{"title":"Шаблони для акціонерних товариств","description":"\u003cp\u003eЦя широка колекція містить документи для шведських акціонерних товариств щодо управління, договорів, капіталу, управління персоналом, бухгалтерського обліку та поточної адміністрації.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eПорівняйте варіанти нижче. Назва продукту вказує на тип документа; відкрийте продукт, щоб переглянути повний зміст, формат і сферу застосування.\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"kontrollbalansrakning-mall-utan-revisor","title":"Контрольний баланс без аудитора – шаблон Excel + англійська версія + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКонтрольний баланс для шведського акціонерного товариства без обраного аудитора\u003c\/strong\u003e – повний пакет цифрових шаблонів, що містить шаблони Excel шведською та англійською мовами, а також детальні інструкції для користувача. Робоча книга допомагає раді директорів структурувати облікові показники, допустимі коригування контрольного балансу (KBR), перевірку капіталу, документацію та підписання згідно зі шведським законодавством.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 4 жовтня 2026 року\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eРозроблено на основі 25-го розділу Закону про акціонерні товариства, відповідних правил річної звітності та загальноприйнятих принципів бухгалтерського обліку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський шаблон Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПовна робоча книга KBR у форматі XLSX.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Excel template\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія для використання згідно зі шведським правом.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведська інструкція для користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДетальна інструкція у форматах Word та PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДетальна англійська інструкція у форматах Word та PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eЦифрова доставка\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eУсі файли доставляються разом у ZIP-пакеті.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли слід складати контрольний баланс?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРада директорів повинна \u003cstrong\u003eнегайно\u003c\/strong\u003e скласти контрольний баланс, якщо є \u003cstrong\u003eпідстави припускати\u003c\/strong\u003e, що власний капітал компанії, розрахований за правилами контрольного балансу, становить менше половини зареєстрованого акціонерного капіталу. Отже, це зобов'язання може виникнути ще до того, як дефіцит капіталу буде остаточно встановлено.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eКонтрольний баланс також слід складати, коли спроба стягнення боргу показує, що компанія не має активів для повного погашення вимоги за стягненням.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧим допоможе новий шаблон Excel\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eокремі поля для облікових значень та коригувань KBR,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eавтоматичний розрахунок значень KBR,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eавтоматичний контроль балансу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eперевірка капіталу на відповідність половині зареєстрованого акціонерного капіталу під час першого тестування,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eперевірка капіталу на відповідність повному зареєстрованому акціонерному капіталу перед другими контрольними зборами,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eокрема специфікація кожного коригування KBR та його обґрунтування,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eобробка частини власного капіталу та відкладених податкових зобов'язань для неоподатковуваних резервів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсторінка для підпису ради директорів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eаркуш із джерелами з відповідними офіційними правовими базами.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоригування KBR – не звичайний баланс\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eКонтрольний баланс базується на звичайній звітності компанії, але в межах Закону про акціонерні товариства можуть вноситися особливі коригування. Зокрема, за певних умов активи можуть бути відображені за вищою вартістю, резерви та зобов'язання — за нижчою, активи оцінені за чистою вартістю реалізації, а неоподатковувані резерви розподілені між власним капіталом та відкладеними податковими зобов'язаннями.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eТому шаблон має окремий аркуш для документування того, \u003cstrong\u003eяка стаття коригується, сума, база оцінки, обґрунтування та підтвердження\u003c\/strong\u003e. Формули є допоміжним робочим інструментом — рада директорів несе відповідальність за те, щоб кожна оцінка була правильною та відповідала загальноприйнятим принципам бухгалтерського обліку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПерші та другі контрольні збори\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо контрольний баланс показує, що власний капітал становить менше половини зареєстрованого акціонерного капіталу, рада директорів повинна якомога швидше скликати перші контрольні збори.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо капітал не відновлено повністю і збори не приймають рішення про ліквідацію, процес контрольного балансу триває. Другі контрольні збори зазвичай мають бути проведені протягом восьми місяців. Перед другими контрольними зборами вимагається повне відновлення капіталу принаймні до рівня зареєстрованого акціонерного капіталу, щоб компанія могла вийти з процесу контрольного балансу без ліквідації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eВажливо щодо продукту «без аудитора»\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЦя версія призначена для шведських акціонерних товариств, які \u003cstrong\u003eне мають обраного аудитора\u003c\/strong\u003e. Якщо у компанії є аудитор, він повинен перевірити контрольний баланс. Продукт не слід використовувати як засіб для обходу обов'язкової аудиторської перевірки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШведський та англійський шаблони Excel мають відповідну структуру. Англійська версія є \u003cstrong\u003eмовною версією згідно зі шведським законодавством\u003c\/strong\u003e — вона не призначена як шаблон згідно з британським, американським чи іншим іноземним корпоративним правом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДетальна інструкція в комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eІнструкція крок за кроком пояснює, коли рада директорів повинна діяти, як заповнювати кожен аркуш робочої книги, як документувати коригування KBR, проведення контрольних зборів, повне відновлення акціонерного капіталу, особисту платіжну відповідальність, практичний контрольний список та відповіді на поширені запитання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДля кого підходить шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eневеликі та підконтрольні власникам шведські акціонерні товариства без обраного аудитора,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eради директорів, яким потрібно дослідити підозру на дефіцит капіталу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпідприємці та бухгалтери, яким потрібен структурований робочий матеріал,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкомпанії, яким потрібно чітко задокументувати коригування KBR та перевірку капіталу.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e XLSX, DOCX та PDF.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження у форматі ZIP. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/blogs\/kontrollbalansrakning-information-och-vagledning\/kontrollbalansrakning-vardering-av-poster\"\u003e\u003cstrong\u003eДізнайтеся більше про оцінку статей у контрольному балансі →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоширені запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібен мені аудитор для використання шаблону?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПродукт розроблений для компаній без обраного аудитора. Якщо у компанії є аудитор, він повинен перевірити контрольний баланс.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи визначає шаблон Excel автоматично, чи повинна компанія бути ліквідована?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Тест капіталу є інструментом контролю та розрахунків. Рада директорів повинна самостійно переконатися, що звітність, оцінки, терміни та інші юридичні передумови є правильними.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можу я використовувати англійську версію в шведській компанії?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Англійська версія — це той самий тип робочого матеріалу англійською мовою, але чітко адаптований до шведського законодавства.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон перед другими контрольними зборами?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. На аркуші START ви можете вибрати етап контролю, і перевірка капіталу зміниться з половини акціонерного капіталу на вимогу щодо щонайменше повного зареєстрованого акціонерного капіталу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eПакет шаблонів є практичним допоміжним документом для розрахунків і не замінює індивідуальну юридичну чи бухгалтерську консультацію. У разі складних оцінок, неясної дати виникнення дефіциту капіталу або ризику порушення термінів слід звернутися до кваліфікованого радника.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47972473012566,"sku":"Kontrollbalansräkning-utan-revisor","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/kontrollbalansrakning-utan-revisor-produktbild-2027.png?v=1791141843"},{"product_id":"kontrollbalansrakning-mall-med-revisor","title":"Контрольний баланс з аудитором – шаблон Excel + шведсько-англійський посібник","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКонтрольний баланс для шведського акціонерного товариства з обраним аудитором\u003c\/strong\u003e – повний комплект цифрових шаблонів, що включає шаблони Excel шведською та англійською мовами, автоматичну перевірку капіталу, спеціальні документи для аудитора та детальні посібники користувача.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 4 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eРозроблено на основі 25-го розділу Закону про акціонерні товариства, правил складання річних звітів та актуальних рекомендацій Ради з бухгалтерського обліку щодо контрольного балансу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський шаблон Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПовна робоча книга для контрольного балансу з аудиторським процесом.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eАнглійський шаблон Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія англійською мовою для використання відповідно до шведського законодавства.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача шведською\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДетальна покрокова інструкція у форматі Word та PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача англійською\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДетальна інструкція англійською мовою у форматі Word та PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eЦифрова доставка\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eУсі нові файли доставляються разом у ZIP-архіві.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eВажливо: висновок аудитора не входить до комплекту\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо компанія має обраного аудитора, контрольний баланс має бути перевірений \u003cstrong\u003eаудитором компанії\u003c\/strong\u003e. Висновок аудитора має бути складений після фактичної перевірки, тому він не може бути замінений загальним шаблоном. Натомість пакет містить спеціальний робочий аркуш для збору аудиторських доказів, дат, додатків та статусу висновку аудитора.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли слід складати контрольний баланс?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПравління повинно \u003cstrong\u003eнегайно\u003c\/strong\u003e скласти контрольний баланс, якщо є \u003cstrong\u003eпідстави вважати\u003c\/strong\u003e, що власний капітал компанії, розрахований згідно з правилами контрольного балансу, становить менше половини зареєстрованого акціонерного капіталу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе зобов'язання також діє, якщо спроба стягнення боргу показує, що компанія не має активів для повного погашення заборгованості. Якщо в компанії є аудитор, контрольний баланс має бути перевірений ним.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗ чим допомагає шаблон Excel\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eокремі стовпці для облікових значень, коригувань КБ та значень КБ,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eавтоматичний контроль балансу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eперевірка капіталу щодо половини зареєстрованого акціонерного капіталу при першому аналізі,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eперевірка капіталу щодо повного зареєстрованого акціонерного капіталу перед другими контрольними зборами,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eокрема специфікація коригувань КБ та відповідних доказів оцінки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрозподіл нерозподілених резервів між власним капіталом та відстроченими податками,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсторінка для підпису правління,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eспеціальний аркуш \u003cstrong\u003eAUDITOR\u003c\/strong\u003e з контрольним списком матеріалів, які можуть знадобитися аудитору,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконтрольні точки для забезпечення наявності висновку аудитора до контрольних зборів.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАудиторський процес інтегрований у робочу книгу\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eНа спеціальному аркуші аудитора компанія може задокументувати, хто є аудитором, коли контрольний баланс був поданий на перевірку, дату висновку аудитора та чи додано висновок. Там також є контрольний список для головної книги, звірок балансу, доказів оцінки, специфікацій коригувань КБ та протоколів правління.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eАркуш є лише допоміжним інструментом для роботи та документування. Аудитор самостійно вирішує, які перевірочні дії необхідні та як має бути сформульований окремий висновок.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоригування КБ та оцінка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eКонтрольний баланс базується на звичайній звітності компанії, проте 14-й параграф 25-го розділу Закону про акціонерні товариства дозволяє спеціальні коригування. Активи за певних умов можуть бути відображені за вищою вартістю, резерви та зобов'язання — за нижчою; активи можуть бути відображені за чистою ціною продажу, а нерозподілені резерви мають бути розподілені між власним капіталом та відстроченим податковим зобов'язанням.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eКожне коригування має бути обґрунтованим та задокументованим. У цій версії це особливо важливо, оскільки матеріали мають бути перевірені аудитором компанії.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПерші контрольні збори\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо перевірений контрольний баланс показує, що власний капітал становить менше половини зареєстрованого акціонерного капіталу, правління повинно якнайшвидше скликати перші контрольні збори. \u003cstrong\u003eІ контрольний баланс, і висновок аудитора мають бути представлені на зборах.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДругі контрольні збори\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо капітал не відновлено повністю і на перших контрольних зборах не прийнято рішення про ліквідацію, другі контрольні збори зазвичай мають бути проведені протягом восьми місяців. До цих зборів правління має підготувати новий контрольний баланс і надати його аудитору для перевірки. Щоб завершити процес контрольного балансу без ліквідації, контрольний баланс повинен показати, що власний капітал дорівнює принаймні зареєстрованому акціонерному капіталу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійський шаблон Excel та посібник користувача — це мовні версії документів, розроблених для \u003cstrong\u003eшведського права\u003c\/strong\u003e. Вони не призначені для використання як документи з корпоративного права Великої Британії, США або інших країн.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДля кого підходить цей пакет?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eшведські акціонерні товариства з обраним аудитором,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eправління, яким потрібно розслідувати підозру на дефіцит капіталу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкомпанії, які хочуть структуровано зібрати КБ та аудиторські докази,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eбухгалтери, які готують матеріали для перевірки аудитором.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e XLSX, DOCX та PDF.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/blogs\/kontrollbalansrakning-information-och-vagledning\/kontrollbalansrakning-vardering-av-poster\"\u003e\u003cstrong\u003eДізнайтеся більше про оцінку статей у контрольному балансі →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи включено готовий висновок аудитора?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Висновок аудитора має бути складений аудитором компанії після фактичної перевірки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинен аудитор підписувати сам контрольний баланс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКонтрольний баланс має бути підписаний правлінням. Аудитор надає свій висновок окремо.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЩо станеться, якщо КБ зміниться після перевірки аудитором?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eСуттєво змінену версію слід знову подати аудитору для оцінки того, чи потрібна нова або додаткова перевірка перед використанням документа в процесі контрольного балансу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон на других контрольних зборах?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Етап контролю можна вибрати в робочій книзі, і тест капіталу буде адаптований до вимоги щодо повного зареєстрованого акціонерного капіталу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eКомплект шаблонів є практичним інструментом для документування та розрахунків і не замінює індивідуальні юридичні, бухгалтерські чи аудиторські консультації. Правління несе відповідальність за контрольний баланс, а аудитор — за свою незалежну перевірку та свій висновок.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47973303189846,"sku":"07350139912402","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/kontrollbalansrakning-med-revisor-produktbild-2027.png?v=1791143632"},{"product_id":"skriftlig-varning-till-anstalld-mall","title":"Письмове попередження \/ зауваження працівнику – Word\/PDF + англійська версія + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПисьмове попередження \/ зауваження працівнику\u003c\/strong\u003e – повний пакет шаблонів з трудового права для шведських роботодавців, що включає шаблони Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальний посібник користувача. Шаблон розроблений для допомоги роботодавцю в документуванні конкретного порушення, роз’ясненні того, що саме потребує змін, і створенні структурованого механізму моніторингу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 4 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОгляд охоплює Закон про захист зайнятості (LAS), відповідні правила щодо робочого середовища та реабілітації, судову практику Суду з трудових спорів, а також положення колективних договорів у відповідних частинах.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський шаблон – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований шаблон для письмового попередження\/зауваження.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський шаблон – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eЗручна для друку версія того самого документа.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish template – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія, розроблена відповідно до шведського законодавства.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція для роботодавця.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнгломовний посібник для міжнародних HR-відділів у Швеції.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eПопередження — це не те саме, що дисциплінарне стягнення чи звільнення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗвичайне письмове попередження\/зауваження згідно з LAS використовується насамперед для документування неправомірної поведінки або недоліків, роз’яснення вимог роботодавця та надання працівнику можливості виправити ситуацію. Цей документ \u003cstrong\u003eне є повідомленням про звільнення\u003c\/strong\u003e і не повинен описуватися як дисциплінарне стягнення, якщо це не передбачено колективним договором або іншими спеціальними нормами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо допомагає задокументувати новий шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eроботодавець, працівник, посада та відповідний колективний договір,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eякий тип робочого недоліку має місце,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдата, місце та точний опис події,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eяке зобов’язання, інструкція чи політика були порушені,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпопередні розмови, зауваження та вжиті заходи підтримки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвласні пояснення працівника,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eоб’єктивна оцінка роботодавця,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконкретні вимоги щодо виправлення та дата контролю,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпідтримка, навчання, адаптація робочого місця, реабілітація або питання переведення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвручення, підтвердження отримання та додатки.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧітке попередження про продовження неналежної поведінки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eСудова практика Суду з трудових спорів показує, що в багатьох випадках важливо, щоб працівник чітко усвідомив серйозність ставлення роботодавця до порушення, а в ситуаціях, які можуть призвести до звільнення — що робоче місце знаходиться під загрозою. Тому шаблон містить спеціальне роз’яснення згідно з трудовим правом, уникаючи при цьому твердження, що рішення про майбутнє звільнення вже прийнято або є автоматично чинним.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКонкретні факти замість загальної критики\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон створений для опису \u003cstrong\u003eконкретних подій та перевірюваних недоліків\u003c\/strong\u003e, а не розмитих формулювань типу «погане ставлення» чи «непрофесіоналізм» без прив’язки до робочих завдань. Роботодавець може вказати дату, контекст, інструкцію\/політику, докази та очікування від працівника у майбутньому.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДокументування версії працівника\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОкремий розділ призначений для пояснень працівника. Це забезпечує кращу якість документації та знижує ризик того, що оцінка трудових відносин базуватиметься на односторонньому або неповному описі подій.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПідтримка, реабілітація та адаптація робочого місця\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо порушення може бути пов'язане з хворобою, зниженням працездатності або інвалідністю, роботодавець зобов'язаний оцінити зобов'язання щодо реабілітації та адаптації робочого місця. Тому шаблон містить окремий контрольний розділ для заходів підтримки, чітко вказуючи, що попередження не може замінити таке розслідування.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯкщо питання звільнення стане актуальним\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПисьмове попередження не замінює формальні правила, що застосовуються до звільнення. Роботодавець повинен оцінити об’єктивні підстави, можливості переведення, дотримання термінів, інформування працівника та, якщо застосовно, повідомлення профспілки працівника.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПідтвердження без визнання вини\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДокумент містить спеціальний текст для підтвердження отримання: підпис працівника засвідчує лише те, що документ був отриманий. Це не означає, що працівник погоджується з описом чи оцінкою роботодавця.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eмовною адаптацією в рамках шведського законодавства\u003c\/strong\u003e. Вона особливо корисна для шведських компаній з міжнародними керівниками, HR-відділами або англомовними працівниками. Вона не призначена як документ за британським, американським чи іншим іноземним трудовим правом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДодається детальний посібник користувача\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібник пояснює, коли доречно використовувати шаблон, коли роботодавцю варто зачекати, як заповнити кожен розділ, як сформулювати чітке попередження за LAS, значення менш суворих заходів, питання реабілітації та адаптації, переведення, терміни, підтвердження та практичне документування.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДля кого підходить цей пакет?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eроботодавці та HR-відділи,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкерівники з персоналом,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eмалий та середній бізнес, якому потрібна структурована кадрова документація,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eшведські компанії, де шведська та англійська є робочими мовами.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість документів:\u003c\/strong\u003e 8 файлів.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті питання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи завжди попередження має бути письмовим?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі, але письмова документація значно полегшує доведення того, що було повідомлено, коли це сталося і які вимоги висував роботодавець.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eСкільки попереджень має отримати працівник перед звільненням?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНемає загального правила щодо певної кількості попереджень. Оцінка залежить від серйозності порушення, розуміння працівником ситуації, заходів, вжитих роботодавцем, та інших обставин.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи зобов'язаний працівник підписувати документ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Якщо працівник відмовляється підписати, роботодавець може задокументувати, що документ все одно був вручений. Шаблон містить окреме місце для цього.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон як повідомлення про звільнення?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Процедура звільнення регулюється спеціальними законодавчими вимогами та окремими документами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет шаблонів є загальним інструментом документації та не замінює індивідуальну консультацію з трудового права. У разі ризику звільнення, дисциплінарного звільнення, дискримінації, трудових спорів щодо реабілітації або інших серйозних конфліктів варто звернутися до кваліфікованого юриста.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48048377135446,"sku":"07350139912419","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-varning-erinran-produktbild-2027.png?v=1791144621"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-generell","title":"Письмове зауваження – загальний шаблон Word\/PDF + англійською + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПисьмове зауваження – загальний шаблон для роботодавців\u003c\/strong\u003e зі шведською та англійською версіями у форматі Word\/PDF та детальною інструкцією з використання. Пакет розроблений для ситуацій, коли роботодавцю необхідно задокументувати конкретне порушення, пов'язане з роботою, чітко визначити, що саме потрібно виправити, і відстежити ситуацію об'єктивним та структурованим способом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 4 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірка включає Закон про захист зайнятості (LAS), відповідну практику Трудового суду, правила щодо адаптації робочого місця, а також застосовні положення колективних договорів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSkriftlig erinran – шведською\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований шаблон Word + PDF, готовий до друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – англійською\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у Word + PDF, розроблена відповідно до шведського законодавства.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eІнструкція користувача шведською\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнглійська інструкція у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eЗауваження не є автоматичним дисциплінарним стягненням\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗвичайне трудове зауваження використовується переважно для документування недоліків, роз'яснення вимог роботодавця та надання працівнику можливості виправити ситуацію. Цей документ \u003cstrong\u003eсам по собі не є повідомленням про звільнення\u003c\/strong\u003e і не повинен розглядатися як дисциплінарне стягнення, якщо це не передбачено колективним договором або іншими спеціальними правилами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eУніверсальний шаблон для багатьох типів кадрових питань\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон призначений для ситуацій, де немає потреби у спеціалізованому зауваженні. Його можна адаптувати, наприклад, для випадків неналежного виконання роботи, невиконання повторних інструкцій, питань дисципліни, проблем із взаємодією чи інших порушень робочих обов'язків — за умови, що роботодавець описує \u003cstrong\u003eконкретні події\u003c\/strong\u003e та здійснює індивідуальну оцінку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо допоможе задокументувати цей шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eроботодавця, працівника, посаду та можливий колективний договір,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпередісторію та мету зауваження,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдату, час, місце та конкретну подію або порушення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eяке саме завдання, інструкція, політика чи обов'язок були порушені,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпідстави та попередній діалог,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпояснення самого працівника,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eоб'єктивну оцінку роботодавця,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконкретні вимоги щодо виправлення, часові рамки та подальший контроль,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпідтримку, адаптацію робочого місця, реабілітацію та питання можливого переведення на іншу посаду,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпередачу документа, підтвердження отримання та процедуру оформлення, якщо працівник відмовляється підписати документ.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКонкретні факти замість розмитих оцінок\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eНовий шаблон створений для опису того, що сталося насправді. Формулювання типу «погана поведінка» або «непрофесіоналізм» не повинні вживатися окремо; їх слід пов'язувати з конкретними діями, завданнями чи інструкціями. Це сприяє чіткій комунікації та кращому документуванню.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОкремий розділ для версії працівника\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПрацівник повинен мати можливість відповісти на зауваження роботодавця. Тому передбачено окремий розділ для пояснень, заперечень та відповідних обставин. Якщо виявляються нові факти, роботодавцю може знадобитися додаткове розслідування перед прийняттям остаточного рішення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВимоги до виправлення та контроль\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗауваження не повинно лише описувати помилки. Воно має чітко роз'яснювати, \u003cstrong\u003eщо саме має змінитися, коли це має бути виправлено і як це буде перевірятися\u003c\/strong\u003e. Тому шаблон містить окремий розділ для виправлення та подальшого контролю.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли працевлаштування може опинитися під загрозою\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУ багатьох випадках неналежної поведінки Трудовий суд наголошує на важливості того, щоб роботодавець чітко давав зрозуміти, що продовження такої поведінки може вплинути на працевлаштування, і надавав працівнику реальну можливість виправити недоліки. Ступінь чіткості такого попередження залежить від ситуації та серйозності порушень.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАдаптація робочого місця та реабілітація\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо проблема може бути пов'язана із захворюванням або зниженою працездатністю, роботодавець зобов'язаний оцінити потребу в адаптації робочого місця та реабілітації. Зауваження не може використовуватися як заміна таких заходів. Тому шаблон містить спеціальні контрольні запитання щодо підтримки, адаптації та інших менш суворих заходів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯкщо розглядається питання про майбутнє звільнення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗауваження не замінює формальні правила, що застосовуються у разі можливого звільнення в майбутньому. У такому разі роботодавець має окремо оцінити наявність об'єктивних підстав, можливість переведення на іншу посаду, дотримання строків та процедури повідомлення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПідтвердження отримання без визнання провини\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПідпис у шаблоні лише підтверджує, що працівник отримав документ. Це не означає, що працівник погоджується з описом чи оцінкою роботодавця. Якщо працівник відмовляється підписати документ, передбачено спеціальне поле для фіксації того, як і коли документ було вручено.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eмовною адаптацією в рамках шведського законодавства\u003c\/strong\u003e і підходить для шведських компаній з міжнародними керівниками, HR-департаментами або англомовними працівниками. Вона не призначена для використання як британський, американський чи інший закордонний документ з трудового права.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДетальна інструкція користувача в комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eІнструкція описує, коли доречно використовувати загальне зауваження, коли роботодавцю слід бути обережним, як документувати конкретні події, як формулювати вимоги щодо виправлення, значення пояснень працівника, а також питання адаптації та реабілітації, наслідки для працевлаштування та практичні поради щодо підписання та архівування.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний товар не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи є зауваження тим самим, що й попередження?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦі поняття іноді вживаються як синоніми. Головне — це те, що саме комунікує документ і як він використовується. Цей продукт розроблений як загальне зауваження\/роз'яснення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинен працівник ставити підпис?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Якщо працівник відмовляється, роботодавець може задокументувати, як і коли документ було передано.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон як повідомлення про звільнення?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Звільнення регулюється окремими правилами щодо форми та строків.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eСкільки зауважень потрібно перед звільненням?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНе існує загального правила щодо певної кількості. Оцінка залежить від обставин, серйозності порушення, вжитих роботодавцем заходів та того, чи зрозумів працівник вимоги.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eПакет шаблонів є загальною підтримкою для документування і не замінює індивідуальну юридичну консультацію. У разі вжиття серйозніших заходів трудового права чи вирішення складних кадрових питань слід звертатися до кваліфікованих консультантів.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48055264280918,"sku":"7350139912426","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-generell-produktbild-2027.png?v=1791148424"},{"product_id":"skriftlig-erinran-sakerhetsovertradelser","title":"Письмове попередження – порушення безпеки Word\/PDF + English + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПисьмове зауваження у разі порушення правил безпеки\u003c\/strong\u003e – повний пакет шаблонів для шведських роботодавців, яким необхідно задокументувати конкретне відхилення від правил безпеки, інструкцій з техніки безпеки або безпечних методів роботи. Пакет містить шаблони у форматах Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальні посібники користувача.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 4 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірка охоплює Закон про робоче середовище, положення AFS 2023:1 про систематичну роботу з охорони праці, відповідні правила щодо робочого обладнання та засобів індивідуального захисту, а також Закон про захист зайнятості (LAS) і практику Суду з трудових спорів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведське зауваження – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eШаблон, що редагується, спеціально адаптований для порушень правил безпеки.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведське зауваження – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія, зручна для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у Word + PDF згідно зі шведським законодавством.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнглійська інструкція у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eЗауваження не замінює розслідування щодо охорони праці\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУ разі нещасного випадку, погіршення стану здоров’я або серйозних інцидентів роботодавець повинен розслідувати першопричини та вжити заходів для запобігання повторенню події. Тому порушення правил безпеки не можна розглядати виключно як кадрове питання. Шаблон містить спеціальні контрольні пункти, що дозволяють відокремити \u003cstrong\u003eіндивідуальні дії\u003c\/strong\u003e від недоліків в інструкціях, навчанні, обладнанні, укомплектуванні штату чи організації праці.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли використовувати цей шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон можна використовувати, коли працівник відхилився від відомих і правомірних правил безпеки або інструкцій з виконання робіт, а роботодавцю необхідно задокументувати подію та чітко сформулювати вимоги щодо виправлення ситуації.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eневиконання вимоги щодо використання передбачених засобів індивідуального захисту,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eобхід захисних пристроїв, блокувань або функцій безпеки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвикористання машини, інструменту чи обладнання всупереч інструкціям,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсвідоме відхилення від встановленого безпечного методу роботи,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінші задокументовані порушення, що створюють ризик для здоров’я або призводять до нещасних випадків.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОбов’язки працівника\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗакон про робоче середовище визначає, що працівник повинен сприяти роботі з охорони праці, дотримуватися наданих інструкцій, використовувати захисні пристрої та виявляти обережність, необхідну для запобігання погіршенню здоров’я та нещасним випадкам. Водночас роботодавець повинен мати змогу довести, що відповідні правила безпеки були зрозумілими, доступними та такими, що їх можливо дотримуватися.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВідповідальність роботодавця перевіряється окремо\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРоботодавець повинен забезпечити, щоб працівники мали достатні знання про роботу та її ризики. У разі серйозних ризиків мають існувати письмові інструкції щодо безпечної праці. Тому шаблон має спеціальні поля для документування:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eякого правила безпеки чи інструкції це стосується,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eколи та як вони були доведені до відома,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eчи пройшов працівник вступний інструктаж або навчання,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eчи перевірялося засвоєння інформації,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eчи були доступні належні засоби захисту та безпечні допоміжні засоби.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПряма оцінка безпеки після події\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить чек-лист, що допоможе визначити, чи потрібно було зупиняти роботу або забезпечувати безпеку, чи потрібно було заблокувати обладнання, чи було поінформовано представника з питань безпеки або іншу службу охорони праці, чи необхідно оцінювати потребу в повідомленні органів влади, а також чи було розпочато окреме розслідування інциденту та оцінку ризиків.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПершопричини – не лише питання провини\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПравила Шведського агентства з охорони праці щодо систематичної роботи з охорони праці вимагають, щоб роботодавець досліджував причини нещасних випадків на робочому місці та серйозних інцидентів. Розслідування має використовуватися для запобігання новим випадкам. Тому шаблон містить контрольні запитання щодо, наприклад:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eнечітких або застарілих інструкцій,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eбраку навчання або вступного інструктажу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eтехнічних несправностей або недостатніх засобів захисту,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eбраку часу, нестачі персоналу або організаційних причин,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпотреби у зміні оцінки ризиків або методу роботи.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗасоби індивідуального захисту\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо подія стосується засобів індивідуального захисту, роботодавцю також необхідно перевірити, чи було обрано, надано та забезпечено належне обслуговування обладнання, і чи отримав працівник інструкції щодо його використання. Засоби індивідуального захисту не можуть замінювати заходи, що можуть усунути або зменшити ризик безпосередньо у джерелі.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДокументування версії працівника\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДля працівника передбачено окремий розділ, де він може надати власне пояснення. Там може бути зазначено, наприклад, чи були інструкції нечіткими, чи обладнання не працювало належним чином, або чи вплинули на ситуацію брак часу, нестача персоналу чи інші фактори робочого середовища.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВимоги щодо виправлення та заходи безпеки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон розрізняє \u003cstrong\u003eте, що має зробити працівник\u003c\/strong\u003e, і \u003cstrong\u003eте, що має вжити роботодавець\u003c\/strong\u003e. Можна задокументувати вимоги щодо обов'язкового використання засобів захисту, безпечного методу роботи, повторного навчання, наставництва, а також технічних чи організаційних покращень.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eУ разі повторного порушення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПовторні або серйозні порушення правомірних правил безпеки у деяких випадках можуть мати правові наслідки згідно з трудовим законодавством. Суд з трудових спорів у справах про неналежну поведінку наголошує на тому, що працівник повинен чітко розуміти вимоги та, якщо ситуація не є критичною, мати можливість виправитися. Будь-яке подальше звільнення має розглядатися окремо відповідно до Закону про захист зайнятості (LAS), колективних договорів та обставин окремого випадку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПідтвердження отримання без визнання провини\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПідпис працівника в документі підтверджує лише факт отримання. Це не означає, що працівник погоджується з описом чи оцінкою роботодавця. Якщо працівник відмовляється підписати, передбачено спеціальне місце для фіксації того, як і коли документ був вручений.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнгломовна версія є \u003cstrong\u003eмовною версією згідно зі шведським законодавством\u003c\/strong\u003e і призначена для шведських робочих місць з міжнародними менеджерами, відділами HR або англомовними працівниками. Вона не розроблена відповідно до британського, американського чи іншого іноземного трудового законодавства.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДодається детальний посібник користувача\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібник пояснює обов’язки працівника та роботодавця, порядок документування події, що має бути відображено в окремому розслідуванні щодо охорони праці, повідомлення органів влади про серйозні інциденти, використання засобів індивідуального захисту, вимоги щодо виправлення, моніторинг, а також те, як варто відокремлювати майбутні заходи згідно з трудовим правом від власне самого зауваження.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний товар не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоширені запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи достатньо надати зауваження після серйозного інциденту?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Роботодавець також повинен розслідувати причини, оцінити ризики та вжити необхідних заходів з охорони праці.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон, якщо працівник не використовує засоби індивідуального захисту?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, якщо роботодавець водночас перевіряє, чи було доступне належне обладнання, чи була вимога чіткою та чи отримав працівник необхідну інформацію та інструкції.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинен працівник підписувати документ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Роботодавець може задокументувати вручення, навіть якщо працівник відмовляється від підпису.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи є цей документ повідомленням про звільнення?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Можливе звільнення регулюється окремими законодавчими вимогами і має розглядатися незалежно.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет шаблонів є загальною допоміжною документацією і не замінює систематичну роботу роботодавця з охорони праці, обов’язкове повідомлення державних органів або індивідуальну юридичну консультацію.