{"title":"ШІ та штучний інтелект – Шаблони","description":"\u003cp\u003eШаблони для політики AI, управління AI та документованої відповідності вимогам AI допомагають організації перейти від ситуативного використання до чітких ролей, реєстрів, оцінки ризиків та моніторингу.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eПорівняйте варіанти нижче. Назва продукту вказує на тип документа; відкрийте продукт для ознайомлення з повним змістом, форматом та сферою застосування.\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"ai-policy-foretag-mall-2026-word-pdf","title":"Політика щодо ШІ для компаній: шаблон 2026 – Word\/PDF | Закон ЄС про ШІ","description":"\u003ch2\u003eAI-політика для компаній – професійний шаблон у форматі Word та PDF\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eЧітка та детально опрацьована \u003cstrong\u003eAI-політика для компаній та організацій\u003c\/strong\u003e, що допомагає бізнесу встановити практичні правила використання штучного інтелекту. Шаблон розроблено для шведських компаній, які використовують або планують використовувати генеративний ШІ, ШІ-асистентів, ШІ-функції в наявних системах або інші інструменти на основі ШІ.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eДокумент оформлений як \u003cstrong\u003eготовий внутрішній нормативний акт\u003c\/strong\u003e, а не як загальний інформаційний посібник. Він містить конкретні правила щодо того, що працівникам дозволено, а що заборонено, як слід затверджувати нові ШІ-інструменти, як захищати персональні дані та комерційну таємницю, коли потрібен людський контроль, а також як організація має забезпечувати прозорість, компетентність у сфері ШІ, реагування на інциденти, використання ШІ у сфері HR та інші сфери ризику.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВи отримуєте як редагований файл Word (DOCX), так і PDF.\u003c\/strong\u003e Версію у форматі Word можна адаптувати, внісши назву організації, ролі, порядок прийняття рішень, затверджені інструменти, рівні ризику та внутрішні процеси.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eОновлено відповідно до Регламенту ЄС про ШІ 2026 року\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eШаблон пройшов юридичну перевірку \u003cstrong\u003e27 вересня 2026 року\u003c\/strong\u003e і базується на Регламенті про ШІ (ЄС) 2024\/1689 у його консолідованій редакції після \u003cstrong\u003eРегламенту (ЄС) 2026\/1744 – Digital Omnibus on AI\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eЦе означає, серед іншого, що політика враховує наступне:\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eвимога щодо компетентності у сфері ШІ згідно зі статтею 4 залишається чинною, проте після змін 2026 року вона не вимагає гарантування певного конкретного рівня знань у кожної окремої особи,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвимоги щодо прозорості згідно зі статтею 50 діють з 2 серпня 2026 року,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдодаткові заборони згідно зі зміненою статтею 5 набувають чинності 2 грудня 2026 року,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eправила для систем високого ризику згідно з Додатком III, згідно з поточним графіком, починають застосовуватися з 2 грудня 2027 року,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eправила для систем ШІ високого ризику згідно з Додатком I, згідно з поточним графіком, починають застосовуватися з 2 серпня 2028 року.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003eКрім того, шаблон адаптований до основних вимог \u003cstrong\u003eGDPR\u003c\/strong\u003e, вказівок Шведського органу із захисту конфіденційності (Integritetsskyddsmyndigheten) щодо GDPR та ШІ, а також вказівок і висновків Європейської ради із захисту даних щодо моделей ШІ.\u003c\/p\u003e\u003csection aria-label=\"Що входить до пакету\" style=\"border:1px solid #dbe2e8;border-radius:12px;background:#f8fafc;padding:20px;margin:24px 0;\"\u003e\u003ch2 style=\"margin:0 0 12px;font-size:1.3rem;\"\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAI-політика для компаній, 19 сторінок\u003c\/strong\u003e, що включають 13 основних розділів та три інтегровані додатки. Політика постачається у двох форматах документів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e1 DOCX:\u003c\/strong\u003e редагована AI-політика з таблицями, моделлю «світлофора» та додатками.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e1 PDF:\u003c\/strong\u003e відповідна версія для читання та друку.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e1 ZIP:\u003c\/strong\u003e версії Word та PDF разом.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська. \u003cstrong\u003eВерсія документа:\u003c\/strong\u003e 1.0 (2026).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp style=\"margin-bottom:0;\"\u003eУсі три додатки розміщені окремо в розділі Digital Products. Це не означає, що це три різні політики або окремі файли для кожного розділу.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\u003csection aria-label=\"Що містять файли\" style=\"border:1px solid #dbe2e8;border-radius:12px;background:#ffffff;padding:20px;margin:24px 0;\"\u003e\u003ch2 style=\"margin:0 0 12px;font-size:1.3rem;\"\u003eЩо містять файли\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eФайл Word та версія PDF містять однаковий нормативний документ: правила дозволеного використання ШІ, затвердження інструментів, захист даних, прозорість, людський контроль, компетентність у сфері ШІ та внутрішній моніторинг. Нижче описано 13 розділів, які мають бути заповнені та затверджені організацією.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e1. Мета, завдання та сфера застосування\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eГотовий текст політики, що описує причини використання ШІ організацією, осіб та системи, на які поширюється політика, а також основні принципи, що застосовуються. Політика охоплює як безкоштовні, так і платні ШІ-сервіси, вбудовані ШІ-функції та власні розробки.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e2. Модель «світлофора» – зелене, жовте та червоне використання ШІ\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПрактична класифікація, яка дозволяє працівникам легко зрозуміти, коли використання ШІ зазвичай дозволено, коли потрібен особливий контроль або схвалення, а коли використання заборонено. Модель охоплює, зокрема:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eгенерування ідей та покращення мови,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконфіденційну інформацію та матеріали клієнтів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eперсональні дані та конфіденційні дані,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHR, юридичні та фінансові питання,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eавтоматизовані рішення та профілювання,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзовнішні публікації та контент, створений ШІ.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e3. Заборонені сфери застосування ШІ\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eУ розділі описано заборонене або особливо ризиковане використання згідно зі статтею 5 Регламенту про ШІ, зокрема неналежна маніпуляція, експлуатація вразливостей, соціальний рейтинг, певні види біометричного використання, розпізнавання емоцій на робочому місці, недозволене профілювання, оманливий контент ШІ та інші незаконні цілі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e4. Затвердження ШІ-інструментів та нові випадки використання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить готовий процес перевірки нових ШІ-сервісів перед їх використанням. Контрольні точки охоплюють, серед іншого, постачальника, умови договору, договір про обробку персональних даних, зберігання даних, субпідрядників, передачу до третіх країн, навчання моделей, SSO\/MFA, логування, видалення, класифікацію інформації та людський контроль.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e5. Персональні дані, конфіденційність та GDPR\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eСистеми ШІ часто передбачають обробку інформації, яка може бути персональними даними або критично важливою для бізнесу. Тому політика містить чіткі правила щодо:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eправової підстави та мети,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконфіденційних персональних даних та даних, що потребують особливого захисту,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDPIA\/оцінки впливу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдоговорів про обробку персональних даних,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпередачі до третіх країн,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eмінімізації даних та обмеження зберігання,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eавтоматизованих рішень згідно з GDPR,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзаборони розміщувати комерційну таємницю та інформацію, що підлягає захисту, у неавторизованих ШІ-сервісах.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e6. Інформаційна безпека та кібербезпека\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eГотові правила для корпоративних акаунтів, MFA, API-ключів, токенів, коду, створеного ШІ, рішень RAG, плагінів, ШІ-агентів, прав доступу та звітування про інциденти. Політика також стосується нових ризиків, таких як ін'єкції промптів (prompt injection), витік даних та надмірні права агентів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e7. Людський контроль та перевірка якості\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eРезультати роботи ШІ не можна вважати автоматично правильними. Шаблон містить особливі вимоги до контролю фактів, юридичних, економічних питань, коду, зовнішньої комунікації та рішень щодо осіб. Він також висвітлює ризик так званого \u003cstrong\u003eавтоматизаційного упередження (automation bias)\u003c\/strong\u003e – схильності людей надмірно довіряти рекомендаціям, згенерованим ШІ.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e8. Прозорість та контент, створений ШІ\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eРозділ оновлено відповідно до статті 50 Регламенту про ШІ; він розрізняє законодавчі вимоги щодо прозорості та внутрішній стандарт організації. Він охоплює, зокрема:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eпряму взаємодію з ШІ,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрозпізнавання емоцій та біометричну категоризацію, коли законне використання є можливим,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдіпфейки та синтетичний контент (зображення, звук, відео),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eтекст, згенерований ШІ з питань, що мають суспільний інтерес,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eредакторський контроль з боку людини та відповідальність.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e9. Авторське право та інтелектуальна власність\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПравила щодо ліцензійних матеріалів, комерційної таємниці, коду, зображень, торгових марок, матеріалів клієнтів та комерційних публікацій. Політика допомагає організації зменшити ризик використання ШІ у спосіб, що створює ризики порушення авторських прав або договірних зобов'язань.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e10. HR, рекрутинг та рішення з високим впливом\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eОкремий розділ стосується використання ШІ під час рекрутингу, відбору, оцінки ефективності, підвищення, розподілу роботи та інших рішень щодо працівників. Шаблон вимагає людського контролю, оцінки ризику дискримінації та юридичної перевірки перед впровадженням використання ШІ з високим рівнем ризику.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e11. Компетентність у сфері ШІ та навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПолітика містить готову мінімальну програму розвитку компетентності у сфері ШІ відповідно до статті 4 після внесення змін Digital Omnibus. Вона включає базове навчання, навчання за ролями, практичні тренінги, періодичні оновлення та пропорційну документацію.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e12. Інциденти та невідповідності\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eГотовий процес роботи з інцидентами з прикладами подій, про які обов'язково потрібно звітувати, зокрема помилкове завантаження персональних даних, конфіденційна інформація в невідповідному ШІ-сервісі, дискримінаційні результати, інциденти безпеки, невірний контент, згенерований ШІ, та змінені умови постачальника.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e13. Ролі, відповідальність та щорічний огляд\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eВизначені ролі для ради директорів\/керівництва, відповідального за ШІ, IT\/інформаційної безпеки, DPO\/захисту даних, юридичного відділу\/compliance, власників систем та користувачів. Політика також містить вимоги щодо управління версіями та проведення принаймні щорічного огляду.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\u003ch2\u003eВключено три практичні додатки\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eДодаток A – Короткий посібник для працівників:\u003c\/strong\u003e шість контрольних питань перед використанням ШІ.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eДодаток B – Оцінка нового випадку використання ШІ:\u003c\/strong\u003e готова таблиця для даних, залучених осіб, впливу на прийняття рішень, індикації згідно з AI Act, GDPR\/DPIA, інформаційної безпеки, людського контролю та схвалення.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eДодаток C – Підтвердження та зобов'язання працівника:\u003c\/strong\u003e може використовуватися як основа для документального підтвердження того, що працівник ознайомився з політикою.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eДля кого призначений цей шаблон?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eAI-політика підходить для малих та середніх підприємств, великих компаній, консалтингових фірм, компаній електронної комерції, сервісних компаній, організацій та інших шведських підприємств, які бажають впровадити чіткі правила щодо ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Claude, ШІ-функцій у бізнес-системах або інших ШІ-сервісів.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eВона може використовуватися, наприклад, генеральним директором, радою директорів, HR-відділом, IT-директором, відповідальним за інформаційну безпеку, DPO\/офіцером із захисту даних, підрозділом compliance, юристом, власником системи та операційними менеджерами.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eПрофесійний документ – готовий до адаптації\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e19 професійно оформлених сторінок формату A4\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРедагований файл Word (DOCX)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePDF-версія\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПоля для заповнення даними організації\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЧіткі таблиці та контрольні точки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМодель «світлофора» для використання ШІ\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичні додатки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЖурнал версій та джерела права\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЮридично перевірено 27 вересня 2026 року\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eВажливо щодо адаптації\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eРегламент про ШІ базується на оцінці ризиків, і однакові правила не застосовуються до всіх систем ШІ чи підприємств. Зобов'язання організації залежать, серед іншого, від того, чи є вона постачальником, провайдером\/deployer, імпортером чи дистриб'ютором, якою є сфера застосування системи ШІ та чи застосовуються інші галузеві норми.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eТому цей шаблон є широкою внутрішньою нормативною базою. Він має бути адаптований до фактичного використання ШІ в організації, класифікації інформації, договорів, галузі, колективних договорів, технічного середовища та будь-яких секторальних правил.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eФормат та цифрова доставка\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЦифровий продукт – миттєве завантаження після оплати.\u003c\/strong\u003e Доставка включає:\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eAI_policy_for_foretag_2026.docx\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAI_policy_for_foretag_2026.pdf\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003eФізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eПоглиблені посібники та джерела права\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eПеред затвердженням політики ви можете прочитати про те, \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/ai-policy-foretag\"\u003eщо має містити AI-політика\u003c\/a\u003e, а також посібник про те, \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/ai-governance-foretag-steg-for-steg\"\u003eяк побудувати AI Governance (управління ШІ)\u003c\/a\u003e. Для документування реальних систем ШІ можна використовувати \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/ai-register-inventera-klassificera-ai-system\"\u003eпосібник щодо реєстру ШІ\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eДля нових ШІ-сервісів також рекомендується \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/ai-leverantorsbedomning-checklista\"\u003eструктурована оцінка постачальника\u003c\/a\u003e. Якщо сервіс обробляє персональні дані, актуальними є \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/dpia-konsekvensbedomning-gdpr-guide\"\u003eпосібник з оцінки впливу (DPIA)\u003c\/a\u003e та \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/personuppgiftsbitradesavtal\"\u003eпосібник щодо договорів про обробку персональних даних\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eОфіційні джерела: \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2024\/1689\/oj\"\u003eРегламент ЄС про ШІ 2024\/1689\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=OJ:L_202601744\"\u003eрегламент про внесення змін 2026\/1744\u003c\/a\u003e та \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/policies\/regulatory-framework-ai\"\u003eкерівництво Європейської комісії щодо застосування та графіка впровадження\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eПоширені запитання\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eЧи адаптована AI-політика до EU AI Act?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eТак. Версія 1.0 перевірена на відповідність Регламенту про ШІ у його чинній редакції після Регламенту (ЄС) 2026\/1744 і враховує правила прозорості, які діють з 2 серпня 2026 року, а також оновлений графік для правил щодо систем високого ризику.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи можемо ми використовувати її для ChatGPT та Microsoft Copilot?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eТак. Політика є технологічно нейтральною і може використовуватися для генеративних ШІ-сервісів та інших систем ШІ. Організація має самостійно вказати, які інструменти є схваленими і які типи даних дозволено обробляти.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи є файл Word редагованим?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eТак. Весь документ можна редагувати та адаптувати у Word.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи замінює шаблон юридичну консультацію?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Політика є професійно розробленим шаблоном та нормативним документом, але окрема система ШІ або випадок використання з високим ризиком можуть вимагати окремої юридичної, технічної оцінки та оцінки захисту даних.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eСкільки файлів Word та PDF ми отримаємо?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eВи отримаєте один редагований файл Word (DOCX) та один PDF-версію цієї 19-сторінкової AI-політики. Крім того, вони пропонуються разом у ZIP-архіві, а не як 13 окремих файлів.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи є письмовий варіант AI-політики обов'язковим для всіх компаній?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Регламент про ШІ не вимагає в обов'язковому порядку документа саме під назвою «AI-політика». Зобов'язання залежать від ролей діяльності та використання ШІ; політика є допоміжним інструментом для внутрішніх рішень та процедур відповідності вимогам.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55510775136598,"sku":"AI-POLICY-2026","price":149.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-policy-foretag-2026-word-pdf.png?v=1790496155"},{"product_id":"ai-governance-paket-ai-act-compliance-2026","title":"Пакет з управління ШІ 2026 – Відповідність Закону про ШІ (AI Act) Word\/PDF\/Excel","description":"\u003ch2\u003eAI Governance та пакет відповідності AI Act 2026\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eКомплексний пакет документів для шведських компаній та організацій, які бажають впровадити структуроване, задокументоване та практичне управління штучним інтелектом. Пакет поєднує в собі \u003cstrong\u003eполітику щодо ШІ, реєстр систем ШІ, оцінку ризиків, перевірку постачальників, оцінку впливу, а також процеси управління та затвердження\u003c\/strong\u003e в межах цілісного підходу.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eВи отримуєте \u003cstrong\u003eшість професійно розроблених шаблонів у форматах Word та PDF\u003c\/strong\u003e, а також практичний \u003cstrong\u003eреєстр ШІ в Excel\u003c\/strong\u003e із випадаючими списками, статусами, класами ризику, ролями згідно з AI Act, скринінгом DPIA\/FRIA та оглядом. Загалом матеріали у Word\/PDF налічують \u003cstrong\u003e48 сторінок\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eШаблони пройшли юридичну перевірку \u003cstrong\u003e27 вересня 2026 року\u003c\/strong\u003e та ґрунтуються на Регламенті про штучний інтелект (ЄС) 2024\/1689 у його консолідованій редакції після ухвалення \u003cstrong\u003eРегламенту (ЄС) 2026\/1744 – Digital Omnibus on AI\u003c\/strong\u003e, разом із GDPR та актуальними рекомендаціями ЄС.\u003c\/p\u003e\u003csection aria-label=\"Що входить до пакету\" style=\"border:1px solid #dbe2e8;border-radius:12px;background:#f8fafc;padding:20px;margin:24px 0;\"\u003e\u003ch2 style=\"margin:0 0 12px;font-size:1.3rem;\"\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eZIP-файл для завантаження\u003c\/strong\u003e прив’язаний до продукту в Digital Products. Існуючий перелік вмісту пакету вказує на шість типів документів та такі файли всередині архіву:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e6 редагованих документів Word (DOCX).\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e6 відповідних документів PDF.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e1 реєстр Excel (XLSX) для систем ШІ.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e1 файл «Читати далі» (Readme).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp style=\"margin-bottom:0;\"\u003eЦе дає 14 пунктів у переліку вмісту, але не 14 окремих посилань на завантаження. Внутрішній список файлів ZIP-архіву під час цієї перевірки тексту не перевірявся. Версія документа: 1.0. Мова: шведська.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\u003csection aria-label=\"Що містять файли\" style=\"border:1px solid #dbe2e8;border-radius:12px;background:#ffffff;padding:20px;margin:24px 0;\"\u003e\u003ch2 style=\"margin:0 0 12px;font-size:1.3rem;\"\u003eЩо містять файли\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eМатеріали призначені для використання у взаємопов'язаному робочому процесі: прийняття політики щодо ШІ, реєстрація варіантів використання, оцінка ризиків, контроль постачальників і прав, а також прийняття та моніторинг рішень. Нижче описано функціонал шести наданих підшаблонів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e1. Політика щодо ШІ для компаній – Word + PDF\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПовна 19-сторінкова політика щодо ШІ містить практичні правила використання ШІ співробітниками, перелік дозволених інструментів, інформацію, яку можна вводити, а також вказівки щодо того, як організація повинна здійснювати нагляд людини, забезпечувати ШІ-грамотність, захист даних, безпеку, HR-питання, авторське право, прозорість та роботу з інцидентами.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПолітика, серед іншого, включає:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eмодель «світлофора» для зеленого, жовтого та червоного використання ШІ,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзаборонені та особливо ризиковані сфери використання,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзатвердження нових інструментів ШІ,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGDPR, персональні дані та комерційну таємницю,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінформаційну безпеку, ШІ-агенти, API-ключі та впровадження промптів (prompt injection),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнагляд людини та перевірку фактів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eстаттю 50 та контент, згенерований ШІ,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHR, рекрутинг та інші рішення з високим рівнем впливу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eШІ-грамотність відповідно до статті 4,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзвітність про інциденти, ролі та щорічний перегляд.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e2. Реєстр систем ШІ та класифікація – Word + PDF + Excel\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eГотова структура для інвентаризації систем ШІ та варіантів використання в організації. Реєстр допомагає бізнесу задокументувати, хто володіє системою, як вона використовується, які дані обробляє, яку роль організація має згідно з Регламентом про ШІ та який контроль вимагається.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон реєстру включає, серед іншого:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eID ШІ, систему, постачальника та версію,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eбізнес-процес та цільове призначення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзацікавлених осіб та типи даних,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eперсональні та чутливі персональні дані,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнавчання моделей, зберігання та треті країни,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eскринінг за статтею 5, статтею 6 та додатком I\/III,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eскринінг вимог прозорості за статтею 50,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eскринінг DPIA та FRIA,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнагляд людини, відповідальних за інциденти та затвердження,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eстатус: ідея, пілот, затверджено, умовно, призупинено або закрито.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВерсія Excel\u003c\/strong\u003e додатково містить огляд із ключовими показниками, випадаючими списками, класифікацією ризиків, термінами перегляду та довідником з класифікації.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e3. Оцінка ризиків ШІ – Word + PDF\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eСтруктурований аналіз ризиків для нових або змінених варіантів використання ШІ. Шаблон використовує просту модель «ймовірність × вплив», але чітко розрізняє внутрішню пріоритетність ризиків та юридичну допустимість.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eРозглянуті сфери ризиків включають, серед іншого:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eправову класифікацію,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзахист даних,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінформаційну безпеку,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eгалюцинації та якість даних,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдискримінацію та основні права,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнагляд людини,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпрозорість,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eавторське право та інтелектуальну власність,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003evendor lock-in (залежність від постачальника) та операційну залежність,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдовіру клієнтів та репутаційні ризики.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить реєстр ризиків, контрольні питання, відповідальних осіб, заходи реагування, залишкові ризики та готове рішення про затвердження.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e4. Оцінка постачальників ШІ – Word + PDF\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПрактичний шаблон належної обачності (due diligence) для закупівлі та затвердження зовнішніх ШІ-сервісів, мовних моделей, API, ШІ-агентів та інших платформ ШІ.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eОцінка охоплює, серед іншого:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eроль постачальника та клієнта згідно з Регламентом про ШІ,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінформацію про продукт та обмеження використання,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eугоди про обробку персональних даних (DPA) та субпроцесорів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнавчання моделей на даних клієнтів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eмісце зберігання та передачу даних у треті країни,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSSO\/MFA, права доступу, логування та шифрування,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eprompt injection, витік даних та дозволи агентів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкерування інцидентами, резервне копіювання та безперервність,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eумови ліцензії, введення\/виведення даних, відповідальність та SLA,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eexit-стратегію, експорт, видалення та ризик vendor lock-in.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e5. Оцінка впливу ШІ зі скринінгом DPIA та FRIA – Word + PDF\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eШирокий аналіз впливу, який допомагає організації описати варіант використання ШІ та оцінити, чи потрібен додатковий правовий аналіз.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон включає:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eопис процесу, мети та зацікавлених груп,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eскринінг AI Act за статтею 5, статтею 6 та статтею 50,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eскринінг DPIA згідно зі статтею 35 GDPR,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eскринінг FRIA згідно зі статтею 27 Регламенту про ШІ,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвплив на приватність, рівність, трудове життя, доступність та інші права,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзахисні заходи, прозорість, механізми подання скарг та подальші дії.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон \u003cstrong\u003eне базується\u003c\/strong\u003e на тому, що DPIA або FRIA є обов'язковими у всіх випадках. Натомість він допомагає організації задокументувати скринінг та визначити, коли може знадобитися повна оцінка.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003e6. Управління ШІ (Governance) та затвердження – Word + PDF\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей шаблон об'єднує пакет у практичну систему управління. Він містить ролі, матрицю RACI, потік прийняття рішень, матриці затвердження, план контролю та протоколи рішень для варіантів використання ШІ.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eРобочий процес відповідає принципу:\u003c\/p\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eПропозиція\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРеєстрація\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКласифікація та скринінг\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАналіз ризиків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРішення про затвердження\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпровадження\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПоточний моніторинг\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПерегляд або згортання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\u003c\/section\u003e\u003ch2\u003eЮридично оновлено для 2026 року\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eПакет враховує змінений графік після ухвалення Digital Omnibus on AI. Це означає, зокрема, що:\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eдіють правила щодо ШІ-грамотності відповідно до статті 4,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвимоги до прозорості за статтею 50 діють з \u003cstrong\u003e2 серпня 2026 року\u003c\/strong\u003e,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдодаткові заборони згідно зі зміненою статтею 5 починають застосовуватися з \u003cstrong\u003e2 грудня 2026 року\u003c\/strong\u003e,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрозділ III, статті 1–3 для високоризикового ШІ згідно зі статтею 6.2 та додатком III, згідно з чинним законодавством, починають застосовуватися з \u003cstrong\u003e2 грудня 2027 року\u003c\/strong\u003e,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвідповідні правила для високоризикового ШІ згідно зі статтею 6.1 та додатком I починають застосовуватися з \u003cstrong\u003e2 серпня 2028 року\u003c\/strong\u003e.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003eТому пакет розроблений так, щоб бізнес міг працювати з класифікацією та підготовкою вже зараз, не розглядаючи помилково майбутні вимоги до високого ризику як такі, що вже є повністю застосовними.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eДля кого підходить цей пакет?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eПакет особливо корисний для шведських компаній та організацій, які використовують ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Claude, генеративний ШІ в ERP-системах, ШІ-рекрутинг, інструменти аналізу, асистенти написання коду, RAG-рішення, ШІ-агентів або інші функції ШІ.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eВін може використовуватися, наприклад:\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eCEO та керівництвом,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрадою директорів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIT-директором та відповідальним за інформаційну безпеку,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eофіцером із захисту даних (DPO),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHR-відділом,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eюридичним відділом та відділом комплаєнсу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвідділом закупівель,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвласниками систем та власниками бізнес-процесів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконсультантами, які допомагають компаніям з управлінням ШІ.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eФормат та доставка\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЦифровий продукт – миттєве завантаження після оплати.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eПов’язане завантаження в Digital Products — це ZIP-файл. Перелік вмісту продукту вказує на 14 файлів в архіві (кількість файлів всередині окремо не перевірялася під час цього SEO-аналізу):\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e6 редагованих файлів Word (DOCX)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e6 версій PDF\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e1 реєстр систем ШІ в Excel (XLSX)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e1 файл «Читати далі» (Readme)\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003eЗагалом: \u003cstrong\u003e48 сторінок Word\/PDF + робоча книга Excel\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eВажливо про адаптацію\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eРегламент про ШІ базується на ризиках, і зобов’язання залежать від ролі організації, функцій системи, сфери застосування та іншого застосовного законодавства. Тому цей пакет є професійною базою для шаблонів та управління, яка повинна бути адаптована до фактичних систем ШІ, обробки даних, галузі, колективних договорів, класифікації інформації та технічного середовища компанії.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eОкремий випадок високого ризику або масштабна обробка персональних даних може потребувати окремого юридичного, технічного, трудового або захисного аналізу.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eПосібники з використання пакету управління ШІ\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eДля огляду управління прочитайте \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/ai-governance-foretag-steg-for-steg\"\u003eУправління ШІ (AI Governance) крок за кроком\u003c\/a\u003e. Доповніть це поглибленою інформацією про \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/ai-policy-foretag\"\u003eПолітику щодо ШІ для компаній\u003c\/a\u003e та \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/ai-register-inventera-klassificera-ai-system\"\u003eінвентаризацію та класифікацію в реєстрі ШІ\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eПеред прийняттям рішення про постачальника ви можете прочитати \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/ai-leverantorsbedomning-checklista\"\u003eчек-лист для постачальників ШІ\u003c\/a\u003e. При обробці персональних даних допоможе посібник про \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/dpia-konsekvensbedomning-gdpr-guide\"\u003eDPIA згідно з GDPR\u003c\/a\u003e, а для управління ризиками також доступний \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/ai-cybersakerhet-it-avtal-guide\"\u003eпосібник щодо ШІ, кібербезпеки та IT-договорів\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eДив. також \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2024\/1689\/oj\"\u003eРегламент про ШІ (ЄС) 2024\/1689\u003c\/a\u003e та \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=OJ:L_202601744\"\u003eРегламент про внесення змін (ЄС) 2026\/1744\u003c\/a\u003e для отримання точних текстів законів.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eЧи входить політика щодо ШІ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eТак. Повна політика щодо ШІ для компаній на 2026 рік входить до пакету.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи отримуємо ми як Word, так і PDF?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eТак. Усі шість шаблонів надаються як у редагованій версії Word, так і у форматі PDF.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи входить Excel?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eТак. Реєстр систем ШІ також постачається як практична робоча книга Excel із 50 рядками реєстру, випадаючими списками, довідником класифікації та оглядом.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи пакет призначений лише для високоризикового ШІ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Він призначений для загального управління ШІ (AI Governance) і може використовуватися навіть для генеративного ШІ та інших варіантів використання з низьким або обмеженим ризиком. Скринінг на високий ризик та заборони присутній для того, щоб допомогти організації визначити, коли необхідний особливий юридичний контроль.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи замінює пакет DPIA або FRIA?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Пакет містить скринінг та базу для підготовки. Якщо фактичне використання викликає вимогу щодо проведення повної DPIA або FRIA, її слід провести з тією глибиною, якої вимагає законодавство.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЯк ми отримаємо файли після покупки?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eDigital Products пропонує ZIP-файл як об'єкт для завантаження. Окремі документи Word, PDF та Excel, згідно з переліком файлів, знаходяться в цьому архіві і не пропонуються як окремі об'єкти для завантаження.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи може реєстр ШІ замінити оцінку юридичного класу ризику системи ШІ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Реєстр та питання допомагають задокументувати базу, але роль, сфера використання та правила, що застосовуються до системи ШІ, повинні оцінюватися індивідуально.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55510982099286,"sku":"AI-GOV-PACK-2026","price":199.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-governance-ai-act-compliance-paket-2026.png?v=1790497979"},{"product_id":"ugc-creator-avtal-mall-2026-word-pdf","title":"Шаблон договору для UGC-креаторів 2026 – Word\/PDF | Законодавство Швеції","description":"\u003ch2\u003eДоговір з UGC-кріейтором 2026 – професійний шаблон для компаній, агентств та контент-мейкерів\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eUGC, контент від кріейторів та відео у форматі короткого контенту сьогодні використовуються всюди: від органічних соціальних мереж до електронної комерції, Meta Ads, TikTok Ads, Spark Ads, Partnership Ads, медійної реклами, цільових сторінок та інших платних кампаній. Поширена проблема полягає в тому, що сторони домовляються про те, що саме знімати, але не про те, \u003cstrong\u003eхто має право використовувати матеріал, як довго, у яких каналах, чи входить у вартість «сирий» матеріал та скільки раундів правок включено\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eЦей професійний \u003cstrong\u003eшаблон договору з UGC-кріейтором\u003c\/strong\u003e розроблений для шведських компаній, агентств та кріейторів, які хочуть врегулювати як саме виробництво контенту, так і комерційні права на його використання в одному документі. Шаблон постачається у \u003cstrong\u003eредагованому форматі Word (DOCX) та у форматі PDF\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eДокумент містить \u003cstrong\u003e10 професійно оформлених сторінок А4, 28 розділів договору та п'ять практичних додатків\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003csection aria-label=\"Що входить у пакет\" style=\"border:1px solid #dbe2e8;border-radius:12px;background:#f8fafc;padding:20px;margin:24px 0;\"\u003e\u003ch2 style=\"margin:0 0 12px;font-size:1.3rem;\"\u003eЩо входить у пакет\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДоговір з UGC-кріейтором\u003c\/strong\u003e із 28 розділів та п'ятьма інтегрованими додатками, що загалом складає 10 сторінок А4 відповідно до змісту.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e1 DOCX:\u003c\/strong\u003e редагований основний договір із додатками.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e1 PDF:\u003c\/strong\u003e відповідна версія для читання та друку.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e1 ZIP:\u003c\/strong\u003e архів із двома вказаними форматами документів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська. \u003cstrong\u003eВерсія документа:\u003c\/strong\u003e 1.0 (2026).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp style=\"margin-bottom:0;\"\u003eDigital Products надає ZIP, DOCX та PDF. Додатки інтегровані в текст договору, а не є п'ятьма окремими файлами Word.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\u003ch2\u003eУ чому різниця між UGC-договором та договором з інфлюенсером?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eУ традиційному договорі з інфлюенсером значна частина вартості полягає в тому, що інфлюенсер публікує рекламу на власних каналах і охоплює свою аудиторію. Робота з UGC часто працює інакше: кріейтор створює, наприклад, демонстрацію продукту, відгук, хук, озвучку або короткий відеоролик, який \u003cstrong\u003eкомпанія публікує самостійно або використовує в рекламі\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eОтже, кріейтору не обов'язково мати велику аудиторію і навіть не обов'язково публікувати матеріал самостійно. Тому питання \u003cstrong\u003eліцензії, платного просування (paid media), прав на редагування, «сирого» матеріалу, імені\/зображення\/голосу та раундів правок\u003c\/strong\u003e стають особливо важливими.\u003c\/p\u003e\u003csection aria-label=\"Що містять файли\" style=\"border:1px solid #dbe2e8;border-radius:12px;background:#ffffff;padding:20px;margin:24px 0;\"\u003e\u003ch2 style=\"margin:0 0 12px;font-size:1.3rem;\"\u003eЩо містять файли\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОсновний договір визначає результати роботи, раунди правок, авторське право, ліцензію, платну рекламу, використання імені та зображення, використання ШІ та винагороду. П'ять додатків дозволяють заповнити конкретний бриф на виробництво, визначити процес погодження та задокументувати ліцензійні права та контроль виконання.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eОсновний договір – 28 розділів\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон регулює, зокрема:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eсторони, контактних осіб та мету завдання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвизначення UGC, готового матеріалу та «сирого» матеріалу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсамостійний характер виконання завдання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eобсяг завдання та результати\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкреативний бриф та рівень сценарію\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eхуки, заклик до дії (CTA), формат та технічні вимоги\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдедлайни та участь у зйомках\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eперевірку та прийняття роботи\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eраунди правок\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eперезйомку та помилки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eавторське право та права на матеріал\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eобсяг, термін дії та територію ліцензії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e«сирий» матеріал та проектні файли\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eредагування, монтаж та похідні матеріали\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвикористання імені, зображення та голосу в рекламі\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eШІ, синтетичні медіа, цифрові аватари та клонування голосу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eплатне просування (paid media), вайтлістинг та ліцензування кріейторів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePartnership Ads та TikTok Spark Ads\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eмузику та інші матеріали третіх сторін\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eучасників, локації та майно\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eправа на маркетинг та твердження про продукт\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eперсональні дані та GDPR\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконфіденційність та ембарго\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eексклюзивність та конкуруючі завдання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвинагороду, виставлення рахунків та продукти\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвитрати на відрядження, накладні витрати та реквізит\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвідповідальність та виправлення недоліків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eтермін дії договору, скасування, розірвання та спори\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eДодаток 1 – Бриф на UGC та специфікація результатів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЩоб зменшити ризик непорозумінь, договір містить окремий бриф на виробництво. У ньому сторони можуть вказати проект, цільову аудиторію, основне повідомлення, заклик до дії (CTA), схвалені твердження про продукт, тональність, візуальні вимоги, рівень сценарію, канал розповсюдження та дедлайни.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eКрім того, є детальна таблиця результатів, де можна задокументувати відеоформати, кількість версій, тривалість, співвідношення сторін, вихідні файли та коментарі. Передбачені окремі поля для хуків, варіантів CTA, озвучки, версій без тексту, субтитрів, обкладинок (thumbnails) та B-roll (додаткових кадрів).\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eДодаток 2 – Раунди правок, перевірка та прийняття\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПоширеним конфліктом у проектах із кріейторами є те, що насправді входить у раунд правок. Тому шаблон розрізняє \u003cstrong\u003eнормальну корекцію в межах початкового брифу\u003c\/strong\u003e та \u003cstrong\u003eзміну обсягу роботи\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПрикладами правок можуть бути виправлення тексту, заміна кадрів із уже відзнятого матеріалу або скорочення відео. Нова цільова аудиторія, абсолютно новий сценарій, інший продукт, нова локація для зйомки або зовсім нова концепція можуть розглядатися як додаткова робота.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДодаток містить поля для кількості раундів правок, термінів надання відгуку, часу надання виправленої версії, моделі прийняття, вартості додаткових правок та правил перезйомки.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eДодаток 3 – Матриця прав та ліцензій\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе одна з найважливіших частин договору. Компанія може окремо вибрати, чи дозволено використовувати матеріал для:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eорганічної публікації у власних соціальних мережах\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвеб-сайту, електронної комерції та цільових сторінок\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eелектронної пошти, CRM та розсилок\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eмагазинів, POS-матеріалів, подій та цифрових екранів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eплатної соціальної реклами, медійної реклами та відеореклами\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвайтлістингу, Partnership Ads та Spark Ads\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eмаркетплейсів та роздрібних продавців\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eтелебачення, CTV, кінотеатрів та цифрової зовнішньої реклами\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e«сирого» матеріалу та власного монтажу компанії\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eДля кожного варіанту використання сторони можуть вказати \u003cstrong\u003eперіод ліцензії, територію, канал та особливі умови\u003c\/strong\u003e. Також існують окремі положення щодо субліцензування, права на редагування та того, що відбувається після закінчення терміну дії ліцензії.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eПлатна реклама, вайтлістинг та ліцензування кріейторів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПраво на публікацію відео органічно — це не те саме, що право на використання його в платній рекламі. Тому шаблон чітко розрізняє органічне використання та платне просування (paid media).