{"title":"Modèles en anglais","description":"\u003cp\u003eCette collection rassemble des versions anglophones de modèles de documents suédois pour les situations où des contrats ou des supports doivent pouvoir être lus par des parties anglophones.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eComparez les options ci-dessous. Le nom du produit indique le type de document ; ouvrez le produit pour accéder au contenu complet, au format et au domaine d'application.\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"kontrollbalansrakning-mall-utan-revisor","title":"Bilan de contrôle sans auditeur – Modèle Excel + version anglaise + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBilan de contrôle pour société par actions suédoise sans commissaire aux comptes\u003c\/strong\u003e – un pack de modèles numériques complet comprenant des modèles Excel en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés. Le classeur aide le conseil d'administration à structurer les valeurs comptabilisées, les ajustements de bilan de contrôle autorisés (KBR), l'examen du capital, la documentation et la signature conformément au droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé juridiquement : 4 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eConçu sur la base du chapitre 25 de la loi sur les sociétés par actions, des règles comptables annuelles applicables et des principes comptables généralement admis.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle Excel suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eClasseur KBR complet au format XLSX.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Excel template\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion linguistique anglaise à utiliser selon le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide utilisateur suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eInstructions détaillées en Word et PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide anglais détaillé en Word et PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eLivraison numérique\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eTous les fichiers sont livrés regroupés dans un pack ZIP.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand établir un bilan de contrôle ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe conseil d'administration doit établir \u003cstrong\u003eimmédiatement\u003c\/strong\u003e un bilan de contrôle lorsqu'il y a des \u003cstrong\u003eraisons de supposer\u003c\/strong\u003e que les capitaux propres de la société, calculés selon les règles du bilan de contrôle, sont inférieurs à la moitié du capital social enregistré. L'obligation peut donc survenir avant que le manque de capital ne soit définitivement constaté.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eUn bilan de contrôle doit également être établi lorsqu'une tentative de saisie montre que la société ne dispose pas d'actifs suffisants pour payer intégralement la créance faisant l'objet de la saisie.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que le nouveau modèle Excel vous apporte\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003edes champs séparés pour les valeurs comptabilisées et les ajustements KBR,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele calcul automatique des valeurs KBR,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele contrôle automatique du bilan,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele test du capital par rapport à la moitié du capital social enregistré lors du premier examen,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele test du capital par rapport à la totalité du capital social enregistré avant la seconde assemblée de contrôle,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune spécification séparée de chaque ajustement KBR et de ses justificatifs,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela gestion de la part des capitaux propres et des impôts différés pour les réserves non imposées,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela page de signature du conseil d'administration,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune feuille de sources avec les références juridiques officielles pertinentes.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAjustements KBR – pas un bilan ordinaire\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn bilan de contrôle se base sur la comptabilité ordinaire de la société, mais des ajustements spécifiques peuvent être effectués dans le cadre de la loi sur les sociétés par actions. Entre autres, sous certaines conditions, les actifs peuvent être inscrits à une valeur plus élevée, les provisions et dettes à une valeur inférieure, les actifs évalués à leur valeur nette de réalisation et les réserves non imposées réparties entre capitaux propres et impôts différés.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle dispose donc d'une feuille séparée pour documenter \u003cstrong\u003equel poste est ajusté, le montant, la base d'évaluation, la justification et les justificatifs\u003c\/strong\u003e. Les formules sont une aide au travail – le conseil d'administration est responsable de s'assurer que chaque évaluation est correcte et conforme aux principes comptables généralement admis.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePremière et seconde assemblée de contrôle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le bilan de contrôle montre que les capitaux propres sont inférieurs à la moitié du capital social enregistré, le conseil d'administration doit convoquer le plus rapidement possible la première assemblée de contrôle.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le capital n'est pas entièrement reconstitué et que l'assemblée ne décide pas de la liquidation, le processus de bilan de contrôle se poursuit. Une seconde assemblée de contrôle doit normalement se tenir dans les huit mois. Avant la seconde assemblée, une reconstitution totale à au moins la hauteur du capital social enregistré est requise pour que la société puisse sortir du processus de bilan de contrôle sans liquidation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportant concernant le produit « sans commissaire aux comptes »\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eCette version est destinée aux sociétés par actions suédoises qui \u003cstrong\u003en'ont pas de commissaire aux comptes élu\u003c\/strong\u003e. Si la société dispose d'un commissaire aux comptes, celui-ci doit examiner le bilan de contrôle. Ce produit ne doit pas être utilisé comme support pour contourner un contrôle obligatoire par un commissaire aux comptes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes modèles Excel suédois et anglais ont une structure correspondante. La version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique selon le droit suédois\u003c\/strong\u003e – elle n'est pas conçue comme un modèle conforme au droit des sociétés britannique, américain ou tout autre droit étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide utilisateur détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide explique étape par étape quand le conseil d'administration doit agir, comment remplir chaque feuille du classeur, comment documenter les ajustements KBR, les assemblées de contrôle, la reconstitution intégrale du capital social, la responsabilité personnelle en matière de paiement, ainsi qu'une liste de contrôle pratique et une foire aux questions.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eÀ qui s'adresse ce modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eaux petites sociétés par actions suédoises dirigées par leurs propriétaires sans commissaire aux comptes,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eaux conseils d'administration qui doivent examiner une présomption de manque de capital,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eaux entrepreneurs et comptables souhaitant disposer d'un support de travail structuré,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eaux sociétés ayant besoin de documenter clairement les ajustements KBR et les tests de capital.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormat de fichier et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e XLSX, DOCX et PDF.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique au format ZIP. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/blogs\/kontrollbalansrakning-information-och-vagledning\/kontrollbalansrakning-vardering-av-poster\"\u003e\u003cstrong\u003eEn savoir plus sur l'évaluation des postes dans un bilan de contrôle →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFoire aux questions\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eAi-je besoin d'un commissaire aux comptes pour utiliser le modèle ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLe produit est conçu pour les sociétés sans commissaire aux comptes élu. Si la société possède un commissaire aux comptes, celui-ci doit examiner le bilan de contrôle.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLe modèle Excel détermine-t-il automatiquement si la société doit être liquidée ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le test du capital est un support de contrôle et de calcul. Le conseil d'administration doit lui-même s'assurer que la comptabilité, les évaluations, les délais et autres conditions légales sont respectés.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePuis-je utiliser la version anglaise dans une société suédoise ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. La version anglaise est le même type de support de travail en anglais, mais explicitement adaptée au droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLe modèle peut-il être utilisé avant la seconde assemblée de contrôle ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Sur la feuille START, vous pouvez choisir l'étape de contrôle et le test du capital basculera alors de la moitié du capital social à l'exigence d'au moins la totalité du capital social enregistré.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack de modèles est un support de document et de calcul pratique qui ne remplace pas un conseil juridique ou comptable individuel. En cas d'évaluations complexes, de doute sur le moment du manque de capital ou de risque de dépassement de délais, un conseiller qualifié doit être sollicité.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47972473012566,"sku":"Kontrollbalansräkning-utan-revisor","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/kontrollbalansrakning-utan-revisor-produktbild-2027.png?v=1791141843"},{"product_id":"kontrollbalansrakning-mall-med-revisor","title":"Bilan de contrôle avec expert-comptable – Modèle Excel + guide suédois\/anglais","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBilan de contrôle pour une société anonyme suédoise avec auditeur désigné\u003c\/strong\u003e – un pack de modèles numériques complet comprenant des modèles Excel en suédois et en anglais, un contrôle automatique des capitaux, une documentation spécifique pour l'auditeur et des guides d'utilisation détaillés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 4 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eConçu sur la base du chapitre 25 de la loi sur les sociétés anonymes, des règles comptables annuelles et des orientations actuelles du Conseil de comptabilité (Bokföringsnämnden) concernant le bilan de contrôle.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe qui est inclus dans le pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle Excel suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eClasseur complet pour le bilan de contrôle avec flux d'audit.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle Excel anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion linguistique anglaise pour une utilisation conforme au droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide détaillé étape par étape en Word et PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide détaillé en anglais en Word et PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eLivraison numérique\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eTous les fichiers sont livrés ensemble dans un pack ZIP.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportant : l'avis de l'auditeur n'est pas inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la société a un auditeur désigné, le bilan de contrôle doit être examiné par \u003cstrong\u003el'auditeur de la société\u003c\/strong\u003e. L'avis de l'auditeur doit être établi après l'examen effectif et ne peut donc pas être remplacé par un modèle général. Le pack contient plutôt une feuille de travail spécifique pour rassembler la documentation d'examen, les dates, les annexes et le statut de l'avis de l'auditeur.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand établir un bilan de contrôle ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe conseil d'administration doit \u003cstrong\u003eimmédiatement\u003c\/strong\u003e établir un bilan de contrôle lorsqu'il y a des \u003cstrong\u003eraisons de supposer\u003c\/strong\u003e que les capitaux propres de la société, calculés selon les règles du bilan de contrôle, sont inférieurs à la moitié du capital social enregistré.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eL'obligation s'applique également si une tentative de saisie montre que la société manque d'actifs pour couvrir intégralement la créance de saisie. Si la société dispose d'un auditeur, le bilan de contrôle doit ensuite être examiné par celui-ci.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que le modèle Excel vous apporte\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ecolonnes séparées pour les valeurs comptables, les ajustements KBR et les valeurs KBR,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtrôle automatique du bilan,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etest de capital par rapport à la moitié du capital social enregistré lors du premier examen,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etest de capital par rapport à la totalité du capital social enregistré avant la seconde assemblée de contrôle,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003espécification séparée des ajustements KBR et de la documentation de valorisation associée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003erépartition des réserves non imposées entre capitaux propres et impôts différés,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epage de signature du conseil d'administration,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune feuille \u003cstrong\u003eAUDITEUR\u003c\/strong\u003e dédiée avec une liste de contrôle des documents pouvant être transmis à l'auditeur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epoints de contrôle pour garantir que l'avis de l'auditeur est disponible avant l'assemblée de contrôle.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLe flux d'audit est intégré au classeur\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSur la feuille spécifique destinée à l'auditeur, la société peut documenter l'identité de l'auditeur, la date à laquelle le bilan de contrôle a été soumis à l'examen, la date de l'avis de l'auditeur et si cet avis est joint. On y trouve également une liste de contrôle pour, par exemple, le grand livre, les rapprochements de bilan, la documentation de valorisation, la spécification des ajustements KBR et les procès-verbaux du conseil d'administration.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa feuille n'est qu'un support de travail et de documentation. L'auditeur détermine lui-même les mesures d'audit requises et la manière dont l'avis séparé doit être formulé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAjustements KBR et valorisation\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe bilan de contrôle repose sur la comptabilité ordinaire de la société, mais le chapitre 25, article 14 de la loi sur les sociétés anonymes autorise des ajustements spécifiques. Les actifs peuvent, sous certaines conditions, être inscrits à une valeur supérieure, les provisions et les dettes à une valeur inférieure, les actifs peuvent être comptabilisés à leur valeur nette de réalisation et les réserves non imposées doivent être réparties entre capitaux propres et impôts différés.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eChaque ajustement doit pouvoir être justifié et documenté. Dans cette version, c'est particulièrement important car la documentation doit pouvoir être examinée par l'auditeur de la société.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePremière assemblée de contrôle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le bilan de contrôle examiné montre que les capitaux propres sont inférieurs à la moitié du capital social enregistré, le conseil d'administration doit convoquer dès que possible une première assemblée de contrôle. \u003cstrong\u003eLe bilan de contrôle ainsi que l'avis de l'auditeur doivent être présentés lors de cette assemblée.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSeconde assemblée de contrôle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le capital n'est pas entièrement reconstitué et que la première assemblée de contrôle ne décide pas de la liquidation, une seconde assemblée de contrôle doit normalement être tenue dans les huit mois. Avant cette assemblée, le conseil d'administration doit établir un nouveau bilan de contrôle et le faire examiner par l'auditeur de la société. Pour que le processus de bilan de contrôle puisse être clôturé sans liquidation, le bilan de contrôle doit montrer que les capitaux propres atteignent au moins le capital social enregistré.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle Excel anglais et le guide d'utilisation sont des versions linguistiques de documents conçus pour le \u003cstrong\u003edroit suédois\u003c\/strong\u003e. Ils ne sont pas destinés à être utilisés comme des documents de droit des sociétés britanniques, américains ou d'autres pays étrangers.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eÀ qui s'adresse ce pack ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eaux sociétés anonymes suédoises ayant un auditeur désigné,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eaux conseils d'administration devant examiner une suspicion d'insuffisance de capital,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eaux entreprises souhaitant regrouper le KBR et la documentation d'audit de manière structurée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eaux experts-comptables préparant la documentation pour l'examen de l'auditeur.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormat de fichier et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e XLSX, DOCX et PDF.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/blogs\/kontrollbalansrakning-information-och-vagledning\/kontrollbalansrakning-vardering-av-poster\"\u003e\u003cstrong\u003eEn savoir plus sur la valorisation des postes dans un bilan de contrôle →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn avis d'auditeur prêt à l'emploi est-il inclus ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. L'avis de l'auditeur doit être établi par l'auditeur de la société après l'examen effectif.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eL'auditeur doit-il signer le bilan de contrôle lui-même ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLe bilan de contrôle doit être signé par le conseil d'administration. L'auditeur émet son avis séparément.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eQue se passe-t-il si le KBR est modifié après l'examen de l'auditeur ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUne version significativement modifiée doit être soumise à nouveau à l'auditeur pour qu'il évalue si un nouvel examen ou un examen complémentaire est nécessaire avant que le document ne soit utilisé dans le processus de bilan de contrôle.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle peut-il être utilisé lors de la seconde assemblée de contrôle ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. L'étape de contrôle peut être sélectionnée dans le classeur, et le test de capital est alors adapté à l'exigence du capital social entièrement enregistré.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support pratique de document et de calcul et ne remplace pas les conseils juridiques, comptables ou d'audit personnalisés. Le conseil d'administration est responsable du bilan de contrôle et l'auditeur est responsable de son examen indépendant et de son avis.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47973303189846,"sku":"07350139912402","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/kontrollbalansrakning-med-revisor-produktbild-2027.png?v=1791143632"},{"product_id":"skriftlig-varning-till-anstalld-mall","title":"Avertissement écrit \/ rappel à l'ordre pour un employé – Word\/PDF + Anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit \/ mise en demeure à l'attention d'un employé\u003c\/strong\u003e – un pack complet de modèles en droit du travail pour les employeurs suédois, incluant des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi qu'un guide d'utilisation détaillé. Le modèle est conçu pour aider l'employeur à documenter un manquement concret, à clarifier ce qui doit être modifié et à créer un suivi structuré.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 4 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revue couvre la loi LAS, les règles pertinentes en matière d'environnement de travail et de réhabilitation, la jurisprudence du tribunal du travail ainsi que les conventions collectives dans les parties applicables.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe qui est inclus dans le pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable pour un avertissement\/une mise en demeure écrit(e).\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable du même document.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish template – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion en anglais conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eConseils étape par étape pour l'employeur.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide en anglais pour les environnements RH internationaux en Suède.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUn avertissement n'est pas une sanction disciplinaire ou un licenciement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn avertissement\/une mise en demeure écrit(e) classique (selon la loi LAS) est principalement utilisé pour documenter une faute ou des manquements, clarifier les exigences de l'employeur et donner à l'employé l'opportunité de corriger la situation. Ce document n'est \u003cstrong\u003epas en soi une lettre de licenciement\u003c\/strong\u003e et ne doit pas être décrit comme une sanction disciplinaire, sauf si une convention collective ou une autre réglementation spécifique le permet.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que le nouveau modèle vous aide à documenter\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eemployeur, employé, poste occupé et convention collective applicable,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele type de manquement professionnel en question,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela date, le lieu et le déroulement exact des faits,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'obligation, l'instruction ou la politique concernée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles entretiens, rappels à l'ordre et mesures de soutien antérieurs,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela propre explication de l'employé,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'évaluation objective de l'employeur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles exigences concrètes de correction et la date de suivi,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele soutien, la formation, l'adaptation du poste, la réhabilitation ou la question du reclassement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela remise, l'accusé de réception et les annexes.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAvertissement clair concernant la persistance d'un manquement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa jurisprudence du tribunal du travail montre qu'il est souvent important que l'employé ait clairement compris que l'employeur prend le manquement au sérieux et, si la situation peut évoluer vers un licenciement, que l'emploi peut être menacé. Le modèle contient donc une précision juridique spécifique, tout en évitant de prétendre qu'un futur licenciement est déjà décidé ou automatiquement valide.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFaits concrets au lieu de critiques générales\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle est conçu pour décrire \u003cstrong\u003edes événements concrets et des manquements vérifiables\u003c\/strong\u003e – pas des formulations vagues comme \"mauvaise attitude\" ou \"manque de professionnalisme\" sans lien avec les tâches professionnelles. L'employeur peut indiquer les dates, le contexte, l'instruction\/politique, les documents justificatifs et ce qui est réellement attendu à l'avenir.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLa version de l'employé est documentée\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne section distincte est prévue pour l'explication de l'employé. Cela crée une meilleure documentation et réduit le risque qu'une évaluation en droit du travail soit basée sur un déroulement des faits unilatéral ou incomplet.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSoutien, réhabilitation et adaptation du poste\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le manquement peut être lié à une maladie, une capacité de travail réduite ou un handicap, l'employeur doit évaluer ses obligations en matière de réhabilitation et d'adaptation du travail. Le modèle contient donc une section de contrôle spéciale pour les mesures de soutien et indique clairement qu'un avertissement ne peut remplacer une telle enquête.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi un licenciement devient envisagé plus tard\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn avertissement écrit ne remplace pas les règles formelles applicables avant un licenciement. L'employeur doit alors, entre autres, évaluer les motifs objectifs, le reclassement, les délais, l'information de l'employé et – le cas échéant – la notification au syndicat de l'employé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAccusé de réception sans reconnaissance de culpabilité\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe document contient un texte d'accusé de réception spécifique : la signature de l'employé confirme uniquement que le document a été reçu. Elle n'implique pas que l'employé approuve la description ou l'évaluation de l'employeur.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique selon le droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle est particulièrement utile dans les entreprises suédoises ayant des managers internationaux, des fonctions RH ou des employés anglophones. Elle n'est pas destinée à être utilisée comme un document de droit du travail britannique, américain ou autre.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé fourni\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide explique quand le modèle est approprié, quand l'employeur doit attendre, comment remplir chaque section, comment formuler un avertissement clair selon la loi LAS, l'importance des mesures moins intrusives, la réhabilitation et l'adaptation du travail, la question du reclassement, les délais, l'accusé de réception et la documentation pratique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eÀ qui s'adresse ce pack ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eemployeurs et fonctions RH,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emanagers avec des responsabilités de personnel,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epetites et moyennes entreprises ayant besoin d'une documentation du personnel structurée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eentreprises suédoises utilisant à la fois le suédois et l'anglais comme langues de travail.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormat des fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de documents :\u003c\/strong\u003e 8 fichiers.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn avertissement doit-il toujours être écrit ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon, mais une documentation écrite facilite grandement la preuve de ce qui a été communiqué, quand cela a eu lieu et quelles exigences l'employeur a formulées.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eCombien d'avertissements un employé doit-il recevoir avant un licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eIl n'existe pas de règle générale concernant un nombre précis d'avertissements. L'évaluation dépend de la gravité de la faute, de ce que l'employé a compris, des mesures prises par l'employeur et des autres circonstances.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eL'employé est-il obligé de signer ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Si l'employé refuse de signer, l'employeur peut documenter que le document a tout de même été remis. Le modèle dispose d'un espace dédié à cet effet.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle peut-il être utilisé comme lettre de licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Une procédure de licenciement est soumise à des exigences légales spécifiques et à des documents distincts.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un outil de documentation général et ne remplace pas un conseil juridique individuel. En cas de risque de licenciement, discrimination, litige lié à la réhabilitation ou tout autre litige plus complexe, un conseiller qualifié doit être consulté.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48048377135446,"sku":"07350139912419","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-varning-erinran-produktbild-2027.png?v=1791144621"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-generell","title":"Avertissement écrit – modèle général Word\/PDF + anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit – modèle général pour les employeurs\u003c\/strong\u003e avec versions Word\/PDF en suédois et en anglais, ainsi qu’un guide d’utilisation détaillé. Le pack est conçu pour les situations où l'employeur doit documenter un manquement concret lié au travail, clarifier ce qui doit être corrigé et assurer le suivi de la situation de manière factuelle et structurée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 4 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre la loi sur la protection de l'emploi (LAS), la jurisprudence pertinente du Tribunal du travail, les règles relatives à l'adaptation du poste de travail et les conventions collectives dans les parties applicables.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe qui est inclus dans le pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit – suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle Word modifiable + PDF imprimable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUn avertissement n'est pas automatiquement une sanction disciplinaire\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn avertissement classique en droit du travail est principalement utilisé pour documenter un manquement, clarifier les exigences de l'employeur et donner au salarié l'occasion de corriger la situation. Le document n'est \u003cstrong\u003epas en soi un avis de licenciement\u003c\/strong\u003e et ne doit pas être décrit comme une sanction disciplinaire, sauf si une convention collective ou une autre réglementation spécifique le permet.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eUn modèle général pour de nombreux types de dossiers RH\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle est destiné aux situations où un avertissement plus spécialisé n'est pas nécessaire. Il peut par exemple être adapté pour des manquements dans l'exécution du travail, des instructions répétées non suivies, des problèmes de discipline, des problèmes relationnels ou d'autres obligations liées au travail – à condition que l'employeur décrive des \u003cstrong\u003eévénements concrets\u003c\/strong\u003e et effectue une évaluation individuelle.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que le modèle vous aide à documenter\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eemployeur, salarié, poste et convention collective éventuelle,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtexte et objectif de l'avertissement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edate, heure, lieu et événement ou manquement concret,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etâche, instruction, politique ou obligation concernée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epièces justificatives et dialogue préalable,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eexplications du salarié,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eévaluation objective de l'employeur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eexigences concrètes de correction, calendrier et suivi,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esoutien, adaptation du poste, réadaptation et question éventuelle de reclassement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eremise, reçu et documentation si le salarié refuse de signer.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDes faits concrets plutôt que des jugements vagues\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe nouveau modèle est conçu pour décrire ce qui s'est réellement passé. Des formulations telles que \"mauvaise attitude\" ou \"manque de professionnalisme\" ne doivent pas rester isolées, mais être liées à des actes, des tâches ou des instructions concrets. Cela crée une communication plus claire et une meilleure documentation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLa version du salarié dispose de sa propre section\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe salarié doit avoir la possibilité de répondre aux allégations de l'employeur. Il existe donc une section dédiée pour les explications, les objections et les circonstances pertinentes. Si de nouveaux éléments apparaissent, l'employeur peut avoir besoin d'enquêter davantage avant de faire une évaluation finale.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eExigences de correction et suivi\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'avertissement ne doit pas seulement décrire ce qui n'allait pas. Il doit également clarifier \u003cstrong\u003ece qui doit changer, quand cela doit être corrigé et comment cela sera suivi\u003c\/strong\u003e. Le modèle contient donc une section distincte pour la correction et le suivi.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand l'emploi peut être menacé\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDans de nombreux cas d'inconduite, le Tribunal du travail a souligné l'importance pour l'employeur de clarifier clairement qu'une poursuite de l'inconduite pourrait affecter l'emploi et de donner au salarié une réelle possibilité de corriger les manquements. Le degré de clarté requis dépend de la situation et de la gravité de l'inconduite.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAdaptation du poste et réadaptation\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le problème peut être lié à une maladie ou à une capacité de travail réduite, l'employeur doit évaluer le besoin d'adaptation du poste et de réadaptation. Un avertissement ne doit pas être utilisé comme substitut à ces mesures. Le modèle contient donc des questions de contrôle spécifiques sur le soutien, l'adaptation et d'autres mesures moins intrusives.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi un licenciement est envisagé ultérieurement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn avertissement ne remplace pas les règles formelles applicables en cas de licenciement futur. L'employeur doit alors effectuer un examen séparé concernant, entre autres, les motifs réels, le reclassement, les délais et les procédures d'information\/préavis.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAccusé de réception sans reconnaissance\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa signature dans le modèle confirme uniquement que le salarié a reçu le document. Elle ne signifie pas que le salarié accepte la description ou l'évaluation de l'employeur. Si le salarié refuse de signer, il existe un champ spécifique pour documenter comment et quand le document a tout de même été remis.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique sous le droit suédois\u003c\/strong\u003e et convient aux entreprises suédoises ayant des managers internationaux, des fonctions RH ou des salariés anglophones. Elle n'est pas destinée à servir de document de droit du travail britannique, américain ou étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide décrit quand un avertissement général est approprié, quand l'employeur doit être prudent, comment documenter les événements concrets, comment formuler les exigences de correction, l'importance de la version du salarié, l'adaptation du poste et la réadaptation, ce qui s'applique si l'emploi peut être menacé plus tard, ainsi que la gestion pratique de l'accusé de réception et de l'archivage.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn avertissement est-il la même chose qu'un blâme ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLes termes sont parfois utilisés de manière interchangeable dans le monde du travail. L'important est ce que le document communique réellement et comment il est utilisé. Ce produit est conçu comme un avertissement général\/une clarification.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe salarié doit-il signer ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Si le salarié refuse, l'employeur peut documenter comment et quand le document a été remis.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle peut-il être utilisé comme avis de licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le licenciement est soumis à des règles de forme et de délai distinctes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eCombien d'avertissements sont nécessaires avant un licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eIl n'existe pas de règle générale sur un nombre précis. L'évaluation dépend des circonstances, de la gravité du manquement, des mesures prises par l'employeur et de ce que le salarié a compris.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support de documentation général et ne remplace pas les conseils juridiques individuels. Pour des mesures de droit du travail plus invasives ou des dossiers RH complexes, un conseiller qualifié doit être consulté.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48055264280918,"sku":"7350139912426","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-generell-produktbild-2027.png?v=1791148424"},{"product_id":"skriftlig-erinran-sakerhetsovertradelser","title":"Avertissement écrit – violations de sécurité Word\/PDF + anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit en cas d'infraction aux règles de sécurité\u003c\/strong\u003e – un pack de modèles complet destiné aux employeurs suédois ayant besoin de documenter un écart concret par rapport aux règles de sécurité, aux instructions de protection ou aux méthodes de travail sûres. Le pack contient des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 4 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre la loi sur l'environnement de travail, la directive AFS 2023:1 sur la gestion systématique de l'environnement de travail, les règles pertinentes concernant les équipements de travail et les équipements de protection individuelle, ainsi que la loi sur la protection de l'emploi (LAS) et la jurisprudence du tribunal du travail.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable spécialement adapté aux infractions aux règles de sécurité.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion linguistique anglaise en Word + PDF sous le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide utilisateur suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide d'utilisation en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUn avertissement ne remplace pas l'enquête sur l'environnement de travail\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn cas d'accident, de problème de santé ou d'incident grave, l'employeur doit enquêter sur les causes sous-jacentes et prendre des mesures pour éviter la répétition de l'événement. Une infraction aux règles de sécurité ne doit donc pas être traitée uniquement comme une affaire de personnel. Le modèle contient des points de contrôle spécifiques pour distinguer l'\u003cstrong\u003eagissement individuel\u003c\/strong\u003e des lacunes dans les instructions, la formation, l'équipement, les effectifs ou l'organisation du travail.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eÀ qui s'adresse ce modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle peut être utilisé lorsqu'un employé s'est écarté d'une règle de sécurité ou d'une instruction de travail connue et légitime, et que l'employeur doit documenter l'événement et clarifier les exigences de correction.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eomission d'utiliser l'équipement de protection individuelle prescrit,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtournement de protections, verrous ou dispositifs de sécurité,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eutilisation d'une machine, d'un outil ou d'un équipement de travail contraire aux instructions,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eécart délibéré par rapport à une méthode de travail sûre établie,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eautres infractions documentées créant un risque pour la santé ou un risque d'accident.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eObligations de l'employé\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa loi sur l'environnement de travail stipule que l'employé doit participer à la gestion de l'environnement de travail, suivre les instructions données, utiliser les dispositifs de protection et faire preuve de la prudence nécessaire pour prévenir les problèmes de santé et les accidents. Parallèlement, l'employeur doit être en mesure de démontrer que les règles de sécurité pertinentes étaient claires, accessibles et réalisables.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLa responsabilité de l'employeur contrôlée séparément\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'employeur doit veiller à ce que les employés possèdent des connaissances suffisantes sur le travail et ses risques. En cas de risques graves, il doit exister des instructions écrites pour un travail en toute sécurité. Le modèle comporte donc des champs spécifiques pour documenter :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003equelle règle ou instruction de sécurité est concernée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equand et comment elle a été communiquée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esi l'employé a reçu une introduction ou une formation,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esi la compréhension a été vérifiée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esi l'équipement de protection et les aides de sécurité adéquats étaient disponibles.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eÉvaluation immédiate de la sécurité après l'événement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle comprend une liste de contrôle permettant de déterminer si le travail a dû être arrêté ou sécurisé, si l'équipement a dû être consigné, si le délégué à la sécurité ou une autre instance en matière d'environnement de travail a été informé, si une déclaration aux autorités doit être envisagée et si une enquête sur l'événement et une évaluation des risques distinctes ont été entamées.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCauses sous-jacentes – pas seulement la question de la faute\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes règles de l'Agence suédoise de l'environnement de travail concernant la gestion systématique de l'environnement de travail exigent que l'employeur examine les causes des accidents liés au travail et des incidents graves. L'enquête doit servir à prévenir de nouveaux événements. C'est pourquoi le modèle contient des questions de contrôle sur, par exemple :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003edes instructions peu claires ou obsolètes,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune formation ou une introduction insuffisante,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes défaillances techniques ou des protections inadéquates,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela pression temporelle, les effectifs ou des causes organisationnelles,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele besoin de modifier l'évaluation des risques ou la méthode de travail.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eÉquipement de protection individuelle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi l'événement concerne l'équipement de protection individuelle, l'employeur doit également vérifier que le bon équipement a été choisi, mis à disposition, entretenu et que l'employé a reçu des instructions sur son utilisation. L'équipement de protection ne doit pas être utilisé pour remplacer des mesures pouvant éliminer ou réduire le risque à la source.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLa version de l'employé est documentée\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'employé dispose d'une section dédiée pour ses explications. Il peut y être précisé, par exemple, si les instructions étaient peu claires, si l'équipement ne fonctionnait pas ou si la pression temporelle, les effectifs ou d'autres facteurs liés à l'environnement de travail ont influencé la situation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eExigences de correction et mesures de sécurité\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle distingue \u003cstrong\u003ece que l'employé doit faire\u003c\/strong\u003e de \u003cstrong\u003ece que l'employeur doit mettre en œuvre\u003c\/strong\u003e. Il est possible de documenter l'utilisation obligatoire d'équipement de protection, la méthode de travail sûre, la formation de répétition, l'encadrement, ainsi que les améliorations techniques ou organisationnelles.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEn cas de récidive\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDes violations répétées ou graves des règles de sécurité légitimes peuvent, dans certains cas, entraîner des conséquences en droit du travail. Dans les cas de faute professionnelle, le tribunal du travail a accordé de l'importance au fait que l'employé ait clairement compris ce qui est attendu et, lorsque la situation n'était pas si grave qu'une telle démarche soit inutile, qu'il ait eu la possibilité de se corriger. Un licenciement ultérieur éventuel doit toujours être évalué séparément conformément à la loi LAS, aux conventions collectives et aux circonstances de chaque cas individuel.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAccusé de réception sans reconnaissance de faute\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa signature de l'employé sur le document confirme uniquement sa réception. Elle n'implique pas que l'employé approuve la description ou l'évaluation de l'employeur. Si la signature est refusée, un espace est prévu pour documenter comment et quand le document a été remis.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique sous le droit suédois\u003c\/strong\u003e, destinée aux lieux de travail suédois ayant des managers, des services RH ou des employés anglophones. Elle n'est pas conçue pour le droit du travail britannique, américain ou tout autre droit étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide utilisateur détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide explique les obligations de l'employé et de l'employeur, la manière de documenter l'événement, ce qui doit être traité dans une enquête distincte sur l'environnement de travail, la déclaration aux autorités en cas d'événement grave, l'équipement de protection individuelle, les exigences de correction, le suivi et comment les éventuelles mesures de droit du travail futures doivent être distinguées de l'avertissement lui-même.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eEst-il suffisant de donner un avertissement après un incident grave ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. L'employeur doit également enquêter sur les causes, évaluer les risques et mettre en œuvre les mesures de sécurité nécessaires.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle peut-il être utilisé si un employé n'utilise pas d'équipement de protection ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui, si l'employeur vérifie simultanément que l'équipement adéquat était disponible, que l'exigence était claire et que l'employé a reçu les informations et instructions nécessaires.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eL'employé doit-il signer ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. L'employeur peut documenter la remise même si l'employé refuse de signer.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe document est-il une lettre de licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Un licenciement éventuel est régi par des exigences légales distinctes et doit être examiné de manière indépendante.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support de documentation général et ne remplace pas la gestion systématique de l'environnement de travail de l'employeur, une déclaration obligatoire aux autorités ou des conseils juridiques individuels.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48055315661142,"sku":"7350139912433","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-sakerhetsovertradelser-produktbild-2027.png?v=1791149242"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-dalig-attityd-eller-negativt-beteende","title":"Avertissement écrit – comportement \u0026 collaboration Word\/PDF + anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit – comportement et collaboration\u003c\/strong\u003e est un pack de modèles complet destiné aux employeurs suédois ayant besoin de documenter des comportements concrets, des problèmes de collaboration ou des conflits récurrents affectant le travail. Le pack contient des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé juridiquement : 4 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre la LAS (Loi sur la protection de l'emploi), la loi contre la discrimination, les règles de l'Inspection du travail suédoise (Arbetsmiljöverket) sur l'environnement de travail organisationnel et social, ainsi que l'interdiction des mesures de représailles prévue par la loi sur les lanceurs d'alerte.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable pour les problèmes concrets de comportement et de collaboration.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable du même document.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue selon le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide d'utilisation en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eÉvitez la formulation « mauvaise attitude » comme base unique\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne étiquette générale telle que \u003cstrong\u003e« mauvaise attitude »\u003c\/strong\u003e est trop subjective. Le nouveau modèle est donc conçu pour documenter des \u003cstrong\u003eactions observables\u003c\/strong\u003e : ce qui a été réellement dit ou fait, quelle obligation liée au travail est concernée, comment le travail a été impacté et quel changement concret est attendu.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand utiliser ce modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle peut être utilisé lorsque des comportements concrets affectent le flux de travail, la collaboration, les relations clients, la qualité ou l'environnement de travail, par exemple :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eun comportement irrespectueux ou inapproprié récurrent,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes conflits perturbateurs récurrents avec des collègues ou la direction,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele refus de suivre des instructions de travail légitimes et claires,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eun comportement agressif ou conflictuel affectant le travail,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune réticence systématique à accomplir des tâches de collaboration concrètes faisant partie du rôle.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLe modèle distingue le comportement de la personnalité\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'employeur ne doit pas juger le caractère ou la personnalité générale d'une personne. Le document contient donc des champs spécifiques pour la date, le contexte, les mots ou actions, l'impact réel et les justificatifs pertinents. Cela réduit le risque de formulations vagues ou arbitraires.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLa version du salarié doit être documentée\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe salarié dispose d'une section dédiée pour ses explications. Si de nouveaux éléments apparaissent – par exemple concernant des exigences peu claires, une charge de travail élevée, un conflit, une gestion défaillante ou d'autres facteurs liés à l'environnement de travail – l'employeur peut avoir besoin d'enquêter davantage avant de prendre une décision finale.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEnvironnement de travail et harcèlement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa réglementation AFS 2023:2 exige que l'employeur prévienne le harcèlement et gère les risques liés à l'environnement de travail organisationnel et social. Si le comportement est lié à un conflit, une charge de travail malsaine, des rôles flous ou d'autres conditions de travail, l'employeur doit également traiter cet aspect. Un avertissement ne remplace pas la responsabilité en matière d'environnement de travail.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLe harcèlement et la discrimination nécessitent une enquête distincte\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi un salarié fait état de harcèlement ou de harcèlement sexuel, l'employeur a l'obligation spécifique d'enquêter sur les circonstances et de prendre des mesures raisonnables pour empêcher la poursuite de ces actes. Cet avertissement ne remplace pas une telle enquête.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eProtection contre les représailles et signalement (lanceurs d'alerte)\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient un point de contrôle spécifique pour éviter les représailles. Il ne doit pas être utilisé pour sanctionner un salarié pour un signalement légitime d'irrégularités ou d'autres droits protégés. L'employeur doit également vérifier les conventions collectives et les droits syndicaux avant de prendre des mesures.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eExigences claires de changement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eAu lieu d'écrire que le salarié doit « améliorer son attitude », le modèle aide l'employeur à préciser :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003equel comportement concret doit cesser,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ece qui doit être fait à la place,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equel soutien l'employeur propose,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equand l'amélioration sera évaluée.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eMaladie, handicap et adaptation du poste\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le comportement peut être lié à une maladie, un handicap ou une capacité de travail réduite, l'employeur doit évaluer ses obligations en matière d'adaptation du poste et de réhabilitation. Un avertissement ne doit pas servir de substitut à de telles mesures.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi l'emploi peut être ultérieurement menacé\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi une poursuite des manquements peut affecter la pérennité de l'emploi, l'employeur doit effectuer une évaluation distincte en droit du travail selon la LAS et, éventuellement, la convention collective. Le modèle contient une clarification formulée avec prudence qui peut être utilisée quand c'est réellement pertinent, sans prétendre qu'un licenciement futur est déjà décidé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAccusé de réception sans reconnaissance des faits\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa signature du salarié confirme uniquement la réception du document. Elle n'implique pas que le salarié accepte la description ou l'évaluation de l'employeur. Si la signature est refusée, un champ séparé est prévu pour noter comment et quand le document a été remis.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique conforme au droit suédois\u003c\/strong\u003e et convient aux entreprises suédoises ayant des managers internationaux, des fonctions RH ou des salariés anglophones. Elle n'est pas destinée à servir de document de droit du travail britannique, américain ou autre.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide passe en revue la vérification des faits, les formulations concrètes, l'environnement de travail, le harcèlement, la discrimination, le signalement, l'adaptation du poste, les exigences de correction, le suivi ainsi que la manière de maintenir un licenciement ultérieur éventuel juridiquement distinct de l'avertissement lui-même.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003ePuis-je écrire « mauvaise attitude » dans l'avertissement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eIl est préférable de décrire des comportements concrets et leur impact sur le travail. Les jugements personnels vagues sont plus difficiles à suivre et peuvent créer un risque juridique inutile.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle peut-il être utilisé en cas de conflits entre collègues ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui, s'il y a des comportements concrets liés au travail à documenter. En parallèle, l'employeur doit évaluer si le conflit révèle des problèmes d'environnement de travail qui doivent également être traités.