u003c\/strong\u003e Utilisez le document 04 lorsque la fiction\/l’aspect artistique est pertinent et le document 05 pour la décision finale de publication. Bloquez les dossiers incertains.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eConservez des preuves vérifiables.\u003c\/strong\u003e Insérez des captures d’écran réelles, des URL de canaux et des résultats de contrôle dans Excel. Si l’étiquetage est défaillant, documentez la mesure corrective et publiez une version corrigée si nécessaire.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes sur les influenceurs IA, les deepfakes et l’article 50\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eToutes les publicités générées par l’IA doivent-elles être étiquetées comme deepfakes ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon, pas uniquement parce que l’IA a été utilisée. L’évaluation du deepfake exige un examen au regard de l’article 3.60. D’autres règles sur l’identification publicitaire, les informations de la plateforme ou la publicité trompeuse peuvent néanmoins s’appliquer.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLes règles s’appliquent-elles aux influenceurs IA sur Instagram, TikTok et YouTube ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eElles peuvent être pertinentes lorsqu’un acteur professionnel publie du matériel IA qui répond à la définition du deepfake. Les plateformes peuvent avoir leurs propres exigences d’étiquetage supplémentaires. Il est inexact d’affirmer que tous les influenceurs virtuels répondent automatiquement à l’article 3.60.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eUne mention est-elle nécessaire si la vidéo contient déjà des métadonnées IA masquées ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePour un deepfake pertinent, la règle du déployeur exige une mention claire destinée aux personnes. L’étiquetage lisible par machine du fournisseur conformément à l’article 50.2 ne suffit pas nécessairement pour les articles 50.4 et 50.5.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eL’icône officielle de l’UE suffit-elle ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas automatiquement. L’icône est un soutien volontaire, et la mention doit tout de même être appropriée, claire et dans le bon contexte lors de la première exposition. La Commission précise que l’icône en elle-même ne prouve pas la conformité.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLes publicités manifestement fictives sont-elles exemptées ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUne présentation manifestement artistique, créative, satirique ou fictive peut entraîner une forme limitée de mention. Une dispense générale de fournir une information ne découle pas automatiquement. Le document 04 aide à justifier les motifs.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLe texte généré par l’IA sur un site web doit-il être étiqueté ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eL’article 50.4 contient une disposition spécifique pour le texte généré par l’IA concernant des questions d’intérêt général et certaines exceptions en cas d’examen humain et de responsabilité éditoriale. La règle ne peut pas être généralisée à tout texte de produit, ni directement appliquée aux images et vidéos deepfake.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQuelle responsabilité incombe à l’agence par rapport à celle qui a développé le système d’IA ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLe fournisseur et le déployeur sont des rôles distincts selon le règlement sur l’IA. Une agence peut être déployeur lorsqu’elle utilise un système d’IA sous sa propre responsabilité ou celle de son client, tandis que celle qui développe et fournit un système peut être fournisseur. Cela doit être évalué à partir des relations réelles.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eS’agit-il d’un modèle de l’AI Act certifié par une autorité ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le pack contient des documents de travail vérifiables et des références juridiques. Il ne fournit pas de certificat officiel d’IA, d’approbation automatique ni de garantie de conformité au RGPD, à la loi sur la protection des consommateurs ou au règlement sur l’IA.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLes documents sont-ils en anglais et les PDF remplissables ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLes cinq documents de travail et un guide sont en suédois. Un guide d’utilisation séparé en anglais décrit comment les utiliser. Les PDF sont consultables\/imprimables mais ne sont pas des formulaires interactifs remplissables ; les fichiers Word peuvent être modifiés.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eProduits connexes pour un travail plus large sur l’IA\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePour une politique d’entreprise globale sur l’IA, il existe la \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/ai-policy-foretag-mall-2026-word-pdf\"\u003ePolitique IA pour les entreprises\u003c\/a\u003e. Pour la gouvernance de l’utilisation de l’IA dans l’ensemble de l’organisation, il existe le \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/ai-governance-paket-ai-act-compliance-2026\"\u003ePack de gouvernance de l’IA\u003c\/a\u003e. Pour les missions impliquant des créateurs de contenu externes, le \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/ugc-creator-avtal-mall-2026-word-pdf\"\u003eContrat de créateur UGC\u003c\/a\u003e peut également être pertinent. Ces produits répondent à d’autres besoins qu’une \u003cstrong\u003eévaluation distincte du deepfake et un étiquetage documenté pour chaque publication effective\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSources juridiques officielles et statut de vérification\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-50\"\u003eAI Act de l’UE – article 50\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-3\"\u003eAI Act de l’UE – article 3 et définition du deepfake\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/policies\/guidelines-ai-transparency-obligations\"\u003eDirectives de la Commission européenne de juillet 2026\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/transparency-obligations-under-article-50-ai-act\"\u003eFAQ de la Commission européenne sur l’article 50\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/policies\/eu-icons-labelling-ai-generated-content\"\u003eIcônes d’étiquetage volontaires de l’UE\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eVersion 1.0 · Juridiction UE\/Suède · Contrôle des sources juridiques assisté par l’IA le 07\/11\/2026. Aucun examen juridique indépendant externe, aucune certification par une autorité ni aucune garantie de conformité n’ont été effectués. Vérifiez la version applicable du droit de l’UE, les contrats et le contexte de publication avant utilisation. La livraison s’effectue sous forme de fichier ZIP numérique uniquement après une éventuelle publication ultérieure et une connexion séparée à l’application de livraison numérique ; le produit est créé sous forme de BROUILLON.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56511611568470,"sku":"MB-AI50-DEEPFAKE-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/01_ai_deepfake_huvudbild_1600.png?v=1794088996"},{"product_id":"ai-text-allmant-intresse-redaktionell-granskning-artikel-50","title":"Informations sociétales générées par l’IA – révision éditoriale, marquage des textes générés par l’IA et article 50.4 | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003csection lang=\"sv\" class=\"mb-product-info\" style=\"line-height:1.7;color:#173c56\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePubliez-vous des textes générés par l’IA sur la santé publique, la sécurité des consommateurs, l’environnement, les services publics ou d’autres sujets d’intérêt général ?\u003c\/strong\u003e Le règlement de l’UE sur l’IA (UE) 2024\/1689 contient une règle de transparence spécifique à l’\u003cstrong\u003earticle 50.4\u003c\/strong\u003e concernant les textes générés ou manipulés par l’IA qui sont publiés afin d’informer le public sur de tels sujets. Ce produit spécialisé aide les entreprises, les associations, les communicateurs et les rédactions à documenter la vérification des faits, la responsabilité éditoriale, les éventuelles exceptions, les informations fournies et les rectifications. \u003cstrong\u003eLa règle ne s’applique pas automatiquement à tout texte généré par l’IA.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEn bref :\u003c\/strong\u003e Cinq documents de travail suédois, un guide d’utilisation suédois et un guide d’utilisation en anglais, chaque document étant disponible au format Word (DOCX) modifiable et au format PDF consultable et imprimable, sans champs de formulaire interactifs. Un classeur Excel en suédois comprenant neuf onglets et 357 formules est également inclus. \u003cstrong\u003e7 documents autonomes × 2 formats + 1 XLSX = 15 fichiers clients.\u003c\/strong\u003e Fichier ZIP numérique destiné à être livré uniquement après l’activation manuelle du produit.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #bad4e4;border-left:6px solid #277ba8;background:#ecf5fb;padding:17px 19px;border-radius:8px;margin:19px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 9px\"\u003e01 · Contenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003eCinq modèles de travail suédois aux périmètres juridiques définis pour l’applicabilité, la vérification des faits, la responsabilité éditoriale, l’information sur les textes générés par l’IA et les rectifications, ainsi qu’un guide d’utilisation en suédois et en anglais. Les sept documents sont disponibles aux formats DOCX et PDF, en plus d’un registre Excel. \u003cstrong\u003e7 DOCX + 7 PDF + 1 XLSX = 15 fichiers clients.\u003c\/strong\u003e Les PDF sont des copies formatées et non des modèles de travail juridique distincts.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #bad4e4;border-left:6px solid #277ba8;background:#ecf5fb;padding:17px 19px;border-radius:8px;margin:19px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 9px\"\u003e02 · Contenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003eUn processus de publication concret pour l’information publique assistée par l’IA : identifier la finalité informative du texte, étayer les allégations factuelles par des sources, documenter la vérification matérielle par un être humain et la responsabilité éditoriale finale, évaluer la nécessité d’une information, vérifier la vue réelle de l’utilisateur et corriger les erreurs avec une version traçable.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eQu’est-ce qui rend ce modèle unique ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eCe n’est \u003cstrong\u003epas\u003c\/strong\u003e une énième politique générale sur l’IA ni un pack pour influenceurs utilisant l’IA. Le matériel concerne spécifiquement \u003cstrong\u003ela piste des textes de l’article 50.4\u003c\/strong\u003e et fournit un processus de travail au niveau de la publication. L’organisation peut établir qui a vérifié les faits, quelles sources ont été utilisées, si une responsabilité éditoriale existe et sur quelle base une information sur l’IA a été fournie ou jugée non applicable.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eQuand l’utiliser ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eExemple A – information publique :\u003c\/strong\u003e Une association publie des informations générées par l’IA sur une question de santé publique. Le protocole d’applicabilité aide à déterminer s’il s’agit d’un texte publié afin d’informer le public sur une question d’intérêt général. La personne chargée de la vérification doit confronter les allégations factuelles aux sources primaires et documenter la responsabilité.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eExemple B – texte web public :\u003c\/strong\u003e Une organisation résume une réglementation environnementale à l’aide de l’IA et publie le résultat. La matrice des sources est utilisée pour distinguer les dispositions en vigueur des propositions, des anciennes règles et des erreurs de synthèse. \u003cstrong\u003eExemple C – simple correction linguistique :\u003c\/strong\u003e Un document interne est relu linguistiquement par l’IA. L’obligation d’information publique sur les textes de l’article 50.4 ne découle pas automatiquement de cette utilisation.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eChoisissez un autre produit\u003c\/strong\u003e si votre principale préoccupation concerne les images deepfake réalistes, les voix synthétiques, les influenceurs utilisant l’IA ou la gestion générale des risques liés aux systèmes d’IA. Ces besoins font l’objet de domaines de produits distincts sur Mallbutiken.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eTous les fichiers et formats\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"border-collapse:collapse;width:100%;min-width:750px\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#e4f1f9\"\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eDocument\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eFonction de travail\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eLangue\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003e01 Protocole d’applicabilité des textes générés par l’IA\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eÉvaluer le traitement par l’IA, la publication au public et si l’objectif est d’informer sur une question d’intérêt général.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eDOCX + PDF (Word modifiable, PDF consultable sans champs de formulaire)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003e02 Vérification des sources et des faits\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eConfronter les allégations factuelles aux sources primaires, documenter les erreurs, les dates et les modifications éditoriales.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eDOCX + PDF (Word modifiable, PDF consultable sans champs de formulaire)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003e03 Responsabilité éditoriale et approbation\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eÉtablir le vérificateur des faits, le contrôle éditorial effectif, la personne responsable et l’éventuelle exception.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eDOCX + PDF (Word modifiable, PDF consultable sans champs de formulaire)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003e04 Information sur les textes générés par l’IA\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eExemples de textes adaptables et vérification de l’emplacement, de la première exposition et de la disponibilité.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eDOCX + PDF (Word modifiable, PDF consultable sans champs de formulaire)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003e05 Rectification des informations publiées par l’IA\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eJournal des rectifications pour les données factuelles erronées, l’absence d’étiquetage, la version corrigée et le contrôle final.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eDOCX + PDF (Word modifiable, PDF consultable sans champs de formulaire)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003e06 Guide d’utilisation suédois\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eSept étapes, exemples concrets, sources juridiques et manuel Excel.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eDOCX + PDF (Word modifiable, PDF consultable sans champs de formulaire)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003e07 English User Guide\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eInstructions en anglais pour les modèles de travail juridique suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eAnglais\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eDOCX + PDF (Word modifiable, PDF consultable sans champs de formulaire)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003e08 Excel – Texte généré par l’IA et contrôle éditorial\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eNeuf onglets et 357 formules administratives. Aucune évaluation juridique automatique.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eExcel – neuf onglets de travail\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eExcel comprend \u003cstrong\u003eAperçu, Textes, Applicabilité, Sources, Allégations factuelles, Responsabilité éditoriale, Informations, Rectifications et Lisez-moi\u003c\/strong\u003e. Le classeur fournit des signaux de contrôle administratifs pour, par exemple, les textes enregistrés, les évaluations incertaines, les références sources manquantes, les allégations contestées, l’absence d’information après une décision d’étiquetage manuelle et les rectifications en attente. Les 357 formules traitent \u003cstrong\u003edes données propres à l’utilisateur\u003c\/strong\u003e. Le fichier client livré ne contient aucun texte de test ni aucune personne fictive et affiche zéro entrée enregistrée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eImportant :\u003c\/strong\u003e Une cellule Excel ne peut jamais déterminer si le texte porte juridiquement sur l’intérêt général ou si des exceptions s’appliquent. Un signal vert n’est ni une certification ni un examen par une autorité. Le matériel est spécialement conçu pour la traçabilité, les décisions humaines et le suivi.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eComment utiliser les modèles\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eChoisissez un texte concret généré ou manipulé par l’IA et documentez sa finalité réelle, son public et son canal.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVérifiez dans le document 01 si le texte est publié afin d’informer le public sur une question d’intérêt général.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConfrontez les allégations factuelles importantes aux sources primaires actuelles, documentez les corrections dans le document 02.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÉtablissez le contrôle éditorial effectif, les compétences réelles en la matière et la responsabilité dans le document 03.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÉvaluez les exceptions spécifiques à la règle sur les textes ; si une information est nécessaire, utilisez le document 04 et vérifiez la première exposition.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEnregistrez l’approbation, le texte d’information, le lien et le support dans Excel ; documentez la rectification en cas de découverte d’une erreur avec le document 05.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eApplication suédoise du règlement de l’UE sur l’IA\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eArticle 50.4 :\u003c\/strong\u003e Un utilisateur professionnel d’un système d’IA qui génère ou manipule un texte publié afin d’informer le public sur des questions d’intérêt général doit, sous certaines conditions, informer sur la génération ou la manipulation par l’IA. Une exception particulière s’applique lorsque le contenu a fait l’objet d’une vérification matérielle par un être humain ou d’un contrôle éditorial et qu’une personne physique ou morale assume la responsabilité éditoriale de la publication. \u003cstrong\u003eUne simple vérification de l’orthographe ou du format ne suffit pas en soi comme vérification matérielle.\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-50\"\u003eLisez l’article 50 auprès de la Commission européenne.\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eArticle 50.5 :\u003c\/strong\u003e Les informations pertinentes doivent être claires, distinctes et conformes aux exigences d’accessibilité applicables au plus tard lors de la première exposition. L’article 50 a commencé à s’appliquer le \u003cstrong\u003e2 août 2026\u003c\/strong\u003e. Une transition limitée au 2 décembre 2026 pour certains systèmes plus anciens concerne l’étiquetage lisible par machine du fournisseur conformément à l’article 50.2, et non un report général de l’obligation d’information sur les textes générés par l’IA conformément à l’article 50.4. \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/transparency-obligations-under-article-50-ai-act\"\u003eConsultez les questions et réponses de la Commission.\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLimites de rôle :\u003c\/strong\u003e La responsabilité technique du fournisseur concernant le système d’IA est différente de la révision des textes et de la décision d’information de l’organisation publiant. D’autres législations sur la protection des données, le droit d’auteur, la publicité et la publication peuvent s’ajouter selon la situation. Le modèle ne réalise ni examen juridique automatique, ni vérification des faits par Internet, ni signalement aux autorités.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eTous les articles générés par l’IA doivent-ils être étiquetés ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Évaluez en particulier si le texte est généré\/manipulé par l’IA et publié dans le but d’informer le public sur une question d’intérêt général. Évaluez également la vérification matérielle humaine pertinente, le contrôle éditorial et la responsabilité.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEst-il suffisant qu’un rédacteur clique sur « Approuver » ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon, pas comme preuve d’une vérification matérielle des faits. Les lignes directrices de la Commission européenne distinguent expressément la vérification substantielle des simples contrôles formels, linguistiques ou procéduraux.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eUne association peut-elle utiliser le modèle ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui, si l’association publie professionnellement des textes d’information pertinents assistés par l’IA, le matériel de travail peut être utilisé comme base, mais le rôle effectif et l’applicabilité doivent être évalués.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eExcel peut-il déterminer si l’exception s’applique ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon, Excel documente les évaluations manuelles et signale les lacunes potentielles. Il ne remplace pas l’examen juridique spécialisé et la responsabilité de publication.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLes fichiers PDF sont-ils remplissables ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLes fichiers PDF sont consultables et imprimables, mais ne sont pas des formulaires interactifs. Les versions DOCX peuvent être modifiées.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePuis-je obtenir les modèles de travail en anglais ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Les cinq documents de travail et Excel sont en suédois ; l’English User Guide fournit des instructions en anglais pour ceux-ci.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSources officielles et transparence\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-50\"\u003eArticle 50 du règlement sur l’IA\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/transparency-obligations-under-article-50-ai-act\"\u003eQuestions et réponses de la Commission européenne sur l’article 50\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/library\/guidelines-transparency-obligations-providers-and-deployers-ai-systems\"\u003eLignes directrices de la Commission européenne, publiées le 20 juillet 2026 et mises à jour le 5 novembre 2026\u003c\/a\u003e. Version \u003cstrong\u003e1.0, 7 novembre 2026\u003c\/strong\u003e. Une revue des sources assistée par l’IA et un contrôle qualité technique des fichiers ont été effectués ; aucun examen juridique externe indépendant, aucune certification de l’UE ni aucune approbation d’une autorité n’ont été réalisés.