{"product_id":"skyddskommitte-arbetsmiljosamverkan-motesprotokoll-atgardsregister-word-pdf-excel","title":"Komitet Ochrony \u0026 Współdziałanie w Zakresie Środowiska Pracy – Protokół z Posiedzenia, Decyzje \u0026 Excel | Word\/PDF","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKomitet bezpieczeństwa i współpraca w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy\u003c\/strong\u003e – pakiet szablonów do planowania spotkań, dokumentowania decyzji i monitorowania działań w ramach komitetu bezpieczeństwa. Dostosuj go do struktury zakładu pracy, zagrożeń, układów zbiorowych i procedur. Otrzymujesz edytowalne szablony Word, przeszukiwalne pliki PDF oraz rejestr Excel z dziewięcioma zakładkami.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:18px;background:#f2f6fc;border:1px solid #bbd1e8;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e01. Zawartość pakietu\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e15 cyfrowych plików w formacie ZIP:\u003c\/strong\u003e pięć szwedzkich dokumentów roboczych oraz szwedzki i angielski przewodnik użytkownika – wszystkie w formacie Word i przeszukiwalnego PDF (\u003cstrong\u003e7 DOCX + 7 PDF\u003c\/strong\u003e) – plus \u003cstrong\u003e1 XLSX\u003c\/strong\u003e z dziewięcioma zakładkami. Dokumenty Word są edytowalne; pliki PDF są wersjami do druku i nie są interaktywnymi formularzami PDF.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:18px;background:#f2f6fc;border:1px solid #bbd1e8;border-radius:12px\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e02. Zawartość plików\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003ePowołanie i reprezentacja, protokół ze spotkania z decyzjami i rozbieżnościami, porządek obrad i planowanie spotkań, indywidualna karta decyzji i działań, coroczny przegląd, dwa przewodniki oraz rejestr Excel do spotkań, członków, spraw, decyzji, działań i zweryfikowanego monitorowania.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eSzablony dokumentów w pakiecie\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:8px;border-bottom:2px solid #bbd1e8\"\u003eDokument\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:8px;border-bottom:2px solid #bbd1e8\"\u003eFunkcja\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:8px;border-bottom:2px solid #bbd1e8\"\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e01 Powołanie i reprezentacja\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eZakład pracy, podstawa prawna\/umowna, strony i członkowie\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e02 Protokół ze spotkania\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eKwestie BHP, odniesienie do decyzji, odpowiedzialność, termin i korekta\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e03 Porządek obrad i plan spotkań\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eWezwanie, sprawy zgodnie z art. 9 ust. 6, a także opcjonalny lokalny plan roczny\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e04 Karta decyzji i działań\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eStanowisko, realizacja, rozbieżności i kontrola skutków\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e05 Coroczny przegląd\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eOgólne monitorowanie współpracy, zagrożeń i decyzji\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e06 Szwedzki przewodnik użytkownika\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003ePrzebieg pracy, ograniczenia prawne i oficjalne źródła\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e07 English User Guide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eAngielskie instrukcje do szwedzkich dokumentów roboczych\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e08 Rejestr Excel\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDziewięć zakładek do administracji i monitorowania komitetu\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eRejestr Excel – dziewięć zakładek i kontrole statusu\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePrzegląd, Spotkania, Członkowie, Sprawy, Decyzje, Działania, Monitorowanie, Źródła i Czytaj mnie.\u003c\/strong\u003e Przegląd Excel liczy spotkania, aktywnych członków, sprawy, decyzje, opóźnione działania i zweryfikowane działania. Status działania rozróżnia: \u003cem\u003eW toku\u003c\/em\u003e, \u003cem\u003eZrealizowane, ale niezweryfikowane\u003c\/em\u003e, \u003cem\u003eZweryfikowane\u003c\/em\u003e, \u003cem\u003eZablokowane\u003c\/em\u003e i \u003cem\u003eSprawdź datę\u003c\/em\u003e. Wprowadzone daty muszą być ważnymi datami Excel. Rejestr jest narzędziem pomocniczym do administracji, a nie automatyczną oceną zgodności z przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eKiedy należy powołać komitet bezpieczeństwa?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eZgodnie z \u003ca href=\"https:\/\/data.riksdagen.se\/dokument\/sfs-1977-1160.html\"\u003eustawą o bezpieczeństwie i higienie pracy (1977:1160), rozdz. 6, ust. 8\u003c\/a\u003e, komitet bezpieczeństwa należy powołać, gdy w zakładzie pracy regularnie zatrudnia się co najmniej 50 pracowników. Komitet bezpieczeństwa należy również powołać w mniejszych zakładach pracy na żądanie pracowników. Przedstawiciela pracowników wyznacza właściwa lokalna organizacja pracownicza lub pracownicy, jeśli taka organizacja nie istnieje.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eZgodnie z ust. 9 rozdz. 6, komitet powinien m.in. rozpatrywać kwestie opieki zdrowotnej w zakładzie pracy, plany działań w zakresie BHP, zmiany w lokalach i organizacji pracy, zagrożenia, szkolenia BHP oraz dostosowanie do pracy i rehabilitację. Zgodnie z ust. 9a układ zbiorowy może przewidywać organ współpracy o innej nazwie i z szerszym zakresem zadań. Zawsze należy sprawdzać faktyczny układ.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eJakie zasady dotyczą spotkań i decyzji?