{"product_id":"nis2-ledningsutbildning-mcffs-2026-11-kunskapsbevis","title":"Formation NIS2 pour les dirigeants – objectifs d’apprentissage, attestation de participation et suivi conformément à la directive MCFFS 2026:11 | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFormation de la direction au titre de NIS2 – documentez ce que la direction doit savoir et ce qui a réellement été suivi.\u003c\/strong\u003e Un pack pratique Word\/PDF\/Excel pour les entreprises suédoises soumises à la loi sur la cybersécurité et qui doivent planifier, mettre en œuvre, évaluer et documenter la formation de la direction. \u003cstrong\u003eLa participation ou une attestation ne constitue pas automatiquement une preuve de compétences vérifiées, et le pack ne bénéficie d’aucune approbation des autorités.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInformations clés :\u003c\/strong\u003e modèles de travail suédois · cinq documents de travail distincts, un guide d’utilisation suédois et un guide d’utilisation anglais · 7 fichiers Word (DOCX) modifiables, 7 fichiers PDF consultables et imprimables ainsi qu’un fichier Excel (XLSX) = \u003cstrong\u003e15 fichiers clients\u003c\/strong\u003e · version 1.0 · destinés à une livraison numérique au format ZIP avec activation ultérieure. Les fichiers PDF ne sont \u003cstrong\u003epas des formulaires interactifs\u003c\/strong\u003e ; la présence d’un guide anglais ne signifie pas que les documents de travail sont disponibles en anglais.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #7ba5ca;border-radius:8px;background:#eef6fd;padding:18px;margin:20px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 9px 0\"\u003e01. Contenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCinq documents opérationnels suédois :\u003c\/strong\u003e évaluation de la pertinence et des rôles, plan de formation, attestation de participation, contrôle des connaissances ainsi que lacunes en compétences et décisions de la direction. \u003cstrong\u003eDeux guides :\u003c\/strong\u003e guide d’utilisation suédois et English User Guide. Les sept documents sont disponibles aux formats DOCX et PDF. S’y ajoute un classeur Excel suédois. Au total : \u003cstrong\u003e7 DOCX + 7 PDF + 1 XLSX\u003c\/strong\u003e, soit 15 fichiers mais sept documents autonomes.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #7ba5ca;border-radius:8px;background:#f7fbff;padding:18px;margin:20px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 9px 0\"\u003e02. Contenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eChamps relatifs à l’entreprise et aux rôles de la direction, aux besoins en connaissances identifiés, aux objectifs de formation, aux étapes réalisées, à la signature de l’attestation de participation, à l’évaluation par rapport à des scénarios, à l’évaluation documentée des connaissances, aux lacunes en compétences, à la répartition des responsabilités, au suivi et aux décisions de la direction. Excel permet de tenir un registre et d’offrir une vue d’ensemble, mais ne détermine pas automatiquement la conformité à la loi ni le niveau de compétences.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eQui devrait choisir ce modèle ?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSituation 1 :\u003c\/strong\u003e une entreprise soumise à la loi sur la cybersécurité doit démontrer comment sa direction a identifié et satisfait les besoins en formation. \u003cstrong\u003eSituation 2 :\u003c\/strong\u003e un responsable de la sécurité souhaite vérifier que la direction est en mesure de prendre des décisions fondées concernant les objectifs de cybersécurité, les risques et les mesures de protection. \u003cstrong\u003eNe convient pas :\u003c\/strong\u003e aux entreprises qui ne sont pas soumises aux exigences légales ou qui ont besoin d’un registre des risques NIS2 complet, d’une gestion technique des incidents, d’un audit ou d’une certification prête à l’emploi. Pour une gouvernance de la sécurité plus large, un \u003ca href=\"\/fr\/products\/nis2-mallpaket-cybersakerhetslagen-2026-word-pdf\"\u003epack de modèles NIS2\u003c\/a\u003e distinct est disponible.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eFichier par fichier – fonction, langue et format\u003c\/h2\u003e\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;min-width:650px;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#e5f1fb\"\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left\"\u003eFichier\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left\"\u003eFonction pratique\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left\"\u003eLangue\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left\"\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003e01. Pertinence et rôles de la direction\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eRôles, périmètre de l’entreprise et responsabilité de la formation\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003e02. Plan de formation et objectifs de