{"product_id":"leverantorskod-esg-due-diligence-2026-2027-svenska-english-csddd-readiness-ddq-cap-word-pdf-excel","title":"Kod Dostawcy \u0026 Należyta staranność w zakresie ESG 2026\/2027 – szwedzki + angielski | Gotowość na CSDDD, DDQ \u0026 CAP Word\/PDF\/Excel","description":"\n\u003cdiv id=\"om-dokumentmallen\"\u003e\n\n\u003ch2\u003eKodeks Dostawcy \u0026amp; ESG Due Diligence 2026\/2027 – kompletny pakiet 2 w 1 w języku szwedzkim i angielskim\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eKompletny pakiet roboczy i dokumentacyjny dla firm, które chcą zbudować profesjonalny, oparty na analizie ryzyka proces w zakresie \u003cstrong\u003eKodeksu postępowania dostawców (Supplier Code of Conduct), należytej staranności dostawców (supplier due diligence), praw człowieka, ryzyk środowiskowych, ryzyka pracy przymusowej, kwestionariuszy DDQ, planów naprawczych CAP, audytów oraz procedur skargowych\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePakiet jest specjalnie zaprojektowany dla działów zakupów, compliance, ESG, prawnych, jakości oraz kadry zarządzającej. Sprawdza się zarówno jako praktyczne narzędzie dla firm już spełniających wymagania klientów lub grup kapitałowych w zakresie należytej staranności dostawców, jak i jako narzędzie zapewniające \u003cstrong\u003egotowość na CSDDD (CSDDD-readiness)\u003c\/strong\u003e przed nadchodzącym wdrożeniem krajowym.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2 w 1:\u003c\/strong\u003e wszystkie siedem dokumentów jest dostępnych w oddzielnych wersjach szwedzkich i angielskich. Otrzymujesz \u003cstrong\u003e14 szablonów dokumentów w formatach Word + PDF oraz zaawansowany rejestr Excel – łącznie 29 plików.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cnav aria-label=\"O szablonie dokumentu\" style=\"border:1px solid #dbe4ea;padding:16px;border-radius:10px;background:#f7fafc;margin:18px 0;\"\u003e\n\u003cstrong\u003eO szablonie dokumentu\u003c\/strong\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#granskad\"\u003eZweryfikowany prawnie i operacyjnie 2026\/2027\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#detta-ingar\"\u003eCo zawiera pakiet\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#riskbaserad\"\u003eZbudowany dla zarządzania dostawcami opartego na ryzyku\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#csddd\"\u003eCSDDD po zmianach w UE z 2026 r.\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#forced-labour\"\u003eRozporządzenie w sprawie pracy przymusowej 2027\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#supplier-code\"\u003eKodeks postępowania dostawcy (Supplier Code of Conduct)\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#ddq\"\u003eKwestionariusz DDQ dostawcy i ocena ryzyka\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#cap\"\u003eCAP, naprawa i audyt\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#excel\"\u003eRejestr Excel i pulpit nawigacyjny\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#faq\"\u003eNajczęściej zadawane pytania\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"#kallor\"\u003ePodstawa prawna i źródła\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003c\/nav\u003e\n\n\u003cdiv id=\"granskad\" style=\"border:1px solid #b7dec5;background:#e9f6ee;padding:18px;border-radius:10px;margin:18px 0;\"\u003e\n\n\u003cstrong\u003eZweryfikowany prawnie i operacyjnie: 6 października 2026 r.\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\nPakiet został zaktualizowany zgodnie z \u003cstrong\u003edyrektywą (UE) 2026\/470\u003c\/strong\u003e, która zmieniła zakres stosowania CSDDD, zasady gromadzenia danych, monitorowanie oraz daty wdrożenia. Uwzględnia również \u003cstrong\u003erozporządzenie (UE) 2024\/3015 w sprawie produktów wytwarzanych przy użyciu pracy przymusowej\u003c\/strong\u003e oraz wytyczne Komisji Europejskiej opublikowane we wrześniu 2026 r. Pakiet jest istotny dla lat 2026\/2027, jednakże zawsze powinien być dostosowany do konkretnej jurysdykcji, sektora, relacji umownej i ryzyka.\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"detta-ingar\"\u003eCo zawiera pakiet\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto;\"\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;border:1px solid #d5dde3;padding:10px;background:#15324b;color:#fff;\"\u003eDokument\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;border:1px solid #d5dde3;padding:10px;background:#15324b;color:#fff;\"\u003eSzwedzki\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;border:1px solid #d5dde3;padding:10px;background:#15324b;color:#fff;\"\u003eEnglish\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;border:1px solid #d5dde3;padding:10px;background:#15324b;color:#fff;\"\u003eZastosowanie\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003e\u003cstrong\u003ePlan Compliance \u0026amp; CSDDD-readiness\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eTak\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eYes\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eZakres, zarządzanie, role, wdrożenie i gotowość na 2027 r.