{"product_id":"tillbudsrapport-arbetsolycka-utredning-atgardsplan-2026-2027","title":"Tillbudsrapport \/ Arbetsolycka 2026\/2027 – Utredning, Åtgärdsplan \u0026 Guide Word\/PDF","description":"\n\u003ch2\u003eTillbudsrapport \/ Arbetsolycka 2026\/2027 – Utredning, Åtgärdsplan \u0026amp; Guide\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eDet här är ett komplett dokumentpaket för arbetsgivare som behöver \u003cstrong\u003erapportera, utreda och följa upp tillbud, arbetsolyckor och arbetsrelaterad ohälsa\u003c\/strong\u003e inom det systematiska arbetsmiljöarbetet.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePaketet är framtaget som ett fristående komplement till Mallbutikens större SAM Arbetsmiljöpaket. I stället för att duplicera riskbedömning och skyddsrond fokuserar denna produkt på det som händer \u003cstrong\u003eefter en konkret arbetsmiljöhändelse\u003c\/strong\u003e: första rapport, faktainsamling, orsaksutredning, riskbedömning, åtgärdsplan, uppföljning och bedömning av om händelsen kan vara anmälningspliktig.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eMallpaketet är \u003cstrong\u003ejuridiskt genomgånget den 4 oktober 2026\u003c\/strong\u003e mot Arbetsmiljölagen, Arbetsmiljöförordningen och \u003cstrong\u003eAFS 2023:1 om systematiskt arbetsmiljöarbete\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLeverans:\u003c\/strong\u003e 6 separata dokument i både Word (DOCX) och PDF – totalt \u003cstrong\u003e12 filer och 13 A4-sidor per formatserie\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDetta ingår\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eTillbuds- \u0026amp; Olycksrapport 2026\/2027\u003c\/strong\u003e – 2 sidor.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eOrsaksutredning Arbetsmiljöhändelse 2026\/2027\u003c\/strong\u003e – 3 sidor.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eIakttagelse-\/Vittnesrapport\u003c\/strong\u003e – 1 sida.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eÅtgärds- \u0026amp; Uppföljningsplan\u003c\/strong\u003e – 2 sidor.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eChecklista – Allvarlig Händelse \/ Arbetsmiljöverket\u003c\/strong\u003e – 1 sida.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDetaljerad användarguide\u003c\/strong\u003e – 4 sidor.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eRapportera tillbud innan någon skadas\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEtt tillbud är en oönskad händelse som kunde ha lett till ohälsa eller olycksfall även om ingen faktiskt skadades. En välfungerande arbetsmiljöorganisation bör därför inte bara registrera olyckor utan även fånga upp tillbud och andra signaler om risk.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eRapportmallen innehåller tydliga fält för:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003edatum, tid och plats,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003etyp av händelse,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evad som faktiskt hände,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003epersonskada eller symptom,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eförsta hjälpen och sjukvård,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003emateriella konsekvenser och driftstopp,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eomedelbara åtgärder,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eallvarlighetsbedömning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evittnen och annat underlag,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eansvarig för fortsatt utredning.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eArbetsgivarens skyldighet att utreda\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEnligt 12 § AFS 2023:1 ska arbetsgivaren utreda orsakerna när en arbetstagare drabbas av ohälsa eller olycksfall i arbetet eller när ett \u003cstrong\u003eallvarligt tillbud\u003c\/strong\u003e inträffar.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSyftet är att förebygga nya händelser. Arbetsmiljöverket betonar därför att utredningen ska klarlägga \u003cstrong\u003ebakomliggande orsaker i arbetsmiljön\u003c\/strong\u003e och inte fastna i skuldfrågan.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eOrsaksutredning – från händelse till bakomliggande risk\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDen separata orsaksutredningen hjälper arbetsgivaren att analysera:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ebekräftad händelsekedja,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003edirekta orsaker,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eorganisation och bemanning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003earbetsmetoder och instruktioner,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekommunikation och samordning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekompetens och introduktion,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eunderhåll och tekniska skydd,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eorganisatorisk eller social belastning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evarför befintliga skydd inte räckte.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eMallen innehåller även en praktisk \u003cstrong\u003eFem varför\u003c\/strong\u003e-del för fördjupad analys när metoden passar händelsen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNy skriftlig riskbedömning efter händelsen\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAFS 2023:1 kräver att riskbedömningar alltid dokumenteras skriftligt och att det framgår vilka riskerna är och om de är allvarliga. Orsaksutredningen innehåller därför en egen riskbedömningsdel med:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eidentifierad risk,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003esannolikhet 1–5,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ekonsekvens 1–5,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eriskvärde,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003emarkering om risken bedöms som allvarlig.