\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо компанія хоче використовувати особу або акаунт кріейтора, наприклад, через \u003cstrong\u003eMeta Partnership Ads, TikTok Spark Ads, вайтлістинг або інше ліцензування\u003c\/strong\u003e, можна вказати період, права доступу, рекламний кабінет та окрему винагороду. Договір виходить із того, що паролі ніколи не передаються; повинні використовуватися власні функції доступу платформ.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eІм'я, зображення та голос\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eКоли кріейтор з'являється або звучить у матеріалі, існує окрема стаття та ліцензійна частина для комерційного використання \u003cstrong\u003eімені, зображення, голосу та інших особистих характеристик\u003c\/strong\u003e. Це дозволяє сторонам точно визначити, у яких медіа та протягом якого часу можна використовувати особу кріейтора.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eШІ, діпфейки та клонування голосу\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить спеціальний сучасний захист для використання ШІ та синтетичних медіа. Якщо не домовлено про інше, права компанії автоматично не включають право використовувати матеріал для навчання моделей, створення цифрових аватарів, клонування голосу, діпфейків, синтетичного дубляжу або іншого ШІ-контенту, який створює враження участі кріейтора.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо таке використання дозволено, передбачена підтримка для окремої домовленості щодо мети, технології, періоду, території, погодження та винагороди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eМузика та права третіх сторін\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eМузика, яка підходить для звичайного органічного відео, не обов'язково автоматично ліцензована для платної реклами. Тому договір містить спеціальні умови щодо музики, стокових матеріалів, графіки, шрифтів, торгових марок, творів мистецтва та інших матеріалів третіх сторін.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон також регулює відповідальність за учасників зйомок, приватні локації та інші права, які можуть знадобитися для комерційного використання.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eДодаток 4 – Винагорода та витрати на права\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВинагороду можна розділити на виробництво та комерційну ліцензію. Додаток містить поля для:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eгонорару за виробництво\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвинагороди за права\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнадбавки за платну рекламу (paid media)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвайтлістингу\/ліцензування кріейторів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e«сирого» матеріалу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдодаткових хуків та версій\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдодаткових раундів правок\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнової зйомки після зміни брифу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпродуктів, що залишаються або позичаються\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвитрат на відрядження та накладних витрат\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eумов оплати\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eподаткових зобов'язань та форми зайнятості\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eДодаток 5 – Чек-лист результатів та прав\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОстанній додаток служить практичною фінальною перевіркою перед тим, як компанія почне використовувати матеріал. У ньому перевіряються, зокрема, формати доставки, раунди правок, «сирий» матеріал, ліцензії на музику, учасники, період дії ліцензії, платна реклама, ім'я\/зображення\/голос, використання ШІ, твердження про продукт, ідентифікація реклами та персональні дані.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\u003ch2\u003eПравовий статус станом на 2026 рік\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eВерсія 1.0 перевірена на відповідність законодавству станом на \u003cstrong\u003e27 вересня 2026 року\u003c\/strong\u003e і розроблена з урахуванням, зокрема:\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗакону (1960:729) про авторське право на літературні та художні твори\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗакону (1978:800) про ім'я та зображення в рекламі\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗакону про маркетинг (2008:486)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗагального регламенту про захист даних (ЄС) 2016\/679, GDPR\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРекомендацій IMY щодо публікації зображень, відео та звуку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПоточної роботи та рекомендацій Споживчої агенції (Konsumentverket) щодо інфлюенс-маркетингу та прихованої реклами\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРекомендацій Податкової служби Швеції щодо виплат інфлюенсерам та кріейторам\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eДля кого підходить цей UGC-договір?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eШаблон особливо підходить для компаній електронної комерції, брендів, рекламних агентств, агентств перформанс-маркетингу, SMM-агентств, стартапів, контент-мейкерів, UGC-кріейторів та інших компаній, які замовляють комерційний контент для цифрового маркетингу.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eВи отримуєте\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eUGC_Creator_avtal_2026.docx\u003c\/strong\u003e – повністю редагований шаблон Word\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eUGC_Creator_avtal_2026.pdf\u003c\/strong\u003e – готова версія PDF\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e10 професійно оформлених сторінок А4\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e28 розділів договору\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e5 практичних додатків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eБриф на UGC та специфікацію результатів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eмодель правок та прийняття роботи\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eматрицю прав та ліцензій\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдодаток про винагороду\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eчек-лист результатів та прав\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eчастину для підписів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eюридичний чек-лист та ключові правові джерела\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\u003ch2\u003eВажлива інформація про адаптацію\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eПроекти UGC можуть суттєво відрізнятися залежно від продукту, каналу, медіа-бюджету, цільової аудиторії, участі кріейтора та необхідних прав для компанії. Тому шаблон необхідно адаптувати до конкретного завдання. Робота з неповнолітніми кріейторами, міжнародні кампанії, регульовані категорії продуктів, масштабні закупівлі ТБ\/DOOH або складна обробка персональних даних можуть вимагати додаткових умов.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eШаблон є професійною базою для договору, але не замінює індивідуальну юридичну консультацію в особливо складних або ризикованих ситуаціях.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eЦифрова доставка\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eПродукт доставляється цифровим способом у форматах Word та PDF. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eПосібники та додаткові документи\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eНе впевнені, який договір підходить? Прочитайте порівняння \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/ugc-avtal-vs-influenceravtal\"\u003eUGC-договір чи договір з інфлюенсером\u003c\/a\u003e. Якщо завдання включає публікацію в акаунті кріейтора, можуть бути корисними посібник про те, \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/influenceravtal-vad-ska-det-innehalla\"\u003eщо має містити договір з інфлюенсером\u003c\/a\u003e, та наш \u003ca href=\"\/uk\/products\/influenceravtal-mall-2026-word-pdf-svensk-ratt\"\u003eдоговір з інфлюенсером у Word та PDF\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eДля ширшої співпраці з експозицією та зустрічними зобов'язаннями також є \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/sponsoravtal-motprestation-skatt-avdrag\"\u003eпосібник про спонсорські договори та винагороду\u003c\/a\u003e. Рекомендації Споживчої агенції щодо \u003ca href=\"https:\/\/www.konsumentverket.se\/marknadsratt-foretag\/influencers-reklaminlagg-regler-for-foretag\/\"\u003eреклами в соціальних мережах\u003c\/a\u003e є важливими при використанні контенту в маркетингу.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eЧи повинен кріейтор самостійно публікувати матеріал?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Договір спеціально розроблений для UGC, де компанія може використовувати матеріал на власних каналах або в рекламі без публікації кріейтором.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи входять платна реклама (paid ads) та Spark Ads автоматично?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Додаток 3 дозволяє вибрати, які саме варіанти використання мають бути включені. Платна реклама та ліцензування кріейторів регулюються окремо.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи може компанія отримати «сирий» матеріал?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eТак, якщо сторони домовляться, що «сирий» матеріал входить у вартість. Договір має спеціальні поля для вихідних файлів, B-roll та права створювати власний монтаж.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи можемо ми домовитися про два раунди правок?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eТак. Додаток 2 дозволяє сторонам вказати кількість включених раундів правок, час відповіді та вартість додаткових правок або нових зйомок.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи може компанія використовувати обличчя або голос кріейтора в ШІ-матеріалах?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eЗгідно зі стандартною умовою — ні. Таке використання вимагає окремого чіткого договору з визначеною метою, обсягом та винагородою.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЯк доставляються договір та п'ять додатків?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eФайл DOCX та файл PDF містять основний договір та п'ять додатків. Ті самі два документи також пропонуються у ZIP-архіві. Таким чином, є три об'єкти для завантаження, але один основний документ у двох форматах.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи отримуємо ми автоматично право власності на весь UGC-матеріал?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Ліцензійна матриця договору має вказувати, на яке використання надається дозвіл, як довго і на яких платформах. Права на «сирий» матеріал, платну рекламу, використання особи кріейтора та ШІ-обробку мають бути визначені чітко.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55512020844886,"sku":"UGC-CREATOR-2026","price":149.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ugc-creator-avtal-2026-word-pdf-final.png?v=1790506690"},{"product_id":"sekretessforbindelse-anstalld-mallpaket-2026-word-pdf","title":"Угода про нерозголошення, шаблон для працівників 2026 – Word\/PDF","description":"\u003ch2\u003eУгода про конфіденційність для працівника 2026 – повний пакет шаблонів для роботодавців\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eЦе професійний пакет шаблонів для шведських роботодавців, яким необхідно врегулювати питання конфіденційності, комерційної таємниці, результатів роботи та прав інтелектуальної власності під час працевлаштування, а також більш структуровано підійти до можливих обмежень конкуренції або переманювання персоналу. Пакет розроблений спеціально для трудових відносин і тому значно ширший за звичайну загальну угоду про конфіденційність або NDA між двома компаніями.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eНаявний огляд пакета вказує на чотири типи документів у форматах Word та PDF загальним обсягом 26 сторінок формату А4. Лише основна угода про конфіденційність (DOCX\/PDF) та ZIP-архів підтверджені як окремі завантажувані файли.\u003c\/p\u003e\u003csection aria-label=\"Що входить до пакета\" style=\"border:1px solid #dbe2e8;border-radius:12px;background:#f8fafc;padding:20px;margin:24px 0;\"\u003e\u003ch2 style=\"margin:0 0 12px;font-size:1.3rem;\"\u003eЩо входить до пакета\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDigital Products має \u003cstrong\u003eтри перевірені об'єкти для завантаження\u003c\/strong\u003e:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e01_Sekretessforbindelse_anstalld_2026.docx\u003c\/strong\u003e – редагована угода про конфіденційність.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003e01_Sekretessforbindelse_anstalld_2026.pdf\u003c\/strong\u003e – відповідний PDF-файл.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSekretessforbindelse_Anstalld_Mallpaket_2026_WORD_PDF.zip\u003c\/strong\u003e – збірний архів.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp style=\"margin-bottom:0;\"\u003eІснуючий зміст продукту вказує на чотири типи документів у Word та PDF, зокрема додаток щодо прав інтелектуальної власності (IP) та контрольний список при звільненні. Внутрішні файли в ZIP-архіві не були перевірені під час цієї ревізії. Мова: шведська. Версія 1.0.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\u003csection aria-label=\"Що містять файли\" style=\"border:1px solid #dbe2e8;border-radius:12px;background:#ffffff;padding:20px;margin:24px 0;\"\u003e\u003ch2 style=\"margin:0 0 12px;font-size:1.3rem;\"\u003eЩо містять файли\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУгода про конфіденційність описує, які дані підлягають захисту, як слід поводитися з інформацією та які зобов'язання можуть зберігатися після припинення трудових відносин. Опублікований огляд пакета також описує додаток щодо інтелектуальної власності (IP), необов'язковий додаток щодо обмеження конкуренції та переманювання персоналу, а також контрольний список для процедури звільнення (offboarding). Перевірте ZIP-файл щодо точних форматів та змісту.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧотири типи документів згідно з наявним змістом\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eУгода про конфіденційність для працівника 2026\u003c\/strong\u003e – основна угода про конфіденційність, комерційну таємницю, інформаційну безпеку, інструменти ШІ, інциденти, повернення матеріалів та продовження дії конфіденційності після звільнення.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eДодаток – Права інтелектуальної власності та результати роботи\u003c\/strong\u003e – регулює права на результати роботи, авторське право, програмне забезпечення, фонові матеріали, винаходи, матеріали третіх сторін та матеріали, створені за допомогою ШІ.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eДодаткова угода про обмеження конкуренції та переманювання\u003c\/strong\u003e – окремий додаток із попередньою перевіркою, обґрунтуванням захищеного інтересу, забороною на конкуренцію, фінансовою компенсацією, забороною на роботу з клієнтами та забороною на переманювання персоналу. Додаток чітко позначено як додатковий і не повинен використовуватися без розбору.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eКонтрольний список при звільненні та сертифікат про конфіденційність\u003c\/strong\u003e – практичний документ для offboarding: обладнання, права доступу, облікові записи, MFA, ключі, токени, результати роботи, передача справ та підтвердження продовження конфіденційності.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eБільше, ніж просто звичайний NDA\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЗагальна угода про конфіденційність може добре працювати між компаніями, консультантами та партнерами. Однак у трудових відносинах виникають особливі питання: що насправді є комерційною таємницею, що працівник може використовувати як свій звичайний досвід і професійні навички, як керувати правами інтелектуальної власності, як поводитися з інформацією на приватних пристроях та у хмарних сервісах, а також які обмеження є розумними після звільнення.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eТому цей пакет створений для повного циклу управління конфіденційністю роботодавця – від першого підпису до звільнення та скасування прав доступу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКонфіденційність та комерційна таємниця\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eОсновний документ містить чітке та практичне визначення конфіденційної інформації та комерційної таємниці. Сторони можуть вказати особливо чутливі категорії інформації та доповнити їх прикладами: інформація про клієнтів, ціноутворення, розрахунки, бізнес-плани, код, креслення, моделі, процеси, розробка продуктів, інформація про безпеку та внутрішні стратегії.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон також містить важливі обмеження. Інформація, яка вже є публічною, законно отримана від третіх осіб або створена самостійно без використання конфіденційної інформації роботодавця, не повинна автоматично вважатися захищеною. Документ також проводить межу між комерційною таємницею та звичайними навичками і досвідом працівника.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЗахищене звітування та викриття порушень (whistleblowing)\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПоложення про конфіденційність не повинні використовуватися для перешкоджання законному звітуванню про порушення. Тому шаблон має спеціальний розділ, який роз'яснює, що угода про конфіденційність не обмежує права, передбачені імперативними нормами закону, зокрема щодо захищеного викриття порушень, звітування відповідним органам та участі в правових або регуляторних процесах, коли дотримані вимоги закону.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eШІ, хмарні сервіси та зовнішні інструменти\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eСучасна угода про конфіденційність повинна охоплювати більше, ніж просто електронну пошту та папки з документами. Основна угода містить спеціальні положення про зовнішні ШІ-сервіси, мовні моделі, інструменти автоматизації, хмарні сервіси та інші зовнішні системи. Роботодавець може визначити, які типи інформації заборонено вводити в зовнішні сервіси без схвалення, і пов'язати використання інструментів із внутрішніми правилами організації щодо ШІ, інформаційної безпеки та захисту даних.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eІнтелектуальна власність та результати роботи\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eОкремий додаток щодо інтелектуальної власності (IP) допомагає роботодавцям та працівникам документувати права на матеріали, створені в межах трудових відносин. Додаток охоплює, серед іншого, документацію, тексти, графіку, дизайн, фотографії, бази даних, код, скрипти, моделі, інструкції, технічні рішення та інші результати роботи.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЄ спеціальні розділи для попередніх матеріалів працівника та інших фонових прав, майнових авторських прав, особистих немайнових прав, комп'ютерних програм, створених під час роботи, винаходів працівника, відкритого програмного забезпечення (open source) та інших ліцензій третіх осіб. Мета полягає в тому, щоб уникнути надто поширеного формулювання \"роботодавець володіє всім\", без попереднього розмежування різних типів прав та імперативних норм.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eДодаткове положення про конкуренцію – із вбудованою перевіркою обґрунтованості\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eДодаток про конкуренцію навмисно є окремим. Заборона на конкуренцію не повинна автоматично додаватися до кожного трудового договору. Перед використанням додатка надається контрольний список, де роботодавець має визначити: чи існує законний інтерес, що потребує захисту; чи достатньо менш обтяжливих заходів конфіденційності; чи регулює це питання колективний договір; чи є обмеження пропорційним.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДодаток має поля для заповнення щодо конкуруючої діяльності, географічної зони, строку дії, фінансової компенсації та винятків. Також є опціональні розділи про заборону роботи з клієнтами та заборону на переманювання. Роботодавець може задокументувати порядок повідомлення про застосування обмежень та ситуації, за яких положення не будуть застосовуватися.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо на робочому місці діє колективний договір, перед використанням шаблону завжди необхідно перевірити його положення. Шаблон не містить загального твердження про те, що певний строк обмеження завжди є дійсним.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКонтрольний список при звільненні – безпечний offboarding\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЧетвертий документ пакета допомагає роботодавцю при припиненні трудових відносин. Контрольний список охоплює повернення комп'ютера, телефону, перепустки та іншого фізичного майна, а також цифрову сторону звільнення.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПередбачено перевірочні пункти для електронної пошти та календаря, Microsoft 365 або Google Workspace, VPN, віддаленого доступу, ERP\/CRM\/HR-систем, GitHub\/GitLab\/Bitbucket, хмарних платформ, Shopify\/електронної комерції\/рекламних акаунтів, менеджерів паролів, MFA\/ключів безпеки, API-ключів, SSH-ключів, токенів та інших секретів безпеки. Також проводиться перевірка приватних пристроїв, приватних хмарних акаунтів, USB-копій та ШІ\/SaaS-сервісів, де могли оброблятися робочі матеріали.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eПрактичний сертифікат про конфіденційність після звільнення\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eДокумент про звільнення містить окремий сертифікат, де працівник підтверджує, що конфіденційна інформація та майно роботодавця були повернуті або оброблені згідно з інструкціями, і що він ознайомлений із зобов'язаннями щодо збереження конфіденційності, які продовжують діяти. Роботодавець отримує внутрішній контрольний список для фіксації закритих прав доступу та рішення про те, чи варто застосовувати додаток про обмеження конкуренції.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\u003ch3\u003eРозроблено на основі шведського права\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eПравовий стан перевірено станом на 27 вересня 2026 року. Пакет шаблонів розроблено з урахуванням, зокрема, Закону (2018:558) про комерційну таємницю, Закону про договори (1915:218), Закону про авторське право (1960:729), Закону (1949:345) про право на винаходи працівників та Закону (2021:890) про захист осіб, які повідомляють про порушення. Щодо положень про обмеження конкуренції також враховано угоду між Шведською конфедерацією підприємств (Svenskt Näringsliv) та Радою з питань співпраці (PTK), якщо це або аналогічне колективне угода застосовні.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eДля кого підходить цей пакет?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eПакет підходить для шведських акціонерних товариств та інших роботодавців, які мають справу з критично важливою бізнес-інформацією, базами даних клієнтів, ціноутворенням, розробкою продуктів, кодом, технологіями, кресленнями, фінансовою інформацією, стратегіями продажу, інформацією про безпеку або іншими чутливими результатами роботи. Його можна використовувати як для нових, так і для вже існуючих трудових відносин, проте при впровадженні під час діючого трудового договору роботодавець має особливо оцінити вимоги колективного договору, необхідність переговорів, зміни договору та інші трудоправові передумови.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eWord та PDF у комплекті\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eОсновна угода про конфіденційність перевірена у форматах DOCX та PDF. Також пропонується ZIP-архів. Попередній огляд пакета вказує на чотири типи документів загальним обсягом 26 сторінок, проте внутрішній вміст архіву не перевірено.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eЦифрове завантаження DOCX, PDF та ZIP; фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eВажливо\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eДокументи є професійними шаблонами та робочими матеріалами, які необхідно адаптувати до конкретної ситуації працевлаштування. Завжди перевіряйте застосовний колективний договір, фактичні потреби роботодавця у захисті та поточні обставини. Додаток про обмеження конкуренції слід використовувати лише після індивідуальної оцінки. У разі особливо суворих обмежень конкуренції, складних питань інтелектуальної власності, винаходів, міжнародних відносин або спорів слід розглянути питання про отримання кваліфікованої юридичної консультації.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eПосібники щодо конфіденційності під час роботи\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eПрочитайте \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/sekretessforbindelse-anstalld\"\u003eпосібник щодо угоди про конфіденційність для працівників\u003c\/a\u003e та \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/anstallningsavtal-vad-ska-det-innehalla\"\u003eякі умови повинен містити трудовий договір\u003c\/a\u003e, щоб визначити, як документи доповнюють один одного. Умови конфіденційності не повинні формулюватися так, щоб перешкоджати законному звітуванню про порушення; див. також \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/visselblasarpolicy-krav-innehall\"\u003eпосібник щодо політики викриття порушень та каналів звітування\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eЯкщо вам потрібні внутрішні правила використання ШІ-сервісів, \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/ai-policy-foretag\"\u003eШІ-політика для компанії\u003c\/a\u003e може бути релевантним доповненням.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eЧасті питання\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eЧи діє угода про конфіденційність після звільнення?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eПевні зобов'язання щодо конфіденційності можуть продовжувати діяти після звільнення, але тривалість захисту залежить від типу інформації, умов договору та чинного законодавства. Звичайні навички та досвід працівника не є автоматично комерційною таємницею.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи є додаток про обмеження конкуренції обов'язковим?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Обмеження конкуренції повинні розглядатися окремо і можуть залежати від колективних договорів та вимог щодо обґрунтованості. Додаток слід використовувати лише після індивідуальної оцінки.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи отримаю я чотири окремі файли Word?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eDigital Products надає основну угоду про конфіденційність у DOCX та PDF, а також ZIP-архів. Зміст пакета вказує на чотири типи документів, але вміст архіву потрібно перевірити, перш ніж можна буде підтвердити кількість окремих файлів Word.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55513407783254,"sku":"SEKRETESS-ANSTALLD-2026","price":99.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/sekretessforbindelse-anstalld-2026-word-pdf.png?v=1790517990"},{"product_id":"personalhandbok-hr-policy-mallpaket-2026","title":"Пакет шаблонів «Посібник для персоналу та HR-політика» 2026 – Word\/PDF","description":"\n\u003ch2\u003eПакет шаблонів \"Посібник для персоналу та HR-політика 2026\" – повна кадрова база для шведських роботодавців\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПовний та редагований HR-пакет у форматах Word та PDF\u003c\/strong\u003e для компаній, які хочуть зібрати внутрішні правила, інструкції та інформацію про персонал у професійний посібник для працівників. Пакет містить комплексний \u003cstrong\u003eПосібник для персоналу 2026\u003c\/strong\u003e, окрему \u003cstrong\u003eбібліотеку HR-політик\u003c\/strong\u003e та \u003cstrong\u003eшаблон розписки\u003c\/strong\u003e, який можна використовувати для документального підтвердження того, що працівник отримав доступ до актуальних нормативних документів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблони розроблені для шведських роботодавців та юридично перевірені станом на \u003cstrong\u003e2 жовтня 2026 року\u003c\/strong\u003e. Вміст структурований таким чином, щоб компанія могла адаптувати документи відповідно до своєї організації, колективних договорів, трудових угод, методів роботи та галузі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003csection aria-label=\"Що входить до пакету\" style=\"border:1px solid #d6e0e8;border-radius:12px;background:#f8fafc;padding:18px 20px;margin:24px 0\"\u003e\u003ch2 style=\"font-size:1.3rem;margin:0 0 12px\"\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eZIP-архів\u003c\/strong\u003e верифікований як цифрове завантаження: \u003cstrong\u003ePersonalhandbok_HR_Policy_Mallpaket_2026_WORD_PDF.zip\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПопередній перелік продукції описує три типи документів – посібник для персоналу, бібліотеку HR-політик та шаблон розписки – кожен у форматах DOCX та PDF, загалом шість файлів \u003cem\u003eвсередині ZIP-архіву\u003c\/em\u003e. Ці файли не є окремими об'єктами завантаження, і внутрішній перелік файлів ZIP-архіву тут не перевірявся.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003eМова: шведська. Версія документа: 1.0 (2026-10-02). Продукт призначений як адаптована базова основа, а не як загальнообов'язковий кадровий регламент без додаткових заходів.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\u003csection aria-label=\"Що містять файли\" style=\"border:1px solid #d6e0e8;border-radius:12px;background:#fff;padding:18px 20px;margin:24px 0\"\u003e\u003ch2 style=\"font-size:1.3rem;margin:0 0 12px\"\u003eЩо містять файли\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПосібник для персоналу\u003c\/strong\u003e об’єднує процедури щодо робочого часу, відсутності, робочого середовища, приватності та кадрових питань. \u003cstrong\u003eБібліотека політик\u003c\/strong\u003e, згідно з описом, надає пропозиції щодо окремих правил, наприклад, для рівного ставлення, ШІ, інформаційної безпеки, дистанційної роботи та інформування про порушення (whistleblowing). \u003cstrong\u003eШаблон розписки\u003c\/strong\u003e документує, що працівник ознайомився з актуальною інформацією. Роботодавець повинен переконатися, що процедури узгоджуються із законодавством, колективними договорами та індивідуальними домовленостями.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\u003ch3\u003eТипи документів згідно з оригінальним переліком файлів\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eПосібник для персоналу 2026 – Word (DOCX)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПосібник для персоналу 2026 – PDF\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eБібліотека HR-політик 2026 – Word (DOCX)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eБібліотека HR-політик 2026 – PDF\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозписка про отримання посібника для персоналу та політик – Word (DOCX)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозписка про отримання посібника для персоналу та політик – PDF\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eПосібник для персоналу містить, серед іншого\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eцінності та кодекс поведінки компанії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпрацевлаштування та введення на посаду\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eробочий час, присутність та відпустки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзарплату, пільги та витрати\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eробоче середовище та організаційне\/соціальне робоче середовище\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрівне ставлення, домагання та репресії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eадаптацію на робочому місці, відсутність через хворобу та реабілітацію\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIT, інформаційну безпеку та персональні дані\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eШІ-політику та компетентність у сфері ШІ\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсоціальні мережі та зовнішню комунікацію\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдистанційну роботу та особисте обладнання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпоїздки, представницькі витрати та витрати\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінформування про порушення та звітування про зловживання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконфіденційність, комерційну таємницю та інтелектуальну власність\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзавершення працевлаштування та повернення майна компанії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкерування документами, версіями та розписками\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eОкрема бібліотека HR-політик\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eБібліотека політик містить готові тексти політик, які можна використовувати окремо або інтегрувати в посібник для персоналу:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eрівне ставлення та боротьба з домаганнями\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eробоче середовище та організаційно-соціальні аспекти (OSA)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIT та інформаційна безпека\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eперсональні дані та приватність персоналу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eШІ-політика для працівників\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсоціальні мережі\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдистанційна та гібридна робота\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBYOD (використання особистого обладнання)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eполітика щодо поїздок та витрат\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eалкоголь, наркотики та безпека\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінформування про порушення – огляд та посилання на окрему процедуру\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкерування політиками та перегляд\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eРобоче середовище та OSA – оновлено відповідно до нових правил AFS\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eПакет враховує нову структуру приписів Шведського управління з охорони праці (Arbetsmiljöverket), що діє з \u003cstrong\u003e1 січня 2025 року\u003c\/strong\u003e. AFS 2023:1 вимагає, серед іншого, наявності політики щодо робочого середовища та процедур для систематичної роботи з охорони праці; якщо кількість працівників становить десять або більше, вони повинні бути оформлені письмово. AFS 2023:2 містить вимоги щодо організаційного та соціального робочого середовища, робочого навантаження, образливого поводження та письмових цілей OSA, якщо кількість працівників становить десять або більше.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eРівне ставлення та активні заходи\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eУсі роботодавці повинні постійно працювати над активними заходами проти дискримінації. Тому пакет містить чіткі інструкції щодо умов праці, найму, розвитку компетенцій, батьківства, домагань, сексуальних домагань та репресій. Якщо в компанії працює принаймні 25 працівників, усі частини роботи з активних заходів повинні бути задокументовані письмово. Оцінка заробітної плати повинна бути задокументована письмово, якщо кількість працівників становить 10 або більше.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eGDPR та приватність персоналу\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eРоботодавці, які обробляють персональні дані працівників, підпадають під дію GDPR. Пакет містить інструкції щодо інформування працівників, доступу, логування, контролю та нагляду, видалення даних та інцидентів з персональними даними. Роботодавець повинен чітко пояснити, навіщо збираються дані і як вони використовуються, а контрольні заходи повинні бути пропорційними та юридично обґрунтованими.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eШІ-політика 2026\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eРозділи про ШІ враховують Регламент ЄС про штучний інтелект (AI Act). Стаття 4 вимагає, щоб постачальники та організації, які використовують системи ШІ, вживали заходів для підтримки належної компетентності у сфері ШІ серед персоналу та інших осіб, які використовують системи від їхнього імені. Тому політика містить правила щодо схвалених ШІ-інструментів, комерційної таємниці, персональних даних, людського контролю та забезпечення якості.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eДистанційна робота, BYOD та IT-безпека\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eПакет містить базові тексти політик для гібридної роботи, дистанційної роботи та використання особистого обладнання. Для більш детальних та довгострокових домовленостей слід використовувати окрему угоду про дистанційну роботу або BYOD. Це дозволяє зберігати посібник для персоналу загальним, тоді як індивідуальні форми роботи регулюються окремо.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eІнформування про порушення (Whistleblowing)\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eОператори діяльності, які на початок календарного року мали \u003cstrong\u003e50 або більше працівників\u003c\/strong\u003e, як правило, зобов'язані мати внутрішні канали звітування згідно із законом про інформування про порушення. Тому посібник для персоналу містить місце для посилання на окрему політику компанії щодо інформування про порушення та канал звітування.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eВажливо про прозорість заробітної плати 2026\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eПакет не розглядає запропоновані шведські правила щодо прозорості заробітної плати як такі, що вже стали чинним правом. У березні 2026 року уряд повідомив, що на даний момент не планує подавати законопроект про впровадження директиви ЄС про прозорість заробітної плати, і що Швеція працює над відстроченням термінів впровадження та переглядом умов. Натомість уже чинні вимоги згідно із законом про дискримінацію, включаючи оцінку заробітної плати та активні заходи, залишаються в силі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eШаблон розписки в комплекті\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eОкрема розписка дозволяє задокументувати, що працівник отримав доступ до посібника для персоналу та відповідних політик. Розписка свідомо сформульована як підтвердження отримання та ознайомлення з інформацією – вона не стверджує, що роботодавець може автоматично змінювати індивідуальні договірні умови шляхом оновлення посібника.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЮридична основа\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eПакет шаблонів розроблений з урахуванням, серед іншого:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗакону (1982:80) про захист зайнятості\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗакону про відпустки (1977:480)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗакону про робочий час (1982:673)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗакону про батьківську відпустку (1995:584)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗакону про дискримінацію (2008:567)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗакону про робоче середовище (1977:1160)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAFS 2023:1 та AFS 2023:2\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗагального регламенту про захист даних (GDPR)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗакону (2018:558) про комерційну таємницю\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗакону (2021:890) про захист осіб, які повідомляють про порушення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРегламенту (ЄС) 2024\/1689 про штучний інтелект у відповідних частинах\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого підходить пакет?\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eмалих та середніх шведських компаній\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкомпаній, що розвиваються і хочуть стандартизувати HR-процедури\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкомпаній, які не мають єдиного посібника для персоналу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eроботодавців, які хочуть задокументувати правила щодо IT, ШІ, GDPR та дистанційної роботи\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHR-менеджерів, генеральних директорів та керівництва компаній, яким потрібен редагований базовий пакет\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eПосібники та додаткові документи\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eЯк підтримку при розробці прочитайте \u003ca\u003eщо має містити посібник для персоналу\u003c\/a\u003e та \u003ca\u003eщо слід регулювати в індивідуальних трудових угодах\u003c\/a\u003e. Для робочого середовища може допомогти \u003ca\u003eпосібник із систематичної роботи з охорони праці (SAM)\u003c\/a\u003e; для правил на робочому місці щодо ШІ доступний \u003ca\u003eпосібник з політики щодо ШІ\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eРоботодавцям також можуть знадобитися окремі процедури для \u003ca\u003eінформування про порушення\u003c\/a\u003e та \u003ca\u003eдистанційної роботи та BYOD\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eПоширені запитання\u003c\/h3\u003e\u003ch4\u003eЧи є правила посібника для персоналу автоматично обов'язковими для всіх працівників?\u003c\/h4\u003e\u003cp\u003eНі. Це залежить від того, як правила були запроваджені, чого вони стосуються та як вони співвідносяться з імперативними нормами закону, колективними договорами та індивідуальними угодами. Розписка – це головним чином доказ отримання інформації.\u003c\/p\u003e\u003ch4\u003eЧи достатньо політик у посібнику для персоналу для виконання вимог щодо функції інформування про порушення?\u003c\/h4\u003e\u003cp\u003eНі. Підприємства, на які поширюються ці вимоги, також повинні забезпечити дієві внутрішні канали звітування, уповноважених отримувачів, процедури інформування та належну обробку персональних даних.\u003c\/p\u003e\u003ch4\u003eСкільки файлів я отримаю при покупці?\u003c\/h4\u003e\u003cp\u003eZIP-файл пропонується для завантаження. Перелік продукції вказує на посібник для персоналу, бібліотеку політик та шаблон розписки у Word та PDF, але внутрішні файли ZIP-архіву окремо не перевірялися.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЗверніть увагу\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eПосібник для персоналу є загальним документом і повинен бути адаптований до реальної діяльності компанії. Колективні договори, індивідуальні трудові угоди та імперативні норми закону мають пріоритет над формулюваннями в посібнику, що суперечать їм. Умови, які мають бути індивідуально обов'язковими, слід регулювати в трудових угодах або окремих домовленостях.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e Word (DOCX) + PDF\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e Шведська\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eЮрисдикція:\u003c\/strong\u003e Швеція\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eВерифікована цифрова доставка:\u003c\/strong\u003e 1 ZIP (перелік продукції вказує на 6 внутрішніх файлів, окремо не перевірені)\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eВерсія:\u003c\/strong\u003e 1.0 – 2026-10-02\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55580531982678,"sku":"PERSONALHANDBOK-HR-2026","price":249.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/personalhandbok-hr-policy-mallpaket-2026.png?v=1790967251"},{"product_id":"dpia-konsekvensbedomning-gdpr-mallpaket-2026","title":"DPIA \/ Оцінка впливу на захист даних (GDPR) Пакет шаблонів 2026 – Word\/PDF\/Excel","description":"\n\u003ch2\u003eDPIA \/ Оцінка впливу на захист даних GDPR – Пакет шаблонів 2026 – Word, PDF та Excel\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКомплексний пакет шаблонів для оцінки впливу на захист даних (DPIA)\u003c\/strong\u003e відповідно до статті 35 GDPR. Пакет розроблено для шведських компаній, організацій, державних установ, керівників проєктів, співробітників із захисту даних (DPO), фахівців з інформаційної безпеки та юристів, яким необхідно структурувати та задокументувати обробку персональних даних з високим ступенем ризику у спосіб, що підлягає аудиту та є практичним у застосуванні.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПакет поєднує \u003cstrong\u003eчотири професійні шаблони документів у форматах Word\/PDF\u003c\/strong\u003e із комплексним \u003cstrong\u003eінструментом Excel для скринінгу, оцінки ризиків, заходів зі зменшення ризиків, консультацій, оцінки за статтею 36 та поточного перегляду\u003c\/strong\u003e. Усього включено 9 файлів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003csection aria-label=\"Paketets innehåll och leverans\" style=\"border:1px solid #dbe3ed;border-radius:12px;padding:18px 20px;margin:24px 0;background:#f8fafc\"\u003e\u003ch2 style=\"font-size:1.25rem;margin:0 0 10px\"\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eDigital Products надає \u003cstrong\u003eодин ZIP-архів\u003c\/strong\u003e: DPIA_Konsekvensbedomning_GDPR_Mallpaket_2026_WORD_PDF_EXCEL.zip.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eВідповідно до початкового переліку продуктів, пакет включає \u003cstrong\u003eчотири документи у форматах Word та PDF, а також один інструмент Excel\u003c\/strong\u003e, загалом дев'ять внутрішніх файлів. Внутрішній вміст архіву не перевірявся незалежно. Документи постачаються у вигляді ZIP-архіву, а не як дев'ять окремих об'єктів для завантаження.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003eМова: шведська. Версія: 1.0 – 2026-10-03.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\u003csection aria-label=\"Vad filerna innehåller\" style=\"border:1px solid #dbe3ed;border-radius:12px;padding:18px 20px;margin:24px 0;background:#fff\"\u003e\u003ch2 style=\"font-size:1.25rem;margin:0 0 10px\"\u003eЩо містять файли\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОсновний шаблон DPIA:\u003c\/strong\u003e планована обробка, цілі, необхідність, пропорційність та наслідки для суб'єктів даних. \u003cstrong\u003eСкринінг:\u003c\/strong\u003e основа для визначення необхідності оцінки впливу. \u003cstrong\u003eМатеріали для консультацій:\u003c\/strong\u003e документація консультацій зі співробітником із захисту даних (DPO) та можливі попередні консультації. \u003cstrong\u003eПерегляд:\u003c\/strong\u003e рішення та журнал змін. \u003cstrong\u003eІнструмент Excel:\u003c\/strong\u003e реєстр ризиків, заходи, моніторинг та показники ризиків згідно з описом файлів продукту.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003eDPIA — це задокументована та безперервна оцінка ризиків для прав і свобод людей, а не сертифікація того, що діяльність відповідає вимогам GDPR.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\u003ch3\u003eДокументи згідно з переліком файлів у пакеті\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eDPIA \/ Оцінка впливу GDPR 2026 – Word (DOCX)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDPIA \/ Оцінка впливу GDPR 2026 – PDF\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDPIA Скринінг \/ Оцінка потреби – Word\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDPIA Скринінг \/ Оцінка потреби – PDF\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонсультації, висновок DPO та попередні консультації – Word\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонсультації, висновок DPO та попередні консультації – PDF\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDPIA Перегляд, рішення та журнал змін – Word\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDPIA Перегляд, рішення та журнал змін – PDF\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРобочий інструмент DPIA: ризики та скринінг – Excel (XLSX)\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eКоли потрібна DPIA?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eВідповідно до статті 35 GDPR, контролер повинен провести оцінку впливу \u003cstrong\u003eперед\u003c\/strong\u003e початком будь-якого виду обробки, якщо вона, ймовірно, призведе до високого ризику для прав і свобод фізичних осіб. Це особливо стосується випадків масштабного профілювання або автоматизованого прийняття рішень зі значними наслідками, масштабної обробки чутливих персональних даних або даних про судимості, а також масштабного систематичного моніторингу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eКрім того, IMY має спеціальний перелік згідно зі статтею 35.4 і використовує дев'ять критеріїв високого ризику, розроблених у європейських рекомендаціях із захисту даних. Як загальне правило, виконання щонайменше двох критеріїв свідчить про необхідність проведення DPIA, хоча в окремих випадках може бути достатньо і одного критерію. Шаблон скринінгу та інструмент Excel створені саме для документування цієї оцінки.