{"title":"Modèles de documents","description":"\u003cp\u003eVoici le vaste catalogue de modèles de documents juridiques et administratifs de Mallbutiken pour les particuliers, les entreprises et les organisations.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eComparez les options ci-dessous. Le nom du produit indique le type de document ; ouvrez le produit pour connaître son contenu complet, son format et son domaine d'utilisation.\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"kontrollbalansrakning-mall-utan-revisor","title":"Bilan de contrôle sans auditeur – Modèle Excel + version anglaise + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBilan de contrôle pour société par actions suédoise sans commissaire aux comptes\u003c\/strong\u003e – un pack de modèles numériques complet comprenant des modèles Excel en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés. Le classeur aide le conseil d'administration à structurer les valeurs comptabilisées, les ajustements de bilan de contrôle autorisés (KBR), l'examen du capital, la documentation et la signature conformément au droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé juridiquement : 4 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eConçu sur la base du chapitre 25 de la loi sur les sociétés par actions, des règles comptables annuelles applicables et des principes comptables généralement admis.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle Excel suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eClasseur KBR complet au format XLSX.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Excel template\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion linguistique anglaise à utiliser selon le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide utilisateur suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eInstructions détaillées en Word et PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide anglais détaillé en Word et PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eLivraison numérique\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eTous les fichiers sont livrés regroupés dans un pack ZIP.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand établir un bilan de contrôle ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe conseil d'administration doit établir \u003cstrong\u003eimmédiatement\u003c\/strong\u003e un bilan de contrôle lorsqu'il y a des \u003cstrong\u003eraisons de supposer\u003c\/strong\u003e que les capitaux propres de la société, calculés selon les règles du bilan de contrôle, sont inférieurs à la moitié du capital social enregistré. L'obligation peut donc survenir avant que le manque de capital ne soit définitivement constaté.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eUn bilan de contrôle doit également être établi lorsqu'une tentative de saisie montre que la société ne dispose pas d'actifs suffisants pour payer intégralement la créance faisant l'objet de la saisie.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que le nouveau modèle Excel vous apporte\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003edes champs séparés pour les valeurs comptabilisées et les ajustements KBR,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele calcul automatique des valeurs KBR,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele contrôle automatique du bilan,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele test du capital par rapport à la moitié du capital social enregistré lors du premier examen,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele test du capital par rapport à la totalité du capital social enregistré avant la seconde assemblée de contrôle,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune spécification séparée de chaque ajustement KBR et de ses justificatifs,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela gestion de la part des capitaux propres et des impôts différés pour les réserves non imposées,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela page de signature du conseil d'administration,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune feuille de sources avec les références juridiques officielles pertinentes.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAjustements KBR – pas un bilan ordinaire\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn bilan de contrôle se base sur la comptabilité ordinaire de la société, mais des ajustements spécifiques peuvent être effectués dans le cadre de la loi sur les sociétés par actions. Entre autres, sous certaines conditions, les actifs peuvent être inscrits à une valeur plus élevée, les provisions et dettes à une valeur inférieure, les actifs évalués à leur valeur nette de réalisation et les réserves non imposées réparties entre capitaux propres et impôts différés.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle dispose donc d'une feuille séparée pour documenter \u003cstrong\u003equel poste est ajusté, le montant, la base d'évaluation, la justification et les justificatifs\u003c\/strong\u003e. Les formules sont une aide au travail – le conseil d'administration est responsable de s'assurer que chaque évaluation est correcte et conforme aux principes comptables généralement admis.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePremière et seconde assemblée de contrôle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le bilan de contrôle montre que les capitaux propres sont inférieurs à la moitié du capital social enregistré, le conseil d'administration doit convoquer le plus rapidement possible la première assemblée de contrôle.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le capital n'est pas entièrement reconstitué et que l'assemblée ne décide pas de la liquidation, le processus de bilan de contrôle se poursuit. Une seconde assemblée de contrôle doit normalement se tenir dans les huit mois. Avant la seconde assemblée, une reconstitution totale à au moins la hauteur du capital social enregistré est requise pour que la société puisse sortir du processus de bilan de contrôle sans liquidation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportant concernant le produit « sans commissaire aux comptes »\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eCette version est destinée aux sociétés par actions suédoises qui \u003cstrong\u003en'ont pas de commissaire aux comptes élu\u003c\/strong\u003e. Si la société dispose d'un commissaire aux comptes, celui-ci doit examiner le bilan de contrôle. Ce produit ne doit pas être utilisé comme support pour contourner un contrôle obligatoire par un commissaire aux comptes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes modèles Excel suédois et anglais ont une structure correspondante. La version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique selon le droit suédois\u003c\/strong\u003e – elle n'est pas conçue comme un modèle conforme au droit des sociétés britannique, américain ou tout autre droit étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide utilisateur détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide explique étape par étape quand le conseil d'administration doit agir, comment remplir chaque feuille du classeur, comment documenter les ajustements KBR, les assemblées de contrôle, la reconstitution intégrale du capital social, la responsabilité personnelle en matière de paiement, ainsi qu'une liste de contrôle pratique et une foire aux questions.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eÀ qui s'adresse ce modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eaux petites sociétés par actions suédoises dirigées par leurs propriétaires sans commissaire aux comptes,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eaux conseils d'administration qui doivent examiner une présomption de manque de capital,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eaux entrepreneurs et comptables souhaitant disposer d'un support de travail structuré,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eaux sociétés ayant besoin de documenter clairement les ajustements KBR et les tests de capital.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormat de fichier et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e XLSX, DOCX et PDF.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique au format ZIP. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/blogs\/kontrollbalansrakning-information-och-vagledning\/kontrollbalansrakning-vardering-av-poster\"\u003e\u003cstrong\u003eEn savoir plus sur l'évaluation des postes dans un bilan de contrôle →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFoire aux questions\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eAi-je besoin d'un commissaire aux comptes pour utiliser le modèle ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLe produit est conçu pour les sociétés sans commissaire aux comptes élu. Si la société possède un commissaire aux comptes, celui-ci doit examiner le bilan de contrôle.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLe modèle Excel détermine-t-il automatiquement si la société doit être liquidée ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le test du capital est un support de contrôle et de calcul. Le conseil d'administration doit lui-même s'assurer que la comptabilité, les évaluations, les délais et autres conditions légales sont respectés.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePuis-je utiliser la version anglaise dans une société suédoise ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. La version anglaise est le même type de support de travail en anglais, mais explicitement adaptée au droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLe modèle peut-il être utilisé avant la seconde assemblée de contrôle ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Sur la feuille START, vous pouvez choisir l'étape de contrôle et le test du capital basculera alors de la moitié du capital social à l'exigence d'au moins la totalité du capital social enregistré.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack de modèles est un support de document et de calcul pratique qui ne remplace pas un conseil juridique ou comptable individuel. En cas d'évaluations complexes, de doute sur le moment du manque de capital ou de risque de dépassement de délais, un conseiller qualifié doit être sollicité.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47972473012566,"sku":"Kontrollbalansräkning-utan-revisor","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/kontrollbalansrakning-utan-revisor-produktbild-2027.png?v=1791141843"},{"product_id":"kontrollbalansrakning-mall-med-revisor","title":"Bilan de contrôle avec expert-comptable – Modèle Excel + guide suédois\/anglais","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBilan de contrôle pour une société anonyme suédoise avec auditeur désigné\u003c\/strong\u003e – un pack de modèles numériques complet comprenant des modèles Excel en suédois et en anglais, un contrôle automatique des capitaux, une documentation spécifique pour l'auditeur et des guides d'utilisation détaillés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 4 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eConçu sur la base du chapitre 25 de la loi sur les sociétés anonymes, des règles comptables annuelles et des orientations actuelles du Conseil de comptabilité (Bokföringsnämnden) concernant le bilan de contrôle.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe qui est inclus dans le pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle Excel suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eClasseur complet pour le bilan de contrôle avec flux d'audit.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle Excel anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion linguistique anglaise pour une utilisation conforme au droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide détaillé étape par étape en Word et PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide détaillé en anglais en Word et PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eLivraison numérique\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eTous les fichiers sont livrés ensemble dans un pack ZIP.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportant : l'avis de l'auditeur n'est pas inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la société a un auditeur désigné, le bilan de contrôle doit être examiné par \u003cstrong\u003el'auditeur de la société\u003c\/strong\u003e. L'avis de l'auditeur doit être établi après l'examen effectif et ne peut donc pas être remplacé par un modèle général. Le pack contient plutôt une feuille de travail spécifique pour rassembler la documentation d'examen, les dates, les annexes et le statut de l'avis de l'auditeur.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand établir un bilan de contrôle ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe conseil d'administration doit \u003cstrong\u003eimmédiatement\u003c\/strong\u003e établir un bilan de contrôle lorsqu'il y a des \u003cstrong\u003eraisons de supposer\u003c\/strong\u003e que les capitaux propres de la société, calculés selon les règles du bilan de contrôle, sont inférieurs à la moitié du capital social enregistré.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eL'obligation s'applique également si une tentative de saisie montre que la société manque d'actifs pour couvrir intégralement la créance de saisie. Si la société dispose d'un auditeur, le bilan de contrôle doit ensuite être examiné par celui-ci.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que le modèle Excel vous apporte\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ecolonnes séparées pour les valeurs comptables, les ajustements KBR et les valeurs KBR,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtrôle automatique du bilan,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etest de capital par rapport à la moitié du capital social enregistré lors du premier examen,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etest de capital par rapport à la totalité du capital social enregistré avant la seconde assemblée de contrôle,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003espécification séparée des ajustements KBR et de la documentation de valorisation associée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003erépartition des réserves non imposées entre capitaux propres et impôts différés,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epage de signature du conseil d'administration,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune feuille \u003cstrong\u003eAUDITEUR\u003c\/strong\u003e dédiée avec une liste de contrôle des documents pouvant être transmis à l'auditeur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epoints de contrôle pour garantir que l'avis de l'auditeur est disponible avant l'assemblée de contrôle.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLe flux d'audit est intégré au classeur\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSur la feuille spécifique destinée à l'auditeur, la société peut documenter l'identité de l'auditeur, la date à laquelle le bilan de contrôle a été soumis à l'examen, la date de l'avis de l'auditeur et si cet avis est joint. On y trouve également une liste de contrôle pour, par exemple, le grand livre, les rapprochements de bilan, la documentation de valorisation, la spécification des ajustements KBR et les procès-verbaux du conseil d'administration.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa feuille n'est qu'un support de travail et de documentation. L'auditeur détermine lui-même les mesures d'audit requises et la manière dont l'avis séparé doit être formulé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAjustements KBR et valorisation\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe bilan de contrôle repose sur la comptabilité ordinaire de la société, mais le chapitre 25, article 14 de la loi sur les sociétés anonymes autorise des ajustements spécifiques. Les actifs peuvent, sous certaines conditions, être inscrits à une valeur supérieure, les provisions et les dettes à une valeur inférieure, les actifs peuvent être comptabilisés à leur valeur nette de réalisation et les réserves non imposées doivent être réparties entre capitaux propres et impôts différés.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eChaque ajustement doit pouvoir être justifié et documenté. Dans cette version, c'est particulièrement important car la documentation doit pouvoir être examinée par l'auditeur de la société.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePremière assemblée de contrôle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le bilan de contrôle examiné montre que les capitaux propres sont inférieurs à la moitié du capital social enregistré, le conseil d'administration doit convoquer dès que possible une première assemblée de contrôle. \u003cstrong\u003eLe bilan de contrôle ainsi que l'avis de l'auditeur doivent être présentés lors de cette assemblée.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSeconde assemblée de contrôle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le capital n'est pas entièrement reconstitué et que la première assemblée de contrôle ne décide pas de la liquidation, une seconde assemblée de contrôle doit normalement être tenue dans les huit mois. Avant cette assemblée, le conseil d'administration doit établir un nouveau bilan de contrôle et le faire examiner par l'auditeur de la société. Pour que le processus de bilan de contrôle puisse être clôturé sans liquidation, le bilan de contrôle doit montrer que les capitaux propres atteignent au moins le capital social enregistré.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle Excel anglais et le guide d'utilisation sont des versions linguistiques de documents conçus pour le \u003cstrong\u003edroit suédois\u003c\/strong\u003e. Ils ne sont pas destinés à être utilisés comme des documents de droit des sociétés britanniques, américains ou d'autres pays étrangers.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eÀ qui s'adresse ce pack ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eaux sociétés anonymes suédoises ayant un auditeur désigné,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eaux conseils d'administration devant examiner une suspicion d'insuffisance de capital,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eaux entreprises souhaitant regrouper le KBR et la documentation d'audit de manière structurée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eaux experts-comptables préparant la documentation pour l'examen de l'auditeur.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormat de fichier et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e XLSX, DOCX et PDF.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/blogs\/kontrollbalansrakning-information-och-vagledning\/kontrollbalansrakning-vardering-av-poster\"\u003e\u003cstrong\u003eEn savoir plus sur la valorisation des postes dans un bilan de contrôle →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn avis d'auditeur prêt à l'emploi est-il inclus ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. L'avis de l'auditeur doit être établi par l'auditeur de la société après l'examen effectif.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eL'auditeur doit-il signer le bilan de contrôle lui-même ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLe bilan de contrôle doit être signé par le conseil d'administration. L'auditeur émet son avis séparément.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eQue se passe-t-il si le KBR est modifié après l'examen de l'auditeur ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUne version significativement modifiée doit être soumise à nouveau à l'auditeur pour qu'il évalue si un nouvel examen ou un examen complémentaire est nécessaire avant que le document ne soit utilisé dans le processus de bilan de contrôle.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle peut-il être utilisé lors de la seconde assemblée de contrôle ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. L'étape de contrôle peut être sélectionnée dans le classeur, et le test de capital est alors adapté à l'exigence du capital social entièrement enregistré.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support pratique de document et de calcul et ne remplace pas les conseils juridiques, comptables ou d'audit personnalisés. Le conseil d'administration est responsable du bilan de contrôle et l'auditeur est responsable de son examen indépendant et de son avis.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47973303189846,"sku":"07350139912402","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/kontrollbalansrakning-med-revisor-produktbild-2027.png?v=1791143632"},{"product_id":"skriftlig-varning-till-anstalld-mall","title":"Avertissement écrit \/ rappel à l'ordre pour un employé – Word\/PDF + Anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit \/ mise en demeure à l'attention d'un employé\u003c\/strong\u003e – un pack complet de modèles en droit du travail pour les employeurs suédois, incluant des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi qu'un guide d'utilisation détaillé. Le modèle est conçu pour aider l'employeur à documenter un manquement concret, à clarifier ce qui doit être modifié et à créer un suivi structuré.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 4 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revue couvre la loi LAS, les règles pertinentes en matière d'environnement de travail et de réhabilitation, la jurisprudence du tribunal du travail ainsi que les conventions collectives dans les parties applicables.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe qui est inclus dans le pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable pour un avertissement\/une mise en demeure écrit(e).\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable du même document.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish template – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion en anglais conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eConseils étape par étape pour l'employeur.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide en anglais pour les environnements RH internationaux en Suède.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUn avertissement n'est pas une sanction disciplinaire ou un licenciement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn avertissement\/une mise en demeure écrit(e) classique (selon la loi LAS) est principalement utilisé pour documenter une faute ou des manquements, clarifier les exigences de l'employeur et donner à l'employé l'opportunité de corriger la situation. Ce document n'est \u003cstrong\u003epas en soi une lettre de licenciement\u003c\/strong\u003e et ne doit pas être décrit comme une sanction disciplinaire, sauf si une convention collective ou une autre réglementation spécifique le permet.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que le nouveau modèle vous aide à documenter\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eemployeur, employé, poste occupé et convention collective applicable,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele type de manquement professionnel en question,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela date, le lieu et le déroulement exact des faits,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'obligation, l'instruction ou la politique concernée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles entretiens, rappels à l'ordre et mesures de soutien antérieurs,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela propre explication de l'employé,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'évaluation objective de l'employeur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles exigences concrètes de correction et la date de suivi,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele soutien, la formation, l'adaptation du poste, la réhabilitation ou la question du reclassement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela remise, l'accusé de réception et les annexes.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAvertissement clair concernant la persistance d'un manquement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa jurisprudence du tribunal du travail montre qu'il est souvent important que l'employé ait clairement compris que l'employeur prend le manquement au sérieux et, si la situation peut évoluer vers un licenciement, que l'emploi peut être menacé. Le modèle contient donc une précision juridique spécifique, tout en évitant de prétendre qu'un futur licenciement est déjà décidé ou automatiquement valide.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFaits concrets au lieu de critiques générales\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle est conçu pour décrire \u003cstrong\u003edes événements concrets et des manquements vérifiables\u003c\/strong\u003e – pas des formulations vagues comme \"mauvaise attitude\" ou \"manque de professionnalisme\" sans lien avec les tâches professionnelles. L'employeur peut indiquer les dates, le contexte, l'instruction\/politique, les documents justificatifs et ce qui est réellement attendu à l'avenir.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLa version de l'employé est documentée\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne section distincte est prévue pour l'explication de l'employé. Cela crée une meilleure documentation et réduit le risque qu'une évaluation en droit du travail soit basée sur un déroulement des faits unilatéral ou incomplet.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSoutien, réhabilitation et adaptation du poste\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le manquement peut être lié à une maladie, une capacité de travail réduite ou un handicap, l'employeur doit évaluer ses obligations en matière de réhabilitation et d'adaptation du travail. Le modèle contient donc une section de contrôle spéciale pour les mesures de soutien et indique clairement qu'un avertissement ne peut remplacer une telle enquête.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi un licenciement devient envisagé plus tard\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn avertissement écrit ne remplace pas les règles formelles applicables avant un licenciement. L'employeur doit alors, entre autres, évaluer les motifs objectifs, le reclassement, les délais, l'information de l'employé et – le cas échéant – la notification au syndicat de l'employé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAccusé de réception sans reconnaissance de culpabilité\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe document contient un texte d'accusé de réception spécifique : la signature de l'employé confirme uniquement que le document a été reçu. Elle n'implique pas que l'employé approuve la description ou l'évaluation de l'employeur.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique selon le droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle est particulièrement utile dans les entreprises suédoises ayant des managers internationaux, des fonctions RH ou des employés anglophones. Elle n'est pas destinée à être utilisée comme un document de droit du travail britannique, américain ou autre.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé fourni\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide explique quand le modèle est approprié, quand l'employeur doit attendre, comment remplir chaque section, comment formuler un avertissement clair selon la loi LAS, l'importance des mesures moins intrusives, la réhabilitation et l'adaptation du travail, la question du reclassement, les délais, l'accusé de réception et la documentation pratique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eÀ qui s'adresse ce pack ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eemployeurs et fonctions RH,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emanagers avec des responsabilités de personnel,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epetites et moyennes entreprises ayant besoin d'une documentation du personnel structurée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eentreprises suédoises utilisant à la fois le suédois et l'anglais comme langues de travail.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormat des fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de documents :\u003c\/strong\u003e 8 fichiers.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn avertissement doit-il toujours être écrit ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon, mais une documentation écrite facilite grandement la preuve de ce qui a été communiqué, quand cela a eu lieu et quelles exigences l'employeur a formulées.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eCombien d'avertissements un employé doit-il recevoir avant un licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eIl n'existe pas de règle générale concernant un nombre précis d'avertissements. L'évaluation dépend de la gravité de la faute, de ce que l'employé a compris, des mesures prises par l'employeur et des autres circonstances.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eL'employé est-il obligé de signer ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Si l'employé refuse de signer, l'employeur peut documenter que le document a tout de même été remis. Le modèle dispose d'un espace dédié à cet effet.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle peut-il être utilisé comme lettre de licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Une procédure de licenciement est soumise à des exigences légales spécifiques et à des documents distincts.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un outil de documentation général et ne remplace pas un conseil juridique individuel. En cas de risque de licenciement, discrimination, litige lié à la réhabilitation ou tout autre litige plus complexe, un conseiller qualifié doit être consulté.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48048377135446,"sku":"07350139912419","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-varning-erinran-produktbild-2027.png?v=1791144621"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-generell","title":"Avertissement écrit – modèle général Word\/PDF + anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit – modèle général pour les employeurs\u003c\/strong\u003e avec versions Word\/PDF en suédois et en anglais, ainsi qu’un guide d’utilisation détaillé. Le pack est conçu pour les situations où l'employeur doit documenter un manquement concret lié au travail, clarifier ce qui doit être corrigé et assurer le suivi de la situation de manière factuelle et structurée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 4 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre la loi sur la protection de l'emploi (LAS), la jurisprudence pertinente du Tribunal du travail, les règles relatives à l'adaptation du poste de travail et les conventions collectives dans les parties applicables.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe qui est inclus dans le pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit – suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle Word modifiable + PDF imprimable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUn avertissement n'est pas automatiquement une sanction disciplinaire\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn avertissement classique en droit du travail est principalement utilisé pour documenter un manquement, clarifier les exigences de l'employeur et donner au salarié l'occasion de corriger la situation. Le document n'est \u003cstrong\u003epas en soi un avis de licenciement\u003c\/strong\u003e et ne doit pas être décrit comme une sanction disciplinaire, sauf si une convention collective ou une autre réglementation spécifique le permet.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eUn modèle général pour de nombreux types de dossiers RH\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle est destiné aux situations où un avertissement plus spécialisé n'est pas nécessaire. Il peut par exemple être adapté pour des manquements dans l'exécution du travail, des instructions répétées non suivies, des problèmes de discipline, des problèmes relationnels ou d'autres obligations liées au travail – à condition que l'employeur décrive des \u003cstrong\u003eévénements concrets\u003c\/strong\u003e et effectue une évaluation individuelle.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que le modèle vous aide à documenter\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eemployeur, salarié, poste et convention collective éventuelle,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtexte et objectif de l'avertissement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edate, heure, lieu et événement ou manquement concret,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etâche, instruction, politique ou obligation concernée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epièces justificatives et dialogue préalable,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eexplications du salarié,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eévaluation objective de l'employeur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eexigences concrètes de correction, calendrier et suivi,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esoutien, adaptation du poste, réadaptation et question éventuelle de reclassement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eremise, reçu et documentation si le salarié refuse de signer.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDes faits concrets plutôt que des jugements vagues\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe nouveau modèle est conçu pour décrire ce qui s'est réellement passé. Des formulations telles que \"mauvaise attitude\" ou \"manque de professionnalisme\" ne doivent pas rester isolées, mais être liées à des actes, des tâches ou des instructions concrets. Cela crée une communication plus claire et une meilleure documentation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLa version du salarié dispose de sa propre section\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe salarié doit avoir la possibilité de répondre aux allégations de l'employeur. Il existe donc une section dédiée pour les explications, les objections et les circonstances pertinentes. Si de nouveaux éléments apparaissent, l'employeur peut avoir besoin d'enquêter davantage avant de faire une évaluation finale.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eExigences de correction et suivi\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'avertissement ne doit pas seulement décrire ce qui n'allait pas. Il doit également clarifier \u003cstrong\u003ece qui doit changer, quand cela doit être corrigé et comment cela sera suivi\u003c\/strong\u003e. Le modèle contient donc une section distincte pour la correction et le suivi.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand l'emploi peut être menacé\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDans de nombreux cas d'inconduite, le Tribunal du travail a souligné l'importance pour l'employeur de clarifier clairement qu'une poursuite de l'inconduite pourrait affecter l'emploi et de donner au salarié une réelle possibilité de corriger les manquements. Le degré de clarté requis dépend de la situation et de la gravité de l'inconduite.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAdaptation du poste et réadaptation\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le problème peut être lié à une maladie ou à une capacité de travail réduite, l'employeur doit évaluer le besoin d'adaptation du poste et de réadaptation. Un avertissement ne doit pas être utilisé comme substitut à ces mesures. Le modèle contient donc des questions de contrôle spécifiques sur le soutien, l'adaptation et d'autres mesures moins intrusives.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi un licenciement est envisagé ultérieurement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn avertissement ne remplace pas les règles formelles applicables en cas de licenciement futur. L'employeur doit alors effectuer un examen séparé concernant, entre autres, les motifs réels, le reclassement, les délais et les procédures d'information\/préavis.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAccusé de réception sans reconnaissance\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa signature dans le modèle confirme uniquement que le salarié a reçu le document. Elle ne signifie pas que le salarié accepte la description ou l'évaluation de l'employeur. Si le salarié refuse de signer, il existe un champ spécifique pour documenter comment et quand le document a tout de même été remis.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique sous le droit suédois\u003c\/strong\u003e et convient aux entreprises suédoises ayant des managers internationaux, des fonctions RH ou des salariés anglophones. Elle n'est pas destinée à servir de document de droit du travail britannique, américain ou étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide décrit quand un avertissement général est approprié, quand l'employeur doit être prudent, comment documenter les événements concrets, comment formuler les exigences de correction, l'importance de la version du salarié, l'adaptation du poste et la réadaptation, ce qui s'applique si l'emploi peut être menacé plus tard, ainsi que la gestion pratique de l'accusé de réception et de l'archivage.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn avertissement est-il la même chose qu'un blâme ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLes termes sont parfois utilisés de manière interchangeable dans le monde du travail. L'important est ce que le document communique réellement et comment il est utilisé. Ce produit est conçu comme un avertissement général\/une clarification.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe salarié doit-il signer ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Si le salarié refuse, l'employeur peut documenter comment et quand le document a été remis.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle peut-il être utilisé comme avis de licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le licenciement est soumis à des règles de forme et de délai distinctes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eCombien d'avertissements sont nécessaires avant un licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eIl n'existe pas de règle générale sur un nombre précis. L'évaluation dépend des circonstances, de la gravité du manquement, des mesures prises par l'employeur et de ce que le salarié a compris.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support de documentation général et ne remplace pas les conseils juridiques individuels. Pour des mesures de droit du travail plus invasives ou des dossiers RH complexes, un conseiller qualifié doit être consulté.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48055264280918,"sku":"7350139912426","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-generell-produktbild-2027.png?v=1791148424"},{"product_id":"skriftlig-erinran-sakerhetsovertradelser","title":"Avertissement écrit – violations de sécurité Word\/PDF + anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit en cas d'infraction aux règles de sécurité\u003c\/strong\u003e – un pack de modèles complet destiné aux employeurs suédois ayant besoin de documenter un écart concret par rapport aux règles de sécurité, aux instructions de protection ou aux méthodes de travail sûres. Le pack contient des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 4 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre la loi sur l'environnement de travail, la directive AFS 2023:1 sur la gestion systématique de l'environnement de travail, les règles pertinentes concernant les équipements de travail et les équipements de protection individuelle, ainsi que la loi sur la protection de l'emploi (LAS) et la jurisprudence du tribunal du travail.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable spécialement adapté aux infractions aux règles de sécurité.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion linguistique anglaise en Word + PDF sous le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide utilisateur suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide d'utilisation en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUn avertissement ne remplace pas l'enquête sur l'environnement de travail\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn cas d'accident, de problème de santé ou d'incident grave, l'employeur doit enquêter sur les causes sous-jacentes et prendre des mesures pour éviter la répétition de l'événement. Une infraction aux règles de sécurité ne doit donc pas être traitée uniquement comme une affaire de personnel. Le modèle contient des points de contrôle spécifiques pour distinguer l'\u003cstrong\u003eagissement individuel\u003c\/strong\u003e des lacunes dans les instructions, la formation, l'équipement, les effectifs ou l'organisation du travail.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eÀ qui s'adresse ce modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle peut être utilisé lorsqu'un employé s'est écarté d'une règle de sécurité ou d'une instruction de travail connue et légitime, et que l'employeur doit documenter l'événement et clarifier les exigences de correction.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eomission d'utiliser l'équipement de protection individuelle prescrit,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtournement de protections, verrous ou dispositifs de sécurité,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eutilisation d'une machine, d'un outil ou d'un équipement de travail contraire aux instructions,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eécart délibéré par rapport à une méthode de travail sûre établie,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eautres infractions documentées créant un risque pour la santé ou un risque d'accident.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eObligations de l'employé\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa loi sur l'environnement de travail stipule que l'employé doit participer à la gestion de l'environnement de travail, suivre les instructions données, utiliser les dispositifs de protection et faire preuve de la prudence nécessaire pour prévenir les problèmes de santé et les accidents. Parallèlement, l'employeur doit être en mesure de démontrer que les règles de sécurité pertinentes étaient claires, accessibles et réalisables.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLa responsabilité de l'employeur contrôlée séparément\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'employeur doit veiller à ce que les employés possèdent des connaissances suffisantes sur le travail et ses risques. En cas de risques graves, il doit exister des instructions écrites pour un travail en toute sécurité. Le modèle comporte donc des champs spécifiques pour documenter :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003equelle règle ou instruction de sécurité est concernée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equand et comment elle a été communiquée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esi l'employé a reçu une introduction ou une formation,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esi la compréhension a été vérifiée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esi l'équipement de protection et les aides de sécurité adéquats étaient disponibles.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eÉvaluation immédiate de la sécurité après l'événement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle comprend une liste de contrôle permettant de déterminer si le travail a dû être arrêté ou sécurisé, si l'équipement a dû être consigné, si le délégué à la sécurité ou une autre instance en matière d'environnement de travail a été informé, si une déclaration aux autorités doit être envisagée et si une enquête sur l'événement et une évaluation des risques distinctes ont été entamées.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCauses sous-jacentes – pas seulement la question de la faute\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes règles de l'Agence suédoise de l'environnement de travail concernant la gestion systématique de l'environnement de travail exigent que l'employeur examine les causes des accidents liés au travail et des incidents graves. L'enquête doit servir à prévenir de nouveaux événements. C'est pourquoi le modèle contient des questions de contrôle sur, par exemple :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003edes instructions peu claires ou obsolètes,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune formation ou une introduction insuffisante,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes défaillances techniques ou des protections inadéquates,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela pression temporelle, les effectifs ou des causes organisationnelles,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele besoin de modifier l'évaluation des risques ou la méthode de travail.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eÉquipement de protection individuelle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi l'événement concerne l'équipement de protection individuelle, l'employeur doit également vérifier que le bon équipement a été choisi, mis à disposition, entretenu et que l'employé a reçu des instructions sur son utilisation. L'équipement de protection ne doit pas être utilisé pour remplacer des mesures pouvant éliminer ou réduire le risque à la source.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLa version de l'employé est documentée\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'employé dispose d'une section dédiée pour ses explications. Il peut y être précisé, par exemple, si les instructions étaient peu claires, si l'équipement ne fonctionnait pas ou si la pression temporelle, les effectifs ou d'autres facteurs liés à l'environnement de travail ont influencé la situation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eExigences de correction et mesures de sécurité\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle distingue \u003cstrong\u003ece que l'employé doit faire\u003c\/strong\u003e de \u003cstrong\u003ece que l'employeur doit mettre en œuvre\u003c\/strong\u003e. Il est possible de documenter l'utilisation obligatoire d'équipement de protection, la méthode de travail sûre, la formation de répétition, l'encadrement, ainsi que les améliorations techniques ou organisationnelles.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEn cas de récidive\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDes violations répétées ou graves des règles de sécurité légitimes peuvent, dans certains cas, entraîner des conséquences en droit du travail. Dans les cas de faute professionnelle, le tribunal du travail a accordé de l'importance au fait que l'employé ait clairement compris ce qui est attendu et, lorsque la situation n'était pas si grave qu'une telle démarche soit inutile, qu'il ait eu la possibilité de se corriger. Un licenciement ultérieur éventuel doit toujours être évalué séparément conformément à la loi LAS, aux conventions collectives et aux circonstances de chaque cas individuel.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAccusé de réception sans reconnaissance de faute\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa signature de l'employé sur le document confirme uniquement sa réception. Elle n'implique pas que l'employé approuve la description ou l'évaluation de l'employeur. Si la signature est refusée, un espace est prévu pour documenter comment et quand le document a été remis.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique sous le droit suédois\u003c\/strong\u003e, destinée aux lieux de travail suédois ayant des managers, des services RH ou des employés anglophones. Elle n'est pas conçue pour le droit du travail britannique, américain ou tout autre droit étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide utilisateur détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide explique les obligations de l'employé et de l'employeur, la manière de documenter l'événement, ce qui doit être traité dans une enquête distincte sur l'environnement de travail, la déclaration aux autorités en cas d'événement grave, l'équipement de protection individuelle, les exigences de correction, le suivi et comment les éventuelles mesures de droit du travail futures doivent être distinguées de l'avertissement lui-même.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eEst-il suffisant de donner un avertissement après un incident grave ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. L'employeur doit également enquêter sur les causes, évaluer les risques et mettre en œuvre les mesures de sécurité nécessaires.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle peut-il être utilisé si un employé n'utilise pas d'équipement de protection ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui, si l'employeur vérifie simultanément que l'équipement adéquat était disponible, que l'exigence était claire et que l'employé a reçu les informations et instructions nécessaires.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eL'employé doit-il signer ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. L'employeur peut documenter la remise même si l'employé refuse de signer.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe document est-il une lettre de licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Un licenciement éventuel est régi par des exigences légales distinctes et doit être examiné de manière indépendante.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support de documentation général et ne remplace pas la gestion systématique de l'environnement de travail de l'employeur, une déclaration obligatoire aux autorités ou des conseils juridiques individuels.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48055315661142,"sku":"7350139912433","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-sakerhetsovertradelser-produktbild-2027.png?v=1791149242"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-dalig-attityd-eller-negativt-beteende","title":"Avertissement écrit – comportement \u0026 collaboration Word\/PDF + anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit – comportement et collaboration\u003c\/strong\u003e est un pack de modèles complet destiné aux employeurs suédois ayant besoin de documenter des comportements concrets, des problèmes de collaboration ou des conflits récurrents affectant le travail. Le pack contient des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé juridiquement : 4 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre la LAS (Loi sur la protection de l'emploi), la loi contre la discrimination, les règles de l'Inspection du travail suédoise (Arbetsmiljöverket) sur l'environnement de travail organisationnel et social, ainsi que l'interdiction des mesures de représailles prévue par la loi sur les lanceurs d'alerte.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable pour les problèmes concrets de comportement et de collaboration.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable du même document.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue selon le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide d'utilisation en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eÉvitez la formulation « mauvaise attitude » comme base unique\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne étiquette générale telle que \u003cstrong\u003e« mauvaise attitude »\u003c\/strong\u003e est trop subjective. Le nouveau modèle est donc conçu pour documenter des \u003cstrong\u003eactions observables\u003c\/strong\u003e : ce qui a été réellement dit ou fait, quelle obligation liée au travail est concernée, comment le travail a été impacté et quel changement concret est attendu.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand utiliser ce modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle peut être utilisé lorsque des comportements concrets affectent le flux de travail, la collaboration, les relations clients, la qualité ou l'environnement de travail, par exemple :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eun comportement irrespectueux ou inapproprié récurrent,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes conflits perturbateurs récurrents avec des collègues ou la direction,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele refus de suivre des instructions de travail légitimes et claires,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eun comportement agressif ou conflictuel affectant le travail,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune réticence systématique à accomplir des tâches de collaboration concrètes faisant partie du rôle.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLe modèle distingue le comportement de la personnalité\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'employeur ne doit pas juger le caractère ou la personnalité générale d'une personne. Le document contient donc des champs spécifiques pour la date, le contexte, les mots ou actions, l'impact réel et les justificatifs pertinents. Cela réduit le risque de formulations vagues ou arbitraires.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLa version du salarié doit être documentée\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe salarié dispose d'une section dédiée pour ses explications. Si de nouveaux éléments apparaissent – par exemple concernant des exigences peu claires, une charge de travail élevée, un conflit, une gestion défaillante ou d'autres facteurs liés à l'environnement de travail – l'employeur peut avoir besoin d'enquêter davantage avant de prendre une décision finale.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEnvironnement de travail et harcèlement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa réglementation AFS 2023:2 exige que l'employeur prévienne le harcèlement et gère les risques liés à l'environnement de travail organisationnel et social. Si le comportement est lié à un conflit, une charge de travail malsaine, des rôles flous ou d'autres conditions de travail, l'employeur doit également traiter cet aspect. Un avertissement ne remplace pas la responsabilité en matière d'environnement de travail.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLe harcèlement et la discrimination nécessitent une enquête distincte\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi un salarié fait état de harcèlement ou de harcèlement sexuel, l'employeur a l'obligation spécifique d'enquêter sur les circonstances et de prendre des mesures raisonnables pour empêcher la poursuite de ces actes. Cet avertissement ne remplace pas une telle enquête.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eProtection contre les représailles et signalement (lanceurs d'alerte)\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient un point de contrôle spécifique pour éviter les représailles. Il ne doit pas être utilisé pour sanctionner un salarié pour un signalement légitime d'irrégularités ou d'autres droits protégés. L'employeur doit également vérifier les conventions collectives et les droits syndicaux avant de prendre des mesures.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eExigences claires de changement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eAu lieu d'écrire que le salarié doit « améliorer son attitude », le modèle aide l'employeur à préciser :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003equel comportement concret doit cesser,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ece qui doit être fait à la place,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equel soutien l'employeur propose,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equand l'amélioration sera évaluée.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eMaladie, handicap et adaptation du poste\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le comportement peut être lié à une maladie, un handicap ou une capacité de travail réduite, l'employeur doit évaluer ses obligations en matière d'adaptation du poste et de réhabilitation. Un avertissement ne doit pas servir de substitut à de telles mesures.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi l'emploi peut être ultérieurement menacé\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi une poursuite des manquements peut affecter la pérennité de l'emploi, l'employeur doit effectuer une évaluation distincte en droit du travail selon la LAS et, éventuellement, la convention collective. Le modèle contient une clarification formulée avec prudence qui peut être utilisée quand c'est réellement pertinent, sans prétendre qu'un licenciement futur est déjà décidé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAccusé de réception sans reconnaissance des faits\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa signature du salarié confirme uniquement la réception du document. Elle n'implique pas que le salarié accepte la description ou l'évaluation de l'employeur. Si la signature est refusée, un champ séparé est prévu pour noter comment et quand le document a été remis.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique conforme au droit suédois\u003c\/strong\u003e et convient aux entreprises suédoises ayant des managers internationaux, des fonctions RH ou des salariés anglophones. Elle n'est pas destinée à servir de document de droit du travail britannique, américain ou autre.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide passe en revue la vérification des faits, les formulations concrètes, l'environnement de travail, le harcèlement, la discrimination, le signalement, l'adaptation du poste, les exigences de correction, le suivi ainsi que la manière de maintenir un licenciement ultérieur éventuel juridiquement distinct de l'avertissement lui-même.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. 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En parallèle, l'employeur doit évaluer si le conflit révèle des problèmes d'environnement de travail qui doivent également être traités.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eQue se passe-t-il si le salarié fait état de harcèlement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eL'employeur peut avoir une obligation d'enquête distincte conformément à la loi sur la discrimination et\/ou aux règles sur l'environnement de travail. L'avertissement ne remplace pas ce processus.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe document est-il une lettre de licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le licenciement (pour motif personnel ou économique) est soumis à des exigences spécifiques et doit être évalué séparément.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support de documentation général et ne remplace pas un conseil juridique individuel dans un dossier de droit du travail concret.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48055370514774,"sku":"7350139912440","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-beteende-samarbete-produktbild-2027.png?v=1791151768"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-brist-pa-professionalism","title":"Avertissement écrit – professionnalisme et comportement professionnel Word\/PDF + anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit – professionnalisme et comportement professionnel\u003c\/strong\u003e est un pack de modèles complet pour les employeurs suédois ayant besoin de documenter des lacunes concrètes en matière de comportement professionnel, de relation client, de communication, de qualité, de documentation ou de respect des procédures de travail légitimes. Le pack contient des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre la loi sur la protection de l'emploi (LAS), la loi sur la discrimination, les règles de l'Inspection suédoise du travail concernant l'environnement de travail organisationnel et social, la loi sur les lanceurs d'alerte ainsi que la jurisprudence pertinente du Tribunal du travail.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe qui est inclus dans le pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable pour les lacunes concrètes en matière de comportement professionnel.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable du même document.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eLe « manque de professionnalisme » doit être concrétisé\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe professionnalisme n'est pas une catégorie juridique autonome. Le nouveau modèle aide donc l'employeur à décrire \u003cstrong\u003ece qui s'est réellement passé\u003c\/strong\u003e, quelle exigence de rôle ou instruction de travail est concernée, comment le travail a été affecté et quel changement concret est exigé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand utiliser le modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle peut être utilisé lorsque des actes concrets contreviennent à des attentes claires liées au travail, par exemple :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eune relation inappropriée et répétée avec des clients ou des fournisseurs,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eun défaut de documentation malgré des exigences claires,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune communication répétée, non factuelle ou inappropriée dans le rôle professionnel,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele non-respect de procédures claires en matière de qualité, de confidentialité ou de travail,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ed'autres écarts concrets par rapport aux exigences légitimes faisant partie du travail.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que le modèle vous aide à documenter\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela date, l'heure, le lieu et l'événement concret,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela politique, l'instruction, la norme de rôle ou la tâche concernée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'impact réel sur le client, la qualité, le flux de travail, la sécurité ou l'équipe,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles retours, la formation et l'encadrement antérieurs,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles propres explications du travailleur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'évaluation factuelle de l'employeur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles exigences concrètes de correction et ce qui est attendu à la place,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele soutien de l'employeur et la date de suivi.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDes exigences claires plutôt que des jugements subjectifs\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDes formulations telles que « soyez plus professionnel », « mauvaise attitude » ou « déloyal » sont trop vagues si elles sont isolées. Le modèle est donc conçu pour lier la critique à des comportements observables, des exigences de rôle claires et un impact réel sur l'activité.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCompétence, introduction et soutien\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eAvant d'utiliser un avertissement, l'employeur doit vérifier que les exigences étaient claires, légitimes et réalisables. Si le problème est dû à un manque d'introduction, de formation, à des rôles flous ou à des ressources insuffisantes, l'employeur peut avoir besoin de prendre des mesures de soutien ou de compétences au lieu de, ou parallèlement à, un avertissement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEnvironnement de travail et harcèlement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes règles de l'Inspection suédoise du travail exigent que l'employeur prévienne le harcèlement et gère les risques liés à l'environnement de travail organisationnel et social. Les conflits, la charge de travail, les rôles flous ou le manque de gestion peuvent donc devoir être étudiés séparément. Un avertissement ne remplace pas la responsabilité en matière d'environnement de travail.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eHarcèlement et discrimination\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le travailleur signale du harcèlement ou du harcèlement sexuel, l'employeur peut avoir l'obligation spécifique d'enquêter sur ce qui s'est passé, de prendre des mesures et d'effectuer un suivi. Le modèle contient donc un point de contrôle spécifique pour éviter qu'une affaire de personnel ne soit confondue avec une enquête sur la discrimination.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLanceurs d'alerte et droits protégés\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn avertissement ne doit pas être utilisé comme mesure de représailles contre une personne couverte par la protection de la loi sur les lanceurs d'alerte ou exerçant autrement un droit protégé. L'employeur doit donc vérifier le contexte de la lacune alléguée avant de documenter la mesure.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi une mauvaise conduite persistante peut affecter l'emploi\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDans les cas de mauvaise conduite, le Tribunal du travail a souligné l'importance que le travailleur comprenne normalement que l'employeur prend la lacune au sérieux et qu'il ait une réelle possibilité de se corriger. Si un futur licenciement est ultérieurement envisagé, il doit être évalué séparément selon la loi LAS, notamment les règles concernant les motifs valables et le reclassement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAccusé de réception sans reconnaissance\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa signature du travailleur confirme uniquement que le document a été reçu. Elle ne signifie pas que le travailleur accepte la description ou l'évaluation juridique de l'employeur. Si la signature est refusée, il existe un champ spécifique pour documenter comment le document a été remis.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique sous le droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle convient aux entreprises suédoises ayant des managers internationaux, des fonctions RH ou des travailleurs anglophones et n'est pas conçue comme un document juridique étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide passe en revue étape par étape quand utiliser le modèle, comment documenter les faits, comment formuler des exigences claires, quelle importance la formation et le soutien peuvent avoir, ainsi que comment l'environnement de travail, la discrimination, les lanceurs d'alerte et un éventuel licenciement ultérieur doivent être maintenus juridiquement distincts de l'avertissement lui-même.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormat de fichier et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003ePuis-je écrire « manque de professionnalisme » comme seule justification ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eIl est préférable de décrire des actes concrets, quelle norme liée au travail s'appliquait et quel impact réel en a résulté.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle peut-il être utilisé pour la relation client ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui, si l'employeur peut décrire des événements concrets et des exigences légitimes claires sur la manière dont le rôle doit être exécuté.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eQue se passe-t-il si le problème est en fait un manque de compétence ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDans ce cas, l'employeur doit évaluer le besoin de formation, d'encadrement, d'instructions plus claires ou d'autres mesures de soutien avant que la situation ne soit uniquement traitée comme une mauvaise conduite.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe document est-il une lettre de licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le licenciement et le renvoi sont couverts par des règles de forme et d'évaluation distinctes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support de documentation général et ne remplace pas un conseil juridique individuel dans une affaire concrète de droit du travail.