\u003c\/p\u003e\n\n\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default","offer_id":56512071434582,"sku":"AI50-PUBLICINTEREST-TEXT-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-text-allmant-intresse-artikel50-redaktionell-granskning-huvudbild-1600.png?v=1794089749"},{"product_id":"ai-chatbot-kundtjanst-transparens-artikel50","title":"Chatbot IA dans le service client – messages de transparence, tests de conversation et registre de contrôle | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003csection lang=\"sv\" style=\"color:#153d5c;line-height:1.7\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePeut-on voir ou entendre que l'on parle à un bot IA ?\u003c\/strong\u003e Ce pack spécial aide les entreprises et les fournisseurs de systèmes suédois à contrôler le respect de l'obligation prévue par \u003cstrong\u003el'article 50.1 et 50.5 du règlement de l'UE sur l'IA (UE) 2024\/1689\u003c\/strong\u003e. Cinq documents de travail suédois, un guide suédois, un guide d'utilisation en anglais et un fichier Excel à neuf onglets fournissent une base concrète pour la conception, le premier contact et le suivi des écarts.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRéponse rapide :\u003c\/strong\u003e À partir du \u003cstrong\u003e2 août 2026\u003c\/strong\u003e, un fournisseur de systèmes d'IA destinés à une interaction humaine directe doit les concevoir de manière à ce que la personne soit informée qu'elle communique avec une IA, si cela n'est pas déjà évident pour une personne normalement informée et attentive. L'information doit être claire, distincte, accessible et fournie au plus tard lors de la première interaction. \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2024\/1689\/oj\"\u003eArticle 50 du règlement de l'UE sur l'IA\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"background:#ecf5fb;border:2px solid #b0d0e4;border-left:6px solid #287399;border-radius:8px;padding:16px;margin:18px 0\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e01 · Contenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e7 documents Word (.docx) modifiables + 7 PDF A4 (.pdf) avec recherche + 1 Excel (.xlsx) = 15 fichiers clients.\u003c\/strong\u003e Cinq documents de travail suédois, un guide d'utilisation suédois et un guide en anglais expliquant comment utiliser les fichiers suédois. Les fichiers PDF ne sont pas remplissables de manière interactive.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"background:#ecf5fb;border:2px solid #b0d0e4;border-left:6px solid #287399;border-radius:8px;padding:16px;margin:18px 0\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e02 · Contenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eClassification du système, responsabilité du fournisseur, projets de messages d'information, protocole de test du premier contact client, questions aux fournisseurs ainsi qu'un plan d'écart et d'action. L'Excel comporte neuf onglets pour les systèmes, les versions des canaux, les tests, les preuves, les fournisseurs et les écarts.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eQue comprend exactement le pack ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"min-width:680px;width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#e6f0f7\"\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left\"\u003eWord et PDF\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left\"\u003eUtilisation pratique\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left\"\u003eLangue\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003e01. Classification du système et responsabilité\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eClasser l'IA réelle, le fournisseur et l'utilisateur du système.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003e02. Messages de transparence par canal\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eProjets pour le webchat, les appels vocaux, l'e-mail et les services de messagerie.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003e03. Protocole de test du premier contact\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eContrôler la première interaction, la lisibilité, l'accessibilité et la langue.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003e04. Questions au fournisseur d'IA\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eDemander des informations sur la conception, la version du système, la signalisation et la responsabilité.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003e05. Plan d'écart et d'action\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eDocumenter les cas où l'information est manquante ou peu claire.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003e06. Guide d'utilisation suédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eInterprétation des rôles, des exceptions et des instructions pour les fichiers de travail.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003e07. English User Guide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eInstructions en anglais pour les formulaires suédois ; aucune traduction des formulaires.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eAnglais\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px\"\u003e08. Excel – Registre de contrôle du chatbot IA\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px\"\u003eNeuf onglets, traçabilité par système et résultats de tests spécifiques aux canaux\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eQuelles activités peuvent bénéficier du pack ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes entreprises qui développent ou configurent des chatbots IA pour le \u003cstrong\u003eservice client, le commerce électronique, la réservation, l'assistance, la téléphonie ou les services de messagerie\u003c\/strong\u003e ; les fournisseurs, les propriétaires de produits d'IA, les acheteurs et les responsables du service client qui doivent vérifier l'information réelle avant l'interaction avec le client.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRépartition des rôles – fournisseur et entreprise utilisatrice\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'article 50.1 s'adresse expressément au \u003cstrong\u003efournisseur du système d'IA\u003c\/strong\u003e. Celui qui utilise uniquement un bot acheté et prêt à l'emploi n'est pas automatiquement considéré comme fournisseur en ce sens. Toutefois, si une entreprise construit, marque, modifie substantiellement ou fournit le système, son rôle juridique peut être affecté. Le document 01 aide à rassembler les faits pour une évaluation distincte. L'utilisateur d'un bot peut également vérifier l'expérience d'information réelle du client et les exigences contractuelles, sans s'attribuer à tort toutes les obligations du fournisseur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eCe que le client doit savoir – et quand ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSelon \u003cstrong\u003el'article 50.5\u003c\/strong\u003e, l'information découlant des obligations de transparence doit être fournie de manière \u003cstrong\u003eclaire, distincte et accessible\u003c\/strong\u003e au plus tard lors de la première interaction ou exposition. Vérifiez par exemple ce qui se passe lorsque le client ouvre une fenêtre de chat, appelle un numéro de téléphone, commence une conversation dans une application ou rencontre une réponse vocale automatisée. La première interaction réelle doit être testée – une politique interne ne garantit rien.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProposition de texte court pour le webchat :\u003c\/strong\u003e « Vous discutez avec un assistant IA. N'hésitez pas à décrire votre question afin que l'assistant essaie de vous aider. » La formulation finale doit être adaptée au rôle du système, décrire honnêtement toute intervention humaine éventuelle et être testée dans le canal concret. L'exception pour une interaction IA \u003cem\u003eévidente\u003c\/em\u003e doit être appliquée avec parcimonie et documentée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eLa transparence de l'IA n'est pas la même chose que l'étiquetage du contenu\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'article \u003cstrong\u003e50.1\u003c\/strong\u003e concerne l'interaction directe avec l'IA. \u003cstrong\u003e50.2\u003c\/strong\u003e concerne certaines étiquettes lisibles par machine pour le contenu généré par l'IA ; \u003cstrong\u003e50.4\u003c\/strong\u003e concerne notamment les deepfakes. Ces dispositions ont des sujets d'obligation et des exigences différents. Une notification de chat visible ne remplace pas l'information sur la protection des données conformément au RGPD ni une éventuelle exigence distincte en vertu d'une autre réglementation. \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/transparency-obligations-under-article-50-ai-act\"\u003eLa FAQ de la Commission européenne explique la répartition des rôles.\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDémarche de test pratique\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifier le fournisseur du système d'IA, son utilisation réelle et son canal.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVérifier que le bot est réellement un système d'IA destiné à une interaction humaine directe.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eContrôler le message visible lors du premier contact et l'éventuelle information sonore lors des appels vocaux.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTester sur mobile, ordinateur, clavier, avec des outils d'assistance et dans les langues réellement utilisées par les clients.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDocumenter les captures d'écran, la version du système, la date du test et les éventuels écarts dans Excel.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDemander des informations écrites au fournisseur ou élaborer un plan d'action, puis effectuer un nouveau test.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes sur le chatbot IA et l'article 50\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eL'article 50.1 s'applique-t-il à tous les simples bots de FAQ ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Il doit s'agir d'un système d'IA qui interagit directement avec des personnes physiques au sens du règlement. Une FAQ basée sur des règles sans IA peut être exclue de la portée de la règle.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eL'information doit-elle être affichée avant le premier message de chat ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSelon l'article 50.5, l'information couverte doit être claire, distincte et accessible au plus tard lors de la première interaction. Vérifier le déroulement réel dans chaque canal.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eUne icône de robot est-elle toujours suffisante ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Évaluer si une personne normalement informée et attentive comprend clairement qu'elle communique avec un système d'IA dans le contexte concret.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQui a l'obligation principale selon l'article 50.1 ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLe fournisseur du système d'IA a l'obligation principale de le concevoir de manière à ce que l'utilisateur soit informé. L'entreprise qui utilise un bot prêt à l'emploi doit clarifier son rôle et contrôler l'interaction réelle avec le client.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eL'article 50 exige-t-il que tous les clients puissent toujours parler à un humain ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon, l'article 50.1 ne prévoit pas un tel droit général. D'autres réglementations, contrats et besoins d'accessibilité peuvent influencer la conception du service client.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQue se passe-t-il pour les assistants vocaux ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eL'interaction directe avec une personne par l'IA peut également être couverte par la voix. L'information doit être testée dans le déroulement de l'appel concerné.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEst-ce la même chose que l'information RGPD ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. La transparence de l'IA et l'information sur la protection des données reposent sur des bases juridiques différentes. Le traitement des données à caractère personnel nécessite une évaluation distincte au regard du RGPD.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePeut-on omettre l'information si le bot est manifestement une IA ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eL'article 50.1 prévoit une exception limitée lorsque l'interaction avec l'IA est évidente du point de vue d'une personne normalement informée et attentive. Documenter les motifs avant d'utiliser l'exception.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLe règlement sur l'IA s'applique-t-il avant le 2 août 2026 ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLes articles 50.1 et 50.5 ont commencé à s'appliquer le 2 août 2026. D'autres parties du règlement ont des dates et des règles de transition différentes.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eS'agit-il d'une certification juridique de notre chatbot IA ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Il s'agit d'un outil de documentation et de test. La fonctionnalité réelle du système, les rôles, les aspects juridiques et l'accessibilité doivent être examinés au sein de l'activité.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eModèles associés\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePour l'étiquetage de transparence des vidéos et voix réalistes générées par l'IA, il existe \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/ai-deepfake-influencer-transparensmarkning-eu-ai-act-artikel-50\"\u003eIA deepfake et influenceur IA – article 50\u003c\/a\u003e. Pour l'administration générale du service client, il existe \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/kundsupport-arendehantering-register-eskalering-excel\"\u003eService client et gestion des dossiers\u003c\/a\u003e. Ce pack est en revanche limité à \u003cstrong\u003el'identification de l'interaction directe avec l'IA et la preuve du premier contact\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSources officielles et transparence\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2024\/1689\/oj\"\u003eEUR-Lex : Règlement (UE) 2024\/1689 sur l'IA, article 50 et article 113\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/policies\/guidelines-ai-transparency-obligations\"\u003eCommission européenne : lignes directrices sur les obligations de transparence\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/transparency-obligations-under-article-50-ai-act\"\u003eCommission européenne : FAQ sur l'article 50\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eVersion 1.0 · Suède\/UE · Contrôle des sources assisté par l'IA le 2026-11-08, sans examen juridique externe indépendant ni certification. Le ZIP client est lié séparément en vue d'une éventuelle publication. Le produit reste en état de PROJET.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56551178797398,"sku":"MB-AI50-CHATBOT-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/01_ai_chatbot_art50_huvudbild_1600.png?v=1794140043"},{"product_id":"ai-rostbot-telefonvaxel-talmanus-ljudtest-artikel-50-1","title":"Bot vocal IA dans le service client téléphonique – information vocale par IA, test audio et correction conformément à l’article 50.1 de l’IA Act de l’UE | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003csection lang=\"sv\" style=\"line-height:1.67;color:#153c55\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLa personne qui appelle un numéro de l’entreprise est-elle informée qu’une voix d’IA lui répond ?\u003c\/strong\u003e Ce produit documentaire très spécialisé aide les fournisseurs de services téléphoniques basés sur l’IA et les entreprises qui utilisent des réceptionnistes virtuels dotés de l’IA à concevoir et à vérifier \u003cstrong\u003eles informations vocales fournies lors de la première interaction directe avec l’IA\u003c\/strong\u003e. Il porte notamment sur les numéros de téléphone, les files d’attente téléphoniques, les menus à touches, les rappels, les menus linguistiques et les preuves sonores effectives, et non sur les widgets de chat généraux pour le Web.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInformations clés :\u003c\/strong\u003e 5 documents de travail suédois, un guide d’utilisation suédois et un guide d’utilisation en anglais, tous disponibles en format Word (DOCX) modifiable et en PDF consultable sans champs de formulaire interactifs. Un classeur Excel suédois comprenant neuf onglets est également inclus. \u003cstrong\u003e7 documents autonomes dans deux formats plus 1 fichier XLSX = 15 fichiers clients\u003c\/strong\u003e. Livraison numérique au format ZIP après activation manuelle séparée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #b9d2e4;border-left:6px solid #207eaf;background:#edf5fa;border-radius:8px;padding:16px 19px;margin:19px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 7px\"\u003e01 · Contenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003eCinq modèles de travail suédois, un guide d’utilisation suédois et un guide d’utilisation distinct en anglais. Chaque document est disponible en format DOCX modifiable et en format PDF consultable et imprimable équivalent. Un classeur XLSX est également inclus. \u003cstrong\u003e7 DOCX + 7 PDF + 1 XLSX = 15 fichiers clients.\u003c\/strong\u003e Les versions PDF ne constituent pas des modèles de travail juridique supplémentaires.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #b9d2e4;border-left:6px solid #207eaf;background:#edf5fa;border-radius:8px;padding:16px 19px;margin:19px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 7px\"\u003e02 · Contenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003eScripts d’accueil vocaux par scénario téléphonique, exigences relatives aux fournisseurs avec éléments probants, protocoles de test pour les serveurs vocaux interactifs (SVI), les files d’attente et les rappels, examen de l’accessibilité et des langues, ainsi qu’un journal des incidents avec retests et corrections. Le fichier Excel associe les identifiants internes, les preuves sonores, les versions des scripts, les résultats des tests, les écarts et les validations manuelles.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDifférence avec un modèle classique de chatbot d’IA\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn chatbot classique peut indiquer qu’il s’agit d’une IA au moyen d’une mention dans une fenêtre. \u003cstrong\u003eUn standard téléphonique doté d’une IA doit être évalué en fonction de ce que la personne entend réellement\u003c\/strong\u003e, du moment où elle l’entend et du risque que le déroulement de la conversation ne l’amène à ignorer cette information. Le pack porte spécifiquement sur la voix, la musique d’attente, la téléphonie fixe, la téléphonie mobile, les touches de raccourci, le choix de la langue, les transferts et les connexions différées. Il ne s’agit pas d’une politique générale relative à l’IA ni d’un pack destiné aux contenus générés par l’IA en temps réel (deepfakes).\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eQui a besoin de ce pack ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes fournisseurs de bots vocaux dotés de l’IA, les fournisseurs de services téléphoniques en mode SaaS, les entreprises utilisant un réceptionniste virtuel doté de l’IA, les responsables du service client, les intégrateurs de télécommunications ainsi que les organisations qui sous-traitent leur accueil client à une IA. Si le service se limite à un menu statique traditionnel à touches sans IA, l’article 50.1 ne doit pas être considéré comme applicable sans analyse préalable.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFichiers, langues et fonctions de travail\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"border-collapse:collapse;width:100%;min-width:760px\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#e7f2f9\"\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:8px\"\u003eDocument\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:8px\"\u003eObjectif\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:8px\"\u003eLangue\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:8px\"\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003e01 – Script d’accueil vocal\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003ePhrases d’accueil suédoises pour assistant vocal doté de l’IA, numéros, langues et premier contact\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eDOCX et PDF consultable\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003e02 – Exigences relatives aux fournisseurs de téléphonie dotée de l’IA\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eExigences contractuelles, preuves sonores, versions des systèmes et passation d’exploitation\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eDOCX et PDF consultable\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003e03 – Test des flux téléphoniques et tests d’acceptation utilisateur (UAT)\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eTests d’appels réels portant sur les files d’attente, les menus à touches, les rappels, les langues et les transferts\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eDOCX et PDF consultable\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003e04 – Accessibilité vocale et autre moyen de contact\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eAudibilité, intelligibilité, langues et transferts réellement proposés\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eDOCX et PDF consultable\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003e05 – Écarts et corrections pour bot vocal doté de l’IA\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eJournal des incidents, cause de l’erreur, correction, retest et décision\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eDOCX et PDF consultable\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003e06 – Guide d’utilisation suédois\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eÉtapes pratiques, limites juridiques, cas d’utilisation et sources officielles\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eDOCX et PDF consultable\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003e07 – Guide d’utilisation en anglais\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eInstructions en anglais relatives aux documents de travail suédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eAnglais\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eDOCX et PDF consultable\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003e08 – Registre de contrôle Excel\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eNeuf onglets : Aperçu, Serveurs vocaux, Numéros, Scripts, Tests d’appels, Accessibilité, Écarts, Décisions, À lire\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eTrois scénarios réels\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eScénario A – Réceptionniste virtuel doté de l’IA :\u003c\/strong\u003e Une entreprise utilise une voix d’IA pour prendre des rendez-vous. Le document 01 propose une phrase d’accueil parlée conforme à la réalité, et le document 03 permet de vérifier que le client entend bien l’information avant le début de la première interaction avec l’IA.