{"product_id":"leverantorskod-esg-due-diligence-2026-2027-svenska-english-csddd-readiness-ddq-cap-word-pdf-excel","title":"Code de conduite des fournisseurs \u0026 Devoir de vigilance ESG 2026\/2027 – Suédois + Anglais | Préparation CSDDD, DDQ \u0026 CAP Word\/PDF\/Excel","description":"\n\u003cdiv id=\"om-dokumentmallen\"\u003e\n\n\u003ch2\u003eCode de conduite des fournisseurs \u0026amp; Devoir de vigilance ESG 2026\/2027 – package complet 2-en-1 en suédois + anglais\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUn ensemble complet de travail et de documents pour les entreprises souhaitant construire un processus professionnel et fondé sur les risques pour le \u003cstrong\u003eCode de conduite des fournisseurs, le devoir de vigilance des fournisseurs, les droits de l'homme, les risques environnementaux, les risques de travail forcé, les DDQ (questionnaires de due diligence), les CAP (plans d'action correctifs), les audits et les réclamations\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe package est spécialement conçu pour les services achats, conformité, ESG, juridique, qualité et direction. Il sert à la fois d'outil pratique pour les entreprises qui répondent déjà aux exigences des clients ou du groupe en matière de devoir de vigilance des fournisseurs, et de préparation à la \u003cstrong\u003eCSDDD\u003c\/strong\u003e (directive sur le devoir de vigilance des entreprises) avant sa mise en œuvre nationale.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2-en-1 :\u003c\/strong\u003e les sept documents sont disponibles en versions suédoise et anglaise distinctes. Vous recevez \u003cstrong\u003e14 modèles de documents au format Word + PDF ainsi qu'un registre Excel avancé – 29 fichiers au total.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cnav aria-label=\"À propos du modèle de document\" style=\"border:1px solid #dbe4ea;padding:16px;border-radius:10px;background:#f7fafc;margin:18px 0;\"\u003e\n\u003cstrong\u003eÀ propos du modèle de document\u003c\/strong\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#granskad\"\u003eRévisé sur les plans juridique et opérationnel 2026\/2027\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#detta-ingar\"\u003eCe qui est inclus dans le package\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#riskbaserad\"\u003eConçu pour une gestion des fournisseurs fondée sur les risques\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#csddd\"\u003eCSDDD après la modification de l'UE en 2026\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#forced-labour\"\u003eRèglement sur le travail forcé 2027\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#supplier-code\"\u003eCode de conduite des fournisseurs\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#ddq\"\u003eDDQ des fournisseurs et évaluation des risques\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#cap\"\u003eCAP, remédiation et audit\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#excel\"\u003eRegistre Excel et tableau de bord\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#faq\"\u003eQuestions fréquentes\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#kallor\"\u003eFondements juridiques et sources\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003c\/nav\u003e\n\n\u003cdiv id=\"granskad\" style=\"border:1px solid #b7dec5;background:#e9f6ee;padding:18px;border-radius:10px;margin:18px 0;\"\u003e\n\n\u003cstrong\u003eRévisé sur les plans juridique et opérationnel : 6 octobre 2026\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\nLe package est mis à jour selon la \u003cstrong\u003edirective (UE) 2026\/470\u003c\/strong\u003e, qui a modifié le champ d'application de la CSDDD, les principes de collecte de données, le suivi et les dates d'application. Il prend également en compte le \u003cstrong\u003erèglement (UE) 2024\/3015 relatif aux produits fabriqués par le travail forcé\u003c\/strong\u003e et les lignes directrices de la Commission européenne publiées en septembre 2026. Le package est pertinent pour 2026\/2027 mais doit toujours être adapté à la juridiction, au secteur, à la relation contractuelle et aux risques réels.\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"detta-ingar\"\u003eCe qui est inclus dans le package\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto;\"\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;border:1px solid #d5dde3;padding:10px;background:#15324b;color:#fff;\"\u003eDocument\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;border:1px solid #d5dde3;padding:10px;background:#15324b;color:#fff;\"\u003eSuédois\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;border:1px solid #d5dde3;padding:10px;background:#15324b;color:#fff;\"\u003eAnglais\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;border:1px solid #d5dde3;padding:10px;background:#15324b;color:#fff;\"\u003eUtilisation\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003e\u003cstrong\u003ePlan de conformité \u0026amp; préparation CSDDD\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eOui\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eYes\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eChamp d'application, gouvernance, rôles, mise en œuvre et préparation 2027.