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eQue se passe-t-il si le salarié fait état de harcèlement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eL'employeur peut avoir une obligation d'enquête distincte conformément à la loi sur la discrimination et\/ou aux règles sur l'environnement de travail. L'avertissement ne remplace pas ce processus.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe document est-il une lettre de licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le licenciement (pour motif personnel ou économique) est soumis à des exigences spécifiques et doit être évalué séparément.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support de documentation général et ne remplace pas un conseil juridique individuel dans un dossier de droit du travail concret.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48055370514774,"sku":"7350139912440","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-beteende-samarbete-produktbild-2027.png?v=1791151768"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-brist-pa-professionalism","title":"Avertissement écrit – professionnalisme et comportement professionnel Word\/PDF + anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit – professionnalisme et comportement professionnel\u003c\/strong\u003e est un pack de modèles complet pour les employeurs suédois ayant besoin de documenter des lacunes concrètes en matière de comportement professionnel, de relation client, de communication, de qualité, de documentation ou de respect des procédures de travail légitimes. Le pack contient des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre la loi sur la protection de l'emploi (LAS), la loi sur la discrimination, les règles de l'Inspection suédoise du travail concernant l'environnement de travail organisationnel et social, la loi sur les lanceurs d'alerte ainsi que la jurisprudence pertinente du Tribunal du travail.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe qui est inclus dans le pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable pour les lacunes concrètes en matière de comportement professionnel.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable du même document.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eLe « manque de professionnalisme » doit être concrétisé\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe professionnalisme n'est pas une catégorie juridique autonome. Le nouveau modèle aide donc l'employeur à décrire \u003cstrong\u003ece qui s'est réellement passé\u003c\/strong\u003e, quelle exigence de rôle ou instruction de travail est concernée, comment le travail a été affecté et quel changement concret est exigé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand utiliser le modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle peut être utilisé lorsque des actes concrets contreviennent à des attentes claires liées au travail, par exemple :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eune relation inappropriée et répétée avec des clients ou des fournisseurs,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eun défaut de documentation malgré des exigences claires,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune communication répétée, non factuelle ou inappropriée dans le rôle professionnel,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele non-respect de procédures claires en matière de qualité, de confidentialité ou de travail,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ed'autres écarts concrets par rapport aux exigences légitimes faisant partie du travail.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que le modèle vous aide à documenter\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela date, l'heure, le lieu et l'événement concret,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela politique, l'instruction, la norme de rôle ou la tâche concernée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'impact réel sur le client, la qualité, le flux de travail, la sécurité ou l'équipe,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles retours, la formation et l'encadrement antérieurs,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles propres explications du travailleur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'évaluation factuelle de l'employeur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles exigences concrètes de correction et ce qui est attendu à la place,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele soutien de l'employeur et la date de suivi.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDes exigences claires plutôt que des jugements subjectifs\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDes formulations telles que « soyez plus professionnel », « mauvaise attitude » ou « déloyal » sont trop vagues si elles sont isolées. Le modèle est donc conçu pour lier la critique à des comportements observables, des exigences de rôle claires et un impact réel sur l'activité.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCompétence, introduction et soutien\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eAvant d'utiliser un avertissement, l'employeur doit vérifier que les exigences étaient claires, légitimes et réalisables. Si le problème est dû à un manque d'introduction, de formation, à des rôles flous ou à des ressources insuffisantes, l'employeur peut avoir besoin de prendre des mesures de soutien ou de compétences au lieu de, ou parallèlement à, un avertissement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEnvironnement de travail et harcèlement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes règles de l'Inspection suédoise du travail exigent que l'employeur prévienne le harcèlement et gère les risques liés à l'environnement de travail organisationnel et social. Les conflits, la charge de travail, les rôles flous ou le manque de gestion peuvent donc devoir être étudiés séparément. Un avertissement ne remplace pas la responsabilité en matière d'environnement de travail.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eHarcèlement et discrimination\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le travailleur signale du harcèlement ou du harcèlement sexuel, l'employeur peut avoir l'obligation spécifique d'enquêter sur ce qui s'est passé, de prendre des mesures et d'effectuer un suivi. Le modèle contient donc un point de contrôle spécifique pour éviter qu'une affaire de personnel ne soit confondue avec une enquête sur la discrimination.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLanceurs d'alerte et droits protégés\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn avertissement ne doit pas être utilisé comme mesure de représailles contre une personne couverte par la protection de la loi sur les lanceurs d'alerte ou exerçant autrement un droit protégé. L'employeur doit donc vérifier le contexte de la lacune alléguée avant de documenter la mesure.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi une mauvaise conduite persistante peut affecter l'emploi\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDans les cas de mauvaise conduite, le Tribunal du travail a souligné l'importance que le travailleur comprenne normalement que l'employeur prend la lacune au sérieux et qu'il ait une réelle possibilité de se corriger. Si un futur licenciement est ultérieurement envisagé, il doit être évalué séparément selon la loi LAS, notamment les règles concernant les motifs valables et le reclassement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAccusé de réception sans reconnaissance\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa signature du travailleur confirme uniquement que le document a été reçu. Elle ne signifie pas que le travailleur accepte la description ou l'évaluation juridique de l'employeur. Si la signature est refusée, il existe un champ spécifique pour documenter comment le document a été remis.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique sous le droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle convient aux entreprises suédoises ayant des managers internationaux, des fonctions RH ou des travailleurs anglophones et n'est pas conçue comme un document juridique étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide passe en revue étape par étape quand utiliser le modèle, comment documenter les faits, comment formuler des exigences claires, quelle importance la formation et le soutien peuvent avoir, ainsi que comment l'environnement de travail, la discrimination, les lanceurs d'alerte et un éventuel licenciement ultérieur doivent être maintenus juridiquement distincts de l'avertissement lui-même.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormat de fichier et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003ePuis-je écrire « manque de professionnalisme » comme seule justification ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eIl est préférable de décrire des actes concrets, quelle norme liée au travail s'appliquait et quel impact réel en a résulté.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle peut-il être utilisé pour la relation client ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui, si l'employeur peut décrire des événements concrets et des exigences légitimes claires sur la manière dont le rôle doit être exécuté.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eQue se passe-t-il si le problème est en fait un manque de compétence ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDans ce cas, l'employeur doit évaluer le besoin de formation, d'encadrement, d'instructions plus claires ou d'autres mesures de soutien avant que la situation ne soit uniquement traitée comme une mauvaise conduite.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe document est-il une lettre de licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le licenciement et le renvoi sont couverts par des règles de forme et d'évaluation distinctes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support de documentation général et ne remplace pas un conseil juridique individuel dans une affaire concrète de droit du travail.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48059529134422,"sku":"7350139912464","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-professionalism-produktbild-2027.png?v=1791152918"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-fronvaro-forseningar","title":"Avertissement écrit – absences et retards Word\/PDF + Anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit – absence et retards\u003c\/strong\u003e est un pack de modèles complet destiné aux employeurs suédois ayant besoin de documenter, de manière objective et structurée, les arrivées tardives récurrentes, les absences injustifiées ou les manquements aux procédures d'absence. Le pack contient des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre la loi sur la protection de l'emploi (LAS), la loi sur le salaire de maladie, la loi sur le congé parental et la jurisprudence pertinente du Tribunal du travail concernant les absences injustifiées et les fautes professionnelles.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable pour les absences et les retards.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue selon le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide d'utilisation en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eToute absence n'est pas une faute\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe nouveau modèle est conçu pour distinguer les \u003cstrong\u003eabsences injustifiées et les manquements aux procédures d'absence\u003c\/strong\u003e des absences pouvant être protégées ou nécessitant une gestion différente, comme la maladie, le congé pour enfant malade (VAB)\/congé parental, les congés payés accordés ou les besoins en réhabilitation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand utiliser le modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle peut être utilisé en présence de manquements concrets et documentés, par exemple :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003earrivées tardives récurrentes malgré des horaires de travail clairs,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eabsence sans contact conformément à une procédure d'absence établie,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eabsence après le refus explicite d'une demande de congé,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emanquements répétés dans la déclaration de maladie où le problème est la procédure – et non la maladie elle-même,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eautres écarts concrets par rapport à des exigences de présence ou de déclaration claires et légitimes.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eÉvénements concrets et temps de travail effectif\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient un tableau spécifique où l'employeur peut documenter la date, la vacation prévue, la présence ou l'absence réelle et la manière dont la notification a été effectuée. Cela constitue une base beaucoup plus solide que des formulations vagues sur le caractère « peu fiable » ou le fait d'être « souvent en retard ».\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eVérification avant évaluation en droit du travail\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eAvant d'utiliser un avertissement, l'employeur doit vérifier si l'absence est liée à :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela maladie ou une capacité de travail réduite,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele VAB, un congé parental ou tout autre congé légal,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes congés payés ou tout autre congé convenu,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela réhabilitation ou le besoin d'aménagement du poste,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes règles de convention collective concernant le temps de travail, les absences ou les mesures disciplinaires.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eMaladie et certificat médical\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn cas d'absence pour maladie, des règles particulières s'appliquent. Pour le salaire de maladie, le salarié doit normalement justifier d'une capacité de travail réduite persistante par un certificat médical à partir du huitième jour civil de la période de maladie. Sous certaines conditions, un certificat antérieur peut être exigé. Les absences répétées pour maladie peuvent également nécessiter une réhabilitation et un aménagement du poste et ne doivent donc pas être traitées automatiquement comme une faute professionnelle.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eVAB et congé parental\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa loi sur le congé parental contient une interdiction explicite de tout traitement défavorable lié à un congé parental protégé. Le modèle comprend donc un point de contrôle spécifique pour éviter que, par exemple, un VAB ou un autre congé parental légal ne soit classé par erreur comme absence injustifiée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDocumentation de l'explication du salarié\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe salarié dispose d'une section dédiée pour donner sa version. Il peut, par exemple, s'avérer qu'un planning était flou, qu'une déclaration de maladie a été faite différemment de ce que l'employeur pensait, ou qu'il existe des circonstances médicales ou familiales devant être évaluées séparément.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eExigences de correction claires et suivi\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eAu lieu d'une injonction vague à « améliorer la présence », le modèle aide l'employeur à préciser ce qui doit être fait à l'avenir, par exemple :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003erespecter les horaires des vacations prévues,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edéclarer la maladie avant une heure indiquée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtacter le bon responsable ou service,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003efournir les documents demandés conformément aux règles applicables,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003efixer une date concrète pour un suivi.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi les problèmes persistent\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe licenciement à l'initiative de l'employeur doit, selon la loi (LAS), reposer sur des motifs objectifs. Une absence injustifiée peut être grave et le Tribunal du travail a, dans certains cas, accepté des mesures très sévères en cas d'absence injustifiée grave. L'évaluation est toutefois toujours individuelle et dépend, entre autres, de l'ampleur de l'absence, de l'explication du salarié, d'avertissements clairs antérieurs, de la question du reclassement et des obligations propres à l'employeur.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAccusé de réception sans reconnaissance\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa signature du salarié confirme uniquement la réception du document. Elle ne signifie pas que le salarié accepte la description ou l'évaluation de l'employeur. Si la signature est refusée, il existe un espace dédié pour documenter comment et quand le document a été remis.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique selon le droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle convient aux entreprises suédoises ayant des gestionnaires internationaux, des fonctions RH ou des salariés anglophones, et n'est pas destinée à être utilisée comme un document de droit du travail étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide explique étape par étape comment classer les absences, traiter la maladie et les certificats médicaux, le VAB et le congé parental, la documentation, les exigences de correction, le suivi, ainsi que la manière dont un éventuel licenciement ultérieur doit être juridiquement distingué de l'avertissement lui-même.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichier et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn employeur peut-il donner un avertissement pour retard ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui, s'il existe des horaires de travail clairs et que le retard concret peut être documenté. Les retards récurrents doivent être évalués en fonction de leur ampleur, de la communication antérieure et des circonstances générales.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eUne absence pour maladie peut-elle être traitée comme une absence injustifiée ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas simplement parce que le salarié est malade. En revanche, les manquements à une procédure claire de déclaration de maladie peuvent devoir être traités séparément, et l'absence pour maladie est soumise à des règles spécifiques concernant le salaire, les certificats et la réhabilitation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle peut-il être utilisé pour le VAB ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle ne doit pas être utilisé pour sanctionner un VAB\/congé parental légalement protégé. Vérifiez toujours le droit au congé et les règles de déclaration au préalable.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe document est-il une lettre de licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le licenciement est soumis à des exigences légales distinctes et doit être évalué indépendamment.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support de documentation général et ne remplace pas un conseil juridique individuel dans un dossier de droit du travail concret.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48059535556950,"sku":"7350139912471","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-franvaro-forseningar-produktbild-2027.png?v=1791154574"},{"product_id":"skriftlig-erinran-brott-mot-foretagets-policy","title":"Avertissement écrit – violation de la politique Word\/PDF + Anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit – violation de politique\u003c\/strong\u003e est un pack de modèles complet destiné aux employeurs suédois qui ont besoin de documenter une violation concrète d'une politique, d'une directive ou d'une règle interne sur le lieu de travail. Le pack contient des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé juridiquement : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre la loi sur la protection de l'emploi (LAS), la loi sur la cogestion (MBL), la loi contre la discrimination, la loi sur les lanceurs d'alerte ainsi que les règles pertinentes en matière d'environnement de travail et les conventions collectives dans les domaines applicables.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe qui est inclus dans le pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable pour la documentation d'une violation de politique.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion linguistique anglaise en Word + PDF, conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUne politique interne ne constitue pas automatiquement une base suffisante\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe nouveau modèle est conçu pour vérifier \u003cstrong\u003equelle règle précise était en vigueur, quelle version de la politique était actuelle, comment la règle a été communiquée et si elle est légitime et liée au travail\u003c\/strong\u003e. Une politique interne ne peut pas annuler la loi, les contrats de travail ou les conventions collectives.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand utiliser le modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle peut être utilisé en cas d'écarts concrets par rapport à des règles de travail claires, par exemple :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eviolation des procédures informatiques, de sécurité de l'information ou d'accès,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eviolation d'une politique de confidentialité ou de gestion de l'information,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edéviation du code de conduite ou d'autres directives claires liées au travail,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003elacunes dans le respect des procédures de qualité ou de documentation,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eautres violations concrètes de règles légitimes et clairement communiquées.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRègle de politique précise et version actuelle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe produit contient des champs spécifiques pour le titre de la politique, la date de version et la règle ou section précise. Cela réduit le risque que l'employeur se réfère à une politique générale sans pouvoir démontrer quelle obligation concrète le salarié est accusé d'avoir enfreint.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eComment le salarié a-t-il pris connaissance de la politique ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle aide l'employeur à documenter si la règle a été communiquée par l'introduction, la formation, l'intranet, le manuel du personnel, une réunion, un reçu ou un rappel précédent. La possibilité réelle du salarié de suivre la politique doit également être vérifiée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eMBL et mise en œuvre d'une politique\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi l'employeur est lié par une convention collective, un changement important de l'activité ou des conditions de travail et d'emploi peut déclencher une obligation de négociation préalable selon la loi MBL. Par conséquent, le modèle contient un point de contrôle spécifique sur la manière dont la politique en question a été introduite ou modifiée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDroits protégés – contrôle spécifique\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne politique interne ne peut être utilisée comme fondement à des représailles ou à tout autre traitement illicite. Le modèle contient donc des points de contrôle pour :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ele signalement protégé (lanceur d'alerte) et le signalement de manquements,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela dénonciation de discrimination ou la participation à une enquête pour discrimination,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'activité syndicale et les droits liés aux conventions collectives,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ed'autres droits légaux qui ne peuvent être écartés par une politique interne.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eL'environnement de travail et la sécurité doivent être gérés séparément\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la violation de politique concerne la sécurité, l'environnement de travail ou les incidents, l'employeur doit également mener les enquêtes et prendre les mesures de risque qui découlent des règles d'environnement de travail. Un avertissement ne remplace pas cette responsabilité.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/skriftlig-erinran-sakerhetsovertradelser\"\u003e\u003cstrong\u003ePour les violations pures de sécurité, nous proposons également notre modèle de sécurité spécialisé →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLa version du salarié est documentée\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe salarié dispose d'une section dédiée pour sa propre explication. Il peut par exemple s'avérer que la politique était peu claire, qu'une ancienne version a été utilisée, qu'une formation manquait ou qu'il y avait des obstacles pratiques à l'application de la règle.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eExigences de correction concrètes et suivi\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eAu lieu d'écrire simplement que le salarié doit \"suivre la politique de l'entreprise\", le modèle aide l'employeur à formuler précisément ce qui doit cesser, ce qui doit être fait à la place, quel soutien ou formation doit être fourni et quand la situation doit faire l'objet d'un suivi.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEn cas de récidive\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne violation de politique peut, dans certains cas, entraîner des conséquences en droit du travail, mais l'évaluation dépend, entre autres, de la clarté de la règle, de la manière dont elle a été communiquée, de la gravité de la violation, de l'explication du salarié et des mesures précédentes. Si un licenciement est envisagé ultérieurement, il doit être évalué séparément selon la loi LAS et éventuellement la convention collective.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eReçu sans reconnaissance\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa signature du salarié confirme uniquement la réception du document. Elle n'implique pas que le salarié accepte la description ou l'évaluation juridique de l'employeur. Si la signature est refusée, il existe un espace spécifique pour documenter la remise.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique conforme au droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle convient aux entreprises suédoises ayant des managers internationaux, des fonctions RH ou des salariés anglophones et n'est pas destinée à servir de document de droit du travail étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide passe en revue, étape par étape, le contrôle de la politique, la question de la loi MBL, la communication des règles, la documentation des faits, les droits protégés, l'environnement de travail, la version du salarié, les exigences de correction, le suivi, ainsi que la manière dont un licenciement éventuel ultérieur doit être maintenu juridiquement distinct de l'avertissement lui-même.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eEst-il suffisant qu'une politique soit disponible sur l'intranet ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas toujours. Il est pertinent de savoir si la règle était claire, actuelle, légitime et raisonnablement connue du salarié. La manière dont la politique a été communiquée doit donc être documentée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eUne politique peut-elle être contraire à une convention collective ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUne politique interne ne peut être utilisée pour annuler une convention collective ou des règles légales impératives.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle peut-il être utilisé en cas de signalement (lanceur d'alerte) ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eIl ne doit pas être utilisé comme représaille contre un signalement protégé. Vérifiez toujours si la violation de politique alléguée est liée à un signalement ou à une autre activité protégée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe document est-il une lettre de licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le licenciement et le renvoi sont couverts par des règles distinctes et doivent être évalués de manière indépendante.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support de documentation général et ne remplace pas un conseil juridique individuel dans un dossier de droit du travail concret.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48059557839190,"sku":"7350139912488","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-policyovertradelse-produktbild-2027.png?v=1791155156"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-bristande-arbetsprestation","title":"Avertissement écrit – insuffisance professionnelle Word\/PDF + anglais + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit – insuffisance professionnelle\u003c\/strong\u003e est un pack complet de modèles juridiques destiné aux employeurs suédois qui ont besoin de documenter des lacunes concrètes en matière de performance, de clarifier des exigences raisonnables et de créer un plan d'amélioration et de suivi structuré. Le pack comprend des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre la loi sur la protection de l'emploi (LAS), la loi sur la discrimination, les règles de l'Agence suédoise de l'environnement de travail (Arbetsmiljöverket) sur l'adaptation au travail, ainsi que la jurisprudence pertinente du Tribunal du travail (Arbetsdomstolen).\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eCe que contient le pack\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable pour les lacunes de performance concrètes et le plan d'amélioration.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable du même document.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide anglophone en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eL'insuffisance de performance doit être concrétisée\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDes formulations telles que \u003cstrong\u003e« faible performance »\u003c\/strong\u003e, \u003cstrong\u003e« inefficace »\u003c\/strong\u003e ou \u003cstrong\u003e« insuffisant »\u003c\/strong\u003e sont trop vagues si elles sont isolées. Le nouveau modèle aide l'employeur à documenter quelles tâches ou quels objectifs sont concernés, quelle norme s'applique réellement, quel résultat a été obtenu et quel écart concret doit être corrigé.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eÀ qui s'adresse ce modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe modèle peut être utilisé en cas de lacunes vérifiables dans la performance au travail, par exemple :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eerreurs de qualité récurrentes ou livraisons incorrectes malgré des exigences claires,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eobjectifs raisonnables et communiqués qui ne sont pas atteints sur une période pertinente,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eretards récurrents dans les tâches malgré des priorités claires,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003elacunes en matière de qualité ou de productivité malgré la formation, les instructions et le soutien,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eautres écarts concrets par rapport aux exigences légitimes inhérentes au poste.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eExigences claires et raisonnables\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe modèle contient des champs spécifiques pour la tâche, la norme attendue, la manière dont l'exigence a été communiquée et la raison pour laquelle cette exigence est raisonnable pour le poste en question. Cela réduit le risque de critiques rétroactives ou d'objectifs dont l'employé n'a jamais eu connaissance.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eÉvénements et résultats concrets\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUn tableau séparé permet de documenter la date, la tâche ou l'objectif, le résultat attendu, le résultat réel, l'impact et les justificatifs pertinents. Cela fournit une base plus objective que des jugements généraux sur la personne de l'employé ou son attitude.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eDocumentation du soutien et du développement des compétences\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eL'employeur doit vérifier si l'employé a reçu une introduction, des instructions, une formation, un encadrement, des ressources et des priorités raisonnables suffisants. Le modèle contient donc une section spéciale pour les feedbacks antérieurs et les mesures de soutien.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eLa version de l'employé dispose de sa propre section\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eL'employé a la possibilité de décrire les circonstances qui ont pu affecter la performance, par exemple des instructions floues, une charge de travail élevée, des obstacles techniques, des besoins en compétences ou des problèmes de santé. L'employeur documente ensuite son évaluation après le dialogue.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eAdaptation du travail et handicap\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eSi la performance peut être liée à une maladie, un handicap ou une capacité de travail réduite, l'employeur doit évaluer le besoin d'adaptation du travail, de réhabilitation et, le cas échéant, des mesures d'aménagement raisonnables. Un avertissement ne peut se substituer à ces obligations.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003ePlan individuel d'amélioration et de développement\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe modèle contient un plan structuré pour :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003el'amélioration requise,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ela manière dont le résultat sera mesuré,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ele soutien fourni par l'employeur,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003el'échéance ou la période,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ela date de suivi et le responsable hiérarchique.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eEn cas d'absence d'amélioration\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe licenciement par l'employeur doit, selon la loi suédoise (LAS), reposer sur des motifs objectifs. Si les performances restent insuffisantes, l'employeur doit procéder à une nouvelle évaluation globale et vérifier, entre autres, la clarté et le caractère raisonnable des exigences, les mesures de soutien, le caractère durable des lacunes, si des questions d'adaptation au travail ou de discrimination sont soulevées, ainsi que la nécessité d'envisager un reclassement.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003ePas la même chose qu'un licenciement\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe document \u003cstrong\u003en'est pas une notification de licenciement\u003c\/strong\u003e et ne constitue pas en soi une sanction disciplinaire automatique. Un éventuel licenciement ultérieur, un renvoi ou une autre mesure coercitive doit être évalué séparément conformément à la loi (LAS), à la convention collective ou à l'accord-cadre éventuel, ainsi qu'aux circonstances du cas d'espèce.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eAccusé de réception sans reconnaissance\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa signature de l'employé confirme seulement que le document a été reçu. Elle ne signifie pas que l'employé accepte la description ou l'évaluation de l'employeur. Si la signature est refusée, un champ spécial existe pour documenter la remise du document.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique conforme au droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle est particulièrement utile dans les entreprises suédoises ayant des gestionnaires internationaux, des fonctions RH ou des employés anglophones, et n'est pas destinée à être un document juridique étranger (britannique, américain, etc.).\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe guide explique quand utiliser le modèle, comment formuler des exigences de performance raisonnables, quels faits collecter, comment documenter le soutien et le développement des compétences, les questions d'adaptation au travail et de discrimination, le plan d'amélioration, le suivi et ce qu'il convient de vérifier si une mesure de droit du travail plus coercitive est ultérieurement envisagée.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/skriftlig-erinran-mall-generell\"\u003e\u003cstrong\u003eBesoin d'un avertissement plus général ? Voir aussi notre modèle général →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eFormat de fichier et livraison\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eÀ quel point les exigences de performance doivent-elles être claires ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eL'employeur doit être en mesure de décrire ce qui est attendu de manière compréhensible et raisonnable, et démontrer comment les exigences ont été communiquées. Le modèle est donc conçu pour les exigences tant qualitatives que quantitatives.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eL'employeur doit-il fournir une formation ou un soutien ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eCela dépend de la situation. Si la lacune peut être due à une introduction insuffisante, à un manque de compétences, à des instructions floues ou à des conditions de travail inadéquates, l'employeur doit évaluer les mesures de soutien raisonnables nécessaires.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQue se passe-t-il si la performance est affectée par une maladie ou un handicap ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eL'employeur doit alors évaluer, entre autres, l'adaptation du travail, la réhabilitation et les mesures d'aménagement raisonnables éventuelles avant que la situation ne soit traitée uniquement comme une faute professionnelle.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eLe modèle peut-il être utilisé comme lettre de licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNon. Le licenciement et le renvoi sont soumis à des exigences légales distinctes et doivent être évalués de manière indépendante.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support de documentation général et ne remplace pas un conseil juridique individuel dans une affaire concrète de droit du travail.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48059570323798,"sku":"7350139912495","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-bristande-arbetsprestation-produktbild-2027.png?v=1791156206"},{"product_id":"formellt-bestridande-av-faktura-privatperson","title":"Contestation de facture – Particulier Word\/PDF + Anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContestation de facture – particulier\u003c\/strong\u003e est un pack de modèles complet en droit de la consommation pour vous aider à protester contre une facture ou une autre demande de paiement totalement ou partiellement erronée. Le pack contient des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé juridiquement : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre le droit suédois de la consommation actuel, les règles relatives au recouvrement de créances et à l'injonction de payer, ainsi que le droit des contrats et des obligations pertinent selon l'objet de la facture.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle de contestation suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable pour une contestation totale ou partielle.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle de contestation suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice dispute – Anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide d'utilisation en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUne contestation ne rend pas automatiquement la facture invalide\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne contestation est une opposition claire à une demande de paiement. L'important est d'\u003cstrong\u003eindiquer par écrit que vous n'acceptez pas tout ou partie de la créance et pourquoi\u003c\/strong\u003e. L'Agence suédoise de la consommation (Konsumentverket) recommande un contact écrit afin de pouvoir prouver que vous avez protesté.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand utiliser ce modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle peut être utilisé dans de nombreuses situations courantes de consommation, par exemple lorsque :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003evous n'avez pas commandé le bien ou le service,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele prix ou des frais ne correspondent pas au contrat,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evous avez déjà payé la totalité ou une partie du montant,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele bien ou le service n'a pas été livré ou est défectueux,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evous avez résilié, annulé ou mis fin à un contrat et recevez tout de même une facture,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eseule une partie de la facture est erronée.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContestation totale ou partielle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe nouveau modèle comporte des champs distincts pour le montant facturé, le montant contesté et toute partie non contestée. Si une partie de la facture est correcte, il peut, dans certaines situations, être approprié de payer la partie non contestée tout en précisant clairement quelle partie demeure contestée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDes motifs concrets plutôt que des objections vagues\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle vous aide à indiquer :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ele numéro de facture, la date et le montant,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ece qui a été réellement convenu,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ece qui ne va pas avec la demande,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles contacts antérieurs avec l'entreprise,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles preuves ou documents soutenant votre objection,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ece que vous souhaitez que l'entreprise fasse – par exemple, créditer la facture ou envoyer une facture corrigée.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDéfaut sur un bien ou un service\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne contestation de facture ne remplace pas toujours une réclamation (avis de défaut). Si l'objection repose sur le fait qu'un bien ou un service est défectueux, vous devez également signaler le défaut et indiquer la mesure corrective que vous exigez. La loi sur la vente aux consommateurs et la loi sur les services aux consommateurs peuvent offrir des droits tels que la réparation, le remplacement, la réduction de prix, la résolution du contrat ou le droit de retenir le paiement selon la situation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDemande de recouvrement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la créance contestée est transmise à une société de recouvrement et que vous considérez toujours qu'elle est erronée, vous devez également vous opposer à la demande de recouvrement. L'Autorité de surveillance financière (Finansinspektionen) indique qu'une objection fondée peut consister, par exemple, dans le fait que vous n'avez pas commandé le bien ou le service, que la livraison ne correspond pas à la commande ou que vous avez déjà payé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportant concernant l'Office suédois des poursuites (Kronofogden)\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi vous recevez une injonction de payer du Kronofogden, vous devez agir dans le délai imparti dans le courrier et contester officiellement là-bas si la demande est toujours erronée. Une contestation préalable auprès de l'entreprise ou de la société de recouvrement ne remplace pas la réponse à l'injonction de payer du Kronofogden.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFacture frauduleuse ou demande sans contrat\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi vous n'avez rien acheté à l'entreprise, vous n'êtes pas obligé de payer simplement parce qu'une facture a été envoyée, selon les conseils de l'Agence suédoise de la consommation. Le modèle contient un motif spécifique pour indiquer qu'aucun contrat valide n'existe. En cas de fraude suspectée ou d'usurpation d'identité, vous devriez également envisager un dépôt de plainte à la police.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique basée sur le droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle convient par exemple aux consommateurs anglophones en Suède ou aux situations où la communication avec l'entreprise se fait en anglais. Elle n'est pas conçue comme un modèle conforme au droit britannique, américain ou tout autre droit étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide explique comment vérifier le contrat et la facture, gérer les contestations totales ou partielles, les réclamations, le paiement sous protêt, le recouvrement, les injonctions de payer du Kronofogden, les factures frauduleuses, l'ARN (Commission nationale des litiges de consommation) et quels documents vous devriez conserver.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eDois-je contester par écrit ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eC'est fortement recommandé car vous pouvez ainsi prouver que vous avez protesté contre la demande et quand cela a eu lieu. L'e-mail fonctionne très bien dans de nombreuses situations.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePuis-je ne contester qu'une partie de la facture ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Le modèle possède des champs spécifiques pour le montant contesté et le montant non contesté afin que l'étendue soit claire.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eUne demande de recouvrement entraîne-t-elle automatiquement une inscription au registre des incidents de paiement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. L'Autorité de surveillance financière indique qu'une demande de recouvrement en soi ne provoque pas d'inscription au registre des incidents de paiement. Cependant, vous ne devez pas l'ignorer : payez si la demande est justifiée ou contestez si elle est erronée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eEst-il suffisant d'avoir déjà contesté auprès de l'entreprise si le Kronofogden me contacte ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Vous devez répondre au Kronofogden dans le délai indiqué dans le courrier si vous contestez toujours la demande.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support documentaire général et ne remplace pas un conseil juridique individuel. Les droits et les objections applicables dépendent du contrat, du type de bien ou de service et des circonstances du cas d'espèce.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48063039111510,"sku":"350139912501","price":29.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/bestridande-faktura-privatperson-produktbild-2027.png?v=1791156990"},{"product_id":"formellt-bestridande-av-faktura-foretag","title":"Contestation de facture – Modèle Word\/PDF + Anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContestation de facture – entreprise\u003c\/strong\u003e est un pack B2B complet destiné aux entreprises ayant besoin de contester une facture ou toute autre réclamation de paiement qui est totalement ou partiellement erronée. Le pack contient des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais, ainsi que des guides d'utilisation détaillés relatifs au droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre la loi sur la vente de marchandises (köplagen), la loi sur les intérêts, la loi sur le recouvrement des créances, la loi sur la prescription, les règles relatives aux injonctions de payer ainsi que les principes du droit des contrats et des obligations dans les relations B2B.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe qui est inclus dans le pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle de contestation suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle B2B modifiable pour une contestation totale ou partielle.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle de contestation suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice dispute – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide d'utilisation en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eB2B : commencez par le contrat\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEntre entreprises, le contrat, la commande, le bon de commande et les conditions générales intégrées sont souvent déterminants. La législation sur la consommation ne s'applique normalement pas dans les relations purement B2B. Pour l'achat de biens meubles, la loi sur la vente peut être applicable, mais celle-ci est supplétive et peut être écartée ou modifiée par contrat.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand utiliser ce modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle peut être utilisé lorsque l'entreprise doit contester, par exemple :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eune facture sans commande valide ou émise par un auteur non autorisé,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eun prix, une quantité ou des heures qui divergent du contrat, du devis ou du bon de commande,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune livraison manquante, retardée ou non conforme au contrat,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eun produit ou service défectueux ayant fait l'objet d'une réclamation,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune facture en double ou un poste déjà payé,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eun crédit, une remise, un retour ou un ajustement convenu manquant,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes intérêts de retard, frais ou frais de recouvrement incorrects,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune réclamation de paiement totalement ou partiellement erronée.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContestation totale ou partielle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle comporte des champs séparés pour le montant facturé, le montant contesté et toute partie non contestée. Cela permet de limiter clairement le litige sans créer d'incertitude sur la partie de la facture qui est correcte.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContrats, bons de commande (PO) et documents de livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa nouvelle version est spécifiquement adaptée au B2B et aide l'entreprise à relier l'objection aux accords-cadres, bons de commande\/PO, devis acceptés, listes de prix, bordereaux de livraison, feuilles de temps, réclamations, documents de qualité et toute autre documentation contractuelle pertinente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAchat de biens et services entre entreprises\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePour l'achat de biens meubles entre entreprises, la loi sur la vente de marchandises peut s'appliquer lorsque le contrat ne régit pas la question. Pour les services entre entreprises, il n'existe aucune loi générale équivalente à la loi sur les services aux consommateurs. Par conséquent, le contrat, les conditions sectorielles et les principes généraux du droit des contrats revêtent souvent une importance majeure.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eConditions de paiement et intérêts de retard\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa loi sur les intérêts contient des règles spécifiques pour le paiement entre opérateurs économiques. Par défaut, une règle de 30 jours s'applique au paiement des biens et services si le créancier n'a pas explicitement approuvé un délai de paiement plus long. Si la date d'échéance est fixée à l'avance, les intérêts de retard peuvent normalement courir à partir de cette date. Lorsque le niveau de la loi sur les intérêts est utilisé, le taux est le taux de référence majoré de huit points de pourcentage. Les conditions convenues doivent toutefois toujours être vérifiées en priorité.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCompensation et créances réciproques\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient une possibilité spécifique d'indiquer une créance réciproque ou une objection de compensation. Comme les conditions de compensation peuvent être complexes, l'entreprise doit vérifier que les exigences légales sont remplies avant de laisser une facture impayée uniquement sur la base d'une compensation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePrescription\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePour les créances entre entreprises, le délai de prescription général est normalement de dix ans, mais une interruption de la prescription ou des règles spéciales peuvent affecter l'évaluation. Le modèle dispose donc d'une base distincte pour l'objection de prescription, tout en soulignant que les documents doivent être vérifiés avant utilisation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRecouvrement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la réclamation contestée est transmise à une société de recouvrement, l'entreprise doit également contester la demande de recouvrement et joindre la contestation précédente. Une objection claire et fondée sur des faits doit expliquer pourquoi la réclamation est erronée et quels documents soutiennent la position de l'entreprise.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eKronofogden (Service suédois des poursuites) – particulièrement important pour les entreprises\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi l'entreprise reçoit une injonction de payer, elle doit répondre à l'Autorité suédoise des poursuites (Kronofogden) dans le délai imparti et formuler son objection à ce niveau. Une contestation préalable adressée au fournisseur ou à la société de recouvrement ne remplace pas la réponse à l'Autorité des poursuites. De plus, les entreprises peuvent recevoir une inscription pour défaut de paiement auprès des agences d'évaluation de crédit dès qu'une demande d'injonction de payer est enregistrée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRésolution des litiges et clause compromissoire\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eVérifiez toujours si le contrat contient une clause relative à la juridiction compétente ou à l'arbitrage. En cas de montants importants, de créances réciproques complexes ou de clause d'arbitrage, un conseil juridique devrait être sollicité rapidement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique soumise au droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle convient aux entreprises suédoises ayant des fournisseurs, des clients, des fonctions d'achat ou des langues de groupe internationales en anglais, et n'est pas destinée à servir de modèle selon le droit britannique, américain ou tout autre droit étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide détaille la chaîne contractuelle, les montants contestés et non contestés, la loi sur la vente, les services B2B, les conditions de paiement, les intérêts de retard, la compensation, la prescription, le recouvrement, l'Autorité des poursuites, la résolution des litiges et la documentation pratique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eLa loi sur la vente aux consommateurs s'applique-t-elle entre deux entreprises ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon, normalement pas. Pour l'achat de biens meubles entre entreprises, la loi sur la vente peut être pertinente, mais les conditions convenues prévalent souvent, car la loi sur la vente est supplétive.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eL'entreprise peut-elle contester seulement une partie de la facture ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Le modèle comporte des champs séparés pour le montant contesté et non contesté afin que l'étendue soit claire.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eQue se passe-t-il si la facture est transmise à l'Autorité des poursuites (Kronofogden) ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eL'entreprise doit également formuler son objection auprès de l'Autorité des poursuites dans le délai imparti. Une contestation antérieure adressée au fournisseur ne suffit pas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eUne demande auprès de l'Autorité des poursuites peut-elle affecter la solvabilité de l'entreprise ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. L'Autorité des poursuites indique que les entreprises peuvent recevoir une inscription pour défaut de paiement auprès des agences d'évaluation de crédit dès le dépôt de la demande.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack de modèles est une aide à la documentation générale et ne remplace pas un conseil juridique individuel. Pour les litiges B2B importants ou complexes, un conseiller qualifié doit être consulté.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48063048417622,"sku":"350139912518","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/bestridande-faktura-foretag-produktbild-2027.png?v=1791157675"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-engelska","title":"Avis écrit \/ Skriftlig Erinran – Fichier Word\/PDF en anglais + référence suédoise + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit \/ Blâme – Modèle en anglais fondé sur le droit du travail suédois\u003c\/strong\u003e destiné aux employeurs suédois ayant besoin de documenter une faute, des problèmes de performance ou toute autre insuffisance professionnelle en anglais. Le pack comprend également une version de référence en suédois ainsi que des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eRévisé conformément à la loi suédoise sur la protection de l'emploi (LAS), aux règles actuelles en matière de discrimination, à la protection des lanceurs d'alerte et aux directives actuelles de l'Autorité suédoise de l'environnement de travail concernant l'environnement de travail organisationnel et social ainsi que l'aménagement du poste de travail.