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eScénario B – Menu à touches :\u003c\/strong\u003e La personne qui appelle appuie rapidement sur les touches pendant que le message d’attente est diffusé. Le journal de test aide l’organisation à vérifier si une interaction avec une IA peut être atteinte sans que l’information parlée ne soit entendue. Toute information non entendue doit faire l’objet d’une mention d’écart et être évaluée ou corrigée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eScénario C – Rappel et changement de langue :\u003c\/strong\u003e Le système doté de l’IA rappelle le client ou change de langue en cours d’interaction. Le message vocal effectif doit être évalué pour le canal et le public concernés. Un fichier audio suédois générique ne doit pas être considéré comme conforme pour toutes les langues.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eExcel – neuf onglets de travail\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe classeur comprend les onglets \u003cstrong\u003eAperçu, Serveurs vocaux, Numéros, Scripts, Tests d’appels, Accessibilité, Écarts, Décisions et À lire\u003c\/strong\u003e. Le fichier client vierge affiche 0 dans les résumés. Les formules et les champs de contrôle peuvent signaler l’absence d’information, d’éléments probants sonores, de résultats de tests ou de preuve de fermeture. \u003cstrong\u003eExcel ne peut en aucun cas attester que l’article 50 est respecté et ne peut ni modifier ni désactiver un véritable système téléphonique.\u003c\/strong\u003e Utilisez des identifiants internes plutôt que de véritables appels clients, des données à caractère personnel sensibles ou des enregistrements.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eContrôle juridique : articles 50.1 et 50.5\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eConformément à \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-50\"\u003el’article 50.1 du règlement de l’UE sur l’IA (UE) 2024\/1689\u003c\/a\u003e, \u003cstrong\u003ele fournisseur (provider)\u003c\/strong\u003e doit concevoir les systèmes d’IA destinés à interagir directement avec des personnes physiques de manière à ce que celles-ci soient informées qu’il s’agit d’une IA, si cette information n’est pas déjà évidente pour une personne normalement informée, attentive et faisant preuve de discernement au regard du contexte. \u003cstrong\u003eL’article 50.5\u003c\/strong\u003e exige des informations claires, distinctes et accessibles au plus tard lors de la première interaction. Ces règles entreront en vigueur le \u003cstrong\u003e2 août 2026\u003c\/strong\u003e. La \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/transparency-obligations-under-article-50-ai-act\"\u003eFAQ de la Commission européenne\u003c\/a\u003e explique les exigences et l’interprétation restrictive des situations dans lesquelles une interaction avec une IA est réellement évidente.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eL’article 50.1 ne constitue pas une exigence générale applicable à tout menu à touches préenregistré ou uniquement aux communications entre machines. L’acheteur d’un bot vocal prêt à l’emploi n’est pas automatiquement le fournisseur du système : la répartition des tâches et l’utilisation effective doivent être évaluées. Les autres réglementations relatives à l’enregistrement des appels, au RGPD, à l’information des consommateurs, à la prospection téléphonique et à l’accessibilité doivent faire l’objet d’un examen distinct. Ce matériel ne constitue pas une attestation délivrée par une autorité.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eComment utiliser le pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifiez les systèmes d’IA effectifs, le fournisseur approprié ainsi que les numéros de téléphone et les files d’attente sur lesquels le bot est utilisé.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSélectionnez les scripts d’accueil suédois parlés au format DOCX et adaptez-les aux canaux réels et aux options de contact proposées.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDemandez au fournisseur des éléments probants sonores, relatifs à l’exploitation et aux versions des systèmes.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEffectuez des appels de test fictifs portant sur le parcours standard, les menus à touches, les rappels, les changements de langue, les interruptions de lecture et les cas d’accessibilité.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDocumentez les écarts effectifs et les corrections techniques, puis effectuez un retest et prenez une décision manuelle.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUne icône de robot sur le site Web de l’entreprise suffit-elle ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas nécessairement. Si le client interagit avec une IA par téléphone, le flux audio effectif doit être évalué conformément à la réglementation applicable et à l’éventuelle exception relative aux interactions avec une IA évidentes.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTous les standards téléphoniques traditionnels doivent-ils indiquer qu’ils sont dotés d’une IA ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Un menu statique à touches n’est pas automatiquement un système d’IA destiné à une interaction bidirectionnelle directe. Les fonctions réelles du système doivent être classifiées.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn client peut-il exiger l’intervention d’un interlocuteur humain en vertu de l’article 50.1 ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eL’article 50.1 ne crée pas en soi un tel droit général. Des règles distinctes, des contrats et les engagements réels de l’entreprise peuvent influencer l’organisation du service.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLes informations relatives à l’enregistrement et au RGPD sont-elles conformes si le script d’accueil est clair ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. L’information relative à l’IA et la base juridique de l’enregistrement ou de la transcription sont deux questions distinctes. Elles doivent être vérifiées séparément.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePuis-je obtenir des modèles de travail en anglais ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Les cinq documents de travail et le classeur Excel sont en suédois. Le guide d’utilisation distinct en anglais contient uniquement des instructions en anglais.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eExcel peut-il certifier le standard téléphonique ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Il s’agit d’un registre de contrôle administratif. La conformité réelle des messages vocaux, du routage, des responsabilités du fournisseur, de l’évaluation juridique et des tests techniques doit toujours être vérifiée manuellement.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSources juridiques et transparence\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-50\"\u003eArticle 50 du règlement de l’UE sur l’IA\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/transparency-obligations-under-article-50-ai-act\"\u003eFAQ de la Commission européenne\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/library\/guidelines-transparency-obligations-providers-and-deployers-ai-systems\"\u003eLignes directrices de la Commission sur la transparence 2026\u003c\/a\u003e. Version 1.0, 8 novembre 2026. Examen des sources assisté par l’IA et contrôle qualité technique des fichiers effectués ; aucune révision par un juriste, un technicien en téléphonie ou un expert en accessibilité externe. Aucune garantie quant à la conformité juridique ou au classement dans les résultats de recherche.\u003c\/p\u003e\n\n\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default","offer_id":56551228014934,"sku":"AI50-ROSTBOT-TELEFON-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-rostbot-telefonvaxel-artikel50-huvudbild-1600.png?v=1794141600"},{"product_id":"ai-kansloigenkanning-2026-forbud-gdpr-artikel-50-3","title":"Reconnaissance des émotions par l’IA en 2026 – contrôle des interdictions, RGPD et modèles d’information | Article 50.3 de l’IA Act Word\/PDF\/Excel","description":"\u003csection lang=\"sv\" class=\"mb-product-info\" style=\"line-height:1.7;color:#153b55\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUne entreprise peut-elle utiliser une IA qui analyse les émotions des personnes ou catégorise les personnes à l’aide de données biométriques ?\u003c\/strong\u003e Depuis le \u003cstrong\u003e2 août 2026\u003c\/strong\u003e, l’article 50.3 du règlement de l’UE sur l’IA prévoit une obligation d’information spécifique pour toute personne utilisant des systèmes d’IA applicables à la reconnaissance des émotions ou à la catégorisation biométrique. Or, certaines utilisations sont déjà interdites en vertu de l’article 5. Ce pack documentaire propose un processus opérationnel qui \u003cstrong\u003ecommence par une vérification des interdictions, et non par la rédaction d’un panneau\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEn bref :\u003c\/strong\u003e Cinq documents de travail suédois, un guide d’utilisation suédois et un guide d’utilisation en anglais, tous au format Word (DOCX) modifiable et avec un PDF équivalent consultable, sans champs de formulaire interactifs. Le pack comprend également un classeur Excel en suédois de neuf onglets et \u003cstrong\u003e287 formules\u003c\/strong\u003e. \u003cstrong\u003e7 documents dans deux formats + 1 XLSX = 15 fichiers clients.\u003c\/strong\u003e Prévus pour une livraison numérique au format ZIP après activation manuelle séparée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #bdd5e5;border-left:6px solid #2676a5;background:#edf5fa;padding:16px 18px;border-radius:8px;margin:18px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 8px\"\u003e01 · Contenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003eCinq modèles de travail suédois et pratiques, un guide d’utilisation suédois et un guide d’utilisation en anglais. Les sept documents sont disponibles aux formats DOCX et PDF équivalent consultable, ainsi qu’un classeur Excel distinct. \u003cstrong\u003e7 DOCX + 7 PDF + 1 XLSX = 15 fichiers.\u003c\/strong\u003e Les fichiers PDF sont des versions formatées des documents, et non des modèles juridiques supplémentaires indépendants.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #bdd5e5;border-left:6px solid #2676a5;background:#edf5fa;padding:16px 18px;border-radius:8px;margin:18px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 8px\"\u003e02 · Contenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003ePoints de décision relatifs à l’interdiction de l’analyse des émotions, à la cartographie des systèmes et du RGPD, à l’information des personnes effectivement exposées, à la vérification préparatoire de l’AIPD, ainsi qu’à un journal des tests, des écarts et des arrêts. Excel aide à conserver les références probantes et met en évidence les contrôles manquants sans donner automatiquement un feu vert juridique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003ePourquoi un modèle spécifique est-il nécessaire en 2026 ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-50\"\u003eL’article 50.3 du règlement sur l’IA (UE 2024\/1689)\u003c\/a\u003e concerne la personne qui déploie (*deployer*) des systèmes de reconnaissance des émotions ou de catégorisation biométrique et précise que les personnes exposées doivent être informées de l’utilisation du système. L’article 50.5 exige que l’information soit claire, distincte et disponible au plus tard lors de la première exposition. \u003cstrong\u003eCela ne signifie pas que tous ces systèmes peuvent être utilisés.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-5\"\u003eL’article 5.1 f\u003c\/a\u003e interdit en principe l’inférence basée sur l’IA des émotions sur les lieux de travail et dans les établissements d’enseignement, sauf dans des cas très limitativement définis pour des raisons médicales ou de sécurité. L’article 5.1 g interdit certaines catégorisations biométriques visant à déduire des caractéristiques spécialement protégées. Installer un panneau, souscrire à une politique conforme au RGPD ou recueillir des consentements ne permet pas d’écarter ces interdictions relatives à l’IA.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eQuelles situations peuvent nécessiter une évaluation ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eExemple 1 – prétendue mesure de l’humeur des employés :\u003c\/strong\u003e Un employeur souhaite analyser si son personnel est « stressé », « heureux » ou « frustré » à partir de ses expressions faciales. Le modèle impose une vérification d’interdiction conformément à l’article 5 avant toute discussion sur l’installation d’un panneau. \u003cstrong\u003eExemple 2 – caméra dotée d’une IA pour l’analyse des clients :\u003c\/strong\u003e Un fournisseur présente le système comme « anonyme », mais la caméra traite des caractéristiques biologiques et génère des conclusions relatives à des individus. La fiche système répertorie les technologies réellement utilisées et exige une évaluation distincte au regard du RGPD et du règlement sur l’IA.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eExemple 3 – lieu public :\u003c\/strong\u003e L’entreprise souhaite informer les personnes exposées à une fonctionnalité d’IA par ailleurs légale. Le document 03 aide à formuler une information exacte et à vérifier que les visiteurs sont informés avant leur première exposition. \u003cstrong\u003eExemple 4 – modification du modèle du fournisseur :\u003c\/strong\u003e Après une mise à jour, le système commence à inférer d’autres caractéristiques. Le journal des tests et des écarts permet de documenter que les décisions antérieures doivent être réexaminées.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eChoisissez d’autres documents de référence\u003c\/strong\u003e pour une politique générale sur l’IA, un registre classique de vidéosurveillance ou une analyse d’impact relative à la protection des données (AIPD) complète sans lien avec l’article 50.3. Ce produit ne concerne pas la base juridique de l’identification biométrique par les forces de l’ordre, ni les systèmes certifiés médicalement.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eContenu exact des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;min-width:760px;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#e5f1f9\"\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eDocument\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eFonction de travail\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eLangue\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e01 Vérification des interdictions et décision d’utilisation\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eClassification, article 5 du règlement sur l’IA, lieu de travail\/établissement d’enseignement, caractéristiques protégées et ARRÊT\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e02 Fiche système et inventaire des traitements de données\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eSources de données, rôles relatifs aux données à caractère personnel, conservation, base juridique et preuves techniques\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e03 Information des personnes exposées\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eInformation initiale, accessibilité, emplacement réel et preuves\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e04 Préparation de l’AIPD et contrôle de la protection\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eRisques, alternatives, proportionnalité et consultation préalable le cas échéant\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e05 Mise en service, test et journal des écarts\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eContrôles avant démarrage, retest, arrêt en cas d’incident et signature manuelle\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e06 Guide d’utilisation suédois\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eProcédure étape par étape, limites juridiques et instructions pour Excel\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e07 English User Guide\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eInstructions en anglais pour les documents de travail suédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eAnglais\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e08 Excel – registre de contrôle\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e9 onglets, 287 formules et signaux d’arrêt manuels\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eClasseur Excel de neuf onglets et 287 formules\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe classeur Excel comprend les onglets \u003cstrong\u003ePrésentation générale, Système, Interdictions, RGPD, Information, Tests, Écarts, Décisions et À lire\u003c\/strong\u003e. Chaque registre pertinent comporte 40 lignes de travail, avec des champs propres pour l’identifiant interne du système, la fonctionnalité, le public cible, l’examen juridique, les sources, la version de l’information, les preuves techniques de test et le responsable. Un registre client vide affiche \u003cstrong\u003e0 système d’IA enregistré et 0 écart\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTesté séparément :\u003c\/strong\u003e Si une solution d’IA infère des émotions sur un lieu de travail, le registre indique \u003cstrong\u003eARRÊT – VÉRIFICATION DE L’INTERDICTION\u003c\/strong\u003e. L’absence de base juridique conforme au RGPD entraîne la mention \u003cstrong\u003eARRÊT – RGPD INCOMPLET\u003c\/strong\u003e, un panneau d’information sans preuve effective d’affichage entraîne la mention \u003cstrong\u003eMANQUE DE PREUVE D’INFORMATION\u003c\/strong\u003e, et un écart critique ouvert entraîne la mention \u003cstrong\u003eARRÊT – ÉCART CRITIQUE OUVERT\u003c\/strong\u003e. Excel ne décide pas si un système est légal ; même un signal administratif complet nécessite un contrôle manuel externe.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eProtection des données – ne pas confondre les différents cadres réglementaires\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eConformément aux \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/innovationsportalen\/vagledning-om-ansiktsigenkanning-och-gdpr\/gdpr-och-ansiktsigenkanningsteknik\/\"\u003eorientations de l’IMY sur la reconnaissance faciale et le RGPD\u003c\/a\u003e, le traitement de données biométriques exige une évaluation concrète de la base juridique, de la nécessité, de la finalité, de la sécurité et des droits des personnes concernées. Lorsque les données sont utilisées pour une identification unique, la protection spécifique prévue par l’article 9 du RGPD peut s’appliquer ; d’autres conclusions sensibles déduites exigent également une analyse spécifique. En cas de risque élevé probable, une analyse d’impact relative à la protection des données conformément à l’article 35 du RGPD est normalement requise, et dans certains cas, une consultation préalable conformément à l’article 36. Un panneau relatif à l’IA ne remplace jamais les informations relatives au RGPD, la base juridique ou tout autre examen applicable.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIntégrité du classeur :\u003c\/strong\u003e Ne conservez que l’identifiant du système, l’identifiant du test, les références documentaires et la fonction responsable. N’insérez pas dans Excel d’images faciales, d’enregistrements vocaux, de modèles biométriques, de numéros d’identification personnelle, de données médicales ou de résultats d’analyse biométrique réels.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eComment utiliser les modèles de travail\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eDécrivez la technologie réelle et le public cible, et non seulement le nom commercial du produit du fournisseur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVérifiez d’abord les interdictions conformément à l’article 5, en particulier sur les lieux de travail, dans les établissements d’enseignement et concernant l’inférence de caractéristiques protégées. En cas de risque d’interdiction : ARRÊT et enquête juridique.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecensez le traitement des données, la responsabilité des données à caractère personnel, la base juridique au regard du RGPD et l’analyse d’impact.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSi l’utilisation est jugée légale : adaptez l’information conformément aux articles 50.3\/50.5 et vérifiez l’exposition effective.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTestez, documentez les écarts, prenez une décision manuellement et effectuez un nouvel examen lorsque la fonctionnalité ou l’environnement du système change.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn employeur peut-il mesurer les émotions de ses employés à l’aide d’une IA s’ils y consentent ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUn consentement ne permet pas d’écarter les interdictions du règlement sur l’IA. L’article 5.1 f interdit en principe l’inférence des émotions par l’IA sur les lieux de travail, sauf dans des cas médicaux ou de sécurité très limitativement définis.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn magasin doit-il afficher un panneau s’il utilise une analyse des émotions basée sur l’IA ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSi l’utilisation est par ailleurs légale et que le système est visé par l’article 50.3, les personnes exposées doivent être informées. Mais la légalité au regard des articles 5 et du RGPD doit d’abord être établie. Un panneau ne constitue pas une autorisation.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLes exigences s’appliquent-elles à toutes les caméras capables de reconnaître un visage ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. La vidéosurveillance classique, l’identification unique, l’inférence des émotions et la catégorisation biométrique sont des fonctionnalités distinctes soumises à des règles différentes. La technologie réelle doit être examinée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eToutes les données biométriques constituent-elles automatiquement des catégories particulières au sens du RGPD ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Les données biométriques traitées aux fins de l’identification unique d’une personne relèvent des catégories particulières au sens de la partie concernée, et d’autres données sensibles déduites peuvent également soulever l’article 9. Évaluez toujours la finalité et le traitement de manière concrète.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eExcel peut-il délivrer une autorisation légale ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le registre signale les points d’arrêt et les lacunes documentaires. La responsabilité juridique, la classification technique et l’éventuel contact avec les autorités exigent un examen manuel qualifié.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLes fichiers PDF sont-ils remplissables ou des modèles suédois sont-ils disponibles en anglais ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLes PDF sont consultables et imprimables sans champs de formulaire interactifs ; Word est modifiable. Les cinq modèles de travail et Excel sont en suédois, tandis que le guide d’utilisation en anglais ne contient que des instructions d’utilisation en anglais.