{"product_id":"medarbetarundersokning-arbetsmiljoenkat-pulsmatning-resultat-atgardsplan-word-pdf-excel","title":"Medarbetarundersökning \u0026 Arbetsmiljöenkät – Resultat, Pulsmätning \u0026 Excel | Word\/PDF","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMedarbetarundersökning \u0026amp; arbetsmiljöenkät\u003c\/strong\u003e för företag och organisationer som vill undersöka arbetsbelastning, tydlighet, återhämtning, samarbete och stöd i arbetet. Du får redigerbara Wordmallar, sökbara PDF-versioner och ett Excelregister för aggregerade resultat, riskbedömningar, åtgärder och faktisk effektuppföljning. Paketet innehåller åtta grundfrågor och kan användas både för en första undersökning och återkommande pulsmätningar.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:18px;background:#f0f6fc;border:1px solid #bdd3e6;border-radius:12px\"\u003e\n\u003ch2\u003e01. Paketets innehåll\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e15 digitala filer i ett ZIP-paket:\u003c\/strong\u003e fem svenska arbetsmallar samt svensk och engelsk användarguide, alla i DOCX och sökbar PDF – \u003cstrong\u003e7 Word + 7 PDF\u003c\/strong\u003e – samt \u003cstrong\u003e1 Excelarbetsbok (XLSX)\u003c\/strong\u003e med nio flikar. Wordfilerna kan redigeras och anpassas; PDF-versionerna är för läsning och utskrift och är inte interaktiva PDF-formulär.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:18px;background:#f0f6fc;border:1px solid #bdd3e6;border-radius:12px\"\u003e\n\u003ch2\u003e02. Vad filerna innehåller\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEnkätplan med deltagarinformation och integritetschecklista, medarbetarenkät med åtta frågor, mall för resultatrapport och analys, riskbedömning med handlingsplan, mall för återkoppling och effektkontroll, två användarguider samt Excelregister för enkätomgångar, sammanställda resultat, indikatorer, risker, åtgärder och uppföljning.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eDokument för hela processen\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\u003cth style=\"padding:8px;text-align:left;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eDokument\u003c\/th\u003e\n\u003cth style=\"padding:8px;text-align:left;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eSyfte\u003c\/th\u003e\n\u003cth style=\"padding:8px;text-align:left;border-bottom:2px solid #bdd3e6\"\u003eFormat\u003c\/th\u003e\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003eEnkätplan och information\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eÄndamål, rättslig grund, information, åtkomst och integritetskontroll\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003eMedarbetarenkät med 8 frågor\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eSkala 1–5 samt ”Kan ej bedöma” för arbetsmiljöteman\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003eResultatrapport och tolkning\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eSvarsfrekvens, teman, signaler och underlag för fortsatt bedömning\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003eRiskbedömning och handlingsplan\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eIdentifierade risker, åtgärder, ansvar och tidsfrister\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003eÅterkoppling och effektuppföljning\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eDokumentera genomförande, observation och faktisk effekt\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003eSvensk användarguide\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eArbetsgång, tolkning, GDPR och källor\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003eEnglish User Guide\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eEnglish instructions for the Swedish documents\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003eExcelregister\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eNio flikar för sammanställda resultat och åtgärdsarbete\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eExcel för medarbetarundersökning – nio flikar\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÖversikt, Omgångar, Resultat, Indikatorer, Risker, Åtgärder, Uppföljning, Källor och Läs mig.\u003c\/strong\u003e Formler beräknar bland annat svarsfrekvens, aggregerade medelvärden, öppna åtgärder och ofullständig effektuppföljning. Resultat från färre än fem svar spärras från indikatorvisning. När antalet är minst fem krävs dessutom ett \u003cstrong\u003euttryckligt manuellt godkännande\u003c\/strong\u003e för visning i indikatoröversikten.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIntegritet:\u003c\/strong\u003e Spärren vid fem svar är en försiktighetsåtgärd, \u003cem\u003einte\u003c\/em\u003e en garanti för anonymitet. Små arbetsgrupper, kombinationer av uppgifter, enkätplattformens loggar och fritext kan göra personer identifierbara även vid större antal. Excel är avsett för redan aggregerade data, inte individernas råsvar eller känsliga personuppgifter.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eSå genomförs en medarbetarenkät\u003c\/h2\u003e\n\u003col\u003e\n\u003cli\u003eDefiniera ändamål, målgrupp, dataskyddsförutsättningar och information till deltagarna.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAnpassa frågorna och välj hur svaren samlas in på ett säkert och lämpligt sätt.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSammanställ enbart resultat som kan hanteras och redovisas utan otillåten identifiering.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTolka resultaten tillsammans med annan relevant information om arbetsförhållandena.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGör en faktisk och skriftlig riskbedömning enligt arbetsmiljöreglerna.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBesluta åtgärder med ansvar, tidsfrist och separat kontroll av uppnådd effekt.