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003e\u003cstrong\u003eCode de conduite des fournisseurs\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eOui\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eYes\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eDroits de l'homme, conditions de travail, environnement, éthique, notification et CAP.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003e\u003cstrong\u003eQuestionnaire de due diligence fournisseur – DDQ\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eOui\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eYes\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eQuestionnaire fournisseur basé sur les risques avec champs de preuves.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003e\u003cstrong\u003eÉvaluation des risques \u0026amp; segmentation\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eOui\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eYes\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003ePays, secteur, main-d'œuvre, complexité, preuves et criticité.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003e\u003cstrong\u003ePlan d'action correctif – CAP \u0026amp; remédiation\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eOui\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eYes\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eCause profonde, mesure, échéance, vérification, remédiation et remontée d'alerte.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003e\u003cstrong\u003eAudit, suivi \u0026amp; procédure de réclamation\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eOui\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eYes\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eProgramme d'audit, preuves, constatations, réclamations et fréquence de révision.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation détaillé\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eOui\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eYes\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eÉtape par étape, du champ d'application au registre des fournisseurs, CAP et préparation 2027.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003e\u003cstrong\u003eRegistre de due diligence ESG des fournisseurs\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd colspan=\"2\" style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eExcel (XLSX)\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eTableau de bord, registre des fournisseurs, scoring, DDQ, CAP, audit, réclamations et préparation travail forcé.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003cdiv id=\"riskbaserad\" style=\"background:#fff4cc;border-left:5px solid #d9a800;padding:20px;border-radius:8px;margin:22px 0;\"\u003e\n\n\u003cstrong style=\"font-size:1.1em;\"\u003eConçu pour une gestion des fournisseurs fondée sur les risques – pas pour une conformité de pure forme\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\nLe package commence par le registre des fournisseurs et la segmentation des risques. Des DDQ, audits et exigences de preuves plus complets ne sont utilisés que là où le profil de risque le justifie. C'est particulièrement important après la modification par l'UE en 2026 de la CSDDD, qui limite explicitement les demandes d'informations inutiles envers les petits partenaires commerciaux.\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eDistinct d'un contrat de fournisseur standard\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa boutique de modèles propose déjà un contrat de fournisseur séparé pour les conditions commerciales telles que le prix, la livraison, la garantie, le SLA, la responsabilité et le processus de commande. Ce produit remplit une autre fonction : \u003cstrong\u003eles achats responsables et la due diligence documentaire des fournisseurs\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe code des fournisseurs peut donc être annexé à un contrat existant ou accepté séparément. Le guide d'utilisation décrit comment les numéros de version, les droits d'audit\/vérification, le processus CAP, les exigences de notification et les conséquences en cas de manquement grave peuvent être liés au contrat principal sans transformer chaque mineure déviation en un motif de résiliation automatique.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"csddd\"\u003eCSDDD après la modification de l'UE en 2026 – le bon calendrier et le bon champ d'application\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLa CSDDD – directive (UE) 2024\/1760 – a été modifiée de manière substantielle par la \u003cstrong\u003edirective (UE) 2026\/470\u003c\/strong\u003e. Pour les entreprises de l'UE, le seuil principal est désormais celui des entreprises de \u003cstrong\u003eplus de 5 000 salariés\u003c\/strong\u003e et de \u003cstrong\u003eplus de 1,5 milliard d'euros de chiffre d'affaires net mondial\u003c\/strong\u003e. Des règles spéciales s'appliquent notamment aux groupes, aux entreprises de pays tiers et à certains modèles de franchise\/licence.