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eСкринінг \/ оцінка потреби\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eШаблон скринінгу допоможе вам перед початком проєкту задокументувати, чому DPIA є необхідною — або чому вона вважається необов'язковою. Він включає перевірку:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eстатті 35.3 GDPR\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпереліку IMY згідно зі статтею 35.4\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eоцінку та нарахування балів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eавтоматизоване прийняття рішень зі значними наслідками\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсистематичний моніторинг\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eчутливі або суто особисті дані\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eмасштабна обробка\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eоб'єднання наборів даних\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвразливі категорії суб'єктів даних\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінноваційне використання або нові технології, включаючи ШІ\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eобробка, що перешкоджає особі реалізувати право або отримати доступ до послуги чи договору\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eПовна DPIA відповідно до статті 35\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eОсновний шаблон розроблений для документування етапів, вимаганих GDPR та зазначених IMY у своїх рекомендаціях. Він охоплює, серед іншого:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eсистематичний опис обробки та її цілей\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсуб'єктів даних та категорії персональних даних\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eчутливі персональні дані та дані за статтею 10\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсистеми, технології, ШІ, профілювання та автоматизовані рішення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпроцесорів персональних даних та отримувачів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпередачу даних у треті країни\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзберігання та знищення даних\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпотоки даних та життєвий цикл\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eправові підстави\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eоцінку необхідності та пропорційності\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзахист даних за проєктом (privacy by design) та за замовчуванням (privacy by default)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eризики для прав і свобод фізичних осіб\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eтехнічні, організаційні та юридичні заходи для зменшення ризиків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзалишкові ризики\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрішення про дозвіл на початок обробки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпотребу в попередніх консультаціях з IMY\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eплан поточного перегляду\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eРизики стосуються людей — а не бізнес-ризиків компанії\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eПоширеною слабкістю в роботі з DPIA є зміщення акценту аналізу ризиків на бізнес-ризики. Тому шаблон чітко розмежовує ці сфери. Ризик DPIA має стосуватися того, як обробка може вплинути на \u003cstrong\u003eправа та свободи фізичних осіб\u003c\/strong\u003e, наприклад, через дискримінацію, крадіжку особистих даних, фінансові збитки, репутаційну шкоду, втрату конфіденційності, неналежний моніторинг, помилкове профілювання, обмеження самовизначення або іншу фізичну, матеріальну чи нематеріальну шкоду.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eІнструмент Excel з автоматичною класифікацією ризиків\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eФайл Excel містить окремі робочі листи для:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eпанелі моніторингу (дашборд) з ключовими показниками\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDPIA-скринінгу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eопису обробки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнеобхідності та пропорційності\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eреєстру ризиків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзаходів щодо ризиків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконсультацій та порад DPO\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eперегляду та журналу змін\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eстатті 36 — основи для попередніх консультацій\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eджерел права та рекомендацій\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eРеєстр ризиків автоматично розраховує значення ризику на основі ймовірності та наслідків і окремо показує \u003cstrong\u003eвластивий ризик\u003c\/strong\u003e та \u003cstrong\u003eзалишковий ризик після запланованих заходів\u003c\/strong\u003e. Це полегшує відстеження того, як захисні заходи фактично змінюють ситуацію з ризиками.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eРоль співробітника із захисту даних (DPO)\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eЯкщо в організації є співробітник із захисту даних (DPO), з ним слід консультуватися під час проведення DPIA. DPO може, серед іншого, надати поради щодо необхідності проведення DPIA, методології, ризиків, захисних заходів та перевірити правильність проведеної оцінки. Тим не менш, відповідальність за проведення DPIA та прийняті рішення залишається за контролером.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eТому пакет містить окремий шаблон для \u003cstrong\u003eвисновку DPO та консультацій\u003c\/strong\u003e, де можна чітко задокументувати поради, розбіжності та моніторинг.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eДумки суб'єктів даних\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eGDPR також передбачає, що за потреби слід враховувати думку суб'єктів даних або їхніх представників. Тому шаблон консультацій містить спеціальні поля для методу, учасників, думок, того, як ці думки були враховані, а також — якщо консультації не проводилися — чому це було недоцільно чи неможливо.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eСтаття 36 — попередні консультації з IMY\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eЯкщо DPIA показує, що обробка все ще нестиме \u003cstrong\u003eвисокий ризик, попри заплановані заходи щодо його зменшення\u003c\/strong\u003e, контролер повинен звернутися за попередньою консультацією до IMY перед початком обробки. Пакет містить як поля в документах, так і спеціальний лист Excel для перевірки повноти матеріалів перед проведенням такої оцінки чи поданням запиту.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eDPIA — це безперервний процес\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eОцінку впливу не можна архівувати та забувати після запуску проєкту. IMY описує DPIA як безперервний процес. Нова або оновлена оцінка може знадобитися, якщо, наприклад, змінюються цілі, категорії даних, кількість суб'єктів, системи, функціональність ШІ, постачальники, отримувачі, передача даних у треті країни або ризики безпеки.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eОкремий шаблон для \u003cstrong\u003eперегляду, рішення та журналу змін\u003c\/strong\u003e дозволяє документувати ці зміни та перевіряти, чи фактична обробка все ще відповідає затвердженій DPIA.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eОсобливо підходить для\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eнових ІТ-систем та SaaS-послуг\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eШІ та автоматизованого аналізу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпрофілювання та скорингу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHR-систем та систем управління персоналом\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкамер спостереження та сенсорних рішень\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eданих про стан здоров'я та інших чутливих персональних даних\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eмасштабних баз даних клієнтів та користувачів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eоб'єднання різних джерел даних\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнових хмарних постачальників або передачі даних у треті країни\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eобробки даних дітей або інших вразливих груп\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eПравові підстави\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eПакет перевірений з юридичної точки зору станом на 3 жовтня 2026 року і базується, серед іншого, на:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗагальному регламенті про захист даних (ЄС) 2016\/679, зокрема статтях 5, 6, 9, 10, 25, 32, 35, 36 та 39\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРекомендаціях IMY щодо оцінки впливу та практичному посібнику\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПереліку IMY згідно зі статтею 35.4\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКерівництві EDPB\/WP29 щодо оцінки впливу на захист даних, WP248 rev.01\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eУ 2026 році EDPB представив новий проєкт спільного європейського шаблону DPIA для публічних консультацій. Однак цей продукт не залежить від ще не затвердженого проєкту консультацій, а базується переважно на чинному GDPR та актуальних шведських рекомендаціях IMY.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eПосібники та відповідні джерела права\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eОзнайомтеся з нашим \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/dpia-konsekvensbedomning-gdpr-guide\"\u003eпосібником з оцінки впливу згідно з GDPR\u003c\/a\u003e. Для пов'язаної документації можуть стати в пригоді \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/registerforteckning-gdpr-artikel-30-ropa\"\u003eпосібник з реєстру обробки даних (RoPA)\u003c\/a\u003e та \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/intresseavvagning-gdpr-berattigat-intresse-lia\"\u003eпосібник з оцінки балансу інтересів\u003c\/a\u003e, що допоможуть забезпечити узгодженість матеріалів GDPR. Див. також \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/konsekvensbedomning\/\"\u003eрекомендації IMY щодо DPIA\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eПоширені запитання\u003c\/h3\u003e\u003ch4\u003eКоли необхідно проводити DPIA?\u003c\/h4\u003e\u003cp\u003eВідповідно до статті 35 GDPR, оцінка має проводитися перед початком обробки, яка, ймовірно, створює високий ризик для прав і свобод фізичних осіб. Перелік та рекомендації IMY допомагають у прийнятті цього рішення.\u003c\/p\u003e\u003ch4\u003eЧи є оцінка впливу те саме, що й реєстр обробки даних?\u003c\/h4\u003e\u003cp\u003eНі. Реєстр обробки даних згідно зі статтею 30 документує обробки, тоді як DPIA згідно зі статтею 35 оцінює, зокрема, ризики, необхідність, пропорційність та захисні заходи при обробці з високим ризиком.\u003c\/p\u003e\u003ch4\u003eЧи повинен DPO затверджувати DPIA?\u003c\/h4\u003e\u003cp\u003eЯкщо є DPO, з ним слід проконсультуватися. Контролер несе відповідальність за оцінку, рішення та подальший моніторинг.\u003c\/p\u003e\u003ch4\u003eЧи надаються дев'ять окремих завантажень?\u003c\/h4\u003e\u003cp\u003eНі. До продукту додається один ZIP-архів. Перелік продукту описує дев'ять внутрішніх файлів, які не перевірялися окремо всередині архіву.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЗверніть увагу\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eШаблони є загальними документами для забезпечення відповідності (compliance). Вони не замінюють фактичного аналізу запланованої обробки чи індивідуальної юридичної консультації. Правильна DPIA повинна базуватися на реальних системах, потоках даних, цілях, постачальниках, суб'єктах даних, ризиках та захисних заходах. Також може знадобитися врахування спеціальних галузевих правил.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e Word (DOCX) + PDF + Excel (XLSX)\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e Шведська\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eЮрисдикція:\u003c\/strong\u003e Швеція \/ ЄС\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e 1 ZIP (перелік вказує на 9 внутрішніх файлів; окремо не інвентаризовані)\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eВерсія:\u003c\/strong\u003e 1.0 – 2026-10-03\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55582656299350,"sku":"DPIA-GDPR-2026","price":249.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/dpia-konsekvensbedomning-gdpr-mallpaket-2026.png?v=1790984985"},{"product_id":"produktansvar-product-liability-readiness-2026-2027","title":"Відповідальність за продукцію та готовність до вимог щодо відповідальності за продукцію 2026\/2027 – шведська + англійська мови | EU 2024\/2853 Word\/PDF\/Excel","description":"\u003ch2\u003eВідповідальність за продукцію 2026\/2027 – повний пакет готовності шведською + англійською мовами\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eПрофесійний пакет документів та робочих інструментів для компаній, що виробляють, імпортують, розповсюджують або іншим чином несуть відповідальність за вироби, компоненти, програмне забезпечення, додатки, системи штучного інтелекту чи інші цифрові продукти, які можуть підпадати під дію нових правил ЄС щодо відповідальності за продукцію.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЮридичний статус станом на 6 жовтня 2026 року:\u003c\/strong\u003e Директива (ЄС) 2024\/2853 має бути імплементована не пізніше 9 грудня 2026 року і застосовується до продуктів, випущених на ринок або введених в експлуатацію після цієї дати. Швеція опублікувала SOU 2025:103 та подання до Законодавчої ради від 20 серпня 2026 року з пропозиціями до нового закону про відповідальність за продукцію, проте законопроєкт ще не опубліковано. Тому пакет розроблений як комплект готовності та документації, у якому чітко розмежовано норми права ЄС, чинне шведське законодавство та запропоновані законодавчі акти Швеції.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЩо входить до комплекту\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eВідповідальність за продукцію – План готовності \/ Product Liability Readiness Plan\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОцінка продукту та учасників \/ Product \u0026amp; Actor Scope Assessment\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eФайл доказів безпеки\/дефектів \/ Safety\/Defect Evidence File\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрограмне забезпечення, ШІ та оновлення – Контроль змін \/ Change Control\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eІнциденти з продукцією та прийняття претензій \/ Збереження доказів \/ Product incident \u0026amp; Claim Intake \/ Evidence Preservation\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозкриття доказів та готовність до судових процесів \/ Bevisutlämnande \u0026amp; Litigation Readiness\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПостачальники, регрес та страхування \/ Supply Chain, Recourse \u0026amp; Insurance\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОкрема інструкція користувача шведською та англійською мовами\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКомплексний реєстр Excel з інформаційною панеллю та постійним моніторингом\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eЧому це регулювання є важливим\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eНова директива про відповідальність за продукцію модернізує попередні правила для цифрової економіки. Поняття «продукт» охоплює, зокрема, комерційне програмне забезпечення, а правила також можуть застосовуватися до додатків, систем ШІ, прошивок та цифрових файлів для виробництва. Пакет допомагає бізнесу документувати вимоги до безпеки продукції, історію змін, ланцюг постачання, інциденти, докази та питання страхування\/регресу.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eРеєстр Excel\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eРобоча книга містить, зокрема, інформаційну панель (Dashboard), реєстр продуктів, ланцюг учасників, докази безпеки, зміни програмного забезпечення, інциденти, претензії, ланцюг постачання, страхування, правовий статус та джерела. Приклади рядків чітко позначені та підлягають заміні на власні дані компанії.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eДля кого?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eПакет підходить для виробників, імпортерів, продуктових компаній, SaaS\/IT-компаній, компаній у сфері ШІ, інтернет-магазинів, відділів якості та комплаєнсу, менеджерів з продуктів, а також компаній зі складними ланцюгами постачання та компонентами.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eФормат\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e16 файлів Word + 16 файлів PDF + 1 файл Excel = 33 файли для роботи.\u003c\/strong\u003e Включено шведську та англійську мови. Файли є редагованими та розроблені для практичної роботи у 2026\/2027 роках.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eВажливо\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eШаблони не замінюють індивідуальну юридичну консультацію та не є гарантією захисту від відповідальності. Завжди перевіряйте остаточне шведське законодавство, галузеві правила щодо продукції, правила GPSR\/CE та умови страхування для конкретного виробу.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЮридично та технічно перевірено: 6 жовтня 2026 року.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55623096992086,"sku":"PRODUKTANSVAR-PLD-2026-2027","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/page-1.png?v=1791307462"},{"product_id":"ai-deepfake-ai-influencer-markning-artikel-50","title":"ШІ-дипфейк та ШІ-інфлюенсер – маркування прозорості відповідно до статті 50 Акту про ШІ ЄС | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003csection class=\"mb-ai50-article\" lang=\"sv\" style=\"color:#143b56;line-height:1.68\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВи публікуєте ШІ-інфлюенсерів, реалістичні ШІ-відео, синтетичні голоси або ШІ-змінені зображення?\u003c\/strong\u003e З \u003cstrong\u003e2 серпня 2026 року\u003c\/strong\u003e для певних систем ШІ та контенту діють правила прозорості відповідно до статті 50 Регламенту ЄС про ШІ (ЄС) 2024\/1689. Цей спеціалізований пакет документів допомагає компаніям, маркетинговим агенціям, авторам контенту та інтернет-магазинам \u003cstrong\u003eоцінювати, чи є конкретний контент дипфейком, формулювати належне повідомлення, приймати рішення про публікацію та зберігати історію перевірок\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКоротка відповідь:\u003c\/strong\u003e Відповідно до \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-3\"\u003eстатті 3.60\u003c\/a\u003e, не кожне зображення, створене ШІ, є дипфейком. Йдеться про створене ШІ або змінене ШІ зображення, звук або відео, які імітують існуючих осіб, предмети, місця, пристрої або події й можуть бути помилково сприйняті як справжні. Професійному користувачу, який публікує дипфейк-контент, може знадобитися надати чітке повідомлення відповідно до \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-50\"\u003eстатті 50.4–50.5\u003c\/a\u003e не пізніше першого контакту з контентом. Пакет містить документи для перевірки, а не автоматичну юридичну класифікацію.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #afd0e3;border-left:6px solid #286f9b;background:#edf5fa;border-radius:8px;margin:18px 0;padding:16px 19px\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"font-size:1.18em;margin:0 0 8px\"\u003e01 · Зміст пакета\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003e7 редагованих файлів Word (.docx), 7 пошукових PDF-файлів формату A4 (.pdf) та 1 файл Excel (.xlsx) із дев'ятьма вкладками.\u003c\/strong\u003e Сім файлів Word\/PDF включають п'ять робочих документів шведською мовою, шведський посібник та окремий англійський посібник користувача. Усього \u003cstrong\u003e15 файлів у цифровому архіві ZIP\u003c\/strong\u003e. PDF-версії доступні для пошуку та друку, але не є інтерактивними формами. Документи мають окремі сторінки з інструкціями та чіткі інформаційні блоки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #afd0e3;border-left:6px solid #286f9b;background:#edf5fa;border-radius:8px;margin:18px 0;padding:16px 19px\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"font-size:1.18em;margin:0 0 8px\"\u003e02 · Що містять файли\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003eОцінка застосовності відповідно до статей 3.60 та 50.4, шаблони для \u003cstrong\u003eчіткого маркування ШІ в зображеннях, відео та звуці\u003c\/strong\u003e, перевірка кампанії з ШІ-інфлюенсером, окрема оцінка художнього винятку та остаточне рішення про публікацію з журналом виправлень. Файл Excel пов'язує \u003cstrong\u003eідентифікатор контенту, версію маркування, канал, результати тестування та відхилення\u003c\/strong\u003e з одним виробничим процесом, із дев'ятьма шведськими вкладками та динамічним нульовим оглядом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eНавіщо потрібен окремий шаблон для дипфейків ШІ у 2026 році?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗагальні політики щодо ШІ часто описують, що організації дозволено робити з ШІ. Однак стаття 50 передбачає необхідність \u003cstrong\u003eконкретної перевірки перед кожною відповідною публікацією\u003c\/strong\u003e: що саме було створено, хто несе відповідальність, чи може матеріал бути сприйнятий як справжній, яке повідомлення необхідно надати та чи побачила його аудиторія? Саме для таких питань розроблені п'ять робочих документів продукту.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТри приклади:\u003c\/strong\u003e (1) Компанія публікує фільм із реалістичною ШІ-реконструкцією реальної події. Перевірте, чи є це дипфейком і як повідомлення має бути відображене під час першого контакту з контентом. (2) Рекламна агенція створює синтетичного інфлюенсера, який імітує існуючу особу. Задокументуйте фактичну схожість, права, ідентифікацію реклами та рішення про маркування. (3) Чітко вигаданий рекламний фільм містить створені ШІ спеціальні ефекти. Перевірте, чи є це дипфейком у розумінні закону і чи художній виняток передбачає обмежену форму повідомлення. Не робіть загального автоматичного оцінювання.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eПовний перелік файлів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"max-width:100%;overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"border-collapse:collapse;width:100%;min-width:770px\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#e4f0f7\"\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:10px\"\u003eДокумент\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:10px\"\u003eПрактична функція\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:10px\"\u003eМова\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:10px\"\u003eФормат\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003e01. Оцінка дипфейку перед публікацією\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eОцініть визначення відповідно до статті 3.60, професійність, реальний мотив і ризик помилкового сприйняття як справжнього\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003e02. Видиме повідомлення про ШІ та контроль маркування\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eГотові, але редаговані формулювання для зображень, відео та голосу, створених ШІ, а також тестування розміщення\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003e03. ШІ-інфлюенсер — перевірка кампанії\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eСинтетичний профіль, зв'язок із реальністю, ідентифікація реклами, права та ланцюжок перевірки\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003e04. Мистецький\/вигаданий твір — оцінка винятку\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eЗадокументуйте обмежену форму повідомлення для очевидно творчих, вигаданих або сатиричних творів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003e05. Рішення про публікацію та журнал виправлень\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eСхвалення, блокування, перший контакт, контроль платформи та виправлення неправильного маркування\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003e06. Шведський посібник користувача\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eВибір документів, юридичні нюанси, покрокові інструкції та використання Excel\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003e07. English User Guide\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eАнглійські інструкції до шведських робочих документів; перекладені форми для клієнтів відсутні\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eАнглійська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003e08. Excel — прозорість ШІ та реєстр публікацій\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003e9 вкладок з ідентифікацією, оцінкою, маркуванням, каналом, перевірками та відхиленнями\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #d0e3ed\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eExcel: 9 вкладок для контролю та простежуваності\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСТАРТ · Зміст · Оцінка · Маркування · Публікації · Перевірки · Відхилення · Огляд · ЧИТАЙТЕ МЕНЕ.\u003c\/strong\u003e Компанія може вести власний реєстр виробів ШІ з ідентифікатором версії, використаним рішенням ШІ, особою, яка публікує, оцінкою дипфейку та обраними текстами маркування. Кожен фактичний канал публікації отримує окремий рядок. Мобильні версії, доступність та перепоширення можна перевірити й задокументувати з посиланнями на докази.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eОгляд в Excel підраховує \u003cstrong\u003eзареєстрований контент, оцінки, маркування, публікації, проведені перевірки, відкриті відхилення та прийняті рішення про блокування\u003c\/strong\u003e. Формули базуються на ваших власних даних і ніколи не надають автоматичного юридичного схвалення. Стовпці з датами у вкладках перевірок та відхилень підраховують календарні дні між двома реальними датами. Тест від 3 до 7 листопада показав чотири дні. Клієнтський файл, який було надано, не містить тестових даних і не має макросів або зовнішніх підключень до даних.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eЯк працює стаття 50 — сім важливих відмінностей\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Діє з 2 серпня 2026 року.\u003c\/strong\u003e Єврокомісія уточнює, що зобов’язання щодо прозорості відповідно до статті 50 почали застосовуватися з цієї дати. Для деяких уже випущених на ринок систем ШІ діє обмежений перехідний період для машинозчитуваного маркування постачальника відповідно до статті 50.2 до 2 грудня 2026 року. Це \u003cstrong\u003eне\u003c\/strong\u003e означає, що кожен видавець може відкласти повідомлення про дипфейк відповідно до статті 50.4. \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/transparency-obligations-under-article-50-ai-act\"\u003eЧасті запитання Комісії\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Не кожне зображення, створене ШІ, є дипфейком.\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-3\"\u003eСтаття 3.60\u003c\/a\u003e вимагає особливого ризику переплутування зі справжнім матеріалом, що імітує існуючу особу, місце, подію або інший зазначений об’єкт. Необхідно оцінити фактичний контекст і аудиторію. Самого використання генеративного ШІ недостатньо для такої класифікації.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Компанії та приватні особи можуть мати різні ролі.\u003c\/strong\u003e Стаття 3.4 визначає користувачів (deployer) і виключає особисте не професійне використання. Однак компанія, агенція або автор, які професійно використовують систему ШІ, можуть бути deployer. Не слід припускати, хто є постачальником (provider), deployer та відповідальним видавцем.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Машинозчитувальне маркування не є тим самим, що й видиме повідомлення.\u003c\/strong\u003e Постачальники деяких генеративних систем ШІ підлягають технічному зобов’язанню щодо маркування відповідно до статті 50.2. Той, хто професійно використовує систему для публікації дипфейку, може мати окреме зобов’язання чітко повідомляти про створення\/зміну ШІ відповідно до статті 50.4. Приховані метадані від постачальника не завжди достатні для видавця.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. Перший контакт і доступність.\u003c\/strong\u003e Відповідно до статті 50.5, відповідна інформація має бути чіткою та розрізняльною не пізніше першого контакту особи з контентом. Тому необхідно перевіряти розміщення в зображенні\/відео, субтитри, звук і мобільний інтерфейс. Перепоширення та попередній перегляд можуть змінити видимість маркування.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e6. Творчі або вигадані твори не автоматично звільняються від будь-якого повідомлення.\u003c\/strong\u003e Стаття 50.4 містить особливе правило для очевидно мистецьких, творчих, сатиричних, вигаданих або подібних творів. Воно може \u003cem\u003eобмежити форму повідомлення\u003c\/em\u003e, щоб не псувати враження, але не є загальним звільненням від прозорості. Оцінку необхідно задокументувати.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e7. Для створеного ШІ тексту діє інше правило.\u003c\/strong\u003e Стаття 50.4 також містить особливу умову для створеного ШІ тексту, опублікованого з метою інформування про питання загального інтересу, за винятком випадків, коли передбачено відповідний людський перегляд\/редакційний контроль та редакційна відповідальність. Це текстове виключення \u003cstrong\u003eне може\u003c\/strong\u003e автоматично застосовуватися до реалістичного дипфейк-відео.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eГотові, але редаговані приклади повідомлень про ШІ\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПриклади призначені як вихідна точка й мають бути обрані лише тоді, коли вони точно описують реальний контент.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eРеалістичне зображення, створене ШІ:\u003c\/strong\u003e «Зображення, створене ШІ. Мотив не є справжнім фотографічним знімком».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗмінена фотографія:\u003c\/strong\u003e «Зображення, змінене ШІ. Деякі частини фотографії змінено за допомогою ШІ».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eРеконструйоване відео:\u003c\/strong\u003e «Цей відеоматеріал створений ШІ й не є справжнім записом події».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eСинтетичний голос:\u003c\/strong\u003e «Голос у кліпі створений ШІ й не є справжнім записом».\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eВибирайте слова, які справді відповідають ситуації; розрізняйте повністю створений і частково змінений контент і уникайте тверджень про ідентичність осіб без перевірки. \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/policies\/eu-icons-labelling-ai-generated-content\"\u003eІконки маркування ШІ від ЄС\u003c\/a\u003e можна використовувати на добровільній основі, але вони \u003cstrong\u003eне є обов’язковими й самі по собі не є презумпцією дотримання вимог\u003c\/strong\u003e. Іконки не входять до цього пакета у вигляді скопійованих файлів третіх сторін.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eРобочий процес — шість кроків перед публікацією\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eІдентифікуйте виробництво ШІ.\u003c\/strong\u003e Зберіть дані про фактичну версію файлу, систему ШІ, роль автора та запланований канал публікації.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПроведіть оцінку дипфейку.\u003c\/strong\u003e Заповніть документ 01 із реквізитами відповідно до статей 3.60 та 50.4, зокрема щодо того, чи є контент професійним і реалістичним.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eВизначте повідомлення.\u003c\/strong\u003e Використовуйте документ 02 і оберіть видиме або чутне маркування, яке точно описує контент. Перевірте перший контакт.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПеревірте рекламу та права.\u003c\/strong\u003e У випадку ШІ-інфлюенсера або реклами заповніть документ 03 і окремо перевірте ідентифікацію реклами, права особистості та GDPR.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eОцініть винятки й прийміть рішення.\u003c\/strong\u003e Використовуйте документ 04, коли йдеться про очевидну вигадку\/мистецький твір, і документ 05 для остаточного рішення про публікацію. Блокуйте сумнівні справи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗбережіть перевірені докази.\u003c\/strong\u003e Додайте фактичні скриншоти, URL-адреси каналів і результати перевірок в Excel. Якщо маркування не відповідає вимогам, задокументуйте виправлення і за потреби опублікуйте виправлену версію.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання про ШІ-інфлюенсерів, дипфейки та статтю 50\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи всі рекламні оголошення, створені ШІ, мають позначатися як дипфейки?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі, не лише через використання ШІ. Оцінка дипфейку вимагає перевірки відповідно до статті 3.60. Інші правила щодо ідентифікації реклами, інформації платформи або недобросовісної реклами все одно можуть застосовуватися.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи застосовуються правила до ШІ-інфлюенсерів в Instagram, TikTok та YouTube?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eВони можуть бути актуальними, коли професійний суб’єкт публікує ШІ-матеріали, що відповідають визначенню дипфейку. Платформи можуть мати власні додаткові вимоги до маркування. Невірно стверджувати, що всі віртуальні інфлюенсери автоматично відповідають статті 3.60.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібне маркування, якщо відео вже містить прихований ШІ-метадані?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eУ випадку відповідного дипфейку правило для deployer вимагає чіткого повідомлення для людей. Машинозчитуваного маркування постачальника відповідно до статті 50.2 може бути недостатньо для виконання вимог статей 50.4–50.5.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи достатньо офіційної іконки ШІ від ЄС?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНе автоматично. Іконка є добровільним доповненням, і повідомлення все одно має бути відповідним, чітким і надаватися у правильному контексті під час першого контакту. Комісія зазначає, що сама іконка не підтверджує дотримання вимог.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи звільняються від повідомлення очевидно вигадані рекламні твори?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eОчевидно мистецьке, творче, сатиричне або вигадане зображення може передбачати обмежену форму повідомлення. Це не означає загального звільнення від інформування. Оцінку необхідно задокументувати. Документ 04 допомагає обґрунтувати причини.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи має бути створений ШІ текст на вебсайті позначений?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eСтаття 50.4 містить особливе правило для створеного ШІ тексту про питання загального інтересу та деякі винятки у випадках людського перегляду та редакційної відповідальності. Це правило не можна узагальнювати на будь-який текст продукту або безпосередньо переносити на зображення та відео дипфейків.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЯку відповідальність несе агенція порівняно з розробником системи ШІ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПостачальник і deployer — це різні ролі відповідно до Регламенту про ШІ. Агенція може бути deployer, коли використовує систему ШІ за власну або відповідальність клієнта, тоді як розробник і постачальник системи може бути постачальником. Це необхідно оцінювати на основі фактичних відносин.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи є це сертифікованим органом шаблоном AI Act?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Пакет містить робочі документи для перевірки та юридичні посилання. Він не надає офіційного сертифіката ШІ, автоматичного схвалення або гарантії дотримання GDPR, Закону про рекламу або Регламенту про ШІ.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи є листи англійською мовою, а PDF-файли — заповнюваними?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eП’ять робочих документів і один посібник — шведською мовою. Окремий English User Guide описує, як ними користуватися. PDF-файли доступні для пошуку\/друку, але не є інтерактивними формами для заповнення; файли Word можна редагувати.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eСупутні продукти для ширшої роботи з ШІ\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДля загальних інструкцій для компаній доступний \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/ai-policy-foretag-mall-2026-word-pdf\"\u003eПолітика ШІ для компаній\u003c\/a\u003e. Для керування використанням ШІ в усій організації доступний \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/ai-governance-paket-ai-act-compliance-2026\"\u003eПакет керування ШІ\u003c\/a\u003e. При виконанні завдань із зовнішніми авторами контенту може бути актуальним також \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/ugc-creator-avtal-mall-2026-word-pdf\"\u003eДоговір із UGC-автором\u003c\/a\u003e. Вони задовольняють інші потреби, ніж окрема \u003cstrong\u003eоцінка дипфейку та задокументоване маркування для кожної фактичної публікації\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eОфіційні правові джерела та статус перевірки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/%20ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-50\"\u003eEU AI Act — стаття 50\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-3\"\u003eEU AI Act — стаття 3 та визначення дипфейку\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/policies\/guidelines-ai-transparency-obligations\"\u003eНастанови Єврокомісії від липня 2026 року\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/transparency-obligations-under-article-50-ai-act\"\u003eЧасті запитання Єврокомісії щодо статті 50\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/policies\/eu-icons-labelling-ai-generated-content\"\u003eДобровільні іконки маркування ЄС\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eВерсія 1.0 · Юрисдикція ЄС\/Швеція · Юридична перевірка джерел за допомогою ШІ від 07.11.2026. Не проводилося жодного зовнішнього незалежного юридичного перегляду, сертифікації державним органом або гарантії дотримання вимог. Перед використанням перевірте актуальну версію права ЄС, договори та контекст публікації. Цифровий архів ZIP передається лише після можливої подальшої публікації та окремого підключення до цифрового застосунку для доставки; продукт створюється як ПРОЄКТ.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56511611568470,"sku":"MB-AI50-DEEPFAKE-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/01_ai_deepfake_huvudbild_1600.png?v=1794088996"},{"product_id":"ai-text-allmant-intresse-redaktionell-granskning-artikel-50","title":"Інформація про суспільство, згенерована ШІ – редакційна перевірка, маркування текстів ШІ та стаття 50.4 | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003csection lang=\"sv\" class=\"mb-product-info\" style=\"line-height:1.7;color:#173c56\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи публікуєте ви тексти, створені за допомогою ШІ, про громадське здоров'я, безпеку споживачів, довкілля, державні послуги або інші питання, що мають загальний інтерес?\u003c\/strong\u003e Регламент ЄС про ШІ (ЄС) 2024\/1689 містить спеціальне правило про прозорість у \u003cstrong\u003eстатті 50.4\u003c\/strong\u003e щодо текстів, створених або змінених за допомогою ШІ, які публікуються для інформування громадськості про такі питання. Цей спеціалізований продукт допомагає компаніям, організаціям, комунікаторам і редакціям документувати перевірку фактів, редакційну відповідальність, можливі винятки, інформаційні повідомлення та виправлення. \u003cstrong\u003eПравило не застосовується автоматично до кожного тексту, створеного за допомогою ШІ.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКороткі факти:\u003c\/strong\u003e П’ять шведських робочих документів, шведський посібник користувача та англійський посібник користувача — кожен документ у форматі Word (DOCX), що піддається редагуванню, а також у форматі PDF, що піддається пошуку та друку, без інтерактивних полів форми. До комплекту входить шведськомовна робоча книга Excel із дев’ятьма робочими аркушами та 357 формулами. \u003cstrong\u003e7 незалежних документів × 2 формати + 1 XLSX = 15 клієнтських файлів.\u003c\/strong\u003e Цифровий ZIP-архів призначений для передачі лише після ручного активації продукту.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #bad4e4;border-left:6px solid #277ba8;background:#ecf5fb;padding:17px 19px;border-radius:8px;margin:19px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 9px\"\u003e01 · Зміст пакета\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003eП’ять шведських робочих шаблонів із чітким юридичним визначенням для оцінки застосовності, перевірки фактів, редакційної відповідальності, інформування про текст, створений за допомогою ШІ, та внесення виправлень, а також шведський і англійський посібники користувача. Усі сім документів доступні у форматах DOCX і PDF, а також додається реєстр Excel. \u003cstrong\u003e7 DOCX + 7 PDF + 1 XLSX = 15 клієнтських файлів.\u003c\/strong\u003e Файли PDF є копіями формату, а не окремими юридичними робочими шаблонами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #bad4e4;border-left:6px solid #277ba8;background:#ecf5fb;padding:17px 19px;border-radius:8px;margin:19px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 9px\"\u003e02 · Що міститься у файлах\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003eКонкретний процес публікації інформації про суспільство за допомогою ШІ: визначити інформаційну мету тексту, підкріпити фактичні твердження джерелами, задокументувати суттєву перевірку людьми та остаточну редакційну відповідальність, оцінити потребу в інформуванні, перевірити реальний вигляд для користувача та виправити помилки, зберігаючи історію версій.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eЧим унікальний цей шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе \u003cstrong\u003eне\u003c\/strong\u003e черговий загальний регламент використання ШІ або пакет для інфлюенсерів, що використовують ШІ. Матеріали стосуються спеціального \u003cstrong\u003eправила про текст у статті 50.4\u003c\/strong\u003e і пропонують робочий процес на рівні публікації. Організація може підтвердити, хто перевірив факти, які джерела використовувалися, чи є редакційна відповідальність і на якій підставі було надано інформацію про використання ШІ або визначено, що це виняток.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eКоли його варто застосовувати?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПриклад А — інформація для суспільства:\u003c\/strong\u003e Організація публікує інформацію про питання громадського здоров’я, створену за допомогою ШІ. Протокол оцінки застосовності допомагає визначити, чи є це текстом, опублікованим для інформування громадськості про питання, що має загальний інтерес. Перевіряючому потрібно перевірити фактичні твердження за першоджерелами та задокументувати відповідальність.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПриклад Б — публічна вебсторінка:\u003c\/strong\u003e Організація за допомогою ШІ узагальнює екологічне правило й публікує результат. Матриця джерел використовується для розмежування чинних положень від пропозицій, застарілих правил і помилок у узагальненні. \u003cstrong\u003eПриклад В — лише мовна правка:\u003c\/strong\u003e Внутрішній документ піддається мовній правці за допомогою ШІ. Публічне інформування про текст відповідно до статті 50.4 не випливає автоматично з такого використання.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВиберіть інший продукт\u003c\/strong\u003e, якщо ваше основне завдання стосується реалістичних зображень дипфейк, синтетичних голосів, інфлюенсерів, що використовують ШІ, або загального управління ризиками систем ШІ. Ці потреби окремо представлені в каталозі шаблонів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eУсі файли та формати\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"border-collapse:collapse;width:100%;min-width:750px\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#e4f1f9\"\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eДокумент\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eРобоча функція\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eМова\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eФормат\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003e01 Протокол застосовності тексту, створеного за допомогою ШІ\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eОцініть обробку за допомогою ШІ, публікацію для широкого загалу та чи є метою інформування про питання, що має загальний інтерес.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eDOCX + PDF (Word, що піддається редагуванню, PDF, що піддається пошуку, без полів форми)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003e02 Перевірка джерел і фактів\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eПеревірте фактичні твердження за першоджерелами, задокументуйте помилки, дати та редакційні зміни.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eDOCX + PDF (Word, що піддається редагуванню, PDF, що піддається пошуку, без полів форми)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003e03 Редакційна відповідальність і схвалення\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eВизначте перевіряючого факти, реальну редакційну перевірку, відповідальну особу та можливий виняток.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eDOCX + PDF (Word, що піддається редагуванню, PDF, що піддається пошуку, без полів форми)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003e04 Інформування про текст, створений за допомогою ШІ\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eНалаштовувальні приклади тексту та перевірка розміщення, першого публічного виходу та доступності.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eDOCX + PDF (Word, що піддається редагуванню, PDF, що піддається пошуку, без полів форми)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003e05 Виправлення опублікованої за допомогою ШІ інформації\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eЖурнал виправлень неточних фактичних даних, відсутнього маркування, виправленої версії та остаточної перевірки.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eDOCX + PDF (Word, що піддається редагуванню, PDF, що піддається пошуку, без полів форми)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003e06 Шведський посібник користувача\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eСім кроків, конкретні приклади, правові джерела та посібник Excel.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eDOCX + PDF (Word, що піддається редагуванню, PDF, що піддається пошуку, без полів форми)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003e07 English User Guide\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eІнструкції англійською мовою до шведських робочих шаблонів із юридичним визначенням.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eАнглійська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eDOCX + PDF (Word, що піддається редагуванню, PDF, що піддається пошуку, без полів форми)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003e08 Excel — текст за допомогою ШІ та редакційна перевірка\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eДев’ять аркушів і 357 адміністративних формул. Без автоматичної юридичної оцінки.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #cee0eb\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eExcel — дев’ять робочих аркушів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eExcel містить аркуші \u003cstrong\u003eОгляд, Тексти, Застосовність, Джерела, Фактичні твердження, Редакційна відповідальність, Інформування, Виправлення та Читайте мене\u003c\/strong\u003e. Робоча книга надає адміністративні сигнали контролю, наприклад, для зареєстрованих текстів, непевних оцінок, відсутніх посилань на джерела, сумнівних тверджень, відсутності інформування після ручного рішення про маркування та відкритих виправлень. 357 формул працюють із \u003cstrong\u003eвласними даними користувача\u003c\/strong\u003e. Переданий клієнтський файл не містить тестових текстів або прикладів осіб і відображає нуль зареєстрованих записів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВажливо:\u003c\/strong\u003e Клітинка Excel ніколи не може визначити, чи стосується текст юридично питання загального інтересу або чи діють винятки. Зелений сигнал не є сертифікацією або перевіркою з боку органів влади. Матеріали спеціально розроблені для простежуваності, рішень людей і моніторингу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eЯк використовувати шаблони\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eВиберіть конкретний текст, створений або змінений за допомогою ШІ, і задокументуйте його фактичну мету, аудиторію та канал.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУ документі 01 перевірте, чи публікується текст для інформування громадськості про питання, що має загальний інтерес.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірте важливі фактичні твердження за актуальними першоджерелами, задокументуйте виправлення в документі 02.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУ документі 03 визначте реальну редакційну перевірку, відповідну фактичну компетенцію та відповідальність.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірте спеціальні винятки правила про текст; якщо інформування необхідне, використовуйте документ 04 і перевірте перший публічний вихід.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗареєструйте схвалення, текст інформування, посилання та підставу в Excel; задокументуйте виправлення при виявленні помилки за допомогою документа 05.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eЗастосування Регламенту ЄС про ШІ у Швеції\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСтаття 50.4:\u003c\/strong\u003e Професійний користувач системи ШІ, яка створює або змінює текст, що публікується для інформування громадськості про питання, що мають загальний інтерес, повинен за певних умов інформувати про створення або зміну за допомогою ШІ. Спеціальний виняток діє, коли вміст пройшов суттєву перевірку людьми або редакційну перевірку, а фізична або юридична особа несе редакційну відповідальність за публікацію. \u003cstrong\u003eСамого лише перевірки правопису або форматування недостатньо для суттєвої перевірки.\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"https:\/\/%20ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-50\"\u003eПрочитайте статтю 50 на сайті Єврокомісії.\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСтаття 50.5:\u003c\/strong\u003e Відповідна інформація має бути чіткою, окремою та відповідати застосовним вимогам щодо доступності не пізніше першого публічного виходу. Стаття 50 почала застосовуватися \u003cstrong\u003e2 серпня 2026 року\u003c\/strong\u003e. Обмежене перехідне положення до 2 грудня 2026 року для деяких старіших систем стосується машинозчитуваного маркування постачальника відповідно до статті 50.2, а не загального відкладення зобов’язання інформувати про текст, створений за допомогою ШІ, відповідно до статті 50.4. \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/transparency-obligations-under-article-50-ai-act\"\u003eПерегляньте запитання та відповіді Комісії.\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eМежі ролей:\u003c\/strong\u003e Технічна відповідальність постачальника за систему ШІ відрізняється від перевірки тексту та рішень про інформування організації, що публікує. Залежно від ситуації можуть застосовуватися інші законодавчі акти про захист даних, авторське право, рекламу та публікацію. Шаблон не виконує автоматичної юридичної оцінки, перевірки фактів через інтернет або звітування перед органами влади.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи всі статті, створені за допомогою ШІ, потрібно маркувати?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Оцініть, чи текст створений або змінений за допомогою ШІ і чи публікується з метою інформування громадськості про питання, що має загальний інтерес. Також оцініть відповідну суттєву перевірку людьми, редакційну перевірку та відповідальність.