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eSeparat iakttagelse-\/vittnesrapport\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePersoner som sett en händelse bör kunna lämna sin egen redogörelse utan att den blandas ihop med chefens slutsats. Därför ingår en separat rapport där personen dokumenterar:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003evad som observerades före händelsen,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evad som hände,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evad som hände direkt efteråt,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eövriga relevanta omständigheter.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eBlanketten påminner uttryckligen om att skilja egna iakttagelser från antaganden.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eÅtgärdsplan enligt AFS 2023:1\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEnligt 13 § AFS 2023:1 ska nödvändiga arbetsmiljöåtgärder genomföras omedelbart eller så snart det är praktiskt möjligt. Åtgärder som inte genomförs direkt ska dokumenteras i en \u003cstrong\u003ehandlingsplan\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eÅtgärdsplanen i paketet innehåller därför fält för:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003erisk eller bakomliggande orsak,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebeslutad åtgärd,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eansvarig person,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003edeadline,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003estatus,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eprioriteringsnivå.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eDet räcker inte att markera en åtgärd som “klar”\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eGenomförda åtgärder ska kontrolleras. Paketet innehåller därför en separat uppföljningstabell där arbetsgivaren dokumenterar:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003enär åtgärden kontrollerades,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evilken effekt den fick,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eom nya risker skapades,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003evem som godkände resultatet.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eAllvarligt tillbud – när Arbetsmiljöverket kan behöva underrättas\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eArbetsgivaren ska enligt 3 kap. 3 a § arbetsmiljölagen och 2 § arbetsmiljöförordningen \u003cstrong\u003eutan dröjsmål\u003c\/strong\u003e underrätta Arbetsmiljöverket om:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003edödsfall i samband med arbetets utförande,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003esvårare personskada,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eskador som drabbat flera arbetstagare samtidigt,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003etillbud som inneburit allvarlig fara för liv eller hälsa.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003ePaketets särskilda checklista hjälper arbetsgivaren att göra den första bedömningen och dokumentera när anmälan gjordes.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eÄven psykiska händelser kan vara allvarliga\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEtt allvarligt tillbud behöver inte vara en maskinolycka. Hot om våld, allvarliga kränkningar, svårare mobbning eller annan händelse med allvarlig psykisk påverkan kan också behöva bedömas utifrån reglerna om allvarliga händelser.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eOsäker om händelsen är anmälningspliktig?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eArbetsmiljöverket anger att arbetsgivaren själv ska bedöma allvarlighetsgraden från fall till fall och att det vid osäkerhet är bättre att anmäla än att låta bli.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDen interna blanketten ersätter därför \u003cstrong\u003einte\u003c\/strong\u003e den officiella anmälan till Arbetsmiljöverket.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eMyndighetsanmälan ersätter inte den interna utredningen\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eÄven när en allvarlig händelse har anmälts till Arbetsmiljöverket måste arbetsgivaren fortfarande själv utreda orsakerna och vidta de åtgärder som behövs för att händelsen inte ska upprepas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eSäkra fakta tidigt\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDen medföljande guiden rekommenderar att arbetsgivaren tidigt säkrar relevant underlag, exempelvis:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003efotografier eller video,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003emaskin- och processloggar,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003earbetsorder och instruktioner,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebefintliga riskbedömningar,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eseparata iakttagelser från personer som såg händelsen,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003euppgifter om omedelbara skyddsåtgärder.