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003e\u003cstrong\u003eSupplier Code of Conduct \/ Kodeks Dostawcy\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eTak\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eYes\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003ePrawa człowieka, warunki pracy, środowisko, etyka, powiadomienia i CAP.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003e\u003cstrong\u003eSupplier Due Diligence Questionnaire – DDQ\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eTak\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eYes\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eKwestionariusz dostawcy oparty na ryzyku z polami dowodowymi.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003e\u003cstrong\u003eOcena ryzyka i segmentacja\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eTak\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eYes\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eKraj, sektor, siła robocza, złożoność, dowody i krytyczność.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003e\u003cstrong\u003eCorrective Action Plan – CAP \u0026amp; naprawa\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eTak\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eYes\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003ePrzyczyna źródłowa, działanie, termin, weryfikacja, naprawa i eskalacja.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003e\u003cstrong\u003eAudyt, monitorowanie \u0026amp; procedura skargowa\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eTak\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eYes\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eProgram audytu, dowody, ustalenia, skargi i częstotliwość przeglądów.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003e\u003cstrong\u003eSzczegółowy przewodnik użytkownika\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eTak\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eYes\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eKrok po kroku od zakresu do rejestru dostawców, CAP i gotowości na 2027 r.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003e\u003cstrong\u003eSupplier ESG Due Diligence Register\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd colspan=\"2\" style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003eExcel (XLSX)\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #d5dde3;padding:10px;\"\u003ePulpit nawigacyjny, rejestr dostawców, scoring, DDQ, CAP, audyt, skargi i gotowość na przepisy dot. pracy przymusowej.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003cdiv id=\"riskbaserad\" style=\"background:#fff4cc;border-left:5px solid #d9a800;padding:20px;border-radius:8px;margin:22px 0;\"\u003e\n\n\u003cstrong style=\"font-size:1.1em;\"\u003eZbudowany dla zarządzania dostawcami opartego na ryzyku – nie dla compliance typu „zaznacz checkbox”\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\nPakiet rozpoczyna się od rejestru dostawców i segmentacji ryzyka. Bardziej kompleksowe kwestionariusze DDQ, audyty i wymogi dowodowe stosuje się tylko tam, gdzie uzasadnia to profil ryzyka. Jest to szczególnie ważne po zmianie CSDDD z 2026 r., która wyraźnie ogranicza niepotrzebne żądania informacyjne wobec mniejszych partnerów biznesowych.\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eOddzielony od zwykłej umowy z dostawcą\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eNasz sklep z szablonami posiada już oddzielną umowę z dostawcą dotyczącą warunków handlowych, takich jak cena, dostawa, gwarancja, SLA, odpowiedzialność i proces składania zamówień. Ten produkt pełni inną funkcję: \u003cstrong\u003eodpowiedzialne zakupy i udokumentowana należyta staranność dostawców\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eKodeks Dostawcy można zatem załączyć do istniejącej umowy z dostawcą lub zaakceptować osobno. Przewodnik użytkownika opisuje, w jaki sposób numery wersji, prawa do audytu\/weryfikacji, proces CAP, wymogi dotyczące powiadamiania oraz konsekwencje w przypadku istotnych braków mogą być powiązane z umową główną, bez automatycznego przekształcania każdego drobnego naruszenia w podstawę do rozwiązania umowy.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"csddd\"\u003eCSDDD po zmianie z 2026 r. – właściwa oś czasu i właściwy zakres\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDyrektywa CSDDD (UE) 2024\/1760 została istotnie zmieniona przez \u003cstrong\u003edyrektywę (UE) 2026\/470\u003c\/strong\u003e. Dla spółek z UE głównym progiem są teraz firmy zatrudniające \u003cstrong\u003eponad 5 000 pracowników\u003c\/strong\u003e i osiągające \u003cstrong\u003eponad 1,5 miliarda euro globalnego obrotu netto\u003c\/strong\u003e. Szczególne zasady dotyczą m.in. grup kapitałowych, spółek z państw trzecich oraz niektórych modeli franczyzowych\/licencyjnych.