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи достатньо, щоб редактор натиснув «Схвалити»?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі, це не є доказом суттєвої перевірки фактів. Настанови Єврокомісії чітко розрізняють суттєву перевірку та лише формальні, мовні або процедурні перевірки.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи може організація використовувати шаблон?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, якщо організація професійно публікує відповідні інформаційні тексти, створені за допомогою ШІ, робочі матеріали можна використовувати як основу, але фактичну роль і застосовність необхідно оцінити.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи може Excel визначити, чи діє виняток?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі, Excel документує ручні оцінки та сигналізує про можливі прогалини. Він не замінює експертну юридичну оцінку та відповідальність за публікацію.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можна заповнювати файли PDF?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eФайли PDF піддаються пошуку та друку, але не є інтерактивними формами. Версії DOCX можна редагувати.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можу я отримати робочі шаблони англійською мовою?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. П’ять робочих документів і Excel є шведською мовою; English User Guide надає до них інструкції англійською мовою.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eОфіційні джерела та прозорість\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/%20ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-50\"\u003eСтаття 50 Регламенту про ШІ\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/transparency-obligations-under-article-50-ai-act\"\u003eЗапитання та відповіді Єврокомісії про статтю 50\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/library\/guidelines-transparency-obligations-providers-and-deployers-ai-systems\"\u003eНастанови Єврокомісії, опубліковані 20 липня 2026 року та оновлені 5 листопада 2026 року\u003c\/a\u003e. Версія \u003cstrong\u003e1.0, 7 листопада 2026 року\u003c\/strong\u003e. Проведено перевірку джерел за допомогою ШІ та технічний QA файлів; не проводилося незалежного зовнішнього юридичного аудиту, сертифікації ЄС або схвалення органами влади.\u003c\/p\u003e\n\n\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default","offer_id":56512071434582,"sku":"AI50-PUBLICINTEREST-TEXT-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-text-allmant-intresse-artikel50-redaktionell-granskning-huvudbild-1600.png?v=1794089749"},{"product_id":"ai-chatbot-kundtjanst-transparens-artikel50","title":"Чат-бот з ШІ у службі підтримки — повідомлення про прозорість, тестування чатів і журнал контролю | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003csection lang=\"sv\" style=\"color:#153d5c;line-height:1.7\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи може клієнт побачити або почути, що він спілкується з ШІ-ботом?\u003c\/strong\u003e Цей спеціальний пакет допомагає шведським компаніям і постачальникам систем контролювати виконання зобов’язань відповідно до \u003cstrong\u003eстатей 50.1 і 50.5 Регламенту ЄС про ШІ (ЄС) 2024\/1689\u003c\/strong\u003e. П’ять робочих документів шведською мовою, шведський посібник, англійський посібник для користувача та Excel-файл із дев’ятьма вкладками надають конкретну основу для проектування, першого контакту та відстеження відхилень.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКоротка відповідь:\u003c\/strong\u003e З \u003cstrong\u003e2 серпня 2026 року\u003c\/strong\u003e постачальник ШІ-систем, призначених для прямої взаємодії з людьми, повинен проектувати їх так, щоб особа була поінформована про те, що вона спілкується з ШІ, якщо це не є очевидним для звичайного поінформованого та уважного користувача. Інформація має бути чіткою, розрізняльною, доступною та надаватися не пізніше першого контакту. \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2024\/1689\/oj\"\u003eСтаття 50 Регламенту ЄС про ШІ\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"background:#ecf5fb;border:2px solid #b0d0e4;border-left:6px solid #287399;border-radius:8px;padding:16px;margin:18px 0\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e01 · Зміст пакета\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e7 редагованих документів Word (.docx) + 7 пошукових PDF-документів формату A4 (.pdf) + 1 Excel-файл (.xlsx) = 15 клієнтських файлів.\u003c\/strong\u003e П’ять робочих документів шведською мовою, шведський посібник для користувача та англійський посібник, що пояснює, як використовуються шведські файли. PDF-файли не є інтерактивними для заповнення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"background:#ecf5fb;border:2px solid #b0d0e4;border-left:6px solid #287399;border-radius:8px;padding:16px;margin:18px 0\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e02 · Що міститься у файлах\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eКласифікація системи, відповідальність постачальника, проєкти повідомлень про інформацію, протокол тестування першого контакту з клієнтом, запитання до постачальника, а також план відхилень і заходів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExcel-файл має дев’ять вкладок для систем, версій каналів, тестів, доказів, постачальників і відхилень.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eЩо саме входить?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"min-width:680px;width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#e6f0f7\"\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left\"\u003eWord і PDF\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left\"\u003eПрактичне застосування\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:9px;text-align:left\"\u003eМова\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003e01. Класифікація системи та відповідальність\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eКласифікуйте фактичний ШІ, постачальника та того, хто використовує систему.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003e02. Повідомлення про прозорість для кожного каналу\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eПроєкти для вебчату, голосових дзвінків, електронної пошти та служб повідомлень.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003e03. Протокол тестування першого контакту\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eПеревірте перший контакт, читабельність, доступність і мову.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003e04. Запитання до постачальника ШІ\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eЗапитуйте матеріали щодо проектування, версії системи, маркування та відповідальності.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003e05. План відхилень і заходів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eДокументуйте випадки, коли інформація відсутня або нечітка.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003e06. Шведський посібник для користувача\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eІнтерпретація ролей, винятків і інструкцій для робочих файлів.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003e07. English User Guide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eАнглійські інструкції для шведських форм; без перекладів форм.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d9e7ef\"\u003eАнглійська\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px\"\u003e08. Excel – Контрольний реєстр ШІ-чатбота\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px\"\u003eДев’ять вкладок, відстеження за системою та результати тестів для конкретних каналів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eЯким сферам діяльності буде корисним цей пакет?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eКомпаніям, які розробляють або налаштовують ШІ-чатботів для \u003cstrong\u003eобслуговування клієнтів, електронної комерції, бронювання, технічної підтримки, телефонії або служб повідомлень\u003c\/strong\u003e; постачальникам, власникам продуктів ШІ, закупівельникам і керівникам служби обслуговування клієнтів, яким потрібно перевірити фактичну інформацію перед взаємодією з клієнтом.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eРозподіл ролей – постачальник і компанія-користувач\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eСтаття 50.1 прямо стосується \u003cstrong\u003eпостачальника ШІ-системи\u003c\/strong\u003e. Той, хто лише використовує готового придбаного бота, не є автоматично постачальником у цьому значенні. Однак, якщо компанія створює, брендує, суттєво змінює або надає систему, її правова роль може бути змінена. Документ 01 допомагає зібрати факти для окремого оцінювання. Також той, хто використовує бота, може перевірити фактичний досвід клієнта з інформацією та вимоги договору, не приписуючи собі помилково всіх зобов’язань постачальника.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eЩо клієнт повинен дізнатися – і коли?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВідповідно до \u003cstrong\u003eстатті 50.5\u003c\/strong\u003e, інформація, що випливає із вимог прозорості, має надаватися \u003cstrong\u003eчітким, розрізняльним і доступним\u003c\/strong\u003e способом не пізніше першого контакту або експозиції. Перевірте, наприклад, що відбувається, коли клієнт відкриває вікно чату, телефонує за номером, розпочинає розмову в застосунку або стикається з автоматизованою голосовою відповіддю. Фактичний перший контакт має бути протестований – внутрішня політика нічого не гарантує.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПропонований короткий текст для вебчату:\u003c\/strong\u003e “Ви спілкуєтеся з ШІ-помічником. Будь ласка, опишіть своє запитання, і помічник спробує вам допомогти.” Остаточний текст має бути адаптований до ролі системи, чесно описувати можливу участь людини та протестований у конкретному каналі. Виняток для \u003cem\u003eочевидної\u003c\/em\u003e взаємодії з ШІ слід застосовувати обережно та документувати.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eПрозорість ШІ – це не те саме, що маркування вмісту\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eСтаття \u003cstrong\u003e50.1\u003c\/strong\u003e стосується прямої взаємодії з ШІ. \u003cstrong\u003e50.2\u003c\/strong\u003e стосується певного машиночитабельного маркування вмісту, створеного ШІ; \u003cstrong\u003e50.4\u003c\/strong\u003e стосується, зокрема, дипфейків. Ці положення мають різні суб’єкти зобов’язань і вимоги. Видимій сповіщення про чат не замінює інформацію про захист даних відповідно до GDPR або можливу окрему вимогу відповідно до іншого регулятивного акта. \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/transparency-obligations-under-article-50-ai-act\"\u003eFAQ Єврокомісії пояснює розподіл ролей.\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eПрактичний порядок тестування\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначте постачальника ШІ-системи, її фактичну сферу застосування та канал.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірте, чи справді бот є ШІ-системою для прямої взаємодії з людьми.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірте наявність видимого повідомлення під час першого контакту та можливої голосової інформації під час телефонного дзвінка.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПротестуйте мобільні пристрої, настільні комп’ютери, клавіатури, допоміжні засоби та мови, якими клієнти справді користуються.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДокументуйте скриншоти, версію системи, дату тестування та можливі відхилення в Excel-файлі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗапитуйте письмові матеріали постачальника або розробляйте план заходів, а потім проведіть повторне тестування.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання про ШІ-чатбота та статтю 50\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи застосовується стаття 50.1 до всіх простих FAQ-ботів?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Це має бути ШІ-система, яка взаємодіє безпосередньо з фізичними особами в розумінні Регламенту. FAQ на основі правил без ШІ може не підпадати під це правило.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи має інформація відображатися перед першим повідомленням у чаті?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eВідповідно до статті 50.5, інформація, що підпадає під це правило, має бути чіткою, розрізняльною та доступною не пізніше першого контакту. Перевірте фактичний процес у кожному каналі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи достатньо завжди іконки з роботом?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Оцініть, чи звичайний поінформований і уважний користувач чітко розуміє, що він спілкується з ШІ-системою в конкретному контексті.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eХто несе основне зобов’язання відповідно до статті 50.1?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПостачальник ШІ-системи несе основне зобов’язання проектувати її так, щоб користувач був поінформований. Компанії, яка використовує готового бота, потрібно роз’яснити свою роль і перевірити фактичний контакт із клієнтом.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи вимагає стаття 50, щоб усі клієнти завжди могли поспілкуватися з людиною?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі, стаття 50.1 не передбачає такого загального права. Інші нормативні акти, договори та потреби щодо доступності можуть впливати на те, як має бути спроектована служба обслуговування клієнтів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЩо стосується голосових помічників?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПряма взаємодія ШІ з людиною може також здійснюватися за допомогою голосу. Інформацію потрібно протестувати в актуальному процесі розмови.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи це те саме, що інформація відповідно до GDPR?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Прозорість ШІ та інформація про захист даних мають різні правові підстави. Обробка персональних даних потребує окремого оцінювання відповідно до GDPR.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можна пропустити інформацію, якщо очевидно, що бот є ШІ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eСтаття 50.1 має обмежене виключення, коли взаємодія з ШІ є очевидною з точки зору звичайного поінформованого та уважного користувача. Документуйте причини перед застосуванням виключення.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи застосовується AI Act до 2 серпня 2026 року?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eСтатті 50.1 і 50.5 почали застосовуватися з 2 серпня 2026 року. Інші частини Регламенту мають різні дати та перехідні положення.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи це юридична сертифікація нашого ШІ-бота?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Це інструмент для документування та тестування. Фактичну функціональність системи, ролі, правові аспекти та доступність необхідно перевіряти в діяльності.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eСпоріднені шаблони\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДля маркування прозорості реалістичних відео та голосів, створених ШІ, є \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/ai-deepfake-influencer-transparency-marking-eu-ai-act-article-50\"\u003eAI-deepfake і AI-influencer – стаття 50\u003c\/a\u003e. Для загального адміністрування служби обслуговування клієнтів є \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/customer-support-case-management-register-escalation-excel\"\u003eОбслуговування клієнтів і керування справами\u003c\/a\u003e. Цей пакет, натомість, обмежений \u003cstrong\u003eвизначенням прямої взаємодії з ШІ та доказом першого контакту\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eОфіційні джерела та прозорість\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2024\/1689\/oj\"\u003eEUR-Lex: Регламент про ШІ (ЄС) 2024\/1689, стаття 50 і стаття 113\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/policies\/guidelines-ai-transparency-obligations\"\u003eЄврокомісія: керівництво щодо зобов’язань прозорості\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/transparency-obligations-under-article-50-ai-act\"\u003eЄврокомісія: FAQ щодо статті 50\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eВерсія 1.0 · Швеція\/ЄС · Джерело перевірено за допомогою ШІ 2026-11-08, без зовнішнього незалежного юридичного перегляду та без сертифікації. Клієнтський ZIP-файл буде підключено окремо перед можливим опублікуванням. Продукт залишається в статусі ПРОЄКТ. Не використовуйте як юридичну консультацію.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56551178797398,"sku":"MB-AI50-CHATBOT-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/01_ai_chatbot_art50_huvudbild_1600.png?v=1794140043"},{"product_id":"ai-rostbot-telefonvaxel-talmanus-ljudtest-artikel-50-1","title":"Голосовий чат-бот на базі ШІ в телефонній підтримці – голосова інформація про ШІ, аудіотести та виправлення відповідно до статті 50.1 Акту ЄС про ШІ | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003csection lang=\"sv\" style=\"line-height:1.67;color:#153c55\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи знає людина, яка телефонує, що їй відповідає голос штучного інтелекту в телефонній АТС компанії?\u003c\/strong\u003e Цей вузькоспеціалізований пакет робочих документів допомагає постачальникам телефонних рішень на базі ШІ та компаніям, які використовують ШІ-секретарів, розробляти й перевіряти \u003cstrong\u003eзауваження, що озвучуються під час першої прямої взаємодії з ШІ\u003c\/strong\u003e. Основна увага приділяється телефонним номерам, чергам, вибору кнопок, зворотним дзвінкам, меню мов та фактичним аудіодоказам — не загальним віджетам вебчату.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКоротко про головне:\u003c\/strong\u003e 5 робочих документів шведською мовою, шведський посібник користувача та English User Guide у форматах Word (DOCX), що дозволяє редагувати, і PDF, у якому можна шукати, без інтерактивних полів форм. До комплекту входить шведська робоча книга Excel із дев'ятьма вкладками. \u003cstrong\u003e7 незалежних документів у двох форматах плюс 1 XLSX = 15 клієнтських файлів\u003c\/strong\u003e. Цифрова доставка у форматі ZIP після окремого ручного активованого доступу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #b9d2e4;border-left:6px solid #207eaf;background:#edf5fa;border-radius:8px;padding:16px 19px;margin:19px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 7px\"\u003e01 · Зміст пакета\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003eП'ять робочих шаблонів шведською мовою, шведський посібник користувача та окремий English User Guide. Кожен документ доступний як у форматі DOCX для редагування, так і у відповідному форматі PDF, у якому можна шукати та який можна друкувати. До комплекту входить робоча книга XLSX. \u003cstrong\u003e7 DOCX + 7 PDF + 1 XLSX = 15 клієнтських файлів.\u003c\/strong\u003e Версії PDF не є додатковими юридичними робочими шаблонами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #b9d2e4;border-left:6px solid #207eaf;background:#edf5fa;border-radius:8px;padding:16px 19px;margin:19px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 7px\"\u003e02 · Що міститься у файлах\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003eЗауваження, що озвучуються, для кожного сценарію телефонного дзвінка, вимоги до постачальника з доказовою базою, протоколи тестування IVR, черг і зворотних дзвінків, перевірка доступності та мов, а також журнал інцидентів із повторним тестуванням і виправленнями. У файлі Excel зіставляються внутрішні ідентифікатори, аудіодокази, версії сценаріїв, результати тестування, відхилення та ручні підтвердження.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eВідмінність від звичайного шаблону чат-бота на базі ШІ\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗвичайний чат-бот може вказати, що він працює на базі ШІ, за допомогою мітки у вікні. \u003cstrong\u003eТелефонну АТС на базі ШІ необхідно оцінювати за тим, що людина насправді чує\u003c\/strong\u003e, коли це відбувається та чи не призводить структура розмови до того, що зауваження буде пропущено. Пакет спеціалізується на голосі, музиці в черзі, стаціонарному зв'язку, мобільному зв'язку, швидкому виборі, виборі мови, переключенні та відкладеному підключенні. Це не загальна політика щодо ШІ та не пакет для контенту, створеного за допомогою дипфейків.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eКому потрібен цей пакет?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПостачальникам голосових ботів на базі ШІ, постачальникам телефонії як послуги (SaaS), компаніям із ШІ-секретарями, відповідальним за обслуговування клієнтів, інтеграторам телекомунікацій, а також підприємствам, які закуповують ШІ-обслуговування клієнтів. Якщо послуга складається лише з традиційного статичного меню вибору кнопок без ШІ, не слід припускати застосування статті 50.1 без попереднього аналізу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eФайли, мови та робочі функції\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"border-collapse:collapse;width:100%;min-width:760px\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#e7f2f9\"\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:8px\"\u003eДокумент\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:8px\"\u003eПризначення\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:8px\"\u003eМова\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:8px\"\u003eФормат\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003e01 – Зауваження, що озвучуються, на початку\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eВступні фрази шведською мовою для голосового асистента на базі ШІ, номери, мови та первинний контакт\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eDOCX і PDF, у якому можна шукати\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003e02 – Вимоги до постачальника телефонії на базі ШІ\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eВимоги договору, аудіодокази, версії систем і передача в експлуатацію\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eDOCX і PDF, у якому можна шукати\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003e03 – Тестування телефонних сценаріїв і прийому користувачем\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eТестування реальних дзвінків у чергах, при виборі кнопок, зворотних дзвінках, мовах і переключеннях\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eDOCX і PDF, у якому можна шукати\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003e04 – Доступність голосу та альтернативний спосіб зв'язку\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eЧіткість, зрозумілість, мова та фактично запропоновані варіанти передачі інформації\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eDOCX і PDF, у якому можна шукати\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003e05 – Відхилення та виправлення для голосового бота на базі ШІ\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eЖурнал інцидентів, причина помилки, виправлення, повторне тестування та рішення\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eDOCX і PDF, у якому можна шукати\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003e06 – Шведський посібник користувача\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eПрактичні кроки, правові межі, сценарії використання та офіційні джерела\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eDOCX і PDF, у якому можна шукати\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003e07 – English User Guide\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eІнструкції англійською мовою до робочих документів шведською мовою\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eАнглійська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eDOCX і PDF, у якому можна шукати\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003e08 – Контрольний реєстр Excel\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eДев'ять вкладок: Огляд, АТС, Номери, Сценарії, Тестування дзвінків, Доступність, Відхилення, Рішення, Читайте мене\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border:1px solid #c5d8e6\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eТри реальні сценарії\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСценарій А – ШІ-секретар:\u003c\/strong\u003e У компанії є голос ШІ, який приймає бронювання. Документ 01 містить пропозиції щодо правдивого зауваження, що озвучується на початку, а документ 03 перевіряє, чи чує клієнт зауваження перед початком першої взаємодії з ШІ.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСценарій Б – меню вибору кнопок:\u003c\/strong\u003e Коли людина телефонує, вона швидко натискає кнопки під час відтворення повідомлення про чергу. Тестовий журнал допомагає підприємству задокументувати, чи можна отримати доступ до взаємодії з ШІ без прослуховування зауваження, що озвучується.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо зауваження пропущено, створюється запис про відхилення, який необхідно оцінити\/виправити.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСценарій В – зворотний дзвінок і зміна мови:\u003c\/strong\u003e Система на базі ШІ телефонує клієнту або змінює мову посеред розмови. Фактичне зауваження, що озвучується, необхідно оцінювати для окремого каналу зв'язку та цільової аудиторії. Загальний аудіофайл шведською мовою не слід описувати як схвалений для всіх мов.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eExcel – дев'ять робочих вкладок\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРобоча книга охоплює вкладки \u003cstrong\u003eОгляд, АТС, Номери, Сценарії, Тестування дзвінків, Доступність, Відхилення, Рішення та Читайте мене\u003c\/strong\u003e. У порожньому клієнтському файлі в підсумках відображається 0. Формули та контрольні поля можуть вказувати на відсутність зауваження, аудіодоказів, результатів тестування або підтвердження закриття. \u003cstrong\u003eExcel ніколи не засвідчує виконання статті 50 і не може змінювати або вимикати реальну телефонну систему.\u003c\/strong\u003e Замість реальних телефонних розмов із клієнтами використовуйте внутрішні ідентифікатори, а також уникайте конфіденційних персональних даних і записів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eЮридична перевірка: статті 50.1 і 50.5\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгідно зі \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-50\"\u003eстаттею 50.1 Регламенту ЄС про ШІ (ЄС) 2024\/1689\u003c\/a\u003e, \u003cstrong\u003eпостачальник (provider)\u003c\/strong\u003e повинен розробляти системи ШІ, призначені для прямої взаємодії з фізичними особами, так, щоб людина дізналася, що це ШІ, якщо цього не видно зразу для звичайного поінформованого, уважного та розсудливого під час розмови з урахуванням обставин. \u003cstrong\u003eСтаття 50.5\u003c\/strong\u003e вимагає чіткої, легко розрізняємої та доступної інформації не пізніше першої взаємодії. Правила почали застосовуватися \u003cstrong\u003e2 серпня 2026 року\u003c\/strong\u003e. \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/transparency-obligations-under-article-50-ai-act\"\u003eЧасті запитання Єврокомісії\u003c\/a\u003e пояснюють вимоги та суворе визначення того, коли взаємодія з ШІ справді є очевидною.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eСтаття 50.1 не є загальною вимогою для кожного попередньо записаного меню вибору кнопок або лише для машинного зв'язку. Той, хто купує готового голосового бота, не стає автоматично постачальником системи; необхідно оцінити розподіл завдань і фактичне використання. Інші нормативні акти щодо запису розмов, GDPR, інформації для споживачів, телемаркетингу та доступності потребують окремого розгляду. Цей матеріал не є офіційним підтвердженням від органу влади.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eЯк використовувати цей пакет\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначте реальні системи ШІ, відповідного постачальника, а також телефонні номери та черги, за допомогою яких використовується бот.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВиберіть зауваження, що озвучуються, шведською мовою у форматі DOCX, і адаптуйте їх до реальних каналів зв'язку та запропонованих варіантів зв'язку.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗапишіть у постачальника аудіодокази, докази експлуатації та версії системи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПроведіть умовні тестові дзвінки зі стандартним маршрутом, вибором кнопок, зворотним дзвінком, зміною мови, перерваним озвучуванням і випадками доступу.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗадокументуйте фактичне відхилення та технічне виправлення, а потім проведіть повторне тестування та прийміть ручне рішення.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи достатньо іконки робота на вебсайті компанії?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНе обов'язково. Якщо клієнт стикається з ШІ телефоном, фактичний аудіопотік необхідно оцінити відповідно до застосовного правила та можливого винятку для очевидної взаємодії з ШІ.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи повинна кожна традиційна телефонна АТС повідомляти, що вона працює на базі ШІ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Статичне меню вибору кнопок не є автоматично системою ШІ для прямої двосторонньої взаємодії. Необхідно класифікувати фактичну функцію системи.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи може клієнт вимагати обслуговування людини відповідно до статті 50.1?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eСтаття 50.1 сама по собі не створює такого загального права. Окремі правила, договори та реальні зобов'язання компанії можуть впливати на організацію обслуговування.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи вважаються інформація про запис і GDPR схвалені, якщо зауваження на початку чітко сформульовано?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Зауваження про ШІ та правова основа для запису\/транскрибування — це різні питання. Їх необхідно перевіряти окремо.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можу я отримати робочі шаблони англійською мовою?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. П'ять робочих документів і файл Excel є шведською мовою. Окремий English User Guide містить лише інструкції англійською мовою.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи може Excel підтвердити відповідність телефонної АТС?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Це адміністративний контрольний реєстр. Фактичну чіткість, маршрутизацію, відповідальність постачальника, юридичну оцінку та технічні тестування все одно необхідно перевіряти вручну.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eПравові джерела та прозорість\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-50\"\u003eСтаття 50 Регламенту ЄС про ШІ\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/transparency-obligations-under-article-50-ai-act\"\u003eЧасті запитання Єврокомісії\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/library\/guidelines-transparency-obligations-providers-and-deployers-ai-systems\"\u003eНастанови Комісії щодо прозорості 2026\u003c\/a\u003e. Версія 1.0, 8 листопада 2026 року. Проведено ШІ-асистоване переглядання джерел і технічне QA файлів; не проводилося зовнішнього перегляду юристами, фахівцями з телефонної техніки або експертами з доступності. Не надається жодних гарантій щодо юридичного схвалення або ранжування в пошукових системах.\u003c\/p\u003e\n\n\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default","offer_id":56551228014934,"sku":"AI50-ROSTBOT-TELEFON-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-rostbot-telefonvaxel-artikel50-huvudbild-1600.png?v=1794141600"},{"product_id":"ai-kansloigenkanning-2026-forbud-gdpr-artikel-50-3","title":"Розпізнавання емоцій за допомогою ШІ у 2026 році — перевірка заборон, GDPR та шаблони інформування | Стаття 50.3 AI Act Word\/PDF\/Excel","description":"\u003csection lang=\"sv\" class=\"mb-product-info\" style=\"line-height:1.7;color:#153b55\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи може компанія використовувати ШІ, який зчитує емоції людей або класифікує осіб за допомогою біометричних даних?\u003c\/strong\u003e Починаючи з \u003cstrong\u003e2 серпня 2026 року\u003c\/strong\u003e, стаття 50.3 Регламенту ЄС про ШІ передбачає особливий обов'язок щодо надання інформації для тих, хто використовує відповідні системи ШІ для розпізнавання емоцій або біометричної класифікації. Однак деякі види використання вже заборонені відповідно до статті 5. Цей пакет документів пропонує практичний робочий процес, який \u003cstrong\u003eпочинається з перевірки на відповідність заборонам, а не з написання таблички\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКороткі факти:\u003c\/strong\u003e П'ять робочих документів шведською мовою, один шведський посібник користувача та один English User Guide, усі в редагуваному форматі Word (DOCX) та відповідному форматі PDF із можливістю пошуку, без інтерактивних полів форми. Крім того, до комплекту входить Excel-робоча книга шведською мовою з дев'ятьма вкладками та \u003cstrong\u003e287 формулами\u003c\/strong\u003e. \u003cstrong\u003e7 документів у двох форматах + 1 XLSX = 15 клієнтських файлів.\u003c\/strong\u003e Призначено для цифрової доставки в архіві ZIP після окремого ручного активатора.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #bdd5e5;border-left:6px solid #2676a5;background:#edf5fa;padding:16px 18px;border-radius:8px;margin:18px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 8px\"\u003e01 · Зміст пакета\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003eП'ять практичних робочих шаблонів шведською мовою, шведський посібник користувача та English User Guide. Усі сім є у форматі DOCX та відповідному PDF із можливістю пошуку, а також окрема Excel-робоча книга. \u003cstrong\u003e7 DOCX + 7 PDF + 1 XLSX = 15 файлів.\u003c\/strong\u003e PDF-файли є версіями документів у форматі, а не додатковими окремими юридичними шаблонами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #bdd5e5;border-left:6px solid #2676a5;background:#edf5fa;padding:16px 18px;border-radius:8px;margin:18px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 8px\"\u003e02 · Що міститься у файлах\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003eТочки прийняття рішень щодо забороненого аналізу емоцій, інвентаризація систем та відповідності GDPR, інформація для осіб, які безпосередньо піддаються впливу, підготовча перевірка DPIA, а також журнал тестів, відхилень та зупинок. Excel допомагає зберігати посилання на докази та виявляє відсутні перевірки, не надаючи при цьому автоматичного юридичного схвалення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eЧому у 2026 році потрібен окремий шаблон для цього?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/%20ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-50\"\u003eСтаття 50.3 Регламенту про ШІ (ЄС 2024\/1689)\u003c\/a\u003e стосується тих, хто використовує (*deployer*) системи розпізнавання емоцій або біометричної класифікації, і встановлює, що особи, які піддаються впливу, повинні отримувати інформацію про використання системи. Стаття 50.5 вимагає, щоб інформація була чіткою, окремою та доступною не пізніше моменту першого впливу. \u003cstrong\u003eЦе не означає, що всі такі системи можна використовувати.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/%20ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-5\"\u003eСтаття 5.1 f\u003c\/a\u003e як правило забороняє використання ШІ для виведення емоцій на робочих місцях та в навчальних закладах, за винятком вузько визначених медичних або пов'язаних із безпекою випадків. Стаття 5.1 g забороняє певну біометричну класифікацію з метою виведення особливо захищених характеристик. Розміщення таблички, придбання політики відповідності GDPR або збір згоди не скасовують цих заборон щодо ШІ.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eЯкі ситуації можуть потребувати оцінки?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПриклад 1 – нібито вимірювання настрою працівників:\u003c\/strong\u003e Роботодавець хоче проаналізувати, чи не є персонал «стресовим», «радісним» або «фрустрованим» на основі міміки. Шаблон вимагає проведення перевірки на відповідність заборонам відповідно до статті 5 перед будь-яким обговоренням розміщення таблички. \u003cstrong\u003eПриклад 2 – камера ШІ для аналізу клієнтів:\u003c\/strong\u003e Постачальник позиціонує систему як «анонімну», але камера обробляє біометричні ознаки та формує висновки щодо окремих осіб. Картка системи збирає технічні дані про те, що насправді використовується, і вимагає окремої оцінки відповідно до GDPR та Регламенту про ШІ.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПриклад 3 – громадський простір:\u003c\/strong\u003e Підприємство хоче надати інформацію особам, які піддаються впливу інакше законної функції ШІ. Документ 03 допомагає сформулювати правдиву інформацію та перевірити, чи отримують відвідувачі її до першого впливу. \u003cstrong\u003eПриклад 4 – змінена модель постачальника:\u003c\/strong\u003e Після оновлення система починає виводити інші характеристики. Журнал тестів та відхилень фіксує, що попередні рішення необхідно переглянути.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВиберіть інші матеріали\u003c\/strong\u003e для загальної політики щодо ШІ, звичайного реєстру відеоспостереження або повної оцінки впливу на захист даних без зв'язку зі статтею 50.3. Продукт не призначений для визначення законності біометричної ідентифікації правоохоронними органами або медично сертифікованих систем.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eТочний зміст файлів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;min-width:760px;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#e5f1f9\"\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eДокумент\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eРобоча функція\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eМова\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eФормат\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e01 Перевірка на відповідність заборонам та рішення про використання\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eКласифікація, стаття 5 Регламенту про ШІ, робоче місце\/навчальний заклад, захищені характеристики та ЗУПИНКА\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e02 Картка системи та інвентаризація захисту даних\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eДжерела даних, ролі з точки зору захисту персональних даних, зберігання, правова підстава та технічні докази\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e03 Інформація для осіб, які піддаються впливу\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eПервинна інформація, доступність, фактичне розташування та докази\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e04 Підготовка DPIA та перевірка захисту\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eРизики, альтернативи, пропорційність та попередні консультації, коли це застосовно\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e05 Впровадження, тестування та журнал відхилень\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eПеревірки перед запуском, повторне тестування, зупинка через інцидент та ручне підписання\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e06 Шведський посібник користувача\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eКрок за кроком, юридичні обмеження та інструкції до Excel\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e07 English User Guide\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eАнглійські інструкції до робочих документів шведською мовою\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eАнглійська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e08 Excel – контрольний реєстр\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e9 вкладок, 287 формул та ручні сигнали зупинки\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eExcel з дев'ятьма вкладками та 287 формулами\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eExcel містить вкладки \u003cstrong\u003eОгляд, Системи, Заборони, GDPR, Інформація, Тести, Відхилення, Рішення та Прочитайте мене\u003c\/strong\u003e. У кожному відповідному реєстрі є 40 робочих рядків із власними полями для внутрішнього ідентифікатора системи, функції, цільової аудиторії, юридичної перевірки, джерел, версії інформації, технічних доказів тестування та відповідальної особи. Порожній клієнтський реєстр показує \u003cstrong\u003e0 зареєстрованих систем ШІ та 0 відхилень\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОкремо протестовано:\u003c\/strong\u003e Якщо рішення ШІ виводить емоції на робочому місці, реєстр видає \u003cstrong\u003eЗУПИНКА – ПЕРЕВІРКА НА ВІДПОВІДНІСТЬ ЗАБОРОНАМ\u003c\/strong\u003e. Відсутність правової підстави відповідно до GDPR дає \u003cstrong\u003eЗУПИНКА – GDPR НЕПОВНИЙ\u003c\/strong\u003e, інформаційна табличка без фактичних доказів її відображення дає \u003cstrong\u003eВІДСУТНІ ДОКАЗИ НАДАННЯ ІНФОРМАЦІЇ\u003c\/strong\u003e, а відкрите критичне відхилення дає \u003cstrong\u003eЗУПИНКА – ВІДКРИТЕ КРИТИЧНЕ ВІДХИЛЕННЯ\u003c\/strong\u003e. Excel не вирішує, чи є система законною; навіть повний адміністративний сигнал вимагає зовнішньої ручної перевірки.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eЗахист даних – не плутайте різні нормативні акти\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВідповідно до \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/innovationsportalen\/vagledning-om-ansiktsigenkanning-och-gdpr\/gdpr-och-ansiktsigenkanningsteknik\/\"\u003eпосібника IMY щодо розпізнавання облич та GDPR\u003c\/a\u003e, обробка біометричних персональних даних вимагає конкретної оцінки правової підстави, необхідності, мети, безпеки та прав суб'єктів даних. Коли дані використовуються для однозначної ідентифікації, може застосовуватися особливий захист відповідно до статті 9 GDPR; інші виведені чутливі висновки також потребують окремого аналізу. У разі ймовірності високого ризику зазвичай потрібна оцінка впливу відповідно до статті 35 GDPR та в деяких випадках попередні консультації відповідно до статті 36. Табличка ШІ ніколи не замінює інформацію відповідно до GDPR, правову підставу або іншу застосовну перевірку.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКонфіденційність у робочій книзі:\u003c\/strong\u003e Зберігайте лише ідентифікатор системи, ідентифікатор тесту, посилання на документи та функцію відповідальності. Не зберігайте в Excel зображення облич, записи голосу, біометричні шаблони, персональні номери, медичні дані або реальні результати біометричного аналізу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eЯк використовувати робочі шаблони\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eОпишіть фактичну технологію та цільову аудиторію, а не лише назву продукту постачальника.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСпочатку перевірте на відповідність заборонам відповідно до статті 5, особливо щодо робочих місць, навчання та виведення захищених характеристик. У разі ризику заборони: ЗУПИНКА та юридичне розслідування.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПроведіть інвентаризацію обробки даних, відповідальності за персональні дані, правової підстави відповідно до GDPR та оцінки впливу.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЯкщо використання визнано законним: адаптуйте інформацію відповідно до статей 50.3\/50.5 та перевірте фактичний вплив.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТестуйте, документуйте відхилення, приймайте рішення вручну та проводьте повторну перевірку, коли змінюється функція або середовище системи.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи може роботодавець вимірювати емоції працівників за допомогою ШІ, якщо вони дають згоду?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгода не скасовує заборони Регламенту про ШІ. Стаття 5.1 f як правило забороняє виведення емоцій за допомогою ШІ на робочому місці, за винятком вузько визначених медичних\/пов'язаних із безпекою випадків.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібна табличка в магазині, якщо він використовує аналіз емоцій на основі ШІ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо використання в іншому плані є законним і система підпадає під дію статті 50.3, особи, які піддаються впливу, повинні бути проінформовані. Однак законність відповідно до статті 5 та GDPR має бути визначена раніше. Табличка не є дозволом.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи застосовуються вимоги до всіх камер, які розпізнають обличчя?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Звичайне відеоспостереження, однозначна ідентифікація, виведення емоцій та біометрична класифікація є різними функціями з різними правилами. Фактичну технологію необхідно дослідити.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи всі біометричні дані автоматично є особливими категоріями відповідно до GDPR?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Біометричні дані, які обробляються для однозначної ідентифікації особи, підпадають під особливі категорії у відповідній частині, а інші чутливі виведені дані також можуть підпадати під дію статті 9. Завжди конкретно оцінюйте мету та обробку.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи може Excel видавати юридично обґрунтоване схвалення?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Реєстр позначає точки зупинки та прогалини в документації. Юридична відповідальність, технічна класифікація та можливий зв'язок з органами влади вимагають кваліфікованої ручної перевірки.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можна заповнювати PDF-файли, і чи є шведські шаблони англійською мовою?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePDF-файли можна шукати та друкувати без інтерактивних полів форми; Word є редагованим. П'ять робочих шаблонів та Excel є шведською мовою, тоді як English User Guide містить лише англійські інструкції для користувачів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eОфіційні джерела та версія\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/%20ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-5\"\u003eEU AI Act – стаття 5 (заборонені види використання)\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/%20ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-50\"\u003eEU AI Act – стаття 50 (прозорість)\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/innovationsportalen\/vagledning-om-ansiktsigenkanning-och-gdpr\/gdpr-och-ansiktsigenkanningsteknik\/\"\u003eIMY – розпізнавання облич та GDPR\u003c\/a\u003e. Версія \u003cstrong\u003e1.0 від 8 листопада 2026 року\u003c\/strong\u003e. Юридичний огляд джерел за допомогою ШІ та технічні тести файлів виконано. \u003cstrong\u003eНезалежної зовнішньої перевірки юристами, фахівцями з захисту даних або органами влади, а також технічної біометричної сертифікації не проводилося.\u003c\/strong\u003e Документи не надають дозволу на обробку персональних даних або ведення забороненої діяльності з використанням ШІ.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default","offer_id":56552260534614,"sku":"AIACT50-EMOTION-GDPR-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-kansloigenkanning-2026-artikel50-3-huvudbild-1600.png?v=1794148233"},{"product_id":"ai-kompetens-artikel-4-behovsbedomning-utbildningskvittens","title":"Компетенції у сфері ШІ відповідно до статті 4 Регламенту про ШІ – оцінка потреб, підтвердження навчання та моніторинг | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДокументуйте фактичну роботу компанії з компетенцій у сфері ШІ відповідно до статті 4 Регламенту ЄС про ШІ.\u003c\/strong\u003e Пакет призначений для шведських роботодавців та інших організацій, які використовують ШІ у своїй діяльності й хочуть оцінити потреби, спланувати заходи, зафіксувати виконання та відстежувати розвиток компетенцій. Він не замінює політику використання ШІ, індивідуальну юридичну оцінку або практичні компетенції користувачів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКороткі факти:\u003c\/strong\u003e Шведське використання та право ЄС; сім незалежних документів, з яких п’ять робочих матеріалів і шведський посібник для користувачів є шведською мовою, а лише англійський посібник для користувачів — англійською. 7 редагованих файлів Word (DOCX), 7 відповідних пошукових\/придатних для друку файлів PDF (не інтерактивні форми), а також 1 реєстр Excel (XLSX): загалом 15 клієнтських файлів. Файли надаються у ZIP-архіві після окремого опублікування та активації цифрової поставки.\u003c\/p\u003e\n\u003csection aria-label=\"Зміст пакета\" style=\"border:1px solid #becde0;border-radius:10px;padding:18px;background:#f3f7fc;margin:22px 0;\"\u003e\u003ch2\u003eЗміст пакета\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСім типів документів:\u003c\/strong\u003e оцінка потреб, матриця ролей\/план заходів, фіксація виконання\/підтвердження участі, ситуаційні вправи\/рефлексія, відстеження\/рішення керівництва, шведський посібник для користувачів та англійський User Guide. Кожен документ доступний у форматах DOCX і PDF. Крім того, до комплекту входить реєстр XLSX з дев’ятьма робочими вкладками. Усього 15 файлів, але не 15 різних типів документів.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003csection aria-label=\"Зміст файлів\" style=\"border:1px solid #becde0;border-radius:10px;padding:18px;background:#ffffff;margin:22px 0;\"\u003e\u003ch2\u003eЗміст файлів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПрактичні поля для організації, системи ШІ та ситуації використання, ролі й досвіду, потреб, відповідальної особи, заходу, участі, необов’язкової вправи, відхилення, повторного розгляду та рішення про відстеження. Excel допомагає збирати й підсумовувати зафіксовану діяльність; він не обчислює відповідність правовим вимогам.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003ch2\u003eКому варто використовувати пакет?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eНаприклад, фахівцям з персоналу та координаторам ШІ\/IT, які впроваджують інструменти генеративного ШІ; керівникам, яким потрібно відстежувати заходи з розвитку знань для різних професійних ролей. Постачальникам, які мають надати офіційний сертифікат для певної системи ШІ, або організаціям, яким потрібна повна оцінка високих ризиків, потрібні інші матеріали та, за необхідності, професійна консультація.