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSources officielles et version\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-5\"\u003eRèglement de l’UE sur l’IA – article 5 (utilisations interdites)\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-50\"\u003eRèglement de l’UE sur l’IA – article 50 (transparence)\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/innovationsportalen\/vagledning-om-ansiktsigenkanning-och-gdpr\/gdpr-och-ansiktsigenkanningsteknik\/\"\u003eIMY – reconnaissance faciale et RGPD\u003c\/a\u003e. Version \u003cstrong\u003e1.0 du 8 novembre 2026\u003c\/strong\u003e. L’examen juridique des sources assisté par l’IA et les tests techniques des fichiers ont été réalisés. \u003cstrong\u003eAucun examen indépendant par un juriste, un expert en protection des données ou une autorité n’a été effectué, et aucune certification biométrique technique n’a été réalisée.\u003c\/strong\u003e Les documents ne donnent pas l’autorisation de traiter des données à caractère personnel ni d’exercer une activité d’IA interdite.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default","offer_id":56552260534614,"sku":"AIACT50-EMOTION-GDPR-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-kansloigenkanning-2026-artikel50-3-huvudbild-1600.png?v=1794148233"},{"product_id":"ai-kompetens-artikel-4-behovsbedomning-utbildningskvittens","title":"Compétences en matière d’IA conformément à l’article 4 de l’IA Act – évaluation des besoins, attestation de formation et suivi | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDocumenter le travail effectif de l’entreprise en matière de compétences en IA conformément à l’article 4 du règlement de l’UE sur l’IA.\u003c\/strong\u003e Le pack est destiné aux employeurs suédois et aux autres organisations qui utilisent l’IA dans leurs activités et souhaitent recenser leurs besoins, planifier des mesures, enregistrer leur mise en œuvre et évaluer les initiatives de développement des compétences. Il ne remplace pas une politique en matière d’IA, une évaluation juridique individuelle ni les compétences pratiques des utilisateurs.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInformations clés :\u003c\/strong\u003e Utilisation en Suède et droit de l’UE ; sept documents indépendants, dont cinq documents de travail et le guide suédois sont en suédois, seul le guide de l’utilisateur étant en anglais. 7 fichiers Word modifiables (DOCX), 7 fichiers PDF correspondants consultables et imprimables (non interactifs) ainsi qu’un registre Excel (XLSX) : 15 fichiers au total. Les fichiers sont fournis dans un dossier ZIP après publication séparée et activation de la livraison numérique.\u003c\/p\u003e\n\u003csection aria-label=\"Contenu du pack\" style=\"border:1px solid #becde0;border-radius:10px;padding:18px;background:#f3f7fc;margin:22px 0;\"\u003e\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSept types de documents :\u003c\/strong\u003e évaluation des besoins, matrice des rôles\/plan d’action, mise en œuvre\/attestation de participation, exercices de mise en situation\/réflexion, suivi\/décision de la direction, guide de l’utilisateur suédois et User Guide en anglais. Chaque document est disponible aux formats DOCX et PDF. Un registre XLSX comprenant neuf onglets de travail est également inclus. Au total, 15 fichiers, mais pas 15 types de documents différents.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003csection aria-label=\"Contenu des fichiers\" style=\"border:1px solid #becde0;border-radius:10px;padding:18px;background:#ffffff;margin:22px 0;\"\u003e\u003ch2\u003eContenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eChamps pratiques relatifs à l’organisation, aux systèmes d’IA et aux situations d’utilisation, aux rôles et à l’expérience, aux besoins, au responsable, à la mesure, à la participation, à l’exercice au choix, aux écarts, à la réévaluation et aux décisions de suivi. Excel permet de rassembler et de synthétiser les activités enregistrées ; il ne calcule pas la conformité juridique.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003ch2\u003eQui devrait utiliser le pack ?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003ePar exemple, les responsables RH et les coordinateurs IA\/informatique qui déploient des outils d’IA générative ; les managers qui doivent assurer le suivi des mesures de formation pour différents rôles professionnels. Pour les fournisseurs devant présenter un certificat formel pour un système d’IA donné, ou pour les organisations nécessitant une évaluation complète des risques élevés, d’autres documents et, si nécessaire, des conseils d’experts sont requis.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eContenu exact des fichiers\u003c\/h2\u003e\u003cdiv style=\"overflow-x:auto;\"\u003e\u003ctable\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth\u003eDocument\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eFonction pratique\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eLangue\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e1. Évaluation des besoins en compétences en matière d’IA\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eIdentifier les rôles, l’utilisation de l’IA, les personnes concernées et les besoins en mesures\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF consultable\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e2. Matrice des rôles et plan d’action\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eAssocier les activités, les responsabilités, le public cible et le calendrier aux besoins identifiés\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF consultable\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e3. Mise en œuvre et attestation de participation\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDocumenter l’activité, la date, le contenu et la participation sans délivrer d’attestation juridique de compétences\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF consultable\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e4. Exercices de mise en situation et réflexion\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eExercices pratiques pour une utilisation sûre et un contrôle humain ; évaluations facultatives des exercices\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF consultable\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e5. Suivi et décision de la direction\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eAssurer le suivi des besoins persistants, des écarts, des compléments et des décisions des responsables\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF consultable\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e6. Guide de l’utilisateur\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eInstructions étape par étape et situations nécessitant une évaluation individuelle\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF consultable\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e7. User Guide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eInstructions en anglais pour les documents suédois ; non une traduction anglaise des modèles\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eAnglais\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF consultable\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e8. Registre des mesures relatives aux compétences en matière d’IA\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eNeuf onglets Excel pour les systèmes d’IA, les rôles, les besoins, les mesures, la participation, les exercices et le suivi\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eL’outil Excel – comment fonctionne-t-il ?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eLes onglets s’intitulent Démarrage, Systèmes d’IA, Rôles, Analyse des besoins, Mesures, Participation, Exercices, Suivi et Sources et guide. Ils contiennent des colonnes de saisie organisées, des options d’état et un aperçu avec des formules comptant les lignes enregistrées. Une activité enregistrée ne signifie pas qu’une formation a été réalisée, validée ou qu’elle est suffisante, sans que l’organisation n’évalue les documents.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eUtilisation des documents\u003c\/h2\u003e\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eRecenser les systèmes d’IA et les cas d’utilisation.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDécrire les rôles, l’expérience antérieure, les risques et les besoins en matière d’accompagnement.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlanifier des mesures de formation ou d’accompagnement appropriées et désigner les responsables.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDocumenter ce qui a été réellement réalisé et les personnes qui y ont participé.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eExaminer les exercices et les expériences d’utilisation réelles ; planifier des compléments.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAssurer le suivi en cas d’évolution des outils d’IA, des rôles ou des conditions d’activité, et consigner les décisions.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eConditions et limites juridiques\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eLe \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX%3A02024R1689-20260727\"\u003erèglement (UE) 2024\/1689, article 4, dans sa version consolidée après les modifications de 2026\u003c\/a\u003e concerne les mesures visant à soutenir les compétences en matière d’IA du personnel et des autres personnes qui manipulent l’IA pour le compte de l’organisation. La portée appropriée dépend notamment des connaissances préalables, de la formation, de l’expérience, de l’utilisation des systèmes d’IA et des personnes concernées. Il n’existe pas de certificat obligatoire général ni d’épreuve de connaissances fixe pour tous les utilisateurs. Consultez également les \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/ai-literacy-questions-answers\"\u003eorientations de la Commission européenne sur la littératie en matière d’IA\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLes données à caractère personnel relatives à la participation ne doivent être traitées qu’avec une base juridique applicable, une protection des données appropriée et une durée de conservation raisonnable, conformément au \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2016\/679\/oj\"\u003eRGPD\u003c\/a\u003e. Ces modèles ne génèrent aucune notification automatique à une autorité, aucun certificat ni aucune garantie de conformité. Évaluez également séparément les autres exigences de l’AI Act et les questions relatives au droit du travail.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eDifférence avec une politique en matière d’IA\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eUne \u003ca href=\"\/fr\/products\/ai-policy-foretag-mall-2026-word-pdf\"\u003epolitique en matière d’IA\u003c\/a\u003e indique les règles d’utilisation de l’organisation ; ce pack documente les besoins en compétences et les mesures d’accompagnement effectives. Un \u003ca href=\"\/fr\/products\/ai-governance-paket-ai-act-compliance-2026\"\u003epack de gouvernance de l’IA\u003c\/a\u003e plus large couvre davantage de questions relatives à la gouvernance de l’IA.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eUne attestation de compétences en matière d’IA est-elle obligatoire ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. L’article 4 ne prévoit pas de certificat individuel général. La documentation peut toutefois aider l’organisation à suivre et à expliquer ses mesures.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eLe pack garantit-il la conformité à l’AI Act ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Il s’agit de documents administratifs et d’instructions qui doivent être adaptés aux systèmes d’IA, aux rôles et aux risques de l’organisation.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eLes modèles sont-ils en anglais ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Les documents de travail sont en suédois. Seul un guide de l’utilisateur séparé fournit des instructions en anglais.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eLes fichiers PDF peuvent-ils être remplis directement ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eLes fichiers PDF sont consultables et imprimables, mais ne sont pas des formulaires interactifs ; utilisez les fichiers DOCX pour la modification.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eSources et informations sur la version\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVersion du document :\u003c\/strong\u003e 1.0, 9 novembre 2026. \u003cstrong\u003eExamen des sources juridiques :\u003c\/strong\u003e examen assisté par l’IA de l’article 4 du texte consolidé de l’UE en vigueur et des orientations de la Commission européenne le 9 novembre 2026. \u003cstrong\u003eAucun examen juridique externe indépendant ni aucune approbation par une autorité n’a été effectué.\u003c\/strong\u003e La livraison est un pack de documents, et non un conseil juridique.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56558597374294,"sku":"AI-LITERACY-EVIDENCE-ART4-V1","price":179.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-kompetens-artikel4-huvudbild-v1.jpg?v=1794218611"},{"product_id":"ai-rekrytering-2027-hogrisk-manskligt-urval-gdpr","title":"Recrutement par l’IA en 2027 – classification des risques élevés, contrôle des fournisseurs \u0026 sélection humaine | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRecrutez-vous à l’aide d’une IA qui analyse les CV, classe les candidats ou recommande ceux qui doivent être interviewés ?\u003c\/strong\u003e Ce pack de conformité ciblé aide les employeurs suédois, les agences de recrutement et les équipes RH à documenter l’utilisation effective de l’IA, à évaluer les risques élevés conformément à l’AI Act, à contrôler les fournisseurs et à assurer un processus de sélection humain et traçable. Aucun modèle d’IA, aucune fonctionnalité de recrutement automatisée ni aucune certification externe n’est inclus.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eStatut réglementaire :\u003c\/strong\u003e le RGPD et la loi anti-discrimination sont déjà en vigueur. Les principales règles de l’AI Act relatives aux systèmes à haut risque figurant à l’annexe III – parmi lesquels peuvent figurer les IA de recrutement conformément au point 4(a) – entreront en application, pour l’essentiel, le \u003cstrong\u003e2 décembre 2027\u003c\/strong\u003e en vertu du règlement (UE) 2026\/1744. Toutes les utilisations de l’IA ne sont pas considérées comme à haut risque : évaluez les fonctionnalités réelles, les rôles, l’éventuelle base d’exception ciblée prévue à l’article 6.3 et si le système établit des profils de personnes.\u003c\/p\u003e\n\u003csection aria-label=\"Contenu du pack\" style=\"border:1px solid #A7BED2;border-radius:9px;background:#EDF5FB;padding:18px;margin:20px 0\"\u003e\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCinq documents de travail en suédois\u003c\/strong\u003e, un guide d’utilisation en suédois et un \u003cstrong\u003eEnglish User Guide\u003c\/strong\u003e distinct. Les sept documents sont fournis au format Word (DOCX) modifiable, ainsi qu’au format PDF correspondant, consultable et imprimable. S’y ajoute un \u003cstrong\u003eclasseur Excel en suédois comprenant neuf onglets\u003c\/strong\u003e. Au total : 7 DOCX + 7 PDF + 1 XLSX = \u003cstrong\u003e15 fichiers clients dans un fichier ZIP numérique\u003c\/strong\u003e lors de l’activation ultérieure.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003csection aria-label=\"Contenu des fichiers\" style=\"border:1px solid #A7BED2;border-radius:9px;background:#FFFFFF;padding:18px;margin:20px 0\"\u003e\u003ch2\u003eContenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eÉvaluation conformément au point 4(a) de l’annexe III de l’AI Act, protocole de classification, questions aux fournisseurs concernant les modifications des modèles et les biais, article 22 du RGPD et tri des AIPD, risques de discrimination dans le flux de candidatures, contrôle humain des classements établis par l’IA, motifs objectifs de sélection, information des candidats et suivi probant des preuves, sans collecter les CV ni les données personnelles sensibles dans un tableur ouvert.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003ch2\u003eLes cinq modèles de travail\u003c\/h2\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eApplicabilité et classification du risque élevé :\u003c\/strong\u003e déterminer si l’outil d’IA rédige des annonces, filtre les CV, classe ou évalue les candidats. Vérifier le point 4(a) de l’annexe III, l’article 6.3, le profilage et les responsabilités du fournisseur\/utilisateur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eContrôle des fournisseurs et exigences de modification :\u003c\/strong\u003e documenter les instructions, les données d’entrée, les journaux, la possibilité de passer outre les décisions de l’IA, les bases de test, les sous-traitants de données personnelles, les mises à jour des modèles et la décision finale d’acceptation ou de refus.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eRGPD\/AIPD et risques de discrimination :\u003c\/strong\u003e vérifier la base juridique, les décisions automatisées produisant des effets significatifs, la nécessité d’une AIPD conformément au RGPD, les risques de discrimination selon le DO et l’applicabilité distincte de l’AIPD conformément à l’article 27 de l’AI Act.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDécision de sélection humaine :\u003c\/strong\u003e consigner les compétences réelles vérifiées par le recruteur, les éventuels éléments contradictoires, les motifs indépendants de sélection ou de refus et la possibilité réelle de modifier la proposition de l’IA.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eInformation des candidats et réponse aux objections :\u003c\/strong\u003e adapter des informations compréhensibles sur l’utilisation effective de l’IA, les sources de données, les droits, le contact responsable, les questions, les rectifications et le suivi humain.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eRegistre Excel comprenant neuf onglets\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAperçu, Registre des systèmes, Classification, Exigences relatives aux fournisseurs, RGPD_AIPD, Sélection_humaine, Questions_des_candidats, Mesures et Sources.\u003c\/strong\u003e L’aperçu comptabilise les systèmes et les dossiers enregistrés, les preuves en attente de la part des fournisseurs, les mesures AIPD signalées et les décisions réelles de passer outre les décisions de l’IA. Les champs d’état et les identifiants de preuves sont des outils administratifs d’aide, et non des audits techniques de l’IA ni des conclusions juridiques automatisées. Aucun sujet de test ni candidat fictif n’est inclus.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eFoire aux questions\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eTous les outils d’IA utilisés par les RH sont-ils des systèmes à haut risque ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Cela dépend de la fonction prévue et réelle. Les IA qui analysent ou filtrent les candidatures et évaluent les candidats sont généralement soumises au point 4(a) de l’annexe III, tandis que certaines tâches de processus très spécifiques peuvent être exclues de la classification à haut risque après examen concret. Toutefois, le profilage de personnes dans le cadre d’un cas relevant de l’annexe III entraîne toujours une classification à haut risque.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eDois-je suspendre toute utilisation d’ici décembre 2027 ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003ePas nécessairement, mais le RGPD, le droit anti-discrimination et les autres règles déjà applicables doivent être respectés dès maintenant. Une décision pratiquement entièrement automatisée produisant des effets significatifs peut entraîner l’application de l’article 22 du RGPD avant même 2027.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eUne entreprise privée doit-elle toujours réaliser une AIPD conformément à l’article 27 de l’AI Act ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. L’article s’applique à certains types d’utilisateurs et d’utilisations. Un employeur privé n’est pas automatiquement concerné au seul motif qu’il utilise une IA de recrutement. Il convient toutefois d’évaluer séparément si l’article 35 du RGPD exige une AIPD.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eUn recruteur peut-il se contenter de cliquer sur « Accepter » pour la recommandation de l’IA ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon, si la personne ne dispose pas d’éléments indépendants et d’une influence réelle. Documentez un examen objectif et effectif, ainsi que la possibilité d’arrêter, de modifier ou de rejeter la proposition.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTous les modèles de travail sont-ils en anglais et les fichiers PDF remplissables ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Les cinq documents de travail et le classeur Excel sont en suédois. Un guide d’utilisation en suédois et un autre en anglais sont inclus. Les fichiers DOCX sont modifiables et les fichiers PDF consultables et imprimables, mais il ne s’agit pas de formulaires interactifs.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eStatut juridique, sources et limites\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eRèglement (UE) 2024\/1689 de l’AI Act \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/SV\/TXT\/?uri=CELEX%3A02024R1689-20260727\"\u003e (consolidé)\u003c\/a\u003e, notamment l’article 6, le point 4(a) de l’annexe III, les articles 26 et 27 ; \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/SV\/ALL\/?uri=oj%3AL_202601744\"\u003erèglement (UE) 2026\/1744 modifiant le règlement initial\u003c\/a\u003e ; \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/innovationsportalen\/vagledning-om-gdpr-och-ai\/gdpr-och-ai\/automatiserat-beslutsfattande\/\"\u003edirectives de l’IMY sur les décisions automatisées\u003c\/a\u003e et \u003ca href=\"https:\/\/www.do.se\/for-arbetsgivare-och-utbildningsanordnare\/aktiva-atgarder-for-arbetsgivare\/kontinuerligt-arbete-mot-diskriminering-fyra-steg\/rekrytering-utan-diskriminering\"\u003edirectives du DO sur le recrutement\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eÉdition 1.0, contrôle interne des sources assisté par l’IA, 9 novembre 2026. \u003cstrong\u003eAucun examen juridique indépendant externe, audit anti-discrimination, examen par une autorité ni certification technique de l’IA n’a été réalisé.\u003c\/strong\u003e Le modèle est un outil d’aide à la documentation, et non une garantie de conformité du recrutement à la loi. Veillez à ce que les rôles RGPD, les règles juridiques en vigueur et le processus de candidature soient vérifiés avant toute utilisation pratique. Le fichier ZIP numérique n’est pas associé à Shopify avant que l’utilisateur ne choisisse séparément de le faire.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56559354577238,"sku":"AI-RECRUIT-HR-2027-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-rekrytering-2027-hogrisk-gdpr-huvudbild.jpg?v=1794227295"},{"product_id":"ai-leverantor-modellbyte-andringsavisering-riskprovning","title":"Changement de modèle du fournisseur d’IA – notification de modification, réévaluation des risques et historique des approbations | Word\/PDF\/Excel","description":"\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVotre fournisseur d’IA change de modèle linguistique, d’environnement d’exploitation ou de fonctionnalités : comment documentez-vous ce qui change réellement et qui est habilité à prendre les décisions ?\u003c\/strong\u003e Ce pack de modèles pour les entreprises suédoises vous aide à convenir des informations à fournir sur les modifications, à examiner leurs conséquences, à tester une version donnée et à documenter une décision prise par une personne habilitée. L’approbation préalable ne s’applique que si un contrat ou une règle de droit applicable le prévoit.