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48059529134422,"sku":"7350139912464","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-professionalism-produktbild-2027.png?v=1791152918"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-fronvaro-forseningar","title":"Avertissement écrit – absences et retards Word\/PDF + Anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit – absence et retards\u003c\/strong\u003e est un pack de modèles complet destiné aux employeurs suédois ayant besoin de documenter, de manière objective et structurée, les arrivées tardives récurrentes, les absences injustifiées ou les manquements aux procédures d'absence. Le pack contient des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre la loi sur la protection de l'emploi (LAS), la loi sur le salaire de maladie, la loi sur le congé parental et la jurisprudence pertinente du Tribunal du travail concernant les absences injustifiées et les fautes professionnelles.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable pour les absences et les retards.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue selon le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide d'utilisation en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eToute absence n'est pas une faute\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe nouveau modèle est conçu pour distinguer les \u003cstrong\u003eabsences injustifiées et les manquements aux procédures d'absence\u003c\/strong\u003e des absences pouvant être protégées ou nécessitant une gestion différente, comme la maladie, le congé pour enfant malade (VAB)\/congé parental, les congés payés accordés ou les besoins en réhabilitation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand utiliser le modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle peut être utilisé en présence de manquements concrets et documentés, par exemple :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003earrivées tardives récurrentes malgré des horaires de travail clairs,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eabsence sans contact conformément à une procédure d'absence établie,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eabsence après le refus explicite d'une demande de congé,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emanquements répétés dans la déclaration de maladie où le problème est la procédure – et non la maladie elle-même,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eautres écarts concrets par rapport à des exigences de présence ou de déclaration claires et légitimes.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eÉvénements concrets et temps de travail effectif\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient un tableau spécifique où l'employeur peut documenter la date, la vacation prévue, la présence ou l'absence réelle et la manière dont la notification a été effectuée. Cela constitue une base beaucoup plus solide que des formulations vagues sur le caractère « peu fiable » ou le fait d'être « souvent en retard ».\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eVérification avant évaluation en droit du travail\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eAvant d'utiliser un avertissement, l'employeur doit vérifier si l'absence est liée à :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela maladie ou une capacité de travail réduite,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele VAB, un congé parental ou tout autre congé légal,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes congés payés ou tout autre congé convenu,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela réhabilitation ou le besoin d'aménagement du poste,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes règles de convention collective concernant le temps de travail, les absences ou les mesures disciplinaires.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eMaladie et certificat médical\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn cas d'absence pour maladie, des règles particulières s'appliquent. Pour le salaire de maladie, le salarié doit normalement justifier d'une capacité de travail réduite persistante par un certificat médical à partir du huitième jour civil de la période de maladie. Sous certaines conditions, un certificat antérieur peut être exigé. Les absences répétées pour maladie peuvent également nécessiter une réhabilitation et un aménagement du poste et ne doivent donc pas être traitées automatiquement comme une faute professionnelle.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eVAB et congé parental\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa loi sur le congé parental contient une interdiction explicite de tout traitement défavorable lié à un congé parental protégé. Le modèle comprend donc un point de contrôle spécifique pour éviter que, par exemple, un VAB ou un autre congé parental légal ne soit classé par erreur comme absence injustifiée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDocumentation de l'explication du salarié\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe salarié dispose d'une section dédiée pour donner sa version. Il peut, par exemple, s'avérer qu'un planning était flou, qu'une déclaration de maladie a été faite différemment de ce que l'employeur pensait, ou qu'il existe des circonstances médicales ou familiales devant être évaluées séparément.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eExigences de correction claires et suivi\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eAu lieu d'une injonction vague à « améliorer la présence », le modèle aide l'employeur à préciser ce qui doit être fait à l'avenir, par exemple :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003erespecter les horaires des vacations prévues,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edéclarer la maladie avant une heure indiquée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtacter le bon responsable ou service,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003efournir les documents demandés conformément aux règles applicables,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003efixer une date concrète pour un suivi.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi les problèmes persistent\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe licenciement à l'initiative de l'employeur doit, selon la loi (LAS), reposer sur des motifs objectifs. Une absence injustifiée peut être grave et le Tribunal du travail a, dans certains cas, accepté des mesures très sévères en cas d'absence injustifiée grave. L'évaluation est toutefois toujours individuelle et dépend, entre autres, de l'ampleur de l'absence, de l'explication du salarié, d'avertissements clairs antérieurs, de la question du reclassement et des obligations propres à l'employeur.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAccusé de réception sans reconnaissance\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa signature du salarié confirme uniquement la réception du document. Elle ne signifie pas que le salarié accepte la description ou l'évaluation de l'employeur. Si la signature est refusée, il existe un espace dédié pour documenter comment et quand le document a été remis.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique selon le droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle convient aux entreprises suédoises ayant des gestionnaires internationaux, des fonctions RH ou des salariés anglophones, et n'est pas destinée à être utilisée comme un document de droit du travail étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide explique étape par étape comment classer les absences, traiter la maladie et les certificats médicaux, le VAB et le congé parental, la documentation, les exigences de correction, le suivi, ainsi que la manière dont un éventuel licenciement ultérieur doit être juridiquement distingué de l'avertissement lui-même.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichier et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn employeur peut-il donner un avertissement pour retard ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui, s'il existe des horaires de travail clairs et que le retard concret peut être documenté. Les retards récurrents doivent être évalués en fonction de leur ampleur, de la communication antérieure et des circonstances générales.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eUne absence pour maladie peut-elle être traitée comme une absence injustifiée ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas simplement parce que le salarié est malade. En revanche, les manquements à une procédure claire de déclaration de maladie peuvent devoir être traités séparément, et l'absence pour maladie est soumise à des règles spécifiques concernant le salaire, les certificats et la réhabilitation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle peut-il être utilisé pour le VAB ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle ne doit pas être utilisé pour sanctionner un VAB\/congé parental légalement protégé. Vérifiez toujours le droit au congé et les règles de déclaration au préalable.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe document est-il une lettre de licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le licenciement est soumis à des exigences légales distinctes et doit être évalué indépendamment.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support de documentation général et ne remplace pas un conseil juridique individuel dans un dossier de droit du travail concret.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48059535556950,"sku":"7350139912471","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-franvaro-forseningar-produktbild-2027.png?v=1791154574"},{"product_id":"skriftlig-erinran-brott-mot-foretagets-policy","title":"Avertissement écrit – violation de la politique Word\/PDF + Anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit – violation de politique\u003c\/strong\u003e est un pack de modèles complet destiné aux employeurs suédois qui ont besoin de documenter une violation concrète d'une politique, d'une directive ou d'une règle interne sur le lieu de travail. Le pack contient des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé juridiquement : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre la loi sur la protection de l'emploi (LAS), la loi sur la cogestion (MBL), la loi contre la discrimination, la loi sur les lanceurs d'alerte ainsi que les règles pertinentes en matière d'environnement de travail et les conventions collectives dans les domaines applicables.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe qui est inclus dans le pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable pour la documentation d'une violation de politique.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion linguistique anglaise en Word + PDF, conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUne politique interne ne constitue pas automatiquement une base suffisante\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe nouveau modèle est conçu pour vérifier \u003cstrong\u003equelle règle précise était en vigueur, quelle version de la politique était actuelle, comment la règle a été communiquée et si elle est légitime et liée au travail\u003c\/strong\u003e. Une politique interne ne peut pas annuler la loi, les contrats de travail ou les conventions collectives.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand utiliser le modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle peut être utilisé en cas d'écarts concrets par rapport à des règles de travail claires, par exemple :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eviolation des procédures informatiques, de sécurité de l'information ou d'accès,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eviolation d'une politique de confidentialité ou de gestion de l'information,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edéviation du code de conduite ou d'autres directives claires liées au travail,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003elacunes dans le respect des procédures de qualité ou de documentation,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eautres violations concrètes de règles légitimes et clairement communiquées.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRègle de politique précise et version actuelle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe produit contient des champs spécifiques pour le titre de la politique, la date de version et la règle ou section précise. Cela réduit le risque que l'employeur se réfère à une politique générale sans pouvoir démontrer quelle obligation concrète le salarié est accusé d'avoir enfreint.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eComment le salarié a-t-il pris connaissance de la politique ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle aide l'employeur à documenter si la règle a été communiquée par l'introduction, la formation, l'intranet, le manuel du personnel, une réunion, un reçu ou un rappel précédent. La possibilité réelle du salarié de suivre la politique doit également être vérifiée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eMBL et mise en œuvre d'une politique\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi l'employeur est lié par une convention collective, un changement important de l'activité ou des conditions de travail et d'emploi peut déclencher une obligation de négociation préalable selon la loi MBL. Par conséquent, le modèle contient un point de contrôle spécifique sur la manière dont la politique en question a été introduite ou modifiée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDroits protégés – contrôle spécifique\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne politique interne ne peut être utilisée comme fondement à des représailles ou à tout autre traitement illicite. Le modèle contient donc des points de contrôle pour :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ele signalement protégé (lanceur d'alerte) et le signalement de manquements,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela dénonciation de discrimination ou la participation à une enquête pour discrimination,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'activité syndicale et les droits liés aux conventions collectives,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ed'autres droits légaux qui ne peuvent être écartés par une politique interne.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eL'environnement de travail et la sécurité doivent être gérés séparément\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la violation de politique concerne la sécurité, l'environnement de travail ou les incidents, l'employeur doit également mener les enquêtes et prendre les mesures de risque qui découlent des règles d'environnement de travail. Un avertissement ne remplace pas cette responsabilité.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/skriftlig-erinran-sakerhetsovertradelser\"\u003e\u003cstrong\u003ePour les violations pures de sécurité, nous proposons également notre modèle de sécurité spécialisé →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLa version du salarié est documentée\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe salarié dispose d'une section dédiée pour sa propre explication. Il peut par exemple s'avérer que la politique était peu claire, qu'une ancienne version a été utilisée, qu'une formation manquait ou qu'il y avait des obstacles pratiques à l'application de la règle.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eExigences de correction concrètes et suivi\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eAu lieu d'écrire simplement que le salarié doit \"suivre la politique de l'entreprise\", le modèle aide l'employeur à formuler précisément ce qui doit cesser, ce qui doit être fait à la place, quel soutien ou formation doit être fourni et quand la situation doit faire l'objet d'un suivi.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEn cas de récidive\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne violation de politique peut, dans certains cas, entraîner des conséquences en droit du travail, mais l'évaluation dépend, entre autres, de la clarté de la règle, de la manière dont elle a été communiquée, de la gravité de la violation, de l'explication du salarié et des mesures précédentes. Si un licenciement est envisagé ultérieurement, il doit être évalué séparément selon la loi LAS et éventuellement la convention collective.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eReçu sans reconnaissance\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa signature du salarié confirme uniquement la réception du document. Elle n'implique pas que le salarié accepte la description ou l'évaluation juridique de l'employeur. Si la signature est refusée, il existe un espace spécifique pour documenter la remise.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique conforme au droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle convient aux entreprises suédoises ayant des managers internationaux, des fonctions RH ou des salariés anglophones et n'est pas destinée à servir de document de droit du travail étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide passe en revue, étape par étape, le contrôle de la politique, la question de la loi MBL, la communication des règles, la documentation des faits, les droits protégés, l'environnement de travail, la version du salarié, les exigences de correction, le suivi, ainsi que la manière dont un licenciement éventuel ultérieur doit être maintenu juridiquement distinct de l'avertissement lui-même.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eEst-il suffisant qu'une politique soit disponible sur l'intranet ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas toujours. Il est pertinent de savoir si la règle était claire, actuelle, légitime et raisonnablement connue du salarié. La manière dont la politique a été communiquée doit donc être documentée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eUne politique peut-elle être contraire à une convention collective ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUne politique interne ne peut être utilisée pour annuler une convention collective ou des règles légales impératives.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle peut-il être utilisé en cas de signalement (lanceur d'alerte) ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eIl ne doit pas être utilisé comme représaille contre un signalement protégé. Vérifiez toujours si la violation de politique alléguée est liée à un signalement ou à une autre activité protégée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe document est-il une lettre de licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le licenciement et le renvoi sont couverts par des règles distinctes et doivent être évalués de manière indépendante.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support de documentation général et ne remplace pas un conseil juridique individuel dans un dossier de droit du travail concret.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48059557839190,"sku":"7350139912488","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-policyovertradelse-produktbild-2027.png?v=1791155156"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-bristande-arbetsprestation","title":"Avertissement écrit – insuffisance professionnelle Word\/PDF + anglais + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit – insuffisance professionnelle\u003c\/strong\u003e est un pack complet de modèles juridiques destiné aux employeurs suédois qui ont besoin de documenter des lacunes concrètes en matière de performance, de clarifier des exigences raisonnables et de créer un plan d'amélioration et de suivi structuré. Le pack comprend des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre la loi sur la protection de l'emploi (LAS), la loi sur la discrimination, les règles de l'Agence suédoise de l'environnement de travail (Arbetsmiljöverket) sur l'adaptation au travail, ainsi que la jurisprudence pertinente du Tribunal du travail (Arbetsdomstolen).\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eCe que contient le pack\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable pour les lacunes de performance concrètes et le plan d'amélioration.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable du même document.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide anglophone en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eL'insuffisance de performance doit être concrétisée\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDes formulations telles que \u003cstrong\u003e« faible performance »\u003c\/strong\u003e, \u003cstrong\u003e« inefficace »\u003c\/strong\u003e ou \u003cstrong\u003e« insuffisant »\u003c\/strong\u003e sont trop vagues si elles sont isolées. Le nouveau modèle aide l'employeur à documenter quelles tâches ou quels objectifs sont concernés, quelle norme s'applique réellement, quel résultat a été obtenu et quel écart concret doit être corrigé.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eÀ qui s'adresse ce modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe modèle peut être utilisé en cas de lacunes vérifiables dans la performance au travail, par exemple :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eerreurs de qualité récurrentes ou livraisons incorrectes malgré des exigences claires,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eobjectifs raisonnables et communiqués qui ne sont pas atteints sur une période pertinente,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eretards récurrents dans les tâches malgré des priorités claires,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003elacunes en matière de qualité ou de productivité malgré la formation, les instructions et le soutien,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eautres écarts concrets par rapport aux exigences légitimes inhérentes au poste.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eExigences claires et raisonnables\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe modèle contient des champs spécifiques pour la tâche, la norme attendue, la manière dont l'exigence a été communiquée et la raison pour laquelle cette exigence est raisonnable pour le poste en question. Cela réduit le risque de critiques rétroactives ou d'objectifs dont l'employé n'a jamais eu connaissance.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eÉvénements et résultats concrets\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUn tableau séparé permet de documenter la date, la tâche ou l'objectif, le résultat attendu, le résultat réel, l'impact et les justificatifs pertinents. Cela fournit une base plus objective que des jugements généraux sur la personne de l'employé ou son attitude.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eDocumentation du soutien et du développement des compétences\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eL'employeur doit vérifier si l'employé a reçu une introduction, des instructions, une formation, un encadrement, des ressources et des priorités raisonnables suffisants. Le modèle contient donc une section spéciale pour les feedbacks antérieurs et les mesures de soutien.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eLa version de l'employé dispose de sa propre section\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eL'employé a la possibilité de décrire les circonstances qui ont pu affecter la performance, par exemple des instructions floues, une charge de travail élevée, des obstacles techniques, des besoins en compétences ou des problèmes de santé. L'employeur documente ensuite son évaluation après le dialogue.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eAdaptation du travail et handicap\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eSi la performance peut être liée à une maladie, un handicap ou une capacité de travail réduite, l'employeur doit évaluer le besoin d'adaptation du travail, de réhabilitation et, le cas échéant, des mesures d'aménagement raisonnables. Un avertissement ne peut se substituer à ces obligations.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003ePlan individuel d'amélioration et de développement\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe modèle contient un plan structuré pour :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003el'amélioration requise,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ela manière dont le résultat sera mesuré,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ele soutien fourni par l'employeur,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003el'échéance ou la période,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ela date de suivi et le responsable hiérarchique.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eEn cas d'absence d'amélioration\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe licenciement par l'employeur doit, selon la loi suédoise (LAS), reposer sur des motifs objectifs. Si les performances restent insuffisantes, l'employeur doit procéder à une nouvelle évaluation globale et vérifier, entre autres, la clarté et le caractère raisonnable des exigences, les mesures de soutien, le caractère durable des lacunes, si des questions d'adaptation au travail ou de discrimination sont soulevées, ainsi que la nécessité d'envisager un reclassement.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003ePas la même chose qu'un licenciement\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe document \u003cstrong\u003en'est pas une notification de licenciement\u003c\/strong\u003e et ne constitue pas en soi une sanction disciplinaire automatique. Un éventuel licenciement ultérieur, un renvoi ou une autre mesure coercitive doit être évalué séparément conformément à la loi (LAS), à la convention collective ou à l'accord-cadre éventuel, ainsi qu'aux circonstances du cas d'espèce.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eAccusé de réception sans reconnaissance\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa signature de l'employé confirme seulement que le document a été reçu. Elle ne signifie pas que l'employé accepte la description ou l'évaluation de l'employeur. Si la signature est refusée, un champ spécial existe pour documenter la remise du document.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique conforme au droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle est particulièrement utile dans les entreprises suédoises ayant des gestionnaires internationaux, des fonctions RH ou des employés anglophones, et n'est pas destinée à être un document juridique étranger (britannique, américain, etc.).\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe guide explique quand utiliser le modèle, comment formuler des exigences de performance raisonnables, quels faits collecter, comment documenter le soutien et le développement des compétences, les questions d'adaptation au travail et de discrimination, le plan d'amélioration, le suivi et ce qu'il convient de vérifier si une mesure de droit du travail plus coercitive est ultérieurement envisagée.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/skriftlig-erinran-mall-generell\"\u003e\u003cstrong\u003eBesoin d'un avertissement plus général ? Voir aussi notre modèle général →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eFormat de fichier et livraison\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eÀ quel point les exigences de performance doivent-elles être claires ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eL'employeur doit être en mesure de décrire ce qui est attendu de manière compréhensible et raisonnable, et démontrer comment les exigences ont été communiquées. Le modèle est donc conçu pour les exigences tant qualitatives que quantitatives.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eL'employeur doit-il fournir une formation ou un soutien ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eCela dépend de la situation. Si la lacune peut être due à une introduction insuffisante, à un manque de compétences, à des instructions floues ou à des conditions de travail inadéquates, l'employeur doit évaluer les mesures de soutien raisonnables nécessaires.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQue se passe-t-il si la performance est affectée par une maladie ou un handicap ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eL'employeur doit alors évaluer, entre autres, l'adaptation du travail, la réhabilitation et les mesures d'aménagement raisonnables éventuelles avant que la situation ne soit traitée uniquement comme une faute professionnelle.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eLe modèle peut-il être utilisé comme lettre de licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNon. Le licenciement et le renvoi sont soumis à des exigences légales distinctes et doivent être évalués de manière indépendante.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support de documentation général et ne remplace pas un conseil juridique individuel dans une affaire concrète de droit du travail.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48059570323798,"sku":"7350139912495","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-bristande-arbetsprestation-produktbild-2027.png?v=1791156206"},{"product_id":"formellt-bestridande-av-faktura-privatperson","title":"Contestation de facture – Particulier Word\/PDF + Anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContestation de facture – particulier\u003c\/strong\u003e est un pack de modèles complet en droit de la consommation pour vous aider à protester contre une facture ou une autre demande de paiement totalement ou partiellement erronée. Le pack contient des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé juridiquement : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre le droit suédois de la consommation actuel, les règles relatives au recouvrement de créances et à l'injonction de payer, ainsi que le droit des contrats et des obligations pertinent selon l'objet de la facture.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle de contestation suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable pour une contestation totale ou partielle.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle de contestation suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice dispute – Anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide d'utilisation en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUne contestation ne rend pas automatiquement la facture invalide\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne contestation est une opposition claire à une demande de paiement. L'important est d'\u003cstrong\u003eindiquer par écrit que vous n'acceptez pas tout ou partie de la créance et pourquoi\u003c\/strong\u003e. L'Agence suédoise de la consommation (Konsumentverket) recommande un contact écrit afin de pouvoir prouver que vous avez protesté.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand utiliser ce modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle peut être utilisé dans de nombreuses situations courantes de consommation, par exemple lorsque :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003evous n'avez pas commandé le bien ou le service,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele prix ou des frais ne correspondent pas au contrat,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evous avez déjà payé la totalité ou une partie du montant,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele bien ou le service n'a pas été livré ou est défectueux,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evous avez résilié, annulé ou mis fin à un contrat et recevez tout de même une facture,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eseule une partie de la facture est erronée.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContestation totale ou partielle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe nouveau modèle comporte des champs distincts pour le montant facturé, le montant contesté et toute partie non contestée. Si une partie de la facture est correcte, il peut, dans certaines situations, être approprié de payer la partie non contestée tout en précisant clairement quelle partie demeure contestée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDes motifs concrets plutôt que des objections vagues\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle vous aide à indiquer :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ele numéro de facture, la date et le montant,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ece qui a été réellement convenu,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ece qui ne va pas avec la demande,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles contacts antérieurs avec l'entreprise,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles preuves ou documents soutenant votre objection,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ece que vous souhaitez que l'entreprise fasse – par exemple, créditer la facture ou envoyer une facture corrigée.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDéfaut sur un bien ou un service\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne contestation de facture ne remplace pas toujours une réclamation (avis de défaut). Si l'objection repose sur le fait qu'un bien ou un service est défectueux, vous devez également signaler le défaut et indiquer la mesure corrective que vous exigez. La loi sur la vente aux consommateurs et la loi sur les services aux consommateurs peuvent offrir des droits tels que la réparation, le remplacement, la réduction de prix, la résolution du contrat ou le droit de retenir le paiement selon la situation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDemande de recouvrement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la créance contestée est transmise à une société de recouvrement et que vous considérez toujours qu'elle est erronée, vous devez également vous opposer à la demande de recouvrement. L'Autorité de surveillance financière (Finansinspektionen) indique qu'une objection fondée peut consister, par exemple, dans le fait que vous n'avez pas commandé le bien ou le service, que la livraison ne correspond pas à la commande ou que vous avez déjà payé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportant concernant l'Office suédois des poursuites (Kronofogden)\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi vous recevez une injonction de payer du Kronofogden, vous devez agir dans le délai imparti dans le courrier et contester officiellement là-bas si la demande est toujours erronée. Une contestation préalable auprès de l'entreprise ou de la société de recouvrement ne remplace pas la réponse à l'injonction de payer du Kronofogden.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFacture frauduleuse ou demande sans contrat\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi vous n'avez rien acheté à l'entreprise, vous n'êtes pas obligé de payer simplement parce qu'une facture a été envoyée, selon les conseils de l'Agence suédoise de la consommation. Le modèle contient un motif spécifique pour indiquer qu'aucun contrat valide n'existe. En cas de fraude suspectée ou d'usurpation d'identité, vous devriez également envisager un dépôt de plainte à la police.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique basée sur le droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle convient par exemple aux consommateurs anglophones en Suède ou aux situations où la communication avec l'entreprise se fait en anglais. Elle n'est pas conçue comme un modèle conforme au droit britannique, américain ou tout autre droit étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide explique comment vérifier le contrat et la facture, gérer les contestations totales ou partielles, les réclamations, le paiement sous protêt, le recouvrement, les injonctions de payer du Kronofogden, les factures frauduleuses, l'ARN (Commission nationale des litiges de consommation) et quels documents vous devriez conserver.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eDois-je contester par écrit ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eC'est fortement recommandé car vous pouvez ainsi prouver que vous avez protesté contre la demande et quand cela a eu lieu. L'e-mail fonctionne très bien dans de nombreuses situations.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePuis-je ne contester qu'une partie de la facture ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Le modèle possède des champs spécifiques pour le montant contesté et le montant non contesté afin que l'étendue soit claire.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eUne demande de recouvrement entraîne-t-elle automatiquement une inscription au registre des incidents de paiement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. L'Autorité de surveillance financière indique qu'une demande de recouvrement en soi ne provoque pas d'inscription au registre des incidents de paiement. Cependant, vous ne devez pas l'ignorer : payez si la demande est justifiée ou contestez si elle est erronée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eEst-il suffisant d'avoir déjà contesté auprès de l'entreprise si le Kronofogden me contacte ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Vous devez répondre au Kronofogden dans le délai indiqué dans le courrier si vous contestez toujours la demande.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support documentaire général et ne remplace pas un conseil juridique individuel. Les droits et les objections applicables dépendent du contrat, du type de bien ou de service et des circonstances du cas d'espèce.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48063039111510,"sku":"350139912501","price":29.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/bestridande-faktura-privatperson-produktbild-2027.png?v=1791156990"},{"product_id":"formellt-bestridande-av-faktura-foretag","title":"Contestation de facture – Modèle Word\/PDF + Anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContestation de facture – entreprise\u003c\/strong\u003e est un pack B2B complet destiné aux entreprises ayant besoin de contester une facture ou toute autre réclamation de paiement qui est totalement ou partiellement erronée. Le pack contient des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais, ainsi que des guides d'utilisation détaillés relatifs au droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre la loi sur la vente de marchandises (köplagen), la loi sur les intérêts, la loi sur le recouvrement des créances, la loi sur la prescription, les règles relatives aux injonctions de payer ainsi que les principes du droit des contrats et des obligations dans les relations B2B.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe qui est inclus dans le pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle de contestation suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle B2B modifiable pour une contestation totale ou partielle.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle de contestation suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice dispute – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide d'utilisation en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eB2B : commencez par le contrat\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEntre entreprises, le contrat, la commande, le bon de commande et les conditions générales intégrées sont souvent déterminants. La législation sur la consommation ne s'applique normalement pas dans les relations purement B2B. Pour l'achat de biens meubles, la loi sur la vente peut être applicable, mais celle-ci est supplétive et peut être écartée ou modifiée par contrat.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand utiliser ce modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle peut être utilisé lorsque l'entreprise doit contester, par exemple :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eune facture sans commande valide ou émise par un auteur non autorisé,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eun prix, une quantité ou des heures qui divergent du contrat, du devis ou du bon de commande,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune livraison manquante, retardée ou non conforme au contrat,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eun produit ou service défectueux ayant fait l'objet d'une réclamation,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune facture en double ou un poste déjà payé,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eun crédit, une remise, un retour ou un ajustement convenu manquant,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes intérêts de retard, frais ou frais de recouvrement incorrects,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune réclamation de paiement totalement ou partiellement erronée.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContestation totale ou partielle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle comporte des champs séparés pour le montant facturé, le montant contesté et toute partie non contestée. Cela permet de limiter clairement le litige sans créer d'incertitude sur la partie de la facture qui est correcte.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContrats, bons de commande (PO) et documents de livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa nouvelle version est spécifiquement adaptée au B2B et aide l'entreprise à relier l'objection aux accords-cadres, bons de commande\/PO, devis acceptés, listes de prix, bordereaux de livraison, feuilles de temps, réclamations, documents de qualité et toute autre documentation contractuelle pertinente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAchat de biens et services entre entreprises\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePour l'achat de biens meubles entre entreprises, la loi sur la vente de marchandises peut s'appliquer lorsque le contrat ne régit pas la question. Pour les services entre entreprises, il n'existe aucune loi générale équivalente à la loi sur les services aux consommateurs. Par conséquent, le contrat, les conditions sectorielles et les principes généraux du droit des contrats revêtent souvent une importance majeure.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eConditions de paiement et intérêts de retard\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa loi sur les intérêts contient des règles spécifiques pour le paiement entre opérateurs économiques. Par défaut, une règle de 30 jours s'applique au paiement des biens et services si le créancier n'a pas explicitement approuvé un délai de paiement plus long. Si la date d'échéance est fixée à l'avance, les intérêts de retard peuvent normalement courir à partir de cette date. Lorsque le niveau de la loi sur les intérêts est utilisé, le taux est le taux de référence majoré de huit points de pourcentage. Les conditions convenues doivent toutefois toujours être vérifiées en priorité.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCompensation et créances réciproques\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient une possibilité spécifique d'indiquer une créance réciproque ou une objection de compensation. Comme les conditions de compensation peuvent être complexes, l'entreprise doit vérifier que les exigences légales sont remplies avant de laisser une facture impayée uniquement sur la base d'une compensation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePrescription\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePour les créances entre entreprises, le délai de prescription général est normalement de dix ans, mais une interruption de la prescription ou des règles spéciales peuvent affecter l'évaluation. Le modèle dispose donc d'une base distincte pour l'objection de prescription, tout en soulignant que les documents doivent être vérifiés avant utilisation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRecouvrement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la réclamation contestée est transmise à une société de recouvrement, l'entreprise doit également contester la demande de recouvrement et joindre la contestation précédente. Une objection claire et fondée sur des faits doit expliquer pourquoi la réclamation est erronée et quels documents soutiennent la position de l'entreprise.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eKronofogden (Service suédois des poursuites) – particulièrement important pour les entreprises\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi l'entreprise reçoit une injonction de payer, elle doit répondre à l'Autorité suédoise des poursuites (Kronofogden) dans le délai imparti et formuler son objection à ce niveau. Une contestation préalable adressée au fournisseur ou à la société de recouvrement ne remplace pas la réponse à l'Autorité des poursuites. De plus, les entreprises peuvent recevoir une inscription pour défaut de paiement auprès des agences d'évaluation de crédit dès qu'une demande d'injonction de payer est enregistrée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRésolution des litiges et clause compromissoire\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eVérifiez toujours si le contrat contient une clause relative à la juridiction compétente ou à l'arbitrage. En cas de montants importants, de créances réciproques complexes ou de clause d'arbitrage, un conseil juridique devrait être sollicité rapidement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique soumise au droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle convient aux entreprises suédoises ayant des fournisseurs, des clients, des fonctions d'achat ou des langues de groupe internationales en anglais, et n'est pas destinée à servir de modèle selon le droit britannique, américain ou tout autre droit étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide détaille la chaîne contractuelle, les montants contestés et non contestés, la loi sur la vente, les services B2B, les conditions de paiement, les intérêts de retard, la compensation, la prescription, le recouvrement, l'Autorité des poursuites, la résolution des litiges et la documentation pratique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eLa loi sur la vente aux consommateurs s'applique-t-elle entre deux entreprises ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon, normalement pas. Pour l'achat de biens meubles entre entreprises, la loi sur la vente peut être pertinente, mais les conditions convenues prévalent souvent, car la loi sur la vente est supplétive.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eL'entreprise peut-elle contester seulement une partie de la facture ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Le modèle comporte des champs séparés pour le montant contesté et non contesté afin que l'étendue soit claire.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eQue se passe-t-il si la facture est transmise à l'Autorité des poursuites (Kronofogden) ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eL'entreprise doit également formuler son objection auprès de l'Autorité des poursuites dans le délai imparti. Une contestation antérieure adressée au fournisseur ne suffit pas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eUne demande auprès de l'Autorité des poursuites peut-elle affecter la solvabilité de l'entreprise ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. L'Autorité des poursuites indique que les entreprises peuvent recevoir une inscription pour défaut de paiement auprès des agences d'évaluation de crédit dès le dépôt de la demande.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack de modèles est une aide à la documentation générale et ne remplace pas un conseil juridique individuel. Pour les litiges B2B importants ou complexes, un conseiller qualifié doit être consulté.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48063048417622,"sku":"350139912518","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/bestridande-faktura-foretag-produktbild-2027.png?v=1791157675"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-engelska","title":"Avis écrit \/ Skriftlig Erinran – Fichier Word\/PDF en anglais + référence suédoise + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit \/ Blâme – Modèle en anglais fondé sur le droit du travail suédois\u003c\/strong\u003e destiné aux employeurs suédois ayant besoin de documenter une faute, des problèmes de performance ou toute autre insuffisance professionnelle en anglais. Le pack comprend également une version de référence en suédois ainsi que des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eRévisé conformément à la loi suédoise sur la protection de l'emploi (LAS), aux règles actuelles en matière de discrimination, à la protection des lanceurs d'alerte et aux directives actuelles de l'Autorité suédoise de l'environnement de travail concernant l'environnement de travail organisationnel et social ainsi que l'aménagement du poste de travail.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQue comprend ce pack ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Written Notice – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal modifiable sous le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Written Notice – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer du même modèle.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape pour les employeurs suédois utilisant l'anglais comme langue de travail.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion de référence suédoise pour comparaison interne et usage RH.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide suédois détaillé correspondant à la version anglaise.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003ePas automatiquement une sanction disciplinaire\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn avertissement écrit ordinaire ou un rappel à l'ordre (LAS) est avant tout un moyen de documenter une insuffisance, de clarifier les attentes de l'employeur et de donner au salarié une opportunité équitable de rectifier la situation. Ce document ne constitue \u003cstrong\u003epas, en soi, une notification de licenciement\u003c\/strong\u003e et ne devrait pas être automatiquement qualifié de sanction disciplinaire, sauf disposition contraire prévue par une convention collective ou d'autres règles spécifiques.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eConçu pour les environnements de travail internationaux en Suède\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle en anglais est destiné aux entreprises suédoises où les managers, les équipes RH ou les employés travaillent en anglais. Il s'agit d'une \u003cstrong\u003eversion linguistique régie par le droit suédois\u003c\/strong\u003e, et non d'un document de droit du travail britannique, américain ou autre.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFaits concrets plutôt qu'accusations vagues\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle est conçu pour documenter les faits réels. Il comprend des sections structurées pour :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela date, l'heure et le contexte,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela conduite spécifique, le problème de performance ou l'autre insuffisance constatée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele devoir, l'instruction, la politique ou l'exigence de travail concerné(e),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles documents justificatifs,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles discussions, instructions ou mesures de soutien préalables,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles explications du salarié,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'évaluation objective de l'employeur.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCorrection claire et plan de suivi\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePlutôt que d'utiliser des termes vagues tels que « améliorez votre attitude » ou « soyez plus performant », le modèle aide l'employeur à préciser ce qui doit changer, dans quel délai, quel soutien sera fourni et comment l'amélioration sera suivie.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRéponse du salarié et accusé de réception\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe salarié dispose d'une section distincte pour apporter ses propres explications. La formulation de l'accusé de réception est également conçue de sorte qu'une signature confirme uniquement la \u003cstrong\u003eréception du document\u003c\/strong\u003e et n'implique pas automatiquement que le salarié accepte les allégations ou l'évaluation juridique de l'employeur.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eMaladie, handicap et aménagement du poste de travail\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi l'affaire peut être liée à une maladie, une capacité de travail réduite ou un handicap, l'employeur doit évaluer si un aménagement du poste, une réadaptation ou des mesures d'accessibilité raisonnables sont pertinents. Un avertissement écrit ne doit pas servir de substitut à ces obligations.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDiscrimination, harcèlement et environnement de travail\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le problème sous-jacent implique des allégations de harcèlement, de harcèlement sexuel, de discrimination, de conflit ou de traitement dégradant, l'employeur peut avoir des obligations distinctes en matière d'enquête et d'environnement de travail. Le pack inclut donc des points de contrôle spécifiques pour éviter de traiter ces questions comme un simple cas de faute professionnelle.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLanceurs d'alerte et droits protégés\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'employeur doit également vérifier que la mesure n'est pas liée à une alerte protégée, à un signalement d'irrégularités ou à une autre activité protégée par la loi. Les règles suédoises sur les lanceurs d'alerte interdisent les représailles contre les personnes répondant aux critères de protection.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi l'emploi peut être mis en péril par la suite\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDans de nombreux cas de faute, la jurisprudence du Tribunal du travail suédois attache de l'importance au fait que le salarié comprenne clairement que l'employeur considère le problème comme sérieux et, le cas échéant, qu'une poursuite de la faute pourrait affecter la pérennité de l'emploi. Le modèle contient des formulations soigneusement rédigées à cet effet, sans laisser entendre qu'un futur licenciement est déjà décidé ou automatiquement légal.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi un licenciement est envisagé ultérieurement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn avertissement écrit ne remplace pas l'évaluation juridique distincte requise avant tout licenciement. L'employeur doit alors respecter les exigences de la loi LAS, notamment la justification des motifs, la recherche de reclassement si nécessaire, les délais applicables, les règles formelles de notification et toute convention collective.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAnglais + Suédois dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle en anglais est le document principal de ce produit. La version suédoise est incluse en tant que référence afin que les RH, la direction et les conseillers puissent comparer les formulations et maintenir une documentation cohérente au sein des organisations bilingues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e Anglais et suédois.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquemment posées\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eS'agit-il d'un modèle de droit du travail anglais ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eIl est rédigé en anglais, mais il est conçu pour des relations de travail régies par le droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eUn avertissement écrit est-il toujours requis avant un licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eIl n'y a pas de nombre fixe d'avertissements applicable dans tous les cas. L'évaluation dépend de la gravité de la conduite, de la compréhension du salarié, des mesures précédentes et de l'ensemble des circonstances.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe salarié doit-il signer ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Si le salarié refuse de signer, l'employeur peut documenter la manière et le moment où le document a été remis ainsi que les personnes présentes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eCe document peut-il être utilisé comme notification de licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le licenciement est régi par des exigences légales distinctes et nécessite son propre processus et sa propre documentation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack est une aide documentaire générale et ne remplace pas un conseil juridique individuel pour une affaire spécifique liée au droit du travail.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48063289131350,"sku":"0350139912525","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/written-notice-english-swedish-law-product-image-2027.png?v=1791159737"},{"product_id":"skriftlig-varning-till-anstalld-mall-engelska","title":"Avertissement écrit à un employé – Modèle Word\/PDF en anglais + référence en suédois + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit à l'employé – Modèle en anglais fondé sur le droit du travail suédois\u003c\/strong\u003e pour les employeurs en Suède ayant besoin d'émettre un avertissement clair, structuré et documenté de manière professionnelle en anglais. Le pack comprend également une version de référence en suédois ainsi que des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé juridiquement : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eRévisé conformément à la loi suédoise sur la protection de l'emploi (LAS), aux règles actuelles en matière de discrimination, à la protection des lanceurs d'alerte et aux règles de l'Autorité suédoise de l'environnement de travail concernant l'environnement de travail organisationnel et social, ainsi que l'adaptation du poste de travail.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQue contient ce pack ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit en anglais – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal modifiable conforme au droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit en anglais – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation en anglais – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eInstructions étape par étape pour les employeurs en Suède utilisant l'anglais au travail.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion de référence en suédois pour comparaison interne.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide d'utilisation en suédois correspondant au pack anglais.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUn avertissement n'est pas automatiquement une sanction disciplinaire\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn avertissement écrit ordinaire ou un avertissement LAS est avant tout un outil de documentation et de clarification. Son objectif est de décrire le manquement, d'expliquer ce qui doit changer et, le cas échéant, de préciser qu'une poursuite de l'inconduite pourrait avoir des conséquences en droit du travail. Il ne constitue \u003cstrong\u003epas en soi une notification de licenciement\u003c\/strong\u003e et ne doit pas être automatiquement décrit comme une sanction disciplinaire, à moins qu'une convention collective ou d'autres règles spécifiques ne l'autorisent.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eConçu pour les lieux de travail anglophones en Suède\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle anglais est destiné aux entreprises suédoises où les managers, les équipes RH ou les employés utilisent l'anglais comme langue de travail. Il demeure un \u003cstrong\u003edocument régi par le droit suédois\u003c\/strong\u003e et n'est pas destiné aux systèmes de droit du travail du Royaume-Uni, des États-Unis ou d'autres pays étrangers.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFaits concrets plutôt qu'accusations générales\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle inclut des sections structurées pour :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003el'incident spécifique, la conduite ou le problème de performance,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles dates, le contexte et les documents justificatifs,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele devoir, la politique, l'instruction ou l'exigence professionnelle concernés,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles réunions précédentes, les instructions ou les mesures de soutien,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'explication de l'employé,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'évaluation objective de l'employeur.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eExigences de correction claires\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'employeur peut définir précisément ce qui doit changer, d'ici quand, quel soutien sera fourni et comment l'amélioration sera suivie. Cela est préférable à des expressions vagues telles que « améliorez votre attitude » ou « travaillez mieux ».\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLorsque l'emploi peut être menacé\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa jurisprudence du Tribunal du travail suédois attache de l'importance, dans de nombreux cas d'inconduite, au fait que l'employé comprenne que l'employeur considère l'affaire comme sérieuse et, le cas échéant, qu'une persistance dans l'inconduite peut affecter son emploi. Le modèle contient donc une clarification en droit du travail soigneusement rédigée, sans laisser entendre qu'un licenciement futur a déjà été décidé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eMaladie, réhabilitation et adaptation du poste\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le problème peut être lié à une maladie, une capacité de travail réduite ou un handicap, l'employeur doit évaluer l'adaptation du poste, la réhabilitation et, le cas échéant, les mesures d'accessibilité raisonnables. Un avertissement écrit ne doit pas se substituer à ces obligations.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDiscrimination, harcèlement et activité protégée\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le problème sous-jacent implique des allégations de discrimination, de harcèlement, de conflit ou de traitement dégradant, des obligations distinctes d'enquête ou relatives à l'environnement de travail peuvent s'appliquer. L'employeur doit également vérifier que l'avertissement n'est pas lié à un signalement (whistleblowing) ou à une autre activité légalement protégée. La législation suédoise sur les lanceurs d'alerte interdit les représailles contre les personnes répondant aux conditions légales de protection.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi un licenciement est envisagé ultérieurement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn avertissement écrit ne remplace pas l'évaluation distincte requise avant un licenciement. En vertu de la loi LAS, le licenciement par l'employeur doit reposer sur des motifs objectifs, et un reclassement peut devoir être envisagé. Avant un licenciement pour motif personnel, l'employé doit normalement être informé à l'avance conformément à l'article 30 de la loi LAS, et le syndicat local doit être informé simultanément si l'employé est syndiqué.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAccuser réception ne signifie pas être d'accord\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle précise que la signature de l'employé confirme uniquement la réception du document. Elle ne signifie pas automatiquement que l'employé accepte la description ou l'évaluation juridique de l'employeur. Si l'employé refuse de signer, la remise du document peut être documentée séparément.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAnglais + Suédois dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est le modèle principal de ce produit. La version suédoise est incluse en tant que référence afin que les RH, la direction et les conseillers puissent maintenir une documentation bilingue cohérente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/skriftlig-varning-till-anstalld-mall\"\u003e\u003cstrong\u003eVous préférez un pack priorisant le suédois ? Voir le produit Avertissement écrit suédois →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e Anglais et suédois.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eCombien d'avertissements sont requis avant un licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eIl n'existe aucune règle générale exigeant un nombre fixe d'avertissements. L'évaluation dépend de la gravité du problème, de ce que l'employé a compris, des mesures précédentes et des circonstances dans leur ensemble.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eL'employé doit-il signer ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Un refus de signer n'empêche pas l'employeur de documenter la remise du document. Le modèle inclut une formulation clarifiant que la signature confirme uniquement la réception.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eL'avertissement peut-il être utilisé pour des problèmes de performance ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui, à condition que les attentes aient été raisonnables et suffisamment claires, et que l'employeur ait également examiné si une formation, un soutien, une adaptation du poste ou d'autres mesures sont pertinents.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eCe modèle peut-il être utilisé comme notification de licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le licenciement est soumis à des exigences légales distinctes et nécessite son propre processus et sa propre documentation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack est un aide-mémoire documentaire général et ne remplace pas un conseil juridique individuel sur une question spécifique de droit du travail.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48063307284822,"sku":"7350139912532","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/written-warning-employee-english-swedish-law-product-image-2027.png?v=1791160948"},{"product_id":"mall-villkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling","title":"Apport en compte courant d'associé conditionné – Word\/PDF + Anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eApport en compte courant d’associé avec clause de remboursement – dossier complet pour les sociétés par actions suédoises\u003c\/strong\u003e incluant un modèle en suédois et en anglais (Word\/PDF) ainsi que des guides d'utilisation détaillés. Ce package est conçu pour les situations où un actionnaire souhaite renforcer les capitaux propres de la société tout en conservant une possibilité conditionnelle de remboursement futur.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre les règles de la loi sur les sociétés par actions concernant les transferts de valeur et la distribution de dividendes, les directives actuelles de l'administration fiscale suédoise (Skatteverket), du registre du commerce (Bolagsverket) et du conseil de comptabilité (Bokföringsnämnden), ainsi que la jurisprudence pertinente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenu du package\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eActe d'apport en suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable avec clause de remboursement futur.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eActe d'apport en suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eConditional Shareholder Contribution – Anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation en suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF avec exemple pratique.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUn apport conditionnel n'est pas un prêt\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe nouveau modèle est explicitement conçu pour que l'apport renforce les capitaux propres de la société. \u003cstrong\u003eLa société ne contracte pas de dette de remboursement inconditionnelle par le biais de l'acte d'apport lui-même.\u003c\/strong\u003e La condition de remboursement est plutôt dirigée vers les actionnaires, qui s'engagent à agir et à voter en faveur du remboursement lorsque cela est légalement possible.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePourquoi cette structuration est importante\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes directives de l'administration fiscale suédoise indiquent que le contenu réel de l'accord est déterminant. Si une demande de remboursement est adressée directement à la société plutôt qu'aux actionnaires, le transfert peut être requalifié en dette. Le modèle est donc construit pour distinguer clairement l'apport d'associé conditionnel d'un prêt ordinaire.