{"product_id":"loneintyg-inkomstintyg-bank-hyresvard-2027","title":"Zaświadczenie o zarobkach i dochodach 2026\/2027 – Do banku i dla wynajmującego, załącznik płacowy oraz Excel | Word\/PDF","description":"\u003csection class=\"mb-product-copy\" lang=\"pl\" style=\"max-width:980px;color:#193747;line-height:1.72\"\u003e\n\u003ch2\u003eZaświadczenie o wynagrodzeniu i zaświadczenie o dochodach – profesjonalne szablony Word, PDF i Excel\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eCzy firma musi wystawić \u003cstrong\u003ezaświadczenie o wynagrodzeniu\u003c\/strong\u003e lub \u003cstrong\u003ezaświadczenie o dochodach dla banku lub wynajmującego\u003c\/strong\u003e? Dzięki temu zestawowi cyfrowych szablonów upoważniony pracodawca może zestawić, sprawdzić i podpisać dane dotyczące zatrudnienia, płacy podstawowej oraz faktycznie wypłaconego wynagrodzenia. Dokumenty pomagają rozróżnić \u003cstrong\u003epłacę umowną, historycznie zweryfikowane wynagrodzenie brutto, zaliczki na podatek, wypłaty netto oraz świadczenia zmienne\u003c\/strong\u003e – bez tworzenia bezpodstawnych obietnic dotyczących przyszłych dochodów.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOtrzymujesz \u003cstrong\u003e15 plików:\u003c\/strong\u003e 7 edytowalnych plików Word (DOCX), 7 przeszukiwalnych plików PDF w formacie A4 oraz 1 plik Excel (XLSX) z dziewięcioma zakładkami. Pięć głównych szablonów jest w języku szwedzkim. W zestawie znajduje się szwedzki przewodnik użytkownika oraz przewodnik w języku angielskim (English User Guide). Odbiorcy mogą posiadać własne formularze i wymagania dotyczące weryfikacji.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cnav style=\"padding:13px;background:#eef7f7;border:1px solid #d1e3e4;border-radius:11px\"\u003e\u003ca href=\"#mb-paket\"\u003eZawartość pakietu\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-filer\"\u003eCo zawierają pliki\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-skillnad\"\u003eRóżnice\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-excel\"\u003eExcel\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-gdpr\"\u003eRODO\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"#mb-faq\"\u003eNajczęściej zadawane pytania\u003c\/a\u003e\u003c\/nav\u003e\n\u003cdiv id=\"mb-paket\" style=\"padding:24px;background:#e8f3f4;border:1px solid #c8dfe1;border-left:5px solid #087f83;border-radius:13px;margin:24px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003e01. Zawartość pakietu\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e7 plików Word:\u003c\/strong\u003e pięć szwedzkich szablonów roboczych, szwedzki przewodnik użytkownika oraz English User Guide.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e7 przeszukiwalnych plików PDF:\u003c\/strong\u003e odpowiedniki dokumentów w formacie A4 do wydruku i weryfikacji.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e1 plik Excel z dziewięcioma zakładkami:\u003c\/strong\u003e rejestr zaświadczeń, dane dotyczące zatrudnienia, okresy rozliczeniowe, kontrole, podpisy, odbiorcy oraz dokumentacja źródłowa.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eProjekt:\u003c\/strong\u003e dwa obramowane pola informacyjne w każdym dokumencie Word i PDF dotyczące zawartości pakietu i użytkowania plików.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eWydanie:\u003c\/strong\u003e 1.0 – 2026\/2027. Przegląd źródeł: 18 października 2026; przyszłe zmiany w prawie nie są uwzględniane automatycznie.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eŻadne fikcyjne dane osobowe, wynagrodzenia, podpisy ani przykładowe weryfikacje pracodawcy nie są wypełnione. Dostawa odbywa się cyfrowo, gdy plik ZIP jest załączony w Shopify Digital Products.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv id=\"mb-filer\" style=\"padding:24px;background:#fff;border:1px solid #cddfe1;border-radius:13px;margin:24px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003e02. Co zawierają pliki\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"border-collapse:collapse;width:100%;font-size:.93em\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#193747;color:white\"\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:12px\"\u003eDokument\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:12px\"\u003eFunkcja i zawartość\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:12px\"\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:11px;border-bottom:1px solid #d9e5e6;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e01. Zaświadczenie o wynagrodzeniu – potwierdzenie pracodawcy\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:11px;border-bottom:1px solid #d9e5e6;vertical-align:top\"\u003ePracodawca, pracownik, forma zatrudnienia, umowne wynagrodzenie, wymiar etatu i upoważniony podpis.