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSelon le texte actuel de la directive, les États membres doivent adopter les règles de mise en œuvre au plus tard le 26 juillet 2028 et \u003cstrong\u003eles appliquer à partir du 26 juillet 2029\u003c\/strong\u003e. Le produit est donc délibérément commercialisé en tant que \u003cstrong\u003epréparation à la CSDDD\u003c\/strong\u003e pour 2026\/2027 – et non comme si chaque entreprise suédoise avait déjà une obligation légale CSDDD.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eExigences d'information envers les petits fournisseurs\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLa directive (UE) 2026\/470 limite l'effet de ruissellement (trickle-down). Lors d'une évaluation approfondie, les informations des partenaires commerciaux ne doivent être demandées que lorsqu'elles sont nécessaires. Pour les partenaires commerciaux de \u003cstrong\u003emoins de 5 000 salariés\u003c\/strong\u003e, les informations selon le nouveau modèle ne doivent être demandées que lorsqu'elles ne peuvent raisonnablement être obtenues autrement.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eCeci est intégré dans la méthode de travail du package : utilisez d'abord les sources publiques, les preuves et certifications existantes, puis envoyez un DDQ ciblé uniquement lorsque le risque ou une lacune d'information le justifie réellement.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eSuivi\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eAprès la modification de 2026, l'article 15 de la CSDDD stipule que des évaluations périodiques formelles doivent être effectuées après des changements significatifs, lors de nouveaux risques et au moins tous les \u003cstrong\u003ecinq ans\u003c\/strong\u003e. Le travail d'achat opérationnel peut simultanément nécessiter une révision plus fréquente des fournisseurs à haut risque. C'est pourquoi le registre Excel permet à l'utilisateur de définir une fréquence de révision individuelle.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eClauses modèles volontaires\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLa Commission européenne doit, selon la CSDDD modifiée, adopter des orientations sur les clauses modèles volontaires au plus tard le \u003cstrong\u003e26 juillet 2027\u003c\/strong\u003e. Le package est donc géré par version afin que les annexes contractuelles puissent être mises à jour lorsque ces orientations seront disponibles.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"forced-labour\"\u003eRèglement sur le travail forcé – important dès 2027\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLe règlement (UE) 2024\/3015\u003c\/strong\u003e interdit la mise sur le marché de l'UE ou l'exportation depuis l'UE de produits fabriqués par le travail forcé. Le règlement commence principalement à s'appliquer le \u003cstrong\u003e14 décembre 2027\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLes lignes directrices de la Commission européenne de septembre 2026 contiennent des orientations pratiques sur la due diligence volontaire concernant le travail forcé. Les lignes directrices ne créent pas en soi une obligation générale de due diligence, mais décrivent comment les entreprises peuvent réduire le risque par exemple via des politiques fournisseurs, un filtrage basé sur les risques, des exigences contractuelles, la parole des travailleurs, des audits, des mesures correctives et un suivi.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe registre Excel contient donc une feuille séparée pour la \u003cstrong\u003epréparation au travail forcé (Forced Labour Readiness)\u003c\/strong\u003e avec notamment les frais de recrutement, le risque lié aux travailleurs migrants\/intérimaires, le travail forcé par l'État, la traçabilité et les indicateurs à haut risque.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"supplier-code\"\u003eCode de conduite des fournisseurs – code fournisseur prêt à l'emploi\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe code des fournisseurs comprend notamment :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003el'interdiction du travail forcé, de la traite des êtres humains et des frais de recrutement abusifs,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele travail des enfants et la protection des jeunes travailleurs,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela discrimination, le harcèlement et les représailles,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela liberté d'association et la négociation collective,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele temps de travail, le repos, le salaire et les heures supplémentaires,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'environnement de travail et la sécurité,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles permis environnementaux, produits chimiques, déchets, émissions et risques liés aux ressources,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles pots-de-vin, la fraude, les conflits d'intérêts et l'éthique des affaires,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles sanctions, le contrôle des exportations et le droit de la concurrence,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles sous-traitants et le cascadeur (cascading) basé sur les risques,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela notification, l'audit, le CAP et la remédiation.