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eТочний вміст файлів\u003c\/h2\u003e\u003cdiv style=\"overflow-x:auto;\"\u003e\u003ctable\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth\u003eДокумент\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eПрактична функція\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eМова\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eФормат\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e1. Оцінка потреб у компетенціях ШІ\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eВизначення ролей, використання ШІ, залучених осіб і потреби в заходах\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + пошуковий PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e2. Матриця ролей і план заходів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eЗв’язування діяльності, відповідальності, цільової аудиторії й графіку з визначеними потребами\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + пошуковий PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e3. Фіксація виконання і участі\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eДокументування діяльності, дати, змісту й участі без видачі юридичного підтвердження компетенцій\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + пошуковий PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e4. Ситуаційні вправи й рефлексія\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eПрактичні вправи для безпечного використання та людського контролю; необов’язкова оцінка вправ\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + пошуковий PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e5. Відстеження і рішення керівництва\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eВідстеження не задоволених потреб, відхилень, доповнень і прийняття відповідальних рішень\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + пошуковий PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e6. Посібник для користувачів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eПокрокові інструкції та ситуації, коли потрібна індивідуальна оцінка\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + пошуковий PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e7. User Guide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eАнглійські інструкції до шведських документів; не є англійським перекладом шаблонів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eАнглійська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + пошуковий PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e8. Реєстр заходів щодо компетенцій ШІ\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eДев’ять вкладок Excel для систем ШІ, ролей, потреб, заходів, участі, вправ і відстеження\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eІнструмент Excel — як він працює?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eВкладки називаються: Початок, Системи ШІ, Ролі, Аналіз потреб, Заходи, Участь, Вправи, Відстеження, Джерела та посібник. Вони містять організовані стовпці для введення даних, вибір статусу та огляд із формулами, які підраховують зафіксовані рядки. Зафіксована діяльність не означає завершене, схвалене або достатнє навчання без оцінки організацією наявних матеріалів.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЯк використовуються документи\u003c\/h2\u003e\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eПроведіть інвентаризацію систем ШІ та випадків їх використання.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОпишіть ролі, попередній досвід, ризики та потребу в підтримці.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСплануйте відповідні заходи з навчання або підтримки й призначте відповідальних.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДокументуйте, що саме було фактично виконано й хто брав участь.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПерегляньте вправи та реальний досвід використання; сплануйте доповнення.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВідстежуйте зміни інструментів ШІ, ролей або умов діяльності й фіксуйте рішення.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eПравові умови та обмеження\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX%3A02024R1689-20260727\"\u003eСтаття 4 Регламенту ЄС 2024\/1689 у консолідованій редакції після змін 2026 року\u003c\/a\u003e стосується заходів, спрямованих на підтримку компетенцій у сфері ШІ у персоналу та інших осіб, які керують ШІ від імені організації. Відповідний обсяг залежить, зокрема, від попередніх знань, навчання, досвіду, використання систем ШІ та залучених осіб. Не існує загального обов’язкового сертифіката або єдиного іспиту на знання для всіх користувачів. Також див. \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/ai-literacy-questions-answers\"\u003eрекомендації Єврокомісії щодо грамотності у сфері ШІ\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eОсобисті дані про участь мають оброблятися лише на підставі застосовного правового підґрунтя, із належним захистом даних і з доцільним терміном зберігання відповідно до \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2016\/679\/oj\"\u003eGDPR\u003c\/a\u003e. Ці шаблони не створюють автоматичних повідомлень для органів влади, сертифікатів і не гарантують відповідності вимогам. Оцінюйте інші вимоги Закону про ШІ та трудового права окремо.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eВідмінність від політики використання ШІ\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/ai-policy-foretag-mall-2026-word-pdf\"\u003eПолітика використання ШІ\u003c\/a\u003e визначає правила використання ШІ в організації; цей пакет документує потреби в компетенціях і реальні заходи підтримки. Ширший \u003ca href=\"\/uk\/products\/ai-governance-paket-ai-act-compliance-2026\"\u003eпакет управління ШІ\u003c\/a\u003e охоплює більше питань управління ШІ.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eЧи є сертифікат про компетенції у сфері ШІ обов’язковим?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Стаття 4 не передбачає загального індивідуального сертифіката. Проте документація може допомогти організації відстежувати й пояснювати свої заходи.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи забезпечує пакет повну відповідність Закону про ШІ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Це адміністративні матеріали й інструкції, які необхідно адаптувати до систем ШІ, ролей і ризиків організації.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи шаблони англійською мовою?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Робочі документи є шведською мовою. Лише окремий посібник для користувачів містить англійські інструкції.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи можна заповнювати PDF-файли безпосередньо?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003ePDF-файли є пошуковими та придатними для друку, але не є інтерактивними формами; для редагування використовуйте DOCX.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eДжерела та інформація про версію\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВерсія документа:\u003c\/strong\u003e 1.0, 9 листопада 2026 року. \u003cstrong\u003eПерегляд юридичних джерел:\u003c\/strong\u003e перегляд статті 4 чинного консолідованого тексту ЄС та рекомендацій Єврокомісії за допомогою ШІ від 9 листопада 2026 року. \u003cstrong\u003eНезалежного зовнішнього юридичного перегляду або схвалення органами влади не проводилося.\u003c\/strong\u003e Поставка є пакетом документів, а не юридичною консультацією.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56558597374294,"sku":"AI-LITERACY-EVIDENCE-ART4-V1","price":179.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-kompetens-artikel4-huvudbild-v1.jpg?v=1794218611"},{"product_id":"ai-rekrytering-2027-hogrisk-manskligt-urval-gdpr","title":"ШІ-рекрутинг 2027 – класифікація високих ризиків, контроль постачальників та людський відбір | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи використовуєте ви ШІ для аналізу резюме, ранжування кандидатів або визначення тих, кого слід запросити на співбесіду?\u003c\/strong\u003e Цей цільовий пакет готовності допомагає шведським роботодавцям, рекрутинговим компаніям та HR-командам документувати фактичне використання ШІ, оцінювати високі ризики відповідно до AI Act, перевіряти постачальників і забезпечувати простежувану відбірну процедуру з участю людини. Жодна модель ШІ, автоматизована функція рекрутингу або зовнішня сертифікація не входять до комплекту.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСтатус регулювання:\u003c\/strong\u003e GDPR та закон про дискримінацію вже діють. Основні правила AI Act щодо систем високого ризику за Додатком III, до яких можуть належати ШІ-системи для рекрутингу відповідно до пункту 4(a), починають застосовуватися переважно \u003cstrong\u003e2 грудня 2027 року\u003c\/strong\u003e згідно з (EU) 2026\/1744. Не все використання ШІ є високим ризиком: оцініть фактичні функції, ролі, можливу обмежену підставу для виключення згідно зі статтею 6.3, а також чи створює система профілі людини.\u003c\/p\u003e\n\u003csection aria-label=\"Зміст пакету\" style=\"border:1px solid #A7BED2;border-radius:9px;background:#EDF5FB;padding:18px;margin:202px 0\"\u003e\u003ch2\u003eЗміст пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eП’ять робочих документів шведською мовою\u003c\/strong\u003e, шведський посібник користувача та окремий \u003cstrong\u003eEnglish User Guide\u003c\/strong\u003e. Усі сім документів надаються у форматах Word (DOCX), які можна редагувати, а також у відповідних форматах PDF, у яких можна шукати та які можна друкувати. Крім того, до комплекту входить \u003cstrong\u003eшведський робочий файл Excel із дев’ятьма вкладками\u003c\/strong\u003e. Усього 7 DOCX + 7 PDF + 1 XLSX = \u003cstrong\u003e15 клієнтських файлів у цифровому архіві ZIP\u003c\/strong\u003e для подальшої активації.\u003c\/p\u003e\n\n\u003csection aria-label=\"Зміст файлів\" style=\"border:1px solid #A7BED2;border-radius:9px;background:#FFFFFF;padding:18px;margin:20px 0\"\u003e\u003ch2\u003eЗміст файлів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОцінка відповідно до пункту 4(a) Додатка III AI Act, протокол класифікації, запитання до постачальника щодо змін у моделі та упередженості, стаття 22 GDPR та сортування DPIA, ризики дискримінації в потоці кандидатів, контроль людини за ранжуванням ШІ, об’єктивні підстави для відбору, інформація для кандидатів і надійне відстеження доказів без збору резюме або чутливих персональних даних у відкритій електронній таблиці.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eП’ять робочих шаблонів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗастосовність і класифікація високого ризику:\u003c\/strong\u003e визначте, чи створює ШІ-інструмент оголошення, фільтрує резюме, ранжує або оцінює кандидатів. Перевірте пункт 4(a) Додатка III, статтю 6.3, профілювання та відповідальність постачальника\/користувача.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eКонтроль постачальника та вимоги до змін:\u003c\/strong\u003e задокументуйте інструкції, вхідні дані, журнали, ручне скасування рішень, тестові матеріали, обробників персональних даних, оновлення моделі та рішення про допуск\/недопуск.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eGDPR\/DPIA та ризики дискримінації:\u003c\/strong\u003e перевірте правову підставу, автоматизовані рішення, що мають суттєві наслідки, необхідність оцінки впливу відповідно до GDPR, ризики дискримінації згідно з DO та окрему застосовність FRIA відповідно до статті 27 AI Act.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eРішення про відбір з участю людини:\u003c\/strong\u003e задокументуйте, які фактичні досягнення перевірив рекрутер, чи були суперечливі факти, незалежні підстави для відбору або відмови та чи є реальна можливість змінити пропозицію ШІ.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eІнформація для кандидатів і відповіді на заперечення:\u003c\/strong\u003e адаптуйте зрозумілу інформацію про фактичне використання ШІ, джерела даних, права, відповідального контактного особу, запитання, виправлення та подальшу перевірку з участю людини.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eРеєстр Excel із дев’ятьма вкладками\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОгляд, Реєстр систем, Класифікація, Вимоги до постачальника, GDPR_DPIA, Відбір_з_участю_людини, Запитання_кандидатів, Заходи та Джерела.\u003c\/strong\u003e Вкладка «Огляд» підраховує зареєстровані системи та справи, очікувані підтвердження від постачальника, позначені заходи DPIA та фактичні рішення про ручне скасування. Поле статусу та ідентифікатор доказів є адміністративними допоміжними інструментами, а не технічними аудитами ШІ або автоматизованими юридичними висновками. Тестові особи або вигадані кандидати до комплекту не входять.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи всі ШІ-інструменти, які використовує HR, є системами високого ризику?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eНі. Це залежить від призначеної та фактичної функції. ШІ, який аналізує або фільтрує заявки та оцінює кандидатів, зазвичай підпадає під пункт 4(a) Додатка III, тоді як деякі вузькоспеціалізовані процесні завдання після конкретної перевірки можуть не потрапити до категорії високого ризику. Проте профілювання людей у випадку, що підпадає під Додаток III, завжди класифікується як високий ризик.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібно мені припинити все використання до грудня 2027 року?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eНе обов’язково загалом, але необхідно вже зараз дотримуватися GDPR, правил про заборону дискримінації та інших уже діючих норм. Фактично повністю автоматизоване рішення, що має суттєві наслідки, може підпадати під статтю 22 GDPR ще до 2027 року.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи приватна компанія завжди повинна проводити FRIA відповідно до статті 27 AI Act?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eНі. Стаття застосовується до певних типів користувачів і сфер застосування. Приватний роботодавець не підпадає під її дію автоматично лише тому, що використовує ШІ для рекрутингу. Однак окремо оцініть, чи вимагає стаття 35 GDPR проведення DPIA.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи достатньо, щоб рекрутер натиснув «Затвердити» на рекомендації ШІ?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eНі, якщо людина не має незалежної підстави та реальної можливості вплинути. Задокументуйте справжній об’єктивний розгляд і можливість зупинити, змінити або відхилити пропозицію.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи всі робочі шаблони англійською мовою, і чи можна заповнювати PDF-файли?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eНі. П’ять робочих документів і файл Excel — шведською мовою. До комплекту входять посібник користувача шведською та англійською мовами. Файли DOCX можна редагувати, а PDF — шукати та друкувати, але це не інтерактивні форми.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eЮридичний статус, джерела та обмеження\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРегламент AI Act \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/SV\/TXT\/?uri=CELEX%3A02024R1689-20260727\"\u003e(EU) 2024\/1689 (консолідований)\u003c\/a\u003e, зокрема стаття 6, пункт 4(a) Додатка III, статті 26 і 27; \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/SV\/ALL\/?uri=oj%3AL_202601744\"\u003eРегламент про зміни (EU) 2026\/1744\u003c\/a\u003e; \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/innovationsportalen\/vagledning-om-gdpr-och-ai\/gdpr-och-ai\/automatiserat-beslutsfattande\/\"\u003eНастанова IMY щодо автоматизованого прийняття рішень\u003c\/a\u003e та \u003ca href=\"https:\/\/www.do.se\/for-arbetsgivare-och-utbildningsanordnare\/aktiva-atgarder-for-arbetsgivare\/kontinuerligt-arbete-mot-diskriminering-fyra-steg\/rekrytering-utan-diskriminering\"\u003eНастанова DO щодо рекрутингу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eВерсія 1.0, внутрішня перевірка джерел за допомогою ШІ 9 листопада 2026 року. \u003cstrong\u003eЖодної зовнішньої незалежної юридичної перевірки, аудиту на предмет дискримінації, перевірки органами влади або технічної сертифікації ШІ не проводилося.\u003c\/strong\u003e Шаблон є допоміжним документом для ведення документації, а не гарантією законності рекрутингу. Перед практичним використанням переконайтеся, що ролі відповідно до GDPR, чинні правові норми та процес відбору кандидатів перевірено. Цифровий архів ZIP не підключається до Shopify, доки користувач окремо не вирішить це зробити.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56559354577238,"sku":"AI-RECRUIT-HR-2027-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-rekrytering-2027-hogrisk-gdpr-huvudbild.jpg?v=1794227295"},{"product_id":"ai-leverantor-modellbyte-andringsavisering-riskprovning","title":"Зміна моделі постачальника ШІ – повідомлення про зміни, переоцінка ризиків і журнал затверджень | Word\/PDF\/Excel","description":"\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВаш постачальник ШІ змінює модель ШІ, середовище роботи або функції — як ви документуєте, що саме змінюється, і хто має право приймати рішення?\u003c\/strong\u003e Цей пакет шаблонів для шведських компаній допоможе вам узгодити порядок надання інформації про зміни, оцінити їхні наслідки, протестувати конкретну версію та задокументувати належне рішення. Попереднє схвалення застосовується лише там, де це передбачено договором або застосовним правовим актом.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКоротко про головне:\u003c\/strong\u003e 7 редагованих файлів Word (.docx), 7 відповідних пошукових, але не інтерактивних PDF-файлів і 1 робоча книга Excel (.xlsx). Усього 15 клієнтських файлів у майбутньому цифровому ZIP-архіві. П’ять робочих документів шведською мовою, посібник шведською мовою та User Guide англійською мовою (лише посібник, не текст договору англійською мовою). Шведський контекст застосування, версія 1.0, 2026-11-09. Потрібні Microsoft Word і Excel або сумісні програми; сумісність з іншим програмним забезпеченням не гарантується.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #2f6594;border-radius:8px;padding:16px;margin:18px 0;background:#f5f9fc\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003e01 Зміст пакета\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e7 незалежних документів\u003c\/strong\u003e — п’ять робочих шаблонів шведською мовою, шведський посібник для користувачів і англійський посібник — у форматах DOCX і пошуковий PDF, а також робоча книга Excel із дев’ятьма вкладками. \u003cstrong\u003eУсього 15 файлів\u003c\/strong\u003e; копії у форматі PDF не вважаються додатковими незалежними документами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #2f6594;border-radius:8px;padding:16px;margin:18px 0;background:#f5f9fc\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003e02 Зміст файлів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДодаток до договору про контроль змін, повідомлення постачальника про зміни, переоцінка ризиків, зокрема первинна оцінка відповідно до GDPR\/AI Act, журнал технічного тестування та приймання, лист із варіантами рішень для клієнта, а також посібники. Excel розрізняє \u003cstrong\u003eзафіксовану зміну\u003c\/strong\u003e, \u003cstrong\u003eрезультати тестування\u003c\/strong\u003e, \u003cstrong\u003eрішення\u003c\/strong\u003e і \u003cstrong\u003eвиконаний захід\u003c\/strong\u003e і не створює автоматичних юридичних схвалень.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eДля кого підходить цей пакет?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПриклад 1:\u003c\/strong\u003e Шведська компанія, що надає послуги, купує зовнішнього ШІ-помічника і хоче узгодити, коли постачальник зобов’язаний повідомляти про зміну моделі та місця розташування даних. \u003cstrong\u003eПриклад 2:\u003c\/strong\u003e Організація отримує оновлення від постачальника ШІ та має зібрати матеріали щодо ризиків, захисту даних і тестування перед прийняттям внутрішнього рішення.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВиберіть інше рішення, якщо:\u003c\/strong\u003e конкретній системі ШІ потрібна повна оцінка відповідності для систем високого ризику, індивідуальна оцінка впливу на захист даних (DPIA)\/оцінка ризиків для прав, свобод і гідності (FRIA), повідомлення про інциденти з безпекою або юридична експертна оцінка. Цей пакет не замінює ні такий процес, ні діючий договір із обробкою персональних даних.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eФайли — чіткий робочий процес\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eДокумент\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eФункція\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eМова\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eФормат\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e01 Додаток до договору з постачальником ШІ\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eКатегорії змін на основі договору, повідомлення, рішення та сторони\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e02 Повідомлення про зміни\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eВерсія до\/після, змінені функції, місце розташування даних, підтвердження тестування\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e03 Переоцінка ризиків\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eРоль відповідно до AI Act, захист даних, обсяг змін і суб’єктивна оцінка\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e04 Протокол тестування та приймання\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eСценарії тестування, критерії, відхилення та технічні результати\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e05 Повідомлення постачальнику\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eОдин із вибраних варіантів: схвалення, умови, призупинення або відмова з зазначенням причини\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e06 Шведський посібник для користувачів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eКроки, застосовність, контрольні запитання та джерела\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e07 English User Guide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eІнструкції до шведських документів; не є англійською версією договору\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eАнглійська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e08 Реєстр змін ШІ\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eВідстеження справ, ризики, тестування, рішення, заходи та підтвердження\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eФайли DOCX можна редагувати. PDF-файли можна шукати та друкувати, але вони не містять спеціальних інтерактивних полів форми. Excel можна редагувати, для цього потрібна сумісна програма для електронних таблиць.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eПрактичне застосування інструменту Excel\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eДев’ять вкладок: \u003cstrong\u003eОгляд, Системи ШІ, Зміни, Оцінка ризиків, Тестування, Рішення, Заходи, Реєстр підтверджень і Читайте мене\u003c\/strong\u003e. Вкладка Огляд використовує перевірені формули для підрахунку кількості справ і статусів. Наприклад, повідомлення, зареєстроване як «На розгляді», враховується в реєстрі змін, але воно не набуває статусу «Схвалено» — окреме рішення має задокументувати уповноважена особа. Робоча книга не визначає клас відповідно до AI Act, правомірність або дійсність договору.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЯк використовувати документи\u003c\/h2\u003e\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eТочно визначте систему ШІ, сторони договору, положення договору та поточну версію моделі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПереговоріть і підпишіть доповнення до договору лише за необхідності; видаліть несумісні варіанти положень.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗадокументуйте повідомлення про зміни та окремо оцініть відповідність договору, GDPR і застосовним положенням AI Act.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПротестуйте задокументовану версію моделі, зафіксуйте відхилення та збережіть підтвердження.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДозвольте уповноваженому відповідальній особі прийняти обґрунтоване рішення та за потреби надішліть постачальнику лист.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтролюйте виконання заходів і зберігайте матеріали відповідно до фактичного порядку обробки інформації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eВажливі юридичні межі\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAI Act:\u003c\/strong\u003e Регламент ЄС 2024\/1689 має різні дати застосування; правила щодо зміненої відповідальності постачальника та особливі вимоги до ШІ високого ризику вимагають попереднього класифікування системи та визначення відповідної ролі суб’єкта. Зміна моделі не є автоматично такою «суттєвою модифікацією», яка тягне за собою нову відповідальність постачальника. Дивіться \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2024\/1689\/2026-07-27\/eng\"\u003eконсолідований Регламент про ШІ\u003c\/a\u003e та \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-25\"\u003eстаттю 25\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGDPR:\u003c\/strong\u003e При фактичній обробці персональних даних можуть зачепити договір із обробником, процеси залучення субпідрядників та оцінки впливу. Не всі зміни версій потребують нового залучення субпідрядника або нової оцінки впливу на захист даних (DPIA). Дивіться \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2016\/679\/oj\"\u003eGDPR, зокрема статті 28, 32 і 35\u003c\/a\u003e та \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/personuppgiftsansvariga-och-personuppgiftsbitraden\/personuppgiftsbitradesavtal\/\"\u003eінформацію IMY про договори з обробниками персональних даних\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДоговори:\u003c\/strong\u003e Право на попередню інформацію, попереднє схвалення, заперечення, призупинення або розірвання має випливати із застосовного договору та\/або діючого законодавства. Не використовуйте шаблон як односторонньо змінені умови постачальника.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eПорівняйте з іншими документами\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eДля впровадження загальної політики щодо ШІ або інвентаризації систем \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/ai-governance-paket-ai-act-compliance-2026\"\u003eпакет AI Governance\u003c\/a\u003e є близьким за змістом варіантом. Для документування компетенцій у сфері ШІ та заходів із навчання доступний \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/ai-kompetens-artikel-4-behovsbedomning-utbildningskvittens\"\u003eдокумент про компетенції у сфері ШІ відповідно до статті 4\u003c\/a\u003e. Однак цей продукт призначений для конкретної справи, пов’язаної зі зміною моделі та постачальника.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eЧи має клієнт завжди схвалювати новий номер моделі?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. AI Act не встановлює загальної вимоги, щоб кожна зміна версії моделі завжди потребувала попереднього схвалення клієнтом. Ознайомтеся з умовами договору та перевірте, чи виникає якась особлива зобов’язаність.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи повідомлення є готовою формою органу влади?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Документи є редагованими договірними та робочими матеріалами, а не стандартизованими бланками органів влади.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи пакет англійською мовою?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. П’ять робочих шаблонів і шведський посібник — шведською мовою; англійською мовою є лише посібник для користувачів, що допомагає зрозуміти шведські документи.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи дає Excel зелене світло на використання змін?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Excel у групі підсумовує та підраховує адміністративні статуси. Технічне приймання та юридична оцінка мають проводитися й задокументуватися окремо.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЩо потрібно перед використанням?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eОсновний договір, дані про оновлення, відповідний договір із обробником персональних даних, інформація про функціонування та ризики системи ШІ, а також уповноважена особа, яка приймає рішення.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eДжерела, версія та прозорість\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eВерсія продукту \u003cstrong\u003e1.0\u003c\/strong\u003e (2026-11-09). Юридична перевірка офіційних джерел, наведених вище, за допомогою ШІ проведена 2026-11-09; \u003cstrong\u003eнезалежна перевірка незалежним юристом\u003c\/strong\u003e або схвалення органу влади не гарантуються. Перед використанням шаблони необхідно адаптувати до фактичного договору, системи, ролі суб’єкта та чинного законодавства.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПов’язаний посібник:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/ai-leverantorsbedomning-checklista\"\u003eОцінка постачальника ШІ – контрольний список перед схваленням сервісу\u003c\/a\u003e. Визначайте застосування відповідно до використання ШІ, ризиків і чинних вимог.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default","offer_id":56563440550230,"sku":"AI-LEVERANTOR-MODELLBYTE-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-modellbyte-huvudbild-1600.png?v=1794263399"},{"product_id":"ai-act-50-2-maskinlasbar-markning-detektion-testbevis","title":"AI Act стаття 50.2 – машинозчитувальне маркування ШІ, виявлення та докази тестування | Word\/PDF\/Excel","description":"\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи ваша компанія розробляє або надає ШІ-систему, яка генерує синтетичний текст, зображення, аудіо або відео?\u003c\/strong\u003e Цей пакет шведських шаблонів допомагає відповідним постачальникам ШІ документувати \u003cstrong\u003eмашинночитане маркування, фактичну виявляність, технічні випробування та рішення про випуск\u003c\/strong\u003e відповідно до статті 50.2 Регламенту ШІ ЄС. Пакет містить робочі документи та реєстр — він не встановлює жодних водяних знаків, детекторів або сертифікованих технологій.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОгляд придбання:\u003c\/strong\u003e 7 незалежних документів (п’ять шведських робочих шаблонів, шведський посібник для користувачів та окремий English User Guide) у вигляді редаговуваних файлів Word та відповідних пошукових, придатних для друку PDF-файлів; а також дев’ятиколістковий робочий файл Excel мовою шведської. Усього \u003cstrong\u003e15 клієнтських файлів\u003c\/strong\u003e у ZIP-пакеті для цифрового завантаження після майбутньої активації. PDF-файли \u003cstrong\u003eне є інтерактивними для заповнення\u003c\/strong\u003e. Основні документи складені мовою шведської; англійський посібник є інструкцією, а не юридично перекладеним основним шаблоном. Шведський контекст застосування та право ЄС, версія 1.0 (2026-11-09).\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #27628d;padding:15px;margin:16px 0;border-radius:8px;background:#f4f9fd;\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e01. Зміст пакета\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e7 незалежних документів:\u003c\/strong\u003e Оцінка застосовності, технічна специфікація, протокол випробувань виявлення, протокол відхилень та коригувальних дій, рішення про випуск і надання доказів, шведський посібник та English User Guide. Усі в форматах DOCX і PDF з можливістю пошуку (14 форматованих файлів). Крім того, \u003cstrong\u003e1 XLSX\u003c\/strong\u003e з дев’ятьма вкладками. Усього 15 клієнтських файлів. Копії PDF не є додатковими незалежними документами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #27628d;padding:15px;margin:16px 0;border-radius:8px;background:#f4f9fd;\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e02. Що міститься у файлах\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПеревірка ролі та винятків відповідно до Регламенту ШІ, вибір методу маркування та інструменту виявлення, фактичні випробування тексту\/зображення\/аудіо\/відео, стійкість після конвертації файлу, відстеження відхилень, повторні випробування, рішення про випуск та відстежувані посилання на першоджерела. Excel підраховує \u003cstrong\u003eадміністративні кількості та статуси\u003c\/strong\u003e, але не оцінює автоматично юридичну застосовність або технічну відповідність законодавству.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eКому варто обрати цей пакет?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПриклад А:\u003c\/strong\u003e Шведський постачальник програмного забезпечення розробляє власну ШІ-систему генерації зображень і має продемонструвати, як позначаються результати роботи та чи можна фактично виявити таке маркування після експорту. \u003cstrong\u003eПриклад Б:\u003c\/strong\u003e Постачальник генеративного тексту або аудіо має задокументувати свою роль, технічні винятки, результати випробувань та наступний випуск перед введенням в експлуатацію.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНе обирайте це як єдине рішення\u003c\/strong\u003e, якщо компанія лише використовує зовнішній ШІ-інструмент як постачальник (deployer), якщо клієнт хоче позначати дипфейки відповідно до статті 50.4 або якщо потрібна повна оцінка відповідності високого рівня ризику ШІ-системи. Форми продукту не замінюють фактичного впровадження, зовнішньої юридичної оцінки або рішення компетентного органу.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eФайл за файлом — конкретна робоча користь\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eДокумент\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eКоли використовується\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eМова\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eФормат\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e01 Застосовність та роль постачальника\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eПеревірка системи, ролі оператора, результатів роботи, винятків та переходного періоду\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e02 Технічна специфікація маркування\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eДокументування маркування, детектора, формату, обмежень та власника\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e03 Технічні випробування виявлення\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eВипробування оригінального файлу, експорту, перекодування та негативних контролів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e04 Відхилення та коригування\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eРеєстрація помилок, тимчасове коригування, розслідування причин та повторні випробування\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e05 Випуск та передача доказів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eОбмежене внутрішнє рішення та посилання на схвалені випробування\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e06 Шведський посібник для користувачів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eКроки, правові межі, поширені непорозуміння та джерела\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e07 English User Guide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eІнструкції зі заповнення шведських шаблонів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eАнглійська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e08 Реєстр маркування та випробувань\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eСистеми, результати роботи, маркування, випробування, відхилення, рішення та докази\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eІнструмент Excel — що саме випробувано?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eРобочий файл має дев’ять вкладок: \u003cstrong\u003eОгляд, Системи та ролі, Результати роботи та обсяг, Технологія маркування, Випробування виявлення, Відхилення, Рішення та випуск, Реєстр доказів та Прочитайте мене\u003c\/strong\u003e. Огляд підраховує кількість зареєстрованих ID та явні статуси. Умовне випробування з технічним результатом «Не складено» та випуском «На розгляді» було протестоване, а потім видалено. Схвалене технічне випробування \u003cem\u003eне є\u003c\/em\u003e автоматичним юридичним схваленням. Жодна формула не визначає продукт як такий, що відповідає Регламенту ШІ.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eРобочий процес: від перевірки відповідності правилам до рішення про випуск\u003c\/h2\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначте, хто є постачальником ШІ-системи та які синтетичні результати роботи підпадають під дію.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОцініть, чи застосовується стаття 50.2, і окремо задокументуйте можливі винятки та правила переходного періоду.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОпишіть фактичне машинночитане маркування, як воно впроваджується та який детектор використовується.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВипробуйте результати роботи у відповідних форматах та ланцюгах поширення. Збережіть ID, результати та обмеження випробувальних файлів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗареєструйте невдалі випробування, усуньте їх та проведіть повторні випробування.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрийміть внутрішнє рішення щодо точної версії, умов, ризиків та архівування. Внутрішній підпис не є сертифікацією органом влади.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eЮридичні аспекти та часові межі — важливі відмінності\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСтаття 50.2:\u003c\/strong\u003e Постачальники відповідних ШІ-систем повинні забезпечити машинночитане маркування та можливість виявлення синтетичного вмісту, з вимогами щодо ефективних, взаємосумісних, стійких та надійних рішень \u003cem\u003eнаскільки це технічно можливо\u003c\/em\u003e. Існують винятки, зокрема для деяких стандартних функцій редагування та результатів роботи, які суттєво не змінюють вхідні дані або семантику. Якщо застосовується виняток, його необхідно оцінити для кожної конкретної системи. Див. \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-50\" rel=\"noopener\"\u003eСтаття 50.2 Регламенту ШІ — Служба підтримки Регламенту ШІ ЄС\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСтаття 111.4:\u003c\/strong\u003e Для відповідних систем, які були випущені на ринок до \u003cstrong\u003e2 серпня 2026 року\u003c\/strong\u003e, діє обмежений перехідний період до \u003cstrong\u003e2 грудня 2026 року\u003c\/strong\u003e. Він не є загальним відстроченням для всіх ШІ-систем. Див. \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-111\" rel=\"noopener\"\u003eСтаття 111.4 Регламенту ЄС\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТехнічні методи:\u003c\/strong\u003e Водяні знаки, метадані та криптографічне походження можуть бути альтернативними технічними методами залежно від типу вмісту; закон загалом не вимагає використання одного конкретного стандарту. Прочитайте \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/policies\/guidelines-ai-transparency-obligations\" rel=\"noopener\"\u003eНастанови Єврокомісії\u003c\/a\u003e. \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/code-practice-transparency-ai-generated-content\" rel=\"noopener\"\u003eКодекс поведінки ЄС\u003c\/a\u003e є добровільним і не замінює фактичного юридичного зобов’язання.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eПорівняйте з суміжними документами\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/ai-governance-paket-ai-act-compliance-2026\"\u003eПакет ШІ-управління\u003c\/a\u003e є ширшою основою для управління ШІ. \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/ai-deepfake-ai-influencer-markning-artikel-50\"\u003eДипфейки та ШІ-інфлюенсери відповідно до статті 50.4\u003c\/a\u003e стосуються переважно іншого зобов’язання, пов’язаного з інформацією, яку надає оператор. Цей продукт зосереджений саме на \u003cstrong\u003eтехнічному маркуванні та виявляності від постачальника\u003c\/strong\u003e відповідно до статті 50.2.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eЧи стаття 50.2 — це те саме, що маркування дипфейків?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНі.\u003c\/strong\u003e Стаття 50.2 стосується машинночитаного маркування та виявлення від постачальника. Стаття 50.4 регулює окремі зобов’язання щодо надання інформації за певних умов застосування, зокрема дипфейків. Оператор може підпадати під дію різних зобов’язань залежно від своєї ролі.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи повинні ми використовувати C2PA або водяні знаки?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНе обов’язково якийсь конкретний метод.\u003c\/strong\u003e Справжнє рішення має бути оцінено відповідно до статті 50.2, актуальних настанов, типу вмісту та технічної здійсненняності. Шаблон допомагає вам задокументувати вибір та випробування, але не надає саму технологію.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи може звичайний користувач ШІ використовувати шаблон?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТільки якщо фактичною потребою є відповідальність постачальника та технічні випробування.\u003c\/strong\u003e Компанії, які лише використовують зовнішні інструменти, повинні спочатку визначити свою юридичну роль і можуть потребувати інших документів.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЩо означає «Схвалено» в Excel?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗареєстроване технічне випробування або ручне рішення про випуск.\u003c\/strong\u003e Це не означає схвалення органом влади, схвалення юриста або відповідність законодавству.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи можуть Excel або PDF створювати машинночитані маркери?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНі.\u003c\/strong\u003e Excel — це відстежуваний реєстр контролю. Документи PDF є пошуковими робочими матеріалами; вони не додають водяних знаків або метаданих до власних результатів роботи ШІ клієнта.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи перевірялися документи юристом?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЖодної незалежної зовнішньої юридичної перевірки не гарантується.\u003c\/strong\u003e ШІ-асистована перевірка джерел відповідної версії та функціональні випробування файлів задокументовані окремо. Для складних ролей постачальника або винятків потрібна індивідуальна оцінка.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eДжерела, дати та прозорість\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eВерсія \u003cstrong\u003e1.0\u003c\/strong\u003e, дата документа \u003cstrong\u003e2026-11-09\u003c\/strong\u003e. ШІ-асистована перевірка джерел 2026-11-09 відповідно до Регламенту (ЄС) 2024\/1689 (консолідований 2026-07-27), зокрема статей 50.2, 111.4 та 113, а також Настанов Єврокомісії щодо статті 50. Продукт базується на відповідних відкритих джерелах, але не схвалений органом влади, не сертифікований і не має гарантованого рейтингу ШІ.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default","offer_id":56563621822806,"sku":"AI50-2-PROVIDER-MARKING-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai50-2-maskinlasbar-markning-huvud-1600.png?v=1794265383"},{"product_id":"ai-incident-outputbevis-mansklig-omprovning-atgardsbeslut","title":"Інцидент з ШІ – докази виводу, перегляд людиною та рішення про заходи | Word\/PDF\/Excel","description":"\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи дала система ШІ неправильний, ризикований або важкозрозумілий результат?\u003c\/strong\u003e Цей пакет шведських документів допомагає компаніям фіксувати, що сталося, зберігати специфічні для ШІ докази, давати уповноваженій людині переглянути результат і документувати рішення про вжиті заходи або відновлення роботи. Це робочий матеріал — не автоматизоване повідомлення до органу влади й не юридичне схвалення.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКороткі факти:\u003c\/strong\u003e 7 незалежних документів (5 шведських робочих шаблонів, шведський посібник і English User Guide) у 7 форматах DOCX, які можна редагувати, і 7 відповідних PDF-файлів, у яких можна шукати й які можна друкувати, а також 1 шведська робоча книга XLSX з 9 вкладками. Усього 15 файлів у запланованій цифровій поставці ZIP-архівом після ручного активатора. PDF-файли не мають інтерактивних полів для заповнення. Для редагування потрібні програми, які можуть відкривати DOCX та XLSX.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #275f94;border-radius:10px;padding:17px;margin:18px 0;background:#f3f8fc\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eЗміст пакета\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e5 шведських робочих документів, 1 шведський посібник для користувачів і 1 English User Guide, кожен у форматах Word (.docx) і PDF (.pdf), а також реєстр Excel (.xlsx). \u003cstrong\u003e7 документів, 15 клієнтських файлів.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #275f94;border-radius:10px;padding:17px;margin:18px 0;background:#f8fbfe\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eЩо містять файли\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПовідомлення про інцидент із сортуванням за пріоритетністю, докази промптів\/результатів і простежуваність, перегляд уповноваженою людиною, сповіщення постачальника, виправні дії та рішення про відновлення роботи. Excel містить об’єднані реєстри інцидентів, доказів, оцінок, сповіщень, заходів і рішень із загальним адміністративним оглядом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eДля кого підходить шаблон?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eДля відповідальних за ШІ, служб контролю якості, керівників бізнес-підрозділів, служб захисту даних і ІТ, яким потрібно мати змогу показати, яка версія ШІ використовувалася, що саме перевіряли люди й як було прийнято рішення про виправлення. Приклади: неправильно згенерована відповідь клієнту або результат відбору, створений за допомогою ШІ, який потребує перегляду.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВиберіть інший продукт, якщо:\u003c\/strong\u003e вам потрібен технічний план реагування на інциденти кібербезпеки, повідомлення про порушення GDPR до IMY, звіт до органу з питань ШІ відповідно до чинних положень, загальна політика щодо ШІ або повне індивідуальне юридичне розслідування. У цьому випадку потрібен додатковий процес і, іноді, експертна оцінка.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eТочний перелік файлів\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;border-bottom:2px solid #275f94;padding:8px\"\u003eДокумент\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;border-bottom:2px solid #275f94;padding:8px\"\u003eВикористання\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;border-bottom:2px solid #275f94;padding:8px\"\u003eМова\/формат\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eПовідомлення про інцидент і сортування за пріоритетністю\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eФакти, версія моделі, негайна ризик-оцінка та юридичні доказові ланцюжки\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eШведська · DOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eПротокол доказів ШІ\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eПромпт, результат, часові мітки та посилання на захищені докази\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eШведська · DOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eПерегляд уповноваженою людиною\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eПеревірка фактів, вплив і обґрунтоване людське рішення\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eШведська · DOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eСповіщення постачальника\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eЗапит на технічне розслідування та відповідні матеріали\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eШведська · DOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eЗаходи та рішення про відновлення роботи\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eВиконаний захід, перевірений тест, залишковий ризик і підпис\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eШведська · DOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eПосібник для користувачів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eКроки, контрольні точки та юридичні застереження\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eШведська · DOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eEnglish User Guide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eІнструкція до шведських робочих шаблонів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #dae5ef\"\u003eАнглійська · DOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px\"\u003eРеєстр інцидентів ШІ\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px\"\u003e9 вкладок, фільтровані реєстри та огляд із формулами\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px\"\u003eШведська · XLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eПрактичне застосування реєстру Excel\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eВкладки: «Про мене», «Огляд», «Інциденти», «Докази», «Оцінки», «Сповіщення», «Заходи», «Рішення» і «Джерела». Списки статусів, формати дат і розраховані кількості допомагають у адміністративному моніторингу. Зареєстрований доказ не означає, що його перевірено; виконаний захід не означає, що його перевірено; а сповіщення не є повідомленням до органу влади. Excel не розраховує строки встановлення законом і не формує юридичних висновків.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eРобочий процес\u003c\/h2\u003e\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eЗафіксуйте ID інциденту, систему ШІ, відому версію моделі та спостережуваний ефект.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтворіть ID доказу й надайте посилання на захищено збережені промпти, результати й журнали.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПроведіть перевірку уповноваженою людиною й зазначте причини рішення про перегляд.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОкремо оцініть можливі вимоги GDPR, AI Act, безпеки або договору.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗадокументуйте зв’язок із постачальником, фактичні заходи, тести й уповноважене рішення про відновлення роботи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідпишіть відповідні документи й збережіть їх із належним доступом і підставою для видалення.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eЮридичні умови та важливі обмеження\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2024\/1689\/2026-07-27\/eng\"\u003eРегламент ЄС про ШІ 2024\/1689\u003c\/a\u003e застосовується поступово. Спеціальні вимоги до систем високого ризику, зокрема в статтях 12, 26 і 73, мають дати застосування, які необхідно перевіряти для кожної системи й ролі; вони не застосовуються автоматично до кожного випадку з ШІ протягом 2026 року. Особливу увагу зверніть на статтю 113 і \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/faqs\/navigating-ai-act\"\u003eоновлені рекомендації Єврокомісії\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eУ разі інциденту з персональними даними вже чинні \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2016\/679\/oj\/eng\"\u003eстатті 33 і 34 GDPR\u003c\/a\u003e можуть вимагати окремого повідомлення або інформування. Це питання й можливі терміни має розглянути відповідальна особа; цей пакет не надсилає повідомлень. Уникайте поширення персональних даних або комерційної таємниці у спільних робочих файлах.