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInformations clés :\u003c\/strong\u003e 7 fichiers Word modifiables (.docx), 7 fichiers PDF correspondants consultables mais non remplissables de manière interactive et 1 classeur Excel (.xlsx). Au total, 15 fichiers clients seront fournis dans un futur format ZIP numérique. Cinq documents de travail suédois, un guide suédois et un guide en anglais (uniquement un guide, et non un texte contractuel en anglais). Contexte d’utilisation suédois, version 1.0, 2026-11-09. Microsoft Word et Excel ou des programmes compatibles sont requis ; la compatibilité avec d’autres logiciels n’est pas garantie.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #2f6594;border-radius:8px;padding:16px;margin:18px 0;background:#f5f9fc\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003e01 Contenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e7 documents indépendants\u003c\/strong\u003e – cinq modèles de travail suédois, un guide d’utilisation suédois et un guide en anglais – aux formats DOCX et PDF consultable, ainsi qu’un classeur Excel comprenant neuf onglets. \u003cstrong\u003e15 fichiers au total\u003c\/strong\u003e ; les copies PDF ne sont pas considérées comme des documents indépendants supplémentaires.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #2f6594;border-radius:8px;padding:16px;margin:18px 0;background:#f5f9fc\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003e02 Contenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn avenant contractuel relatif au contrôle des modifications, une notification de modification du fournisseur, une réévaluation des risques incluant un tri au regard du RGPD\/de l’IA Act, un registre technique de tests et de recette, une lettre de décision facultative du client ainsi que des guides. Excel distingue la \u003cstrong\u003emodification déclarée\u003c\/strong\u003e, le \u003cstrong\u003erésultat du test\u003c\/strong\u003e, la \u003cstrong\u003edécision\u003c\/strong\u003e et la \u003cstrong\u003emesure mise en œuvre\u003c\/strong\u003e, sans créer d’approbation juridique automatique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eÀ qui s’adresse ce pack ?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eExemple 1 :\u003c\/strong\u003e Une entreprise de services suédoise fait appel à un assistant d’IA externe et souhaite convenir des conditions dans lesquelles le fournisseur doit notifier tout changement de modèle ou de lieu de stockage des données. \u003cstrong\u003eExemple 2 :\u003c\/strong\u003e Une organisation reçoit une mise à jour d’un fournisseur d’IA et doit rassembler les éléments relatifs aux risques, à la protection des données et aux tests avant de prendre une décision en interne.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eChoisissez une autre solution si :\u003c\/strong\u003e un système d’IA spécifique nécessite une évaluation complète de la conformité pour les systèmes à haut risque, une analyse d’impact relative à la protection des données (AIPD) ou une analyse d’impact relative aux libertés et aux droits fondamentaux (AILDF) spécifique à l’IA, un signalement d’incident de sécurité ou une évaluation juridique spécialisée. Ce pack ne remplace ni un tel processus ni un contrat existant de sous-traitance de données à caractère personnel.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eLes fichiers – un processus de travail clair\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eDocument\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eFonction\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eLangue\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e01 Avenant contractuel relatif au fournisseur d’IA\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eCatégories de modifications contractuelles, notifications, décisions et parties\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e02 Notification de modification\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eVersion avant\/après, fonctionnalités modifiées, lieu de stockage des données, preuve de test\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e03 Réévaluation des risques\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eRôle au regard de l’IA Act, protection des données, étendue de la modification et évaluation manuelle\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e04 Procès-verbal de test et de recette\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eScénarios de test, critères, écarts et résultats techniques\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e05 Notification au fournisseur\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eUne option au choix : approbation, conditions, suspension ou refus avec motif indiqué\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e06 Guide d’utilisation suédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eÉtapes, applicabilité, questions de contrôle et sources\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e07 English User Guide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eInstructions relatives aux documents suédois ; il ne s’agit pas d’un contrat en anglais\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eAnglais\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e08 Registre des modifications de l’IA\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuivi des affaires, risques, tests, décisions, mesures et preuves\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eLes fichiers DOCX peuvent être modifiés. Les fichiers PDF sont consultables et imprimables, mais ne contiennent aucun champ de formulaire interactif spécifique. Les fichiers Excel peuvent être modifiés et nécessitent un logiciel de tableur compatible.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eLe fonctionnement pratique de l’outil Excel\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eNeuf onglets : \u003cstrong\u003ePrésentation générale, Système d’IA, Modifications, Évaluation des risques, Tests, Décisions, Mesures, Registre des preuves et Lisez-moi\u003c\/strong\u003e. La présentation générale utilise des formules éprouvées pour compter les affaires et les statuts. Par exemple, une notification enregistrée comme « En cours d’évaluation » figure dans le registre des modifications, mais n’apparaît pas pour autant comme « Approuvée » : une décision distincte doit être documentée par une personne habilitée. Le classeur ne calcule ni la classification au regard de l’IA Act, ni la licéité juridique, ni la validité contractuelle.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eComment utiliser les documents\u003c\/h2\u003e\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifiez précisément le système d’IA, les parties au contrat, les clauses contractuelles et la version actuelle du modèle.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNégociez et signez un avenant contractuel uniquement si nécessaire ; supprimez les options de clauses incompatibles.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDocumentez la notification de modification et réalisez une évaluation distincte au regard du contrat, du RGPD et des règles pertinentes de l’IA Act.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTestez la version documentée du modèle, notez les écarts et conservez les preuves.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDemandez à une personne habilitée et responsable de prendre une décision motivée et utilisez, si nécessaire, la lettre destinée au fournisseur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSuivez les mesures et archivez les documents conformément à la procédure réelle de gestion de l’information.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eLimites juridiques importantes\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIA Act :\u003c\/strong\u003e Le règlement (UE) 2024\/1689 comporte différentes dates d’application ; les règles relatives à l’évolution des responsabilités du fournisseur et aux exigences spécifiques applicables aux systèmes d’IA à haut risque exigent que le système et le rôle de l’opérateur concerné soient d’abord classés. Un changement de modèle ne constitue pas automatiquement une « modification substantielle » entraînant de nouvelles responsabilités du fournisseur. Consultez \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2024\/1689\/2026-07-27\/eng\"\u003ele texte consolidé du règlement sur l’IA\u003c\/a\u003e et \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-25\"\u003el’article 25\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRGPD :\u003c\/strong\u003e En cas de traitement effectif de données à caractère personnel, un contrat de sous-traitance, des processus de sous-traitance ultérieure et des analyses d’impact peuvent être concernés. Tous les changements de version n’entraînent pas de nouvelle sous-traitance ultérieure ni de nouvelle AIPD. Consultez \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2016\/679\/oj\"\u003ele RGPD, notamment les articles 28, 32 et 35\u003c\/a\u003e ainsi que \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/personuppgiftsansvariga-och-personuppgiftsbitraden\/personuppgiftsbitradesavtal\/\"\u003eles informations de l’IMY sur les contrats de sous-traitance de données à caractère personnel\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContrat :\u003c\/strong\u003e Le droit à une information préalable, à une approbation préalable, à une objection, à une suspension ou à une résiliation doit être déduit du contrat applicable et\/ou de la loi en vigueur. N’utilisez pas le modèle comme une modification unilatérale des conditions du fournisseur.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eComparer avec d’autres documents\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003ePour mettre en œuvre une politique globale sur l’IA ou un inventaire des systèmes, \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/ai-governance-paket-ai-act-compliance-2026\"\u003ele pack de gouvernance de l’IA\u003c\/a\u003e constitue une alternative proche. Pour documenter les compétences en matière d’IA et les mesures de formation, il existe \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/ai-kompetens-artikel-4-behovsbedomning-utbildningskvittens\"\u003eles compétences en matière d’IA au regard de l’article 4\u003c\/a\u003e. Ce produit traite toutefois d’une affaire concrète de modification de modèle et de fournisseur.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eFoire aux questions\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eLe client doit-il toujours approuver un nouveau numéro de modèle ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. L’IA Act n’impose pas de manière générale que tout changement de version de modèle doive faire l’objet d’une approbation préalable par le client. Examinez les conditions contractuelles et vérifiez si une obligation particulière s’applique.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eLa notification est-elle un formulaire officiel prêt à l’emploi ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Les documents sont des bases contractuelles et de travail modifiables, et non des formulaires administratifs standardisés.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eLe pack est-il en anglais ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Les cinq modèles de travail et le guide suédois sont en suédois ; il existe uniquement un guide d’utilisation en anglais pour comprendre les documents suédois.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eExcel donne-t-il le feu vert pour utiliser la modification ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Excel compile et calcule les statuts administratifs. La recette technique et l’évaluation juridique doivent être réalisées et documentées séparément.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eDe quoi ai-je besoin avant utilisation ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eContrat principal, informations relatives à la mise à jour, contrat de sous-traitance de données à caractère personnel pertinent, informations sur les fonctionnalités et les risques du système d’IA, ainsi qu’une personne habilitée à prendre des décisions.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eSources, version et transparence\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eVersion du produit \u003cstrong\u003e1.0\u003c\/strong\u003e (2026-11-09). Contrôle juridique assisté par l’IA des sources officielles mentionnées ci-dessus effectué le 2026-11-09 ; \u003cstrong\u003eaucune révision par un juriste externe indépendant\u003c\/strong\u003e ni aucune approbation administrative n’est garantie. Les modèles doivent être adaptés au contrat, au système, au rôle de l’opérateur et au droit en vigueur avant utilisation.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGuide associé:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/ai-leverantorsbedomning-checklista\"\u003eÉvaluation des fournisseurs d’IA – points de contrôle avant approbation\u003c\/a\u003e. Évaluez le périmètre selon vos usages d’IA, les risques et les exigences applicables.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default","offer_id":56563440550230,"sku":"AI-LEVERANTOR-MODELLBYTE-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-modellbyte-huvudbild-1600.png?v=1794263399"},{"product_id":"ai-act-50-2-maskinlasbar-markning-detektion-testbevis","title":"AI Act article 50.2 – marquage IA lisible par machine, détection et preuve de test | Word\/PDF\/Excel","description":"\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVotre entreprise développe-t-elle ou fournit-elle un système d’IA générant du texte, des images, du son ou de la vidéo synthétiques ?\u003c\/strong\u003e Ce pack de modèles suédois aide les fournisseurs d’IA concernés à documenter \u003cstrong\u003ele marquage lisible par machine, la détectabilité effective, les tests techniques et les décisions de mise sur le marché\u003c\/strong\u003e conformément à l’article 50.2 de l’IA Act de l’UE. Le pack comprend des documents de travail et des registres ; il n’installe aucun tatouage numérique, détecteur ou technologie certifiée.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAperçu de l’achat :\u003c\/strong\u003e 7 documents indépendants (cinq modèles de travail suédois, un guide d’utilisation suédois et un guide d’utilisation séparé en anglais) sous forme de fichiers Word modifiables et de fichiers PDF correspondants, consultables et imprimables ; ainsi qu’un classeur Excel de neuf onglets en suédois. Au total, \u003cstrong\u003e15 fichiers clients\u003c\/strong\u003e dans un dossier ZIP destiné au téléchargement numérique après activation ultérieure. Les fichiers PDF \u003cstrong\u003ene sont pas remplissables de manière interactive\u003c\/strong\u003e. Les documents principaux sont en suédois ; le guide en anglais est un mode d’emploi et non un modèle principal traduit juridiquement. Contexte d’utilisation suédois et droit de l’UE, version 1.0 (2026-11-09).\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #27628d;padding:15px;margin:16px 0;border-radius:8px;background:#f4f9fd;\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e01. Contenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e7 documents indépendants :\u003c\/strong\u003e Évaluation de l’applicabilité, spécification technique, protocole de test de détection, protocole des écarts et des mesures correctives, décision de mise sur le marché et de fourniture de preuves, guide suédois et guide d’utilisation en anglais. Tous au format DOCX et PDF consultable (14 fichiers au format de base). De plus, \u003cstrong\u003e1 fichier XLSX\u003c\/strong\u003e avec neuf onglets. Au total, 15 fichiers clients. Les copies PDF ne constituent pas des documents indépendants supplémentaires.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #27628d;padding:15px;margin:16px 0;border-radius:8px;background:#f4f9fd;\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e02. Contenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eÉvaluation du rôle et des exceptions conformément à l’IA Act, choix de la méthode de marquage et de l’outil de détection, test effectif du texte\/de l’image\/du son\/de la vidéo, robustesse après conversion de fichier, suivi des écarts, retest, décision de mise sur le marché et références documentaires traçables. Excel comptabilise \u003cstrong\u003eles quantités administratives et les statuts\u003c\/strong\u003e, mais n’évalue ni l’applicabilité juridique ni la conformité technique de manière automatique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eQui devrait choisir ce pack ?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eExemple A :\u003c\/strong\u003e Un fournisseur de logiciels suédois développe son propre système d’IA générant des images et doit démontrer comment les résultats sont marqués et comment ce marquage peut être effectivement détecté après exportation. \u003cstrong\u003eExemple B :\u003c\/strong\u003e Un fournisseur de texte ou de son génératif doit documenter son rôle, les exceptions techniques, les résultats des tests et la prochaine mise sur le marché avant la mise en service.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eNe choisissez pas ce pack comme seule solution\u003c\/strong\u003e si l’entreprise utilise exclusivement un outil d’IA externe en tant que déployeur, si le client souhaite marquer les deepfakes conformément à l’article 50.4 ou si une évaluation complète de la conformité d’un système d’IA à haut risque est requise. Les formulaires du produit ne remplacent pas une mise en œuvre effective, une évaluation juridique externe ou une décision de l’autorité compétente.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eFichier par fichier – utilité concrète du travail\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eDocument\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eQuand l’utiliser\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eLangue\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e01 Applicabilité et rôle du fournisseur\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eÉvaluer le système, le rôle de l’opérateur, les résultats, les exceptions et la période de transition\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e02 Spécification technique du marquage\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDocumenter le marquage, le détecteur, le format, les limites et le responsable\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e03 Test technique de détection\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eTester le fichier original, l’exportation, le recodage et les contrôles négatifs\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e04 Écart et correction\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eEnregistrer les erreurs, la mesure temporaire, l’analyse des causes et le retest\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e05 Mise sur le marché et remise des preuves\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDécision interne délimitée et références aux tests approuvés\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e06 Guide d’utilisation suédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eÉtapes, limites juridiques, erreurs courantes et sources\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e07 English User Guide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eInstructions pour remplir les modèles suédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eAnglais\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e08 Registre des marquages et des tests\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSystèmes, résultats, marquages, tests, écarts, décisions et preuves\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eL’outil Excel – quels tests ont été effectués ?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe classeur comporte neuf onglets : \u003cstrong\u003eAperçu, Systèmes et rôles, Résultats et périmètre, Technique de marquage, Tests de détection, Écarts, Décisions et mise sur le marché, Registre des preuves et Lisez-moi\u003c\/strong\u003e. L’aperçu comptabilise les identifiants enregistrés et les statuts explicites. Un test fictif avec un résultat technique « Échec » et une mise sur le marché « En attente d’évaluation » a été testé, puis supprimé. Un test technique réussi \u003cem\u003ene constitue pas\u003c\/em\u003e automatiquement une approbation juridique. Aucune formule ne désigne un produit comme conforme à l’IA Act.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eDémarche : de l’évaluation réglementaire à la décision de mise sur le marché\u003c\/h2\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eDéterminer qui est le fournisseur du système d’IA et quels types de résultats synthétiques sont concernés.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÉvaluer si l’article 50.2 s’applique et documenter séparément les éventuelles exceptions et règles de transition.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDécrire le marquage lisible par machine effectif, sa mise en œuvre et le détecteur utilisé.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTester les résultats dans les formats et les chaînes de diffusion pertinents. Enregistrer les identifiants, les résultats et les limites des fichiers de test.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEnregistrer les tests infructueux, corriger et effectuer un retest.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDécider en interne de la version exacte, des conditions, des risques et de l’archivage. Une signature interne ne constitue pas une certification par une autorité.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eAspects juridiques et limites temporelles – différences importantes\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eArticle 50.2 :\u003c\/strong\u003e Les fournisseurs de systèmes d’IA concernés doivent garantir un marquage lisible par machine et la détectabilité du contenu synthétique, avec des solutions efficaces, interopérables, robustes et fiables \u003cem\u003edans la mesure du possible sur le plan technique\u003c\/em\u003e. Des exceptions existent notamment pour certaines fonctions d’édition standard et les résultats qui ne modifient pas sensiblement les données d’entrée ou la sémantique. Si une exception s’applique, elle doit être évaluée pour chaque système effectif. Voir \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-50\" rel=\"noopener\"\u003el’article 50.2 de l’IA Act – Service Desk de l’IA Act de l’UE\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eArticle 111.4 :\u003c\/strong\u003e Une période de transition limitée jusqu’au \u003cstrong\u003e2 décembre 2026\u003c\/strong\u003e est prévue pour les systèmes concernés mis sur le marché avant le \u003cstrong\u003e2 août 2026\u003c\/strong\u003e. Elle ne constitue pas un délai de grâce général pour tous les systèmes d’IA. Voir \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-111\" rel=\"noopener\"\u003el’article 111.4 du règlement de l’UE\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMéthodes techniques :\u003c\/strong\u003e Le tatouage numérique, les métadonnées et la provenance cryptographique peuvent constituer des méthodes techniques alternatives selon le type de contenu ; la loi n’impose pas en général l’utilisation d’une norme unique spécifique. Lire les \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/policies\/guidelines-ai-transparency-obligations\" rel=\"noopener\"\u003elignes directrices de la Commission européenne\u003c\/a\u003e. Le \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/code-practice-transparency-ai-generated-content\" rel=\"noopener\"\u003ecode de bonnes pratiques de l’UE\u003c\/a\u003e est facultatif et ne remplace pas l’obligation juridique effective.