{"product_id":"belastningsergonomi-riskbedomning-manuell-hantering-bildskarm-2026-2027","title":"Ergonomie de la charge physique 2026\/2027 – Évaluation des risques, manutention manuelle \u0026 travail sur écran Word\/PDF","description":"\n\u003ch2\u003eErgonomie physique 2026\/2027 – Évaluation des risques, manutention manuelle \u0026amp; travail sur écran\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eIl s'agit d'un pack complet en matière d'environnement de travail destiné aux employeurs qui doivent \u003cstrong\u003eexaminer, évaluer les risques et remédier aux contraintes ergonomiques\u003c\/strong\u003e. Le pack couvre à la fois les tâches physiques et le travail sur écran : postures de travail, mouvements, levage, port de charges, poussée, traction, travail répétitif, travail manuel intensif, conditions visuelles, variation et récupération.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eCe pack de modèles a été \u003cstrong\u003erégulièrement mis à jour le 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e, notamment en conformité avec l'\u003cstrong\u003eAFS 2023:10 chap. 6 sur l'ergonomie physique\u003c\/strong\u003e, l'annexe 5 sur la manutention manuelle, l'\u003cstrong\u003eAFS 2023:11 chap. 3 sur les écrans\u003c\/strong\u003e et l'AFS 2023:1 sur le travail systématique lié à l'environnement de travail.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e 6 documents distincts en formats Word (DOCX) et PDF – soit un total de \u003cstrong\u003e12 fichiers et 12 pages A4 par série de formats\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eContenu du pack\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eÉvaluation des risques – Ergonomie physique\u003c\/strong\u003e – 2 pages.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eCheck-list – Manutention manuelle \u0026amp; effort physique\u003c\/strong\u003e – 2 pages.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePlan d'action – Ergonomie physique\u003c\/strong\u003e – 2 pages.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eÉvaluation des risques – Travail sur écran \u0026amp; ergonomie visuelle\u003c\/strong\u003e – 2 pages.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eInstructions de sécurité – Lever, porter, pousser \u0026amp; tirer\u003c\/strong\u003e – 2 pages.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation détaillé\u003c\/strong\u003e – 2 pages.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eQue couvre l'ergonomie physique ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eL'AFS 2023:10 chap. 6 s'applique aux activités où les travailleurs peuvent être exposés à des contraintes ou à d'autres conditions susceptibles d'affecter négativement l'appareil locomoteur ou les cordes vocales.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDans son examen, l'employeur doit tenir compte spécifiquement des éléments suivants :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003epostures de travail,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emouvements de travail,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emanutention manuelle,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etravail répétitif,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etravail manuel intensif,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econditions visuelles pouvant affecter les postures et les mouvements de travail.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eDurée, fréquence et intensité\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eL'évaluation des risques ne doit pas seulement se demander \u003cem\u003esi\u003c\/em\u003e une contrainte existe. Elle doit également prendre en compte \u003cstrong\u003ela durée, la fréquence et l'intensité\u003c\/strong\u003e de l'exposition du travailleur. C'est pourquoi le modèle principal contient des champs distincts pour la durée, la fréquence et l'intensité.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLe pack prend également en compte le fait que les conditions physiques, organisationnelles et sociales peuvent renforcer la contrainte, par exemple : rythme de travail fortement imposé, récupération insuffisante, manque de marge de manœuvre ou effectifs insuffisants.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePostures et mouvements de travail\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eL'évaluation des risques aide l'employeur à identifier, entre autres :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ele travail prolongé ou récurrent avec le buste incliné ou en torsion,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele travail avec les mains au-dessus du niveau des épaules ou en dessous du niveau des genoux,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'exercice de force dans des postures de travail défavorables,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele travail statique,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles mouvements extrêmes ou récurrents,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles conditions visuelles qui poussent le travailleur à compenser par une mauvaise posture.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eManutention manuelle – bien plus que de simples charges lourdes\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa manutention manuelle comprend tous les types de transport ou de déplacement de charges où le travailleur, par exemple, soulève, pose, pousse, tire, porte ou déplace une charge.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLa check-list séparée est basée sur les facteurs de l'annexe 5 de l'AFS 2023:10 et aide l'entreprise à évaluer :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ele poids, la taille, la stabilité et la prise de la charge,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela distance entre la charge et le corps,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela torsion du buste,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'équilibre et la stabilité au sol,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'espace de travail et la hauteur de travail,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela distance de port et les différences de niveau,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela fréquence et la durée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela récupération et le rythme de travail,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles aides techniques,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles facteurs individuels et organisationnels.