{"product_id":"val-av-skyddsombud-arbetsmiljoombud-valprotokoll-underrattelse-word-pdf-excel","title":"Choix du délégué à la sécurité \u0026 du délégué à l'environnement de travail – Procès-verbal de choix, notification \u0026 Excel | Word\/PDF","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÉlection des délégués à la sécurité et des délégués à l’environnement de travail\u003c\/strong\u003e – modèles de documents modifiables pour documenter une élection conforme, délimiter les zones de protection, informer l’employeur et respecter les mandats. Ce pack s’adresse aux organisations de travailleurs habilitées, aux travailleurs et aux entreprises qui gèrent l’organisation de l’environnement de travail. Il comprend cinq documents de travail, deux guides et un registre Excel.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:18px;background:#f1f6fb;border:1px solid #b8cbe2;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e01. Contenu du pack\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e15 fichiers dans un fichier ZIP numérique\u003c\/strong\u003e : cinq modèles de travail en suédois, un guide d’utilisation en suédois et un guide d’utilisation en anglais – tous au format Word modifiable et PDF consultable (7 DOCX + 7 PDF), ainsi qu’un registre Excel de neuf onglets (1 XLSX). Les versions PDF sont destinées à la lecture et à l’impression, et ne sont pas des formulaires PDF interactifs à remplir.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:18px;background:#f1f6fb;border:1px solid #b8cbe2;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e02. Contenu des fichiers\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eProcès-verbal d’élection des délégués à la sécurité, notification écrite à l’employeur, description de la zone de protection, éléments de décision pour le délégué principal à la sécurité et son suppléant, formulaire de modification de mandat et de désignation d’un remplaçant, deux guides ainsi qu’un registre Excel pour les lieux de travail, les délégués, les mandats, les zones de protection, les notifications et le suivi.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eQuels documents sont inclus ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:8px;text-align:left;border-bottom:2px solid #b8cbe2\"\u003eDocument\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:8px;text-align:left;border-bottom:2px solid #b8cbe2\"\u003eFonction\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:8px;text-align:left;border-bottom:2px solid #b8cbe2\"\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eProcès-verbal d’élection – délégué à la sécurité\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003ePartie habilitée à désigner, candidat, décision, zone et durée du mandat\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eNotification à l’employeur\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eNom, adresse, zone de protection, période du mandat et accusé de réception\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eDescription de la zone de protection\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eLieu de travail, services, équipes, modalités de concertation et limites\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eDélégué principal à la sécurité et suppléant\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDécision, coordination, mission et information des personnes concernées\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eModification de mandat et désignation d’un remplaçant\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eChangement de délégué à la sécurité, de la personne remplacée et notification mise à jour\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eGuide d’utilisation en suédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eProcédure étape par étape, limites légales et sources officielles\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eGuide d’utilisation en anglais\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eInstructions en anglais pour les documents juridiques suédois\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003eRegistre Excel\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eNeuf onglets avec statuts administratifs et champs de contrôle\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eRegistre Excel – neuf onglets\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAperçu, Lieux de travail, Délégués, Mandats, Zones de protection, Notifications, Mesures, Sources et À propos.\u003c\/strong\u003e L’onglet Aperçu comptabilise les lieux de travail et les délégués enregistrés, les mandats actifs marqués, les notifications en attente et les mesures ouvertes. L’onglet Mandats signale les dates manquantes ou déraisonnables. Un statut administratif ne constitue pas automatiquement une élection valide ou une évaluation juridique.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eUtilisation du pack de modèles\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eVérifiez si un ou plusieurs délégués à la sécurité doivent être désignés et qui est habilité à les désigner.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDéterminez le lieu de travail, les zones de protection, les équipes de travail et les conditions.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDocumentez l’élection effective dans le procès-verbal conformément à l’ordre de la partie habilitée.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eVérifiez la durée du mandat et les éventuels suppléants ou délégués principaux à la sécurité.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRemettez une notification écrite à l’employeur dès que possible après l’élection.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDocumentez l’accusé de réception, l’annonce de l’employeur et les modifications futures dans le registre Excel.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eQui élit les délégués à la sécurité ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eConformément à \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/arbetsmiljolag-19771160_sfs-1977-1160\/\"\u003el’article 2 du chapitre 6 de la loi sur l’environnement de travail (1977:1160)\u003c\/a\u003e, les délégués à la sécurité sont normalement désignés par une organisation locale de travailleurs habilitée qui est ou a été liée par une convention collective avec l’employeur. En l’absence d’une telle organisation, les délégués sont désignés par les travailleurs. \u003cstrong\u003eL’employeur ne désigne pas les délégués à la sécurité.