{"product_id":"semesterloneskuld-semesterskuldavstamning-bokslut-excel","title":"Zaległość w wynagrodzeniu urlopowym \u0026 Rozliczenie urlopowe – Zamykanie roku, Excel | Word\/PDF","description":"\u003csection lang=\"sv\" class=\"mb-product-content\" style=\"line-height:1.65;color:#173B55\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eZobowiązanie z tytułu wynagrodzenia urlopowego \u0026amp; uzgodnienie zobowiązania urlopowego\u003c\/strong\u003e to profesjonalny pakiet dokumentów dla szwedzkich pracodawców, którzy muszą kontrolować zobowiązanie z tytułu wynagrodzenia urlopowego przed zamknięciem miesiąca lub roku. Pakiet łączy w sobie edytowalne szablony Word, wyszukiwalne wersje PDF oraz rejestr Excel do porównania zobowiązania urlopowego w systemie płacowym z zaksięgowanymi kontami zobowiązań.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eWażne zastrzeżenie:\u003c\/strong\u003e Jest to wewnętrzne wsparcie dokumentacyjne i uzgodnieniowe. Nie oblicza automatycznie przysługującej pracownikowi liczby dni urlopu, wynagrodzenia urlopowego ani odszkodowania urlopowego, stawek składek, prawidłowego okresowania ani wyceny na dzień zamknięcia roku. Indywidualne obliczenia należy dokonać na podstawie rzeczywistych danych płacowych przedsiębiorstwa, ustawy urlopowej, ewentualnego porozumienia zbiorowego oraz obowiązujących zasad rachunkowości.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #137F85;border-radius:12px;padding:18px;margin:18px 0;background:#EAF6F5\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 8px;color:#173B55\"\u003e01. Zawartość pakietu\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003e15 plików w formacie ZIP:\u003c\/strong\u003e siedem edytowalnych plików Word (DOCX), siedem odpowiadających im wyszukiwalnych plików PDF oraz jeden arkusz Excel (XLSX) z dziewięcioma zakładkami. Pięć szwedzkich szablonów roboczych, jeden szwedzki przewodnik użytkownika oraz osobny angielski przewodnik użytkownika. Szablony operacyjne są w języku szwedzkim.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #214863;border-radius:12px;padding:18px;margin:18px 0;background:#F1F5FA\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 8px;color:#173B55\"\u003e02. Zawartość plików\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003eProtokół uzgodnienia zobowiązania z tytułu wynagrodzenia urlopowego i naliczonych składek, dane do zobowiązania urlopowego na początek\/koniec okresu, załącznik do zamknięcia roku do porównania kont, kontrolna lista kontrolna zasad urlopowych i porozumień oraz końcowa atestacja z odchyleniami. Excel umożliwia obliczenie różnic matematycznych, rejestr odchyleń, kontrole oraz przegląd ręcznie rejestrowanego statusu.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eSzablony dokumentów w pakiecie\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"border-collapse:collapse;width:100%\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;border-bottom:1px solid #BFD1DC;padding:8px\"\u003eDokument\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;border-bottom:1px solid #BFD1DC;padding:8px\"\u003eCo zawiera?\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;border-bottom:1px solid #BFD1DC;padding:8px\"\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e01. Zobowiązanie z tytułu wynagrodzenia urlopowego – protokół uzgodnienia\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eOkres, raporty źródłowe, saldo zobowiązania, naliczone składki i ocena odchyleń\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eWord + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e02. Dane urlopowe \u0026amp; zmiana zobowiązania\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eZobowiązanie na początek\/koniec okresu, zmiana, odpowiedzialność kontrolna i wersje raportów\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eWord + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e03. Załącznik do zamknięcia roku – zobowiązanie urlopowe\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDokumentacja konta, naliczone składki i kontrola zastosowania K2\/K3\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eWord + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e04. Lista kontrolna urlopu \u0026amp; odpowiedzialności\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eRok nabywania, zgromadzone urlopy, urlop zaliczony na poczet, zmiana czasu pracy i nieobecności\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eWord + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e05. Końcowa atestacja \u0026amp; protokół odchyleń\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eZastrzeżenia, uzgodnione kwoty, decyzje i wewnętrzne