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que le modèle réglemente\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela société et l'apporteur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele montant de l'apport, la date et le mode de paiement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles conditions de remboursement futur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'exigence d'une décision légale de l'assemblée générale avant tout remboursement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'ordre de priorité entre plusieurs apports d'associés conditionnels,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela cession du droit au remboursement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela confirmation de réception par la société,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'adhésion des autres actionnaires,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela référence au conseil d'administration\/comptabilité,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele droit applicable, les litiges et les signatures.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLe remboursement nécessite plus que la simple disponibilité de fonds\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSur le plan civil, le remboursement d'un apport d'associé conditionnel est traité comme une distribution de dividendes\/transfert de valeur. Cela implique notamment que la société doit disposer de fonds distribuables, que la protection des capitaux propres liés et la règle de prudence soient respectées, et que l'assemblée générale ait pris une décision dûment habilitée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eIl n'existe donc aucun droit automatique d'exiger un remboursement à une date donnée du seul fait que l'apport a été effectué.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePriorité entre plusieurs apports\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la société possède déjà un ou plusieurs apports d'associés conditionnels, l'ordre de priorité doit être documenté. Le modèle contient des options pour une priorité égale, une priorité subordonnée et tout autre ordre expressément convenu.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCession du droit au remboursement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe droit au remboursement futur peut devoir être géré séparément des actions elles-mêmes, par exemple lors d'une vente d'actions. Le modèle inclut donc une section spécifique sur la cession et le consentement, ainsi qu'un guide sur la manière de documenter les changements de propriété.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eComptabilité et fiscalité\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes règles du conseil de comptabilité (Bokföringsnämnden) stipulent que les apports d'associés reçus sont comptabilisés en capitaux propres libres. Pour l'apporteur, la comptabilisation et le traitement fiscal peuvent différer d'un apport inconditionnel. L'administration fiscale traite notamment le droit au remboursement séparément lors du calcul de la plus-value. Pour des montants importants, des structures de groupe ou des changements de propriété, un conseil en comptabilité et fiscalité est recommandé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIntérêts – différence importante avec un prêt\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle standard ne prévoit pas d'intérêts courants avant une future décision de remboursement. Les directives de l'administration fiscale indiquent que la société n'a pas d'obligation assimilable à une dette envers l'apporteur avant que l'assemblée générale n'ait décidé du remboursement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même package\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique soumise au droit suédois\u003c\/strong\u003e et convient, par exemple, aux sociétés suédoises ayant des actionnaires internationaux, des administrateurs étrangers ou utilisant l'anglais comme langue de groupe. Elle n'est pas conçue comme un modèle conforme au droit des sociétés britannique, américain ou autre.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide explique la différence entre l'apport conditionnel et le prêt, comment remplir le modèle, pourquoi la condition est adressée aux actionnaires, comment se déroule le remboursement futur, la priorité, les intérêts, la comptabilité, la fiscalité, les changements de propriété et les erreurs courantes. Un exemple concret de remboursement partiel futur est inclus.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/mall-ovillkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling\"\u003e\u003cstrong\u003eL'apport n'a pas besoin d'être remboursable ? Voir aussi le modèle d'apport d'associé inconditionnel →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eLa société peut-elle promettre un remboursement à une date fixe ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCela ne devrait pas être fait dans un document standard pour un apport d'associé conditionnel. Une date d'échéance inconditionnelle et une obligation de remboursement directe peuvent transformer la structure en prêt\/dette.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLes autres actionnaires doivent-ils signer ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePour que la condition de remboursement ait l'effet escompté, les actionnaires concernés doivent accepter la condition. Le modèle contient donc une partie d'adhésion spécifique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe droit au remboursement peut-il être vendu séparément des actions ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui, les directives de l'administration fiscale supposent que le droit au remboursement peut être cédé séparément. La cession et l'identité du détenteur légitime doivent être documentées clairement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe remboursement peut-il être effectué dès que la société réalise des bénéfices ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas automatiquement. Les exigences du droit des sociétés concernant les fonds distribuables, la protection du capital, la prudence et la décision d'assemblée générale doivent d'abord être remplies.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe package de modèles est un outil d'aide à la documentation générale et ne remplace pas un conseil juridique, comptable ou fiscal individuel. En cas de pluralité d'actionnaires, d'apports multiples, de structure de groupe, de manque de capital ou de montants importants, un conseiller qualifié doit être consulté.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48071519666518,"sku":"7350139912549","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/villkorat-aktieagartillskott-produktbild-2027.png?v=1791161839"},{"product_id":"conditional-shareholder-contribution-template-english-template","title":"Apport conditionnel des actionnaires – Mot\/PDF anglais + référence suédoise + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eApport en compte courant d'associé conditionnel – Modèle en anglais fondé sur le droit suédois\u003c\/strong\u003e pour les sociétés à responsabilité limitée suédoises qui doivent documenter un apport en compte courant d'associé renforçant les capitaux propres tout en préservant un droit conditionnel au remboursement ultérieur. Le package comprend également une version de référence en suédois ainsi que des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé juridiquement : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eRévisé conformément aux règles du droit des sociétés suédois sur les transferts de valeur et les distributions, aux directives actuelles de l'administration fiscale suédoise et du Conseil de normalisation comptable, ainsi qu'à la jurisprudence pertinente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQue comprend ce package ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle anglais – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eContrat d'apport en compte courant d'associé conditionnel modifiable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle anglais – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable du même document.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide utilisateur anglais – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eInstructions détaillées avec exemples et logique de remboursement.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion de référence en suédois pour les organisations bilingues.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide de référence en suédois correspondant à la version anglaise.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eCe n'est pas la même chose qu'un prêt d'associé\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle est délibérément structuré de manière à ce que l'apport renforce les capitaux propres de la société. \u003cstrong\u003eLa société ne contracte pas de dette de remboursement inconditionnelle au moment de l'apport.\u003c\/strong\u003e La condition de remboursement est plutôt dirigée vers les actionnaires et dépend d'une future résolution légale lorsque le remboursement est juridiquement possible.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePourquoi la structure est importante\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes directives de l'administration fiscale suédoise précisent que les modalités réelles de remboursement sont cruciales. Si la créance de remboursement est dirigée contre la société en tant que dette inconditionnelle, la transaction pourrait être traitée comme un passif plutôt que comme un apport en compte courant d'associé conditionnel.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLe modèle couvre\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eles détails de la société et de l'apporteur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele montant de l'apport et les détails de paiement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles conditions du remboursement futur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'exigence d'une résolution légale future de l'assemblée générale,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela priorité entre plusieurs apports en compte courant d'associé conditionnels,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele transfert du droit au remboursement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela reconnaissance par la société,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'adhésion\/acceptation par les autres actionnaires le cas échéant,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela loi applicable, la clause de règlement des litiges et les signatures.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLe remboursement nécessite plus que des liquidités disponibles\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn vertu du droit suédois, le remboursement d'un apport en compte courant d'associé conditionnel est traité civilement comme une distribution\/un transfert de valeur. Cela signifie que des réserves distribuables doivent être disponibles, que les règles de protection du capital et de prudence doivent être respectées, et que l'assemblée générale doit prendre une décision valide.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eIl n'existe donc aucun droit automatique au remboursement à une date prédéterminée du simple fait que l'apport a été effectué.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePriorité entre plusieurs apports\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la société possède déjà un ou plusieurs apports en compte courant d'associé conditionnels, l'ordre de priorité doit être documenté. Le modèle propose des options pour une priorité égale, une priorité subordonnée ou tout autre classement convenu expressément.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eTransfert du droit au remboursement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe droit à un remboursement futur peut devoir être traité séparément des actions, par exemple dans le cadre d'une vente d'actions. Le package comprend donc une section spécifique sur le transfert et le consentement, ainsi que des conseils sur la documentation des changements de propriété.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eConsidérations comptables et fiscales\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes directives comptables suédoises traitent les apports en compte courant d'associé reçus comme des capitaux propres. Pour l'apporteur, le traitement comptable et fiscal peut différer de celui d'un apport inconditionnel. L'administration fiscale suédoise traite également le droit au remboursement séparément dans les calculs de plus-values. Des apports plus importants, des structures de groupe et des changements de propriété peuvent justifier des conseils juridiques, comptables et fiscaux spécifiques.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIntérêts\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle standard ne prévoit pas d'intérêts courants avant une future décision de remboursement. Les directives de l'administration fiscale suédoise stipulent que la société n'a pas d'obligation de type dette envers l'apporteur tant que l'assemblée générale n'a pas décidé du remboursement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAnglais + suédois dans le même package\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est le document principal de ce produit. La version suédoise est incluse en tant que référence pour les conseils d'administration, les comptables, les conseillers et les structures de propriété bilingues suédois. Les deux versions sont conçues selon le \u003cstrong\u003edroit suédois\u003c\/strong\u003e, et non selon le droit des sociétés britannique, américain ou étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide utilisateur détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes guides expliquent la différence entre un apport en compte courant d'associé conditionnel et un prêt, la manière de remplir le modèle, la raison pour laquelle la condition de remboursement est dirigée vers les actionnaires, le fonctionnement du remboursement futur, la priorité, la transférabilité, la comptabilité, la fiscalité, les changements de propriété et les erreurs courantes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/mall-villkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling\"\u003e\u003cstrong\u003eVous préférez un package basé sur le suédois ? Voir le produit suédois →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e Anglais et suédois.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eLa société peut-elle promettre un remboursement à une date fixe ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCela doit généralement être évité dans le cadre d'un apport en compte courant d'associé conditionnel standard. Une date d'échéance inconditionnelle et une obligation de remboursement directe peuvent faire ressembler l'arrangement à un prêt ou à une dette.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLes autres actionnaires doivent-ils accepter la condition ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLorsque la condition de remboursement est destinée à lier le vote futur des actionnaires, les actionnaires concernés doivent accepter l'arrangement. Le modèle inclut une section dédiée à l'adhésion\/acceptation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe droit au remboursement peut-il être transféré séparément des actions ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Les directives de l'administration fiscale suédoise reconnaissent le transfert séparé du droit au remboursement, de sorte que le transfert doit être documenté clairement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe remboursement peut-il être effectué dès que la société est rentable ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas automatiquement. Les exigences relatives aux réserves distribuables, à la protection du capital, à la prudence et à une résolution légale de l'assemblée générale doivent d'abord être remplies.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe package est une aide à la documentation générale et ne remplace pas un conseil juridique, comptable ou fiscal individuel. Des structures de propriété plus complexes, des apports multiples ou des montants plus importants peuvent nécessiter une revue professionnelle.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48071632126294,"sku":"7350139912556","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/conditional-shareholder-contribution-english-product-image-2027.png?v=1791162312"},{"product_id":"mall-ovillkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling","title":"Apport en compte courant d'associé sans condition – Word\/PDF + Anglais + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eApport en compte courant d'associé inconditionnelle – document complet pour les sociétés par actions suédoises (aktiebolag)\u003c\/strong\u003e, incluant un modèle Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés. Ce pack est conçu pour les situations où un actionnaire souhaite renforcer les capitaux propres de la société de manière permanente, sans créer de dette ni conserver un droit de remboursement futur.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revue intègre les directives actuelles de l'administration fiscale suédoise (Skatteverket), les règles du Conseil suédois de comptabilité (Bokföringsnämnden) sur les apports en compte courant d'associé, ainsi que les informations du Registre des sociétés (Bolagsverket) concernant l'enregistrement et le capital social.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eDocument d'apport suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable pour un apport en compte courant d'associé inconditionnel.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eDocument d'apport suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eUnconditional Shareholder Contribution – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF avec exemple pratique.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eInconditionnel signifie sans droit de remboursement\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUn apport en compte courant d'associé inconditionnel est effectué \u003cstrong\u003esans aucune exigence de remboursement\u003c\/strong\u003e. Par cet acte, l'apporteur ne détient aucune créance sur la société, ne perçoit aucun intérêt et aucune date d'échéance n'est fixée. C'est la différence fondamentale par rapport à un apport conditionnel et à un prêt.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eÀ qui s'adresse ce modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe modèle est destiné aux sociétés par actions suédoises dont un actionnaire existant souhaite renforcer la situation financière de manière permanente, par exemple en cas de sous-capitalisation, pour financer l'activité ou en vue d'investissements et d'analyses de crédit.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eCe que le modèle réglemente\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ela société et l'apporteur,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ele montant de l'apport et la date,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ele mode de paiement ou la forme de l'apport,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ela renonciation expresse au droit de remboursement,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003el'absence d'intérêts, d'amortissement ou de sûreté,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003el'intention comptable et documentaire,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ela confirmation de la société,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ele droit applicable, les litiges et les signatures.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eRenforce les capitaux propres, mais ne modifie pas automatiquement le capital social\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe fisc suédois (Skatteverket) décrit les apports inconditionnels comme des contributions au capital pur sans exigence de remboursement. Le Conseil de comptabilité (Bokföringsnämnden) précise que ces apports reçus sont comptabilisés comme une augmentation du report à nouveau. L'apport n'augmente cependant pas automatiquement le capital social enregistré de la société et ne donne pas lieu en soi à l'émission de nouvelles actions.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eAucun enregistrement de l'apport lui-même auprès du Bolagsverket\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe Registre des sociétés (Bolagsverket) n'enregistre pas l'apport lui-même. Si la société souhaite ultérieurement transférer des fonds des capitaux propres libres vers le capital social, une augmentation de capital par incorporation de réserves (fondemission) pourrait constituer une mesure distincte relevant du droit des sociétés, nécessitant ses propres décisions et exigences d'enregistrement.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003ePrincipe fiscal général\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe fisc suédois indique qu'un apport inconditionnel n'est normalement pas un revenu imposable pour la société bénéficiaire. L'apporteur n'a généralement pas de droit de déduction courant, mais le montant peut normalement être inclus dans le prix d'acquisition (coût de revient) des actions.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eComptabilité\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa norme BFNAR 2025:2 dispose qu'un apport en compte courant d'associé reçu doit être comptabilisé comme une augmentation du poste \"report à nouveau\" dès que l'engagement est reçu. Pour les entreprises effectuant l'apport et appliquant le référentiel K2, les règles indiquent que l'apport augmente la valeur comptable des actions dès que l'engagement est fourni.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eRemise de dette et autres formes d'apport\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe modèle peut être adapté pour un apport en numéraire ou pour une remise\/conversion de créance. Dans le cas d'une remise de créance, d'un apport en nature, de relations de groupe ou d'autres transactions plus complexes, des questions spécifiques d'évaluation, de comptabilité et de fiscalité peuvent se poser, nécessitant éventuellement des conseils séparés.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eSi un seul actionnaire parmi plusieurs effectue l'apport\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUn apport inconditionnel peut augmenter la valeur de toutes les actions de la société. Si l'apport est effectué de manière disproportionnée par un seul des actionnaires, il convient de vérifier au préalable les pactes d'actionnaires, l'équilibre des participations et les conséquences fiscales potentielles avant d'utiliser le document.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eSous-capitalisation et bilan de contrôle\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUn apport inconditionnel peut renforcer les capitaux propres, mais ne remplace pas l'obligation du conseil d'administration d'évaluer de manière autonome si les règles relatives au bilan de contrôle (bilan de sauvegarde) ont été déclenchées. S'il existe des raisons de supposer une sous-capitalisation, cette question doit être traitée sans délai.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique soumise au droit suédois\u003c\/strong\u003e, adaptée aux sociétés suédoises ayant des actionnaires internationaux, des administrateurs étrangers ou utilisant l'anglais comme langue de groupe. Elle n'est pas conçue comme un modèle conforme au droit des sociétés britannique, américain ou tout autre droit étranger.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe guide explique la différence entre apport inconditionnel, apport conditionnel et prêt, la manière de remplir le modèle, la comptabilité, la fiscalité, les formalités auprès du Bolagsverket, la sous-capitalisation, la remise de dette et les erreurs courantes. Un exemple concret est inclus.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/mall-villkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling\"\u003e\u003cstrong\u003eVous souhaitez conserver la possibilité d'un remboursement futur ? Voir le modèle pour un apport en compte courant d'associé conditionnel →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eFormats de fichier et livraison\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003ePuis-je récupérer un apport inconditionnel ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNon, en tant que remboursement selon le document d'apport. Un apport inconditionnel est effectué sans droit de remboursement. Toute distribution future ou autre transfert de valeur est examiné séparément conformément à la loi sur les sociétés par actions.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eL'apport augmente-t-il le capital social enregistré ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNon. L'apport renforce les capitaux propres mais ne modifie pas le capital social enregistré ni le nombre d'actions.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eL'apport doit-il être enregistré auprès du Bolagsverket ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNon. Le Bolagsverket indique expressément que l'apport en lui-même n'est pas enregistré.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eL'apport peut-il être effectué par la remise d'une créance par un actionnaire ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eOui, mais la comptabilisation, l'évaluation et la fiscalité peuvent être plus complexes que pour un apport en numéraire. Il est donc conseillé de disposer de documents et de conseils distincts.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est une aide documentaire générale et ne remplace pas des conseils juridiques, comptables ou fiscaux personnalisés.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48071766638934,"sku":"7350139912563","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ovillkorat-aktieagartillskott-produktbild-2027.png?v=1791163291"},{"product_id":"enkelt-skuldebrev-mall-juridiskt-bindande","title":"Reconnaissance de dette simple – Word\/PDF + Anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eReconnaissance de dette simple – pack de modèles complet pour les prêts selon le droit suédois\u003c\/strong\u003e, incluant des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés. Le pack est conçu pour documenter un prêt auprès d'un créancier déterminé, avec des conditions claires concernant le montant en capital, le remboursement, les intérêts, les retards de paiement, la cession et les éventuelles garanties.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé juridiquement : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre la loi sur les reconnaissances de dette (skuldebrevslagen), la loi sur les intérêts (räntelagen), la loi sur la prescription (preskriptionslagen), la loi sur les contrats (avtalslagen) et les règles spécifiques sur le crédit à la consommation là où elles peuvent être applicables.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe qui est inclus dans le pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eReconnaissance de dette simple suédoise – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable pour les prêts privés et commerciaux.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eReconnaissance de dette simple suédoise – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSimple Promissory Note – Anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion en langue anglaise en Word + PDF, conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eQu'est-ce qu'une reconnaissance de dette simple ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne reconnaissance de dette simple est établie en faveur d'un \u003cstrong\u003ecréancier déterminé\u003c\/strong\u003e. Elle diffère d'une reconnaissance de dette négociable et est soumise à des règles différentes, notamment en cas de cession. Le nouveau modèle est donc spécialement conçu pour un prêt clair entre des parties identifiées.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que le modèle réglemente\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ele créancier\/prêteur et le débiteur\/emprunteur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele montant en capital et le versement effectif,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela date d'échéance fixe, le plan d'amortissement ou le remboursement après mise en demeure,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eprêt sans intérêt ou intérêt ordinaire convenu,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eintérêts de retard et gestion des paiements tardifs,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eremboursement anticipé,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eclause optionnelle d'exigibilité anticipée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003egestion séparée du gage ou de la caution,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecession de créance,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecoordonnées de paiement, notifications et documentation,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003echoix de la loi, litiges et signatures.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePlan d'amortissement intégré\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient un tableau pour les amortissements avec date d'échéance, capital, intérêts\/frais et paiement total. Cela facilite la documentation d'un prêt devant être remboursé en plusieurs échéances.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIntérêts et intérêts de retard\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes parties peuvent choisir entre un prêt sans intérêt et un taux d'intérêt annuel convenu. En cas de retard, une option claire permet d'appliquer la règle standard de la loi sur les intérêts, soit le taux de référence majoré de huit points de pourcentage, tout en laissant au modèle la possibilité d'insérer d'autres conditions valides lorsque cela est autorisé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePaiement anticipé et exigibilité anticipée\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle permet à l'emprunteur de rembourser tout ou partie de la dette par anticipation. Une clause séparée et facultative sur l'exigibilité anticipée est prévue en cas de retard de paiement significatif, mais elle est formulée avec prudence, car des règles impératives peuvent limiter l'utilisation d'une telle clause.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCession d'une reconnaissance de dette simple\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLors de la cession d'une reconnaissance de dette simple, le nouveau créancier n'obtient, en règle générale, pas de droits supérieurs contre le débiteur que ceux dont disposait l'ancien créancier. Le modèle contient donc des options pour une cession libre ou nécessitant le consentement du débiteur, ainsi que des conseils sur la notification écrite et les nouvelles instructions de paiement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGaranties et cautionnements juridiquement distincts\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le prêt doit être garanti par un gage ou une caution personnelle, cela est mentionné dans la reconnaissance de dette, mais la garantie elle-même doit être documentée dans un acte de gage ou un acte de cautionnement séparé. Cela réduit les risques de confusion quant à la portée de la garantie et aux conditions de son exécution.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePrescription et preuve\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide explique les règles centrales en matière de prescription et les raisons pour lesquelles les parties doivent conserver la reconnaissance de dette signée, la preuve du versement, l'historique d'amortissement, les mises en demeure et les éventuelles reconnaissances de dette. Des délais de prescription différents peuvent s'appliquer aux créances ordinaires et aux créances de consommation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportant pour les prêts d'un professionnel à un consommateur\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eCe modèle est principalement destiné aux prêts privés et commerciaux. Si un professionnel accorde un crédit à un consommateur, les règles impératives sur le crédit à la consommation peuvent exiger, entre autres, des informations préalables spécifiques, une évaluation de la solvabilité et une documentation contractuelle plus exhaustive. Par conséquent, n'utilisez pas la reconnaissance de dette standard comme document unique pour ce type de crédit.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePrêts entre sociétés anonymes et actionnaires\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi une société anonyme prête de l'argent à un actionnaire, un membre du conseil d'administration, un directeur général ou un proche, les règles spéciales de la loi sur les sociétés anonymes concernant les prêts interdits peuvent s'appliquer. Cette question doit être vérifiée séparément avant d'utiliser la reconnaissance de dette.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique selon le droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle convient aux entreprises ou aux particuliers suédois qui ont besoin de documenter le prêt en anglais. Elle n'est pas conçue comme une reconnaissance de dette britannique, américaine ou autre étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide détaille la différence entre reconnaissance de dette simple et négociable, la preuve de versement, l'amortissement, les intérêts, les intérêts de retard, le remboursement anticipé, les garanties, la cession, la prescription, l'injonction de payer, le crédit à la consommation et les prêts entre entreprises et propriétaires.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUne reconnaissance de dette simple doit-elle être témoignée ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLes témoins ne sont normalement pas une exigence de forme générale pour une reconnaissance de dette simple ordinaire, mais le modèle inclut des lignes de témoin facultatives pouvant être utilisées si les parties souhaitent une preuve supplémentaire.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLa reconnaissance de dette peut-elle être sans intérêt ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Le modèle comporte une option explicite pour un prêt sans intérêt. Si des intérêts doivent être perçus, le taux d'intérêt, la base de calcul et la période de paiement doivent être clairement indiqués.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe prêteur peut-il vendre ou céder la créance ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui, une créance simple peut normalement être cédée, mais les parties peuvent convenir de restrictions. Le modèle contient les deux options.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle est-il suffisant pour un prêt à la consommation d'une entreprise ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas toujours. L'octroi de crédit professionnel à un consommateur est soumis à des règles impératives spécifiques et peut nécessiter une documentation et des vérifications supplémentaires.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est une aide à la documentation générale et ne remplace pas un conseil juridique, fiscal ou en droit du crédit individuel. Pour des montants importants, des garanties, des crédits à la consommation ou des prêts entre entreprises et proches, un conseiller qualifié doit être consulté.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48072242757974,"sku":"7350139912570","price":29.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/enkelt-skuldebrev-produktbild-2027.png?v=1791164512"},{"product_id":"framtidsfullmakt-mall-juridiskt-bindande","title":"Mandat de protection future – Word\/PDF + anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMandat de protection future – package complet de modèles conforme au droit suédois\u003c\/strong\u003e, incluant des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés. Le package est conçu pour vous permettre de décider à l'avance qui pourra vous représenter dans vos affaires économiques et personnelles si vous n'êtes plus en mesure de les gérer vous-même ultérieurement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé juridiquement : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre la loi sur les mandats de protection future, les règles applicables aux témoins, les règles concernant le contrôleur, les conflits d'intérêts, les dons, la rémunération, l'entrée en vigueur et la signature électronique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenu du package\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eMandat de protection future suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal modifiable avec pouvoirs économiques et personnels.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eMandat de protection future suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eFuture Power of Attorney – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide d'utilisation en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eDeux témoins requis\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe mandant doit signer ou reconnaître sa signature en présence simultanée de \u003cstrong\u003edeux témoins qualifiés\u003c\/strong\u003e. Les témoins doivent savoir que le document est un mandat de protection future et confirmer eux-mêmes sa signature. Le modèle contient un certificat de témoin prêt à l'emploi et des champs de signature spécifiques.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSignature électronique prise en charge\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSuite à la récente modification législative, un mandat de protection future peut également être établi électroniquement. Dans ce cas, le mandant et les deux témoins doivent utiliser des \u003cstrong\u003esignatures électroniques avancées\u003c\/strong\u003e. L'exigence de présence simultanée des deux témoins demeure. Le guide explique en quoi cela diffère d'une signature électronique simple classique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQue peut couvrir le mandat de protection future ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle vous permet de choisir et de préciser, entre autres :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eles opérations bancaires, les paiements et la gestion financière courante,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles impôts, les déclarations fiscales et les relations avec les autorités,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles retraites, les assurances et les allocations,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles contrats, les créances et les dettes,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles titres et autres biens financiers,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela gestion, la vente, l'achat ou le nantissement de biens immobiliers lorsque cela est explicitement mentionné,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela gestion, la vente, l'achat ou le nantissement d'un droit au logement (bostadsrätt) lorsque cela est explicitement mentionné,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles questions relatives au logement, à l'aide sociale et aux intérêts personnels,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ed'autres affaires économiques ou personnelles spécifiquement indiquées.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe qui ne peut pas être couvert\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn mandat de protection future ne peut pas donner au mandataire le droit de prendre des décisions en matière de santé, de soins médicaux ou de soins dentaires. Il ne peut pas non plus être utilisé pour des actes juridiques strictement personnels que seul le mandant peut accomplir lui-même, tels que l'établissement d'un testament ou la conclusion d'un mariage.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand le mandat entre-t-il en vigueur ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa règle générale est que le mandataire évalue quand le mandant, en raison de maladie, de trouble psychique, d'état de santé affaibli ou similaire, n'est plus en mesure de gérer durablement et essentiellement les affaires concernées par le mandat. Le modèle permet également de choisir que \u003cstrong\u003ele tribunal de première instance vérifie toujours l'entrée en vigueur\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuppléants si le mandataire ne peut agir\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe produit contient des champs pour le mandataire principal et jusqu'à deux suppléants. Cela permet de décider dès le départ qui prendra le relais si la première personne décède, démissionne de sa mission ou est durablement incapable de l'exercer.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContrôleur et suivi\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eVous pouvez désigner un contrôleur spécial habilité à demander une reddition de comptes sur le travail du mandataire. Le modèle permet également de donner au contrôleur le droit de révoquer le mandat de protection future et de prévoir une reddition de comptes régulière.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDons et rémunération\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient des options claires pour savoir si les dons doivent être interdits, limités aux cadeaux personnels habituels ou autorisés selon des instructions spécifiques. Vous pouvez également décider si le mandataire doit travailler gratuitement, recevoir une rémunération raisonnable ou une rémunération déterminée à l'avance.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eConflits d'intérêts\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe mandataire ne peut pas représenter le mandant dans une affaire où le mandataire lui-même ou certains de ses proches ont des intérêts contradictoires. Le modèle et le guide expliquent cette restriction et les cas où un tuteur (god man) pourrait devoir être désigné pour l'affaire en question.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBiens immobiliers et droits au logement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le mandataire doit pouvoir vendre, acheter ou nantir un bien immobilier ou un droit au logement, ce pouvoir doit être expressément spécifié. C'est pourquoi le modèle inclut des options et des champs spécifiques pour les objets, l'immatriculation du bien et les restrictions.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même package\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique sous le droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle est adaptée aux familles et aux entreprises suédoises dont le mandant, le mandataire, la banque ou le conseiller a besoin d'un document en anglais. Elle n'est pas destinée à servir de \"power of attorney\" étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide détaille les exigences de forme, les règles sur les témoins, l'entrée en vigueur du mandat, la signature électronique, le contrôleur, les dons, la rémunération, les conflits d'intérêts, les questions immobilières, le stockage, la modification et la révocation, ainsi que les erreurs courantes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn mandat de protection future doit-il être attesté par des témoins ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Deux témoins qualifiés doivent être présents simultanément et confirmer le document.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe mandat de protection future peut-il être signé numériquement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui, si le mandant et les deux témoins utilisent des signatures électroniques avancées et que les autres exigences de forme sont remplies.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe mandataire peut-il vendre mon logement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCela peut être inclus, mais le pouvoir doit être expressément indiqué et idéalement précisé dans le mandat.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe mandataire peut-il prendre des décisions concernant mes soins médicaux ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Les décisions médicales relatives à la santé et aux soins dentaires sont exclues du champ d'application du mandat de protection future.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe mandat de protection future est-il enregistré automatiquement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. L'établissement du document ne signifie pas qu'il est enregistré dans un registre public. Le stockage et l'accès à l'original sont donc essentiels.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe package de modèles est une aide à la documentation générale et ne remplace pas un conseil juridique individuel. En cas d'actifs importants, de détention d'entreprise, de transactions immobilières, de situations familiales complexes ou de liens avec l'étranger, il est conseillé de consulter un juriste.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48082102518102,"sku":"7350139912587","price":99.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/framtidsfullmakt-produktbild-2027.png?v=1791165358"},{"product_id":"fakturamall-privatperson","title":"Facture \/ justificatif de paiement particulier – Word\/PDF + Anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFacture \/ justificatif de paiement pour particulier\u003c\/strong\u003e – un pack complet de modèles numériques pour les ventes entre particuliers, les demandes de paiement ponctuelles et toute autre situation où vous souhaitez documenter ce qui doit être réglé. Le pack contient des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé sur les plans juridique et fiscal : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eCet examen couvre les règles suédoises actuelles en matière de facturation, de TVA, de rémunération du travail, de retenues à la source, de charges sociales, de statut fiscal (F-\/A-skatt) et d'intérêts de retard.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eFacture suédoise \/ justificatif de paiement – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable pour une demande de paiement privée.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice \/ Payment Request – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue selon le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide détaillé en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide d'utilisation en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUn modèle de facture ne fait pas automatiquement de vous un entrepreneur\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'utilisation d'un modèle de facture n'entraîne pas l'obtention du statut F-skatt, l'enregistrement à la TVA ou le droit de facturer la TVA. La nouvelle version distingue donc clairement la \u003cstrong\u003evente privée d'actifs personnels\u003c\/strong\u003e, la \u003cstrong\u003erémunération pour un travail ou une mission\u003c\/strong\u003e, et les activités qui pourraient en réalité constituer un loisir ou une activité commerciale.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eÀ qui s'adresse ce modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eCe modèle est adapté notamment lorsqu'un particulier souhaite documenter :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela vente d'un objet privé ou d'un autre actif personnel,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune demande de paiement privée ponctuelle,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eun accord temporaire où les parties ont besoin d'un justificatif de paiement clair,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune créance où l'acheteur, le montant, les conditions de paiement et les coordonnées bancaires doivent être clairement indiqués.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIl ne s'agit pas d'une facture professionnelle classique\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle est délibérément conçu comme une \u003cstrong\u003efacture \/ un justificatif de paiement\u003c\/strong\u003e. Si vous exercez une activité économique soumise à la TVA, si vous êtes assujetti à la TVA ou si vous devez émettre des factures de TVA complètes, vous devriez utiliser un modèle de facture adapté aux entreprises contenant toutes les mentions obligatoires.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que contient le modèle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003enuméro de document\/facture, date de facture et date d'échéance,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evendeur\/bénéficiaire du paiement et acheteur\/débiteur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003espécification du bien ou service, quantité, prix unitaire et montant,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003echoix séparés pour la vente privée, l'activité économique exonérée de TVA et la vente soumise à TVA,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esous-total, TVA, ajustement et total à payer,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecompte bancaire, Bankgiro\/Plusgiro, IBAN et BIC\/SWIFT,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eintérêts de retard et conditions de paiement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecommentaires et pièces jointes.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eTVA – évitez l'erreur la plus fréquente\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDans le cas d'une vente privée d'actifs personnels, vous ne devez normalement pas ajouter de TVA simplement parce que le document s'appelle une \"facture\". En revanche, si vous exercez une activité économique, des règles de TVA peuvent s'appliquer.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLes règles actuelles de l'administration fiscale suédoise (Skatteverket) stipulent qu'un vendeur imposable bénéficiant de l'exonération pour faible chiffre d'affaires annuel (maximum 120 000 SEK) ne doit pas facturer la TVA et doit indiquer que la vente est exonérée conformément au chapitre 18, article 4 de la loi sur la taxe sur la valeur ajoutée. Le modèle et le guide vous aident à distinguer cette situation d'une vente privée classique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi le paiement concerne un travail ou un service\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eIci, tant le bénéficiaire du paiement que la personne qui paie doivent être vigilants. Si une entreprise paie une rémunération pour un travail à une personne disposant d'un statut A-skatt, l'entreprise peut être tenue d'effectuer des retenues à la source et de payer des charges sociales. Une facture émise par un particulier ne transfère pas automatiquement cette responsabilité.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eMême entre particuliers, il existe des seuils de montant et des règles de déclaration spécifiques lorsque la rémunération concerne un travail. Le guide fourni explique la différence entre vente privée, revenu du travail, loisir, activité commerciale et auto-emploi.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eVente privée d'objets personnels\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLors de la vente ponctuelle d'actifs personnels, comme des meubles usagés, des vêtements ou d'autres biens possédés pour un usage privé, des règles fiscales spécifiques s'appliquent. Skatteverket indique que la part du profit total de l'année sur les actifs personnels dépassant 50 000 SEK est imposée en tant que revenu du capital.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIntérêts de retard\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient un champ séparé pour les intérêts de retard convenus ou pour une référence à la loi sur les intérêts (Räntelagen). La règle standard de la loi prévoit, dans les cas pertinents, le taux de référence majoré de huit points de pourcentage, mais le moment où les intérêts commencent à courir dépend de la manière dont la date d'échéance a été fixée et d'autres circonstances. Le guide explique cela afin d'éviter l'utilisation automatique d'une clause standard.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique soumise au droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle est adaptée lorsque l'acheteur ou le bénéficiaire a besoin d'un document en anglais mais que la transaction doit toujours être évaluée selon les règles suédoises.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide détaille étape par étape :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela vente privée versus travail\/mission,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele loisir versus activité commerciale,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles statuts F-skatt et A-skatt,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles charges sociales et retenues à la source,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela TVA et le seuil d'exonération pour activité économique,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles informations devant figurer sur le justificatif de paiement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela date d'échéance et les intérêts de retard,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele paiement partiel, le reçu et la preuve de paiement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela marche à suivre en cas d'impayé.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/faktura-mall-gratis-dokumentmall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eVous gérez une entreprise ? Consultez également notre modèle de facture adapté aux professionnels →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003ePrix :\u003c\/strong\u003e gratuit.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn particulier peut-il envoyer une facture ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUn particulier peut documenter une demande de paiement, mais l'intitulé du document ne détermine pas la manière dont le revenu doit être imposé ou qui doit gérer les taxes et charges. Cela dépend de la nature réelle du paiement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePuis-je ajouter de la TVA ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas simplement parce que vous utilisez un modèle de facture. Si vous vendez un bien privé en tant que particulier, vous ne devez normalement pas facturer la TVA. Dans le cadre d'une activité économique, les règles de TVA doivent être évaluées séparément.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePuis-je indiquer que j'ai le statut F-skatt ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUniquement si vous êtes réellement agréé pour le F-skatt. Sinon, cette information ne doit pas figurer sur le document.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePuis-je utiliser le modèle pour un travail effectué pour une entreprise ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eIl peut être utile comme justificatif de paiement, mais l'entreprise peut toujours avoir l'obligation d'effectuer des retenues à la source et de payer des charges sociales si vous avez un statut A-skatt. Vérifiez les règles avant que le paiement ne soit effectué.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support de documentation général et ne remplace pas un conseil fiscal, comptable ou juridique personnalisé. Pour les ventes récurrentes, les missions pour des entreprises ou les montants importants, les règles actuelles de Skatteverket doivent être vérifiées spécifiquement.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48094761320790,"sku":"7350139912594","price":29.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/faktura-privatperson-produktbild-2027.png?v=1791166326"},{"product_id":"faktura-mall-gratis-dokumentmall-word-pdf","title":"Modèle de facture entreprise – Word\/PDF + anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModèle de facture pour entreprise\u003c\/strong\u003e – un pack de modèles complet et gratuit destiné aux entreprises suédoises souhaitant créer des factures clients claires et professionnelles comportant les informations de base requises. Le pack contient des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique et fiscale : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eCet examen couvre les exigences de la loi sur la taxe sur la valeur ajoutée en matière de facturation, les règles comptables, les informations spécifiques aux sociétés anonymes (aktiebolag), ainsi que les règles relatives aux conditions de paiement et aux intérêts de retard.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle de facture suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eFacture d'entreprise complète et modifiable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle de facture suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice Template – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue selon le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eConçu pour une facture complète\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa loi sur la taxe sur la valeur ajoutée définit les informations qu'une facture complète doit contenir. Le nouveau modèle dispose donc de champs spécifiques pour la date de facture, le numéro de séquence unique, le numéro de TVA, les coordonnées de l'acheteur et du vendeur, la date de livraison\/prestation, une description concrète du bien ou du service, la base d'imposition, les remises, le taux de TVA et le montant de la TVA.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenu du modèle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003enuméro de facture, date de facture et date d'échéance,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edate de livraison\/prestation,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edevise, référence client et numéro de bon de commande (PO),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eraison sociale du vendeur, numéro d'organisation, adresse et numéro de TVA,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003enom complet, adresse et numéro de TVA de l'acheteur si nécessaire,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equantité\/nature des biens ou étendue\/nature des services,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eprix unitaire hors taxes, remise et base d'imposition,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003echamps séparés pour la TVA à 25 %, 12 % et 6 %,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emontant de la TVA et montant total à payer,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBankgiro\/Plusgiro, numéro de compte, IBAN et BIC\/SWIFT,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econditions de paiement et intérêts de retard,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eréférences de TVA spécifiques et liste de contrôle interne.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eInformations spécifiques pour les sociétés anonymes (aktiebolag)\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes factures d'une société anonyme suédoise doivent comporter la raison sociale enregistrée, la commune du siège social et le numéro d'organisation. Le nouveau modèle comprend des champs séparés pour ces informations afin d'éviter tout oubli.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePlusieurs taux de TVA sur la même facture\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi différents biens ou services sont soumis à des taux de TVA différents, la base d'imposition doit être déclarée par taux. Le modèle contient des totaux séparés pour 25, 12 et 6 %. Le taux de TVA applicable dépend de la nature réelle de la vente.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDepuis le 1er avril 2026, par exemple, les denrées alimentaires sont normalement taxées à 6 %, tandis que les services de restauration restent soumis à un taux de 12 %. Il convient donc de toujours vérifier la catégorie de TVA appropriée pour la vente concernée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEntreprises à faible chiffre d'affaires annuel\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes entreprises ayant leur siège en Suède peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d'une exonération de TVA si le chiffre d'affaires annuel ne dépasse pas 120 000 SEK au cours de l'année civile et n'a pas dépassé cette limite au cours des deux années civiles précédentes. Lorsque cette exemption s'applique, la TVA ne doit pas être facturée sur les transactions concernées et la facture doit mentionner que la vente est exonérée conformément au chapitre 18, article 4 de la loi sur la taxe sur la valeur ajoutée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAutoliquidation et cas particuliers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient des lignes optionnelles pour, par exemple, \u003cstrong\u003el'autoliquidation\u003c\/strong\u003e, \u003cstrong\u003el'auto-facturation\u003c\/strong\u003e et les ventes exonérées de TVA. Ces textes ne doivent pas être utilisés par défaut, mais uniquement lorsque la transaction en question est effectivement soumise à cette règle.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eConditions de paiement et intérêts de retard\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eVous pouvez indiquer à la fois les conditions de paiement convenues et les intérêts de retard. Lorsque la règle standard de la loi sur les intérêts (räntelagen) est applicable, les intérêts de retard sont calculés sur la base du taux de référence majoré de huit points de pourcentage. Le moment où les intérêts commencent à courir dépend, entre autres, de la manière dont la date d'échéance a été fixée et de ce que les parties ont convenu.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eComptabilité et archivage\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes factures constituent normalement des informations comptables. Le Conseil suédois de comptabilité (Bokföringsnämnden) précise que les informations comptables doivent être conservées pendant sept ans après la fin de l'année civile au cours de laquelle l'exercice comptable a été clôturé. Le guide explique également comment les factures clients doivent être gérées et archivées dans le cadre des procédures comptables de l'entreprise.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eVersion anglaise selon le droit suédois\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle de facture en anglais est une \u003cstrong\u003eversion linguistique conforme au droit suédois\u003c\/strong\u003e. Il est adapté aux entreprises suédoises travaillant avec des clients internationaux ou utilisant l'anglais comme langue de travail ou de groupe. Il n'est pas conçu pour servir de facture fiscale britannique, américaine ou étrangère.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide passe en revue la facture complète et simplifiée, les mentions obligatoires, les informations spécifiques aux sociétés anonymes, les taux de TVA, le faible chiffre d'affaires, le commerce intracommunautaire, l'autoliquidation, les conditions de paiement, les intérêts de retard, la comptabilité, l'archivage et les erreurs courantes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/fakturamall-privatperson\"\u003e\u003cstrong\u003eÊtes-vous un particulier ? Consultez plutôt notre facture\/justificatif de paiement pour les particuliers →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003ePrix :\u003c\/strong\u003e gratuit.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eQuelles informations doivent figurer sur une facture d'entreprise standard ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUne facture complète doit notamment contenir la date de facture, un numéro de séquence unique, le numéro de TVA du vendeur, les noms et adresses des parties, une description concrète de la livraison, la base d'imposition, le taux de TVA appliqué et le montant de la TVA. Des cas particuliers peuvent nécessiter des informations supplémentaires.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePuis-je utiliser le même numéro de facture plusieurs fois ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Une facture complète doit comporter un numéro de séquence unique basé sur une ou plusieurs séries.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle peut-il être utilisé si l'entreprise est exonérée de TVA ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Dans ce cas, supprimez les montants de TVA et utilisez uniquement la mention spécifique relative à l'exonération lorsque les conditions sont effectivement remplies.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePuis-je utiliser le modèle pour des factures UE ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEn guise de base, il peut être utilisé, mais les ventes transfrontalières peuvent nécessiter la vérification du numéro de TVA, du pays d'imposition et de mentions spécifiques. Le guide précise donc que ces situations doivent être vérifiées séparément.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est une aide à la facturation générale et ne remplace pas un conseil individuel en matière de TVA, de fiscalité ou de comptabilité. Les cas particuliers tels que le commerce dans l'UE, les services de construction, la taxation sur marge et les avoirs doivent toujours être vérifiés par rapport aux règles actuelles de l'administration fiscale suédoise (Skatteverket).\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48095593595222,"sku":"7350139912617","price":0.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/fakturamall-foretag-produktbild-2027.png?v=1791168189"},{"product_id":"samboavtal-mall-word-pdf","title":"Modèle de convention de vie commune – Word\/PDF + anglais + guide","description":"\n\u003cdiv style=\"border:1px solid #d8e3e7;background:#f6fafb;border-radius:12px;padding:18px 20px;margin:0 0 24px;\"\u003e\n\n  \u003cp style=\"margin:0 0 8px;font-size:18px;\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle de contrat de concubinage – pack complet 2-en-1 en suédois et en anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"margin:0;\"\u003eModèle Word modifiable, version PDF prête à l'emploi et guides d'utilisation séparés pour les concubins ou futurs concubins souhaitant décider si les règles de la loi sur le concubinage concernant le partage des biens doivent s'appliquer intégralement, pas du tout, ou avec des exceptions clairement indiquées. La version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion en langue anglaise régie par le droit suédois\u003c\/strong\u003e – et non un contrat relevant du droit britannique ou américain.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eContrat de concubinage selon le droit suédois\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUn contrat de concubinage est utilisé pour convenir de la manière dont les \u003cstrong\u003ebiens de concubinage\u003c\/strong\u003e (samboegendom) seront traités lors d'un futur partage des biens. Selon la loi suédoise sur le concubinage (2003:376), les biens de concubinage se composent principalement du logement commun et du mobilier acquis pour un usage commun. Les concubins ou futurs concubins peuvent convenir par écrit qu'aucun partage des biens n'aura lieu ou que certains biens ne seront pas inclus dans le partage.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eCe modèle est structuré pour rendre cette délimitation claire. Il distingue expressément le \u003cstrong\u003edroit de propriété\u003c\/strong\u003e et le \u003cstrong\u003edroit au partage des biens\u003c\/strong\u003e : un contrat de concubinage ne transfère pas automatiquement la propriété d'un logement ou d'autres biens, ne crée pas en soi de dette entre les parties et ne remplace pas un testament, une reconnaissance de dette, un contrat d'indivision ou un contrat de mariage lorsque de tels documents sont nécessaires.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border-left:4px solid #2f817f;background:#eef7f6;padding:14px 16px;margin:22px 0;\"\u003e\n\n  \u003cstrong\u003eInformations importantes\u003c\/strong\u003e\n  \u003cp style=\"margin:7px 0 0;\"\u003eLa loi sur le concubinage exige que le contrat soit écrit et signé par les deux concubins ou futurs concubins. La loi ne prévoit aucune exigence formelle de témoins et les contrats de concubinage ne sont normalement pas enregistrés auprès d'une autorité. Des témoins peuvent être utilisés volontairement comme preuve, mais ce n'est pas une condition préalable selon l'article 9 de la loi sur le concubinage.