{"product_id":"medarbetarundersokning-arbetsmiljoenkat-pulsmatning-resultat-atgardsplan-word-pdf-excel","title":"Enquête auprès des collaborateurs \u0026 Questionnaire sur l'environnement de travail – Résultats, Mesure du pouls \u0026 Excel | Word\/PDF","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEnquête auprès des collaborateurs \u0026amp; enquête sur les conditions de travail\u003c\/strong\u003e pour les entreprises et organisations souhaitant évaluer la charge de travail, la clarté, la récupération, la collaboration et le soutien au travail. Vous recevrez des modèles Word modifiables, des versions PDF consultables et un registre Excel pour les résultats agrégés, les évaluations des risques, les mesures et le suivi de l’impact réel. Le pack comprend huit questions fondamentales et peut être utilisé aussi bien pour une première enquête que pour des mesures régulières.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:18px;background:#f0f6fc;border:1px solid #bdd3e6;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e01. Contenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e15 fichiers numériques dans un pack ZIP :\u003c\/strong\u003e cinq modèles de travail en suédois ainsi qu’un guide d’utilisation en suédois et en anglais, tous au format DOCX et en PDF consultable – \u003cstrong\u003e7 Word + 7 PDF\u003c\/strong\u003e – ainsi que \u003cstrong\u003e1 classeur Excel (XLSX)\u003c\/strong\u003e comprenant neuf onglets. Les fichiers Word peuvent être modifiés et adaptés ; les versions PDF sont destinées à la lecture et à l’impression et ne sont pas des formulaires PDF interactifs.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:18px;background:#f0f6fc;border:1px solid #bdd3e6;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e02. Contenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePlan d’enquête avec informations aux participants et liste de contrôle relative à la protection des données, enquête auprès des collaborateurs comprenant huit questions, modèle de rapport et d’analyse des résultats, évaluation des risques avec plan d’action, modèle de retour d’information et de contrôle de l’impact, deux guides d’utilisation ainsi qu’un registre Excel pour les différentes enquêtes, les résultats consolidés, les indicateurs, les risques, les mesures et le suivi.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eDocuments pour l’ensemble du processus\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:8px;text-align:left;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eDocument\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:8px;text-align:left;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eObjectif\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:8px;text-align:left;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003ePlan d’enquête et informations\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eFinalité, base juridique, informations, accès et contrôle de la protection des données\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eEnquête auprès des collaborateurs comprenant 8 questions\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eÉchelle de 1 à 5 et option « Ne peut pas être évalué » pour les thèmes relatifs aux conditions de travail\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eRapport et interprétation des résultats\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eTaux de participation, thèmes, signaux et éléments pour une évaluation continue\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eÉvaluation des risques et plan d’action\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eRisques identifiés, mesures, responsabilités et échéances\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eRetour d’information et suivi de l’impact réel\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDocumentation de la mise en œuvre, des observations et de l’impact réel\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eGuide d’utilisation en suédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eProcessus, interprétation, RGPD et sources\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eGuide d’utilisation en anglais\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eInstructions en anglais pour les documents en suédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eRegistre Excel\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eNeuf onglets pour les résultats consolidés et le suivi des mesures\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eFichier Excel pour l’enquête auprès des collaborateurs – neuf onglets\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAperçu, Étapes, Résultats, Indicateurs, Risques, Mesures, Suivi, Sources et Lisez-moi.\u003c\/strong\u003e Les formules calculent notamment le taux de participation, les moyennes agrégées, les mesures ouvertes et le suivi incomplet de l’impact. Les résultats issus de moins de cinq réponses sont masqués dans l’affichage des indicateurs. Lorsque le nombre atteint au moins cinq, une \u003cstrong\u003eapprobation manuelle explicite\u003c\/strong\u003e est également requise pour l’affichage dans le tableau de bord des indicateurs.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eProtection des données :\u003c\/strong\u003e Le blocage à partir de cinq réponses est une mesure de précaution et \u003cem\u003ene\u003c\/em\u003e constitue pas une garantie d’anonymat. Les petites équipes, les combinaisons de tâches, les journaux de la plateforme d’enquête, les champs de texte libre et les effectifs plus importants peuvent permettre d’identifier des personnes. Le fichier Excel est destiné à des données déjà agrégées et non aux réponses brutes des individus ou à des données personnelles sensibles.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDéroulement d’une enquête auprès des collaborateurs\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eDéfinir la finalité, le public cible, les conditions de protection des données et les informations à fournir aux participants.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAdapter les questions et choisir une méthode de collecte des réponses sécurisée et appropriée.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConsolider uniquement les résultats pouvant être traités et présentés sans identification non autorisée.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInterpréter les résultats en les associant à d’autres informations pertinentes sur les conditions de travail.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRéaliser une évaluation des risques concrète et écrite conformément aux règles relatives aux conditions de travail.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDécider des mesures à prendre, en précisant les responsables, les échéances et un contrôle distinct de l’impact obtenu.