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÅterkoppla åtgärder och resultat till medarbetarna på lämplig aggregeringsnivå.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eArbetsmiljörätt – vad krävs?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEnligt \u003ca href=\"https:\/\/www.av.se\/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner\/publikationer\/foreskrifter\/afs-20231\"\u003eAFS 2023:1, 11 §\u003c\/a\u003e ska arbetsgivaren regelbundet undersöka arbetsmiljöförhållandena och dokumentera riskbedömningar skriftligt. En enkät kan vara \u003cstrong\u003eett sätt\u003c\/strong\u003e att fånga arbetsmiljösignaler, men är inte en föreskriven standardblankett och ersätter inte andra undersökningar eller en saklig riskbedömning.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.av.se\/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner\/publikationer\/foreskrifter\/afs-20232\/\"\u003eAFS 2023:2, 2 kap.\u003c\/a\u003e behandlar bland annat arbetsbelastning, arbetstidens förläggning och kränkande särbehandling. Undersökningen kan hjälpa er upptäcka områden att utreda och åtgärda. Den ger däremot inte någon automatisk juridisk riskklassificering.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eGDPR och anställdas svar\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eIMY förklarar att arbetsgivare behöver en giltig \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/dataskydd-pa-olika-omraden\/arbetsliv\/tillaten-behandling--vilka-krav-galler\/rattslig-grund\/\"\u003erättslig grund för behandling av personuppgifter\u003c\/a\u003e. \u003cstrong\u003eSamtycke är normalt inte en lämplig rättslig grund i anställningsförhållanden.\u003c\/strong\u003e Informera om ändamål, mottagare, hantering och rättigheter enligt \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/dataskydd-pa-olika-omraden\/arbetsliv\/tillaten-behandling--vilka-krav-galler\/information-till-anstallda\/\"\u003eIMY:s vägledning\u003c\/a\u003e. Undvik frågor om diagnoser, enskilda sjukdomstillstånd eller personliga konfliktdetaljer i det ordinarie svarsmaterialet.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eVanliga frågor\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eÄr en medarbetarundersökning obligatorisk varje år?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej, arbetsmiljöföreskrifterna kräver regelbundna undersökningar av arbetsmiljöförhållanden men föreskriver inte att alla arbetsgivare måste göra en årlig standardenkät.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eÄr svaren anonyma när fem personer har svarat?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eInte nödvändigtvis. Fem är en intern spärr mot vissa små sammanställningar. En separat bedömning krävs för indirekt identifiering och teknisk datainsamling.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eHur beräknas enkätens medelvärde i Excel?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAntalet giltiga svar och summan av skalsvaren 1–5 anges för respektive tema. Excel räknar medelvärdet endast när värdena är rimliga och underlaget inte underskrider spärrgränsen. Manuell visningsgranskning krävs sedan.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eÄr ett lågt enkätvärde automatiskt en arbetsmiljörisk?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eNej. Resultatet är en indikation. Risker och eventuella allvarliga risker måste bedömas utifrån faktiska arbetsförhållanden.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eKan jag dokumentera åtgärder och återkoppling?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJa. Paketet innehåller dokument och register för åtgärdsbeslut, genomförande, ansvar, datum, faktisk effektkontroll och återkoppling.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eIngår engelska enkäter?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDe fem arbetsmallarna är på svenska. Den engelska användarguiden beskriver hur de svenska filerna används.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eRelaterade arbetsmiljömallar\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eKomplettera med \u003ca href=\"\/products\/sam-arbetsmiljopaket-2026-systematiskt-arbetsmiljoarbete\"\u003eSAM Arbetsmiljöpaket\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"\/products\/skyddskommitte-arbetsmiljosamverkan-motesprotokoll-atgardsregister-word-pdf-excel\"\u003eskyddskommitté och arbetsmiljösamverkan\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"\/products\/fordelning-av-arbetsmiljouppgifter-befogenheter-resurser-aterlamning-word-pdf-excel\"\u003efördelning av arbetsmiljöuppgifter\u003c\/a\u003e och \u003ca href=\"\/products\/introduktionsplan-introduktionschecklista-nyanstalld-word-pdf-excel\"\u003eintroduktionsplan för nyanställda\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eVersion 1.0 · Källkontrollerad 23 oktober 2026 · Svensk rätt · 15 digitala filer i ZIP.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp class=\"mb-seo-guide-link\" data-mb-seo-link=\"mb-seo-46-medarbetarenkat\"\u003e\u003cstrong\u003eRelaterad vägledning:\u003c\/strong\u003e Inför en arbetsmiljöenkät är det viktigt att förstå hur risker identifieras och följs upp. Läs \u003ca href=\"\/blogs\/arbetsmiljo-hr-guider\/osa-organisatorisk-social-arbetsmiljo-afs-2023-2\"\u003evår guide om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)\u003c\/a\u003e och använd resultaten som ett av flera underlag i arbetsmiljöarbetet.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55995525857622,"sku":"MEDARBETARENKAT-OSA-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/medarbetarenkat-huvudbild-1600.webp?v=1792761309","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/medarbetarundersokning-arbetsmiljoenkat-pulsmatning-resultat-atgardsplan-word-pdf-excel","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}