{"product_id":"fordelning-av-arbetsmiljouppgifter-befogenheter-resurser-aterlamning-word-pdf-excel","title":"Répartition des tâches relatives à l’environnement de travail – Autorités, ressources et restitution | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRépartition des tâches relatives à l’environnement de travail\u003c\/strong\u003e – un ensemble documentaire complet pour les employeurs qui doivent répartir les tâches dans le cadre du travail systématique sur l’environnement de travail (SAM), définir le pouvoir décisionnel et les ressources, et gérer les changements, les demandes de renvoi et le suivi. Cinq formulaires de travail suédois au format Word modifiable, avec des versions PDF consultables, un guide en suédois et un autre en anglais, ainsi qu’un registre Excel de neuf onglets.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:18px;background:#f0f6fc;border:1px solid #b4cce3;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e01. Contenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e15 fichiers dans une archive ZIP numérique :\u003c\/strong\u003e 5 formulaires de travail suédois + un guide d’utilisation en suédois + un guide d’utilisation en anglais, tous au format DOCX et en PDF consultable (\u003cstrong\u003e7 fichiers Word et 7 fichiers PDF\u003c\/strong\u003e), ainsi qu’\u003cstrong\u003e1 registre Excel (XLSX)\u003c\/strong\u003e de neuf onglets. Les fichiers PDF sont des versions consultables destinées à l’impression, et non des formulaires PDF interactifs.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:18px;background:#f0f6fc;border:1px solid #b4cce3;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e02. Contenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eFormulaire de répartition des tâches, liste de contrôle des pouvoirs, des ressources et des compétences, entretien d’information documenté, demande de modification des conditions ou de renvoi, contrôle du remplaçant et suivi, deux guides et registre Excel pour les personnes, les tâches, les attributions, les pouvoirs et les dossiers d’action.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eQuels modèles sont inclus ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:8px;border-bottom:2px solid #b4cce3\"\u003eDocument\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:8px;border-bottom:2px solid #b4cce3\"\u003eContenu\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:8px;border-bottom:2px solid #b4cce3\"\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e01 Répartition des tâches relatives à l’environnement de travail\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eLieu de travail, tâches définies, destinataire, décisions et remplaçant\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e02 Pouvoirs, ressources et contrôle des compétences\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003ePouvoir décisionnel, budget, temps, connaissances, lacunes et mesures d’amélioration\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e03 Entretien d’information et confirmation de réception\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003ePrésentation de la tâche, des conditions et de la procédure d’escalade\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e04 Demande de modification ou de renvoi\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eConditions insuffisantes, demande, gestion temporaire et décision\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e05 Suivi, changement et remplaçant\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eContrôle du pouvoir décisionnel, des ressources, des compétences et des procédures en cas d’absence\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e06 Guide d’utilisation en suédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eMéthode, limites juridiques, processus de travail et sources officielles\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e07 English User Guide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eInstructions en anglais pour les cinq formulaires de travail suédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e08 Registre Excel\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eNeuf onglets avec aperçus administratifs et statuts de contrôle\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eRegistre Excel des tâches relatives à l’environnement de travail\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe classeur contient les onglets \u003cstrong\u003eAperçu, Personnes, Tâches, Attributions, Pouvoirs, Renvoi, Suivi, Sources et À propos\u003c\/strong\u003e. Il présente notamment les personnes enregistrées, les tâches relatives à l’environnement de travail, les attributions dont les conditions prescrites doivent être contrôlées et les demandes en cours de modification ou de renvoi. Une attribution est marquée \u003cstrong\u003e« Contrôler les conditions »\u003c\/strong\u003e si les pouvoirs, les ressources ou les connaissances font défaut ou n’ont pas été évalués. Toutefois, des champs de registre entièrement remplis ne constituent en aucun cas une preuve de conformité juridique.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eQue dit l’AFS 2023:1 sur la répartition des tâches relatives à l’environnement de travail ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSelon l’\u003ca href=\"https:\/\/www.av.se\/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner\/publikationer\/foreskrifter\/afs-20231\"\u003eAFS 2023:1, paragraphe 9, de l’Autorité suédoise du travail\u003c\/a\u003e, l’employeur doit répartir les tâches du travail systématique sur l’environnement de travail entre un ou plusieurs cadres, responsables d’équipe ou autres salariés. Le destinataire doit disposer de \u003cstrong\u003epouvoirs, de ressources, de connaissances et de compétences suffisants\u003c\/strong\u003e. La répartition doit être écrite si l’entreprise emploie dix salariés ou plus. L’employeur conserve néanmoins la responsabilité juridique de l’environnement de travail.