connaissances\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eObjectifs de connaissances, publics cibles, risques et plan de formation\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003e03. Mise en œuvre et attestation de participation\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eSession de formation, participation, attestation effective et référence documentaire\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003e04. Contrôle des connaissances et évaluation par scénarios\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eQuestions, cas pratiques, évaluation et retour d’information\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003e05. Lacunes en compétences et décisions de la direction\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eLacunes en connaissances persistantes, mesures, responsabilités et décisions\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003e06. Guide d’utilisation SV\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eFinalisation, délimitations et liste de contrôle\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003e07. User Guide EN\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eInstructions pour compléter les documents suédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eAnglais\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003e08. Formation de la direction au titre de NIS2 – registre\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eNeuf onglets pour les rôles, les formations, les attestations, les objectifs de connaissances et le suivi\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eSuédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #cadbea;vertical-align:top\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eL’outil Excel – neuf onglets et logique d’état claire\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eLe classeur comprend les onglets \u003cstrong\u003eAperçu, Rôles de la direction, Formations, Participation, Objectifs de connaissances, Lacunes en compétences, Journal des décisions, Registre des preuves et Lisez-moi\u003c\/strong\u003e. Les registres, filtres, sélections de données et synthèses vous aident à visualiser les formations réalisées, les lacunes en compétences en cours et les documents manquants. Une présence enregistrée ne doit pas automatiquement recevoir le statut de compétence vérifiée. Une mesure planifiée ou proposée ne peut pas non plus être considérée comme une décision réalisée et approuvée.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eExemple :\u003c\/strong\u003e un membre de la direction a participé à une formation mais ne dispose pas d’un résultat d’évaluation par scénario documenté. Sa présence peut être saisie, tandis que l’évaluation des connaissances reste non vérifiée. L’outil ne réalise aucune certification personnelle des compétences, aucune vérification de conformité légale ni aucun rapport aux autorités.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eÉtape par étape\u003c\/h2\u003e\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eDéterminez si l’entreprise et les fonctions de direction concernées sont soumises aux exigences et quelles sont les réglementations sectorielles applicables.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentifiez les besoins en formation et les objectifs de connaissances pertinents en fonction des risques cyber réels de l’entreprise.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePlanifiez les actions de formation et documentez la participation séparément des résultats d’apprentissage effectifs.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eÉvaluez les scénarios pertinents et documentez la méthode, les résultats, les écarts et les preuves correspondantes.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDécidez des mesures complémentaires et de la personne responsable du suivi.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eArchivez les documents finalisés et réévaluez les besoins en formation lorsque les responsabilités, la menace ou les conditions évoluent.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eRègles et limites\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eConformément à la \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/cybersakerhetslag-20251506_sfs-2025-1506\/\"\u003eloi sur la cybersécurité (2025:1506), chap. 2, art. 4\u003c\/a\u003e, la direction des opérateurs concernés doit suivre une formation lui permettant d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour identifier les risques et évaluer les mesures de cybersécurité. Le \u003ca href=\"https:\/\/www.ncsc.se\/siteassets\/radgivning-och-stod\/foreskrifter\/mcffs-2026-11-foreskrifter-och-allmanna-rad-om-sakerhetsatgarder-och-ledningens-utbildning-for-vasentliga-och-viktiga-verksamhetsutovare.pdf\"\u003eMCFFS 2026:11, notamment le chap. 1, art. 1 et le chap. 2, art. 1\u003c\/a\u003e, précise la formation de la direction dans le champ d’application de la réglementation. Pour les entreprises également soumises au chap. 3, des dispositions particulières s’appliquent à la gouvernance de la direction et au reporting périodique. \u003cstrong\u003eLes informations annuelles destinées à la direction ne doivent pas être confondues avec une exigence générale de réaliser une formation spécifique chaque année civile.