podpisanie\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eWord + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e06. Szwedzki przewodnik użytkownika\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003ePrzebieg pracy, ograniczenia, kwestie prawne i źródła\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eWord + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e07. English User Guide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eInstrukcje w języku angielskim do szwedzkich szablonów roboczych\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eWord + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e08. Excel – uzgodnienie zobowiązania urlopowego\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDziewięć zakładek z saldami, kontrolami, odchyleniami, atestacjami i przeglądem\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eExcel \/ XLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eExcel do zobowiązania urlopowego – dziewięć zakładek\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eStart, Okresy, Salda, Księgowanie, Kontrole, Odchylenia, Atestacja, Przegląd i Las_mig.\u003c\/strong\u003e Różnica zobowiązania jest obliczana jako zobowiązanie urlopowe według raportu płacowego minus zaksięgowane zobowiązanie. Różnica składek jest obliczana w podobny sposób. Zakładka księgowania porównuje zmianę między zobowiązaniem na początek a na koniec okresu ze zmianą, którą użytkownik rejestruje ręcznie.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eFormuły akceptują również wartość zero, ale nie wyświetlają obliczonego wyniku, jeśli brakuje jednej z wartości porównawczych lub zawiera ona tekst. Nie odbywa się automatycznie żadnego obliczania wynagrodzenia urlopowego poszczególnych osób, stawek składek pracodawcy ani umówionych składek ubezpieczeniowych\/emerytalnych. Nie zawiera żadnych makr ani integracji.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eJak używać uzgodnienia zobowiązania urlopowego\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePobierz dane płacowe.\u003c\/strong\u003e Wydrukuj indywidualnie zweryfikowane dane zobowiązania urlopowego z odpowiedniego systemu płacowego z wyraźną datą raportu i numerem wersji.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSprawdź warunki.\u003c\/strong\u003e Ustal odpowiedni rok urlopowy, rok nabywania, porozumienie zbiorowe, zgromadzone dni oraz przypadki szczególne, takie jak wynagrodzenie zmienne, urlop zaliczony na poczet lub zakończone stosunki zatrudnienia.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eUzgodnij zobowiązanie.\u003c\/strong\u003e Porównaj zobowiązanie urlopowe i naliczone składki z zaksięgowanymi saldami na kontach faktycznie używanych.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eZbadaj różnice.\u003c\/strong\u003e Udokumentuj odchylenia, osobę odpowiedzialną, podstawę i ewentualne ręczne decyzje księgowe.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePodpisz.\u003c\/strong\u003e Pozwól odpowiedzialnemu rewidentowi udokumentować wewnętrzną kontrolę i ewentualne pozostałe zastrzeżenia przed zamknięciem roku.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eUstawa urlopowa i zasady K2 z 2026 roku\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/semesterlag-1977480_sfs-1977-480\/\"\u003eUstawa urlopowa (1977:480)\u003c\/a\u003e reguluje m.in. urlop, płatne dni urlopowe, wynagrodzenie urlopowe i odszkodowanie urlopowe. Sposób obliczania wynagrodzenia zależy od modelu płacowego i indywidualnych okoliczności. Porozumienia zbiorowe mogą zawierać szczególne zasady. Zobacz również \u003ca href=\"https:\/\/verksamt.se\/personal-rekrytering\/ledighet\/semesterlon-semesterersattning\"\u003eVerksamt – oblicz wynagrodzenie urlopowe i odszkodowanie urlopowe\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.bfn.se\/fragor-och-svar\/andringar-i-k2-och-k3-fran-2026\/\"\u003eWytyczne Komitetu Rachunkowości dotyczące zmian od 2026 roku\u003c\/a\u003e oraz \u003ca href=\"https:\/\/www.bfn.se\/wp-content\/uploads\/vl16-10-k2ar-kons2025.pdf\"\u003eskonsolidowane zasady K2, punkt 17.10\u003c\/a\u003e wskazują, że zobowiązanie z tytułu wynagrodzenia urlopowego powinno obejmować nabyte, ale jeszcze nie wykorzystane dni urlopu i być obliczane indywidualnie. Należy uwzględnić ustawowe składki pracodawcy. Zmiana pozwala również na uwzględnienie niektórych umówionych składek przy zastosowaniu nowego brzmienia. Zawsze sprawdzaj, jakie zasady i jakie zasady przejściowe faktycznie obowiązują w firmie.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUwaga:\u003c\/strong\u003e Fakt, że niektóre umówione składki mogą być wliczone do raportowanego zobowiązania, nie oznacza automatycznie, że ta sama kwota może zostać odjęta od podatku w tym samym czasie. Wymagana jest ocena specyficzna dla firmy.