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eZgodnie z obecnym tekstem dyrektywy państwa członkowskie powinny przyjąć przepisy wykonawcze do 26 lipca 2028 r. i \u003cstrong\u003estosować je od 26 lipca 2029 r.\u003c\/strong\u003e Produkt jest zatem świadomie promowany jako \u003cstrong\u003eCSDDD-readiness\u003c\/strong\u003e (gotowość na CSDDD) na lata 2026\/2027 – a nie tak, jakby każda szwedzka firma miała już ustawowy wymóg CSDDD.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eWymogi informacyjne wobec mniejszych dostawców\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eDyrektywa (UE) 2026\/470 ogranicza efekt „trickle-down”. W przypadku pogłębionej oceny informacje od partnerów biznesowych należy żądać tylko wtedy, gdy są one niezbędne. W odniesieniu do partnerów biznesowych zatrudniających \u003cstrong\u003emniej niż 5 000 pracowników\u003c\/strong\u003e, informacje według nowego modelu powinny być żądane tylko wtedy, gdy nie można ich w rozsądny sposób uzyskać w inny sposób.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eJest to wbudowane w sposób pracy z pakietem: najpierw korzystaj z publicznych źródeł, istniejących dowodów i certyfikatów, a następnie wysyłaj ukierunkowany kwestionariusz DDQ, gdy rzeczywiście uzasadnia to ryzyko lub luka informacyjna.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eMonitorowanie\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePo zmianie z 2026 r. art. 15 CSDDD stanowi, że formalne okresowe oceny należy przeprowadzać po istotnych zmianach, w przypadku nowych ryzyk oraz co najmniej co \u003cstrong\u003epięć lat\u003c\/strong\u003e. Operacyjna praca zakupowa może jednocześnie wymagać częstszych przeglądów dostawców wysokiego ryzyka. Dlatego rejestr w programie Excel pozwala użytkownikowi ustawić indywidualną częstotliwość przeglądów.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eDobrowolne klauzule wzorcowe\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eZgodnie ze zmienioną CSDDD, Komisja Europejska powinna przyjąć wytyczne dotyczące dobrowolnych klauzul wzorcowych najpóźniej do \u003cstrong\u003e26 lipca 2027 r.\u003c\/strong\u003e Pakiet jest zatem wersjonowany, aby załączniki do umów można było zaktualizować, gdy tylko pojawią się te wytyczne.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"forced-labour\"\u003eRozporządzenie w sprawie pracy przymusowej (Forced Labour Regulation) – ważne już w 2027 r.\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRozporządzenie (UE) 2024\/3015\u003c\/strong\u003e zakazuje wprowadzania do obrotu lub udostępniania na rynku unijnym, bądź wywozu z UE, produktów wytworzonych przy użyciu pracy przymusowej. Rozporządzenie zaczyna być stosowane w przeważającej mierze od \u003cstrong\u003e14 grudnia 2027 r.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eWytyczne Komisji Europejskiej z września 2026 r. zawierają praktyczne wskazówki dotyczące dobrowolnej należytej staranności w zakresie pracy przymusowej. Wytyczne same w sobie nie tworzą ogólnego wymogu należytej staranności, ale opisują, w jaki sposób firmy mogą zmniejszyć ryzyko poprzez np. polityki dostawców, screening oparty na ryzyku, wymogi kontraktowe, mechanizmy „worker voice”, audyty, środki naprawcze i monitorowanie.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eRejestr Excel zawiera dlatego osobny arkusz dla \u003cstrong\u003egotowości na pracę przymusową (Forced Labour Readiness)\u003c\/strong\u003e, obejmujący m.in. opłaty rekrutacyjne, ryzyko związane z pracownikami migrującymi\/agencjami pracy, pracę przymusową narzuconą przez państwo, identyfikowalność i wskaźniki wysokiego ryzyka.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"supplier-code\"\u003eSupplier Code of Conduct – gotowy kodeks dostawcy\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eKodeks Dostawcy obejmuje m.in.:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ezakaz pracy przymusowej, handlu ludźmi i nieuzasadnionych opłat rekrutacyjnych,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epracę dzieci i ochronę młodych pracowników,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003edyskryminację, nękanie i działania odwetowe,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ewolność zrzeszania się i negocjacje zbiorowe,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eczas pracy, wypoczynek, płace i nadgodziny,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eśrodowisko pracy i bezpieczeństwo,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epozwolenia środowiskowe, chemikalia, odpady, emisje i ryzyko surowcowe,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ełapówki, oszustwa, konflikty interesów i etykę biznesową,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esankcje, kontrolę eksportu i prawo konkurencji,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epodwykonawców i kaskadowanie oparte na ryzyku,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003epowiadomienia, audyt, CAP i naprawę.