{"product_id":"ai-kompetens-artikel-4-behovsbedomning-utbildningskvittens","title":"Compétences en matière d’IA conformément à l’article 4 de l’IA Act – évaluation des besoins, attestation de formation et suivi | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDocumenter le travail effectif de l’entreprise en matière de compétences en IA conformément à l’article 4 du règlement de l’UE sur l’IA.\u003c\/strong\u003e Le pack est destiné aux employeurs suédois et aux autres organisations qui utilisent l’IA dans leurs activités et souhaitent recenser leurs besoins, planifier des mesures, enregistrer leur mise en œuvre et évaluer les initiatives de développement des compétences. Il ne remplace pas une politique en matière d’IA, une évaluation juridique individuelle ni les compétences pratiques des utilisateurs.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInformations clés :\u003c\/strong\u003e Utilisation en Suède et droit de l’UE ; sept documents indépendants, dont cinq documents de travail et le guide suédois sont en suédois, seul le guide de l’utilisateur étant en anglais. 7 fichiers Word modifiables (DOCX), 7 fichiers PDF correspondants consultables et imprimables (non interactifs) ainsi qu’un registre Excel (XLSX) : 15 fichiers au total. Les fichiers sont fournis dans un dossier ZIP après publication séparée et activation de la livraison numérique.\u003c\/p\u003e\n\u003csection aria-label=\"Contenu du pack\" style=\"border:1px solid #becde0;border-radius:10px;padding:18px;background:#f3f7fc;margin:22px 0;\"\u003e\u003ch2\u003eContenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSept types de documents :\u003c\/strong\u003e évaluation des besoins, matrice des rôles\/plan d’action, mise en œuvre\/attestation de participation, exercices de mise en situation\/réflexion, suivi\/décision de la direction, guide de l’utilisateur suédois et User Guide en anglais. Chaque document est disponible aux formats DOCX et PDF. Un registre XLSX comprenant neuf onglets de travail est également inclus. Au total, 15 fichiers, mais pas 15 types de documents différents.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003csection aria-label=\"Contenu des fichiers\" style=\"border:1px solid #becde0;border-radius:10px;padding:18px;background:#ffffff;margin:22px 0;\"\u003e\u003ch2\u003eContenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eChamps pratiques relatifs à l’organisation, aux systèmes d’IA et aux situations d’utilisation, aux rôles et à l’expérience, aux besoins, au responsable, à la mesure, à la participation, à l’exercice au choix, aux écarts, à la réévaluation et aux décisions de suivi. Excel permet de rassembler et de synthétiser les activités enregistrées ; il ne calcule pas la conformité juridique.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003ch2\u003eQui devrait utiliser le pack ?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003ePar exemple, les responsables RH et les coordinateurs IA\/informatique qui déploient des outils d’IA générative ; les managers qui doivent assurer le suivi des mesures de formation pour différents rôles professionnels. Pour les fournisseurs devant présenter un certificat formel pour un système d’IA donné, ou pour les organisations nécessitant une évaluation complète des risques élevés, d’autres documents et, si nécessaire, des conseils d’experts sont requis.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eContenu exact des fichiers\u003c\/h2\u003e\u003cdiv style=\"overflow-x:auto;\"\u003e\u003ctable\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth\u003eDocument\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eFonction pratique\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eLangue\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e1. Évaluation des besoins en compétences en matière d’IA\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eIdentifier les rôles, l’utilisation de l’IA, les personnes concernées et les besoins en mesures\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF consultable\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e2. Matrice des rôles et plan d’action\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eAssocier les activités, les responsabilités, le public cible et le calendrier aux besoins identifiés\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF consultable\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e3. Mise en œuvre et attestation de participation\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDocumenter l’activité, la date, le contenu et la participation sans délivrer d’attestation juridique de compétences\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF consultable\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e4. Exercices de mise en situation et réflexion\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eExercices pratiques pour une utilisation sûre et un contrôle humain ; évaluations facultatives des exercices\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF consultable\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e5. Suivi et décision de la direction\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eAssurer le suivi des besoins persistants, des écarts, des compléments et des décisions des responsables\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF consultable\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e6. Guide de l’utilisateur\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eInstructions étape par étape et situations nécessitant une évaluation individuelle\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF consultable\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e7. User Guide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eInstructions en anglais pour les documents suédois ; non une traduction anglaise des modèles\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eAnglais\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF consultable\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e8. Registre des mesures relatives aux compétences en matière d’IA\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eNeuf onglets Excel pour les systèmes d’IA, les rôles, les besoins, les mesures, la participation, les exercices et le suivi\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eL’outil Excel – comment fonctionne-t-il ?