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eComparer avec les documents connexes\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/ai-governance-paket-ai-act-compliance-2026\"\u003epack de gouvernance de l’IA\u003c\/a\u003e constitue une base plus large pour la gouvernance de l’IA. Le document \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/ai-deepfake-ai-influencer-markning-artikel-50\"\u003eDeepfakes et influenceurs IA selon l’article 50.4\u003c\/a\u003e concerne avant tout une autre obligation, principalement liée aux informations fournies par le fournisseur. Ce produit se concentre spécifiquement sur \u003cstrong\u003ele marquage technique et la détectabilité par le fournisseur\u003c\/strong\u003e conformément à l’article 50.2.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eL’article 50.2 est-il identique au marquage des deepfakes ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eNon.\u003c\/strong\u003e L’article 50.2 vise le marquage lisible par machine et la détection par le fournisseur. L’article 50.4 traite d’obligations d’information distinctes pour certaines utilisations, notamment les deepfakes. Un opérateur peut être soumis à différentes obligations selon son rôle.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eDevons-nous utiliser C2PA ou le tatouage numérique ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePas automatiquement une méthode nommée.\u003c\/strong\u003e La solution réelle doit être évaluée au regard de l’article 50.2, des lignes directrices actuelles, du type de contenu et de la faisabilité technique. Le modèle vous aide à documenter les choix et les tests, mais ne fournit pas la technologie elle-même.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eUn utilisateur ordinaire d’IA peut-il utiliser le modèle ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSeulement si le besoin réel concerne la responsabilité du fournisseur et les tests techniques.\u003c\/strong\u003e Les entreprises qui utilisent uniquement des outils externes doivent d’abord déterminer leur rôle juridique et peuvent avoir besoin d’autres documents.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQue signifie « Approuvé » dans Excel ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUn test technique enregistré ou une décision de mise sur le marché manuelle.\u003c\/strong\u003e Cela ne signifie pas une approbation par une autorité, par un juriste ou une conformité légale.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eExcel ou PDF peuvent-ils créer des marquages lisibles par machine ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eNon.\u003c\/strong\u003e Excel est un registre de contrôle traçable. Les documents PDF sont des bases de travail consultables ; ils n’ajoutent pas de tatouages numériques ou de métadonnées aux résultats d’IA propres au client.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eLes documents ont-ils été examinés par un juriste ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAucun examen juridique externe indépendant n’est garanti.\u003c\/strong\u003e Le contrôle des sources assisté par l’IA concernant la version pertinente et les tests fonctionnels des fichiers est documenté séparément. Pour un rôle de fournisseur complexe ou des exceptions, une évaluation individuelle est nécessaire.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eSources, dates et transparence\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eVersion \u003cstrong\u003e1.0\u003c\/strong\u003e, date du document \u003cstrong\u003e2026-11-09\u003c\/strong\u003e. Contrôle des sources assisté par l’IA le 2026-11-09 par rapport au règlement (UE) 2024\/1689 (consolidé le 2026-07-27), notamment les articles 50.2, 111.4 et 113, ainsi que les lignes directrices de la Commission européenne pour l’article 50. Le produit s’appuie sur des sources publiques pertinentes, mais n’est pas approuvé par une autorité, certifié ou doté d’un classement IA garanti.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default","offer_id":56563621822806,"sku":"AI50-2-PROVIDER-MARKING-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai50-2-maskinlasbar-markning-huvud-1600.png?v=1794265383"},{"product_id":"ai-incident-outputbevis-mansklig-omprovning-atgardsbeslut","title":"Incident lié à l’IA – preuve de sortie, réexamen humain et décision corrective | Word\/PDF\/Excel","description":"\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUn système d’IA a-t-il produit un résultat erroné, risqué ou difficile à expliquer ?\u003c\/strong\u003e Ce pack de documents suédois aide les entreprises à consigner les faits, à sécuriser les preuves spécifiques à l’IA, à permettre à une personne compétente de réexaminer le résultat et à documenter les décisions de mesures correctives ou de remise en service. Il s’agit d’un outil de travail, et non d’une déclaration automatisée auprès d’une autorité ni d’une validation juridique.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInformations clés :\u003c\/strong\u003e 7 documents indépendants (5 modèles de travail suédois, un guide suédois et un guide d’utilisation en anglais), disponibles en 7 fichiers DOCX modifiables et en 7 fichiers PDF correspondants consultables et imprimables, ainsi qu’un classeur Excel suédois de 9 onglets. Au total, 15 fichiers seront fournis dans un fichier ZIP numérique destiné à être livré après activation manuelle. Les fichiers PDF ne comportent pas de champs de saisie interactifs. Pour les modifier, vous devez disposer de logiciels permettant d’ouvrir les fichiers DOCX et XLSX.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #275f94;border-radius:10px;padding:17px;margin:18px 0;background:#f3f8fc\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e5 documents de travail suédois, 1 guide d’utilisation suédois et 1 guide d’utilisation en anglais, chacun disponible aux formats Word (.docx) et PDF (.pdf), ainsi qu’un registre Excel (.xlsx). \u003cstrong\u003e7 documents, 15 fichiers clients.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #275f94;border-radius:10px;padding:17px;margin:18px 0;background:#f8fbfe\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eContenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDéclaration d’incident avec tri, preuves du prompt et du résultat, traçabilité, réexamen humain, notification au fournisseur, mesure corrective et décision de remise en service. Le fichier Excel regroupe les registres des incidents, des preuves, des évaluations, des notifications, des mesures et des décisions, avec une vue d’ensemble administrative.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eÀ qui s’adresse ce modèle ?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eAux responsables de l’IA, aux services qualité, aux directeurs d’exploitation, ainsi qu’aux services de protection des données et informatiques qui doivent pouvoir indiquer quelle version de l’IA a été utilisée, ce que les personnes ont réellement contrôlé et comment la décision de correction a été prise. Exemples : une réponse client générée de manière erronée ou un résultat de sélection assisté par l’IA qui doit être réexaminé.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eChoisissez une autre solution si :\u003c\/strong\u003e vous avez besoin d’un plan technique de gestion des incidents de cybersécurité, d’une déclaration au titre du RGPD auprès de l’IMY, d’une déclaration à une autorité de l’IA conformément aux dispositions applicables, d’une politique générale relative à l’IA ou d’une enquête juridique complète et personnalisée. Dans ce cas, des processus complémentaires et parfois l’avis d’un expert sont nécessaires.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eListe exacte des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;border-bottom:2px solid #275f94;padding:8px\"\u003eDocument\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;border-bottom:2px solid #275f94;padding:8px\"\u003eUtilisation\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;border-bottom:2px solid #275f94;padding:8px\"\u003eLangue\/format\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eDéclaration d’incident \u0026amp; tri\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eFaits, version du modèle, risque immédiat et pistes d’audit juridique\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eSuédois · DOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eProtocole des preuves relatives à l’IA\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003ePrompt, résultat, horodatages et références sécurisées aux preuves\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eSuédois · DOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eRéexamen humain\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:88px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eVérification des faits, impact et décision humaine motivée\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eSuédois · DOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eNotification au fournisseur\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eDemande d’enquête technique et de documents pertinents\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eSuédois · DOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eMesures correctives et décision de remise en service\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eMesure effectuée, test vérifié, risque résiduel et signature\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eSuédois · DOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eGuide d’utilisation\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eÉtapes, points de contrôle et réserves juridiques\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eSuédois · DOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eGuide d’utilisation en anglais\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eInstructions pour les modèles de travail suédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eAnglais · DOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px\"\u003eRegistre des incidents liés à l’IA\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px\"\u003e9 onglets, registres filtrés et aperçu calculé par des formules\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px\"\u003eSuédois · XLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eLe registre Excel en pratique\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eLes onglets sont : Lisez-moi, Aperçu, Incidents, Preuves, Évaluations, Notifications, Mesures, Décisions et Sources. Les listes d’état, les formats de date et les quantités calculées facilitent le suivi administratif. Une preuve enregistrée ne signifie pas qu’elle a été examinée, une mesure effectuée ne signifie pas qu’elle a été vérifiée, et une notification n’est pas une déclaration auprès d’une autorité. Le fichier Excel ne calcule ni les délais légaux ni les conclusions juridiques.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eDéroulement\u003c\/h2\u003e\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eEnregistrer l’ID de l’incident, le système d’IA, la version connue du modèle et l’effet observé.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCréer l’ID de la preuve et renvoyer aux prompts, résultats et journaux conservés de manière sécurisée.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEffectuer un contrôle humain compétent et indiquer les motifs de la décision de réexamen.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÉvaluer séparément les éventuelles exigences du RGPD, de l’IA Act, de sécurité ou contractuelles.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDocumenter la communication avec le fournisseur, les mesures concrètes, les tests et la décision de remise en service prise par une personne compétente.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSigner les documents pertinents et les archiver conformément aux règles d’accès et de conservation.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eConditions juridiques et limites importantes\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2024\/1689\/2026-07-27\/eng\"\u003eLe règlement (UE) 2024\/1689 sur l’IA\u003c\/a\u003e s’applique progressivement. Les exigences particulières applicables aux systèmes à haut risque, notamment aux articles 12, 26 et 73, ont des dates d’entrée en vigueur qui doivent être vérifiées pour chaque système et chaque rôle ; elles ne s’appliquent pas automatiquement à tout incident lié à l’IA en 2026. Consultez notamment l’article 113 et les \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/navigating-ai-act\"\u003eorientations actualisées de la Commission européenne\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEn cas de violation de données à caractère personnel, les \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2016\/679\/oj\/eng\"\u003earticles 33 et 34 du RGPD\u003c\/a\u003e actuellement en vigueur peuvent nécessiter séparément une déclaration ou une information. Cette question et les éventuels délais doivent être examinés par la personne responsable ; ce pack ne transmet aucune déclaration. Évitez de diffuser des données à caractère personnel ou des secrets d’affaires dans des fichiers de travail partagés.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eDifférences avec les produits similaires\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eLe \u003ca href=\"\/fr\/products\/ai-governance-paket-ai-act-compliance-2026\"\u003epack de gouvernance de l’IA\u003c\/a\u003e aide l’organisation à gérer globalement l’IA. La documentation sur les compétences en matière d’IA conformément à l’article 4 est utilisée pour la formation et l’attestation des compétences. \u003cstrong\u003eCe pack intervient lorsqu’un incident réel ou présumé lié à l’IA doit être examiné et documenté.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eFoire aux questions\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eCe modèle est-il un rapport d’incident officiel au titre de l’IA Act ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Il s’agit d’un outil interne d’enquête et de collecte de preuves. La déclaration appropriée auprès du destinataire compétent doit être évaluée et effectuée séparément.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003ePuis-je modifier les fichiers PDF ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eLes fichiers PDF sont consultables et imprimables, mais ne comportent pas de champs de formulaire interactifs. Utilisez les fichiers Word pour les modifications.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eTous les documents sont-ils en anglais ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Cinq documents de travail, le guide suédois et le fichier Excel sont en suédois. Le guide d’utilisation en anglais fournit des instructions en anglais pour les fichiers suédois.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eLe fichier Excel détermine-t-il si un incident doit être déclaré conformément à la loi ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Le fichier Excel affiche uniquement des statuts administratifs enregistrés et sélectionnés manuellement. La qualification juridique et les décisions de déclaration auprès d’autorités externes nécessitent un contrôle humain.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003ePouvons-nous documenter les hallucinations de l’IA ou les risques de discrimination ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eOui, en tant qu’observations et éléments de contrôle. Le modèle ne détermine pas qu’une discrimination ou une infraction à la loi a eu lieu.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eVersion et transparence\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eVersion 1.0 · Examen juridique assisté par l’IA des sources le 10 novembre 2026 · documents techniquement vérifiés. Aucun examen juridique externe indépendant ni aucune certification par une autorité n’a été effectué. Les modifications législatives futures et l’applicabilité effective doivent être vérifiées lors de l’utilisation du modèle.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56563694174550,"sku":"AI-INCIDENT-EVIDENCE-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/01_AI_incident_huvudbild_1600.jpg?v=1794266586"},{"product_id":"ai-agentstyrning-mandat-mansklig-attest-rollback","title":"Gouvernance des agents d’IA – mandat, validation humaine et retour en arrière | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGouvernance des agents IA – mandat, validation humaine et retour en arrière\u003c\/strong\u003e aide les entreprises suédoises à documenter ce que les agents IA autonomes sont autorisés à faire, quelles actions doivent être validées par un humain et comment l’agent est testé, arrêté et réévalué. Le pack ne fournit pas de barrières techniques via API, de pouvoir juridique ni de conformité automatique.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEn bref :\u003c\/strong\u003e cinq documents de travail suédois, un guide suédois et un guide d’utilisation en anglais (sept documents indépendants), chacun disponible en DOCX modifiable et en PDF consultable et imprimable, ainsi qu’un classeur Excel suédois (XLSX) comprenant neuf onglets. \u003cstrong\u003e15 fichiers clients\u003c\/strong\u003e dans un package ZIP numérique. Les fichiers PDF ne comportent pas de champs de formulaire interactifs.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #416b94;padding:16px;margin:16px 0;border-radius:8px;background:#eef4fa\"\u003e\n\n\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eCinq modèles de travail suédois, un guide suédois et un guide d’utilisation en anglais, tous disponibles aux formats Word et PDF. Un classeur Excel comprenant neuf onglets pertinents. Au total, 7 documents indépendants et 15 fichiers.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #416b94;padding:16px;margin:16px 0;border-radius:8px;background:#f8fbfe\"\u003e\n\n\u003ch2\u003eContenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eInventaire des agents et des outils, analyse des risques et de la protection des données, décision relative au mandat, limites d’action et validation humaine, test pilote avec arrêt d’urgence et restauration, ainsi que décision relative aux incidents et aux modifications. Excel assure le suivi du statut et des preuves sans prendre de décision ni agir au nom de l’utilisateur.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eQuand utiliser ce pack ?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eExemple : une entreprise de commerce électronique souhaite permettre à un agent IA de proposer des remboursements aux clients, mais exige une validation humaine avant tout versement ; ou un responsable informatique souhaite démontrer que l’agent est arrêté en cas d’appel non autorisé à des outils. Ce pack ne constitue pas un logiciel d’agent en soi, un contrôle de sécurité, un pouvoir juridique, une analyse d’impact relative à la protection des données conforme au RGPD ou une certification relative à l’AI Act. \u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eDocuments et utilisation\u003c\/h2\u003e\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"border-collapse:collapse;width:100%;min-width:600px\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eDocument\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eUtilisation\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eLangue\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e01 Inventaire des agents\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eIdentifier les systèmes, les outils, les données à caractère personnel et la classification des risques\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSV\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e02 Décision relative au mandat\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDéfinir les outils autorisés, les actions interdites et les responsabilités\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSV\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e03 Matrice de validation\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDistinguer proposition, validation humaine et exécution effective\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSV\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e04 Test pilote et retour en arrière\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eTester les limites, le refus d’action, l’arrêt d’urgence et le retour en arrière\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSV\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e05 Écart et réévaluation\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDocumenter l’incident, la correction, le nouveau test et la nouvelle décision\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSV\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e06 Guide suédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eFinalisation, limites et références\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSV\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e07 English User Guide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eInstructions en anglais pour les documents suédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eEN\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e08 Classeur Excel\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eNeuf onglets pour le statut, la documentation et la piste d’audit\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSV\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eUtilisation pratique d’Excel\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eOnglets : \u003cstrong\u003eAperçu, Registre des agents, Mandat, Journal des actions, Tests pilotes, Risques et incidents, Modifications, Décisions, Lisez-moi.\u003c\/strong\u003e Les formules comptabilisent les décisions documentées, les incidents ouverts et les tests, et signalent notamment « EXÉCUTÉ SANS VALIDATION » lorsqu’une action effectuée ne dispose pas d’une validation humaine enregistrée. Ces fonctionnalités ont été testées à l’aide d’exemples fictifs ; le classeur client ne contient aucune donnée de test. Excel ne peut pas bloquer d’appels réels à une API ni déterminer la conformité à la loi.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eProcessus de travail\u003c\/h2\u003e\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eInventorier l’agent, les outils, les sources de données, les rôles et l’action prévue.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÉvaluer le risque, les pratiques interdites en matière d’IA, la classification pertinente au titre de l’AI Act et la protection des données.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDéfinir le mandat interne, les limites de décision humaine et les barrières techniques.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTester des scénarios concrets, y compris l’absence de validation et l’arrêt d’urgence.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDocumenter les résultats observés, les références aux preuves, les écarts et les décisions manuelles.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRéévaluer en cas de modification du modèle, de l’outil ou de l’utilisation.