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48055315661142,"sku":"7350139912433","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-sakerhetsovertradelser-produktbild-2027.png?v=1791149242"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-dalig-attityd-eller-negativt-beteende","title":"Письмове нагадування – поведінка та співпраця Word\/PDF + English + інструкція","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПисьмове зауваження – поведінка та співпраця\u003c\/strong\u003e — це повний пакет шаблонів для шведських роботодавців, яким необхідно задокументувати конкретні випадки неналежної поведінки, проблеми зі співпрацею чи регулярні конфлікти, що впливають на робочий процес. Пакет містить шаблони у форматах Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальні посібники для користувача.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 4 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОгляд охоплює Закон про захист зайнятості (LAS), Закон про дискримінацію, правила Управління з охорони праці щодо організаційного та соціального робочого середовища, а також заборону на репресії згідно із законом про викривачів.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведське зауваження – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eШаблон, що редагується, для фіксації конкретних проблем з поведінкою та співпрацею.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведське зауваження – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eЗручна для друку версія того самого документа.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у форматах Word + PDF, розроблена відповідно до шведського законодавства.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача (шведська)\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція у форматах Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнгломовна інструкція у форматах Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eУникайте формулювання «погане ставлення» як єдиної підстави\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eЗагальний ярлик, як-от \u003cstrong\u003e«погане ставлення»\u003c\/strong\u003e, є надто суб'єктивним. Тому новий шаблон розроблено для документування \u003cstrong\u003eспостережуваних дій\u003c\/strong\u003e: що саме було сказано чи зроблено, якого професійного обов’язку це стосується, як це вплинуло на роботу та які конкретні зміни очікуються.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eКоли доречно використовувати шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eШаблон можна використовувати, коли конкретна поведінка впливає на робочий процес, співпрацю, відносини з клієнтами, якість роботи чи робоче середовище, наприклад:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eрегулярне неповажне або неналежне ставлення;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eпостійні конфлікти, що заважають роботі з колегами чи керівництвом;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eвідмова виконувати законні та чіткі робочі інструкції;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eагресивна або конфронтаційна поведінка, що впливає на роботу;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eсистематичне небажання виконувати конкретні завдання зі співпраці, передбачені посадовою інструкцією.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eШаблон відокремлює поведінку від особистості\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eРоботодавець не повинен оцінювати характер чи особистісні якості людини. Тому документ містить спеціальні поля для дати, контексту, слів чи дій, фактичного впливу та відповідних підтвердних матеріалів. Це мінімізує ризик використання розмитих або довільних формулювань.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eВерсія працівника має бути задокументована\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eДля пояснення працівника передбачено окремий розділ. Якщо з'являються нові факти – наприклад, про нечіткі вимоги, високе робоче навантаження, конфлікти, відсутність належного керівництва чи інші фактори робочого середовища – роботодавцю, можливо, доведеться провести додаткове розслідування, перш ніж робити остаточні висновки.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eРобоче середовище та образливе ставлення\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eПравила AFS 2023:2 вимагають від роботодавця запобігати образливому ставленню та керувати організаційними й соціальними ризиками на робочому місці. Якщо поведінка пов'язана з конфліктом, нездоровим робочим навантаженням, нечіткими ролями чи іншими умовами праці, роботодавець повинен вирішувати й ці питання. Письмове зауваження не замінює відповідальності за забезпечення здорового робочого середовища.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eНа домагання та дискримінацію потрібне окреме розслідування\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eЯкщо працівник заявляє про домагання або сексуальні домагання, роботодавець зобов'язаний з'ясувати обставини та вжити відповідних заходів для запобігання подальшим випадкам. Це зауваження не замінює такого розслідування.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЗахищена критика та викривачі\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eШаблон містить спеціальний пункт для уникнення репресій. Його не можна використовувати для покарання працівника за захищене викриття, повідомлення про порушення чи здійснення інших захищених прав. Перед вжиттям заходів роботодавець також має перевірити колективні договори та права профспілок.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЧіткі вимоги до змін\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eЗамість того, щоб писати, що працівник має «покращити своє ставлення», шаблон допомагає роботодавцю вказати:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eяку конкретну поведінку слід припинити;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eщо саме потрібно робити натомість;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eяку підтримку пропонує роботодавець;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eколи буде перевірено виконання покращень.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eХвороба, інвалідність та адаптація робочого місця\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eЯкщо поведінка може бути пов'язана із хворобою, інвалідністю чи зниженням працездатності, роботодавець повинен оцінити свої зобов'язання щодо адаптації робочого місця та реабілітації. Зауваження не може замінити такі заходи.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЯкщо робоче місце опинилося під загрозою\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eЯкщо подальші порушення можуть вплинути на продовження роботи, роботодавець повинен провести окрему оцінку згідно із Законом про захист зайнятості (LAS) та можливими колективними договорами. Шаблон містить обережно сформульоване роз’яснення, яке можна використовувати, коли це дійсно доречно, не стверджуючи при цьому, що рішення про звільнення вже прийнято.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eПідтвердження отримання без визнання вини\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eПідпис працівника підтверджує лише факт отримання документа. Він не означає, що працівник погоджується з описом чи оцінкою роботодавця. Якщо працівник відмовляється підписати документ, передбачено окреме поле для фіксації того, як і коли він був наданий.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eАнгломовна версія є \u003cstrong\u003eмовною версією в межах шведського законодавства\u003c\/strong\u003e і підходить для шведських компаній з міжнародними менеджерами, відділами HR або англомовними працівниками. Вона не призначена як документ, що відповідає трудовому праву Великої Британії, США чи інших країн.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eДодається детальний посібник користувача\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eУ посібнику розглядаються питання перевірки фактів, конкретних формулювань, робочого середовища, домагань, дискримінації, викривачів, адаптації роботи, вимог до виправлення, подальшого спостереження та того, як юридично відокремити можливе майбутнє звільнення від самого зауваження.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eЧи можу я написати «погане ставлення» у зауваженні?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eКраще описувати конкретну поведінку та те, як вона впливає на роботу. Розмиті особисті судження важче контролювати, і вони можуть створити непотрібні правові ризики.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон при конфліктах між колегами?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eТак, якщо є конкретна поведінка, пов'язана з роботою, яку можна задокументувати. Водночас роботодавець має оцінити, чи свідчить конфлікт про проблеми в робочому середовищі, якими також потрібно займатися.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЩо станеться, якщо працівник заявить про домагання?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eТоді роботодавець може мати окремий обов'язок щодо проведення розслідування згідно із Законом про дискримінацію та\/або правилами охорони праці. Зауваження не замінює цей процес.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи є документ повідомленням про звільнення?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eНі. Звільнення регулюється окремими вимогами, які повинні оцінюватися окремо.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет шаблонів є загальною підтримкою з документації і не замінює індивідуальну юридичну консультацію в конкретній трудовій справі.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48055370514774,"sku":"7350139912440","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-beteende-samarbete-produktbild-2027.png?v=1791151768"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-brist-pa-professionalism","title":"Письмове нагадування – професіоналізм та професійна поведінка Word\/PDF + English + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПисьмове зауваження – професіоналізм та професійна поведінка\u003c\/strong\u003e — це повний пакет шаблонів для шведських роботодавців, яким необхідно задокументувати конкретні недоліки у професійній поведінці, обслуговуванні клієнтів, комунікації, якості роботи, документуванні чи дотриманні законних робочих процедур. Пакет містить шаблони Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальні посібники користувача.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 5 жовтня 2026 року\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірка охоплює Закон про захист зайнятості (LAS), Закон про дискримінацію, правила Управління з питань робочого середовища щодо організаційного та соціального робочого середовища, Закон про викривачів, а також відповідну практику Суду з трудових спорів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить у пакет\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведське зауваження – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований шаблон для фіксації конкретних недоліків у професійній поведінці.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведське зауваження – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія того самого документа, зручна для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у форматах Word + PDF, розроблена відповідно до шведського законодавства.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція у форматах Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eІнструкція англійською мовою у форматах Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003e«Брак професіоналізму» потребує конкретизації\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПрофесіоналізм не є окремою юридичною категорією. Тому новий шаблон допомагає роботодавцю описати \u003cstrong\u003eте, що насправді сталося\u003c\/strong\u003e, які саме вимоги до посади або робочі інструкції були порушені, як це вплинуло на роботу та які конкретні зміни необхідні.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли доцільно використовувати шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон можна використовувати, коли конкретні дії суперечать чітким очікуванням на робочому місці, наприклад:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eповторюване неналежне поводження з клієнтами або постачальниками,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eненалежне документування попри чіткі вимоги,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eповторювана необ'єктивна або невідповідна комунікація у професійній ролі,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eневиконання чітких стандартів якості, конфіденційності або робочих процедур,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінші конкретні відхилення від законних вимог, що є частиною роботи.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо допоможе задокументувати цей шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eдата, час, місце та конкретна подія,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eполітика, інструкція, стандарт посади чи завдання, що стосуються справи,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eфактичний вплив на клієнтів, якість, робочий процес, безпеку чи команду,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпопередній зворотний зв'язок, навчання та наставництво,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпояснення самого працівника,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eоб'єктивна оцінка роботодавця,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконкретні вимоги щодо виправлення ситуації та очікувані дії,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпідтримка з боку роботодавця та дата наступного контролю.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧіткі вимоги замість суб'єктивних суджень\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eТакі формулювання, як «бути професійнішим», «погана поведінка» або «нелояльність», є занадто розпливчастими, якщо їх використовувати окремо. Тому шаблон розроблений так, щоб пов'язувати критику з помітними формами поведінки, чіткими посадовими вимогами та реальним впливом на діяльність компанії.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКомпетентність, вступний інструктаж та підтримка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПерш ніж використовувати зауваження, роботодавець має переконатися, що вимоги були чіткими, законними та реальними для виконання. Якщо проблема зумовлена недостатнім вступним інструктажем, навчанням, нечітким розподілом ролей або нестачею ресурсів, роботодавцю, можливо, доведеться вжити заходів підтримки або підвищення кваліфікації замість або паралельно із зауваженням.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eРобоче середовище та образливе поводження\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПравила Управління з питань робочого середовища вимагають, щоб роботодавець запобігав образливому поводженню та керував ризиками в організаційному та соціальному робочому середовищі. Тому конфлікти, робоче навантаження, нечіткі ролі або відсутність керівництва можуть потребувати окремого розгляду. Зауваження не замінює відповідальність за стан робочого середовища.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДомагання та дискримінація\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо працівник повідомляє про домагання чи сексуальні домагання, роботодавець може мати особливий обов'язок розслідувати подію, вжити заходів та провести подальшу перевірку. Тому шаблон містить спеціальний пункт для перевірки, щоб уникнути змішування кадрової справи з розслідуванням дискримінації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВикривання та захищені права\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗауваження не можна використовувати як репресивний захід проти особи, яка підпадає під захист Закону про викривачів або іншим чином здійснює свої захищені права. Тому перед документуванням порушення роботодавець має перевірити причини виникнення такої ситуації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯкщо подальші порушення можуть вплинути на зайнятість\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eСуд з трудових спорів у справах про неналежну поведінку наголошує на тому, що працівник зазвичай має розуміти, що роботодавець серйозно сприймає порушення, і отримати реальну можливість виправитися. Якщо в майбутньому розглядається питання звільнення, його необхідно оцінювати окремо відповідно до Закону про захист зайнятості (LAS), зокрема з урахуванням правил про вагомі підстави та переведення на іншу роботу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПідтвердження без визнання провини\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПідпис працівника лише підтверджує, що документ був отриманий. Це не означає, що працівник погоджується з описом чи юридичною оцінкою роботодавця. Якщо працівник відмовляється підписати, передбачено спеціальне поле для документування того, як саме було передано документ.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eмовною версією, адаптованою до шведського законодавства\u003c\/strong\u003e. Вона підходить для шведських компаній з міжнародними керівниками, HR-відділами або англомовними працівниками, і не призначена для використання як документ іноземного трудового права.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДетальний посібник користувача у комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібник крок за кроком пояснює, коли доцільно використовувати шаблон, як документувати факти, як формулювати чіткі вимоги, яке значення мають навчання та підтримка, а також як розмежовувати юридичні питання робочого середовища, дискримінації, викривання та можливого звільнення від власне зауваження.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можу я вказати «брак професіоналізму» як єдине обґрунтування?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКраще описати конкретні дії, який стандарт роботи застосовувався і який фактичний вплив виник у результаті.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон для питань обслуговування клієнтів?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, якщо роботодавець може описати конкретні події та чіткі законні вимоги щодо того, як має виконуватися робота.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЩо робити, якщо проблема насправді полягає у недостатній компетентності?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТоді роботодавець має оцінити потребу в навчанні, наставництві, чіткіших інструкціях чи інших заходах підтримки, перш ніж розглядати ситуацію виключно як неналежну поведінку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи є цей документ повідомленням про звільнення?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Звільнення регулюється окремими формальними правилами та процедурами оцінки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет шаблонів є загальним допоміжним засобом для документування і не замінює індивідуальну юридичну консультацію у конкретній справі трудового права.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48059529134422,"sku":"7350139912464","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-professionalism-produktbild-2027.png?v=1791152918"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-fronvaro-forseningar","title":"Письмове попередження – відсутність і запізнення Word\/PDF + англійська мова + інструкція","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПисьмове попередження – відсутність на роботі та запізнення\u003c\/strong\u003e — це повний пакет шаблонів для шведських роботодавців, яким необхідно об'єктивно та структуровано документувати регулярні запізнення, прогули або порушення процедур повідомлення про відсутність. Пакет містить шаблони у форматах Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальні інструкції для користувача.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 5 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОгляд охоплює Закон про захист зайнятості (LAS), Закон про оплату лікарняних, Закон про відпустку по догляду за дитиною та відповідну практику Суду з трудових спорів щодо прогулів та неналежної поведінки.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведське попередження – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований шаблон щодо відсутності та запізнень.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведське попередження – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія для друку.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у форматі Word + PDF, розроблена відповідно до шведського права.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведська інструкція\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція у форматі Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнглійська інструкція у форматі Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eНе кожна відсутність є порушенням\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eНовий шаблон розроблений для розмежування \u003cstrong\u003eпрогулів та порушень процедур повідомлення про відсутність\u003c\/strong\u003e від відсутності, яка може бути захищеною законом або потребувати іншого підходу, наприклад, через хворобу, догляд за хворою дитиною (VAB)\/відпустку по догляду за дитиною, надану відпустку або потреби в реабілітації.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eКоли доцільно використовувати шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eШаблон можна використовувати за наявності конкретних, задокументованих недоліків, наприклад:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eрегулярні запізнення попри встановлений графік роботи,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eвідсутність без виходу на зв'язок згідно з чіткою процедурою повідомлення,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eвідсутність після отримання прямої відмови у наданні відпустки,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eповторювані помилки при повідомленні про хворобу, коли проблемою є саме дотримання процедури, а не хвороба як така,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eінші конкретні відхилення від чітких та легітимних вимог щодо присутності або звітування.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eКонкретні події та фактичний робочий час\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eШаблон містить спеціальну таблицю, де роботодавець може задокументувати дату, планову зміну, фактичну присутність або відсутність та спосіб повідомлення. Це створює набагато кращу базу для обґрунтування, ніж загальні твердження про те, що хтось «ненадійний» або «часто запізнюється».\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eПеревірка перед трудово-правовою оцінкою\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eПерш ніж видати попередження, роботодавець повинен перевірити, чи пов'язана відсутність з:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eхворобою або зниженням працездатності,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eдоглядом за хворою дитиною (VAB), відпусткою по догляду за дитиною або іншою передбаченою законом відпусткою,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eнаданою відпусткою або іншим узгодженим відпочинком,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eреабілітацією або необхідністю адаптації робочого місця,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eправилами колективного договору щодо робочого часу, відсутності чи дисциплінарних заходів.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eХвороба та медична довідка\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eУ разі відсутності через хворобу діють спеціальні правила. Для отримання оплати лікарняного працівник зазвичай повинен підтвердити зниження працездатності медичною довідкою починаючи з восьмого календарного дня хвороби. За особливих умов довідку можна вимагати раніше. Повторювані лікарняні також можуть потребувати реабілітації та адаптації робочого місця, тому їх не слід автоматично розглядати як неналежну поведінку.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eVAB та відпустка по догляду за дитиною\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eЗакон про відпустку по догляду за дитиною містить пряму заборону на упереджене ставлення, пов'язане із захищеною відпусткою. Тому шаблон містить спеціальний пункт для перевірки, щоб запобігти помилковому класифікуванню VAB або іншої законної відпустки по догляду за дитиною як прогулу.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eДокументування пояснень працівника\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eДля версії працівника передбачено окремий розділ. Може з'ясуватися, наприклад, що графік був незрозумілим, що про хворобу повідомили іншим шляхом, ніж роботодавець вважав спочатку, або що існують медичні чи сімейні обставини, які слід розглядати окремо.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЧіткі вимоги до виправлення та подальший контроль\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eЗамість розпливчастих закликів «покращити відвідуваність», шаблон допомагає роботодавцю чітко вказати, що саме має відбутися, наприклад:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eсвоєчасна явка на заплановані зміни,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eповідомлення про хворобу до встановленого часу,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eзв'язок з належним керівником або підрозділом,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eнадання необхідних документів згідно з чинними правилами,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eконкретна дата для контрольного огляду.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eЯкщо проблеми тривають\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eЗгідно із Законом про захист зайнятості (LAS), звільнення з ініціативи роботодавця повинно ґрунтуватися на об'єктивних підставах. Прогули можуть бути серйозним порушенням, і в деяких випадках Суд з трудових спорів визнавав суворі заходи виправданими у разі серйозних прогулів. Проте оцінка завжди індивідуальна і залежить від масштабу відсутності, пояснень працівника, попередніх чітких попереджень, можливості переведення на іншу посаду та власних обов'язків роботодавця.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eПідтвердження отримання без визнання провини\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eПідпис працівника підтверджує лише факт отримання документа. Це не означає, що працівник погоджується з описом чи оцінкою роботодавця. Якщо працівник відмовляється підписати, є спеціальне місце для фіксації того, як і коли документ був вручений.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eмовною версією згідно зі шведським правом\u003c\/strong\u003e. Вона підходить для шведських компаній з іноземними керівниками, HR-відділами або англомовними працівниками і не призначена для використання як іноземний документ з трудового права.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eДетальна інструкція в комплекті\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eІнструкція крок за кроком пояснює, як класифікувати відсутність, правила щодо хвороби та довідок, VAB та відпусток, документування, вимоги до виправлення поведінки, подальший контроль, а також те, як майбутнє звільнення має бути юридично відокремлене від самого попередження.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний товар не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eПоширені запитання\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eЧи може роботодавець надати попередження за запізнення?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eТак, якщо є чіткий графік роботи і конкретне запізнення можна задокументувати. Повторювані запізнення слід оцінювати з огляду на їх масштаб, попередню комунікацію та інші обставини.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи може відсутність через хворобу вважатися прогулом?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eНе просто через сам факт хвороби працівника. Однак порушення чіткої процедури повідомлення про хворобу може потребувати окремого розгляду, оскільки до лікарняних застосовуються спеціальні правила щодо оплати, довідок та реабілітації.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон для VAB?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eШаблон не слід використовувати для покарання за законно захищений догляд за дитиною (VAB\/відпустку). Завжди спочатку перевіряйте право на відпустку та правила повідомлення.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи є цей документ повідомленням про звільнення?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eНі. Звільнення підпадає під дію окремих законодавчих вимог і має оцінюватися незалежно.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eПакет шаблонів є загальною підтримкою з документування і не замінює індивідуальну юридичну консультацію в конкретній трудово-правовій справі.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48059535556950,"sku":"7350139912471","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-franvaro-forseningar-produktbild-2027.png?v=1791154574"},{"product_id":"skriftlig-erinran-brott-mot-foretagets-policy","title":"Письмове попередження – порушення політики Word\/PDF + English + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПисьмове зауваження – порушення політики\u003c\/strong\u003e — це повний пакет шаблонів для шведських роботодавців, яким необхідно задокументувати конкретне порушення внутрішньої політики, директиви чи правил робочого місця. Пакет містить шаблони Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальні посібники користувача.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 5 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОгляд охоплює Закон про захист зайнятості (LAS), Закон про спільні правила на робочому місці (MBL), Закон про дискримінацію, Закон про викривачів, а також відповідні правила щодо робочого середовища та колективні договори у застосовних частинах.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведське зауваження – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований шаблон для документування порушення політики.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведське зауваження – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у форматах Word + PDF, розроблена відповідно до шведського права.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція у форматах Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнгломовна інструкція у форматах Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eВнутрішня політика не є автоматично достатньою підставою\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eНовий шаблон створений для перевірки того, \u003cstrong\u003eяке саме правило діяло, яка версія політики була актуальною, як правило доводилося до відома та чи є воно законним і пов'язаним з роботою\u003c\/strong\u003e. Внутрішня політика не може скасовувати закон, трудовий договір чи колективний договір.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли підходить шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон можна використовувати у випадках конкретних відхилень від чітких правил робочого місця, наприклад:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eпорушення процедур ІТ, інформаційної безпеки або доступу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпорушення політики конфіденційності або поводження з інформацією,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвідхилення від кодексу поведінки або інших чітких правил, пов'язаних з роботою,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнедотримання процедур якості або документування,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінші конкретні порушення законних і чітко доведених до відома правил.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКонкретне правило політики та поточна версія\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПродукт містить спеціальні поля для назви політики, дати версії та конкретного правила або розділу. Це зменшує ризик того, що роботодавець посилатиметься на загальну політику, не маючи змоги довести, який саме обов'язок нібито порушив працівник.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯк працівник дізнався про політику?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон допомагає роботодавцю задокументувати, чи було правило доведено до відома через вступний інструктаж, навчання, інтранет, довідник працівника, зустріч, підпис або попереднє нагадування. Також слід перевірити фактичну можливість працівника дотримуватися політики.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eMBL та впровадження політики\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо роботодавець пов'язаний колективним договором, важлива зміна діяльності або умов праці та зайнятості може викликати обов'язок первинних переговорів згідно з MBL. Тому шаблон містить спеціальний контрольний пункт щодо того, як поточна політика була впроваджена або змінена.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗахищені права – спеціальна перевірка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВнутрішня політика не може бути використана як підстава для репресій або іншого недозволеного поводження. Тому шаблон містить контрольні пункти для:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eзахищеного викривання (wistleblowing) та повідомлення про порушення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзаявленої дискримінації або участі в розслідуванні дискримінації,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпрофспілкової діяльності та прав за колективним договором,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінших встановлених законом прав, які не можуть бути скасовані внутрішньою політикою.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eРобоче середовище та безпеку слід розглядати окремо\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо порушення політики стосується безпеки, робочого середовища чи інцидентів, роботодавцю також необхідно провести розслідування та вжити заходів для зниження ризиків, передбачених правилами робочого середовища. Зауваження не замінює цю відповідальність.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/skriftlig-erinran-sakerhetsovertradelser\"\u003e\u003cstrong\u003eДля виключних порушень безпеки також доступний наш спеціальний шаблон безпеки →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДокументування версії працівника\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДля працівника передбачено окремий розділ для пояснень. Може виявитися, наприклад, що політика була нечіткою, що використовувалася застаріла версія, що навчання не було проведено або існували практичні перешкоди для дотримання правила.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКонкретні вимоги щодо виправлення та подальші дії\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗамість того, щоб просто писати, що працівник повинен «дотримуватися політики компанії», шаблон допомагає роботодавцю сформулювати, що саме має припинитися, що слід зробити натомість, яку підтримку або навчання буде надано і коли ситуація буде переглянута.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eУ разі повторення порушення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПорушення політики в деяких випадках може мати трудові наслідки, але оцінка залежить, серед іншого, від чіткості правила, способу доведення його до відома, серйозності порушення, пояснень працівника та попередніх заходів. Якщо згодом розглядається звільнення, воно повинно оцінюватися окремо відповідно до закону LAS та, можливо, колективного договору.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПідпис без визнання провини\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПідпис працівника підтверджує лише факт отримання документа. Він не означає, що працівник погоджується з описом роботодавця або юридичною оцінкою. Якщо працівник відмовляється підписувати, передбачено спеціальне місце для документування факту вручення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія — це \u003cstrong\u003eмовна версія за шведським законодавством\u003c\/strong\u003e. Вона підходить для шведських компаній з міжнародними менеджерами, відділами HR або англомовними працівниками і не призначена як документ іноземного трудового права.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДетальний посібник користувача в комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібник покроково розглядає перевірку політики, питання MBL, комунікацію правил, документування фактів, захищені права, робоче середовище, версію працівника, вимоги щодо виправлення, подальші дії, а також те, як можливе подальше звільнення має бути юридично відокремлене від самого зауваження.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний товар не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоширені запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи достатньо того, що політика є в інтранеті?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНе завжди. Важливо, чи було правило чітким, актуальним, законним і таким, що працівник міг обґрунтовано знати. Тому варто задокументувати, як політика була доведена до відома.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може політика суперечити колективному договору?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eВнутрішня політика не може бути використана для скасування колективного договору або імперативних правових норм.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон при викриванні (wistleblowing)?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЙого не можна використовувати як репресію проти захищеного повідомлення про порушення. Завжди перевіряйте, чи пов'язане нібито порушення політики з викриванням чи іншою захищеною діяльністю.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи є цей документ повідомленням про звільнення?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Звільнення регулюється окремими правилами і має оцінюватися самостійно.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eПакет шаблонів є загальною підтримкою документування і не замінює індивідуальну юридичну консультацію в конкретній трудовій справі.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48059557839190,"sku":"7350139912488","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-policyovertradelse-produktbild-2027.png?v=1791155156"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-bristande-arbetsprestation","title":"Письмове попередження – неналежне виконання роботи Word\/PDF + English + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПисьмове зауваження – неналежне виконання роботи\u003c\/strong\u003e — це повний пакет шаблонів з трудового права для шведських роботодавців, яким необхідно задокументувати конкретні недоліки в продуктивності, роз’яснити обґрунтовані вимоги та створити структурований план покращення й подальшого контролю. Пакет містить шаблони шведською та англійською мовами у форматах Word\/PDF, а також докладні інструкції для користувача.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 5 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОгляд охоплює Закон про захист зайнятості (LAS), Закон про дискримінацію, правила Шведської служби охорони праці щодо адаптації робочого місця, а також відповідну практику Суду з трудових спорів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведське зауваження – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований шаблон для документування конкретних недоліків у виконанні та плану покращення.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведське зауваження – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія того самого документа, зручна для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнглійська мовна версія у форматах Word + PDF, розроблена відповідно до шведського законодавства.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведська інструкція для користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція у форматах Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнглійська інструкція у форматах Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eНеналежне виконання має бути конкретизовано\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eФормулювання на кшталт \u003cstrong\u003e«низька продуктивність»\u003c\/strong\u003e, \u003cstrong\u003e«неефективний»\u003c\/strong\u003e або \u003cstrong\u003e«недостатній»\u003c\/strong\u003e є надто розмитими, якщо вони вживаються окремо. Новий шаблон допомагає роботодавцю задокументувати, яких саме робочих завдань чи цілей це стосується, які стандарти фактично діють, який результат було досягнуто та які конкретні розбіжності потребують виправлення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли варто використовувати цей шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон можна використовувати, коли існують доказові недоліки у виконанні роботи, наприклад:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eповторювані помилки в якості чи некоректне виконання робіт попри чіткі вимоги,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eобґрунтовані та доведені до відома цілі, які не досягаються протягом відповідного періоду,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eповторювані затримки виконання завдань попри чіткі пріоритети,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнедоліки в якості або продуктивності попри надання навчання, інструкцій та підтримки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінші конкретні відхилення від правомірних вимог, що входять до посадових обов'язків.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧіткі та обґрунтовані вимоги\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить спеціальні поля для опису завдання, очікуваного стандарту, того, як ця вимога була доведена до відома, і чому вона є обґрунтованою для відповідної посади. Це зменшує ризик ретроактивної критики або висунення цілей, про які працівник ніколи не був поінформований.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКонкретні події та результати\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОкрема таблиця дозволяє документувати дати, робочі завдання чи цілі, очікуваний результат, фактичний результат, вплив та відповідні докази. Це забезпечує більш об'єктивну базу порівняно із загальними оцінками особистості чи ставлення працівника.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДокументування підтримки та професійного розвитку\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРоботодавець повинен перевірити, чи отримав працівник достатню інструктаж, навчання, керівництво, ресурси та чіткі пріоритети. Тому шаблон містить спеціальний розділ для попереднього зворотного зв'язку та заходів підтримки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eРозділ для позиції працівника\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПрацівник має можливість описати обставини, що могли вплинути на ефективність роботи, наприклад: нечіткі інструкції, високе робоче навантаження, технічні перешкоди, потреба в підвищенні кваліфікації або стан здоров'я. Після діалогу роботодавець документує власну оцінку ситуації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАдаптація робочого місця та інвалідність\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо ефективність роботи може бути пов'язана з хворобою, інвалідністю або зниженою працездатністю, роботодавець повинен оцінити потребу в адаптації робочого місця, реабілітації та – там, де це доречно – розумних заходах із забезпечення доступності. Зауваження не повинно замінювати такі зобов'язання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eІндивідуальний план покращення та розвитку\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить структурований план, що охоплює:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eяке саме покращення вимагається,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eяк вимірюватиметься результат,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eяку підтримку надає роботодавець,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкінцевий термін або часовий період,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдату подальшого контролю та відповідального керівника.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯкщо покращення не відбувається\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгідно із Законом про захист зайнятості (LAS), звільнення з ініціативи роботодавця повинно базуватися на об'єктивних причинах. Якщо недоліки у виконанні роботи залишаються, роботодавець має провести нову комплексну оцінку, перевірити чіткість та обґрунтованість вимог, заходи підтримки, тривалість недоліків, а також необхідність адаптації робочого місця, питання дискримінації та можливість переведення на іншу посаду.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЦе не те саме, що звільнення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДокумент \u003cstrong\u003eне є повідомленням про звільнення\u003c\/strong\u003e і сам по собі не є автоматичним дисциплінарним стягненням. Будь-яке подальше звільнення чи інший серйозний захід повинні оцінюватися окремо відповідно до LAS, відповідних колективних договорів або основних угод, а також обставин конкретного випадку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПідтвердження отримання без визнання провини\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПідпис працівника підтверджує лише факт отримання документа. Він не означає, що працівник погоджується з описом чи оцінкою роботодавця. Якщо працівник відмовляється підписати документ, передбачено спеціальне поле для фіксації факту передачі.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eмовною версією, адаптованою під шведське законодавство\u003c\/strong\u003e. Вона особливо корисна для шведських компаній з іноземними керівниками, HR-відділами або англомовними працівниками, і не призначена для використання як британський, американський чи інший іноземний документ з трудового права.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДодається детальна інструкція\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eІнструкція пояснює, коли доречно використовувати цей шаблон, як формулювати обґрунтовані вимоги до продуктивності, які факти слід зібрати, як документувати підтримку та розвиток компетенцій, питання адаптації та дискримінації, план покращення, подальший контроль та те, що потрібно перевірити перед застосуванням більш серйозних трудових заходів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/skriftlig-erinran-mall-generell\"\u003e\u003cstrong\u003eПотрібне ширше зауваження? Дивіться також наш загальний шаблон →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eНаскільки чіткими мають бути вимоги до продуктивності?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eРоботодавець повинен мати змогу описати очікування зрозумілим та обґрунтованим чином, а також продемонструвати, як ці вимоги були доведені до відома. Тому шаблон розроблено як для якісних, так і для кількісних показників.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинен роботодавець надавати навчання чи підтримку?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе залежить від ситуації. Якщо недолік може бути викликаний недостатнім вступним інструктажем, рівнем компетенції, нечіткими інструкціями або неналежними умовами праці, роботодавець має оцінити, які заходи підтримки є доречними.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЩо робити, якщо на продуктивність впливає хвороба чи інвалідність?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eУ такому разі роботодавець має оцінити потребу в адаптації робочого місця, реабілітації та розумних заходах доступності, перш ніж розглядати ситуацію лише як неналежну поведінку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон як повідомлення про звільнення?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Звільнення регулюється окремими законодавчими вимогами і має оцінюватися незалежно.