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQue comprend ce pack ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Written Notice – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal modifiable sous le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Written Notice – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer du même modèle.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape pour les employeurs suédois utilisant l'anglais comme langue de travail.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion de référence suédoise pour comparaison interne et usage RH.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide suédois détaillé correspondant à la version anglaise.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003ePas automatiquement une sanction disciplinaire\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn avertissement écrit ordinaire ou un rappel à l'ordre (LAS) est avant tout un moyen de documenter une insuffisance, de clarifier les attentes de l'employeur et de donner au salarié une opportunité équitable de rectifier la situation. Ce document ne constitue \u003cstrong\u003epas, en soi, une notification de licenciement\u003c\/strong\u003e et ne devrait pas être automatiquement qualifié de sanction disciplinaire, sauf disposition contraire prévue par une convention collective ou d'autres règles spécifiques.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eConçu pour les environnements de travail internationaux en Suède\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle en anglais est destiné aux entreprises suédoises où les managers, les équipes RH ou les employés travaillent en anglais. Il s'agit d'une \u003cstrong\u003eversion linguistique régie par le droit suédois\u003c\/strong\u003e, et non d'un document de droit du travail britannique, américain ou autre.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFaits concrets plutôt qu'accusations vagues\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle est conçu pour documenter les faits réels. Il comprend des sections structurées pour :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela date, l'heure et le contexte,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela conduite spécifique, le problème de performance ou l'autre insuffisance constatée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele devoir, l'instruction, la politique ou l'exigence de travail concerné(e),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles documents justificatifs,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles discussions, instructions ou mesures de soutien préalables,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles explications du salarié,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'évaluation objective de l'employeur.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCorrection claire et plan de suivi\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePlutôt que d'utiliser des termes vagues tels que « améliorez votre attitude » ou « soyez plus performant », le modèle aide l'employeur à préciser ce qui doit changer, dans quel délai, quel soutien sera fourni et comment l'amélioration sera suivie.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eRéponse du salarié et accusé de réception\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe salarié dispose d'une section distincte pour apporter ses propres explications. La formulation de l'accusé de réception est également conçue de sorte qu'une signature confirme uniquement la \u003cstrong\u003eréception du document\u003c\/strong\u003e et n'implique pas automatiquement que le salarié accepte les allégations ou l'évaluation juridique de l'employeur.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eMaladie, handicap et aménagement du poste de travail\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi l'affaire peut être liée à une maladie, une capacité de travail réduite ou un handicap, l'employeur doit évaluer si un aménagement du poste, une réadaptation ou des mesures d'accessibilité raisonnables sont pertinents. Un avertissement écrit ne doit pas servir de substitut à ces obligations.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDiscrimination, harcèlement et environnement de travail\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le problème sous-jacent implique des allégations de harcèlement, de harcèlement sexuel, de discrimination, de conflit ou de traitement dégradant, l'employeur peut avoir des obligations distinctes en matière d'enquête et d'environnement de travail. Le pack inclut donc des points de contrôle spécifiques pour éviter de traiter ces questions comme un simple cas de faute professionnelle.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLanceurs d'alerte et droits protégés\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'employeur doit également vérifier que la mesure n'est pas liée à une alerte protégée, à un signalement d'irrégularités ou à une autre activité protégée par la loi. Les règles suédoises sur les lanceurs d'alerte interdisent les représailles contre les personnes répondant aux critères de protection.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi l'emploi peut être mis en péril par la suite\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDans de nombreux cas de faute, la jurisprudence du Tribunal du travail suédois attache de l'importance au fait que le salarié comprenne clairement que l'employeur considère le problème comme sérieux et, le cas échéant, qu'une poursuite de la faute pourrait affecter la pérennité de l'emploi. Le modèle contient des formulations soigneusement rédigées à cet effet, sans laisser entendre qu'un futur licenciement est déjà décidé ou automatiquement légal.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi un licenciement est envisagé ultérieurement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn avertissement écrit ne remplace pas l'évaluation juridique distincte requise avant tout licenciement. L'employeur doit alors respecter les exigences de la loi LAS, notamment la justification des motifs, la recherche de reclassement si nécessaire, les délais applicables, les règles formelles de notification et toute convention collective.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAnglais + Suédois dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle en anglais est le document principal de ce produit. La version suédoise est incluse en tant que référence afin que les RH, la direction et les conseillers puissent comparer les formulations et maintenir une documentation cohérente au sein des organisations bilingues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e Anglais et suédois.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquemment posées\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eS'agit-il d'un modèle de droit du travail anglais ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eIl est rédigé en anglais, mais il est conçu pour des relations de travail régies par le droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eUn avertissement écrit est-il toujours requis avant un licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eIl n'y a pas de nombre fixe d'avertissements applicable dans tous les cas. L'évaluation dépend de la gravité de la conduite, de la compréhension du salarié, des mesures précédentes et de l'ensemble des circonstances.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe salarié doit-il signer ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Si le salarié refuse de signer, l'employeur peut documenter la manière et le moment où le document a été remis ainsi que les personnes présentes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eCe document peut-il être utilisé comme notification de licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le licenciement est régi par des exigences légales distinctes et nécessite son propre processus et sa propre documentation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack est une aide documentaire générale et ne remplace pas un conseil juridique individuel pour une affaire spécifique liée au droit du travail.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48063289131350,"sku":"0350139912525","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/written-notice-english-swedish-law-product-image-2027.png?v=1791159737"},{"product_id":"skriftlig-varning-till-anstalld-mall-engelska","title":"Avertissement écrit à un employé – Modèle Word\/PDF en anglais + référence en suédois + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit à l'employé – Modèle en anglais fondé sur le droit du travail suédois\u003c\/strong\u003e pour les employeurs en Suède ayant besoin d'émettre un avertissement clair, structuré et documenté de manière professionnelle en anglais. Le pack comprend également une version de référence en suédois ainsi que des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé juridiquement : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eRévisé conformément à la loi suédoise sur la protection de l'emploi (LAS), aux règles actuelles en matière de discrimination, à la protection des lanceurs d'alerte et aux règles de l'Autorité suédoise de l'environnement de travail concernant l'environnement de travail organisationnel et social, ainsi que l'adaptation du poste de travail.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQue contient ce pack ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit en anglais – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal modifiable conforme au droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eAvertissement écrit en anglais – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation en anglais – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eInstructions étape par étape pour les employeurs en Suède utilisant l'anglais au travail.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion de référence en suédois pour comparaison interne.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide d'utilisation en suédois correspondant au pack anglais.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUn avertissement n'est pas automatiquement une sanction disciplinaire\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn avertissement écrit ordinaire ou un avertissement LAS est avant tout un outil de documentation et de clarification. Son objectif est de décrire le manquement, d'expliquer ce qui doit changer et, le cas échéant, de préciser qu'une poursuite de l'inconduite pourrait avoir des conséquences en droit du travail. Il ne constitue \u003cstrong\u003epas en soi une notification de licenciement\u003c\/strong\u003e et ne doit pas être automatiquement décrit comme une sanction disciplinaire, à moins qu'une convention collective ou d'autres règles spécifiques ne l'autorisent.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eConçu pour les lieux de travail anglophones en Suède\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle anglais est destiné aux entreprises suédoises où les managers, les équipes RH ou les employés utilisent l'anglais comme langue de travail. Il demeure un \u003cstrong\u003edocument régi par le droit suédois\u003c\/strong\u003e et n'est pas destiné aux systèmes de droit du travail du Royaume-Uni, des États-Unis ou d'autres pays étrangers.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFaits concrets plutôt qu'accusations générales\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle inclut des sections structurées pour :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003el'incident spécifique, la conduite ou le problème de performance,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles dates, le contexte et les documents justificatifs,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele devoir, la politique, l'instruction ou l'exigence professionnelle concernés,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles réunions précédentes, les instructions ou les mesures de soutien,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'explication de l'employé,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'évaluation objective de l'employeur.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eExigences de correction claires\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'employeur peut définir précisément ce qui doit changer, d'ici quand, quel soutien sera fourni et comment l'amélioration sera suivie. Cela est préférable à des expressions vagues telles que « améliorez votre attitude » ou « travaillez mieux ».\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLorsque l'emploi peut être menacé\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa jurisprudence du Tribunal du travail suédois attache de l'importance, dans de nombreux cas d'inconduite, au fait que l'employé comprenne que l'employeur considère l'affaire comme sérieuse et, le cas échéant, qu'une persistance dans l'inconduite peut affecter son emploi. Le modèle contient donc une clarification en droit du travail soigneusement rédigée, sans laisser entendre qu'un licenciement futur a déjà été décidé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eMaladie, réhabilitation et adaptation du poste\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le problème peut être lié à une maladie, une capacité de travail réduite ou un handicap, l'employeur doit évaluer l'adaptation du poste, la réhabilitation et, le cas échéant, les mesures d'accessibilité raisonnables. Un avertissement écrit ne doit pas se substituer à ces obligations.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDiscrimination, harcèlement et activité protégée\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le problème sous-jacent implique des allégations de discrimination, de harcèlement, de conflit ou de traitement dégradant, des obligations distinctes d'enquête ou relatives à l'environnement de travail peuvent s'appliquer. L'employeur doit également vérifier que l'avertissement n'est pas lié à un signalement (whistleblowing) ou à une autre activité légalement protégée. La législation suédoise sur les lanceurs d'alerte interdit les représailles contre les personnes répondant aux conditions légales de protection.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi un licenciement est envisagé ultérieurement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn avertissement écrit ne remplace pas l'évaluation distincte requise avant un licenciement. En vertu de la loi LAS, le licenciement par l'employeur doit reposer sur des motifs objectifs, et un reclassement peut devoir être envisagé. Avant un licenciement pour motif personnel, l'employé doit normalement être informé à l'avance conformément à l'article 30 de la loi LAS, et le syndicat local doit être informé simultanément si l'employé est syndiqué.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAccuser réception ne signifie pas être d'accord\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle précise que la signature de l'employé confirme uniquement la réception du document. Elle ne signifie pas automatiquement que l'employé accepte la description ou l'évaluation juridique de l'employeur. Si l'employé refuse de signer, la remise du document peut être documentée séparément.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAnglais + Suédois dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est le modèle principal de ce produit. La version suédoise est incluse en tant que référence afin que les RH, la direction et les conseillers puissent maintenir une documentation bilingue cohérente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/skriftlig-varning-till-anstalld-mall\"\u003e\u003cstrong\u003eVous préférez un pack priorisant le suédois ? Voir le produit Avertissement écrit suédois →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e Anglais et suédois.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eCombien d'avertissements sont requis avant un licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eIl n'existe aucune règle générale exigeant un nombre fixe d'avertissements. L'évaluation dépend de la gravité du problème, de ce que l'employé a compris, des mesures précédentes et des circonstances dans leur ensemble.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eL'employé doit-il signer ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Un refus de signer n'empêche pas l'employeur de documenter la remise du document. Le modèle inclut une formulation clarifiant que la signature confirme uniquement la réception.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eL'avertissement peut-il être utilisé pour des problèmes de performance ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui, à condition que les attentes aient été raisonnables et suffisamment claires, et que l'employeur ait également examiné si une formation, un soutien, une adaptation du poste ou d'autres mesures sont pertinents.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eCe modèle peut-il être utilisé comme notification de licenciement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le licenciement est soumis à des exigences légales distinctes et nécessite son propre processus et sa propre documentation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack est un aide-mémoire documentaire général et ne remplace pas un conseil juridique individuel sur une question spécifique de droit du travail.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48063307284822,"sku":"7350139912532","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/written-warning-employee-english-swedish-law-product-image-2027.png?v=1791160948"},{"product_id":"mall-villkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling","title":"Apport en compte courant d'associé conditionné – Word\/PDF + Anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eApport en compte courant d’associé avec clause de remboursement – dossier complet pour les sociétés par actions suédoises\u003c\/strong\u003e incluant un modèle en suédois et en anglais (Word\/PDF) ainsi que des guides d'utilisation détaillés. Ce package est conçu pour les situations où un actionnaire souhaite renforcer les capitaux propres de la société tout en conservant une possibilité conditionnelle de remboursement futur.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre les règles de la loi sur les sociétés par actions concernant les transferts de valeur et la distribution de dividendes, les directives actuelles de l'administration fiscale suédoise (Skatteverket), du registre du commerce (Bolagsverket) et du conseil de comptabilité (Bokföringsnämnden), ainsi que la jurisprudence pertinente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenu du package\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eActe d'apport en suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable avec clause de remboursement futur.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eActe d'apport en suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eConditional Shareholder Contribution – Anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation en suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF avec exemple pratique.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUn apport conditionnel n'est pas un prêt\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe nouveau modèle est explicitement conçu pour que l'apport renforce les capitaux propres de la société. \u003cstrong\u003eLa société ne contracte pas de dette de remboursement inconditionnelle par le biais de l'acte d'apport lui-même.\u003c\/strong\u003e La condition de remboursement est plutôt dirigée vers les actionnaires, qui s'engagent à agir et à voter en faveur du remboursement lorsque cela est légalement possible.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePourquoi cette structuration est importante\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes directives de l'administration fiscale suédoise indiquent que le contenu réel de l'accord est déterminant. Si une demande de remboursement est adressée directement à la société plutôt qu'aux actionnaires, le transfert peut être requalifié en dette. Le modèle est donc construit pour distinguer clairement l'apport d'associé conditionnel d'un prêt ordinaire.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que le modèle réglemente\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela société et l'apporteur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele montant de l'apport, la date et le mode de paiement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles conditions de remboursement futur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'exigence d'une décision légale de l'assemblée générale avant tout remboursement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'ordre de priorité entre plusieurs apports d'associés conditionnels,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela cession du droit au remboursement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela confirmation de réception par la société,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'adhésion des autres actionnaires,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela référence au conseil d'administration\/comptabilité,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele droit applicable, les litiges et les signatures.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLe remboursement nécessite plus que la simple disponibilité de fonds\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSur le plan civil, le remboursement d'un apport d'associé conditionnel est traité comme une distribution de dividendes\/transfert de valeur. Cela implique notamment que la société doit disposer de fonds distribuables, que la protection des capitaux propres liés et la règle de prudence soient respectées, et que l'assemblée générale ait pris une décision dûment habilitée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eIl n'existe donc aucun droit automatique d'exiger un remboursement à une date donnée du seul fait que l'apport a été effectué.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePriorité entre plusieurs apports\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la société possède déjà un ou plusieurs apports d'associés conditionnels, l'ordre de priorité doit être documenté. Le modèle contient des options pour une priorité égale, une priorité subordonnée et tout autre ordre expressément convenu.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCession du droit au remboursement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe droit au remboursement futur peut devoir être géré séparément des actions elles-mêmes, par exemple lors d'une vente d'actions. Le modèle inclut donc une section spécifique sur la cession et le consentement, ainsi qu'un guide sur la manière de documenter les changements de propriété.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eComptabilité et fiscalité\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes règles du conseil de comptabilité (Bokföringsnämnden) stipulent que les apports d'associés reçus sont comptabilisés en capitaux propres libres. Pour l'apporteur, la comptabilisation et le traitement fiscal peuvent différer d'un apport inconditionnel. L'administration fiscale traite notamment le droit au remboursement séparément lors du calcul de la plus-value. Pour des montants importants, des structures de groupe ou des changements de propriété, un conseil en comptabilité et fiscalité est recommandé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIntérêts – différence importante avec un prêt\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle standard ne prévoit pas d'intérêts courants avant une future décision de remboursement. Les directives de l'administration fiscale indiquent que la société n'a pas d'obligation assimilable à une dette envers l'apporteur avant que l'assemblée générale n'ait décidé du remboursement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même package\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique soumise au droit suédois\u003c\/strong\u003e et convient, par exemple, aux sociétés suédoises ayant des actionnaires internationaux, des administrateurs étrangers ou utilisant l'anglais comme langue de groupe. Elle n'est pas conçue comme un modèle conforme au droit des sociétés britannique, américain ou autre.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide explique la différence entre l'apport conditionnel et le prêt, comment remplir le modèle, pourquoi la condition est adressée aux actionnaires, comment se déroule le remboursement futur, la priorité, les intérêts, la comptabilité, la fiscalité, les changements de propriété et les erreurs courantes. Un exemple concret de remboursement partiel futur est inclus.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/mall-ovillkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling\"\u003e\u003cstrong\u003eL'apport n'a pas besoin d'être remboursable ? Voir aussi le modèle d'apport d'associé inconditionnel →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eLa société peut-elle promettre un remboursement à une date fixe ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCela ne devrait pas être fait dans un document standard pour un apport d'associé conditionnel. Une date d'échéance inconditionnelle et une obligation de remboursement directe peuvent transformer la structure en prêt\/dette.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLes autres actionnaires doivent-ils signer ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePour que la condition de remboursement ait l'effet escompté, les actionnaires concernés doivent accepter la condition. Le modèle contient donc une partie d'adhésion spécifique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe droit au remboursement peut-il être vendu séparément des actions ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui, les directives de l'administration fiscale supposent que le droit au remboursement peut être cédé séparément. La cession et l'identité du détenteur légitime doivent être documentées clairement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe remboursement peut-il être effectué dès que la société réalise des bénéfices ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas automatiquement. Les exigences du droit des sociétés concernant les fonds distribuables, la protection du capital, la prudence et la décision d'assemblée générale doivent d'abord être remplies.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe package de modèles est un outil d'aide à la documentation générale et ne remplace pas un conseil juridique, comptable ou fiscal individuel. En cas de pluralité d'actionnaires, d'apports multiples, de structure de groupe, de manque de capital ou de montants importants, un conseiller qualifié doit être consulté.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48071519666518,"sku":"7350139912549","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/villkorat-aktieagartillskott-produktbild-2027.png?v=1791161839"},{"product_id":"conditional-shareholder-contribution-template-english-template","title":"Apport conditionnel des actionnaires – Mot\/PDF anglais + référence suédoise + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eApport en compte courant d'associé conditionnel – Modèle en anglais fondé sur le droit suédois\u003c\/strong\u003e pour les sociétés à responsabilité limitée suédoises qui doivent documenter un apport en compte courant d'associé renforçant les capitaux propres tout en préservant un droit conditionnel au remboursement ultérieur. Le package comprend également une version de référence en suédois ainsi que des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé juridiquement : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eRévisé conformément aux règles du droit des sociétés suédois sur les transferts de valeur et les distributions, aux directives actuelles de l'administration fiscale suédoise et du Conseil de normalisation comptable, ainsi qu'à la jurisprudence pertinente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQue comprend ce package ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle anglais – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eContrat d'apport en compte courant d'associé conditionnel modifiable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle anglais – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable du même document.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide utilisateur anglais – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eInstructions détaillées avec exemples et logique de remboursement.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion de référence en suédois pour les organisations bilingues.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide de référence en suédois correspondant à la version anglaise.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eCe n'est pas la même chose qu'un prêt d'associé\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle est délibérément structuré de manière à ce que l'apport renforce les capitaux propres de la société. \u003cstrong\u003eLa société ne contracte pas de dette de remboursement inconditionnelle au moment de l'apport.\u003c\/strong\u003e La condition de remboursement est plutôt dirigée vers les actionnaires et dépend d'une future résolution légale lorsque le remboursement est juridiquement possible.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePourquoi la structure est importante\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes directives de l'administration fiscale suédoise précisent que les modalités réelles de remboursement sont cruciales. Si la créance de remboursement est dirigée contre la société en tant que dette inconditionnelle, la transaction pourrait être traitée comme un passif plutôt que comme un apport en compte courant d'associé conditionnel.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLe modèle couvre\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eles détails de la société et de l'apporteur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele montant de l'apport et les détails de paiement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles conditions du remboursement futur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'exigence d'une résolution légale future de l'assemblée générale,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela priorité entre plusieurs apports en compte courant d'associé conditionnels,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele transfert du droit au remboursement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela reconnaissance par la société,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'adhésion\/acceptation par les autres actionnaires le cas échéant,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela loi applicable, la clause de règlement des litiges et les signatures.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLe remboursement nécessite plus que des liquidités disponibles\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn vertu du droit suédois, le remboursement d'un apport en compte courant d'associé conditionnel est traité civilement comme une distribution\/un transfert de valeur. Cela signifie que des réserves distribuables doivent être disponibles, que les règles de protection du capital et de prudence doivent être respectées, et que l'assemblée générale doit prendre une décision valide.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eIl n'existe donc aucun droit automatique au remboursement à une date prédéterminée du simple fait que l'apport a été effectué.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePriorité entre plusieurs apports\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la société possède déjà un ou plusieurs apports en compte courant d'associé conditionnels, l'ordre de priorité doit être documenté. Le modèle propose des options pour une priorité égale, une priorité subordonnée ou tout autre classement convenu expressément.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eTransfert du droit au remboursement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe droit à un remboursement futur peut devoir être traité séparément des actions, par exemple dans le cadre d'une vente d'actions. Le package comprend donc une section spécifique sur le transfert et le consentement, ainsi que des conseils sur la documentation des changements de propriété.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eConsidérations comptables et fiscales\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes directives comptables suédoises traitent les apports en compte courant d'associé reçus comme des capitaux propres. Pour l'apporteur, le traitement comptable et fiscal peut différer de celui d'un apport inconditionnel. L'administration fiscale suédoise traite également le droit au remboursement séparément dans les calculs de plus-values. Des apports plus importants, des structures de groupe et des changements de propriété peuvent justifier des conseils juridiques, comptables et fiscaux spécifiques.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIntérêts\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle standard ne prévoit pas d'intérêts courants avant une future décision de remboursement. Les directives de l'administration fiscale suédoise stipulent que la société n'a pas d'obligation de type dette envers l'apporteur tant que l'assemblée générale n'a pas décidé du remboursement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAnglais + suédois dans le même package\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est le document principal de ce produit. La version suédoise est incluse en tant que référence pour les conseils d'administration, les comptables, les conseillers et les structures de propriété bilingues suédois. Les deux versions sont conçues selon le \u003cstrong\u003edroit suédois\u003c\/strong\u003e, et non selon le droit des sociétés britannique, américain ou étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide utilisateur détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes guides expliquent la différence entre un apport en compte courant d'associé conditionnel et un prêt, la manière de remplir le modèle, la raison pour laquelle la condition de remboursement est dirigée vers les actionnaires, le fonctionnement du remboursement futur, la priorité, la transférabilité, la comptabilité, la fiscalité, les changements de propriété et les erreurs courantes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/mall-villkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling\"\u003e\u003cstrong\u003eVous préférez un package basé sur le suédois ? Voir le produit suédois →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e Anglais et suédois.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eLa société peut-elle promettre un remboursement à une date fixe ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCela doit généralement être évité dans le cadre d'un apport en compte courant d'associé conditionnel standard. Une date d'échéance inconditionnelle et une obligation de remboursement directe peuvent faire ressembler l'arrangement à un prêt ou à une dette.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLes autres actionnaires doivent-ils accepter la condition ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLorsque la condition de remboursement est destinée à lier le vote futur des actionnaires, les actionnaires concernés doivent accepter l'arrangement. Le modèle inclut une section dédiée à l'adhésion\/acceptation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe droit au remboursement peut-il être transféré séparément des actions ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Les directives de l'administration fiscale suédoise reconnaissent le transfert séparé du droit au remboursement, de sorte que le transfert doit être documenté clairement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe remboursement peut-il être effectué dès que la société est rentable ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas automatiquement. Les exigences relatives aux réserves distribuables, à la protection du capital, à la prudence et à une résolution légale de l'assemblée générale doivent d'abord être remplies.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe package est une aide à la documentation générale et ne remplace pas un conseil juridique, comptable ou fiscal individuel. Des structures de propriété plus complexes, des apports multiples ou des montants plus importants peuvent nécessiter une revue professionnelle.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48071632126294,"sku":"7350139912556","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/conditional-shareholder-contribution-english-product-image-2027.png?v=1791162312"},{"product_id":"mall-ovillkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling","title":"Apport en compte courant d'associé sans condition – Word\/PDF + Anglais + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eApport en compte courant d'associé inconditionnelle – document complet pour les sociétés par actions suédoises (aktiebolag)\u003c\/strong\u003e, incluant un modèle Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés. Ce pack est conçu pour les situations où un actionnaire souhaite renforcer les capitaux propres de la société de manière permanente, sans créer de dette ni conserver un droit de remboursement futur.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eLa revue intègre les directives actuelles de l'administration fiscale suédoise (Skatteverket), les règles du Conseil suédois de comptabilité (Bokföringsnämnden) sur les apports en compte courant d'associé, ainsi que les informations du Registre des sociétés (Bolagsverket) concernant l'enregistrement et le capital social.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eDocument d'apport suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable pour un apport en compte courant d'associé inconditionnel.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eDocument d'apport suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eUnconditional Shareholder Contribution – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF avec exemple pratique.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eInconditionnel signifie sans droit de remboursement\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUn apport en compte courant d'associé inconditionnel est effectué \u003cstrong\u003esans aucune exigence de remboursement\u003c\/strong\u003e. Par cet acte, l'apporteur ne détient aucune créance sur la société, ne perçoit aucun intérêt et aucune date d'échéance n'est fixée. C'est la différence fondamentale par rapport à un apport conditionnel et à un prêt.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eÀ qui s'adresse ce modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe modèle est destiné aux sociétés par actions suédoises dont un actionnaire existant souhaite renforcer la situation financière de manière permanente, par exemple en cas de sous-capitalisation, pour financer l'activité ou en vue d'investissements et d'analyses de crédit.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eCe que le modèle réglemente\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ela société et l'apporteur,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ele montant de l'apport et la date,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ele mode de paiement ou la forme de l'apport,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ela renonciation expresse au droit de remboursement,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003el'absence d'intérêts, d'amortissement ou de sûreté,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003el'intention comptable et documentaire,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ela confirmation de la société,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ele droit applicable, les litiges et les signatures.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eRenforce les capitaux propres, mais ne modifie pas automatiquement le capital social\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe fisc suédois (Skatteverket) décrit les apports inconditionnels comme des contributions au capital pur sans exigence de remboursement. Le Conseil de comptabilité (Bokföringsnämnden) précise que ces apports reçus sont comptabilisés comme une augmentation du report à nouveau. L'apport n'augmente cependant pas automatiquement le capital social enregistré de la société et ne donne pas lieu en soi à l'émission de nouvelles actions.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eAucun enregistrement de l'apport lui-même auprès du Bolagsverket\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe Registre des sociétés (Bolagsverket) n'enregistre pas l'apport lui-même. Si la société souhaite ultérieurement transférer des fonds des capitaux propres libres vers le capital social, une augmentation de capital par incorporation de réserves (fondemission) pourrait constituer une mesure distincte relevant du droit des sociétés, nécessitant ses propres décisions et exigences d'enregistrement.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003ePrincipe fiscal général\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe fisc suédois indique qu'un apport inconditionnel n'est normalement pas un revenu imposable pour la société bénéficiaire. L'apporteur n'a généralement pas de droit de déduction courant, mais le montant peut normalement être inclus dans le prix d'acquisition (coût de revient) des actions.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eComptabilité\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa norme BFNAR 2025:2 dispose qu'un apport en compte courant d'associé reçu doit être comptabilisé comme une augmentation du poste \"report à nouveau\" dès que l'engagement est reçu. Pour les entreprises effectuant l'apport et appliquant le référentiel K2, les règles indiquent que l'apport augmente la valeur comptable des actions dès que l'engagement est fourni.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eRemise de dette et autres formes d'apport\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe modèle peut être adapté pour un apport en numéraire ou pour une remise\/conversion de créance. Dans le cas d'une remise de créance, d'un apport en nature, de relations de groupe ou d'autres transactions plus complexes, des questions spécifiques d'évaluation, de comptabilité et de fiscalité peuvent se poser, nécessitant éventuellement des conseils séparés.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eSi un seul actionnaire parmi plusieurs effectue l'apport\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUn apport inconditionnel peut augmenter la valeur de toutes les actions de la société. Si l'apport est effectué de manière disproportionnée par un seul des actionnaires, il convient de vérifier au préalable les pactes d'actionnaires, l'équilibre des participations et les conséquences fiscales potentielles avant d'utiliser le document.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eSous-capitalisation et bilan de contrôle\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUn apport inconditionnel peut renforcer les capitaux propres, mais ne remplace pas l'obligation du conseil d'administration d'évaluer de manière autonome si les règles relatives au bilan de contrôle (bilan de sauvegarde) ont été déclenchées. S'il existe des raisons de supposer une sous-capitalisation, cette question doit être traitée sans délai.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique soumise au droit suédois\u003c\/strong\u003e, adaptée aux sociétés suédoises ayant des actionnaires internationaux, des administrateurs étrangers ou utilisant l'anglais comme langue de groupe. Elle n'est pas conçue comme un modèle conforme au droit des sociétés britannique, américain ou tout autre droit étranger.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe guide explique la différence entre apport inconditionnel, apport conditionnel et prêt, la manière de remplir le modèle, la comptabilité, la fiscalité, les formalités auprès du Bolagsverket, la sous-capitalisation, la remise de dette et les erreurs courantes. Un exemple concret est inclus.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/mall-villkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling\"\u003e\u003cstrong\u003eVous souhaitez conserver la possibilité d'un remboursement futur ? Voir le modèle pour un apport en compte courant d'associé conditionnel →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eFormats de fichier et livraison\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003ePuis-je récupérer un apport inconditionnel ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNon, en tant que remboursement selon le document d'apport. Un apport inconditionnel est effectué sans droit de remboursement. Toute distribution future ou autre transfert de valeur est examiné séparément conformément à la loi sur les sociétés par actions.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eL'apport augmente-t-il le capital social enregistré ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNon. L'apport renforce les capitaux propres mais ne modifie pas le capital social enregistré ni le nombre d'actions.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eL'apport doit-il être enregistré auprès du Bolagsverket ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNon. Le Bolagsverket indique expressément que l'apport en lui-même n'est pas enregistré.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eL'apport peut-il être effectué par la remise d'une créance par un actionnaire ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eOui, mais la comptabilisation, l'évaluation et la fiscalité peuvent être plus complexes que pour un apport en numéraire. Il est donc conseillé de disposer de documents et de conseils distincts.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est une aide documentaire générale et ne remplace pas des conseils juridiques, comptables ou fiscaux personnalisés.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48071766638934,"sku":"7350139912563","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ovillkorat-aktieagartillskott-produktbild-2027.png?v=1791163291"},{"product_id":"enkelt-skuldebrev-mall-juridiskt-bindande","title":"Reconnaissance de dette simple – Word\/PDF + Anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eReconnaissance de dette simple – pack de modèles complet pour les prêts selon le droit suédois\u003c\/strong\u003e, incluant des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés. Le pack est conçu pour documenter un prêt auprès d'un créancier déterminé, avec des conditions claires concernant le montant en capital, le remboursement, les intérêts, les retards de paiement, la cession et les éventuelles garanties.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé juridiquement : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre la loi sur les reconnaissances de dette (skuldebrevslagen), la loi sur les intérêts (räntelagen), la loi sur la prescription (preskriptionslagen), la loi sur les contrats (avtalslagen) et les règles spécifiques sur le crédit à la consommation là où elles peuvent être applicables.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe qui est inclus dans le pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eReconnaissance de dette simple suédoise – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable pour les prêts privés et commerciaux.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eReconnaissance de dette simple suédoise – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSimple Promissory Note – Anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion en langue anglaise en Word + PDF, conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eQu'est-ce qu'une reconnaissance de dette simple ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne reconnaissance de dette simple est établie en faveur d'un \u003cstrong\u003ecréancier déterminé\u003c\/strong\u003e. Elle diffère d'une reconnaissance de dette négociable et est soumise à des règles différentes, notamment en cas de cession. Le nouveau modèle est donc spécialement conçu pour un prêt clair entre des parties identifiées.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que le modèle réglemente\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ele créancier\/prêteur et le débiteur\/emprunteur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele montant en capital et le versement effectif,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela date d'échéance fixe, le plan d'amortissement ou le remboursement après mise en demeure,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eprêt sans intérêt ou intérêt ordinaire convenu,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eintérêts de retard et gestion des paiements tardifs,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eremboursement anticipé,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eclause optionnelle d'exigibilité anticipée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003egestion séparée du gage ou de la caution,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecession de créance,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecoordonnées de paiement, notifications et documentation,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003echoix de la loi, litiges et signatures.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePlan d'amortissement intégré\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient un tableau pour les amortissements avec date d'échéance, capital, intérêts\/frais et paiement total. Cela facilite la documentation d'un prêt devant être remboursé en plusieurs échéances.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIntérêts et intérêts de retard\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes parties peuvent choisir entre un prêt sans intérêt et un taux d'intérêt annuel convenu. En cas de retard, une option claire permet d'appliquer la règle standard de la loi sur les intérêts, soit le taux de référence majoré de huit points de pourcentage, tout en laissant au modèle la possibilité d'insérer d'autres conditions valides lorsque cela est autorisé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePaiement anticipé et exigibilité anticipée\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle permet à l'emprunteur de rembourser tout ou partie de la dette par anticipation. Une clause séparée et facultative sur l'exigibilité anticipée est prévue en cas de retard de paiement significatif, mais elle est formulée avec prudence, car des règles impératives peuvent limiter l'utilisation d'une telle clause.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCession d'une reconnaissance de dette simple\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLors de la cession d'une reconnaissance de dette simple, le nouveau créancier n'obtient, en règle générale, pas de droits supérieurs contre le débiteur que ceux dont disposait l'ancien créancier. Le modèle contient donc des options pour une cession libre ou nécessitant le consentement du débiteur, ainsi que des conseils sur la notification écrite et les nouvelles instructions de paiement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGaranties et cautionnements juridiquement distincts\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le prêt doit être garanti par un gage ou une caution personnelle, cela est mentionné dans la reconnaissance de dette, mais la garantie elle-même doit être documentée dans un acte de gage ou un acte de cautionnement séparé. Cela réduit les risques de confusion quant à la portée de la garantie et aux conditions de son exécution.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePrescription et preuve\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide explique les règles centrales en matière de prescription et les raisons pour lesquelles les parties doivent conserver la reconnaissance de dette signée, la preuve du versement, l'historique d'amortissement, les mises en demeure et les éventuelles reconnaissances de dette. Des délais de prescription différents peuvent s'appliquer aux créances ordinaires et aux créances de consommation.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportant pour les prêts d'un professionnel à un consommateur\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eCe modèle est principalement destiné aux prêts privés et commerciaux. Si un professionnel accorde un crédit à un consommateur, les règles impératives sur le crédit à la consommation peuvent exiger, entre autres, des informations préalables spécifiques, une évaluation de la solvabilité et une documentation contractuelle plus exhaustive. Par conséquent, n'utilisez pas la reconnaissance de dette standard comme document unique pour ce type de crédit.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePrêts entre sociétés anonymes et actionnaires\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi une société anonyme prête de l'argent à un actionnaire, un membre du conseil d'administration, un directeur général ou un proche, les règles spéciales de la loi sur les sociétés anonymes concernant les prêts interdits peuvent s'appliquer. Cette question doit être vérifiée séparément avant d'utiliser la reconnaissance de dette.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique selon le droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle convient aux entreprises ou aux particuliers suédois qui ont besoin de documenter le prêt en anglais. Elle n'est pas conçue comme une reconnaissance de dette britannique, américaine ou autre étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide détaille la différence entre reconnaissance de dette simple et négociable, la preuve de versement, l'amortissement, les intérêts, les intérêts de retard, le remboursement anticipé, les garanties, la cession, la prescription, l'injonction de payer, le crédit à la consommation et les prêts entre entreprises et propriétaires.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUne reconnaissance de dette simple doit-elle être témoignée ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLes témoins ne sont normalement pas une exigence de forme générale pour une reconnaissance de dette simple ordinaire, mais le modèle inclut des lignes de témoin facultatives pouvant être utilisées si les parties souhaitent une preuve supplémentaire.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLa reconnaissance de dette peut-elle être sans intérêt ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Le modèle comporte une option explicite pour un prêt sans intérêt. Si des intérêts doivent être perçus, le taux d'intérêt, la base de calcul et la période de paiement doivent être clairement indiqués.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe prêteur peut-il vendre ou céder la créance ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui, une créance simple peut normalement être cédée, mais les parties peuvent convenir de restrictions. Le modèle contient les deux options.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle est-il suffisant pour un prêt à la consommation d'une entreprise ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas toujours. L'octroi de crédit professionnel à un consommateur est soumis à des règles impératives spécifiques et peut nécessiter une documentation et des vérifications supplémentaires.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est une aide à la documentation générale et ne remplace pas un conseil juridique, fiscal ou en droit du crédit individuel. Pour des montants importants, des garanties, des crédits à la consommation ou des prêts entre entreprises et proches, un conseiller qualifié doit être consulté.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48072242757974,"sku":"7350139912570","price":29.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/enkelt-skuldebrev-produktbild-2027.png?v=1791164512"},{"product_id":"framtidsfullmakt-mall-juridiskt-bindande","title":"Mandat de protection future – Word\/PDF + anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMandat de protection future – package complet de modèles conforme au droit suédois\u003c\/strong\u003e, incluant des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés. Le package est conçu pour vous permettre de décider à l'avance qui pourra vous représenter dans vos affaires économiques et personnelles si vous n'êtes plus en mesure de les gérer vous-même ultérieurement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé juridiquement : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre la loi sur les mandats de protection future, les règles applicables aux témoins, les règles concernant le contrôleur, les conflits d'intérêts, les dons, la rémunération, l'entrée en vigueur et la signature électronique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenu du package\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eMandat de protection future suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal modifiable avec pouvoirs économiques et personnels.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eMandat de protection future suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eFuture Power of Attorney – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide d'utilisation en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eDeux témoins requis\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe mandant doit signer ou reconnaître sa signature en présence simultanée de \u003cstrong\u003edeux témoins qualifiés\u003c\/strong\u003e. Les témoins doivent savoir que le document est un mandat de protection future et confirmer eux-mêmes sa signature. Le modèle contient un certificat de témoin prêt à l'emploi et des champs de signature spécifiques.