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe \u003ca href=\"https:\/\/www.av.se\/globalassets\/filer\/publikationer\/vagledning\/vagledning-sam-sa-forbattras-verksamhetens-arbetsmiljo-2024-10-11.pdf\"\u003eguide SAM de l’Autorité suédoise du travail\u003c\/a\u003e souligne clairement les tâches clairement définies et la possibilité de demander des modifications ou de renvoyer une tâche si les conditions sont insuffisantes. Les tâches doivent être réparties entre des personnes ou des fonctions précises, et non entre un groupe indéterminé. Le guide précise également que la signature du destinataire n’est pas une exigence formelle générale. Le formulaire d’accusé de réception constitue un support de documentation pratique.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eUtilisation du pack documentaire\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifiez les tâches concrètes relatives à l’environnement de travail et les risques du lieu de travail.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIndiquez qui, ou quelle fonction précise, reçoit chaque tâche.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrécisez le pouvoir décisionnel, les ressources financières et humaines, le temps disponible et le contrôle des connaissances.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInformez le destinataire et documentez les besoins d’éclaircissement.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEnregistrez les attributions et le statut de contrôle dans Excel.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTraitez les lacunes en modifiant les pouvoirs, les ressources, le soutien ou en procédant à un renvoi avec une solution de transition claire.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAssurez le suivi en cas de nouveau risque, de réorganisation, de congé ou d’absence.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eL’employeur peut-il déléguer sa responsabilité en matière d’environnement de travail ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. L’employeur conserve cette responsabilité. Ce qui est réparti, ce sont les tâches relatives à l’environnement de travail et les conditions nécessaires à leur exécution.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQuand la répartition des tâches doit-elle être écrite ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSelon l’AFS 2023:1, paragraphe 9, lorsque l’entreprise emploie dix salariés ou plus. Une documentation écrite peut également être appropriée dans les petites entreprises.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQuelles ressources doivent accompagner une tâche ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePar exemple, un pouvoir décisionnel suffisant, du temps, une formation, du personnel, du matériel, un soutien local et des moyens financiers, en fonction de la tâche réelle.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQue faire si les ressources sont insuffisantes ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSignalez la lacune au cadre responsable ou au représentant de l’employeur. Si nécessaire, la tâche doit être répartie différemment ou reprise afin que le travail sur l’environnement de travail ne cesse pas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLe destinataire doit-il signer le formulaire ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSelon le guide SAM de l’Autorité suédoise du travail, il n’existe aucune exigence formelle générale concernant la signature du destinataire, mais il est nécessaire de s’assurer qu’il comprend les informations fournies.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLe registre Excel constitue-t-il une approbation juridique ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Il s’agit d’un aperçu administratif. L’employeur doit vérifier les pouvoirs, les ressources, les connaissances et les risques actuels pour l’environnement de travail.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDes modèles de travail en anglais sont-ils inclus ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLes documents de travail sont en suédois. Un guide d’utilisation séparé en anglais est inclus.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDocuments et modèles relatifs à l’environnement de travail\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eConsultez également le \u003ca href=\"\/fr\/products\/sam-arbetsmiljopaket-2026-systematiskt-arbetsmiljoarbete\"\u003ePack environnement de travail SAM\u003c\/a\u003e, le \u003ca href=\"\/fr\/products\/introduktionsplan-introduktionschecklista-nyanstalld-word-pdf-excel\"\u003eplan d’intégration pour les nouveaux employés\u003c\/a\u003e, la \u003ca href=\"\/fr\/products\/kompetenskartlaggning-kompetensforsorjningsplan-gap-analys-word-pdf-excel\"\u003ecartographie des compétences et le plan d’approvisionnement en compétences\u003c\/a\u003e ainsi que le \u003ca href=\"\/fr\/products\/skyddskommitte-arbetsmiljosamverkan-motesprotokoll-atgardsregister-word-pdf-excel\"\u003ecomité de sécurité et la coopération en matière d’environnement de travail\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eVersion 1.0 · Droit suédois · Contrôlé à la source le 23 octobre 2026 · Livraison numérique au format ZIP.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003csection data-mb-article-backlink=\"20261024-group42\" style=\"border:1px solid #cbddeb;border-radius:10px;padding:16px 18px;background:#f4f8fb;margin:22px 0\"\u003e\u003ch2 style=\"margin:0 0 8px;font-size:1.25em\"\u003eRépartition des responsabilités dans le travail sur l’environnement de travail\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003ca href=\"\/fr\/blogs\/arbetsmiljo-hr-guider\/arbetsmiljosamverkan-apt-skyddsombud-skyddskommitte-dokument\"\u003eConsultez le guide sur les tâches relatives à l’environnement de travail, l’APT et le comité de sécurité avant de choisir un document\u003c\/a\u003e. Le guide explique ce qui relève de chaque instance et ce qui doit être contrôlé conformément au droit suédois.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55992803262806,"sku":"AM-UPPGIFTSFORDELNING-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/arbetsmiljouppgifter-huvudbild-1600.webp?v=1792757117","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/fr\/products\/fordelning-av-arbetsmiljouppgifter-befogenheter-resurser-aterlamning-word-pdf-excel","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}