{"product_id":"medicinska-kontroller-arbetslivet-register-tjanstbarhetsintyg-2026-2027","title":"Contrôles médicaux au travail 2026\/2027 – Registres, documents de commande \u0026 certificats d'aptitude Word\/PDF","description":"\n\u003ch2\u003eContrôles médicaux au travail 2026\/2027 – Registres, documents de commande \u0026amp; certificats d'aptitude\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eIl s'agit d'un pack administratif complet pour les employeurs, destiné aux entreprises devant \u003cstrong\u003eidentifier, planifier, commander et assurer le suivi des contrôles médicaux au travail\u003c\/strong\u003e conformément à la réglementation AFS 2023:15.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eCe pack est spécialement conçu pour les RH, les responsables de la santé et sécurité au travail, les dirigeants et les entreprises qui doivent garder une trace des postes concernés, des personnes à soumettre à un contrôle, des échéances, de la validité des certificats d'aptitude et de l'intégration des résultats dans la gestion systématique de l'environnement de travail.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLe pack de modèles est \u003cstrong\u003emis à jour au 5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e en fonction de la version consolidée en vigueur de la réglementation \u003cstrong\u003eAFS 2023:15 sur les contrôles médicaux au travail\u003c\/strong\u003e, y compris les modifications entrées en vigueur en 2026.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLivraison :\u003c\/strong\u003e 6 documents distincts en formats Word (DOCX) et PDF – soit un total de \u003cstrong\u003e12 fichiers et 12 pages A4 par série de format\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eContenu du pack\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eCartographie – Contrôles médicaux au travail\u003c\/strong\u003e – 2 pages.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eRegistre \u0026amp; Plan annuel – Contrôles médicaux\u003c\/strong\u003e – 2 pages.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDocuments de commande – Contrôle médical\u003c\/strong\u003e – 2 pages.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eCertificat d'aptitude – Contrôle \u0026amp; Suivi\u003c\/strong\u003e – 2 pages.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePlan d'actions après contrôle médical\u003c\/strong\u003e – 2 pages.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eGuide d'utilisation détaillé\u003c\/strong\u003e – 2 pages.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eQue réglemente l'AFS 2023:15 ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa réglementation impose des exigences en matière de contrôles médicaux, de certificats d'aptitude et de contrôles d'exposition biologique pour certains types de travaux et d'expositions. L'objectif est notamment de détecter précocement les signes de problèmes de santé liés au travail et d'établir une base pour des mesures préventives sur le lieu de travail.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDomaines de risques couverts par le pack\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLe modèle de cartographie contient des points de contrôle pour, entre autres :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eles vibrations,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele travail manuel intensif,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele travail de nuit,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles substances chimiques allergisantes,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'amiante, certaines fibres inorganiques synthétiques et le quartz,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele plomb, le cadmium et le mercure,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele travail en hauteur avec grande différence de niveau,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles interventions en atmosphère enfumée ou chimique,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles travaux de plongée,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003etout autre travail où l'évaluation des risques justifie un contrôle médical.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eLe contrôle médical est volontaire – mais le certificat d'aptitude peut être obligatoire\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLorsque l'employeur organise un contrôle médical, le salarié doit être informé de la nécessité du contrôle, de son contenu et du caractère volontaire de la participation.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eToutefois, pour les travaux où l'AFS 2023:15 exige un \u003cstrong\u003ecertificat d'aptitude valide\u003c\/strong\u003e, l'employeur ne peut employer ou détacher qu'un salarié disposant d'un certificat valide pour le travail concerné.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLe pack distingue donc clairement :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eles contrôles médicaux sans certificat d'aptitude,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles contrôles médicaux avec certificat d'aptitude,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles contrôles d'exposition biologique.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eL'employeur doit fournir les bonnes informations avant le contrôle\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLe document de commande contient une liste de contrôle d'information pour :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela raison du contrôle,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele contenu du contrôle,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele caractère volontaire du contrôle,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles règles applicables lorsqu'un certificat d'aptitude est requis,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela possibilité que le certificat comporte une durée de validité ou des restrictions liées à certaines tâches ou postes de travail.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eL'évaluation des risques doit être transmise au prestataire\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eL'AFS 2023:15 exige que l'employeur informe le prestataire effectuant le contrôle médical des évaluations des risques qui justifient ce besoin.