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSignature électronique prise en charge\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSuite à la récente modification législative, un mandat de protection future peut également être établi électroniquement. Dans ce cas, le mandant et les deux témoins doivent utiliser des \u003cstrong\u003esignatures électroniques avancées\u003c\/strong\u003e. L'exigence de présence simultanée des deux témoins demeure. Le guide explique en quoi cela diffère d'une signature électronique simple classique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQue peut couvrir le mandat de protection future ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle vous permet de choisir et de préciser, entre autres :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eles opérations bancaires, les paiements et la gestion financière courante,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles impôts, les déclarations fiscales et les relations avec les autorités,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles retraites, les assurances et les allocations,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles contrats, les créances et les dettes,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles titres et autres biens financiers,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela gestion, la vente, l'achat ou le nantissement de biens immobiliers lorsque cela est explicitement mentionné,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela gestion, la vente, l'achat ou le nantissement d'un droit au logement (bostadsrätt) lorsque cela est explicitement mentionné,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles questions relatives au logement, à l'aide sociale et aux intérêts personnels,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ed'autres affaires économiques ou personnelles spécifiquement indiquées.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe qui ne peut pas être couvert\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn mandat de protection future ne peut pas donner au mandataire le droit de prendre des décisions en matière de santé, de soins médicaux ou de soins dentaires. Il ne peut pas non plus être utilisé pour des actes juridiques strictement personnels que seul le mandant peut accomplir lui-même, tels que l'établissement d'un testament ou la conclusion d'un mariage.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand le mandat entre-t-il en vigueur ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa règle générale est que le mandataire évalue quand le mandant, en raison de maladie, de trouble psychique, d'état de santé affaibli ou similaire, n'est plus en mesure de gérer durablement et essentiellement les affaires concernées par le mandat. Le modèle permet également de choisir que \u003cstrong\u003ele tribunal de première instance vérifie toujours l'entrée en vigueur\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuppléants si le mandataire ne peut agir\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe produit contient des champs pour le mandataire principal et jusqu'à deux suppléants. Cela permet de décider dès le départ qui prendra le relais si la première personne décède, démissionne de sa mission ou est durablement incapable de l'exercer.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContrôleur et suivi\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eVous pouvez désigner un contrôleur spécial habilité à demander une reddition de comptes sur le travail du mandataire. Le modèle permet également de donner au contrôleur le droit de révoquer le mandat de protection future et de prévoir une reddition de comptes régulière.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDons et rémunération\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient des options claires pour savoir si les dons doivent être interdits, limités aux cadeaux personnels habituels ou autorisés selon des instructions spécifiques. Vous pouvez également décider si le mandataire doit travailler gratuitement, recevoir une rémunération raisonnable ou une rémunération déterminée à l'avance.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eConflits d'intérêts\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe mandataire ne peut pas représenter le mandant dans une affaire où le mandataire lui-même ou certains de ses proches ont des intérêts contradictoires. Le modèle et le guide expliquent cette restriction et les cas où un tuteur (god man) pourrait devoir être désigné pour l'affaire en question.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBiens immobiliers et droits au logement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le mandataire doit pouvoir vendre, acheter ou nantir un bien immobilier ou un droit au logement, ce pouvoir doit être expressément spécifié. C'est pourquoi le modèle inclut des options et des champs spécifiques pour les objets, l'immatriculation du bien et les restrictions.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même package\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique sous le droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle est adaptée aux familles et aux entreprises suédoises dont le mandant, le mandataire, la banque ou le conseiller a besoin d'un document en anglais. Elle n'est pas destinée à servir de \"power of attorney\" étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide détaille les exigences de forme, les règles sur les témoins, l'entrée en vigueur du mandat, la signature électronique, le contrôleur, les dons, la rémunération, les conflits d'intérêts, les questions immobilières, le stockage, la modification et la révocation, ainsi que les erreurs courantes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn mandat de protection future doit-il être attesté par des témoins ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Deux témoins qualifiés doivent être présents simultanément et confirmer le document.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe mandat de protection future peut-il être signé numériquement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui, si le mandant et les deux témoins utilisent des signatures électroniques avancées et que les autres exigences de forme sont remplies.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe mandataire peut-il vendre mon logement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCela peut être inclus, mais le pouvoir doit être expressément indiqué et idéalement précisé dans le mandat.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe mandataire peut-il prendre des décisions concernant mes soins médicaux ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Les décisions médicales relatives à la santé et aux soins dentaires sont exclues du champ d'application du mandat de protection future.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe mandat de protection future est-il enregistré automatiquement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. L'établissement du document ne signifie pas qu'il est enregistré dans un registre public. Le stockage et l'accès à l'original sont donc essentiels.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe package de modèles est une aide à la documentation générale et ne remplace pas un conseil juridique individuel. En cas d'actifs importants, de détention d'entreprise, de transactions immobilières, de situations familiales complexes ou de liens avec l'étranger, il est conseillé de consulter un juriste.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48082102518102,"sku":"7350139912587","price":99.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/framtidsfullmakt-produktbild-2027.png?v=1791165358"},{"product_id":"fakturamall-privatperson","title":"Facture \/ justificatif de paiement particulier – Word\/PDF + Anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFacture \/ justificatif de paiement pour particulier\u003c\/strong\u003e – un pack complet de modèles numériques pour les ventes entre particuliers, les demandes de paiement ponctuelles et toute autre situation où vous souhaitez documenter ce qui doit être réglé. Le pack contient des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé sur les plans juridique et fiscal : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eCet examen couvre les règles suédoises actuelles en matière de facturation, de TVA, de rémunération du travail, de retenues à la source, de charges sociales, de statut fiscal (F-\/A-skatt) et d'intérêts de retard.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eFacture suédoise \/ justificatif de paiement – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable pour une demande de paiement privée.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice \/ Payment Request – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue selon le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide détaillé en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide d'utilisation en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUn modèle de facture ne fait pas automatiquement de vous un entrepreneur\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'utilisation d'un modèle de facture n'entraîne pas l'obtention du statut F-skatt, l'enregistrement à la TVA ou le droit de facturer la TVA. La nouvelle version distingue donc clairement la \u003cstrong\u003evente privée d'actifs personnels\u003c\/strong\u003e, la \u003cstrong\u003erémunération pour un travail ou une mission\u003c\/strong\u003e, et les activités qui pourraient en réalité constituer un loisir ou une activité commerciale.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eÀ qui s'adresse ce modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eCe modèle est adapté notamment lorsqu'un particulier souhaite documenter :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela vente d'un objet privé ou d'un autre actif personnel,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune demande de paiement privée ponctuelle,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eun accord temporaire où les parties ont besoin d'un justificatif de paiement clair,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune créance où l'acheteur, le montant, les conditions de paiement et les coordonnées bancaires doivent être clairement indiqués.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIl ne s'agit pas d'une facture professionnelle classique\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle est délibérément conçu comme une \u003cstrong\u003efacture \/ un justificatif de paiement\u003c\/strong\u003e. Si vous exercez une activité économique soumise à la TVA, si vous êtes assujetti à la TVA ou si vous devez émettre des factures de TVA complètes, vous devriez utiliser un modèle de facture adapté aux entreprises contenant toutes les mentions obligatoires.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que contient le modèle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003enuméro de document\/facture, date de facture et date d'échéance,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evendeur\/bénéficiaire du paiement et acheteur\/débiteur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003espécification du bien ou service, quantité, prix unitaire et montant,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003echoix séparés pour la vente privée, l'activité économique exonérée de TVA et la vente soumise à TVA,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esous-total, TVA, ajustement et total à payer,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecompte bancaire, Bankgiro\/Plusgiro, IBAN et BIC\/SWIFT,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eintérêts de retard et conditions de paiement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecommentaires et pièces jointes.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eTVA – évitez l'erreur la plus fréquente\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDans le cas d'une vente privée d'actifs personnels, vous ne devez normalement pas ajouter de TVA simplement parce que le document s'appelle une \"facture\". En revanche, si vous exercez une activité économique, des règles de TVA peuvent s'appliquer.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLes règles actuelles de l'administration fiscale suédoise (Skatteverket) stipulent qu'un vendeur imposable bénéficiant de l'exonération pour faible chiffre d'affaires annuel (maximum 120 000 SEK) ne doit pas facturer la TVA et doit indiquer que la vente est exonérée conformément au chapitre 18, article 4 de la loi sur la taxe sur la valeur ajoutée. Le modèle et le guide vous aident à distinguer cette situation d'une vente privée classique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi le paiement concerne un travail ou un service\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eIci, tant le bénéficiaire du paiement que la personne qui paie doivent être vigilants. Si une entreprise paie une rémunération pour un travail à une personne disposant d'un statut A-skatt, l'entreprise peut être tenue d'effectuer des retenues à la source et de payer des charges sociales. Une facture émise par un particulier ne transfère pas automatiquement cette responsabilité.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eMême entre particuliers, il existe des seuils de montant et des règles de déclaration spécifiques lorsque la rémunération concerne un travail. Le guide fourni explique la différence entre vente privée, revenu du travail, loisir, activité commerciale et auto-emploi.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eVente privée d'objets personnels\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLors de la vente ponctuelle d'actifs personnels, comme des meubles usagés, des vêtements ou d'autres biens possédés pour un usage privé, des règles fiscales spécifiques s'appliquent. Skatteverket indique que la part du profit total de l'année sur les actifs personnels dépassant 50 000 SEK est imposée en tant que revenu du capital.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIntérêts de retard\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient un champ séparé pour les intérêts de retard convenus ou pour une référence à la loi sur les intérêts (Räntelagen). La règle standard de la loi prévoit, dans les cas pertinents, le taux de référence majoré de huit points de pourcentage, mais le moment où les intérêts commencent à courir dépend de la manière dont la date d'échéance a été fixée et d'autres circonstances. Le guide explique cela afin d'éviter l'utilisation automatique d'une clause standard.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion linguistique soumise au droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle est adaptée lorsque l'acheteur ou le bénéficiaire a besoin d'un document en anglais mais que la transaction doit toujours être évaluée selon les règles suédoises.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide détaille étape par étape :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela vente privée versus travail\/mission,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele loisir versus activité commerciale,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles statuts F-skatt et A-skatt,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles charges sociales et retenues à la source,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela TVA et le seuil d'exonération pour activité économique,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles informations devant figurer sur le justificatif de paiement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela date d'échéance et les intérêts de retard,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele paiement partiel, le reçu et la preuve de paiement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela marche à suivre en cas d'impayé.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/faktura-mall-gratis-dokumentmall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eVous gérez une entreprise ? Consultez également notre modèle de facture adapté aux professionnels →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003ePrix :\u003c\/strong\u003e gratuit.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn particulier peut-il envoyer une facture ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUn particulier peut documenter une demande de paiement, mais l'intitulé du document ne détermine pas la manière dont le revenu doit être imposé ou qui doit gérer les taxes et charges. Cela dépend de la nature réelle du paiement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePuis-je ajouter de la TVA ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas simplement parce que vous utilisez un modèle de facture. Si vous vendez un bien privé en tant que particulier, vous ne devez normalement pas facturer la TVA. Dans le cadre d'une activité économique, les règles de TVA doivent être évaluées séparément.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePuis-je indiquer que j'ai le statut F-skatt ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUniquement si vous êtes réellement agréé pour le F-skatt. Sinon, cette information ne doit pas figurer sur le document.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePuis-je utiliser le modèle pour un travail effectué pour une entreprise ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eIl peut être utile comme justificatif de paiement, mais l'entreprise peut toujours avoir l'obligation d'effectuer des retenues à la source et de payer des charges sociales si vous avez un statut A-skatt. Vérifiez les règles avant que le paiement ne soit effectué.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support de documentation général et ne remplace pas un conseil fiscal, comptable ou juridique personnalisé. Pour les ventes récurrentes, les missions pour des entreprises ou les montants importants, les règles actuelles de Skatteverket doivent être vérifiées spécifiquement.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48094761320790,"sku":"7350139912594","price":29.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/faktura-privatperson-produktbild-2027.png?v=1791166326"},{"product_id":"faktura-mall-gratis-dokumentmall-word-pdf","title":"Modèle de facture entreprise – Word\/PDF + anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModèle de facture pour entreprise\u003c\/strong\u003e – un pack de modèles complet et gratuit destiné aux entreprises suédoises souhaitant créer des factures clients claires et professionnelles comportant les informations de base requises. Le pack contient des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique et fiscale : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eCet examen couvre les exigences de la loi sur la taxe sur la valeur ajoutée en matière de facturation, les règles comptables, les informations spécifiques aux sociétés anonymes (aktiebolag), ainsi que les règles relatives aux conditions de paiement et aux intérêts de retard.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle de facture suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eFacture d'entreprise complète et modifiable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle de facture suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice Template – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue selon le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eConçu pour une facture complète\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa loi sur la taxe sur la valeur ajoutée définit les informations qu'une facture complète doit contenir. Le nouveau modèle dispose donc de champs spécifiques pour la date de facture, le numéro de séquence unique, le numéro de TVA, les coordonnées de l'acheteur et du vendeur, la date de livraison\/prestation, une description concrète du bien ou du service, la base d'imposition, les remises, le taux de TVA et le montant de la TVA.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenu du modèle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003enuméro de facture, date de facture et date d'échéance,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edate de livraison\/prestation,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edevise, référence client et numéro de bon de commande (PO),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eraison sociale du vendeur, numéro d'organisation, adresse et numéro de TVA,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003enom complet, adresse et numéro de TVA de l'acheteur si nécessaire,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equantité\/nature des biens ou étendue\/nature des services,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eprix unitaire hors taxes, remise et base d'imposition,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003echamps séparés pour la TVA à 25 %, 12 % et 6 %,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emontant de la TVA et montant total à payer,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBankgiro\/Plusgiro, numéro de compte, IBAN et BIC\/SWIFT,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econditions de paiement et intérêts de retard,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eréférences de TVA spécifiques et liste de contrôle interne.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eInformations spécifiques pour les sociétés anonymes (aktiebolag)\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes factures d'une société anonyme suédoise doivent comporter la raison sociale enregistrée, la commune du siège social et le numéro d'organisation. Le nouveau modèle comprend des champs séparés pour ces informations afin d'éviter tout oubli.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePlusieurs taux de TVA sur la même facture\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi différents biens ou services sont soumis à des taux de TVA différents, la base d'imposition doit être déclarée par taux. Le modèle contient des totaux séparés pour 25, 12 et 6 %. Le taux de TVA applicable dépend de la nature réelle de la vente.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDepuis le 1er avril 2026, par exemple, les denrées alimentaires sont normalement taxées à 6 %, tandis que les services de restauration restent soumis à un taux de 12 %. Il convient donc de toujours vérifier la catégorie de TVA appropriée pour la vente concernée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEntreprises à faible chiffre d'affaires annuel\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes entreprises ayant leur siège en Suède peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d'une exonération de TVA si le chiffre d'affaires annuel ne dépasse pas 120 000 SEK au cours de l'année civile et n'a pas dépassé cette limite au cours des deux années civiles précédentes. Lorsque cette exemption s'applique, la TVA ne doit pas être facturée sur les transactions concernées et la facture doit mentionner que la vente est exonérée conformément au chapitre 18, article 4 de la loi sur la taxe sur la valeur ajoutée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAutoliquidation et cas particuliers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient des lignes optionnelles pour, par exemple, \u003cstrong\u003el'autoliquidation\u003c\/strong\u003e, \u003cstrong\u003el'auto-facturation\u003c\/strong\u003e et les ventes exonérées de TVA. Ces textes ne doivent pas être utilisés par défaut, mais uniquement lorsque la transaction en question est effectivement soumise à cette règle.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eConditions de paiement et intérêts de retard\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eVous pouvez indiquer à la fois les conditions de paiement convenues et les intérêts de retard. Lorsque la règle standard de la loi sur les intérêts (räntelagen) est applicable, les intérêts de retard sont calculés sur la base du taux de référence majoré de huit points de pourcentage. Le moment où les intérêts commencent à courir dépend, entre autres, de la manière dont la date d'échéance a été fixée et de ce que les parties ont convenu.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eComptabilité et archivage\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes factures constituent normalement des informations comptables. Le Conseil suédois de comptabilité (Bokföringsnämnden) précise que les informations comptables doivent être conservées pendant sept ans après la fin de l'année civile au cours de laquelle l'exercice comptable a été clôturé. Le guide explique également comment les factures clients doivent être gérées et archivées dans le cadre des procédures comptables de l'entreprise.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eVersion anglaise selon le droit suédois\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle de facture en anglais est une \u003cstrong\u003eversion linguistique conforme au droit suédois\u003c\/strong\u003e. Il est adapté aux entreprises suédoises travaillant avec des clients internationaux ou utilisant l'anglais comme langue de travail ou de groupe. Il n'est pas conçu pour servir de facture fiscale britannique, américaine ou étrangère.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide passe en revue la facture complète et simplifiée, les mentions obligatoires, les informations spécifiques aux sociétés anonymes, les taux de TVA, le faible chiffre d'affaires, le commerce intracommunautaire, l'autoliquidation, les conditions de paiement, les intérêts de retard, la comptabilité, l'archivage et les erreurs courantes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/fakturamall-privatperson\"\u003e\u003cstrong\u003eÊtes-vous un particulier ? Consultez plutôt notre facture\/justificatif de paiement pour les particuliers →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003ePrix :\u003c\/strong\u003e gratuit.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eQuelles informations doivent figurer sur une facture d'entreprise standard ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUne facture complète doit notamment contenir la date de facture, un numéro de séquence unique, le numéro de TVA du vendeur, les noms et adresses des parties, une description concrète de la livraison, la base d'imposition, le taux de TVA appliqué et le montant de la TVA. Des cas particuliers peuvent nécessiter des informations supplémentaires.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePuis-je utiliser le même numéro de facture plusieurs fois ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Une facture complète doit comporter un numéro de séquence unique basé sur une ou plusieurs séries.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle peut-il être utilisé si l'entreprise est exonérée de TVA ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Dans ce cas, supprimez les montants de TVA et utilisez uniquement la mention spécifique relative à l'exonération lorsque les conditions sont effectivement remplies.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePuis-je utiliser le modèle pour des factures UE ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEn guise de base, il peut être utilisé, mais les ventes transfrontalières peuvent nécessiter la vérification du numéro de TVA, du pays d'imposition et de mentions spécifiques. Le guide précise donc que ces situations doivent être vérifiées séparément.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est une aide à la facturation générale et ne remplace pas un conseil individuel en matière de TVA, de fiscalité ou de comptabilité. Les cas particuliers tels que le commerce dans l'UE, les services de construction, la taxation sur marge et les avoirs doivent toujours être vérifiés par rapport aux règles actuelles de l'administration fiscale suédoise (Skatteverket).\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48095593595222,"sku":"7350139912617","price":0.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/fakturamall-foretag-produktbild-2027.png?v=1791168189"},{"product_id":"samboavtal-mall-word-pdf","title":"Modèle de convention de vie commune – Word\/PDF + anglais + guide","description":"\n\u003cdiv style=\"border:1px solid #d8e3e7;background:#f6fafb;border-radius:12px;padding:18px 20px;margin:0 0 24px;\"\u003e\n\n  \u003cp style=\"margin:0 0 8px;font-size:18px;\"\u003e\u003cstrong\u003eModèle de contrat de concubinage – pack complet 2-en-1 en suédois et en anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n  \u003cp style=\"margin:0;\"\u003eModèle Word modifiable, version PDF prête à l'emploi et guides d'utilisation séparés pour les concubins ou futurs concubins souhaitant décider si les règles de la loi sur le concubinage concernant le partage des biens doivent s'appliquer intégralement, pas du tout, ou avec des exceptions clairement indiquées. La version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion en langue anglaise régie par le droit suédois\u003c\/strong\u003e – et non un contrat relevant du droit britannique ou américain.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eContrat de concubinage selon le droit suédois\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUn contrat de concubinage est utilisé pour convenir de la manière dont les \u003cstrong\u003ebiens de concubinage\u003c\/strong\u003e (samboegendom) seront traités lors d'un futur partage des biens. Selon la loi suédoise sur le concubinage (2003:376), les biens de concubinage se composent principalement du logement commun et du mobilier acquis pour un usage commun. Les concubins ou futurs concubins peuvent convenir par écrit qu'aucun partage des biens n'aura lieu ou que certains biens ne seront pas inclus dans le partage.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eCe modèle est structuré pour rendre cette délimitation claire. Il distingue expressément le \u003cstrong\u003edroit de propriété\u003c\/strong\u003e et le \u003cstrong\u003edroit au partage des biens\u003c\/strong\u003e : un contrat de concubinage ne transfère pas automatiquement la propriété d'un logement ou d'autres biens, ne crée pas en soi de dette entre les parties et ne remplace pas un testament, une reconnaissance de dette, un contrat d'indivision ou un contrat de mariage lorsque de tels documents sont nécessaires.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border-left:4px solid #2f817f;background:#eef7f6;padding:14px 16px;margin:22px 0;\"\u003e\n\n  \u003cstrong\u003eInformations importantes\u003c\/strong\u003e\n  \u003cp style=\"margin:7px 0 0;\"\u003eLa loi sur le concubinage exige que le contrat soit écrit et signé par les deux concubins ou futurs concubins. La loi ne prévoit aucune exigence formelle de témoins et les contrats de concubinage ne sont normalement pas enregistrés auprès d'une autorité. Des témoins peuvent être utilisés volontairement comme preuve, mais ce n'est pas une condition préalable selon l'article 9 de la loi sur le concubinage.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eCe qui est inclus – 8 fichiers prêts à l'emploi\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable\u003e\n\n  \u003cthead\u003e\n\n    \u003ctr\u003e\n\n      \u003cth style=\"text-align:left;border:1px solid #d7dee2;padding:10px;background:#173a5e;color:#fff;\"\u003eDocument\u003c\/th\u003e\n\n      \u003cth style=\"text-align:left;border:1px solid #d7dee2;padding:10px;background:#173a5e;color:#fff;\"\u003eLangue\u003c\/th\u003e\n\n      \u003cth style=\"text-align:left;border:1px solid #d7dee2;padding:10px;background:#173a5e;color:#fff;\"\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n    \u003c\/tr\u003e\n\n  \u003c\/thead\u003e\n\n  \u003ctbody\u003e\n\n    \u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eContrat de concubinage – modèle principal\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n    \u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eGuide d'utilisation du contrat de concubinage\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n    \u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eCohabitation Agreement – Swedish law\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eAnglais\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n    \u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eUser Guide – Cohabitation Agreement\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eAnglais\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d7dee2;padding:10px;\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n  \u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cp\u003eLes fichiers Word sont modifiables afin que les parties puissent adapter les noms, les informations personnelles, les descriptions des biens et l'option contractuelle choisie. Les fichiers PDF offrent une version de référence stable et les guides expliquent comment utiliser le modèle, quelles questions juridiques ne relèvent pas du contrat et ce qui doit être vérifié avant la signature.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eTrois options contractuelles claires\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003e1. Exclure le partage des biens selon la loi sur le concubinage\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePour les concubins qui souhaitent que les biens de concubinage ne soient pas répartis via un partage selon les règles générales de la loi. Cela ne signifie pas que le droit de propriété change ; le droit de propriété de chacun doit toujours être évalué selon les règles civiles habituelles.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e2. Exclure certains biens spécifiques\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePour les concubins qui souhaitent laisser les règles de partage de la loi s'appliquer au reste, mais exclure des biens clairement identifiés. Le modèle contient une annexe où, par exemple, un logement spécifique ou tout autre bien pertinent peut être décrit aussi précisément que possible.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e3. Délimiter une catégorie de biens clairement définie\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePour les situations où les parties souhaitent faire une exception plus limitée. La description doit être suffisamment claire pour qu'il soit possible de déterminer a posteriori quels biens sont concernés. En cas d'agencements complexes ou de valeurs importantes, des conseils juridiques individuels doivent être obtenus.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eÀ qui s'adresse ce modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLe modèle est conçu comme une aide documentaire générale pour les concubins sous le droit suédois, par exemple pour créer de la clarté avant un achat immobilier, un emménagement ou des changements de situation financière. Il peut être utilisé aussi bien lorsque les parties souhaitent exclure totalement le partage des biens que lorsque seuls certains biens doivent être exclus.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQuand n'est-il pas suffisant seul ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUn contrat de concubinage ne résout pas toutes les questions financières. Des documents complémentaires peuvent être nécessaires si, par exemple, les parties ont des apports personnels différents, des prêts privés entre elles, des parts de propriété spécifiques, une copropriété complexe, des actifs d'entreprise ou des souhaits en matière de succession.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n  \u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eApports personnels différents :\u003c\/strong\u003e une reconnaissance de dette séparée peut être nécessaire pour documenter une créance entre les concubins.\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAprès une séparation :\u003c\/strong\u003e si la relation a déjà pris fin et que les biens doivent être partagés, une convention de partage des biens pour concubins peut être plus pertinente.\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eEnglish-first :\u003c\/strong\u003e pour ceux qui recherchent un produit principalement en anglais, il existe également le \u003ca href=\"\/fr\/products\/samboavtal-mall-engelska-cohabitation-agreement-swedish-law\"\u003eCohabitation Agreement (Swedish Law)\u003c\/a\u003e.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eBiens de concubinage – que comprennent-ils vraiment ?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa loi ne couvre pas automatiquement tous les biens possédés par les concubins. Le cœur du sujet concerne le logement commun et le mobilier commun acquis pour un usage commun. Par exemple, l'épargne, les titres et la voiture sont normalement en dehors de la masse à partager. Pour le logement, l'\u003cstrong\u003eintention lors de l'acquisition\u003c\/strong\u003e est centrale.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eUn logement déjà possédé et utilisé par une personne avant la relation n'est donc souvent pas un bien de concubinage, car il n'a normalement pas été acquis pour un usage commun. Cependant, le moment seul ne détermine pas tout. Si un logement est acquis avec l'intention d'en faire le domicile commun du couple, l'évaluation peut être différente. C'est pourquoi le guide contient des conseils spécifiques sur la manière dont le logement doit être décrit et quand des conseils sont appropriés.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDroit de propriété et partage des biens sont deux questions différentes\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eC'est l'une des différences les plus importantes du pack. Un contrat de concubinage réglemente la mesure dans laquelle les règles de partage de la loi s'appliquent. Il ne détermine pas automatiquement qui est le propriétaire légal, quelle est la part de propriété de chacun ou si un concubin doit de l'argent à l'autre.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSi deux concubins possèdent un logement à 50\/50 mais ont payé des apports différents, ils doivent d'abord décider quel résultat économique ils souhaitent réellement obtenir. Dans de nombreuses situations, le contrat de concubinage est utilisé avec une reconnaissance de dette.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eQue se passe-t-il si les concubins se marient plus tard ?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eUne relation de concubinage au sens de la loi prend fin lorsque les concubins se marient. Le contrat de concubinage ne devient pas automatiquement un contrat de mariage. Si les parties souhaitent régler ce qui doit être un bien propre après le mariage, elles devront évaluer si un contrat de mariage doit être établi selon les règles applicables aux époux.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePartage des biens et délais après la séparation\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eSi la relation prend fin pour une raison autre que le mariage, le partage des biens peut avoir lieu si l'un des concubins le demande. La demande doit, en règle générale, être faite au plus tard un an après la fin de la relation. La Cour suprême a souligné que les critères de la loi sur le concubinage doivent être appliqués strictement ; le simple fait que les parties déclarent la fin de la relation ne suffit pas toujours.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle est un accord pour la période précédant un éventuel partage. Il ne remplace pas une convention de partage des biens établie lorsque les biens doivent réellement être répartis.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDroits spéciaux malgré le contrat de concubinage\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLa loi contient, entre autres, des règles spéciales sur la reprise du logement commun dans certaines situations et des règles sur le consentement à certaines dispositions. Un contrat de concubinage ne doit donc pas être interprété comme si toutes les autres dispositions de la loi avaient été automatiquement exclues. Le guide souligne ce point comme un point de contrôle spécial.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eTestament et succession – une question séparée\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eLes concubins ne sont pas héritiers l'un de l'autre selon l'ordre successoral légal. Un contrat de concubinage n'est pas un testament et ne peut pas être utilisé pour donner à l'autre concubin un droit de succession. Si les parties souhaitent se protéger en cas de décès, elles doivent envisager un testament séparé tout en tenant compte, par exemple, des droits à la réserve héréditaire des enfants.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eComment utiliser le modèle\u003c\/h2\u003e\n\u003col\u003e\n\n  \u003cli\u003eLisez le guide d'utilisation avant de commencer à modifier le contrat.\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003eRemplissez les informations complètes des deux parties.\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003eChoisissez une option principale et supprimez celles qui ne seront pas utilisées.\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003eDécrivez tout bien exclu avec suffisamment de clarté pour qu'il puisse être identifié plus tard.\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003eVérifiez si une reconnaissance de dette, un testament ou tout autre document séparé est nécessaire.\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003eImprimez ou finalisez la version définitive et faites-la signer par les deux parties.\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003eConservez chacun une copie avec les annexes et pièces justificatives pertinentes.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eErreurs courantes que le guide vous aide à éviter\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\n  \u003cli\u003ecroire que le contrat modifie automatiquement les parts de propriété,\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003eessayer de créer une dette via le contrat au lieu d'une reconnaissance de dette,\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003emélanger des dispositions testamentaires dans le contrat,\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003elaisser des formulations floues sur les biens à exclure,\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003epartir du principe que tout ce qui a été acheté durant la relation est un \"bien de concubinage\",\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003eoublier qu'un mariage futur nécessite une nouvelle évaluation,\u003c\/li\u003e\n\n  \u003cli\u003econfondre le contrat de concubinage avec une convention de partage des biens après séparation.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes sur les contrats de concubinage\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eUn contrat de concubinage doit-il être témoigné ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNon, le témoignage n'est pas une exigence formelle selon l'article 9 de la loi sur le concubinage. Les deux parties doivent cependant signer le document écrit. Le modèle comprend une section de témoins volontaires pour ceux qui souhaitent l'utiliser comme preuve supplémentaire.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLe contrat doit-il être enregistré auprès d'une autorité ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNon. Les contrats de concubinage ne font pas l'objet d'une procédure d'enregistrement comme les contrats de mariage. Les parties doivent conserver les exemplaires signés et les annexes pertinentes en lieu sûr.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePouvons-nous exclure uniquement un logement spécifique ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eOui, la loi autorise l'exclusion de certains biens. Le bien doit être identifié clairement, par exemple avec l'adresse, le numéro d'appartement ou la désignation cadastrale si nécessaire.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn contrat peut-il être modifié plus tard ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eOui. Les concubins peuvent, via un nouvel accord, modifier ce sur quoi ils s'étaient précédemment mis d'accord. Pour les changements importants, il est souvent préférable d'établir une nouvelle version complète et claire plutôt que de travailler avec plusieurs annexes difficiles à interpréter.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLe contrat protège-t-il un apport personnel plus important ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePas nécessairement. Le contrat de concubinage régit le partage, mais ne documente pas automatiquement une créance. Si une partie a investi plus d'argent et que les parties souhaitent que la différence soit remboursée, une reconnaissance de dette peut être nécessaire.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLa version anglaise est-elle un contrat selon le droit britannique ou américain ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNon. Il s'agit d'une version en anglais d'un document conçu pour les conditions suédoises et le droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:1px solid #e3d8c2;background:#fffaf1;border-radius:10px;padding:16px 18px;margin:24px 0;\"\u003e\n\n  \u003cstrong\u003eRévision juridique : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\n  \u003cp style=\"margin:7px 0 0;\"\u003eBase juridique : loi sur le concubinage (2003:376), notamment les règles sur les biens de concubinage, le partage, le contrat, la reprise et le consentement. La jurisprudence pertinente sur la fin de la relation a également été prise en compte.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cem\u003eCe modèle est une aide documentaire générale conçue selon le droit suédois. Il ne remplace pas des conseils juridiques individuels. En cas de valeurs importantes, relations de propriété complexes, lien international, litige, mineurs\/tutelle ou incertitude sur le statut juridique du logement, des conseils professionnels doivent être sollicités.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48095900860758,"sku":"7350139912624","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/samboavtal-mall-word-pdf-svenska-engelska.jpg?v=1791170269"},{"product_id":"generalfullmakt-mall-word-pdf","title":"Procuration générale – Word\/PDF + anglais + guide","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProcuration générale – pack de modèles complet selon le droit suédois\u003c\/strong\u003e avec des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais, ainsi que des guides d'utilisation détaillés. Le pack est conçu pour les particuliers et les entreprises ayant besoin de conférer à un mandataire un pouvoir étendu, mais clairement délimité, de représenter le mandant dans des actes économiques, administratifs et autres actes juridiques autorisés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre les règles du droit des contrats relatives aux procurations, les exigences formelles spécifiques pour les biens immobiliers ainsi que les conseils actuels sur les procurations bancaires et la distinction entre une procuration classique et une procuration future (framtidsfullmakt).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eProcuration générale suédoise – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal modifiable avec options d'autorisations et de restrictions.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eProcuration générale suédoise – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGeneral Power of Attorney – Anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise en Word + PDF, conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape détaillé en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUne procuration générale ne signifie pas un droit illimité\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne procuration large peut couvrir de nombreux actes juridiques, mais l'étendue des pouvoirs est déterminée par \u003cstrong\u003ece qui est effectivement inscrit dans la procuration\u003c\/strong\u003e et par les règles spéciales applicables à certains types d'affaires. Le nouveau modèle utilise donc des autorisations optionnelles, des plafonds de montant et des restrictions spécifiques au lieu d'une affirmation générale selon laquelle le mandataire peut tout faire.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que le modèle peut couvrir\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003egestion financière courante et paiements,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econclusion, modification et résiliation de contrats,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtacts avec les autorités et organismes publics,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eassurances, abonnements et contrats fournisseurs,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecréances, dettes et accords de paiement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eopérations bancaires dans la mesure où la banque les accepte,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evaleurs mobilières et actifs financiers selon des instructions spécifiques,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ebiens immobiliers et droits de logement lorsqu'une autorisation spécifique est indiquée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eautres questions économiques ou administratives expressément mentionnées.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAutorisation et instructions internes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe droit des contrats distingue en pratique ce que le mandataire est habilité à faire vis-à-vis des tiers et les instructions internes données par le mandant. Si une restriction est importante, elle doit donc figurer directement dans la procuration que le tiers consultera. Le modèle contient des champs spécifiques pour les actes interdits, les plafonds de montant et autres instructions.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBiens immobiliers – exigence formelle spécifique\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePour les contrats de \u003cstrong\u003evente, d'échange ou de donation de biens immobiliers\u003c\/strong\u003e, l'article 27 de la loi sur les contrats exige que la procuration soit écrite. Le modèle contient donc une section immobilière séparée où le bien, le type d'acte juridique ainsi que les limites de prix et de conditions peuvent être clairement spécifiés.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePour les immatriculations foncières et autres procédures d'enregistrement, des documents supplémentaires peuvent être requis par le Lantmäteriet (cadastre suédois).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eOpérations bancaires – les exigences propres aux banques peuvent s'appliquer\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eIl n'existe pas d'obligation légale générale concernant un formulaire standard pour une procuration classique, mais les banques ont souvent leurs propres exigences de sécurité. Elles peuvent exiger une procuration écrite et attestée par des témoins, et dans certains cas, l'utilisation du formulaire de la banque. Le modèle contient donc une section bancaire claire avec un rappel de vérifier les procédures de la banque.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBankID et solutions de sécurité personnelles\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa procuration ne signifie pas que le mandataire est autorisé à utiliser le BankID personnel du mandant, son boîtier de sécurité, son code PIN ou d'autres données d'authentification personnelles. Ces solutions sont régies par les conditions de chaque fournisseur.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDonations et conflits d'intérêts\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne autorisation de donation très large peut créer un risque important. Le nouveau modèle dispose donc d'options séparées pour interdire les donations, les limiter aux cadeaux personnels habituels ou fournir une instruction de donation explicite. Il souligne également les risques liés aux actes juridiques où le mandataire lui-même ou ses proches sont avantagés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eValidité et révocation\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa procuration peut être établie pour une durée indéterminée, limitée dans le temps ou liée à une mission spécifique. La loi sur les contrats contient différentes règles de révocation selon la manière dont la procuration a été rendue publique. Pour une procuration écrite détenue et présentée par le mandataire, le document doit être récupéré ou détruit, et les tiers ayant enregistré ou connaissant la procuration doivent être informés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #d6dce3;border-radius:12px;background:#f7f5f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportant concernant le décès et l'incapacité future\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne procuration classique ne prend \u003cstrong\u003epas automatiquement fin du seul fait du décès du mandant\u003c\/strong\u003e. La loi sur les contrats contient une règle spéciale sur la poursuite des effets à moins que des circonstances particulières n'indiquent le contraire. Si le mandant est placé sous tutelle, les effets de la procuration peuvent toutefois être limités par la mission du tuteur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSi l'objectif est que quelqu'un puisse vous représenter seulement lorsque vous ne serez plus en mesure de gérer vos affaires de manière durable, vous devriez plutôt envisager une \u003ca href=\"\/fr\/products\/framtidsfullmakt-mall-juridiskt-bindande\"\u003e\u003cstrong\u003eprocuration future (framtidsfullmakt)\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eNon destinée aux actes juridiques strictement personnels\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne procuration générale n'est pas prévue pour les actes qui, par la loi ou par nature, doivent être effectués personnellement, comme la rédaction d'un testament ou la célébration d'un mariage. Des règles spéciales peuvent également limiter la représentation dans d'autres situations.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eTémoins facultatifs\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne procuration générale classique ne fait pas l'objet d'une exigence légale générale de témoin. Des témoins peuvent néanmoins être utilisés comme preuve supplémentaire, et certaines banques ou d'autres destinataires peuvent avoir leurs propres exigences. Le nouveau modèle comporte donc des champs de témoins facultatifs sans affirmer à tort qu'une attestation est toujours requise.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion de langue anglaise régie par le droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle convient aux particuliers et entreprises suédois qui ont besoin d'un document en anglais, mais pour lequel la procuration doit rester évaluée selon le droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/generalfullmakt-mall-engelska-general-power-of-attorney\"\u003e\u003cstrong\u003eBesoin d'une page produit « English-first » ? Voir General Power of Attorney – Swedish law →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide explique comment remplir le modèle, la différence entre l'autorisation et les instructions internes, les exigences bancaires, la procuration immobilière, les donations et les conflits d'intérêts, la révocation, le décès, la tutelle et quand une procuration spéciale ou une procuration future est préférable.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormat des fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUne procuration générale est-elle totalement illimitée ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. L'étendue est déterminée par le libellé de la procuration, les règles légales applicables et les exigences du destinataire. Ce modèle est délibérément construit avec des pouvoirs et des restrictions optionnels.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLa procuration générale doit-elle être attestée par des témoins ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon, ce n'est pas la règle générale. Les banques et autres destinataires peuvent toutefois avoir leurs propres exigences concernant les témoins ou l'utilisation d'un formulaire spécifique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe mandataire peut-il acheter ou vendre un bien immobilier ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCela peut être inclus si l'autorisation est clairement indiquée. Pour les contrats de vente, d'échange ou de donation de biens immobiliers, la procuration doit être écrite selon l'article 27 de la loi sur les contrats.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLa procuration cesse-t-elle automatiquement au décès du mandant ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon, pas selon la règle générale de la loi sur les contrats. L'article 21 contient une règle spéciale sur la poursuite des effets, mais des circonstances particulières peuvent signifier que la procuration est devenue caduque.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eUne procuration générale est-elle la même chose qu'une procuration future ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Une procuration future est régie par une loi spéciale et est spécifiquement destinée à la situation où le mandant ne pourra plus, à l'avenir, gérer ses affaires de manière durable.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support documentaire général qui ne remplace pas un conseil juridique personnalisé. Pour les transactions immobilières, la gestion de capitaux importants, les questions sociétales, les donations au mandataire ou à des proches, les relations internationales ou tout autre risque financier élevé, il convient d'envisager de consulter un professionnel qualifié.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48105885073750,"sku":"7350139912631","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/generalfullmakt-produktbild-2027.png?v=1791178397"},{"product_id":"generalfullmakt-mall-engelska-general-power-of-attorney","title":"Procuration générale – Word\/PDF en anglais + référence suédoise + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProcuration générale – Modèle en anglais régi par le droit suédois\u003c\/strong\u003e destiné aux particuliers et aux entreprises ayant besoin d'autoriser une tierce personne à agir en leur nom dans le cadre d'affaires financières, administratives ou d'autres actes juridiques autorisés. Le kit inclut un modèle en anglais (Word\/PDF), une version de référence en suédois ainsi que des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eVérifié au regard des règles de la loi suédoise sur les contrats concernant le pouvoir et la révocation, de l'exigence de forme écrite spéciale pour certaines transactions immobilières et des directives actuelles relatives aux procurations bancaires.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eQue contient le kit ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGeneral Power of Attorney – Word en anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal modifiable selon le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGeneral Power of Attorney – PDF en anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation en anglais – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eInstructions détaillées étape par étape pour une utilisation en droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion de référence en suédois pour les organisations et conseillers bilingues.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide d'utilisation de référence en suédois correspondant au kit en anglais.