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eConditions juridiques\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2024\/1689\/2026-07-27\/eng\"\u003eLe règlement (UE) 2024\/1689 sur l’IA, consolidé le 27 juillet 2026\u003c\/a\u003e prévoit des règles distinctes concernant les compétences en matière d’IA (article 4), les utilisations interdites (article 5) et les systèmes d’IA à haut risque applicables. Les articles 14 et 26 relatifs aux exigences particulières applicables aux systèmes d’IA à haut risque ne s’appliquent pas automatiquement à tous les agents IA ; vérifiez la classification réelle, le rôle et la date d’application. En matière de données à caractère personnel, les dispositions pertinentes du \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2016\/679\/oj\/eng\/\"\u003eRGPD\u003c\/a\u003e s’appliquent, notamment les articles 5, 22, 25, 28, 32 et 35. \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/innovationsportalen\/vagledning-om-gdpr-och-ai\/gdpr-och-ai\/automatiserat-beslutsfattande\/\"\u003eLes lignes directrices de l’IMY sur les décisions automatisées\u003c\/a\u003e précisent les restrictions particulières applicables aux décisions ayant des effets juridiques significatifs sur les personnes physiques. Les seuils de montant propres à l’entreprise ne constituent pas une limite générale applicable aux agents IA en vertu de la loi.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eAutres documents pouvant convenir davantage\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/ai-governance-paket-ai-act-compliance-2026\"\u003eAI Governance\u003c\/a\u003e concerne la gouvernance globale de l’IA et les registres de systèmes. \u003ca href=\"\/fr\/products\/ai-policy-foretag-mall-2026-word-pdf\"\u003eAI-policy\u003c\/a\u003e fournit des règles internes générales. \u003ca href=\"\/fr\/products\/it-systemavveckling-applikationsstangning-dataarkiv-excel\"\u003eIT-systemavveckling\u003c\/a\u003e est utilisé pour mettre fin à un système informatique. Ce produit permet de contrôler spécifiquement les actions de l’agent pendant son fonctionnement.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eFoire aux questions\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eL’agent peut-il signer des contrats à l’aide du modèle ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Le mandat constitue une base de décision interne, il ne confère pas de pouvoir juridique et ne constitue pas une attribution technique d’autorisation.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eTous les agents IA sont-ils à haut risque ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Cela dépend du système, de l’utilisation, du rôle et de la date d’application.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eLes fichiers PDF sont-ils remplissables ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eIls sont consultables et imprimables, mais ne comportent pas de champs de formulaire interactifs. Modifiez les fichiers DOCX.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eLes modèles de travail sont-ils en anglais ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Les cinq modèles de travail sont en suédois ; le fichier en anglais est un guide d’utilisation.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eExcel assure-t-il un contrôle juridique ou technique automatique ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Les statuts et les formules constituent une aide administrative. Le test effectif de l’agent et l’évaluation juridique doivent être réalisés séparément.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eSources et transparence\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eVersion 1.0, revue juridique des sources assistée par l’IA le 10 novembre 2026. Aucune vérification externe par un juriste, un avocat ou une autorité n’est revendiquée. Le produit n’est pas disponible à l’achat au format DRAFT et le fichier ZIP n’est pas associé aux produits numériques Shopify ; la livraison numérique est prévue après une activation ultérieure.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGuide associé:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/ai-governance-foretag-steg-for-steg\"\u003eGouvernance de l’IA – supervision et responsabilités dans l’entreprise\u003c\/a\u003e. Évaluez le périmètre selon vos usages d’IA, les risques et les exigences applicables.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56563694666070,"sku":"AIAGENT-MANDAT-ROLLBACK-1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-agentmandat-2026-huvudbild-1600.jpg?v=1794266723"},{"product_id":"gpai-traningsdata-upphovsratt-optout-artikel-53","title":"Données d’entraînement des GPAI et droit d’auteur – sources de données, droit d’opposition et article 53 | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVotre entreprise développe-t-elle ou fournit-elle un modèle d’IA à usage général (GPAI) ?\u003c\/strong\u003e L’article 53 de l’IA Act de l’UE impose des exigences particulières aux fournisseurs de modèles concernés, notamment une politique en matière de droits d’auteur et un résumé public du contenu utilisé pour l’entraînement du modèle.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eCe \u003cstrong\u003epack Word\/PDF\/Excel spécialisé\u003c\/strong\u003e vous aide à documenter l’origine des sources de données, les réserves de droits identifiées (opt-out), les évaluations des licences, les mesures prises et les éléments constitutifs du formulaire de déclaration \u003cem\u003eofficiel\u003c\/em\u003e de la Commission européenne. Il s’agit d’un outil de travail pratique, et non d’un outil de conformité automatisé, d’une garantie de licence ou d’une approbation par les autorités.\u003c\/p\u003e\u003cdiv style=\"border:2px solid #2D638D;background:#EAF2F7;padding:18px 20px;margin:18px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 10px 0\"\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003e7 documents Word\u003c\/strong\u003e – cinq modèles de travail suédois, un guide d’utilisation suédois et un guide d’utilisation en anglais. \u003cstrong\u003e7 PDF consultables\u003c\/strong\u003e – versions correspondantes pour la lecture et l’impression. \u003cstrong\u003e1 registre Excel de neuf onglets\u003c\/strong\u003e – modèles, sources de données, examen des licences, réserves de droits, mesures, éléments constitutifs de la publication et preuves. Au total, 15 fichiers clients dans un fichier ZIP pour une livraison numérique ultérieure.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv style=\"border:2px solid #2D638D;background:#EAF2F7;padding:18px 20px;margin:18px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 10px 0\"\u003eContenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003ePoints de contrôle prêts à l’emploi pour le rôle de fournisseur, les décisions de collecte, les réserves de droits d’auteur, l’examen des licences, les versions des jeux de données, les écarts et les historiques d’approbation. Des identifiants uniques lient les documents à Excel. Les modèles \u003cstrong\u003ene remplacent pas le formulaire de publication officiel de la Commission européenne\u003c\/strong\u003e et n’effectuent aucune vérification automatique des données ou des droits.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eComment utiliser les modèles GPAI\u003c\/h2\u003e\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eIdentifier le rôle de fournisseur\u003c\/strong\u003e – évaluer si l’entreprise est effectivement considérée comme fournisseur de modèle GPAI et si des exceptions particulières ou des règles transitoires s’appliquent.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDéfinir la politique en matière de droits d’auteur\u003c\/strong\u003e – déterminer comment les réserves de droits et les conditions de licence sont détectées et suivies.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eExaminer chaque source de données d’entraînement\u003c\/strong\u003e – utiliser l’identifiant de la source et documenter les accords, l’origine, le filtrage et la protection des données à caractère personnel pertinentes.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eGérer l’opt-out et les écarts\u003c\/strong\u003e – conserver des observations concrètes, des décisions et des preuves des mesures effectivement prises.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePréparer le résumé public\u003c\/strong\u003e – faire correspondre les informations au formulaire original actuel de la Commission européenne et faire examiner par le responsable avant publication.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eLes fichiers – contenu concret\u003c\/h2\u003e\u003ctable style=\"border-collapse:collapse;width:100%\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003eDocument\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003eUtilisation pratique\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003e01 Évaluation du rôle GPAI – article 53\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003eÉvaluer le rôle de fournisseur, la version du modèle, les conditions open source et la date de transition.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003e02 Politique en matière de droits d’auteur – article 53.1 c\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003ePolitique interne d’examen des licences, d’identification des réserves de droits et de responsabilité en matière de mesures.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003e03 Opt-out et réserves de droits\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003eDocumenter la réserve de droits, le signal effectivement observé, l’évaluation et la mesure vérifiée.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003e04 Source d’entraînement et examen des licences\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003eTracer la provenance du jeu de données, les droits, les éventuelles données à caractère personnel et les décisions avant utilisation.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003e05 Résumé officiel – éléments constitutifs\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003eCartographie des sources pour remplir le formulaire original de la Commission européenne conformément à l’article 53.1 d.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003e06 Guide d’utilisation (suédois)\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003eInstructions étape par étape et limitations juridiques.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003e07 User Guide (English)\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003eInstructions en anglais pour les modèles suédois et le classeur de travail.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003e08 Registre Excel, neuf onglets\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003eAperçu consolidé et sept onglets de travail, ainsi que « Lisez-moi », avec formules et choix de statut testés.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\u003ch2\u003eQui a besoin du pack ?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eLe public cible comprend les développeurs et les entreprises suédois qui \u003cstrong\u003esont effectivement des fournisseurs de modèles GPAI\u003c\/strong\u003e, par exemple les développeurs de modèles ou les acteurs dont les propres modifications les transforment en fournisseurs d’un nouveau modèle GPAI. Le pack n’est pas destiné à servir d’exigence générale en matière de politique d’IA pour chaque bureau, commerçant en ligne ou utilisateur classique d’IA.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eRéglementation et différences importantes\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLe règlement (UE) 2024\/1689, article 53.1 a–d\u003c\/strong\u003e comprend notamment la documentation technique, les informations destinées aux fournisseurs en aval, la politique en matière de droits d’auteur et le résumé public des données d’entraînement. Ce pack se concentre sur \u003cstrong\u003eles articles 53.1 c et d\u003c\/strong\u003e en lien avec le rôle de fournisseur et les sources de données. Les exigences de documentation technique conformément à l’annexe XI\/XII, les règles relatives aux risques systémiques et autres dispositions législatives doivent être examinées séparément.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eL’article 53.1 c\u003c\/strong\u003e fait notamment référence à l’identification et au respect des réserves de droits conformément à l’article 4.3 de la directive (UE) 2019\/790 (directive DSM). Le fait qu’un contenu en ligne soit accessible au public ne constitue pas à lui seul une preuve que l’utilisation en question est autorisée.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eL’article 53.1 d\u003c\/strong\u003e exige un résumé public du contenu d’entraînement conformément au \u003cstrong\u003eformulaire officiel de la Commission européenne\u003c\/strong\u003e. Le document 05 de la boutique de modèles et la cartographie Excel préparent les informations, mais ne constituent pas le formulaire de publication fourni par la Commission.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eLimitations importantes avant achat\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAucune détection automatique de l’opt-out, des accords de licence, des données à caractère personnel ou des secrets d’affaires n’est incluse.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLes exceptions open source de l’article 53.2 concernant certaines exigences de documentation n’entraînent pas automatiquement d’exception aux articles 53.1 c–d.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePour les modèles entraînés, il peut être techniquement impossible d’effectuer un désapprentissage spécifique ; les formulaires ne garantissent pas la suppression des effets d’un entraînement antérieur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLes PDF du pack sont \u003cstrong\u003econsultables et imprimables, mais ne peuvent pas être remplis de manière interactive\u003c\/strong\u003e.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCinq modèles de travail sont en suédois, un guide est en suédois et un autre en anglais. Excel est en suédois. Aucune traduction anglaise juridiquement révisée des modèles de travail n’est incluse.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAucune déclaration n’est faite concernant un examen juridique externe, une certification de l’UE ou une approbation automatique par les autorités.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes sur les données d’entraînement GPAI et l’opt-out\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eQui est fournisseur d’un modèle GPAI ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eLa personne ou l’entité qui fournit effectivement un modèle à usage général au sens du règlement sur l’IA. La simple utilisation d’une API d’IA achetée n’entraîne pas automatiquement la responsabilité de fournisseur pour le modèle sous-jacent. L’évaluation peut différer en cas de modification substantielle ou d’ajustement fin.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eToutes les entreprises d’IA doivent-elles publier un résumé des données d’entraînement ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. L’article 53.1 d s’applique aux fournisseurs de modèles GPAI concernés, et non à toute entreprise utilisant un système d’IA. La nature du modèle, le rôle de l’opérateur et les dispositions transitoires doivent d’abord être évalués.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eLe formulaire officiel de résumé de la Commission européenne est-il inclus ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Le pack contient des éléments constitutifs et des documents d’examen préparatoires, tandis que le formulaire officiel en vigueur doit être téléchargé sur le site de la Commission européenne et utilisé pour la publication obligatoire.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eL’article 53 s’applique-t-il également aux modèles open source ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eL’article 53.1 a et b prévoit des exceptions particulières à certaines exigences de documentation si les conditions sont remplies. Cela ne constitue pas une exception générale aux exigences de politique en matière de droits d’auteur et de résumé public des données d’entraînement prévues par les articles c et d.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eComment l’opt-out est-il géré conformément aux règles de l’UE en matière de droits d’auteur ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eUne politique doit permettre d’identifier et de respecter les réserves de droits pertinentes, notamment conformément à l’article 4.3 de la directive DSM. Les modèles documentent l’observation, l’examen des licences et les décisions, mais ne constituent pas un détecteur technique.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eQuand les exigences GPAI ont-elles commencé à s’appliquer ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eLes règles ont commencé à s’appliquer le 2 août 2025. Pour les modèles GPAI déjà présents sur le marché avant cette date, l’article 111.3 prévoit une période d’adaptation particulière jusqu’au 2 août 2027.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eLe matériel a-t-il été examiné par un juriste indépendant ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Les sources juridiques ont été vérifiées avec l’aide de l’IA au 10 novembre 2026. Le matériel doit être adapté au modèle réel, aux sources de données et aux conditions juridiques en vigueur.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eSources officielles\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-53\"\u003eArticle 53 de l’IA Act (Service Desk de l’IA Act de l’UE)\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-111\"\u003eArticle 111 – transition\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/library\/explanatory-notice-and-template-public-summary-training-content-general-purpose-ai-models\"\u003eFormulaire officiel de résumé de la Commission\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/dir\/2019\/790\/oj\"\u003eDirective DSM 2019\/790\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eModèles associés de la boutique de modèles\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003ePour la gouvernance générale des systèmes d’IA : \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/ai-governance-paket-ai-act-compliance-2026\"\u003ePack de gouvernance de l’IA\u003c\/a\u003e. Pour les modifications apportées par un fournisseur de services d’IA : \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/ai-leverantor-modellbyte-andringsavisering-riskprovning\"\u003eChangement de modèle du fournisseur d’IA\u003c\/a\u003e. Ce produit se distingue par son attention portée aux \u003cstrong\u003econtenus d’entraînement du modèle GPAI et aux réserves de droits d’auteur\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eVersion 1.0 · Vérification des sources juridiques assistée par l’IA le 10-11-2026 · Aucun examen juridique externe · Contexte d’utilisation suédois · Téléchargement numérique (ZIP) uniquement après l’activation ultérieure du fichier client · Prix : 79 SEK.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56565136261462,"sku":"AI-GPAI-COPYRIGHT-53-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/mb-01_gpai_traningsdata_huvud_1600.png?v=1794293257"},{"product_id":"ai-systemavveckling-beslut-data-loggar-slutkontroll","title":"Retrait des systèmes d’IA – décisions, conservation des données, journaux et contrôle final | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMettre fin à un système d’IA sans perdre le contrôle des décisions, des données et des accès.\u003c\/strong\u003e Ce matériel de travail aide les entreprises suédoises à documenter les décisions d’arrêt, les responsabilités, la fin des relations avec les fournisseurs et les contrôles vérifiés. Le pack ne fournit pas automatiquement d’informations sur les délais légaux de conservation ni sur le respect de toutes les obligations légales.\u003c\/p\u003e\n\u003csection aria-label=\"Informations sur le produit\"\u003e\u003ch2\u003eAperçu rapide\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eType :\u003c\/strong\u003e pack de décisions et de contrôles opérationnels pour la mise hors service d’un système d’IA. \u003cstrong\u003eDroit :\u003c\/strong\u003e droit suédois et réglementations européennes pertinentes. \u003cstrong\u003eFichiers :\u003c\/strong\u003e 7 DOCX + 7 PDF consultables et imprimables + 1 XLSX = 15 fichiers clients. Cinq documents de travail suédois, un guide suédois, un guide d’utilisation en anglais et un outil Excel suédois. Les fichiers Word sont modifiables. Les versions PDF ne sont pas des formulaires PDF interactifs. Format de livraison lors de l’activation ultérieure : fichier ZIP numérique. Microsoft Word et Excel ou des logiciels compatibles sont requis ; la compatibilité totale avec d’autres suites bureautiques n’est pas garantie.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003csection aria-label=\"Contenu du pack\" style=\"border:2px solid #2b5b81;background:#f4f8fc;border-radius:10px;padding:18px;margin:20px 0\"\u003e\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSept documents indépendants\u003c\/strong\u003e : cinq modèles de travail suédois, un guide d’utilisation suédois et un guide d’utilisation en anglais. Chaque document est disponible en DOCX et en PDF correspondant (14 fichiers). À cela s’ajoute un registre Excel (XLSX). Au total, \u003cstrong\u003e15 fichiers\u003c\/strong\u003e dans la livraison ZIP finale.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003csection aria-label=\"Contenu des fichiers\" style=\"border:2px solid #2b5b81;background:#ffffff;border-radius:10px;padding:18px;margin:20px 0\"\u003e\u003ch2\u003eContenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eÉléments de base pour les \u003cstrong\u003edécisions et responsabilités relatives à la mise hors service\u003c\/strong\u003e ; planification, dépendances et critères d’arrêt ; évaluation des \u003cstrong\u003edonnées à caractère personnel, des journaux, de l’archivage et de la suppression\u003c\/strong\u003e ; attestation du fournisseur concernant l’exportation et la suppression ; ainsi qu’un contrôle final documenté. Le fichier Excel distingue les mesures planifiées, réalisées et effectivement vérifiées.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003ch2\u003eÀ qui s’adresse ce pack ?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConvient à :\u003c\/strong\u003e (1) une petite entreprise qui désactive un chatbot ou un assistant d’IA avec des intégrations ; (2) une organisation qui cesse d’utiliser un outil d’aide à la décision basé sur l’IA et doit sécuriser ses bases documentaires ainsi que convenir de la restitution des données. \u003cstrong\u003eNe convient pas :\u003c\/strong\u003e comme seule base pour l’archivage régi par des règles sectorielles, l’IA à haut risque, une surveillance en cours ou un litige juridique. Une évaluation spécialisée supplémentaire est alors nécessaire. Un plan général de mise hors service informatique est un complément, et non toujours un substitut.