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eLes onglets s’intitulent Démarrage, Systèmes d’IA, Rôles, Analyse des besoins, Mesures, Participation, Exercices, Suivi et Sources et guide. Ils contiennent des colonnes de saisie organisées, des options d’état et un aperçu avec des formules comptant les lignes enregistrées. Une activité enregistrée ne signifie pas qu’une formation a été réalisée, validée ou qu’elle est suffisante, sans que l’organisation n’évalue les documents.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eUtilisation des documents\u003c\/h2\u003e\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eRecenser les systèmes d’IA et les cas d’utilisation.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDécrire les rôles, l’expérience antérieure, les risques et les besoins en matière d’accompagnement.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlanifier des mesures de formation ou d’accompagnement appropriées et désigner les responsables.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDocumenter ce qui a été réellement réalisé et les personnes qui y ont participé.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eExaminer les exercices et les expériences d’utilisation réelles ; planifier des compléments.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAssurer le suivi en cas d’évolution des outils d’IA, des rôles ou des conditions d’activité, et consigner les décisions.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eConditions et limites juridiques\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eLe \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX%3A02024R1689-20260727\"\u003erèglement (UE) 2024\/1689, article 4, dans sa version consolidée après les modifications de 2026\u003c\/a\u003e concerne les mesures visant à soutenir les compétences en matière d’IA du personnel et des autres personnes qui manipulent l’IA pour le compte de l’organisation. La portée appropriée dépend notamment des connaissances préalables, de la formation, de l’expérience, de l’utilisation des systèmes d’IA et des personnes concernées. Il n’existe pas de certificat obligatoire général ni d’épreuve de connaissances fixe pour tous les utilisateurs. Consultez également les \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/ai-literacy-questions-answers\"\u003eorientations de la Commission européenne sur la littératie en matière d’IA\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLes données à caractère personnel relatives à la participation ne doivent être traitées qu’avec une base juridique applicable, une protection des données appropriée et une durée de conservation raisonnable, conformément au \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2016\/679\/oj\"\u003eRGPD\u003c\/a\u003e. Ces modèles ne génèrent aucune notification automatique à une autorité, aucun certificat ni aucune garantie de conformité. Évaluez également séparément les autres exigences de l’AI Act et les questions relatives au droit du travail.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eDifférence avec une politique en matière d’IA\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eUne \u003ca href=\"\/fr\/products\/ai-policy-foretag-mall-2026-word-pdf\"\u003epolitique en matière d’IA\u003c\/a\u003e indique les règles d’utilisation de l’organisation ; ce pack documente les besoins en compétences et les mesures d’accompagnement effectives. Un \u003ca href=\"\/fr\/products\/ai-governance-paket-ai-act-compliance-2026\"\u003epack de gouvernance de l’IA\u003c\/a\u003e plus large couvre davantage de questions relatives à la gouvernance de l’IA.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eUne attestation de compétences en matière d’IA est-elle obligatoire ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. L’article 4 ne prévoit pas de certificat individuel général. La documentation peut toutefois aider l’organisation à suivre et à expliquer ses mesures.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eLe pack garantit-il la conformité à l’AI Act ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Il s’agit de documents administratifs et d’instructions qui doivent être adaptés aux systèmes d’IA, aux rôles et aux risques de l’organisation.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eLes modèles sont-ils en anglais ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Les documents de travail sont en suédois. Seul un guide de l’utilisateur séparé fournit des instructions en anglais.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eLes fichiers PDF peuvent-ils être remplis directement ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eLes fichiers PDF sont consultables et imprimables, mais ne sont pas des formulaires interactifs ; utilisez les fichiers DOCX pour la modification.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eSources et informations sur la version\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVersion du document :\u003c\/strong\u003e 1.0, 9 novembre 2026. \u003cstrong\u003eExamen des sources juridiques :\u003c\/strong\u003e examen assisté par l’IA de l’article 4 du texte consolidé de l’UE en vigueur et des orientations de la Commission européenne le 9 novembre 2026. \u003cstrong\u003eAucun examen juridique externe indépendant ni aucune approbation par une autorité n’a été effectué.\u003c\/strong\u003e La livraison est un pack de documents, et non un conseil juridique.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56558597374294,"sku":"AI-LITERACY-EVIDENCE-ART4-V1","price":179.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-kompetens-artikel4-huvudbild-v1.jpg?v=1794218611","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/fr\/products\/ai-kompetens-artikel-4-behovsbedomning-utbildningskvittens","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}