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:11px;border-bottom:1px solid #d9e5e6;vertical-align:top;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:11px;border-bottom:1px solid #d9e5e6;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e02. Zaświadczenie o dochodach dla odbiorcy\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:11px;border-bottom:1px solid #d9e5e6;vertical-align:top\"\u003eZweryfikowane okresy rozliczeniowe, historyczne wynagrodzenie brutto, zaliczki na podatek, faktycznie wypłacone netto i ewentualne wahania.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:11px;border-bottom:1px solid #d9e5e6;vertical-align:top;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:11px;border-bottom:1px solid #d9e5e6;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e03. Okresy rozliczeniowe i załącznik źródłowy\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:11px;border-bottom:1px solid #d9e5e6;vertical-align:top\"\u003eOkresowe zestawienie danych płacowych i odniesienia do pasków płac.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:11px;border-bottom:1px solid #d9e5e6;vertical-align:top;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:11px;border-bottom:1px solid #d9e5e6;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e04. Protokół kontroli i podpisu\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:11px;border-bottom:1px solid #d9e5e6;vertical-align:top\"\u003eWeryfikacja tożsamości, danych płacowych, celu, uprawnień, wersji dokumentu i bezpiecznego wydania.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:11px;border-bottom:1px solid #d9e5e6;vertical-align:top;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:11px;border-bottom:1px solid #d9e5e6;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e05. Pismo przewodnie do banku lub wynajmującego\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:11px;border-bottom:1px solid #d9e5e6;vertical-align:top\"\u003eNeutralne pismo informujące o załączonych dokumentach i zaświadczeniach.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:11px;border-bottom:1px solid #d9e5e6;vertical-align:top;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:11px;border-bottom:1px solid #d9e5e6;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e06. Szwedzki przewodnik użytkownika\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:11px;border-bottom:1px solid #d9e5e6;vertical-align:top\"\u003eDwanaście kroków roboczych i odniesienia do Skatteverket, IMY oraz arbetsgivarintyg.nu.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:11px;border-bottom:1px solid #d9e5e6;vertical-align:top;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:11px;border-bottom:1px solid #d9e5e6;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e07. English User Guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:11px;border-bottom:1px solid #d9e5e6;vertical-align:top\"\u003ePrzewodnik w języku angielskim dotyczący korzystania z pięciu głównych szablonów. Nie zawiera tłumaczeń głównych szablonów na angielski.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:11px;border-bottom:1px solid #d9e5e6;vertical-align:top;white-space:nowrap\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:11px;border-bottom:1px solid #d9e5e6;vertical-align:top\"\u003e\u003cstrong\u003e08. Rejestr Excel z dziewięcioma zakładkami\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:11px;border-bottom:1px solid #d9e5e6;vertical-align:top\"\u003ePrzegląd, Zaświadczenie, Okresy rozliczeniowe, Zatrudnienie, Kontrola, Wystawienie, Odbiorcy, Dokumentacja i \"Przeczytaj mnie\".\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:11px;border-bottom:1px solid #d9e5e6;vertical-align:top;white-space:nowrap\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003cp\u003eWszystkie dokumenty posiadają edytowalne pola. Pracodawca jest odpowiedzialny za sprawdzenie danych w oparciu o rzeczywiste paski płac, dokumentację zatrudnienia oraz odpowiednie potwierdzenia płatności przed podpisaniem zaświadczenia.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2 id=\"mb-skillnad\"\u003eJaka jest różnica między zaświadczeniem o wynagrodzeniu, zaświadczeniem o dochodach a zaświadczeniem pracodawcy?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eZaświadczenie o wynagrodzeniu:\u003c\/strong\u003e Dokument wystawiony przez pracodawcę, który może określać zatrudnienie pracownika, umowne wynagrodzenie brutto, czas pracy lub wymiar etatu oraz dane zgodnie z faktyczną dokumentacją płacową.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eZaświadczenie o dochodach:\u003c\/strong\u003e Dokument, który może zestawić zweryfikowane historyczne dochody w określonych okresach. Odbiorca, np. bank lub wynajmujący, może wymagać własnych dodatkowych dokumentów lub określonego formatu.