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eListe exacte des fichiers\u003c\/h2\u003e\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eDocument\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eFonction pratique\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eLangue\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e01 Décision de mise hors service\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDécision, risques, habilitations et conditions\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e02 Plan et responsabilités de mise hors service\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eÉtapes, dépendances et répartition du travail\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e03 Données, journaux et évaluation de l’élimination\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eÉvaluation de la conservation, de l’exportation, de l’élimination et des preuves\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e04 Lettre au fournisseur\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDemande d’exportation, de désactivation et de vérification\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e05 Contrôle final et vérification\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eRésultats du contrôle, écarts et attestation\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e06 Guide d’utilisation\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eComment sélectionner et remplir les modèles\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e07 English User Guide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eInstructions en anglais pour les documents suédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eAnglais\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e08 Registre Excel\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eNeuf onglets pour le suivi\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\u003cp\u003eLe DOCX est modifiable ; le PDF est consultable et imprimable, mais ne contient pas de champs de saisie numérique spécifiques.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eFonctionnement de l’outil Excel\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eLes onglets sont Aperçu, Registre des systèmes, Journal des décisions, Données \u0026amp; journaux, Registre des mesures, Habilitations, Communication, Contrôle final et Lisez-moi. Les champs de calcul compilent les systèmes d’IA enregistrés, le statut Fermé, les mesures en cours et les points de contrôle examinés. Par exemple : si trois mesures sont marquées en cours, l’aperçu affiche trois dossiers ouverts ; un statut Fermé marqué manuellement ne signifie pas qu’une clôture juridique a été vérifiée. L’outil de registre ne détermine pas les délais d’élimination ni la conformité réglementaire.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eDémarche – de la décision à la clôture vérifiée\u003c\/h2\u003e\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifier le système d’IA, le responsable, les parties concernées et les dépendances.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDéfinir la portée de l’arrêt et prendre une décision documentée.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÉvaluer quelles données, quels journaux, décisions et informations doivent être conservés, transférés ou supprimés.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDemander au fournisseur une exportation, une attestation et une preuve de désactivation.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSuivre les habilitations, les clés API, les intégrations et les informations relatives aux utilisateurs.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEnregistrer séparément les mesures réalisées et vérifiées, signer les éventuelles décisions et archiver la documentation.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eAspects juridiques, conditions et limites\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eLe \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2024\/1689\" rel=\"noopener noreferrer\"\u003eRèglement sur l’IA (UE) 2024\/1689\u003c\/a\u003e de l’UE est applicable progressivement. Les obligations spécifiques relatives à l’IA à haut risque, notamment en matière de journalisation, dépendent du type de système, du rôle de l’opérateur et de la date d’application. Le Règlement sur l’IA n’impose pas d’obligation générale en vertu du droit de conserver tous les journaux de tous les systèmes d’IA pendant une même période. Le \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2016\/679\/oj\" rel=\"noopener noreferrer\"\u003eRGPD (UE) 2016\/679\u003c\/a\u003e exige une évaluation effective de la finalité, de la limitation de la conservation et du droit à l’effacement, entre autres ; les exceptions, les obligations légales et les règles sectorielles peuvent influencer cette évaluation. Les contrats, les exigences des autorités et le besoin de preuves doivent également être examinés individuellement. Le modèle n’est pas un formulaire officiel ni une attestation de conformité légale.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eQuel modèle devez-vous choisir ?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eChoisissez ce pack lorsqu’un système d’IA doit effectivement être mis en pause ou retiré et que le contrôle final doit être documenté. Pour mettre en œuvre une gouvernance de l’IA ou recenser les systèmes existants, il convient plutôt d’adopter un processus général de gouvernance de l’IA. Pour une fermeture générale d’applications sans risques spécifiques liés à l’IA, un modèle de mise hors service de systèmes informatiques peut être plus adapté.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eTous les systèmes d’IA doivent-ils avoir la même durée d’archivage ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. La conservation et la suppression doivent être évaluées au regard du droit applicable, des exigences contractuelles et de la finalité documentée. Le modèle ne calcule pas les délais légaux.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eL’outil Excel supprime-t-il automatiquement les données ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. L’outil documente les mesures administratives et peut compiler les statuts ; il n’effectue aucune connexion au système ni aucune suppression.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eLes documents sont-ils en anglais ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eLes cinq modèles de travail et le fichier Excel sont en suédois. Le guide d’utilisation en anglais explique comment utiliser les documents suédois sans traduire le droit suédois.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003ePuis-je remplir les fichiers PDF numériquement ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eLes fichiers PDF sont consultables et imprimables, mais ne sont pas des formulaires interactifs. Utilisez les fichiers DOCX pour la modification.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eFaut-il faire appel à un juriste ou au délégué à la protection des données ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eCela dépend des risques, du secteur, des contrats et du traitement des données. En cas d’IA à haut risque, de litiges, de confidentialité ou de traitement à grande échelle de données à caractère personnel, une personne compétente en matière juridique devrait évaluer la clôture.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eSources, version et transparence\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eSources officielles : \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2024\/1689\"\u003eRèglement sur l’IA (UE) 2024\/1689\u003c\/a\u003e ; \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2016\/679\/oj\"\u003eRGPD\u003c\/a\u003e ; \u003ca href=\"https:\/\/%20ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/eu-ai-act-implementation-timeline\"\u003eCalendrier d’application de l’UE\u003c\/a\u003e. Version 1.0, examen juridique des sources assisté par l’IA le 10 novembre 2026. Aucun examen juridique externe ni aucune certification par une autorité n’a été effectué. La vente et la livraison numérique aux clients ne seront possibles qu’après une publication manuelle et un couplage des fichiers distincts.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConsultez aussi le guide pratique:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/ai-systemavveckling-checklista-dataexport-loggar-leverantor\"\u003eArrêter un système d’IA : export des données, journaux et clôture fournisseur\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56572769993046,"sku":"AI-SYSRETIRE-2026-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-systemavveckling-huvudbild-1600.png?v=1794330886"},{"product_id":"ai-systemavveckling-modellavslut-dataexport-loggbevarande","title":"Retrait de système d’IA – fin de contrat, exportation des données, conservation des journaux et attestation du fournisseur | Word\/PDF\/Excel","description":"\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMettez fin à un système d’IA avec une décision traçable et de véritables étapes de contrôle.\u003c\/strong\u003e Ce pack de documents suédois aide les entreprises à documenter la fin d’un modèle, la gestion des prompts et des résultats de l’IA, l’exportation des données, la conservation légale des journaux, la restitution ou la suppression par le fournisseur, ainsi que le blocage technique des accès. Le modèle ne remplace pas une analyse juridique individuelle, la mise en œuvre technique du système ni un accord existant de traitement des données personnelles.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInformations clés :\u003c\/strong\u003e Application suédoise • 5 modèles de travail suédois + 1 guide suédois + 1 guide en anglais • 7 fichiers DOCX modifiables + 7 PDF correspondants consultables et imprimables + 1 fichier XLSX avec 9 onglets = 15 fichiers • Livraison numérique au format ZIP uniquement après l’activation future du produit. Les fichiers PDF ne sont pas des formulaires interactifs à remplir. Le guide d’utilisation en anglais ne traduit pas les modèles de travail suédois.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #24588e;background:#f0f5fb;border-radius:8px;padding:17px;margin:16px 0\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e01. Contenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSept documents indépendants :\u003c\/strong\u003e décision de fin d’utilisation, évaluation des actifs d’IA et de la conservation des journaux, test d’exportation et de migration, instructions au fournisseur avec suivi de la suppression, blocage des autorisations\/attestation finale, guide d’utilisation suédois et guide d’utilisation en anglais. Les sept documents sont disponibles au format Word (DOCX) et en PDF correspondant. Un registre Excel est également inclus. \u003cstrong\u003eAu total, 15 fichiers clients.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #24588e;background:#f0f5fb;border-radius:8px;padding:17px;margin:16px 0\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e02. Contenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDocuments permettant d’identifier le propriétaire du système et sa version, de distinguer la fin d’utilisation décidée de celle effectivement réalisée, de classer les catégories de données, d’évaluer les exceptions de conservation et de suppression, de tester la lisibilité des exportations, de recueillir les preuves du fournisseur et de réaliser une attestation finale humaine. Excel fournit des registres de travail traçables et des décomptes d’état – il ne garantit pas automatiquement la conformité à l’IA Act ou au RGPD.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eÀ qui s’adresse le modèle ?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConvient à :\u003c\/strong\u003e Une organisation qui souhaite mettre fin à l’utilisation d’un assistant d’IA ayant traité des données internes, ou changer de fournisseur d’IA\/de modèle, et qui doit pouvoir démontrer les décisions prises, les exportations réalisées et les tests de contrôle effectués.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eNe convient pas sans compléments :\u003c\/strong\u003e À une situation où les obligations d’archivage propres à un secteur, les procédures administratives, la déclaration d’incident, les obligations relatives aux IA à haut risque ou un litige nécessitent une procédure spécifique. Il ne s’agit pas d’un projet général de fin d’utilisation d’un système, d’une AIPD, d’une licence de fournisseur déjà finalisée ou d’un formulaire administratif.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eFichier par fichier – contenu concret de la livraison\u003c\/h2\u003e\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;min-width:650px\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#e8f0f8\"\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eFichier\/document\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eUtilisation\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eLangue\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003e1. Décision de fin d’utilisation du système d’IA\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003ePortée de la fin d’utilisation, mandat, examen juridique, conditions de blocage et décision\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eDOCX (modifiable), PDF (consultable\/imprimable)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003e2. Actifs d’IA, données et conservation des journaux\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eÉvaluation par catégorie de données de l’exportation, du maintien de la conservation, de la suppression ou de l’examen\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eDOCX (modifiable), PDF (consultable\/imprimable)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003e3. Protocole d’exportation et de migration\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eComparaison entre l’exportation prévue et celle effectivement reçue, tests et preuves de contrôle\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eDOCX (modifiable), PDF (consultable\/imprimable)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003e4. Instructions au fournisseur pour la fin d’utilisation de l’IA\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eInstructions adaptées conformément au contrat et à l’éventuelle qualité de sous-traitant en matière de données personnelles\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eDOCX (modifiable), PDF (consultable\/imprimable)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003e5. Blocage des autorisations et attestation finale\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eContrôle des clés API, des flux d’agents, des intégrations et attestation finale\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eDOCX (modifiable), PDF (consultable\/imprimable)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003e6. Guide d’utilisation suédois\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eFinalisation étape par étape, erreurs courantes et réserves juridiques\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eDOCX (modifiable), PDF (consultable\/imprimable)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003e7. English User Guide\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eInstructions relatives aux documents suédois ; ne constitue pas une traduction en anglais des modèles opérationnels\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eAnglais\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eDOCX (modifiable), PDF (consultable\/imprimable)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003e8. Fin d’utilisation du système d’IA – registre de travail\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px\"\u003eAperçu, système, données\/journaux, test d’exportation, accès, fournisseurs, mesures, décisions et aide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px\"\u003eXLSX (modifiable)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eUtilisation pratique de l’outil Excel\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eLe classeur contient neuf onglets : \u003cstrong\u003eAperçu, Système d’IA, Données \u0026amp; journaux, Test d’exportation, Accès, Fournisseurs, Mesures, Décisions, Lisez-moi.\u003c\/strong\u003e L’onglet Aperçu comptabilise les éléments enregistrés et les mesures administratives ouvertes ou clôturées. Un test d’exportation ouvert indique qu’une tâche reste à accomplir, et non que l’exportation est juridiquement interdite. Les formules ne décident jamais de la légalité de la conservation, de la classe de risque du système ou de la validation de la suppression par le fournisseur. Excel n’est pas un outil qui bloque réellement les clés API ni ne supprime les données.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eComment utiliser les documents\u003c\/h2\u003e\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifier le système, sa version, le contrat, les responsables, les rôles relatifs à la protection des données et la compétence décisionnelle.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRemplir la décision de fin d’utilisation et examiner les conditions de blocage, les obligations de conservation et les risques spécifiques.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecenser les catégories de données, les prompts, les résultats, les versions de modèles, les journaux et les autorisations dans le modèle 2 et dans Excel.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTester l’exportation et accuser réception des fichiers effectivement reçus ainsi que des éventuels écarts.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDonner au fournisseur des instructions conformes au contrat concernant la restitution et l’éventuelle suppression ; documenter les exceptions.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBloquer et tester les connexions, les agents et les nouveaux accès dans l’environnement technique réel de l’organisation.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLaisser une personne habilitée examiner les preuves et prendre la décision finale ; signer et archiver correctement.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eLimites juridiques et risques spécifiques\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRGPD :\u003c\/strong\u003e Lorsque des données personnelles sont concernées, la finalité, la limitation de la conservation, le droit à l’effacement et les exceptions doivent être évaluées individuellement. La restitution ou la suppression des données personnelles par un sous-traitant à la fin du contrat est soumise à l’article 28.3 g, au contrat et aux exigences légales de conservation prolongée. Consultez \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2016\/679\/oj\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"\u003eles articles 5, 17, 28 et 32 du RGPD\u003c\/a\u003e ainsi que \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/personuppgiftsansvariga-och-personuppgiftsbitraden\/personuppgiftsbitradesavtal\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"\u003eles recommandations de l’IMY sur les accords de sous-traitance en matière de données personnelles\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRèglement sur l’IA :\u003c\/strong\u003e Des exigences spécifiques en matière de documentation et de conservation des journaux peuvent dépendre du fait qu’un système soit à haut risque, du rôle de l’entreprise parmi les acteurs et de la date d’entrée en vigueur de la disposition. Le pack ne fixe aucune durée de conservation générale ni aucune classification automatique de l’IA. Consultez \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2024\/1689\/2026-07-27\/eng\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"\u003ele règlement (UE) 2024\/1689, notamment les articles 12, 18, 19 et 26\u003c\/a\u003e. Les contrats, la confidentialité, la propriété intellectuelle, les règles d’archivage et les litiges peuvent également exiger une conservation protégée prolongée.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eDifférence avec les modèles similaires\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eUn pack général de fin d’utilisation d’un système informatique documente la fermeture technique de l’application ; ce pack se concentre en outre sur le modèle d’IA, la bibliothèque de prompts, les résultats historiques, l’examen juridique des journaux, la responsabilité du fournisseur d’IA en matière de données et la décision finale humaine de clôture. Un pack de gouvernance de l’IA encadre le déploiement et l’utilisation continue de l’IA, et non l’ensemble des événements liés à la fin d’utilisation d’un système d’IA spécifique.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eDevons-nous supprimer immédiatement tous les journaux d’IA ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon, il n’est pas possible d’établir une obligation générale de suppression pour tous les journaux. Évaluez les données personnelles, les obligations de conservation, les obligations contractuelles et les éventuelles règles relatives aux IA à haut risque pour chaque catégorie de données.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eS’agit-il d’une attestation de suppression juridiquement contraignante ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Le modèle destiné au fournisseur est utilisé pour demander, documenter et suivre les mesures effectivement réalisées dans le cadre contractuel et juridique pertinent. Une demande entamée ne constitue pas une preuve de suppression effectuée.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eLes fichiers PDF sont-ils remplissables ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon, les fichiers PDF sont consultables et imprimables, mais ne sont pas des formulaires interactifs. Modifiez les documents au format DOCX.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eLes principaux modèles sont-ils en anglais ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Les cinq modèles de travail sont en suédois. Un guide d’utilisation en anglais distinct montre comment utiliser les documents suédois.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eExcel bloque-t-il les flux de travail ou valide-t-il la conformité à l’IA Act ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Excel enregistre et comptabilise les statuts administratifs ; les tests techniques et les décisions juridiques doivent être réalisés par des personnes habilitées.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eRessources réelles associées\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/ai-agentstyrning-mandat-mansklig-attest-rollback\"\u003eGestion des agents d’IA – mandat et retour en arrière\u003c\/a\u003e pour le mandat continu avant la fin d’utilisation.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/it-systemavveckling-applikationsstangning-dataarkiv-excel\"\u003eFin d’utilisation d’un système informatique et fermeture d’application\u003c\/a\u003e lorsque le besoin est technique et non spécifique à l’IA.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eSources, version et transparence\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVersion 1.0, 10 novembre 2026.\u003c\/strong\u003e Vérification juridique assistée par l’IA des règles de l’UE et des recommandations administratives susmentionnées, ainsi que contrôle fonctionnel des fichiers. Aucune révision juridique externe indépendante n’a été réalisée. Les documents sont des modèles de travail et non une opinion juridique individuelle. La livraison numérique au format ZIP ne sera possible qu’une fois le produit publié à une étape ultérieure et le bon fichier associé.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConsultez aussi le guide pratique:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/ai-systemavveckling-checklista-dataexport-loggar-leverantor\"\u003eArrêter un système d’IA : export des données, journaux et clôture fournisseur\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56572831826262,"sku":"AI-RETIRE-DATA-2026-1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-systemavveckling-huvudbild-v1-1600.jpg?v=1794330926"}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/collections\/ai-policy-foretag-2026-word-pdf.png?v=1790496526","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/fr\/collections\/ai-artificiell-intelligens-mallar.oembed?page=2","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}