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUne autorité étendue n'est pas une autorité illimitée\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne procuration générale peut couvrir de nombreux actes juridiques différents, mais le pouvoir du mandataire est déterminé par \u003cstrong\u003ele libellé du document\u003c\/strong\u003e et par toute règle juridique spéciale applicable à la transaction. Ce modèle utilise donc des pouvoirs sélectionnables, des limites monétaires et des restrictions spécifiques plutôt que de prétendre que le mandataire peut simplement tout faire.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eLa procuration peut couvrir\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela gestion financière quotidienne et les paiements,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela conclusion, la modification et la résiliation de contrats,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles contacts avec les autorités publiques et autres organisations,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles assurances, abonnements et contrats de fournisseurs,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles créances, dettes et arrangements de paiement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles affaires bancaires dans la mesure acceptée par la banque concernée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles titres et actifs financiers lorsqu'ils sont expressément autorisés,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles affaires immobilières et de logement en coopérative lorsque cela est spécifiquement indiqué,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etoute autre affaire financière ou administrative expressément définie.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003ePouvoir et instructions internes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe droit suédois de la représentation distingue le pouvoir externe du mandataire et les instructions internes du mandant. Si une restriction est importante, elle doit donc être indiquée directement dans le document présenté aux tiers. Le modèle contient des champs dédiés pour les actions interdites, les limites monétaires et autres instructions.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eImmobilier – autorité écrite requise\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSelon l'article 27 de la loi suédoise sur les contrats, l'autorisation de conclure un accord pour \u003cstrong\u003el'achat, l'échange ou la donation de biens immobiliers\u003c\/strong\u003e doit être faite par écrit. Le modèle contient donc une section immobilière séparée où le bien, le type de transaction et toute limite de prix ou condition peuvent être spécifiés.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDes documents supplémentaires peuvent être requis pour les questions d'enregistrement foncier.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eAffaires bancaires – la banque peut imposer ses propres exigences\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eIl n'existe aucune forme légale générale à laquelle toute procuration ordinaire doit se conformer. Les banques peuvent néanmoins exiger une procuration écrite et signée par des témoins, et peuvent insister pour utiliser leur propre formulaire. Le kit comprend donc une section bancaire dédiée et un rappel clair de vérifier les procédures de la banque avant toute utilisation.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBankID et identifiants de sécurité personnels\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa procuration n'autorise pas le mandataire à utiliser le BankID personnel, le jeton de sécurité, le code PIN ou tout autre identifiant d'authentification personnel du mandant. Ces services sont régis par les conditions et règles de sécurité du fournisseur concerné.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDons et conflits d'intérêts\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne autorité de donation très large peut créer un risque significatif. Le modèle inclut donc des options pour interdire les dons, les limiter aux cadeaux personnels habituels ou ajouter une instruction de donation explicite. Il souligne également les transactions dans lesquelles le mandataire ou une personne liée pourrait bénéficier personnellement.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eValidité et révocation\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa procuration peut être à durée indéterminée, limitée dans le temps ou liée à une mission spécifique. La loi suédoise sur les contrats contient différentes règles de révocation selon la manière dont la procuration a été communiquée. Un instrument écrit détenu et présenté par le mandataire doit généralement être récupéré ou détruit lors de sa révocation, et les tiers qui ont enregistré ou se sont fiés au pouvoir doivent en être informés le cas échéant.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #d6dce3;border-radius:12px;background:#f7f5f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportant : décès et incapacité future\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne procuration suédoise ordinaire ne \u003cstrong\u003eprend pas automatiquement fin au décès du mandant\u003c\/strong\u003e. L'article 21 de la loi suédoise sur les contrats contient une règle spécifique selon laquelle le pouvoir peut rester effectif, à moins que des circonstances particulières n'indiquent le contraire.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSi l'objectif est plutôt de désigner quelqu'un pour agir une fois que vous perdrez définitivement la capacité de gérer vos propres affaires, envisagez une \u003ca href=\"\/fr\/products\/framtidsfullmakt-mall-juridiskt-bindande\"\u003e\u003cstrong\u003eProcuration future (Future Power of Attorney)\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e, qui est régie par une législation distincte.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eNe convient pas aux actes juridiques strictement personnels\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne procuration générale n'est pas destinée aux actes qui, par la loi ou par leur nature, doivent être accomplis personnellement, tels que la rédaction d'un testament ou la conclusion d'un mariage. D'autres transactions peuvent également être soumielle à des règles de représentation spéciales.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eLes témoins sont facultatifs en règle générale\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eIl n'existe aucune exigence légale générale imposant qu'une procuration générale ordinaire soit signée par des témoins. Les témoins peuvent néanmoins fournir une preuve supplémentaire, et les banques ou autres destinataires peuvent imposer leurs propres exigences. Le modèle contient donc des champs de témoins facultatifs sans présenter à tort le témoignage comme obligatoire dans tous les cas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eAnglais + suédois dans un seul kit\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe document en anglais est le modèle principal de ce produit. La version suédoise est incluse en tant que référence pour les conseils d'administration, les banques, les conseillers et les organisations bilingues. Il s'agit d'une \u003cstrong\u003eversion en langue anglaise régie par le droit suédois\u003c\/strong\u003e, et non d'une procuration britannique, américaine ou d'un autre pays étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/generalfullmakt-mall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eVous préférez un produit axé sur le suédois ? Voir le kit Generalfullmakt suédois →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eGuides d'utilisation détaillés inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes guides expliquent comment remplir le modèle, la différence entre l'autorité et les instructions internes, les exigences bancaires, l'autorité immobilière, les dons et les conflits d'intérêts, la révocation, le décès, la tutelle et quand une procuration à usage spécial ou une procuration future est plus appropriée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e Anglais et suédois.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquemment posées\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUne procuration générale donne-t-elle une autorité illimitée ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Les pouvoirs du mandataire dépendent du libellé du document, de la loi applicable et des exigences imposées par l'organisation destinataire.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDoit-elle être signée par des témoins ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon, ce n'est pas une exigence légale générale. Une banque ou un autre destinataire peut néanmoins exiger des témoins ou son propre formulaire.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLe mandataire peut-il acheter ou vendre des biens immobiliers ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCela peut être inclus si le pouvoir est indiqué clairement. Pour les accords concernant l'achat, l'échange ou la donation de biens immobiliers, le droit suédois exige une autorisation écrite.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLa procuration prend-elle automatiquement fin au décès du mandant ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon, pas selon la règle générale de l'article 21 de la loi suédoise sur les contrats. Des circonstances particulières peuvent cependant signifier que le pouvoir doit être considéré comme terminé.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEst-ce la même chose qu'une procuration future ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Une procuration future est régie par une législation suédoise distincte et est spécifiquement conçue pour une incapacité permanente future.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe kit est un outil de documentation général et ne remplace pas un conseil juridique individuel. Les transactions immobilières, les pouvoirs d'investissement substantiels, les questions d'entreprise, les dons au mandataire ou aux personnes liées, les accords internationaux ou autres affaires de grande valeur peuvent nécessiter une révision professionnelle.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48105908961622,"sku":"7350139912648","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/general-power-of-attorney-english-product-image-2027.png?v=1791178871"},{"product_id":"framtidsfullmakt-mall-engelska-future-power-of-attorney","title":"Mandat de protection future – Mot\/PDF en anglais + référence en suédois + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMandat de protection future – Modèle en anglais régi par le droit suédois\u003c\/strong\u003e pour les personnes souhaitant désigner une personne de confiance pour gérer des affaires financières et personnelles spécifiques si elles venaient à perdre définitivement la capacité de les gérer elles-mêmes. Le pack comprend un modèle en anglais au format Word\/PDF, une version de référence en suédois et des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eVérifié au regard de la loi suédoise sur les mandats de protection future (2017:310), y compris l'amendement sur la signature électronique entré en vigueur le 1er juillet 2026.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQu'est-ce qui est inclus ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eMandat de protection future – Word en anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal modifiable régi par le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eMandat de protection future – PDF en anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation en anglais – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eInstructions étape par étape couvrant les exigences formelles, les témoins, l'entrée en vigueur et les erreurs courantes.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion de référence en suédois pour les familles bilingues et les conseillers.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide d'utilisation en suédois correspondant au pack anglais.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eDeux témoins sont requis\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe mandant doit signer l'acte, ou reconnaître sa signature, en \u003cstrong\u003eprésence simultanée de deux témoins admissibles\u003c\/strong\u003e. Les témoins doivent savoir qu'il s'agit d'un mandat de protection future et le confirmer par leur signature. Le mandataire désigné ne peut pas agir en tant que témoin.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLa signature électronique est désormais possible\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDepuis le 1er juillet 2026, un mandat de protection future suédois peut également être signé électroniquement. Dans ce cas, le mandant et les deux témoins doivent utiliser des \u003cstrong\u003esignatures électroniques avancées\u003c\/strong\u003e. L'exigence de présence simultanée des deux témoins demeure. Une simple signature par clic ou une signature scannée n'est donc pas automatiquement suffisante.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQue peut couvrir le mandat ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle vous permet de sélectionner et d'adapter les pouvoirs relatifs aux éléments suivants :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eopérations bancaires, paiements et finances courantes,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equestions fiscales et relations avec les autorités publiques,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epensions, assurances et prestations sociales,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtrats, créances et dettes,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evaleurs mobilières et actifs financiers,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ebiens immobiliers et appartements en coopérative (si expressément indiqué),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003elogement, soins sociaux et autres questions personnelles autorisées par la loi,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eautres affaires financières ou personnelles spécifiquement définies.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQu'est-ce qui ne peut pas être couvert ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn mandat de protection future suédois ne peut pas autoriser le mandataire à prendre des décisions en matière de santé ou de soins dentaires. Il ne peut pas non plus être utilisé pour des actes juridiques strictement personnels que seul le mandant peut accomplir, tels que la rédaction d'un testament, la célébration d'un mariage ou la reconnaissance de paternité.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand entre-t-il en vigueur ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa règle générale est que le mandataire évalue le moment où le mandant, en raison d'une maladie, d'un trouble mental, d'une santé affaiblie ou d'une condition similaire, ne peut plus gérer de manière permanente et essentielle les affaires couvertes par le document. Le modèle contient également une option exigeant que le \u003cstrong\u003etribunal de district détermine l'entrée en vigueur\u003c\/strong\u003e avant que l'acte ne puisse être utilisé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eMandataires suppléants\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe pack comprend des champs pour un mandataire principal et jusqu'à deux suppléants. Cela permet de préciser à l'avance qui doit prendre le relais si le premier mandataire décède, démissionne ou est définitivement incapable d'accomplir sa mission.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContrôleur et reddition de comptes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eVous pouvez désigner un contrôleur habilité à demander des comptes au mandataire. Le modèle vous permet également de spécifier une fréquence de reporting et, si vous le souhaitez, d'autoriser le contrôleur à révoquer le mandat de protection future.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCadeaux et rémunération\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient des options claires concernant les cadeaux : aucun cadeau, cadeaux personnels d'usage uniquement, ou cadeaux spécifiquement autorisés. Vous pouvez également préciser si le mandataire doit agir sans rémunération, recevoir une rémunération raisonnable conformément à la loi, ou percevoir une compensation selon des conditions spécifiées.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eConflits d'intérêts\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe mandataire ne peut pas représenter le mandant dans les affaires où le mandataire, ou certaines personnes liées, ont des intérêts conflictuels. Le modèle met en évidence cette limitation et explique qu'un autre représentant peut être nécessaire pour cette affaire spécifique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBiens immobiliers et appartements en coopérative\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le mandataire doit pouvoir vendre, acheter ou hypothéquer un bien immobilier ou un appartement en coopérative, ce pouvoir doit être expressément mentionné, idéalement avec des informations d'identification et d'éventuelles restrictions. Le modèle comprend des sections dédiées à ces transactions.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAucun registre public\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa création d'un mandat de protection future ne l'inscrit pas automatiquement dans un registre public. Le document original, ou le fichier original signé électroniquement le cas échéant, doit donc être conservé en lieu sûr et sa localisation communiquée aux personnes concernées.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAnglais + suédois dans un seul pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe document en anglais est le modèle principal de ce produit. La version suédoise est incluse comme référence pour les banques, les autorités, les conseillers et les familles bilingues en Suède. Il s'agit d'une \u003cstrong\u003eversion en langue anglaise régie par le droit suédois\u003c\/strong\u003e, et non d'un mandat britannique, américain ou autre mandat étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/framtidsfullmakt-mall-juridiskt-bindande\"\u003e\u003cstrong\u003eVous préférez un produit centré sur le suédois ? Voir le pack suédois Framtidsfullmakt →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuides d'utilisation détaillés inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes guides expliquent les exigences formelles, l'admissibilité des témoins, l'entrée en vigueur, la signature électronique, le rôle du contrôleur, les cadeaux, la rémunération, les conflits d'intérêts, les pouvoirs immobiliers, le stockage, la modification, la révocation et les erreurs courantes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e Anglais et suédois.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn mandat de protection future doit-il être signé devant témoin ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Deux témoins admissibles doivent être présents simultanément et confirmer l'acte.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePeut-il être signé électroniquement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Depuis le 1er juillet 2026, la signature électronique est autorisée si le mandant et les deux témoins utilisent des signatures électroniques avancées et que les autres exigences formelles sont remplies.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe mandataire peut-il prendre des décisions en matière de santé ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Les décisions relatives à la santé et aux soins dentaires sortent du champ d'application autorisé d'un mandat de protection future suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe mandataire peut-il vendre mon logement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCela peut être inclus, mais le pouvoir doit être expressément mentionné et de préférence identifier la propriété ou l'appartement ainsi que toute condition pertinente.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe document est-il automatiquement enregistré ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. L'acte n'est pas automatiquement inscrit dans un registre public au moment de sa création.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack constitue une aide documentaire générale et ne remplace pas un conseil juridique personnalisé. Des portefeuilles d'actifs importants, la détention d'entreprises, les transactions immobilières, des situations familiales complexes ou des connexions internationales peuvent justifier une révision professionnelle.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48105937961302,"sku":"7350139912655","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/future-power-of-attorney-english-product-image-2027.png?v=1791179368"},{"product_id":"samboavtal-mall-engelska-cohabitation-agreement-swedish-law","title":"Contrat de concubinage – Mot\/PDF en anglais + référence suédoise + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConvention de concubinage – Modèle en anglais régi par le droit suédois\u003c\/strong\u003e destiné aux concubins, ou futurs concubins, souhaitant décider si les règles de la loi suédoise sur les concubins relatives au partage des biens communs doivent s’appliquer intégralement, pas du tout, ou avec des exclusions clairement définies. Le pack comprend un modèle de convention en anglais au format Word\/PDF, une version de référence en suédois ainsi que des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eConforme à la loi suédoise sur les concubins (2003:376), aux directives actuelles de l'Agence suédoise du fisc et à la jurisprudence récente de la Cour suprême concernant la date à laquelle une relation de concubinage est considérée comme ayant pris fin.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQue comprend ce pack ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eConvention de concubinage – Word en anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal modifiable régi par le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eConvention de concubinage – PDF en anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation en anglais – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eConseils étape par étape sur les biens, les exclusions, la signature et les erreurs courantes.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion de référence en suédois pour les ménages bilingues et les conseillers.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide de référence en suédois correspondant au pack anglais.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eCe qu'une convention de concubinage suédoise permet réellement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn vertu de l'article 9 de la loi suédoise sur les concubins, les concubins ou futurs concubins peuvent convenir qu'\u003cstrong\u003eaucun partage légal ne sera effectué\u003c\/strong\u003e ou que \u003cstrong\u003ecertains biens spécifiés seront exclus d'un tel partage\u003c\/strong\u003e. La convention doit être établie par écrit et signée par les deux parties. La présence de témoins n'est pas une exigence légale de validité et la convention n'est soumise à aucun enregistrement auprès d'une autorité.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eTrois options de convention claires\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003e1. Exclure totalement le partage légal\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePour les couples qui ne souhaitent pas que les règles de partage de la loi sur les concubins s'appliquent entre eux. Cela ne modifie pas la propriété juridique ; la propriété de chacun doit toujours être évaluée selon le droit commun des biens et des contrats.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e2. Exclure des biens spécifiques\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePour les couples qui souhaitent que les règles légales s'appliquent en général mais souhaitent exclure des biens clairement identifiés, tels qu'un logement particulier. Le modèle inclut une annexe dédiée pour une identification précise.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003e3. Exclure une catégorie de biens clairement définie\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePour des arrangements plus restreints où une catégorie spécifique de biens communs doit être exclue d'un futur partage. La formulation doit être suffisamment claire pour identifier ce qui est couvert.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQu'est-ce qui est considéré comme un bien commun ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa loi suédoise sur les concubins ne couvre pas automatiquement tout ce que possèdent les parties. La catégorie principale concerne le \u003cstrong\u003elogement commun et les biens ménagers acquis pour une utilisation commune\u003c\/strong\u003e. L'intention au moment de l'acquisition est déterminante.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eUn logement déjà possédé et utilisé par une partie avant le début du concubinage est donc souvent exclu de la catégorie légale, car il n'a pas été acquis pour une utilisation commune. Un logement acquis avec l'intention de devenir le domicile partagé du couple peut être traité différemment.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePropriété et droits au partage sont distincts\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne convention de concubinage réglemente l'applicabilité des règles légales de partage. Elle ne modifie \u003cstrong\u003epas\u003c\/strong\u003e automatiquement les parts de propriété d'un logement, ne crée pas de dette entre les parties et ne détermine pas qui a payé le plus.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSi un partenaire a contribué davantage à l'achat et que les parties souhaitent que cette différence soit remboursée, une reconnaissance de dette distincte peut être nécessaire selon l'arrangement prévu. Consultez notre \u003ca href=\"\/fr\/products\/olika-kontantinsats-sambo-skuldebrev-samboavtal-2026-2027\"\u003e\u003cstrong\u003epack spécialisé pour les apports personnels inégaux, comprenant reconnaissance de dette et convention de concubinage\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eTestaments et héritage sont distincts\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne convention de concubinage n'est \u003cstrong\u003epas un testament\u003c\/strong\u003e. Les concubins n'héritent pas les uns des autres selon l'ordre de succession légal. Si les parties souhaitent une protection successorale, elles devraient envisager un testament distinct et respecter les conditions de forme applicables aux testaments.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSéparation et délai d'un an\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le concubinage prend fin pour une raison autre que le mariage des partenaires entre eux, un partage légal peut avoir lieu à la demande de l'un des concubins. La demande doit généralement être formulée dans l'année suivant la fin juridique du concubinage. La jurisprudence récente de la Cour suprême souligne que les critères légaux déterminant la fin d'un concubinage sont appliqués de manière stricte.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eCe produit est destiné à la convention établie avant un éventuel partage. Si la relation a déjà pris fin et que les biens sont en cours de répartition, un \u003ca href=\"\/fr\/products\/bodelning-sambo-mall-bodelningsavtal-sambo-word-pdf-excel\"\u003e\u003cstrong\u003eaccord de partage de biens pour concubins\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e pourrait être plus approprié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCertains droits légaux peuvent subsister\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne convention de concubinage conclue en vertu de l'article 9 n'annule pas automatiquement toutes les autres dispositions de la loi sur les concubins. Cette loi contient, entre autres, des règles spéciales sur la reprise de certains logements loués ou en coopérative (tenant-owned homes) et des exigences de consentement pour certains actes impliquant le logement commun et les biens ménagers.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSi les parties se marient ultérieurement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa relation de concubinage au sens de la loi sur les concubins prend fin lorsque les parties se marient. Cette convention ne devient pas automatiquement un contrat de mariage. Si les parties souhaitent par la suite régler la séparation de leurs biens en tant qu'époux, un contrat de mariage distinct devra être envisagé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePas d'enregistrement ni de témoins obligatoires\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa convention doit être rédigée par écrit et signée par les deux concubins ou futurs concubins. Le droit suédois n'impose pas de témoin pour la validité d'une convention de concubinage selon l'article 9, et il n'existe aucune procédure d'enregistrement auprès d'une autorité comparable à l'enregistrement d'un contrat de mariage suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle inclut des lignes optionnelles pour des témoins, destinées aux parties souhaitant un soutien probatoire supplémentaire, sans toutefois présenter la présence de témoins comme une exigence de validité légale.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAnglais + suédois dans un seul pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa convention en anglais est le document principal de ce produit. La version suédoise est incluse comme référence pour les banques, conseillers, autorités suédois et les ménages bilingues. Il s'agit d'une \u003cstrong\u003eversion en langue anglaise régie par le droit suédois\u003c\/strong\u003e, et non d'une convention de concubinage britannique, américaine ou d'un autre pays étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/samboavtal-mall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eVous préférez un pack privilégiant le suédois ? Voir le produit Samboavtal suédois →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuides d'utilisation détaillés inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes guides expliquent :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003equand le modèle est approprié et quand il est insuffisant,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ece qui compte comme bien commun,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela différence entre propriété et droits de partage,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecomment exclure des biens de manière claire,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equand une reconnaissance de dette ou un testament peuvent également être nécessaires,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele délai d'un an après la séparation,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles règles de reprise de logement et de consentement qui peuvent toujours s'appliquer,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ece qui se passe si les parties se marient ultérieurement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles erreurs courantes lors de la rédaction et de la signature.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichiers et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangues :\u003c\/strong\u003e Anglais et suédois.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUne convention de concubinage suédoise nécessite-t-elle des témoins ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. La présence de témoins n'est pas une exigence de validité légale en vertu de l'article 9 de la loi sur les concubins. Les deux parties doivent signer la convention écrite.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLa convention doit-elle être enregistrée ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Une convention de concubinage suédoise n'est soumise à aucune autorité pour enregistrement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePouvons-nous exclure un seul logement spécifique ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. La loi permet d'exclure des biens spécifiés. Le bien doit être décrit avec suffisamment de précision pour être identifié ultérieurement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLa convention protège-t-elle un apport personnel plus important ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas nécessairement. La convention de concubinage règle le partage selon la loi sur les concubins mais ne crée pas automatiquement une créance de remboursement. Une reconnaissance de dette distincte peut être nécessaire selon l'arrangement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLes concubins héritent-ils les uns des autres ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon, pas selon l'ordre de succession légal. Un testament distinct doit être envisagé si une protection successorale est souhaitée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack est une aide documentaire générale conforme au droit suédois et ne remplace pas un conseil juridique individuel. Les actifs de grande valeur, les litiges de propriété, les connexions internationales, les questions de tutelle ou les arrangements complexes de copropriété peuvent nécessiter une expertise professionnelle.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48107429691734,"sku":"7350139912662","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/cohabitation-agreement-english-product-image-2027.png?v=1791179951"},{"product_id":"lopande-skuldebrev-mall-word-pdf-foretag-privatperson","title":"Reconnaissance de dette – Word\/PDF + anglais + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBillet à ordre négociable – pack de modèles complet selon le droit suédois\u003c\/strong\u003e avec des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais, ainsi que des guides d'utilisation détaillés. Le pack est destiné aux entreprises et aux particuliers qui ont réellement besoin d'un billet à ordre conçu pour être transféré conformément aux règles spécifiques de la loi suédoise sur les billets à ordre (skuldebrevslagen).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévisé juridiquement : 6 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre la loi sur les billets à ordre, la loi sur les intérêts, la loi sur la prescription ainsi que la législation actuelle et adoptée sur le crédit à la consommation là où elle peut s'appliquer.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe qui est inclus dans le pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eBillet à ordre suédois – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle modifiable avec choix entre billet à ordre nominatif et au porteur.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eBillet à ordre suédois – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eNegotiable Promissory Note – Anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion linguistique anglaise en Word + PDF, conçue pour le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide détaillé en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide utilisateur en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:244px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eQu'est-ce qui rend un billet à ordre « négociable » (löpande)?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSelon l'article 11 de la loi suédoise sur les billets à ordre, un billet est « löpande » (négociable\/au porteur) lorsqu'il est émis \u003cstrong\u003eau porteur\u003c\/strong\u003e ou \u003cstrong\u003eà une personne désignée ou à son ordre\u003c\/strong\u003e. Ce n'est pas seulement une question de titre. Le libellé choisi influence qui peut faire valoir la créance et les effets juridiques d'un transfert ultérieur.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eOrdre ou porteur – choisissez un type\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle principal contient deux options distinctes qui ne doivent pas être utilisées simultanément :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBillet à ordre (nominatif\/à ordre) :\u003c\/strong\u003e émis à un créancier nommé ou à son ordre, et peut être transféré par une chaîne de cession traçable.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eBillet au porteur :\u003c\/strong\u003e émis au porteur. Celui qui détient le document est présumé avoir le droit d'exiger le paiement.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003ePour de nombreux prêts privés et commerciaux de moindre importance, les billets à ordre nominatifs (à ordre) sont plus faciles à administrer que les billets au porteur. Si la transférabilité n'est pas nécessaire, un \u003ca href=\"\/fr\/products\/enkelt-skuldebrev-mall-juridiskt-bindande\"\u003e\u003cstrong\u003ebillet à ordre simple (non négociable)\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e est souvent une option plus contrôlable.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eUne différence importante avec le billet à ordre simple\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn nouveau détenteur qui, après cession, est entré en possession d'un billet à ordre négociable de bonne foi peut, selon l'article 15 de la loi, être protégé dans certaines situations contre les objections que le débiteur aurait pu soulever contre le créancier précédent. C'est l'une des raisons principales pour lesquelles les billets à ordre négociables doivent être utilisés avec une plus grande prudence.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eUn seul original signé\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'ancien produit recommandait un original pour chaque partie. C'est inapproprié pour un billet à ordre négociable. Le nouveau modèle et le guide sont donc basés sur \u003cstrong\u003eun seul original signé\u003c\/strong\u003e. Le débiteur peut conserver une copie clairement marquée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLors du paiement final, le document original doit être restitué au débiteur et, idéalement, marqué comme réglé ou annulé. Pour les intérêts et l'amortissement, le pack contient un reçu spécifique et un historique des paiements.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que le modèle réglemente\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003edébiteur\/emprunteur et créancier initial\/prêteur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003echoix entre billet à ordre et billet au porteur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emontant du capital et preuve de décaissement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epaiement unique, plan d'amortissement ou paiement après résiliation,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eprêt sans intérêt ou intérêt ordinaire convenu,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eintérêts de retard,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eremboursement anticipé et clause de déchéance du terme soigneusement rédigée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecession et présentation du document original,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003egage ou caution séparé(e),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecoordonnées de paiement, notifications et instructions spécifiques,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eendos pour les billets à ordre,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ehistorique des paiements et des reçus.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIntérêts et intérêts de retard\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle peut être utilisé tant pour les prêts sans intérêt qu'avec intérêts. Lorsque la règle standard de la loi sur les intérêts (art. 6) s'applique en cas de retard de paiement, l'intérêt correspond au taux de référence majoré de huit points de pourcentage. Si la créance porte déjà des intérêts, l'article 7 peut influencer le niveau après la date d'échéance.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePrescription – règle spéciale pour les billets à ordre négociables\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa règle générale de la loi sur la prescription est de dix ans. Le délai de prescription spécial de trois ans pour certaines créances de consommation ne s'applique expressément \u003cstrong\u003epas\u003c\/strong\u003e aux créances fondées sur des billets à ordre négociables. Le guide traite donc de la documentation des paiements, des réclamations et des interruptions de prescription.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportant pour les achats à crédit aux consommateurs\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn billet à ordre négociable n'est pas un document standard approprié pour tous les crédits à la consommation. Dans le cadre d'achats à crédit, un prêteur ne peut pas accepter un billet à ordre négociable qui restreint le droit d'objection du consommateur si le document est ultérieurement transféré ou gagé à un créancier de bonne foi.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa loi actuelle sur le crédit à la consommation s'applique jusqu'au 19 novembre 2026 inclus. La nouvelle loi sur le crédit à la consommation entrera en vigueur le 20 novembre 2026 et maintiendra une interdiction équivalente. Le pack souligne donc clairement que le crédit à la consommation professionnel peut nécessiter une documentation différente et plus complète.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEndossement et historique des paiements\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle de billet à ordre contient une annexe avec plusieurs champs pour les transferts afin que le cédant, le cessionnaire, la date et la quittance puissent être documentés en lien avec le document original. Une annexe de paiement séparée permet de suivre le capital, les intérêts, la dette restante et la quittance après chaque paiement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSûreté – gardez le gage et la caution séparés\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi le prêt doit être garanti par un gage ou une caution, le billet à ordre peut renvoyer à un document de sûreté distinct. L'engagement de gage ou de caution doit être rédigé séparément afin que sa portée, ses exigences de forme et ses conditions ne deviennent pas floues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eTémoins\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa présence de témoins n'est normalement pas une exigence de forme générale pour un billet à ordre. Le modèle contient des champs de témoins facultatifs pour les parties souhaitant une preuve supplémentaire, sans présenter à tort les témoins comme une condition de validité.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion en langue anglaise régie par le droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle convient aux entreprises et aux particuliers suédois qui ont besoin du document en anglais mais où la créance doit toujours être évaluée selon le droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuides d'utilisation détaillés inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes guides expliquent notamment :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela différence entre billet à ordre négociable et simple,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela différence entre billet à ordre et billet au porteur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epourquoi un seul original doit être signé,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecomment documenter le décaissement, l'amortissement et les intérêts,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecomment gérer le transfert et l'endossement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles règles de présentation et de restitution de l'original,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela prescription,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles restrictions liées au crédit à la consommation,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003egage, caution, témoins et erreurs courantes.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormat de fichier et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est expédié.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eQuelle est la différence entre un billet à ordre négociable et un billet simple ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUn billet à ordre négociable est spécialement conçu pour la circulation et peut offrir à un nouveau détenteur de bonne foi une protection juridique plus forte. Avec un billet simple, un nouveau créancier ne bénéficie généralement pas de droits supérieurs à ceux du créancier précédent.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLes deux parties doivent-elles avoir un original ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Pour un billet à ordre négociable, un seul original doit normalement être signé. L'autre partie peut conserver une copie clairement marquée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eUn billet à ordre négociable peut-il être sans intérêt ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Le modèle contient des options sans intérêt et avec intérêts.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle peut-il être utilisé pour un crédit à la consommation ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas comme document standard général. Des règles impératives spécifiques s'appliquent et les billets à ordre négociables sont expressément interdits dans certaines situations d'achat à crédit.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe billet à ordre doit-il être témoigné ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas comme règle générale. Des témoins facultatifs peuvent être utilisés comme preuve supplémentaire.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eCe pack de modèles est un support de documentation général et ne remplace pas un conseil juridique, fiscal ou en droit du crédit individuel. Pour des montants importants, des crédits professionnels, des parties internationales, des sûretés complexes ou des projets de commerce de créances, un conseiller qualifié doit être consulté.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48107547459926,"sku":"7350139912679","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/lopande-skuldebrev-produktbild-2027.png?v=1791244443"},{"product_id":"korjournal-mall-gratis-word-excel-pdf","title":"Carnet de route – Excel\/Word\/PDF + anglais + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCarnet de route – kit de modèles complet pour la documentation fiscale et véhicule en Suède\u003c\/strong\u003e incluant des modèles Excel, Word et PDF en suédois, une version en anglais ainsi que des guides d'utilisation détaillés. Le kit est conçu selon les informations recommandées par Skatteverket (l'administration fiscale suédoise) pour un carnet de route et convient aux entreprises, employeurs, conducteurs et particuliers ayant besoin de distinguer les trajets professionnels des trajets privés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eContrôlé sur le plan fiscal : 6 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eCet examen couvre les directives actuelles de Skatteverket concernant les carnets de route, l'avantage en nature lié au véhicule, les déplacements professionnels et les indemnités kilométriques exonérées d'impôt.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe qui est inclus dans le kit\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eCarnet de route suédois – Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eDistance automatique, professionnel\/privé, indemnités kilométriques, total de contrôle et vue d'ensemble annuelle.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eCarnet de route suédois – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eCarnet de route manuel prêt à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eVehicle Logbook – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion anglaise Excel, Word et PDF basée sur les règles fiscales suédoises.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois + anglais\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eConçu selon les données recommandées par Skatteverket\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSkatteverket recommande notamment qu'un carnet de route contienne le kilométrage au début et à la fin de l'année, le numéro d'immatriculation, l'année en cours, la date et le kilométrage au début et à la fin de chaque trajet, les kilomètres parcourus, l'adresse de départ et d'arrivée, l'objet du déplacement ainsi que les lieux, entreprises ou personnes contactées lors des trajets professionnels. Des notes sur le conducteur et le ravitaillement peuvent également être pertinentes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eNouveau modèle Excel automatique\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version Excel est nettement plus avancée que l'ancien modèle et comprend :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDÉBUT\u003c\/strong\u003e – numéro d'immatriculation, année, modèle de véhicule, kilométrage et catégorie de véhicule.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eCARNET DE ROUTE\u003c\/strong\u003e – 500 lignes de trajet avec calcul automatique de la distance et distinction entre professionnel et privé.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eRÉCAPITULATIF\u003c\/strong\u003e – kilomètres professionnels, kilomètres privés, conversion en \"mil\" (10 km), indemnités kilométriques estimées et contrôle par rapport au kilométrage.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003echamps pour les péages routiers\/ponts\/ferries, stationnement, carburant\/recharge et notes,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econtrôle des occasions d'utilisation privée et kilométrage privé,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eindicateur pour les 30 000 km parcourus à des fins professionnelles.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eUsage privé mineur du véhicule de l'employeur\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePour qu'un usage privé du véhicule de l'employeur soit considéré comme mineur, \u003cstrong\u003eles deux\u003c\/strong\u003e conditions suivantes doivent être remplies au cours de l'année civile :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eau maximum 10 occasions d'utilisation privée, et\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eau maximum 1 000 kilomètres parcourus à titre privé.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eLes trajets entre le domicile et le lieu de travail habituel sont normalement considérés comme des trajets privés. Le modèle Excel inclut donc un calcul séparé des kilomètres privés et un champ pour le numéro d'ordre des utilisations privées comme aide au contrôle pratique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e30 000 km à des fins professionnelles\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi un employé parcourt au moins 30 000 km à des fins professionnelles au cours d'une année d'imposition avec son véhicule de fonction, l'employeur peut, sous certaines conditions, réduire la valeur de l'avantage en nature de 25 %. Le carnet de route constitue un justificatif essentiel pour démontrer l'ampleur des trajets professionnels. Le modèle Excel affiche donc un indicateur spécifique lorsque les 30 000 kilomètres professionnels sont atteints.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eIndemnités kilométriques exonérées\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePour l'année d'imposition 2026, les montants forfaitaires de Skatteverket sont :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003evéhicule personnel :\u003c\/strong\u003e 25 SEK par \"mil\" (10 km),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003evéhicule de fonction non entièrement électrique :\u003c\/strong\u003e 12 SEK par \"mil\" (10 km),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003evéhicule de fonction entièrement électrique :\u003c\/strong\u003e 9,50 SEK par \"mil\" (10 km).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle Excel convertit les kilomètres en \"mil\" et utilise la catégorie de véhicule sélectionnée. Les montants sont intégrés comme aide au contrôle\/calcul et doivent être mis à jour lorsque Skatteverket modifie les forfaits.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eStationnement, taxe de congestion et autres frais\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe stationnement n'est pas automatiquement inclus dans l'indemnité kilométrique habituelle. Les péages routiers, de ponts, de ferries et la taxe de congestion peuvent également faire l'objet d'un traitement fiscal séparé. C'est pourquoi le nouveau carnet comporte des colonnes distinctes pour ces coûts plutôt que de les mélanger avec l'indemnité kilométrique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAvantage en nature carburant\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi l'employeur paie le carburant pour un véhicule de fonction, le carnet de route est particulièrement important pour distinguer les trajets privés des trajets professionnels. En l'absence de justificatifs suffisants, les conséquences fiscales peuvent être beaucoup plus lourdes. Le modèle inclut donc également des champs optionnels pour le ravitaillement ou la recharge.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eWord et PDF pour une utilisation manuelle\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePour ceux qui ne souhaitent pas tenir leur carnet directement dans Excel, une version Word\/PDF claire et prête à imprimer est incluse, avec les informations du véhicule, le kilométrage et les lignes de trajet. Elle peut être utilisée sur papier, puis compilée ultérieurement dans Excel.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion en langue anglaise à utiliser selon les règles fiscales suédoises\u003c\/strong\u003e. Elle est destinée aux entreprises et conducteurs suédois travaillant en anglais et ne constitue pas un carnet de route fiscal étranger.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/vehicle-logbook-template-english\"\u003e\u003cstrong\u003eBesoin d'une page produit en anglais ? Voir Vehicle Logbook Template →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePoints importants à savoir\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn carnet de route est un justificatif et un moyen de preuve. Il ne garantit pas automatiquement une exonération fiscale, un droit à déduction ou un traitement spécifique des avantages en nature. L'évaluation dépend notamment de l'objet réel du trajet, du lieu de travail de l'employé, du type de véhicule utilisé et de la personne qui a payé le carburant et les autres frais.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormats de fichier et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e XLSX, DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 10.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn carnet de route doit-il être électronique ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Skatteverket précise qu'un carnet de route peut être tenu sur papier, sur ordinateur ou de manière électronique. L'essentiel est que la documentation soit suffisamment détaillée et fiable.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eEst-il suffisant d'indiquer uniquement le nombre de kilomètres ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas en tant que justificatif solide. Skatteverket recommande beaucoup plus d'informations, notamment la date, le kilométrage, les adresses, l'objet du déplacement et les lieux ou entreprises visités lors des trajets professionnels.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe trajet entre le domicile et le travail est-il un trajet professionnel ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNormalement non. Les trajets entre le domicile et le lieu de travail habituel sont considérés comme des trajets privés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe modèle Excel peut-il calculer les indemnités kilométriques ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Il calcule un montant de contrôle basé sur les kilomètres professionnels et la catégorie de véhicule sélectionnée avec les montants forfaitaires 2026 intégrés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePuis-je utiliser le même modèle pour un véhicule d'entreprise et un véhicule privé ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui, mais l'évaluation fiscale diffère entre un véhicule personnel et un véhicule de fonction. Choisissez donc la bonne catégorie de véhicule et utilisez le guide pour comprendre la différence.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe kit de modèles est une aide générale à la documentation et au calcul et ne remplace pas un conseil fiscal, social ou comptable individuel.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48168312078678,"sku":"7350139912716","price":29.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/korjournal-produktbild-2027.png?v=1791248033"},{"product_id":"fullmakt-att-foretrada-aktiebolag-mall","title":"Procuration pour représenter une société anonyme – Word\/PDF + Anglais + guide","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProcuration pour représenter une société par actions\u003c\/strong\u003e – pack de modèles complet conforme au droit suédois pour les sociétés souhaitant habiliter une personne à représenter l'entreprise dans des affaires commerciales, administratives, bancaires ou contractuelles clairement définies. Le pack contient des modèles Word\/PDF en suédois et en anglais, ainsi que des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 6 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre les règles de la loi sur les sociétés par actions relatives au conseil d'administration, au directeur général et au signataire autorisé, ainsi que les règles du droit des contrats en matière de procuration.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eProcuration suédoise – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal modifiable pour les sociétés suédoises par actions.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eProcuration suédoise – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion prête à imprimer.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePower of Attorney – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion en langue anglaise en Word + PDF sous le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eGuide étape par étape en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide d'utilisation en anglais en Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eUne procuration n'est pas la même chose qu'une signature sociale enregistrée\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe conseil d'administration représente la société et signe en son nom conformément à la loi sur les sociétés par actions. Le directeur général peut représenter la société dans le cadre de la gestion courante, et le conseil d'administration peut désigner un signataire autorisé. Ce produit est une \u003cstrong\u003eprocuration contractuelle classique\u003c\/strong\u003e pour des tâches définies. Elle n'enregistre pas automatiquement le mandataire en tant que signataire autorisé auprès de l'Office suédois d'enregistrement des sociétés (Bolagsverket).