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"ddq\"\u003eSupplier DDQ – pytania, gdy profil ryzyka wymaga więcej danych\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSzablon DDQ zawiera pola dotyczące profilu firmy, krajów produkcji, struktury własności, siły roboczej, zatrudnienia, pracy migrantów, opłat rekrutacyjnych, dokumentów tożsamości, czasu pracy, płac, pracy dzieci, środowiska pracy, pozwoleń środowiskowych, podwykonawców, sygnalizowania nieprawidłowości (whistleblowing), antykorupcji i zarządzania ryzykiem.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eCelem nie jest gromadzenie maksymalnej ilości danych. Przewodnik użytkownika pokazuje, w jaki sposób DDQ jest wykorzystywany selektywnie w przypadku dostawców średniego\/wysokiego ryzyka lub gdy źródła publiczne i istniejące dokumenty nie wystarczają.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eOcena ryzyka z praktycznym modelem 1–5\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eOsobny szablon ryzyka i plik Excel oceniają sześć głównych czynników:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003ekraj\/region,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003esektor\/surowiec,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003emodel zatrudnienia,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ezłożoność łańcucha dostaw,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ejakość dowodów,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ekrytyczność i wpływ (leverage).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eExcel automatycznie oblicza łączny wynik i klasę ryzyka \u003cstrong\u003eLow \/ Medium \/ High \/ Critical\u003c\/strong\u003e (Niskie \/ Średnie \/ Wysokie \/ Krytyczne), podczas gdy profesjonalna ocena jest nadal dokumentowana w tekście swobodnym.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"cap\"\u003eCAP, naprawa, audyt i skargi\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCorrective Action Plan (Plan działań naprawczych)\u003c\/strong\u003e zawiera przyczynę źródłową, działanie, osobę odpowiedzialną, termin, metodę weryfikacji, ryzyko rezydualne i ocenę naprawy. Istnieje również wsparcie dla decyzji dotyczących kontynuacji relacji, wstrzymania zamówień, zawieszenia lub kontrolowanego zakończenia współpracy.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eSzablon audytu\/monitorowania zawiera audyt typu desktop, zdalny, na miejscu (on-site) i niezależny, wywiady z pracownikami, protokoły dowodowe, ustalenia, powagę sytuacji i rejestr skarg. Dzięki temu pakiet jest użyteczny nawet dla firm, które nie podlegają pod CSDDD, ale chcą mieć solidny proces zarządzania zakupami (procurement governance).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"excel\"\u003eZaawansowany rejestr Excel dla całego procesu dostaw\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSkoroszyt Excel zawiera:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDashboard\u003c\/strong\u003e – KPI dla dostawców, ryzyko, DDQ, CAP, audyty, skargi i gotowość na przepisy dot. pracy przymusowej.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSupplier Register\u003c\/strong\u003e – kraj, kategoria, wydatki, krytyczność, akceptacja Kodeksu i osoba odpowiedzialna.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eRisk Assessment\u003c\/strong\u003e – sześć czynników ryzyka z automatycznym łącznym wynikiem i klasą ryzyka.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDDQ Tracker\u003c\/strong\u003e – wysłane\/odebrane DDQ, wynik, jakość dowodów i follow-up.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eCode Acceptance\u003c\/strong\u003e – wersjonowanie i powiązanie z umową główną.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFindings \u0026amp; CAP\u003c\/strong\u003e – odchylenie, przyczyna źródłowa, działanie, termin i naprawa.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAudit Register\u003c\/strong\u003e – zaplanowany\/wykonany audyt i następny przegląd.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eGrievances\u003c\/strong\u003e – powiadomienia, „worker voice” i status dochodzenia.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eForced Labour Readiness\u003c\/strong\u003e – specjalne przygotowanie na 2027 r.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eEvidence Checklist\u003c\/strong\u003e i \u003cstrong\u003eSources\u003c\/strong\u003e.