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eCe qui est inclus – 8 fichiers prêts à l'emploi\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable\u003e\n\n  \u003cthead\u003e\n\n    \u003ctr\u003e\n\n      \u003cth style=\"text-align:left;border:1px solid #d7dee2;padding:10px;background:#173a5e;color:#fff;\"\u003eDocument\u003c\/th\u003e\n\n      \u003cth style=\"text-align:left;border:1px solid #d7dee2;padding:10px;background:#173a5e;color:#fff;\"\u003eLangue\u003c\/th\u003e\n\n      \u003cth style=\"text-align:left;border:1px solid #d7dee2;padding:10px;background:#173a5e;color:#fff;\"\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n    \u003c\/tr\u003e\n\n  \u003c\/thead\u003e\n\n  \u003ctbody\u003e\n\n    \u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eContrat de concubinage – modèle principal\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n    \u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eGuide d'utilisation du contrat de concubinage\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n    \u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eCohabitation Agreement – Swedish law\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eAnglais\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n    \u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eUser Guide – Cohabitation Agreement\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eAnglais\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n  \u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cp\u003eLes fichiers Word sont modifiables afin que les parties puissent adapter les noms, les informations personnelles, les descriptions des biens et l'option contractuelle choisie. Les fichiers PDF offrent une version de référence stable et les guides expliquent comment utiliser le modèle, quelles questions juridiques ne relèvent pas du contrat et ce qui doit être vérifié avant la signature.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eTrois options contractuelles claires\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003e1. Exclure le partage des biens selon la loi sur le concubinage\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePour les concubins qui souhaitent que les biens de concubinage ne soient pas répartis via un partage selon les règles générales de la loi. Cela ne signifie pas que le droit de propriété change ; le droit de propriété de chacun doit toujours être évalué selon les règles civiles habituelles.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e2. Exclure certains biens spécifiques\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePour les concubins qui souhaitent laisser les règles de partage de la loi s'appliquer au reste, mais exclure des biens clairement identifiés. Le modèle contient une annexe où, par exemple, un logement spécifique ou tout autre bien pertinent peut être décrit aussi précisément que possible.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e3. Délimiter une catégorie de biens clairement définie\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePour les situations où les parties souhaitent faire une exception plus limitée. La description doit être suffisamment claire pour qu'il soit possible de déterminer a posteriori quels biens sont concernés. En cas d'agencements complexes ou de valeurs importantes, des conseils juridiques individuels doivent être obtenus.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eÀ qui s'adresse ce modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe modèle est conçu comme une aide documentaire générale pour les concubins sous le droit suédois, par exemple pour créer de la clarté avant un achat immobilier, un emménagement ou des changements de situation financière. Il peut être utilisé aussi bien lorsque les parties souhaitent exclure totalement le partage des biens que lorsque seuls certains biens doivent être exclus.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQuand n'est-il pas suffisant seul ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn contrat de concubinage ne résout pas toutes les questions financières. Des documents complémentaires peuvent être nécessaires si, par exemple, les parties ont des apports personnels différents, des prêts privés entre elles, des parts de propriété spécifiques, une copropriété complexe, des actifs d'entreprise ou des souhaits en matière de succession.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n  \u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eApports personnels différents :\u003c\/strong\u003e une reconnaissance de dette séparée peut être nécessaire pour documenter une créance entre les concubins.\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAprès une séparation :\u003c\/strong\u003e si la relation a déjà pris fin et que les biens doivent être partagés, une convention de partage des biens pour concubins peut être plus pertinente.\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eEnglish-first :\u003c\/strong\u003e pour ceux qui recherchent un produit principalement en anglais, il existe également le \u003ca href=\"\/fr\/products\/samboavtal-mall-engelska-cohabitation-agreement-swedish-law\"\u003eCohabitation Agreement (Swedish Law)\u003c\/a\u003e.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eBiens de concubinage – que comprennent-ils vraiment ?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa loi ne couvre pas automatiquement tous les biens possédés par les concubins. Le cœur du sujet concerne le logement commun et le mobilier commun acquis pour un usage commun. Par exemple, l'épargne, les titres et la voiture sont normalement en dehors de la masse à partager. Pour le logement, l'\u003cstrong\u003eintention lors de l'acquisition\u003c\/strong\u003e est centrale.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eUn logement déjà possédé et utilisé par une personne avant la relation n'est donc souvent pas un bien de concubinage, car il n'a normalement pas été acquis pour un usage commun. Cependant, le moment seul ne détermine pas tout. Si un logement est acquis avec l'intention d'en faire le domicile commun du couple, l'évaluation peut être différente. C'est pourquoi le guide contient des conseils spécifiques sur la manière dont le logement doit être décrit et quand des conseils sont appropriés.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDroit de propriété et partage des biens sont deux questions différentes\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eC'est l'une des différences les plus importantes du pack. Un contrat de concubinage réglemente la mesure dans laquelle les règles de partage de la loi s'appliquent. Il ne détermine pas automatiquement qui est le propriétaire légal, quelle est la part de propriété de chacun ou si un concubin doit de l'argent à l'autre.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSi deux concubins possèdent un logement à 50\/50 mais ont payé des apports différents, ils doivent d'abord décider quel résultat économique ils souhaitent réellement obtenir. Dans de nombreuses situations, le contrat de concubinage est utilisé avec une reconnaissance de dette.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eQue se passe-t-il si les concubins se marient plus tard ?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUne relation de concubinage au sens de la loi prend fin lorsque les concubins se marient. Le contrat de concubinage ne devient pas automatiquement un contrat de mariage. Si les parties souhaitent régler ce qui doit être un bien propre après le mariage, elles devront évaluer si un contrat de mariage doit être établi selon les règles applicables aux époux.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePartage des biens et délais après la séparation\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eSi la relation prend fin pour une raison autre que le mariage, le partage des biens peut avoir lieu si l'un des concubins le demande. La demande doit, en règle générale, être faite au plus tard un an après la fin de la relation. La Cour suprême a souligné que les critères de la loi sur le concubinage doivent être appliqués strictement ; le simple fait que les parties déclarent la fin de la relation ne suffit pas toujours.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle est un accord pour la période précédant un éventuel partage. Il ne remplace pas une convention de partage des biens établie lorsque les biens doivent réellement être répartis.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDroits spéciaux malgré le contrat de concubinage\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa loi contient, entre autres, des règles spéciales sur la reprise du logement commun dans certaines situations et des règles sur le consentement à certaines dispositions. Un contrat de concubinage ne doit donc pas être interprété comme si toutes les autres dispositions de la loi avaient été automatiquement exclues. Le guide souligne ce point comme un point de contrôle spécial.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eTestament et succession – une question séparée\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLes concubins ne sont pas héritiers l'un de l'autre selon l'ordre successoral légal. Un contrat de concubinage n'est pas un testament et ne peut pas être utilisé pour donner à l'autre concubin un droit de succession. Si les parties souhaitent se protéger en cas de décès, elles doivent envisager un testament séparé tout en tenant compte, par exemple, des droits à la réserve héréditaire des enfants.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eComment utiliser le modèle\u003c\/h2\u003e\n\u003col\u003e\n\n  \u003cli\u003eLisez le guide d'utilisation avant de commencer à modifier le contrat.\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003eRemplissez les informations complètes des deux parties.\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003eChoisissez une option principale et supprimez celles qui ne seront pas utilisées.\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003eDécrivez tout bien exclu avec suffisamment de clarté pour qu'il puisse être identifié plus tard.\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003eVérifiez si une reconnaissance de dette, un testament ou tout autre document séparé est nécessaire.\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003eImprimez ou finalisez la version définitive et faites-la signer par les deux parties.\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003eConservez chacun une copie avec les annexes et pièces justificatives pertinentes.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eErreurs courantes que le guide vous aide à éviter\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\n  \u003cli\u003ecroire que le contrat modifie automatiquement les parts de propriété,\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003eessayer de créer une dette via le contrat au lieu d'une reconnaissance de dette,\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003emélanger des dispositions testamentaires dans le contrat,\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003elaisser des formulations floues sur les biens à exclure,\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003epartir du principe que tout ce qui a été acheté durant la relation est un \"bien de concubinage\",\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003eoublier qu'un mariage futur nécessite une nouvelle évaluation,\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003econfondre le contrat de concubinage avec une convention de partage des biens après séparation.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes sur les contrats de concubinage\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eUn contrat de concubinage doit-il être témoigné ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNon, le témoignage n'est pas une exigence formelle selon l'article 9 de la loi sur le concubinage. Les deux parties doivent cependant signer le document écrit. Le modèle comprend une section de témoins volontaires pour ceux qui souhaitent l'utiliser comme preuve supplémentaire.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLe contrat doit-il être enregistré auprès d'une autorité ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNon. Les contrats de concubinage ne font pas l'objet d'une procédure d'enregistrement comme les contrats de mariage. Les parties doivent conserver les exemplaires signés et les annexes pertinentes en lieu sûr.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePouvons-nous exclure uniquement un logement spécifique ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eOui, la loi autorise l'exclusion de certains biens. Le bien doit être identifié clairement, par exemple avec l'adresse, le numéro d'appartement ou la désignation cadastrale si nécessaire.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn contrat peut-il être modifié plus tard ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eOui. Les concubins peuvent, via un nouvel accord, modifier ce sur quoi ils s'étaient précédemment mis d'accord. Pour les changements importants, il est souvent préférable d'établir une nouvelle version complète et claire plutôt que de travailler avec plusieurs annexes difficiles à interpréter.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLe contrat protège-t-il un apport personnel plus important ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePas nécessairement. Le contrat de concubinage régit le partage, mais ne documente pas automatiquement une créance. Si une partie a investi plus d'argent et que les parties souhaitent que la différence soit remboursée, une reconnaissance de dette peut être nécessaire.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLa version anglaise est-elle un contrat selon le droit britannique ou américain ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNon. Il s'agit d'une version en anglais d'un document conçu pour les conditions suédoises et le droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:1px solid #e3d8c2;background:#fffaf1;border-radius:10px;padding:16px 18px;margin:24px 0;\"\u003e\n\n  \u003cstrong\u003eRévision juridique : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\n  \u003cp style=\"margin:7px 0 0;\"\u003eBase juridique : loi sur le concubinage (2003:376), notamment les règles sur les biens de concubinage, le partage, le contrat, la reprise et le consentement. La jurisprudence pertinente sur la fin de la relation a également été prise en compte.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cem\u003eCe modèle est une aide documentaire générale conçue selon le droit suédois. Il ne remplace pas des conseils juridiques individuels. En cas de valeurs importantes, relations de propriété complexes, lien international, litige, mineurs\/tutelle ou incertitude sur le statut juridique du logement, des conseils professionnels doivent être sollicités.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48095900860758,"sku":"7350139912624","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/samboavtal-mall-word-pdf-svenska-engelska.jpg?v=1791170269"},{"product_id":"generalfullmakt-mall-word-pdf","title":"Procuration générale – Word\/PDF + anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProcuration générale – pack de modèles complet selon le droit suédois\u003c\/strong\u003e avec des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais, ainsi que des guides d'utilisation détaillés. Le pack est conçu pour les particuliers et les entreprises ayant besoin de conférer à un mandataire un pouvoir étendu, mais clairement délimité, de représenter le mandant dans des actes économiques, administratifs et autres actes juridiques autorisés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre les règles du droit des contrats relatives aux procurations, les exigences formelles spécifiques pour les biens immobiliers ainsi que les conseils actuels sur les procurations bancaires et la distinction entre une procuration classique et une procuration future (framtidsfullmakt).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eProcuration générale suédoise – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal modifiable avec options d'autorisations et de restrictions.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eProcuration générale suédoise – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGeneral Power of Attorney – Anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape détaillé en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUne procuration générale ne signifie pas un droit illimité\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne procuration large peut couvrir de nombreux actes juridiques, mais l'étendue des pouvoirs est déterminée par \u003cstrong\u003ece qui est effectivement inscrit dans la procuration\u003c\/strong\u003e et par les règles spéciales applicables à certains types d'affaires. Le nouveau modèle utilise donc des autorisations optionnelles, des plafonds de montant et des restrictions spécifiques au lieu d'une affirmation générale selon laquelle le mandataire peut tout faire.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que le modèle peut couvrir\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003egestion financière courante et paiements,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econclusion, modification et résiliation de contrats,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtacts avec les autorités et organismes publics,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eassurances, abonnements et contrats fournisseurs,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecréances, dettes et accords de paiement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eopérations bancaires dans la mesure où la banque les accepte,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evaleurs mobilières et actifs financiers selon des instructions spécifiques,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ebiens immobiliers et droits de logement lorsqu'une autorisation spécifique est indiquée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eautres questions économiques ou administratives expressément mentionnées.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAutorisation et instructions internes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe droit des contrats distingue en pratique ce que le mandataire est habilité à faire vis-à-vis des tiers et les instructions internes données par le mandant. Si une restriction est importante, elle doit donc figurer directement dans la procuration que le tiers consultera. Le modèle contient des champs spécifiques pour les actes interdits, les plafonds de montant et autres instructions.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBiens immobiliers – exigence formelle spécifique\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePour les contrats de \u003cstrong\u003evente, d'échange ou de donation de biens immobiliers\u003c\/strong\u003e, l'article 27 de la loi sur les contrats exige que la procuration soit écrite. Le modèle contient donc une section immobilière séparée où le bien, le type d'acte juridique ainsi que les limites de prix et de conditions peuvent être clairement spécifiés.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePour les immatriculations foncières et autres procédures d'enregistrement, des documents supplémentaires peuvent être requis par le Lantmäteriet (cadastre suédois).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eOpérations bancaires – les exigences propres aux banques peuvent s'appliquer\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eIl n'existe pas d'obligation légale générale concernant un formulaire standard pour une procuration classique, mais les banques ont souvent leurs propres exigences de sécurité. Elles peuvent exiger une procuration écrite et attestée par des témoins, et dans certains cas, l'utilisation du formulaire de la banque. Le modèle contient donc une section bancaire claire avec un rappel de vérifier les procédures de la banque.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBankID et solutions de sécurité personnelles\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa procuration ne signifie pas que le mandataire est autorisé à utiliser le BankID personnel du mandant, son boîtier de sécurité, son code PIN ou d'autres données d'authentification personnelles. Ces solutions sont régies par les conditions de chaque fournisseur.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDonations et conflits d'intérêts\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne autorisation de donation très large peut créer un risque important. Le nouveau modèle dispose donc d'options séparées pour interdire les donations, les limiter aux cadeaux personnels habituels ou fournir une instruction de donation explicite. Il souligne également les risques liés aux actes juridiques où le mandataire lui-même ou ses proches sont avantagés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eValidité et révocation\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa procuration peut être établie pour une durée indéterminée, limitée dans le temps ou liée à une mission spécifique. La loi sur les contrats contient différentes règles de révocation selon la manière dont la procuration a été rendue publique. Pour une procuration écrite détenue et présentée par le mandataire, le document doit être récupéré ou détruit, et les tiers ayant enregistré ou connaissant la procuration doivent être informés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #d6dce3;border-radius:12px;background:#f7f5f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportant concernant le décès et l'incapacité future\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne procuration classique ne prend \u003cstrong\u003epas automatiquement fin du seul fait du décès du mandant\u003c\/strong\u003e. La loi sur les contrats contient une règle spéciale sur la poursuite des effets à moins que des circonstances particulières n'indiquent le contraire. Si le mandant est placé sous tutelle, les effets de la procuration peuvent toutefois être limités par la mission du tuteur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSi l'objectif est que quelqu'un puisse vous représenter seulement lorsque vous ne serez plus en mesure de gérer vos affaires de manière durable, vous devriez plutôt envisager une \u003ca href=\"\/fr\/products\/framtidsfullmakt-mall-juridiskt-bindande\"\u003e\u003cstrong\u003eprocuration future (framtidsfullmakt)\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eNon destinée aux actes juridiques strictement personnels\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne procuration générale n'est pas prévue pour les actes qui, par la loi ou par nature, doivent être effectués personnellement, comme la rédaction d'un testament ou la célébration d'un mariage. Des règles spéciales peuvent également limiter la représentation dans d'autres situations.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eTémoins facultatifs\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne procuration générale classique ne fait pas l'objet d'une exigence légale générale de témoin. Des témoins peuvent néanmoins être utilisés comme preuve supplémentaire, et certaines banques ou d'autres destinataires peuvent avoir leurs propres exigences. Le nouveau modèle comporte donc des champs de témoins facultatifs sans affirmer à tort qu'une attestation est toujours requise.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion de langue anglaise régie par le droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle convient aux particuliers et entreprises suédois qui ont besoin d'un document en anglais, mais pour lequel la procuration doit rester évaluée selon le droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/generalfullmakt-mall-engelska-general-power-of-attorney\"\u003e\u003cstrong\u003eBesoin d'une page produit « English-first » ? Voir General Power of Attorney – Swedish law →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide explique comment remplir le modèle, la différence entre l'autorisation et les instructions internes, les exigences bancaires, la procuration immobilière, les donations et les conflits d'intérêts, la révocation, le décès, la tutelle et quand une procuration spéciale ou une procuration future est préférable.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormat des fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUne procuration générale est-elle totalement illimitée ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. L'étendue est déterminée par le libellé de la procuration, les règles légales applicables et les exigences du destinataire. Ce modèle est délibérément construit avec des pouvoirs et des restrictions optionnels.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLa procuration générale doit-elle être attestée par des témoins ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon, ce n'est pas la règle générale. Les banques et autres destinataires peuvent toutefois avoir leurs propres exigences concernant les témoins ou l'utilisation d'un formulaire spécifique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe mandataire peut-il acheter ou vendre un bien immobilier ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCela peut être inclus si l'autorisation est clairement indiquée. Pour les contrats de vente, d'échange ou de donation de biens immobiliers, la procuration doit être écrite selon l'article 27 de la loi sur les contrats.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLa procuration cesse-t-elle automatiquement au décès du mandant ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon, pas selon la règle générale de la loi sur les contrats. L'article 21 contient une règle spéciale sur la poursuite des effets, mais des circonstances particulières peuvent signifier que la procuration est devenue caduque.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eUne procuration générale est-elle la même chose qu'une procuration future ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Une procuration future est régie par une loi spéciale et est spécifiquement destinée à la situation où le mandant ne pourra plus, à l'avenir, gérer ses affaires de manière durable.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support documentaire général qui ne remplace pas un conseil juridique personnalisé. Pour les transactions immobilières, la gestion de capitaux importants, les questions sociétales, les donations au mandataire ou à des proches, les relations internationales ou tout autre risque financier élevé, il convient d'envisager de consulter un professionnel qualifié.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48105885073750,"sku":"7350139912631","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/generalfullmakt-produktbild-2027.png?v=1791178397"},{"product_id":"generalfullmakt-mall-engelska-general-power-of-attorney","title":"Procuration générale – Word\/PDF en anglais + référence suédoise + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProcuration générale – Modèle en anglais régi par le droit suédois\u003c\/strong\u003e destiné aux particuliers et aux entreprises ayant besoin d'autoriser une tierce personne à agir en leur nom dans le cadre d'affaires financières, administratives ou d'autres actes juridiques autorisés. Le kit inclut un modèle en anglais (Word\/PDF), une version de référence en suédois ainsi que des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eVérifié au regard des règles de la loi suédoise sur les contrats concernant le pouvoir et la révocation, de l'exigence de forme écrite spéciale pour certaines transactions immobilières et des directives actuelles relatives aux procurations bancaires.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eQue contient le kit ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGeneral Power of Attorney – Word en anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal modifiable selon le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGeneral Power of Attorney – PDF en anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation en anglais – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eInstructions détaillées étape par étape pour une utilisation en droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion de référence en suédois pour les organisations et conseillers bilingues.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide d'utilisation de référence en suédois correspondant au kit en anglais.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUne autorité étendue n'est pas une autorité illimitée\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne procuration générale peut couvrir de nombreux actes juridiques différents, mais le pouvoir du mandataire est déterminé par \u003cstrong\u003ele libellé du document\u003c\/strong\u003e et par toute règle juridique spéciale applicable à la transaction. Ce modèle utilise donc des pouvoirs sélectionnables, des limites monétaires et des restrictions spécifiques plutôt que de prétendre que le mandataire peut simplement tout faire.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eLa procuration peut couvrir\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela gestion financière quotidienne et les paiements,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela conclusion, la modification et la résiliation de contrats,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles contacts avec les autorités publiques et autres organisations,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles assurances, abonnements et contrats de fournisseurs,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles créances, dettes et arrangements de paiement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles affaires bancaires dans la mesure acceptée par la banque concernée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles titres et actifs financiers lorsqu'ils sont expressément autorisés,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles affaires immobilières et de logement en coopérative lorsque cela est spécifiquement indiqué,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etoute autre affaire financière ou administrative expressément définie.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003ePouvoir et instructions internes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe droit suédois de la représentation distingue le pouvoir externe du mandataire et les instructions internes du mandant. Si une restriction est importante, elle doit donc être indiquée directement dans le document présenté aux tiers. Le modèle contient des champs dédiés pour les actions interdites, les limites monétaires et autres instructions.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eImmobilier – autorité écrite requise\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSelon l'article 27 de la loi suédoise sur les contrats, l'autorisation de conclure un accord pour \u003cstrong\u003el'achat, l'échange ou la donation de biens immobiliers\u003c\/strong\u003e doit être faite par écrit. Le modèle contient donc une section immobilière séparée où le bien, le type de transaction et toute limite de prix ou condition peuvent être spécifiés.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDes documents supplémentaires peuvent être requis pour les questions d'enregistrement foncier.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eAffaires bancaires – la banque peut imposer ses propres exigences\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eIl n'existe aucune forme légale générale à laquelle toute procuration ordinaire doit se conformer. Les banques peuvent néanmoins exiger une procuration écrite et signée par des témoins, et peuvent insister pour utiliser leur propre formulaire. Le kit comprend donc une section bancaire dédiée et un rappel clair de vérifier les procédures de la banque avant toute utilisation.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBankID et identifiants de sécurité personnels\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa procuration n'autorise pas le mandataire à utiliser le BankID personnel, le jeton de sécurité, le code PIN ou tout autre identifiant d'authentification personnel du mandant. Ces services sont régis par les conditions et règles de sécurité du fournisseur concerné.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDons et conflits d'intérêts\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne autorité de donation très large peut créer un risque significatif. Le modèle inclut donc des options pour interdire les dons, les limiter aux cadeaux personnels habituels ou ajouter une instruction de donation explicite. Il souligne également les transactions dans lesquelles le mandataire ou une personne liée pourrait bénéficier personnellement.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eValidité et révocation\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa procuration peut être à durée indéterminée, limitée dans le temps ou liée à une mission spécifique. La loi suédoise sur les contrats contient différentes règles de révocation selon la manière dont la procuration a été communiquée. Un instrument écrit détenu et présenté par le mandataire doit généralement être récupéré ou détruit lors de sa révocation, et les tiers qui ont enregistré ou se sont fiés au pouvoir doivent en être informés le cas échéant.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #d6dce3;border-radius:12px;background:#f7f5f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportant : décès et incapacité future\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne procuration suédoise ordinaire ne \u003cstrong\u003eprend pas automatiquement fin au décès du mandant\u003c\/strong\u003e. L'article 21 de la loi suédoise sur les contrats contient une règle spécifique selon laquelle le pouvoir peut rester effectif, à moins que des circonstances particulières n'indiquent le contraire.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSi l'objectif est plutôt de désigner quelqu'un pour agir une fois que vous perdrez définitivement la capacité de gérer vos propres affaires, envisagez une \u003ca href=\"\/fr\/products\/framtidsfullmakt-mall-juridiskt-bindande\"\u003e\u003cstrong\u003eProcuration future (Future Power of Attorney)\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e, qui est régie par une législation distincte.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eNe convient pas aux actes juridiques strictement personnels\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne procuration générale n'est pas destinée aux actes qui, par la loi ou par leur nature, doivent être accomplis personnellement, tels que la rédaction d'un testament ou la conclusion d'un mariage. D'autres transactions peuvent également être soumielle à des règles de représentation spéciales.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eLes témoins sont facultatifs en règle générale\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eIl n'existe aucune exigence légale générale imposant qu'une procuration générale ordinaire soit signée par des témoins. Les témoins peuvent néanmoins fournir une preuve supplémentaire, et les banques ou autres destinataires peuvent imposer leurs propres exigences. Le modèle contient donc des champs de témoins facultatifs sans présenter à tort le témoignage comme obligatoire dans tous les cas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eAnglais + suédois dans un seul kit\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe document en anglais est le modèle principal de ce produit. La version suédoise est incluse en tant que référence pour les conseils d'administration, les banques, les conseillers et les organisations bilingues. Il s'agit d'une \u003cstrong\u003eversion en langue anglaise régie par le droit suédois\u003c\/strong\u003e, et non d'une procuration britannique, américaine ou d'un autre pays étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/generalfullmakt-mall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eVous préférez un produit axé sur le suédois ? Voir le kit Generalfullmakt suédois →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eGuides d'utilisation détaillés inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes guides expliquent comment remplir le modèle, la différence entre l'autorité et les instructions internes, les exigences bancaires, l'autorité immobilière, les dons et les conflits d'intérêts, la révocation, le décès, la tutelle et quand une procuration à usage spécial ou une procuration future est plus appropriée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e Anglais et suédois.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquemment posées\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUne procuration générale donne-t-elle une autorité illimitée ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Les pouvoirs du mandataire dépendent du libellé du document, de la loi applicable et des exigences imposées par l'organisation destinataire.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDoit-elle être signée par des témoins ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon, ce n'est pas une exigence légale générale. Une banque ou un autre destinataire peut néanmoins exiger des témoins ou son propre formulaire.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLe mandataire peut-il acheter ou vendre des biens immobiliers ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCela peut être inclus si le pouvoir est indiqué clairement. Pour les accords concernant l'achat, l'échange ou la donation de biens immobiliers, le droit suédois exige une autorisation écrite.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLa procuration prend-elle automatiquement fin au décès du mandant ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon, pas selon la règle générale de l'article 21 de la loi suédoise sur les contrats. Des circonstances particulières peuvent cependant signifier que le pouvoir doit être considéré comme terminé.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEst-ce la même chose qu'une procuration future ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Une procuration future est régie par une législation suédoise distincte et est spécifiquement conçue pour une incapacité permanente future.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe kit est un outil de documentation général et ne remplace pas un conseil juridique individuel. Les transactions immobilières, les pouvoirs d'investissement substantiels, les questions d'entreprise, les dons au mandataire ou aux personnes liées, les accords internationaux ou autres affaires de grande valeur peuvent nécessiter une révision professionnelle.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48105908961622,"sku":"7350139912648","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/general-power-of-attorney-english-product-image-2027.png?v=1791178871"},{"product_id":"framtidsfullmakt-mall-engelska-future-power-of-attorney","title":"Mandat de protection future – Mot\/PDF en anglais + référence en suédois + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMandat de protection future – Modèle en anglais régi par le droit suédois\u003c\/strong\u003e pour les personnes souhaitant désigner une personne de confiance pour gérer des affaires financières et personnelles spécifiques si elles venaient à perdre définitivement la capacité de les gérer elles-mêmes. Le pack comprend un modèle en anglais au format Word\/PDF, une version de référence en suédois et des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eVérifié au regard de la loi suédoise sur les mandats de protection future (2017:310), y compris l'amendement sur la signature électronique entré en vigueur le 1er juillet 2026.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQu'est-ce qui est inclus ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eMandat de protection future – Word en anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal modifiable régi par le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eMandat de protection future – PDF en anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation en anglais – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eInstructions étape par étape couvrant les exigences formelles, les témoins, l'entrée en vigueur et les erreurs courantes.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion de référence en suédois pour les familles bilingues et les conseillers.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide d'utilisation en suédois correspondant au pack anglais.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eDeux témoins sont requis\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe mandant doit signer l'acte, ou reconnaître sa signature, en \u003cstrong\u003eprésence simultanée de deux témoins admissibles\u003c\/strong\u003e. Les témoins doivent savoir qu'il s'agit d'un mandat de protection future et le confirmer par leur signature. Le mandataire désigné ne peut pas agir en tant que témoin.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLa signature électronique est désormais possible\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDepuis le 1er juillet 2026, un mandat de protection future suédois peut également être signé électroniquement. Dans ce cas, le mandant et les deux témoins doivent utiliser des \u003cstrong\u003esignatures électroniques avancées\u003c\/strong\u003e. L'exigence de présence simultanée des deux témoins demeure. Une simple signature par clic ou une signature scannée n'est donc pas automatiquement suffisante.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQue peut couvrir le mandat ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle vous permet de sélectionner et d'adapter les pouvoirs relatifs aux éléments suivants :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eopérations bancaires, paiements et finances courantes,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equestions fiscales et relations avec les autorités publiques,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epensions, assurances et prestations sociales,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtrats, créances et dettes,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evaleurs mobilières et actifs financiers,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ebiens immobiliers et appartements en coopérative (si expressément indiqué),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003elogement, soins sociaux et autres questions personnelles autorisées par la loi,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eautres affaires financières ou personnelles spécifiquement définies.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQu'est-ce qui ne peut pas être couvert ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn mandat de protection future suédois ne peut pas autoriser le mandataire à prendre des décisions en matière de santé ou de soins dentaires. Il ne peut pas non plus être utilisé pour des actes juridiques strictement personnels que seul le mandant peut accomplir, tels que la rédaction d'un testament, la célébration d'un mariage ou la reconnaissance de paternité.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand entre-t-il en vigueur ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa règle générale est que le mandataire évalue le moment où le mandant, en raison d'une maladie, d'un trouble mental, d'une santé affaiblie ou d'une condition similaire, ne peut plus gérer de manière permanente et essentielle les affaires couvertes par le document. Le modèle contient également une option exigeant que le \u003cstrong\u003etribunal de district détermine l'entrée en vigueur\u003c\/strong\u003e avant que l'acte ne puisse être utilisé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eMandataires suppléants\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe pack comprend des champs pour un mandataire principal et jusqu'à deux suppléants. Cela permet de préciser à l'avance qui doit prendre le relais si le premier mandataire décède, démissionne ou est définitivement incapable d'accomplir sa mission.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContrôleur et reddition de comptes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eVous pouvez désigner un contrôleur habilité à demander des comptes au mandataire. Le modèle vous permet également de spécifier une fréquence de reporting et, si vous le souhaitez, d'autoriser le contrôleur à révoquer le mandat de protection future.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCadeaux et rémunération\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient des options claires concernant les cadeaux : aucun cadeau, cadeaux personnels d'usage uniquement, ou cadeaux spécifiquement autorisés. Vous pouvez également préciser si le mandataire doit agir sans rémunération, recevoir une rémunération raisonnable conformément à la loi, ou percevoir une compensation selon des conditions spécifiées.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eConflits d'intérêts\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe mandataire ne peut pas représenter le mandant dans les affaires où le mandataire, ou certaines personnes liées, ont des intérêts conflictuels. Le modèle met en évidence cette limitation et explique qu'un autre représentant peut être nécessaire pour cette affaire spécifique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBiens immobiliers et appartements en coopérative\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le mandataire doit pouvoir vendre, acheter ou hypothéquer un bien immobilier ou un appartement en coopérative, ce pouvoir doit être expressément mentionné, idéalement avec des informations d'identification et d'éventuelles restrictions. Le modèle comprend des sections dédiées à ces transactions.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAucun registre public\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa création d'un mandat de protection future ne l'inscrit pas automatiquement dans un registre public. Le document original, ou le fichier original signé électroniquement le cas échéant, doit donc être conservé en lieu sûr et sa localisation communiquée aux personnes concernées.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAnglais + suédois dans un seul pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe document en anglais est le modèle principal de ce produit. La version suédoise est incluse comme référence pour les banques, les autorités, les conseillers et les familles bilingues en Suède. Il s'agit d'une \u003cstrong\u003eversion en langue anglaise régie par le droit suédois\u003c\/strong\u003e, et non d'un mandat britannique, américain ou autre mandat étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/framtidsfullmakt-mall-juridiskt-bindande\"\u003e\u003cstrong\u003eVous préférez un produit centré sur le suédois ? Voir le pack suédois Framtidsfullmakt →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuides d'utilisation détaillés inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes guides expliquent les exigences formelles, l'admissibilité des témoins, l'entrée en vigueur, la signature électronique, le rôle du contrôleur, les cadeaux, la rémunération, les conflits d'intérêts, les pouvoirs immobiliers, le stockage, la modification, la révocation et les erreurs courantes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e Anglais et suédois.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn mandat de protection future doit-il être signé devant témoin ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Deux témoins admissibles doivent être présents simultanément et confirmer l'acte.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePeut-il être signé électroniquement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Depuis le 1er juillet 2026, la signature électronique est autorisée si le mandant et les deux témoins utilisent des signatures électroniques avancées et que les autres exigences formelles sont remplies.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe mandataire peut-il prendre des décisions en matière de santé ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Les décisions relatives à la santé et aux soins dentaires sortent du champ d'application autorisé d'un mandat de protection future suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe mandataire peut-il vendre mon logement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCela peut être inclus, mais le pouvoir doit être expressément mentionné et de préférence identifier la propriété ou l'appartement ainsi que toute condition pertinente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe document est-il automatiquement enregistré ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. L'acte n'est pas automatiquement inscrit dans un registre public au moment de sa création.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack constitue une aide documentaire générale et ne remplace pas un conseil juridique personnalisé. Des portefeuilles d'actifs importants, la détention d'entreprises, les transactions immobilières, des situations familiales complexes ou des connexions internationales peuvent justifier une révision professionnelle.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48105937961302,"sku":"7350139912655","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/future-power-of-attorney-english-product-image-2027.png?v=1791179368"},{"product_id":"samboavtal-mall-engelska-cohabitation-agreement-swedish-law","title":"Contrat de concubinage – Mot\/PDF en anglais + référence suédoise + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConvention de concubinage – Modèle en anglais régi par le droit suédois\u003c\/strong\u003e destiné aux concubins, ou futurs concubins, souhaitant décider si les règles de la loi suédoise sur les concubins relatives au partage des biens communs doivent s’appliquer intégralement, pas du tout, ou avec des exclusions clairement définies. Le pack comprend un modèle de convention en anglais au format Word\/PDF, une version de référence en suédois ainsi que des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eConforme à la loi suédoise sur les concubins (2003:376), aux directives actuelles de l'Agence suédoise du fisc et à la jurisprudence récente de la Cour suprême concernant la date à laquelle une relation de concubinage est considérée comme ayant pris fin.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQue comprend ce pack ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eConvention de concubinage – Word en anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal modifiable régi par le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eConvention de concubinage – PDF en anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation en anglais – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eConseils étape par étape sur les biens, les exclusions, la signature et les erreurs courantes.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion de référence en suédois pour les ménages bilingues et les conseillers.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide de référence en suédois correspondant au pack anglais.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eCe qu'une convention de concubinage suédoise permet réellement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn vertu de l'article 9 de la loi suédoise sur les concubins, les concubins ou futurs concubins peuvent convenir qu'\u003cstrong\u003eaucun partage légal ne sera effectué\u003c\/strong\u003e ou que \u003cstrong\u003ecertains biens spécifiés seront exclus d'un tel partage\u003c\/strong\u003e. La convention doit être établie par écrit et signée par les deux parties. La présence de témoins n'est pas une exigence légale de validité et la convention n'est soumise à aucun enregistrement auprès d'une autorité.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eTrois options de convention claires\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e1. Exclure totalement le partage légal\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePour les couples qui ne souhaitent pas que les règles de partage de la loi sur les concubins s'appliquent entre eux. Cela ne modifie pas la propriété juridique ; la propriété de chacun doit toujours être évaluée selon le droit commun des biens et des contrats.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e2. Exclure des biens spécifiques\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePour les couples qui souhaitent que les règles légales s'appliquent en général mais souhaitent exclure des biens clairement identifiés, tels qu'un logement particulier. Le modèle inclut une annexe dédiée pour une identification précise.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e3. Exclure une catégorie de biens clairement définie\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePour des arrangements plus restreints où une catégorie spécifique de biens communs doit être exclue d'un futur partage. La formulation doit être suffisamment claire pour identifier ce qui est couvert.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQu'est-ce qui est considéré comme un bien commun ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa loi suédoise sur les concubins ne couvre pas automatiquement tout ce que possèdent les parties. La catégorie principale concerne le \u003cstrong\u003elogement commun et les biens ménagers acquis pour une utilisation commune\u003c\/strong\u003e. L'intention au moment de l'acquisition est déterminante.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eUn logement déjà possédé et utilisé par une partie avant le début du concubinage est donc souvent exclu de la catégorie légale, car il n'a pas été acquis pour une utilisation commune. Un logement acquis avec l'intention de devenir le domicile partagé du couple peut être traité différemment.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePropriété et droits au partage sont distincts\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne convention de concubinage réglemente l'applicabilité des règles légales de partage. Elle ne modifie \u003cstrong\u003epas\u003c\/strong\u003e automatiquement les parts de propriété d'un logement, ne crée pas de dette entre les parties et ne détermine pas qui a payé le plus.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSi un partenaire a contribué davantage à l'achat et que les parties souhaitent que cette différence soit remboursée, une reconnaissance de dette distincte peut être nécessaire selon l'arrangement prévu. Consultez notre \u003ca href=\"\/fr\/products\/olika-kontantinsats-sambo-skuldebrev-samboavtal-2026-2027\"\u003e\u003cstrong\u003epack spécialisé pour les apports personnels inégaux, comprenant reconnaissance de dette et convention de concubinage\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eTestaments et héritage sont distincts\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne convention de concubinage n'est \u003cstrong\u003epas un testament\u003c\/strong\u003e. Les concubins n'héritent pas les uns des autres selon l'ordre de succession légal. Si les parties souhaitent une protection successorale, elles devraient envisager un testament distinct et respecter les conditions de forme applicables aux testaments.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSéparation et délai d'un an\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le concubinage prend fin pour une raison autre que le mariage des partenaires entre eux, un partage légal peut avoir lieu à la demande de l'un des concubins. La demande doit généralement être formulée dans l'année suivant la fin juridique du concubinage. La jurisprudence récente de la Cour suprême souligne que les critères légaux déterminant la fin d'un concubinage sont appliqués de manière stricte.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eCe produit est destiné à la convention établie avant un éventuel partage. Si la relation a déjà pris fin et que les biens sont en cours de répartition, un \u003ca href=\"\/fr\/products\/bodelning-sambo-mall-bodelningsavtal-sambo-word-pdf-excel\"\u003e\u003cstrong\u003eaccord de partage de biens pour concubins\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e pourrait être plus approprié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCertains droits légaux peuvent subsister\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne convention de concubinage conclue en vertu de l'article 9 n'annule pas automatiquement toutes les autres dispositions de la loi sur les concubins. Cette loi contient, entre autres, des règles spéciales sur la reprise de certains logements loués ou en coopérative (tenant-owned homes) et des exigences de consentement pour certains actes impliquant le logement commun et les biens ménagers.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi les parties se marient ultérieurement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa relation de concubinage au sens de la loi sur les concubins prend fin lorsque les parties se marient. Cette convention ne devient pas automatiquement un contrat de mariage. Si les parties souhaitent par la suite régler la séparation de leurs biens en tant qu'époux, un contrat de mariage distinct devra être envisagé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePas d'enregistrement ni de témoins obligatoires\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa convention doit être rédigée par écrit et signée par les deux concubins ou futurs concubins. Le droit suédois n'impose pas de témoin pour la validité d'une convention de concubinage selon l'article 9, et il n'existe aucune procédure d'enregistrement auprès d'une autorité comparable à l'enregistrement d'un contrat de mariage suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle inclut des lignes optionnelles pour des témoins, destinées aux parties souhaitant un soutien probatoire supplémentaire, sans toutefois présenter la présence de témoins comme une exigence de validité légale.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAnglais + suédois dans un seul pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa convention en anglais est le document principal de ce produit. La version suédoise est incluse comme référence pour les banques, conseillers, autorités suédois et les ménages bilingues. Il s'agit d'une \u003cstrong\u003eversion en langue anglaise régie par le droit suédois\u003c\/strong\u003e, et non d'une convention de concubinage britannique, américaine ou d'un autre pays étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/samboavtal-mall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eVous préférez un pack privilégiant le suédois ? Voir le produit Samboavtal suédois →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuides d'utilisation détaillés inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes guides expliquent :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003equand le modèle est approprié et quand il est insuffisant,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ece qui compte comme bien commun,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela différence entre propriété et droits de partage,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecomment exclure des biens de manière claire,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equand une reconnaissance de dette ou un testament peuvent également être nécessaires,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele délai d'un an après la séparation,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles règles de reprise de logement et de consentement qui peuvent toujours s'appliquer,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ece qui se passe si les parties se marient ultérieurement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles erreurs courantes lors de la rédaction et de la signature.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e Anglais et suédois.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUne convention de concubinage suédoise nécessite-t-elle des témoins ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. La présence de témoins n'est pas une exigence de validité légale en vertu de l'article 9 de la loi sur les concubins. Les deux parties doivent signer la convention écrite.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLa convention doit-elle être enregistrée ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Une convention de concubinage suédoise n'est soumise à aucune autorité pour enregistrement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePouvons-nous exclure un seul logement spécifique ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. La loi permet d'exclure des biens spécifiés. Le bien doit être décrit avec suffisamment de précision pour être identifié ultérieurement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLa convention protège-t-elle un apport personnel plus important ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas nécessairement. La convention de concubinage règle le partage selon la loi sur les concubins mais ne crée pas automatiquement une créance de remboursement. Une reconnaissance de dette distincte peut être nécessaire selon l'arrangement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLes concubins héritent-ils les uns des autres ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon, pas selon l'ordre de succession légal. Un testament distinct doit être envisagé si une protection successorale est souhaitée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack est une aide documentaire générale conforme au droit suédois et ne remplace pas un conseil juridique individuel. Les actifs de grande valeur, les litiges de propriété, les connexions internationales, les questions de tutelle ou les arrangements complexes de copropriété peuvent nécessiter une expertise professionnelle.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48107429691734,"sku":"7350139912662","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/cohabitation-agreement-english-product-image-2027.png?v=1791179951"},{"product_id":"lopande-skuldebrev-mall-word-pdf-foretag-privatperson","title":"Reconnaissance de dette – Word\/PDF + anglais + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBillet à ordre négociable – pack de modèles complet selon le droit suédois\u003c\/strong\u003e avec des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais, ainsi que des guides d'utilisation détaillés. Le pack est destiné aux entreprises et aux particuliers qui ont réellement besoin d'un billet à ordre conçu pour être transféré conformément aux règles spécifiques de la loi suédoise sur les billets à ordre (skuldebrevslagen).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé juridiquement : 6 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre la loi sur les billets à ordre, la loi sur les intérêts, la loi sur la prescription ainsi que la législation actuelle et adoptée sur le crédit à la consommation là où elle peut s'appliquer.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe qui est inclus dans le pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eBillet à ordre suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable avec choix entre billet à ordre nominatif et au porteur.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eBillet à ordre suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eNegotiable Promissory Note – Anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion linguistique anglaise en Word + PDF, conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide détaillé en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide utilisateur en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:244px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eQu'est-ce qui rend un billet à ordre « négociable » (löpande)?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSelon l'article 11 de la loi suédoise sur les billets à ordre, un billet est « löpande » (négociable\/au porteur) lorsqu'il est émis \u003cstrong\u003eau porteur\u003c\/strong\u003e ou \u003cstrong\u003eà une personne désignée ou à son ordre\u003c\/strong\u003e. Ce n'est pas seulement une question de titre. Le libellé choisi influence qui peut faire valoir la créance et les effets juridiques d'un transfert ultérieur.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eOrdre ou porteur – choisissez un type\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle principal contient deux options distinctes qui ne doivent pas être utilisées simultanément :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBillet à ordre (nominatif\/à ordre) :\u003c\/strong\u003e émis à un créancier nommé ou à son ordre, et peut être transféré par une chaîne de cession traçable.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBillet au porteur :\u003c\/strong\u003e émis au porteur. Celui qui détient le document est présumé avoir le droit d'exiger le paiement.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePour de nombreux prêts privés et commerciaux de moindre importance, les billets à ordre nominatifs (à ordre) sont plus faciles à administrer que les billets au porteur. Si la transférabilité n'est pas nécessaire, un \u003ca href=\"\/fr\/products\/enkelt-skuldebrev-mall-juridiskt-bindande\"\u003e\u003cstrong\u003ebillet à ordre simple (non négociable)\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e est souvent une option plus contrôlable.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eUne différence importante avec le billet à ordre simple\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn nouveau détenteur qui, après cession, est entré en possession d'un billet à ordre négociable de bonne foi peut, selon l'article 15 de la loi, être protégé dans certaines situations contre les objections que le débiteur aurait pu soulever contre le créancier précédent. C'est l'une des raisons principales pour lesquelles les billets à ordre négociables doivent être utilisés avec une plus grande prudence.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eUn seul original signé\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'ancien produit recommandait un original pour chaque partie. C'est inapproprié pour un billet à ordre négociable. Le nouveau modèle et le guide sont donc basés sur \u003cstrong\u003eun seul original signé\u003c\/strong\u003e. Le débiteur peut conserver une copie clairement marquée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLors du paiement final, le document original doit être restitué au débiteur et, idéalement, marqué comme réglé ou annulé. Pour les intérêts et l'amortissement, le pack contient un reçu spécifique et un historique des paiements.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que le modèle réglemente\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003edébiteur\/emprunteur et créancier initial\/prêteur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003echoix entre billet à ordre et billet au porteur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emontant du capital et preuve de décaissement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epaiement unique, plan d'amortissement ou paiement après résiliation,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eprêt sans intérêt ou intérêt ordinaire convenu,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eintérêts de retard,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eremboursement anticipé et clause de déchéance du terme soigneusement rédigée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecession et présentation du document original,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003egage ou caution séparé(e),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecoordonnées de paiement, notifications et instructions spécifiques,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eendos pour les billets à ordre,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ehistorique des paiements et des reçus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIntérêts et intérêts de retard\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle peut être utilisé tant pour les prêts sans intérêt qu'avec intérêts. Lorsque la règle standard de la loi sur les intérêts (art. 6) s'applique en cas de retard de paiement, l'intérêt correspond au taux de référence majoré de huit points de pourcentage. Si la créance porte déjà des intérêts, l'article 7 peut influencer le niveau après la date d'échéance.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePrescription – règle spéciale pour les billets à ordre négociables\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa règle générale de la loi sur la prescription est de dix ans. Le délai de prescription spécial de trois ans pour certaines créances de consommation ne s'applique expressément \u003cstrong\u003epas\u003c\/strong\u003e aux créances fondées sur des billets à ordre négociables. Le guide traite donc de la documentation des paiements, des réclamations et des interruptions de prescription.