\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLa signature sociale enregistrée et une procuration classique suivent des règles différentes. Pour une signature sociale enregistrée, une disposition prévoyant que deux personnes ou plus doivent signer conjointement peut être enregistrée, alors que d'autres limitations – par exemple des plafonds financiers internes – ne sont pas enregistrées comme des restrictions de la capacité de signature. Si un plafond financier ou une autre restriction doit définir le pouvoir externe du mandataire, cela doit donc figurer clairement dans la procuration elle-même.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQui doit signer pour la société ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa procuration doit être signée par la ou les personnes ayant le droit d'engager la société dans la situation concernée. Le modèle contient donc des champs spécifiques pour :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela signature sociale enregistrée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles décisions du conseil d'administration,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele pouvoir du directeur général dans le cadre de la gestion courante,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etoute autre base de pouvoir documentée.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la signature de la société est exercée par deux personnes ou plus conjointement, la procuration doit être signée conformément à ce pouvoir.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que le modèle peut couvrir\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eVous pouvez choisir et préciser, entre autres :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela négociation, la conclusion, la modification et la résiliation de contrats,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles commandes et achats avec des limites de montant,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles relations avec les autorités et organismes publics,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles créances clients et fournisseurs, les plans de paiement et les contestations,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles affaires bancaires et de paiement lorsque la banque accepte la procuration,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles affaires immobilières, de locaux ou de copropriété,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles litiges et la gestion des mandats lorsqu'une procuration procédurale séparée n'est pas requise,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ed'autres missions spécifiquement indiquées.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLimites de montant et restrictions internes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle contient des champs séparés pour la limite de montant par transaction, le plafond total, l'exigence de co-signature, la zone géographique\/d'activité et d'autres restrictions. Les limitations importantes doivent figurer directement dans la procuration présentée aux tiers, et non seulement dans les instructions internes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDécisions du conseil d'administration et responsabilité des organes sociaux\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUne procuration ne transfère pas la responsabilité légale du conseil d'administration au mandataire. Si l'affaire sous-jacente nécessite une décision du conseil d'administration ou de l'assemblée générale, cette décision doit toujours être prise. Le pack contient donc une \u003cstrong\u003eannexe facultative pour la documentation des décisions du conseil d'administration\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eLes banques et autorités peuvent exiger leurs propres formulaires\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn destinataire peut imposer ses propres exigences de forme et d'identification. Les banques peuvent, par exemple, exiger leur propre formulaire de procuration ou un contrôle de pouvoir supplémentaire. La procuration ne signifie pas que le mandataire est autorisé à utiliser le BankID personnel, le code PIN, le lecteur de sécurité ou équivalent d'un tiers.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBiens immobiliers – exigence particulière d'écrit\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSi la procuration doit être utilisée pour des contrats d'achat, d'échange ou de donation de biens immobiliers, le pouvoir selon l'article 27 de la loi sur les contrats doit être écrit. Le modèle contient donc des champs spécifiques pour la désignation cadastrale, la nature de l'acte, la fourchette de prix et d'autres conditions.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSubstitution et conflits d'intérêts\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eVous pouvez expressément interdire la subdélégation ou ne l'autoriser que pour une mission précise. Le modèle contient également une restriction spécifique pour les contrats dans lesquels le mandataire lui-même, un proche ou une société liée a un intérêt économique opposé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eValidité et révocation\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa procuration peut être valable pour une durée indéterminée, pendant une période déterminée ou uniquement pour une mission particulière. Le guide explique comment les procurations écrites doivent être récupérées ou détruites en cas de révocation et quand les tiers doivent en être informés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est une \u003cstrong\u003eversion en langue anglaise régie par le droit suédois\u003c\/strong\u003e. Elle convient aux sociétés suédoises travaillant avec des contreparties internationales ou utilisant l'anglais comme langue de groupe ou de travail.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/generalfullmakt-mall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eAvez-vous besoin d'une procuration générale pour particulier\/entreprise ? Voir Procuration générale →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuide d'utilisation détaillé inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide détaille la différence entre une procuration classique et une signature sociale, qui doit signer, les pouvoirs et compétences, les décisions du conseil d'administration, les exigences bancaires\/administratives, la procuration immobilière, la révocation et une liste de contrôle complète avant signature.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormat de fichier et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eLe mandataire devient-il un signataire autorisé enregistré ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Une procuration classique n'enregistre pas automatiquement le mandataire en tant que signataire autorisé auprès de l'Office suédois d'enregistrement des sociétés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe directeur général peut-il signer la procuration ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCela dépend de la mission. Le directeur général a le droit légal de représenter la société dans le cadre de la gestion courante, mais des mesures importantes ou inhabituelles peuvent nécessiter une décision du conseil d'administration ou une autre signature sociale autorisée.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLa procuration doit-elle être certifiée ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCe n'est pas une règle générale pour une procuration de société classique. Le destinataire peut toutefois imposer ses propres exigences de forme.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe mandataire peut-il acheter ou vendre un bien immobilier ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCela peut être couvert si le pouvoir est clairement et formellement indiqué par écrit et que les décisions internes de la société sont correctement prises. Les affaires immobilières peuvent également nécessiter des documents supplémentaires.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support de documentation général et ne remplace pas un conseil juridique individuel. Les transactions importantes, les affaires immobilières, le financement, les cessions d'entreprises, les contrats internationaux ou les questions sur le pouvoir des organes sociaux doivent faire l'objet d'un examen spécifique.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48169315729750,"sku":"7350139912730","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/fullmakt-aktiebolag-hero-2027.png?v=1791252728"},{"product_id":"testamente-mall-juridiskt-bindande","title":"Testament – Word\/PDF + Anglais + guide d'utilisation","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTestament\u003c\/strong\u003e – un pack de modèles complet pour ceux qui souhaitent documenter la répartition de leur succession conformément au droit suédois. Le pack comprend un modèle principal en suédois (Word et PDF), une version en anglais sous le droit suédois ainsi que des guides d'utilisation détaillés dans les deux langues.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eRévision juridique : 6 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eL'examen couvre, entre autres, les règles du Code des successions (Ärvdabalken) concernant la capacité testamentaire, les exigences de forme, les témoins, la part réservataire, la révocation, la signification et l'exécuteur testamentaire, ainsi que les règles pertinentes relatives aux biens propres.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que contient le pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eTestamente – suédois DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eModèle principal modifiable pour un testament individuel.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eTestamente – suédois PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWill – Swedish law DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion en langue anglaise selon le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWill – Swedish law PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eVersion imprimable en anglais.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation suédois – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eInstructions étape par étape avec liste de contrôle des témoins et exemples pratiques.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eGuide en anglais pour une utilisation selon le droit suédois.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eImportant : le modèle ne devient pas automatiquement un testament valide\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa validité ne dépend pas uniquement du contenu. Un testament suédois ordinaire doit être établi dans le respect des exigences de forme du Code des successions : il doit être écrit, le testateur doit signer le document ou reconnaître sa signature en présence de deux témoins simultanément présents, lesquels doivent ensuite apposer leur signature. Les témoins doivent savoir que le document est un testament, mais n'ont pas besoin d'en connaître le contenu.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle constitue donc un \u003cstrong\u003esupport de documentation général\u003c\/strong\u003e. Il fournit des champs et des instructions clairs mais ne peut garantir la validité dans un cas particulier.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eCe que le modèle de testament vous aide à réguler\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle principal est conçu de manière modulaire afin que vous puissiez utiliser les parties adaptées à votre situation. Il comprend notamment :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eles informations d'identité du testateur et un aperçu familial,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes dispositions concernant des actifs spécifiques ou des montants monétaires,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela répartition de la succession restante en parts,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes bénéficiaires alternatifs si un légataire décède avant le testateur,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes clauses optionnelles sur les biens propres,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela possibilité d'indiquer comment les revenus et les biens remplaçant l'héritage doivent être traités,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela nomination facultative d'un exécuteur testamentaire,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes instructions supplémentaires et des conditions particulières,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune partie séparée pour la signature et les témoins avec espace pour deux témoins,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune note facultative sur le lieu de conservation de l'original.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eExigences de forme – faites valider le testament correctement\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes deux témoins testamentaires doivent être présents simultanément lorsque le testateur signe ou confirme sa signature. Ensuite, les témoins doivent signer. La compétence des témoins est importante : certains proches et personnes bénéficiant du testament ne peuvent pas témoigner de la disposition concernée, et il existe également des exigences d'âge et d'aptitude.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide contient une liste de contrôle spécifique pour les témoins. Ce modèle est destiné à un testament écrit ordinaire ; les règles particulières sur les testaments d'urgence ne sont pas traitées comme méthode principale dans le pack.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePart réservataire – important si vous avez des héritiers directs\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes enfants et autres héritiers directs ont, selon le Code des successions, droit à une part réservataire, correspondant à la moitié de la part d'héritage qu'ils auraient reçue sans testament. Une disposition testamentaire qui empiète sur la part réservataire n'est pas nécessairement nulle, mais un héritier direct peut demander une correction. Ce droit doit normalement être exercé dans les six mois suivant la signification du testament.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle et le guide aident donc l'utilisateur à prêter attention à la question de la part réservataire, mais les situations familiales complexes doivent être évaluées individuellement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eÉpoux, concubin et enfant issu d'une autre union (särkullbarn)\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL'ordre de succession diffère selon la situation familiale. Un conjoint survivant peut avoir un droit de succession étendu, tandis qu'un concubin n'a aucun droit de succession légal général sur le partenaire. Les enfants issus d'une autre union peuvent également influencer le résultat de la succession.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eCe produit est un modèle de testament individuel large. En cas, par exemple, d'enfants d'une autre union, de valeurs d'actifs importantes, d'entreprises, de biens immobiliers à l'étranger ou de plans de succession particuliers, un modèle plus spécialisé ou des conseils individuels peuvent être appropriés.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBiens propres\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe testament peut être utilisé pour stipuler que les biens qu'un légataire reçoit doivent être ses biens propres. Le pack distingue également les biens eux-mêmes, les biens qui les remplacent et les revenus, car ces questions ne sont pas toujours traitées de manière identique sans clauses expresses.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eExécuteur testamentaire\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eIl existe une clause facultative pour l'exécuteur testamentaire. Un exécuteur testamentaire peut, selon le Code des successions, être chargé de gérer la succession et d'exécuter le testament. Ce rôle implique une responsabilité importante et ne doit pas être désigné à la légère.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eModifier ou révoquer le testament\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn testament peut être révoqué. Un ajout ou une modification devant servir de nouvelle disposition testamentaire doit normalement remplir les exigences de forme d'un testament. Le guide recommande une gestion claire des versions et de ne pas laisser d'anciens originaux qui créeraient une incertitude quant à la dernière volonté du testateur.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eAprès le décès – signification et délais\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe guide décrit succinctement comment le testament est traité après le décès, notamment la signification aux héritiers, la possibilité pour les héritiers directs de demander une correction de la part réservataire et le délai pour contester. Le testament ou une copie certifiée doit également être traité lors de l'inventaire après décès si un testament existe.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eChangement de règle prévu au 1er janvier 2027\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePour les personnes morales acquérant des terres agricoles par testament, des exigences étendues en matière d'autorisation d'acquisition selon la législation sur l'acquisition des terres s'appliqueront à partir du 1er janvier 2027. Il s'agit d'une question particulière pertinente principalement lorsque le légataire est, par exemple, une société, une association ou une autre personne morale et que la succession comprend une propriété agricole.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eProposition concernant le registre des testaments et les testaments numériques\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eIl existe une proposition d'enquête gouvernementale concernant notamment un registre public volontaire des testaments et des testaments numériques. À la date de l'examen juridique, ce n'est pas le droit en vigueur. Le pack se base donc sur les règles effectivement applicables et ne suppose pas l'existence d'un futur registre ou testament numérique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eSuédois + anglais dans le même pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe suédois est la version principale. La version anglaise est une \u003cstrong\u003eEnglish-language version governed by Swedish law\u003c\/strong\u003e et peut être pratique lorsque le testateur, les membres de la famille ou les conseillers travaillent en anglais. Elle ne doit pas être perçue comme un testament britannique, américain ou international universel.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/fr\/products\/testamente-engelska-will-swedish-law\"\u003e\u003cstrong\u003eSouhaitez-vous obtenir la version anglaise en tant que produit principal ? Voir Testamente Engelska (Will) – Swedish Law →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGuides d'utilisation détaillés inclus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLes guides expliquent comment remplir chaque partie principale et traitent notamment des exigences de forme, du choix des témoins, de la part réservataire, des biens propres, de l'exécuteur testamentaire, de la révocation, du stockage et de ce qui doit être fait après un décès. Ils contiennent également des exemples, des erreurs courantes et des situations où un juriste doit être consulté.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuand le modèle est adapté – et quand vous devriez demander de l'aide\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle convient principalement aux particuliers souhaitant établir un testament individuel selon le droit suédois et qui veulent un support structuré avec des choix et des instructions clairs.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDes conseils juridiques individuels sont particulièrement appropriés en cas de lien international, de patrimoine important ou complexe, d'entreprises ou de transmission d'entreprise, de propriété agricole ou forestière, de problèmes importants liés aux enfants d'une autre union, de testaments antérieurs devant être coordonnés, de suspicion de litige futur ou de questions sur la capacité décisionnelle du testateur.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormat de fichier et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF et ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e suédois et anglais.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eNombre de fichiers :\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e téléchargement numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn testament ordinaire doit-il être témoigné ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui, un testament écrit ordinaire doit respecter les formalités de témoins du Code des successions. Deux témoins compétents doivent être présents simultanément lorsque le testateur signe ou reconnaît sa signature, et les témoins doivent signer le testament.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLes témoins doivent-ils lire le testament ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Ils doivent savoir que le document est un testament, mais n'ont pas besoin d'en connaître le contenu.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePuis-je déshériter mes enfants de leur part réservataire ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLes héritiers directs ont droit à une part réservataire. Un testament peut contenir une disposition affectant la part réservataire, mais l'héritier direct peut demander une correction pour obtenir sa part dans le délai légal.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eMon concubin hérite-t-il automatiquement ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon, les concubins n'ont pas de droit de succession légal général l'un envers l'autre. Le testament est donc souvent particulièrement pertinent pour les concubins, mais les règles de partage des biens de la loi sur le concubinage peuvent influencer la situation financière.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003ePuis-je utiliser la version anglaise en Suède ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLa version anglaise est conçue comme une version linguistique sous le droit suédois. En cas de lien international ou d'actifs à l'étranger, le choix de la loi et le droit successoral international doivent être examinés spécifiquement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eLe pack de modèles est un support de documentation général et ne remplace pas les conseils juridiques individuels. Un testament doit à la fois être correctement formulé pour la situation actuelle et établi dans le respect des exigences de forme applicables.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48176646947158,"sku":"7350139912785","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/testamente-hero-2027.png?v=1791253762"},{"product_id":"mall-for-hyresavtal-andrahandsuthyrning-engelska","title":"Modèle de contrat de sous-location (anglais) - Sublease Agreement Template Word\/PDF","description":"\u003ch3\u003eModèle de contrat de location - Sous-location Word\/PDF\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSous-louer votre logement peut être un moyen efficace de générer des revenus supplémentaires lorsque vous n'y habitez pas vous-même. Afin de garantir la sécurité du propriétaire et du locataire et de veiller à ce que toutes les conditions soient clairement définies, il est crucial d'utiliser un modèle de contrat de bail pour sous-location soigneusement élaboré. Notre \"Modèle de contrat de location - Sous-location\" aux formats Word et PDF est un modèle complet et juridiquement conforme qui couvre tous les aspects de la sous-location et est spécifiquement adapté pour respecter la législation et les pratiques suédoises.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eContenu du modèle\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCoordonnées des parties\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ePropriétaire (locataire principal) : Nom, numéro d'identification personnel (personnummer), adresse et numéro de téléphone.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLocataire (sous-locataire) : Nom, numéro d'identification personnel (personnummer), adresse et numéro de téléphone.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eObjet du bail\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAdresse, numéro d'appartement, nombre de pièces, surface (m²) et autres espaces inclus (ex : cave, garage).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDurée de la location\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDate de début et date de fin de la période de location ainsi que le délai de préavis.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLoyer\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eLoyer mensuel, date de paiement, mode de paiement (virement bancaire\/compte) et ce qui est inclus dans le loyer (ex : électricité, eau, internet).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDépôt de garantie\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eMontant, date de paiement et conditions de remboursement du dépôt de garantie.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÉtat des lieux\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDate de l'état des lieux avant l'emménagement et après le déménagement, ainsi que la mention des dommages et défauts existants.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConditions de location\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eInformation sur le caractère meublé ou non meublé du logement, description des meubles et équipements inclus, et responsabilité en cas de dommages.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAssurance\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eResponsabilité concernant l'assurance habitation, en précisant si elle incombe au bailleur ou au locataire.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUsage\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eIndication que le logement ne peut être utilisé qu'à titre résidentiel et éventuelles restrictions du droit d'usage.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAutres conditions\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eRègles d'entretien et de réparation, autorisation du propriétaire ou de la copropriété (bostadsrättsförening) et autres informations importantes.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSignatures\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSignatures du bailleur et du locataire avec nom en lettres capitales et date.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eAspects importants et pratiques en matière de sous-location\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAutorisation et consentement :\u003c\/strong\u003e Avant de sous-louer votre logement, vous devez obtenir l'autorisation du propriétaire s'il s'agit d'un bail locatif classique, ou de la copropriété s'il s'agit d'un appartement en propriété (bostadsrätt). Sans cette autorisation, vous risquez la résiliation de votre bail principal ou, dans le cas d'une copropriété, la déchéance de votre droit d'occupation.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLoyer équitable :\u003c\/strong\u003e Le loyer en sous-location doit être raisonnable. Pour les appartements en copropriété (bostadsrätt), cela signifie la somme du coût en capital (valeur marchande * taux de rendement) et des frais de fonctionnement (charge mensuelle à la copropriété plus les coûts d'électricité, d'eau, d'internet et un supplément pour meubles si le logement est loué meublé). Pour les baux locatifs classiques, le loyer ne doit pas dépasser ce que paie le locataire principal.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÉtat des lieux et dommages :\u003c\/strong\u003e Effectuez toujours un état des lieux du logement avant et après la période de location. Documentez tout dommage ou défaut dans un procès-verbal signé par les deux parties. Cela réduit le risque de litiges concernant les dommages survenant pendant la durée de la location.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDépôt de garantie :\u003c\/strong\u003e Il est courant d'exiger un dépôt de garantie pour couvrir d'éventuels dommages ou loyers impayés. Le dépôt doit être remboursé à la fin de la période de location, sous réserve que le locataire ait rempli ses obligations.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRésiliation et prolongation :\u003c\/strong\u003e Veillez à inclure les conditions de résiliation dans le contrat, tant pour le bailleur que pour le locataire. Une résiliation écrite est recommandée pour éviter tout malentendu ou conflit. Si la location doit être prolongée après la période initiale, un nouveau contrat doit être établi ou un accord écrit de prolongation doit être conclu.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCombien de temps peut-on sous-louer ?\u003c\/strong\u003e Il n'y a pas de limite de durée générale tant que le bailleur et le locataire sont d'accord. Pour les baux locatifs classiques, le propriétaire ou la copropriété peut toutefois refuser une prolongation après une certaine période.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQue se passe-t-il si le locataire endommage le logement ?\u003c\/strong\u003e Si le locataire cause des dommages dépassant l'usure normale, le bailleur peut utiliser le dépôt de garantie pour couvrir les frais de réparation. Il peut cependant être difficile d'exiger une indemnisation pour l'usure normale après coup, d'où l'importance de procès-verbaux d'état des lieux détaillés.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePuis-je augmenter le loyer pendant la période de location ?\u003c\/strong\u003e Oui, si votre propriétaire augmente le loyer de votre logement, ou si les charges de copropriété augmentent, vous avez le droit d'augmenter le loyer de votre sous-locataire tant que le loyer reste équitable.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAi-je besoin d'une assurance habitation ?\u003c\/strong\u003e Oui, tant le bailleur que le locataire doivent disposer d'une assurance habitation couvrant leurs intérêts respectifs et les protégeant contre les dommages et responsabilités durant la période de location.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEn utilisant notre \"Modèle de contrat de location - Sous-location\", vous assurez que tous les aspects importants de la relation locative sont clairement documentés et que vous respectez les lois et pratiques en vigueur pour la sous-location en Suède. Téléchargez le modèle dès aujourd'hui et louez votre logement avec sérénité et protection juridique.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48179012469078,"sku":"7350139912846","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/MallforHyresavtalAndrahandsuthyrning_Engelska_-SubleaseAgreementTemplateWordPDF.png?v=1717036327"},{"product_id":"aktenskapsforord-mall-engelska-marriage-contract-before-marriage-template","title":"Modèle de contrat de mariage (anglais) Marriage Contract (Before Marriage) Template","description":"\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003eDescription du produit pour Modèle de contrat de mariage (anglais)\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eProtéger ses actifs et clarifier les questions financières avant le mariage est un aspect important pour de nombreux couples. Notre Modèle de contrat de mariage vous aide à créer un document juridiquement valide qui assure une répartition équitable des biens en cas de divorce ou de décès. Ce modèle est spécialement conçu pour être simple à utiliser tout en respectant toutes les exigences légales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eQu'est-ce qu'un contrat de mariage ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eUn contrat de mariage est un accord juridique entre deux parties ayant l'intention de se marier. L'objectif de l'accord est de spécifier quels biens doivent être considérés comme des biens propres et ainsi exclus d'un futur partage des biens. Cela peut inclure des biens immobiliers, des comptes bancaires, des actions, des titres et d'autres biens de valeur. En disposant d'un contrat de mariage clair et bien rédigé, les parties peuvent éviter les conflits futurs et garantir un traitement équitable de leurs actifs.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eContenu de notre Modèle de contrat de mariage\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParties\u003c\/strong\u003e : Informations sur les deux parties, y compris les noms, numéros d'identification personnelle et adresses.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContexte\u003c\/strong\u003e : Une explication de l'objet et de l'importance de l'accord.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBiens devant être considérés comme propres :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eBiens immobiliers\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComptes bancaires\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActions et titres\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAutres biens tels que bijoux, véhicules à moteur et donations\/héritages\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAutres dispositions :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eChangements dans les biens\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eValidité et enregistrement\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModification du contrat de mariage\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSignatures\u003c\/strong\u003e : Lieu et date de la signature ainsi que les signatures des parties.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAttestation\u003c\/strong\u003e : Possibilité de faire attester le document par des témoins indépendants pour confirmer l'authenticité de l'accord.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eExigences légales et pratiques\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003ePour qu'un contrat de mariage soit valide, il doit être enregistré auprès de l'administration fiscale (Skatteverket). Les frais d'enregistrement sont de 275 couronnes et le document original doit être envoyé pour enregistrement. Il n'est pas légalement obligatoire en Suède que le contrat de mariage soit attesté, mais il peut être avantageux d'avoir des témoins indépendants capables de confirmer que l'accord a été signé volontairement et sans contrainte. Les témoins doivent être âgés de plus de 18 ans et être impartiaux.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eQuestions fréquemment posées\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Que se passe-t-il si nous n'avons pas de contrat de mariage ?\u003c\/strong\u003e En l'absence de contrat de mariage, tous les biens sont partagés équitablement entre les parties lors d'un divorce selon la loi suédoise. Cela inclut tous les biens qui ne sont pas spécifiés comme étant des biens propres dans un contrat de mariage.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Pouvons-nous modifier notre contrat de mariage ultérieurement ?\u003c\/strong\u003e Oui, il est possible de modifier un contrat de mariage, mais les changements doivent être effectués via un nouvel accord écrit, signé par les deux parties et enregistré auprès de l'administration fiscale.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Les dons et héritages sont-ils toujours des biens propres ?\u003c\/strong\u003e Les dons et héritages peuvent être spécifiés comme biens propres dans un contrat de mariage, mais si cela n'est pas fait, ils peuvent être inclus dans le partage des biens lors d'un divorce.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eAvantages de notre modèle\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFacile à utiliser\u003c\/strong\u003e : Notre modèle est facile à comprendre et ne nécessite aucune connaissance juridique préalable.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGain de temps\u003c\/strong\u003e : Permet de gagner du temps par rapport à la création d'un contrat de mariage à partir de zéro ou à l'embauche d'un juriste.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRentable\u003c\/strong\u003e : Évitez les frais juridiques onéreux en utilisant notre modèle abordable.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eJuridiquement correct\u003c\/strong\u003e : Conçu pour répondre à toutes les exigences légales et garantir la validité de votre contrat de mariage.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConclusion\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eUn contrat de mariage est une assurance importante pour protéger vos actifs et éviter les conflits futurs. Avec notre modèle, vous pouvez facilement créer un contrat de mariage juridiquement valide qui répond à toutes les exigences. En utilisant cette description de produit, nous espérons que davantage de couples découvriront les avantages d'avoir un contrat de mariage et feront le pas vers un avenir plus sécurisé ensemble.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePour plus d'informations sur la manière de créer un contrat de mariage, visitez notre site web et téléchargez notre modèle dès aujourd'hui !\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48203485348182,"sku":"7350139912891","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/MarriageContract_BeforeMarriage.png?v=1717365133"},{"product_id":"enkel-aktenskapsforord-mall-engelska-word-pdf","title":"Modèle de contrat de mariage simple (anglais) - Word\/PDF","description":"\u003ch2\u003eModèle de contrat de mariage simple (anglais) - Word\/PDF Marriage Contract\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eDescription du produit\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003eIntroduction\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eNotre modèle de document « Modèle de contrat de mariage simple (anglais) - Word\/PDF Marriage Contract » est spécialement conçu pour les couples souhaitant réguler leur situation financière, tant pendant le mariage qu'en cas de divorce ou de décès. Ce modèle permet de créer rapidement et facilement un contrat de mariage juridiquement valide, adapté au droit suédois. Le modèle est disponible aux formats Word et PDF, ce qui le rend convivial et flexible.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eQu'est-ce qu'un contrat de mariage ?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eUn contrat de mariage est un accord juridiquement contraignant entre des époux ou des futurs époux qui régit la manière dont leurs biens seront partagés lors d'un éventuel partage de biens (bodelning). En établissant un contrat de mariage, les couples peuvent décider que certains biens seront propres et donc exclus du régime de communauté qui, autrement, entraînerait un partage égal en cas de divorce ou de décès. Cela peut inclure des biens immobiliers, des comptes bancaires, des actions, des plans d'épargne retraite et d'autres objets de valeur.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003ePourquoi un contrat de mariage est-il nécessaire ?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProtéger les biens\u003c\/strong\u003e : Pour garantir que certains biens, tels qu'une entreprise, un héritage ou des actifs personnels, restent des biens propres et ne soient pas partagés lors d'un partage de biens.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntrepreneurs\u003c\/strong\u003e : Pour les travailleurs indépendants, il est crucial de protéger les actifs de l'entreprise contre tout partage en cas de divorce. Sans contrat de mariage, la valeur de l'entreprise peut être partagée équitablement entre les parties, ce qui peut avoir de graves conséquences financières.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSituations financières différentes\u003c\/strong\u003e : Si les partenaires ont des situations financières différentes, un contrat de mariage peut contribuer à instaurer l'équité et la clarté dans les affaires financières.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFuturs héritages et donations\u003c\/strong\u003e : Pour protéger les futurs héritages ou donations que l'on souhaite conserver comme biens propres, il est possible de le préciser dans le contrat de mariage.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eContenu du modèle\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIntroduction\u003c\/strong\u003e : Description des parties et de leur accord pour établir un contrat de mariage.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBiens propres\u003c\/strong\u003e : Spécification des biens devant être considérés comme des biens propres, incluant les biens immobiliers, les comptes bancaires, les actions et autres objets de valeur.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBiens communs\u003c\/strong\u003e : Tous les autres biens qui ne sont pas spécifiés comme étant des biens propres constitueront des biens matrimoniaux et seront partagés équitablement lors d'un éventuel partage de biens.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDroit applicable\u003c\/strong\u003e : Le contrat de mariage doit être interprété et appliqué conformément au droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEnregistrement\u003c\/strong\u003e : Instructions sur la manière de faire enregistrer le contrat de mariage auprès de l'Agence suédoise du fisc (Skatteverket) pour qu'il soit valide.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eComment utiliser le modèle ?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRemplir les informations personnelles\u003c\/strong\u003e : Indiquez les noms et numéros d'identification personnelle (personnummer) des deux parties.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSpécifier les biens\u003c\/strong\u003e : Détaillez quels biens doivent être des biens propres et lesquels doivent être communs.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSigner le document\u003c\/strong\u003e : Les deux parties doivent signer le document. Il est également recommandé d'avoir deux témoins pour attester de la signature, bien que cela ne soit pas une obligation légale.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEnregistrer auprès de l'Agence suédoise du fisc\u003c\/strong\u003e : Envoyez le document original signé à l'Agence suédoise du fisc (Skatteverket) pour enregistrement. Cela se fait en payant des frais de dossier et en envoyant le document à : Skatteverket, Äktenskapsregistret, 871 87 Härnösand.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eFoire aux questions (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUn contrat de mariage doit-il être enregistré ?\u003c\/strong\u003e Oui, pour être valide, le contrat de mariage doit être enregistré auprès de l'Agence suédoise du fisc (Skatteverket).\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePeut-on rédiger un contrat de mariage après le mariage ?\u003c\/strong\u003e Oui, un contrat de mariage peut être établi avant ou après la célébration du mariage.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQue se passe-t-il si nous voulons modifier le contrat de mariage ?\u003c\/strong\u003e Si vous souhaitez modifier un contrat de mariage déjà enregistré, vous devez en établir un nouveau et le faire enregistrer auprès de l'Agence suédoise du fisc.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQuels biens peuvent être rendus « biens propres » ?\u003c\/strong\u003e Presque tous les biens peuvent être rendus des biens propres, y compris les biens immobiliers, les entreprises, les comptes bancaires, les actions et les héritages. Il est toutefois important de le préciser clairement dans le contrat de mariage.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQu'advient-il des biens achetés après la signature du contrat de mariage ?\u003c\/strong\u003e Cela dépend de ce qui est stipulé dans le contrat. Vous pouvez préciser que tous les futurs biens seront des biens propres ou que certains biens seront des biens communs.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConseils pour rédiger un contrat de mariage\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConsulter un juriste\u003c\/strong\u003e : Il peut être judicieux de consulter un juriste pour s'assurer que le contrat de mariage est correctement rédigé et couvre tous les aspects nécessaires.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÊtre clair et spécifique\u003c\/strong\u003e : Soyez rigoureux en spécifiant quels biens doivent être des biens propres afin d'éviter tout litige futur.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÉvaluer régulièrement\u003c\/strong\u003e : Il est conseillé d'évaluer et, si nécessaire, de mettre à jour régulièrement le contrat de mariage pour s'assurer qu'il correspond toujours à vos souhaits et à votre situation.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConclusion\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eAvec notre « Modèle de contrat de mariage simple (anglais) - Word\/PDF Marriage Contract », vous disposez d'une solution pratique et facile à utiliser pour établir un contrat de mariage juridiquement valide. En utilisant ce modèle, vous pouvez réguler facilement vos relations financières et éviter de futurs conflits. C'est un investissement important pour protéger vos actifs et créer une sécurité dans votre relation.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePour plus d'informations sur la création et l'enregistrement d'un contrat de mariage, ainsi que pour télécharger notre modèle, visitez notre site Web ou contactez-nous directement.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48203678581078,"sku":"7350139912938","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/EnkelAktenskapsforordMall_Engelska_-WordPDF.png?v=1717368318"},{"product_id":"bodelningsavtal-vid-skilsmassa-engelska-word-pdf-mall","title":"Convention de partage des biens lors d'un divorce (Anglais) – Modèle Word\/PDF","description":"\u003ch3\u003eConvention de partage des biens en cas de divorce - Modèle Word\/PDF en anglais (\u003c\/h3\u003e\n\u003ch3\u003eDivision of Property Agreement)\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003eIntroduction\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eLors de la dissolution d'un mariage, une convention de partage des biens est un document nécessaire qui clarifie la manière dont les actifs et les dettes communs des époux doivent être répartis. Une convention de partage des biens claire et correcte contribue à éviter les conflits futurs et garantit une répartition équitable. Ce modèle anglais de convention de partage des biens est disponible en formats Word et PDF pour faciliter son utilisation et son adaptation.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eL'importance d'une convention de partage des biens\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eUne convention de partage des biens est cruciale pour mettre fin formellement à la communauté économique entre les époux. Selon la loi suédoise, il est obligatoire d'avoir une convention de partage des biens en cas de divorce. Sans un tel accord, des obligations financières peuvent subsister, ce qui peut entraîner des problèmes juridiques ultérieurement.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLes avantages d'une convention de partage des biens comprennent :\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eClarté financière :\u003c\/strong\u003e Indique précisément comment les biens et les dettes doivent être répartis.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProtection future :\u003c\/strong\u003e Empêche les demandes futures concernant davantage de biens de la part de l'une ou l'autre des parties.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eNécessité juridique :\u003c\/strong\u003e Indispensable pour pouvoir demander de nouveaux prêts et à des fins fiscales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eContenu d'une convention de partage des biens\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003ePour être valide et juridiquement contraignante, une convention de partage des biens doit contenir les éléments suivants :\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInformations sur les parties :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eNoms, numéros d'identité personnelle et adresses des deux époux.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContexte :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eUne description de la raison pour laquelle le partage des biens est effectué, tel qu'un divorce ou un décès.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eListe des actifs et des dettes :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eUne liste détaillée de tous les actifs (tels que logement, comptes bancaires, fonds, actions, véhicules) et des dettes (telles que prêts immobiliers, prêts à la consommation, dettes de carte de crédit).\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRépartition des actifs et des dettes :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eComment ceux-ci doivent être répartis entre les parties.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSoulte de partage :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePaiement éventuel entre les parties pour équilibrer la répartition.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAccords mutuels :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eConfirmation qu'aucune autre revendication financière n'existe.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSignatures :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSignatures des parties, incluant lieu et date.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eUtilisation du modèle\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eCe modèle est conçu pour être facile à remplir et à adapter selon les besoins spécifiques. Suivez les étapes ci-dessous pour créer votre convention de partage des biens :\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTélécharger le modèle en Word ou PDF :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eChoisissez le format qui vous convient le mieux.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRemplir les informations des parties :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eIndiquez les noms, numéros d'identité personnelle et adresses.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDécrire le contexte :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eExpliquez brièvement pourquoi le partage des biens a lieu.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLister les actifs et les dettes :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eUtilisez le modèle structuré pour lister tous les actifs et dettes pertinents.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIndiquer la répartition :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSpécifiez comment les actifs et les dettes doivent être répartis.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDéterminer la soulte de partage :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eIndiquez tout paiement éventuel entre les parties pour équilibrer la répartition.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSignatures :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eAssurez-vous que les deux parties signent l'accord et que la date et le lieu sont indiqués.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eQuestions fréquentes sur la convention de partage des biens\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQue se passe-t-il si nous n'avons pas de convention de partage des biens ?\u003c\/strong\u003e Sans convention de partage, des demandes futures sur les biens peuvent survenir, ce qui peut entraîner des conflits juridiques et compliquer les demandes de nouveaux prêts ou déductions fiscales.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvons-nous besoin d'un juriste pour établir une convention de partage des biens ?\u003c\/strong\u003e Il n'est pas obligatoire de faire appel à un juriste, mais cela peut être avantageux pour garantir que l'accord respecte toutes les exigences légales et protège les intérêts des deux parties.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePouvons-nous modifier la convention de partage des biens après sa signature ?\u003c\/strong\u003e Oui, si les deux parties sont d'accord, l'accord peut être modifié et une nouvelle entente peut être établie et signée.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLa convention de partage des biens doit-elle être témoignée ?\u003c\/strong\u003e Ce n'est pas une obligation légale, mais la présence de témoins peut réduire le risque de futures allégations de falsification.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConseils pour établir une convention de partage des biens\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDocumenter soigneusement :\u003c\/strong\u003e Rassemblez toutes les informations pertinentes sur les actifs et les dettes avant de commencer le partage.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÊtre clair :\u003c\/strong\u003e Utilisez des formulations claires et précises pour éviter les malentendus.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConsulter si nécessaire :\u003c\/strong\u003e Demandez conseil à un juriste si vous n'êtes pas certain de la manière de répartir les actifs ou si vous avez des situations financières complexes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConserver les originaux :\u003c\/strong\u003e Veillez à ce que les deux parties conservent chacune un exemplaire de l'accord signé.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eLégislation et pratique\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eSelon le Code du mariage (1987:230) et la loi sur les unions de fait (2003:376), un partage des biens doit avoir lieu lors de la dissolution d'un mariage ou d'une union de fait. La loi donne aux parties la liberté contractuelle de convenir de la manière dont les biens doivent être répartis, mais il est important de documenter l'accord dans un contrat écrit.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLe partage des biens doit avoir lieu dès que possible après la dissolution de la relation afin d'éviter les demandes financières futures et les problèmes juridiques. Une convention de partage des biens devrait être établie peu après le divorce ou le décès pour refléter correctement la situation financière actuelle.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConclusion\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eDisposer d'une convention de partage des biens claire et bien formulée est essentiel pour éviter les litiges futurs et garantir une répartition équitable des actifs et des dettes lors d'un divorce ou d'une séparation. Ce modèle anglais de convention de partage des biens en Word et PDF est conçu pour être facile à utiliser et adaptable, rendant le processus plus fluide pour toutes les parties concernées. En suivant le modèle et les instructions fournies, vous pouvez créer rapidement et facilement un document juridiquement contraignant qui protège vos intérêts.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePour plus d'informations et de conseils, il est recommandé de consulter un juriste spécialisé en droit de la famille.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48203768987990,"sku":"7350139912952","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/BodelningsavtalSkilsmassa-Mall_Engelska.png?v=1717371357"},{"product_id":"template-engelska","title":"Modèle de procuration pour le directeur général de succursale (anglais) Word\/PDF droit suédois","description":"\u003ch2\u003eDescription du produit pour Modèle de document : Procuration pour le directeur général d'une succursale (Anglais)\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eIntroduction\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNotre modèle de document « Procuration pour le directeur général d'une succursale » est la solution idéale pour les entreprises qui établissent une succursale en Suède et qui ont besoin de donner procuration à leur directeur général. Le modèle est soigneusement conçu conformément à la législation suédoise et peut être téléchargé immédiatement après l'achat. Il est fourni aux formats Word, PDF et Excel pour garantir une flexibilité et une facilité d'utilisation maximales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eDétails du produit\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eCe modèle de document est conçu pour répondre aux exigences légales en Suède et donne au directeur général\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ed'une succursale le pouvoir d'agir au nom de l'entreprise. Le modèle contient toutes les clauses et dispositions nécessaires pour garantir que la procuration est valide et efficace.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eFonctionnalités et avantages\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eApprouvé juridiquement\u003c\/strong\u003e : Le modèle est conçu conformément à la législation suédoise, garantissant qu'il respecte toutes les exigences légales.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConvivial\u003c\/strong\u003e : Le document est facile à remplir et peut être adapté aux besoins et exigences spécifiques.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormats flexibles\u003c\/strong\u003e : Livré aux formats Word, PDF et Excel pour répondre à tous les besoins et préférences.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTéléchargement immédiat\u003c\/strong\u003e : Disponible en téléchargement direct après l'achat, ce qui permet d'économiser du temps et des efforts.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConseils détaillés\u003c\/strong\u003e : Inclut des instructions détaillées et des exemples pour faciliter le processus.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eContenu du modèle de document\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIntroduction et définition des parties\u003c\/strong\u003e : Noms et adresses de la société mère et du directeur général\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003ede la succursale.