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"faq\"\u003eNajczęściej zadawane pytania\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eCzy CSDDD obowiązuje już w 2026 r. wszystkie szwedzkie firmy?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNie. Po zmianie z 2026 r. główny zakres CSDDD jest znacznie węższy, a przepisy wykonawcze państw członkowskich powinny, zgodnie z obecną dyrektywą UE, zacząć być stosowane od 26 lipca 2029 r. Pakiet jest zatem wyraźnie oznaczony jako gotowość na CSDDD (CSDDD-readiness) dla sytuacji, gdy firma nie ma jeszcze innego zobowiązania umownego lub wynikającego od klienta.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eCzy mniejsza firma może korzystać z pakietu?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eTak. Pakiet jest wyraźnie stworzony do proporcjonalnego wykorzystania. Mniejsze firmy mogą korzystać z kodeksu dostawcy, rejestru ryzyka, DDQ i CAP w oparciu o swoje rzeczywiste ryzyko i poziom zasobów.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eCzy Supplier Code zastępuje umowę z dostawcą?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNie. Kodeks Dostawcy reguluje głównie postępowanie, należytą staranność i ryzyko. Warunki handlowe powinny znajdować się w oddzielnej umowie z dostawcą.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eCzy zawarto język szwedzki i angielski?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eTak. Wszystkie siedem dokumentów jest dostępnych jako oddzielne wersje szwedzkie i angielskie.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eCzy dołączono Excel?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eTak. Kompletny rejestr XLSX z pulpitem nawigacyjnym i operacyjną obsługą jest dołączony.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eCzy rozporządzenie w sprawie pracy przymusowej to ogólny wymóg należytej staranności?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eRozporządzenie zakazuje wprowadzania do obrotu\/eksportu produktów wytworzonych przy użyciu pracy przymusowej. Wytyczne Komisji z 2026 r. dotyczące należytej staranności mają charakter wskazujący i są dobrowolne. Pakiet wykorzystuje je jako praktyczne wsparcie w ograniczaniu ryzyka.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eFormat i dostawa\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e14 szablonów dokumentów\u003c\/strong\u003e – 7 szwedzkich + 7 angielskich.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e14 DOCX + 14 PDF + 1 XLSX = łącznie 29 plików.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eWord (DOCX) + PDF + Excel (XLSX).\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e30 stron A4 na serię formatów Word\/PDF w języku szwedzkim + angielskim.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eProdukt cyfrowy – żaden towar fizyczny nie jest wysyłany.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2 id=\"kallor\"\u003ePodstawa prawna i źródła urzędowe\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX:02024L1760-20260318\"\u003eCSDDD – skonsolidowany tekst dyrektywy, 18 marca 2026 r.\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX:32026L0470\"\u003eDyrektywa (UE) 2026\/470\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.consilium.europa.eu\/en\/press\/press-releases\/2026\/02\/24\/council-signs-off-simplification-of-sustainability-reporting-and-due-diligence-requirements-to-boost-eu-competitiveness\/\"\u003eRada UE – uproszczenie należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju 2026 r.\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX:32024R3015\"\u003eRozporządzenie (UE) 2024\/3015 – Forced Labour Regulation\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX:52026XC04637\"\u003eWytyczne Komisji Europejskiej dot. pracy przymusowej, wrzesień 2026 r.\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/mneguidelines.oecd.org\/due-diligence-guidance-for-responsible-business-conduct.htm\"\u003eOECD Due Diligence Guidance for Responsible Business Conduct\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"background:#f3f5f7;border:1px solid #d5dde3;padding:16px;border-radius:8px;margin-top:20px;\"\u003e\n\n\u003cstrong\u003eWażne:\u003c\/strong\u003e Pakiet szablonów ma charakter ogólny. W przypadku wiarygodnych informacji o pracy przymusowej, pracy dzieci, poważnym naruszeniu praw człowieka, dochodzeniu organów władzy, sankcjach, złożonym łańcuchu wysokiego ryzyka lub niepewności co do zakresu CSDDD, należy zasięgnąć porady specjalisty.\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55615445533014,"sku":"SUPPLIER-ESG-DD-2026-2027","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/supplier-code-esg-due-diligence-2026-2027.png?v=1791250106","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/pl\/products\/leverantorskod-esg-due-diligence-2026-2027-svenska-english-csddd-readiness-ddq-cap-word-pdf-excel","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}