{"product_id":"lonekrav-lonefordran-obetald-lon-word-pdf-excel","title":"Roszczenie płacowe i żądanie wypłaty wynagrodzenia – wezwanie do zapłaty, dokumenty źródłowe i arkusz Excel | Word\/PDF","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\" lang=\"sv\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRoszczenia płacowe i roszczenie o zapłatę – szablon niezapłaconego wynagrodzenia umownego.\u003c\/strong\u003e Dla pracownika w Szwecji, który chce udokumentować wynagrodzenie, które według umowy o pracę stało się należne, ale nie zostało wypłacone. Pakiet składa się z edytowalnych plików Word, przeszukiwalnych wersji PDF oraz administracyjnego rejestru w Excelu. \u003cstrong\u003eWażne przed zakupem:\u003c\/strong\u003e jest to baza do sporządzania i monitorowania roszczeń, a nie gotowa sprawa sądowa. Układy zbiorowe, ekwiwalent urlopowy i szczególne terminy prawa pracy wymagają samodzielnej oceny.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:18px;background:#f0f6fc;border:1px solid #bdd3e6;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e01. Zawartość pakietu\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e15 plików klienta w ZIP:\u003c\/strong\u003e pięć szwedzkich dokumentów roboczych, szwedzki przewodnik użytkownika i angielski przewodnik użytkownika, wszystkie w Word (7 DOCX) i przeszukiwalnym PDF (7 PDF), plus arkusz Excel z dziewięcioma zakładkami (1 XLSX). Pliki PDF są wersjami do druku, nie interaktywnymi formularzami. Angielski przewodnik jest instrukcją, a nie angielską wersją prawną pisma z roszczeniem.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:18px;background:#f0f6fc;border:1px solid #bdd3e6;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e02. Co zawierają pliki\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSzczegółowe roszczenie płacowe, zestawienie wynagrodzenia umownego i czasu pracy, rozliczenie płatności z rozróżnieniem na kwoty brutto i netto, przypomnienie i prośba o odpowiedź pracodawcy, dziennik dowodów i komunikacji, dwa przewodniki oraz rejestr Excel do administracyjnego monitorowania zadań.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eCzy to odpowiedni dokument?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eTak, jeśli musisz zestawić jeden lub więcej okresów niezapłaconego według Twojego przekonania \u003cstrong\u003ewynagrodzenia umownego\u003c\/strong\u003e i skontaktować się z pracodawcą na piśmie. Nie używaj szablonu bez zmian w przypadku upadłości\/gwarancji płacowej, sporu o wypowiedzenie, dyskryminacji, ekwiwalentu urlopowego lub kompleksowych roszczeń wynikających z układów zbiorowych; mogą tam obowiązywać inne przepisy materialne i terminy. W razie wątpliwości skontaktuj się ze związkami zawodowymi lub doradcą prawnym.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eWszystkie dokumenty w pakiecie\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eDokument\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eFunkcja\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eJęzyk\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003ePismo z roszczeniem – niezapłacone wynagrodzenie\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSzczegółowe pisemne roszczenie z okresami, umowami i załącznikami\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSzwedzki\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003ePodstawa wynagrodzenia i czasu\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003ePodstawa czasu pracy, wynagrodzenia stałego\/godzinowego i podstawy odszkodowania\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSzwedzki\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eRozliczenie płatności\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eRozróżnia umówione wynagrodzenie brutto, wykazane podatki i otrzymane netto\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSzwedzki\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003ePrzypomnienie i prośba o odpowiedź\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eMerytoryczne monitorowanie i prośba o pisemną, szczegółową odpowiedź\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSzwedzki\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDziennik dowodów i kontaktów\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eRejestr dokumentów, kontaktów i zastrzeżeń\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSzwedzki\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSzwedzki przewodnik użytkownika\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eOgraniczenia prawne i instrukcje krok po kroku\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSzwedzki\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eAngielski przewodnik użytkownika\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eAngielskie instrukcje do szwedzkich dokumentów roboczych\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eAngielski\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eRejestr Excel\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eDziewięć zakładek z pozycjami płacowymi, płatnościami, dowodami i zestawieniami administracyjnymi\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eSzwedzki\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #dce8ef;padding:9px;vertical-align:top\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eCo może narzędzie Excel?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDziewięć zakładek nosi nazwy: \u003cstrong\u003ePrzegląd, Zatrudnienie, Pozycje płacowe, Czas pracy, Płatności, Dokumenty, Komunikacja, Kontrole i Przeczytaj mnie\u003c\/strong\u003e. Siedem formuł zestawiających pokazuje m.in. liczbę zarejestrowanych pozycji płacowych, sumę ręcznie zadeklarowanych kwot brutto, osobno zarejestrowane wypłaty netto i statusy kontroli administracyjnej. Formuły zostały przetestowane pod kątem funkcjonalności, a zadania testowe usunięto. \u003cstrong\u003eExcel nie oblicza prawnie uzasadnionego ostatecznego roszczenia, podatku od wynagrodzenia, odsetek, terminów wynikających z układów zbiorowych ani przedawnienia.