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportant pour les achats à crédit aux consommateurs\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn billet à ordre négociable n'est pas un document standard approprié pour tous les crédits à la consommation. Dans le cadre d'achats à crédit, un prêteur ne peut pas accepter un billet à ordre négociable qui restreint le droit d'objection du consommateur si le document est ultérieurement transféré ou gagé à un créancier de bonne foi.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa loi actuelle sur le crédit à la consommation s'applique jusqu'au 19 novembre 2026 inclus. La nouvelle loi sur le crédit à la consommation entrera en vigueur le 20 novembre 2026 et maintiendra une interdiction équivalente. Le pack souligne donc clairement que le crédit à la consommation professionnel peut nécessiter une documentation différente et plus complète.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEndossement et historique des paiements\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle de billet à ordre contient une annexe avec plusieurs champs pour les transferts afin que le cédant, le cessionnaire, la date et la quittance puissent être documentés en lien avec le document original. Une annexe de paiement séparée permet de suivre le capital, les intérêts, la dette restante et la quittance après chaque paiement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSûreté – gardez le gage et la caution séparés\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le prêt doit être garanti par un gage ou une caution, le billet à ordre peut renvoyer à un document de sûreté distinct. L'engagement de gage ou de caution doit être rédigé séparément afin que sa portée, ses exigences de forme et ses conditions ne deviennent pas floues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eTémoins\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa présence de témoins n'est normalement pas une exigence de forme générale pour un billet à ordre. Le modèle contient des champs de témoins facultatifs pour les parties souhaitant une preuve supplémentaire, sans présenter à tort les témoins comme une condition de validité.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion en langue anglaise régie par le droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle convient aux entreprises et aux particuliers suédois qui ont besoin du document en anglais mais où la créance doit toujours être évaluée selon le droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuides d'utilisation détaillés inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes guides expliquent notamment :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela différence entre billet à ordre négociable et simple,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela différence entre billet à ordre et billet au porteur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epourquoi un seul original doit être signé,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecomment documenter le décaissement, l'amortissement et les intérêts,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecomment gérer le transfert et l'endossement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles règles de présentation et de restitution de l'original,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela prescription,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles restrictions liées au crédit à la consommation,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003egage, caution, témoins et erreurs courantes.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormat de fichier et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eQuelle est la différence entre un billet à ordre négociable et un billet simple ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUn billet à ordre négociable est spécialement conçu pour la circulation et peut offrir à un nouveau détenteur de bonne foi une protection juridique plus forte. Avec un billet simple, un nouveau créancier ne bénéficie généralement pas de droits supérieurs à ceux du créancier précédent.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLes deux parties doivent-elles avoir un original ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Pour un billet à ordre négociable, un seul original doit normalement être signé. L'autre partie peut conserver une copie clairement marquée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eUn billet à ordre négociable peut-il être sans intérêt ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Le modèle contient des options sans intérêt et avec intérêts.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle peut-il être utilisé pour un crédit à la consommation ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas comme document standard général. Des règles impératives spécifiques s'appliquent et les billets à ordre négociables sont expressément interdits dans certaines situations d'achat à crédit.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe billet à ordre doit-il être témoigné ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas comme règle générale. Des témoins facultatifs peuvent être utilisés comme preuve supplémentaire.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack de modèles est un support de documentation général et ne remplace pas un conseil juridique, fiscal ou en droit du crédit individuel. Pour des montants importants, des crédits professionnels, des parties internationales, des sûretés complexes ou des projets de commerce de créances, un conseiller qualifié doit être consulté.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48107547459926,"sku":"7350139912679","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/lopande-skuldebrev-produktbild-2027.png?v=1791244443"},{"product_id":"dispute-of-invoice-template-sweden","title":"Litige de facture – Particulier | Anglais Word\/PDF + référence suédoise + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInvoice Dispute – Private Consumer\u003c\/strong\u003e est un modèle en anglais régi par le droit suédois, destiné aux consommateurs qui doivent contester une facture ou une autre demande de paiement émise par une entreprise. Le pack comprend un modèle Word\/PDF en anglais, une version de référence en suédois et des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 6 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eRévisé conformément aux directives suédoises actuelles en matière de droit de la consommation, à la loi sur la vente aux consommateurs, à la loi sur les services aux consommateurs, à la loi sur le recouvrement des créances, aux règles de recouvrement actuelles de la Finansinspektionen et à la procédure d'injonction de payer de l'Autorité suédoise d'exécution (Kronofogden).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQue comprend le pack ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice Dispute – English Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal modifiable pour une contestation totale ou partielle.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice Dispute – English PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape couvrant la facture, le recouvrement et le Kronofogden.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion de référence en suédois pour les ménages bilingues et les conseillers.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide en suédois correspondant au pack anglais.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003ePas de délai de contestation arbitraire de 30 ou 7 jours\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'ancien texte du produit mentionnait une période générale de 30 jours et suggérait qu'une facture invalide devait être contestée de préférence sous sept jours. Ce n'est pas une règle générale sûre. Le pack mis à jour demande plutôt au consommateur de contester \u003cstrong\u003erapidement et par écrit\u003c\/strong\u003e, d'expliquer pourquoi la réclamation est incorrecte et de conserver les preuves de la contestation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand ce modèle est-il adapté ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle peut être utilisé lorsque, par exemple :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003evous n'avez jamais commandé les biens ou services,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele prix ou les frais facturés diffèrent du contrat,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evous avez déjà payé tout ou partie du montant,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles biens ou services n'ont pas été livrés,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles biens ou services sont défectueux ou incomplets,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evous avez annulé, résilié ou exercé un droit de rétractation mais que la facturation se poursuit,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eseule une partie de la facture est incorrecte,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evous suspectez une facture frauduleuse ou une usurpation d'identité.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eUne contestation ne rend pas automatiquement une facture « nulle »\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne contestation écrite consigne le fait que vous n'acceptez pas la demande de paiement et en explique les raisons. Elle ne tranche pas par elle-même le litige juridique. Si l'entreprise maintient que la réclamation est valide, l'affaire pourrait finalement devoir être tranchée par un règlement des litiges ou un tribunal.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContestation totale ou partielle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient des champs distincts pour le montant total facturé, le montant contesté et tout montant non contesté. Si seule une partie de la facture est incorrecte, il peut dans certains cas être approprié de payer la partie non contestée et de contester clairement le reste.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBiens ou services défectueux\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne contestation de facture ne remplace pas toujours une réclamation de consommateur. Si votre objection est basée sur des biens ou services défectueux, vous devez normalement également réclamer concernant le défaut et indiquer la solution souhaitée, telle qu'une réparation, un remplacement, une réduction de prix ou une résiliation lorsque les conditions légales sont remplies.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe pack comprend donc des champs pour les détails de la commande, les contacts précédents, les preuves justificatives et la mesure corrective spécifique demandée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi vous n'avez jamais conclu de contrat\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi vous n'avez rien commandé, les directives suédoises en matière de consommation stipulent que vous n'êtes pas tenu de payer simplement parce qu'une entreprise vous envoie une facture. Vous devez néanmoins informer l'entreprise par écrit que vous n'acceptez pas la réclamation. Le modèle contient une option spécifique pour « aucune commande \/ aucun contrat valide ».\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePayer sous réserve\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDans certaines situations, un consommateur peut choisir de payer sous réserve au lieu de laisser le montant impayé, tout en conservant un droit au remboursement. Le bien-fondé de cette démarche dépend des circonstances. Le guide d'utilisation explique la distinction sans présenter aucune des méthodes comme universellement préférable.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi la réclamation passe au recouvrement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne demande de recouvrement n'est pas la même chose qu'un jugement de tribunal et ne crée pas en soi un incident de paiement. Si vous considérez toujours la réclamation comme incorrecte, contestez la demande de recouvrement rapidement ou au moins dans le délai qui y est indiqué.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLes directives actuelles de la Finansinspektionen stipulent que lorsque le débiteur présente une objection fondée sur des faits, la société de recouvrement doit enquêter sur le problème, obtenir la position du créancier et informer le débiteur du résultat. Les exemples incluent les cas où les biens ou services n'ont jamais été commandés, la livraison ne correspond pas au contrat ou le paiement a déjà été effectué.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRègles actuelles de recouvrement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa Finansinspektionen a repris l'entière responsabilité de la surveillance de la loi suédoise sur le recouvrement des créances en 2024. De nouvelles réglementations contraignantes et des directives générales sur les bonnes pratiques de recouvrement s'appliquent depuis le 1er juillet 2025. Le guide mis à jour fait donc référence à la Finansinspektionen plutôt qu'à des directives de surveillance obsolètes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eSi le Kronofogden envoie une injonction de payer\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne contestation précédente envoyée à l'entreprise ou à la société de recouvrement \u003cstrong\u003ene suffit pas\u003c\/strong\u003e. Si vous recevez une injonction de payer de l'Autorité suédoise d'exécution (Kronofogden), vous devez répondre dans le délai indiqué dans ce courrier et informer le Kronofogden que vous contestez la réclamation.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eVous pouvez contester tout ou partie de la réclamation. Si le demandeur souhaite poursuivre après votre contestation, l'affaire peut être transférée à un tribunal pour décision.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFacture frauduleuse ou usurpation d'identité\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi vous n'avez jamais conclu de contrat et suspectez une fraude ou une usurpation d'identité, contestez la réclamation par écrit, conservez toutes les preuves et envisagez de signaler l'affaire à la police. Si la même réclamation atteint plus tard le recouvrement ou le Kronofogden, contestez-la également à ce niveau.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eL'importance des preuves écrites\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle vous encourage à identifier :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ele numéro de facture\/référence et la date,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles montants totaux et contestés,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ece qui a été réellement convenu,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ece qui est incorrect,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles communications précédentes,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles reçus, confirmations de commande, captures d'écran ou autres preuves,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'action que vous attendez de la part de l'entreprise.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eL'e-mail est souvent utile car il laisse une copie datée montrant ce qui a été envoyé. Le pack inclut également des champs de signature pour les cas où la contestation est envoyée par courrier.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eARN ou tribunal\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi vous et l'entreprise ne pouvez pas trouver d'accord, de nombreux litiges de consommation peuvent être examinés par le Conseil national suédois des litiges de consommation (ARN), à condition que le litige relève de sa compétence et des seuils de valeur actuels. Une demande de paiement contestée peut également être portée devant un tribunal de district si le créancier continue de la poursuivre.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAnglais + suédois dans un seul pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe document en anglais est la version principale de ce produit. La version suédoise est incluse comme référence pour les entreprises, les autorités, les conseillers et les consommateurs bilingues suédois. Il s'agit d'une \u003cstrong\u003eversion en langue anglaise régie par le droit suédois\u003c\/strong\u003e, et non d'un modèle de contestation de facture basé sur le droit britannique, américain ou tout autre droit étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/bestridande-faktura-privatperson\"\u003e\u003cstrong\u003eVous préférez un pack orienté vers le suédois ? Voir Bestridande av faktura – Privatperson →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuides d'utilisation détaillés inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes guides expliquent le flux de travail pratique, de la première facture jusqu'au recouvrement et, si nécessaire, au Kronofogden. Ils couvrent également les contestations partielles, les biens\/services défectueux, le paiement sous réserve, les factures frauduleuses, les preuves et les erreurs courantes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e Anglais et suédois.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquemment posées\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eExiste-t-il toujours un délai de 30 jours pour contester une facture ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Il n'existe aucune règle générale sûre selon laquelle chaque facture de consommation incorrecte doit être contestée dans un délai exact de 30 jours. Contestez rapidement et par écrit, et respectez tout délai spécifique indiqué dans une demande officielle ou une procédure.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eDois-je payer une facture pour quelque chose que je n'ai jamais commandé ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas simplement parce qu'une facture a été envoyée. S'il n'existe aucun contrat valide, notifiez l'entreprise par écrit que vous contestez la demande de paiement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eQue faire si seule une partie de la facture est fausse ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle permet une contestation partielle. Identifiez clairement le montant contesté et, le cas échéant, traitez la partie non contestée séparément.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eQue faire si je reçois une demande de recouvrement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la réclamation est toujours incorrecte, contestez également la demande de recouvrement. Ne supposez pas que votre premier e-mail à l'entreprise suit automatiquement la réclamation à chaque étape.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eQue faire si le Kronofogden me contacte ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eRépondez dans le délai indiqué dans le courrier et contestez directement auprès du Kronofogden si la réclamation est incorrecte. Une objection préalable à l'entreprise ne remplace pas cette étape.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack est une aide à la documentation générale selon le droit suédois et ne remplace pas un conseil juridique individuel. Vos droits dépendent du contrat, du type d'achat ou de service et des faits du cas individuel.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48167733068118,"sku":"7350139912686","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/invoice-dispute-private-consumer-english-product-image-2027.png?v=1791245448"},{"product_id":"dispute-of-invoice-template-private-person-copy","title":"Litige de facturation – Entreprise (B2B) | Mot\/PDF en anglais + référence suédoise + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInvoice Dispute – Business (B2B)\u003c\/strong\u003e est un ensemble de modèles rédigés en anglais, régi par le droit suédois, destiné aux entreprises devant contester une facture ou toute autre réclamation de paiement commerciale. Le pack comprend un modèle Word\/PDF en anglais, une version de référence en suédois ainsi que des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 6 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eRévisé conformément à la loi suédoise sur la vente de marchandises, la loi sur les intérêts, la loi sur le recouvrement de créances, les règles de prescription, la réglementation actuelle de la Finansinspektionen sur le recouvrement de créances et la procédure d'injonction de payer de l'Autorité suédoise des poursuites (Kronofogden).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQue comprend ce pack ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice Dispute – Business English Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal de contestation B2B modifiable selon le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice Dispute – Business English PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à l'impression.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide B2B étape par étape couvrant l'examen des contrats, les intérêts, le recouvrement et Kronofogden.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion de référence en suédois pour les entreprises et conseillers bilingues.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide en suédois correspondant au pack anglais.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eLes litiges B2B sont régis par les contrats\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEntre entreprises, le contrat, l'accord-cadre, le bon de commande, le devis accepté et les conditions générales intégrées sont souvent déterminants. La législation suédoise sur la consommation ne s'applique normalement pas entre deux entreprises. Pour la vente de biens meubles, la loi suédoise sur la vente de marchandises peut s'appliquer, mais elle n'est pas impérative et peut être écartée par accord.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand ce modèle est-il adapté ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eCe pack peut être utilisé lorsqu'une entreprise conteste tout ou partie d'une facture car, par exemple :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eaucune commande ou aucun accord valide n'existe,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela facture diffère du contrat, du devis, du bon de commande ou de la liste de prix convenue,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles biens ou services n'ont pas été livrés ou exécutés comme convenu,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles biens sont défectueux ou non conformes et une réclamation a été effectuée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela quantité, les heures, le prix unitaire, la TVA, la remise ou tout autre calcul est incorrect,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela facture est un duplicata ou a déjà été payée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune note de crédit, un retour, une réduction de prix ou tout autre ajustement convenu est manquant,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'entreprise s'appuie sur une demande reconventionnelle ou une compensation, sous réserve des exigences légales applicables,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles intérêts, frais de recouvrement ou indemnités de retard sont contestés.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eUne contestation n'annule pas automatiquement la facture\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne objection écrite documente la position de l'entreprise débitrice ainsi que le fondement factuel et contractuel de la contestation. Elle ne détermine pas en soi si la créance du créancier est juridiquement valide. Si les parties ne parviennent pas à un accord, le litige peut devoir être tranché par un tribunal ou, si cela a été convenu, par arbitrage.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContestation totale ou partielle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle distingue le montant total facturé, le montant contesté et tout montant non contesté. Si seule une partie de la facture est contestée, l'entreprise doit envisager de traiter la partie non contestée conformément au contrat tout en réservant clairement sa position concernant le reste.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBiens, services et chaîne contractuelle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePour les ventes B2B de biens meubles, la loi sur la vente de marchandises peut s'appliquer sauf disposition contraire du contrat. Cette loi offre à l'acheteur des recours en cas de retard ou de défaut et peut autoriser l'acheteur à retenir une partie correspondante du paiement. La loi n'étant pas impérative, les conditions convenues, la procédure d'acceptation, les délais de réclamation et les clauses de responsabilité doivent toujours être vérifiés en premier.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePour les services B2B, il n'existe pas de loi suédoise générale équivalente à la loi sur les services à la consommation. Les contrats, les usages commerciaux et les principes généraux du droit des contrats ont donc souvent un poids plus important.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRègle de paiement B2B de 30 jours\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa loi suédoise sur les intérêts contient des règles spéciales pour les paiements commerciaux. Une demande de paiement pour des biens ou des services entre entreprises est due au plus tard 30 jours après que le créancier a exigé le paiement, à moins que le créancier n'ait expressément approuvé un délai de paiement plus long. Cette règle concerne le moment où le paiement peut être exigé ; elle n'empêche pas un débiteur de contester une créance qui est contractuellement ou factuellement incorrecte.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIntérêts de retard\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi une date d'échéance a été fixée à l'avance, les intérêts de retard légaux peuvent normalement courir à partir de cette date. Lorsque le taux légal s'applique, il correspond au taux de référence actuel majoré de huit points de pourcentage. Les dispositions contractuelles en matière d'intérêts peuvent affecter le résultat et doivent être examinées séparément.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIndemnité de retard de 450 SEK\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLorsque les conditions légales sont remplies dans une créance commerciale pour des biens ou des services, un créancier professionnel peut également avoir droit à une \u003cstrong\u003eindemnité de retard de 450 SEK\u003c\/strong\u003e. Si cette indemnité s'applique, les frais de rappel et les frais de recouvrement ne sont généralement récupérables que dans la mesure où le total de ces compensations excède 450 SEK. Le nouveau modèle propose donc une option séparée pour contester les frais supplémentaires plutôt que de les traiter comme automatiquement valides.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRecouvrement de créances et règles actuelles de la FI\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la créance est transmise à une société de recouvrement, ne négligez pas la nouvelle mise en demeure. Adressez l'objection également à la société de recouvrement en y joignant la contestation initiale et les justificatifs pertinents. La réglementation et les orientations générales de la Finansinspektionen \u003cstrong\u003eFFFS 2025:2\u003c\/strong\u003e sont en vigueur depuis le 1er juillet 2025. Lorsqu'un débiteur présente une contestation fondée, la société de recouvrement doit examiner le dossier, recueillir la position du créancier et informer le débiteur du résultat.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eKronofogden – particulièrement important pour les entreprises\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi l'entreprise reçoit une injonction de payer de la part de Kronofogden, elle doit contester directement auprès de Kronofogden dans le délai indiqué sur l'avis. Une objection préalable auprès du fournisseur ou de la société de recouvrement ne remplace \u003cstrong\u003epas\u003c\/strong\u003e cette étape.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePour les entreprises et autres personnes morales, la demande elle-même peut également avoir des conséquences sur le rapport de solvabilité. L'entreprise doit donc disposer de procédures pour identifier et répondre immédiatement aux demandes d'injonction de payer incorrectes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCompensation et demandes reconventionnelles\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient une option pour déclarer qu'une demande reconventionnelle ou une compensation est invoquée, mais elle ne doit être utilisée qu'après avoir vérifié que les conditions légales et contractuelles de compensation sont effectivement remplies. Les demandes reconventionnelles complexes ou importantes devraient normalement être examinées par un conseil juridique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePrescription\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe délai de prescription général en Suède est normalement de dix ans pour les créances B2B ordinaires, mais la prescription peut être interrompue et des règles spéciales peuvent s'appliquer. Ne déclarez pas qu'une créance est prescrite sans avoir vérifié l'historique complet des paiements et de la correspondance.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eClauses de résolution des litiges\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eVérifiez si le contrat oriente les litiges vers un tribunal suédois ordinaire ou vers un arbitrage. L'arbitrage peut entraîner des coûts substantiels et affecter matériellement la stratégie. Les contrats internationaux peuvent également contenir des clauses de loi applicable ou de juridiction étrangère qui modifient l'analyse.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAnglais + Suédois dans un seul pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe document anglais est la version primaire de ce produit. La version suédoise est incluse en tant que référence pour les contreparties, conseils d'administration, services comptables et conseillers suédois. Il s'agit d'une \u003cstrong\u003eversion en langue anglaise régie par le droit suédois\u003c\/strong\u003e, et non d'un modèle de contestation de facture de droit britannique, américain ou autre.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/bestridande-faktura-foretag\"\u003e\u003cstrong\u003eVous préférez un pack centré sur le suédois ? Voir Bestridande av faktura – Företag →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuides d'utilisation détaillés inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes guides expliquent la chaîne contractuelle, les contestations partielles, les conditions de paiement B2B, les intérêts de retard, l'indemnité de retard, les règles actuelles de recouvrement, Kronofogden, la compensation, la prescription, l'arbitrage et quand il convient d'obtenir un conseil juridique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e Anglais et suédois.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eLa contestation d'une facture la rend-elle automatiquement invalide ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Elle documente le fait que l'entreprise rejette tout ou partie de la créance et les raisons de ce rejet. Le litige contractuel sous-jacent doit encore être résolu entre les parties ou ultimement tranché via le processus de résolution des litiges convenu.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe droit de la consommation suédois s'applique-t-il entre deux entreprises ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNormalement non. Les litiges B2B sont principalement régis par le contrat, la législation commerciale applicable et les principes généraux du droit des contrats.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePouvons-nous contester seulement une partie de la facture ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Identifiez clairement le montant contesté et le fondement de l'objection. Toute partie non contestée doit être traitée séparément conformément au contrat.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eQue se passe-t-il si la facture a été transmise à une société de recouvrement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eContestez également auprès de la société de recouvrement et joignez l'objection précédente. Un litige factuellement fondé doit être examiné conformément aux pratiques actuelles de recouvrement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eQue faire si Kronofogden contacte l'entreprise ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eRépondez directement dans le délai indiqué dans l'avis. Une objection préalable auprès du fournisseur ou de la société de recouvrement ne remplace pas une objection auprès de Kronofogden.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack est une aide documentaire générale basée sur le droit suédois et ne remplace pas un conseil juridique individuel. Les créances de grande valeur, l'arbitrage, la compensation, les contrats internationaux ou les procédures en cours peuvent nécessiter un examen professionnel.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48167782613334,"sku":"7350139912693","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/invoice-dispute-business-english-product-image-2027.png?v=1791246324"},{"product_id":"control-balance-sheet-template-engelska-swedish-law","title":"Bilan de contrôle – Excel\/PDF en anglais + référence en suédois + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBilan de contrôle – Modèle Excel en anglais sous le droit suédois\u003c\/strong\u003e pour les sociétés anonymes suédoises qui doivent évaluer une insuffisance de capital social conformément au chapitre 25 de la loi suédoise sur les sociétés (Aktiebolagslagen). Le pack comprend un classeur Excel automatisé en anglais, un classeur de référence en suédois, des versions PDF imprimables et des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé sur le plan juridique et comptable : 6 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eRévisé conformément au chapitre 25 de la loi suédoise sur les sociétés, aux directives actuelles du BFN sur les bilans de contrôle, aux principes K2\/K3 et aux règles fiscales suédoises en vigueur pour les sociétés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQue comprend le pack ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eBilan de contrôle en anglais – Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eClasseur automatisé avec saisies, ajustements, tests de capital, contrôles et signatures du conseil d'administration.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePDF imprimable en anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimée statique pour la documentation et le remplissage manuel.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eExcel + PDF de référence en suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersions de référence en suédois correspondant pour les conseils d'administration, les comptables et les conseillers.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eGuides d'utilisation en anglais + suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuides détaillés Word\/PDF couvrant le processus juridique, les ajustements de valorisation et les erreurs courantes.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUn bilan de contrôle n'est pas un test d'insolvabilité\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'obligation légale concerne \u003cstrong\u003el'insuffisance de capital\u003c\/strong\u003e. Le conseil d'administration doit immédiatement établir un bilan de contrôle lorsqu'il y a lieu de supposer que les capitaux propres, calculés selon le chapitre 25, article 14, sont inférieurs à la moitié du capital social enregistré, ou lorsque le seuil d'intervention séparé prévu par la loi est atteint. L'insolvabilité et l'incapacité de payer ses dettes sont des questions juridiques distinctes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSeuils juridiques automatisés\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe classeur Excel calcule et affiche :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eles capitaux propres selon le bilan de contrôle,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela moitié du capital social enregistré,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele capital social enregistré total,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune alerte sur le statut du capital,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes conseils pour la date de la deuxième assemblée de contrôle lorsqu'une première date est saisie,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes rappels sur le statut de l'auditeur.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eMoitié du capital social vs capital social total\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le bilan de contrôle montre des capitaux propres inférieurs à la moitié du capital social enregistré, le conseil d'administration doit, dès que possible, convoquer une première assemblée de contrôle pour examiner la liquidation. Si la première assemblée de contrôle ne permet pas de démontrer que le \u003cstrong\u003ecapital social enregistré total\u003c\/strong\u003e a été rétabli et que la liquidation n'est pas décidée, une deuxième assemblée de contrôle doit généralement être tenue dans un délai de huit mois. Il ne suffit donc pas de rétablir simplement la société au seuil de la moitié du capital avant la seconde assemblée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eConçu pour les ajustements du chapitre 25, article 14\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe classeur sépare les valeurs comptables ordinaires des ajustements du bilan de contrôle et fournit des champs de documentation dédiés. Il prend en charge :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eles ajustements de valeur d'actif autorisés lorsque les principes comptables généralement admis le justifient,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela valeur nette de réalisation lorsque les conditions légales sont remplies,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles réductions autorisées de provisions ou de dettes,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela documentation séparée de chaque ajustement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela ventilation des réserves non imposées en une composante de capitaux propres et une dette d'impôt différé.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRéserves non imposées et calcul de l'impôt\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe classeur ventile automatiquement les réserves non imposées en utilisant un taux d'imposition saisi. Par défaut, il est réglé sur \u003cstrong\u003e20,6 %\u003c\/strong\u003e, le taux actuel de l'impôt sur les sociétés en Suède, mais la saisie est modifiable car l'effet fiscal réel doit toujours être vérifié pour la société et pour chaque poste spécifique du bilan.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eK2 et K3\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe BFN précise qu'une petite entreprise peut utiliser les règles K3 au lieu des K2 lors de l'établissement d'un bilan de contrôle. Une grande entreprise ne peut pas utiliser les K2, et les règles K2 et K3 ne doivent pas être mélangées dans un même bilan de contrôle. Le classeur inclut donc une sélection claire entre les cadres K2\/K3, et le guide d'utilisation explique la distinction.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSignatures de l'auditeur et du conseil d'administration\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la société dispose d'un auditeur, celui-ci examine le bilan de contrôle. Le bilan de contrôle lui-même doit être signé par le conseil d'administration. Le classeur inclut un champ pour le statut de l'auditeur et une feuille séparée pour la signature du conseil.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRisque de responsabilité personnelle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe non-respect de la procédure légale du bilan de contrôle peut entraîner une responsabilité personnelle de paiement pour les obligations de la société contractées pendant la période de non-conformité. Le pack met donc l'accent sur les dates, la documentation, le processus du conseil d'administration et la distinction entre la première et la seconde assemblée de contrôle.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eStructure du classeur\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDÉBUT (START)\u003c\/strong\u003e – détails de la société, capital social, date, K2\/K3, statut de l'auditeur et taux d'imposition.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAJUSTEMENTS\u003c\/strong\u003e – valeurs comptables ordinaires, ajustements KBR autorisés et documentation justificative.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eBILAN DE CONTRÔLE\u003c\/strong\u003e – calculs automatisés du bilan et du capital.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eVÉRIFICATIONS\u003c\/strong\u003e – alertes basées sur des formules et contrôles de plausibilité.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eSIGNATURES\u003c\/strong\u003e – page dédiée à la signature du conseil d'administration.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAnglais + Suédois dans un seul pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe classeur en anglais est la version principale de ce produit. Le classeur suédois est inclus comme référence pour les conseils, comptables, auditeurs et conseillers suédois. Il s'agit d'un \u003cstrong\u003emodèle en langue anglaise régi par le droit suédois\u003c\/strong\u003e, et non d'un modèle de bilan basé sur un droit étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/kontrollbalansrakning-mall-utan-revisor\"\u003e\u003cstrong\u003eVous préférez un pack en suédois pour une société sans auditeur ? Voir Kontrollbalansräkning utan revisor →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/kontrollbalansrakning-mall-med-revisor\"\u003e\u003cstrong\u003eLa société dispose d'un auditeur ? Voir le pack en suédois avec flux de travail de l'auditeur →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePortée importante\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe pack est conçu pour les sociétés anonymes suédoises ordinaires non financières. Les entreprises financières et les sociétés soumises à des règles sectorielles spécifiques en matière de capital ou de comptabilité peuvent nécessiter un traitement différent. Les réévaluations d'actifs, les litiges, les effets fiscaux complexes, les structures de groupe ou l'incertitude concernant la responsabilité personnelle doivent être examinés par un comptable, un auditeur ou un avocat qualifié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats :\u003c\/strong\u003e XLSX, PDF, DOCX et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e Anglais et suédois.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eQuand un bilan de contrôle doit-il être établi ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eImmédiatement lorsque le conseil d'administration a des raisons de supposer que les capitaux propres, calculés selon les règles légales de bilan de contrôle, sont inférieurs à la moitié du capital social enregistré, ou lorsque le seuil d'intervention séparé dans la loi est atteint.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe bilan de contrôle est-il un test d'insolvabilité ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. L'insuffisance de capital et l'insolvabilité sont des questions juridiques différentes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eUn auditeur doit-il l'examiner ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la société possède un auditeur, celui-ci examine le bilan de contrôle. Le classeur lui-même peut également être utilisé par les sociétés sans auditeur, mais le statut réel de l'auditeur de la société doit être vérifié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLa moitié du capital social doit-elle être rétablie dans les huit mois ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Si le processus se poursuit jusqu'à une deuxième assemblée de contrôle, le niveau de rétablissement pertinent est le \u003cstrong\u003ecapital social enregistré total\u003c\/strong\u003e, et non simplement la moitié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLes règles K2 et K3 peuvent-elles être mélangées ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Les directives du BFN indiquent que les cadres ne doivent pas être mélangés dans le même bilan de contrôle.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack est une aide au calcul et à la documentation en vertu du droit suédois et ne remplace pas un conseil comptable, d'audit ou juridique individuel.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48168039350614,"sku":"7350139912709","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/control-balance-sheet-english-product-image-2027.png?v=1791247302"},{"product_id":"korjournal-mall-gratis-word-excel-pdf","title":"Carnet de route – Excel\/Word\/PDF + anglais + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCarnet de route – kit de modèles complet pour la documentation fiscale et véhicule en Suède\u003c\/strong\u003e incluant des modèles Excel, Word et PDF en suédois, une version en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés. Le kit est conçu selon les informations recommandées par Skatteverket (l'administration fiscale suédoise) pour un carnet de route et convient aux entreprises, employeurs, conducteurs et particuliers ayant besoin de distinguer les trajets professionnels des trajets privés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eContrôlé sur le plan fiscal : 6 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eCet examen couvre les directives actuelles de Skatteverket concernant les carnets de route, l'avantage en nature lié au véhicule, les déplacements professionnels et les indemnités kilométriques exonérées d'impôt.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe qui est inclus dans le kit\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eCarnet de route suédois – Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eDistance automatique, professionnel\/privé, indemnités kilométriques, total de contrôle et vue d'ensemble annuelle.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eCarnet de route suédois – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eCarnet de route manuel prêt à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eVehicle Logbook – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise Excel, Word et PDF basée sur les règles fiscales suédoises.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois + anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eConçu selon les données recommandées par Skatteverket\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSkatteverket recommande notamment qu'un carnet de route contienne le kilométrage au début et à la fin de l'année, le numéro d'immatriculation, l'année en cours, la date et le kilométrage au début et à la fin de chaque trajet, les kilomètres parcourus, l'adresse de départ et d'arrivée, l'objet du déplacement ainsi que les lieux, entreprises ou personnes contactées lors des trajets professionnels. Des notes sur le conducteur et le ravitaillement peuvent également être pertinentes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eNouveau modèle Excel automatique\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version Excel est nettement plus avancée que l'ancien modèle et comprend :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDÉBUT\u003c\/strong\u003e – numéro d'immatriculation, année, modèle de véhicule, kilométrage et catégorie de véhicule.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eCARNET DE ROUTE\u003c\/strong\u003e – 500 lignes de trajet avec calcul automatique de la distance et distinction entre professionnel et privé.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eRÉCAPITULATIF\u003c\/strong\u003e – kilomètres professionnels, kilomètres privés, conversion en \"mil\" (10 km), indemnités kilométriques estimées et contrôle par rapport au kilométrage.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003echamps pour les péages routiers\/ponts\/ferries, stationnement, carburant\/recharge et notes,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtrôle des occasions d'utilisation privée et kilométrage privé,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eindicateur pour les 30 000 km parcourus à des fins professionnelles.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eUsage privé mineur du véhicule de l'employeur\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePour qu'un usage privé du véhicule de l'employeur soit considéré comme mineur, \u003cstrong\u003eles deux\u003c\/strong\u003e conditions suivantes doivent être remplies au cours de l'année civile :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eau maximum 10 occasions d'utilisation privée, et\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eau maximum 1 000 kilomètres parcourus à titre privé.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eLes trajets entre le domicile et le lieu de travail habituel sont normalement considérés comme des trajets privés. Le modèle Excel inclut donc un calcul séparé des kilomètres privés et un champ pour le numéro d'ordre des utilisations privées comme aide au contrôle pratique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e30 000 km à des fins professionnelles\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi un employé parcourt au moins 30 000 km à des fins professionnelles au cours d'une année d'imposition avec son véhicule de fonction, l'employeur peut, sous certaines conditions, réduire la valeur de l'avantage en nature de 25 %. Le carnet de route constitue un justificatif essentiel pour démontrer l'ampleur des trajets professionnels. Le modèle Excel affiche donc un indicateur spécifique lorsque les 30 000 kilomètres professionnels sont atteints.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIndemnités kilométriques exonérées\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePour l'année d'imposition 2026, les montants forfaitaires de Skatteverket sont :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003evéhicule personnel :\u003c\/strong\u003e 25 SEK par \"mil\" (10 km),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003evéhicule de fonction non entièrement électrique :\u003c\/strong\u003e 12 SEK par \"mil\" (10 km),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003evéhicule de fonction entièrement électrique :\u003c\/strong\u003e 9,50 SEK par \"mil\" (10 km).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle Excel convertit les kilomètres en \"mil\" et utilise la catégorie de véhicule sélectionnée. Les montants sont intégrés comme aide au contrôle\/calcul et doivent être mis à jour lorsque Skatteverket modifie les forfaits.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eStationnement, taxe de congestion et autres frais\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe stationnement n'est pas automatiquement inclus dans l'indemnité kilométrique habituelle. Les péages routiers, de ponts, de ferries et la taxe de congestion peuvent également faire l'objet d'un traitement fiscal séparé. C'est pourquoi le nouveau carnet comporte des colonnes distinctes pour ces coûts plutôt que de les mélanger avec l'indemnité kilométrique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAvantage en nature carburant\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi l'employeur paie le carburant pour un véhicule de fonction, le carnet de route est particulièrement important pour distinguer les trajets privés des trajets professionnels. En l'absence de justificatifs suffisants, les conséquences fiscales peuvent être beaucoup plus lourdes. Le modèle inclut donc également des champs optionnels pour le ravitaillement ou la recharge.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eWord et PDF pour une utilisation manuelle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePour ceux qui ne souhaitent pas tenir leur carnet directement dans Excel, une version Word\/PDF claire et prête à imprimer est incluse, avec les informations du véhicule, le kilométrage et les lignes de trajet. Elle peut être utilisée sur papier, puis compilée ultérieurement dans Excel.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion en langue anglaise à utiliser selon les règles fiscales suédoises\u003c\/strong\u003e. Elle est destinée aux entreprises et conducteurs suédois travaillant en anglais et ne constitue pas un carnet de route fiscal étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/vehicle-logbook-template-english\"\u003e\u003cstrong\u003eBesoin d'une page produit en anglais ? Voir Vehicle Logbook Template →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePoints importants à savoir\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn carnet de route est un justificatif et un moyen de preuve. Il ne garantit pas automatiquement une exonération fiscale, un droit à déduction ou un traitement spécifique des avantages en nature. L'évaluation dépend notamment de l'objet réel du trajet, du lieu de travail de l'employé, du type de véhicule utilisé et de la personne qui a payé le carburant et les autres frais.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichier et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e XLSX, DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 10.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn carnet de route doit-il être électronique ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Skatteverket précise qu'un carnet de route peut être tenu sur papier, sur ordinateur ou de manière électronique. L'essentiel est que la documentation soit suffisamment détaillée et fiable.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eEst-il suffisant d'indiquer uniquement le nombre de kilomètres ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas en tant que justificatif solide. Skatteverket recommande beaucoup plus d'informations, notamment la date, le kilométrage, les adresses, l'objet du déplacement et les lieux ou entreprises visités lors des trajets professionnels.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe trajet entre le domicile et le travail est-il un trajet professionnel ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNormalement non. Les trajets entre le domicile et le lieu de travail habituel sont considérés comme des trajets privés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle Excel peut-il calculer les indemnités kilométriques ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Il calcule un montant de contrôle basé sur les kilomètres professionnels et la catégorie de véhicule sélectionnée avec les montants forfaitaires 2026 intégrés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePuis-je utiliser le même modèle pour un véhicule d'entreprise et un véhicule privé ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui, mais l'évaluation fiscale diffère entre un véhicule personnel et un véhicule de fonction. Choisissez donc la bonne catégorie de véhicule et utilisez le guide pour comprendre la différence.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe kit de modèles est une aide générale à la documentation et au calcul et ne remplace pas un conseil fiscal, social ou comptable individuel.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48168312078678,"sku":"7350139912716","price":29.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/korjournal-produktbild-2027.png?v=1791248033"},{"product_id":"vehicle-logbook-template-english","title":"Journal de bord du véhicule – XLSX\/DOCX\/PDF en anglais + référence en suédois + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCarnet de bord – Package de modèles principalement en anglais selon les règles fiscales suédoises\u003c\/strong\u003e pour les entreprises, les employés et les particuliers qui ont besoin d'une méthode structurée pour documenter l'utilisation professionnelle et privée des véhicules. Le package comprend un classeur Excel automatisé en anglais, des versions Word\/PDF en anglais, un ensemble de référence en suédois et des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eExamen fiscal et de documentation : 6 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eRevu conformément aux directives actuelles de l'Agence fiscale suédoise concernant les carnets de bord, les avantages en nature liés aux véhicules, les déplacements professionnels et les taux d'indemnités kilométriques pour 2026.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQu'est-ce qui est inclus ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eCarnet de bord anglais – Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eClasseur automatisé avec calculs des trajets, séparation professionnel\/privé et résumé annuel.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eCarnet de bord anglais – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersions manuelles imprimables pour une saisie sur papier ou numérique.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation anglais – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eInstructions pas à pas sur la documentation fiscale suédoise et les règles kilométriques.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnsemble de référence suédois – XLSX\/DOCX\/PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersions de référence correspondantes en suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide de référence suédois – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide en langue suédoise correspondant au package anglais.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUn carnet de bord est une preuve, pas une garantie fiscale automatique\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn carnet de bord aide à documenter l'utilisation réelle d'un véhicule. Le traitement fiscal suédois dépend des faits, notamment si le trajet a été réellement effectué pour le travail, quel est le lieu de travail régulier, qui a payé le carburant et comment le véhicule a été mis à disposition. Le modèle est donc conçu comme une preuve structurée et un support de révision plutôt que comme une promesse d'un résultat fiscal spécifique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eInformations enregistrées dans le classeur\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003edate et conducteur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eclassification professionnelle ou privée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eobjectif professionnel \/ mission,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eclient, entreprise, lieu ou contact visité,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eadresse de départ et d'arrivée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ekilométrage au compteur au début et à la fin,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edistance du trajet calculée automatiquement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ekilomètres professionnels et privés,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003efrais de route, de pont et de ferry,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003estationnement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equantité et coût du carburant ou de la recharge,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003enombre d'occasions d'utilisation privée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003enotes et contexte justificatif.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCalculs Excel automatisés\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe classeur Excel contient des feuilles dédiées \u003cstrong\u003eDÉBUT\u003c\/strong\u003e, \u003cstrong\u003eCARNET DE BORD\u003c\/strong\u003e et \u003cstrong\u003eRÉSUMÉ\u003c\/strong\u003e. Il calcule automatiquement la distance du trajet à partir des relevés de compteur, sépare les kilomètres professionnels des privés et résume les totaux annuels.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe résumé annuel compare également les trajets enregistrés avec les relevés de compteur au début et à la fin de l'année, afin que les différences inexpliquées puissent être identifiées et étudiées.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDéplacements professionnels et privés\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes trajets effectués réellement dans le cadre du travail sont enregistrés comme des voyages professionnels. Les déplacements entre le domicile et le lieu de travail régulier sont normalement traités comme des déplacements privés. Le classeur maintient donc les kilomètres professionnels et privés séparés au lieu de traiter chaque jour lié au travail comme un kilométrage professionnel.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eUtilisation privée limitée d'une voiture fournie par l'employeur\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLorsque la question est de savoir si l'utilisation privée reste dans le seuil d'utilisation limitée suédois, \u003cstrong\u003eles deux conditions\u003c\/strong\u003e doivent être remplies : pas plus de 10 occasions d'utilisation privée et pas plus de 100 mil suédois (1 000 km) de conduite privée au cours de l'année civile. Le classeur inclut des champs séparés et des indicateurs de synthèse pour ces deux mesures.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eConduite professionnelle intensive\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe résumé contient également un indicateur pour 3 000 mil suédois (30 000 km) de conduite professionnelle au cours de l'année d'imposition, car une utilisation professionnelle intensive d'une voiture de fonction peut affecter la valeur imposable de l'avantage en nature lorsque les conditions légales sont remplies.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eTaux kilométriques 2026 intégrés dans le classeur\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe classeur utilise actuellement les taux 2026 de l'Agence fiscale suédoise :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVoiture personnelle :\u003c\/strong\u003e 25 SEK par mil suédois.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVoiture de fonction non entièrement électrique :\u003c\/strong\u003e 12 SEK par mil suédois.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVoiture de fonction entièrement électrique :\u003c\/strong\u003e 9,50 SEK par mil suédois.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle Excel convertit les kilomètres en mil suédois et applique la catégorie de véhicule sélectionnée. Ces chiffres sont clairement présentés en tant qu'entrées modifiables spécifiques à l'année, car les taux peuvent changer les années suivantes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eStationnement, frais de route et coûts similaires\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe stationnement ainsi que les frais de route, de pont ou de ferry sont conservés dans des colonnes distinctes. Ils ne doivent pas simplement être ajoutés au taux kilométrique car des règles fiscales et de remboursement différentes peuvent s'appliquer. La taxe de congestion et le carburant payé par l'employeur peuvent également nécessiter un traitement séparé selon les circonstances.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eUn seul package principalement en anglais, avec référence suédoise\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe classeur et les documents en anglais sont les versions principales de ce produit. Les versions suédoises sont incluses en tant que références pour les équipes financières, les conseillers, les employés et les autorités suédoises. Il s'agit d'un \u003cstrong\u003emodèle en anglais pour la documentation fiscale suédoise\u003c\/strong\u003e, et non d'un carnet de bord basé sur le droit britannique, américain ou étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/korjournal-mall-gratis-word-excel-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eVous préférez un package principalement en suédois ? Voir le produit Körjournal suédois →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuides d'utilisation détaillés inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes guides expliquent quand un carnet de bord est utile, quelles données doivent être enregistrées, la distinction entre trajets professionnels et privés, l'utilisation privée limitée, la conduite professionnelle intensive, les taux kilométriques, le flux de travail Excel, le rapprochement de fin d'année et les erreurs de documentation courantes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats :\u003c\/strong\u003e XLSX, DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e Anglais et suédois.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 10.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquemment posées\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn carnet de bord est-il légalement requis dans tous les cas ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Un carnet de bord est principalement important en tant que preuve et documentation. Dans de nombreuses situations d'avantage en nature et de déplacements professionnels, c'est le moyen le plus clair de justifier l'utilisation réelle du véhicule.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLes trajets entre le domicile et le lieu de travail régulier sont-ils des déplacements professionnels ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNormalement non. Ils sont généralement traités comme des déplacements privés aux fins de la documentation sur les avantages en nature et les indemnités kilométriques.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eQuelles sont les limites de 10 occasions et 100 mil ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCe sont les deux seuils cumulatifs pertinents pour l'utilisation privée limitée d'une voiture fournie par l'employeur. Les deux doivent être satisfaits.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe fichier Excel calcule-t-il le kilométrage automatiquement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Il calcule chaque trajet à partir des relevés de compteur de début et de fin et fournit des totaux professionnels\/privés ainsi qu'un rapprochement annuel.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLes taux kilométriques peuvent-ils changer ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Les taux dans le classeur sont les valeurs suédoises pour l'année d'imposition 2026 et doivent être vérifiés pour les années suivantes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe package est une aide à la documentation et au calcul pour un usage fiscal suédois et ne remplace pas les conseils individuels en matière fiscale, de paie ou de comptabilité.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48168733344086,"sku":"7350139912723","price":29.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/vehicle-logbook-english-product-image-2027.png?v=1791248707"},{"product_id":"fullmakt-att-foretrada-aktiebolag-mall","title":"Procuration pour représenter une société anonyme – Word\/PDF + Anglais + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProcuration pour représenter une société par actions\u003c\/strong\u003e – pack de modèles complet conforme au droit suédois pour les sociétés souhaitant habiliter une personne à représenter l'entreprise dans des affaires commerciales, administratives, bancaires ou contractuelles clairement définies. Le pack contient des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais, ainsi que des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 6 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre les règles de la loi sur les sociétés par actions relatives au conseil d'administration, au directeur général et au signataire autorisé, ainsi que les règles du droit des contrats en matière de procuration.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eProcuration suédoise – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal modifiable pour les sociétés suédoises par actions.