{"product_id":"dataskyddsombud-utnamning-uppdrag-sverige-word-pdf-excel","title":"Délégué à la protection des données – Nomination, missions, indépendance \u0026 Excel | Word\/PDF","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDésignation d’un délégué à la protection des données (DPD) conformément au RGPD\u003c\/strong\u003e – un ensemble pratique de documents pour les organisations suédoises qui doivent désigner, documenter et assurer le suivi d’une fonction de délégué à la protection des données. Les modèles aident les directions, les responsables de la protection des données et les fonctions de conformité à organiser les décisions, les ressources, l’indépendance, les coordonnées et le reporting continu. La livraison comprend des fichiers Word modifiables, des fichiers PDF consultables et un fichier Excel. \u003cstrong\u003eImportant :\u003c\/strong\u003e l’ensemble ne détermine pas automatiquement si votre organisation est tenue de désigner un DPD et ne remplace pas la notification à l’IMY.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:18px;background:#f0f6fc;border:1px solid #bdd3e6;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e01. Contenu de l’ensemble\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e15 fichiers dans un ZIP :\u003c\/strong\u003e cinq documents de travail suédois indépendants, un guide d’utilisation suédois et un guide d’utilisation en anglais – tous au format DOCX et en PDF consultable – ainsi qu’un classeur XLSX de neuf onglets. Les fichiers Word sont modifiables ; les fichiers PDF sont des versions de consultation et d’impression, et non des formulaires interactifs. L’English User Guide explique les documents suédois et ne constitue pas une version contractuelle en anglais.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:18px;background:#f0f6fc;border:1px solid #bdd3e6;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e02. Contenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eModèle de décision pour la désignation d’un DPD, plan de mission et des ressources, évaluation des conflits d’intérêts, registre de publication et de notification à l’IMY, plan annuel et protocole de reporting, deux guides ainsi qu’un registre permettant d’assurer le suivi documenté des conseils, contrôles et décisions. Les fichiers distinguent les étapes planifiées des mesures réellement réalisées et vérifiées.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eÀ qui convient cet ensemble de modèles ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eAux responsables du traitement et aux sous-traitants de données personnelles en Suède qui doivent élaborer les éléments de décision relatifs à une désignation obligatoire ou volontaire d’un DPD et organiser le travail conformément aux articles 37 à 39 du règlement général sur la protection des données. Les documents ne constituent pas un contrat externe avec un délégué à la protection des données, une politique générale de confidentialité ni une décision d’une autorité. Une évaluation indépendante et approfondie des éventuelles règles nationales spécifiques, des qualifications professionnelles, de l’indépendance et des conflits d’intérêts est requise.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFichier par fichier – que recevez-vous ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:9px;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eDocument\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:9px;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eFonction\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:9px;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eLangue\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:9px;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eDécision relative à la désignation d’un délégué à la protection des données\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eDécision, motifs de la désignation, contact et responsabilités\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eDescription de la mission et plan des ressources\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eMissions conformément à l’article 39 du RGPD, reporting et ressources\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eÉvaluation de l’indépendance et des conflits d’intérêts\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eÉvaluation des cumuls de fonctions, des ressources et de l’indépendance\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eRegistre de publication et de notification\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eSuivi des coordonnées publiées et de la notification à l’IMY\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003ePlan annuel et protocole de reporting\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003ePlanification, observations, recommandations et rapports\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eGuide d’utilisation\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eDéroulement, limites d’utilisation et références juridiques\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eEnglish User Guide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eInstructions en anglais pour les documents de travail suédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eAnglais\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eRegistre de suivi du DPD\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003e9 onglets pour l’organisation, les activités, les conseils, les contrôles, l’AIPD, la notification et les décisions\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #dce7ee;vertical-align:top\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eOutil Excel – neuf onglets\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe classeur comprend les onglets \u003cstrong\u003eAperçu, Organisation, Plan annuel, Conseil, Contrôles, AIPD, IMY et contact, Décisions ainsi que Lisez-moi\u003c\/strong\u003e. L’onglet Aperçu comptabilise les activités et les conseils enregistrés, ainsi que les clôtures et les contrôles dont le statut est indiqué manuellement. Les calculs des formules ont été testés fonctionnellement. Les listes de statut facilitent l’organisation du travail, mais ni une ligne remplie, ni une étape réalisée, ni le statut indiqué dans Excel ne constituent en soi une conformité juridique. Aucun macro n’est nécessaire.