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eZaświadczenie pracodawcy dla kasy bezrobotnych (a-kassa):\u003c\/strong\u003e Jest to inny dokument o specjalnym przeznaczeniu. Szwedzki Urząd Pracy (Arbetsförmedlingen) odsyła w tym celu do e-usług kasy bezrobotnych lub strony \u003ca href=\"https:\/\/www.arbetsgivarintyg.nu\/\"\u003earbetsgivarintyg.nu\u003c\/a\u003e. \u003cstrong\u003eTen pakiet nie jest zaświadczeniem dla kasy bezrobotnych i nie zastępuje jej oficjalnego procesu.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eWynagrodzenie brutto, netto i zmienne – weryfikacja danych\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eZgodnie z \u003ca href=\"https:\/\/www.skatteverket.se\/foretag\/arbetsgivare\/lonochersattning\/betalautlon.4.361dc8c15312eff6fd17050.html\"\u003einformacjami Skatteverket dotyczącymi wypłaty wynagrodzeń\u003c\/a\u003e, wynagrodzenie brutto to należność przed odliczeniem podatku, która może obejmować więcej składników pieniężnych niż tylko płaca zasadnicza. Aby zaświadczenie o wynagrodzeniu było wiarygodne, należy oddzielić umowną płacę zasadniczą od wcześniej wypłaconych dodatków, takich jak praca w godzinach nadliczbowych, premie czy prowizje. Kwoty zmienne nie mogą być przedstawiane jako stały lub gwarantowany przyszły dochód miesięczny.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eWypłacone netto może zależeć od zaliczek na podatek i innych określonych potrąceń. Zawsze sprawdzaj faktyczne paski płac, dokumenty potwierdzające i przelewy. Dane na poziomie indywidualnym w deklaracji pracodawcy mogą być istotnym materiałem kontrolnym, ale sam szablon nie tworzy ani nie składa deklaracji pracodawcy. \u003ca href=\"https:\/\/www4.skatteverket.se\/rattsligvagledning\/edition\/2026.14\/368340.html\"\u003eWskazówki prawne Skatteverket\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eJak przygotować poprawne zaświadczenie o wynagrodzeniu\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eZapytaj, jakiego dokumentu wymaga odbiorca i czy należy użyć własnego formularza.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUstal prawnie uzasadniony cel, uprawnienia i potrzebne dane osobowe.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSprawdź nazwę pracodawcy, numer organizacyjny oraz formę zatrudnienia i dane umowne.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePotwierdź aktualną umowną płacę zasadniczą oddzielnie od świadczeń zmiennych.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePobierz odpowiednie historyczne okresy płacowe z oryginalnych pasków płac i systemów.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZestaw wynagrodzenie brutto, zaliczki na podatek, inne potrącenia i faktycznie wypłacone netto.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWyjaśnij rzeczowo wszelkie odstępstwa lub nieregularne dochody.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSprawdź, czy zaświadczenie obejmuje wyłącznie zweryfikowane dane i zamierzony okres.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePoproś uprawnionego przedstawiciela o podpisanie dokumentu oraz odnotowanie daty i wersji.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrzekaż dokument w bezpieczny sposób i w razie potrzeby zanotuj, która wersja została wysłana do jakiego odbiorcy.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2 id=\"mb-excel\"\u003eExcel – dziewięć zakładek z weryfikacją faktycznego wynagrodzenia\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eZakładki to \u003cstrong\u003ePrzegląd, Zaświadczenie, Okresy rozliczeniowe, Zatrudnienie, Kontrola, Wystawienie, Odbiorcy, Dokumentacja oraz \"Przeczytaj mnie\"\u003c\/strong\u003e. W zakładce Okresy rozliczeniowe podaje się oddzielne kwoty brutto, zaliczki na podatek, inne potrącenia oraz faktycznie wypłacone netto. Formuły wykonują obliczenia kontrolne i zaznaczają różnice, które wymagają wyjaśnienia. Pulpit nawigacyjny (Dashboard) zlicza zarejestrowane zaświadczenia i pokazuje sumy dla wyraźnie zweryfikowanych okresów rozliczeniowych.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eWażne:\u003c\/strong\u003e Formuła nie ustala, czy zatrudnienie lub wynagrodzenie jest prawdziwe. Nie może wystawić autentycznego zaświadczenia, zagwarantować dochodu ani kontrolować baz danych Skatteverket. Excel jest wsparciem administracyjnym i powinien być przechowywany z odpowiednią ochroną danych.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2 id=\"mb-gdpr\"\u003eRODO i przetwarzanie danych płacowych\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDane płacowe o możliwych do zidentyfikowania pracownikach są danymi osobowymi. Pracodawca musi mieć udokumentowany cel, podstawę prawną i odpowiednie zarządzanie informacjami. Dane osobowe nie mogą być zbierane ani ujawniane w zakresie większym niż to konieczne. \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/dataskydd-pa-olika-omraden\/arbetsliv\/tillaten-behandling--vilka-krav-galler\/information-till-anstallda\/\"\u003eWskazówki IMY dotyczące informacji dla pracowników\u003c\/a\u003e opisują obowiązek informacyjny. Nie przechowuj kompletnej historii płac w niezabezpieczonym pliku.