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003ePas de \"poids maximum\" universel\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUne limite de poids unique ne suffit pas à déterminer si un levage est sûr. Le même poids peut entraîner des contraintes totalement différentes en fonction de la prise, de la hauteur de travail, de la distance par rapport au corps, de la torsion, de la fréquence, de l'environnement de travail et des capacités du travailleur.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLe modèle est donc conçu pour une évaluation globale plutôt que de fournir un poids maximum universel simplifié.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLes mesures doivent commencer à la source\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLe pack suit les priorités fondamentales de l'Inspection du travail (Arbetsmiljöverket). L'employeur doit en priorité :\u003c\/p\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eéviter la manutention manuelle dangereuse ou inutilement fatigante,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eutiliser des aides techniques et améliorer la conception du poste de travail,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003erevoir l'organisation du travail, le rythme, la variation et la récupération,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eformer et informer les travailleurs.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003cp\u003eLes instructions de sécurité ne remplacent donc pas la nécessité de réduire les contraintes par des moyens techniques et organisationnels.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTravail répétitif, fortement imposé ou lié\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eL'AFS 2023:10 précise que ce type de travail ne doit normalement pas exister. Lorsqu'il doit être effectué, l'employeur doit prévenir toute contrainte dangereuse ou inutilement fatigante par exemple via :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela rotation des tâches,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'élargissement des tâches,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes pauses et de la récupération,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune plus grande variation dans la charge physique,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune plus grande possibilité d'influencer la planification et l'exécution.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003ePlan d'action séparé\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eUne fois les risques identifiés, les mesures décidées doivent être suivies jusqu'à leur effet concret. Le plan d'action contient donc des champs pour :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ele risque ou le manquement identifié,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela mesure technique ou organisationnelle,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele responsable,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele début et l'échéance,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela priorité,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela date de suivi,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'effet sur l'exposition et les troubles,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles éventuels nouveaux risques.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eTravail sur écran \u0026amp; ergonomie visuelle\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLe pack comprend également une évaluation des risques distincte pour le travail sur ordinateur et écran. Elle couvre notamment :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela hauteur de l'écran et la distance de vision,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela profondeur de la table et le soutien des avant-bras,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela chaise et le bureau,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele clavier, la souris et tout autre périphérique de saisie,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'éblouissement et les reflets,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'éclairage,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela variation et les pauses,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles troubles oculaires, de la tête, de la nuque, des épaules et des poignets.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eExamen de la vue pour le travail sur écran\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eL'AFS 2023:11 contient des règles spécifiques sur les examens de la vue pour le travail sur écran. L'employeur doit offrir un examen de la vue aux travailleurs qui utilisent normalement un écran plus d'une heure par jour de travail, organiser des examens réguliers et proposer un nouvel examen lorsque des troubles peuvent être liés aux exigences visuelles du travail.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLunettes de correction spécifiques pour écran\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eSi l'examen de la vue montre que le travailleur a besoin de lunettes spécifiques adaptées au travail sur écran et que les lunettes normalement utilisées ne sont pas adéquates, l'employeur doit en assumer le coût selon la réglementation.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eCeci est traité dans le modèle comme un point de contrôle séparé afin que la question de la vue ne soit pas oubliée dans le cadre de l'évaluation ergonomique générale.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eInstructions de sécurité – Lever, porter, pousser \u0026amp; tirer\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eCes instructions pratiques peuvent être utilisées pour des tâches concrètes et comprennent des points de contrôle pour :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ele poids, la forme et la stabilité de la charge,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela planification de l'itinéraire et de la destination,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles aides techniques,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela hauteur de travail et l'espace,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles levages coordonnés,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela poussée et la traction,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles critères d'arrêt,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eune revue documentée avec les travailleurs concernés.