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eПакет шаблонів є загальною підтримкою з документування і не замінює індивідуальну юридичну консультацію у конкретних трудових спорах.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48059570323798,"sku":"7350139912495","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-bristande-arbetsprestation-produktbild-2027.png?v=1791156206"},{"product_id":"formellt-bestridande-av-faktura-foretag","title":"Оскарження рахунка – Шаблон Word\/PDF + англійська мова + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОскарження рахунку – бізнес\u003c\/strong\u003e — це повний B2B-пакет для компаній, яким необхідно висловити незгоду з рахунком або іншою платіжною вимогою, що є повністю або частково помилковою. Пакет містить шаблони у форматах Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальні посібники користувача, що базуються на шведському праві.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 5 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОгляд охоплює закон про купівлю-продаж, закон про відсотки, закон про стягнення боргів, закон про позовну давність, правила щодо судового наказу про стягнення боргу, а також принципи договірного права та права вимоги для відносин B2B.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський шаблон оскарження – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований B2B-шаблон для повного або часткового оскарження.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський шаблон оскарження – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія, зручна для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice dispute – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у Word + PDF, розроблена згідно зі шведським правом.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнгломовний посібник у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eB2B: почніть з договору\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУ стосунках між компаніями вирішальними часто є договір, замовлення, замовлення на купівлю та включені загальні умови. Законодавство про захист прав споживачів зазвичай не застосовується у виключно B2B-відносинах. При купівлі рухомого майна може застосовуватися закон про купівлю-продаж, проте він є диспозитивним і його положення можуть бути змінені або виключені договором.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли підходить цей шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон можна використовувати, коли компанії потрібно оскаржити, наприклад:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eрахунок без дійсного замовлення або від неавторизованого замовника,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eціну, кількість або години, що відрізняються від договору, пропозиції або замовлення на купівлю,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнедоставку, затримку або поставку, що суперечить договору,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнеякісний товар або послугу, щодо яких подано рекламацію,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдублікат рахунку або вже оплачену позицію,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвідсутність кредиту, знижки, повернення або узгодженого коригування,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнеправильні відсотки за прострочення, комісію або витрати на стягнення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eповністю або частково неправильну платіжну вимогу.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПовне або часткове оскарження\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон має окремі поля для виставленої суми, оскаржуваної суми та будь-якої неоскаржуваної частини. Це дає змогу чітко обмежити предмет спору, не створюючи неоднозначності щодо тієї частини рахунку, яка фактично є правильною.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДоговір, PO та документи про поставку\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eНова версія спеціально адаптована для B2B і допомагає компанії пов'язати заперечення з рамковим договором, замовленням на купівлю\/PO, прийнятою пропозицією, прайс-листом, накладною, табелем обліку робочого часу, рекламацією, документацією якості та іншою відповідною договірною документацією.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКупівля товарів та послуг між компаніями\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПри купівлі рухомого майна між компаніями може застосовуватися закон про купівлю-продаж, якщо питання не врегульоване договором. Для послуг між компаніями не існує загального закону, аналогічного закону про споживчі послуги. Тому договір, галузеві умови та загальні принципи договірного права часто мають більше значення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eУмови оплати та відсотки за прострочення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗакон про відсотки містить спеціальні правила щодо оплати між підприємцями. За загальним правилом, діє правило 30 днів для оплати товарів та послуг, якщо кредитор прямо не погодив довший термін оплати. Якщо термін платежу визначено заздалегідь, відсотки за прострочення зазвичай нараховуються з цієї дати. Коли застосовується рівень за законом про відсотки, ставка становить еталонну ставку плюс вісім відсоткових пунктів. Однак договірні умови завжди слід перевіряти в першу чергу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗарахування та зустрічні вимоги\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить спеціальну можливість вказати зустрічну вимогу або заперечення щодо зарахування. Оскільки умови для зарахування можуть бути складними, компанії слід переконатися, що юридичні вимоги виконані, перш ніж залишати рахунок неоплаченим лише на підставі зарахування.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПозовна давність\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДля вимог між компаніями загальний строк позовної давності зазвичай становить десять років, проте переривання строку позовної давності або спеціальні правила можуть вплинути на оцінку. Тому в шаблоні є окрема підстава для заперечення щодо позовної давності, але наголошується, що перед використанням документи мають бути перевірені.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСтягнення боргів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо оскаржувана вимога передається до служби стягнення боргів, компанії слід заперечити також і проти цієї вимоги, додавши попереднє оскарження. Чітке та обґрунтоване заперечення має пояснювати, чому вимога є помилковою, і яка документація підтверджує позицію компанії.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eСлужба примусового виконання (Kronofogden) – особливо важливо для бізнесу\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо компанія отримує судовий наказ про стягнення боргу, вона повинна відповісти службі примусового виконання (Kronofogden) у зазначений термін та подати заперечення. Попереднє оскарження постачальнику або колекторській компанії не замінює відповідь для Kronofogden. Крім того, компанії можуть отримати запис про несплату у кредитних бюро вже на етапі реєстрації заяви про видачу судового наказу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВирішення спорів та арбітражне застереження\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗавжди перевіряйте, чи містить договір застереження про звернення до загального суду або арбітражний розгляд. У разі великих сум, значних зустрічних вимог або наявності арбітражного застереження слід завчасно звернутися за юридичною консультацією.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eмовною версією згідно зі шведським правом\u003c\/strong\u003e. Вона підходить для шведських компаній, що працюють з міжнародними постачальниками, клієнтами, відділами закупівель або мають англійську як мову корпоративного спілкування, і не є шаблоном відповідно до британського, американського або іншого іноземного права.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДодається детальний посібник користувача\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібник розглядає ланцюжок договорів, оскаржувану та неоскаржувану суми, закон про купівлю-продаж, B2B-послуги, умови оплати, відсотки за прострочення, зарахування, позовну давність, стягнення боргів, Kronofogden, вирішення спорів та практичну документацію.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи застосовується закон про споживчі купівлі між двома компаніями?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі, зазвичай ні. При купівлі рухомого майна між компаніями натомість може бути релевантним закон про купівлю-продаж, проте узгоджені умови часто мають пріоритет, оскільки закон про купівлю-продаж є диспозитивним.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може компанія оскаржити лише частину рахунку?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Шаблон має окремі поля для оскаржуваної та неоскаржуваної суми, щоб обсяг був чітким.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЩо станеться, якщо рахунок передадуть до Kronofogden?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКомпанія повинна заперечити також у Kronofogden протягом зазначеного терміну. Попереднього оскарження постачальнику недостатньо.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може заява до Kronofogden вплинути на кредитний рейтинг компанії?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Kronofogden повідомляє, що компанії можуть отримати запис про несплату у кредитних бюро вже в момент надходження заяви.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет шаблонів є загальною документальною підтримкою і не замінює індивідуальну юридичну консультацію. У разі великих або складних B2B-спорів слід залучити кваліфікованого консультанта.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48063048417622,"sku":"350139912518","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/bestridande-faktura-foretag-produktbild-2027.png?v=1791157675"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-engelska","title":"Письмове повідомлення \/ Skriftlig Erinran – англійська версія Word\/PDF + довідковий матеріал шведською мовою + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПисьмове повідомлення \/ Зауваження – шаблон англійською мовою відповідно до шведського трудового законодавства\u003c\/strong\u003e для роботодавців у Швеції, яким необхідно задокументувати неналежну поведінку, проблеми з продуктивністю або інші робочі недоліки англійською мовою. Пакет також містить довідкову версію шведською мовою та детальні посібники користувача обома мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 5 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірено на відповідність Закону Швеції про захист зайнятості (LAS), чинним правилам протидії дискримінації, захисту викривачів та актуальним правилам Шведського управління з питань робочого середовища щодо організаційного та соціального робочого середовища й адаптації на робочому місці.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить у комплект?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Written Notice – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований основний шаблон відповідно до шведського законодавства.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Written Notice – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eГотова до друку версія того самого шаблону.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція для шведських роботодавців, які використовують англійську як робочу мову.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДовідкова версія шведською мовою для внутрішнього порівняння та роботи HR.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eДетальний посібник шведською мовою, що відповідає англійській версії.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eНе є автоматичною дисциплінарною санкцією\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗвичайне письмове повідомлення або попередження за законом LAS – це насамперед спосіб задокументувати недолік, уточнити очікування роботодавця та надати працівнику справедливу можливість виправити ситуацію. Цей документ \u003cstrong\u003eне є повідомленням про звільнення\u003c\/strong\u003e сам по собі і не повинен автоматично описуватися як дисциплінарна санкція, якщо це не передбачено колективним договором або іншими спеціальними правилами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСтворено для міжнародних компаній у Швеції\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійський шаблон призначений для шведських компаній, де менеджери, HR-команди або працівники працюють англійською мовою. Це \u003cstrong\u003eмовна версія, що регулюється шведським законодавством\u003c\/strong\u003e, а не документ трудового права Великої Британії, США чи іншої іноземної країни.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКонкретні факти замість розмитих звинувачень\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон розроблено для документування того, що сталося насправді. Він містить структуровані розділи для:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eдати, часу та контексту,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконкретної поведінки, проблеми з продуктивністю чи іншого недоліку,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвідповідного обов'язку, інструкції, політики або вимог до роботи,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдоказів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпопередніх обговорень, інструкцій або заходів підтримки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпояснень самого працівника,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eоб'єктивної оцінки роботодавця.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧіткий план виправлення та подальших дій\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗамість використання розмитих формулювань, таких як «покращити ставлення» або «працювати краще», шаблон допомагає роботодавцю уточнити, що саме має змінитися, до якого терміну, яка підтримка буде надана і як буде відстежуватися прогрес.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВідповідь працівника та підтвердження отримання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДля працівника передбачено окремий розділ, щоб надати власну версію подій. Формулювання щодо підтвердження також розроблені таким чином, щоб підпис означав лише \u003cstrong\u003eфакт отримання\u003c\/strong\u003e і не означав автоматично, що працівник погоджується зі звинуваченнями роботодавця або його юридичною оцінкою.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eХвороба, інвалідність та адаптація на робочому місці\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо справа може бути пов'язана із захворюванням, зниженням працездатності або інвалідністю, роботодавець повинен оцінити, чи є доречними адаптація робочого місця, реабілітація або заходи щодо забезпечення доступності. Письмове повідомлення не можна використовувати як заміну цим обов'язкам.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДискримінація, домагання та робоче середовище\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо питання стосується ймовірних домагань, сексуальних домагань, дискримінації, конфлікту або принизливого ставлення, роботодавець може мати окремі обов'язки щодо розслідування та забезпечення робочого середовища. Тому пакет містить спеціальні контрольні пункти, щоб уникнути розгляду таких справ як простого випадку неналежної поведінки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВикривання порушень та захищені права\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРоботодавець також має перевірити, чи не пов'язаний цей захід із захищеним викриванням порушень, повідомленням про недоліки чи іншою законно захищеною діяльністю. Шведські правила щодо викривачів забороняють будь-які репресії стосовно осіб, які відповідають вимогам захисту.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯкщо робоче місце згодом може опинитися під загрозою\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУ багатьох випадках неналежної поведінки судова практика Швеції надає великого значення тому, щоб працівник чітко розумів: роботодавець вважає питання серйозним і, за потреби, подальша неналежна поведінка може вплинути на продовження трудових відносин. Шаблон містить ретельно підібрані формулювання для цієї ситуації без натяку на те, що майбутнє звільнення вже вирішене або автоматично є законним.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯкщо згодом розглядається звільнення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПисьмове повідомлення не замінює окрему юридичну оцінку, необхідну перед звільненням або розірванням трудового договору. Роботодавець повинен врахувати вимоги закону LAS, включаючи об'єктивні підстави, можливість переведення на іншу посаду, застосовні часові обмеження, офіційні правила повідомлення та будь-який колективний договір.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАнглійська + шведська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійський шаблон є основним документом у цьому продукті. Шведська версія включена як довідкова, щоб HR, керівництво та консультанти могли порівняти формулювання та забезпечити узгоджену документацію в двомовних організаціях.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормати:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМови:\u003c\/strong\u003e англійська та шведська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи є це шаблоном трудового права Англії?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eВін написаний англійською мовою, але розроблений для трудових відносин, що регулюються шведським законодавством.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи завжди потрібне письмове повідомлення перед звільненням?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНемає фіксованої кількості попереджень для всіх випадків. Оцінка залежить від серйозності поведінки, того, що саме зрозумів працівник, попередніх заходів та обставин у цілому.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинен працівник підписувати документ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Якщо працівник відмовляється підписати, роботодавець може задокументувати, як і коли документ був вручений та хто був присутній.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати цей документ як повідомлення про звільнення?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Звільнення регулюється окремими юридичними вимогами та потребує власного процесу та документації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є загальним допоміжним засобом для документування і не замінює індивідуальну юридичну консультацію з конкретного питання трудового права.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48063289131350,"sku":"0350139912525","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/written-notice-english-swedish-law-product-image-2027.png?v=1791159737"},{"product_id":"skriftlig-varning-till-anstalld-mall-engelska","title":"Письмове попередження працівнику – англійська версія Word\/PDF + шведська довідка + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПисьмове попередження працівнику – шаблон англійською мовою згідно зі шведським трудовим законодавством\u003c\/strong\u003e для шведських роботодавців, яким необхідно надати чітке, структуроване та професійно оформлене попередження англійською мовою. Пакет також містить довідкову версію шведською мовою та детальні посібники користувача обома мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 5 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірено відповідно до Закону Швеції «Про захист зайнятості» (LAS), чинних правил щодо боротьби з дискримінацією, захисту викривачів, а також правил Шведського управління з охорони праці щодо організаційного та соціального робочого середовища та пристосування робочого місця.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до комплекту?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПисьмове попередження англійською – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований основний шаблон згідно зі шведським законодавством.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПисьмове попередження англійською – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія, готова до друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача англійською – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокові вказівки для шведських роботодавців, які використовують англійську мову на роботі.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський довідковий шаблон – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДовідкова версія шведською мовою для внутрішнього порівняння.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eДовідковий посібник шведською мовою, що відповідає англійському пакету.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eПопередження не є автоматично дисциплінарним стягненням\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗвичайне письмове попередження або попередження за LAS — це передусім інструмент документування та роз'яснення. Його мета — описати порушення, пояснити, що має змінитися, і, за потреби, дати зрозуміти, що продовження неналежної поведінки може мати наслідки згідно з трудовим правом. Воно \u003cstrong\u003eне є самостійним повідомленням про звільнення\u003c\/strong\u003e і не повинно автоматично вважатися дисциплінарним стягненням, якщо інше не передбачено колективним договором або іншими спеціальними правилами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСтворено для англомовних робочих місць у Швеції\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнгломовний шаблон призначений для шведських компаній, де керівники, HR-команди або працівники використовують англійську як робочу мову. Це залишається документом, що ґрунтується на \u003cstrong\u003eшведському законодавстві\u003c\/strong\u003e, і не призначене для використання в правових системах Великобританії, США чи інших країн.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКонкретні факти замість загальних звинувачень\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить структуровані розділи для:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eконкретного інциденту, поведінки чи проблеми з продуктивністю,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдат, контексту та підтверджувальної документації,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвідповідного обов'язку, політики, інструкції або вимог до роботи,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпопередніх зустрічей, інструкцій або заходів підтримки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвласних пояснень працівника,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eоб'єктивної оцінки роботодавця.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧіткі вимоги щодо виправлення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРоботодавець може точно визначити, що має змінитися, до якого терміну, яка підтримка буде надана та як буде відстежуватися прогрес. Це краще, ніж розмиті фрази на кшталт «покращіть своє ставлення» або «працюйте краще».\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли зайнятість може опинитися під загрозою\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eСудова практика у трудових спорах Швеції надає великого значення тому, щоб у багатьох випадках неналежної поведінки працівник усвідомлював, що роботодавець вважає справу серйозною, і, якщо це актуально, що подальша неналежна поведінка може вплинути на продовження трудових відносин. Тому шаблон містить ретельно сформульоване роз'яснення згідно з трудовим правом, не натякаючи при цьому на те, що рішення про звільнення вже прийнято.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eХвороба, реабілітація та пристосування робочого місця\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо проблема може бути пов'язана із захворюванням, зниженням працездатності або інвалідністю, роботодавець повинен оцінити необхідність пристосування робочого місця, реабілітації та, за потреби, обґрунтованих заходів із забезпечення доступності. Письмове попередження не повинно замінювати ці зобов'язання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДискримінація, домагання та захищена діяльність\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо питання стосується ймовірної дискримінації, домагань, конфлікту або принизливого поводження, можуть застосовуватися окремі процедури розслідування або обов'язки щодо забезпечення належного робочого середовища. Роботодавець також має переконатися, що попередження не пов'язане з викриттям правопорушень або іншою юридично захищеною діяльністю. Шведське законодавство про викривачів забороняє вживати заходів у відповідь проти осіб, які відповідають законодавчим умовам для отримання захисту.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯкщо надалі розглядається звільнення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПисьмове попередження не замінює окремої оцінки, необхідної перед звільненням. Згідно з LAS, звільнення з ініціативи роботодавця має базуватися на об'єктивних причинах, також може знадобитися розгляд можливості переведення на іншу посаду. Перед звільненням з особистих причин працівник зазвичай повинен бути повідомлений заздалегідь згідно з розділом 30 LAS, а місцева профспілка має бути проінформована одночасно, якщо працівник є членом профспілки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОтримання не означає згоду\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон чітко вказує на те, що підпис працівника підтверджує лише факт отримання. Це автоматично не означає, що працівник погоджується з описом чи юридичною оцінкою роботодавця. Якщо працівник відмовляється підписати, факт вручення може бути задокументований окремо.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАнглійська + шведська мови в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є основним шаблоном у цьому продукті. Шведська версія включена для довідки, щоб відділи HR, керівництво та консультанти могли забезпечити узгоджену двомовну документацію.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/skriftlig-varning-till-anstalld-mall\"\u003e\u003cstrong\u003eВіддаєте перевагу пакету шведською мовою? Перегляньте продукт «Письмове попередження» шведською →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормати:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМови:\u003c\/strong\u003e англійська та шведська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eСкільки попереджень потрібно перед звільненням?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНемає загального правила, що вимагає фіксованої кількості попереджень. Оцінка залежить від серйозності проблеми, розуміння ситуації працівником, попередніх заходів та обставин у цілому.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинен працівник підписувати документ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Відмова підписати не заважає роботодавцю задокументувати факт вручення. Шаблон містить формулювання, що роз'яснює: підпис підтверджує лише отримання документа.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати попередження при проблемах із продуктивністю?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, за умови, що очікування були обґрунтованими та достатньо чіткими, а роботодавець також оцінив, чи є доречними навчання, підтримка, пристосування робочого місця чи інші заходи.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати цей шаблон як повідомлення про звільнення?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Звільнення підпадає під окремі законодавчі вимоги та потребує власного процесу та документації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є загальним допоміжним засобом для документування і не замінює індивідуальну юридичну консультацію з конкретного питання трудового права.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48063307284822,"sku":"7350139912532","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/written-warning-employee-english-swedish-law-product-image-2027.png?v=1791160948"},{"product_id":"mall-villkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling","title":"Умовний внесок акціонерів – Word\/PDF + англійська мова + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eУмовний внесок акціонера – повний пакет документів для шведських акціонерних товариств\u003c\/strong\u003e, що включає шаблони у форматі Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальні посібники для користувача. Пакет розроблений для ситуацій, коли власник бажає зміцнити власний капітал компанії, зберігаючи при цьому умовну можливість майбутнього повернення коштів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридична перевірка: 5 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірка охоплює положення Закону про акціонерні товариства щодо передачі вартості та розподілу прибутку, актуальні рекомендації Податкової служби, Шведського бюро реєстрації компаній (Bolagsverket), Ради з бухгалтерського обліку, а також відповідну практику.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський документ про внесок – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eШаблон з можливістю редагування з умовами майбутнього повернення.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський документ про внесок – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія, зручна для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eConditional Shareholder Contribution – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у Word + PDF, розроблена відповідно до шведського права.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокроковий посібник у Word + PDF із практичними прикладами.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнгломовний посібник у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eУмовний внесок — це не те саме, що позика\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей шаблон спеціально розроблений таким чином, щоб внесок зміцнював власний капітал компанії. \u003cstrong\u003eСамим документом про внесок компанія не бере на себе безумовне зобов'язання щодо повернення боргу.\u003c\/strong\u003e Умова повернення спрямована на акціонерів і ґрунтується на тому, що вони, коли це юридично можливо, діють і голосують за повернення коштів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧому ця конструкція важлива\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРекомендації Податкової служби вказують на те, що те, про що сторони фактично домовилися, має велике значення. Якщо вимога про повернення коштів спрямована безпосередньо до компанії, а не до акціонерів, передача може набути характеру боргу. Тому шаблон побудований так, щоб чітко розрізняти умовний внесок акціонера та звичайну позику.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо регулює шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eкомпанію та особу, що робить внесок,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсуму внеску, дату та спосіб оплати,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eумови майбутнього повернення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвимогу щодо законного рішення загальних зборів перед поверненням,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпріоритетність між кількома умовними внесками акціонерів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпередачу права на повернення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпідтвердження компанією отримання коштів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eприєднання інших акціонерів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпосилання на раду директорів\/бухгалтерський облік,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзастосовне право, вирішення спорів та підписи.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПовернення коштів потребує більшого, ніж просто наявність грошей у компанії\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПовернення умовного внеску акціонера з погляду цивільного права розглядається як розподіл прибутку\/передача вартості. Це означає, серед іншого, що компанія повинна мати кошти для розподілу, мають бути дотримані правила захисту зв'язаного власного капіталу та принцип обережності, а загальні збори повинні прийняти належне рішення.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eОтже, автоматичного права вимагати повернення коштів на певну дату лише через те, що внесок було здійснено, не існує.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПріоритетність між кількома внесками\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо компанія вже має один або кілька умовних внесків акціонерів, необхідно задокументувати черговість пріоритетів. Шаблон містить варіанти рівного пріоритету, субординованого пріоритету та іншого чітко узгодженого порядку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПередача права на повернення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПраво на майбутнє повернення коштів може знадобитися розглядати окремо від самих акцій, наприклад, під час продажу акцій. Тому шаблон містить спеціальний розділ про передачу та згоду, а також рекомендації щодо того, як слід документувати зміни в структурі власності.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eБухгалтерський облік та податки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПравила Ради з бухгалтерського обліку вказують, що отримані внески акціонерів відображаються як вільний власний капітал. Для особи, яка робить внесок, бухгалтерський облік та оподаткування можуть відрізнятися від безумовного внеску. Податкова служба, серед іншого, розглядає право на повернення окремо при розрахунку прибутку від капіталу. У разі великих сум, відносин у групі компаній або змін у структурі власності слід отримати консультації з бухгалтерського та податкового обліку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВідсотки – важлива відмінність від позики\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eСтандартний шаблон не передбачає нарахування відсотків до прийняття рішення про майбутнє повернення коштів. Рекомендації Податкової служби вказують на те, що компанія не має боргових зобов'язань перед особою, що зробила внесок, доки загальні збори не приймуть рішення про повернення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eмовною версією за шведським правом\u003c\/strong\u003e і підходить, наприклад, для шведських компаній з міжнародними власниками, членами правління або англійською мовою діловодства в групі. Вона не призначена як шаблон згідно з британським, американським або іншим іноземним корпоративним правом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДодається детальний посібник користувача\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібник пояснює різницю між умовним внеском і позикою, як заповнювати шаблон, чому умова спрямована на акціонерів, як здійснюється майбутнє повернення, пріоритетність, відсотки, бухгалтерський облік, податки, зміни в структурі власності та поширені помилки. Додано конкретний приклад часткового майбутнього повернення коштів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/mall-ovillkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling\"\u003e\u003cstrong\u003eВнесок не обов’язково має бути поверненим? Дивіться також шаблон для безумовного внеску акціонера →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоширені запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи може компанія обіцяти повернення коштів на визначену дату?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦього не слід робити в стандартному документі для умовного внеску акціонера. Безумовна дата погашення та пряме зобов'язання щодо повернення можуть змінити конструкцію на позику\/борг.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинні підписуватися інші акціонери?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЩоб умова про повернення мала бажану дію, відповідні акціонери мають прийняти цю умову. Тому шаблон містить спеціальний розділ для приєднання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна продати право на повернення окремо від акцій?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, рекомендації Податкової служби виходять з того, що право на повернення може бути передано окремо. Передачу та особу, яка є законним власником, слід чітко задокументувати.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна здійснити повернення коштів одразу, як тільки компанія стане прибутковою?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНе автоматично. Спочатку мають бути дотримані вимоги корпоративного права щодо коштів для розподілу, захисту капіталу, обачності та належного рішення загальних зборів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eПакет шаблонів є загальною документальною підтримкою і не замінює індивідуальну юридичну, бухгалтерську чи податкову консультацію. У разі наявності кількох власників, кількох внесків, структури групи, дефіциту капіталу або великих сум слід залучати кваліфікованого консультанта.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48071519666518,"sku":"7350139912549","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/villkorat-aktieagartillskott-produktbild-2027.png?v=1791161839"},{"product_id":"conditional-shareholder-contribution-template-english-template","title":"Умовний внесок акціонерів – англійська версія Word\/PDF + шведське посилання + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eУмовний внесок акціонера – шаблон англійською мовою за шведським законодавством\u003c\/strong\u003e для шведських компаній з обмеженою відповідальністю, яким необхідно задокументувати внесок акціонера, що зміцнює власний капітал, зберігаючи при цьому умовне право на майбутнє повернення коштів. Пакет також включає довідкову версію шведською мовою та детальні посібники користувача обома мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 5 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірено на відповідність шведським правилам корпоративного права щодо передачі вартості та розподілу прибутку, чинним рекомендаціям Шведського податкового агентства та Ради зі стандартів бухгалтерського обліку, а також відповідній судовій практиці.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до комплекту?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eАнглійський шаблон – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагована угода про умовний внесок акціонера.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eАнглійський шаблон – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія того самого документа, готова до друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eАнглійський посібник користувача – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДетальна інструкція з прикладами та логікою повернення коштів.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eШведська довідкова версія для двомовних організацій.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eШведський довідковий посібник, що відповідає англійській версії.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eНе те саме, що позика від акціонера\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон навмисно структурований так, щоб внесок зміцнював власний капітал компанії. \u003cstrong\u003eКомпанія не бере на себе безумовного боргового зобов’язання щодо повернення коштів під час здійснення внеску.\u003c\/strong\u003e Натомість умова повернення спрямована на акціонерів і залежить від майбутнього правомірного рішення, коли повернення коштів буде юридично можливим.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧому ця структура важлива\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРекомендації Шведського податкового агентства чітко вказують на те, що умови фактичного повернення коштів мають вирішальне значення. Якщо вимога про повернення спрямована до компанії як безумовний борг, операція натомість може розглядатися як зобов’язання, а не як умовний внесок акціонера.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШаблон охоплює\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eреквізити компанії та вкладника,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсуму внеску та деталі платежу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eумови майбутнього повернення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвимогу щодо правомірного рішення загальних зборів у майбутньому,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпріоритетність між кількома умовними внесками акціонерів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпередачу права на повернення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпідтвердження від компанії,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eприєднання\/прийняття іншими акціонерами, де це доречно,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзастосовне право, арбітражне застереження та підписи.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПовернення коштів потребує більшого, ніж наявні готівкові кошти\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгідно зі шведським законодавством, повернення умовного внеску акціонера з цивільно-правової точки зору трактується як розподіл\/передача вартості. Це означає, що компанія повинна мати резерви, які підлягають розподілу, повинні бути дотримані правила захисту капіталу та обачності, а загальні збори повинні ухвалити дійсне рішення.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eОтже, не існує автоматичного права на повернення коштів у визначену дату лише через те, що внесок був здійснений.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПріоритетність між кількома внесками\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо компанія вже має один або кілька умовних внесків акціонерів, порядок черговості має бути задокументований. Шаблон надає варіанти рівної пріоритетності, субординованої пріоритетності та іншої чітко погодженої черговості.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПередача права на повернення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПраво на майбутнє повернення коштів, можливо, доведеться розглядати окремо від акцій, наприклад, у зв’язку з продажем акцій. Тому пакет включає окремий розділ про передачу та згоду, а також рекомендації щодо документування змін у структурі власності.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eБухгалтерські та податкові аспекти\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШведські рекомендації з бухгалтерського обліку розглядають отримані внески акціонерів як власний капітал. Для вкладника бухгалтерський та податковий облік можуть відрізнятися від безумовного внеску. Шведське податкове агентство також розглядає право на повернення окремо при розрахунку прибутку від капіталу. Більші внески, групові структури та зміни в структурі власності можуть потребувати окремої юридичної, бухгалтерської та податкової консультації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВідсотки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eСтандартний шаблон не передбачає нарахування відсотків до моменту ухвалення майбутнього рішення про повернення. Рекомендації Шведського податкового агентства зазначають, що компанія не має боргових зобов’язань перед вкладником, поки загальні збори не ухвалять рішення про повернення коштів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАнглійська + шведська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є основним документом у цьому продукті. Шведська версія додається як довідковий матеріал для шведських рад директорів, бухгалтерів, консультантів та двомовних структур власності. Обидві версії розроблені відповідно до \u003cstrong\u003eшведського законодавства\u003c\/strong\u003e, а не британського, американського чи іншого іноземного корпоративного права.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДетальний посібник користувача в комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібники пояснюють різницю між умовним внеском акціонера та позикою, як заповнюється шаблон, чому умова повернення спрямована на акціонерів, як працює майбутнє повернення, пріоритетність, можливість передачі, бухгалтерський облік, податки, зміни у власності та поширені помилки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/mall-villkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling\"\u003e\u003cstrong\u003eБажаєте пакет, де пріоритетною є шведська мова? Перегляньте шведський продукт →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормати:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМови:\u003c\/strong\u003e англійська та шведська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний товар не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи може компанія обіцяти повернення коштів у фіксовану дату?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦього, як правило, слід уникати у стандартному умовному внеску акціонера. Безумовна дата та пряме зобов’язання щодо повернення можуть зробити цю домовленість схожою на позику або борг.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинні інші акціонери приймати цю умову?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо умова повернення має на меті пов’язати майбутнє голосування акціонерів, відповідні акціонери повинні прийняти цю домовленість. Шаблон включає спеціальний розділ про приєднання\/прийняття.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна передати право на повернення окремо від акцій?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Рекомендації Шведського податкового агентства визнають окрему передачу права на повернення, тому передачу слід чітко задокументувати.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна здійснити повернення, як тільки компанія стане прибутковою?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНе автоматично. Спочатку мають бути виконані вимоги щодо наявності резервів для розподілу, захисту капіталу, обачності та правомірного рішення загальних зборів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є загальним допоміжним засобом для документування і не замінює індивідуальну юридичну, бухгалтерську чи податкову консультацію. Більш складні структури власності, багаторазові внески або великі суми можуть потребувати професійної перевірки.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48071632126294,"sku":"7350139912556","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/conditional-shareholder-contribution-english-product-image-2027.png?v=1791162312"},{"product_id":"mall-ovillkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling","title":"Безумовний внесок акціонера – Word\/PDF + англійська мова + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eБезумовний внесок акціонера – повний комплект документів для шведських акціонерних товариств\u003c\/strong\u003e, що включає шаблони у форматі Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальні посібники користувача. Пакет розроблений для ситуацій, коли акціонер хоче постійно збільшити власний капітал компанії без створення боргу чи збереження права на майбутнє повернення коштів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 5 жовтня 2026 року\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОгляд включає актуальні роз'яснення Шведського податкового агентства (Skatteverket), правила Ради з бухгалтерського обліку (Bokföringsnämnden) щодо внесків акціонерів, а також інформацію Шведського відомства з реєстрації компаній (Bolagsverket) про реєстрацію та акціонерний капітал.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eДокумент про внесок (шведською) – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований шаблон для безумовного внеску акціонера.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eДокумент про внесок (шведською) – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія, зручна для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eUnconditional Shareholder Contribution – англійською\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у форматі Word + PDF, розроблена згідно зі шведським законодавством.