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eВідмінність від суміжних продуктів\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/ai-governance-paket-ai-act-compliance-2026\"\u003eПакет ШІ-управління\u003c\/a\u003e допомагає організації з загальним управлінням ШІ. Документація про компетенції ШІ відповідно до статті 4 використовується для навчання й підтвердження кваліфікації. \u003cstrong\u003eЦей пакет призначений для випадків, коли необхідно розслідувати й документувати фактичний або підозрілий інцидент із ШІ.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eЧи є шаблон офіційним звітом про інцидент відповідно до AI Act?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Це внутрішній матеріал для розслідування й збору доказів. Відповідне повідомлення уповноваженим одержувачам слід оцінювати й надсилати окремо.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи можу я редагувати PDF-файли?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eУ PDF-файлах можна шукати й друкувати, але вони не мають інтерактивних полів для заповнення. Для редагування використовуйте файли Word.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи всі документи англійською мовою?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. П’ять робочих документів, шведський посібник і реєстр Excel — шведською мовою. English User Guide — англійською мовою інструкція до шведських файлів.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи визначає Excel, чи інцидент підлягає повідомленню відповідно до закону?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Excel відображає лише зареєстровані й обрані вручну адміністративні статуси. Юридична класифікація й рішення про зовнішні повідомлення потребують перевірки уповноваженою людиною.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи можемо ми документувати галюцинації ШІ або ризики дискримінації?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eТак, як спостереження й основу для перевірки. Шаблон не підтверджує, що сталася дискримінація або правопорушення.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eВерсія та прозорість\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eВерсія 1.0 · Юридичний огляд джерел за допомогою ШІ 10 листопада 2026 року · технічна перевірка документів. Незалежної зовнішньої юридичної перевірки або сертифікації органом влади не проводилося. Майбутні зміни в законодавстві та фактична застосовність необхідно перевіряти під час використання шаблону.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56563694174550,"sku":"AI-INCIDENT-EVIDENCE-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/01_AI_incident_huvudbild_1600.jpg?v=1794266586"},{"product_id":"ai-agentstyrning-mandat-mansklig-attest-rollback","title":"Керування ШІ-агентами – повноваження, людська верифікація та відкат | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКерування ШІ-агентами — повноваження, людська верифікація та відкат\u003c\/strong\u003e допомагає шведським компаніям документувати, що саме можуть робити автономні ШІ-агенти, які дії має схвалювати людина та як агента тестують, зупиняють і переглядають. Пакет не надає технічних обмежень через API, юридичних повноважень або автоматичного дотримання вимог.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКоротко про головне:\u003c\/strong\u003e п’ять робочих документів шведською мовою, один шведський посібник і один англійський посібник користувача (сім незалежних документів), кожен із яких доступний у вигляді DOCX-файлу для редагування та PDF-файлу з можливістю пошуку й друку, а також шведська робоча книга Excel (XLSX) з дев’ятьма вкладками. \u003cstrong\u003e15 клієнтських файлів\u003c\/strong\u003e у цифровому ZIP-пакеті. PDF-файли не є інтерактивними формами для заповнення.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #416b94;padding:16px;margin:16px 0;border-radius:8px;background:#eef4fa\"\u003e\n\n\u003ch2\u003eЗміст пакета\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eП’ять робочих шаблонів шведською мовою, один шведський посібник і один англійський посібник користувача — усі в форматах Word і PDF. Робоча книга Excel з дев’ятьма змістовними вкладками. Усього 7 незалежних документів і 15 файлів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #416b94;padding:16px;margin:16px 0;border-radius:8px;background:#f8fbfe\"\u003e\n\n\u003ch2\u003eЩо міститься у файлах\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eІнвентаризація агентів і інструментів, скринінг ризиків і захисту даних, рішення про повноваження, межі дій і людська верифікація, пілотне тестування з аварійним зупинком і відновленням, а також рішення щодо інцидентів і змін. Excel відстежує статус і докази, не приймаючи рішень і не виконуючи їх від імені користувача.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eКоли підходить цей пакет?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eНаприклад: компанія електронної комерції хоче дозволити ШІ-агенту пропонувати повернення коштів клієнтам, але вимагати людської верифікації перед здійсненням будь-якого виплати; або ІТ-відповідальна особа хоче продемонструвати, що агент зупиняється при несанкціонованих викликах інструментів. Цей пакет не підходить як безпосереднє програмне забезпечення для агентів, контроль безпеки, юридичні повноваження, готовий оціночний звіт про вплив на захист даних або сертифікація відповідно до Закону про ШІ.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eДокументи та використання\u003c\/h2\u003e\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"border-collapse:collapse;width:100%;min-width:600px\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eДокумент\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eВикористання\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eМова\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eФормат\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e01 Інвентаризація агентів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eВизначення систем, інструментів, персональних даних і класифікація ризиків\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSV\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e02 Рішення про повноваження\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eВизначення дозволених інструментів, заборонених дій і відповідальності\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSV\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e03 Матриця верифікації\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eРозмежування пропозицій, людського схвалення та фактичного виконання\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSV\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e04 Пілотне тестування та відкат\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eТестування меж, відмова у виконанні дії, аварійна зупинка та повернення\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSV\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e05 Відхилення та перегляд\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eДокументування інциденту, виправлення, повторного тестування та нового рішення\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSV\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e06 Шведський посібник\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eЗавершення, обмеження та посилання на джерела\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSV\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e07 English User Guide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eАнглійська інструкція до шведських документів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eEN\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX \/ PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e08 Робоча книга Excel\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eДев’ять вкладок для статусу, документації та контрольного списку\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSV\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eExcel у практиці\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eВкладки: \u003cstrong\u003eОгляд, Реєстр агентів, Повноваження, Журнал дій, Пілотні тести, Ризики й інциденти, Зміни, Рішення, Прочитайте мене.\u003c\/strong\u003e Формули підраховують задокументовані рішення, відкриті інциденти та тести, а також позначають, зокрема, «ВИКОНАНО БЕЗ ВЕРИФІКАЦІЇ», коли виконана дія не має зареєстрованого людського схвалення. Ці функції були протестовані на вигаданих прикладах; клієнтська робоча книга не містить тестових даних. Excel не може блокувати фактичні виклики API або визначати дотримання закону.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eРобочий процес\u003c\/h2\u003e\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eПроведіть інвентаризацію агента, інструментів, джерел даних, ролей і запланованої дії.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОцініть ризики, заборонені практики використання ШІ, відповідну класифікацію відповідно до Закону про ШІ та захист даних.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначте внутрішні повноваження, межі людського прийняття рішень і технічні обмеження.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПротестуйте конкретні сценарії, включаючи відсутність верифікації та аварійну зупинку.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗадокументуйте зафіксовані результати, посилання на докази, відхилення та ручні рішення.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПерегляньте при зміні моделі, інструменту або цілі використання.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eПравові умови\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2024\/1689\/2026-07-27\/eng\"\u003eРегламент про ШІ (ЄС) 2024\/1689, консолідований 27 липня 2026 року\u003c\/a\u003e містить окремі правила щодо компетенцій у сфері ШІ (стаття 4), забороненого використання (стаття 5) та застосовних систем ШІ високого ризику. Статті 14 і 26 про особливі вимоги до систем високого ризику не застосовуються автоматично до всіх ШІ-агентів; перевірте фактичну класифікацію, роль і дату застосування. Щодо персональних даних застосовуються відповідні положення \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2016\/679\/oj\/eng\/\"\u003eЗагального регламенту про захист даних (GDPR)\u003c\/a\u003e, зокрема статті 5, 22, 25, 28, 32 і 35. \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/innovationsportalen\/vagledning-om-gdpr-och-ai\/gdpr-och-ai\/automatiserat-beslutsfattande\/\"\u003eПосібник IMY щодо автоматизованих рішень\u003c\/a\u003e роз’яснює особливі обмеження для рішень, які суттєво впливають на фізичних осіб. Власні ліміти сум компанії не є загальним законодавчо встановленим обмеженням для ШІ-агентів.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eІнші документи, які можуть підійти краще\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/ai-governance-paket-ai-act-compliance-2026\"\u003eAI Governance\u003c\/a\u003e стосується загального керування ШІ та реєстру систем. \u003ca href=\"\/uk\/products\/ai-policy-foretag-mall-2026-word-pdf\"\u003eПолітика використання ШІ\u003c\/a\u003e містить загальні внутрішні правила. \u003ca href=\"\/uk\/products\/it-systemavveckling-applikationsstangning-dataarkiv-excel\"\u003eВиведення ІТ-систем з експлуатації\u003c\/a\u003e використовується, коли ІТ-систему потрібно припинити використовувати. Цей продукт спеціально регулює дії агента під час експлуатації.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eЧи може агент підписувати угоди за допомогою шаблону?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Повноваження є внутрішньою основою для прийняття рішень, а не юридичним повноваженням і не технічним призначенням прав доступу.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи всі ШІ-агенти є системами високого ризику?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Це залежить від системи, використання, ролі та дати застосування.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи можна заповнювати PDF-файли?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eВони доступні для пошуку й друку, але не містять інтерактивних полів форми. Редагуйте DOCX-файли.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи робочі шаблони англійською мовою?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. П’ять робочих шаблонів — шведською мовою; англійський файл є посібником користувача.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи забезпечує Excel автоматичний юридичний або технічний контроль?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Статуси й формули є адміністративною підтримкою. Фактичне тестування агента та юридична оцінка мають проводитися окремо.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eДжерела та прозорість\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eВерсія 1.0, юридичний огляд джерел за допомогою ШІ від 10 листопада 2026 року. Не стверджується, що продукт пройшов зовнішню перевірку юристами, адвокатами або державними органами. Продукт неможливо придбати у статусі DRAFT, а ZIP-файл не підключено до Shopify Digital Products; цифрова доставка передбачена лише після подальшої активації.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПов’язаний посібник:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/ai-governance-foretag-steg-for-steg\"\u003eУправління ШІ – нагляд і відповідальність в організації\u003c\/a\u003e. Визначайте застосування відповідно до використання ШІ, ризиків і чинних вимог.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56563694666070,"sku":"AIAGENT-MANDAT-ROLLBACK-1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-agentmandat-2026-huvudbild-1600.jpg?v=1794266723"},{"product_id":"gpai-traningsdata-upphovsratt-optout-artikel-53","title":"Навчальні дані GPAI та авторське право – джерела даних, відмова від участі та стаття 53 | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи ваша компанія розробляє або надає модель штучного інтелекту загального призначення (GPAI)?\u003c\/strong\u003e Стаття 53 Закону про ШІ ЄС встановлює особливі вимоги до відповідних постачальників моделей, зокрема політика з авторських прав та публічно доступне резюме вмісту, використаного для навчання моделі.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eЦей спеціалізований \u003cstrong\u003eпакет Word\/PDF\/Excel\u003c\/strong\u003e допоможе вам документувати походження джерел даних, виявлені застереження щодо прав (opt-out), оцінки ліцензій, вжиті заходи та основу для \u003cem\u003eофіційного\u003c\/em\u003e шаблону звітності Єврокомісії. Це практичний робочий матеріал, а не автоматизоване дотримання вимог, гарантія ліцензування або схвалення регулятором.\u003c\/p\u003e\u003cdiv style=\"border:2px solid #2D638D;background:#EAF2F7;padding:18px 20px;margin:18px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 10px 0\"\u003eЗміст пакета\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003e7 Word\u003c\/strong\u003e – п’ять робочих шаблонів шведською мовою, посібник користувача шведською мовою та English User Guide. \u003cstrong\u003e7 пошукових PDF\u003c\/strong\u003e – відповідні версії для читання та друку. \u003cstrong\u003e1 реєстр Excel із дев’ятьма вкладками\u003c\/strong\u003e – моделі, джерела даних, перевірка ліцензій, застереження щодо прав, вжиті заходи, основа для публікації та докази. Усього 15 клієнтських файлів у ZIP-архіві для майбутньої цифрової доставки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv style=\"border:2px solid #2D638D;background:#EAF2F7;padding:18px 20px;margin:18px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 10px 0\"\u003eЩо містять файли\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003eГотові контрольні точки для ролі постачальника, рішень про збір даних, авторських застережень, перевірки ліцензій, версій наборів даних, відхилень та історії схвалення. Унікальні ID пов’язують документи з Excel. Шаблони \u003cstrong\u003eне замінюють офіційний шаблон публікації Єврокомісії\u003c\/strong\u003e і не виконують автоматичних перевірок даних або прав.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eЯк використовувати шаблони GPAI\u003c\/h2\u003e\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eВизначити роль постачальника\u003c\/strong\u003e – оцініть, чи справді ваша компанія підпадає під визначення постачальника моделі GPAI та чи застосовуються особливі винятки або перехідні положення.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eВизначити політику з авторських прав\u003c\/strong\u003e – визначте, як виявляються та відстежуються застереження щодо прав і умови ліцензування.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПереглянути кожне джерело даних для навчання\u003c\/strong\u003e – використовуйте ID джерела та документуйте угоди, походження, фільтрацію та відповідний захист персональних даних.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eКерувати opt-out та відхиленнями\u003c\/strong\u003e – зберігайте конкретні спостереження, рішення та докази фактично вжитих заходів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПідготувати публічне резюме\u003c\/strong\u003e – зіставте інформацію з актуальним оригінальним шаблоном Єврокомісії та дайте відповідальній особі переглянути його перед публікацією.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eФайли – конкретний вміст\u003c\/h2\u003e\u003ctable style=\"border-collapse:collapse;width:100%\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003eДокумент\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003eПрактичне застосування\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003e01 Перевірка ролі GPAI – стаття 53\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003eОцініть роль постачальника, версію моделі, умови відкритого коду та дату переходу.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003e02 Політика з авторських прав – стаття 53.1 c\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003eВнутрішня політика перевірки ліцензій, виявлення застережень щодо прав і відповідальності за вжиті заходи.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003e03 Opt-out та застереження щодо прав\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003eДокументуйте застереження щодо прав, фактично виявлений сигнал, оцінку та підтверджений захід.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003e04 Джерело навчання та перевірка ліцензій\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003eВідстежуйте походження наборів даних, права, можливі персональні дані та рішення перед використанням.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003e05 Офіційне резюме – основа\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003eКарта джерел для заповнення оригінального шаблону Єврокомісії відповідно до статті 53.1 d.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003e06 Посібник користувача (шведською мовою)\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003eПокрокові інструкції та правові обмеження.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003e07 User Guide (English)\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003eАнглійські інструкції до шведських шаблонів і робочого зошита.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003e08 Реєстр Excel, дев’ять вкладок\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #A7C3D6\"\u003eУпорядкований огляд і сім робочих вкладок, а також вкладка «Прочитайте мене» з протестованими формулами та варіантами статусу.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\u003ch2\u003eКому потрібен пакет?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eЦільова аудиторія – шведські розробники та компанії, які \u003cstrong\u003eфактично є постачальниками моделей GPAI\u003c\/strong\u003e, наприклад, розробники моделей або суб’єкти, чиї власні зміни роблять їх постачальниками нової моделі GPAI. Пакет не призначений як загальна вимога політики ШІ для кожного офісу, інтернет-магазину або звичайного користувача ШІ.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eНормативні акти та важливі відмінності\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСтаття 53.1 a–d Регламенту (ЄС) 2024\/1689\u003c\/strong\u003e охоплює, зокрема, технічну документацію, інформацію для постачальників нижче за ланцюгом постачання, політику з авторських прав та публічне резюме даних для навчання. Цей пакет зосереджений на \u003cstrong\u003eстаттях 53.1 c та d\u003c\/strong\u003e у зв’язку з роллю постачальника та джерелами даних. Вимоги до технічної документації відповідно до Додатка XI\/XII, правила щодо ризиків системи та інші законодавчі положення необхідно перевіряти окремо.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСтаття 53.1 c\u003c\/strong\u003e особливо посилається на необхідність виявляти та поважати застереження щодо прав відповідно до статті 4.3 Директиви (ЄС) 2019\/790 (Директива DSM). Те, що вебматеріали є загальнодоступними, не є самостійним доказом того, що саме це використання дозволено.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСтаття 53.1 d\u003c\/strong\u003e передбачає публічне резюме вмісту навчання відповідно до \u003cstrong\u003eофіційного шаблону Єврокомісії\u003c\/strong\u003e. Документ 05 у магазині шаблонів та карта Excel готують дані, але не є шаблоном для публікації, який надає Комісія.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eВажливі обмеження перед покупкою\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eНе передбачено автоматичного виявлення opt-out, ліцензійних угод, персональних даних або комерційних таємниць.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВинятки для відкритого коду в статті 53.2 щодо деяких вимог до документації не означають автоматичного винятку з вимог статей 53.1 c–d.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДля навчених моделей може бути технічно неможливо здійснити конкретне видалення; бланки не гарантують видалення старого впливу навчання.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePDF-файли пакета \u003cstrong\u003eє пошуковими та придатними для друку, але не заповнюються інтерактивно\u003c\/strong\u003e.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eП’ять робочих шаблонів — шведською мовою, один посібник — шведською мовою, один — англійською. Excel — шведською мовою. До комплекту не входить юридично опрацьований англійський переклад робочих шаблонів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНе робиться жодних заяв про зовнішній юридичний аудит, сертифікацію ЄС або автоматичне схвалення регулятором.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eЧасті запитання про дані навчання GPAI та opt-out\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eХто є постачальником моделі GPAI?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eТой, хто фактично надає модель загального призначення у розумінні Регламенту про ШІ. Сама лише використання придбаного API ШІ не означає автоматичної відповідальності постачальника за базову модель. Оцінка може відрізнятися у разі суттєвої модифікації або донавчання.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи повинні всі компанії ШІ публікувати резюме даних для навчання?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Стаття 53.1 d застосовується до відповідних постачальників моделей GPAI, а не до кожної компанії, яка використовує систему ШІ. Спочатку необхідно оцінити характер моделі, роль суб’єкта та перехідні положення.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи входить до комплекту офіційний шаблон резюме Єврокомісії?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Пакет містить підготовчі джерела та матеріали для перегляду, тоді як актуальний офіційний шаблон завантажується з власного вебсайту Єврокомісії та використовується для обов’язкової публікації.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи застосовуються стаття 53 до моделей відкритого коду?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eСтаття 53.1 a та b містить особливі винятки щодо деяких вимог до документації за умови виконання умов. Це не означає загального винятку з вимог щодо політики з авторських прав та публічного резюме даних для навчання у статтях c та d.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЯк обробляється opt-out відповідно до правил авторського права ЄС?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eПолітика повинна підтримувати виявлення та повагу до відповідних застережень щодо прав, зокрема відповідно до статті 4.3 Директиви DSM. Шаблони документують спостереження, перевірку ліцензій та рішення, але не є технічним детектором.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eКоли почали діяти вимоги GPAI?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eПравила почали застосовуватися 2 серпня 2025 року. Для моделей GPAI, які були на ринку до цієї дати, стаття 111.3 встановлює особливий адаптаційний термін до 2 серпня 2027 року.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи переглянуто матеріали незалежним юристом?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Юридичні джерела перевірено за допомогою ШІ станом на 10 листопада 2026 року. Матеріал слід адаптувати до реальної моделі, джерел даних та актуальних правових умов.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eОфіційні джерела\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/%20ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-53\"\u003eСтаття 53 Закону про ШІ (Служба підтримки Закону про ШІ ЄС)\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-111\"\u003eСтаття 111 – перехід\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/library\/explanatory-notice-and-template-public-summary-training-content-general-purpose-ai-models\"\u003eОфіційний шаблон резюме Єврокомісії\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/dir\/2019\/790\/oj\"\u003eДиректива DSM 2019\/790\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eСпоріднені шаблони в магазині шаблонів\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eДля загального керування системами ШІ: \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/ai-governance-paket-ai-act-compliance-2026\"\u003eПакет керування ШІ\u003c\/a\u003e. Для змін у постачальнику послуг ШІ: \u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/ai-leverantor-modellbyte-andringsavisering-riskprovning\"\u003eЗміна моделі постачальника ШІ\u003c\/a\u003e. Цей продукт відрізняється зосередженням на \u003cstrong\u003eвмісті навчання моделі GPAI та авторських застереженнях\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eВерсія 1.0 · Юридична перевірка джерел за допомогою ШІ 2026-11-10 · Без зовнішнього юридичного аудиту · Шведський контекст використання · Цифрове завантаження (ZIP) лише після майбутньої активації клієнтського файлу · Ціна 79 крон.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56565136261462,"sku":"AI-GPAI-COPYRIGHT-53-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/mb-01_gpai_traningsdata_huvud_1600.png?v=1794293257"},{"product_id":"ai-systemavveckling-beslut-data-loggar-slutkontroll","title":"Виведення з експлуатації ШІ-систем – рішення, збереження даних, журнали та остаточна перевірка | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПрипиніть роботу системи ШІ, не втрачаючи контролю над рішеннями, даними та доступом.\u003c\/strong\u003e Цей робочий матеріал допоможе шведським компаніям задокументувати рішення про припинення роботи, відповідальність, розірвання відносин із постачальником та перевірені контрольні заходи. Пакет не надає автоматичних рекомендацій щодо законних термінів зберігання та не гарантує дотримання всіх юридичних зобов’язань.\u003c\/p\u003e\n\u003csection aria-label=\"Характеристики продукту\"\u003e\u003ch2\u003eКороткий огляд\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТип:\u003c\/strong\u003e пакет для прийняття рішень та операційного контролю при припиненні роботи системи ШІ. \u003cstrong\u003eПравова основа:\u003c\/strong\u003e шведська діяльність у контексті відповідних правил ЄС. \u003cstrong\u003eФайли:\u003c\/strong\u003e 7 DOCX + 7 пошукових, придатних для друку PDF + 1 XLSX = 15 клієнтських файлів. П’ять робочих документів шведською мовою, шведський посібник, English User Guide та шведський інструмент Excel. Файли Word можна редагувати. Версії PDF не є інтерактивними PDF-формами. Формат доставки після активації: цифровий ZIP-архів. Потрібні Microsoft Word та Excel або сумісні програми; повна сумісність із альтернативними офісними пакетами не гарантується.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003csection aria-label=\"Зміст пакета\" style=\"border:2px solid #2b5b81;background:#f4f8fc;border-radius:10px;padding:18px;margin:20px 0\"\u003e\u003ch2\u003eЗміст пакета\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСім незалежних документів\u003c\/strong\u003e: п’ять робочих шаблонів шведською мовою, шведський посібник для користувачів та English User Guide. Кожен документ доступний у форматі DOCX та відповідному форматі PDF (14 файлів). Додано реєстр Excel (XLSX). Усього \u003cstrong\u003e15 файлів\u003c\/strong\u003e у фінальному ZIP-архіві.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003csection aria-label=\"Зміст файлів\" style=\"border:2px solid #2b5b81;background:#ffffff;border-radius:10px;padding:18px;margin:20px 0\"\u003e\u003ch2\u003eЗміст файлів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eМатеріали для \u003cstrong\u003eприйняття рішень та визначення відповідальності щодо припинення роботи\u003c\/strong\u003e; планування, залежності та критерії припинення; оцінка \u003cstrong\u003eперсональних даних, журналів, архівування та видалення\u003c\/strong\u003e; підтвердження експорту та видалення постачальником; а також задокументований підсумковий контроль. Excel розділяє заплановані, виконані та фактично перевірені заходи.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e\n\u003ch2\u003eКому підходить цей пакет?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПідходить:\u003c\/strong\u003e (1) невеликій компанії, яка вимикає чат-бота або ШІ-помічника з інтеграціями; (2) організації, яка припиняє використовувати систему підтримки рішень на основі ШІ та потребує надійної документації, а також має укласти угоду про повернення даних. \u003cstrong\u003eНе підходить:\u003c\/strong\u003e як єдиний матеріал для архівування відповідно до галузевих правил, роботи з ШІ високого ризику, поточного нагляду або юридичних спорів. У таких випадках потрібна додаткова оцінка фахівців. Загальний план припинення роботи ІТ-системи є доповненням, а не завжди заміною.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eТочний перелік файлів\u003c\/h2\u003e\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eДокумент\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eПрактична функція\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eМова\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eФормат\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e01 Рішення про припинення роботи\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eРішення, ризики, права доступу та умови\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e02 План припинення роботи та відповідальність\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eЕтапи, залежності та розподіл роботи\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e03 Дані, журнали та оцінка видалення\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eПеревірка збереження, експорту, видалення та доказів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e04 Лист постачальнику\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eЗапит на експорт, вимкнення та підтвердження\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e05 Підсумковий контроль та перевірка\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eРезультати перевірки, відхилення та підтвердження\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e06 Посібник для користувачів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eЯк вибирати та заповнювати шаблони\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e07 English User Guide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eІнструкції англійською мовою до шведських документів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eАнглійська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e08 Реєстр Excel\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eДев’ять аркушів для відстеження виконання\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\u003cp\u003eDOCX можна редагувати; PDF можна шукати та друкувати, але він не містить спеціальних полів для введення даних.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЯк працює інструмент Excel\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eАркуші: Огляд, Реєстр систем, Журнал рішень, Дані та журнали, Реєстр заходів, Права доступу, Комунікація, Підсумковий контроль та Читайте мене. Поля для підрахунку узагальнюють зареєстровані системи ШІ, статус «Вимкнено», відкриті заходи та перевірені контрольні точки. Наприклад: якщо три заходи позначено як «Відкрито», в огляді відображатиметься три відкриті справи; ручне позначення статусу «Вимкнено» не означає, що юридичне завершення роботи підтверджено. Інструмент не визначає терміни видалення або відповідність правилам.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eРобочий процес – від рішення до підтвердженого завершення\u003c\/h2\u003e\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначте систему ШІ, власника, зацікавлені сторони та залежності.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначте обсяг припинення роботи та прийміть задокументоване рішення.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначте, які дані, журнали, рішення та інформацію необхідно зберігати, передавати або видаляти.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗапишіть у постачальника експорт, підтвердження та докази вимкнення.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВідстежуйте права доступу, ключі API, інтеграції та інформацію про користувачів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОкремо реєструйте виконані та перевірені заходи, підписуйте відповідні рішення та архівуйте документацію.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eЮридичні аспекти, умови та обмеження\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eРегламент ЄС про ШІ \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2024\/1689\" rel=\"noopener noreferrer\"\u003e2024\/1689\u003c\/a\u003e застосовується поступово. Спеціальні зобов’язання щодо ШІ високого ризику, зокрема щодо ведення журналів, залежать від типу системи, ролі суб’єкта та застосовного часу. Регламент про ШІ не встановлює загального законодавчого вимоги щодо збереження всіх журналів усіх систем ШІ протягом одного й того самого періоду. \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2016\/679\/oj\" rel=\"noopener noreferrer\"\u003eGDPR (ЄС) 2016\/679\u003c\/a\u003e вимагає фактичної оцінки, зокрема мети, обмеження зберігання та права на видалення; винятки, юридичні зобов’язання та галузеві правила можуть вплинути на оцінку. Угоди, вимоги органів влади та необхідність доказів також слід оцінювати індивідуально. Шаблон не є формою органу влади або підтвердженням дотримання закону.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЯкий шаблон вам слід обрати?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eВиберіть цей пакет, якщо систему ШІ дійсно потрібно призупинити або припинити її роботу й задокументувати підсумковий контроль. Для впровадження управління ШІ або інвентаризації наявних систем потрібен загальний процес управління ШІ. Для загального припинення роботи застосунку без специфічних ризиків, пов’язаних із ШІ, шаблон припинення роботи ІТ-системи може бути більш доречним.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eЧи повинні всі системи ШІ мати однаковий термін архівування?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Збереження та видалення слід оцінювати відповідно до застосовного права, умов договорів та задокументованої мети. Шаблон не розраховує встановлені законом терміни.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи видаляє інструмент Excel дані автоматично?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Інструмент фіксує адміністративні заходи та може узагальнювати статуси; він не здійснює доступу до системи й не видаляє дані.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи документи англійською мовою?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eП’ять робочих шаблонів та Excel — шведською мовою. English User Guide пояснює, як використовувати шведські документи, не перекладаючи шведське право.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи можу я заповнювати PDF-файли в цифровому вигляді?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003ePDF-файли можна шукати й друкувати, але вони не є інтерактивними формами. Для редагування використовуйте DOCX.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи потрібен юрист або відповідальний за захист даних?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eЦе залежить від ризиків, галузі, угод та обробки даних. У разі роботи з ШІ високого ризику, спорів, конфіденційності або масштабної обробки персональних даних відповідний фахівець повинен оцінити завершення роботи.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eДжерела, версія та прозорість\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eОфіційні джерела: \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2024\/1689\"\u003eРегламент про ШІ (ЄС) 2024\/1689\u003c\/a\u003e; \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2016\/679\/oj\"\u003eGDPR\u003c\/a\u003e; \u003ca href=\"https:\/\/%20ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/eu-ai-act-implementation-timeline\"\u003eГрафік застосування Регламенту ЄС про ШІ\u003c\/a\u003e. Версія 1.0, юридичний огляд джерел за допомогою ШІ від 10 листопада 2026 року. Зовнішнього юридичного перегляду або сертифікації органом влади не проводилося. Продаж і цифрова доставка клієнтам стануть можливими лише після окремого ручного опублікування й підключення файлів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧитайте також практичний посібник:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/ai-systemavveckling-checklista-dataexport-loggar-leverantor\"\u003eВиведення системи ШІ з експлуатації: експорт даних, журнали та завершення співпраці з постачальником\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56572769993046,"sku":"AI-SYSRETIRE-2026-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-systemavveckling-huvudbild-1600.png?v=1794330886"},{"product_id":"ai-systemavveckling-modellavslut-dataexport-loggbevarande","title":"Виведення з експлуатації ШІ-системи – припинення моделі, експорт даних, збереження журналів та сертифікат постачальника | Word\/PDF\/Excel","description":"\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВимкнижте систему ШІ з відстежуваним рішенням і реальними етапами контролю.\u003c\/strong\u003e Цей пакет шведських документів допомагає компаніям документувати припинення використання моделі, обробку промптів і результатів роботи ШІ, експорт даних, законне збереження журналів, повернення\/видалення даних постачальником, а також технічне припинення доступу. Шаблон не замінює індивідуального юридичного аналізу, технічної реалізації або наявної угоди про обробку персональних даних.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКоротко про головне:\u003c\/strong\u003e Шведське застосування • 5 шведських робочих шаблонів + 1 шведський посібник + 1 англійський посібник • 7 редагованих DOCX + 7 відповідних пошукових і придатних для друку PDF + 1 XLSX з 9 вкладками = 15 файлів • Цифрова доставка ZIP-архіву лише після майбутньої активації продукту. PDF-файли не є інтерактивними формами для заповнення. English User Guide не перекладає шведські робочі шаблони.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #24588e;background:#f0f5fb;border-radius:8px;padding:17px;margin:16px 0\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e01. Зміст пакета\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСім незалежних документів:\u003c\/strong\u003e рішення про припинення використання, перевірка доступу до ресурсів ШІ та збереження журналів, тест експорту й міграції, інструкція для постачальника з контролем видалення, припинення доступу\/завершальна перевірка, шведський посібник для користувачів та English User Guide. Усі сім документів доступні у форматах Word (DOCX) та відповідних PDF. Також додається реєстр Excel (XLSX). \u003cstrong\u003eУсього 15 клієнтських файлів.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #24588e;background:#f0f5fb;border-radius:8px;padding:17px;margin:16px 0\"\u003e\n\n\u003ch2\u003e02. Що міститься у файлах\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДокументи для визначення власника системи та її версії, розмежування прийнятого й фактично здійсненого припинення використання, класифікації категорій даних, перевірки винятків щодо збереження й видалення, тестування читабельності експорту, отримання підтверджень від постачальника та здійснення завершальної перевірки людиною. Excel надає відстежувані робочі реєстри та підраховує статуси — не автоматичне схвалення відповідності AI Act\/GDPR.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eДля кого призначений шаблон?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПідходить:\u003c\/strong\u003e Компанії, яка припиняє використання ШІ-помічника, що обробляв внутрішні дані, або змінює постачальника ШІ\/моделі й має змогу продемонструвати, які рішення, експорти та контрольні тести були здійснені.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНе підходить без доповнення:\u003c\/strong\u003e Ситуація, коли галузеві вимоги до архівування, процедури державних органів, повідомлення про інциденти, зобов’язання щодо ШІ високого ризику або суперечка потребують спеціального процесу. Це не загальний проєкт із припинення використання системи, DPIA, готова ліцензія постачальника або бланк державного органу.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eФайл за файлом — конкретний вміст поставки\u003c\/h2\u003e\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;min-width:650px\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#e8f0f8\"\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eФайл\/документ\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eЗастосування\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eМова\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eФормат\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003e1. Рішення про припинення використання системи ШІ\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eОбсяг припинення, повноваження, юридичний аналіз, умови припинення доступу та рішення\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eDOCX (редагуваний), PDF (пошуковий\/придатний для друку)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003e2. Ресурси ШІ, дані та збереження журналів\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eОцінка за кожною категорією даних: експорт, подальше зберігання, видалення або розслідування\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eDOCX (редагуваний), PDF (пошуковий\/придатний для друку)\n\n\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003e3. Протокол експорту й міграції\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eЗапланований та фактично отриманий експорт, тести й підтвердження контролю\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eDOCX (редагуваний), PDF (пошуковий\/придатний для друку)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003e4. Інструкція для постачальника при припиненні використання ШІ\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eАдаптована інструкція відповідно до угоди та можливої ролі обробника персональних даних\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eDOCX (редагуваний), PDF (пошуковий\/придатний для друку)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003e5. Припинення доступу та завершальна перевірка\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eПеревірка ключів API, агентських робочих процесів, інтеграцій та завершальна перевірка\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eDOCX (редагуваний), PDF (пошуковий\/придатний для друку)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003e6. Шведський посібник для користувачів\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eПокрокове завершення, типові помилки та юридичні застереження\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eDOCX (редагуваний), PDF (пошуковий\/придатний для друку)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003e7. English User Guide\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eІнструкції щодо шведських документів; не переклад робочих шаблонів англійською\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eАнглійська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border-bottom:1px solid #d2dbe6;padding:9px\"\u003eDOCX (редагуваний), PDF (пошуковий\/придатний для друку)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003e8. Припинення використання системи ШІ — робочий реєстр\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px\"\u003eОгляд, система, дані\/журнальні записи, тест експорту, доступ, постачальники, заходи, рішення та допомога\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px\"\u003eXLSX (редагуваний)\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eПрактичне застосування інструменту Excel\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eРобоча книга має дев’ять вкладок: \u003cstrong\u003eОгляд, Система ШІ, Дані й журнальні записи, Тест експорту, Доступ, Постачальники, Заходи, Рішення, Читайте мене.\u003c\/strong\u003e Вкладка «Огляд» підраховує зареєстровані записи та відкриті або закриті адміністративні заходи. Відкритий тест експорту вказує на те, що робоче завдання ще не виконано, а не на те, що експорт заборонений законом. Формули ніколи не визначають законність зберігання, клас ризику системи або схвалення видалення даних постачальником. Excel не є інструментом, який фактично блокує ключі API або видаляє дані.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЯк використовувати документи\u003c\/h2\u003e\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначте систему, її версію, угоду, відповідальних осіб, ролі щодо захисту даних і повноваження приймати рішення.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗаповніть рішення про припинення використання і перевірте особливі умови припинення доступу, вимоги щодо збереження й ризики.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПроведіть інвентаризацію категорій даних, промптів, результатів роботи, версій моделей, журнальних записів і прав доступу у шаблоні 2 та Excel.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПротестуйте експорт і підтвердьте фактичне отримання файлів, а також будь-які відхилення.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНадайте постачальнику інструкцію відповідно до угоди щодо повернення й можливого видалення; задокументуйте винятки.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрипиніть і протестуйте підключення, агентські робочі процеси та новий доступ у реальному технічному середовищі компанії.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНехай уповноважена особа перевірить підтвердження й прийме остаточне рішення; правильно підпишіть і заархівуйте.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eЮридичні межі та особливі ризики\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGDPR:\u003c\/strong\u003e Якщо йдеться про персональні дані, необхідно індивідуально оцінити мету, обмеження зберігання, право на видалення й винятки. Повернення або видалення даних обробником персональних даних після припинення дії угоди регулюється статтею 28.3 g, угодою та законодавчими вимогами щодо подальшого зберігання. Дивіться \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2016\/679\/oj\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"\u003eстатті 5, 17, 28 і 32 GDPR\u003c\/a\u003e та \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/personuppgiftsansvariga-och-personuppgiftsbitraden\/personuppgiftsbitradesavtal\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"\u003eрекомендації IMY щодо угод з обробниками персональних даних\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРегламент про ШІ:\u003c\/strong\u003e Особливі вимоги до документації й журнальних записів можуть залежати від того, чи є система високого ризику, яку роль відіграє компанія та коли починає застосовуватися відповідна норма. Пакет не встановлює загального терміну зберігання або автоматичної класифікації ШІ. Дивіться \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2024\/1689\/2026-07-27\/eng\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"\u003eРегламент ЄС 2024\/1689, зокрема статті 12, 18, 19, 26\u003c\/a\u003e. Угоди, конфіденційність, інтелектуальна власність, правила архівування та юридичні суперечки також можуть вимагати подальшого захищеного зберігання.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eВідмінність від суміжних шаблонів\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eЗагальний пакет із припинення використання ІТ-систем документує технічне закриття застосунку; цей пакет також зосереджується на моделі ШІ, бібліотеці промптів, історичних результатах роботи, юридичній перевірці журнальних записів, відповідальності постачальника ШІ за дані та завершальному рішенні людини. Пакет із керування ШІ (AI Governance) регулює впровадження й поточне використання ШІ, а не весь процес припинення використання конкретної системи ШІ.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eЧи потрібно нам негайно видаляти всі журнальні записи ШІ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі, неможливо встановити загальний обов’язок видалення всіх журнальних записів. Оцінюйте персональні дані, вимоги щодо збереження, зобов’язання за угодою та можливі правила щодо ШІ високого ризику для кожної категорії даних.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи є це юридично зобов’язувальне підтвердження видалення?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Шаблон для постачальника використовується для запиту, документального оформлення й контролю фактичних заходів у межах відповідної угоди й правового поля. Початок запиту не є підтвердженням здійсненого видалення.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи можна заповнювати PDF-файли?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі, PDF-файли є пошуковими й придатними для друку, але не є інтерактивними формами. Редагуйте документи у форматі DOCX.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи основні шаблони англійською мовою?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. П’ять робочих шаблонів — шведською мовою. Окремий English User Guide показує, як використовуються шведські документи.\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eЧи блокує Excel робочі процеси або підтверджує відповідність AI Act?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Excel реєструє й підраховує адміністративні статуси; технічні тести й юридичні рішення мають здійснювати уповноважені особи.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eСправжні пов’язані ресурси\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/ai-agentstyrning-mandat-mansklig-attest-rollback\"\u003eКерування ШІ-агентами — повноваження й відкат\u003c\/a\u003e для поточного мандата до припинення використання.