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eProcuration suédoise – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePower of Attorney – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion en langue anglaise en Word + PDF sous le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide d'utilisation en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUne procuration n'est pas la même chose qu'une signature sociale enregistrée\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe conseil d'administration représente la société et signe en son nom conformément à la loi sur les sociétés par actions. Le directeur général peut représenter la société dans le cadre de la gestion courante, et le conseil d'administration peut désigner un signataire autorisé. Ce produit est une \u003cstrong\u003eprocuration contractuelle classique\u003c\/strong\u003e pour des tâches définies. Elle n'enregistre pas automatiquement le mandataire en tant que signataire autorisé auprès de l'Office suédois d'enregistrement des sociétés (Bolagsverket).\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa signature sociale enregistrée et une procuration classique suivent des règles différentes. Pour une signature sociale enregistrée, une disposition prévoyant que deux personnes ou plus doivent signer conjointement peut être enregistrée, alors que d'autres limitations – par exemple des plafonds financiers internes – ne sont pas enregistrées comme des restrictions de la capacité de signature. Si un plafond financier ou une autre restriction doit définir le pouvoir externe du mandataire, cela doit donc figurer clairement dans la procuration elle-même.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQui doit signer pour la société ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa procuration doit être signée par la ou les personnes ayant le droit d'engager la société dans la situation concernée. Le modèle contient donc des champs spécifiques pour :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela signature sociale enregistrée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles décisions du conseil d'administration,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele pouvoir du directeur général dans le cadre de la gestion courante,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etoute autre base de pouvoir documentée.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la signature de la société est exercée par deux personnes ou plus conjointement, la procuration doit être signée conformément à ce pouvoir.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que le modèle peut couvrir\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eVous pouvez choisir et préciser, entre autres :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela négociation, la conclusion, la modification et la résiliation de contrats,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles commandes et achats avec des limites de montant,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles relations avec les autorités et organismes publics,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles créances clients et fournisseurs, les plans de paiement et les contestations,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles affaires bancaires et de paiement lorsque la banque accepte la procuration,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles affaires immobilières, de locaux ou de copropriété,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles litiges et la gestion des mandats lorsqu'une procuration procédurale séparée n'est pas requise,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ed'autres missions spécifiquement indiquées.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLimites de montant et restrictions internes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient des champs séparés pour la limite de montant par transaction, le plafond total, l'exigence de co-signature, la zone géographique\/d'activité et d'autres restrictions. Les limitations importantes doivent figurer directement dans la procuration présentée aux tiers, et non seulement dans les instructions internes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDécisions du conseil d'administration et responsabilité des organes sociaux\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne procuration ne transfère pas la responsabilité légale du conseil d'administration au mandataire. Si l'affaire sous-jacente nécessite une décision du conseil d'administration ou de l'assemblée générale, cette décision doit toujours être prise. Le pack contient donc une \u003cstrong\u003eannexe facultative pour la documentation des décisions du conseil d'administration\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLes banques et autorités peuvent exiger leurs propres formulaires\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn destinataire peut imposer ses propres exigences de forme et d'identification. Les banques peuvent, par exemple, exiger leur propre formulaire de procuration ou un contrôle de pouvoir supplémentaire. La procuration ne signifie pas que le mandataire est autorisé à utiliser le BankID personnel, le code PIN, le lecteur de sécurité ou équivalent d'un tiers.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBiens immobiliers – exigence particulière d'écrit\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la procuration doit être utilisée pour des contrats d'achat, d'échange ou de donation de biens immobiliers, le pouvoir selon l'article 27 de la loi sur les contrats doit être écrit. Le modèle contient donc des champs spécifiques pour la désignation cadastrale, la nature de l'acte, la fourchette de prix et d'autres conditions.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSubstitution et conflits d'intérêts\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eVous pouvez expressément interdire la subdélégation ou ne l'autoriser que pour une mission précise. Le modèle contient également une restriction spécifique pour les contrats dans lesquels le mandataire lui-même, un proche ou une société liée a un intérêt économique opposé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eValidité et révocation\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa procuration peut être valable pour une durée indéterminée, pendant une période déterminée ou uniquement pour une mission particulière. Le guide explique comment les procurations écrites doivent être récupérées ou détruites en cas de révocation et quand les tiers doivent en être informés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion en langue anglaise régie par le droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle convient aux sociétés suédoises travaillant avec des contreparties internationales ou utilisant l'anglais comme langue de groupe ou de travail.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/generalfullmakt-mall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eAvez-vous besoin d'une procuration générale pour particulier\/entreprise ? Voir Procuration générale →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide détaille la différence entre une procuration classique et une signature sociale, qui doit signer, les pouvoirs et compétences, les décisions du conseil d'administration, les exigences bancaires\/administratives, la procuration immobilière, la révocation et une liste de contrôle complète avant signature.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormat de fichier et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eLe mandataire devient-il un signataire autorisé enregistré ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Une procuration classique n'enregistre pas automatiquement le mandataire en tant que signataire autorisé auprès de l'Office suédois d'enregistrement des sociétés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe directeur général peut-il signer la procuration ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCela dépend de la mission. Le directeur général a le droit légal de représenter la société dans le cadre de la gestion courante, mais des mesures importantes ou inhabituelles peuvent nécessiter une décision du conseil d'administration ou une autre signature sociale autorisée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLa procuration doit-elle être certifiée ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCe n'est pas une règle générale pour une procuration de société classique. Le destinataire peut toutefois imposer ses propres exigences de forme.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe mandataire peut-il acheter ou vendre un bien immobilier ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCela peut être couvert si le pouvoir est clairement et formellement indiqué par écrit et que les décisions internes de la société sont correctement prises. Les affaires immobilières peuvent également nécessiter des documents supplémentaires.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support de documentation général et ne remplace pas un conseil juridique individuel. Les transactions importantes, les affaires immobilières, le financement, les cessions d'entreprises, les contrats internationaux ou les questions sur le pouvoir des organes sociaux doivent faire l'objet d'un examen spécifique.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48169315729750,"sku":"7350139912730","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/fullmakt-aktiebolag-hero-2027.png?v=1791252728"},{"product_id":"fullmakt-att-foretrada-bolag-mall-engelska","title":"Procuration – Société à responsabilité limitée suédoise | Word\/PDF en anglais + référence en suédois + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProcuration pour une société anonyme suédoise\u003c\/strong\u003e – un pack de modèles en anglais, régi par le droit suédois, destiné aux entreprises qui doivent autoriser une personne à représenter la société dans des affaires commerciales, contractuelles, bancaires, administratives ou immobilières clairement définies. Le pack comprend un modèle Word\/PDF en anglais, une version de référence en suédois et des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé juridiquement : 6 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eRévisé conformément aux règles de la loi suédoise sur les sociétés concernant la représentation par le conseil d'administration, le directeur général et les signataires spéciaux, ainsi qu'aux règles de la loi suédoise sur les contrats relatives aux procurations.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQue contient ce pack ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePower of Attorney – English Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal modifiable pour une société anonyme suédoise.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePower of Attorney – English PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape sur les pouvoirs, les règles de signature de la société, les résolutions du conseil d'administration et la révocation.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion de référence en suédois pour les conseils d'administration, les contreparties et les conseillers.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide de référence en suédois correspondant au pack anglais.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUne procuration n'équivaut pas à un pouvoir de signature enregistré\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn vertu de la loi suédoise sur les sociétés, le conseil d'administration représente la société et signe pour elle. Le directeur général peut représenter la société dans le cadre de la gestion courante, et le conseil d'administration peut nommer un ou plusieurs signataires spéciaux. Ce produit est une \u003cstrong\u003eprocuration contractuelle ordinaire\u003c\/strong\u003e pour des missions définies. Il n'enregistre pas automatiquement le mandataire en tant que signataire spécial auprès de Bolagsverket.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQui doit signer pour la société ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa procuration doit être émise par la ou les personnes autorisées à engager la société dans l'affaire concernée. Le modèle contient donc des champs dédiés pour :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ele pouvoir de signature enregistré de la société,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune résolution du conseil d'administration,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele pouvoir du directeur général dans le cadre de la gestion courante,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune autre base d'autorité documentée.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la règle de signature enregistrée de la société exige que deux personnes ou plus agissent conjointement, la procuration doit être signée en conséquence. Bolagsverket précise également que les procurations qui lui sont soumises sont généralement signées par les signataires autorisés de la société.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQue peut couvrir le modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe pouvoir peut être sélectionné et adapté pour des questions telles que :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela négociation, la conclusion, la modification et la résiliation de contrats,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles commandes et achats soumis à des limites monétaires,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles contacts avec les autorités et organismes publics suédois,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles réclamations clients et fournisseurs, les plans de paiement et les litiges de facturation,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles questions bancaires et de paiement lorsque la banque accepte la procuration,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles questions liées aux biens immobiliers, aux locaux ou aux appartements en copropriété,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles litiges et questions de représentation pour lesquels un pouvoir procédural distinct n'est pas requis,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ed'autres missions spécifiquement identifiées.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLimites monétaires et restrictions\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient des champs séparés pour un montant maximal par transaction, un plafond total, une exigence de co-signature, un périmètre géographique\/commercial et d'autres limitations. Les restrictions importantes doivent être indiquées directement dans l'instrument présenté à la contrepartie et non uniquement dans les instructions internes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDécisions du conseil d'administration et responsabilité d'entreprise\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne procuration ne transfère pas les responsabilités légales du conseil d'administration au mandataire. Si la transaction sous-jacente nécessite une décision du conseil d'administration ou de l'assemblée générale, cette décision doit être prise. Le pack contient donc une \u003cstrong\u003eannexe optionnelle pour documenter la résolution pertinente du conseil d'administration\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLes banques et les autorités peuvent exiger leurs propres formulaires\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn organisme récepteur peut imposer ses propres exigences en matière d'identité et de forme. Une banque peut exiger son propre formulaire de procuration ou des contrôles d'autorité supplémentaires. L'instrument n'autorise pas le mandataire à utiliser le BankID personnel, le code PIN, le jeton de sécurité ou d'autres identifiants d'authentification personnelle d'une autre personne.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBiens immobiliers – autorité écrite requise\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eConformément à l'article 27 de la loi suédoise sur les contrats, l'autorisation de conclure un accord d'achat, d'échange ou de donation de biens immobiliers doit être écrite. Le modèle inclut donc des champs dédiés au bien, au type de transaction, aux limites de prix et à d'autres conditions.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSubstitution et conflits d'intérêts\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa société peut interdire au mandataire de nommer un substitut ou n'autoriser la substitution que pour une mission spécifiée. Le modèle contient également une restriction pour les transactions dans lesquelles le mandataire, une personne liée ou une société liée a un intérêt financier contradictoire.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eValidité et révocation\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe pouvoir peut s'appliquer indéfiniment, pour une période déterminée ou uniquement pour une mission définie. Les guides expliquent le cadre de révocation de la loi suédoise sur les contrats, notamment pourquoi un instrument écrit détenu par le mandataire doit normalement être récupéré ou détruit lors de sa révocation et pourquoi les contreparties concernées peuvent devoir être notifiées.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eTémoins\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eIl n'existe aucune exigence légale générale selon laquelle une procuration ordinaire de société doit être signée devant témoins. La banque, l'autorité ou toute autre contrepartie peut néanmoins imposer ses propres exigences. Des champs optionnels pour témoins peuvent donc être utilisés le cas échéant sans présenter le témoignage comme universellement requis.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAnglais + Suédois dans un seul pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe document anglais est la version principale de ce produit. Le document suédois est inclus à titre de référence pour les conseils d'administration, les contreparties, les banques et les conseillers suédois. Il s'agit d'une \u003cstrong\u003eversion en langue anglaise régie par le droit suédois\u003c\/strong\u003e, et non d'une procuration d'entreprise relevant du droit britannique, américain ou étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/fullmakt-att-foretrada-aktiebolag-mall\"\u003e\u003cstrong\u003ePréférez-vous un produit axé sur le suédois ? Voir Fullmakt att företräda aktiebolag →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuides d'utilisation détaillés inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes guides expliquent la différence entre une procuration ordinaire et un pouvoir de signature enregistré, qui doit signer, les pouvoirs versus les instructions internes, les approbations du conseil d'administration, les exigences bancaires et administratives, les pouvoirs immobiliers, la révocation et une liste de contrôle pratique avant signature.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e Anglais et suédois.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquemment posées\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eLe mandataire devient-il un signataire enregistré de la société ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Une procuration ordinaire n'enregistre pas automatiquement le mandataire en tant que signataire spécial auprès de Bolagsverket.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe directeur général peut-il émettre la procuration ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCela dépend de la mission. Un directeur général possède une autorité légale dans le cadre de la gestion courante, tandis que les transactions importantes ou inhabituelles peuvent nécessiter une décision du conseil d'administration ou d'un autre signataire autorisé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLa procuration doit-elle être signée devant témoins ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas en règle générale pour une procuration ordinaire de société. L'organisation réceptrice peut imposer ses propres exigences.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe mandataire peut-il acheter ou vendre des biens immobiliers pour la société ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCela peut être autorisé lorsque le pouvoir est indiqué clairement et par écrit et que les approbations internes de la société sont en place. Des documents supplémentaires d'enregistrement immobilier peuvent également être requis.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack est une aide documentaire générale en vertu du droit suédois et ne remplace pas un conseil juridique individuel. Les transactions majeures, le financement, les transactions immobilières, les acquisitions d'entreprises, les arrangements internationaux ou l'incertitude concernant l'autorité de l'entreprise doivent être examinés séparément.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48169425273174,"sku":"7350139912747","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/power-of-attorney-company-english-product-image-2027.png?v=1791251499"},{"product_id":"testamente-mall-juridiskt-bindande","title":"Testament – Word\/PDF + Anglais + guide d'utilisation","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTestament\u003c\/strong\u003e – un pack de modèles complet pour ceux qui souhaitent documenter la répartition de leur succession conformément au droit suédois. Le pack comprend un modèle principal en suédois (Word et PDF), une version en anglais sous le droit suédois ainsi que des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 6 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre, entre autres, les règles du Code des successions (Ärvdabalken) concernant la capacité testamentaire, les exigences de forme, les témoins, la part réservataire, la révocation, la signification et l'exécuteur testamentaire, ainsi que les règles pertinentes relatives aux biens propres.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que contient le pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eTestamente – suédois DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal modifiable pour un testament individuel.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eTestamente – suédois PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWill – Swedish law DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion en langue anglaise selon le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWill – Swedish law PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable en anglais.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eInstructions étape par étape avec liste de contrôle des témoins et exemples pratiques.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide en anglais pour une utilisation selon le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportant : le modèle ne devient pas automatiquement un testament valide\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa validité ne dépend pas uniquement du contenu. Un testament suédois ordinaire doit être établi dans le respect des exigences de forme du Code des successions : il doit être écrit, le testateur doit signer le document ou reconnaître sa signature en présence de deux témoins simultanément présents, lesquels doivent ensuite apposer leur signature. Les témoins doivent savoir que le document est un testament, mais n'ont pas besoin d'en connaître le contenu.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle constitue donc un \u003cstrong\u003esupport de documentation général\u003c\/strong\u003e. Il fournit des champs et des instructions clairs mais ne peut garantir la validité dans un cas particulier.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que le modèle de testament vous aide à réguler\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle principal est conçu de manière modulaire afin que vous puissiez utiliser les parties adaptées à votre situation. Il comprend notamment :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eles informations d'identité du testateur et un aperçu familial,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes dispositions concernant des actifs spécifiques ou des montants monétaires,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela répartition de la succession restante en parts,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes bénéficiaires alternatifs si un légataire décède avant le testateur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes clauses optionnelles sur les biens propres,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela possibilité d'indiquer comment les revenus et les biens remplaçant l'héritage doivent être traités,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela nomination facultative d'un exécuteur testamentaire,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes instructions supplémentaires et des conditions particulières,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune partie séparée pour la signature et les témoins avec espace pour deux témoins,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune note facultative sur le lieu de conservation de l'original.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eExigences de forme – faites valider le testament correctement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes deux témoins testamentaires doivent être présents simultanément lorsque le testateur signe ou confirme sa signature. Ensuite, les témoins doivent signer. La compétence des témoins est importante : certains proches et personnes bénéficiant du testament ne peuvent pas témoigner de la disposition concernée, et il existe également des exigences d'âge et d'aptitude.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide contient une liste de contrôle spécifique pour les témoins. Ce modèle est destiné à un testament écrit ordinaire ; les règles particulières sur les testaments d'urgence ne sont pas traitées comme méthode principale dans le pack.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePart réservataire – important si vous avez des héritiers directs\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes enfants et autres héritiers directs ont, selon le Code des successions, droit à une part réservataire, correspondant à la moitié de la part d'héritage qu'ils auraient reçue sans testament. Une disposition testamentaire qui empiète sur la part réservataire n'est pas nécessairement nulle, mais un héritier direct peut demander une correction. Ce droit doit normalement être exercé dans les six mois suivant la signification du testament.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle et le guide aident donc l'utilisateur à prêter attention à la question de la part réservataire, mais les situations familiales complexes doivent être évaluées individuellement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eÉpoux, concubin et enfant issu d'une autre union (särkullbarn)\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'ordre de succession diffère selon la situation familiale. Un conjoint survivant peut avoir un droit de succession étendu, tandis qu'un concubin n'a aucun droit de succession légal général sur le partenaire. Les enfants issus d'une autre union peuvent également influencer le résultat de la succession.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eCe produit est un modèle de testament individuel large. En cas, par exemple, d'enfants d'une autre union, de valeurs d'actifs importantes, d'entreprises, de biens immobiliers à l'étranger ou de plans de succession particuliers, un modèle plus spécialisé ou des conseils individuels peuvent être appropriés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBiens propres\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe testament peut être utilisé pour stipuler que les biens qu'un légataire reçoit doivent être ses biens propres. Le pack distingue également les biens eux-mêmes, les biens qui les remplacent et les revenus, car ces questions ne sont pas toujours traitées de manière identique sans clauses expresses.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eExécuteur testamentaire\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eIl existe une clause facultative pour l'exécuteur testamentaire. Un exécuteur testamentaire peut, selon le Code des successions, être chargé de gérer la succession et d'exécuter le testament. Ce rôle implique une responsabilité importante et ne doit pas être désigné à la légère.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eModifier ou révoquer le testament\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn testament peut être révoqué. Un ajout ou une modification devant servir de nouvelle disposition testamentaire doit normalement remplir les exigences de forme d'un testament. Le guide recommande une gestion claire des versions et de ne pas laisser d'anciens originaux qui créeraient une incertitude quant à la dernière volonté du testateur.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAprès le décès – signification et délais\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide décrit succinctement comment le testament est traité après le décès, notamment la signification aux héritiers, la possibilité pour les héritiers directs de demander une correction de la part réservataire et le délai pour contester. Le testament ou une copie certifiée doit également être traité lors de l'inventaire après décès si un testament existe.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eChangement de règle prévu au 1er janvier 2027\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePour les personnes morales acquérant des terres agricoles par testament, des exigences étendues en matière d'autorisation d'acquisition selon la législation sur l'acquisition des terres s'appliqueront à partir du 1er janvier 2027. Il s'agit d'une question particulière pertinente principalement lorsque le légataire est, par exemple, une société, une association ou une autre personne morale et que la succession comprend une propriété agricole.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eProposition concernant le registre des testaments et les testaments numériques\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eIl existe une proposition d'enquête gouvernementale concernant notamment un registre public volontaire des testaments et des testaments numériques. À la date de l'examen juridique, ce n'est pas le droit en vigueur. Le pack se base donc sur les règles effectivement applicables et ne suppose pas l'existence d'un futur registre ou testament numérique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe suédois est la version principale. La version anglaise est une \u003cstrong\u003eEnglish-language version governed by Swedish law\u003c\/strong\u003e et peut être pratique lorsque le testateur, les membres de la famille ou les conseillers travaillent en anglais. Elle ne doit pas être perçue comme un testament britannique, américain ou international universel.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/testamente-engelska-will-swedish-law\"\u003e\u003cstrong\u003eSouhaitez-vous obtenir la version anglaise en tant que produit principal ? Voir Testamente Engelska (Will) – Swedish Law →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuides d'utilisation détaillés inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes guides expliquent comment remplir chaque partie principale et traitent notamment des exigences de forme, du choix des témoins, de la part réservataire, des biens propres, de l'exécuteur testamentaire, de la révocation, du stockage et de ce qui doit être fait après un décès. Ils contiennent également des exemples, des erreurs courantes et des situations où un juriste doit être consulté.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand le modèle est adapté – et quand vous devriez demander de l'aide\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle convient principalement aux particuliers souhaitant établir un testament individuel selon le droit suédois et qui veulent un support structuré avec des choix et des instructions clairs.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDes conseils juridiques individuels sont particulièrement appropriés en cas de lien international, de patrimoine important ou complexe, d'entreprises ou de transmission d'entreprise, de propriété agricole ou forestière, de problèmes importants liés aux enfants d'une autre union, de testaments antérieurs devant être coordonnés, de suspicion de litige futur ou de questions sur la capacité décisionnelle du testateur.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormat de fichier et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn testament ordinaire doit-il être témoigné ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui, un testament écrit ordinaire doit respecter les formalités de témoins du Code des successions. Deux témoins compétents doivent être présents simultanément lorsque le testateur signe ou reconnaît sa signature, et les témoins doivent signer le testament.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLes témoins doivent-ils lire le testament ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Ils doivent savoir que le document est un testament, mais n'ont pas besoin d'en connaître le contenu.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePuis-je déshériter mes enfants de leur part réservataire ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLes héritiers directs ont droit à une part réservataire. Un testament peut contenir une disposition affectant la part réservataire, mais l'héritier direct peut demander une correction pour obtenir sa part dans le délai légal.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eMon concubin hérite-t-il automatiquement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon, les concubins n'ont pas de droit de succession légal général l'un envers l'autre. Le testament est donc souvent particulièrement pertinent pour les concubins, mais les règles de partage des biens de la loi sur le concubinage peuvent influencer la situation financière.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePuis-je utiliser la version anglaise en Suède ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est conçue comme une version linguistique sous le droit suédois. En cas de lien international ou d'actifs à l'étranger, le choix de la loi et le droit successoral international doivent être examinés spécifiquement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support de documentation général et ne remplace pas les conseils juridiques individuels. Un testament doit à la fois être correctement formulé pour la situation actuelle et établi dans le respect des exigences de forme applicables.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48176646947158,"sku":"7350139912785","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/testamente-hero-2027.png?v=1791253762"},{"product_id":"testamente-engelska-will-swedish-law","title":"Testament – Droit suédois | Document anglais Word\/PDF + référence suédoise + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTestament selon le droit suédois\u003c\/strong\u003e – un dossier de documents en anglais pour une personne souhaitant consigner la répartition de sa succession conformément au droit successoral suédois. Le pack comprend un modèle de testament en anglais (Word\/PDF), une version de référence en suédois ainsi que des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé juridiquement : 6 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa révision couvre les règles suédoises relatives à la capacité testamentaire, aux formalités d'exécution, aux témoins, à la réserve héréditaire (laglott), à la révocation, à la signification et aux contestations, aux exécuteurs testamentaires et aux dispositions pertinentes concernant les biens propres.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQue contient ce pack ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eTestament – droit suédois DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle anglais modifiable régi par le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eTestament – droit suédois PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation en anglais – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eInstructions pas à pas sur l'exécution, les témoins, la réserve héréditaire et le traitement après le décès.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eTestament de référence suédois – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion de référence en suédois pour les membres de la famille, les conseillers et les autorités suédoises.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide de référence suédois – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide équivalent en suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportant : le modèle ne crée pas automatiquement un testament valide\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa validité dépend à la fois du contenu et de la manière dont le document est exécuté. En règle générale, selon le Code successoral suédois, un testament doit être établi par écrit. Le testateur doit le signer, ou reconnaître une signature existante, en présence simultanée de deux témoins éligibles. Les témoins signent ensuite l'acte. Ils doivent savoir que le document est un testament, mais ils n'ont pas besoin d'en connaître le contenu.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eCe pack est donc un \u003cstrong\u003eoutil d'aide à la rédaction générale\u003c\/strong\u003e. Il fournit des clauses structurées et des conseils d'exécution, mais ne peut garantir la validité dans un cas individuel.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que le modèle vous aide à documenter\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle principal en anglais est modulaire et inclut des sections pour :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003el'identité du testateur et un aperçu de la famille\/succession,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes legs spécifiques de biens ou de montants fixes,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela répartition en pourcentage du reliquat de la succession,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles bénéficiaires remplaçants si un bénéficiaire décède avant le testateur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes clauses optionnelles de biens propres pour les bénéficiaires,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele traitement des biens de remplacement et des revenus le cas échéant,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela nomination facultative d'un exécuteur testamentaire (testamentsexekutor),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes instructions testamentaires supplémentaires,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune section dédiée à la signature par deux témoins,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eun enregistrement optionnel du lieu où le testament original est conservé.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormalités d'exécution suédoises\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes deux témoins doivent être présents simultanément lorsque le testateur signe le testament ou en reconnaît la signature. L'éligibilité des témoins est importante. Certains membres de la famille et personnes bénéficiant du testament ne peuvent valablement servir de témoins pour la disposition concernée ; le droit suédois impose également des conditions d'âge et de capacité.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide inclus contient une liste de contrôle spécifique pour les témoins. Ce pack est conçu pour un testament écrit ordinaire et ne présente pas les règles relatives aux testaments d'urgence comme méthode d'exécution normale.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRéserve héréditaire (laglott)\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes descendants sont protégés par les règles suédoises sur la réserve héréditaire. La réserve héréditaire d'un descendant est égale à la moitié de la part successorale légale. Une disposition qui entrave cette protection n'est pas simplement ignorée automatiquement : un descendant doit généralement demander l'ajustement du testament dans le délai légal suivant la signification pour obtenir sa réserve.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle met donc en lumière cette question plutôt que de promettre qu'une distribution choisie pourra toujours être mise en œuvre exactement telle quelle.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eConjoint, concubin et enfants issus de relations antérieures\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes résultats successoraux en Suède varient selon la situation familiale. Un conjoint survivant peut disposer de droits successoraux légaux importants, tandis qu'un concubin n'a pas de droit successoral légal général sur l'autre. Les enfants issus d'une relation antérieure peuvent également affecter considérablement le résultat.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eIl s'agit d'un modèle de testament individuel général. Une rédaction plus spécialisée ou des conseils personnalisés peuvent s'avérer appropriés en présence d'enfants issus de relations antérieures, de situations familiales complexes, d'actifs commerciaux, d'une fortune importante ou d'une planification successorale avancée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBiens propres\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient une clause optionnelle permettant de faire des biens hérités des biens propres du bénéficiaire selon les règles suédoises sur les régimes matrimoniaux. Le pack distingue également les biens hérités originaux des biens de remplacement et des revenus, car ces questions peuvent nécessiter une rédaction spécifique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eExécuteur testamentaire (testamentsexekutor)\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne clause optionnelle d'exécuteur testamentaire est incluse. Selon le droit suédois, un exécuteur nommé dans un testament peut se voir conférer une autorité importante dans l'administration de la succession. Cette nomination doit donc être faite de manière délibérée plutôt qu'ajoutée automatiquement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRévocation ou modification du testament\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn testament peut être révoqué. Une modification ultérieure destinée à valoir nouvelle disposition testamentaire doit généralement satisfaire aux formalités testamentaires applicables. Le guide recommande un contrôle clair des versions et une manipulation prudente des originaux antérieurs afin d'éviter toute incertitude inutile sur les dernières volontés du testateur.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAprès le décès : signification et délais importants\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide explique, de manière générale, les règles suédoises sur la signification du testament aux héritiers, le délai d'ajustement de la réserve héréditaire et le délai de contestation d'un testament. Il explique également qu'un testament doit être traité dans le cadre de l'inventaire successoral (bouppteckning) lorsqu'il en existe un.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLes situations internationales exigent une attention particulière\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eIl s'agit d'une \u003cstrong\u003eversion en langue anglaise régie par le droit suédois\u003c\/strong\u003e. L'utilisation de l'anglais n'en fait pas un testament international britannique, américain ou universel. Si le testateur vit à l'étranger, possède une autre nationalité, détient des actifs étrangers ou a des connexions transfrontalières, des questions de loi applicable et de compétence juridictionnelle peuvent se poser selon les règles successorales internationales. Une révision juridique individuelle est recommandée dans ces situations.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRègle entrant en vigueur le 1er janvier 2027\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa Suède a adopté un amendement étendant les exigences de permis d'acquisition prévues par la Loi sur l'acquisition de terres agricoles aux acquisitions de propriétés agricoles par des personnes morales via des dispositions testamentaires. Ce point devient pertinent si une société, une association, une fondation ou toute autre personne morale est destinée à recevoir une propriété agricole suédoise.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePropositions qui ne constituent pas le droit actuel\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne commission d'enquête du gouvernement suédois a proposé, entre autres, un registre public volontaire des testaments et un système sécurisé pour les testaments numériques. À la date de la révision juridique, ce processus législatif est toujours en cours. Ce pack ne traite pas ces propositions comme étant le droit suédois actuel.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAnglais en priorité – référence suédoise incluse\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe document en anglais est la version principale de ce produit. La version suédoise est incluse en tant que référence pour les membres de la famille, les conseillers et les autorités suédoises. Les deux versions sont structurées autour du droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/testamente-mall-juridiskt-bindande\"\u003e\u003cstrong\u003eVous préférez un produit en suédois en priorité ? Voir Testamente – Word\/PDF + Anglais + guide d'utilisation →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuides d'utilisation détaillés inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide en anglais explique ce qu'est le document, dans quel cas le modèle est approprié, les formalités d'exécution, la manière de remplir chaque section, les erreurs courantes, la réserve héréditaire, les témoins, la conservation, le traitement après le décès et quand obtenir des conseils professionnels. Un guide de référence suédois équivalent est inclus.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand ce modèle est approprié – et quand demander conseil\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe pack est principalement destiné à une personne souhaitant un testament structuré en anglais régi par le droit suédois et une version de référence en suédois dans la même livraison.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDes conseils juridiques individuels sont particulièrement appropriés pour les successions transfrontalières, en cas de résidence ou de nationalité étrangère, d'actifs étrangers, d'intérêts commerciaux importants, de propriétés agricoles, de situations complexes avec des enfants issus de relations antérieures, de testaments conjoints antérieurs, de dons importants, de questions fiscales dans un autre pays, ou en cas de doute sur la capacité testamentaire ou de litige prévisible.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e Version principale en anglais + référence suédoise.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquemment posées\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eS'agit-il d'un testament britannique ou américain ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Il s'agit d'un modèle en langue anglaise régi par le droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLes témoins doivent-ils lire le testament ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Ils doivent savoir que le document est un testament, mais ils n'ont pas besoin d'en connaître le contenu.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePuis-je déshériter complètement mes enfants ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLes descendants suédois bénéficient d'une protection relative à la réserve héréditaire. L'interaction entre un testament et ces droits dépend des circonstances et du fait que le descendant demande ou non un ajustement dans le délai légal applicable.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eUn concubin hérite-t-il automatiquement en Suède ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Un concubin n'a pas de droit successoral légal général sur l'autre. D'autres règles de droit des biens et de succession peuvent toutefois affecter le résultat financier global.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePuis-je utiliser le modèle si j'ai des actifs à l'étranger ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLe document peut servir de point de départ, mais les successions transfrontalières peuvent soulever des questions de loi applicable, de compétence, d'enregistrement et de fiscalité qui doivent être examinées séparément.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack est un outil d'aide à la documentation générale selon le droit suédois et ne remplace pas des conseils juridiques individuels. Un testament doit être adapté aux circonstances du testateur et exécuté conformément aux exigences formelles applicables.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48176681386326,"sku":"7350139912778","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/will-swedish-law-hero-2027.png?v=1791254574"},{"product_id":"gemensamt-testamente-mall-word-pdf","title":"Testament mutuel – Word\/PDF + anglais + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTestament conjoint \/ réciproque selon le droit suédois\u003c\/strong\u003e pour deux personnes souhaitant regrouper leurs dispositions testamentaires dans un même acte. Le pack est axé sur le droit suédois et inclut également une version de référence en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 6 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa révision couvre notamment les exigences de forme, la réserve héréditaire (laglott), les testaments réciproques, la révocation et la modification, le divorce\/séparation, les successions ultérieures, l'exécuteur testamentaire et les règles pertinentes relatives aux biens propres.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe qui est inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eTestament conjoint – DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal suédois modifiable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eTestament conjoint – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion suédoise prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eÉtape par étape sur les choix du modèle, les témoins, la réserve héréditaire et les modifications.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish reference – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion de référence en anglais régie par le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide de référence en anglais pour la même structure juridique suédoise.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportant : un testament conjoint n'est pas automatiquement « verrouillé »\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'ancien texte du produit a été corrigé. En droit suédois, un testament réciproque ne devient pas, par principe, totalement irrévocable après le premier décès. Un testament peut être révoqué, et une promesse de non-révocation n'est pas contraignante. Cependant, une révocation ou modification unilatérale d'un testament réciproque peut entraîner des conséquences particulières si elle bouleverse substantiellement les conditions de la disposition mutuelle.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle distingue donc clairement ce qui peut être disposé, ce qui peut nécessiter une interprétation et ce qui doit être examiné individuellement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQu'est-ce qu'un testament conjoint ou réciproque ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDeux personnes peuvent rédiger leurs dispositions testamentaires dans le même acte. Lorsque les dispositions reposent sur le fait que les parties s'accordent mutuellement des droits équivalents ou liés, on utilise souvent l'expression \u003cstrong\u003etestament réciproque\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eIl s'agit toujours de la disposition de chaque testateur qui est évaluée juridiquement. Le fait que deux personnes signent le même document ne signifie donc pas en soi que toutes les parties deviennent automatiquement irrévocables ou que le survivant peut toujours disposer des biens d'une certaine manière.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDeux alternatives principales : droit de jouissance libre ou pleine propriété\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne amélioration centrale du nouveau modèle est que l'utilisateur doit choisir entre deux constructions juridiquement distinctes au lieu de les mélanger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eDroit de jouissance libre avec succession ultérieure (efterarv)\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCette option est destinée aux situations où le survivant doit pouvoir utiliser, vendre et consommer les biens de son vivant, tout en permettant que les biens restants du premier défunt soient transmis à des bénéficiaires finaux après le décès du survivant.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePleine propriété\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCela confère au survivant un droit de propriété plus fort. Si le premier défunt souhaite simultanément garantir que certains biens ou une certaine valeur soient transmis à des personnes spécifiques après le décès du survivant, une plus grande prudence est requise. Le modèle met donc explicitement en garde contre le choix de la pleine propriété tout en supposant qu'une succession ultérieure est automatiquement protégée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRéserve héréditaire et héritiers réservataires\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes héritiers réservataires (bröstarvingar) bénéficient d'une protection par la réserve héréditaire. La réserve héréditaire (laglott) représente la moitié de la part d'héritage que l'enfant aurait eue en vertu de la loi. Un testament qui porte atteinte à la réserve héréditaire ne devient pas automatiquement sans effet. Un héritier réservataire doit normalement demander un ajustement dans les six mois suivant la notification du testament pour obtenir sa réserve.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eC'est pourquoi le modèle contient des champs spécifiques pour les enfants de chaque testateur et un avertissement clair concernant les enfants issus d'une union précédente (särkullbarn).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eÉpoux, partenaires de fait (sambor) et enfants issus d'une union précédente\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe résultat peut différer considérablement selon la relation :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eMariés :\u003c\/strong\u003e le conjoint survivant a, dans de nombreuses situations, un droit de succession légal, mais les enfants d'unions précédentes et d'autres règles peuvent influencer le résultat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePartenaires de fait (sambor) :\u003c\/strong\u003e un partenaire de fait n'a aucun droit de succession légal général après le décès de l'autre partenaire. Un testament peut donc être particulièrement important.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eEnfants issus d'une union précédente (särkullbarn) :\u003c\/strong\u003e ils peuvent normalement recevoir un héritage après leur parent dès le décès de celui-ci et bénéficient en outre d'une protection par la réserve héréditaire.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eEn présence d'enfants issus d'une union précédente et pour une planification plus avancée, un contrôle juridique individuel est recommandé avant signature.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLes exigences de forme doivent être respectées\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn règle générale, un testament doit être écrit. Le testateur doit signer ou reconnaître sa signature devant deux témoins qualifiés présents simultanément. Les témoins doivent signer et savoir que le document est un testament, mais ils n'ont pas besoin d'en connaître le contenu.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePour l'acte conjoint, la solution pratique principale du modèle est que les deux testateurs signent ou reconnaissent leurs signatures devant les deux mêmes témoins qualifiés, présents simultanément.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQui ne peut pas être témoin testamentaire ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe Code des successions contient plusieurs empêchements pour les témoins. Entre autres, le conjoint ou partenaire du testateur, certains proches parents et certaines personnes ayant un intérêt personnel ou celui d'un proche dans la disposition ne peuvent pas témoigner de la manière interdite par la loi. Le guide contient une liste de contrôle spécifique pour les témoins.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBénéficiaires finaux et remplaçants\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient un tableau indiquant comment les biens qui, selon le testament, doivent être transmis après le décès du dernier survivant, doivent être répartis. Il est également possible d'indiquer ce qui doit arriver si un bénéficiaire décède avant que son droit ne prenne effet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLes parts doivent être vérifiées pour que le total atteigne 100 %.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBiens propres\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eIl existe une clause optionnelle stipulant que l'héritage qu'un bénéficiaire final reçoit via le testament doit être un bien propre (enskild egendom) du bénéficiaire. Le modèle distingue également les biens eux-mêmes, les biens de remplacement et les revenus, car les revenus ne prennent pas automatiquement le même caractère s'ils ne sont pas spécifiés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eExécuteur testamentaire\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eIl existe une section optionnelle pour l'exécuteur testamentaire. Une telle personne peut jouer un rôle important dans la gestion de la succession et doit donc être nommée consciemment, et non par habitude.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRévocation et modifications\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa disposition de chaque testateur est soumise aux règles de révocation et de modification du testament. Un codicille doit, en principe, respecter les mêmes exigences de forme qu'un testament.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePour les testaments réciproques, il existe en outre une règle particulière : si une personne, par une révocation ou une modification unilatérale, bouleverse substantiellement les conditions de la disposition mutuelle, elle peut perdre ses droits selon le testament.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDivorce et séparation\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne disposition envers un conjoint est sans effet si le mariage est dissous au moment du décès du testateur ou si une procédure de divorce est en cours à ce moment-là. Une disposition envers un partenaire de fait est sans effet si la relation a cessé avant le décès du testateur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe testament doit donc toujours être révisé en cas de séparation, de demande de divorce, de nouveau mariage ou de relation de fait, de naissance d'enfants ou de changements importants dans la situation financière.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAprès le décès\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide aborde également la notification du testament, les délais de six mois pour, entre autres, l'ajustement de la réserve héréditaire et la contestation, ainsi que la gestion liée à l'inventaire de la succession (bouppteckning).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRéférence en anglais incluse\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eréférence en langue anglaise régie par le droit suédois\u003c\/strong\u003e. Il ne s'agit pas d'un modèle de testament britannique, américain ou international général. En cas de domicile à l'étranger, de nationalité étrangère, de propriété immobilière ou d'autres actifs étrangers, le droit successoral international peut nécessiter une analyse distincte.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/gemensamt-testamente-mall-engelska-joint-will-template\"\u003e\u003cstrong\u003eSouhaitez-vous plutôt la version anglaise comme produit principal ? Voir Joint Will Template – Swedish Law →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRègle spéciale de 2027 concernant les propriétés agricoles\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eÀ partir du 1er janvier 2027, l'exigence d'une autorisation d'acquisition sera étendue aux acquisitions de propriétés agricoles suédoises par des personnes morales via un testament. La question devient pertinente si, par exemple, une entreprise, une association ou une fondation doit être le bénéficiaire final de tels biens.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePropositions non traitées comme droit en vigueur\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe rapport SOU 2025:91 contient notamment des propositions concernant un registre national volontaire des testaments, des testaments numériques et un renforcement de la protection des partenaires de fait survivants. À la date de la révision juridique du 6 octobre 2026, le processus législatif est toujours en cours. Le pack est donc basé sur les règles actuellement en vigueur, et non sur les propositions comme si elles étaient déjà la loi.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand le modèle convient-il – et quand un avocat doit-il être consulté ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle est principalement destiné aux époux et partenaires de fait souhaitant documenter une organisation mutuelle relativement claire selon le droit suédois. Des conseils individuels sont particulièrement appropriés en cas d'enfants issus d'unions précédentes, d'actifs d'entreprise importants, de propriétés agricoles, de successions ultérieures complexes, de testaments réciproques antérieurs, de donations importantes, d'actifs ou de domicile à l'étranger, ainsi qu'en cas de litige prévisible.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormat de fichier et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e Version principale en suédois + référence en anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn testament conjoint est-il automatiquement contraignant et irrévocable ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Les testaments sont soumis aux règles de révocation. Un testament réciproque peut simultanément avoir des effets juridiques particuliers si une modification unilatérale bouleverse substantiellement l'organisation mutuelle.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe survivant peut-il toujours tout hériter ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. La réserve héréditaire, les enfants issus d'unions précédentes, le partage des biens, les dettes et d'autres règles peuvent limiter ce qui peut être transféré par testament.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLa pleine propriété est-elle la même chose que le droit de jouissance libre ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Les deux alternatives offrent une position juridique différente et ne doivent pas être utilisées comme si elles étaient synonymes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLes partenaires de fait héritent-ils automatiquement l'un de l'autre ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Les partenaires de fait n'ont aucun droit de succession légal général l'un après l'autre selon le droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLes deux testateurs ont-ils besoin de deux témoins ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eChaque disposition testamentaire doit respecter les exigences de forme. Dans cet acte conjoint, l'organisation est donc conçue de manière à ce que les deux testateurs signent ou confirment leurs signatures devant les deux mêmes témoins qualifiés présents simultanément.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack est un support documentaire général selon le droit suédois et ne remplace pas des conseils juridiques individuels. Un testament doit être adapté aux circonstances réelles familiales et patrimoniales des parties et réalisé selon les exigences de forme en vigueur.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48176724410710,"sku":"7350139912754","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/gemensamt-testamente-hero-2027.png?v=1791255552"},{"product_id":"gemensamt-testamente-mall-engelska-joint-will-template","title":"Testament conjoint – Droit suédois | Word\/PDF en anglais + référence suédoise + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTestament conjoint \/ réciproque selon le droit suédois\u003c\/strong\u003e – un pack de documents en anglais pour deux personnes souhaitant consigner des dispositions testamentaires coordonnées dans un seul acte. Le pack comprend un modèle Word\/PDF en anglais, une version de référence en suédois et des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé juridiquement : 6 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa révision porte sur les formalités d'exécution en droit suédois, les témoins, la réserve héréditaire, les testaments réciproques, la révocation et la modification, la séparation\/le divorce, la dévolution successorale successive, les exécuteurs testamentaires et les règles relatives aux biens propres.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQue comprend le pack ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eTestament conjoint \/ réciproque – DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal en anglais modifiable, régi par le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eTestament conjoint \/ réciproque – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion en anglais prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide utilisateur en anglais – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eConseils étape par étape sur les choix dans le modèle, les témoins, la réserve héréditaire et les modifications ultérieures.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eTestament de référence en suédois – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion de référence en suédois destinée aux membres de la famille, aux conseillers et aux autorités suédoises.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide de référence en suédois – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide équivalent en suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportant : un testament conjoint ou réciproque n'est pas automatiquement irrévocable\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'ancien texte du produit a été corrigé. Selon le droit suédois, un testament peut être révoqué, et une promesse de ne pas révoquer un testament n'est pas contraignante. Un testament réciproque peut néanmoins entraîner des conséquences particulières si une personne révoque ou modifie unilatéralement ses dispositions d'une manière qui perturbe substantiellement la base de l'accord réciproque.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle ne promet donc pas que le document devient définitivement « verrouillé » après le premier décès.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQue signifient « conjoint » ou « réciproque » dans le contexte suédois ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDeux personnes peuvent consigner leurs dispositions testamentaires dans un seul document. Lorsque les dispositions sont réciproques ou interdépendantes, la terminologie juridique suédoise utilise couramment le terme \u003cem\u003einbördes testamente\u003c\/em\u003e. La disposition de chaque personne est néanmoins évaluée comme un acte testamentaire. L'utilisation d'un document unique ne rend pas, en soi, chaque clause irrévocable.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eChoisissez l'une des deux structures possibles lors du premier décès\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe nouveau modèle permet à l'utilisateur de choisir entre deux modèles juridiquement distincts plutôt que de les combiner.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLibre disposition avec dévolution successorale successive\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCette structure est destinée aux situations où le survivant doit pouvoir utiliser, vendre et consommer les biens de son vivant, tout en permettant que les biens restants, provenant du premier défunt, soient transmis ultérieurement aux bénéficiaires finaux dans le cadre d'un arrangement de dévolution successorale efficace.