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача (шведською)\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокроковий посібник у форматі Word + PDF із практичним прикладом.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнгломовний посібник у форматі Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eБезумовний означає відсутність права на повернення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eБезумовний внесок акціонера надається \u003cstrong\u003eбез вимоги повернення\u003c\/strong\u003e. Внескодавець не отримує жодних вимог до компанії, відсотків чи термінів погашення через цей документ. Це головна відмінність від умовного внеску акціонера або позики.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли підходить цей шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон призначений для шведських акціонерних товариств, де чинний акціонер хоче постійно зміцнити фінансовий стан компанії, наприклад, у разі браку капіталу, фінансування діяльності або перед інвестиціями та перевіркою кредитоспроможності.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо регулює шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eкомпанію та внескодавця,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсуму та дату внеску,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eспосіб оплати або іншу форму внеску,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eявну відмову від права на повернення коштів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвідсутність нарахування відсотків, амортизації чи забезпечення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eцілі бухгалтерського обліку та документації,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпідтвердження компанії,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзастосовне законодавство, спори та підписи.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗміцнює власний капітал, але не змінює акціонерний капітал автоматично\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSkatteverket описує безумовні внески акціонерів як чисті вливання капіталу без вимог щодо повернення. Bokföringsnämnden вказує, що отримані внески акціонерів відображаються як збільшення нерозподіленого прибутку. Проте внесок не підвищує автоматично зареєстрований акціонерний капітал компанії і сам по собі не передбачає випуску нових акцій.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВнесок не реєструється у Bolagsverket\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eBolagsverket не реєструє сам факт внеску акціонера. Якщо компанія згодом захоче перевести кошти з вільного власного капіталу до акціонерного капіталу, це може бути окремою корпоративною дією (наприклад, емісія бонусних акцій), що потребує окремих рішень та реєстрації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОсновний податковий принцип\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSkatteverket зазначає, що безумовний внесок акціонера, як правило, не є оподатковуваним доходом для компанії, що його отримує. Внескодавець зазвичай не має права на поточні податкові відрахування, але сума, як правило, може бути включена до вартості придбання акцій.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eБухгалтерський облік\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eBFNAR 2025:2 визначає, що отриманий внесок акціонера відображається як збільшення статті \"нерозподілений прибуток\" у момент отримання зобов'язання. Для компаній, що роблять внески та застосовують стандарт K2, правила вказують, що внесок збільшує балансову вартість акцій у момент надання зобов'язання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАнулювання боргу та інші форми внесків\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон можна адаптувати для грошових внесків або анулювання\/конвертації боргу. У разі анулювання боргу, негрошових внесків, відносин у межах групи компаній або інших складних операцій можуть виникнути специфічні питання оцінки, бухгалтерського обліку та оподаткування, тому може знадобитися окрема консультація.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯкщо внесок робить лише один із кількох акціонерів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eБезумовний внесок може збільшити вартість усіх акцій компанії. Якщо внесок робиться непропорційно лише одним із кількох власників, перед використанням документа слід перевірити акціонерну угоду, баланс володіння та потенційні податкові наслідки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eБрак капіталу та контрольний баланс\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eБезумовний внесок акціонера може зміцнити власний капітал компанії, але він не звільняє правління від обов'язку самостійно оцінювати, чи виникли підстави для складання контрольного балансу. Якщо є підстави припускати брак капіталу, це питання має бути вирішене без зволікань.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eмовною адаптацією згідно зі шведським правом\u003c\/strong\u003e і підходить для шведських компаній з іноземними власниками, членами правління або компаній, де корпоративною мовою є англійська. Вона не призначена для використання як шаблон згідно з британським, американським чи іншим іноземним корпоративним законодавством.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДодається детальний посібник користувача\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібник пояснює різницю між безумовним внеском, умовним внеском і позикою, як заповнити шаблон, питання бухгалтерського обліку, оподаткування, роботу з Bolagsverket, брак капіталу, анулювання боргу та типові помилки. Включає конкретний приклад.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/mall-villkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling\"\u003e\u003cstrong\u003eБажаєте залишити можливість для майбутнього повернення коштів? Перегляньте шаблон для умовного внеску акціонера →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можу я повернути безумовний внесок акціонера?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНе як відшкодування згідно з документом про внесок. Безумовний внесок надається без права на повернення. Будь-які майбутні дивіденди чи інші форми перерозподілу цінностей розглядаються окремо відповідно до закону про акціонерні товариства.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи збільшує внесок зареєстрований акціонерний капітал компанії?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Внесок зміцнює власний капітал, але сам по собі не змінює зареєстрований акціонерний капітал або кількість акцій.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібно реєструвати внесок акціонера у Bolagsverket?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Bolagsverket чітко зазначає, що внесок акціонера не підлягає реєстрації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може внесок бути здійснений через відмову акціонера від боргу?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, але бухгалтерський облік, оцінка та оподаткування можуть бути складнішими, ніж при грошовому внеску. Тому може бути доцільним отримати окрему консультацію та підготувати додаткові документи.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eПакет шаблонів є загальною підтримкою документації і не замінює індивідуальну юридичну, бухгалтерську чи податкову консультацію.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48071766638934,"sku":"7350139912563","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ovillkorat-aktieagartillskott-produktbild-2027.png?v=1791163291"},{"product_id":"enkelt-skuldebrev-mall-juridiskt-bindande","title":"Простий борговий документ – Word\/PDF + англійська мова + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПростий борговий документ (Enkelt skuldebrev) – повний пакет шаблонів для позик згідно зі шведським законодавством\u003c\/strong\u003e, що включає шаблони у форматі Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальні посібники користувача. Пакет розроблено для документального оформлення позики конкретному кредитору з чіткими умовами щодо суми капіталу, погашення, відсотків, прострочення, передачі прав та можливого забезпечення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 5 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірка охоплює закон про боргові документи, закон про відсотки, закон про позовну давність, закон про договори та спеціальні правила споживчого кредитування там, де вони можуть бути застосовні.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський простий борговий документ – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eШаблон для редагування для приватних та комерційних позик.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський простий борговий документ – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія, готова для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSimple Promissory Note – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у Word + PDF, розроблена згідно зі шведським правом.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокроковий посібник у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнгломовний посібник у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eЩо таке простий борговий документ (enkelt skuldebrev)?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПростий борговий документ видається на ім'я \u003cstrong\u003eконкретного кредитора\u003c\/strong\u003e. Він відрізняється від оборотного боргового документа і має інші правила, наприклад, у разі передачі прав (цесії). Тому новий шаблон спеціально розроблений для чіткого оформлення позики між ідентифікованими сторонами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо регулює шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eкредитора\/позикодавця та дебітора\/позичальника,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсуму капіталу та фактичну виплату,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eфіксований термін погашення, графік амортизації або погашення після вимоги,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eбезвідсоткову позику або узгоджену звичайну відсоткову ставку,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвідсотки за прострочення та поводження з пізніми платежами,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдострокове погашення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eопціональну умову про дострокове розірвання,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eокреме поводження із заставою чи порукою,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпередачу вимоги,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eплатіжні реквізити, повідомлення та документацію,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвибір права, суперечки та підписи.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВбудований графік амортизації\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить таблицю для амортизації з терміном погашення, капіталом, відсотками\/зборами та загальною сумою платежу. Це полегшує документування позики, яка має бути погашена кількома частинами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВідсотки та відсотки за прострочення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eСторони можуть вибирати між безвідсотковою позикою та узгодженою річною відсотковою ставкою. Для випадків прострочення є чіткий варіант використання стандартного правила закону про відсотки (довідкова ставка плюс вісім відсоткових пунктів), водночас шаблон залишає місце для інших дійсних умов, якщо це дозволено.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДострокове погашення та дострокове розірвання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон дозволяє позичальнику погасити всю суму боргу або її частину достроково. Існує окрема опціональна умова про дострокове розірвання у разі суттєвого прострочення платежу, але вона сформульована обережно, оскільки імперативні норми можуть обмежувати використання такої умови.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПередача простого боргового документа\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПри передачі простого боргового документа новий кредитор, як правило, не отримує кращих прав щодо боржника, ніж мав попередній кредитор. Тому шаблон містить варіанти для вільної передачі або вимоги згоди боржника, а також вказівки щодо письмового повідомлення та нових платіжних інструкцій.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗабезпечення та порука юридично розділені\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо позика має бути забезпечена заставою або особистою порукою, це зазначається у борговому документі, але саме забезпечення має бути оформлене окремим договором застави чи поруки. Це зменшує ризик неясності щодо обсягу забезпечення та моменту, коли його можна застосувати.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПозовна давність та докази\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібник пояснює ключові правила позовної давності та те, чому сторони повинні зберігати підписаний борговий документ, підтвердження виплати, історію амортизації, вимоги та будь-які визнання боргу. Для звичайних вимог та споживчих вимог можуть застосовуватися різні терміни позовної давності.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eВажливо при позиках від суб'єкта господарювання до споживача\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей шаблон призначений переважно для приватних та комерційних позик. Якщо суб'єкт господарювання надає кредит споживачеві, обов'язкові правила споживчого кредитування можуть вимагати, серед іншого, спеціальної попередньої інформації, перевірки кредитоспроможності та більш об'ємної документації. Тому не використовуйте звичайний борговий документ як єдиний документ при такому кредитуванні.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПозики між акціонерним товариством та власниками\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо акціонерне товариство надає позику акціонеру, члену правління, генеральному директору або близькій особі, можуть виникнути питання щодо спеціальних правил закону про акціонерні товариства стосовно заборонених позик. Це питання необхідно перевірити окремо перед використанням боргового документа.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eмовною версією за шведським правом\u003c\/strong\u003e. Вона підходить для шведських компаній або приватних осіб, яким потрібно задокументувати позику англійською мовою. Вона не призначена для використання як британський, американський чи інший іноземний борговий документ.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДетальний посібник користувача у комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібник розглядає різницю між простими та оборотними борговими документами, підтвердженнями виплат, амортизацією, відсотками, відсотками за прострочення, достроковим погашенням, забезпеченням, передачею прав, позовною давністю, наказовим провадженням, споживчим кредитуванням та позиками між компаніями та власниками.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоширені запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібно засвідчувати простий борговий документ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eСвідки зазвичай не є загальною формальною вимогою для звичайного простого боргового документа, але шаблон містить необов'язкові рядки для свідків, які можна використати, якщо сторони бажають отримати додаткові докази.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може позика бути безвідсотковою?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Шаблон має чіткий варіант для безвідсоткової позики. Якщо відсотки нараховуються, слід чітко вказати відсоткову ставку, базу розрахунку та термін виплати.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може позикодавець продати або передати вимогу?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, проста вимога зазвичай може бути передана, але сторони можуть домовитися про обмеження. Шаблон містить обидва варіанти.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи достатньо цього шаблону для споживчої позики від компанії?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНе завжди. Професійне кредитування споживачів підпадає під дію спеціальних обов'язкових правил і може вимагати додаткової документації та перевірок.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eПакет шаблонів є загальною підтримкою документації та не замінює індивідуальну юридичну, податкову чи кредитну консультацію. У випадках великих сум, застави, споживчого кредитування або позик між компаніями та пов'язаними особами слід звернутися до кваліфікованого консультанта.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48072242757974,"sku":"7350139912570","price":29.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/enkelt-skuldebrev-produktbild-2027.png?v=1791164512"},{"product_id":"faktura-mall-gratis-dokumentmall-word-pdf","title":"Шаблон рахунку-фактури для компаній – Word\/PDF + англійська + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eШаблон рахунку-фактури для компаній\u003c\/strong\u003e – це повний безкоштовний пакет шаблонів для шведських компаній, які хочуть створювати чіткі та професійні рахунки для клієнтів із правильними базовими даними. Пакет містить шаблони у форматі Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальні посібники користувача.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично та податково перевірено: 5 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОгляд охоплює вимоги до рахунків-фактур згідно із Законом про податок на додану вартість, правила бухгалтерського обліку, спеціальні дані для акціонерних товариств, а також правила щодо умов оплати та відсотків за прострочення платежу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакета\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський шаблон рахунку-фактури – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований повний рахунок-фактура компанії.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський шаблон рахунку-фактури – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice Template – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у форматах Word + PDF, розроблена відповідно до шведського законодавства.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокроковий посібник у форматах Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнглійський посібник у форматах Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eСтворено для повноцінного рахунку-фактури\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗакон про податок на додану вартість визначає, які дані має містити повний рахунок-фактура. Тому новий шаблон має спеціальні поля для дати виставлення рахунку, унікального порядкового номера, номера ПДВ (VAT), покупця та продавця, дати поставки\/виконання послуг, конкретного опису товару чи послуги, бази оподаткування, знижок, ставки ПДВ та суми ПДВ.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо містить шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eномер рахунку, дату виставлення рахунку та термін оплати,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдату поставки\/виконання послуг,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвалюту, посилання на клієнта та номер замовлення на закупівлю (PO),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eназву компанії продавця, реєстраційний номер організації, адресу та номер ПДВ,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eповне ім'я покупця, адресу та номер ПДВ, коли це необхідно,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкількість\/вид товару або обсяг\/вид послуги,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eціну за одиницю без ПДВ, знижку та базу оподаткування,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eокремі поля для ПДВ 25%, 12% та 6%,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсуму ПДВ та загальну суму до сплати,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBankgiro\/Plusgiro, рахунок, IBAN та BIC\/SWIFT,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eумови оплати та відсотки за прострочення платежу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eспеціальні посилання на ПДВ та внутрішній контрольний список.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСпеціальні дані для акціонерних товариств\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРахунки шведського акціонерного товариства мають містити зареєстровану назву компанії, населений пункт, де знаходиться правління, а також реєстраційний номер організації. Тому новий шаблон має окремі поля для цих даних, щоб вони не були пропущені.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКілька ставок ПДВ в одному рахунку\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо різні товари чи послуги підлягають різним ставкам ПДВ, база оподаткування має бути відображена для кожної ставки окремо. Шаблон містить окремі підсумки для 25, 12 та 6 відсотків. Те, яка ставка ПДВ застосовується, залежить від того, що саме продається.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЗ 1 квітня 2026 року, наприклад, продукти харчування зазвичай оподатковуються за ставкою 6 відсотків, тоді як ресторанні послуги продовжують оподатковуватися за ставкою 12 відсотків. Тому для кожної конкретної операції завжди слід перевіряти правильну категорію ПДВ.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКомпанії з низьким річним оборотом\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eКомпанії, що базуються у Швеції, за певних умов можуть підпадати під звільнення від сплати ПДВ, якщо річний оборот не перевищує 120 000 крон протягом календарного року і не перевищував цей ліміт протягом будь-якого з двох попередніх календарних років. Коли застосовується звільнення, ПДВ не має нараховуватися на відповідні операції, а рахунок-фактура має містити інформацію про те, що продаж звільнений від податку відповідно до глави 18 § 4 Закону про ПДВ.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗворотне нарахування ПДВ та особливі випадки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить додаткові рядки для таких випадків, як \u003cstrong\u003eзворотне нарахування ПДВ\u003c\/strong\u003e, \u003cstrong\u003eсамовиставлення рахунків\u003c\/strong\u003e та продаж, звільнений від ПДВ. Ці тексти не слід використовувати як стандарт – лише тоді, коли поточна операція дійсно підпадає під ці правила.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eУмови оплати та відсотки за прострочення платежу\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВи можете вказати як узгоджені умови оплати, так і відсотки за прострочення платежу. Коли застосовується стандартне правило Закону про відсотки, відсотки за прострочення розраховуються за базовою ставкою плюс вісім відсоткових пунктів. Коли починають нараховуватися відсотки, залежить, зокрема, від того, як визначено термін оплати та про що домовилися сторони.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eБухгалтерський облік та архівування\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРахунки-фактури зазвичай є бухгалтерською інформацією. Рада з бухгалтерського обліку зазначає, що бухгалтерська інформація має зберігатися протягом семи років після закінчення календарного року, в якому закінчився фінансовий рік. Посібник також пояснює, як слід обробляти та зберігати рахунки клієнтів у процедурах бухгалтерського обліку компанії.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАнглійська версія згідно зі шведським законодавством\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійський шаблон рахунку-фактури – це \u003cstrong\u003eмовна версія за шведським законодавством\u003c\/strong\u003e. Він підходить для шведських компаній, які працюють з міжнародними клієнтами або використовують англійську як корпоративну чи робочу мову. Він не призначений як британський, американський чи інший іноземний податковий рахунок.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДодається детальний посібник користувача\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібник розглядає повний та спрощений рахунок-фактуру, обов'язкові дані, дані акціонерного товариства, ставки ПДВ, низький річний оборот, торгівлю в межах ЄС, зворотне нарахування ПДВ, умови оплати, відсотки за прострочення, бухгалтерський облік, архівування та поширені помилки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/fakturamall-privatperson\"\u003e\u003cstrong\u003eВи приватна особа? Перегляньте наш рахунок\/підставу для оплати для приватних осіб →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eЦіна:\u003c\/strong\u003e безкоштовно.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЯкі дані мають бути на звичайному рахунку-фактурі компанії?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПовний рахунок-фактура повинен містити, серед іншого, дату виставлення рахунку, унікальний порядковий номер, номер ПДВ продавця, назви та адреси сторін, конкретний опис поставки, базу оподаткування, застосовану ставку ПДВ та суму ПДВ. Спеціальні випадки можуть вимагати додаткових даних.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можу я використовувати один і той самий номер рахунку кілька разів?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Повний рахунок-фактура повинен мати унікальний порядковий номер, заснований на одній або кількох серіях.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон, якщо компанія звільнена від ПДВ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Тоді видаліть суми ПДВ і використовуйте лише спеціальне посилання на звільнення, коли умови дійсно виконані.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можу я використовувати цей шаблон для рахунків у межах ЄС?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЗа основу його можна використовувати, але транскордонні продажі можуть вимагати перевірки номера ПДВ, країни оподаткування та спеціальних посилань. Тому в посібнику зазначено, що такі ситуації слід перевіряти окремо.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eПакет шаблонів є загальною підтримкою для виставлення рахунків і не замінює індивідуальні консультації з питань ПДВ, податків чи бухгалтерського обліку. Спеціальні випадки, такі як торгівля в межах ЄС, будівельні послуги, оподаткування прибутку та кредит-ноти, завжди слід перевіряти відповідно до актуальних правил Податкової служби (Skatteverket).\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48095593595222,"sku":"7350139912617","price":0.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/fakturamall-foretag-produktbild-2027.png?v=1791168189"},{"product_id":"generalfullmakt-mall-word-pdf","title":"Загальна довіреність – Word\/PDF + англійська мова + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eГенеральна довіреність – повний пакет шаблонів згідно зі шведським законодавством\u003c\/strong\u003e, що включає шаблони у форматі Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальні посібники користувача. Пакет розроблений для фізичних та юридичних осіб, яким необхідно надати представнику широкі, але чітко окреслені повноваження представляти довірителя у фінансових, адміністративних та інших дозволених правочинах.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 5 жовтня 2026 року\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОгляд охоплює правила довіреності згідно із законом про договори, особливі вимоги до форми для нерухомого майна, а також актуальні вказівки щодо банківських довіреностей і різницю між звичайною довіреністю та довіреністю на майбутнє.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведська генеральна довіреність – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований основний шаблон з можливістю вибору повноважень та обмежень.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведська генеральна довіреність – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія, зручна для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGeneral Power of Attorney – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у форматі Word + PDF, розроблена для шведського права.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДетальна покрокова інструкція у форматі Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнглійська інструкція у форматі Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eГенеральна довіреність не означає необмежені права\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШирока довіреність може охоплювати багато різних правочинів, але обсяг повноважень визначається тим, \u003cstrong\u003eщо фактично зазначено в довіреності\u003c\/strong\u003e, а також спеціальними правилами для певних типів справ. Тому новий шаблон використовує вибіркові повноваження, грошові ліміти та спеціальні обмеження замість загального твердження про те, що представник може робити «все».\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо може охоплювати шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eпоточне фінансове управління та платежі,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eукладання, зміна та розірвання договорів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконтакти з державними органами та установами,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eстрахування, підписки та договори з постачальниками,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвимоги, борги та платіжні угоди,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eбанківські справи в межах, дозволених банком,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eцінні папери та фінансові активи згідно з окремими інструкціями,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнерухоме майно та житлові права (за умови надання спеціальних повноважень),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінші чітко визначені фінансові чи адміністративні питання.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПовноваження та внутрішні інструкції\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗакон про договори на практиці розрізняє, на що представник уповноважений стосовно третіх осіб, і які внутрішні інструкції надав довіритель. Якщо обмеження є важливим, воно має бути зазначене безпосередньо в довіреності, яку пред'являють третім особам. Шаблон містить спеціальні поля для заборонених дій, лімітів сум та інших інструкцій.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eНерухоме майно – особлива вимога до форми\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДля договорів щодо \u003cstrong\u003eкупівлі, обміну або дарування нерухомого майна\u003c\/strong\u003e § 27 Закону про договори вимагає, щоб довіреність була письмовою. Тому шаблон містить окремий розділ про нерухомість, де можна чітко вказати об'єкт, тип правочину, а також межі ціни та умов.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДля реєстрації права власності та інших реєстраційних дій до Земельного управління (Lantmäteriet) можуть знадобитися додаткові документи.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eБанківські справи – можуть діяти вимоги банку\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗаконодавство не вимагає використання єдиного стандартного бланка для звичайної довіреності, але банки часто мають власні вимоги безпеки. Вони можуть вимагати письмову, нотаріально завірену довіреність, а в деяких випадках — використання власного бланка банку. Тому шаблон містить чіткий банківський розділ та нагадування про необхідність перевірки внутрішніх правил банку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBankID та особисті засоби безпеки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДовіреність не означає, що представник має право використовувати особистий BankID, пристрій безпеки, PIN-код або інші особисті автентифікаційні дані довірителя. Такі засоби регулюються умовами відповідного постачальника послуг.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДарування та конфлікти інтересів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДуже широкі повноваження на дарування можуть створювати значні ризики. Тому новий шаблон має окремі варіанти для заборони дарування, обмеження його звичайними подарунками або надання чіткої інструкції щодо дарування. Він також наголошує на ризиках, пов'язаних із правочинами, від яких отримує вигоду сам представник або його близькі родичі.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eТермін дії та скасування\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДовіреність може бути видана на невизначений термін, обмежений термін або для виконання конкретного завдання. Закон про договори містить різні правила щодо скасування залежно від того, як було оприлюднено довіреність. Письмову довіреність, яка знаходиться в руках представника, слід вилучити або знищити, а третіх осіб, які були про неї поінформовані або зареєстрували її, — сповістити.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #d6dce3;border-radius:12px;background:#f7f5f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eВажливо щодо смерті та втрати дієздатності в майбутньому\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗвичайна довіреність \u003cstrong\u003eне припиняє дію автоматично лише через смерть довірителя\u003c\/strong\u003e. Закон про договори містить спеціальне правило про продовження дії, якщо особливі обставини не свідчать про інше. Якщо для довірителя призначено опікуна, дія довіреності може бути обмежена в межах його обов'язків.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо мета полягає в тому, щоб хтось міг представляти вас лише тоді, коли ви самі вже не зможете керувати своїми справами, вам слід розглянути можливість оформлення \u003ca href=\"\/uk\/products\/framtidsfullmakt-mall-juridiskt-bindande\"\u003e\u003cstrong\u003eдовіреності на майбутнє (framtidsfullmakt)\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eНе для особистих правочинів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eГенеральна довіреність не призначена для дій, які за законом або за своєю суттю повинні виконуватися особисто, наприклад, складання заповіту чи укладання шлюбу. Спеціальні правила також можуть обмежувати представництво в інших ситуаціях.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСвідки за бажанням\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗагальна генеральна довіреність за законом не потребує обов'язкового засвідчення свідками. Проте свідки можуть бути залучені для додаткового підтвердження, а деякі банки чи інші установи можуть висувати власні вимоги. Тому шаблон містить поля для свідків, які можна заповнити за бажанням, без помилкового твердження, що це завжди необхідно.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eверсією англійською мовою, що підпорядковується шведському праву\u003c\/strong\u003e. Вона підходить для шведських фізичних та юридичних осіб, яким потрібен документ англійською мовою, але в ситуаціях, де юридична оцінка все одно має проводитися за шведським законодавством.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/generalfullmakt-mall-engelska-general-power-of-attorney\"\u003e\u003cstrong\u003eПотрібна сторінка продукту англійською мовою? Див. General Power of Attorney – Swedish law →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДодається детальний посібник користувача\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібник містить пояснення щодо заповнення шаблону, різницю між повноваженнями та внутрішніми інструкціями, банківські вимоги, довіреність на нерухомість, дарування та конфлікти інтересів, скасування, питання смерті, опікунства, а також поради, коли краще використовувати спеціальну довіреність або довіреність на майбутнє.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи є генеральна довіреність абсолютно необмеженою?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Обсяг визначається формулюванням довіреності, застосовними законодавчими нормами та вимогами отримувача. Цей шаблон навмисно створений з вибірковими повноваженнями та обмеженнями.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібно засвідчувати генеральну довіреність свідками?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі, це не є загальним правилом. Проте банки та інші установи можуть висувати власні вимоги щодо завірення чи використання спеціальних бланків.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може представник купувати або продавати нерухомість?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе може бути включено, якщо такі повноваження чітко зазначені. Для договорів купівлі, обміну або дарування нерухомості довіреність має бути письмовою згідно з § 27 Закону про договори.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи припиняється дія довіреності автоматично після смерті довірителя?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі, згідно із загальним правилом Закону про договори. § 21 містить спеціальне правило щодо продовження дії, проте за певних обставин довіреність може вважатися такою, що втратила чинність.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи є генеральна довіреність тим самим, що й довіреність на майбутнє?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Довіреність на майбутнє регулюється спеціальним законом і призначена саме для ситуації, коли довіритель у майбутньому вже не зможе керувати своїми справами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет шаблонів є загальним допоміжним документальним засобом і не замінює індивідуальну юридичну консультацію. У випадках операцій з нерухомістю, великого управління капіталом, корпоративних питань, дарування представнику чи близьким родичам, міжнародних правовідносин або іншого високого фінансового ризику слід звернутися за кваліфікованою консультацією.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48105885073750,"sku":"7350139912631","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/generalfullmakt-produktbild-2027.png?v=1791178397"},{"product_id":"generalfullmakt-mall-engelska-general-power-of-attorney","title":"Загальна довіреність – англійська версія Word\/PDF + шведське посилання + інструкція","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗагальна довіреність — англомовний шаблон за шведським правом\u003c\/strong\u003e для фізичних та юридичних осіб, яким необхідно уповноважити іншу особу діяти від їхнього імені у фінансових, адміністративних та інших дозволених юридичних питаннях. Пакет містить шаблон англійською мовою у форматах Word\/PDF, довідкову версію шведською мовою та докладні посібники користувача обома мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 5 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірено на відповідність положенням Закону Швеції про договори щодо повноважень та їх скасування, спеціальним вимогам до письмової форми для певних угод з нерухомістю, а також поточним рекомендаціям щодо банківських довіреностей.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до комплекту?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eЗагальна довіреність – англійська мова (Word)\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований основний шаблон за шведським правом.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eЗагальна довіреність – англійська мова (PDF)\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія, готова до друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача англійською мовою – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДетальна покрокова інструкція щодо використання за шведським правом.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський довідковий шаблон – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДовідкова версія шведською мовою для двомовних організацій та консультантів.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eДовідкова інструкція шведською мовою, що відповідає англомовному пакету.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eШирокі повноваження не означають необмежені\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗагальна довіреність може охоплювати багато різних юридичних дій, але повноваження представника визначаються \u003cstrong\u003eформулюваннями в документі\u003c\/strong\u003e та будь-якими спеціальними правовими нормами, що застосовуються до угоди. Тому цей шаблон використовує вибіркові повноваження, грошові ліміти та конкретні обмеження, замість того щоб стверджувати, що представник може просто робити «все».\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eШаблон може охоплювати\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eповсякденне фінансове управління та платежі,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eукладення, зміну та розірвання договорів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконтакти з державними органами та іншими організаціями,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eстрахування, передплату та договори з постачальниками,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвимоги, борги та домовленості про оплату,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eбанківські питання в обсязі, прийнятному для відповідного банку,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eцінні папери та фінансові активи, якщо на це надано прямі повноваження,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпитання нерухомості та житлових кооперативів, якщо це спеціально зазначено,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінші чітко визначені фінансові або адміністративні питання.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eПовноваження та внутрішні інструкції\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШведське законодавство про представництво розрізняє зовнішні повноваження представника та внутрішні інструкції довірителя. Якщо обмеження є важливим, його слід зазначити безпосередньо в документі, який пред’являється третім особам. Шаблон містить спеціальні поля для заборонених дій, грошових лімітів та інших інструкцій.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eНерухомість — вимагається письмова форма\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгідно зі статтею 27 Закону Швеції про договори, повноваження на укладення угоди про \u003cstrong\u003eкупівлю, обмін або дарування нерухомого майна\u003c\/strong\u003e повинні бути оформлені письмово. Тому шаблон містить окремий розділ щодо нерухомості, де можна вказати об’єкт, тип угоди та будь-які обмеження щодо ціни або умов.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДля реєстрації прав на нерухомість можуть знадобитися додаткові документи.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eБанківські питання — банк може висувати власні вимоги\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eНе існує єдиної законодавчо встановленої форми, якої має відповідати кожна звичайна довіреність. Тим не менш, банки можуть вимагати письмову довіреність, засвідчену свідками, і можуть наполягати на використанні власної форми. Тому пакет містить спеціальний банківський розділ і чітке нагадування про необхідність перевірити поточні процедури банку перед використанням.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBankID та персональні дані безпеки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДовіреність не надає представнику права використовувати персональний BankID довірителя, токени безпеки, PIN-коди чи інші особисті облікові дані. Ці послуги регулюються умовами та правилами безпеки відповідного постачальника.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eДарування та конфлікт інтересів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДуже широкі повноваження щодо дарування можуть створити значні ризики. Тому шаблон включає опції для заборони дарування, обмеження його звичайними особистими подарунками або додавання чіткої інструкції щодо дарування. Він також виділяє угоди, у яких представник або пов’язана з ним особа можуть отримати особисту вигоду.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eЧинність та скасування\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДовіреність може бути видана на невизначений термін, на обмежений час або для виконання конкретного завдання. Закон Швеції про договори містить різні правила скасування залежно від того, як було повідомлено про видачу довіреності. Письмовий документ, який зберігається та пред’являється представником, зазвичай має бути вилучений або знищений після скасування, а треті сторони, які зареєстрували або покладалися на ці повноваження, повинні бути повідомлені, якщо це доречно.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #d6dce3;border-radius:12px;background:#f7f5f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eВажливо: смерть та майбутня недієздатність\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗвичайна шведська довіреність \u003cstrong\u003eне припиняє свою дію автоматично лише через смерть довірителя\u003c\/strong\u003e. Стаття 21 Закону Швеції про договори містить спеціальне правило, згідно з яким повноваження можуть залишатися чинними, якщо особливі обставини не свідчать про інше.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо ж метою є призначення особи, яка має діяти після того, як ви остаточно втратите здатність керувати своїми справами, розгляньте можливість використання \u003ca href=\"\/uk\/products\/framtidsfullmakt-mall-juridiskt-bindande\"\u003e\u003cstrong\u003eДовіреності на майбутнє (Future Power of Attorney)\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e, яка регулюється окремим законодавством.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eНе підходить для суто особистих юридичних дій\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗагальна довіреність не призначена для дій, які за законом або за своєю природою мають виконуватися особисто, як-от складання заповіту або укладення шлюбу. Інші угоди також можуть підпадати під дію спеціальних правил представництва.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eСвідки, як правило, не є обов’язковими\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eНемає загальної законодавчої вимоги, щоб звичайна загальна довіреність була засвідчена свідками. Проте свідки можуть надати додаткові докази, а банки чи інші отримувачі можуть висувати власні вимоги. Тому шаблон містить необов’язкові поля для свідків, не представляючи помилково засвідчення як обов’язкове в кожному випадку.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eАнглійська + шведська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнгломовний документ є основним шаблоном у цьому продукті. Шведська версія додається як довідкова для шведських правлінь, банків, консультантів та двомовних організацій. Це \u003cstrong\u003eангломовна версія, що регулюється шведським правом\u003c\/strong\u003e, а не довіреність Великої Британії, США чи іншої іноземної держави.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/generalfullmakt-mall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eБажаєте продукт з пріоритетною шведською мовою? Дивіться пакет «Generalfullmakt» шведською →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eДокладні посібники користувача в комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібники пояснюють, як заповнити шаблон, різницю між повноваженнями та внутрішніми інструкціями, банківські вимоги, повноваження щодо нерухомості, дарування та конфлікт інтересів, скасування, смерть, опікунство, а також випадки, коли довіреність для спеціальних цілей або на майбутнє може бути доцільнішою.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормати:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eМови:\u003c\/strong\u003e англійська та шведська.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний товар не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи надає загальна довіреність необмежені повноваження?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Повноваження представника залежать від формулювань у документі, застосовного права та будь-яких вимог, висунутих організацією, що приймає документ.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібно її засвідчувати свідками?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЯк загальна юридична вимога — ні. Проте банк або інший отримувач може вимагати свідків або використання власної форми.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи може представник купувати або продавати нерухомість?