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePouvoirs\u003c\/strong\u003e : Liste spécifique des pouvoirs accordés au directeur général\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e, incluant, sans s'y limiter, la représentation, la gestion, les transactions financières et les actions juridiques.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLimites\u003c\/strong\u003e : Limitations claires pour protéger les intérêts de la société mère.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePériode de validité et révocation\u003c\/strong\u003e : Cadre temporel de validité de la procuration et modalités de révocation.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDroit applicable\u003c\/strong\u003e : Précision que le document est régi par le droit suédois.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSignatures et témoins\u003c\/strong\u003e : Exigences de signatures des parties autorisées et des éventuels témoins pour garantir la validité.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eLois et réglementations pertinentes\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePour garantir que la procuration est juridiquement contraignante et conforme au droit suédois, les lois et réglementations suivantes doivent être prises en compte :\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLoi sur les contrats (1915:218)\u003c\/strong\u003e : Régit l'établissement des contrats et des procurations ainsi que les exigences requises.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLoi sur la comptabilité (1999:1078)\u003c\/strong\u003e : Règles comptables que le directeur général\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003edoit suivre.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLoi sur les sociétés anonymes (2005:551)\u003c\/strong\u003e : Règles sur la gestion des sociétés et les pouvoirs du directeur général\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLoi sur les sociétés commerciales et les sociétés simples (1980:1102)\u003c\/strong\u003e : Régit les activités des succursales d'entreprises étrangères.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLoi sur les succursales d'entreprises étrangères (1992:160)\u003c\/strong\u003e : Législation spécifique régissant les succursales d'entreprises étrangères en Suède.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eFoire aux questions (FAQ)\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Qu'est-ce qu'une procuration ?\u003c\/strong\u003e Une procuration est un document juridique qui donne à une personne (le mandataire) le droit d'agir et de prendre des décisions au nom d'une autre personne (le mandant).\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Pourquoi le directeur général d'une succursale a-t-il besoin d'une procuration ?\u003c\/strong\u003e Le directeur général\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003ea besoin d'une procuration pour pouvoir légalement représenter et prendre des décisions pour la succursale en Suède. Cela inclut la conclusion de contrats, la gestion des transactions bancaires et d'autres documents commerciaux.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Quelle est la durée de validité d'une procuration ?\u003c\/strong\u003e La durée de validité de la procuration est déterminée par ce qui est indiqué dans le document. Elle peut être indéterminée ou pour une période spécifique.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Une procuration peut-elle être révoquée ?\u003c\/strong\u003e Oui, une procuration peut être révoquée à tout moment par le mandant. Cela doit être fait par écrit et dûment documenté.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. La procuration doit-elle être témoignée ?\u003c\/strong\u003e Dans certains cas, comme pour les transactions immobilières, la procuration doit être témoignée par deux personnes indépendantes. Ce n'est cependant pas une exigence pour tous les types de procurations.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eConseils d'utilisation\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePersonnaliser le document\u003c\/strong\u003e : Assurez-vous que tous les détails spécifiques à votre entreprise et à la succursale sont inclus.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConsulter un juriste\u003c\/strong\u003e : Bien que le modèle soit juridiquement conçu, il peut être utile de faire examiner le document par un juriste avant son utilisation.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConserver des copies\u003c\/strong\u003e : Gardez une copie de la procuration signée dans les archives de l'entreprise et une copie chez le directeur général\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003ede la succursale.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eComment utiliser le modèle de document\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTélécharger le document\u003c\/strong\u003e : Après l'achat, vous pouvez télécharger le modèle aux formats Word, PDF ou Excel.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRemplir les informations\u003c\/strong\u003e : Indiquez toutes les informations nécessaires telles que les noms, adresses, pouvoirs et durée de validité.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eExaminer et signer\u003c\/strong\u003e : Faites examiner et signer le document par les personnes autorisées. Si nécessaire, incluez des témoins.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEnregistrer et archiver\u003c\/strong\u003e : Conservez la procuration signée dans un endroit sûr et partagez des copies avec les parties concernées.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eConclusion\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNotre modèle de « Procuration pour le directeur général d'une succursale » est une solution complète et conviviale pour les entreprises qui ont besoin de donner procuration à leur directeur général pour opérer légalement en Suède. Avec des instructions claires, une conformité juridique et une flexibilité des formats, ce modèle offre tout ce dont vous avez besoin pour établir rapidement et efficacement une procuration valide.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240724738390,"sku":"7350139913768","price":99.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/MallforFullmakttillVD_Filial_Engelska.png?v=1720687797"},{"product_id":"protokoll-for-styrelsemote-engelska-aktiebolag-mall","title":"Procès-verbal de réunion du conseil d'administration (anglais) - Modèle de société par actions","description":"\u003cp\u003eDocumenter correctement les réunions du conseil d'administration est un aspect critique de la gouvernance et de l'administration d'une entreprise. Le modèle de Procès-verbal de réunion du conseil d'administration (en anglais) pour société anonyme est un modèle de document conçu par des professionnels qui aide les entreprises à garantir que leurs procès-verbaux de conseil d'administration sont juridiquement contraignants et conformes aux lois et pratiques en vigueur. Ce modèle est spécialement conçu pour les sociétés anonymes en Suède, mais il est en anglais, ce qui le rend idéal pour les entreprises internationales ou celles ayant des membres du conseil d'administration anglophones.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eFonctionnalités et avantages\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConformité juridique\u003c\/strong\u003e :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eLe modèle est conçu conformément à la législation suédoise, garantissant qu'il répond à toutes les exigences pour être juridiquement contraignant.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAdapté pour répondre aux besoins spécifiques des sociétés anonymes, y compris les exigences en matière de documentation et de processus décisionnels.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAccessibilité et format\u003c\/strong\u003e :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDisponible en téléchargement immédiat après l'achat, ce qui signifie que vous pouvez rapidement commencer votre documentation.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLivré aux formats Word et PDF pour offrir une flexibilité maximale. Le format Word permet une édition facile, tandis que le format PDF garantit que le document conserve son aspect original.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFacilité d'utilisation\u003c\/strong\u003e :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eInstructions claires et exemples qui aident les utilisateurs à remplir correctement le modèle.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMise en page conçue par des professionnels, facile à suivre et permettant de comprendre les différentes sections du procès-verbal.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eUtilisation et application\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eCe modèle peut être utilisé pour documenter tous les types de réunions du conseil d'administration, y compris les réunions ordinaires, les assemblées générales extraordinaires et les réunions de planification stratégique. Il est particulièrement utile pour les entreprises qui ont besoin de :\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDocumenter les décisions et les résolutions.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eAssurer le suivi des décisions prises lors des réunions précédentes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eGarantir que toutes les discussions et décisions sont correctement documentées pour toute référence future et vérification légale.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eFoire aux questions (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Le modèle est-il adapté à tous les types d'entreprises ?\u003c\/strong\u003e Non, ce modèle spécifique est adapté aux sociétés anonymes selon la législation suédoise. Pour d'autres formes juridiques d'entreprises, des ajustements ou des modèles spécifiques peuvent être requis.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Ai-je besoin d'un logiciel spécial pour utiliser le modèle ?\u003c\/strong\u003e Vous avez besoin soit de Microsoft Word, soit d'un traitement de texte compatible pour modifier le document Word. Le format PDF peut être ouvert avec n'importe quel lecteur PDF.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Le modèle est-il mis à jour conformément à la législation la plus récente ?\u003c\/strong\u003e Oui, le modèle est conçu conformément à la législation suédoise la plus récente et aux pratiques en vigueur pour les sociétés anonymes.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConseils pour une utilisation efficace\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePréparation avant la réunion\u003c\/strong\u003e : Assurez-vous que tous les membres du conseil reçoivent une copie de l'ordre du jour et des documents pertinents suffisamment longtemps avant la réunion.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRemplir le modèle pendant la réunion\u003c\/strong\u003e : Documentez les décisions et les discussions en temps réel pour garantir l'exactitude et la précision.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAprès la réunion\u003c\/strong\u003e : Examinez et ajustez le procès-verbal avant de le diffuser pour approbation.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eLégislations et pratiques pertinentes\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eSelon la loi suédoise, les sociétés anonymes sont tenues de documenter soigneusement toutes les réunions du conseil d'administration et les processus décisionnels. Ceci est réglementé par la loi sur les sociétés anonymes (Aktiebolagslagen 2005:551), qui stipule comment les procès-verbaux doivent être tenus et conservés. La documentation doit inclure :\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLa date et le lieu de la réunion.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLe nom des membres du conseil présents et absents.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLes décisions prises et les éventuels résultats des votes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLes responsables du suivi des décisions.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConclusion\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eEn utilisant le modèle de Procès-verbal de réunion du conseil d'administration (en anglais) pour société anonyme, votre entreprise peut s'assurer que tous les procès-verbaux des réunions du conseil sont correctement documentés et juridiquement contraignants. Ce modèle offre simplicité, flexibilité et conformité juridique, ce qui en fait un outil inestimable pour toute société anonyme.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eTéléchargez le modèle dès aujourd'hui et assurez-vous que les réunions du conseil d'administration de votre entreprise sont documentées de manière professionnelle et précise !\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240727851350,"sku":"7350139913065","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ProtokollforStyrelsemote-AktiebolagMall_Engelska_1.png?v=1717882285"},{"product_id":"protokoll-arsstamma-aktiebolag-engelska-mall","title":"Procès-verbal Assemblée générale annuelle Société anonyme Anglais - Modèle","description":"\u003cp\u003eNotre modèle de document pour le procès-verbal d'assemblée générale annuelle des sociétés par actions est conçu pour répondre à toutes les exigences de la législation et de la pratique suédoises, mais en anglais. Ce modèle est un outil indispensable pour les entreprises qui ont besoin de documenter leurs assemblées générales annuelles de manière correcte et juridiquement contraignante.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eFormat et accessibilité\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat\u003c\/strong\u003e : Disponible au téléchargement aux formats Word et PDF.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTéléchargement immédiat\u003c\/strong\u003e : Le modèle peut être téléchargé immédiatement après l'achat, ce qui vous permet de commencer rapidement à rédiger votre procès-verbal.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eAvantages de notre modèle\u003c\/h4\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eConvivial\u003c\/strong\u003e : Facile à remplir, avec des instructions claires et des exemples permettant d'adapter facilement le modèle aux besoins spécifiques de votre entreprise.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eJuridiquement correct\u003c\/strong\u003e : Le modèle est conçu par des experts en droit des sociétés suédois afin de garantir que toutes les informations et formalités nécessaires sont incluses.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFlexibilité\u003c\/strong\u003e : Grâce aux formats Word et PDF, vous pouvez facilement modifier le document sur votre ordinateur ou utiliser un modèle PDF prêt à l'emploi pour le remplir manuellement.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eFoire aux questions (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQu'est-ce qu'un procès-verbal d'assemblée générale annuelle ?\u003c\/strong\u003e Un procès-verbal est un document formel qui rend compte des décisions prises lors d'une assemblée générale annuelle dans une société par actions. Il contient des détails sur la date de la réunion, les participants, les décisions et les éventuelles annexes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCe modèle est-il adapté à la législation suédoise ?\u003c\/strong\u003e Oui, le modèle est spécifiquement conçu pour respecter le droit des sociétés suédois, mais en anglais, ce qui le rend idéal pour les entreprises ayant des activités internationales ou des membres du conseil d'administration étrangers.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÀ quelle fréquence une assemblée générale annuelle doit-elle se tenir ?\u003c\/strong\u003e Selon la loi suédoise, les sociétés par actions doivent tenir une assemblée générale annuelle au moins une fois par an pour examiner et approuver les comptes annuels de la société et décider d'éventuels dividendes.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eComment utiliser le modèle\u003c\/h4\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTélécharger le modèle\u003c\/strong\u003e : Achetez et téléchargez le modèle dans le format qui vous convient le mieux (Word ou PDF).\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eRemplir les informations\u003c\/strong\u003e : Suivez les instructions pour renseigner les informations spécifiques de l'entreprise, telles que la date, le lieu, les participants et les décisions.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eEnregistrer et partager\u003c\/strong\u003e : Une fois le procès-verbal terminé, vous pouvez l'enregistrer numériquement et le partager avec les parties concernées, ou l'imprimer pour un archivage physique.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eExigences légales et pratiques pertinentes\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eSelon la loi suédoise sur les sociétés (ABL), chaque assemblée générale annuelle doit être documentée par un procès-verbal qui doit être signé par le président de séance. Le procès-verbal doit inclure les éléments suivants :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDate et lieu de la réunion\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActionnaires présents et mandataires\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDécisions prises, y compris l'élection des membres du conseil d'administration et l'approbation des comptes annuels\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAnnexes et documents éventuellement présentés lors de la réunion\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eConseils pour une documentation efficace\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePréparation\u003c\/strong\u003e : Assurez-vous d'avoir toutes les informations et documents nécessaires prêts avant l'assemblée générale annuelle pour rationaliser le processus.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePrécision\u003c\/strong\u003e : Soyez rigoureux dans la documentation de toutes les décisions et discussions afin d'éviter toute ambiguïté future ou tout problème juridique.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVérification\u003c\/strong\u003e : N'hésitez pas à faire relire le procès-verbal par un conseiller juridique pour vous assurer qu'il respecte toutes les exigences légales et qu'il est correctement rempli.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eProcessus d'achat et assistance\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eL'achat de notre modèle de document est simple et sécurisé. Après l'achat, vous obtenez un accès immédiat au lien de téléchargement du modèle. En cas de questions ou de besoin d'assistance, notre service client est à votre disposition.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003ePourquoi choisir la boutique de modèles (Mallbutiken) ?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eChez Mallbutiken, nous nous efforçons d'offrir des modèles de documents de haute qualité, juridiquement corrects, qui simplifient l'administration pour les entreprises et les particuliers. Nos modèles sont créés par des experts juridiques et mis à jour en permanence pour se conformer à la législation et à la pratique en vigueur.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eRésumé\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eL'utilisation de notre modèle anglais pour le procès-verbal d'assemblée générale annuelle d'une société par actions vous garantit une documentation professionnelle et juridiquement correcte des réunions les plus importantes de votre entreprise. Grâce au téléchargement immédiat et à une utilisation simple, vous gagnez du temps et assurez la conformité de votre entreprise à toutes les exigences légales.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240802660694,"sku":"7350139913089","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ProtokollarsstammaAktiebolag_Engelska_-Mall.png?v=1717883370"},{"product_id":"sekretessavtal-engelska","title":"Modèle d'accord de confidentialité en anglais - Non-Disclosure Agreement","description":"\u003cdiv class=\"flex flex-grow flex-col max-w-full\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+\u0026amp;]:mt-5 juice:w-full juice:items-end overflow-x-auto gap-2\" dir=\"auto\" data-message-id=\"d8cf23d9-665c-47a5-84fe-7f38ef545c94\" data-message-author-role=\"assistant\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"flex w-full flex-col gap-1 juice:empty:hidden juice:first:pt-[3px]\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert dark\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eModèle d'accord de confidentialité (NDA) - Description du produit\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDescription du produit :\u003c\/strong\u003e Notre modèle d'accord de confidentialité (NDA) est un modèle de document conçu par des professionnels, disponible en téléchargement immédiat après l'achat. Le modèle est proposé aux formats Word et PDF pour garantir une flexibilité et une facilité d'utilisation maximales. Cet accord de confidentialité est conçu selon la législation et la pratique suédoises, mais est rédigé en anglais, ce qui le rend idéal pour les collaborations aussi bien suédoises qu'internationales.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQu'est-ce qu'un accord de confidentialité (NDA) ?\u003c\/strong\u003e Un accord de confidentialité, également connu sous le nom de Non-Disclosure Agreement (NDA), est un contrat juridiquement contraignant utilisé pour protéger des informations confidentielles. Il est souvent utilisé dans des contextes professionnels où les parties doivent partager des informations sensibles entre elles, telles que des secrets commerciaux, des projets de recherche et développement, ou des listes de clients, tout en voulant s'assurer que les informations ne soient pas divulguées ou utilisées à mauvais escient.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFonctionnalités et avantages :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProtection complète des informations :\u003c\/strong\u003e Le modèle vous aide à définir clairement quelles informations sont confidentielles et garantit que toutes les parties sont conscientes de leurs obligations de protéger ces informations.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eJuridiquement correct :\u003c\/strong\u003e Notre modèle est conçu conformément à la législation et à la pratique en vigueur pour garantir qu'il est juridiquement contraignant.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eConvivial :\u003c\/strong\u003e Avec des versions en Word et en PDF, vous pouvez facilement modifier et adapter le document à vos besoins spécifiques.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTéléchargement immédiat :\u003c\/strong\u003e Après l'achat, vous pouvez immédiatement télécharger le modèle et commencer à l'utiliser directement.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eGain de temps :\u003c\/strong\u003e Économisez du temps et des ressources en utilisant un modèle prêt à l'emploi au lieu de créer un document à partir de zéro.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContenu du modèle :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eParties :\u003c\/strong\u003e Identification des parties impliquées dans l'accord.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDéfinition des informations confidentielles :\u003c\/strong\u003e Clarification des informations devant être considérées comme confidentielles.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eEngagements :\u003c\/strong\u003e Description des engagements des parties à protéger les informations confidentielles.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eExceptions :\u003c\/strong\u003e Spécification des informations qui ne sont pas couvertes par l'accord.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDurée de validité :\u003c\/strong\u003e Détermination de la durée de l'accord.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSanctions juridiques :\u003c\/strong\u003e Clarification des conséquences juridiques en cas de violation de l'accord.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFoire aux questions (FAQ) :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Pourquoi ai-je besoin d'un accord de confidentialité ?\u003c\/strong\u003e Un accord de confidentialité protège les informations sensibles et empêche qu'elles ne soient diffusées ou utilisées de manière inappropriée. Il crée une obligation juridique pour le destinataire de garder les informations confidentielles.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Puis-je utiliser ce modèle pour des affaires internationales ?\u003c\/strong\u003e Oui, le modèle est en anglais et conçu selon la législation suédoise, ce qui le rend approprié pour les collaborations professionnelles suédoises et internationales.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Comment modifier le modèle ?\u003c\/strong\u003e Le modèle est au format Word, ce qui facilite sa modification et son adaptation à vos besoins spécifiques. La version PDF peut être utilisée pour partager la version finale du document.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Que se passe-t-il si quelqu'un viole l'accord de confidentialité ?\u003c\/strong\u003e Si quelqu'un viole l'accord, les sanctions juridiques spécifiées dans l'accord peuvent être appliquées, ce qui peut inclure une compensation financière pour tout dommage subi.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. Combien de temps faut-il pour créer un accord de confidentialité avec ce modèle ?\u003c\/strong\u003e Utiliser ce modèle prêt à l'emploi peut vous faire gagner un temps considérable par rapport à la création d'un document à partir de zéro. Vous pouvez disposer d'un accord complet et juridiquement contraignant en peu de temps après avoir adapté le modèle à vos besoins spécifiques.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLégislation et pratique pertinentes :\u003c\/strong\u003e Le modèle est conçu conformément à la législation et à la pratique suédoises en vigueur pour garantir qu'il est juridiquement correct et contraignant. Il est important de respecter les lois et réglementations pertinentes pour garantir que l'accord est valide et peut être appliqué en cas de litige juridique.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConseils d'utilisation :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAdaptez le modèle :\u003c\/strong\u003e Assurez-vous de remplir toutes les informations pertinentes et d'adapter le modèle à vos besoins spécifiques.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eRecherchez des conseils juridiques :\u003c\/strong\u003e Si nécessaire, consultez un juriste pour vous assurer que tous les aspects juridiques sont correctement traités.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eConservez en lieu sûr :\u003c\/strong\u003e Gardez une copie de l'accord signé dans un endroit sécurisé.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAchat et téléchargement :\u003c\/strong\u003e Pour acheter et télécharger ce modèle d'accord de confidentialité (NDA), visitez notre page produit. Après l'achat, vous pouvez immédiatement télécharger le modèle aux formats Word et PDF et commencer à l'utiliser directement.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConclusion :\u003c\/strong\u003e Ce modèle d'accord de confidentialité (NDA) est un outil précieux pour protéger les informations sensibles et garantir que vos secrets commerciaux restent confidentiels. Avec un modèle juridiquement correct et convivial, vous pouvez rapidement et facilement créer un accord contraignant qui répond à vos besoins. Que vous soyez chef d'entreprise, chercheur ou entrepreneur, ce modèle est un outil indispensable pour protéger vos précieuses informations.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48241020404054,"sku":"7350139913102","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/Sekretessavtal_NDA_Mall.png?v=1717887797"},{"product_id":"samaganderattsavtal-mall-engelska-joint-ownership-agreement-template","title":"Modèle de convention d'indivision (anglais)","description":"\u003ch3\u003eDescription du produit : Modèle de contrat d'indivision en anglais (Joint Ownership Agreement Template)\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIntroduction\u003c\/strong\u003e Détenir une propriété en commun avec d'autres peut entraîner des défis juridiques. Un contrat d'indivision (Joint Ownership Agreement) bien rédigé est essentiel pour garantir que toutes les parties comprennent leurs droits et obligations. Notre modèle de contrat d'indivision en anglais est soigneusement conçu pour se conformer à la législation et à la pratique suédoises. Il est disponible en téléchargement immédiat aux formats Word et PDF, ce qui facilite son adaptation et son utilisation directe.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvantages de l'utilisation de notre modèle\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRigueur juridique :\u003c\/strong\u003e Nos modèles sont conçus par des experts et respectent la législation et la pratique suédoises en vigueur, garantissant ainsi la validité juridique de votre contrat.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFlexibilité :\u003c\/strong\u003e Disponible aux formats Word et PDF, permettant une édition et une adaptation aisées selon vos besoins spécifiques.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGain de temps :\u003c\/strong\u003e Au lieu de créer un contrat à partir de zéro, vous pouvez utiliser notre modèle pour établir rapidement et efficacement un document professionnel.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRentabilité :\u003c\/strong\u003e Pour un prix abordable, vous obtenez un modèle de haute qualité utilisable à plusieurs reprises.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContenu du modèle\u003c\/strong\u003e Notre modèle de contrat d'indivision contient tous les éléments nécessaires pour créer un accord complet et détaillé. Voici un aperçu des sections principales :\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParties au contrat :\u003c\/strong\u003e Une définition claire de toutes les parties incluses dans le contrat.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDescription de la propriété :\u003c\/strong\u003e Une description détaillée du bien détenu en commun.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRépartition des parts :\u003c\/strong\u003e Spécification de la répartition de la propriété entre les parties.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUtilisation de la propriété :\u003c\/strong\u003e Règles relatives à l'utilisation du bien par les parties.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEntretien et charges :\u003c\/strong\u003e Clarification des responsabilités en matière d'entretien et de la répartition des coûts.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVente et cession :\u003c\/strong\u003e Dispositions encadrant la vente ou la cession de sa part par une partie.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRésolution des litiges :\u003c\/strong\u003e Mécanismes pour gérer les différends entre les parties.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDurée du contrat et résiliation :\u003c\/strong\u003e Conditions relatives à la durée de validité et aux modalités de résiliation.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFoire aux questions (FAQ)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQu'est-ce qu'un contrat d'indivision ?\u003c\/strong\u003e Un contrat d'indivision est un document juridique qui régit la propriété et la gestion d'un bien détenu en commun par deux parties ou plus.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePourquoi ai-je besoin d'un contrat d'indivision ?\u003c\/strong\u003e Un contrat d'indivision aide à éviter les malentendus et les litiges en définissant clairement les droits et obligations des parties.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePuis-je modifier le modèle après le téléchargement ?\u003c\/strong\u003e Oui, le modèle est disponible dans des formats modifiables (Word et PDF), ce qui facilite l'adaptation à vos besoins spécifiques.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLe modèle est-il juridiquement contraignant ?\u003c\/strong\u003e Oui, une fois correctement rempli et signé par toutes les parties, le contrat est juridiquement contraignant.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConseils pour établir un contrat d'indivision\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCommunication :\u003c\/strong\u003e Discutez de tous les points importants avec vos co-propriétaires avant de remplir le contrat afin de vous assurer que tout le monde est d'accord.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDétail :\u003c\/strong\u003e Soyez aussi précis que possible lors de la description de la propriété et de la répartition des responsabilités.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConseils professionnels :\u003c\/strong\u003e Envisagez de consulter un juriste pour faire relire le contrat avant signature, surtout s'il s'agit d'actifs importants.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLégislation et pratique pertinentes\u003c\/strong\u003e L'indivision est principalement régie par le droit suédois, spécifiquement par la loi (1904:48 s.1) sur l'indivision (Lag om samäganderätt). Cette loi établit les principes fondamentaux de gestion et de cession de biens détenus en commun. Les points clés incluent :\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDécisions de gestion :\u003c\/strong\u003e L'unanimité entre tous les indivisaires est requise pour les décisions de gestion du bien commun.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVente forcée :\u003c\/strong\u003e Chaque indivisaire peut demander que le bien soit vendu aux enchères publiques si un accord sur la vente ne peut être trouvé.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eResponsabilité des indivisaires :\u003c\/strong\u003e Les indivisaires sont solidairement responsables des coûts d'entretien et de gestion.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInformations d'achat\u003c\/strong\u003e Après l'achat, le modèle est disponible en téléchargement immédiat. La livraison est numérique et inclut des fichiers aux formats Word et PDF. Cela garantit que vous pouvez commencer à utiliser le modèle rapidement et facilement.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConclusion\u003c\/strong\u003e Notre modèle de contrat d'indivision en anglais est une ressource inestimable pour toute personne détenant une propriété en commun. Il est conçu pour être juridiquement correct, facile à utiliser, adaptable et rentable. En utilisant notre modèle, vous pouvez vous assurer que tous les aspects de la copropriété sont clairement définis et convenus, réduisant ainsi le risque de litiges futurs.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48245123940694,"sku":"7350139913157","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/SamaganderattsavtalMallEngelska_JointOwnershipAgreementTemplate_PDFWord.png?v=1718010170"},{"product_id":"gavobrev-pengar-engelska-gift-deed","title":"Modèle de lettre de donation d'argent (anglais) - Gift Deed Template","description":"\u003cp\u003eTéléchargez un modèle valide de lettre de donation en anglais et sécurisez votre don en numéraire conformément au droit suédois – prêt à être rempli en cinq minutes.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003ePourquoi choisir notre modèle ?\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e100 % juridiquement correct\u003c\/strong\u003e – conforme aux chapitres 6 du Code des successions (Ärvdabalken) et 7 du Code de la famille (ÄktB).\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e Anglais (idéal pour les destinataires internationaux et les banques).\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e Word (.docx) pour une modification facile + PDF pour l'impression.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTéléchargement immédiat\u003c\/strong\u003e après achat – aucune attente.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÉconomisez des milliers de couronnes\u003c\/strong\u003e par rapport à un avocat – prix de seulement 49 SEK.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eCe qui est inclus dans le modèle\u003c\/h2\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eCases à cocher pour \u003cem\u003eAdvance on Inheritance\u003c\/em\u003e (avancement d'hoirie).\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eClause de \u003cem\u003eSeparate Property\u003c\/em\u003e (biens propres).\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eChamps pour toutes les parties, le montant (SEK) et la date.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSection recommandée pour les témoins afin d'accroître la valeur probante.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eComment ça marche\u003c\/h2\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eAchetez et téléchargez les fichiers immédiatement.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOuvrez le document Word, remplissez les champs et enregistrez.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImprimez, signez et – si nécessaire – faites contresigner par deux témoins.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\u003cdetails\u003e\n\u003csummary\u003eUne lettre de donation doit-elle être attestée par des témoins ?\u003c\/summary\u003e\n\u003cp\u003eNon, pas pour des sommes d'argent, mais les témoins renforcent la force probante – particulièrement pour les transactions internationales.\u003c\/p\u003e\n\n\u003c\/details\u003e\n\u003cdetails\u003e\n\u003csummary\u003eLe modèle est-il valable en dehors de la Suède ?\u003c\/summary\u003e\n\u003cp\u003eLe modèle est conçu selon le droit suédois mais rédigé en anglais – consultez les autorités locales en cas de doute.\u003c\/p\u003e\n\n\u003c\/details\u003e\n\u003cblockquote\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e« Clair, simple et nous a fait économiser de coûteuses heures d'avocat ! »\u003c\/strong\u003e – Client vérifié, 12\/05\/2025\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/blockquote\u003e\n\u003cp\u003e\u003cem\u003eDernière mise à jour : 7 juin 2025 • Mallbutiken.se • Contenu révisé par des juristes\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- Product structured data --\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48246472180054,"sku":"7350139913140","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/GavobrevforPengarPDFWord_1.png?v=1718009652"},{"product_id":"gavobrev-mall-los-egendom-engelska-gift-deed-template-movable-property","title":"Modèle de lettre de donation - Biens meubles (Anglais)","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProduit : Modèle de contrat de donation pour biens meubles (Word \u0026amp; PDF)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eFaire un cadeau est un geste généreux qui peut répondre à de nombreux objectifs, qu'il s'agisse d'aider un proche ou de transmettre un patrimoine aux générations futures. Grâce à notre modèle de contrat de donation pour biens meubles, conçu par des professionnels, vous garantissez que tous les aspects juridiques sont traités correctement, même en anglais. Le modèle est disponible en téléchargement immédiat aux formats Word et PDF.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePourquoi avez-vous besoin d'un contrat de donation ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eUn contrat de donation est un document juridique utilisé pour transférer formellement la propriété d'un bien d'une personne à une autre. Ce document peut être essentiel pour éviter tout malentendu ou litige futur, ainsi que pour clarifier les conditions et la nature de la donation. L'utilisation d'un contrat de donation correctement établi conformément à la législation suédoise (Loi sur les donations, Code du mariage, etc.) garantit que le transfert est valide et contraignant.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQue contient notre modèle de contrat de donation ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eNotre modèle de contrat de donation est complet et inclut tous les éléments nécessaires pour créer un document juridiquement contraignant en anglais. Voici quelques-uns des composants importants :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eInformations sur le donateur et le bénéficiaire\u003c\/strong\u003e : Noms complets, numéros d'identification personnelle (personnummer) et adresses du donateur et du bénéficiaire.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDescription détaillée du bien cédé\u003c\/strong\u003e : Inclusion de tous les détails pertinents permettant l'identification, tels que les numéros de série, la valeur et les spécifications.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDescription claire et précise des éventuelles conditions\u003c\/strong\u003e : Spécifier si le don doit constituer un bien propre au bénéficiaire ou si d'autres conditions s'appliquent.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSignatures et témoins\u003c\/strong\u003e : Sections pour les signatures du donateur et du bénéficiaire ainsi que de deux témoins, conformément à la loi suédoise pour attester de la validité du document.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvantages de l'utilisation de notre modèle :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAssure la légalité\u003c\/strong\u003e : Notre modèle est conçu selon la législation et la pratique suédoises en vigueur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eGain de temps\u003c\/strong\u003e : Rapide et facile à remplir, ce qui permet d'économiser du temps par rapport à la création d'un contrat de donation à partir de zéro.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFlexible et personnalisable\u003c\/strong\u003e : Le modèle peut être facilement modifié pour répondre à des besoins et circonstances spécifiques.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAccès immédiat\u003c\/strong\u003e : Après l'achat, le modèle peut être téléchargé directement aux formats Word et PDF pour une utilisation immédiate.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFoire aux questions (FAQ) :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Qu'est-ce qu'un contrat de donation ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eUn contrat de donation est un document juridique qui formalise le transfert de propriété d'un donateur à un bénéficiaire. Il est utilisé pour garantir que le don est transmis de manière légale et transparente.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Pourquoi des témoins sont-ils nécessaires lors de l'établissement d'un contrat de donation ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSelon la loi suédoise, deux témoins sont requis pour attester que le document a été signé par le donateur et le bénéficiaire en pleine possession de leurs facultés mentales. Cela aide à prévenir tout litige futur concernant l'authenticité du document.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Puis-je utiliser ce modèle pour des biens immobiliers ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eNon, ce modèle est spécifiquement conçu pour les biens meubles. Le transfert de biens immobiliers nécessite d'autres documents spécifiques et procédures juridiques.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Puis-je ajouter mes propres conditions dans le contrat de donation ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eOui, notre modèle est entièrement modifiable et vous pouvez ajouter vos propres conditions adaptées à vos besoins et circonstances spécifiques.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLégislation pertinente :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLoi sur les donations (1936:83) (Gåvolagen)\u003c\/strong\u003e : Régit la validité du don et les exigences formelles requises.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eCode du mariage (1987:230) (Äktenskapsbalken)\u003c\/strong\u003e : Régit la manière dont les dons sont traités en relation avec le mariage et le partage des biens.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLoi sur les contrats (1915:218) (Avtalslagen)\u003c\/strong\u003e : Régit la forme et le contenu du contrat.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConseils pour remplir le modèle :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAssurez-vous que toutes les informations concernant le donateur et le bénéficiaire sont exactes et complètes.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDécrivez le bien cédé aussi précisément que possible pour éviter toute ambiguïté.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVérifiez que toutes les conditions sont formulées de manière claire et explicite.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAssurez-vous que le document est signé par deux témoins indépendants pour garantir sa validité.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48246736748886,"sku":"7350139913201","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/GavobrevMall-LosEgendom_Engelska_GiftDeedTemplate-MovableProperty.png?v=1718012277"},{"product_id":"gavobrev-for-fastighet-mall-engelska-deed-of-gift-for-property","title":"Modèle d'acte de donation immobilière (Anglais) Deed of Gift for Property","description":"\u003ch3\u003eModèle d'acte de donation pour propriété (Anglais) Deed of Gift for Property\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIntroduction :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eBienvenue dans la solution ultime pour le transfert de propriétés par donation - notre modèle de document professionnel d'acte de donation pour propriété. Ce modèle est soigneusement conçu pour satisfaire à toutes les exigences légales et assurer un transfert de propriété fluide et correct du donateur au bénéficiaire. Disponible aux formats Word et PDF, ce modèle peut être téléchargé immédiatement après l'achat, rendant le processus rapide et simple.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQu'est-ce qu'un acte de donation ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eUn acte de donation est un document juridique formel utilisé pour céder le droit de propriété d'un bien immobilier ou d'un autre actif sans aucune contrepartie financière. Ce document est souvent utilisé au sein des familles ou entre amis proches pour transférer des propriétés ou des actifs par amour et affection. L'acte de donation doit remplir des conditions de forme spécifiques pour être valide et juridiquement contraignant.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContenu et structure :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eNotre modèle d'acte de donation pour propriété comprend les sections importantes suivantes :\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDonateur et bénéficiaire :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eNom, numéro d'identification personnel et adresse du donateur et du bénéficiaire.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDescription de la donation :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDescription détaillée de la propriété, incluant la désignation cadastrale, l'adresse et la valeur.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConditions de la donation :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ePrécisions quant à savoir si la propriété doit constituer un bien propre du bénéficiaire.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDroit d'usage pour le donateur (ex. : droit d'utiliser la propriété durant certaines périodes).\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReprise des prêts éventuels sur la propriété avec l'accord de la banque.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIndication si la donation doit être considérée comme une avance sur héritage.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInterdiction d'aliénation :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ePrécision quant à savoir si le bénéficiaire peut transférer la propriété sans le consentement écrit du donateur.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTransfert et entrée en jouissance :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDate du transfert et de l'entrée en jouissance.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTémoignage et signatures :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eNoms et signatures de deux témoins qui ne sont pas apparentés au donateur ou au bénéficiaire.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAspects juridiques importants :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eExigences de forme :\u003c\/strong\u003e L'acte de donation doit être écrit et contenir toutes les informations nécessaires telles que les noms et numéros d'identification des parties, une description de la donation et sa valeur, la date du transfert ainsi que les signatures du donateur et du bénéficiaire. Il doit également être attesté par deux personnes qui ne sont pas parties au transfert.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInscription foncière :\u003c\/strong\u003e Le bénéficiaire doit demander l'inscription foncière (lagfart) auprès du Lantmäteriet dans les trois mois suivant la date de la donation. La demande doit être accompagnée de l'acte de donation et d'autres documents pertinents.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eImpôts et frais :\u003c\/strong\u003e Des taxes foncières et des frais éventuels peuvent s'appliquer en fonction du type de transfert et de la valeur de la donation. Il est important de consulter un spécialiste fiscal pour garantir que tous les aspects imposables sont correctement gérés.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvantages de l'utilisation de notre modèle :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConception professionnelle :\u003c\/strong\u003e Notre modèle est créé par des experts juridiques pour garantir qu'il répond à toutes les exigences légales nécessaires.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFacile à utiliser :\u003c\/strong\u003e Le modèle est simple à remplir et à modifier, ce qui permet d'économiser du temps et des efforts.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFlexibilité :\u003c\/strong\u003e Disponible aux formats Word et PDF pour un téléchargement et une adaptation aisés.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAccès immédiat :\u003c\/strong\u003e Téléchargez directement après l'achat et utilisez le modèle aussi souvent que vous le souhaitez.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFoire aux questions (FAQ) :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQu'est-ce qu'un acte de donation ?\u003c\/strong\u003e Un acte de donation est un document juridique utilisé pour transférer le droit de propriété d'une propriété d'une personne à une autre sans aucune contrepartie financière.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQuelles exigences un acte de donation doit-il remplir ?\u003c\/strong\u003e L'acte de donation doit être écrit, contenir les noms et numéros d'identification des parties, une description de la donation et sa valeur, la date du transfert, ainsi que les signatures du donateur et du bénéficiaire. Il doit également être attesté par deux témoins.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQuelle est la différence entre un bien propre et un bien commun ?\u003c\/strong\u003e Un bien propre signifie que la propriété n'appartient qu'au bénéficiaire et n'est pas partagée avec un partenaire, tandis qu'un bien commun signifie que la propriété est partagée avec le partenaire du bénéficiaire.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eComment demander l'inscription foncière ?\u003c\/strong\u003e Le bénéficiaire doit demander l'inscription auprès du Lantmäteriet dans les trois mois suivant la donation, accompagné de l'acte de donation et d'autres documents pertinents.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePuis-je transférer la propriété sans le consentement du donateur ?\u003c\/strong\u003e Cela dépend des conditions stipulées dans l'acte de donation. S'il existe une interdiction d'aliénation, le bénéficiaire doit obtenir le consentement écrit du donateur.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConclusion :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eL'utilisation de notre modèle d'acte de donation pour propriété garantit que votre transfert immobilier est effectué de manière correcte et juridiquement contraignante. En suivant les directives spécifiées et en incluant toutes les informations nécessaires, vous pouvez éviter d'éventuels problèmes juridiques à l'avenir. Investissez dans ce modèle de haute qualité dès aujourd'hui pour rendre votre transfert de propriété simple et sécurisé.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48246823059798,"sku":"7350139913218","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/GavobrevforFastighetMall_Engelska_DeedofGiftforProperty.png?v=1718012995"},{"product_id":"gavobrev-bostadsratt-mall-engelska-deed-of-gift-for-cooperative-apartment","title":"Modèle de lettre de donation pour appartement en copropriété (Anglais) Deed of Gift for Cooperative Apartment","description":"\u003ch3\u003eModèle d'acte de donation d'appartement en copropriété (Anglais) – Deed of Gift for Cooperative Apartment\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003eDescription du produit\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eCe modèle de document soigneusement conçu, \"Modèle d'acte de donation d'appartement en copropriété (Anglais) – Deed of Gift for Cooperative Apartment\", est une ressource indispensable pour quiconque souhaite faire don d'un appartement en copropriété conformément à la législation suédoise. Le modèle est élaboré pour répondre à toutes les exigences juridiques et garantit que le transfert est correctement documenté et juridiquement contraignant.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFonctionnalités et avantages :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eComplet et personnalisable :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eLe modèle est fourni aux formats Word et PDF, vous offrant la flexibilité d'adapter le document à vos besoins spécifiques.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVous pouvez facilement modifier le texte, ajouter vos propres conditions ou ajuster les détails pour correspondre à votre situation unique.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eJuridiquement correct :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eLe document est conçu conformément à la législation et à la pratique suédoises en vigueur, garantissant que le transfert respecte toutes les règles et réglementations nécessaires.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLes termes et formulations juridiques sont minutieusement révisés par des experts pour garantir que le document soit juridiquement contraignant.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConvivial :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDes instructions et des conseils sont inclus pour vous aider à remplir le modèle correctement.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAucune connaissance juridique n'est requise pour utiliser ce modèle, ce qui le rend accessible à tous.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTéléchargement immédiat :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAprès l'achat, le modèle est immédiatement disponible en téléchargement, ce qui signifie que vous pouvez commencer à travailler sur votre document instantanément.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eContenu et structure :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLe modèle contient tous les éléments nécessaires pour créer un acte de donation valide pour un appartement en copropriété :\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIntroduction :\u003c\/strong\u003e Explique l'objectif de l'acte de donation et les parties impliquées.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParties :\u003c\/strong\u003e Détails concernant le donateur et le bénéficiaire de la donation.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eObjet de la donation :\u003c\/strong\u003e Description de l'appartement en copropriété donné.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConditions :\u003c\/strong\u003e Conditions ou réserves éventuelles liées à la donation.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSignatures :\u003c\/strong\u003e Espace pour les signatures du donateur et du bénéficiaire, ainsi que des témoins éventuels.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFoire aux questions (FAQ) :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQu'est-ce qu'un acte de donation ?\u003c\/strong\u003e Un acte de donation est un document juridique utilisé pour transférer le droit de propriété d'un appartement en copropriété d'une personne à une autre sans que le bénéficiaire ne paie quoi que ce soit.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDois-je enregistrer l'acte de donation quelque part ?\u003c\/strong\u003e Oui, pour que l'acte soit valide, il est souvent nécessaire de l'enregistrer auprès de la copropriété (bostadsrättsförening) et parfois auprès du cadastre (Lantmäteriet) selon le type de logement.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePuis-je assortir la donation de conditions ?\u003c\/strong\u003e Oui, vous pouvez inclure des conditions spécifiques que le bénéficiaire doit remplir pour recevoir ou conserver la donation.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQue se passe-t-il si l'une des parties ne respecte pas les conditions de l'acte ?\u003c\/strong\u003e Si les conditions ne sont pas remplies, cela peut entraîner le retour du bien au donateur ou d'autres mesures juridiques selon la formulation des conditions.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConseils d'utilisation :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVérifiez toutes les informations :\u003c\/strong\u003e Assurez-vous que toutes les informations personnelles et les détails concernant l'appartement sont exacts avant de remplir le modèle.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConsultez un juriste :\u003c\/strong\u003e Si vous avez un doute sur une condition juridique ou une formulation, il est toujours recommandé de consulter un juriste pour vous assurer que tout est correct.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConservez le document en lieu sûr :\u003c\/strong\u003e Une fois l'acte signé et enregistré, conservez-le dans un endroit sûr et prévoyez des copies numériques en sauvegarde.