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLe modèle de commande comporte donc des champs spécifiques pour :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003el'évaluation des risques,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003el'évaluation de l'exposition et les données de mesure,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles tâches et horaires de travail,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles mesures de protection et les équipements de protection individuelle (EPI),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eautres conditions pertinentes de l'environnement de travail.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eCommander un retour d'information exploitable pour la gestion de la santé (SAM)\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLa commande de l'employeur ne doit pas se limiter au seul examen médical. Elle doit également inclure un retour d'information pour le salarié et pour l'employeur.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLe prestataire doit, entre autres, évaluer s'il existe un lien entre la santé du salarié et des facteurs liés à l'environnement de travail, et proposer des mesures préventives si possible. L'employeur doit recevoir les informations exploitables pour la gestion systématique de la santé (SAM) et l'adaptation du poste, dans la mesure où le secret médical le permet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eRegistre et plan annuel\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLe plan annuel séparé aide l'organisation à suivre :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eles salariés ou groupes concernés,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele type de contrôle médical requis,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela date du dernier contrôle,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela date limite du prochain contrôle,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele statut et la planification,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela date de validité des certificats d'aptitude.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVibrations\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDes contrôles médicaux doivent être organisés sous certaines conditions lors d'une exposition aux vibrations, notamment lorsque l'exposition dépasse la valeur d'action pour les vibrations transmises au système main-bras ou en cas de suspicion de pathologie liée aux vibrations.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLa réglementation inclut également des délais pour les contrôles initiaux et périodiques, ainsi qu'un contrôle spécifique lorsque l'employeur a connaissance de nouveaux signes de lésions dues aux vibrations.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTravail manuel intensif\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePour le travail manuel intensif, un contrôle médical peut être requis lorsque l'évaluation des risques montre un risque accru de troubles musculosquelettiques malgré les mesures prises. Le registre du pack permet d'associer ces contrôles à l'évaluation des risques ergonomiques et de surveiller les intervalles réguliers.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTravail de nuit\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eL'AFS 2023:15 contient des exigences spécifiques pour les travailleurs de nuit. Elle définit le travail de nuit comme le travail effectué entre 22h00 et 06h00 et prévoit différents intervalles de contrôle selon l'âge du salarié.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eAmiante, fibres et quartz\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePour certains travaux exposant à l'amiante, à certaines fibres inorganiques synthétiques, ainsi qu'au quartz ou à la cristobalite, des contrôles médicaux avec évaluation pour certificat d'aptitude sont requis lorsque les conditions de la réglementation sont remplies.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLe pack aide l'employeur à documenter les bases de l'évaluation et à surveiller la validité des certificats.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePlomb, cadmium et mercure\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eL'AFS 2023:15 contient des règles spécifiques sur les contrôles médicaux et les contrôles d'exposition biologique lors de l'exposition à certains métaux.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLa réglementation consolidée a été modifiée. Par exemple, des valeurs limites biologiques abaissées pour le plomb sont entrées en vigueur le \u003cstrong\u003e9 avril 2026\u003c\/strong\u003e. Le pack ne contient pas de valeurs fixes « codées en dur », mais demande à l'utilisateur de toujours vérifier la version consolidée en vigueur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eTravail en hauteur avec grande différence de niveau\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePour les travaux impliquant une escalade avec une différence de niveau de plus de 13 mètres (pylônes, mâts, échelles, arbres) présentant un risque de chute libre ou lorsque l'évacuation est difficile, un contrôle médical avec certificat d'aptitude peut être requis.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eInterventions en atmosphère enfumée, chimique ou travaux de plongée\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eL'AFS 2023:15 contient des règles spéciales sur les certificats d'aptitude et les contrôles périodiques pour ces activités. Les intervalles varient selon le type de travail, l'âge du salarié ou les mentions portées sur le certificat.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCertificat d'aptitude – contrôle de l'employeur, non diagnostic médical\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLe document fourni \u003cstrong\u003eCertificat d'aptitude – Contrôle \u0026amp; Suivi\u003c\/strong\u003e est expressément un registre pour l'employeur. Il ne s'agit \u003cstrong\u003epas d'un certificat médical\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLe modèle aide l'employeur à vérifier :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003equ'un certificat valide existe avant le début du travail,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eque le certificat couvre le bon poste,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles éventuelles restrictions,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela date de fin de validité,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003equand un nouveau contrôle doit être commandé.