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе можна включити, якщо повноваження чітко зазначені. Для угод щодо купівлі, обміну або дарування нерухомого майна шведське право вимагає письмову форму довіреності.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи припиняється дія довіреності автоматично після смерті довірителя?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі, згідно із загальним правилом статті 21 Закону Швеції про договори. Проте певні обставини можуть означати, що повноваження слід вважати припиненими.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи це те саме, що довіреність на майбутнє (Future Power of Attorney)?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Довіреність на майбутнє регулюється окремим шведським законодавством і спеціально розроблена на випадок майбутньої постійної недієздатності.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є допоміжним засобом загального документування і не замінює індивідуальну юридичну консультацію. Операції з нерухомістю, значні інвестиційні повноваження, корпоративні питання, дарування представникам або пов’язаним особам, міжнародні домовленості або інші питання високої вартості можуть потребувати професійної перевірки.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48105908961622,"sku":"7350139912648","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/general-power-of-attorney-english-product-image-2027.png?v=1791178871"},{"product_id":"lopande-skuldebrev-mall-word-pdf-foretag-privatperson","title":"Простий борговий документ – Word\/PDF + англійська версія + інструкція","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОборотний борговий документ (skuldebrev) – повний пакет шаблонів відповідно до шведського законодавства\u003c\/strong\u003e зі шведсько- та англомовними шаблонами у форматах Word\/PDF, а також детальними посібниками користувача. Пакет призначений для компаній та приватних осіб, яким дійсно потрібен борговий документ, оформлений таким чином, щоб його можна було передати (переуступити) згідно зі спеціальними правилами Закону про боргові документи.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 6 жовтня 2026 року\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОгляд охоплює Закон про боргові документи, Закон про відсотки, Закон про позовну давність, а також чинне та ухвалене законодавство про споживчий кредит, де воно може бути застосовним.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський оборотний борговий документ – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eШаблон для редагування з вибором між ордерним борговим документом та документом на пред’явника.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський оборотний борговий документ – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія, зручна для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eNegotiable Promissory Note – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у Word + PDF, розроблена відповідно до шведського права.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДетальний посібник у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнгломовні вказівки у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eЩо робить борговий документ «оборотним»?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгідно з § 11 Закону про боргові документи, борговий документ є оборотним, коли він виданий \u003cstrong\u003eна пред’явника\u003c\/strong\u003e або \u003cstrong\u003eза наказом певної особи (ордерний)\u003c\/strong\u003e. Це не просто питання заголовка. Обране формулювання впливає на те, хто може заявити права на борг і які правові наслідки матиме його подальша передача.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОрдерний документ чи на пред’явника – оберіть тип\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОсновний шаблон містить два чіткі варіанти, які не слід використовувати одночасно:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eОрдерний борговий документ:\u003c\/strong\u003e видається на ім’я кредитора або за його наказом і може бути переданий через відстежуваний ланцюг переуступки прав.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eБорговий документ на пред’явника:\u003c\/strong\u003e видається на пред’явника. Вважається, що той, хто володіє документом, має право вимагати оплату.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eДля багатьох приватних та невеликих комерційних позик ордерні боргові документи легше адмініструвати, ніж документи на пред’явника. Якщо можливість передачі взагалі не потрібна, \u003ca href=\"\/uk\/products\/enkelt-skuldebrev-mall-juridiskt-bindande\"\u003e\u003cstrong\u003eпростий борговий документ\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e часто є більш контрольованим варіантом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВажлива відмінність від простого боргового документа\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгідно з § 15 Закону про боргові документи, новий власник, який після переуступки отримав оборотний борговий документ сумлінно, у деяких ситуаціях може бути захищений від заперечень, які боржник міг висунути проти попереднього кредитора. Це одна з найважливіших причин, чому оборотні боргові документи слід використовувати з більшою обережністю.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eТільки один підписаний оригінал\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУ попередньому продукті рекомендувалося мати по одному оригіналу для кожної сторони. Це недоцільно для оборотного боргового документа. Тому новий шаблон і посібник базуються на \u003cstrong\u003eодному підписаному оригіналі\u003c\/strong\u003e. Боржник може залишити собі чітко позначену копію.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПісля остаточного розрахунку оригінал документа має бути повернутий боржнику та належним чином позначений як оплачений або анульований. Для випадків сплати відсотків та погашення основної суми пакет містить спеціальний реєстр квитанцій та історії платежів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо регулює шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eборжник\/позичальник та початковий кредитор\/позикодавець,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвибір між ордерним борговим документом та документом на пред’явника,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсума капіталу та підтвердження виплати,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eодноразова виплата, графік амортизації або виплата після пред’явлення вимоги,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eбезвідсоткова позика або узгоджені стандартні відсотки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвідсотки за прострочення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдострокове погашення та обережно сформульоване положення про дострокове виконання зобов'язань,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпередача прав та пред’явлення оригіналу документа,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eокремий застава або порука,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eплатіжні реквізити, повідомлення та спеціальні інструкції,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпередавальні написи для ордерних боргових документів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eісторія платежів та квитанцій.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВідсотки та відсотки за прострочення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон можна використовувати як для безвідсоткових, так і для відсоткових позик. Коли стандартне правило § 6 Закону про відсотки застосовується у разі прострочення платежу, відсотки відповідають еталонній ставці плюс вісім відсоткових пунктів. Якщо борг уже нараховує відсотки, § 7 може вплинути на їх рівень після настання терміну платежу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПозовна давність – особливе правило для оборотних боргових документів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОсновне правило Закону про позовну давність становить десять років. Спеціальний трирічний термін позовної давності для певних споживчих вимог явно \u003cstrong\u003eне поширюється\u003c\/strong\u003e на вимоги, що ґрунтуються на оборотних боргових документах. Тому посібник охоплює документування платежів, вимог та переривання позовної давності.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eВажливо при купівлі в кредит для споживачів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОборотний борговий документ не є підходящим стандартним документом для всіх споживчих кредитів. При купівлі в кредит кредитор не може приймати оборотний борговий документ, який обмежує право споживача на заперечення, якщо документ згодом буде переданий або заставлений сумлінному кредитору.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЧинний Закон про споживчий кредит діє до 19 листопада 2026 року включно. Новий Закон про споживчий кредит набуває чинності 20 листопада 2026 року і зберігає відповідну заборону. Тому пакет чітко зазначає, що професійне споживче кредитування може вимагати іншої та більш детальної документації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПередавальний напис та історія платежів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон ордерного боргового документа містить додаток з кількома полями для передачі прав, щоб передавач, набувач, дата та квитанція могли бути задокументовані разом з оригіналом документа. Окремий додаток про платежі дозволяє відстежувати капітал, відсотки, залишок боргу та підтвердження після кожного платежу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗабезпечення – тримайте заставу та поруку окремо\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо позика має бути забезпечена заставою або порукою, борговий документ може посилатися на окремий документ про забезпечення. Саме зобов’язання щодо застави або поруки слід оформляти окремо, щоб обсяг, вимоги до форми та умови не стали нечіткими.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСвідки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗасвідчення свідками зазвичай не є загальною вимогою до форми боргового документа. Шаблон містить необов’язкові поля для свідків для сторін, які хочуть отримати додаткові докази, не створюючи хибного враження, що свідки є обов’язковими для дійсності.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eEnglish-language version governed by Swedish law\u003c\/strong\u003e (англійською мовою, що регулюється шведським правом). Вона підходить для шведських компаній та приватних осіб, яким потрібен документ англійською мовою, але де вимога все ще має оцінюватися за шведським правом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДетальні посібники користувача у комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібники пояснюють, зокрема:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eрізницю між оборотним та простим борговим документом,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрізницю між ордерним борговим документом та документом на пред’явника,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eчому слід підписувати лише один оригінал,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eяк документувати виплати, амортизацію та відсотки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eяк здійснюється передача та індосамент (передавальний напис),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eправила щодо пред’явлення та повернення оригіналу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпозовну давність,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eобмеження щодо споживчих кредитів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзаставу, поруку, свідків та поширені помилки.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоширені запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eУ чому різниця між оборотним та простим борговим документом?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eОборотний борговий документ спеціально розроблений для обігу і може надати сумлінному новому власнику сильніший правовий захист. У випадку простого боргового документа новий кредитор, як правило, не отримує кращих прав, ніж попередній кредитор.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинні обидві сторони мати свій оригінал?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Для оборотного боргового документа зазвичай слід підписувати лише один оригінал. Інша сторона може зберегти чітко позначену копію.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може оборотний борговий документ бути безвідсотковим?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Шаблон містить як безвідсоткові, так і відсоткові варіанти.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон для споживчого кредитування?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНе як загальний стандартний документ. Діють спеціальні обов’язкові правила споживчого кредитування, а оборотні боргові документи прямо заборонені в деяких ситуаціях купівлі в кредит.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібно завіряти борговий документ свідками?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЯк загальне правило – ні. Необов’язкові свідки можуть бути використані як додаткове підтвердження.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eПакет шаблонів є загальною підтримкою документації та не замінює індивідуальні юридичні, кредитні чи податкові консультації. У разі великих сум, професійного кредитування, міжнародних сторін, складних застав або планованої торгівлі борговими вимогами слід звернутися до кваліфікованого консультанта.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48107547459926,"sku":"7350139912679","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/lopande-skuldebrev-produktbild-2027.png?v=1791244443"},{"product_id":"dispute-of-invoice-template-private-person-copy","title":"Оскарження рахунка-фактури – Бізнес (B2B) | Англійська мова\/PDF + посилання на шведську мову + інструкція","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInvoice Dispute – Business (B2B)\u003c\/strong\u003e (Заперечення щодо рахунку – B2B) — це пакет шаблонів англійською мовою, що регулюється законодавством Швеції, для компаній, яким необхідно оскаржити рахунок-фактуру або іншу комерційну платіжну вимогу. Пакет включає шаблон англійською мовою у форматах Word\/PDF, шведську довідкову версію та детальні посібники користувача обома мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридична перевірка: 6 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірено відповідно до Закону Швеції про купівлю-продаж товарів, Закону про відсотки, Закону про стягнення боргів, правил позовної давності, чинних правил фінансового нагляду (Finansinspektionen) щодо стягнення боргів та процедури наказного провадження Шведського органу примусового виконання (Kronofogden).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до комплекту?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice Dispute – Business English Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований основний шаблон заперечення B2B за шведським законодавством.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice Dispute – Business English PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія, готова до друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокове B2B-керівництво, що охоплює перевірку договорів, відсотки, стягнення та Kronofogden.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eШведська довідкова версія для двомовних компаній та консультантів.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eШведське керівництво, що відповідає англійському пакету.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eB2B-суперечки визначаються договорами\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eМіж підприємствами вирішальне значення часто мають договір, рамкова угода, замовлення на купівлю, прийнята комерційна пропозиція та включені стандартні умови. Шведське законодавство про захист прав споживачів, як правило, не застосовується між двома компаніями. При продажу рухомого майна може застосовуватися Закон Швеції про купівлю-продаж товарів, проте він не є імперативним і може бути змінений за згодою сторін.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли доречно використовувати шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПакет можна використовувати, якщо компанія оскаржує рахунок-фактуру повністю або частково, наприклад, через те, що:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eне існує дійсного замовлення чи договору,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрахунок відрізняється від умов договору, пропозиції, замовлення або узгодженого прейскуранта,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eтовари або послуги не були доставлені або надані згідно з домовленостями,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eтовари є дефектними або невідповідними, і була подана претензія,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкількість, години, ціна за одиницю, ПДВ, знижка або інший розрахунок є неправильними,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрахунок є дублікатом або вже був оплачений,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвідсутня кредитова нота, повернення, зниження ціни або інше узгоджене коригування,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкомпанія посилається на зустрічну вимогу або зарахування вимог відповідно до чинних законодавчих вимог,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eоскаржуються відсотки, витрати на стягнення або компенсація за прострочення платежу.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОскарження не анулює рахунок автоматично\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПисьмове заперечення документує позицію компанії-боржника, а також фактичну та договірну основу для заперечення. Це саме по собі не визначає, чи є вимога кредитора юридично обґрунтованою. Якщо сторони не можуть дійти згоди, суперечку, можливо, доведеться вирішувати в суді або, у разі відповідної домовленості, шляхом арбітражу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПовне або часткове заперечення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон розділяє загальну суму рахунку, суму, що оскаржується, та суму, що не оскаржується. Якщо оскаржується лише частина рахунку, компанії слід розглянути питання про обробку неоскаржуваної частини відповідно до договору, чітко зарезервувавши свою позицію щодо решти суми.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eТовари, послуги та ланцюжок договорів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПри B2B-продажах рухомого майна може застосовуватися Закон про купівлю-продаж товарів, якщо договором не передбачено інше. Закон надає покупцеві засоби правового захисту у разі затримки або дефектів і може дозволяти утримувати відповідну частину платежу. Оскільки закон не є імперативним, узгоджені умови, процедура прийняття, терміни подання претензій та пункти про відповідальність завжди повинні перевірятися в першу чергу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДля B2B-послуг не існує єдиного загального шведського статуту, еквівалентного Закону про споживчі послуги. Тому договори, галузеві умови та загальні принципи договірного права часто мають більшу вагу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e30-денне правило оплати B2B\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗакон Швеції про відсотки містить спеціальні правила щодо комерційних платежів. Вимога про оплату товарів або послуг між підприємствами підлягає виконанню не пізніше ніж через 30 днів після того, як кредитор виставив рахунок, якщо кредитор прямо не схвалив довший термін оплати. Це правило стосується того, коли може вимагатися оплата; воно не заважає боржнику оскаржувати вимогу, яка є договірно чи фактично неправильною.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВідсотки за прострочення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо термін оплати був встановлений заздалегідь, законодавчі відсотки за прострочення, як правило, нараховуються з цієї дати. Якщо застосовується законодавча ставка, вона становить поточну базову відсоткову ставку плюс вісім відсоткових пунктів. Договірні положення про відсотки можуть вплинути на результат і повинні перевірятися окремо.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКомпенсація за прострочення платежу у розмірі 450 шведських крон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо дотримані законодавчі умови для комерційної вимоги щодо товарів або послуг, комерційний кредитор також може мати право на \u003cstrong\u003eкомпенсацію за прострочення платежу у розмірі 450 шведських крон\u003c\/strong\u003e. Якщо застосовується ця компенсація, окрема компенсація за нагадування та витрати на стягнення зазвичай стягується лише в тій мірі, в якій загальна сума компенсації перевищує 450 шведських крон. Тому в новому шаблоні є окрема опція для оскарження додаткових зборів, замість того, щоб автоматично вважати їх дійсними.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСтягнення боргів та чинні правила FI\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо вимога передана до служби стягнення боргів, не ігноруйте нову вимогу. Надішліть заперечення також до компанії зі стягнення боргів і додайте попереднє заперечення та відповідні підтверджувальні матеріали. Правила та загальні вказівки Фінансового нагляду (Finansinspektionen) \u003cstrong\u003eFFFS 2025:2\u003c\/strong\u003e діють з 1 липня 2025 року. Якщо у боржника є фактично обґрунтоване заперечення, компанія зі стягнення боргів повинна розслідувати справу, отримати позицію кредитора та повідомити боржника про результат.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eKronofogden – особливо важливо для компаній\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо компанія отримує наказ про оплату від Kronofogden, вона повинна подати заперечення безпосередньо до Kronofogden протягом терміну, зазначеного в повідомленні. Попереднє заперечення постачальнику або компанії зі стягнення боргів \u003cstrong\u003eне\u003c\/strong\u003e замінює цей крок.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДля компаній та інших юридичних осіб сама заява також може мати наслідки для кредитної звітності. Тому компанія повинна мати процедури для негайного виявлення та реагування на неправомірні заяви про видачу платіжного наказу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗарахування вимог та зустрічні вимоги\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить опцію зазначити, що ви посилаєтеся на зустрічну вимогу або зарахування вимог, але це слід використовувати лише після перевірки того, що юридичні та договірні умови для зарахування дійсно виконані. Складні або суттєві зустрічні вимоги зазвичай повинні розглядатися юристом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПозовна давність\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗагальний шведський термін позовної давності для звичайних B2B-вимог зазвичай становить десять років, але перебіг давності може перериватися, і можуть застосовуватися спеціальні правила. Не заявляйте, що вимога є простроченою, не перевіривши повну історію платежів та листування.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоложення про вирішення суперечок\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПеревірте, чи передбачає договір вирішення суперечок у звичайному шведському суді, чи шляхом арбітражу. Арбітраж може передбачати значні витрати і суттєво вплинути на стратегію. Міжнародні контракти також можуть містити положення про застосовне право або юрисдикцію іноземної держави, що змінює аналіз.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАнглійська + шведська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійський документ є основною версією в цьому продукті. Шведська версія включена як довідкова для шведських контрагентів, рад директорів, бухгалтерських служб та консультантів. Це \u003cstrong\u003eангломовна версія, що регулюється шведським законодавством\u003c\/strong\u003e, а не шаблон оскарження рахунків за правом Великобританії, США чи інших іноземних держав.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/bestridande-faktura-foretag\"\u003e\u003cstrong\u003eБажаєте пакет, де пріоритетною є шведська мова? Дивіться Bestridande av faktura – Företag →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДетальні посібники користувача в комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібники пояснюють ланцюжок договорів, часткові заперечення, умови оплати B2B, відсотки за прострочення, компенсацію за прострочення платежу, чинні правила стягнення боргів, Kronofogden, зарахування вимог, позовну давність, арбітраж та випадки, коли слід отримати юридичну консультацію.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормати:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМови:\u003c\/strong\u003e англійська та шведська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи робить оскарження рахунку його автоматично недійсним?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Це документує те, що компанія відхиляє вимогу повністю або частково, і чому саме. Договірна суперечка, що лежить в основі, все одно повинна бути вирішена між сторонами або, зрештою, визначена через узгоджений процес вирішення суперечок.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи застосовується шведське законодавство про захист прав споживачів між двома компаніями?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЗазвичай ні. B2B-суперечки регулюються насамперед договором, застосовним комерційним законодавством та загальними принципами договірного права.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можемо ми оскаржити лише частину рахунку?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Чітко визначте суму, що оскаржується, та підставу для заперечення. Будь-яка неоскаржувана частина повинна оброблятися окремо відповідно до договору.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЩо робити, якщо рахунок передано на стягнення боргу?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПодайте заперечення також до компанії зі стягнення боргів і додайте попереднє заперечення. Фактично обґрунтована суперечка повинна бути розглянута відповідно до чинної практики стягнення боргів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЩо робити, якщо компанію контактує Kronofogden?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eВідповідайте безпосередньо протягом часу, зазначеного в повідомленні. Попереднє заперечення постачальнику або компанії зі стягнення боргів не замінює заперечення до Kronofogden.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є загальним допоміжним матеріалом згідно зі шведським законодавством і не замінює індивідуальну юридичну консультацію. Вимоги на великі суми, арбітраж, зарахування вимог, міжнародні договори або поточні судові справи можуть вимагати професійної перевірки.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48167782613334,"sku":"7350139912693","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/invoice-dispute-business-english-product-image-2027.png?v=1791246324"},{"product_id":"control-balance-sheet-template-engelska-swedish-law","title":"Контрольний баланс – англійська Excel\/PDF + шведське посилання + інструкція","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКонтрольний баланс – шаблон Excel англійською мовою за шведським законодавством\u003c\/strong\u003e для шведських товариств з обмеженою відповідальністю, яким необхідно оцінити недостатність капіталу згідно з розділом 25 Закону Швеції про компанії. Пакет включає автоматизовану робочу книгу Excel англійською мовою, довідкову робочу книгу шведською мовою, версії для друку у форматі PDF та докладні посібники користувача обома мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eПеревірено на відповідність законодавству та бухгалтерським нормам: 6 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірено на відповідність розділу 25 Закону Швеції про компанії, поточним вказівкам Ради з бухгалтерського обліку (BFN) щодо контрольних балансів, принципам K2\/K3 та чинним правилам корпоративного оподаткування Швеції.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо включено?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eКонтрольний баланс англійською мовою – Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАвтоматизована робоча книга з введенням даних, коригуваннями, перевірками капіталу, контрольними сумами та підписами правління.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePDF англійською мовою для друку\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eСтатична роздруківка для документації та ручного заповнення.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eДовідкові Excel + PDF шведською мовою\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВідповідні довідкові версії шведською мовою для правління, бухгалтерів та консультантів.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібники користувача англійською + шведською мовами\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eДокладні посібники у форматах Word\/PDF, що охоплюють юридичний процес, коригування оцінки та типові помилки.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eКонтрольний баланс не є тестом на неплатоспроможність\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗаконодавча вимога стосується \u003cstrong\u003eнедостатності капіталу\u003c\/strong\u003e. Правління повинно негайно скласти контрольний баланс, коли є підстави вважати, що власний капітал, розрахований відповідно до розділу 25, статті 14, становить менше половини зареєстрованого акціонерного капіталу, або коли виконано окрему вимогу закону про примусове виконання. Неплатоспроможність та неспроможність сплачувати борги — це окремі правові питання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАвтоматизовані правові порогові значення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРобоча книга Excel розраховує та відображає:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eвласний капітал згідно з контрольним балансом,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eполовину зареєстрованого акціонерного капіталу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eповний зареєстрований акціонерний капітал,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпопередження про стан капіталу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінформацію про дату другого контрольного засідання після введення дати першого засідання,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнагадування про статус аудитора.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоловина акціонерного капіталу проти повного акціонерного капіталу\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо контрольний баланс показує, що власний капітал становить менше половини зареєстрованого акціонерного капіталу, правління має якнайшвидше скликати перше контрольне засідання для розгляду питання про ліквідацію. Якщо на першому контрольному засіданні не підтверджено відновлення \u003cstrong\u003eповного зареєстрованого акціонерного капіталу\u003c\/strong\u003e і не прийнято рішення про ліквідацію, друге контрольне засідання, як правило, має бути проведено протягом восьми місяців. Тому недостатньо лише відновити капітал компанії до порога половини акціонерного капіталу перед другим засіданням.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСтворено для коригувань згідно з розділом 25, статтею 14\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРобоча книга відокремлює звичайну балансову вартість від коригувань контрольного балансу та надає спеціальні поля для документації. Вона підтримує:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eдозволені коригування вартості активів, де це підтверджено загальноприйнятими принципами бухгалтерського обліку,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eчисту вартість реалізації, де дотримані законодавчі умови,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдозволені зменшення резервів або зобов'язань,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eокрему документацію для кожного коригування,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eподіл неоподаткованих резервів на частку власного капіталу та відстрочені податкові зобов'язання.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eНеоподатковані резерви та розрахунок податку\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРобоча книга автоматично розподіляє неоподатковані резерви, використовуючи введену ставку податку. За замовчуванням встановлено \u003cstrong\u003e20,6%\u003c\/strong\u003e, поточну ставку податку на прибуток підприємств у Швеції, але ці дані можна редагувати, оскільки фактичний податковий ефект завжди слід перевіряти для конкретної компанії та певної статті балансу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eK2 та K3\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eBFN зазначає, що менша компанія може використовувати K3 замість K2 при складанні контрольного балансу. Більша компанія не може використовувати K2, і принципи K2 та K3 не слід змішувати в одному контрольному балансі. Тому робоча книга включає чіткий вибір системи K2\/K3, а в посібнику користувача пояснюється різниця між ними.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПідписи аудитора та правління\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо в компанії є аудитор, він перевіряє контрольний баланс. Сам контрольний баланс має бути підписаний правлінням. Робоча книга містить поле статусу аудитора та окремий аркуш для підписів правління.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eРизик особистої відповідальності\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eНедотримання встановленої законом процедури контрольного балансу може призвести до особистої відповідальності за зобов'язаннями компанії, що виникли протягом періоду невідповідності. Тому в пакеті наголошується на датах, документації, процесі роботи правління та різниці між першим і другим контрольними засіданнями.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСтруктура робочої книги\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eSTART (ПОЧАТОК)\u003c\/strong\u003e – дані компанії, акціонерний капітал, дата, K2\/K3, статус аудитора та ставка податку.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eADJUSTMENTS (КОРИГУВАННЯ)\u003c\/strong\u003e – звичайна балансова вартість, дозволені коригування KBR та підтверджуюча документація.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eCONTROL BALANCE (КОНТРОЛЬНИЙ БАЛАНС)\u003c\/strong\u003e – автоматизований баланс та розрахунки капіталу.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eCHECKS (ПЕРЕВІРКИ)\u003c\/strong\u003e – попередження на основі формул та перевірки на достовірність.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eSIGNATURES (ПІДПИСИ)\u003c\/strong\u003e – окрема сторінка для підписів правління.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАнглійська + шведська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія робочої книги є основною в цьому продукті. Шведська версія включена як довідкова для шведських правлінь, бухгалтерів, аудиторів та консультантів. Це \u003cstrong\u003eшаблон англійською мовою, що регулюється законодавством Швеції\u003c\/strong\u003e, а не шаблон балансу іноземного права.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/kontrollbalansrakning-mall-utan-revisor\"\u003e\u003cstrong\u003eБажаєте пакет, орієнтований на шведську мову, для компанії без аудитора? Див. Kontrollbalansräkning utan revisor →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/kontrollbalansrakning-mall-med-revisor\"\u003e\u003cstrong\u003eКомпанія має аудитора? Див. пакет, орієнтований на шведську мову, з робочим процесом аудитора →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВажлива сфера застосування\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПакет розроблений для звичайних нефінансових шведських товариств з обмеженою відповідальністю. Для фінансових установ та компаній, на які поширюються галузеві правила капіталу або бухгалтерського обліку, може знадобитися інший підхід. Переоцінку активів, спірні вимоги, складні податкові ефекти, структурування групи або питання щодо особистої відповідальності слід перевіряти за участю кваліфікованого бухгалтера, аудитора або юриста.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормати:\u003c\/strong\u003e XLSX, PDF, DOCX та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМови:\u003c\/strong\u003e англійська та шведська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eКоли необхідно складати контрольний баланс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНегайно, коли у правління є підстави припускати, що власний капітал, розрахований за правилами контрольного балансу, становить менше половини зареєстрованого акціонерного капіталу, або коли виконано окрему вимогу закону про примусове виконання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи є контрольний баланс тестом на неплатоспроможність?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Недостатність капіталу та неплатоспроможність — це різні правові питання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинен аудитор перевіряти його?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо в компанії є аудитор, він перевіряє контрольний баланс. Сама робоча книга може використовуватися і компаніями без аудитора, але фактичний статус аудитора компанії має бути підтверджений.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібно відновлювати половину акціонерного капіталу протягом восьми місяців?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Якщо процес переходить до другого контрольного засідання, відповідним рівнем відновлення є \u003cstrong\u003eповний зареєстрований акціонерний капітал\u003c\/strong\u003e, а не лише половина.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна змішувати K2 та K3?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Вказівки BFN вказують на те, що ці системи не слід змішувати в одному контрольному балансі.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є інструментом для розрахунків та документації згідно зі шведським законодавством і не замінює індивідуальні консультації з бухгалтерського обліку, аудиту чи юридичних питань.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48168039350614,"sku":"7350139912709","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/control-balance-sheet-english-product-image-2027.png?v=1791247302"},{"product_id":"korjournal-mall-gratis-word-excel-pdf","title":"Журнал поїздок – Excel\/Word\/PDF + англійська + інструкція","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЖурнал поїздок – повний пакет шаблонів для шведської податкової та транспортної документації\u003c\/strong\u003e, що містить шаблони у форматах Excel, Word та PDF шведською мовою, англомовну версію, а також детальні посібники користувача. Пакет розроблено відповідно до вимог Шведського податкового агентства (Skatteverket) щодо відомостей, які мають міститися в журналі поїздок. Він підходить для компаній, роботодавців, водіїв та приватних осіб, яким необхідно розмежовувати службові та приватні поїздки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eПеревірено на відповідність податковому законодавству: 6 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОгляд охоплює актуальні рекомендації Шведського податкового агентства щодо журналу поїздок, пільг на користування автомобілем, службових відряджень та неоподатковуваної компенсації витрат на автомобіль.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакета\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський журнал поїздок – Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАвтоматичний розрахунок відстані, поділ на службові\/приватні поїздки, компенсація за кілометраж, контрольні підсумки та річний огляд.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський журнал поїздок – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eЗручний для друку рукописний журнал поїздок.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eVehicle Logbook – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія (Excel, Word та PDF) згідно зі шведськими податковими правилами.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача (шведська + англійська)\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eПокрокова інструкція у форматах Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eРозроблено відповідно до рекомендацій Податкового агентства\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШведське податкове агентство рекомендує, щоб журнал поїздок містив такі дані: показники одометра на початок і кінець року, реєстраційний номер, поточний рік, дату та показники одометра на момент початку та завершення кожної поїздки, пройдений кілометраж, адресу початку та завершення поїздки, мету поїздки, а також назви місць, компаній або контактних осіб, відвіданих під час службових відряджень. Також можуть бути корисними нотатки про водія та заправку пальним.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eНова автоматизована модель Excel\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВерсія для Excel значно вдосконалена порівняно з попереднім шаблоном і містить:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSTART\u003c\/strong\u003e – реєстраційний номер, рік, модель автомобіля, показники одометра та категорію транспортного засобу.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЖУРНАЛ ПОЇЗДОК\u003c\/strong\u003e – 500 рядків для запису поїздок з автоматичним розрахунком відстані та розподілом на службові й приватні.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗВЕДЕННЯ\u003c\/strong\u003e – службовий кілометраж, приватний кілометраж, відстань у милях (mil), розрахункова компенсація за використання автомобіля та перевірка за показниками одометра.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eполя для оплати доріг\/мостів\/поромів, паркування, палива\/зарядки та приміток;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконтроль кількості випадків приватного використання та приватного кілометражу;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eіндикатор досягнення 30 000 км службового пробігу.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eНезначне приватне використання службового автомобіля\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЩоб приватне використання службового автомобіля вважалося незначним, протягом календарного року мають бути виконані \u003cstrong\u003eобидві\u003c\/strong\u003e наступні умови:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eне більше 10 випадків приватного використання, та\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eне більше 1000 км приватного пробігу.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eПоїздки між домом та звичайним місцем роботи зазвичай вважаються приватними. Тому шаблон Excel містить окреме поле для приватного кілометражу та поле для порядкового номера випадків приватного використання як засіб контролю.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e30 000 км службового пробігу\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо працівник долає не менше 30 000 км у службових цілях протягом податкового року на службовому автомобілі, роботодавець може за певних умов зменшити вартість пільги на користування автомобілем на 25%. Журнал поїздок є важливим документом для підтвердження обсягу службових поїздок. Тому шаблон Excel має спеціальний індикатор, коли досягається позначка 30 000 км.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eНеоподатковувана компенсація за використання автомобіля\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДля 2026 податкового року встановлено такі стандартні суми (за 10 км або 1 mil):\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eвласний автомобіль:\u003c\/strong\u003e 25 шведських крон за 10 км,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eслужбовий автомобіль, що працює не виключно на електриці:\u003c\/strong\u003e 12 шведських крон за 10 км,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eслужбовий автомобіль, що працює виключно на електриці:\u003c\/strong\u003e 9,50 шведських крон за 10 км.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон Excel перераховує кілометри на милі (mil) і використовує обрану категорію транспортного засобу. Суми додані для контролю та розрахунків, їх слід оновлювати відповідно до змін у ставках Податкового агентства.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПаркування, податок на затори та інші збори\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПаркування автоматично не входить у звичайну компенсацію за кілометраж. Дорожні збори, плата за мости, пороми та податок на затори можуть підлягати окремому податковому обліку. Тому в новому журналі передбачено окремі колонки для таких витрат, щоб не змішувати їх із компенсацією за пробіг.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПільга на паливо\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо роботодавець оплачує паливо для службового автомобіля, журнал поїздок є особливо важливим для розподілу приватних та службових поїздок. Відсутність належної документації може призвести до несприятливих податкових наслідків. Тому шаблон також містить додаткові поля для запису заправки або зарядки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eWord та PDF для ручного заповнення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДля тих, хто не бажає вести журнал безпосередньо в Excel, додається зручна для друку версія у форматах Word\/PDF з даними про автомобіль, показниками одометра та рядками для поїздок. Її можна використовувати на папері, а потім узагальнювати дані в Excel.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська мови\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнгломовна версія — це \u003cstrong\u003eверсія англійською мовою для використання відповідно до шведських податкових правил\u003c\/strong\u003e. Вона призначена для шведських компаній та водіїв, які працюють англійською мовою, і не є іноземним податковим журналом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/vehicle-logbook-template-english\"\u003e\u003cstrong\u003eПотрібна сторінка продукту англійською мовою? Див. Vehicle Logbook Template →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВажливо знати\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЖурнал поїздок є підтверджуючим документом та доказом. Він не гарантує автоматично податкові пільги, право на відрахування або певний податковий режим для пільг. Оцінка залежить від мети поїздки, місця роботи працівника, типу автомобіля та того, хто оплачує паливо та інші витрати.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e XLSX, DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 10.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоширені запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи обов'язково журнал поїздок має бути електронним?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Шведське податкове агентство зазначає, що журнал поїздок можна вести на папері, на комп'ютері або в електронному вигляді. Головне, щоб документація була достатньо детальною та достовірною.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи достатньо вказувати лише кількість кілометрів?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі, як основний доказ цього недостатньо. Податкове агентство рекомендує вказувати значно більше відомостей, включаючи дату, показники одометра, адреси, мету та місця або компанії, відвідані під час службових відряджень.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи вважається поїздка між домом та роботою службовою?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЗазвичай ні. Поїздки між домом та звичайним місцем роботи вважаються приватними.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може шаблон Excel розраховувати компенсацію за кілометраж?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Він розраховує контрольну суму на основі службового пробігу та обраної категорії автомобіля з використанням встановлених ставок на 2026 рік.