\u003c\/strong\u003e Zadeklarowanego wynagrodzenia brutto nie należy bezpośrednio pomniejszać o wypłatę netto.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePraktyczny przebieg pracy\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eSprawdź umowę o pracę, warunki wynagrodzenia i ewentualny układ zbiorowy.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eZbierz odpowiednie harmonogramy, raporty czasu pracy, wypłaty i przelewy bankowe.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRozróżnij wynagrodzenie umówione, wynagrodzenie wykazane przez pracodawcę i faktyczne wypłaty netto.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWypełnij pismo z roszczeniem okresami płacowymi, własną podstawą obliczeń, kwotami i dowodami.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eW razie potrzeby sprawdź obowiązujące terminy ze związkami zawodowymi lub kompetentnym doradcą.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWyślij dokument w sposób umożliwiający udokumentowanie i monitoruj faktyczną komunikację w rejestrze.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eZałożenia prawne i ograniczenia\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUmowy i obowiązujące układy zbiorowe często określają wysokość wynagrodzenia i datę jego wymagalności. \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/preskriptionslag1981130_sfs-1981-130\/\" rel=\"nofollow\"\u003eUstawa o przedawnieniu (1981:130)\u003c\/a\u003e zawiera ogólne zasady dotyczące roszczeń, ale nie należy jej stosować mechanicznie bez sprawdzenia przepisów szczególnych. \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-1976580-om-medbestammande-i-arbetslivet_sfs-1976-580\/\" rel=\"nofollow\"\u003eMBL, w szczególności §§ 64–66\u003c\/a\u003e oraz układy zbiorowe mogą powodować stosowanie szczególnych terminów negocjacyjnych lub roszczeniowych. \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/semesterlag-1977480_sfs-1977-480\/\" rel=\"nofollow\"\u003eUstawa o urlopie, § 33\u003c\/a\u003e, reguluje szczególny termin roszczeń tego rodzaju. \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/rantelag-1975635_sfs-1975-635\/\" rel=\"nofollow\"\u003eUstawa o odsetkach, §§ 3–4\u003c\/a\u003e zawiera przepisy dotyczące odsetek za opóźnienie, ale Excel w pakiecie nie oblicza odsetek. Szablony nie gwarantują określonego rezultatu prawnego ani przerwania biegu przedawnienia.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eCzęsto zadawane pytania\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eJak mogę dochodzić niezapłaconego wynagrodzenia?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eZbierz umowy, okresy płacowe i podstawy płatności, sporządź konkretne roszczenie z kwotami i uzasadnieniem i wyślij je w sposób umożliwiający udokumentowanie do właściwego pracodawcy. Szczególnie sprawdź terminy.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCzy mogę dochodzić wynagrodzenia, nawet jeśli pracodawca je kwestionuje?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eTak, możesz sporządzić roszczenie, ale jego zasadność prawna zostanie rozstrzygnięta na podstawie umów, dowodów i prawa właściwego. Kwestionowanie może wymagać negocjacji związkowych lub rozstrzygnięcia w sporze pracowniczym.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCzy mogę w Excelu odliczać wynagrodzenie netto od roszczenia brutto?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNie. Kwoty netto i brutto nie są porównywalne bez uzgodnienia wykazanych potrąceń podatkowych i innych potrąceń. Są przechowywane w różnych kolumnach.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCzy szablon automatycznie przerywa bieg przedawnienia?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNie. Mogą obowiązywać szczególne terminy prawa pracy, a zwykły list nie gwarantuje przerwania biegu przedawnienia w każdej sytuacji. W przypadku ryzyka związanego z terminami należy jak najszybciej skontaktować się ze związkami zawodowymi lub prawnikiem.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCzy pliki PDF można uzupełniać i czy otrzymam angielskie pismo z roszczeniem?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePliki PDF są przeszukiwalne i nadają się do druku, ale nie są interaktywne. Pliki Word są edytowalne. Angielski przewodnik wyjaśnia szwedzkie dokumenty robocze i nie jest angielskim pismem z roszczeniem.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePowiązane dokumenty\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eCzy potrzebujesz zamiast tego potwierdzić faktycznie wypłaczone dochody? Zobacz \u003ca href=\"\/pl\/products\/loneintyg-inkomstintyg-bank-hyresvard-2027\"\u003eZaświadczenia o wynagrodzeniu i dochodach\u003c\/a\u003e. Dokumenty mają różne funkcje.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eWersja i kontrola źródła\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eWersja 1.0, przegląd źródeł 1 listopada 2026.\u003c\/strong\u003e Źródła prawne są podane powyżej. Przeprowadzono kontrolę źródeł wspomaganą przez AI oraz testy plików; nie udokumentowano żadnego niezależnego zewnętrznego przeglądu prawnego tej wersji produktu. Plik ZIP znajduje się na Google Drive w produkcji i zostanie później ręcznie połączony z Shopify Digital Products przed publikacją.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56435661603158,"sku":"LONEKRAV-ANSTALLD-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/01_lonekrav_huvudbild_1600.png?v=1793540001","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/pl\/products\/lonekrav-lonefordran-obetald-lon-word-pdf-excel","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}