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eÅtgärda risken vid källan\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eGuiden följer Arbetsmiljöverkets förebyggande princip: försök i första hand ta bort eller minska risken vid källan. Det kan innebära att arbetsgivaren:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eeliminerar ett farligt arbetsmoment,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ebyter metod, material eller utrustning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003einför tekniska skydd,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eförbättrar planering, bemanning eller arbetsorganisation,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003euppdaterar instruktioner och utbildning,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eanvänder personlig skyddsutrustning när risk inte kan elimineras på annat sätt.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eMedverkan från arbetstagare och skyddsombud\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eArbetsgivaren ska ge arbetstagare och skyddsombud möjlighet att medverka i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Paketets formulär innehåller därför fält för skyddsombud och andra deltagare i utredning och uppföljning.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eNär företagshälsovård eller sakkunnig hjälp behövs\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eOm verksamheten saknar tillräcklig egen kompetens ska arbetsgivaren enligt AFS 2023:1 anlita företagshälsovård eller motsvarande sakkunnig hjälp i den omfattning som behövs.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eRekommenderat arbetsflöde\u003c\/h3\u003e\n\u003col\u003e\n\u003cli\u003eSäkra människor och stoppa akut fara.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFyll i Tillbuds- \u0026amp; Olycksrapporten.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBedöm om Arbetsmiljöverket ska underrättas utan dröjsmål.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSäkra fakta och samla separata iakttagelser.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGenomför orsaksutredningen.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUppdatera riskbedömningen.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBesluta om omedelbara och planerade åtgärder.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKontrollera effekten av genomförda åtgärder.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÅterkoppla lärdomar och uppdatera SAM-dokumentationen.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch3\u003eJuridiskt granskat för 2026\/2027\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDokumenten är genomgångna den \u003cstrong\u003e4 oktober 2026\u003c\/strong\u003e med utgångspunkt i bland annat:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eArbetsmiljölagen (1977:1160)\u003c\/strong\u003e, särskilt 3 kap. 2 a och 3 a §§.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eArbetsmiljöförordningen (1977:1166)\u003c\/strong\u003e, särskilt 2 §.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAFS 2023:1\u003c\/strong\u003e om systematiskt arbetsmiljöarbete, särskilt 11–15 §§.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eövriga tillämpliga AFS beroende på risk och verksamhet.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eFormat och digital leverans\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e6 separata dokument.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e12 filer totalt.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eWord (DOCX) + PDF.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e13 A4-sidor per formatserie.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eDigital produkt – ingen fysisk vara skickas.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eVanliga frågor\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÄr detta samma sak som en vanlig riskbedömning?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eNej. Produkten fokuserar på rapportering och utredning efter en faktisk händelse. Mallbutikens SAM Arbetsmiljöpaket innehåller redan bredare riskbedömnings- och skyddsrondsmallar.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMåste alla tillbud anmälas till Arbetsmiljöverket?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eNej. Skyldigheten enligt 3 kap. 3 a § gäller bland annat tillbud som inneburit allvarlig fara för liv eller hälsa. Vanliga tillbud bör ändå rapporteras och hanteras internt.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMåste arbetsgivaren utreda ett allvarligt tillbud även efter myndighetsanmälan?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eJa. Den interna orsaksutredningen och förebyggande åtgärder är separata skyldigheter.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKan paketet användas vid psykisk ohälsa eller hot?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eJa. Arbetsmiljöhändelser kan vara både fysiska, organisatoriska och sociala.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIngår åtgärdsplan?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eJa. En separat åtgärds- och uppföljningsplan enligt principerna i 13 § AFS 2023:1 ingår.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eViktigt\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDokumenten är generella arbetsmiljöunderlag. De ersätter inte en officiell myndighetsanmälan, branschspecifika föreskrifter, kollektivavtal eller sakkunnig utredning när verksamheten eller händelsen kräver det.\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55598012334422,"sku":"TILLBUD-ARBETSOLYCKA-2026-2027","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/tillbudsrapport-arbetsolycka-2026-2027-afs-2023-1.png?v=1791143869","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/tillbudsrapport-arbetsolycka-utredning-atgardsplan-2026-2027","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}