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAucun nombre de points général ni aucune certification approuvée par les autorités ne découle de ce modèle. Les exigences et réglementations applicables dépendent de l’entreprise, du secteur et du rôle juridique. Les conseils généraux ne constituent pas en soi des réglementations contraignantes. Les questions juridiques particulières doivent être évaluées individuellement.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eComparer avec les documents connexes\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003ePour une gestion globale des risques et des mesures de sécurité, choisissez le \u003ca href=\"\/fr\/products\/nis2-mallpaket-cybersakerhetslagen-2026-word-pdf\"\u003ePack de modèles NIS2\u003c\/a\u003e. Pour l’évaluation et le suivi des prestataires de sécurité externes, consultez \u003ca href=\"\/fr\/products\/nis2-leverantorscyberintyg-avvikelse-omtest-2026\"\u003eNIS2 – certification cyber des prestataires et tests de conformité\u003c\/a\u003e. Ce produit est limité à la \u003cstrong\u003epreuve de formation de la direction et au suivi des compétences\u003c\/strong\u003e, et non à une politique générale.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eFoire aux questions\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eToutes les entreprises suédoises ont-elles besoin d’une formation NIS2 de la direction ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Les règles s’appliquent aux opérateurs effectivement soumis à la loi sur la cybersécurité et aux réglementations applicables. Évaluez d’abord les activités de l’entreprise, son secteur et son rôle.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eUne liste de participants signée constitue-t-elle une preuve suffisante de compétences ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003ePas en soi. Une attestation peut confirmer la participation, mais elle ne démontre pas à elle seule que les connaissances et les compétences requises ont été acquises. Utilisez des éléments de connaissances pertinents et un suivi documenté.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eLa direction doit-elle suivre une formation chaque année ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003ePas comme une exigence générale et explicite pour une période calendaire, conformément aux règles sur lesquelles ce pack s’appuie. Les besoins doivent être évalués au regard des exigences et des risques pertinents. Certaines déclarations de la direction peuvent toutefois être soumises au niveau minimal annuel de la réglementation.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eExcel peut-il évaluer si l’entreprise respecte NIS2 ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eNon. Excel permet de tenir un registre des activités et des documents justificatifs. L’évaluation juridique et la décision sont prises par les personnes responsables.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eLes fichiers PDF sont-ils remplissables numériquement ou des modèles suédois sont-ils disponibles en anglais ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eLe PDF est consultable et imprimable, mais il ne s’agit pas d’un formulaire interactif. Les fichiers Word sont modifiables. Les modèles principaux et le classeur Excel sont en suédois ; seul le guide d’utilisation anglais distinct est disponible en anglais.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eSources et transparence\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVersion du document :\u003c\/strong\u003e 1.0, 11 novembre 2026. \u003cstrong\u003eExamen des sources juridiques :\u003c\/strong\u003e 11 novembre 2026. Les sources officielles sont la \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/cybersakerhetslag-20251506_sfs-2025-1506\/\"\u003eloi sur la cybersécurité (2025:1506)\u003c\/a\u003e et le \u003ca href=\"https:\/\/www.ncsc.se\/siteassets\/radgivning-och-stod\/foreskrifter\/mcffs-2026-11-foreskrifter-och-allmanna-rad-om-sakerhetsatgarder-och-ledningens-utbildning-for-vasentliga-och-viktiga-verksamhetsutovare.pdf\"\u003eMCFFS 2026:11\u003c\/a\u003e. Le contrôle des sources est assisté par l’IA et ne constitue \u003cstrong\u003epas un examen juridique indépendant\u003c\/strong\u003e, une approbation des autorités ni une garantie de conformité à la loi.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56586844340566,"sku":"NIS2-LEDNING-UTB-2026-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/01_nis2_ledningsutbildning_huvudbild_1600.png?v=1794429439","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/fr\/products\/nis2-ledningsutbildning-mcffs-2026-11-kunskapsbevis","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}