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTransmettre aux collaborateurs les mesures prises et les résultats, à un niveau d’agrégation approprié.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eDroit relatif aux conditions de travail – quelles sont les exigences ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eConformément à l’\u003ca href=\"https:\/\/www.av.se\/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner\/publikationer\/foreskrifter\/afs-20231\"\u003eAFS 2023:1, art. 11\u003c\/a\u003e, l’employeur doit régulièrement examiner les conditions de travail et documenter les évaluations des risques par écrit. Une enquête peut constituer \u003cstrong\u003eun moyen\u003c\/strong\u003e de recueillir des signaux relatifs aux conditions de travail, mais ne constitue pas un formulaire standard prescrit et ne remplace pas d’autres examens ni une évaluation objective des risques.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eL’\u003ca href=\"https:\/\/www.av.se\/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner\/publikationer\/foreskrifter\/afs-20232\/\"\u003eAFS 2023:2, chap. 2\u003c\/a\u003e traite notamment de la charge de travail, de l’organisation du temps de travail et du harcèlement. L’enquête peut vous aider à identifier les domaines à examiner et à corriger. Elle ne permet toutefois pas d’établir automatiquement une classification juridique des risques.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eRGPD et réponses des employés\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eL’IMY explique que les employeurs doivent disposer d’une \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/dataskydd-pa-olika-omraden\/arbetsliv\/tillaten-behandling--vilka-krav-galler\/rattslig-grund\/\"\u003ebase juridique valable pour le traitement des données personnelles\u003c\/a\u003e. \u003cstrong\u003eLe consentement n’est généralement pas une base juridique appropriée dans le cadre d’une relation de travail.\u003c\/strong\u003e Informez les employés de la finalité, des destinataires, des modalités de traitement et de leurs droits conformément aux \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/dataskydd-pa-olika-omraden\/arbetsliv\/tillaten-behandling--vilka-krav-galler\/information-till-anstallda\/\"\u003edirectives de l’IMY\u003c\/a\u003e. Évitez les questions portant sur des diagnostics, des affections individuelles ou des détails personnels relatifs à des conflits dans le cadre des réponses habituelles.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUne enquête auprès des collaborateurs est-elle obligatoire chaque année ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon, les règlements relatifs aux conditions de travail exigent des examens réguliers des conditions de travail, mais ne prévoient pas que tous les employeurs doivent réaliser une enquête standard annuelle.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLes réponses sont-elles anonymes lorsque cinq personnes ont répondu ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePas nécessairement. Le seuil de cinq personnes constitue un verrou interne contre certaines petites synthèses. Une évaluation distincte est nécessaire pour prévenir toute identification indirecte et pour la collecte technique des données.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eComment la moyenne de l’enquête est-elle calculée dans Excel ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLe nombre de réponses valides et la somme des réponses sur l’échelle de 1 à 5 sont indiqués pour chaque thème. Excel ne calcule la moyenne que lorsque les valeurs sont cohérentes et que l’échantillon ne se situe pas en dessous du seuil de blocage. Une vérification manuelle de l’affichage est ensuite requise.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eUne valeur faible dans l’enquête constitue-t-elle automatiquement un risque pour les conditions de travail ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Le résultat constitue une indication. Les risques, y compris les risques graves éventuels, doivent être évalués à partir des conditions de travail réelles.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePuis-je documenter les mesures et les retours d’information ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eOui. Le pack comprend des documents et des registres pour les décisions relatives aux mesures, leur mise en œuvre, les responsables, les dates, le suivi de l’impact réel et les retours d’information.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDes enquêtes en anglais sont-elles incluses ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLes cinq modèles de travail sont en suédois. Le guide d’utilisation en anglais explique comment utiliser les fichiers en suédois.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eModèles connexes relatifs aux conditions de travail\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eComplétez avec le \u003ca href=\"\/fr\/products\/sam-arbetsmiljopaket-2026-systematiskt-arbetsmiljoarbete\"\u003ePack conditions de travail SAM\u003c\/a\u003e, le \u003ca href=\"\/fr\/products\/skyddskommitte-arbetsmiljosamverkan-motesprotokoll-atgardsregister-word-pdf-excel\"\u003ecomité de sécurité et la collaboration relative aux conditions de travail\u003c\/a\u003e, la \u003ca href=\"\/fr\/products\/fordelning-av-arbetsmiljouppgifter-befogenheter-resurser-aterlamning-word-pdf-excel\"\u003erépartition des tâches relatives aux conditions de travail\u003c\/a\u003e et le \u003ca href=\"\/fr\/products\/introduktionsplan-introduktionschecklista-nyanstalld-word-pdf-excel\"\u003eplan d’intégration des nouveaux employés\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eVersion 1.0 · Contrôle des sources le 23 octobre 2026 · Droit suédois · 15 fichiers numériques dans un ZIP.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp class=\"mb-seo-guide-link\" data-mb-seo-link=\"mb-seo-46-medarbetarenkat\"\u003e\u003cstrong\u003eGuide complémentaire :\u003c\/strong\u003e Avant de mettre en place une enquête sur les conditions de travail, il est important de comprendre comment les risques sont identifiés et suivis. Lisez \u003ca href=\"\/fr\/blogs\/arbetsmiljo-hr-guider\/osa-organisatorisk-social-arbetsmiljo-afs-2023-2\"\u003enotre guide sur les conditions de travail organisationnelles et sociales (OSA)\u003c\/a\u003e et utilisez les résultats comme l’un des nombreux éléments d’information pour le travail relatif aux conditions de travail.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55995525857622,"sku":"MEDARBETARENKAT-OSA-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/medarbetarenkat-huvudbild-1600.webp?v=1792761309","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/fr\/products\/medarbetarundersokning-arbetsmiljoenkat-pulsmatning-resultat-atgardsplan-word-pdf-excel","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}