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eUtilisation des modèles\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eDocumenter si la désignation est obligatoire conformément à l’article 37 du RGPD ou volontaire.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÉvaluer si le candidat remplit les exigences de compétences, est indépendant et ne fait l’objet d’aucun conflit d’intérêts non résolu.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrendre une décision dûment fondée et documenter la mission, les modalités de reporting et les ressources.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePublier les coordonnées et les communiquer à l’IMY par le canal approprié ; documenter séparément l’accusé de réception.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÉlaborer un plan annuel et utiliser Excel pour assurer le suivi effectif des conseils, des contrôles et des décisions.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eConditions juridiques\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eL’article 37 du RGPD\u003c\/strong\u003e prévoit notamment lorsque doit être désigné un délégué à la protection des données, les qualifications professionnelles requises, ainsi que la publication et la communication des coordonnées à l’autorité de contrôle. \u003cstrong\u003eL’article 38\u003c\/strong\u003e fixe les exigences relatives à la position du DPD, à sa participation en amont, aux ressources, à son indépendance, au reporting et à l’absence de conflits d’intérêts. \u003cstrong\u003eL’article 39\u003c\/strong\u003e décrit les missions principales du DPD, notamment le conseil et la surveillance. Un DPD désigné volontairement et formellement est également soumis à ces exigences. Les évaluations doivent être fondées sur l’activité réelle et les pouvoirs effectivement accordés. L’ensemble ne contient aucun formulaire officiel d’autorité et n’est pas approuvé par l’IMY.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eFoire aux questions\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eToutes les entreprises doivent-elles désigner un délégué à la protection des données ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Cette obligation dépend du traitement et de l’activité visés par l’article 37.1 et toute autre disposition applicable. Même si la désignation est volontaire, une fonction de DPD formellement désignée doit respecter les règles applicables.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLe modèle de décision est-il identique à la notification à l’IMY ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Il s’agit d’un support de documentation interne. La publication et la communication des coordonnées du DPD doivent être effectuées séparément dans la réalité.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn responsable peut-il également être DPD ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCela dépend des fonctions réelles du responsable. Une mission impliquant la détermination par la personne des finalités et des moyens du traitement des données personnelles peut créer un conflit d’intérêts non autorisé. Une évaluation concrète est nécessaire.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePuis-je obtenir les modèles principaux en anglais ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Les cinq documents de travail sont en suédois. L’English User Guide explique comment utiliser les documents suédois ; le produit est destiné au RGPD\/Suède.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLes fichiers PDF sont-ils remplissables ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLes fichiers PDF sont consultables et imprimables, mais ne sont pas des formulaires interactifs. Utilisez les versions Word pour les modifications.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eModèles associés\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eEn cas d’incident de protection des données avéré, d’autres documents de travail sont nécessaires, comme les \u003ca href=\"\/fr\/products\/personuppgiftsincident-gdpr-mallpaket-2026\"\u003eensembles de modèles pour les incidents de données personnelles\u003c\/a\u003e. Pour l’administration générale de la protection des données, vous pouvez également consulter les \u003ca href=\"\/fr\/collections\/gdpr-dataskydd-mallar\"\u003emodèles RGPD et de protection des données de la boutique de modèles\u003c\/a\u003e. L’ensemble DPD ne remplace pas un contrat de sous-traitance de données personnelles, une AIPD ni une procédure de gestion des incidents.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eSources, version et révision\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eCadre juridique : \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/SV\/TXT\/?uri=CELEX:32016R0679\" rel=\"nofollow\"\u003eRèglement général sur la protection des données (UE) 2016\/679, articles 37 à 39\u003c\/a\u003e ; \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/dataskyddsombud\/om-dataskyddsombud-i-dataskyddsforordningen\/\" rel=\"nofollow\"\u003eGuide de l’IMY sur le DPD\u003c\/a\u003e. \u003cstrong\u003eVersion du produit 1.0. Contrôle des sources juridiques assisté par l’IA effectué le 1er novembre 2026.\u003c\/strong\u003e Aucune révision juridique externe indépendante de cette version du produit n’est documentée. Le fichier ZIP numérique est livré via la solution habituelle de la boutique uniquement après la publication du produit et l’association du fichier de livraison.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGuide associé :\u003c\/strong\u003e Lisez \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/foretag\/dpia-konsekvensbedomning-gdpr-guide\"\u003eAIPD et analyse d’impact conformément au RGPD – quand est-elle requise ?\u003c\/a\u003e pour comprendre quand le délégué à la protection des données doit fournir des conseils lors d’une évaluation des risques. Une AIPD est une étape de travail distincte et ne remplace pas la décision relative au délégué à la protection des données.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56433981686102,"sku":"DPO-UTNAMNING-GDPR-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/01_dpo_huvudbild_1600.png?v=1793530621","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/fr\/products\/dataskyddsombud-utnamning-uppdrag-sverige-word-pdf-excel","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}