\u003c\/strong\u003e Dans un lieu de travail employant au moins cinq personnes régulièrement, un ou plusieurs délégués à la sécurité doivent être désignés ; d’autres lieux de travail peuvent également en être concernés si les conditions de travail l’exigent.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDurée du mandat, délégué principal à la sécurité et notification\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eConformément à \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/arbetsmiljoforordning-19771166_sfs-1977-1160\/\"\u003el’article 6 du règlement sur l’environnement de travail (1977:1166)\u003c\/a\u003e, les délégués à la sécurité et leurs suppléants sont normalement désignés pour une durée de trois ans, mais les circonstances peuvent justifier une exception. S’il y a plusieurs délégués à la sécurité, l’un d’entre eux doit être désigné délégué principal à la sécurité conformément à l’article 3 du chapitre 6 de la loi sur l’environnement de travail.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eConformément à l’article 10 du règlement sur l’environnement de travail, la personne ayant procédé à l’élection doit remettre à l’employeur, dès que possible, \u003cstrong\u003edes informations écrites sur le nom, l’adresse, la zone de protection et la durée du mandat\u003c\/strong\u003e. En cas de désignation d’un remplaçant, la personne remplacée doit être indiquée. L’employeur doit faire connaître le nom des délégués à la sécurité sur le lieu de travail. Consultez également \u003ca href=\"https:\/\/www.av.se\/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner\/skyddsombud-och-arbetsmiljoombud\/\"\u003eles directives de l’Agence suédoise pour l’environnement de travail\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eProtection des données et situations particulières\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eTraitez les données à caractère personnel conformément au RGPD, limitez la diffusion des coordonnées et mettez en place une procédure de conservation raisonnable. Consultez \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/dataskydd-pa-olika-omraden\/arbetsliv\/tillaten-behandling--vilka-krav-galler\/grundlaggande-principer\/\"\u003eles informations de l’IMY sur les données à caractère personnel dans la vie professionnelle\u003c\/a\u003e. Des adaptations sont nécessaires pour les délégués à la sécurité régionaux, les navires, les conventions collectives particulières ou les procédures d’élection internes syndicales. Les modèles sont des supports documentaires administratifs, et non un processus de nomination automatique.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eQuestions fréquentes sur les délégués à la sécurité\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eUn lieu de travail doit-il obligatoirement avoir des délégués à la sécurité ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eLes lieux de travail employant au moins cinq travailleurs régulièrement doivent disposer d’un ou plusieurs délégués à la sécurité. Des lieux de travail plus petits peuvent également en avoir besoin si les conditions de travail l’exigent.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eL’employeur peut-il désigner lui-même le délégué à la sécurité ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. L’élection est effectuée par l’organisation locale de travailleurs habilitée ou, en l’absence d’une telle organisation, par les travailleurs.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQuelle est la durée du mandat ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eGénéralement trois ans, sauf si des circonstances particulières prévues à l’article 6 du règlement sur l’environnement de travail en disposent autrement.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQuelles informations doivent être remises à l’employeur ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUne notification écrite indiquant notamment le nom et l’adresse du délégué, sa zone de protection et la durée de son mandat. En cas de remplacement, il doit être précisé quel délégué est remplacé.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLe registre Excel peut-il remplacer le procès-verbal d’élection ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Un suivi dans un registre ne remplace ni l’élection elle-même ni la notification de la partie habilitée.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDes formulaires de travail en anglais sont-ils inclus ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNon. Les cinq modèles de travail sont en suédois ; un guide d’utilisation en anglais les complète.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eDocuments et guides associés\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eVous pouvez compléter ce pack avec le \u003ca href=\"\/fr\/products\/sam-arbetsmiljopaket-2026-systematiskt-arbetsmiljoarbete\"\u003ePack environnement de travail SAM\u003c\/a\u003e, les \u003ca href=\"\/fr\/products\/skyddsrond-arbetsmiljorond-2026-2027-checklista-riskbedomning-handlingsplan-word-pdf-excel\"\u003erondes de sécurité et rondes de l’environnement de travail\u003c\/a\u003e ainsi que les \u003ca href=\"\/fr\/collections\/hr-arbetsratt-visselblasning-mallar\"\u003emodèles RH et environnement de travail\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eVersion 1.0 · Contrôlée par le système le 23 octobre 2026 · Droit suédois · 15 fichiers clients numériques dans un fichier ZIP.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003csection data-mb-article-backlink=\"20261024-group42\" style=\"border:1px solid #cbddeb;border-radius:10px;padding:16px 18px;background:#f4f8fb;margin:22px 0\"\u003e\u003ch2 style=\"margin:0 0 8px;font-size:1.25em\"\u003eDélégué à la sécurité ou comité de sécurité ?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003ca href=\"\/fr\/blogs\/arbetsmiljo-hr-guider\/arbetsmiljosamverkan-apt-skyddsombud-skyddskommitte-dokument\"\u003eLisez le guide sur les délégués à la sécurité, les comités de sécurité et les réunions sur le lieu de travail\u003c\/a\u003e. Le guide explique ce qui relève de chaque instance et ce qui doit être vérifié conformément au droit suédois.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55987831734614,"sku":"SKYDDSOMBUDSVAL-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skyddsombudsval-huvudbild-1600.webp?v=1792750916","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/fr\/products\/val-av-skyddsombud-arbetsmiljoombud-valprotokoll-underrattelse-word-pdf-excel","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}