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати один і той самий шаблон для корпоративного та приватного автомобіля?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, але податкова оцінка відрізняється для власного автомобіля та службового (пільгового). Тому оберіть відповідну категорію транспортного засобу та скористайтеся посібником, щоб зрозуміти різницю.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет шаблонів є загальним допоміжним засобом для ведення документації та розрахунків і не замінює індивідуальну податкову, бухгалтерську або консультацію щодо заробітної плати.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48168312078678,"sku":"7350139912716","price":29.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/korjournal-produktbild-2027.png?v=1791248033"},{"product_id":"vehicle-logbook-template-english","title":"Журнал обліку транспортного засобу – англійська версія XLSX\/DOCX\/PDF + шведський довідник + інструкція","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЖурнал обліку транспортних засобів – пакет шаблонів англійською мовою згідно зі шведськими податковими правилами\u003c\/strong\u003e для компаній, працівників та фізичних осіб, яким потрібен структурований спосіб документування використання транспортних засобів у службових та особистих цілях. Пакет включає автоматизовану книгу Excel англійською мовою, версії Word\/PDF англійською мовою, шведський довідковий набір та детальні посібники користувача обома мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eОгляд податків та документації: 6 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПереглянуто відповідно до актуальних рекомендацій Податкового агентства Швеції щодо журналів обліку транспортних засобів, пільг на автомобілі, відряджень та ставок компенсації за пробіг на 2026 рік.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до комплекту?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eЖурнал обліку ТЗ англійською мовою – Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАвтоматизована робоча книга з розрахунками поїздок, розподілом на службові\/особисті та річним підсумком.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eЖурнал обліку ТЗ англійською мовою – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсії для друку для заповнення на папері або в цифровому форматі.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача англійською мовою – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція щодо податкової документації Швеції та правил розрахунку пробігу.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський довідковий набір – XLSX\/DOCX\/PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВідповідні довідкові версії шведською мовою.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський довідковий посібник – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eІнструкція шведською мовою, що відповідає англомовному пакету.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eЖурнал обліку – це доказ, а не автоматична податкова гарантія\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЖурнал допомагає задокументувати фактичне використання транспортного засобу. Оподаткування у Швеції залежить від обставин, зокрема від того, чи була поїздка дійсно здійснена для роботи, що вважається звичайним місцем роботи, хто оплачував пальне та як було надано автомобіль. Тому цей шаблон розроблено як структурований доказ та інструмент для перевірки, а не як гарантію певного податкового результату.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eІнформація, що фіксується у робочій книзі\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eдата та водій,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкласифікація (службова або особиста),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eмета поїздки \/ завдання,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eклієнт, компанія, місце або контактна особа,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eадреса відправлення та прибуття,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпоказники одометра на початку та в кінці,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eавтоматично розрахована відстань поїздки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкілометраж у службових та особистих цілях,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвитрати на дороги, мости та пороми,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпаркування,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eобсяг та вартість пального або заряджання,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкількість випадків використання в особистих цілях,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпримітки та допоміжний контекст.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАвтоматизовані розрахунки в Excel\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРобоча книга Excel містить окремі аркуші \u003cstrong\u003eSTART\u003c\/strong\u003e (ПОЧАТОК), \u003cstrong\u003eLOGBOOK\u003c\/strong\u003e (ЖУРНАЛ) та \u003cstrong\u003eSUMMARY\u003c\/strong\u003e (ПІДСУМОК). Вона автоматично розраховує відстань поїздки на основі показників одометра, розділяє службовий та особистий кілометраж і підбиває річні підсумки.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eРічний підсумок також порівнює зареєстровані поїздки з початковими та кінцевими показниками одометра автомобіля, щоб можна було виявити та дослідити незрозумілі розбіжності.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСлужбові та особисті поїздки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПоїздки, здійснені під час виконання роботи, фіксуються як службові. Поїздки між домом та звичайним місцем роботи, як правило, вважаються особистими. Тому робоча книга розділяє службовий та особистий кілометраж, а не зараховує кожен робочий день як службовий пробіг.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОбмежене особисте використання службового автомобіля\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо постає питання, чи залишається особисте використання в межах шведського ліміту, необхідно виконати \u003cstrong\u003eдві умови\u003c\/strong\u003e: не більше 10 випадків особистого використання та не більше 100 шведських миль (1000 км) особистого пробігу протягом календарного року. Робоча книга містить окремі поля та підсумкові показники для обох критеріїв.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eІнтенсивні службові поїздки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПідсумок також містить індикатор для 3000 шведських миль (30 000 км) службового пробігу протягом податкового року, оскільки інтенсивне використання службового автомобіля може вплинути на вартість оподатковуваної пільги, якщо виконані відповідні законодавчі умови.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСтавки компенсації за пробіг на 2026 рік, закладені в книгу\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eНаразі робоча книга використовує ставки Податкового агентства Швеції на 2026 рік:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eВласний автомобіль:\u003c\/strong\u003e 25 шведських крон за шведську милю.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eАвтомобіль, що надається як пільга (не повністю електричний):\u003c\/strong\u003e 12 шведських крон за шведську милю.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПовністю електричний автомобіль, що надається як пільга:\u003c\/strong\u003e 9,50 шведських крон за шведську милю.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eМодель Excel перераховує кілометри у шведські милі та застосовує обрану категорію транспортного засобу. Ці цифри чітко представлені як вхідні дані, які можна редагувати залежно від року, оскільки ставки можуть змінюватися в майбутньому.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПаркування, дорожні збори та подібні витрати\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВитрати на паркування, а також збори за проїзд дорогами, мостами або поромами зберігаються в окремих стовпцях. Їх не слід просто додавати до ставки за пробіг, оскільки можуть застосовуватися окремі податкові правила та правила відшкодування. Податок на затори та пальне, оплачене роботодавцем, також можуть потребувати окремого обліку залежно від обставин.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОдин пакет, переважно англійською мовою, зі шведськими довідковими матеріалами\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнгломовна робоча книга та документи є основними версіями в цьому продукті. Шведські версії включені як довідкові для шведських фінансових команд, радників, працівників та органів влади. Це \u003cstrong\u003eшаблон англійською мовою для шведської податкової документації\u003c\/strong\u003e, а не журнал обліку пробігу за законами Великої Британії, США чи інших країн.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/korjournal-mall-gratis-word-excel-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eБажаєте отримати пакет переважно шведською мовою? Перегляньте продукт Körjournal (Шведський журнал обліку) →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДетальні посібники користувача в комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібники пояснюють, коли корисний журнал обліку ТЗ, які дані слід записувати, різницю між службовими та особистими поїздками, обмежене особисте використання, інтенсивні службові поїздки, ставки пробігу, робочий процес в Excel, річне звірення та поширені помилки в документації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормати:\u003c\/strong\u003e XLSX, DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМови:\u003c\/strong\u003e англійська та шведська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 10.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи вимагається журнал обліку законодавчо у кожному випадку?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Журнал обліку є важливим насамперед як доказ та документація. У багатьох ситуаціях, пов'язаних з пільгами на автомобілі та відрядженнями, це найзрозуміліший спосіб підтвердити фактичне використання автомобіля.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи є поїздки між домом та звичайним робочим місцем службовими?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЗазвичай ні. Як правило, вони розглядаються як особисті поїздки для цілей документації пільг на автомобіль та пробігу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЩо таке ліміти у 10 випадків та 100 миль?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе два сукупні пороги, що мають відношення до обмеженого особистого використання службового автомобіля. Обидва повинні бути дотримані.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи автоматично розраховує файл Excel пробіг?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Він розраховує кожну поїздку на основі показників одометра на початку та в кінці, надає підсумки службового\/особистого пробігу та здійснює річне звірення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можуть змінюватися ставки пробігу?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Ставки у робочій книзі є шведськими значеннями на 2026 податковий рік, і їх слід перевіряти для наступних років.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є допоміжним інструментом для документації та розрахунків для шведського оподаткування і не замінює індивідуальні податкові, зарплатні чи бухгалтерські консультації.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48168733344086,"sku":"7350139912723","price":29.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/vehicle-logbook-english-product-image-2027.png?v=1791248707"},{"product_id":"fullmakt-att-foretrada-aktiebolag-mall","title":"Довіреність на представництво акціонерного товариства – Word\/PDF + англійська версія + інструкція","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДовіреність на представництво акціонерного товариства\u003c\/strong\u003e – повний пакет шаблонів відповідно до шведського законодавства для компаній, які бажають надати особі право представляти компанію у чітко визначених комерційних, державних, банківських або договірних справах. Пакет містить шаблони у форматі Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальні посібники користувача обома мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 6 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОгляд охоплює правила Закону про акціонерні товариства щодо ради директорів, генерального директора та спеціального уповноваженого підписанта, а також правила про довіреності згідно із Законом про договори.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведська довіреність – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований основний шаблон для шведських акціонерних товариств.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведська довіреність – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePower of Attorney – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у Word + PDF згідно зі шведським правом.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокроковий посібник у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнгломовна інструкція у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eДовіреність – це не те саме, що зареєстроване право підпису\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРада директорів представляє компанію та ставить підпис від її імені згідно із Законом про акціонерні товариства. Генеральний директор може представляти компанію в межах поточного управління, а рада директорів може призначити спеціального уповноваженого підписанта. Цей продукт є \u003cstrong\u003eзвичайною довіреністю згідно з договірним правом\u003c\/strong\u003e для визначених завдань. Вона не реєструє уповноважену особу автоматично як спеціального уповноваженого підписанта в Шведському реєстрі компаній (Bolagsverket).\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЗареєстроване право підпису та звичайна довіреність підпорядковуються різним правилам. Для зареєстрованого права підпису можна внести припис про те, що два або більше осіб повинні підписувати документи спільно, тоді як інші обмеження – наприклад, внутрішні ліміти суми – не реєструються як обмеження права підпису. Якщо ліміт суми або інше обмеження має визначати зовнішні повноваження представника, це повинно бути чітко зазначено в самій довіреності.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eХто має підписувати документи від імені компанії?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДовіреність має бути підписана особою або особами, які мають право пов'язувати компанію зобов'язаннями у відповідній ситуації. Тому шаблон містить спеціальні поля для:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eзареєстрованого права підпису,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрішення ради директорів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eповноважень генерального директора в межах поточного управління,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eіншої документально підтвердженої підстави повноважень.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо від імені компанії підписують дві або більше осіб спільно, довіреність має бути підписана відповідним належним чином.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо може охоплювати шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВи можете обрати та уточнити, серед іншого:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eпереговори, укладення, зміну та розірвання договорів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзамовлення та закупівлі з лімітами сум,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконтакти з державними органами та установами,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдебіторську заборгованість клієнтів і постачальників, графіки платежів та оскарження,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eбанківські та платіжні справи, де банк приймає довіреність,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсправи щодо нерухомості, приміщень або житлових прав,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсуперечки та представництво, коли не вимагається окрема судова довіреність,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінші спеціально визначені доручення.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЛіміти сум та внутрішні обмеження\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить окремі поля для ліміту суми на одну правову дію, загального ліміту суми, вимоги щодо спільного підписання, географічної\/діяльнісної сфери та інших обмежень. Важливі обмеження повинні бути вказані безпосередньо в довіреності, яка пред'являється третім особам, а не лише у внутрішніх інструкціях.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eРішення ради директорів та відповідальність органів компанії\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДовіреність не перекладає встановлену законом відповідальність ради директорів на уповноважену особу. Якщо основна угода вимагає рішення ради директорів або загальних зборів, таке рішення все одно має бути прийняте. Тому пакет містить \u003cstrong\u003eдобровільний додаток для оформлення рішення ради директорів\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eБанки та органи влади можуть вимагати власні бланки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОтримувач може висувати власні вимоги до форми та ідентифікації. Наприклад, банки можуть вимагати використання власного бланка довіреності або додаткової перевірки повноважень. Довіреність не означає, що уповноважена особа може використовувати чужий особистий BankID, PIN-код, пристрій безпеки тощо.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eНерухоме майно – особлива вимога щодо письмової форми\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо довіреність використовуватиметься для договорів купівлі, обміну або дарування нерухомого майна, повноваження згідно з § 27 Закону про договори повинні бути оформлені письмово. Тому шаблон містить спеціальні поля для кадастрового номера нерухомості, правової дії, цінового діапазону та інших умов.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПередоручення та конфлікт інтересів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВи можете прямо заборонити подальше передоручення або дозволити його лише для виконання певного завдання. Шаблон також містить особливе обмеження для договорів, де сама уповноважена особа, її близькі родичі або пов'язана компанія мають суперечливий фінансовий інтерес.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eТермін дії та відкликання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДовіреність може діяти до скасування, протягом певного періоду або лише для виконання конкретного завдання. У посібнику пояснюється, як слід відкликати або знищувати письмові довіреності у разі їх анулювання та коли слід повідомляти третіх осіб.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія – це \u003cstrong\u003eверсія англійською мовою, що регулюється шведським правом\u003c\/strong\u003e. Вона підходить для шведських компаній, які працюють з міжнародними контрагентами або використовують англійську як корпоративну чи робочу мову.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/generalfullmakt-mall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eВам потрібна генеральна довіреність для приватної особи\/компанії? Див. Генеральна довіреність →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДодається детальний посібник користувача\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібник пояснює різницю між звичайною довіреністю та правом підпису, хто має підписувати документи, повноваження, рішення ради директорів, вимоги банків\/органів влади, довіреність на нерухомість, відкликання та повний контрольний список перед підписанням.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоширені запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи реєструється уповноважена особа як спеціальний уповноважений підписант?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Звичайна довіреність не реєструє автоматично уповноважену особу як спеціального уповноваженого підписанта в Шведському реєстрі компаній (Bolagsverket).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може генеральний директор підписати довіреність?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе залежить від завдання. Генеральний директор має встановлене законом право представляти компанію в межах поточного управління, але для масштабних або незвичних дій може знадобитися рішення ради директорів або інший належний підпис.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібно завіряти довіреність нотаріально?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЗагалом, для звичайної корпоративної довіреності це не вимагається. Однак отримувач може висувати власні вимоги до форми.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може уповноважена особа купувати або продавати нерухомість?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе можливо, якщо повноваження чітко та письмово визначені, а внутрішні рішення компанії прийняті правильно. Справи щодо нерухомості також можуть потребувати додаткових документів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eПакет шаблонів є загальною підтримкою документації і не замінює індивідуальну юридичну консультацію. Значні транзакції, операції з нерухомістю, фінансування, передача компаній, міжнародні договори або питання щодо повноважень органів компанії потребують окремої перевірки.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48169315729750,"sku":"7350139912730","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/fullmakt-aktiebolag-hero-2027.png?v=1791252728"},{"product_id":"fullmakt-att-foretrada-bolag-mall-engelska","title":"Довіреність – шведська компанія з обмеженою відповідальністю | англійська версія Word\/PDF + довідковий матеріал шведською мовою + інструкція","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДовіреність для шведської компанії з обмеженою відповідальністю\u003c\/strong\u003e – пакет шаблонів, складений англійською мовою та регульований шведським законодавством, призначений для компаній, яким необхідно уповноважити особу представляти інтереси компанії у чітко визначених бізнес-питаннях, договірних, банківських, адміністративних або майнових справах. Пакет включає шаблон англійською мовою у форматах Word\/PDF, довідкову версію шведською мовою та докладні посібники користувача обома мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 6 жовтня 2026 року\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірено відповідно до норм Закону Швеції «Про акціонерні товари» щодо представництва ради директорів, повноважень керуючого директора та спеціальних уповноважених осіб, а також норм Закону Швеції «Про договори» щодо довіреностей.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до комплекту?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePower of Attorney – English Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований основний шаблон для шведської компанії з обмеженою відповідальністю.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePower of Attorney – English PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція щодо повноважень, правил підписання документів від імені компанії, рішень ради директорів та відкликання довіреності.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДовідкова версія шведською мовою для рад директорів, контрагентів та консультантів.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eДовідкова інформація шведською мовою, що відповідає англійському пакету.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eДовіреність — це не те саме, що зареєстроване право підпису\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгідно зі шведським Законом «Про акціонерні товари», рада директорів представляє компанію та підписує документи від її імені. Керуючий директор може представляти компанію в межах повсякденного управління, а рада директорів може призначити одного або кількох спеціальних уповноважених осіб. Цей продукт є \u003cstrong\u003eзвичайною договірною довіреністю\u003c\/strong\u003e для визначених завдань. Він не автоматично реєструє повіреного як спеціальну уповноважену особу в Шведському реєстрі компаній (Bolagsverket).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eХто має підписувати документи від імені компанії?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДовіреність має бути видана особою або особами, які уповноважені представляти компанію у відповідному питанні. Тому шаблон містить спеціальні поля для:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eзареєстрованого права підпису,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрішення ради директорів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eповноважень керуючого директора в межах повсякденного управління,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eіншої задокументованої підстави для надання повноважень.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо правило підписання компанії вимагає спільного підпису двох або більше осіб, довіреність має бути підписана відповідним чином. Bolagsverket також зазначає, що довіреності, які подаються до цього відомства, зазвичай мають бути підписані уповноваженими представниками компанії.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯкі питання може охоплювати шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПовноваження можуть бути обрані та адаптовані для таких питань, як:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eведення переговорів, укладення, зміна та розірвання договорів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзамовлення та закупівлі з дотриманням фінансових лімітів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконтакти зі шведськими державними органами та публічними установами,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпретензії клієнтів і постачальників, плани платежів та суперечки щодо рахунків-фактур,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eбанківські та платіжні операції, де банк приймає довіреність,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпитання, пов'язані з нерухомістю, приміщеннями або житлом на праві власності (tenant-owned apartment),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсуперечки та представництво, де не потрібна окрема процесуальна довіреність,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінші спеціально визначені завдання.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФінансові ліміти та обмеження\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить окремі поля для зазначення максимальної суми за транзакцію, загальної суми ліміту повноважень, вимоги спільного підпису, географічного\/бізнес-обсягу та інших обмежень. Важливі обмеження мають бути зазначені безпосередньо в документі, який пред'являється контрагенту, а не лише у внутрішніх інструкціях.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eРішення ради директорів та корпоративна відповідальність\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДовіреність не перекладає статутну відповідальність ради директорів на повіреного. Якщо для основної угоди потрібне рішення ради директорів або загальних зборів акціонерів, таке корпоративне рішення все одно має бути прийняте. Тому пакет містить \u003cstrong\u003eдодатковий додаток для оформлення відповідного рішення ради директорів\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eБанки та державні органи можуть вимагати власні форми\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОрганізація, що приймає довіреність, може встановлювати власні вимоги до ідентифікації та форми документа. Банк може вимагати використання власної форми довіреності або провести додаткову перевірку повноважень. Довіреність не надає повіреному права використовувати особистий BankID, PIN-код, захисний токен або інші засоби автентифікації іншої особи.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eНерухомість – вимагається письмова форма\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгідно зі статтею 27 Закону Швеції «Про договори», довіреність на укладення договору купівлі-продажу, обміну або дарування нерухомого майна має бути вчинена в письмовій формі. Тому шаблон включає спеціальні поля для опису об'єкта нерухомості, типу угоди, цінових лімітів та інших умов.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПередоручення та конфлікт інтересів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eКомпанія може заборонити повіреному призначати заступника або дозволити передоручення лише для визначеного завдання. Шаблон також містить обмеження для транзакцій, у яких повірений, пов'язана з ним особа або пов'язана компанія мають фінансовий конфлікт інтересів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eТермін дії та відкликання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПовноваження можуть бути надані на невизначений термін, на певний період або лише для виконання визначеного завдання. Посібники пояснюють порядок відкликання довіреності відповідно до Закону Швеції «Про договори», включаючи те, чому письмовий документ, що знаходиться у повіреного, зазвичай слід вилучити або знищити при відкликанні та чому може виникнути потреба повідомити відповідних контрагентів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСвідки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗагальної законодавчої вимоги щодо засвідчення звичайної корпоративної довіреності свідками немає. Проте банк, державний орган або інший контрагент, що приймає документ, може встановлювати власні вимоги. Тому можна використовувати необов'язкові поля для свідків, коли це доречно, без представлення їх як обов'язкових у всіх випадках.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАнглійська + шведська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійський документ є основною версією в цьому продукті. Шведський документ додається як довідковий для шведських рад директорів, контрагентів, банків та консультантів. Це \u003cstrong\u003eангломовна версія, що регулюється шведським законодавством\u003c\/strong\u003e, а не довіреність за законодавством Великої Британії, США чи інших іноземних юрисдикцій.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/fullmakt-att-foretrada-aktiebolag-mall\"\u003e\u003cstrong\u003eБажаєте продукт, де основною є шведська версія? Див. Fullmakt att företräda aktiebolag →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДокладні посібники користувача в комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібники пояснюють різницю між звичайною довіреністю та зареєстрованим правом підпису, хто має підписувати документи, співвідношення повноважень та внутрішніх інструкцій, порядок затвердження радою директорів, банківські та адміністративні вимоги, довіреності на нерухомість, відкликання та практичний контрольний список перед підписанням.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормати:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМови:\u003c\/strong\u003e англійська та шведська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний товар не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи стає повірений зареєстрованим уповноваженим представником компанії?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Звичайна довіреність автоматично не реєструє повіреного як спеціальну уповноважену особу в Bolagsverket.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може керуючий директор видати довіреність?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе залежить від завдання. Керуючий директор має статутні повноваження в межах повсякденного управління, тоді як для значних або нетипових операцій може знадобитися рішення ради директорів або іншого уповноваженого представника.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинна довіреність бути засвідчена свідками?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЯк загальне правило для звичайної корпоративної довіреності — ні. Організація, що приймає документ, може встановлювати власні вимоги.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може повірений купувати або продавати нерухомість для компанії?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе може бути дозволено, якщо повноваження чітко визначені письмово, а також виконані вимоги щодо внутрішніх корпоративних затверджень компанії. Також можуть знадобитися додаткові документи для реєстрації нерухомості.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є загальним інструментом документації за шведським законодавством і не замінює індивідуальну юридичну консультацію. Значні угоди, фінансування, операції з нерухомістю, придбання компаній, міжнародні домовленості або сумніви щодо корпоративних повноважень потребують окремого розгляду.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48169425273174,"sku":"7350139912747","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/power-of-attorney-company-english-product-image-2027.png?v=1791251499"},{"product_id":"bostadshyresavtal-mall-word-pdf","title":"Договір оренди житла – Word\/PDF + англійська мова + посібник користувача","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДоговір найму житла згідно зі шведським законодавством\u003c\/strong\u003e – оновлений пакет документів для здачі житла в оренду. Пакет містить основний шведський шаблон у форматі Word\/PDF, англійську довідкову версію, що регулюється шведським законодавством, а також детальні посібники користувача шведською та англійською мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 6 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПакет оновлено відповідно до нового Закону про оренду приватного житла (2026:772), який набув чинності 1 липня 2026 року, а також актуальних правил розділу 12 Земельного кодексу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до комплекту\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eBostadshyresavtal – DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований основний шаблон шведською мовою.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eBostadshyresavtal – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eШведська версія, готова до друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПояснює вибір законодавства, орендну плату, розірвання договору, дозволи, депозит та право на продовження оренди.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish reference – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнглійська довідкова версія, що регулюється шведським законодавством.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнглійський посібник із застосування тих самих шведських нормативних актів.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eВажливо з 1 липня 2026 року: два різні нормативні акти\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПопередня версія продукту базувалася переважно на розділі 12 Земельного кодексу. З 1 липня 2026 року діє новий \u003cstrong\u003eЗакон про оренду приватного житла (2026:772)\u003c\/strong\u003e для певних випадків оренди власного житла. Те, який нормативний акт застосовується, впливає, зокрема, на встановлення орендної плати, порядок розірвання договору, право на продовження оренди та випадки дострокового припинення договору.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eТому шаблон містить окремий блок вибору законодавства, який необхідно заповнити перед використанням договору.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли застосовується розділ 12 Земельного кодексу?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРозділ 12 Земельного кодексу – часто званий законом про оренду – залишається основним нормативним актом для багатьох договорів оренди житла. Він застосовується, наприклад, до звичайної оренди від власника, суборенди орендованого житла та в ситуаціях, де закон про оренду приватного житла не є застосовним.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦі правила значною мірою є імперативними (обов'язковими) на користь орендаря. Тому положення договору можуть бути визнані недійсними, навіть якщо обидві сторони підписали його.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли може застосовуватися Закон про оренду приватного житла (2026:772)?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗакон застосовується переважно тоді, коли фізична особа або спадкове майно за плату надає в користування будинок або частину будинку, що повністю або значною мірою має використовуватися як житло.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЗакон, проте, не застосовується, зокрема, коли орендодавець володіє житлом на правах оренди, при оренді житла для відпочинку або коли орендодавець регулярно здає в оренду понад дві квартири, що не є частиною його власного житла.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eСтарий Закон (2012:978) про оренду власного житла втратив чинність 1 липня 2026 року, але все ще застосовується до договорів, укладених відповідно до цього закону до моменту набрання чинності новим законом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОрендна плата – різні правила залежно від форми оренди\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЗвичайна суборенда згідно з розділом 12 Земельного кодексу\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПри суборенді діють особливі правила щодо розумної орендної плати. Для житла, що орендується (hyresrätt), орендна плата зазвичай не повинна перевищувати плату первинного орендаря з урахуванням дозволених надбавок. Доплата за меблі та інше обладнання згідно з чинними правилами не може перевищувати 15 відсотків від орендної плати, яку сплачує сам орендодавець, а доплата за інші послуги не повинна перевищувати фактичних витрат.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЗакон про оренду приватного житла з 1 липня 2026 року\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eУ нових договорах, що підпадають під дію Закону про оренду приватного житла (2026:772), орендна плата має бути встановлена у фіксованому розмірі. Окремі платежі за такі послуги, як електроенергія, гаряча вода та водопостачання, можуть бути узгоджені на основі фактичних витрат на споживання. Орендна комісія (Hyresnämnden) за запитом може переглянути розмір орендної плати та зменшити його, якщо дотримані умови закону.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eТому стару модель, що базується на витратах згідно із законом про оренду приватного житла 2012 року, не слід автоматично застосовувати до нових договорів після 1 липня 2026 року.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eТермін оренди та розірвання договору\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон передбачає окремі варіанти для безстрокових договорів та договорів на визначений строк.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗакон про оренду приватного житла:\u003c\/strong\u003e договір на визначений строк зазвичай припиняється після завершення терміну оренди. Орендар завжди має право розірвати договір на кінець місяця, що настає не раніше ніж через три місяці після повідомлення про розірвання. Для безстрокових договорів згідно із законом також діє строк у три місяці до кінця місяця.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eРозділ 12 Земельного кодексу:\u003c\/strong\u003e основне правило для оренди житла також передбачає тримісячний термін попередження про розірвання на кінець місяця для безстрокових договорів, проте правила для строкових договорів та різних ситуацій мають оцінюватися відповідно до закону про оренду.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПраво на продовження оренди (besittningsskydd)\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПраво на продовження оренди різниться залежно від нормативної бази. Договори, що підпадають під новий закон про оренду приватного житла, не мають такого самого захисту, як оренда житла згідно з розділом 12 Земельного кодексу. При звичайній суборенді право на продовження оренди може виникнути, як правило, після двох років поспіль. Відмова від цього права має оформлятися належним окремим документом і, коли цього вимагають правила, розглядатися Орендною комісією.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДозвіл на суборенду\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо орендодавець сам орендує житло, для суборенди зазвичай потрібна згода основного орендодавця або дозвіл від Орендної комісії. Для житла у формі житлового кооперативу (bostadsrätt) зазвичай потрібна згода правління кооперативу або дозвіл Орендної комісії.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо договір підписується до отримання дозволу, він має бути чітко обумовлений отриманням такого дозволу. Шаблон містить відповідний варіант.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗатримка орендної плати – різні часові обмеження\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПри оренді житла згідно з розділом 12 Земельного кодексу затримка оплати понад один тиждень після встановленого терміну може стати підставою для розірвання договору через невиконання зобов'язань. Згідно із Законом про оренду приватного житла (2026:772), підставою для розірвання договору орендодавцем достроково є затримка понад два тижні.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе не означає, що виселення відбувається автоматично після закінчення цього терміну. Слід враховувати правила щодо повідомлень, виправлення порушень, стягнення заборгованості та процедур, де вони є застосовними.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДепозит\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить чіткий розділ про депозит, де вказуються сума, термін сплати, цілі використання депозиту та порядок його повернення. Депозит не слід описувати як додатковий збір або автоматичне перерахування на користь орендодавця після закінчення договору.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОгляд, інвентар та стан приміщення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДокумент передбачає місце для запису огляду під час заселення, перелік майна, кількість ключів та зафіксовані дефекти. Рекомендується додати фотографії та додатки, оскільки це може зменшити ризик виникнення спорів щодо пошкоджень та звичайного зносу в майбутньому.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОбов'язок орендаря щодо дбайливого ставлення та пошкодження\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДоговір розрізняє звичайний знос та пошкодження, за які несе відповідальність орендар. Законодавчі обов'язки орендодавця не можуть бути загалом перекладені на орендаря через стандартне застереження.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДоступ орендодавця до приміщення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОрендодавець не має необмеженого права доступу до житла. Шаблон посилається на випадки, передбачені законом, коли доступ може знадобитися, наприклад для перевірки або виконання необхідних робіт, і не містить загального застереження про «безперешкодний доступ».\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДомашні тварини, паління та правила внутрішнього розпорядку\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПередбачені варіанти вибору щодо домашніх тварин, паління та спеціальних правил внутрішнього розпорядку. Такі умови повинні залишатися сумісними з імперативним законодавством, правилами житлових асоціацій та обставинами конкретних орендних відносин.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСтрахування\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон дає можливість вказати вимогу щодо страхування домашнього майна та відповідальність за різні види страхування. Сторонам слід уточнити у своїх страхових компаніях, чи охоплюється оренда належним страховим захистом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАнглійська довідкова версія у комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eдовідковим документом англійською мовою, що регулюється шведським правом\u003c\/strong\u003e. Це не є британським або американським договором оренди (lease agreement). Шведська версія є основною у цьому пакеті продуктів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/bostadshyresavtal-mall-engelska-residential-lease-agreement-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eБажаєте отримати англійську версію як основний продукт? Перегляньте Residential Lease Agreement – Swedish Law →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли доцільна індивідуальна консультація\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗверніться за індивідуальною консультацією у разі невизначеності щодо застосовної нормативної бази, дуже довгострокової оренди, здачі кількох житлових приміщень, оренди цілих будинків, комерційної оренди, спорів щодо розумної орендної плати, відмови від права на продовження оренди, розірвання договору через порушення чи складних питань власності та користування.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e Шведська (основна версія) + English reference.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eВсього:\u003c\/strong\u003e 17 сторінок у чотирьох документах.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний товар не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоширені запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи завжди діє закон про оренду приватного житла, коли його здає приватна особа?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Сфера застосування закону має кілька обмежень. Наприклад, оренда житла, яке сам орендодавець займає на правах оренди, не підпадає під цей закон.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можу я встановити будь-яку орендну плату, яку забажаю?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Правила оренди різняться залежно від нормативної бази, і розмір плати може бути предметом перегляду.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібен мені дозвіл на суборенду?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЧасто так. Оренда житла (hyresrätt) та житловий кооператив (bostadsrätt) мають різні правила отримання дозволів. Переконайтеся, що ви маєте належну згоду або дозвіл перед початком оренди.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи має суборендар право на продовження оренди?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе залежить від нормативної бази та тривалості орендних відносин. Тому питання права на продовження оренди не слід вирішувати за допомогою загального стандартного формулювання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи гарантує шаблон, що договір буде дійсним у будь-якій ситуації?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Шаблон є загальною документальною підтримкою. Застосовне законодавство, обов'язкові правила, дозволи та фактичні обставини мають бути коректно враховані в кожному конкретному випадку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є загальною документальною підтримкою згідно зі шведським правом і не замінює індивідуальну юридичну консультацію. Договір має бути адаптований до належної форми оренди та фактичних умов сторін.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48178621874518,"sku":"7350139912792","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/bostadshyresavtal-hero-2027.png?v=1791257609"},{"product_id":"bostadshyresavtal-mall-engelska-residential-lease-agreement-word-pdf","title":"Договір оренди житлового приміщення – законодавство Швеції | англійською (Word\/PDF) + посилання на шведське законодавство + посібник","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДоговір оренди житла, що регулюється шведським законодавством\u003c\/strong\u003e – пакет документів з англійською мовою як основною для оренди житла у Швеції. Пакет включає редагований договір у форматі Word\/PDF англійською мовою, довідкову версію шведською мовою та докладні посібники користувача обома мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 6 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОновлено відповідно до нового Закону Швеції про приватну оренду (Privatuthyrningslag 2026:772), який діє з 1 липня 2026 року, та чинних правил глави 12 Земельного кодексу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до комплекту?