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLégislation et pratique pertinentes :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLes actes de donation pour les appartements en copropriété sont principalement régis par le droit immobilier suédois et la législation sur les copropriétés. Il est essentiel que toutes les parties du document répondent aux exigences légales pour éviter toute complication juridique à l'avenir. Un modèle correctement conçu peut simplifier le processus et garantir que la donation est traitée conformément à la loi.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConclusion :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eAvec le \"Modèle d'acte de donation d'appartement en copropriété (Anglais) – Deed of Gift for Cooperative Apartment\", vous obtenez un modèle complet et convivial qui simplifie le processus de donation d'un appartement en copropriété. En utilisant ce modèle, vous pouvez être assuré que votre acte de donation est juridiquement conforme et que le transfert se déroule sans encombre, conformément à toutes les règles. Téléchargez le modèle dès aujourd'hui et assurez une gestion correcte de votre donation.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48246905602390,"sku":"7350139913225","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/GavobrevBostadsrattMall_Engelska_DeedofGiftforCooperativeApartment.png?v=1718013868"},{"product_id":"fullmakt-att-inga-avtal-engelska-mall-power-of-attorney-to-enter-into-agreements","title":"Modèle de procuration pour la conclusion de contrats en anglais - (Power of Attorney to Enter into Agreements)","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDescription du produit : Procuration pour conclure des contrats (anglais)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSécurisez vos intérêts commerciaux avec notre modèle de document conçu par des professionnels pour une procuration visant à conclure des contrats en anglais. Ce modèle complet est juridiquement correct, soigneusement conçu et immédiatement téléchargeable aux formats Word et PDF après l'achat. Le modèle est spécialement conçu pour répondre aux besoins des entreprises et des particuliers qui recherchent un outil robuste et fiable pour déléguer des droits contractuels.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eIntroduction\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLes procurations sont des outils essentiels dans le monde des affaires, permettant à une personne (le mandant) de donner à une autre personne (le mandataire) le droit d'agir au nom du mandant. Notre modèle de procuration pour conclure des contrats est idéal pour les situations où vous devez donner à quelqu'un d'autre le pouvoir de négocier, de conclure et de gérer des contrats en votre nom. Cela peut être utile dans de nombreux scénarios, allant des relations commerciales internationales aux activités commerciales locales.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eContenu du modèle\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003e1. Détails sur le mandant\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eNom : [Nom du mandant]\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAdresse : [Adresse du mandant]\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNuméro d'identification : [Numéro d'identification du mandant]\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003e2. Détails sur le mandataire\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eNom : [Nom du mandataire]\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAdresse : [Adresse du mandataire]\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNuméro d'identification : [Numéro d'identification du mandataire]\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003e3. Pouvoirs\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eLe modèle donne au mandataire le droit de :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eNégocier et conclure des contrats\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModifier ou résilier des contrats\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrendre toutes les mesures nécessaires pour atteindre les objectifs susmentionnés\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAgir avec la même efficacité que si le mandant était présent lui-même\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003e4. Période de validité\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eLa procuration prend effet dès la signature et reste valable jusqu'à sa révocation par écrit par le mandant.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e5. Droit applicable\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eLa procuration est régie et interprétée conformément aux lois de [Juridiction].\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e6. Signatures\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eLe mandant et le mandataire signent tous deux le document, accompagnés de deux témoins, pour garantir sa validité juridique.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eAvantages de notre modèle de document\u003c\/h3\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSécurité juridique\u003c\/strong\u003e : Le modèle est conçu pour se conformer aux lois et réglementations en vigueur, garantissant que la procuration est juridiquement contraignante.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eGain de temps\u003c\/strong\u003e : Rapide et facile à remplir, ce qui permet d'économiser du temps par rapport à la création d'un document à partir de zéro ou au recours à une aide juridique.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePersonnalisable\u003c\/strong\u003e : Le modèle est entièrement modifiable, ce qui permet de l'adapter à vos besoins et situations spécifiques.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAccès immédiat\u003c\/strong\u003e : Après l'achat, vous pouvez télécharger immédiatement le modèle aux formats Word et PDF, ce qui facilite son impression et son utilisation.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch3\u003eFoire aux questions\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQu'est-ce qu'une procuration ?\u003c\/strong\u003e Une procuration est un document juridique par lequel une personne donne à une autre personne le pouvoir d'agir en son nom à des fins spécifiques.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePourquoi ai-je besoin d'une procuration pour conclure des contrats ?\u003c\/strong\u003e Une procuration est utile lorsque vous ne pouvez pas être présent vous-même pour négocier ou conclure des contrats, ou lorsque vous souhaitez déléguer ces tâches à un représentant de confiance.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCe modèle est-il juridiquement contraignant ?\u003c\/strong\u003e Oui, le modèle est conçu pour être juridiquement contraignant une fois qu'il est correctement rempli et signé par toutes les parties.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePuis-je utiliser ce modèle à l'international ?\u003c\/strong\u003e Le modèle peut être utilisé à l'international, mais il est important de l'adapter aux exigences légales spécifiques de la juridiction où il doit être utilisé.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eConseils d'utilisation\u003c\/h3\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVérifiez deux fois toutes les informations\u003c\/strong\u003e : Assurez-vous que tous les noms, adresses et numéros d'identification sont corrects et à jour.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eConsultez un avocat\u003c\/strong\u003e : Pour vous assurer que le document répond à toutes les exigences légales de votre situation spécifique, il peut être utile de consulter un professionnel du droit.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eUtilisez des signatures claires et lisibles\u003c\/strong\u003e : Pour éviter tout litige futur, assurez-vous que toutes les signatures sont claires et lisibles.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003cp\u003eEn utilisant notre modèle professionnel de procuration pour conclure des contrats, vous pouvez déléguer en toute confiance des décisions commerciales importantes et vous assurer que tous les contrats sont conclus correctement et légalement. Téléchargez votre modèle dès aujourd'hui et prenez le contrôle de vos besoins professionnels avec assurance.\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48270132117846,"sku":"7350139913249","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/FullmaktattingaavtalMall_Engelska_PowerofAttorneytoEnterintoAgreements.png?v=1718295934"},{"product_id":"fullmakt-domstols-och-myndighetsarenden-mall-engelska-1","title":"Modèle de procuration pour les affaires judiciaires et administratives (Anglais)","description":"\u003ch3\u003eDescription du produit pour une procuration pour les affaires judiciaires et administratives en anglais\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003ePrésentation\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eDisposer d'une procuration bien rédigée et juridiquement correcte est essentiel pour garantir que vos intérêts soient pris en charge lorsque vous ne pouvez pas être présent vous-même. Notre modèle de document « Power of Attorney for Court and Administrative Matters » est conçu pour vous offrir tranquillité d'esprit et sécurité dans toutes les situations juridiques et administratives. Ce document, disponible en téléchargement immédiat aux formats Word et PDF, vous donne la possibilité de déléguer des pouvoirs étendus à une personne de confiance qui pourra agir en votre nom dans diverses affaires judiciaires et administratives.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eQu'est-ce qu'une procuration ?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eUne procuration est un document juridique qui donne à une autre personne (appelée mandataire ou « attorney-in-fact ») le pouvoir d'agir en votre nom. Cela peut inclure tout, de la signature de documents à la gestion de transactions financières, en passant par la représentation lors d'audiences judiciaires et d'affaires administratives.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eDomaines d'application\u003c\/h4\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAffaires judiciaires\u003c\/strong\u003e : La procuration permet à votre mandataire de vous représenter dans tous types d'affaires judiciaires, y compris les litiges civils, pénaux, familiaux et administratifs.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAffaires administratives\u003c\/strong\u003e : Le mandataire peut également gérer toutes les affaires administratives vous concernant, y compris les contacts avec les autorités et autres institutions publiques.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTransactions financières\u003c\/strong\u003e : Donnez à votre mandataire le pouvoir de gérer vos affaires financières, y compris les transactions bancaires, les questions fiscales et les investissements.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eFonctionnalités clés\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePouvoirs étendus\u003c\/strong\u003e : La procuration peut être personnalisée pour inclure des pouvoirs spécifiques ou être globale selon vos besoins.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFlexibilité et personnalisation\u003c\/strong\u003e : Le document est facile à adapter pour répondre à vos exigences spécifiques et à vos besoins juridiques.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTéléchargement immédiat\u003c\/strong\u003e : Après l'achat, vous pouvez télécharger le document immédiatement aux formats Word et PDF, ce qui facilite son édition et son impression.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eJuridiquement correct\u003c\/strong\u003e : Le document est conçu pour respecter les normes et exigences juridiques les plus récentes, garantissant sa validité dans des contextes judiciaires et administratifs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eExigences légales et pratiques\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003ePour qu'une procuration soit juridiquement contraignante, il est souvent nécessaire qu'elle soit signée en présence de témoins et\/ou d'un notaire public. Les exigences peuvent varier en fonction de la juridiction, il est donc important de vérifier les exigences légales spécifiques à votre zone. Notre modèle est conçu pour être flexible et adaptable afin de répondre à ces diverses exigences.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQuelle est la différence entre une procuration générale et une procuration limitée ?\u003c\/strong\u003e Une procuration générale donne au mandataire de larges pouvoirs pour agir dans toutes vos affaires, tandis qu'une procuration limitée ne donne que des pouvoirs spécifiques pour certaines tâches ou pendant une période déterminée.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePuis-je révoquer ma procuration ?\u003c\/strong\u003e Oui, vous pouvez révoquer votre procuration à tout moment en le notifiant par écrit à votre mandataire. Il est également recommandé d'en informer toutes les institutions et personnes ayant pu recevoir la procuration.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQui dois-je désigner comme mandataire ?\u003c\/strong\u003e Il est important de choisir quelqu'un en qui vous avez confiance et qui est capable de gérer les tâches que vous lui confiez. Souvent, un membre proche de la famille est désigné, mais il peut aussi s'agir d'un ami de confiance ou d'un conseiller professionnel.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConseils pour remplir la procuration\u003c\/h4\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eExactitude\u003c\/strong\u003e : Assurez-vous que toutes les données personnelles et les détails sont corrects et complets.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSpécificité\u003c\/strong\u003e : Soyez clair sur les pouvoirs que vous accordez à votre mandataire pour éviter tout malentendu.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eCommunication\u003c\/strong\u003e : Informez votre mandataire de son rôle et de ses responsabilités, et assurez-vous qu'il est prêt à accepter la mission.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eConseil juridique\u003c\/strong\u003e : Envisagez de consulter un avocat pour vous assurer que le document répond à toutes les exigences légales et qu'il est correctement conçu pour vos besoins.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eAvantages de l'utilisation de notre modèle\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eGain de temps\u003c\/strong\u003e : Notre modèle prêt à l'emploi vous fait gagner du temps et des efforts par rapport à la création d'un document à partir de zéro.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eConception professionnelle\u003c\/strong\u003e : Le document est élaboré par des experts pour garantir qu'il respecte toutes les exigences et normes juridiques.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eConvivial\u003c\/strong\u003e : Avec une structure claire et des instructions, il est facile à remplir et à adapter selon vos besoins.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eComment ça fonctionne\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eAprès l'achat, vous obtenez un accès direct au document aux formats Word et PDF. Vous pouvez télécharger, modifier et imprimer le document selon vos besoins. Si vous avez besoin d'aide ou de conseils supplémentaires, notre service client est prêt à vous assister.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eInvestissez dans la sécurité de vos affaires juridiques et administratives avec notre modèle de procuration fiable et complet.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48272716202326,"sku":"7350139913263","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/FullmaktDomstolsochMyndighetsarendenMall_Engelska_1_7c8ca2e7-410f-4f8f-954b-47e6984e4249.png?v=1718325141"},{"product_id":"fullmakt-for-viss-aktivitet-mall-engelska-power-of-attorney-specific-activity","title":"Modèle de procuration pour activité spécifique - (Anglais) Power of attorney Specific Activity","description":"\u003cdiv data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"5059a0df-5c3b-4587-9315-2fd38c73629a\" dir=\"auto\" class=\"min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+\u0026amp;]:mt-5 juice:w-full juice:items-end overflow-x-auto gap-2\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"flex w-full flex-col gap-1 juice:empty:hidden juice:first:pt-[3px]\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert dark\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eDescription du produit pour une \"Procuration pour une activité spécifique\"\u003c\/h3\u003e\n\n\u003ch4\u003eIntroduction\u003c\/h4\u003e\n\n\u003cp\u003eNotre \"Procuration pour une activité spécifique\" est un modèle juridique complet conçu pour aider les particuliers et les entreprises à déléguer des tâches précises à un représentant de confiance, conformément à la législation suédoise. Ce modèle est idéal dans les situations où vous avez besoin qu'une autre personne agisse en votre nom pour une durée limitée ou pour une activité spécifique. Le produit est disponible en téléchargement immédiat et est fourni aux formats Word et PDF, ce qui vous permet d'adapter et d'utiliser facilement le document selon vos besoins.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch4\u003eQu'est-ce qu'une procuration (POA) ?\u003c\/h4\u003e\n\n\u003cp\u003eUne procuration (Power of Attorney - POA) est un document juridique permettant à une personne (le mandant) d'autoriser une autre personne (le mandataire ou agent) à agir en son nom. Ce document est particulièrement utile dans les situations où le mandant ne peut pas accomplir lui-même certaines tâches, par exemple en raison d'une maladie, de voyages ou d'autres engagements. Notre \"Procuration pour une activité spécifique\" est conçue pour être simple à remplir et juridiquement correcte, vous garantissant que votre représentant pourra agir selon vos volontés.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch4\u003eCaractéristiques et avantages principaux\u003c\/h4\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eConvivial et personnalisable\u003c\/strong\u003e : Le modèle est conçu pour être facile à remplir, avec des instructions claires et des exemples vous aidant à adapter le document à vos besoins spécifiques.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eJuridiquement correct\u003c\/strong\u003e : Le document est élaboré conformément à la législation suédoise, garantissant que la procuration est valide et reconnue par les autorités et autres institutions.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDurée de validité flexible\u003c\/strong\u003e : Vous pouvez préciser exactement la durée de validité de la procuration, ce qui vous donne le contrôle sur la période durant laquelle votre représentant peut agir à votre place.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDétails complets\u003c\/strong\u003e : Le modèle couvre tous les détails nécessaires, y compris les informations du mandant et du mandataire, la description de l'activité spécifique et la durée de validité.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAccès immédiat\u003c\/strong\u003e : Après l'achat, le document peut être téléchargé directement aux formats Word et PDF, facilitant ainsi sa modification et son utilisation.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch4\u003eComment utiliser ce modèle\u003c\/h4\u003e\n\n\u003cp\u003ePour utiliser notre modèle de procuration, suivez ces étapes :\u003c\/p\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTélécharger le modèle\u003c\/strong\u003e : Après l'achat, vous pouvez télécharger le modèle aux formats Word et PDF.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eRemplir vos informations\u003c\/strong\u003e : Saisissez les informations du mandant et du mandataire, y compris les noms, numéros d'identification personnelle (personnummer), adresses et coordonnées.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDécrire l'activité\u003c\/strong\u003e : Spécifiez l'activité concernée par la procuration. Veillez à inclure tous les détails pertinents pour éviter tout malentendu.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eIndiquer la durée de validité\u003c\/strong\u003e : Déterminez la durée de validité de la procuration. Il peut s'agir d'une date précise ou d'une durée indéterminée.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSigner et faire authentifier\u003c\/strong\u003e : Pour que la procuration soit valide, il est nécessaire que le mandant et le mandataire signent le document. Dans certains cas, il peut également être requis que la procuration soit témoignée et notariée.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch4\u003eFoire aux questions (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQu'est-ce qu'une \"Procuration pour une activité spécifique\" ?\u003c\/strong\u003e Une procuration pour une activité spécifique est un document juridique qui donne à une autre personne le droit d'accomplir une tâche précise ou de représenter le mandant dans une situation donnée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQuand une procuration est-elle nécessaire ?\u003c\/strong\u003e Une procuration peut être nécessaire lorsque vous ne pouvez pas accomplir une tâche vous-même ou lorsque vous avez besoin qu'une autre personne agisse en votre nom pour des affaires spécifiques, telles que la gestion de transactions bancaires, immobilières ou de questions juridiques.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUne procuration est-elle juridiquement contraignante ?\u003c\/strong\u003e Oui, notre modèle de procuration est conçu pour être juridiquement contraignant une fois correctement rempli et signé. Il est toutefois important de respecter toutes les lois et réglementations en vigueur pour garantir la validité de la procuration.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQuelle est la durée de validité de la procuration ?\u003c\/strong\u003e La durée de validité est déterminée par le mandant et indiquée dans le document. Elle peut être limitée dans le temps ou illimitée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLa procuration peut-elle être révoquée ?\u003c\/strong\u003e Oui, le mandant peut révoquer la procuration à tout moment en informant par écrit le mandataire et toute tierce partie concernée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch4\u003eConseils pour remplir la procuration\u003c\/h4\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSoyez clair et précis\u003c\/strong\u003e : Assurez-vous que toutes les informations sont correctes et détaillées pour éviter les malentendus.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eUtilisez les noms complets et les coordonnées correctes\u003c\/strong\u003e : Ceci est essentiel pour identifier correctement le mandant et le mandataire.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eNotarisation\u003c\/strong\u003e : Dans certains cas, il peut être nécessaire de faire notarier la procuration pour qu'elle soit valide. Vérifiez les lois et règles locales pour vous assurer de respecter toutes les exigences.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch4\u003eContexte juridique et législation\u003c\/h4\u003e\n\n\u003cp\u003eEn Suède, les procurations sont régies par la loi sur les contrats (avtalslagen 1915:218). Selon la loi, une procuration est un accord par lequel le mandant donne au mandataire le droit de le représenter dans des affaires spécifiques. Il est important que la procuration soit clairement\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"1d92cde7-529d-4d00-ab59-b53922f54723\" dir=\"auto\" class=\"min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+\u0026amp;]:mt-5 juice:w-full juice:items-end overflow-x-auto gap-2\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"flex w-full flex-col gap-1 juice:empty:hidden juice:first:pt-[3px]\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert dark\"\u003e\n\n\u003cp\u003eformulée et que le mandant comme le mandataire comprennent et acceptent les conditions.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch4\u003eTéléchargement et livraison\u003c\/h4\u003e\n\n\u003cp\u003eUne fois l'achat effectué, vous pouvez télécharger immédiatement le modèle de procuration aux formats Word et PDF. Cela facilite l'adaptation numérique du document ou son impression pour une signature physique et une notarisation.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eNotre \"Procuration pour une activité spécifique\" est l'outil idéal pour garantir que vos affaires personnelles et professionnelles sont gérées efficacement et légalement lorsque vous ne pouvez pas le faire vous-même. Grâce à des instructions claires et une conception conviviale, vous pouvez rapidement et facilement créer une procuration juridiquement contraignante qui répond à vos besoins spécifiques.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48272745398614,"sku":"7350139913287","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/FullmaktvissaktivetetMall_Engelska.png?v=1718326046"},{"product_id":"aterkallelse-av-fullmakt-mall-engelska-revocation-of-power-of-attorney","title":"Modèle de révocation de procuration (anglais) Revocation of Power of Attorney","description":"\u003ch3\u003eDescription du produit : Modèle de document pour la révocation d'une procuration selon la législation suédoise\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eNom du produit :\u003c\/strong\u003e Modèle de document pour la révocation d'une procuration (Revocation of Power of Attorney Form)\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e Word (.docx) et PDF\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDescription :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eUne procuration est un document juridique qui donne à une personne désignée, appelée mandataire, le pouvoir d'agir au nom du mandant dans des affaires juridiques et financières. Des situations surviennent parfois où ce pouvoir doit être révoqué. Notre modèle de document pour la révocation d'une procuration est soigneusement conçu pour garantir que la révocation soit effectuée correctement et efficacement, conformément à la législation et à la pratique suédoises.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAvantages de notre modèle de document :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eJuridiquement correct :\u003c\/strong\u003e Le modèle est conçu pour respecter la législation suédoise et garantit que votre révocation est valide et exécutoire.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFacile à utiliser :\u003c\/strong\u003e Des instructions sont incluses pour vous guider à chaque étape du processus, du remplissage à la distribution du document.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTéléchargement immédiat :\u003c\/strong\u003e Après l'achat, vous pouvez immédiatement télécharger le modèle aux formats Word et PDF, ce qui vous donne la flexibilité de l'adapter et de l'utiliser selon vos besoins.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eUtile dans de nombreuses situations :\u003c\/strong\u003e Que vous souhaitiez changer de mandataire, ajuster les termes de votre procuration ou que votre mandataire ne puisse plus remplir ses fonctions, notre modèle est un outil efficace.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCe que comprend le modèle :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eNoms et adresses du mandant et du mandataire\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDate de la procuration originale\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDate de la révocation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUne déclaration de révocation claire et explicite\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eChamps de signature pour le mandant et les témoins\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCertification notariale (si nécessaire selon la législation suédoise)\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eComment utiliser le modèle :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eChoisir le bon formulaire :\u003c\/strong\u003e Utilisez le modèle conçu pour être conforme à la législation suédoise.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eRemplir le formulaire :\u003c\/strong\u003e Indiquez les informations nécessaires telles que les noms, adresses et dates pertinentes.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSigner le document :\u003c\/strong\u003e Respectez les exigences de la législation suédoise en matière de signatures et de certification notariale.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDistribuer des copies :\u003c\/strong\u003e Envoyez des copies de la révocation signée et, si nécessaire, certifiée, à votre mandataire et à tous les tiers susceptibles d'avoir été impliqués pendant la période de validité de la procuration.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQuestions fréquentes :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Pourquoi devrais-je révoquer une procuration ?\u003c\/strong\u003e Il existe plusieurs raisons pour lesquelles vous pourriez vouloir révoquer une procuration :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eChangement de circonstances ou de relations avec le mandataire\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIncapacité du mandataire à poursuivre ses fonctions\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBesoin du mandant de modifier les conditions ou de remplacer le mandataire\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eL'objet de la procuration est rempli\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Comment informer mon mandataire de la révocation ?\u003c\/strong\u003e Une fois le document signé et, si nécessaire, certifié, vous devriez envoyer une copie à votre mandataire par courrier recommandé afin d'en accuser réception et de créer une preuve que le mandataire a été informé de la révocation.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Dois-je faire certifier le document ?\u003c\/strong\u003e La certification notariale n'est pas toujours une exigence selon la loi suédoise, mais elle est fortement recommandée car elle ajoute une crédibilité supplémentaire au document et peut faciliter les choses en cas de litiges juridiques futurs.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Puis-je révoquer une procuration à tout moment ?\u003c\/strong\u003e Oui, tant que vous êtes mentalement capable, vous pouvez révoquer une procuration à tout moment et pour n'importe quelle raison.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLégislation et pratique suédoises pertinentes :\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eSelon la législation suédoise (Loi sur les contrats et Loi sur les procurations), il est important de suivre les procédures appropriées lors de la révocation d'une procuration. Cela inclut d'informer toutes les parties concernées et, dans certains cas, de faire certifier le document.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIl est également important d'aviser toutes les parties concernées, telles que les banques et autres institutions financières, de la révocation afin d'empêcher toute utilisation abusive de l'ancienne procuration.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRésumé :\u003c\/strong\u003e Disposer d'un modèle de document de révocation de procuration bien conçu et juridiquement correct est essentiel pour garantir que vos volontés soient respectées et que votre mandataire n'ait plus le pouvoir d'agir en votre nom. Notre modèle de document vous fournit les outils et les instructions nécessaires pour mener à bien ce processus rapidement et efficacement.\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48272774463830,"sku":"7350139913300","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/AterkallelseavfullmaktMall_Engelska_RevocationofPowerofAttorney.png?v=1718326914"},{"product_id":"aktiebok-mall-engelska-share-register-pdf-excel-word","title":"Modèle de registre des actionnaires (anglais) - Share Register PDF\/Excel\/Word","description":"\u003ch2\u003e\u003cstrong\u003eModèle de registre des actionnaires (Anglais) - Share Register : Description du produit\u003c\/strong\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eBienvenue dans notre description détaillée du produit « Modèle de registre des actionnaires (Anglais) - Share Register ». Ce produit est conçu pour offrir aux entreprises une solution complète et simple pour assurer le suivi de leurs actions et de leurs actionnaires. Que vous dirigiez une start-up ou une entreprise bien établie, ce modèle de registre des actionnaires est un outil indispensable pour garantir le respect des exigences légales et maintenir un registre des actions précis et à jour. Notre modèle de document est livré dans tous les formats immédiatement après l'achat : docx, xlsx ainsi que pdf, ce qui le rend facile à utiliser et à adapter à vos besoins.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003eFonctionnalités et avantages du produit\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eEntièrement personnalisable\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eNotre modèle de registre des actionnaires est entièrement personnalisable et est fourni aux formats Word (docx), Excel (xlsx) et PDF. Cela vous permet de l'utiliser avec le logiciel avec lequel vous êtes le plus à l'aise et d'effectuer les ajustements nécessaires pour répondre aux exigences spécifiques de votre entreprise.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eFacile à utiliser\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eLe modèle est conçu dans un souci de convivialité. Chaque section est clairement marquée et inclut tous les champs nécessaires pour enregistrer et gérer les actionnaires et leurs participations. Cela comprend des champs pour la date d'enregistrement, le nom de l'actionnaire, l'adresse, le nombre d'actions, la valeur nominale par action, ainsi que tout droit spécifique et toute note.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eConforme aux exigences légales suédoises\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eNotre modèle de registre des actionnaires est conçu pour répondre aux exigences légales suédoises en matière de registres d'actions. Cela garantit que votre entreprise respecte le cadre juridique et facilite les audits et les inspections des autorités.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eUsages multiples\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eCe modèle est idéal pour tous types d'entreprises, quelle que soit leur taille. Il peut être utilisé par des start-ups qui viennent de commencer à émettre des actions, ainsi que par des entreprises établies qui ont besoin d'une méthode efficace pour gérer leurs actions et leurs actionnaires.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003eDescription détaillée du contenu\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003ePage principale\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eSur la page principale du modèle, vous indiquez la raison sociale de l'entreprise et son numéro d'organisation. Il existe également des champs pour spécifier si l'entreprise a été précédemment affiliée à une autre entreprise, ainsi que la possibilité d'indiquer l'ancienne dénomination sociale le cas échéant.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eRegistre des actions\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eLe registre des actions est divisé en plusieurs entrées, chaque entrée contenant les champs suivants :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eNuméro d'action :\u003c\/strong\u003e Un numéro unique pour chaque lot d'actions.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eActionnaire enregistré :\u003c\/strong\u003e Nom et adresse de l'actionnaire.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDate d'enregistrement :\u003c\/strong\u003e Date à laquelle l'action a été enregistrée.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eNombre d'actions :\u003c\/strong\u003e Le nombre d'actions détenues.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eValeur nominale par action en SEK :\u003c\/strong\u003e La valeur nominale de chaque action.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDroit de préemption :\u003c\/strong\u003e Tout droit de préemption lié à l'action.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eCatégorie d'actions :\u003c\/strong\u003e La catégorie à laquelle appartient l'action.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eNotes :\u003c\/strong\u003e Remarques supplémentaires ou détails spécifiques liés au lot d'actions.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eEntrées multiples\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eLe modèle inclut de l'espace pour plusieurs entrées d'actions, ce qui facilite la tenue d'un registre des actionnaires complet et précis. Chaque nouvelle entrée suit le même format, ce qui rend la navigation et la saisie d'informations simples.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003eFoire aux questions (FAQ)\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eQuel est l'objectif d'un registre des actionnaires ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eUn registre des actionnaires est une nécessité juridique pour toutes les sociétés par actions. Il contient des informations sur les actionnaires et leurs participations, ce qui est important pour respecter les exigences légales et pour faciliter les audits et les inspections.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003ePuis-je adapter ce modèle à mes besoins spécifiques ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eOui, le modèle est entièrement personnalisable. Vous pouvez le modifier dans Word ou Excel pour ajouter, changer ou supprimer des champs en fonction de vos besoins spécifiques.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eComment mettre à jour le registre des actionnaires ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eVous mettez à jour le registre des actionnaires en ajoutant de nouvelles entrées pour chaque nouvel actionnaire ou chaque changement dans la détention d'actions. Il est important de maintenir le registre à jour pour garantir que toutes les exigences légales sont remplies.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eCe modèle est-il compatible avec d'autres logiciels ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eOui, le modèle est fourni aux formats docx, xlsx et pdf, ce qui le rend compatible avec la plupart des logiciels de bureautique, y compris Microsoft Office et Google Docs.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003ePourquoi est-il important d'avoir un registre des actionnaires précis et à jour ?\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eUn registre des actionnaires précis et à jour est important pour respecter les exigences légales et faciliter la gouvernance d'entreprise. Il contribue à assurer la transparence et l'exactitude dans la gestion des informations sur les actionnaires et peut être crucial lors d'audits juridiques et financiers.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003eRésumé\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNotre « Modèle de registre des actionnaires (Anglais) - Share Register » est une ressource indispensable pour toute entreprise souhaitant s'assurer que son registre des actionnaires est précis et à jour. Avec son format personnalisable, sa conception conviviale et sa conformité aux exigences légales suédoises, ce modèle offre tout ce dont vous avez besoin pour une gestion efficace et précise des actions. Commandez votre modèle de registre des actionnaires dès aujourd'hui et assurez-vous que votre entreprise reste dans le cadre juridique, prête pour la croissance et le succès futurs.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48288460865878,"sku":"7350139913324","price":29.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/AktiebokMall_Engelska_-ShareRegister_1.png?v=1718549184"},{"product_id":"kallelse-till-arsstamma-mall-engelska-aktiebolag-notice-of-annual-general-meeting","title":"Modèle de convocation à l'assemblée générale annuelle (anglais) Société anonyme - Notice of Annual General Meeting","description":"\u003ch3\u003eDescription du produit pour la convocation à l'assemblée générale annuelle - Modèle pour les sociétés anonymes britanniques\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eNom du produit :\u003c\/strong\u003e Convocation à l'assemblée générale annuelle - Modèle pour les sociétés anonymes britanniques\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormat du produit :\u003c\/strong\u003e Téléchargeable immédiatement après l'achat au format Word et PDF.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eIntroduction\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eBienvenue sur Mallbutiken, où nous proposons un modèle conçu par des professionnels pour la convocation à une assemblée générale annuelle (AGA) destiné aux sociétés anonymes britanniques. Ce modèle est conçu pour simplifier le processus de convocation à une AGA, garantir le respect de toutes les exigences légales et faciliter la tâche tant pour l'entreprise que pour les actionnaires. Grâce à ce modèle téléchargeable en format Word et PDF, vous pouvez créer rapidement et facilement une convocation formelle et correcte pour votre prochaine assemblée générale annuelle.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eCaractéristiques du produit\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eConception professionnelle :\u003c\/strong\u003e Le modèle a été élaboré par des experts en droit des sociétés et en administration des entreprises, garantissant qu'il respecte toutes les obligations légales et est conforme aux meilleures pratiques.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eOrdre du jour complet :\u003c\/strong\u003e Le modèle contient un ordre du jour complet pour l'AGA avec des propositions de points tels que l'élection du président de séance, l'approbation de l'ordre du jour, la présentation des comptes annuels, la décision concernant la décharge de responsabilité du conseil d'administration, et bien plus encore.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFacile à personnaliser :\u003c\/strong\u003e Avec le modèle au format Word, vous pouvez facilement effectuer les ajustements et ajouts nécessaires pour l'adapter aux besoins spécifiques de votre entreprise.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eStructure claire :\u003c\/strong\u003e Le modèle est structuré de manière à ce qu'il soit facile pour tous les participants de suivre la réunion et de comprendre les décisions qui doivent être prises.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTéléchargement immédiat :\u003c\/strong\u003e Une fois l'achat effectué, vous pouvez télécharger le modèle directement et commencer à l'utiliser immédiatement.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eAvantages de l'utilisation de notre modèle\u003c\/h4\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eGain de temps :\u003c\/strong\u003e Économisez du temps en utilisant un modèle prêt à l'emploi au lieu de créer une convocation à partir de zéro.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSécurité juridique :\u003c\/strong\u003e Assurez-vous que la convocation respecte toutes les exigences légales et évitez les problèmes juridiques potentiels.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eImage professionnelle :\u003c\/strong\u003e Présentez une convocation bien structurée et professionnelle qui donne une bonne impression aux actionnaires.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFlexibilité :\u003c\/strong\u003e Adaptez le modèle selon vos besoins pour inclure des points spécifiques qui sont importants pour votre entreprise.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eContenu du modèle\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eLe modèle contient tous les éléments nécessaires pour une convocation complète et correcte à une assemblée générale annuelle :\u003c\/p\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDate et lieu de la réunion :\u003c\/strong\u003e Indiquez la date, l'heure et le lieu de la réunion, ce qui est crucial pour permettre à tous les participants de prévoir leur présence.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eInformations sur la société :\u003c\/strong\u003e Incluez le nom de l'entreprise et son numéro d'immatriculation pour identifier clairement quelle société convoque la réunion.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eOrdre du jour :\u003c\/strong\u003e Un ordre du jour détaillé avec des points tels que l'élection du président de séance, l'établissement de la liste de présence, l'approbation de l'ordre du jour, et bien plus encore.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProjets de résolutions :\u003c\/strong\u003e Propositions de décisions sur des questions importantes telles que l'approbation des comptes annuels et la décharge de responsabilité du conseil d'administration.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAutres points :\u003c\/strong\u003e Possibilité d'inclure vos propres points spécifiques à votre entreprise.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eQuestions fréquentes (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Qu'est-ce qu'une assemblée générale annuelle ?\u003c\/strong\u003e Une assemblée générale annuelle est une réunion annuelle où les actionnaires d'une entreprise se rencontrent pour prendre des décisions sur des questions importantes concernant l'entreprise, notamment l'approbation des comptes annuels, l'élection du conseil d'administration et d'autres décisions clés.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Qui peut convoquer une assemblée générale annuelle ?\u003c\/strong\u003e C'est généralement le conseil d'administration de l'entreprise qui convoque l'assemblée générale annuelle, mais selon certains statuts, les actionnaires ou d'autres organes autorisés peuvent également convoquer la réunion.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Quelles sont les exigences légales pour une convocation à une assemblée générale annuelle ?\u003c\/strong\u003e Les exigences légales varient selon le pays et la forme juridique de l'entreprise. En général, il est requis que la convocation soit envoyée dans un certain délai avant la réunion et qu'elle contienne des informations spécifiques sur la date, le lieu et l'ordre du jour.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Combien de temps avant la réunion la convocation doit-elle être envoyée ?\u003c\/strong\u003e Pour les sociétés anonymes britanniques, il est généralement requis que la convocation soit envoyée au moins 21 jours avant la réunion. Cela peut varier en fonction des statuts de l'entreprise.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. Puis-je apporter des modifications au modèle ?\u003c\/strong\u003e Oui, le modèle est entièrement modifiable au format Word, ce qui permet de l'adapter facilement aux besoins et souhaits spécifiques de votre entreprise.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConseils pour une assemblée générale annuelle réussie\u003c\/h4\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePlanifiez bien à l'avance :\u003c\/strong\u003e Commencez à planifier l'assemblée générale annuelle suffisamment tôt pour vous assurer que tous les préparatifs nécessaires sont effectués.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eCommuniquez clairement :\u003c\/strong\u003e Assurez-vous que tous les actionnaires reçoivent des informations claires sur la date, le lieu et l'ordre du jour de la réunion bien avant celle-ci.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePréparez les documents :\u003c\/strong\u003e Veillez à ce que tous les documents pertinents, y compris les comptes annuels et le rapport d'audit, soient prêts et mis à la disposition des actionnaires à l'avance.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFaites un suivi :\u003c\/strong\u003e Après la réunion, faites un suivi en envoyant le procès-verbal et en informant des décisions prises lors de la réunion.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eLégislation et pratiques pertinentes\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eConvoquer une assemblée générale annuelle pour une société anonyme britannique implique de respecter certaines exigences légales et pratiques spécifiques pour garantir que la réunion est valide et que toutes les décisions sont juridiquement contraignantes. Quelques aspects importants incluent :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eCompanies Act 2006 :\u003c\/strong\u003e Cette loi régit de nombreux aspects de la gestion des sociétés anonymes britanniques, y compris les exigences pour la convocation à l'assemblée générale annuelle.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDélais de préavis :\u003c\/strong\u003e Selon le Companies Act 2006, les convocations aux assemblées générales doivent être envoyées au moins 21 jours avant la réunion.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eContenu de la convocation :\u003c\/strong\u003e La convocation doit inclure des informations sur la date et le lieu de la réunion ainsi qu'un ordre du jour détaillé.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eVote :\u003c\/strong\u003e Le vote lors de l'assemblée générale annuelle peut se faire à main levée ou par scrutin, selon ce qui est stipulé dans les statuts.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eMot de la fin\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eEn utilisant notre modèle professionnel de convocation à l'assemblée générale annuelle, vous pouvez vous assurer que votre entreprise respecte toutes les exigences légales tout en présentant une convocation claire et structurée aux actionnaires. Que vous dirigiez une petite entreprise ou une grande société, ce modèle sera un outil inestimable pour organiser et mener à bien une assemblée générale annuelle réussie.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eTéléchargez votre modèle dès aujourd'hui et préparez-vous pour une assemblée générale annuelle efficace et bien organisée !\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48289890369878,"sku":"7350139913355","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/KallelseTillArsstammaMall_Engelska_Aktiebolag-NoticeofAnnualGeneralMeeting.png?v=1718588257"},{"product_id":"anmalan-om-gemensam-bostad-mall-engelska-word-pdf","title":"Modèle de déclaration de domicile commun (anglais) - Word\/PDF","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModèle de notification de résidence commune (anglais) - Word\/PDF - (Notification of Joint Residence)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eBienvenue sur notre modèle de document professionnel pour une \"Notification de résidence commune\". Ce modèle est spécifiquement conçu pour faciliter l'enregistrement d'une résidence commune auprès du Lantmäteriet (cadastre suédois), une étape importante pour les partenaires de fait (sambor) qui souhaitent faire reconnaître leur logement commun conformément à la loi suédoise sur la cohabitation (Sambolagen). Le modèle est disponible en téléchargement immédiat et est fourni aux formats Word et PDF, ce qui le rend facile à remplir et à adapter à vos besoins.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eQu'est-ce qu'une \"Notification de résidence commune\" ?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eLa \"Notification de résidence commune\" est un document juridique utilisé par les partenaires de fait pour déclarer officiellement qu'un logement, appartenant à l'un des partenaires, constitue leur domicile commun. Cette notification est cruciale pour protéger les droits des deux parties et garantir que le logement soit traité comme un bien commun pendant la relation de cohabitation et en cas de séparation.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eFonctionnalités et avantages\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFacile à utiliser\u003c\/strong\u003e :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eLe modèle est conçu pour être convivial et ne nécessite aucune connaissance juridique préalable. Tous les champs nécessaires sont clairement indiqués et il y a de l'espace pour toutes les informations pertinentes.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eJuridiquement correct\u003c\/strong\u003e :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eNotre modèle de document est conçu conformément à la législation suédoise et répond à toutes les exigences de la loi sur la cohabitation (Sambolagen). Cela garantit que votre notification est juridiquement contraignante et valide.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFlexibilité\u003c\/strong\u003e :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eLe document est disponible en formats Word et PDF, vous offrant la flexibilité de remplir le modèle numériquement ou de l'imprimer pour le remplir à la main.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAccès immédiat\u003c\/strong\u003e :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAprès l'achat, vous pouvez télécharger immédiatement le modèle de document et commencer à l'utiliser tout de suite, ce qui vous permet d'économiser du temps et des efforts.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eÉtapes pour remplir le document\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInformations sur les parties\u003c\/strong\u003e :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eRemplissez les informations personnelles des deux partenaires, y compris leurs noms, numéros de sécurité sociale (personnummer) et adresse.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInformations sur le logement\u003c\/strong\u003e :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eIndiquez les détails du logement, y compris la désignation cadastrale, l'adresse et la commune où se situe le logement.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRésidence commune\u003c\/strong\u003e :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eConfirmez que le logement indiqué est votre résidence commune conformément à la loi sur la cohabitation.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSignatures\u003c\/strong\u003e :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eLes deux partenaires doivent signer le document et indiquer le lieu et la date de la signature.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eFoire aux questions (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQuel est l'objectif de l'enregistrement d'une résidence commune ?\u003c\/strong\u003e L'objectif de l'enregistrement d'une résidence commune est de s'assurer que le logement est reconnu comme bien commun, ce qui influence les droits et obligations en cas de séparation ou de décès.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCe modèle de document est-il valide dans toute la Suède ?\u003c\/strong\u003e Oui, notre modèle de document est conçu conformément à la législation suédoise et est valide dans toute la Suède.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAi-je besoin d'un avocat pour remplir ce modèle ?\u003c\/strong\u003e Non, le modèle est conçu pour être simple à remplir sans avoir besoin de conseils juridiques. Si vous avez des questions juridiques spécifiques, nous vous recommandons de consulter un avocat.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePuis-je modifier le document après le téléchargement ?\u003c\/strong\u003e Oui, le document peut être modifié au format Word pour répondre à vos besoins spécifiques. Le format PDF, en revanche, n'est pas modifiable.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQuelles sont les conséquences juridiques de la non-inscription d'une résidence commune ?\u003c\/strong\u003e Si une résidence commune n'est pas enregistrée, cela peut entraîner des incertitudes concernant le droit de propriété et la répartition des biens en cas de séparation ou de décès. Il est donc important de veiller à ce que le logement soit correctement enregistré.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConseils pour remplir le document\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVérifiez les informations\u003c\/strong\u003e :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAssurez-vous que toutes les informations sont correctes et complètes pour éviter des problèmes lors de l'enregistrement.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLisez la loi sur la cohabitation (Sambolagen)\u003c\/strong\u003e :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eFamiliarisez-vous avec la loi sur la cohabitation pour comprendre tous les droits et obligations qui s'appliquent aux partenaires de fait.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eConservez le document en lieu sûr\u003c\/strong\u003e :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eUne fois le document rempli et signé, conservez-en une copie en lieu sûr et envoyez l'original au Lantmäteriet pour enregistrement.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eLégislation et pratique pertinentes\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eSelon la loi sur la cohabitation (Sambolagen 2003:376), les partenaires de fait ont le droit d'utiliser conjointement un logement considéré comme bien de cohabitation s'il a été acquis à des fins d'usage commun. Il est donc important d'enregistrer une résidence commune pour s'assurer qu'elle soit traitée comme telle en cas de séparation éventuelle.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLe Lantmäteriet est responsable de l'enregistrement des résidences communes et il est essentiel que la notification soit faite correctement pour éviter des complications juridiques. Notre modèle de document est conçu pour répondre à toutes les exigences et assurer un processus fluide.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eConclusion\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eL'enregistrement d'une résidence commune est une étape importante pour vous protéger, vous et votre partenaire, conformément à la loi sur la cohabitation. Avec notre modèle de document conçu par des professionnels, vous pouvez effectuer cet enregistrement facilement et efficacement. Téléchargez le modèle dès aujourd'hui et assurez-vous que votre résidence commune est légalement reconnue.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48308040073558,"sku":"7350139913362","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/Anmalanomgemensambostad_Engelska.png?v=1718755384"}],"url":"https:\/\/mallbutiken.se\/fr\/collections\/mallar-pa-engelska.oembed?page=2","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}