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"ddq\"\u003eDDQ des fournisseurs – questions lorsque le profil de risque nécessite plus de données\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle de DDQ contient des champs pour le profil de l'entreprise, les pays de production, la structure de propriété, la main-d'œuvre, l'intérim, le travail migrant, les frais de recrutement, les pièces d'identité, le temps de travail, les salaires, le travail des enfants, l'environnement de travail, les permis environnementaux, les sous-fournisseurs, l'alerte éthique (whistleblowing), l'anticorruption et la gestion des risques.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eL'objectif n'est pas de collecter un maximum de données. Le guide d'utilisation montre comment le DDQ est utilisé de manière sélective pour les fournisseurs à risque moyen\/élevé ou lorsque les sources publiques et existantes ne suffisent pas.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eÉvaluation des risques avec un modèle pratique 1–5\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle de risque séparé et le fichier Excel évaluent six facteurs principaux :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003epays\/région,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esecteur\/matière première,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emodèle de main-d'œuvre,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecomplexité de la chaîne d'approvisionnement,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equalité des preuves,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ecriticité et influence (leverage).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eExcel calcule automatiquement le score total et la classe de risque \u003cstrong\u003eFaible \/ Moyen \/ Élevé \/ Critique\u003c\/strong\u003e, tout en permettant de documenter l'évaluation professionnelle en texte libre.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"cap\"\u003eCAP, remédiation, audit et réclamations\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe \u003cstrong\u003ePlan d'action correctif (CAP)\u003c\/strong\u003e contient la cause profonde, la mesure, le responsable, l'échéance, la méthode de vérification, le risque résiduel et l'évaluation de la remédiation. Il existe également un support pour les décisions concernant la poursuite de la relation, l'arrêt des commandes, la suspension ou une fin contrôlée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eLe modèle d'audit\/suivi contient l'audit de bureau, à distance, sur site et indépendant, les entretiens avec les travailleurs, les protocoles de preuves, les constatations, la sévérité et le journal des réclamations. Cela rend le package utile même pour les entreprises qui ne sont pas soumises à la CSDDD mais qui souhaitent avoir un processus robuste de gouvernance des achats.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"excel\"\u003eRegistre Excel avancé pour l'ensemble du processus fournisseur\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eLe classeur Excel contient :\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTableau de bord\u003c\/strong\u003e – KPI pour les fournisseurs, risques, DDQ, CAP, audits, réclamations et préparation au travail forcé.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eRegistre des fournisseurs\u003c\/strong\u003e – pays, catégorie, dépenses, criticité, acceptation du Code et responsable.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eÉvaluation des risques\u003c\/strong\u003e – six facteurs de risque avec score total automatique et classe de risque.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eSuivi DDQ\u003c\/strong\u003e – DDQ envoyé\/reçu, résultats, qualité des preuves et suivi.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAcceptation du Code\u003c\/strong\u003e – gestion de version et lien avec le contrat principal.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eConstatations \u0026amp; CAP\u003c\/strong\u003e – écart, cause profonde, mesure, échéance et remédiation.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eRegistre d'audit\u003c\/strong\u003e – audit planifié\/effectué et prochaine révision.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eRéclamations\u003c\/strong\u003e – notifications, voix des travailleurs et statut de l'enquête.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003ePréparation au travail forcé\u003c\/strong\u003e – préparation spéciale 2027.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eListe de contrôle des preuves\u003c\/strong\u003e et \u003cstrong\u003eSources\u003c\/strong\u003e.