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eДоговір оренди житла – DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований основний шаблон англійською мовою, що регулюється шведським законодавством.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eДоговір оренди житла – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія англійською мовою, готова до друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача англійською мовою – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПояснює правовий режим, орендну плату, повідомлення, згоду, заставу та захист прав орендаря.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eДовідковий договір шведською мовою – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДовідкова версія шведською мовою для орендодавців, орендарів, консультантів та органів влади.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eДовідковий посібник шведською мовою – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eВідповідні інструкції шведською мовою.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eВажливо з 1 липня 2026 р.: два окремі шведські режими\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПопередня версія цього продукту переважно посилалася на главу 12 Земельного кодексу Швеції. З 1 липня 2026 року у Швеції також діє новий \u003cstrong\u003eЗакон про приватну оренду (Privatuthyrningslag 2026:772)\u003c\/strong\u003e для певної оренди житла фізичними особами та спадковими майновими комплексами.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЗастосовний режим впливає на розмір орендної плати, повідомлення, захист прав орендаря та дострокове розірвання договору. Тому шаблон починається зі спеціального блоку вибору правового режиму.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли застосовується глава 12 Земельного кодексу Швеції?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eГлава 12 Земельного кодексу – яку часто називають Законом Швеції про оренду (\u003cem\u003ehyreslagen\u003c\/em\u003e) – залишається основною правовою базою для багатьох випадків оренди житла. Типові приклади включають оренду житла першої черги, суборенду та угоди, на які не поширюється Закон про приватну оренду.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eБагато положень є обов’язковими на користь орендаря. Тому договірна умова може бути недійсною, навіть якщо її підписали обидві сторони.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли може застосовуватися Закон про приватну оренду (2026:772)?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей новий Закон, як правило, застосовується, коли фізична особа або спадковий майновий комплекс здає в оренду будинок або частину будинку для проживання за плату, з урахуванням встановлених законом виключень.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eВін не застосовується, зокрема, у ситуаціях, коли орендодавець сам орендує житло, коли оренда здійснюється для відпочинку або коли орендодавець регулярно здає більше двох житлових приміщень, які не є частиною його власного будинку.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eКолишній Закон 2012 року про приватну оренду був скасований 1 липня 2026 року, але продовжує регулювати угоди, укладені згідно з цим Законом до набуття чинності новим законодавством.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОрендна плата – правильне правило залежить від виду оренди\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eСуборенда згідно з главою 12\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПри суборенді орендна плата зазвичай обмежується сумою, яку платить основний орендар, плюс дозволені надбавки. Для меблів та обладнання дозволена надбавка не може перевищувати 15% від основної орендної плати, а плата за інші включені комунальні послуги не повинна перевищувати фактичних витрат орендодавця.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЗакон про приватну оренду з 1 липня 2026 р.\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eДля угод, що регулюються новим Законом про приватну оренду, орендна плата встановлюється як фіксована сума. Окремі платежі за такі послуги, як електроенергія, гаряча вода або водопостачання, можуть базуватися на фактичних витратах на споживання. Шведський трибунал з питань оренди може переглянути та зменшити орендну плату, якщо виконані встановлені законом умови.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eКолишню формулу, що базувалася на витратах згідно зі скасованим Законом 2012 року, тому не слід автоматично використовувати для нових угод, укладених після 1 липня 2026 року.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eТермін дії та повідомлення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить окремі варіанти для договорів оренди на невизначений термін та строкових договорів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗакон про приватну оренду:\u003c\/strong\u003e строковий договір зазвичай закінчується у зазначену дату закінчення. Орендар завжди може подати повідомлення про розірвання до кінця місяця, що настає не раніше ніж через три місяці після повідомлення. Для безстрокових угод законодавча база також передбачає тримісячний термін повідомлення до кінця місяця.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eГлава 12 Земельного кодексу:\u003c\/strong\u003e основне правило для безстрокової оренди житла також передбачає три місяці до кінця місяця, тоді як строкові договори підпорядковуються спеціальним правилам Земельного кодексу.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗахист прав орендаря\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗахист прав орендаря відрізняється залежно від режиму. Договори, що регулюються новим Законом про приватну оренду, не забезпечують такого ж захисту прав, як звичайна оренда житла згідно з главою 12. При звичайній суборенді захист прав може виникати, як правило, після більш ніж двох років безперервного проживання. Будь-яка відмова від цих прав повинна здійснюватися з використанням правильної окремої процедури та, де це потрібно, через Трибунал з питань оренди.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗгода та дозвіл на суборенду\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо особа, яка здає житло, є орендарем, суборенда зазвичай вимагає згоди основного орендодавця або дозволу Трибуналу з питань оренди. Для власника кондомініуму зазвичай потрібна згода асоціації власників або дозвіл Трибуналу з питань оренди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо договір оренди підписано до отримання схвалення, у документі слід чітко зазначити, що він є умовним і залежить від отримання необхідної згоди або дозволу. Шаблон включає цю опцію.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПрострочення платежу – різні встановлені законом пороги\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгідно з главою 12 Земельного кодексу, орендна плата за житло, яка залишається несплаченою протягом більш ніж одного тижня після терміну сплати, може бути підставою для припинення права оренди. Згідно із Законом про приватну оренду, прострочення понад два тижні визначається як підстава для дострокового розірвання договору орендодавцем.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе не означає, що виселення відбувається автоматично. Можливо, все одно доведеться дотримуватися встановлених законом повідомлень, можливостей для виправлення ситуації, поновлення та процедурних правил.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗастава\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДоговір містить структурований розділ про заставу щодо суми, дати платежу, дозволених відрахувань та повернення. Заставу не слід розглядати як автоматичний додатковий збір або автоматично утримувати після закінчення оренди.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАкт стану, інвентаризація та докази\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон включає поля для огляду при заселенні, інвентаризації, ключів, показників лічильників та відомих дефектів. Рекомендується фотодокументація та підписані додатки, щоб зменшити кількість пізніших суперечок щодо пошкоджень та звичайного зносу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОбов’язки орендаря щодо догляду та пошкодження\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДоговір розрізняє звичайний знос та пошкодження, за які орендар може нести відповідальність. Встановлені законом обов’язки орендодавця не можна просто передати орендарю за допомогою загального положення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДоступ орендодавця\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОрендодавець не має необмеженого доступу до житла. Шаблон посилається лише на обставини, за яких доступ дозволений відповідно до шведського законодавства та договору, наприклад, необхідний огляд або термінові роботи.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eМешканці, домашні тварини, куріння та правила проживання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВключено необов’язкові поля для мешканців, домашніх тварин, куріння та додаткових правил проживання. Такі умови все одно повинні відповідати обов’язковим нормам права, правилам кондомініуму або власності, а також обставинам конкретної оренди.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСтрахування\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДоговір дозволяє сторонам зафіксувати обов’язки щодо страхування та те, чи повинен орендар мати страхування житла. Обидві сторони повинні підтвердити, що їхнє страхування дійсно покриває відповідну угоду оренди.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАнглійська як основна – довідковий шведський варіант включено\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійський договір є основною версією у цьому продукті. Шведська версія включена як довідкова. Обидві версії структуровані відповідно до шведського законодавства.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЦе не договір оренди житла за законодавством Великої Британії чи США.\u003c\/strong\u003e Англійська термінологія використовується для полегшення роботи з документом на міжнародному рівні, але правова база є шведською.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/bostadshyresavtal-mall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eВіддаєте перевагу продукту, де основною є шведська мова? Дивіться Bostadshyresavtal – Word\/PDF + англійська + посібник користувача →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли особливо доцільна індивідуальна консультація\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eІндивідуальна юридична перевірка рекомендується, якщо застосовний режим є невизначеним, для довгострокової оренди, оренди кількох житлових приміщень, оренди блоку приміщень, корпоративних орендодавців або орендарів, суперечок щодо орендної плати, відмови від захисту прав орендаря, припинення права оренди\/виселення або складніших схем власності та проживання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормати:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМови:\u003c\/strong\u003e Основна англійська версія + довідкова шведська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eЗагальна кількість сторінок:\u003c\/strong\u003e 22 у чотирьох документах.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи завжди Закон про приватну оренду застосовується, коли приватна особа здає житло?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Закон має кілька виключень, встановлених законом. Наприклад, він не застосовується, коли орендодавець сам орендує житло.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може орендодавець встановлювати будь-яку орендну плату, яку забажає?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Застосовні правила щодо орендної плати залежать від правового режиму, і орендна плата може підлягати перегляду.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібен дозвіл на суборенду?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЧасто так. Оренда та кондомініуми мають різні правила щодо згоди. Перевірте, чи отримано правильне схвалення перед початком оренди.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи має суборендар захист прав орендаря?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе залежить від того, який правовий режим застосовується і як довго тривала оренда. Тому захист прав орендаря не слід врегульовувати за допомогою загальної умови про відмову.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи гарантує шаблон, що кожен договір буде дійсним?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Пакет є загальним інструментом документації. У кожному конкретному випадку необхідно оцінювати правильний правовий режим, обов’язкові правила, необхідні дозволи та фактичні обставини оренди.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є загальним інструментом документації, що регулюється шведським законодавством, і не замінює індивідуальну юридичну консультацію. Договір повинен бути адаптований до правильного типу оренди та фактичних обставин сторін.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48178723389782,"sku":"7350139912808","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/residential-lease-swedish-law-hero-2027.png?v=1791265584"},{"product_id":"lokalhyresavtal-mall-word-pdf","title":"Договір оренди приміщення – Word\/PDF + англійська + посібник користувача","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДоговір оренди комерційної нерухомості згідно зі шведським законодавством\u003c\/strong\u003e – оновлений пакет документів для оренди офісів, магазинів, складів та інших комерційних приміщень. Пакет містить основний шведський шаблон у форматі Word\/PDF, довідкову версію англійською мовою (English reference), а також докладні посібники користувача шведською та англійською мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридична перевірка: 6 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПакет перевірено на відповідність актуальним нормам глави 12 Земельного кодексу Швеції щодо оренди комерційної нерухомості, включаючи термін оренди, орендну плату\/індексацію, передачу права оренди, суборенду, анулювання договору, непряме право на продовження оренди, зміну умов, медіацію та компенсацію.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до комплекту\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eLokalhyresavtal – DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований основний шведський шаблон.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eLokalhyresavtal – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eГотова до друку версія шведською мовою.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПояснення щодо терміну оренди, індексації, ПДВ, права на продовження оренди та розірвання договору.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish reference – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДовідкова версія англійською мовою, що регулюється шведським правом.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнгломовне керівництво до тієї самої шведської нормативної бази.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо вважається комерційним приміщенням?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУ розумінні законодавства про оренду, комерційне приміщення – це об’єкт, який не призначений для використання (повністю або значною мірою) як житло. Це можуть бути офіси, магазини, склади, майстерні, студії або інші приміщення для здійснення діяльності.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eОренда комерційної нерухомості має низку суттєвих відмінностей від оренди житла. Тому цей шаблон розроблений спеціально для комерційних цілей і не повинен використовуватися як договір оренди житлового приміщення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eТермін оренди та розірвання договору\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон передбачає окремі варіанти для безстрокових та строкових договорів. Для приміщень, що орендуються на невизначений термін, стандартним правилом є розірвання договору на кінець місяця, що настає найближчим часом після дев'ятимісячного строку з моменту повідомлення про розірвання, якщо не домовлено про довший термін повідомлення.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eНавіть строкові договори оренди комерційної нерухомості, що діяли довше дев'яти місяців, за загальним правилом потребують повідомлення про розірвання. Сторонам слід уважно заповнити дані щодо терміну оренди, строку повідомлення про розірвання та можливого періоду пролонгації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОрендна плата та індексація\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eБазова орендна плата зазначається як фіксована сума. Для строкових договорів оренди терміном не менше трьох років сторони можуть використовувати іншу базу розрахунку орендної плати, наприклад, коректно сформульоване застереження про індексацію.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eТому в шаблоні розмежовано базову орендну плату та опціональну індексаційну складову. Індексаційне застереження не слід застосовувати автоматично у короткострокових договорах, де не виконані законодавчі вимоги для такого розрахунку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПДВ на оренду комерційної нерухомості\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОренда нерухомості за загальним правилом звільняється від ПДВ. За певних умов орендодавець може обрати добровільне оподаткування для комерційного приміщення та нараховувати ПДВ на оренду. У шаблоні передбачено окрему опцію для ПДВ, замість автоматичного застосування до всіх договорів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eСторонам слід перевірити застосовний порядок оподаткування ПДВ перед підписанням договору, особливо якщо приміщення використовується у змішаній діяльності або діяльності, що не підлягає оподаткуванню ПДВ.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЦільове призначення приміщення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДоговір містить окреме поле для детального опису дозволеної діяльності. Орендар не має права без дозволу використовувати приміщення для цілей, що істотно відрізняються від обумовлених. У разі тривалих орендних відносин орендний трибунал за певних умов може дозволити зміну цільового використання, проте це не замінює необхідності чіткого визначення в договорі від самого початку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eТехнічне обслуговування, інсталяції та відновлення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУ шаблоні розмежовано відповідальність орендодавця та орендаря за такі аспекти, як оздоблення поверхонь, інсталяції, сервісне обслуговування, ремонт та вимоги державних органів. Для комерційних приміщень чіткий розподіл обов'язків є особливо важливим.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eБудь-які зміни, інсталяції, розміщення вивісок та інші втручання повинні вимагати письмового схвалення там, де це доречно. Договір також містить окремий розділ щодо відновлення приміщення після завершення орендних відносин.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПожежна безпека та вимоги органів влади\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДокумент містить спеціальний розділ щодо систематичної роботи з пожежної безпеки та відповідальності за вимоги органів влади, що випливають з обумовленої діяльності. Розподіл відповідальності слід адаптувати до конкретного приміщення та виду діяльності, а не вважати його однаковим для всіх договорів оренди.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПередача прав та суборенда\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОрендар не має права вільно передавати право оренди або здавати приміщення в суборенду. Правила різняться залежно від ситуації, зокрема, коли бізнес передається разом із приміщенням. Тому договір вимагає необхідної згоди або дозволу і уникає загальних формулювань, які можуть створити хибне враження про можливість вільної передачі прав.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПрострочення платежів та анулювання договору\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУ комерційній оренді затримка оплати оренди понад два робочі дні після дати платежу може стати підставою для анулювання договору згідно з главою 12 Земельного кодексу. Це не означає, що виселення відбувається автоматично. Можливо, доведеться дотримуватися встановлених законом повідомлень, процедур виправлення порушень та правил відновлення права.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eУ певних ситуаціях орендар комерційного приміщення може відновити право оренди шляхом здійснення платежу протягом двох тижнів з моменту отримання припису.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eНепряме право на продовження оренди – важливо після дев'яти місяців\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОрендар комерційного приміщення зазвичай не має права вимагати продовження договору в той самий спосіб, що й орендар житла. Натомість може виникнути \u003cstrong\u003eнепряме право на продовження оренди (indirekt besittningsskydd)\u003c\/strong\u003e, якщо орендні відносини тривали понад дев'ять місяців.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе може, серед іншого, дати право на грошову компенсацію, якщо орендодавець відмовляється від продовження договору або висуває необґрунтовані вимоги, і при цьому не діє жодна передбачена законом підстава для виключення.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eВідмова від непрямого права на продовження оренди не повинна бути прихована в тексті самого договору оренди. Це має бути оформлено \u003cstrong\u003eокремим документом\u003c\/strong\u003e, і в багатьох ситуаціях потрібне схвалення Орендного трибуналу (Hyresnämnden). Тому пакет містить вказівку на коректне використання окремих процедур HN3\/HN5, замість того, щоб вносити спрощене застереження про відмову.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКомпенсація при необґрунтованому розірванні договору\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eКоли орендар комерційного приміщення має право на компенсацію згідно з правилами про непряме право на продовження оренди, мінімальний рівень, встановлений законом, становить суму, еквівалентну річній орендній платі згідно з розірваним договором. Крім того, може йтися про додаткову обґрунтовану компенсацію за економічні збитки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eРинкова орендна плата\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУ разі спору щодо умов продовження договору оцінюється ринкова вартість оренди приміщення, в першу чергу на основі ставок оренди для порівнянних приміщень у цій місцевості. Тому застереження про індексацію або попередня орендна плата не гарантують, що майбутня орендна ставка завжди вважатиметься обґрунтованою.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eРозірвання договору для виселення або зміни умов\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОренда комерційної нерухомості має суворі правила щодо розірвання договору. Якщо орендодавець розриває договір, у відповідних випадках у повідомленні має бути зазначено, які умови необхідні для продовження оренди, або причини відмови в продовженні, а також повідомлено орендаря про необхідність передати спір до Орендного трибуналу протягом двох місяців для захисту своїх прав.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eНавіть орендар комерційного приміщення, який ініціює розірвання договору для зміни умов, має правильно сформулювати повідомлення і, можливо, звернутися за медіацією протягом двох місяців. Формальна помилка може мати значні наслідки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗабезпечення, депозит та гарантія\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить окремі варіанти для депозиту, банківської гарантії та іншого забезпечення. Слід чітко зазначити суму, термін дії, цілі, на які може бути спрямоване забезпечення, та умови його повернення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСтрахування\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eСторони можуть визначити вимоги до страхування діяльності, майна та відповідальності, а також те, хто несе відповідальність за страхування будівлі. Вимоги до страхування повинні бути адаптовані до діяльності, яка фактично ведеться в приміщенні.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEnglish reference у комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eдовідковим матеріалом англійською мовою, що регулюється шведським правом\u003c\/strong\u003e. Це не британський чи американський «commercial lease agreement». Шведська версія є основною версією в цьому пакеті продуктів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/lokalhyresavtal-mall-engelska-commercial-lease-agreement\"\u003e\u003cstrong\u003eБажаєте отримати англійську версію як основний продукт? Дивіться Commercial Lease Agreement – Swedish Law →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли доцільна індивідуальна консультація\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eІндивідуальна юридична або податкова консультація є особливо доцільною у випадках тривалих або економічно значущих орендних відносин, великих інвестицій в адаптацію приміщення, складних індексаційних застережень, відсоткової орендної плати, добровільного ПДВ, відмови від права на продовження оренди, передачі бізнесу, екологічних чи владних вимог, анулювання, розірвання договору або зміни умов.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e Шведська основна версія + English reference.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eЗагалом:\u003c\/strong\u003e 13 сторінок у чотирьох документах.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний товар не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи має орендар комерційного приміщення право на продовження оренди?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, після дев'яти місяців оренди орендар зазвичай може отримати непряме право на продовження оренди. Цей захист насамперед означає можливість отримання компенсації та медіації, а не загальне право завжди продовжувати договір.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна відмовитися від права на продовження оренди безпосередньо в договорі оренди?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eВідмова має бути оформлена окремим документом. Часто потрібне схвалення Орендного трибуналу, хоча існують специфічні ситуації, коли закон дозволяє відмову без такого схвалення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може орендна плата індексуватися щороку?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eІнша база розрахунку, ніж фіксована сума, може використовуватися за виконання умов закону, зокрема для строкових договорів оренди на термін не менше трьох років. Застереження має бути сформульовано коректно.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи завжди на оренду комерційної нерухомості нараховується ПДВ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Оренда нерухомості зазвичай звільнена від ПДВ, але може застосовуватися добровільне оподаткування за дотримання певних умов.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи гарантує шаблон юридичну коректність усіх комерційних орендних відносин?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Пакет є загальною документальною підтримкою. Цільове використання приміщення, результат переговорів, імперативні норми закону, податки\/ПДВ та фактичні обставини мають оцінюватися в кожному окремому випадку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є загальною документальною підтримкою згідно зі шведським правом і не замінює індивідуальну юридичну чи податкову консультацію.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48178825658710,"sku":"7350139912815","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/lokalhyresavtal-hero-2027.png?v=1791266815"},{"product_id":"lokalhyresavtal-mall-engelska-commercial-lease-agreement","title":"Договір комерційної оренди – законодавство Швеції | англійською мовою (Word\/PDF) + посилання на шведське законодавство + посібник","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДоговір комерційної оренди, що регулюється шведським правом\u003c\/strong\u003e — це пакет документів англійською мовою для офісів, магазинів, складів та інших бізнес-приміщень у Швеції. Пакет містить редагований договір у форматі Word\/PDF англійською мовою, довідкову версію шведською мовою та докладні інструкції для користувача обома мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 6 жовтня 2026 року\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірено на відповідність чинним правилам глави 12 Земельного кодексу Швеції щодо комерційних приміщень, включаючи термін дії та повідомлення, орендну плату\/індексацію, переуступку\/суборенду, конфіскацію, непряму гарантію володіння, повідомлення про зміну умов, медіацію та компенсацію.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до комплекту?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eДоговір комерційної оренди – DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований основний шаблон англійською мовою, що регулюється шведським правом.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eДоговір комерційної оренди – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія англійською мовою, готова до друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача англійською мовою – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eІнструкції щодо повідомлень, ІСЦ\/індексації, ПДВ, гарантії володіння та формальних процедур розірвання договору.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eДовідковий договір оренди шведською мовою – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДовідкова версія шведською мовою для орендодавців, орендарів, радників та органів влади.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eДовідковий посібник шведською мовою – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eВідповідна інструкція шведською мовою.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо вважається комерційним приміщенням за шведським законодавством?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгідно з главою 12 Земельного кодексу Швеції, комерційні приміщення — це приміщення, які не здаються повністю або переважно для житлових цілей. До них можуть належати офіси, магазини, склади, майстерні, студії та інші бізнес-приміщення.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДоговори комерційної оренди суттєво відрізняються від договорів оренди житла. Тому цей пакет спеціально розроблений для бізнес-приміщень і не повинен використовуватися як договір оренди житлової нерухомості.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eТермін дії та повідомлення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить окремі варіанти для договорів на невизначений термін та строкових договорів. Для договору комерційної оренди на невизначений термін встановлений законом мінімальний термін повідомлення зазвичай становить дев'ять місяців до відповідної дати закінчення договору, якщо не погоджено довший термін.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДля розірвання строкового договору оренди комерційного приміщення, що тривав більше дев'яти місяців поспіль, як правило, також потрібне повідомлення. Тому термін дії договору, період повідомлення та будь-який цикл продовження мають бути визначені ретельно.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОрендна плата та ІСЦ\/індексація\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eБазова орендна плата вказується як фіксована сума. Для строкового договору комерційної оренди терміном не менше трьох років сторони можуть використовувати іншу базу розрахунку орендної плати, наприклад, належним чином складену умову про ІСЦ\/індексацію.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eОтже, шаблон розділяє базову орендну плату та необов'язкову індексацію. Індексацію ІСЦ не слід автоматично вносити в короткострокові договори, де не дотримані встановлені законом умови для альтернативної бази розрахунку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПДВ на комерційну оренду\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОренда нерухомого майна, як правило, звільняється від шведського ПДВ. Проте добровільне оподаткування ПДВ може застосовуватися до відповідних комерційних приміщень, якщо виконані встановлені законом умови. Тому договір містить окремий вибір щодо ПДВ, а не автоматичне додавання ПДВ до кожного договору комерційної оренди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПеред підписанням сторонам слід перевірити фактичний порядок оподаткування ПДВ, особливо якщо приміщення використовуються для змішаних, звільнених від оподаткування або інших видів діяльності.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДозволене використання приміщення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДоговір містить спеціальне поле для зазначення дозволеного виду бізнесу\/використання. Орендар не може використовувати приміщення для цілей, що істотно відрізняються від погоджених. У деяких довгострокових договорах Суд з оренди може дозволити зміну виду використання за дотримання встановлених законом умов, проте це не скасовує необхідності чіткого пункту про використання в первинному договорі.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eТехнічне обслуговування, зміни та відновлення стану\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон розділяє обов'язки орендодавця та орендаря щодо поверхонь, інсталяцій, обслуговування, ремонту та специфічних вимог бізнесу. Чіткий розподіл є особливо важливим для комерційних приміщень.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЗміни, встановлення обладнання, вивісок та конструктивні зміни можуть підлягати письмовому погодженню. Договір також містить окремий розділ про відновлення стану приміщення після закінчення терміну оренди.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПожежна безпека, дозволи та відповідність нормативним вимогам\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПакет включає поля для систематичного розподілу відповідальності за пожежну безпеку та обов'язків, що випливають зі специфіки бізнесу орендаря. Правильний розподіл залежить від будівлі та діяльності, що здійснюється в приміщенні, тому це має бути задокументовано, а не передбачено за замовчуванням.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПереуступка та суборенда\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eКомерційний орендар не має необмеженого права переуступати договір оренди або здавати приміщення в суборенду. Шведське право розрізняє різні ситуації, включаючи передачу бізнесу разом із договором оренди. Тому договір вимагає отримання згоди або дозволу, передбачених законом, замість того, щоб припускати автоматичне право на передачу чи суборенду.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗатримка орендної плати та конфіскація\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДля комерційних приміщень орендна плата, що залишається несплаченою понад два робочі дні після терміну платежу, може стати законною підставою для припинення договору згідно з главою 12 Земельного кодексу. Це не означає, що виселення відбувається автоматично. Як і раніше, можуть застосовуватися вимоги щодо офіційного повідомлення, виправлення порушення, відновлення договору та процесуальні вимоги.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eУ відповідних випадках комерційний орендар може відновити дію договору оренди, здійснивши оплату протягом двох тижнів після отримання офіційного повідомлення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eНепряма гарантія володіння після дев'яти місяців\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eКомерційний орендар, як правило, отримує \u003cstrong\u003eнепряму гарантію володіння\u003c\/strong\u003e після того, як оренда тривала більше дев'яти місяців поспіль, якщо не застосовується дійсне відмова від права або законодавчий виняток.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе не безумовне право залишатися в приміщенні. Натомість орендар може мати право на компенсацію, якщо у продовженні договору відмовлено або висунуті необґрунтовані умови продовження, і не застосовуються винятки, передбачені законом.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо застосовується законне право на компенсацію, мінімальна сума згідно з розділом 58 b глави 12 становить суму, що відповідає річній орендній платі за припиненим договором. Також може бути доречною додаткова обґрунтована компенсація за подальші фінансові збитки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВідмова від непрямої гарантії володіння\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВідмова від права не повинна бути прихована в основному договорі оренди. Шведське право вимагає окремого документа. Затвердження Судом з оренди є основним правилом, якщо відмова оформляється до того, як оренда тривала більше дев'яти місяців, за умови дотримання специфічних законодавчих винятків.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eРозірвання договору для звільнення приміщення або зміни умов\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПовідомлення про розірвання комерційної оренди є формально суворими. Орендодавець, який розриває договір для звільнення приміщення або зміни умов, повинен, якщо застосовуються законні правила, вказати умови продовження, що вимагаються, або причину відмови в продовженні, а також поінформувати орендаря про двомісячний термін для передачі спору до Суду з оренди для медіації.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eНеналежне повідомлення орендодавця може бути визнане недійсним. Орендар, який розриває договір через зміну умов, повинен аналогічно вказати запитувані зміни та звернутися до Суду з оренди протягом двох місяців, якщо сторони не досягнуть згоди.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eРинкова орендна плата\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУ спорах щодо продовження оренди запитувана орендна плата оцінюється відповідно до ринкової – орендної плати, яку можна очікувати на відкритому ринку на момент закінчення договору. Основним орієнтиром є порівнянні приміщення в цій місцевості.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗабезпечення, депозит та гарантії\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДоговір включає окремі варіанти для грошового депозиту, банківської гарантії, гарантії материнської компанії або іншого узгодженого забезпечення. Сума, термін дії, умови використання та умови повернення мають бути чітко задокументовані.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСтрахування\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eСторони можуть зафіксувати вимоги щодо страхування бізнесу, майна та відповідальності, а також визначити, хто несе відповідальність за страхування будівлі. Порядок страхування має відображати реальний вид діяльності в приміщенні.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАнглійська як основна мова – довідкова версія шведською\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія договору є основною в цьому продукті. Шведська версія включена для довідки. Обидві версії регулюються шведським правом.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЦе не шаблон договору комерційної оренди для Великобританії чи США.\u003c\/strong\u003e Англійська термінологія використовується для полегшення міжнародного використання, але правова база залишається шведською.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/lokalhyresavtal-mall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eБажаєте придбати продукт із пріоритетною шведською версією? Див. Lokalhyresavtal – Word\/PDF + англійська мова + посібник користувача →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли потрібна індивідуальна консультація\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eІндивідуальна юридична або податкова консультація особливо доречна для довгострокових договорів або договорів високої вартості, значних поліпшень з боку орендаря, орендної плати у відсотках від обороту, складних умов ІСЦ\/індексації, добровільного оподаткування ПДВ, відмови від гарантії володіння, передачі бізнесу, екологічних або регуляторних вимог, конфіскації, розірвання договору або процедур зміни умов.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормати:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМови:\u003c\/strong\u003e Основна версія англійською мовою + довідкова шведською.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eЗагальна кількість сторінок:\u003c\/strong\u003e 13 у чотирьох документах.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний товар не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоширені запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи має комерційний орендар гарантію володіння?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЗазвичай так, після дев'яти місяців, але захист є непрямим. Він стосується переважно компенсації, медіації та пов'язаних прав, а не безумовного права залишатися в приміщенні.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна відмовитися від гарантії володіння в основному договорі оренди?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eВідмова повинна бути оформлена в окремому документі. Зазвичай потрібне схвалення Судом з оренди, за винятком випадків, передбачених законом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна індексувати орендну плату щороку?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eАльтернативна база розрахунку, як-от індексація ІСЦ, може бути використана за дотримання законодавчих умов, включаючи певні строкові комерційні договори на термін від трьох років. Умова має бути складена ретельно.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи завжди ПДВ додається до комерційної оренди?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Оренда нерухомого майна зазвичай звільняється від ПДВ. Добровільне оподаткування ПДВ може бути застосоване, якщо виконані встановлені законом вимоги.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи гарантує цей шаблон успішний результат кожної комерційної оренди?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Цей пакет є загальним допоміжним засобом документації. Дозволене використання, узгоджені комерційні умови, імперативне законодавство, порядок оподаткування ПДВ та фактичні обставини мають оцінюватися в кожному окремому випадку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є загальним допоміжним засобом документації, що регулюється шведським правом, і не замінює індивідуальну юридичну або податкову консультацію.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48178888474966,"sku":"7350139912822","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/commercial-lease-swedish-law-hero-2027.png?v=1791268259"},{"product_id":"mall-for-overlatelseavtal-enskild-firma-till-aktiebolag","title":"Договір про передачу прав – Індивідуальне підприємство до Товариства з обмеженою відповідальністю | Word\/PDF + English + інструкція","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДоговір про передачу прав у межах реорганізації індивідуального підприємництва в акціонерне товариство\u003c\/strong\u003e – оновлений пакет документів на 2026\/2027 рік для передачі активів та зобов'язань (inkråmsöverlåtelse) відповідно до законодавства Швеції. Пакет містить основний шаблон шведською мовою у форматах Word\/PDF, англійський довідковий матеріал (English reference), а також посібники користувача шведською та англійською мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридична та податкова експертиза: 6 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОновлено з урахуванням чинних правил щодо передачі активів за ціною, нижчою за ринкову (underprisöverlåtelse), фондів періодизації, фондів розширення, передачі бізнесу згідно із законом про податок на додану вартість, ведення бухгалтерського обліку, а також переходу трудових відносин для працівників.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до комплекту\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eДоговір про передачу прав – DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований основний шведський шаблон для передачі активів та зобов'язань.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eДоговір про передачу прав – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія шведською мовою, готова до друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача (шведська) – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПояснює податки, ПДВ, фонди, борги, договори, персонал та бухгалтерський облік.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish reference – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДоговір про передачу бізнесу, що регулюється законодавством Швеції.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнгломовне керівництво до відповідного шведського законодавства.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eВажливо: реорганізація — це більше, ніж договір\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eІндивідуальне підприємництво не є окремою юридичною особою від підприємця, тоді як акціонерне товариство є самостійною юридичною особою. Тому необхідно чітко врегулювати питання щодо активів, боргів, договорів, ліцензій, персоналу, податкової реєстрації та бухгалтерського обліку.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eТому новий договір розмежовує те, що передається згідно з цивільним правом, що потребує згоди третіх осіб і які податкові умови слід перевіряти окремо.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПередача активів (inkråmsöverlåtelse) чи внесок у капітал (apport)?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРеорганізація зазвичай може бути здійснена шляхом купівлі зареєстрованим акціонерним товариством активів бізнесу або через негрошовий внесок (apport) безпосередньо при створенні компанії. Цей продукт розроблений переважно для \u003cstrong\u003eпередачі активів\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eУ разі негрошового внеску потрібні спеціальні корпоративні документи та довідки аудитора. Стандартний шаблон не слід використовувати як заміну документації для apport.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАктиви та розподіл вартості\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить окремі таблиці для інвентарю, запасів, гудвілу, нематеріальних активів, дебіторської заборгованості та інших активів. Балансова\/податкова вартість та узгоджена вартість передачі розмежовані для полегшення бухгалтерського обліку та податкової оцінки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eБорги – компанія не може в односторонньому порядку звільнити вас від особистої відповідальності\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУ старій версії продукту описувалося, ніби борги можна просто «передати» акціонерному товариству. Це надто спрощено.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eАкціонерне товариство може внутрішньо взяти на себе зобов'язання щодо боргу, але індивідуальний підприємець не автоматично звільняється від відповідальності перед банком, лізингодавцем чи іншим кредитором. Якщо має відбутися фактична заміна боржника, зазвичай необхідно задокументувати згоду кредитора.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eТому в новому шаблоні є окремий додаток щодо боргів, гарантій та згод кредиторів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДоговори та дозволи не передаються автоматично\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДоговори лізингу, оренди, постачання, договори з клієнтами, ліцензії на програмне забезпечення, домени та державні дозволи можуть містити заборону на передачу прав або вимогу отримання згоди. Деякі дозволи потрібно отримувати заново, коли бізнес переходить до нової юридичної особи.