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePowiązane szablony i dokumenty\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003ca href=\"\/pl\/products\/anstallningsintyg-tjanstgoringsbetyg-arbetsintyg-2027\"\u003eZaświadczenie o zatrudnieniu i referencje zawodowe\u003c\/a\u003e – dla okresu zatrudnienia, zakresu obowiązków i opisu pracy, zamiast historii płac.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003ca href=\"\/pl\/products\/lonepolicy-lonerevision-lonekriterier-excel-2027\"\u003ePolityka płacowa i rewizja wynagrodzeń\u003c\/a\u003e – wewnętrzne procedury dotyczące decyzji płacowych i kryteriów.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003ca href=\"\/pl\/products\/bonusavtal-incitamentsprogram-provision-kpi-2027\"\u003eUmowy bonusowe i programy motywacyjne\u003c\/a\u003e – warunki ewentualnych świadczeń zmiennych.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003ca href=\"\/pl\/products\/medarbetarsamtal-utvecklingssamtal-mall-2027\"\u003eRozmowy z pracownikami i rozmowy rozwojowe\u003c\/a\u003e.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2 id=\"mb-faq\"\u003eNajczęściej zadawane pytania dotyczące zaświadczeń\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eCzy pracodawca może użyć szablonu do zaświadczenia dla banku?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eTak, jako własne uzupełniające zaświadczenie pracodawcy, o ile bank akceptuje taki dokument. Bank może wymagać specjalnego formularza, pasków płac lub innej weryfikacji.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCzy to jest zaświadczenie dla kasy bezrobotnych?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNie. W celu uzyskania świadczeń z kasy bezrobotnych należy skorzystać z arbetsgivarintyg.nu lub dokumentów i procedur wskazanych przez kasę.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCzy można potwierdzić przyszłe wynagrodzenie lub prowizję jako gwarantowane?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNie bez faktycznego wsparcia dla takiego stwierdzenia. Umowna płaca zasadnicza powinna być oddzielona od historycznych wyników świadczeń zmiennych i ewentualnych prognoz.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCzy plik Excel jest połączony z systemem płacowym pracodawcy lub Skatteverket?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNie. Skoroszyt zawiera pusty rejestr do ręcznego wypełnienia z formułami i kontrolami; nie są pobierane automatycznie żadne dane z zewnętrznych systemów płacowych ani urzędowych.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eKto może podpisać zaświadczenie?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eUpoważniony przedstawiciel pracodawcy, który faktycznie sprawdził dane. Szablon zawiera pola na funkcję, datę, nazwisko i podpis.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCzy szablony są w języku szwedzkim i angielskim?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePięć głównych dokumentów jest w języku szwedzkim. W zestawie znajduje się szwedzki przewodnik użytkownika i osobny angielski przewodnik (English User Guide); tekst głównych zaświadczeń nie jest przetłumaczony na angielski.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eŹródła i informacje o wersji\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.skatteverket.se\/foretag\/arbetsgivare\/lonochersattning\/betalautlon.4.361dc8c15312eff6fd17050.html\"\u003eSkatteverket – wypłata wynagrodzeń, brutto i potrącenia podatkowe\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www4.skatteverket.se\/rattsligvagledning\/edition\/2026.14\/368340.html\"\u003eSkatteverket – deklaracja pracodawcy\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/dataskydd-pa-olika-omraden\/arbetsliv\"\u003eIMY – przetwarzanie danych osobowych w życiu zawodowym\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"https:\/\/arbetsformedlingen.se\/for-arbetssokande\/arbetslos---vad-hander-nu\/ersattning-fran-a-kassa\"\u003eArbetsförmedlingen – zaświadczenie pracodawcy dla kasy bezrobotnych\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eWydanie 1.0 – 2026\/2027. Przegląd źródeł: 18 października 2026.\u003c\/strong\u003e Pakiet dokumentów nie jest oficjalnym formularzem urzędowym, zaświadczeniem pracodawcy dla kasy bezrobotnych ani weryfikacją wynagrodzenia bez własnej kontroli pracodawcy. Należy aktualizować w przypadku zmian w prawie lub wymagań odbiorców.\u003c\/p\u003e\n\n\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55852841009494,"sku":"LONEINTYG-INKOMST-2027","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/loneintyg-inkomstintyg-2027-huvudbild_22daf4ac-45b8-46cd-8de0-5de20ec3374c.png?v=1792350492","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/pl\/products\/loneintyg-inkomstintyg-bank-hyresvard-2027","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}