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"faq\"\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eLa CSDDD s'applique-t-elle déjà en 2026 à toutes les entreprises suédoises ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Après la modification de 2026, le champ d'application principal de la CSDDD est beaucoup plus étroit et les règles de mise en œuvre des États membres doivent, selon la directive européenne actuelle, commencer à s'appliquer à partir du 26 juillet 2029. Le package est donc clairement marqué comme préparation à la CSDDD lorsque l'entreprise n'a pas déjà d'autre obligation contractuelle ou liée au client.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eUne petite entreprise peut-elle utiliser le package ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Le package est explicitement construit pour une utilisation proportionnée. Les petites entreprises peuvent utiliser le code des fournisseurs, le registre des risques, le DDQ et le CAP en fonction de leur niveau de risque réel et de leurs ressources.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe code des fournisseurs remplace-t-il un contrat de fournisseur ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le code des fournisseurs régule principalement la conduite, la due diligence et les risques. Les conditions commerciales devraient figurer dans un contrat de fournisseur séparé.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe suédois et l'anglais sont-ils inclus ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Les sept documents sont disponibles sous forme de versions suédoises et anglaises distinctes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eExcel est-il inclus ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Un registre complet XLSX avec tableau de bord et suivi opérationnel est inclus.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eLe règlement sur le travail forcé est-il une exigence générale de due diligence ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLe règlement interdit les produits fabriqués par le travail forcé du marché de l'UE\/exportation. Les lignes directrices de 2026 de la Commission sur la due diligence sont indicatives et volontaires en soi. Le package les utilise comme support pratique de réduction des risques.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormat et livraison\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003e14 modèles de documents\u003c\/strong\u003e – 7 suédois + 7 anglais.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e14 DOCX + 14 PDF + 1 XLSX = 29 fichiers au total.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eWord (DOCX) + PDF + Excel (XLSX).\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e30 pages A4 par série de formats Word\/PDF en suédois + anglais.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eProduit numérique – aucun article physique n'est envoyé.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"kallor\"\u003eFondements juridiques et sources officielles\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX:02024L1760-20260318\"\u003eCSDDD – texte consolidé de la directive, 18 mars 2026\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX:32026L0470\"\u003eDirective (UE) 2026\/470\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.consilium.europa.eu\/en\/press\/press-releases\/2026\/02\/24\/council-signs-off-simplification-of-sustainability-reporting-and-due-diligence-requirements-to-boost-eu-competitiveness\/\"\u003eConseil de l'UE – simplification du devoir de vigilance en matière de durabilité 2026\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX:32024R3015\"\u003eRèglement (UE) 2024\/3015 – Règlement sur le travail forcé\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX:52026XC04637\"\u003eLignes directrices de la Commission européenne sur le travail forcé, septembre 2026\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/mneguidelines.oecd.org\/due-diligence-guidance-for-responsible-business-conduct.htm\"\u003eGuide de l'OCDE sur le devoir de diligence pour une conduite responsable des entreprises\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"background:#f3f5f7;border:1px solid #d5dde3;padding:16px;border-radius:8px;margin-top:20px;\"\u003e\n\n\u003cstrong\u003eImportant :\u003c\/strong\u003e Le package de modèles est général. En cas d'informations crédibles sur le travail forcé, le travail des enfants, des violations graves des droits de l'homme, des enquêtes officielles, des sanctions, une chaîne complexe à haut risque ou une incertitude sur le champ d'application de la CSDDD, des compétences spécialisées doivent être sollicitées.\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55615445533014,"sku":"SUPPLIER-ESG-DD-2026-2027","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/supplier-code-esg-due-diligence-2026-2027.png?v=1791250106","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/fr\/products\/leverantorskod-esg-due-diligence-2026-2027-svenska-english-csddd-readiness-ddq-cap-word-pdf-excel","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}