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePleine propriété\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLa pleine propriété confère normalement au survivant une position de propriétaire plus forte. Si le premier défunt souhaite également protéger des bénéficiaires finaux spécifiques après le décès du survivant, la rédaction nécessite une plus grande attention. Le modèle met donc en garde contre le choix de la pleine propriété en supposant qu'une succession ultérieure sera automatiquement préservée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRéserve héréditaire (laglott)\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes descendants suédois bénéficient d'une protection par la réserve héréditaire. La réserve héréditaire correspond à la moitié de la part d'héritage légale. Un testament qui porte atteinte à la réserve héréditaire n'est pas automatiquement invalide en totalité : un descendant doit généralement demander une réduction dans le délai légal suivant la signification formelle du testament.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient des champs distincts pour les descendants de chaque testateur et souligne la présence d'enfants issus de relations antérieures.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCouples mariés, concubins et enfants issus de relations antérieures\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eCouples mariés :\u003c\/strong\u003e un conjoint survivant dispose de droits successoraux légaux dans de nombreuses situations, mais les enfants issus de relations antérieures et d'autres règles peuvent modifier considérablement le résultat.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eConcubins :\u003c\/strong\u003e un concubin ne bénéficie pas de droit successoral légal général sur la succession de l'autre concubin selon le droit suédois.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eEnfants issus de relations antérieures :\u003c\/strong\u003e peuvent normalement avoir des droits successoraux immédiats sur la succession de leur parent et sont également protégés par les règles relatives à la réserve héréditaire.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eUne révision juridique individuelle est recommandée lorsque l'intention est de maximiser la position du survivant dans une famille avec des enfants issus de relations antérieures.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormalités d'exécution suédoises\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn règle générale, un testament doit être écrit. Le testateur doit le signer ou reconnaître sa signature en présence simultanée de deux témoins éligibles. Les témoins signent ensuite l'acte et doivent savoir qu'il s'agit d'un testament, bien qu'ils n'aient pas besoin d'en connaître le contenu.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePour l'acte conjoint présent dans ce pack, le modèle d'exécution pratique consiste à ce que les deux testateurs signent ou reconnaissent leurs signatures devant les deux mêmes témoins éligibles, ces derniers étant présents simultanément.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eÉligibilité des témoins\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe droit suédois contient plusieurs motifs d'exclusion des témoins, notamment des restrictions affectant le conjoint ou le concubin du testateur, les parents proches et certaines personnes qui, elles-mêmes ou par l'intermédiaire de leurs proches, bénéficient de la disposition. Le guide inclus contient une liste de contrôle dédiée aux témoins.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBénéficiaires finaux et substituts\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle inclut un tableau pour la distribution finale après le dernier décès et des options pour les cas où un bénéficiaire final nommé décéderait avant d'avoir acquis ses droits. Les parts en pourcentage doivent être vérifiées afin qu'elles totalisent 100 %.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBiens propres\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne clause optionnelle permet de désigner les biens reçus par un bénéficiaire final comme étant les biens propres de ce bénéficiaire selon les règles du droit matrimonial suédois. Le pack distingue également les biens hérités des biens de remplacement et des revenus, car ces questions peuvent nécessiter une rédaction explicite.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eExécuteur testamentaire\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne clause d'exécuteur testamentaire optionnelle est incluse. Un exécuteur nommé dans un testament peut jouer un rôle significatif dans l'administration de la succession ; cette nomination doit donc être faite de manière délibérée et non automatique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRévocation et modifications ultérieures\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa disposition de chaque testateur reste soumise aux règles suédoises de révocation. Les modifications et ajouts testamentaires doivent généralement respecter les formalités testamentaires applicables. Dans un testament réciproque, une modification unilatérale qui perturbe substantiellement la base de l'accord réciproque peut également affecter les droits de la partie qui modifie ses dispositions.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSéparation et divorce\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne disposition testamentaire en faveur d'un conjoint est inefficace si le mariage a pris fin au moment du décès du testateur ou si une procédure de divorce est en cours. Une disposition en faveur d'un concubin est inefficace si le concubinage a pris fin avant le décès. Le testament doit donc être révisé après une séparation, une procédure de divorce, un nouveau mariage ou concubinage, la naissance de nouveaux enfants ou un changement important de patrimoine.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAprès le décès\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide utilisateur explique les règles suédoises sur la signification du testament, les délais de six mois pouvant s'appliquer à la réduction de la réserve héréditaire et aux contestations, ainsi que la gestion du testament dans le cadre de l'inventaire successoral (bouppteckning).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDocument principal en anglais – Référence en suédois incluse\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe document en anglais est la version principale de ce produit. La version suédoise est incluse à titre de référence. Les deux versions sont structurées selon le droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCeci n'est pas un modèle de testament conjoint pour le Royaume-Uni ou les États-Unis.\u003c\/strong\u003e Si l'un des testateurs vit à l'étranger, possède une autre nationalité, possède des actifs étrangers ou a d'autres connexions internationales, les questions de droit applicable, de juridiction, d'enregistrement et de fiscalité peuvent nécessiter une analyse séparée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/gemensamt-testamente-mall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eVous préférez le produit conçu en priorité pour la Suède ? Voir Gemensamt testamente – Word\/PDF + Anglais + guide →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRègle entrant en vigueur le 1er janvier 2027\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa Suède a adopté un amendement étendant les exigences de permis d'acquisition prévues par la Loi sur l'acquisition de terres agricoles aux acquisitions de propriétés agricoles suédoises par des personnes morales par le biais de dispositions testamentaires. Cette question spécifique devient pertinente si une entreprise, une association, une fondation ou une autre personne morale est destinée à recevoir de tels biens.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePropositions qui ne constituent pas le droit actuel\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe rapport SOU 2025:91 propose, entre autres, un registre public volontaire des testaments, des testaments numériques sécurisés et un renforcement de la protection des concubins survivants. À la date de la révision juridique, le processus législatif est toujours en cours. Ce pack ne traite donc pas ces propositions comme faisant partie du droit suédois actuel.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand ce modèle est-il adapté – et quand demander conseil\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe pack est principalement destiné aux couples mariés ou concubins qui souhaitent un arrangement réciproque structuré selon le droit suédois et qui préfèrent travailler avec des documents en anglais.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eUn conseil individuel est particulièrement approprié en cas d'enfants issus de relations antérieures, d'intérêts commerciaux importants, de propriétés agricoles, d'arrangements de dévolution successorale complexe, de testaments réciproques antérieurs, de donations substantielles, de successions transfrontalières, d'actifs ou de résidence à l'étranger, d'inquiétudes concernant la capacité testamentaire ou d'un conflit prévisible.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e Version principale en anglais + référence en suédois.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre total de pages :\u003c\/strong\u003e 18 au travers des quatre documents.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquemment posées\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn testament conjoint est-il automatiquement irrévocable après le premier décès ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le droit suédois contient des règles de révocation. Les testaments réciproques peuvent néanmoins créer des conséquences particulières si une modification unilatérale perturbe substantiellement la base de l'accord réciproque.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLa pleine propriété est-elle identique à la libre disposition ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Elles confèrent au survivant des positions juridiques différentes et ne doivent pas être considérées comme interchangeables.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe survivant peut-il toujours hériter de tout ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Les droits à la réserve héréditaire, les enfants issus de relations antérieures, le partage des biens, les dettes et d'autres règles impératives peuvent affecter ce qui peut être transmis via le testament.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLes concubins héritent-ils automatiquement l'un de l'autre en Suède ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Les concubins ne bénéficient pas de droit successoral légal général l'un sur l'autre selon le droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLes deux testateurs ont-ils besoin de témoins ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eChaque disposition testamentaire doit satisfaire aux formalités légales. Dans l'acte conjoint, le pack est structuré de sorte que les deux testateurs signent ou reconnaissent leurs signatures devant les deux mêmes témoins éligibles, présents simultanément.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack est un aide-documentaire général selon le droit suédois et ne remplace pas un conseil juridique individuel. Un testament doit être adapté à la situation familiale et patrimoniale réelle des testateurs et exécuté conformément aux exigences formelles applicables.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48176779919702,"sku":"7350139912761","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/joint-will-swedish-law-hero-2027.png?v=1791256277"},{"product_id":"bostadshyresavtal-mall-word-pdf","title":"Contrat de bail d'habitation – Word\/PDF + Anglais + guide d'utilisation","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContrat de bail résidentiel selon le droit suédois\u003c\/strong\u003e – un pack documentaire mis à jour pour la location d'un logement. Le pack contient un modèle principal suédois en Word\/PDF, une version de référence anglaise « governed by Swedish law » ainsi que des guides d'utilisation détaillés en suédois et en anglais.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé juridiquement : 6 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLe pack est mis à jour selon la nouvelle Loi sur la location privée (Privatuthyrningslagen 2026:772), entrée en vigueur le 1er juillet 2026, ainsi que les règles actuelles du chapitre 12 du Code foncier (jordabalken).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe qui est inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eBostadshyresavtal – DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal suédois modifiable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eBostadshyresavtal – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion suédoise prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eExplique le choix de la loi, le loyer, la résiliation, les autorisations, le dépôt de garantie et le droit au maintien dans les lieux.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish reference – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion de référence anglaise « governed by Swedish law ».\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide en anglais sur le même cadre réglementaire suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportant à partir du 1er juillet 2026 : deux cadres réglementaires\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'ancienne version du produit se basait principalement sur le chapitre 12 du Code foncier. Depuis le 1er juillet 2026, il existe une nouvelle \u003cstrong\u003eLoi sur la location privée (2026:772)\u003c\/strong\u003e pour certaines locations de logement propre. Le cadre juridique applicable influence, entre autres, la fixation du loyer, la résiliation, le droit au maintien dans les lieux et les modalités de résiliation anticipée du contrat.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient par conséquent un bloc spécifique relatif au choix de la loi, à remplir avant d'utiliser le contrat.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand le chapitre 12 du Code foncier s'applique-t-il ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe chapitre 12 du Code foncier – souvent appelé « hyreslagen » (loi sur les baux) – reste le cadre réglementaire central pour de nombreuses relations de location résidentielle. Il s'applique par exemple aux locations en première main, aux sous-locations d'un logement locatif (hyresrätt) et aux situations où la loi sur la location privée n'est pas applicable.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLes règles sont en grande partie impératives en faveur du locataire. Une clause contractuelle peut donc être nulle, même si les deux parties l'ont signée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand la Loi sur la location privée (2026:772) peut-elle s'appliquer ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa nouvelle loi s'applique essentiellement lorsqu'une personne physique ou une succession loue, moyennant rémunération, une maison ou une partie de maison destinée, en tout ou en partie non négligeable, à un usage d'habitation.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa loi ne s'applique toutefois pas lorsque le bailleur détient le logement à titre de locataire (hyresrätt), pour les locations saisonnières, ou lorsque le bailleur loue régulièrement plus de deux appartements ne constituant pas une partie de son propre logement.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eL'ancienne loi (2012:978) sur la location de logement propre a été abrogée le 1er juillet 2026 mais reste applicable aux contrats conclus sous son empire avant cette date.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLoyer – règles différentes selon le type de location\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eSous-location classique selon le chapitre 12 du Code foncier\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePour la sous-location, il existe des règles spécifiques concernant un loyer raisonnable. Pour un « hyresrätt », le loyer ne doit normalement pas dépasser le loyer de première main avec les compléments autorisés. Selon les règles en vigueur, les compléments pour les meubles et autres équipements ne peuvent excéder 15 % du loyer payé par le bailleur lui-même, et les compléments pour les autres charges ne peuvent dépasser les coûts réels.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLoi sur la location privée à partir du 1er juillet 2026\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePour les nouveaux contrats relevant de la Loi sur la location privée (2026:772), le loyer doit être fixé à un montant déterminé. Des paiements distincts pour, par exemple, l'électricité, l'eau chaude et l'eau peuvent être convenus sur la base des coûts réels de consommation. La commission des loyers (Hyresnämnden) peut, sur demande, examiner le loyer et le réduire si les conditions de la loi sont remplies.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eL'ancien modèle basé sur les coûts, issu de la loi sur la location privée de 2012, ne doit donc pas être utilisé machinalement pour les nouveaux contrats après le 1er juillet 2026.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDurée du bail et résiliation\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle propose des options distinctes pour les contrats à durée indéterminée et à durée déterminée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLoi sur la location privée :\u003c\/strong\u003e un contrat à durée déterminée prend normalement fin à l'échéance convenue. Le locataire peut toujours résilier le contrat pour la fin d'un mois intervenant au plus tôt trois mois après la notification. Pour les contrats à durée indéterminée, la loi prévoit également un préavis de trois mois à la fin d'un mois.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eChapitre 12 du Code foncier :\u003c\/strong\u003e la règle générale pour la location résidentielle est également un préavis de trois mois avant la fin d'un mois pour les contrats à durée indéterminée, mais les règles concernant les contrats à durée déterminée et diverses situations doivent être évaluées selon la loi sur les baux.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDroit au maintien dans les lieux (besittningsskydd)\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe droit au maintien dans les lieux diffère selon le cadre juridique. Les contrats relevant de la nouvelle loi sur la location privée n'offrent pas le même droit au maintien dans les lieux que la location résidentielle selon le chapitre 12 du Code foncier. En revanche, dans le cas d'une sous-location classique, ce droit peut naître, normalement après plus de deux ans consécutifs. Une renonciation au droit au maintien dans les lieux doit être traitée par un acte distinct approprié et, lorsque les règles l'exigent, soumise à l'approbation de la commission des loyers.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAutorisation pour la sous-location\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le bailleur est lui-même locataire (hyresrätt), le consentement du propriétaire ou une autorisation de la commission des loyers est normalement requis pour la sous-location. Pour un logement en copropriété (bostadsrätt), le consentement de l'association de copropriétaires ou une autorisation de la commission des loyers est généralement nécessaire.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le contrat est signé avant l'obtention de l'autorisation, il doit être explicitement conditionné à l'obtention de celle-ci. Le modèle contient une option à cet effet.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRetard de paiement du loyer – délais différents\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePour une location résidentielle selon le chapitre 12 du Code foncier, un retard de paiement de plus d'une semaine après la date d'échéance peut constituer un motif de résiliation du bail. Selon la Loi sur la location privée (2026:772), un retard de plus de deux semaines est en revanche indiqué comme motif permettant au bailleur de résilier le contrat de manière anticipée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eCela ne signifie pas qu'une expulsion se produit automatiquement une fois ce délai dépassé. Les règles concernant les mises en demeure, la régularisation, la récupération des arriérés et la procédure doivent être respectées là où elles sont applicables.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDépôt de garantie\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient une section claire sur le dépôt de garantie concernant le montant, la date de paiement, l'usage autorisé du dépôt et la gestion du remboursement. Un dépôt de garantie ne doit pas être décrit comme des frais supplémentaires ou être automatiquement acquis au bailleur à la fin du contrat.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eÉtat des lieux, inventaire et état général\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe document prévoit un espace pour l'état des lieux d'entrée, l'inventaire, le nombre de clés et les défauts documentés. Il est recommandé de joindre des photos et des annexes, car cela peut réduire le risque de litiges ultérieurs concernant les dommages et l'usure normale.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eObligation d'entretien du locataire et dommages\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe contrat distingue l'usure normale des dommages dont le locataire est responsable. Les obligations légales du bailleur ne peuvent généralement pas être transférées au locataire par une clause standard.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAccès du bailleur\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe bailleur n'a pas un droit illimité d'entrer dans le logement. Le modèle renvoie aux situations légales où l'accès peut être requis, par exemple pour l'inspection ou les travaux nécessaires, et ne contient aucune clause d'« accès libre » général.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAnimaux, tabagisme et règles de bon voisinage\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eIl existe des champs optionnels pour les animaux domestiques, le tabagisme et les règles de bon voisinage spécifiques. De telles conditions doivent toujours être compatibles avec les lois impératives, les règlements de l'association et les circonstances de la relation locative individuelle.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAssurance\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle permet d'indiquer les exigences en matière d'assurance habitation et la responsabilité pour les différentes assurances. Les parties devraient vérifier auprès de leurs assureurs que la location est couverte par une protection d'assurance appropriée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEnglish reference inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eEnglish-language reference governed by Swedish law\u003c\/strong\u003e. Ce n'est pas un « lease agreement » britannique ou américain. La version suédoise est la version principale de ce pack de produits.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/bostadshyresavtal-mall-engelska-residential-lease-agreement-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eSouhaitez-vous la version anglaise en tant que produit principal ? Voir Residential Lease Agreement – Swedish Law →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand des conseils personnalisés sont particulièrement recommandés\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePrenez conseil individuellement en cas d'incertitude sur la réglementation applicable, pour les locations de très longue durée, la location de plusieurs logements, la location en bloc, la location par une entreprise, les litiges sur le loyer raisonnable, la renonciation au droit au maintien dans les lieux, la résiliation\/l'expulsion ou les situations complexes de propriété et de droits d'usage.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e Version suédoise principale + English reference.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eTotal :\u003c\/strong\u003e 17 pages dans les quatre documents.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eLa loi sur la location privée s'applique-t-elle toujours lorsqu'un particulier loue ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le champ d'application de la loi comporte plusieurs limites. Par exemple, la location d'un logement que le bailleur détient lui-même à titre de locataire ne relève pas de cette loi.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePuis-je fixer le loyer de mon choix ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Les règles de loyer diffèrent selon la réglementation et le loyer peut faire l'objet d'un examen.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eAi-je besoin d'une autorisation pour sous-louer ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSouvent, oui. Les locations de type « hyresrätt » et « bostadsrätt » ont des règles d'autorisation différentes. Vérifiez que le consentement ou l'autorisation approprié(e) est obtenu(e) avant de commencer la location.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe sous-locataire a-t-il un droit au maintien dans les lieux ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCela dépend du cadre réglementaire applicable et de la durée de la relation locative. C'est pourquoi le droit au maintien dans les lieux ne doit pas être géré par une formulation standard générale.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle garantit-il que le contrat est valide dans chaque situation ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le modèle est une aide à la documentation générale. La loi applicable, les règles impératives, les autorisations et les faits réels doivent être corrects dans chaque cas individuel.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack est une aide à la documentation générale conforme au droit suédois et ne remplace pas des conseils juridiques individuels. Le contrat doit être adapté à la forme de location appropriée et aux circonstances réelles des parties.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48178621874518,"sku":"7350139912792","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/bostadshyresavtal-hero-2027.png?v=1791257609"},{"product_id":"bostadshyresavtal-mall-engelska-residential-lease-agreement-word-pdf","title":"Contrat de bail résidentiel – Droit suédois | Word\/PDF en anglais + référence suédoise + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContrat de bail résidentiel régi par le droit suédois\u003c\/strong\u003e – un pack documentaire en anglais pour la location résidentielle en Suède. Ce pack comprend un contrat modifiable en anglais (Word\/PDF), une version de référence en suédois et des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé juridiquement : 6 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eMis à jour pour la nouvelle loi suédoise sur la location privée (Privatuthyrningslag 2026:772), en vigueur depuis le 1er juillet 2026, et pour les règles actuelles du Chapitre 12 du Code foncier.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQu'est-ce qui est inclus ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eContrat de bail résidentiel – DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal modifiable en anglais, régi par le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eContrat de bail résidentiel – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation en anglais – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eExplique le régime juridique, le loyer, le préavis, le consentement, le dépôt de garantie et le droit au maintien dans les lieux.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eContrat de référence en suédois – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion de référence en suédois pour les bailleurs, locataires, conseillers et autorités.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide de référence en suédois – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide équivalent en langue suédoise.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportant à partir du 1er juillet 2026 : deux régimes suédois distincts\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'ancienne version de ce produit faisait principalement référence au Chapitre 12 du Code foncier suédois. Depuis le 1er juillet 2026, la Suède dispose également d'une nouvelle \u003cstrong\u003eLoi sur la location privée (Privatuthyrningslag 2026:772)\u003c\/strong\u003e pour certaines locations résidentielles effectuées par des personnes physiques et des successions.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe régime applicable influe sur le loyer, le préavis, le droit au maintien dans les lieux et la résiliation anticipée. Le modèle commence donc par un bloc de sélection dédié au régime juridique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand le Chapitre 12 du Code foncier suédois s'applique-t-il ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe Chapitre 12 du Code foncier – souvent appelé loi sur le bail ou \u003cem\u003ehyreslagen\u003c\/em\u003e – demeure le cadre principal pour de nombreuses locations résidentielles. Parmi les exemples types figurent la location résidentielle de premier rang, la sous-location d'un bail et les arrangements qui ne relèvent pas de la loi sur la location privée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDe nombreuses dispositions sont impératives en faveur du locataire. Une clause contractuelle peut donc être inefficace même si les deux parties l'ont signée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand la Loi sur la location privée (2026:772) peut-elle s'appliquer ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa nouvelle loi s'applique généralement lorsqu'une personne physique ou une succession loue une maison ou une partie de maison à usage résidentiel contre paiement, sous réserve des exclusions légales.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eElle ne s'applique pas, entre autres situations, lorsque le bailleur détient le logement en vertu d'un bail, lorsque la location est à des fins de vacances, ou lorsque le bailleur loue régulièrement plus de deux logements qui ne font pas partie de son propre domicile.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eL'ancienne loi de 2012 sur la location privée a été abrogée le 1er juillet 2026 mais continue de régir les contrats conclus sous l'empire de cette loi avant l'entrée en vigueur de la nouvelle législation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLoyer – la règle appropriée dépend de la location\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eSous-location selon le Chapitre 12\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePour une sous-location, le loyer est généralement limité au loyer payé par le locataire principal, majoré des suppléments autorisés. Pour les meubles et équipements, le supplément autorisé ne peut excéder 15 % du loyer principal, tandis que les charges pour les autres services inclus ne peuvent excéder le coût réel pour le bailleur.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLoi sur la location privée depuis le 1er juillet 2026\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePour les contrats régis par la nouvelle loi sur la location privée, le loyer est convenu sous forme d'un montant fixe. Des charges distinctes pour des éléments tels que l'électricité, l'eau chaude ou l'eau peuvent être basées sur les coûts de consommation réels. Le Tribunal des loyers suédois peut examiner et réduire le loyer si les conditions légales sont remplies.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa formule basée sur les coûts selon l'ancienne loi de 2012 ne doit donc pas être utilisée automatiquement pour les nouveaux contrats conclus après le 1er juillet 2026.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDurée et préavis\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle propose des options distinctes pour les baux à durée indéterminée et à durée déterminée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLoi sur la location privée :\u003c\/strong\u003e un contrat à durée déterminée prend normalement fin à la date prévue. Un locataire peut toujours donner congé pour une fin de mois intervenant au plus tôt trois mois après le préavis. Pour les contrats à durée indéterminée, le cadre légal prévoit également un délai de préavis de trois mois jusqu'à la fin d'un mois.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eChapitre 12 du Code foncier :\u003c\/strong\u003e la règle principale pour une location résidentielle à durée indéterminée est également de trois mois jusqu'à la fin d'un mois, tandis que les contrats à durée déterminée sont soumis aux règles spécifiques du Code foncier.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDroit au maintien dans les lieux\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe droit au maintien dans les lieux diffère selon les régimes. Les contrats régis par la nouvelle loi sur la location privée n'offrent pas le même droit au maintien dans les lieux que le bail résidentiel ordinaire selon le Chapitre 12. Dans la sous-location ordinaire, ce droit peut naître, généralement après plus de deux années consécutives. Toute renonciation doit être traitée selon la procédure distincte appropriée et, si nécessaire, avec le Tribunal des loyers.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eConsentement et autorisation de sous-location\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la personne qui loue le logement est elle-même locataire, la sous-location nécessite normalement le consentement du bailleur principal ou l'autorisation du Tribunal des loyers. Pour une copropriété, le propriétaire a normalement besoin du consentement de l'association des copropriétaires ou de l'autorisation du Tribunal des loyers.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le bail est signé avant l'obtention de l'approbation, le contrat doit clairement indiquer qu'il est conditionné par le consentement ou l'autorisation requis. Le modèle inclut cette option.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRetard de paiement – différents seuils légaux\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSelon le Chapitre 12 du Code foncier, un loyer résidentiel impayé depuis plus d'une semaine après la date d'échéance peut constituer un motif de déchéance. Selon la loi sur la location privée, un retard de plus de deux semaines est identifié comme un motif permettant au bailleur de résilier le contrat de manière anticipée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eCela ne signifie pas que l'expulsion est automatique. Le préavis légal, la mise en demeure, la réintégration et les règles procédurales peuvent devoir être respectés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDépôt de garantie\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe contrat inclut une section structurée sur le dépôt de garantie concernant le montant, la date de paiement, les déductions autorisées et le remboursement. Un dépôt de garantie ne doit pas être traité comme des frais supplémentaires automatiques ou être retenu systématiquement à la fin du bail.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eÉtat des lieux, inventaire et preuves\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle inclut des champs pour l'inspection d'entrée, l'inventaire, les clés, les relevés de compteurs et les défauts connus. Une documentation photographique et des annexes signées sont recommandées pour réduire les litiges ultérieurs concernant les dommages et l'usure normale.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eObligations d'entretien du locataire et dommages\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe contrat distingue l'usure normale des dommages dont le locataire peut être responsable. Les devoirs légaux du bailleur ne peuvent pas être simplement transférés au locataire par une clause générique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAccès du bailleur\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe bailleur n'a pas un accès illimité au logement. Le modèle fait référence uniquement aux circonstances dans lesquelles l'accès est autorisé par le droit suédois et par le contrat, par exemple pour une inspection nécessaire ou des travaux urgents.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eOccupants, animaux, tabac et règlement intérieur\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDes champs optionnels sont inclus pour les occupants, les animaux domestiques, le tabac et des règles de vie supplémentaires. De telles clauses doivent toujours respecter le droit impératif, le règlement de copropriété ou de propriété ainsi que les circonstances particulières du bail.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAssurance\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe contrat permet aux parties de consigner les responsabilités en matière d'assurance et de préciser si le locataire doit souscrire une assurance habitation. Les deux parties doivent confirmer que leur assurance couvre réellement le dispositif de location concerné.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eVersion principale en anglais – version de référence en suédois incluse\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe contrat en anglais est la version principale de ce produit. La version suédoise est incluse à titre de référence. Les deux versions sont structurées autour du droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCeci n'est pas un bail résidentiel britannique ou américain.\u003c\/strong\u003e La terminologie anglaise est utilisée pour faciliter l'utilisation internationale du document, mais le cadre juridique est suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/bostadshyresavtal-mall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003ePréférez-vous le produit axé sur le suédois ? Voir Bostadshyresavtal – Word\/PDF + Anglais + guide d'utilisation →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand un conseil personnalisé est particulièrement approprié\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn examen juridique individuel est recommandé si le régime applicable est incertain, pour une location à long terme, plusieurs logements loués, une location en bloc, des bailleurs ou locataires corporatifs, un litige concernant le loyer, une renonciation au droit au maintien dans les lieux, une déchéance\/expulsion, ou des arrangements complexes de propriété et d'occupation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e Version principale en anglais + référence en suédois.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre total de pages :\u003c\/strong\u003e 22 sur l'ensemble des quatre documents.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eLa loi sur la location privée s'applique-t-elle toujours lorsqu'une personne privée loue un logement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. La loi comporte plusieurs exclusions légales. Par exemple, elle ne s'applique pas lorsque le bailleur détient lui-même le logement en vertu d'un bail.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe bailleur peut-il demander le loyer qu'il souhaite ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Les règles de loyer applicables dépendent du régime juridique, et le loyer peut être soumis à examen.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eUne autorisation est-elle requise pour la sous-location ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSouvent, oui. Les baux et les copropriétés ont des règles de consentement différentes. Vérifiez que l'approbation correcte a été obtenue avant le début de la location.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eUn sous-locataire a-t-il un droit au maintien dans les lieux ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCela dépend du régime légal applicable et de la durée pendant laquelle la location s'est poursuivie. Le droit au maintien dans les lieux ne doit donc pas être traité avec une clause de renonciation générique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle garantit-il que chaque bail sera valide ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le pack est une aide documentaire générale. Le régime juridique correct, les règles impératives, les autorisations requises et les circonstances réelles de la location doivent être évalués dans chaque cas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack est une aide documentaire générale régie par le droit suédois et ne remplace pas un conseil juridique personnalisé. Le contrat doit être adapté au type de location correct et aux circonstances réelles des parties.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48178723389782,"sku":"7350139912808","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/residential-lease-swedish-law-hero-2027.png?v=1791265584"},{"product_id":"lokalhyresavtal-mall-word-pdf","title":"Contrat de bail commercial – Word\/PDF + Anglais + guide d’utilisation","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContrat de bail commercial selon le droit suédois\u003c\/strong\u003e – un pack de documents mis à jour pour la location de bureaux, commerces, entrepôts et autres locaux professionnels. Le pack contient le modèle principal suédois en format Word\/PDF, une référence en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés en suédois et en anglais.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 6 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLe pack a été révisé en fonction des règles actuelles du chapitre 12 du Code foncier suédois (jordabalken) concernant les baux commerciaux, incluant la durée du bail, le loyer\/indexation, la cession, la sous-location, la résiliation, le droit au maintien dans les lieux indirect, la modification des conditions, la médiation et l'indemnisation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe qui est inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eLokalhyresavtal – DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal suédois modifiable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eLokalhyresavtal – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion suédoise prête à l'impression.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eExplique la durée du bail, l'indexation, la TVA, le droit au maintien dans les lieux et le préavis.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish reference – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion de référence en anglais régie par le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide en anglais sur le même cadre réglementaire suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQu'est-ce qu'un local professionnel ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eAu sens de la loi sur les baux, un local est une unité qui n'est pas destinée à être utilisée en tout ou pour une partie non négligeable comme logement. Il peut s'agir, par exemple, de bureaux, d'un commerce, d'un entrepôt, d'un atelier, d'un studio ou de tout autre local destiné à une activité professionnelle.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe bail commercial diffère sur plusieurs points importants du bail d'habitation. Le modèle est donc spécialement conçu pour les locations commerciales\/professionnelles et ne doit pas être utilisé comme contrat de bail d'habitation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDurée du bail et résiliation\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle propose des choix distincts pour les contrats à durée indéterminée et à durée déterminée. Pour les locaux loués à durée indéterminée, la règle légale par défaut est que le contrat doit être résilié pour le changement de mois suivant les neuf mois après la notification, sauf si un préavis plus long a été convenu.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eMême les contrats de locaux à durée déterminée ayant duré plus de neuf mois doivent, en règle générale, être résiliés pour prendre fin. Les parties doivent donc remplir avec soin la durée du bail, le préavis et toute période de prolongation éventuelle.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLoyer et indexation\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe loyer de base est indiqué comme un montant fixe. Pour les baux commerciaux à durée déterminée d'au moins trois ans, les parties peuvent utiliser une autre base de calcul pour le loyer, par exemple une clause d'indexation correctement rédigée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle distingue donc le loyer de base et une partie optionnelle indexée. La clause d'indexation ne doit pas être utilisée mécaniquement dans les contrats courts où les conditions légales pour une telle base de calcul ne sont pas remplies.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eTVA sur le loyer commercial\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa location d'un bien immobilier est en règle générale exonérée de TVA. Sous certaines conditions, le bailleur peut opter pour une imposition volontaire pour un local professionnel et ainsi facturer la TVA sur le loyer. Le modèle prévoit donc une option distincte pour la TVA plutôt que d'appliquer automatiquement la taxe sur tous les loyers.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLes parties doivent vérifier le traitement fiscal applicable en matière de TVA avant de signer le contrat, en particulier lorsque le local est utilisé pour une activité mixte ou non soumise à la TVA.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDestination du local\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe contrat contient un champ spécifique pour définir précisément l'activité autorisée. Le locataire ne peut pas, sans autorisation, utiliser le local pour une finalité substantiellement différente de celle convenue. Dans le cadre de baux de longue durée, la commission des loyers (Hyresnämnden) peut, sous certaines conditions, autoriser un changement d'usage, mais cela ne dispense pas de la nécessité d'une clause contractuelle claire dès le départ.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEntretien, installations et remise en état\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle distingue les responsabilités du bailleur et du locataire concernant, par exemple, les revêtements de surface, les installations, la maintenance, les réparations et les exigences des autorités. Pour les locaux professionnels, une répartition claire des responsabilités est particulièrement importante.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLes modifications, installations, enseignes et autres interventions doivent nécessiter un accord écrit lorsque cela est pertinent. Le contrat contient également une section distincte sur la remise en état à la fin du bail.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eProtection incendie et exigences réglementaires\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe document comporte une section dédiée à la gestion systématique de la sécurité incendie et à la responsabilité vis-à-vis des exigences réglementaires liées à l'activité convenue. La répartition des responsabilités doit être adaptée au local et à l'activité plutôt que d'être supposée identique dans tous les contrats de location de locaux.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCession et sous-location\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe locataire ne peut pas céder librement son droit au bail ni sous-louer le local. Les règles varient selon les situations, notamment lorsqu'une activité est cédée avec le local. Le contrat exige donc un consentement ou une autorisation nécessaire et évite les formulations générales pouvant donner une impression erronée de libre cession.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRetard de paiement et résiliation\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePour les locaux, un retard de paiement du loyer de plus de deux jours ouvrables après la date d'échéance peut constituer un motif de résiliation selon le chapitre 12 du Code foncier. Cela ne signifie pas que l'expulsion est automatique. Les notifications légales, les règles de correction et de redressement ainsi que la procédure appropriée doivent toujours être respectées.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDans certaines situations, le locataire du local peut recouvrer son droit au bail en effectuant le paiement dans les deux semaines suivant la notification prescrite.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eDroit au maintien dans les lieux indirect – important après neuf mois\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn locataire de local professionnel n'a normalement pas le droit d'imposer une prolongation de la même manière qu'un locataire d'habitation. Au lieu de cela, un \u003cstrong\u003edroit au maintien dans les lieux indirect\u003c\/strong\u003e peut apparaître lorsque le bail a duré plus de neuf mois.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eCela peut notamment donner droit à une indemnisation financière si le bailleur refuse la prolongation ou impose des conditions déraisonnables alors qu'aucun motif légal d'exemption ne s'applique.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eUne renonciation au droit au maintien dans les lieux indirect ne doit pas être dissimulée dans le bail lui-même. Elle doit faire l'objet d'un \u003cstrong\u003eacte séparé\u003c\/strong\u003e, et l'approbation de la commission des loyers est requise dans de nombreuses situations. C'est pourquoi le pack renvoie à une gestion séparée conforme (formulaires HN3\/HN5) plutôt que d'insérer une clause de renonciation simplifiée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIndemnisation en cas de résiliation injustifiée\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLorsque le locataire du local a droit à une indemnisation selon les règles sur le droit au maintien dans les lieux indirect, le niveau minimum fixé par la loi est un montant équivalant à un loyer annuel selon le contrat résilié. Au-delà, une indemnité supplémentaire raisonnable pour perte économique peut être réclamée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eValeur locative de marché\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn cas de litige sur les conditions de prolongation, la valeur locative de marché du local est évaluée, en priorité sur la base des loyers de locaux comparables dans la zone. Une clause d'indexation ou un loyer antérieur ne garantit donc pas qu'une condition future sera toujours considérée comme raisonnable.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRésiliation pour départ ou modification des conditions\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe bail commercial est soumis à des règles strictes en matière de résiliation. Si le bailleur résilie le contrat, la notification doit, le cas échéant, préciser les conditions requises pour la prolongation ou les raisons pour lesquelles la prolongation est refusée, tout en informant le locataire qu'il doit saisir la commission des loyers dans un délai de deux mois pour faire valoir ses droits.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eMême un locataire qui résilie le contrat pour demander une modification des conditions doit formuler sa notification correctement et peut avoir besoin de demander une médiation sous deux mois. Une erreur de forme peut avoir des conséquences significatives.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSûreté, dépôt de garantie et garantie\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle inclut des choix séparés pour le dépôt de garantie, la garantie bancaire et d'autres sûretés. Le montant, la durée de validité, les motifs de saisie de la sûreté et les conditions de restitution doivent être indiqués expressément.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAssurance\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes parties peuvent préciser les exigences en matière d'assurance activité, biens et responsabilité, ainsi que la personne responsable de l'assurance du bâtiment. Les exigences d'assurance doivent être adaptées à l'activité réellement exercée dans le local.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEnglish reference inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eréférence en langue anglaise régie par le droit suédois\u003c\/strong\u003e. Il ne s'agit pas d'un « commercial lease agreement » britannique ou américain. La version suédoise reste la version principale de ce pack produit.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/lokalhyresavtal-mall-engelska-commercial-lease-agreement\"\u003e\u003cstrong\u003eSouhaitez-vous obtenir la version anglaise en tant que produit principal ? Voir Commercial Lease Agreement – Swedish Law →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand des conseils individuels sont particulièrement recommandés\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDes conseils juridiques ou fiscaux individuels sont particulièrement recommandés pour les baux de longue durée ou d'une importance économique significative, les investissements d'aménagement majeurs, les clauses d'indexation complexes, les loyers indexés sur le chiffre d'affaires, la TVA volontaire, la renonciation au maintien dans les lieux, la cession d'activité, les exigences environnementales ou réglementaires, la résiliation, ou encore la modification des conditions.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormat de fichier et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e Version principale en suédois + référence en anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eTotal :\u003c\/strong\u003e 13 pages dans les quatre documents.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn locataire de local professionnel a-t-il un droit au maintien dans les lieux ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui, après plus de neuf mois, le locataire peut normalement obtenir un droit au maintien dans les lieux indirect. Cette protection signifie principalement la possibilité d'obtenir une indemnisation et une médiation, et non un droit général d'obtenir systématiquement la prolongation du contrat.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe droit au maintien dans les lieux peut-il être écarté directement dans le bail ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLa renonciation doit être faite dans un acte séparé. L'approbation de la commission des loyers est souvent requise, bien qu'il existe des situations particulières où la loi autorise une renonciation sans approbation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe loyer peut-il être indexé chaque année ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUne base de calcul autre qu'un montant de loyer fixe peut être utilisée sous réserve des conditions légales, notamment pour les baux de locaux à durée déterminée d'au moins trois ans. La clause doit être rédigée correctement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLa TVA doit-elle toujours être appliquée sur le loyer commercial ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. La location immobilière est normalement exonérée de TVA, mais une imposition volontaire peut être utilisée si les conditions sont remplies.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle garantit-il que toutes les relations locatives commerciales seront juridiquement correctes ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le pack est un support documentaire général. L'utilisation du local, le résultat des négociations, les règles impératives, la fiscalité\/TVA et les circonstances réelles doivent être évalués au cas par cas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack constitue une aide documentaire générale conforme au droit suédois et ne remplace pas des conseils juridiques ou fiscaux personnalisés.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48178825658710,"sku":"7350139912815","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/lokalhyresavtal-hero-2027.png?v=1791266815"},{"product_id":"lokalhyresavtal-mall-engelska-commercial-lease-agreement","title":"Contrat de bail commercial – Droit suédois | Version anglaise Word\/PDF + référence suédoise + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContrat de bail commercial régi par le droit suédois\u003c\/strong\u003e – un ensemble de documents en anglais pour des bureaux, commerces, entrepôts et autres locaux professionnels en Suède. Le pack comprend un contrat modifiable en Word\/PDF en anglais, une version de référence en suédois et des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 6 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eRévisé conformément aux règles actuelles du chapitre 12 du Code foncier suédois sur les locaux commerciaux, y compris la durée et le préavis, le loyer\/indexation, la cession\/sous-location, la déchéance, le droit au maintien dans les lieux indirect, les avis de modification des conditions, la médiation et l'indemnisation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQu'est-ce qui est inclus ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eContrat de bail commercial – DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal modifiable en anglais régi par le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eContrat de bail commercial – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation en anglais – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eConseils sur le préavis, l'IPC\/indexation, la TVA, le droit au maintien dans les lieux et les procédures formelles de résiliation.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eBail de référence en suédois – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion de référence en suédois pour les propriétaires, locataires, conseillers et autorités.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide de référence en suédois – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eConseils correspondants en langue suédoise.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQu'est-ce qui est considéré comme un local commercial en droit suédois ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn vertu du chapitre 12 du Code foncier suédois, les locaux commerciaux sont des locaux qui ne sont pas loués entièrement ou pour une part significative à usage d'habitation. Cela peut inclure des bureaux, des magasins, des entrepôts, des ateliers, des studios et d'autres locaux professionnels.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLes baux commerciaux diffèrent matériellement des baux d'habitation. Ce pack est donc spécifiquement structuré pour des locaux professionnels et ne doit pas être utilisé comme contrat de bail résidentiel.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDurée et préavis\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle inclut des choix distincts pour les baux à durée indéterminée et à durée déterminée. Pour un bail commercial à durée indéterminée, le préavis légal par défaut est généralement de neuf mois avant la date de fin du bail, à moins qu'une période plus longue n'ait été convenue.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eUn bail à durée déterminée pour des locaux commerciaux qui a duré plus de neuf mois consécutifs nécessite généralement aussi un préavis pour prendre fin. La durée du bail, le délai de préavis et tout cycle de renouvellement doivent donc être complétés avec soin.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLoyer et IPC\/indexation\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe loyer de base est saisi sous forme de montant fixe. Pour un bail commercial à durée déterminée d'au moins trois ans, les parties peuvent utiliser une autre base de calcul pour le loyer, telle qu'une clause d'indexation sur l'IPC correctement rédigée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle sépare donc le loyer de base de l'indexation optionnelle. L'indexation sur l'IPC ne doit pas être insérée mécaniquement dans les baux plus courts où les conditions légales pour une base de calcul alternative ne sont pas remplies.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eTVA sur les loyers commerciaux\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa location de biens immobiliers est normalement exonérée de TVA suédoise. Une option volontaire pour la TVA peut toutefois être utilisée pour les locaux commerciaux éligibles lorsque les conditions légales sont remplies. Le contrat contient donc un choix de TVA séparé plutôt que d'ajouter automatiquement la TVA à chaque bail commercial.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLes parties doivent vérifier le traitement réel de la TVA avant la signature, surtout lorsque les locaux sont utilisés pour des activités professionnelles mixtes, exonérées ou changeantes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eUsage autorisé des locaux\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe contrat contient un champ dédié à l'activité\/usage autorisé. Un locataire ne peut pas simplement utiliser les locaux à une fin matériellement différente de ce qui a été convenu. Dans certains baux de longue durée, le Tribunal des loyers peut autoriser un changement d'usage lorsque les conditions légales sont remplies, mais cela ne supprime pas le besoin d'une clause d'usage claire dans le contrat original.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEntretien, transformations et remise en état\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle sépare les responsabilités du propriétaire et du locataire concernant les surfaces, les installations, la maintenance, les réparations et les exigences spécifiques à l'activité. Une répartition claire est particulièrement importante pour les locaux commerciaux.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLes transformations, installations, enseignes et modifications structurelles peuvent être soumises à une approbation écrite. Le contrat inclut également une section distincte sur la remise en état à la fin du bail.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSécurité incendie, permis et conformité réglementaire\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe pack inclut des champs pour la répartition systématique de la sécurité incendie et les responsabilités découlant de l'activité spécifique du locataire. La répartition correcte dépend du bâtiment et de l'activité exercée dans les locaux et doit donc être documentée plutôt que supposée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCession et sous-location\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn locataire commercial n'a pas de droit illimité de céder le bail ou de sous-louer les locaux. Le droit suédois distingue différentes situations, notamment le transfert d'une entreprise avec le bail. Le contrat exige donc le consentement ou l'autorisation légalement nécessaire plutôt que de suggérer que le transfert ou la sous-location est automatiquement autorisé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRetard de paiement et déchéance\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePour les locaux commerciaux, un loyer restant impayé plus de deux jours ouvrables après la date d'échéance peut constituer un motif légal de déchéance en vertu du chapitre 12 du Code foncier. Cela ne signifie pas qu'une expulsion se produit automatiquement. Le préavis légal, la possibilité de remédiation, le rétablissement et les exigences procédurales peuvent encore s'appliquer.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003eDans les cas éligibles, un locataire commercial peut rétablir le bail en payant dans les deux semaines suivant le préavis légal prescrit.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eDroit au maintien dans les lieux indirect après plus de neuf mois\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn locataire commercial obtient généralement un \u003cstrong\u003edroit au maintien dans les lieux indirect\u003c\/strong\u003e une fois que le bail a duré plus de neuf mois consécutifs, sauf si une renonciation valide ou une exception légale s'applique.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eIl ne s'agit pas d'un droit inconditionnel de rester dans les locaux. Le locataire peut toutefois avoir droit à une indemnisation si le renouvellement est refusé ou si des conditions de renouvellement déraisonnables sont exigées et qu'aucune exception légale ne s'applique.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le droit légal à indemnisation s'applique, l'indemnité minimale selon le chapitre 12, section 58 b, correspond à un montant équivalent à une année de loyer du bail résilié. Une indemnisation complémentaire raisonnable pour d'autres pertes financières peut également être pertinente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRenonciation au droit au maintien dans les lieux indirect\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne renonciation ne doit pas être cachée dans le bail principal. Le droit suédois exige un document exécuté séparément. L'approbation du Tribunal des loyers est la règle générale lorsque la renonciation est convenue avant que le bail n'ait duré plus de neuf mois, sous réserve d'exceptions légales spécifiques.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLes procédures officielles HN3\/HN5 doivent donc être utilisées le cas échéant plutôt que de se fier à une phrase de renonciation générique dans le bail principal.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRésiliation pour départ ou modification des conditions\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes avis de résiliation de bail commercial sont formellement exigeants. Un propriétaire résiliant pour départ ou modification des conditions doit, lorsque les règles légales s'appliquent, préciser les conditions de renouvellement exigées ou la raison du refus de renouvellement et informer le locataire du délai de deux mois pour soumettre le litige au Tribunal des loyers pour médiation.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eUn avis de propriétaire défectueux peut être inefficace. Un locataire résiliant pour modification des conditions doit de même indiquer les changements demandés et soumettre l'affaire au Tribunal des loyers dans les deux mois si les parties ne parviennent pas à un accord.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLoyer du marché\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDans les litiges liés au renouvellement, le loyer demandé est évalué par rapport au loyer du marché – le loyer que les locaux sont censés pouvoir obtenir sur le marché libre à la fin du bail. Des locaux comparables dans la localité constituent la référence principale.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSécurité, dépôt et garanties\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe contrat inclut des options séparées pour un dépôt en espèces, une garantie bancaire, une garantie de société mère ou une autre sûreté convenue. Le montant, la durée, l'usage autorisé et les conditions de mainlevée doivent être documentés clairement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAssurance\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes parties peuvent enregistrer les exigences en matière d'assurance entreprise, immobilière et de responsabilité civile, ainsi que définir qui est responsable de l'assurance bâtiment. Les dispositions en matière d'assurance doivent refléter l'activité réelle exercée dans les locaux.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAnglais en version principale – suédois en référence inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe contrat en anglais est la version principale de ce produit. La version suédoise est incluse en tant que référence. Les deux versions sont régies par le droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCeci n'est pas un modèle de bail commercial britannique ou américain.\u003c\/strong\u003e La terminologie anglaise est utilisée pour faciliter l'utilisation internationale du contrat, mais le cadre juridique reste suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/lokalhyresavtal-mall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eVous préférez le produit en suédois ? Voir Lokalhyresavtal – Word\/PDF + Anglais + guide d'utilisation →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand un conseil individuel est particulièrement approprié\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn conseil juridique ou fiscal individuel est particulièrement approprié pour les baux longs ou de grande valeur, les améliorations substantielles du locataire, les loyers basés sur le chiffre d'affaires, les accords complexes d'indexation IPC, l'assujettissement volontaire à la TVA, la renonciation au droit au maintien dans les lieux, les transferts d'entreprise, les exigences environnementales ou réglementaires, la déchéance, la résiliation ou les procédures de modification des conditions.