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003ca href=\"https:\/\/mallbutiken.se\/products\/it-systemavveckling-applikationsstangning-dataarkiv-excel\"\u003eПрипинення використання ІТ-систем і закриття застосунків\u003c\/a\u003e, коли потреба є технічною, а не специфічною для ШІ.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eДжерела, версія й прозорість\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВерсія 1.0, 10 листопада 2026 року.\u003c\/strong\u003e Юридична перевірка вищезазначених правил ЄС і рекомендацій державних органів за допомогою ШІ, а також функціональна перевірка файлів. Незалежної перевірки зовнішнім юристом не проводилося. Документи є робочими шаблонами, а не індивідуальним юридичним висновком. Цифрова доставка ZIP-архіву стане можливою лише після публікації продукту на наступному етапі й підключення правильного файлу.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧитайте також практичний посібник:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/blogs\/foretag\/ai-systemavveckling-checklista-dataexport-loggar-leverantor\"\u003eВиведення системи ШІ з експлуатації: експорт даних, журнали та завершення співпраці з постачальником\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56572831826262,"sku":"AI-RETIRE-DATA-2026-1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-systemavveckling-huvudbild-v1-1600.jpg?v=1794330926"},{"product_id":"ai-arbetsledning-schema-personalinformation-artikel-26-7","title":"ШІ при плануванні та розподілі роботи – оцінка високих ризиків, інформація про персонал і людський контроль | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eГрафіки та розподіл роботи на основі ШІ – оцініть ризики й задокументуйте, як інформують працівників.\u003c\/strong\u003e Спеціалізований пакет шведських шаблонів для роботодавців, HR-спеціалістів і відповідальних за інформаційну безпеку, які планують використовувати ШІ для планування роботи персоналу, індивідуального розподілу завдань або моніторингу ефективності. Завдяки п’яти редагуваним робочим документам, шведському та англійському посібникам для користувачів і таблиці Excel ви зможете структурувати класифікацію, процеси в рамках MBL, повідомлення працівників, людський контроль і рішення про впровадження.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКоротко про головне:\u003c\/strong\u003e 7 Word (DOCX) + 7 PDF-файлів із можливістю пошуку + 1 Excel (XLSX) = \u003cstrong\u003e15 клієнтських файлів\u003c\/strong\u003e у ZIP-архіві. П’ять робочих документів шведською мовою, шведський посібник і окремий англійський посібник для користувачів; англійський посібник не є перекладом шведських робочих шаблонів. Версія 1.0, джерела перевірено 12 листопада 2026 року. PDF-файли можна друкувати й у них можна шукати, але це не інтерактивні цифрові форми.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #7a9dbf;background:#eef6fc;border-radius:8px;padding:19px;margin:18px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 8px\"\u003e01. Зміст пакета\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eП’ять робочих документів шведською мовою:\u003c\/strong\u003e ШІ-системи та оцінка високих ризиків, інформація для працівників, співпраця в рамках MBL, людський контроль, а також рішення про впровадження та контроль змін. \u003cstrong\u003eДва посібники:\u003c\/strong\u003e один шведською мовою, інший — англійською. Усі сім документів мають окремі редагувальні файли Word і відповідні PDF-файли із можливістю пошуку. Також додано книгу Excel із дев’ятьма вкладками. Усього 15 файлів у ZIP-архіві.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #7a9dbf;background:#f5faff;border-radius:8px;padding:19px;margin:18px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 8px\"\u003e02. Що міститься у файлах\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОцінка високих ризиків відповідно до статті 6 та пункту 4 Додатка III AI Act, примітки щодо функцій ШІ та індивідуального профілювання, шаблон повідомлення для відповідних працівників, журнал переговорів у межах MBL, документація людського контролю, зупинки й перегляду, етап впровадження, відстеження відхилень і посилання на джерела. Таблиця Excel допоможе вам \u003cstrong\u003eвідстежувати підставні документи\u003c\/strong\u003e, а не надавати автоматичного юридичного схвалення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eДля кого та коли підходить шаблон?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПриклад 1:\u003c\/strong\u003e компанія впроваджує ШІ, який рекомендує, які завдання доручити конкретним працівникам на основі індивідуальних поведінкових даних або показників ефективності. \u003cstrong\u003eПриклад 2:\u003c\/strong\u003e роботодавець хоче перевірити, чи впливає система складання графіків на умови праці персоналу, і йому потрібна інформація, проведення переговорів і людський контроль. \u003cstrong\u003eПриклад 3:\u003c\/strong\u003e HR-спеціалістам потрібно задокументувати нову оцінку ризиків у разі зміни моделі ШІ або логіки розподілу завдань.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНе підходить\u003c\/strong\u003e для звичайного складання графіків без застосування ШІ, а також для тих, кому потрібні готові трудові договори, загальна політика щодо ШІ, юридичний висновок або технічна сертифікація моделі ШІ. Не всі графіки на основі ШІ є системами високого ризику.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЩо саме міститься у ZIP-архіві?\u003c\/h2\u003e\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;min-width:650px;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#dbeaf7\"\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:8px;text-align:left\"\u003eДокумент\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:8px;text-align:left\"\u003eПрактична функція\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:8px;text-align:left\"\u003eМова\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"padding:8px;text-align:left\"\u003eФормат\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003e01. ШІ-системи та оцінка високих ризиків\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003eОцінка фактичного застосування ШІ-системи, пункту 4 Додатка III, профілювання та можливої оцінки винятків\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003eSV\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003e02. Інформація для працівників\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003eПовідомлення про застосування ШІ на робочому місці, фактичний вплив і канали зв’язку\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003eSV\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003e03. Співпраця та переговори в межах MBL\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003eПідстави для оцінки обов’язку щодо переговорів та інформування, журнал процесу й зупинка прийняття рішень\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003eSV\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003e04. Людський контроль\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003eПрактичні перевірки з зупинкою, переглядом, результатами тестування та посиланнями на докази\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003eSV\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003e05. Рішення про впровадження\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003eЛюдське рішення з перевіркою підставних документів, ризиків, умов і контролем змін\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003eSV\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003e06. Шведський посібник для користувачів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003eПокроковий порядок роботи, межі застосування, реальні сценарії та джерела законодавства\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003eSV\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003e07. English User Guide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003eІнструкції з заповнення шведської документації щодо застосування ШІ на робочому місці\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003eEN\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003e08. Контрольний реєстр\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003eСистеми, ризики, персонал, MBL, людський контроль, рішення, відхилення та джерела — дев’ять вкладок\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003eSV\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"border:1px solid #cfdae7;padding:8px;vertical-align:top;\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eКнига Excel із дев’ятьма вкладками\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПочаток, Системи, Оцінка ризиків, Інформація для працівників, Процес у межах MBL, Людський контроль, Рішення, Відхилення і Джерела.\u003c\/strong\u003e Записуйте ідентифікатор системи, мету застосування ШІ, відповідального за перевірку, посилання на підставні документи, інформацію для працівників, статус переговорів, результати тестування та заходи. У підсумку відображаються зареєстровані записи й відсутні дані. Формули не використовують штучні юридичні оціночні бали і ніколи не надають автоматичного схвалення на впровадження.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЮридичні аспекти: що діє зараз і що буде надалі?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAI Act ЄС:\u003c\/strong\u003e Регламент (ЄС) 2024\/1689, стаття 6 та пункт 4 Додатка III, охоплює деякі ШІ-системи для управління персоналом, зокрема індивідуальний розподіл роботи на основі поведінки або особистих характеристик, а також моніторинг і оцінку ефективності. \u003cstrong\u003eНе кожен графік на основі ШІ або план роботи автоматично є системою високого ризику.\u003c\/strong\u003e Стаття 6.3 вимагає індивідуального аналізу можливих винятків, зокрема при профілюванні. Стаття 26.7 містить вимоги щодо попереднього інформування відповідних працівників і представників, коли роботодавець застосовує відповідну систему високого ризику на основі ШІ.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВажливо у 2026–2027 роках:\u003c\/strong\u003e Після змін, внесених \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2026\/1744\/oj\"\u003eРегламентом (ЄС) 2026\/1744\u003c\/a\u003e, відповідні вимоги високого ризику, викладені в розділі III, підрозділах 1–3, щодо систем відповідно до Додатка III, починають застосовуватися \u003cstrong\u003e2 грудня 2027 року\u003c\/strong\u003e. Особливо оцініть правила перехідного періоду для старіших систем, викладені в статті 111. Для інших категорій систем можуть застосовуватися інші дати застосування.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eШведське законодавство та GDPR уже зараз:\u003c\/strong\u003e Обов’язок роботодавця щодо переговорів і інформування відповідно до \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-1976580-om-medbestammande-i-arbetslivet_sfs-1976-580\/\"\u003eMBL\u003c\/a\u003e може стати актуальним раніше за важливіші зміни. GDPR може вимагати належної правової підстави, інформування, оцінки впливу та індивідуальної перевірки \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/innovationsportalen\/vagledning-om-gdpr-och-ai\/gdpr-och-ai\/automatiserat-beslutsfattande\/\"\u003eвиключно автоматизованих рішень\u003c\/a\u003e. Ці правила можуть діяти ще до настання пізніших дат застосування високого ризику відповідно до Регламенту про ШІ.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eПорядок роботи — шість кроків\u003c\/h2\u003e\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначте фактичну функцію ШІ, як використовуються індивідуальні дані й яких працівників це стосується.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗадокументуйте попередню й остаточну оцінку високого ризику, наводячи докази й вказуючи відповідального за оцінку.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПроведіть переговори в межах MBL і надайте іншу необхідну інформацію перед прийняттям будь-якого важливішого рішення про зміни на робочому місці.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСкладіть і задокументуйте належну інформацію для працівників і представників, якщо це необхідно. Відрізняйте її від інформації про конфіденційність відповідно до GDPR.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірте фактичне людське переглядання, зміну й зупинку пропозицій ШІ та задокументуйте відхилення.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрийміть і заархівуйте власне обґрунтоване рішення про впровадження або зупинку; оновіть його, якщо застосування зміниться.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eНа що варто звернути увагу\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eПідпис під повідомленням для працівників \u003cstrong\u003eне є згодою відповідно до GDPR\u003c\/strong\u003e. Людського рішення, схваленого «навски», автоматично недостатньо, щоб рішення вважалося людським у розумінні GDPR. Позначена галочкою перевірка не є підтвердженням законності. Не зберігайте в таблиці Excel більше персональних даних, ніж це необхідно, і застосовуйте належний контроль доступу. Це продукт для документації, а не сертифікація, автоматична перевірка законності застосування ШІ або юридична консультація щодо конкретної ситуації.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eСпоріднені шаблони\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eДля високого ризику ШІ при відборі персоналу доступний шаблон \u003ca href=\"\/uk\/products\/ai-rekrytering-2027-hogrisk-manskligt-urval-gdpr\"\u003eШІ-рекрутинг 2027\u003c\/a\u003e. Для загального обов’язку інформування профспілок — \u003ca href=\"\/uk\/products\/mbl-19-och-19-a-facklig-informationsskyldighet-word-pdf-excel\"\u003eMBL 19 та 19 a §§ — Обов’язок інформування профспілок\u003c\/a\u003e. Цей продукт більше спеціалізується на управлінні роботою за допомогою ШІ, інформуванні відповідних працівників і тестуванні людського контролю.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\u003ch3\u003eЧи завжди складання графіків на основі ШІ є високим ризиком відповідно до AI Act?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Класифікація вимагає аналізу фактичної мети системи, використовуваних даних, її фактичного впливу, а також пункту 4 Додатка III і статті 6.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи потрібно інформувати відповідних працівників?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eСтаття 26.7 регулює інформування про застосування відповідного високого ризику ШІ на робочому місці з моменту його застосування. Правила GDPR та трудового права щодо інформування й переговорів можуть діяти раніше.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eКоли починають діяти правила високого ризику щодо управління персоналом?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eДля відповідних ШІ-систем відповідно до Додатка III ця дата становить 2 грудня 2027 року згідно з Регламентом 2026\/1744, але необхідно враховувати особливі правила перехідного періоду.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи можна пропустити переговори з профспілками, якщо працівники отримають бланк для інформування?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Інформування працівників і переговори в межах MBL — це не одне й те саме. Обов’язок щодо переговорів необхідно оцінювати окремо, виходячи з умов роботи роботодавця.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи схвалює таблиця Excel застосування ШІ автоматично?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Реєстр і статус-бари допомагають збирати документацію. Відповідальні особи мають оцінити фактичні юридичні й технічні умови.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи працюють PDF-версії як електронні форми для заповнення?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. У PDF-файлах можна шукати й друкувати, тоді як файли Word можна редагувати. Книга Excel призначена для ведення реєстру.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eДжерела та дата перевірки\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2024\/1689\/2026-07-27\/eng\"\u003eКонсолідований AI Act (ЄС) 2024\/1689\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2026\/1744\/oj\"\u003e2026\/1744\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-1976580-om-medbestammande-i-arbetslivet_sfs-1976-580\/\"\u003eMBL (1976:580)\u003c\/a\u003e та \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/innovationsportalen\/vagledning-om-gdpr-och-ai\/gdpr-och-ai\/automatiserat-beslutsfattande\/\"\u003eпосібник IMY щодо автоматизованих рішень\u003c\/a\u003e. Джерела перевірено 12 листопада 2026 року. \u003cstrong\u003eПеревірка джерел за допомогою ШІ — не незалежна юридична перевірка.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56588249792854,"sku":"AI-WORK-ART267-2026-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/01_ai_arbetsledning_huvudbild_1600.png?v=1794441091"},{"product_id":"ai-elevbedomning-skolan-lararkontroll-2027","title":"ШІ в школі – оцінювання учнів, контроль вчителями та перевірка високих ризиків відповідно до AI Act | Word\/PDF\/Excel","description":"\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОцінювання учнів за допомогою ШІ у школі – шаблони для перевірки високого ризику, незалежного перегляду вчителями та захисту даних.\u003c\/strong\u003e Коли рішення на основі ШІ аналізує відповіді на іспитах, пропонує оцінки знань або впливає на освітній шлях учнів, керівнику навчального закладу необхідно знати, що саме робить інструмент, чи підпадає він під правила щодо високого ризику Регламенту ЄС про ШІ та як забезпечити відповідальність учителя.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКоротка відповідь:\u003c\/strong\u003e Цей пакет документів допомагає школам та організаторам освіти документувати таку оцінку. Він містить \u003cstrong\u003e7 редагованих файлів Word, 7 відповідних PDF-файлів із можливістю пошуку та 1 книгу Excel із 9 вкладками\u003c\/strong\u003e, загалом 15 файлів. П’ять робочих документів і посібник є шведською мовою; сьомий файл Word\/PDF — це англійський посібник користувача. Це \u003cstrong\u003eне\u003c\/strong\u003e юридична сертифікація та не інструмент ШІ, який перевіряє роботи учнів.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #84a9c9;background:#edf5fc;padding:18px 20px;margin:18px 0;border-radius:8px\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 10px\"\u003e01. Зміст пакета\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eП’ять робочих шаблонів шведською мовою:\u003c\/strong\u003e (1) ШІ-системи та перевірка високого ризику, (2) перегляд\/переоцінка вчителями, (3) інформація для учнів та опікунів, (4) GDPR\/DPIA та попередня перевірка відповідно до FRIA, (5) рішення про пілотний проєкт і розгляд відхилень. Кожен документ доступний у форматах DOCX і PDF із можливістю пошуку. Крім того, є шведський посібник користувача та окремий English User Guide, обидва у форматах Word\/PDF, а також реєстр Excel із дев’ятьма вкладками.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #84a9c9;background:#f5faff;padding:18px 20px;margin:18px 0;border-radius:8px\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 10px\"\u003e02. Що міститься у файлах\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eКонкретні поля для цілі використання, пунктів Додатка III, підтверджень постачальника, інформації про те, хто приймає рішення щодо оцінювання, коли вчитель змінює\/зупиняє пропозицію ШІ, правової підстави захисту даних, інформування зацікавлених осіб, перевірки необхідності проведення DPIA\/FRIA та власного рішення про внесення даних. \u003cstrong\u003eExcel лише зазначає недоліки підкладних матеріалів.\u003c\/strong\u003e Він не може надавати ШІ-системі юридичного схвалення або виставляти учням оцінки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eДля кого підходить пакет документів?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eДля керівників навчальних закладів, директорів, учителів, відповідальних за захист даних та організаторів освіти, які хочуть перевірити автоматичну перевірку на основі ШІ, підтримку оцінювання та оцінку результатів навчання перед запуском пілотного проєкту або в експлуатацію. Наприклад:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eШкола випробовує ШІ-послугу, яка пропонує часткові оцінки на основі робіт учнів, і хоче задокументувати реальний контроль вчителя.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОрганізатору освіти потрібно перевірити, чи підпадає цифровий інструмент оцінювання під \u003cstrong\u003eпункт 3(b) Додатка III до AI Act\u003c\/strong\u003e і які вимоги застосовуються.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКерівник хоче відокремити інформацію для учнів і опікунів від правової підстави відповідно до GDPR, а DPIA — від можливого FRIA.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКоли цей шаблон не підходить?\u003c\/strong\u003e Якщо потрібен просто шаблон для іспиту без ШІ, повний незалежний аналіз наслідків відповідно до GDPR, технічний аудит моделі, готове рішення про оцінку або юридичний остаточний висновок. Не всі коментарі ШІ під час навчання автоматично є високорівневими системами.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eФайл за файлом — 15 файлів у комплекті\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;min-width:650px;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#dfedf8\"\u003e\n\n\u003cth\u003e№\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eДокумент\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eФункція\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eМова\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eФормат\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003e01\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eШІ-системи та перевірка високого ризику\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eЦіль використання, пункт 3 Додатка III, стаття 6 та індивідуальна класифікація.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003e02\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eПерегляд і переоцінка вчителями\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eРезультати ШІ, незалежний контроль вчителя, упередження, можливість зупинки та виправлення.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003e03\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eІнформація для учнів і опікунів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eАдаптована до цільової аудиторії інформація про ШІ та конфіденційність із реальними категоріями даних.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003e04\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eGDPR\/DPIA та FRIA — попередня перевірка\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eПравова підстава, перевірка необхідності DPIA, окрема застосовність FRIA та перешкоди.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003e05\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eРішення про пілотний проєкт і розгляд відхилень\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eКритерії прийняття рішень, сценарії тестування, людське схвалення або зупинка та повторне тестування.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003e06\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eПосібник користувача SV\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eПокрокові інструкції, контрольні точки, правові джерела та безпечне поводження з даними.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003e07\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eUser Guide EN\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eАнглійські вказівки щодо використання; шведські робочі документи не перекладено.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eАнглійська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eDOCX\/PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003e08\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eРеєстр Excel із дев’ятьма вкладками\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eПочаток, Система, Перевірка ризику, Постачальник, Інфо для учнів, Контроль вчителя, DPIA-FRIA, Рішення, Джерела.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d6e3ef;vertical-align:top;\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eExcel — дев’ять чітких робочих вставок\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПочаток\u003c\/strong\u003e надає огляд і межі. \u003cstrong\u003eСистема\u003c\/strong\u003e містить постачальника, ідентифікатор версії та цільове використання. \u003cstrong\u003eПеревірка ризику\u003c\/strong\u003e об’єднує ручні оцінки відповідно до AI Act. \u003cstrong\u003eПостачальник\u003c\/strong\u003e зберігає посилання на інструкції та договірні документи. \u003cstrong\u003eІнфо для учнів\u003c\/strong\u003e допомагає відстежувати фактично надану інформацію. \u003cstrong\u003eКонтроль вчителя\u003c\/strong\u003e фіксує перевірку та зупинку неправильних рекомендацій ШІ. \u003cstrong\u003eDPIA-FRIA\u003c\/strong\u003e відокремлює оцінку конфіденційності та основних прав. \u003cstrong\u003eРішення\u003c\/strong\u003e реєструє лише людські рішення. \u003cstrong\u003eДжерела\u003c\/strong\u003e перелічують офіційні правові та державні джерела.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eКнигу Excel протестували з відсутніми та заповненими полями. Результат може показувати «Відсутні підкладні матеріали» або «Підкладні матеріали зареєстровані», але \u003cstrong\u003eніколи — «Юридично схвалено»\u003c\/strong\u003e. Не вносьте ідентифікаційні дані учнів або конфіденційну інформацію про учнів; замість цього використовуйте внутрішні посилання на безпечну систему.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eПравила — що застосовується у 2026 та 2027 роках?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРегламент ЄС про ШІ (ЄС) 2024\/1689:\u003c\/strong\u003e Пункт 3 Додатка III охоплює, зокрема, деякі ШІ-системи, призначені для оцінки результатів навчання та моніторингу забороненої поведінки учнів під час іспитів. Класифікація залежить від цільового та фактичного використання системи, а також перевірки відповідно до статті 6, включаючи можливі винятки. Навчальні коментарі на основі ШІ без відповідної функції не слід автоматично описувати як високорівневі системи.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВажлива дата:\u003c\/strong\u003e Після \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2026\/1744\/oj\"\u003eрегламенту про зміни (ЄС) 2026\/1744\u003c\/a\u003e відповідні вимоги до високого ризику для систем відповідно до Додатка III почнуть застосовуватися \u003cstrong\u003e2 грудня 2027 року\u003c\/strong\u003e. Перехідні положення, наприклад стаття 111, та інші раніше застосовуючися вимоги необхідно перевіряти окремо.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGDPR уже зараз:\u003c\/strong\u003e Обробка персональних даних потребує фактичної правової підстави та надання належної інформації. \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/konsekvensbedomning\/nar-ska-en-konsekvensbedomning-genomforas\/\"\u003eВказівки IMY щодо оцінки наслідків\u003c\/a\u003e висвітлює ризики, пов’язані з новими технологіями, систематичними оцінками та обробкою даних дітей. \u003cstrong\u003eDPIA відповідно до GDPR\u003c\/strong\u003e та можливий \u003cstrong\u003eFRIA відповідно до статті 27 AI Act\u003c\/strong\u003e не слід об’єднувати в автоматичне твердження про те, що обидва процедури виконано. Оцініть вимоги до конкретної діяльності.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВідповідальність учителя:\u003c\/strong\u003e Відповідно до \u003ca href=\"https:\/\/www.skolverket.se\/kompetensutveckling\/stod-i-arbetet\/rad-om-ai-chattbottar-och-liknande-verktyg\"\u003eпорад Школьної інспекції щодо ШІ\u003c\/a\u003e, ШІ не може замінити професійну компетентність учителя або його рішення щодо оцінок. Тому важливо документувати незалежний контроль і фактичні виправлення.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЯк використовувати пакет\u003c\/h2\u003e\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eОпишіть цільове призначення ШІ-інструмента, постачальника та його фактичне використання в навчанні.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірте пункт 3 Додатка III та статтю 6; замість припущень документуйте юридичні неясності.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірте, чи можуть учителі переглядати, виправляти та зупиняти результати ШІ у відповідних сценаріях.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПроведіть перевірку правової підстави та захисту даних і розробіть інформацію, яка відповідає віку та ситуації учнів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОкремо оцініть, чи потрібні повний DPIA та можливий FRIA. Залучайте відповідальних фахівців, коли цього вимагають вимоги.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрийміть обґрунтоване рішення про пілотний проєкт, зміни або зупинку і відстежуйте відхилення за допомогою посилань на докази.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eЧи автоматично перевірка ШІ є високорівневою відповідно до AI Act?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНе завжди. ШІ, який оцінює результати навчання та впливає на освітній шлях учнів, може підпадати під Додаток III. Інструмент для загальних навчальних коментарів може мати іншу функцію. Оцініть фактичне використання та статтю 6.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи може модель ШІ виставляти оцінки без учителя?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eПакет базується на припущенні, що професійну відповідальність учителя та рішення про оцінки неможливо замінити ШІ. Вбудований людський контроль має бути реальним і задокументованим, а не формальною кнопкою «Схвалити».\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи має школа проводити DPIA для всього ШІ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНе автоматично. Оцініть конкретну обробку та ризики відповідно до статті 35 GDPR. Діти, нові технології та всебічна індивідуальна оцінка є важливими факторами ризику.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЯка різниця між DPIA та FRIA?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eDPIA — це оцінка наслідків обробки персональних даних відповідно до GDPR. FRIA перевіряє певні наслідки для основних прав при використанні високорівневого ШІ відповідно до статті 27 AI Act. Обов’язки можуть перетинатися, але вони не є ідентичними.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eКоли почнуть діяти відповідні вимоги до високого ризику для ШІ в освіті?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eДля відповідних ШІ-систем відповідно до Додатка III основною датою є 2 грудня 2027 року відповідно до 2026\/1744. Інші правила GDPR та шкільного права можуть уже діяти.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи англійські документи такі самі, як шведські робочі шаблони?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. П’ять робочих шаблонів і книга Excel є шведською мовою. Є шведський посібник користувача та окремий English User Guide, але немає повного англійського перекладу робочих шаблонів.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи PDF-файли є інтерактивними формами або бланками державної установи?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Версії PDF доступні для пошуку та друку, файли Word є редагованими, а Excel — допоміжним реєстром. Жоден файл не схвалено державною установою і не здійснює автоматичної перевірки на відповідність законодавству.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eСпоріднені шаблони документів\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eЯкщо потрібна повна оцінка обробки персональних даних, дивіться \u003ca href=\"\/uk\/products\/dpia-konsekvensbedomning-gdpr-mallpaket-2026\"\u003eDPIA \/ Оцінка наслідків відповідно до GDPR\u003c\/a\u003e. Для ширшого керування ШІ-діяльністю дивіться \u003ca href=\"\/uk\/products\/ai-governance-paket-ai-act-compliance-2026\"\u003eПакет керування ШІ\u003c\/a\u003e. Для незалежного тесту знань із курсу без цього юридичного ШІ-напрямку є \u003ca href=\"\/uk\/products\/kunskapstest-bedomningsmatris-fristaende-kurs-word-pdf-excel\"\u003eТест знань \u0026amp; Матриця оцінювання\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eДжерела та перевірка\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2024\/1689\/2026-07-27\/eng\"\u003eРегламент ЄС про ШІ в консолідованій редакції\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2026\/1744\/oj\"\u003eрегламент про зміни 2026\/1744\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/%20ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/education-and-vocational-training\"\u003eСлужба підтримки AI Act Європейської Комісії щодо освіти\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/www.skolverket.se\/kompetensutveckling\/stod-i-arbetet\/rad-om-ai-chattbottar-och-liknande-verktyg\"\u003eпоради Школьної інспекції\u003c\/a\u003e та \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/vanliga-fragor-och-svar\/ska-man-gora-en-konsekvensbedomning-enligt-ai-forordningen-sa-som-det-gors-enligt-dataskyddsforordningen\/\"\u003eвказівки IMY щодо DPIA та FRIA\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВерсія 1.0. Перевірка джерел: 12 листопада 2026 року.\u003c\/strong\u003e Огляд офіційних джерел за допомогою ШІ; не незалежна юридична перевірка, не сертифікована державною установою перевірка якості та не індивідуальний юридичний висновок. Продукт є адміністративною допомогою для документування. Формат постачання — цифровий ZIP-архів із Word\/PDF\/Excel. Жодного активного посилання для придбання або завантаження немає до публікації продукту та окремого підключення файлу постачання.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56588707725654,"sku":"AI-EDU-GRADE-2027-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/01_ai_elevbedomning_huvudbild_1600.png?v=1794443441"},{"product_id":"ai-socialtjanst-fria-ekonomiskt-bistand-2027","title":"ШІ в соціальній службі 2027 — ФРІА, фінансова допомога та людське прийняття рішень | Word\/PDF\/Excel","description":"\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eШтучний інтелект у сфері фінансової допомоги — перевірте класифікацію високого ризику, основні права та участь людини у прийнятті рішень.\u003c\/strong\u003e Спеціальний пакет документів для шведських муніципалітетів, комісій з соціальних питань та інших відповідних організацій, які розглядають використання систем ШІ для оцінки права на допомогу по забезпеченню або інші суттєві державні виплати. Структуруйте оцінку впливу на основні права (FRIA) відповідно до Регламенту ЄС про ШІ, розберіться з паралельними питаннями GDPR та перевірте, чи справді фахівець може зупинити або виправити пропозиції ШІ.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКоротко про головне:\u003c\/strong\u003e 7 документів Word (DOCX) + 7 відповідних PDF-версій із можливістю пошуку + 1 файл Excel (XLSX) із дев’ятьма вкладками = \u003cstrong\u003e15 файлів у ZIP-архіві\u003c\/strong\u003e. П’ять робочих документів шведською мовою, посібник користувача шведською мовою та окремий посібник користувача англійською мовою. Шведські робочі шаблони не мають повного перекладу англійською мовою. PDF-версії підтримують пошук і друк, але не є інтерактивними формами. \u003cstrong\u003eНе вносьте реальні дані клієнтів.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #81a7c8;border-radius:9px;background:#eaf4fb;padding:18px 20px;margin:20px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003e01. Зміст пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eП’ять робочих документів шведською мовою:\u003c\/strong\u003e оцінка високого ризику та застосовності, оцінка впливу на основні права (FRIA), GDPR\/DPIA\/конфіденційність, контроль з боку людини та обґрунтування рішень, а також рішення про впровадження та подальша оцінка FRIA. До пакету входять \u003cstrong\u003eдва посібники\u003c\/strong\u003e шведською та англійською мовами. Усі сім документів надаються у форматах Word і PDF. Документи доповнює \u003cstrong\u003eфайл Excel із дев’ятьма вкладками\u003c\/strong\u003e. Усього 15 файлів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #81a7c8;border-radius:9px;background:#f4f9fd;padding:18px 20px;margin:20px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003e02. Що міститься у файлах\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПрактичні поля для призначеної функції системи ШІ, Додатка III 5(a), класифікації відповідно до статті 6, правових ролей організації, статті 27.1(a–f) FRIA, груп, на які це впливає, ризиків для прав, контролю з боку людини, процедур подання скарг, посилань на DPIA, перевірки конфіденційності, рішень та моніторингу заходів. \u003cstrong\u003eЖодної автоматичної класифікації як законної, безпечної або схваленої.\u003c\/strong\u003e Відповідальні особи завжди проводять власну оцінку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eДля кого призначений цей продукт?\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eДля муніципальних управлінь соціальних служб, підрозділів допомоги та фінансової підтримки, відповідальних за ШІ та цифровізацію, юристів, уповноважених із захисту даних та керівників управлінь. Пакет слугує допоміжним матеріалом для документації під час попередньої оцінки або планування пілотного проєкту, а не системою, яка приймає рішення про право на допомогу.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПриклад 1:\u003c\/strong\u003e Управління соціальних служб розглядає систему ШІ, яка сортує заяви на допомогу по забезпеченню та надає індивідуальні рекомендації щодо рішень. Перевірте, чи підпадає таке використання під Додаток III 5(a). \u003cstrong\u003eПриклад 2:\u003c\/strong\u003e Муніципалітет хоче задокументувати, які групи можуть отримати помилкову відмову, які права перебувають під загрозою та чи може фахівець виправити результат ШІ. \u003cstrong\u003eПриклад 3:\u003c\/strong\u003e Перед впровадженням відповідальним особам потрібно розрізняти FRIA та GDPR-DPIA й задокументувати можливі критичні ризики.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКоли цей продукт не підходить?\u003c\/strong\u003e Якщо вам потрібна загальна система соціальних служб, алгоритм для розрахунку допомоги, індивідуальна оцінка права на фінансову допомогу, готова заява до державної установи або офіційна сертифікація ШІ. Не всі адміністративні застосування ШІ в муніципалітеті є високого ризику.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eФайл за файлом: 15 реальних клієнтських файлів\u003c\/h2\u003e\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;min-width:690px;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#e0effa\"\u003e\n\n\u003cth\u003e№\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eФайл\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eПрактична функція\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eМова\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eФормат\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003e01\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eОцінка високого ризику та застосовності\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eДодаток III 5(a), стаття 6, мета, роль системи та перехідні положення\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003e02\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eFRIA — основні права\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eСтаття 27.1 a–f: процес, групи, ризики, контроль з боку людини та скарги\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003e03\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eGDPR, DPIA та конфіденційність\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eОкрема оцінка правової підстави, DPIA, статті 22 та конфіденційності соціальних служб\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003e04\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eКонтроль з боку людини та обґрунтування рішень\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eУмовні тести неправдивих даних, рівного ставлення та гострої потреби в допомозі\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003e05\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eРішення про впровадження та подальша оцінка FRIA\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eЗапобіжні обмеження, повідомлення відповідно до статті 27.3 та журнал оновлень\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003e06\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eПосібник користувача (шведською)\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eРобочий процес, правові межі, обробка даних та контрольні запитання\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003e07\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eПосібник користувача (англійською)\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eАнглійські інструкції до шведських робочих шаблонів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eАнглійська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003e08\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eРеєстр ризиків FRIA\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eДев’ять шведських вставок Excel із формулами статусу та відстежуваними ідентифікаторами процесів\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:8px;border-bottom:1px solid #cfdeeb;vertical-align:top\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eФайл Excel із дев’ятьма вкладками\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозпочати\u003c\/strong\u003e надає загальний огляд. \u003cstrong\u003eСистема\u003c\/strong\u003e реєструє систему\/версію та мету. \u003cstrong\u003eПроцес FRIA\u003c\/strong\u003e відповідає статті 27(a–f). \u003cstrong\u003eЗалучені групи\u003c\/strong\u003e допомагають визначити вплив без персональних даних. \u003cstrong\u003eРизики для прав\u003c\/strong\u003e документують наслідки та заходи. \u003cstrong\u003eКонтроль з боку людини\u003c\/strong\u003e відстежує реальні тестові випадки. \u003cstrong\u003eGDPR-DPIA\u003c\/strong\u003e реєструє окремі оцінки. \u003cstrong\u003eРішення та заходи\u003c\/strong\u003e забезпечують відстеження заходів і рішень. \u003cstrong\u003eДжерела\u003c\/strong\u003e збирають офіційні правові джерела.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eФормули статусу були протестовані з вигаданими даними для трьох ситуацій: відсутність підстав, усі контрольні поля заповнені та поле ризику видалено. Вони відображають лише статус \u003cem\u003eВідсутність підстав\u003c\/em\u003e або \u003cem\u003eПідстави зафіксовані — перевірка фахівцем\u003c\/em\u003e; ніколи не «законно схвалено». Робочий файл клієнта спочатку порожній, із лише прикладами назв полів та інструкціями.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЯкі правила застосовуються?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРегламент ЄС про ШІ (ЄС) 2024\/1689:\u003c\/strong\u003e Пункт \u003cstrong\u003e5(a)\u003c\/strong\u003e Додатка III стосується систем ШІ, призначених для використання органами влади або для них при оцінці права на певні суттєві державні виплати та пільги, зокрема для їх надання, зменшення, скасування або стягнення. Необхідно перевірити фактичну функцію та статтю 6; не кожен інструмент ШІ в соціальних службах автоматично є високого ризику.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСтаття 27 FRIA:\u003c\/strong\u003e Для деяких користувачів високого ризику ШІ перед впровадженням необхідно провести оцінку впливу на основні права. Вона охоплює процес, час\/частоту використання, залучені групи, наслідки шкоди, контроль з боку людини, а також захисні заходи та процедури подання скарг. У разі змін дані необхідно оновлювати. Стаття 27.4 дозволяє посилатися на відповідні частини GDPR-DPIA, але це не робить неповну FRIA повною автоматично.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДата застосування:\u003c\/strong\u003e Для систем високого ризику відповідно до статті 6.2 та Додатка III відповідні вимоги Розділу III Регламенту про ШІ згідно з \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2026\/1744\/oj\"\u003eРегламентом (ЄС) 2026\/1744\u003c\/a\u003e застосовуються з \u003cstrong\u003e2 грудня 2027 року\u003c\/strong\u003e. Перехідні положення, зокрема стаття 111, необхідно перевірити для старіших систем. Невірно стверджувати, що кожен шведський муніципалітет уже має подавати FRIA протягом 2026 року.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРезультати FRIA та повідомлення:\u003c\/strong\u003e У деяких випадках, коли застосовується стаття 27.3, результат необхідно повідомити компетентному органу з контролю ринку через офіційну форму, за винятком, передбачених законом. \u003cstrong\u003eЦей пакет містить шаблон для внутрішнього прийняття рішень і підготовки, а не офіційну заяву до ЄС.\u003c\/strong\u003e У реальній справі перевірте актуальний шаблон ЄС, компетентний орган і канал зв’язку.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eШведське право вже зараз:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/socialtjanstlag-2025400_sfs-2025-400\/\"\u003eЗакон про соціальні служби (2025:400), зокрема Розділ 12\u003c\/a\u003e про фінансову допомогу, а також \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/forvaltningslag-2017900_sfs-2017-900\/\"\u003eЗакон про управління (2017:900)\u003c\/a\u003e про законність, документацію рішень та їх обґрунтування, необхідно оцінювати окремо. Можливість автоматизованого прийняття рішень, передбачена Законом про управління, не скасовує захист, передбачений GDPR або іншими законами. Правову підставу GDPR, статтю 22 та обов’язок проводити DPIA відповідно до статті 35, де це застосовно, необхідно перевіряти самостійно. Також необхідно дотримуватися конфіденційності соціальних служб відповідно до Закону про публічність та конфіденційність.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЯк використовувати пакет документів\u003c\/h2\u003e\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eОпишіть систему, версію, діяльність та фактичний вплив системи ШІ на окремих заявників.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПроведіть правову оцінку високого ризику відповідно до статті 6 та Додатка III 5(a) і перевірте перехідні положення.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСкладіть FRIA відповідно до статті 27(a–f) для відповідних систем, зазначивши залучені групи та конкретні ризики для основних прав.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПроведіть окрему оцінку відповідно до GDPR\/DPIA, конфіденційності та адміністративного права; додайте посилання на докази в безпечних системах.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірте контроль з боку людини: неправдиві дані, ризик нерівного ставлення та гостру потребу в допомозі, використовуючи виключно вигадані випадки.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрийміть реальне рішення людини про зупинення, доповнення або перевірку пілотного проєкту після усунення критичних перешкод.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірте офіційну форму запитань FRIA та заяву до державної установи, якщо це є обов’язковим, і оновіть оцінку у разі змін.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eЧи всі системи ШІ в соціальних службах є високого ризику?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Класифікація залежить від призначеної мети, фактичного використання, статті 6 та Додатка III. Деякі системи для оцінки права на суттєві державні виплати підпадають під ці вимоги, але суто адміністративний допоміжний інструмент може не підпадати.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЩо таке FRIA?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eОцінка впливу на основні права відповідно до статті 27 Регламенту про ШІ. Вона допомагає відповідальним особам визначити залучені групи, фактичні ризики, контроль з боку людини та відповідні захисні заходи перед використанням відповідного високого ризику ШІ.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи FRIA та DPIA — це один і той самий документ?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. GDPR-DPIA відповідно до статті 35 та FRIA відповідно до статті 27 Регламенту про ШІ мають різні правові підстави. Відповідні частини можна перехресно посилати, але необхідно виконувати кожне окреме зобов’язання.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи має муніципалітет подавати FRIA вже зараз?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНе як загальну вимогу протягом 2026 року для всіх систем. Перевірте, коли застосовується стаття 27.3, перехідні положення, можливі винятки та актуальний офіційний канал подання заяви.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи може ШІ приймати рішення про допомогу по забезпеченню без фахівця?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eЗакон про управління може передбачати автоматизоване прийняття рішень, але необхідно окремо застосовувати GDPR, правила конфіденційності, Закон про соціальні служби та відповідні вимоги до ШІ. Пакет не містить загальних попередніх схвалень повністю автоматизованих рішень про допомогу.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи можна зберігати справжні справи соціальних служб у файлі Excel?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Файл Excel у пакеті призначений для псевдонімізованих посилань на системи та процеси, а не для персональних номерів, чутливих персональних даних або клієнтських журналів. Для реальних справ використовуйте безпечне керування з контролем доступу.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи може Excel визначити, чи є система ШІ законною?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Формули статусу лише показують, чи заповнені вибрані поля реєстру. Вони не оцінюють правову підставу, дискримінацію, якість FRIA або впровадження.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи документи англійською мовою, а PDF-файл можна заповнювати?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eРобочі шаблони та файл Excel — шведською мовою. Доступний окремий посібник англійською мовою. PDF-файл підтримує пошук і друк, але не є цифровою формою для заповнення; використовуйте оригінальні редаговані файли Word.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eСпоріднені шаблони\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eДля загального управління ШІ в організації доступний \u003ca href=\"\/uk\/products\/ai-governance-paket-ai-act-compliance-2026\"\u003eПакет управління ШІ 2026\u003c\/a\u003e. Для самостійної повної оцінки впливу відповідно до GDPR доступний \u003ca href=\"\/uk\/products\/dpia-konsekvensbedommning-gdpr-mallpaket-2026\"\u003eDPIA \/ Оцінка впливу відповідно до GDPR\u003c\/a\u003e. Цей продукт доповнює їх \u003cstrong\u003eспецифічною для діяльності FRIA та перевіркою при наданні фінансової допомоги\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eОфіційні джерела та прозорість\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2024\/1689\/2026-07-27\/eng\"\u003eРегламент ЄС про ШІ в консолідованій редакції\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2026\/1744\/oj\"\u003e2026\/1744\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/%20ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-27\"\u003eСлужба підтримки Регламенту про ШІ Європейської Комісії — стаття 27\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/socialtjanstlag-2025400_sfs-2025-400\/\"\u003eЗакон про соціальні служби (2025:400)\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/forvaltningslag-2017900_sfs-2017-900\/\"\u003eЗакон про управління (2017:900)\u003c\/a\u003e та GDPR (ЄС) 2016\/679.