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eUtilisation des résultats pour l'environnement de travail\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eL'employeur doit prendre connaissance des retours pertinents du contrôle médical, les utiliser dans sa gestion systématique de la santé et prendre les mesures nécessaires pour prévenir les problèmes de santé et les accidents.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eC'est pourquoi un document \u003cstrong\u003ePlan d'actions après contrôle médical\u003c\/strong\u003e est inclus, permettant le suivi des mesures et de leur effet réel.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eConfidentialité et données de santé\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLes données médicales sont sensibles. Le pack est conçu pour permettre à l'employeur de gérer son administration sans créer de dossier médical personnel.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLe registre de l'employeur se concentre sur des informations telles que :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ela proposition ou la réalisation du contrôle,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ele type de contrôle,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela possession d'un certificat d'aptitude,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ela durée de validité du certificat,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eles retours sur l'environnement de travail utilisables.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eImportance de la version consolidée\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eL'AFS 2023:15 est entrée en vigueur le 1er janvier 2025 mais a été modifiée depuis. La version consolidée actuelle intègre les modifications jusqu'à l'AFS 2025:7, tandis qu'une modification selon l'AFS 2025:4 n'entrera en vigueur qu'en 2029.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eIl est donc essentiel que l'employeur consulte la version à jour lors de l'évaluation d'un contrôle ou d'une exposition spécifique.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eExamen juridique\/réglementaire pour 2026\/2027\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLes documents ont été examinés au \u003cstrong\u003e5 octobre 2026\u003c\/strong\u003e sur la base notamment de :\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAFS 2023:15\u003c\/strong\u003e – Contrôles médicaux au travail, version consolidée en vigueur.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAFS 2025:3\u003c\/strong\u003e – Modifications concernant notamment les règles sur le plomb.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAFS 2025:7\u003c\/strong\u003e – Modifications étendant le champ d'application de certains contrôles.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAFS 2023:1\u003c\/strong\u003e – Gestion systématique de l'environnement de travail.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLoi sur l'environnement de travail (Arbetsmiljölagen 1977:1160)\u003c\/strong\u003e.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRéglementations sur les risques pertinentes (ex. AFS 2023:10 et AFS 2023:13 selon l'exposition).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFormat et livraison\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e6 documents.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e12 fichiers au total.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eWord (DOCX) + PDF.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e12 pages A4 par série de format.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eProduit numérique – aucun article physique n'est expédié.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eQuestions fréquentes\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLes contrôles médicaux sont-ils volontaires ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eL'employeur doit informer que les contrôles sont volontaires. Toutefois, pour les travaux exigeant un certificat d'aptitude, seuls les titulaires d'un certificat valide peuvent exercer.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUn certificat médical est-il inclus ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eNon. Il doit être délivré par un médecin agréé. Le pack contient le registre de l'employeur et le suivi du certificat.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLe pack peut-il être utilisé pour le travail de nuit ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eOui. Le travail de nuit est l'un des domaines de contrôle selon l'AFS 2023:15.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLe pack est-il adapté aux vibrations et au travail manuel intensif ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eOui. Ces deux domaines sont inclus dans la cartographie, le registre et la planification.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLes contrôles d'exposition biologique sont-ils inclus ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eLe pack contient le soutien administratif pour identifier et suivre ces exigences, mais les prélèvements et la gestion médicale sont effectués par un prestataire compétent.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePourquoi toutes les valeurs limites ne sont-elles pas dans le modèle ?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eParce que la réglementation peut changer et que plusieurs valeurs ont été modifiées en 2026 ; les limites biologiques et d'exposition actuelles doivent toujours être extraites de la réglementation consolidée en vigueur.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eImportant\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eLes modèles sont des outils administratifs. Ils ne remplacent pas l'expertise médicale, la santé au travail, un médecin agréé ou une évaluation individuelle. Vérifiez toujours la version actuelle de l'AFS 2023:15 pour l'exposition et la situation de travail spécifiques.\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55599099740502,"sku":"MEDICINSKA-KONTROLLER-2026-2027","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/kartlaggning-medicinska-kontroller-arbetslivet-2026-2027.png?v=1791156612","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/fr\/products\/medicinska-kontroller-arbetslivet-register-tjanstbarhetsintyg-2026-2027","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}