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e Version anglaise principale + référence en suédois.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003ePages totales :\u003c\/strong\u003e 13 à travers les quatre documents.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFoire aux questions\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn locataire commercial dispose-t-il d'un droit au maintien dans les lieux ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eGénéralement oui après plus de neuf mois, mais la protection est indirecte. Elle concerne principalement l'indemnisation, la médiation et les droits connexes plutôt qu'un droit inconditionnel de rester.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe droit au maintien dans les lieux peut-il faire l'objet d'une renonciation dans le bail principal ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLa renonciation doit être effectuée dans un document exécuté séparément. L'approbation du Tribunal des loyers est communément requise, sous réserve d'exceptions légales.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe loyer peut-il être indexé chaque année ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUne base de calcul alternative telle que l'indexation sur l'IPC peut être utilisée lorsque les conditions légales sont remplies, y compris pour certains baux commerciaux à durée déterminée d'au moins trois ans. La clause doit être rédigée avec soin.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLa TVA est-elle toujours ajoutée au loyer commercial ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. La location immobilière est généralement exonérée de TVA. Une option volontaire pour la TVA peut être utilisée lorsque les conditions légales sont remplies.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eCe modèle garantit-il l'issue de tout bail commercial ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le pack est une aide documentaire générale. L'usage autorisé, les conditions commerciales négociées, le droit impératif, le traitement TVA\/fiscal et les circonstances réelles doivent être évalués dans chaque cas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack est une aide documentaire générale régie par le droit suédois et ne remplace pas un conseil juridique ou fiscal individuel.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48178888474966,"sku":"7350139912822","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/commercial-lease-swedish-law-hero-2027.png?v=1791268259"},{"product_id":"mall-for-hyresavtal-andrahandsuthyrning-word-pdf","title":"Modèle de contrat de location - Sous-location Word\/PDF","description":"\u003ch3\u003eModèle de contrat de location - Sous-location Word\/PDF\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSous-louer votre logement peut être une excellente solution pour générer des revenus supplémentaires lorsque vous ne pouvez pas l'occuper vous-même. Afin de garantir que le propriétaire et le locataire soient protégés et que toutes les conditions soient clairement définies, il est important d'utiliser un modèle de contrat de location bien conçu pour la sous-location. Notre \"Modèle de contrat de location - Sous-location\" en format Word et PDF est un modèle complet et juridiquement correct qui couvre tous les aspects de la sous-location, et il est spécialement adapté pour se conformer à la législation et aux pratiques suédoises.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eContenu du modèle\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCoordonnées des parties\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ePropriétaire (locataire principal) : Nom, numéro d'identification personnel (personnummer), adresse et numéro de téléphone.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLocataire (sous-locataire) : Nom, numéro d'identification personnel (personnummer), adresse et numéro de téléphone.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBien loué\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAdresse, numéro d'appartement, nombre de pièces, surface (m²), et autres espaces inclus (ex : cave, garage).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDurée de la location\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDate de début et date de fin de la période de location ainsi que le délai de préavis.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLoyer\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eLoyer mensuel, date de paiement, mode de paiement (virement bancaire\/numéro de compte) et ce qui est inclus dans le loyer (ex : électricité, eau, internet).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDépôt de garantie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eMontant, date de paiement et conditions de remboursement du dépôt de garantie.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÉtat des lieux\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDate de l'état des lieux avant l'emménagement et après le déménagement, ainsi que l'inventaire des dommages et défauts existants.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConditions de location\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eIndication si le logement est loué meublé ou non meublé, description des meubles et équipements inclus, et responsabilité en cas de dommages éventuels.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAssurance\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eResponsabilité concernant l'assurance habitation (si cela incombe au bailleur ou au locataire).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUsage du logement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eIndication que le logement ne peut être utilisé qu'à des fins résidentielles et mentions des restrictions éventuelles du droit d'usage.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAutres conditions\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eRègles d'entretien et de réparation, autorisation du propriétaire ou de la copropriété et autres informations importantes.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSignatures\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSignatures du propriétaire et du locataire avec nom en toutes lettres et date.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eAspects importants et pratiques de la sous-location\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eApprobation et autorisation :\u003c\/strong\u003e Avant de pouvoir sous-louer votre logement, vous devez obtenir l'autorisation du propriétaire s'il s'agit d'un logement locatif, ou de la copropriété s'il s'agit d'un appartement en copropriété (bostadsrätt). Sans cette autorisation, vous risquez d'être expulsé de votre bail principal ou, s'il s'agit d'une copropriété, que votre droit d'occupation soit révoqué.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLoyer raisonnable :\u003c\/strong\u003e Le loyer en cas de sous-location doit être raisonnable. Pour les appartements en copropriété, cela est calculé comme la somme du coût du capital (valeur marchande * taux de rendement) et des frais de fonctionnement (frais mensuels de copropriété plus les coûts d'électricité, d'eau, d'internet et une majoration pour les meubles si le logement est loué meublé). Pour les locations classiques, le loyer ne doit pas dépasser ce que paie le locataire principal.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÉtat des lieux et dommages :\u003c\/strong\u003e Effectuez toujours un état des lieux du logement avant et après la période de location. Documentez les dommages et défauts éventuels dans un rapport d'état des lieux signé par les deux parties. Cela réduit le risque de litiges concernant les dommages survenus pendant la période de location.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDépôt de garantie :\u003c\/strong\u003e Il est courant d'exiger un dépôt de garantie pour couvrir d'éventuels dommages ou impayés de loyer. Le dépôt doit être remboursé à la fin de la période de location, à condition que le locataire ait rempli ses obligations.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRésiliation et renouvellement :\u003c\/strong\u003e Assurez-vous d'inclure les conditions de résiliation dans le contrat, tant pour le bailleur que pour le locataire. Une résiliation écrite est recommandée pour éviter les malentendus et les conflits. Si la relation de location doit être prolongée après la période initiale, un nouveau contrat devrait être établi ou un accord écrit de prolongation doit être conclu.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePendant combien de temps peut-on sous-louer ?\u003c\/strong\u003e Il n'y a pas de limitation de durée générale tant que le bailleur et le locataire sont d'accord. Toutefois, pour les locations classiques, le bailleur ou la copropriété peut refuser une prolongation après une certaine période.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQue se passe-t-il si le locataire endommage le logement ?\u003c\/strong\u003e Si le locataire cause des dommages dépassant l'usure normale, le bailleur peut utiliser le dépôt de garantie pour couvrir les frais de réparation. Il est cependant difficile de demander une compensation pour l'usure normale après coup, il est donc essentiel d'avoir des rapports d'état des lieux détaillés.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePuis-je augmenter le loyer pendant la période de location ?\u003c\/strong\u003e Oui, si votre bailleur augmente votre loyer principal, ou si les frais de copropriété augmentent, vous avez le droit d'augmenter le loyer de votre sous-locataire tant que le montant reste raisonnable.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAi-je besoin d'une assurance habitation ?\u003c\/strong\u003e Oui, le bailleur et le locataire devraient tous deux avoir une assurance habitation qui couvre leurs intérêts respectifs et protège contre les dommages et la responsabilité pendant la période de location.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEn utilisant notre \"Modèle de contrat de location - Sous-location\", vous garantissez que tous les aspects importants de la relation locative sont clairement documentés et que vous respectez les lois et pratiques en vigueur pour la sous-location en Suède. Téléchargez le modèle dès aujourd'hui et louez votre logement en toute sérénité et avec une protection juridique.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48178936119638,"sku":"7350139912839","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/MallforHyresavtal-Andrahandsuthyrning_1.png?v=1717035733"},{"product_id":"mall-for-hyresavtal-andrahandsuthyrning-engelska","title":"Modèle de contrat de sous-location (anglais) - Sublease Agreement Template Word\/PDF","description":"\u003ch3\u003eModèle de contrat de location - Sous-location Word\/PDF\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSous-louer votre logement peut être un moyen efficace de générer des revenus supplémentaires lorsque vous n'y habitez pas vous-même. Afin de garantir la sécurité du propriétaire et du locataire et de veiller à ce que toutes les conditions soient clairement définies, il est crucial d'utiliser un modèle de contrat de bail pour sous-location soigneusement élaboré. Notre \"Modèle de contrat de location - Sous-location\" aux formats Word et PDF est un modèle complet et juridiquement conforme qui couvre tous les aspects de la sous-location et est spécifiquement adapté pour respecter la législation et les pratiques suédoises.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eContenu du modèle\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCoordonnées des parties\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ePropriétaire (locataire principal) : Nom, numéro d'identification personnel (personnummer), adresse et numéro de téléphone.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLocataire (sous-locataire) : Nom, numéro d'identification personnel (personnummer), adresse et numéro de téléphone.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eObjet du bail\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAdresse, numéro d'appartement, nombre de pièces, surface (m²) et autres espaces inclus (ex : cave, garage).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDurée de la location\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDate de début et date de fin de la période de location ainsi que le délai de préavis.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLoyer\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eLoyer mensuel, date de paiement, mode de paiement (virement bancaire\/compte) et ce qui est inclus dans le loyer (ex : électricité, eau, internet).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDépôt de garantie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eMontant, date de paiement et conditions de remboursement du dépôt de garantie.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÉtat des lieux\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDate de l'état des lieux avant l'emménagement et après le déménagement, ainsi que la mention des dommages et défauts existants.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConditions de location\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eInformation sur le caractère meublé ou non meublé du logement, description des meubles et équipements inclus, et responsabilité en cas de dommages.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAssurance\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eResponsabilité concernant l'assurance habitation, en précisant si elle incombe au bailleur ou au locataire.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUsage\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eIndication que le logement ne peut être utilisé qu'à titre résidentiel et éventuelles restrictions du droit d'usage.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAutres conditions\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eRègles d'entretien et de réparation, autorisation du propriétaire ou de la copropriété (bostadsrättsförening) et autres informations importantes.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSignatures\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSignatures du bailleur et du locataire avec nom en lettres capitales et date.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eAspects importants et pratiques en matière de sous-location\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAutorisation et consentement :\u003c\/strong\u003e Avant de sous-louer votre logement, vous devez obtenir l'autorisation du propriétaire s'il s'agit d'un bail locatif classique, ou de la copropriété s'il s'agit d'un appartement en propriété (bostadsrätt). Sans cette autorisation, vous risquez la résiliation de votre bail principal ou, dans le cas d'une copropriété, la déchéance de votre droit d'occupation.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLoyer équitable :\u003c\/strong\u003e Le loyer en sous-location doit être raisonnable. Pour les appartements en copropriété (bostadsrätt), cela signifie la somme du coût en capital (valeur marchande * taux de rendement) et des frais de fonctionnement (charge mensuelle à la copropriété plus les coûts d'électricité, d'eau, d'internet et un supplément pour meubles si le logement est loué meublé). Pour les baux locatifs classiques, le loyer ne doit pas dépasser ce que paie le locataire principal.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÉtat des lieux et dommages :\u003c\/strong\u003e Effectuez toujours un état des lieux du logement avant et après la période de location. Documentez tout dommage ou défaut dans un procès-verbal signé par les deux parties. Cela réduit le risque de litiges concernant les dommages survenant pendant la durée de la location.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDépôt de garantie :\u003c\/strong\u003e Il est courant d'exiger un dépôt de garantie pour couvrir d'éventuels dommages ou loyers impayés. Le dépôt doit être remboursé à la fin de la période de location, sous réserve que le locataire ait rempli ses obligations.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRésiliation et prolongation :\u003c\/strong\u003e Veillez à inclure les conditions de résiliation dans le contrat, tant pour le bailleur que pour le locataire. Une résiliation écrite est recommandée pour éviter tout malentendu ou conflit. Si la location doit être prolongée après la période initiale, un nouveau contrat doit être établi ou un accord écrit de prolongation doit être conclu.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCombien de temps peut-on sous-louer ?\u003c\/strong\u003e Il n'y a pas de limite de durée générale tant que le bailleur et le locataire sont d'accord. Pour les baux locatifs classiques, le propriétaire ou la copropriété peut toutefois refuser une prolongation après une certaine période.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQue se passe-t-il si le locataire endommage le logement ?\u003c\/strong\u003e Si le locataire cause des dommages dépassant l'usure normale, le bailleur peut utiliser le dépôt de garantie pour couvrir les frais de réparation. Il peut cependant être difficile d'exiger une indemnisation pour l'usure normale après coup, d'où l'importance de procès-verbaux d'état des lieux détaillés.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePuis-je augmenter le loyer pendant la période de location ?\u003c\/strong\u003e Oui, si votre propriétaire augmente le loyer de votre logement, ou si les charges de copropriété augmentent, vous avez le droit d'augmenter le loyer de votre sous-locataire tant que le loyer reste équitable.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAi-je besoin d'une assurance habitation ?\u003c\/strong\u003e Oui, tant le bailleur que le locataire doivent disposer d'une assurance habitation couvrant leurs intérêts respectifs et les protégeant contre les dommages et responsabilités durant la période de location.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEn utilisant notre \"Modèle de contrat de location - Sous-location\", vous assurez que tous les aspects importants de la relation locative sont clairement documentés et que vous respectez les lois et pratiques en vigueur pour la sous-location en Suède. Téléchargez le modèle dès aujourd'hui et louez votre logement avec sérénité et protection juridique.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48179012469078,"sku":"7350139912846","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/MallforHyresavtalAndrahandsuthyrning_Engelska_-SubleaseAgreementTemplateWordPDF.png?v=1717036327"},{"product_id":"mall-for-overlatelseavtal-enskild-firma-till-aktiebolag","title":"Modèle de contrat de cession - Entreprise individuelle vers société par actions","description":"\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eDescription du produit : Contrat de cession pour le transfert d'activité d'une entreprise individuelle vers une société par actions\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa transformation d'une entreprise individuelle en société par actions implique plusieurs étapes et considérations juridiques. Pour garantir que la transition se déroule sans encombre et conformément à la législation en vigueur, il est crucial de disposer d'un contrat de cession précis et détaillé. Notre modèle de document pour contrat de cession est conçu pour répondre à toutes les exigences et contient tous les composants nécessaires à une transition réussie.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eContenu du modèle\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Informations sur les parties\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eCédant (entreprise individuelle) : nom, adresse, numéro d'organisation.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eAcquéreur (société par actions) : nom, adresse, numéro d'organisation.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Contexte et objet\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDescription de l'activité du cédant et objet du transfert vers la société par actions.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Transfert des actifs et passifs\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eInventaire détaillé des actifs tels que le mobilier, les stocks et les droits de propriété intellectuelle.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSpécification des dettes reprises et de la manière dont elles seront gérées.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Prix de cession et conditions de paiement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eIndication du prix de cession (le montant à payer) et des conditions de paiement.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. Garanties et assurances\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eGaranties du cédant concernant l'état des actifs et les dettes éventuelles.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eAssurances confirmant que toutes les informations sont exactes et complètes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e6. Aspects liés au personnel\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eGestion du personnel existant et de leur transfert vers la nouvelle société.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e7. Contrats et autorisations\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eTransfert des contrats et autorisations existants, et gestion de l'approbation des contreparties.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e8. Confidentialité et clause de non-concurrence\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eClauses de confidentialité pour protéger les secrets commerciaux.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eÉventuelles clauses de non-concurrence que le cédant doit respecter.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e9. Règlement des litiges\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eMéthodes de résolution des litiges pouvant survenir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e10. Droit applicable\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eInformations sur la législation applicable au contrat.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e11. Signature\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEmplacements pour les signatures des deux parties ainsi que la date.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAnnexes\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eListe des actifs et des passifs.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eÉventuels titres de créance pour les dettes reprises.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eConsidérations importantes lors de la transformation\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTVA et taxes\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLa TVA doit être déclarée jusqu'à la date de désinscription de l'entreprise individuelle. Si les actifs sont transférés à une valeur fiscale, l'imposition lors du retrait (uttagsbeskattning) est évitée (Skatteverket).\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFonds de provisionnement et d'expansion\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePour éviter l'imposition lors du retrait, des actifs équivalents à la valeur du fonds doivent être transférés. Si le capital est insuffisant, des fonds supplémentaires doivent être apportés à la société par actions (Verksamt.se).\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRépartition des intérêts\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eUne répartition positive ou négative des intérêts basée sur l'assiette de capital peut être effectuée lors de la dernière déclaration d'activité professionnelle.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eImmeubles commerciaux et droits au bail commerciaux\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLa cession est déclarée dans la catégorie des revenus de capitaux, et la société par actions reprend l'éventuelle inscription volontaire à la TVA pour la location de locaux.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInscription foncière et enregistrement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLa société par actions doit demander l'inscription foncière pour les immeubles auprès du Lantmäteriet, enregistrer la société auprès du Bolagsverket et déclarer la taxe F (F-skatt) et la TVA (Företagarna).\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eFoire aux questions (FAQ)\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQuelle est la différence entre une cession de fonds de commerce et une cession d'actions ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLa cession de fonds de commerce implique le transfert de l'activité elle-même, y compris les actifs et les passifs, tandis que la cession d'actions implique la vente des parts sociales d'une société par actions.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQuelles règles fiscales s'appliquent lors de la cession ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLors d'une transformation, certaines taxes peuvent être évitées si les actifs sont transférés à leur valeur fiscale. Les fonds de provisionnement et d'expansion peuvent être transférés sans être soumis à l'impôt sous certaines conditions (Skatteverket).\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eComment gérer les contrats et le personnel existants ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLes contrats existants sont transférés à la société par actions avec l'accord des contreparties. Le personnel se voit proposer la poursuite de son emploi aux conditions inchangées.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQue se passe-t-il si mes fonds propres sont inférieurs au capital social de la nouvelle société ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSi vos fonds propres sont inférieurs au capital social, la différence doit être couverte par un apport de fonds privés afin d'éviter l'imposition de prêts interdits.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQuand la société doit-elle être enregistrée auprès du Bolagsverket ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLa société par actions doit être constituée et enregistrée avant que la forme juridique ne soit modifiée. Cela garantit que la transition s'effectue selon les exigences légales et que la société par actions peut reprendre les actifs et les passifs de l'activité.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eConclusion\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eCe modèle de document pour contrat de cession entre une entreprise individuelle et une société par actions est conçu pour permettre une transition complète et juridiquement correcte de l'activité. En suivant ce modèle, vous vous assurez que tous les aspects importants sont pris en compte et que la transition s'effectue conformément à la législation suédoise. Le document peut être téléchargé immédiatement après l'achat, vous donnant un accès instantané à un modèle professionnel personnalisable selon vos besoins spécifiques.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48179797623126,"sku":"7350139912853","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/MallforOverlatelseavtal-EnskildfirmatillAktiebolag.png?v=1717041305"},{"product_id":"mall-for-skuldebrev-vid-overtagande-av-firma","title":"Modèle de reconnaissance de dette lors de la reprise d'une entreprise","description":"\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eDescription du produit : Reconnaissance de dette lors de la reprise d'une entreprise\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003eIntroduction\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eL'établissement d'une reconnaissance de dette correcte lors de la reprise d'une entreprise est de la plus haute importance pour garantir que tous les aspects juridiques sont traités correctement et que les droits du débiteur et du créancier sont protégés. Notre modèle de document pour reconnaissance de dette lors de la reprise d'une entreprise est conçu pour être facile à utiliser et répond à toutes les exigences de la loi suédoise. Le modèle peut être téléchargé immédiatement après l'achat et est fourni aux formats Word et PDF pour une personnalisation facile.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eQu'est-ce qu'une reconnaissance de dette ?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eUne reconnaissance de dette est un document juridiquement contraignant qui sert de reçu pour une dette. Elle crée une sécurité pour le créancier (celui qui prête de l'argent) en documentant formellement la relation de dette. La reconnaissance de dette précise les conditions du prêt, y compris le montant, les intérêts, le plan de remboursement et toute garantie éventuelle. Il existe deux types principaux de reconnaissances de dette : simples et négociables. Une reconnaissance de dette simple est établie au nom d'une personne déterminée et ne peut être transférée sans consentement, tandis qu'une reconnaissance de dette négociable peut être transférée à un nouveau créancier.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eContenu de notre modèle\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eNotre modèle de reconnaissance de dette est détaillé et comprend les sections suivantes :\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Parties\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDébiteur (emprunteur)\u003c\/strong\u003e : Nom, adresse, numéro d'immatriculation personnel\/numéro d'organisation.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCréancier (prêteur)\u003c\/strong\u003e : Nom, adresse, numéro d'immatriculation personnel\/numéro d'organisation.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Montant de la dette\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eMontant indiqué en SEK.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Intérêts\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eIntérêt annuel, le cas échéant.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDate de début du calcul des intérêts.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Remboursement\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePlan de remboursement (mensuel, trimestriel, annuel, etc.).\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDate d'échéance du paiement.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eMode de paiement (espèces, virement bancaire, etc.).\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. Garantie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSpécification de la garantie (engagement de caution, gage, etc.). Si aucune garantie n'est fournie, cela est indiqué.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e6. Intérêts de retard\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eIntérêts de retard en cas de paiement tardif.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e7. Frais éventuels\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eFrais de dossier et autres frais.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e8. Transfert de la reconnaissance de dette\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSpécification si la reconnaissance de dette est simple ou négociable et si elle peut être transférée.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e9. Règlement des litiges\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eMéthode de résolution des litiges, généralement par arbitrage conformément à la loi suédoise.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e10. Loi applicable\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLa reconnaissance de dette doit être interprétée et appliquée conformément au droit suédois (Loi 1936:81 sur les reconnaissances de dette).\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e11. Signature\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEspaces pour les signatures du débiteur et du créancier ainsi qu'une recommandation pour les témoins.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConsidérations importantes\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDélai de prescription\u003c\/strong\u003e : Selon le droit suédois, les reconnaissances de dette ont une durée de prescription de 10 ans. Il est important de renouveler ou de rappeler la dette pour éviter la prescription.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIntérêts\u003c\/strong\u003e : Si la reconnaissance de dette inclut des intérêts, le taux d'intérêt et les conditions doivent être clairement spécifiés.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDénonciation (notification)\u003c\/strong\u003e : Si une reconnaissance de dette simple doit être transférée, une dénonciation est requise, ce qui signifie que le débiteur doit être informé du transfert.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGarantie\u003c\/strong\u003e : Toute garantie pour le prêt, telle qu'une caution ou un gage, doit être documentée dans la reconnaissance de dette.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eFoire aux questions (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQuelle est la différence entre une reconnaissance de dette simple et une négociable ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eUne reconnaissance de dette simple est établie au nom d'une personne spécifique et ne peut être transférée sans le consentement du débiteur. Une reconnaissance de dette négociable, en revanche, peut être transférée à un nouveau créancier.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUne reconnaissance de dette doit-elle être témoignée ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eCe n'est pas une obligation légale, mais avoir deux témoins peut augmenter la valeur probante de la reconnaissance de dette en cas de litige.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eComment sont gérés les intérêts de retard ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLes intérêts de retard s'appliquent en cas de paiement tardif et doivent être spécifiés dans la reconnaissance de dette.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQue se passe-t-il si la reconnaissance de dette n'est pas remboursée ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSi le débiteur ne paie pas conformément au contrat, le créancier peut prendre des mesures juridiques pour récupérer son argent, y compris demander le paiement par voie judiciaire.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLe taux d'intérêt peut-il être modifié ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLe taux d'intérêt convenu dans la reconnaissance de dette ne peut être modifié sans le consentement des deux parties.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eRésumé\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eNotre modèle de document pour reconnaissance de dette lors de la reprise d'une entreprise est une solution complète qui couvre tous les aspects juridiques nécessaires pour garantir que la relation de prêt est régie de manière correcte et sécurisée. En utilisant ce modèle, vous pouvez facilement créer une reconnaissance de dette juridiquement contraignante qui protège à la fois le débiteur et le créancier. Le modèle est fourni immédiatement après l'achat et est disponible aux formats Word et PDF, ce qui le rend facile à adapter aux besoins spécifiques.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eTéléchargement et accessibilité\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eAprès l'achat, le modèle peut être téléchargé immédiatement et vous le recevrez par e-mail. Les documents sont disponibles au téléchargement pendant 12 mois à compter de l'achat et peuvent être enregistrés et modifiés pour une utilisation future. Cela garantit que vous avez toujours accès à un modèle à jour et correct lorsque le besoin se fait sentir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eAvec notre modèle de reconnaissance de dette, vous pouvez être certain que tous les détails importants sont inclus et que vous remplissez toutes les exigences légales pour une reconnaissance de dette correcte et complète.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48180173209942,"sku":"7350139912860","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/MallforSkuldebrevvidOvertagandeavFirma.png?v=1717042406"},{"product_id":"aktenskapsforord-mall-fore-aktenskap-word-pdf","title":"Modèle de contrat de mariage (avant mariage) Word\/PDF","description":"\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003eModèle de contrat de mariage (Avant le mariage) – Un guide complet\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eÉtablir un contrat de mariage avant de s'unir est une étape importante pour protéger votre avenir financier. Notre modèle de contrat de mariage détaillé est conçu pour aider les couples à définir et à protéger clairement leurs biens. Dans ce guide, nous passerons en revue tout ce que vous devez savoir sur le contrat de mariage, y compris les questions fréquentes, les conseils, la législation pertinente et la pratique en Suède.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInclus lors de l'achat :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModèle de contrat de mariage (Avant le mariage) Format Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModèle de contrat de mariage (Avant le mariage) Format PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModèle de contrat de mariage (Avant le mariage) Format Word (Avec attestation de témoins)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModèle de contrat de mariage (Avant le mariage) Format PDF (Avec attestation de témoins)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eQu'est-ce qu'un contrat de mariage ?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eUn contrat de mariage est un document juridique dans lequel les parties qui ont l'intention de se marier ou qui sont déjà mariées déterminent quels biens seront des biens propres et quels biens seront des biens communs (soumis au partage). Cela signifie qu'en cas de divorce ou de décès, les biens propres sont exclus du partage des biens.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003ePourquoi un contrat de mariage est-il important ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eUn contrat de mariage peut être crucial pour protéger les actifs personnels, les biens d'entreprise, les héritages et les donations. Sans contrat de mariage, tous les biens sont partagés équitablement entre les époux lors d'un divorce, ce qui peut entraîner des pertes financières pour l'une ou l'autre des parties.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eContenu de notre modèle de contrat de mariage\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eNotre modèle de contrat de mariage contient les sections suivantes :\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParties\u003c\/strong\u003e : Informations sur les deux parties, y compris les noms, numéros d'identification personnelle et adresses.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContexte\u003c\/strong\u003e : Une brève description de la raison pour laquelle le contrat de mariage est établi.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eBiens devant être des biens propres :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eImmobilier\u003c\/strong\u003e : Propriété spécifique devant être un bien propre.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eComptes bancaires\u003c\/strong\u003e : Comptes bancaires avec un solde spécifique.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eActions et titres\u003c\/strong\u003e : Actions et titres spécifiques, y compris les revenus générés.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAutres biens\u003c\/strong\u003e : Inclut les bijoux, véhicules à moteur, donations et héritages.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eAutres dispositions :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eModifications apportées aux biens.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eValidité et enregistrement.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModification du contrat de mariage.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSignatures\u003c\/strong\u003e : Lieu et date des signatures des deux parties.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eLégislation pertinente\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eEn Suède, les contrats de mariage sont régis par le Code de la famille (Äktenskapsbalken 1987:230). Selon cette loi, un contrat de mariage doit être écrit et signé par les deux parties. Il doit être enregistré auprès de l'Agence suédoise du fisc (Skatteverket) pour être valide. Si un contrat de mariage n'est pas enregistré, il est considéré comme invalide et tous les biens sont réputés être des biens communs.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eQuestions fréquentes sur le contrat de mariage\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDevons-nous enregistrer notre contrat de mariage ?\u003c\/strong\u003e Oui, pour que le contrat de mariage soit valide, il doit être enregistré auprès du Skatteverket. Les frais d'enregistrement sont de 275 couronnes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePouvons-nous modifier notre contrat de mariage ?\u003c\/strong\u003e Oui, des modifications peuvent être apportées en établissant un nouveau contrat écrit, signé par les deux parties et enregistré auprès du Skatteverket.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQue se passe-t-il si nous n'avons pas de contrat de mariage ?\u003c\/strong\u003e Sans contrat de mariage, tous les biens sont partagés équitablement entre les époux en cas de divorce ou de décès, selon les dispositions légales relatives aux biens communs.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePouvons-nous inclure des biens futurs dans le contrat de mariage ?\u003c\/strong\u003e Oui, vous pouvez spécifier que tous les biens futurs acquis par une partie spécifique seront des biens propres.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConseils pour l'établissement d'un contrat de mariage\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSoyez clair et précis\u003c\/strong\u003e : Indiquez clairement et précisément quels biens doivent être des biens propres afin d'éviter les malentendus.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConsultez un juriste\u003c\/strong\u003e : Il est toujours conseillé de consulter un juriste pour garantir que tous les aspects juridiques sont couverts.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMettez à jour régulièrement\u003c\/strong\u003e : Les situations patrimoniales peuvent changer, alors assurez-vous de mettre à jour le contrat de mariage si nécessaire.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCommunication ouverte\u003c\/strong\u003e : Discutez ouvertement avec votre partenaire de l'importance d'un contrat de mariage et de la manière dont il peut vous protéger tous les deux.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003ePratique et jurisprudence\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eLa jurisprudence montre que les tribunaux suédois respectent généralement les contrats de mariage s'ils sont correctement établis et enregistrés. Il est essentiel que le contrat de mariage ne soit pas déraisonnable ou contraire aux bonnes mœurs, ce qui pourrait conduire à son invalidation. Une affaire célèbre de la Cour suprême a confirmé qu'un contrat de mariage correctement enregistré est contraignant, même s'il implique un désavantage financier pour l'une des parties lors d'un divorce.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eProcessus d'enregistrement auprès du Skatteverket\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003ePour enregistrer votre contrat de mariage, suivez ces étapes :\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePréparez le document\u003c\/strong\u003e : Assurez-vous que le contrat de mariage est dûment rempli et signé par les deux parties.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePayez les frais d'enregistrement\u003c\/strong\u003e : Payez les frais de 275 couronnes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEnvoyez le document\u003c\/strong\u003e : Envoyez le document original accompagné de la preuve de paiement au Skatteverket.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConfirmation\u003c\/strong\u003e : Le Skatteverket envoie une confirmation une fois le contrat de mariage enregistré.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConclusion\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eÉtablir un contrat de mariage avant le mariage est une mesure prévoyante et sage pour protéger vos biens personnels et assurer une répartition équitable en cas de divorce ou de décès. Notre modèle de contrat de mariage offre une solution complète et facile à utiliser pour les couples souhaitant clarifier leur situation financière. En suivant ce guide et en utilisant notre modèle, vous pouvez vous assurer que votre contrat de mariage est juridiquement contraignant et adapté à vos besoins.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePour plus d'informations et pour télécharger le modèle, visitez notre site web ou contactez notre service client pour un soutien supplémentaire.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48203100160342,"sku":"7350139912884","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/Aktenskapsforord_Foreaktenskap.png?v=1717358269"},{"product_id":"aktenskapsforord-mall-engelska-marriage-contract-before-marriage-template","title":"Modèle de contrat de mariage (anglais) Marriage Contract (Before Marriage) Template","description":"\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003eDescription du produit pour Modèle de contrat de mariage (anglais)\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eProtéger ses actifs et clarifier les questions financières avant le mariage est un aspect important pour de nombreux couples. Notre Modèle de contrat de mariage vous aide à créer un document juridiquement valide qui assure une répartition équitable des biens en cas de divorce ou de décès. Ce modèle est spécialement conçu pour être simple à utiliser tout en respectant toutes les exigences légales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eQu'est-ce qu'un contrat de mariage ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eUn contrat de mariage est un accord juridique entre deux parties ayant l'intention de se marier. L'objectif de l'accord est de spécifier quels biens doivent être considérés comme des biens propres et ainsi exclus d'un futur partage des biens. Cela peut inclure des biens immobiliers, des comptes bancaires, des actions, des titres et d'autres biens de valeur. En disposant d'un contrat de mariage clair et bien rédigé, les parties peuvent éviter les conflits futurs et garantir un traitement équitable de leurs actifs.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eContenu de notre Modèle de contrat de mariage\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParties\u003c\/strong\u003e : Informations sur les deux parties, y compris les noms, numéros d'identification personnelle et adresses.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContexte\u003c\/strong\u003e : Une explication de l'objet et de l'importance de l'accord.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBiens devant être considérés comme propres :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBiens immobiliers\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComptes bancaires\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActions et titres\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAutres biens tels que bijoux, véhicules à moteur et donations\/héritages\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAutres dispositions :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eChangements dans les biens\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eValidité et enregistrement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModification du contrat de mariage\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSignatures\u003c\/strong\u003e : Lieu et date de la signature ainsi que les signatures des parties.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAttestation\u003c\/strong\u003e : Possibilité de faire attester le document par des témoins indépendants pour confirmer l'authenticité de l'accord.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eExigences légales et pratiques\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003ePour qu'un contrat de mariage soit valide, il doit être enregistré auprès de l'administration fiscale (Skatteverket). Les frais d'enregistrement sont de 275 couronnes et le document original doit être envoyé pour enregistrement. Il n'est pas légalement obligatoire en Suède que le contrat de mariage soit attesté, mais il peut être avantageux d'avoir des témoins indépendants capables de confirmer que l'accord a été signé volontairement et sans contrainte. Les témoins doivent être âgés de plus de 18 ans et être impartiaux.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eQuestions fréquemment posées\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Que se passe-t-il si nous n'avons pas de contrat de mariage ?\u003c\/strong\u003e En l'absence de contrat de mariage, tous les biens sont partagés équitablement entre les parties lors d'un divorce selon la loi suédoise. Cela inclut tous les biens qui ne sont pas spécifiés comme étant des biens propres dans un contrat de mariage.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Pouvons-nous modifier notre contrat de mariage ultérieurement ?\u003c\/strong\u003e Oui, il est possible de modifier un contrat de mariage, mais les changements doivent être effectués via un nouvel accord écrit, signé par les deux parties et enregistré auprès de l'administration fiscale.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Les dons et héritages sont-ils toujours des biens propres ?\u003c\/strong\u003e Les dons et héritages peuvent être spécifiés comme biens propres dans un contrat de mariage, mais si cela n'est pas fait, ils peuvent être inclus dans le partage des biens lors d'un divorce.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eAvantages de notre modèle\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFacile à utiliser\u003c\/strong\u003e : Notre modèle est facile à comprendre et ne nécessite aucune connaissance juridique préalable.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGain de temps\u003c\/strong\u003e : Permet de gagner du temps par rapport à la création d'un contrat de mariage à partir de zéro ou à l'embauche d'un juriste.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRentable\u003c\/strong\u003e : Évitez les frais juridiques onéreux en utilisant notre modèle abordable.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eJuridiquement correct\u003c\/strong\u003e : Conçu pour répondre à toutes les exigences légales et garantir la validité de votre contrat de mariage.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConclusion\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eUn contrat de mariage est une assurance importante pour protéger vos actifs et éviter les conflits futurs. Avec notre modèle, vous pouvez facilement créer un contrat de mariage juridiquement valide qui répond à toutes les exigences. En utilisant cette description de produit, nous espérons que davantage de couples découvriront les avantages d'avoir un contrat de mariage et feront le pas vers un avenir plus sécurisé ensemble.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePour plus d'informations sur la manière de créer un contrat de mariage, visitez notre site web et téléchargez notre modèle dès aujourd'hui !\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48203485348182,"sku":"7350139912891","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/MarriageContract_BeforeMarriage.png?v=1717365133"},{"product_id":"enkel-aktenskapsforord-mall-word-pdf","title":"Modèle de contrat de mariage simple - Word\/PDF","description":"\u003ch2\u003eModèle simple de contrat de mariage - Word\/PDF\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eDescription du produit\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003eIntroduction\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eNotre modèle de document « Modèle simple de contrat de mariage - Word\/PDF » est conçu pour faciliter la tâche des couples souhaitant réguler leurs relations financières, tant pendant le mariage qu'en cas de divorce ou de décès. Avec ce modèle, vous pouvez créer facilement et efficacement un contrat de mariage juridiquement valable, adapté à vos besoins spécifiques. Le modèle est disponible aux formats Word et PDF, ce qui le rend facile à utiliser et flexible.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eQu'est-ce qu'un contrat de mariage ?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eUn contrat de mariage est un accord juridiquement contraignant entre époux ou futurs époux qui régit la manière dont leurs biens seront répartis lors d'un éventuel partage. En établissant un contrat de mariage, vous pouvez décider que certains biens seront des biens propres et seront donc exclus des biens communs, lesquels sont normalement partagés équitablement en cas de divorce ou de décès. Cela peut inclure des biens immobiliers, des comptes bancaires, des actions, des épargnes retraite et d'autres objets de valeur.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003ePourquoi un contrat de mariage est-il nécessaire ?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProtéger les biens\u003c\/strong\u003e : Si vous souhaitez garantir que certains biens, tels qu'une entreprise, un héritage ou des actifs personnels, restent vos biens propres et ne soient pas partagés lors d'un partage de biens.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntrepreneur\u003c\/strong\u003e : En tant qu'entrepreneur indépendant, il est important de protéger les actifs de l'entreprise contre tout partage en cas de divorce. Sans contrat de mariage, la valeur de l'entreprise pourrait être partagée équitablement entre vous, ce qui pourrait avoir de graves conséquences financières.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSituations financières disparates\u003c\/strong\u003e : Si vous avez des situations financières très différentes, un contrat de mariage peut contribuer à créer de l'équité et de la clarté dans les questions financières.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eHéritages et donations futurs\u003c\/strong\u003e : Pour protéger les futurs héritages ou donations que vous souhaitez voir rester des biens propres, vous pouvez le préciser dans le contrat de mariage.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eContenu du modèle\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIntroduction\u003c\/strong\u003e : Description des parties et de leur accord pour établir un contrat de mariage.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBiens propres\u003c\/strong\u003e : Spécification des biens qui doivent être considérés comme propres, incluant les biens immobiliers, les comptes bancaires, les actions et autres objets de valeur.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBiens communs\u003c\/strong\u003e : Tous les autres biens qui ne sont pas spécifiés comme étant des biens propres constitueront des biens matrimoniaux et seront partagés équitablement en cas de partage.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDroit applicable\u003c\/strong\u003e : Le contrat de mariage doit être interprété et appliqué conformément au droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEnregistrement\u003c\/strong\u003e : Instructions sur la manière d'enregistrer le contrat de mariage auprès de l'administration fiscale (Skatteverket) pour qu'il soit valable.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eComment utiliser le modèle ?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRemplissez les informations personnelles\u003c\/strong\u003e : Indiquez les noms et numéros d'identification personnelle des deux parties.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSpécifiez les biens\u003c\/strong\u003e : Détaillez quels biens doivent être propres et lesquels doivent être communs.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSignez le document\u003c\/strong\u003e : Les deux parties doivent signer le document. Il est également recommandé de faire témoigner la signature par deux personnes, bien que cela ne soit pas une obligation légale.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEnregistrez auprès de l'administration fiscale (Skatteverket)\u003c\/strong\u003e : Envoyez le document original signé à l'administration fiscale pour enregistrement. Cela se fait en payant des frais de dossier et en envoyant le document à : Skatteverket, Äktenskapsregistret, 871 87 Härnösand.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eQuestions fréquentes (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUn contrat de mariage doit-il être enregistré ?\u003c\/strong\u003e Oui, pour être valable, le contrat de mariage doit être enregistré auprès de l'administration fiscale.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePeut-on rédiger un contrat de mariage après le mariage ?\u003c\/strong\u003e Oui, un contrat de mariage peut être établi aussi bien avant qu'après le mariage.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQue se passe-t-il si nous souhaitons modifier le contrat de mariage ?\u003c\/strong\u003e Si vous souhaitez modifier un contrat de mariage déjà enregistré, vous devez en établir un nouveau et le faire enregistrer auprès de l'administration fiscale.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQuels biens peuvent être rendus propres ?\u003c\/strong\u003e Presque tous les biens peuvent être rendus propres, y compris les biens immobiliers, les entreprises, les comptes bancaires, les actions et les héritages. Il est toutefois important de le spécifier clairement dans le contrat de mariage.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQu'advient-il des biens achetés après la signature du contrat de mariage ?\u003c\/strong\u003e Cela dépend de ce qui est stipulé dans le contrat de mariage. Vous pouvez préciser que tous les biens futurs seront propres ou que certains biens seront communs.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConseils pour rédiger un contrat de mariage\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConsultez un juriste\u003c\/strong\u003e : Il peut être judicieux de consulter un juriste pour s'assurer que le contrat de mariage est correctement formulé et couvre tous les aspects nécessaires.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSoyez clair et précis\u003c\/strong\u003e : Veillez à spécifier avec soin quels biens doivent être propres afin d'éviter tout litige futur.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÉvaluez régulièrement\u003c\/strong\u003e : Il peut être utile d'évaluer et éventuellement de mettre à jour régulièrement le contrat de mariage pour s'assurer qu'il correspond toujours à vos souhaits et à votre situation.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConclusion\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eAvec notre « Modèle simple de contrat de mariage - Word\/PDF », vous disposez d'une solution pratique et facile à utiliser pour établir un contrat de mariage juridiquement valable. En utilisant ce modèle, vous pouvez réguler vos relations financières en douceur et éviter les conflits futurs. C'est un investissement important pour protéger vos actifs et créer de la sécurité dans votre relation.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePour plus d'informations sur la création et l'enregistrement d'un contrat de mariage, et pour télécharger notre modèle, visitez notre site web ou contactez-nous directement.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48203653841238,"sku":"7350139912921","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/EnkelAktenskapsforordMall-WordPDF.png?v=1717367608"},{"product_id":"enkel-aktenskapsforord-mall-engelska-word-pdf","title":"Modèle de contrat de mariage simple (anglais) - Word\/PDF","description":"\u003ch2\u003eModèle de contrat de mariage simple (anglais) - Word\/PDF Marriage Contract\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eDescription du produit\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003eIntroduction\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eNotre modèle de document « Modèle de contrat de mariage simple (anglais) - Word\/PDF Marriage Contract » est spécialement conçu pour les couples souhaitant réguler leur situation financière, tant pendant le mariage qu'en cas de divorce ou de décès. Ce modèle permet de créer rapidement et facilement un contrat de mariage juridiquement valide, adapté au droit suédois. Le modèle est disponible aux formats Word et PDF, ce qui le rend convivial et flexible.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eQu'est-ce qu'un contrat de mariage ?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eUn contrat de mariage est un accord juridiquement contraignant entre des époux ou des futurs époux qui régit la manière dont leurs biens seront partagés lors d'un éventuel partage de biens (bodelning). En établissant un contrat de mariage, les couples peuvent décider que certains biens seront propres et donc exclus du régime de communauté qui, autrement, entraînerait un partage égal en cas de divorce ou de décès. Cela peut inclure des biens immobiliers, des comptes bancaires, des actions, des plans d'épargne retraite et d'autres objets de valeur.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003ePourquoi un contrat de mariage est-il nécessaire ?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProtéger les biens\u003c\/strong\u003e : Pour garantir que certains biens, tels qu'une entreprise, un héritage ou des actifs personnels, restent des biens propres et ne soient pas partagés lors d'un partage de biens.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntrepreneurs\u003c\/strong\u003e : Pour les travailleurs indépendants, il est crucial de protéger les actifs de l'entreprise contre tout partage en cas de divorce. Sans contrat de mariage, la valeur de l'entreprise peut être partagée équitablement entre les parties, ce qui peut avoir de graves conséquences financières.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSituations financières différentes\u003c\/strong\u003e : Si les partenaires ont des situations financières différentes, un contrat de mariage peut contribuer à instaurer l'équité et la clarté dans les affaires financières.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFuturs héritages et donations\u003c\/strong\u003e : Pour protéger les futurs héritages ou donations que l'on souhaite conserver comme biens propres, il est possible de le préciser dans le contrat de mariage.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eContenu du modèle\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIntroduction\u003c\/strong\u003e : Description des parties et de leur accord pour établir un contrat de mariage.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBiens propres\u003c\/strong\u003e : Spécification des biens devant être considérés comme des biens propres, incluant les biens immobiliers, les comptes bancaires, les actions et autres objets de valeur.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBiens communs\u003c\/strong\u003e : Tous les autres biens qui ne sont pas spécifiés comme étant des biens propres constitueront des biens matrimoniaux et seront partagés équitablement lors d'un éventuel partage de biens.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDroit applicable\u003c\/strong\u003e : Le contrat de mariage doit être interprété et appliqué conformément au droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEnregistrement\u003c\/strong\u003e : Instructions sur la manière de faire enregistrer le contrat de mariage auprès de l'Agence suédoise du fisc (Skatteverket) pour qu'il soit valide.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eComment utiliser le modèle ?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRemplir les informations personnelles\u003c\/strong\u003e : Indiquez les noms et numéros d'identification personnelle (personnummer) des deux parties.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSpécifier les biens\u003c\/strong\u003e : Détaillez quels biens doivent être des biens propres et lesquels doivent être communs.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSigner le document\u003c\/strong\u003e : Les deux parties doivent signer le document. Il est également recommandé d'avoir deux témoins pour attester de la signature, bien que cela ne soit pas une obligation légale.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEnregistrer auprès de l'Agence suédoise du fisc\u003c\/strong\u003e : Envoyez le document original signé à l'Agence suédoise du fisc (Skatteverket) pour enregistrement. Cela se fait en payant des frais de dossier et en envoyant le document à : Skatteverket, Äktenskapsregistret, 871 87 Härnösand.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eFoire aux questions (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUn contrat de mariage doit-il être enregistré ?\u003c\/strong\u003e Oui, pour être valide, le contrat de mariage doit être enregistré auprès de l'Agence suédoise du fisc (Skatteverket).\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePeut-on rédiger un contrat de mariage après le mariage ?\u003c\/strong\u003e Oui, un contrat de mariage peut être établi avant ou après la célébration du mariage.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQue se passe-t-il si nous voulons modifier le contrat de mariage ?\u003c\/strong\u003e Si vous souhaitez modifier un contrat de mariage déjà enregistré, vous devez en établir un nouveau et le faire enregistrer auprès de l'Agence suédoise du fisc.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQuels biens peuvent être rendus « biens propres » ?\u003c\/strong\u003e Presque tous les biens peuvent être rendus des biens propres, y compris les biens immobiliers, les entreprises, les comptes bancaires, les actions et les héritages. Il est toutefois important de le préciser clairement dans le contrat de mariage.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQu'advient-il des biens achetés après la signature du contrat de mariage ?\u003c\/strong\u003e Cela dépend de ce qui est stipulé dans le contrat. Vous pouvez préciser que tous les futurs biens seront des biens propres ou que certains biens seront des biens communs.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConseils pour rédiger un contrat de mariage\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConsulter un juriste\u003c\/strong\u003e : Il peut être judicieux de consulter un juriste pour s'assurer que le contrat de mariage est correctement rédigé et couvre tous les aspects nécessaires.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÊtre clair et spécifique\u003c\/strong\u003e : Soyez rigoureux en spécifiant quels biens doivent être des biens propres afin d'éviter tout litige futur.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÉvaluer régulièrement\u003c\/strong\u003e : Il est conseillé d'évaluer et, si nécessaire, de mettre à jour régulièrement le contrat de mariage pour s'assurer qu'il correspond toujours à vos souhaits et à votre situation.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConclusion\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eAvec notre « Modèle de contrat de mariage simple (anglais) - Word\/PDF Marriage Contract », vous disposez d'une solution pratique et facile à utiliser pour établir un contrat de mariage juridiquement valide. En utilisant ce modèle, vous pouvez réguler facilement vos relations financières et éviter de futurs conflits. C'est un investissement important pour protéger vos actifs et créer une sécurité dans votre relation.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePour plus d'informations sur la création et l'enregistrement d'un contrat de mariage, ainsi que pour télécharger notre modèle, visitez notre site Web ou contactez-nous directement.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48203678581078,"sku":"7350139912938","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/EnkelAktenskapsforordMall_Engelska_-WordPDF.png?v=1717368318"}],"url":"https:\/\/mallbutiken.se\/fr\/collections\/dokumentmallar.oembed?page=18","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}