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВерсія 1.0, перевірка джерел за допомогою ШІ 12 листопада 2026 року.\u003c\/strong\u003e Не має незалежної юридичної перевірки, схвалення державної установи, сертифікації або індивідуального висновку про законність. Продукт надається у вигляді цифрового ZIP-архіву після окремої активації; він не публікується автоматично.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56593359536470,"sku":"AI-SOC-FRIA-2027-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/01_fria_socialtjanst_huvudbild_1600.png?v=1794477409"},{"product_id":"ai-liv-sjukforsakring-fria-premiesattning-2027","title":"ШІ в життєвому та медичному страхуванні 2027 — ФРІА, розрахунок премій і людський контроль | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eFRIA для ШКІЛОВОГО СТРАХУВАННЯ – ОЦІНКА РИЗИКІВ, ІНДИВІДУАЛЬНЕ ВИЗНАЧЕННЯ СТРАХОВОЇ ПРЕМІЇ ТА ЛЮДСЬКА КОНТРОЛЯ.\u003c\/strong\u003e Регламент ЄС про ШКІЛОВОЕ СТРАХУВАННЯ розглядає системи ШКІЛОВОГО СТРАХУВАННЯ, призначені для оцінки ризиків окремих осіб або визначення вартості їхнього страхування життя та здоров’я, як особливий випадок застосування відповідно до \u003cstrong\u003eпункту 5(c) Додатка III\u003c\/strong\u003e. Для відповідних систем високого ризику \u003cstrong\u003eстаття 27\u003c\/strong\u003e передбачає, що приватні страхові компанії в ролі користувачів (розгортачів) також повинні оцінювати вплив на основні права — \u003cem\u003eFRIA\u003c\/em\u003e. Це спеціалізований пакет документів для структурування такої оцінки перед введенням ШКІЛОВОГО СТРАХУВАННЯ в експлуатацію.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКоротко:\u003c\/strong\u003e 7 документів Word (DOCX), 7 відповідних PDF-файлів із можливістю пошуку та 1 робоча книга Excel із дев’ятьма вкладками = \u003cstrong\u003e15 файлів у цифровому ZIP-архіві\u003c\/strong\u003e. П’ять робочих шаблонів і посібник складені шведською мовою, а також додано окремий посібник для користувачів англійською мовою. Наявність англійського посібника не означає, що всі шведські бланки мають англійський переклад. PDF-файли можна друкувати та переглядати за допомогою пошуку, але вони не є електронними формами для заповнення.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #7c9fbc;background:#eaf4fb;padding:20px;border-radius:8px;margin:18px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 8px\"\u003e01. Зміст пакета\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eП’ять окремих робочих шаблонів шведською мовою:\u003c\/strong\u003e Класифікація систем ШКІЛОВОГО СТРАХУВАННЯ як таких, що становлять високий ризик, FRIA відповідно до статті 27, GDPR\/дані про здоров’я\/DPIA, людська контроль за ШКІЛОВОГО СТРАХУВАННЯ, визначеними на основі інформації від постачальника, та рішення про введення в експлуатацію з підготовчою документацією. Також до складу входять шведський посібник для користувачів, English User Guide та структурований реєстр Excel із дев’ятьма вкладками. Кожен документ доступний у форматах Word і PDF: усього 15 клієнтських файлів у ZIP-архіві.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #7c9fbc;background:#f4f9fd;padding:20px;border-radius:8px;margin:18px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 8px\"\u003e02. Що міститься у файлах\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПрактичні поля контролю для призначеної функції системи ШКІЛОВОГО СТРАХУВАННЯ, типу страхування, Додатка III 5(c) Регламенту про ШКІЛОВОЕ СТРАХУВАННЯ, інструкцій постачальника, шести сфер основних прав відповідно до статті 27.1(a–f), ризиків незаконної дискримінації, контролю даних про здоров’я, статті 22, реального людського перегляду та ручного прийняття рішення про пілотний проєкт, доповнення або припинення. \u003cstrong\u003eExcel відображає лише статус підготовчої документації — він ніколи не видає юридично обґрунтованого схвалення і не розраховує страхові премії.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eДля кого призначений пакет FRIA?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eДля шведських страхових компаній, що пропонують страхування життя та здоров’я, менеджерів із ризиків і продуктів, актуарів, юридичних служб та служб із забезпечення відповідності, уповноважених із захисту даних, відповідальних за ШКІЛОВОЕ СТРАХУВАННЯ та відповідальних за закупівлі й постачальників, які хочуть підготувати та задокументувати системи ШКІЛОВОГО СТРАХУВАННЯ для індивідуальної оцінки ризиків або визначення страхової премії.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПриклад 1:\u003c\/strong\u003e Система ШКІЛОВОГО СТРАХУВАННЯ використовує індивідуальні дані про ризики для пропонування страхових премій за страхування життя або визначення умов укладання договору. \u003cstrong\u003eПриклад 2:\u003c\/strong\u003e Після оновлення версії моделі страхова премія підвищується, і компанія хоче перевірити можливість надання людиною пояснень і внесення виправлень. \u003cstrong\u003eПриклад 3:\u003c\/strong\u003e Страховій компанії потрібно перевірити, чи відповідають дані про здоров’я та можлива автоматизована оцінка ризиків вимогам GDPR, паралельно проводячи оцінку FRIA.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДо складу не входять:\u003c\/strong\u003e умови страхування, готові індивідуальні рішення про страхування, актуарна формула страхової премії, технічна сертифікація ШКІЛОВОГО СТРАХУВАННЯ, повна юридична консультація або офіційне повідомлення компетентного органу. Пакет не призначений для зберігання реальних даних про здоров’я або індивідуальних страхових премій клієнтів.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eТочний склад — документ за документом\u003c\/h2\u003e\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;min-width:710px;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#dbeaf6\"\u003e\n\n\u003cth\u003e№\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eДокумент\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eПрактична функція\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eМова\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth\u003eФормат\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003e01\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eСистеми ШКІЛОВОГО СТРАХУВАННЯ та класифікація як таких, що становлять високий ризик\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eПеревірка пункту 5(c) Додатка III, статті 6 та межі застосування правил регулювання шкоди\/розробки продуктів.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003e02\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eFRIA — страхування життя та здоров’я\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eДокументування шести пунктів статті 27.1 a–f, груп, ризиків і заходів.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003e03\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eGDPR, дані про здоров’я та автоматизовані рішення\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eОкрема перевірка статті 6, статті 9, статті 22 та необхідності проведення DPIA.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003e04\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eЛюдська контроль та справедливе визначення страхової премії\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eПеревірка невідповідних джерел даних, проксі-змінних, змін страхової премії та перегляду.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003e05\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eПостачальник та рішення про введення в експлуатацію\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eПідготовча документація, офіційне повідомлення про FRIA, якщо це застосовно, обмеження ризиків і відстеження змін.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003e06\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eПосібник для користувачів шведською мовою\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eПокроковий порядок роботи, вигадані сценарії, межі застосування та джерела.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003e07\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eEnglish User Guide\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eІнструкції щодо використання шведських робочих документів та Excel англійською мовою.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eАнглійська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003e08\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eРеєстр FRIA\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eДев’ять вкладок Excel для систем, класифікації, груп, прав, контролю та рішень.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #d2e0eb;vertical-align:top\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eExcel із дев’ятьма вкладками\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПочаток, Системи, Класифікація, Процес FRIA, Зацікавлені групи, Ризики для прав, Людський контроль, GDPR-DPIA та Рішення \u0026amp; Джерела.\u003c\/strong\u003e Робоча книга допомагає страховій компанії пов’язати моделі, ризики, контролі, заходи та джерела з надійними внутрішніми посиланнями на справи й докази. Контрольні формули позначають \u003cem\u003eВідсутня підготовча документація\u003c\/em\u003e або \u003cem\u003eПідготовча документація зареєстрована — РУЧНИЙ ПЕРЕГЛЯД\u003c\/em\u003e, але ніколи не підтверджують дотримання закону. Клієнтський файл порожній і не містить персональних даних застрахованих осіб або тестових даних.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eРегламент ЄС про ШКІЛОВОЕ СТРАХУВАННЯ — високий ризик для деяких страхових моделей\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eВідповідно до \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/essential-services\"\u003eнастанов Комісії ЄС щодо важливих послуг\u003c\/a\u003e, пункт \u003cstrong\u003e5(c)\u003c\/strong\u003e Додатка III охоплює певні системи ШКІЛОВОГО СТРАХУВАННЯ, призначені для оцінки ризиків і визначення вартості для фізичних осіб у сфері страхування життя та здоров’я. Класифікація здійснюється відповідно до фактичної мети та статті 6, включаючи оцінку застосовних винятків і можливого індивідуального профілювання. \u003cstrong\u003eРегулювання шкоди після страхового випадку або загальний дизайн продукту без індивідуального визначення вартості не належать автоматично до цього випадку застосування.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДата:\u003c\/strong\u003e Для систем високого ризику відповідно до статті 6.2 та Додатка III відповідні правила розділу III, підрозділів 1–3, починають застосовуватися з \u003cstrong\u003e2 грудня 2027 року\u003c\/strong\u003e відповідно до \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2026\/1744\/oj\"\u003eРегламенту (ЄС) 2026\/1744\u003c\/a\u003e. Для систем, які вже були введені в експлуатацію, діють спеціальні положення про перехідний період, зокрема стаття 111. Правила, що діють раніше, не підпадають автоматично під пізнішу дату.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eFRIA — шість пунктів щодо основних прав відповідно до статті 27\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-27\"\u003eСтаття 27\u003c\/a\u003e вимагає від відповідних користувачів систем ШКІЛОВОГО СТРАХУВАННЯ високого ризику, зокрема відповідно до пункту 5(c) Додатка III, оцінки \u003cstrong\u003e(a)\u003c\/strong\u003e робочого процесу, у якому використовується система, \u003cstrong\u003e(b)\u003c\/strong\u003e періоду та частоти, \u003cstrong\u003e(c)\u003c\/strong\u003e зацікавлених осіб і груп, \u003cstrong\u003e(d)\u003c\/strong\u003e ризиків для здоров’я та основних прав, \u003cstrong\u003e(e)\u003c\/strong\u003e людського нагляду та \u003cstrong\u003e(f)\u003c\/strong\u003e заходів, внутрішнього управління й розгляду скарг у разі реалізації ризиків.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eСтаття 27 також містить правила щодо оновлення та повідомлення про результати FRIA компетентному органу з контролю ринку за допомогою передбаченої анкети, коли це зобов’язання застосовується, за певних винятків. \u003cstrong\u003eЦей продукт призначений для внутрішньої підготовки та документації — не для офіційного подання.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eGDPR уже діє: дані про здоров’я, DPIA та автоматизовані рішення\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДані про здоров’я є конфіденційною персональною інформацією.\u003c\/strong\u003e GDPR вимагає застосовного правового підставу відповідно до статті 6 і окремої дозволеної ситуації відповідно до статті 9, коли такі дані використовуються. Стаття 22 стосується певних рішень, які ґрунтуються виключно на автоматизованій обробці й мають юридичні або порівнянно значні наслідки. Підпис людини-обробника не є автоматичним доказом значущого людського контролю над прийняттям рішень. \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/innovationsportalen\/vagledning-om-gdpr-och-ai\/gdpr-och-ai\/automatiserat-beslutsfattande\/\"\u003eIMY пояснює межу\u003c\/a\u003e. Окремо оцініть, чи потрібна оцінка впливу відповідно до статті 35 GDPR (DPIA). FRIA та DPIA можна посилатися одна на одну там, де це дозволено статтею 27.4, але це різні юридичні зобов’язання.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eШестикроковий порядок роботи\u003c\/h2\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eОпишіть модель, постачальника, страховий продукт і те, чи впливає ШКІЛОВОЕ СТРАХУВАННЯ на індивідуальну оцінку ризиків або страхову премію.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗадокументуйте юридичну перевірку пункту 5(c) Додатка III, статті 6, старіших систем і дати застосування.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПроведіть оцінку FRIA відповідно до статті 27(a–f) і визначте конкретні ризики для рівного ставлення, доступу до захисту та приватності.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОцініть окремо статті 6, 9, 22 та 35 GDPR за участю відповідного юридичного відповідального та уповноваженого із захисту даних.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірте реальний людський контроль за допомогою вигаданих випадків невідповідного джерела даних, проксі-змінної або нечітньої зміни страхової премії.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрийміть ручне рішення про пілотний проєкт\/припинення, перевірте можливе повідомлення компетентного органу через офіційний канал і відстежуйте зміни.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eЧи все ШКІЛОВОЕ СТРАХУВАННЯ в страховій галузі є високим ризиком?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Пункт 5(c) Додатка III стосується певних систем ШКІЛОВОГО СТРАХУВАННЯ для оцінки ризиків і визначення вартості в сфері страхування життя та здоров’я. Регулювання шкоди та загальний дизайн продуктів не класифікуються автоматично таким самим чином.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи повинні приватні страхові компанії проводити оцінку FRIA?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eСтаття 27 прямо охоплює користувачів систем ШКІЛОВОГО СТРАХУВАННЯ високого ризику відповідно до пунктів 5(b) та 5(c) Додатка III, а не лише державні організації. Перевірте, чи дійсно система та її використання підпадають під це положення.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eКоли починають діяти відповідні вимоги Регламенту про ШКІЛОВОЕ СТРАХУВАННЯ високого ризику?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eЗ 2 грудня 2027 року для систем Додатка III відповідно до Регламенту 2026\/1744, з окремими перехідними правилами. Окремі вимоги GDPR можуть діяти вже зараз.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи є GDPR-DPIA тим самим, що й FRIA?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. DPIA оцінює захист при обробці персональних даних відповідно до статті 35 GDPR. FRIA перевіряє вплив на основні права відповідно до статті 27 Регламенту про ШКІЛОВОЕ СТРАХУВАННЯ. Посилання між ними можна використовувати там, де це застосовно.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи може Excel автоматично провести перевірку відповідно до GDPR або FRIA?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Реєстр лише перевіряє, чи заповнені поля, і використовується для збору внутрішніх посилань на докази. Він не розраховує премії, не перевіряє медичні дані й не видає юридично обґрунтованих схвалень.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи можна вносити дані про здоров’я клієнтів до Excel?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eНі. Використовуйте псевдонімі внутрішні ідентифікатори системи й доказів без номерів соціального страхування, реального стану здоров’я або індивідуальних страхових премій. Такі дані потребують окремої безпечної й законної обробки у призначених системах.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи можна заповнювати PDF-файли електронно, і чи всі шаблони доступні англійською мовою?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003ePDF-файли можна переглядати за допомогою пошуку та друкувати, але не можна заповнювати електронно. Файли Word можна редагувати. Робочі шаблони складені шведською мовою; додано окремий посібник для користувачів англійською мовою.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eСпоріднені шаблони документів із Магазину шаблонів\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eДля загального управління ШКІЛОВОГО СТРАХУВАННЯ доступний \u003ca href=\"\/uk\/products\/ai-governance-paket-ai-act-compliance-2026\"\u003eПакет управління ШКІЛОВОГО СТРАХУВАННЯ\u003c\/a\u003e. Для самостійної оцінки впливу на захист даних доступний \u003ca href=\"\/uk\/products\/dpia-konsekvensbedomning-gdpr-mallpaket-2026\"\u003eDPIA \/ Оцінка впливу GDPR\u003c\/a\u003e. Для інших галузевих потреб FRIA доступні наші шаблони для \u003ca href=\"\/uk\/products\/ai-socialtjanst-fria-ekonomiskt-bistand-2027\"\u003eШКІЛОВОГО СТРАХУВАННЯ в соціальній службі\u003c\/a\u003e та \u003ca href=\"\/uk\/products\/ai-elevbedomning-skolan-lararkontroll-2027\"\u003eШКІЛОВОГО СТРАХУВАННЯ у школі\u003c\/a\u003e. Однак цей продукт призначений спеціально для оцінки ризиків і впливу страхових премій у сфері страхування життя та здоров’я.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eДжерела та відповідальність\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/SV\/TXT\/?uri=CELEX:02024R1689-20260727\"\u003eКонсолідований Регламент про ШКІЛОВОЕ СТРАХУВАННЯ (ЄС) 2024\/1689\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2026\/1744\/oj\"\u003eЗміни (ЄС) 2026\/1744\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/essential-services\"\u003eПриклади Комісії ЄС для страхування життя та здоров’я\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-27\"\u003eстаття 27\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2016\/679\/oj\"\u003eGDPR\u003c\/a\u003e та \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/innovationsportalen\/vagledning-om-gdpr-och-ai\/gdpr-och-ai\/automatiserat-beslutsfattande\/\"\u003eНастанови IMY\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВерсія 1.0. Юридичні джерела перевірено 12 листопада 2026 року за допомогою ШКІЛОВОГО СТРАХУВАННЯ.\u003c\/strong\u003e Жоден незалежний юрист не схвалював продукт. Жоден документ не є бланком компетентного органу, актуарним рішенням, умовами страхування або доказом відповідності правилам. Продукт постачається у вигляді цифрового ZIP-архіву після окремого опублікування та прив’язки файлів адміністратором магазину.\u003c\/p\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56593627742550,"sku":"AI-INS-FRIA-2027-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/01_fria_forsakring_huvudbild_1600.png?v=1794479172"},{"product_id":"ai-prestationsovervakning-personal-gdpr-hogrisktest","title":"Моніторинг ефективності ШІ 2027 – перевірка високих ризиків, GDPR та персональні дані | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи розглядаєте ви системи ШІ, які вимірюють, оцінюють або аналізують ефективність і поведінку працівників?\u003c\/strong\u003e Отримайте конкретне підґрунтя для прийняття рішення перед пілотним проєктом або впровадженням: чи є таке використання законним, чи можете ви застосувати менш обмежувальні методи, чи підпадає система під правила високого ризику Регламенту про ШІ, чи потрібна оцінка впливу на захист даних (DPIA), чи потрібно проводити переговори з профспілкою, і чи існує реальний людський контроль?\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей вузькоспеціалізований пакет документів розроблено для \u003cstrong\u003eшведських роботодавців, керівників відділів кадрів, офіцерів із захисту даних (DPO), закупівельників та відповідальних за ШІ\/ІТ\u003c\/strong\u003e. Він допомагає організації визначити, чи варто взагалі впроваджувати систему, і задокументувати рішення \u003cstrong\u003eЗУПИНИТИ, ДОСЛІДИТИ або провести пілотний проєкт з обмеженнями\u003c\/strong\u003e — а не виправдовувати недопустимий нагляд за працівниками.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #94B5D0;border-radius:9px;padding:17px 19px;margin:18px 0;background:#F1F7FB\"\u003e\n\n\u003ch2\u003eЗміст пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e01 Інвентаризація систем ШІ та перевірка на високий ризик; 02 Перевірка на відповідність GDPR та відбір для DPIA; 03 Персональні дані працівників і перевірка на відповідність MBL; 04 Питання до постачальника та людський контроль; 05 Рішення щодо пілотного проєкту та постійна переоцінка; 06 Шведський посібник користувача; 07 Англійський посібник користувача.\u003c\/strong\u003e Усі сім документів надаються як у форматі Word для редагування, так і як пошукові, придатні для друку PDF-файли. Крім того, до пакету входить \u003cstrong\u003eреєстр Excel із дев’ятьма вкладками\u003c\/strong\u003e. Усього \u003cstrong\u003e15 клієнтських файлів (7 DOCX + 7 PDF + 1 XLSX)\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #94B5D0;border-radius:9px;padding:17px 19px;margin:18px 0;background:#F1F7FB\"\u003e\n\n\u003ch2\u003eЩо міститься у файлах\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eІдентифікатор системи, джерела даних, оцінка відповідно до пункту 4 б Додатка III та статті 6, перевірка на відповідність заборон згідно зі статтею 5, перевірка на відповідність принципу пропорційності, правова підстава згідно з GDPR, необхідність оцінки впливу на захист даних, переговори з профспілкою, інформування працівників, підтвердження від постачальника, помилкові оцінки ефективності, незалежний людський контроль, відхилення, рішення про зупинення та переоцінка у разі зміни моделі.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eДокументи — від першого питання про ризики до простежуваного рішення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eФайл\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eПрактична функція\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eФормат\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e01 Інвентаризація систем ШІ та перевірка на високий ризик\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eВизначає фактичні функції, джерела даних і можливу класифікацію як системи високого ризику. Окремо перевіряє заборонені практики використання ШІ та відповідність статті 6.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSV DOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e02 Перевірка на відповідність GDPR та відбір для DPIA\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eДокументує мету, правову підставу, менш обмежувальні альтернативи, мінімізацію даних, терміни зберігання та необхідність проведення повної DPIA.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSV DOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e03 Персональні дані працівників і перевірка на відповідність MBL\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eТекстова основа для інформування персоналу та процесуальні питання щодо MBL і статті 26.7 Регламенту про ШІ.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSV DOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e04 Питання до постачальника та людський контроль\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eВимагає підтвердження версії та тестування, досліджує упередженість\/помилкові оцінки та документує реальний людський перегляд.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSV DOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e05 Рішення щодо пілотного проєкту та постійна переоцінка\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eСигнали про зупинення, умови пілотного проєкту, відповідальність, повторні перевірки та зміни мети або моделі.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSV DOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e06 Шведський посібник користувача\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eРобочий процес, шість прикладів, перелік юридичних джерел і пояснення того, що не входить до пакету.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSV DOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e07 Англійський посібник користувача\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eАнглійський посібник для шведських робочих шаблонів. Робочі шаблони не перекладено англійською.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eEN DOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e08 Реєстр Excel\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eРеєстр і огляд статусу систем, класифікації, GDPR, інформування, перевірок, переглядів і заходів.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eSV XLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eДев’ять вкладок Excel із чіткими сигналами про зупинення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОгляд, Системи, Класифікація ШІ, GDPR, MBL та інформування, Перевірки, Перегляди, Заходи, Читайте мене.\u003c\/strong\u003e Вибір статусу та формули відображають, зокрема, кількість систем, справи щодо класифікації ШІ, що потребують дослідження, зупинення згідно з GDPR, відкриті питання щодо персональних даних працівників, незадовільні результати тестів і заблоковані заходи. Реєстр протестовано на синтетичних контрольних випадках і надається без цих даних.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВажливо:\u003c\/strong\u003e Порожній контрольний список відображає нуль у лічильниках. Це не є схваленням або підтвердженням того, що юридичні вимоги дотримано. Записуйте посилання на матеріали, захищені правом на конфіденційність, — не імена працівників, їхні особисті номери або необроблені дані нагляду в Excel.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eЮридичні межі 2026–2027\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Сьогоднішні правила GDPR і трудового права вже діють.\u003c\/strong\u003e Роботодавець повинен мати законну підставу, чітко визначену мету, дотримуватися принципу пропорційності та прозорості, а також часто проводити окрему оцінку необхідності DPIA. \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/dataskydd-pa-olika-omraden\/arbetsliv\/kontroll-och-overvakning-av-anstallda\/\"\u003eПосібник IMY щодо контролю за працівниками\u003c\/a\u003e наголошує, що роботодавці, як правило, не мають права використовувати ІТ-системи для безперервного або регулярного нагляду за тим, як працівники працюють або відпочивають. IMY зазвичай вважає, що згоду не можна використовувати як правову підставу для такого контролю. Якщо зміни мають значне значення, може виникнути обов’язок щодо ведення переговорів згідно зі \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-1976580-om-medbestammande-i-arbetslivet_sfs-1976-580\/\"\u003eMBL, §§ 11–13\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Деякі види використання ШІ вже заборонені.\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"https:\/\/%20ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-5\"\u003eСтаття 5.1 f Регламенту про ШІ ЄС\u003c\/a\u003e переважно забороняє використання ШІ для розпізнавання емоцій за біометричними даними на робочих місцях, за винятком вузько визначених медичних або пов’язаних із безпекою цілей. Пакет документів не може бути підставою для винятку з заборони.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Оцінка ефективності може бути ШІ високого ризику.\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/annex-3\"\u003eПункт 4 б Додатка III Регламенту про ШІ\u003c\/a\u003e охоплює, зокрема, системи ШІ, призначені для нагляду та оцінки ефективності й поведінки осіб у робочих відносинах. Класифікація має здійснюватися на основі фактичного призначення системи та \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-6\"\u003eстатті 6\u003c\/a\u003e, включаючи можливі вузько визначені винятки з класифікації. Не всі ІТ-інструменти або види використання ШІ автоматично є високим ризиком.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Коли почнуть діяти вимоги до високого ризику?\u003c\/strong\u003e Згідно з \u003ca href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/policies\/regulatory-framework-ai\"\u003eпоточним графіком Єврокомісії\u003c\/a\u003e, правила високого ризику з Додатка III застосовуватимуться переважно з \u003cstrong\u003e2 грудня 2027 року\u003c\/strong\u003e. Інші правила, як-от заборони згідно зі статтею 5 та GDPR, вже діють. Перевірте перехідні положення для існуючих систем.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. Інформування та людський контроль.\u003c\/strong\u003e Якщо правила високого ризику застосовуються, \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-26\"\u003eстаття 26.7 Регламенту про ШІ\u003c\/a\u003e у відповідних випадках передбачає інформування представників працівників і зацікавлених працівників до введення системи ШІ в експлуатацію. Стаття 22 GDPR також має перевірятися окремо, якщо рішення ґрунтується виключно на автоматизованій обробці й має юридичні або порівнянно значні наслідки. Людський підпис без реальної можливості переглянути результат не є достатнім захистом.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eЯк застосовується пакет\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eОпишіть систему та її фактичне використання у 01.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірте законну підставу, пропорційність і DPIA у 02. Зупиніть впровадження, якщо законна підстава відсутня.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОцініть відповідність MBL і надайте належну інформацію зацікавленим особам у 03.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗапитуйте підтвердження від постачальника та тестуйте помилкові результати ШІ у 04.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрийміть окреме рішення у 05: відмовтеся, продовжте дослідження або проведіть чітко обмежений пілотний проєкт.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВідстежуйте виконання за допомогою ідентифікатора справи та посилань на підґрунтя в реєстрі Excel — без конфіденційних сирих даних.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи законно впроваджувати ШІ для вимірювання ефективності працівників?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНе автоматично. Потрібно оцінити мету, необхідність, пропорційність, захист даних, трудове право, класифікацію згідно з Регламентом про ШІ та фактичні функції. Деякі види використання недопустимі незалежно від документації.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи всі системи оцінки ефективності є високим ризиком згідно з Регламентом про ШІ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Оцініть фактичну мету системи, чи є вона системою ШІ, пункт 4 б Додатка III та правила класифікації у статті 6.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібна DPIA?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЇї необхідно перевірити до початку обробки. IMY зазначає, що систематичний нагляд за працівниками може створювати високий ризик. Шаблон 02 допомагає з відбором, але не замінює справжню DPIA.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можуть працівники просто надати згоду?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгода зазвичай не є доречним підґрунтям для контролю роботодавцем за працівниками через залежні відносини.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи входить до пакету готова політика GDPR або дозвіл на нагляд?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Це продукт для оцінки готовності та прийняття рішень, а не дозвіл, сертифікація чи юридичне рішення про надання повноважень.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можна заповнювати PDF-файли в цифровому форматі?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. PDF-файли можна шукати та друкувати; редагуйте оригінали у форматах Word та Excel.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи є робочі шаблони англійською мовою?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eП’ять робочих шаблонів і реєстр Excel — шведською мовою. Окремий англійський посібник користувача допомагає англомовним користувачам зрозуміти робочий процес.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eВерсія та рівень перегляду\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eВерсія 1.0 · 12 листопада 2026 року · Юрисдикція: Швеція. Джерела: Шведська служба підтримки Регламенту про ШІ ЄС, Єврокомісія, IMY, GDPR та MBL. Проведено перевірку джерел за допомогою ШІ та контроль якості файлів; \u003cstrong\u003eне проводилося незалежного зовнішнього юридичного перегляду, DPIA, переговорів з профспілкою, реального тестування системи або сертифікації органом влади\u003c\/strong\u003e. Перед використанням перевірте чинне право, фактичні умови системи та колективні договори з кваліфікованим фахівцем. До затвердження для можливого опублікування продукт залишається в статусі ПРОЄКТУ без прив’язки до клієнтських файлів.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56595695141206,"sku":"AI-EMP-MONITOR-2027-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/01_AI_prestationsovervakning_huvudbild_1600.png?v=1794490117"},{"product_id":"ai-112-larm-2027-hogrisk-fria-mansklig-kontroll","title":"ШІ у викликах 112 у 2027 році – перевірка високих ризиків, людський контроль і протоколи тестування | Word\/PDF\/Excel","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозглядаєте ви ШІ для аналізу екстрених дзвінків, підтримки диспетчерів екстрених служб або пріоритезації роботи швидкої допомоги та рятувальних операцій?\u003c\/strong\u003e Цей спеціалізований пакет документів допомагає диспетчерським службам, регіонам, медичним та рятувальним організаціям, а також постачальникам задокументувати, чи підпадає система ШІ під правила ЄС щодо систем високого ризику, як працює людський контроль, та які критичні випробування необхідно провести \u003cstrong\u003eперед розглядом будь-якого реального впровадження\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОсоблива цінність:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/annex-3\"\u003eПункт 5 d Додатка III\u003c\/a\u003e Регламенту про ШІ охоплює системи ШІ, призначені для оцінки та класифікації екстрених дзвінків або спрямування\/пріоритезації служб порятунку та швидкої медичної допомоги, а також деякі системи екстреної медичної селекції пацієнтів. Спеціальні правила високого ризику Додатка III починають застосовуватися \u003cstrong\u003e2 грудня 2027 року\u003c\/strong\u003e. Цей пакет є інструментом для підготовки, \u003cstrong\u003eа не системою прийняття медичних рішень\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #8DADCA;border-radius:10px;background:#F0F7FB;padding:17px 20px;margin:20px 0\"\u003e\n\n\u003ch2\u003eЗміст пакета\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e01\u003c\/strong\u003e ШІ в дзвінках 112 – визначення меж та класифікація високого ризику. \u003cstrong\u003e02\u003c\/strong\u003e Оцінка впливу на основні права, DPIA та конфіденційна медична інформація. \u003cstrong\u003e03\u003c\/strong\u003e Контроль постачальника, випробування безпеки та нижня селекція. \u003cstrong\u003e04\u003c\/strong\u003e Людський контроль, ведення журналів та обробка інцидентів. \u003cstrong\u003e05\u003c\/strong\u003e Пілотне рішення з блокуванням\/розслідуванням та переглядом. \u003cstrong\u003e06\u003c\/strong\u003e Шведський посібник користувача. \u003cstrong\u003e07\u003c\/strong\u003e Англійський посібник користувача до шведських робочих шаблонів. \u003cstrong\u003e08\u003c\/strong\u003e Реєстр Excel із дев'ятьма вкладками. Сім документів доступні як у форматі Word (DOCX) для редагування, так і як пошукові, придатні для друку PDF-файли – загалом \u003cstrong\u003e7 DOCX + 7 PDF + 1 XLSX = 15 клієнтських файлів\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #8DADCA;border-radius:10px;background:#F0F7FB;padding:17px 20px;margin:20px 0\"\u003e\n\n\u003ch2\u003eЩо міститься у файлах\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПоля для призначеного застосування ШІ, ролі диспетчерської служби та постачальника відповідно, класифікації за Статтею 6, правової підстави захисту даних, медичних даних, тригерів оцінки впливу на основні права\/DPIA, версії моделі постачальника, моделювання нижньої селекції та мовних помилок, ручного резервного переходу, людського перегляду, відхилення ризику, підтвердженого доказу випробування, незалежного підпису та повторного контролю. Excel використовує лише \u003cstrong\u003eдеідентифіковані ідентифікатори систем та доказів\u003c\/strong\u003e, а не аудіозаписи, медичні картки пацієнтів, особисті номери чи реальні екстрені дзвінки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eКому буде корисним цей пакет?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРегіонам, службам швидкої допомоги та диспетчерським службам, постачальникам систем пріоритезації на основі ШІ, інтеграторам, замовникам, медичним керівникам, фахівцям з інформаційної безпеки, інспекторів з захисту даних та особам, відповідальним за Регламент про ШІ ЄС. Документи є структурою для перегляду джерел, ризиків та рішень і мають бути адаптовані до фактичної правової бази, медичних процедур та компетенцій організації. Чисто адміністративний ШІ може потребувати іншої класифікації, ніж ШІ, який безпосередньо впливає на пріоритезацію.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eФайл за файлом – конкретні результати\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eШаблон\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eЩо ви документуєте\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\"\u003eФормат\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e01 ШІ в дзвінках 112 – класифікація ризику\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eВизначення меж призначеного застосування, Стаття 6, Додаток III 5 d, роль організації та шведський контекст диспетчерських служб.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведський DOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e02 Оцінка впливу на основні права та DPIA\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eЗастосовність оцінки впливу на основні права, Статті GDPR 6\/9\/35, медичні дані, конфіденційність та можливі блокувальні точки.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведський DOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e03 Постачальник та випробування пріоритезації\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eДокази постачальника, версія моделі, критичні синтетичні випробування для пріоритетів 1–3, мовні відхилення, затримки та резервне функціонування.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведський DOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e04 Людський контроль\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eРоль та повноваження для скасування рішень ШІ, посилання на журнал, інциденти та відхилення безпеки, а також ручний резервний перехід.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведський DOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e05 Пілотне рішення та перегляд\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eЗадокументоване БЛОКУВАННЯ, РОЗСЛІДУВАННЯ або умовне ізольоване пілотне випробування; жодного автоматичного схвалення для серійного виробництва.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведський DOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e06 Посібник користувача\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eРобочий порядок, матриця джерел, реальна відповідальність та шість синтетичних сценаріїв помилок і блокування.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведський DOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e07 Англійський посібник користувача\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eАнглійські інструкції, що пояснюють п'ять шведських робочих форм та блок-поставки безпеки; жодного англійського протоколу медичної селекції.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eАнглійський DOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd\u003e08 Реєстр Excel\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eДев'ять вкладок із системами, класифікацією, захистом даних, постачальником, випробуваннями безпеки, людським контролем, рішеннями та оглядом.\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003eШведський XLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eExcel – дев'ять вкладок та вісім контрольних сигналів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОгляд, Системи, Класифікація, Захист даних, Постачальник, Випробування безпеки, Людський контроль, Пілотне рішення та Читайте мене.\u003c\/strong\u003e Excel реєструє кількість систем та конкретні відкриті питання, як-от неясні класифікації, розслідування оцінки впливу на основні права\/DPIA, відсутність документації постачальника, незадовільні випробування безпеки, незадовільний людський контроль та заблоковані рішення. Варіанти статусу, посилання на джерела та обчислення формул були протестовані за допомогою синтетичних даних.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВажливо:\u003c\/strong\u003e Нуль в огляді означає лише те, що жодних релевантних відхилень не зареєстровано. Це не означає, що система безпечна, законна, клінічно схвалена або готова до впровадження. Excel ніколи не може пріоритезувати пацієнта або екстрену ситуацію.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eПравові межі 2026\/2027\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРегламент про ШІ – Додаток III 5 d та Стаття 6.\u003c\/strong\u003e ШІ, що оцінює або класифікує екстрені дзвінки, визначає або пріоритезує виїзд поліції, служб порятунку та медичної допомоги, або входить до деяких систем екстреної медичної селекції пацієнтів, вважається високим ризиком за умови виконання критеріїв. Класифікація залежить від \u003cstrong\u003eреального призначеного застосування\u003c\/strong\u003e та положень \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-6\"\u003eСтатті 6\u003c\/a\u003e – не лише від маркетингу постачальника або того факту, що система використовує ШІ.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДата.\u003c\/strong\u003e Згідно з \u003ca href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX:02024R1689-20260727\"\u003eконсолідованим Регламентом про ШІ після Цифрової Омнибуси 2026 року\u003c\/a\u003e, правила високого ризику Додатка III застосовуються з \u003cstrong\u003e2 грудня 2027 року\u003c\/strong\u003e. Інші правила Регламенту про ШІ, GDPR та шведські правила діяльності можуть застосовуватися раніше.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСтаття 26 – впровадження та людський контроль.\u003c\/strong\u003e Впроваджувачі високого ризику ШІ повинні, коли правила застосовуються, зокрема дотримуватися відповідних інструкцій з використання, призначати компетентний людський нагляд, контролювати використання та керувати веденням журналів і серйозними ризиками. \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-26\"\u003eПрочитайте Статтю 26\u003c\/a\u003e. Недостатньо просто вписати ім'я людини в контрольний список, якщо ця особа не має реальних повноважень або практичної можливості втрутитися.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСтаття 27 – Оцінка впливу на основні права.\u003c\/strong\u003e Оцінка впливу на основні права перед першим використанням може бути обов'язковою для релевантних систем високого ризику ШІ, які впроваджуються органами публічного права або приватними суб'єктами, що надають публічні послуги. Сфера застосування має оцінюватися окремо від GDPR. \u003ca href=\"https:\/\/ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-27\"\u003eПрочитайте Статтю 27\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGDPR та дані пацієнтів.\u003c\/strong\u003e Обробка конфіденційних медичних даних потребує окремої правової підстави згідно зі Статтею 6 GDPR та застосовного винятку згідно зі Статтею 9, а \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/konsekvensbedomning\/nar-ska-en-konsekvensbedomning-genomforas\/\"\u003eнастанови IMY\u003c\/a\u003e можуть вимагати DPIA згідно зі Статтею 35. Закон про дані пацієнтів (2008:355) застосовується в межах своєї сфери застосування при обробці медичними установами даних пацієнтів – не автоматично до кожного дзвінка 112.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eШвидка допомога – SOSFS 2009:10.\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"https:\/\/www.socialstyrelsen.se\/kunskapsstod-och-regler\/regler-och-riktlinjer\/foreskrifter-och-allmanna-rad\/konsoliderade-foreskrifter\/200910-om-ambulanssjukvard-m.m\/\"\u003eКонсолідовані положення Соціальної адміністрації\u003c\/a\u003e містять положення про договори з диспетчерськими службами та рівні пріоритетності для швидкої допомоги: Пріоритет 1 – загроза життю, Пріоритет 2 – гострий стан, але без загрози життю, Пріоритет 3 – інша потреба в медичній допомозі\/спостереженні, де обґрунтоване очікування не вважається таким, що погіршує стан пацієнта. Шаблони продукту \u003cstrong\u003eне є\u003c\/strong\u003e медичними рекомендаціями, допомогою в пріоритезації або інструкцією для реального дзвінка.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eЯк ви використовуєте цей пакет\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eЧітко визначте конкретну систему ШІ та чи може вона впливати на класифікацію дзвінків, пріоритет або спрямування.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДослідіть класифікацію згідно з Регламентом про ШІ ЄС, роль організації та чинні шведські правила діяльності.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОцініть захист даних, можливу оцінку впливу на основні права, DPIA та доступ до конфіденційних\/медичних даних.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗапитуйте докази постачальника та тестуйте небезпечні синтетичні сценарії помилок – особливо неправильно низькі пріоритети.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірте реальну можливість людини зупинити ШІ та безпечно здійснити ручну пріоритезацію.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрийміть задокументоване рішення про БЛОКУВАННЯ\/РОЗСЛІДУВАННЯ\/ізольоване тестування. Реальне впровадження передбачає спеціальні компетентні та професійні перевірки, які цей пакет не виконує.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРеєструйте лише деідентифіковані статуси та ідентифікатори доказів в Excel і відстежуйте нові версії моделі та відхилення.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи ШІ, що сортує дзвінки 112, завжди є високим ризиком?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eСистеми ШІ, призначені для класифікації екстрених дзвінків або пріоритезації виїздів, зазвичай охоплюються Додатком III 5 d. Точна класифікація потребує оцінки згідно зі Статтею 6 та призначеного застосування. Адміністративні допоміжні функції можуть потребувати іншої оцінки.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон для визначення пріоритету швидкої допомоги?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Шаблони призначені лише для підготовчої роботи з оцінки ризиків, тестування та відповідності. Вони не надають медичних порад і не підходять як допомога в прийнятті рішень для реальних пацієнтів або дзвінків.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи Оцінка впливу на основні права – це те саме, що DPIA згідно з GDPR?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Оцінка впливу на основні права згідно зі Статтею 27 Регламенту про ШІ та DPIA згідно зі Статтею 35 GDPR мають різні правові підстави та вимоги; обидві можуть бути релевантними.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи включає це справжню технічну або медичну валідацію?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Пакет надає бланки та контрольні запитання. Реальні специфікації випробувань, вимоги діяльності та професійне схвалення мають виконуватися в окремому процесі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЩо буде, якщо пропозиція ШІ може призвести до небезпечної нижньої селекції?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eВипадок має бути розглянутий компетентною функцією безпеки\/медицини. Пакет містить сигнальні сигнали блокування та поля для документації, але не автоматичне рішення для неправильних результатів ШІ.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи може Excel зберігати реальні дзвінки 112 та дані пацієнтів?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Мають використовуватися лише деідентифіковані ідентифікатори справ, тестів та доказів. Особисті та медичні дані мають оброблятися в захищених від несанкціонованого доступу корпоративних системах.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи PDF-файли можна заповнювати цифровим способом?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. PDF-файли є пошуковими та придатними для друку; Word та Excel є оригіналами для редагування.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи є робочі шаблони англійською мовою?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eП'ять робочих шаблонів та Excel є шведською мовою. Окремий Англійський посібник користувача описує робочий процес для англомовних користувачів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eВерсія та юридична прозорість\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eВерсія 1.0 · 12 листопада 2026 року · Швеція\/ЄС. Перегляд за допомогою ШІ щодо офіційних правових джерел було проведено. \u003cstrong\u003eЖодного зовнішнього юридичного перегляду, клінічної валідації, медичного прийняття ризику, фактичної оцінки впливу на основні права\/DPIA, сертифікації безпеки пацієнтів або тестування реальних екстрених дзвінків\u003c\/strong\u003e не проводилося. Документи мають бути переглянуті компетентними юридичними, медичними та технічними функціями перед використанням. Продукт залишається в статусі ПРОЄКТ, і ZIP-файл не буде підключений до Digital Products до прийняття окремого рішення про публікацію.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56598981280086,"sku":"AI112-HIGHRISK-2027-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/01_AI_112_huvudbild_1600.png?v=1794502971"}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/collections\/ai-policy-foretag-2026-word-pdf.png?v=1790496526","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/uk\/collections\/ai-artificiell-intelligens-mallar.oembed?page=2","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}