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePowiązane szablony na Mallbutiken.se\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/pl\/products\/agi-avstamning-arbetsgivardeklaration-lon-word-pdf-excel\"\u003eAGI-uzgodnienie \u0026amp; Deklaracja pracodawcy\u003c\/a\u003e do innych kontroli związanych z płacami. \u003ca href=\"\/pl\/products\/lonebudget-personalkostnadskalkyl-2026-2027-arbetsgivardeklarationer-pension-budget-utfall-excel-word-pdf\"\u003eBudżet płacowy \u0026amp; Kalkulacja kosztów osobowych\u003c\/a\u003e do planowania. \u003ca href=\"\/pl\/products\/bokslutschecklista-avstamningsregister-2026-2027-balanskonta-bokslutsbilagor-arshjul-excel-word-pdf\"\u003eLista kontrolna zamknięcia roku \u0026amp; Rejestr uzgodnień\u003c\/a\u003e do zamknięcia roku. \u003ca href=\"\/pl\/products\/semesterpolicy-semesterrutiner-arbetsgivare-2027\"\u003ePolityka urlopowa \u0026amp; Procedury urlopowe\u003c\/a\u003e do administracji urlopami pracodawcy.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eCzęsto zadawane pytania\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eCzym jest zobowiązanie z tytułu wynagrodzenia urlopowego?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eZobowiązanie z tytułu wynagrodzenia urlopowego oznacza zobowiązanie finansowe firmy za nabyty urlop, który nie został jeszcze wykorzystany ani odszkodowany. Rzeczywiste obliczenie zależy m.in. od indywidualnych uprawnień, warunków płacowych i zasad rachunkowości firmy.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCzy Excel oblicza zobowiązanie urlopowe dla każdego pracownika?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNie. Jest to rejestr do porównania istniejących obliczonych kwot i zaksięgowanych sald. Indywidualne obliczenia należy dokonać w odpowiednio uprawnionym systemie płacowym firmy.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCzy składki pracodawcy są wliczone w zobowiązanie urlopowe?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eW K2 ustawowe składki pracodawcy powinny być wliczone w obliczanie zobowiązania z tytułu wynagrodzenia urlopowego. Odpowiednie stawki składek i ewentualne dodatkowe traktowanie nie są określone przez szablon.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCo nowego pojawia się w K2 od 2026 roku?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eBFN zmienił punkt 17.10 tak, aby po zastosowaniu zmiany również niektóre umówione składki mogły być wliczone. Rzeczywistą ocenę rachunkowości i podatkową należy dokonać dla poszczególnej firmy.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCzy szablon działa również dla K3?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eTak, jako administracyjne wsparcie uzgodnień, ale wymagania rachunkowe K3 należy sprawdzić oddzielnie. Pakiet nie określa gotowej wyceny K3.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCzy muszę wpisywać numer PES w Excelu?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNie. Używaj wyłącznie zanonimizowanych odniesień źródłowych i sum całkowitych w arkuszu; dane indywidualne powinny znajdować się w chronionym systemie płacowym.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCzy dokumenty zostały zbadane przez zewnętrznego rewidenta lub prawnika?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNie. Materiał przeszedł wewnętrzną, wspomaganą przez AI kontrolę źródeł i techniczną kontrolę plików, ale nie został poddany zewnętrznej profesjonalnej weryfikacji.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eWersja 1.0 · 24 października 2026 · Szwedzkie Szablony Dokumentów \/ Mallbutiken.se · Dostawa cyfrowa w formacie ZIP po zakupie.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv data-mb-related-guide=\"month-close-20261024\" style=\"margin:20px 0;padding:16px;border:1px solid #dae5ed;border-radius:10px;background:#f4f8fb\"\u003e\n\n\u003cstrong\u003eRozszerzenie:\u003c\/strong\u003e Zobowiązanie urlopowe jest kwestią rachunkowości i nie należy go mylić z AGI ani deklaracją VAT. \u003ca href=\"\/pl\/blogs\/foretag\/manadsavstamning-moms-agi-semesterlondskuld\"\u003ePrzeczytaj pełny przewodnik po miesięcznych uzgodnieniach\u003c\/a\u003e.\u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Domyślna","offer_id":56009709748566,"sku":"SEMESTERSKULD-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/semesterloneskuld-huvudbild-1600.webp?v=1792819510","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/pl\/products\/semesterloneskuld-semesterskuldavstamning-bokslut-excel","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}