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eQuand faut-il arrêter ou reconsidérer le travail ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLes instructions contiennent des critères d'arrêt spécifiques pour les situations où :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eles aides sont manquantes ou défectueuses,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela charge est instable ou inconnue,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele chemin ou la surface est inapproprié(e),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele besoin d'effort devient plus important que prévu,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edes douleurs, des engourdissements ou d'autres troubles surviennent,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele travail s'écarte de l'évaluation des risques initiale.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eQuand faut-il faire appel à un ergonome expert ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa médecine du travail, un ergonome ou toute autre aide experte doit être sollicité lorsque les compétences internes ne suffisent pas, lorsque les travailleurs souffrent déjà de troubles, lorsque la charge est complexe ou lorsqu'une méthode d'évaluation plus avancée et fondée sur des preuves doit être utilisée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePour quels types d'activités ce pack est-il adapté ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLes modèles peuvent être adaptés à de nombreux secteurs, par exemple :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eindustrie et production,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003estockage et logistique,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003econstruction et BTP,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esoins et aide à la personne,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecommerce et services,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etransports,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ebureaux et travail administratif,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etélétravail et travail hybride,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eateliers et maintenance.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eExamen juridique\/réglementaire pour 2026\/2027\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLes documents ont été examinés le \u003cstrong\u003e5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e sur la base, entre autres, de :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAFS 2023:10 chap. 6\u003c\/strong\u003e – ergonomie physique.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAFS 2023:10 annexe 5\u003c\/strong\u003e – facteurs influençant la manutention manuelle.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAFS 2023:11 chap. 3\u003c\/strong\u003e – utilisation des écrans.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAFS 2023:1\u003c\/strong\u003e – travail systématique sur l'environnement de travail.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eLoi sur l'environnement de travail (1977:1160)\u003c\/strong\u003e.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFormat et livraison\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e6 documents.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e12 fichiers au total.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eWord (DOCX) + PDF.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e12 pages A4 par série de formats.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eProduit numérique – aucun article physique n'est envoyé.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eL'évaluation des risques doit-elle être écrite ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eLes risques liés à l'environnement de travail doivent être gérés dans le cadre du travail systématique, et les évaluations des risques doivent être documentées par écrit conformément à l'AFS 2023:1.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eExiste-t-il un poids maximum fixe pour le levage ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003ePas en tant que règle universelle. L'évaluation des risques doit peser plusieurs facteurs simultanément.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLa manutention manuelle est-elle incluse ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eOui. Une check-list séparée de deux pages basée sur les facteurs de l'annexe 5 de l'AFS 2023:10 est incluse.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLe travail sur écran est-il inclus ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eOui. Le pack contient une évaluation des risques séparée pour le travail sur écran et l'ergonomie visuelle.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eQuand l'employeur doit-il offrir un examen de la vue ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eL'Inspection du travail précise que toute personne travaillant normalement sur ordinateur ou écran au moins une heure par jour doit se voir proposer un examen de la vue.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCe pack remplace-t-il un ergonome ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eNon. En cas de contraintes ou de troubles complexes, une expertise ergonomique professionnelle peut être nécessaire.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eImportant\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLes modèles sont des bases générales pour l'environnement de travail et doivent être adaptés au lieu de travail réel, aux tâches et à l'exposition des travailleurs. En cas de risques complexes ou graves, il convient de faire appel à la médecine du travail, à un ergonome ou à toute autre aide qualifiée.\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55598995669334,"sku":"BELASTNINGSERGONOMI-2026-2027","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/riskbedomning-belastningsergonomi-2026-2027-afs-2023-10.png?v=1791155238","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/fr\/products\/belastningsergonomi-riskbedomning-manuell-hantering-bildskarm-2026-2027","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}