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/arbetsmiljoforordning-19771166_sfs-1977-1166\/\"\u003eRozporządzenie o bezpieczeństwie i higienie pracy (1977:1166), ust. 8\u003c\/a\u003e określa, że liczba członków zależy od liczby pracowników, charakteru pracy i warunków pracy. Zgodnie z ust. 9 członek może żądać, aby sporna kwestia została przekazana do Urzędu ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w zakresie kompetencji organu. W decyzjach należy określić termin jej wykonania. Zgodnie z ust. 10 pracodawca ma obowiązek ogłosić w zakładzie pracy nazwiska przedstawicieli pracowników i członków komitetu.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eWażne:\u003c\/strong\u003e Pakiet nie określa uniwersalnej liczby spotkań w roku, standardowej wielkości komitetu ani automatycznej oceny obowiązków. Obowiązek pracodawcy do prowadzenia systematycznej pracy w zakresie BHP pozostaje niezmieniony, niezależnie od protokołów komitetu. Należy przetwarzać dane osobowe z ograniczonym dostępem i minimalizować dane zgodnie z \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/dataskydd-pa-olika-omraden\/arbetsliv\/tillaten-behandling--vilka-krav-galler\/grundlaggande-principer\/\"\u003ezasadami ochrony danych osobowych IMY\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eJak korzystać z pakietu\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eSprawdź odpowiednie warunki, zakład pracy, strony i ewentualny układ dotyczący współpracy.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUdokumentuj powołanie i reprezentację w szablonie 01.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eWyślij wezwanie i porządek obrad wraz z odpowiednimi materiałami za pomocą szablonu 03.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUdokumentuj spotkanie, stanowiska i ewentualne rozbieżności w szablonie 02.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOpisz odpowiedzialność, działania, terminy i faktyczne wyniki kontroli w szablonie 04 i Excelu.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePodsumuj pracę za rok w szablonie 05 i kontynuuj oddzielne monitorowanie SAM, jeśli jest to wymagane.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eCzęsto zadawane pytania\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eCzym jest komitet bezpieczeństwa?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eJest to organ współpracy z przedstawicielami pracodawcy i pracowników, który monitoruje i uczestniczy w planowaniu pracy w zakresie BHP.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eIlu osób musi zasiąść w komitecie?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNie ma jednej stałej liczby pasującej do wszystkich zakładów pracy. Zgodnie z ust. 8 rozporządzenia o bezpieczeństwie i higienie pracy, liczbę tę określa się z uwzględnieniem m.in. liczby zatrudnionych i warunków pracy.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCzy komitet bezpieczeństwa musi się spotykać co miesiąc?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSzablon nie określa ogólnej ustawowej częstotliwości spotkań. Wykorzystaj przepisy, ewentualny układ zbiorowy i faktyczne potrzeby BHP do ustalenia lokalnej procedury.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCo się stanie, jeśli członkowie komitetu będą mieć rozbieżne zdania?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eCzłonek może żądać, aby kwestia została rozpatrzona przez Urząd ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w zakresie, w jakim kwestia ta mieści się w jego kompetencjach zgodnie z ust. 9 rozporządzenia o bezpieczeństwie i higienie pracy.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCzy komitet może zastąpić systematyczną pracę pracodawcy w zakresie BHP?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eNie. Współpraca i protokoły nie zastępują faktycznej oceny zagrożeń, działań ani odpowiedzialności pracodawcy.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCzy w pakiecie znajdują się angielskie dokumenty robocze?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eSzablony robocze są w języku szwedzkim. W pakiecie znajduje się specjalny angielski przewodnik użytkownika, który ułatwia korzystanie.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003ePowiązane szablony\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eUzupełnij pakiet o \u003ca href=\"\/pl\/products\/val-av-skyddsombud-arbetsmiljoombud-valprotokoll-underrattelse-word-pdf-excel\"\u003ewybór przedstawiciela bezpieczeństwa i przedstawiciela BHP\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"\/pl\/products\/sam-arbetsmiljopaket-2026-systematiskt-arbetsmiljoarbete\"\u003epakiet SAM BHP\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"\/pl\/products\/skyddsrond-arbetsmiljorond-2026-2027-checklista-riskbedomning-handlingsplan-word-pdf-excel\"\u003eprzegląd bezpieczeństwa i przegląd BHP\u003c\/a\u003e lub \u003ca href=\"\/pl\/collections\/hr-arbetsratt-visselblasning-mallar\"\u003eszablony HR i BHP\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eWersja 1.0 · Kontrola źródła 23 października 2026 · Prawo szwedzkie · 15 cyfrowych plików w formacie ZIP · 7 DOCX, 7 PDF i 1 XLSX.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003csection data-mb-article-backlink=\"20261024-group42\" style=\"border:1px solid #cbddeb;border-radius:10px;padding:16px 18px;background:#f4f8fb;margin:22px 0\"\u003e\u003ch2 style=\"margin:0 0 8px;font-size:1.25em\"\u003eOdpowiednie forum spotkań w sprawach BHP\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003ca href=\"\/pl\/blogs\/arbetsmiljo-hr-guider\/arbetsmiljosamverkan-apt-skyddsombud-skyddskommitte-dokument\"\u003ePrzeczytaj przewodnik porównujący komitet bezpieczeństwa, APT i przedstawiciela bezpieczeństwa\u003c\/a\u003e. Przewodnik wyjaśnia, co należy do każdego forum oraz co wymaga sprawdzenia zgodnie z prawem szwedzkim.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55990924804438,"sku":"SKYDDSKOMMITTE-SAM-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skyddskommitte-huvudbild-1600.webp?v=1792755558","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/pl\/products\/skyddskommitte-arbetsmiljosamverkan-motesprotokoll-atgardsregister-word-pdf-excel","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}