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить спеціальний контрольний список для договорів, дозволів та нематеріальних активів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПередача за заниженою ціною та податок на вилучення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо активи бізнесу передаються акціонерному товариству за ціною, нижчою за ринкову, зазвичай може виникнути питання про оподаткування як при вилученні (uttagsbeskattning). Однак при реорганізації існують правила, які за певних умов дозволяють передавати активи за податковою вартістю без оподаткування вилучення.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eРекомендації Податкової служби Швеції для типової ситуації реорганізації вказують, зокрема, на те, що весь бізнес або весь підрозділ бізнесу має бути переданий, акції мають бути кваліфікованими, а акціонерне товариство не повинно мати попередніх збитків.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eКрім того, перейняті борги враховуються як частина компенсації за активи.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФонд періодизації\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eФонди періодизації за певних умов можуть бути перейняті акціонерним товариством. Передача, серед іншого, не повинна спричиняти оподаткування вилучення, а індивідуальний підприємець має зробити внесок до акціонерного товариства, еквівалентний сумі фондів періодизації, що передаються.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eКрім того, акціонерне товариство має зробити відповідне нарахування в обліку. Пакет містить спеціальні поля для суми фонду, року та внеску.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФонд розширення – 79,4 %\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДля фонду розширення діють інші вимоги. Згідно з чинними правилами, фонд розширення може припинити своє існування без оподаткування, якщо, серед іншого, всі реальні активи передаються акціонерному товариству, підприємець вимагає не оподатковувати фонд, і до компанії здійснюється внесок у розмірі не менше \u003cstrong\u003e79,4 % від суми фонду розширення\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе тепер чітко інтегровано як у шаблон договору, так і в посібник користувача.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПДВ при передачі бізнесу\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУ попередній версії тексту продукту передача бізнесу описувалася як така, що загалом звільняється від ПДВ. Нова версія є більш коректною.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eВідповідно до розділу 5, ст. 38 закону про ПДВ, кваліфікована передача активів у зв'язку з передачею бізнесу не розглядається як поставка товарів або надання послуг, але лише за умови дотримання вимог закону. Зокрема, ПДВ, який інакше стягувався б, має бути прийнятним до відрахування або відшкодування для одержувача.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eІнвестиційні товари та нерухомість можуть вимагати додаткового оцінювання щодо ПДВ.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПрацівники та перехід бізнесу\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо на передачу поширюється дія розділу 6 b закону про захист зайнятості, права та обов'язки за трудовими відносинами можуть перейти до акціонерного товариства. Працівник може заперечити проти переходу, і колишній роботодавець може все ще нести відповідальність за фінансові зобов'язання, що стосуються періоду до переходу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eБудь-які переговори з профспілками (MBL), колективні договори та борги, пов'язані з персоналом, тому слід оцінювати окремо. Шаблон містить спеціальний додаток щодо персоналу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eБухгалтерський облік та дата відсікання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДоговір тепер містить поля для чіткої дати відсікання (brytdag), рахунків клієнтів та постачальників станом на дату переходу, запасів, дебіторської заборгованості, боргів та практичної передачі бухгалтерських матеріалів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЯк основне правило, облікова інформація має зберігатися протягом семи років після закінчення календарного року, в якому завершився фінансовий рік. Реорганізація не означає, що відповідальність за історичний архів зникає.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eНерухомість потребує окремого розгляду\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо бізнес містить комерційну нерухомість, цей стандартний шаблон не слід використовувати окремо. Передача нерухомості має особливі вимоги до форми та може спричинити питання щодо реєстрації права власності, гербового збору, оподаткування капіталу та коригування ПДВ.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eНазви компаній, домени, торгові марки та бази клієнтів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eНавіть нематеріальні та цифрові активи потрібно ідентифікувати чітко. Бази клієнтів та інші персональні дані не можна передавати безконтрольно; з ними потрібно поводитися відповідно до застосовних правил захисту даних.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСім окремих типів додатків\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eПерелік активів та розподіл вартості\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eБорги, гарантії та згоди кредиторів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДоговори, дозволи, інтелектуальна власність та згоди\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрацівники та борги, пов'язані з персоналом\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eФонд періодизації, фонд розширення та податкова база\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОцінка ПДВ та будь-які інвестиційні товари\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eБухгалтерський облік, дата відсікання та практична передача\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВключено English reference\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПакет також містить повний \u003cstrong\u003eBusiness Transfer Agreement – Sole Trader to Swedish Limited Company\u003c\/strong\u003e англійською мовою. Англійська версія є довідковою і прямо підпорядковується законодавству Швеції (governed by Swedish law).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли професійна консультація є особливо доречною\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗверніться за індивідуальною податковою, бухгалтерською або юридичною консультацією у разі значних значень гудвілу, наявності нерухомості, фондів періодизації\/розширення, кількох підрозділів бізнесу, великих кредитів\/лізингу, наявності найманих працівників, від'ємного податкового капіталу, складних питань з ПДВ або великих фінансових обсягів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/mall-for-skuldebrev-vid-overtagande-av-firma\"\u003e\u003cstrong\u003eПотрібно задокументувати покупну ціну векселем? Див. також «Боргове зобов'язання при перейнятті фірми» →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормати:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМови:\u003c\/strong\u003e основна версія шведською + English reference.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eЗагалом:\u003c\/strong\u003e 17 сторінок у чотирьох документах.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можу я перенести все за балансовою вартістю без податку?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНе автоматично. Правила щодо оподаткування вилучення та передачі за заниженою ціною повинні бути дотримані. При великих обсягах вартості структуру слід перевірити у податкового радника або бухгалтера.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи зникають мої старі борги, коли акціонерне товариство бере їх на себе?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі, не автоматично. Внутрішня домовленість з акціонерним товариством зазвичай не звільняє вас від зобов'язань перед початковим кредитором. Перевірте, чи приймає кредитор заміну боржника.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна обробляти фонд періодизації та фонд розширення однаково?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Вони підпадають під різні правила. Фонд розширення має, зокрема, актуальну вимогу щодо внеску у розмірі не менше 79,4 % від суми фонду.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи слід нараховувати ПДВ на передачу?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе залежить від того, чи застосовується правило про передачу бізнесу згідно із законом про ПДВ. Оцінку слід провести до виставлення рахунку та обліку передачі.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи підходить договір, якщо бізнес містить нерухомість?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНе як єдиний документ. Нерухоме майно вимагає спеціальної документації та окремої юридичної та податкової оцінки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є загальною документальною підтримкою і не замінює індивідуальну юридичну, податкову чи бухгалтерську консультацію.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48179797623126,"sku":"7350139912853","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/overlatelseavtal-hero-2027.png?v=1791320923"},{"product_id":"mall-for-skuldebrev-vid-overtagande-av-firma","title":"Боргове зобов'язання при переоформленні фірми – Word\/PDF + англійська версія + інструкція","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eБоргове зобов’язання при прийнятті фірми\u003c\/strong\u003e – оновлений пакет на 2026\/2027 роки для документування заборгованості за ціною купівлі-продажу під час передачі всього бізнесу або його частини, наприклад, від індивідуального підприємця до акціонерного товариства. Пакет містить основний шведський шаблон у форматах Word\/PDF, англійську довідку (English reference), а також посібники користувача шведською та англійською мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 6 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eШаблон розроблений як \u003cstrong\u003eпросте боргове зобов’язання\u003c\/strong\u003e згідно зі шведським законодавством і охоплює, серед іншого, заборгованість за ціною купівлі-продажу, відсотки, амортизацію, прострочення, дострокове погашення, взаємозалік, передачу прав, позовну давність та можливе забезпечення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до комплекту\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eБоргове зобов’язання – DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований основний шведський шаблон для заборгованості за ціною купівлі-продажу.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eБоргове зобов’язання – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eШведська версія, готова до друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПояснює питання відсотків, графіку платежів, взаємозаліку, забезпечення, передачі прав та позовної давності.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish reference – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПросте боргове зобов’язання (Promissory Note), що регулюється шведським правом.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнглійська інструкція до тієї самої шведської нормативної бази.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eВажливе виправлення: просте боргове зобов’язання може бути передане\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУ попередньому тексті опису продукту зазначалося, що просте боргове зобов’язання не може бути передане без згоди боржника. Це твердження було занадто категоричним і тепер виправлене.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПросте боргове зобов’язання видається на ім’я визначеного кредитора і може бути передане. Новий кредитор, як правило, не отримує проти боржника більших прав, ніж мав попередній кредитор, і заперечення боржника, а також деякі права на взаємозалік можуть зберігатися. Крім того, повідомлення боржника є важливим як з практичної, так і з юридичної точки зору.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАдаптовано для заборгованості за ціною купівлі-продажу – це не просто загальна приватна позика\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон чітко пов’язує борг із базовим договором купівлі-продажу. У ньому зазначаються, зокрема, дата передачі бізнесу, початкова ціна купівлі-продажу, можлива частина готівкових коштів та сума, що залишається у вигляді боргу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе полегшує відокремлення векселя продавця від інших боргів між сторонами, а також документування зв’язку між ціною купівлі-продажу, остаточним розрахунком та будь-якими подальшими коригуваннями.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПросте боргове зобов’язання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей шаблон призначений як \u003cstrong\u003eпросте боргове зобов’язання\u003c\/strong\u003e на користь названого кредитора. Його не слід використовувати як оборотне боргове зобов’язання на пред’явника або за наказом без окремої оцінки правових наслідків.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСума боргу та графік платежів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eСторони можуть обирати між остаточним розрахунком у визначену дату або амортизацією згідно з окремим графіком платежів. Шаблон містить таблицю для амортизації, відсотків та залишку основної суми боргу, а також спеціальну історію для подальших підтверджень сальдо.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВідсотки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить окремі варіанти для:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eбезвідсоткової заборгованості за ціною купівлі-продажу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eфіксованої річної відсоткової ставки або\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eплаваючої відсоткової ставки, заснованої на базовій відсотковій ставці Riksbank плюс узгоджена маржа.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eВідсоткову ставку та основу розрахунку слід чітко визначити. Якщо кредитор одночасно є власником або пов’язаною особою з акціонерним товариством, може знадобитися податкова оцінка ринкової відсоткової ставки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВідсотки за прострочення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗакон про відсотки (Räntelagen) регулює початок нарахування відсотків за прострочення. У разі заздалегідь визначеного терміну погашення, відсотки, як правило, можуть нараховуватися з дати настання терміну. Стандартний рівень згідно зі ст. 6 Закону про відсотки становить базову ставку Riksbank плюс вісім відсоткових пунктів, якщо сторони не мають дійсного договору, який передбачає інший порядок дій.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДострокове настання терміну погашення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eІснує необов’язковий пункт про дострокове настання терміну погашення, наприклад, у разі істотного прострочення платежу або подій, пов’язаних із неплатоспроможністю. Цей пункт передбачає письмове повідомлення та термін для виправлення ситуації, а не автоматичне настання терміну погашення всього боргу через будь-яке дрібне запізнення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДострокове погашення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон надає боржнику можливість погасити борг повністю або частково достроково, відповідно до обраного сторонами варіанта. Якщо застосовується спеціальна компенсація або обмеження, це має бути чітко задокументовано та оцінено з огляду на обставини.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВзаємозалік та вимоги згідно з договором передачі\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОскільки борг пов’язаний із передачею бізнесу, сторони можуть одночасно мати вимоги одна до одної згідно з договором передачі – наприклад, через гарантії, остаточний розрахунок або коригування ціни.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eТому шаблон містить спеціальний розділ про те, як здійснювати взаємозалік, не намагаючись скасувати обов’язкові або застосовні правила взаємозаліку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПередача боргового зобов’язання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПри передачі простого боргового зобов’язання новий кредитор зазвичай не отримує кращих прав щодо боржника, ніж мав попередній кредитор. Боржника слід повідомити про передачу прав, щоб майбутні платежі здійснювалися правильному отримувачу, а також щоб передача мала передбачуваний ефект щодо кредиторів передавача.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПозовна давність – зазвичай десять років\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДля типової комерційної заборгованості, для якої призначено цей шаблон, загальний термін позовної давності зазвичай становить десять років, якщо позовна давність не переривається.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПереривання позовної давності може статися, серед іншого, через визнання боржником боргу, сплату відсотків або амортизації, через письмову вимогу\/нагадування або через судові дії. Після переривання позовної давності починається новий відлік терміну.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗабезпечення та порука\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eІснують варіанти для незабезпеченого боргу або окремого забезпечення. Якщо має використовуватися застава, корпоративний іпотечний сертифікат, особиста порука чи інше забезпечення, часто потрібна спеціальна документація, а іноді й додаткові заходи для надання забезпеченню відповідної юридичної сили.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли кредитор також є акціонером або членом правління\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо боржником є акціонерне товариство, а кредитор водночас є акціонером, членом правління або пов’язаною особою, рішення компанії мають бути належним чином задокументовані. Закон про акціонерні товариства містить правила щодо конфлікту інтересів для правління, а також правила щодо протоколів засідань правління.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eУ компанії з єдиним акціонером договори між акціонером і компанією, які не стосуються поточних ділових операцій на звичайних умовах, повинні бути внесені до протоколу правління або додані до нього.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПодаткові питання при кредитах від власників та відсотках\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eКоли кредитор є власником компанії з обмеженою кількістю акціонерів (fåmansföretag), відсотки та інші умови повинні бути перевірені з точки зору оподаткування. Настанови Податкового управління (Skatteverket) щодо позик від співвласників до таких компаній базуються на ринкових відсоткових ставках та індивідуальній оцінці, зокрема ризиків та вартості зовнішнього фінансування.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eВексель продавця після передачі бізнесу не обов’язково ідентичний звичайній грошовій позиці від власника, тому податкова оцінка повинна здійснюватися на основі фактичної структури угоди.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСудовий наказ про стягнення та суд\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eБоргове зобов’язання є важливим доказом вимоги та її умов, але сам документ не є рівнозначним судовому рішенню. Якщо боржник не платить, кредитору, можливо, доведеться подати заяву про видачу судового наказу про стягнення (betalningsföreläggande) до Служби судових виконавців (Kronofogden) або звернутися до суду, залежно від ситуації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВирішення спорів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eСтарий шаблон використовував арбітраж як загальний стандарт. Це було вилучено. Для звичайного векселя продавця шведський суд загальної юрисдикції є більш нейтральним стандартним рішенням, тоді як арбітраж може бути узгоджений окремо, коли розмір боргу та комерційні потреби сторін це виправдовують.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEnglish reference у комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПакет також містить повний шаблон \u003cstrong\u003eSimple Promissory Note – Business Transfer\u003c\/strong\u003e англійською мовою. Англійська версія є довідковою і чітко зазначає, що вона regulated by Swedish law (регулюється шведським правом).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/mall-for-overlatelseavtal-enskild-firma-till-aktiebolag\"\u003e\u003cstrong\u003eЧи потрібно вам також задокументувати саму передачу бізнесу? Див. Договір передачі – від індивідуального підприємця до акціонерного товариства →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e Основна версія шведською + English reference.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eЗагалом:\u003c\/strong\u003e 12 сторінок у чотирьох документах.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можна передати просте боргове зобов’язання без згоди боржника?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, як правило, просте боргове зобов’язання може бути передане. Проте правове становище боржника захищене спеціальними правилами, і повідомлення про передачу прав є важливим.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи гарантована завжди десятирічна позовна давність?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Десять років — це загальний термін позовної давності для типу комерційної заборгованості, для якої в основному призначений цей шаблон, але спеціальні правила та обставини можуть вплинути на оцінку. Переривання позовної давності також має бути доведеним.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи обов’язково завіряти боргове зобов’язання свідками?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eДля цього типу простого боргового зобов’язання немає загальної вимоги щодо свідків. Свідки можуть бути залучені, якщо сторони хочуть посилити доказову базу щодо підписання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи обов’язково нараховувати відсотки на борг?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Сторони можуть обрати безвідсотковий борг або домовитися про відсотки. У відносинах між власниками та компанією слід також перевірити податковий аспект.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи достатньо пункту про заставу чи поруку у борговому зобов’язанні?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Залежно від типу забезпечення можуть знадобитися окремі документи, повідомлення, реєстрація або інші заходи.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є загальною документальною підтримкою згідно зі шведським правом і не замінює індивідуальну юридичну, податкову чи бухгалтерську консультацію.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48180173209942,"sku":"7350139912860","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skuldebrev-overtagande-firma-hero-2027.png?v=1791321835"},{"product_id":"konsultavtal-mall-generell","title":"Шаблон договору про надання консультаційних послуг – Шведське право | Word\/PDF + англійська довідка + інструкція","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eШаблон договору з консультантом — Word\/PDF для компаній згідно зі шведським законодавством.\u003c\/strong\u003e Редагований B2B-договір з консультантом для незалежних підрядників та замовників, які бажають чітко врегулювати завдання, результати виконання, ціну, податковий статус (F-skatt), конфіденційність, права інтелектуальної власності, відповідальність та розірвання договору. Модернізована версія 2027 року містить основну версію шведською мовою, посібник користувача шведською мовою, довідкову версію англійською мовою та англомовний посібник, усі у форматах DOCX та PDF.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"padding:16px 18px;margin:18px 0;border:1px solid #dbe5ea;border-radius:12px;background:#f5f8fa\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eПравова база перевірена 8 жовтня 2026 року.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eШаблон призначений насамперед для \u003cstrong\u003eкомерційних консультаційних послуг між суб'єктами підприємницької діяльності (B2B)\u003c\/strong\u003e. Він не є трудовим договором, договором з споживачем або готовим договором про обробку персональних даних. Сторони повинні обрати відповідні опції та заповнити всі незаповнені поля перед використанням документа. Юридична чинність не може бути гарантована лише використанням шаблону документа.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакета договору з консультантом?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e2e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eДоговір з консультантом — основний шаблон шведською мовою, DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e2e7eb\"\u003e18 розділів договору та додатки A–C щодо завдань, винагороди та перевірки захисту даних.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e2e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача шведською мовою, DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e2e7eb\"\u003eПрактичні рекомендації щодо заповнення, контролю ризиків та підписання.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e2e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eConsulting Services Agreement — довідкова версія англійською мовою, DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e2e7eb\"\u003eАнглійська довідкова версія відповідного договору з консультантом, що прямо регулюється шведським правом.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide, DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнгломовний посібник із заповнення та ризиків.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗагалом 8 файлів для клієнта.\u003c\/strong\u003e Документи Word можна редагувати. PDF-версії — це файли формату A4, доступні для пошуку, призначені для ознайомлення та друку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо таке договір з консультантом?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДоговір з консультантом або договір підряду регулює, яку незалежну послугу консультант має надати замовнику і на яких умовах. Це може включати, наприклад, розвиток бізнесу, управління проектами, маркетинг, дизайн, програмування, адміністративну діяльність чи інші послуги. Чіткий договір може зменшити кількість суперечок, проте реальний характер завдання завжди має оцінюватися окремо.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e18 розділів для більш повного консультаційного завдання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eСторони договору, застосування та черговість додатків до договору.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗміст, обсяг та виконання завдання.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eГрафік, контактні особи та незалежність.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСприяння замовника та вихідні дані.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКлючові особи, субконсультанти та податковий статус (F-skatt).\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗамовлення на зміни та додаткові замовлення.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВинагорода, виставлення рахунків, ПДВ та затримки.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПоставка, прийняття та усунення недоліків.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонфіденційність та винятки.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eІнтелектуальна власність та фонові матеріали.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПерсональні дані та інформаційна безпека.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонфлікт інтересів, доброчесність та доступ.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВідповідальність, обмеження відповідальності та страхування.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНепередбачувані перешкоди поза контролем сторін.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТермін дії договору, розірвання та анулювання.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОбов'язки сторін після завершення завдання.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПовідомлення, шведське право та вирішення спорів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідписи уповноважених представників.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДодаток A — Опис завдання та результати виконання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДодаток A створений для опису того, що саме має зробити консультант. Вкажіть мету, включену та виключену роботу, результати, графік, критерії прийняття, участь клієнта, будь-яких субконсультантів, безпеку системи та осіб, які мають право замовляти зміни.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПорада:\u003c\/strong\u003e не пишіть просто «поточна консультаційна робота». Уточніть, що саме має бути поставлено, коли і як ви спільно будете контролювати відповідність поставки договору.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДодаток B — Гонорар, ПДВ та замовлення на зміни\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВиберіть фіксовану ціну, погодинну оплату, граничну ціну або комбінацію. Зазначте, чи є суми без урахування чи з урахуванням податку на додану вартість, і який порядок нарахування ПДВ фактично застосовується. Уточніть періодичність виставлення рахунків, відшкодування витрат, облік робочого часу та коли додаткове замовлення має бути схвалене.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЗакон про відсотки (1975:635) містить, серед іншого, правила щодо строків оплати та відсотків за прострочення. Умови, що відрізняються між суб'єктами господарювання, мають бути чітко узгоджені; не існує єдиних універсальних умов оплати для будь-якої ситуації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПодатковий статус (F-skatt) — перевірте фактичну форму співпраці\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"padding:16px 18px;margin:18px 0;border:1px solid #ead39c;border-radius:12px;background:#fff9ea\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eФормулювання про «незалежного консультанта» не є достатнім, якщо відносини на практиці нагадують найм.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eПеревірте наявність у підрядника сертифіката F-skatt або FA-skatt, а також те, хто є справжньою юридичною стороною договору. Шведське податкове агентство (Skatteverket) зазначає, що інформація про F-skatt має бути вказана у договорі та рахунках-фактурах. Якщо належне підтвердження F-skatt відсутнє, можуть виникнути зобов'язання щодо утримання податків та сплати соціальних внесків. \u003ca href=\"https:\/\/www.skatteverket.se\/foretagorganisationer\/foretagare\/startaregistrera\/ffaskatt.4.58d555751259e4d661680006355.html\"\u003eОзнайомтеся з посібником Skatteverket.\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cp\u003eПри виконанні завдань через компанії з самозайнятості важливо, щоб договір був укладений із правильною стороною до початку організації роботи та виставлення рахунків. Назва договору сама по собі не визначає, чи виникають трудові відносини.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАвторське право та право власності на результати діяльності консультанта\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВажливо розрізняти \u003cstrong\u003eнові матеріали, створені для клієнта\u003c\/strong\u003e, власні інструменти консультанта та матеріали третіх сторін. Основний шаблон містить договірний порядок, згідно з яким економічні права на визначені нові результати переходять згідно з договором після оплати, тоді як певні фонові інструменти залишаються у консультанта, але можуть бути ліцензовані для використання результатів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЗакон про авторське право (1960:729) містить спеціальні правила, зокрема щодо передачі прав, подальшої передачі та, за певних умов, винагороди та інформування автора. Для особливо цінного програмного забезпечення, творчих матеріалів та ліцензій можуть знадобитися індивідуально адаптовані положення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGDPR — звичайний договір з консультантом не замінює договір про обробку даних\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДодаток C містить контрольний список для визначення ролей у захисті даних, категорій персональних даних, доступу, місця зберігання, субпідрядників (субпроцесорів), управління інцидентами та повернення інформації. Проте це \u003cstrong\u003eдодаток для скринінгу\u003c\/strong\u003e, а не повний договір про обробку персональних даних.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо консультант обробляє персональні дані від імені клієнта, стаття 28 GDPR зазвичай вимагає окремого обов'язкового договору про обробку персональних даних, який регулює обробку, інструкції та заходи захисту. \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/personuppgiftsansvariga-och-personuppgiftsbitraden\/personuppgiftsbitradesavtal\/\"\u003eДив. посібник IMY щодо договорів про обробку даних.\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКонфіденційність, відповідальність та страхування\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон надає базову структуру для конфіденційності, за винятком, наприклад, інформації, що вже є публічною або законно відомою. Він також містить договірні положення про ліміти відповідальності, непрямі збитки, професійне страхування відповідальності та порядок усунення недоліків.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОбмеження відповідальності не повинні залишатися незаповненими.\u003c\/strong\u003e Умови повинні відповідати вартості та ризикам договору. Відповідно до § 36 Закону про договори, несправедливі договірні умови можуть бути змінені або залишені без урахування.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eРозірвання, анулювання та передача справ\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eНовий шаблон розрізняє завдання, що діють безстроково, та завдання з обмеженим терміном дії. Вкажіть термін повідомлення про розірвання, можливість дострокового розірвання, термін виправлення при порушенні договору, оплату за виконану роботу, витрати, що не підлягають скасуванню, та практичну передачу справ. Також врегулюйте питання повернення матеріалів клієнта, видалення доступів та обробку персональних даних.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли слід обрати інший договір?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей продукт є загальним шаблоном B2B і не повинен використовуватися без змін для трудових відносин, споживчих договорів, державних закупівель, масштабного технічного проектування, міжнародних податкових схем або високоризикових консультацій. Якщо ви працюєте згідно зі спеціальним галузевим стандартом, наприклад ABK 09 у відповідних консультаційних будівельних проектах, вся структура договору повинна бути адаптована, а не просто змішані умови без аналізу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯк користуватися договором з консультантом\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eВідкрийте шведську версію DOCX і визначте належного замовника, консультанта та уповноважених представників.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірте статус F-skatt\/FA-skatt і те, чи є завдання справді незалежним.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗаповніть завдання, результати виконання, графік та критерії прийняття в додатку A.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВиберіть модель винагороди, порядок нарахування ПДВ та граничну вартість у додатку B.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначте, хто має право погоджувати зміни та додаткову роботу.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУзгодьте права інтелектуальної власності, конфіденційність, відповідальність та страхування.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВиконайте додаток C і складіть повний договір про обробку персональних даних, якщо того вимагає GDPR.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗаповніть умови розірвання, анулювання, передачі справ та вирішення спорів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВидаліть усі невикористані опції та переконайтеся, що всі [квадратні дужки] замінені.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПереконайтеся, що уповноважені представники затвердили основний договір та всі відповідні додатки.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЯка різниця між договором з консультантом і трудовим договором?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКонсультант зазвичай діє незалежно від замовника, тоді як працівник підпадає під дію трудового законодавства. Визначальними є фактичні робочі відносини та обставини, а не лише назва документа.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи підходить договір з консультантом для індивідуального підприємця?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, якщо це справді незалежне комерційне завдання. Перевірте F-skatt, правильну сторону договору та відповідні податкові питання.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи повинен консультант мати F-skatt?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eВажливо перевірити цей статус, оскільки він впливає, серед іншого, на обов'язок замовника утримувати податки та іноді сплачувати соціальні внески. Вимоги оцінюються згідно з податковими правилами для конкретної ситуації.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eХто володіє результатом роботи консультанта?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе залежить від природи прав та укладеного договору між сторонами. Шаблон містить договірне рішення щодо прав, але фонові матеріали та ліцензії третіх сторін мають бути врегульовані окремо.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи додається договір про обробку персональних даних?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Додаток C допоможе вам оцінити потребу. Якщо консультант є обробником персональних даних, зазвичай потрібен окремий договір відповідно до статті 28 GDPR.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можу я використовувати документи англійською мовою?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, включено англійську довідкову версію та посібник, але правовою основою є шведське право, а не британське чи американське договірне право.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи входить лист-доручення або додаток з комерційною пропозицією?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eДодаток A є структурованим описом завдання, а додаток B регулює винагороду та замовлення на зміни. Вони мають бути заповнені реальними даними проекту.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи гарантує шаблон, що договір витримає судовий спір?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Шаблон договору повинен бути адаптований до відносин між сторонами, фінансових ризиків, законодавчих обмежень та фактично узгоджених умов.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПов'язані шаблони\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/sekretessavtal-nda-mall\"\u003eУгода про конфіденційність (NDA) – шведський шаблон\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/personuppgiftsbitradesavtal-pub-dpa-mall-2026-word-pdf\"\u003eДоговір про обробку персональних даних (PUB\/DPA) – Word\/PDF\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/ramavtal-mallpaket-2026-2027-word-pdf-svensk-ratt\"\u003eРамковий договір для компаній – Word\/PDF\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/kundavtal-b2b-mallpaket-2026-2027-word-pdf-english-svensk-ratt\"\u003eДоговір з клієнтом B2B – шведська + англійська мови\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОфіційна правова основа\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-1915218-om-avtal-och-andra-rattshandlingar_sfs-1915-218\/\"\u003eЗакон про договори (1915:218)\u003c\/a\u003e, зокрема § 36; \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/rantelag-1975635_sfs-1975-635\/\"\u003eЗакон про відсотки (1975:635)\u003c\/a\u003e; \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-1960729-om-upphovsratt-till-litterara-och_sfs-1960-729\/\"\u003eЗакон про авторське право (1960:729)\u003c\/a\u003e; Податкове агентство (Skatteverket) щодо F-skatt; GDPR стаття 28 та посібник IMY.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eЗагальна документальна підтримка для шведських комерційних завдань. Правова база перевірена за офіційними джерелами 8 жовтня 2026 року. Це не є індивідуальною юридичною, податковою консультацією чи консультацією з питань захисту даних.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240423338326,"sku":"7350139912983","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/konsultavtal-generell-hero-2027.png?v=1791422277"},{"product_id":"dagordning-generell-mall","title":"Порядок денний: загальний шаблон – Word\/PDF + довідка англійською + інструкція","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПорядок денний: загальний шаблон – Word та PDF для ефективних нарад.\u003c\/strong\u003e Створюйте чітку структуру наради за допомогою 15 адаптованих пунктів порядку денного, завдань, відповідальних осіб, часових рамок, механізмів відстеження, а також окремого списку рішень і заходів. Особливо підходить для проектних нарад, робочих зустрічей, планових нарад та звичайних ділових зустрічей у компаніях, організаціях і робочих групах.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eОновлена версія 2027 року складається зі \u003cstrong\u003eшведського основного шаблону, шведського посібника користувача, англійського довідкового матеріалу та англійського посібника\u003c\/strong\u003e — кожен у форматі редагованого Word (.docx) та доступного для пошуку PDF, загалом вісім файлів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"padding:16px 18px;margin:18px 0;border:1px solid #d8e4eb;border-radius:12px;background:#f5f9fb\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eВажливе зауваження — це загальний шаблон наради, а не шаблон юридичної довіреності чи протоколу.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eШаблон допомагає вам планувати наради та відстежувати їхні результати. Однак він не надає учасникам повноважень приймати рішення та не гарантує, що загальні збори акціонерів, законодавчо врегульоване засідання ради директорів або збори громадської організації відповідають їхнім специфічним формальним вимогам.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до цього нового випуску документів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e1e7ec\"\u003e\u003cstrong\u003eЗагальний порядок денний – шведська мова, DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e1e7ec\"\u003e15 пунктів порядку денного, рамки наради, час, обов'язки та контрольний список.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e1e7ec\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e1e7ec\"\u003eПрактичні кроки для планування, проведення та подальшого відстеження нарад.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e1e7ec\"\u003e\u003cstrong\u003eGeneral Meeting Agenda – англійський довідник, DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e1e7ec\"\u003eАнгломовний довідник для неформальних та ділових нарад.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнглійська інструкція та чіткі межі застосування.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX та PDF (A4) з можливістю пошуку. \u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська + англійська. \u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо таке порядок денний?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПорядок денний — це заздалегідь складений список питань, які мають бути розглянуті на нараді. Він допомагає учасникам підготуватися, правильно розставити пріоритети та знати, що саме потрібно обговорити, вирішити чи взяти на контроль. Порядок денний — це не те саме, що протокол: протокол документує те, що фактично відбулося, і які рішення були прийняті.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e15 гнучких пунктів порядку денного\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eВідкриття наради та мета.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУчасники, ролі та конфлікти інтересів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗатвердження запропонованого порядку денного (якщо це передбачено типом наради).\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПопередні рішення та їхній статус.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПоточний стан: цілі, результати та ключові показники.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eФінанси, ресурси та ризики.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПоточна діяльність і проекти.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПункт прийняття рішення 1 з відповідною документацією.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПункт прийняття рішення 2 з відповідною документацією.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПитання для підготовки до наступних нарад.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВідповідальні особи, дедлайни та список заходів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eІнформування причетних осіб та комунікація.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДата та підготовка до наступної наради.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eІнші питання в межах компетенції наради.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗакриття наради.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003cp\u003eУсі пункти можна редагувати. Видаляйте або додавайте їх за необхідності для конкретної наради. Для офіційних засідань запрошення та порядок денний можуть вимагати дотримання спеціальної нумерації та правил, тому не копіюйте структуру механічно.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДля робочих нарад, проектних зустрічей та ділових нарад\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон підходить, наприклад, для щотижневих нарад, перевірки стану проектів, планування, нарад робочих груп, бюджетного контролю та нарад керівництва невеликого рівня. Оскільки мета, керівник наради, час, формат та відповідальні особи чітко визначені, ви можете використовувати той самий структурований метод як очно, так і в цифровому чи гібридному форматі.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eРозрізняйте інформацію, дискусію та рішення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eКожне питання можна класифікувати за типом. \u003cstrong\u003eІнформаційний пункт\u003c\/strong\u003e зазвичай не потребує рішення. \u003cstrong\u003eДискусійний пункт\u003c\/strong\u003e використовується для вивчення варіантів. \u003cstrong\u003eПункт прийняття рішення\u003c\/strong\u003e повинен мати конкретну пропозицію, відповідну базу та чітку інформацію про те, хто має повноваження приймати рішення.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПриклад:\u003c\/strong\u003e «Робоча група повинна отримати три комерційні пропозиції до [дата]. [Ім'я] відповідає за це і представить дані на наступній нараді». Якщо обов'язковий договір або інша офіційна дія потребує повноважень ради директорів або рішення членів організації, таке рішення має бути прийняте окремо.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВключено відстеження результатів та список заходів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОкрім порядку денного, надається окрема таблиця з полями для пункту, рішення або наступного кроку, відповідальної особи та дедлайну. Це полегшує перенесення відкритих питань на наступну нараду та відстеження дій, не втрачаючи відповідальних осіб.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯкі наради потребують спеціального шаблону?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"padding:16px 18px;margin:18px 0;border:1px solid #ead6aa;border-radius:12px;background:#fff9e9\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЗагальний порядок денний не може замінити спеціальні правила для всіх організацій.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eВ акціонерному товаристві річні та інші загальні збори регулюються главою 7 Закону про акціонерні товариства. Правила засідань ради директорів і ведення протоколів регулюються главою 8. Для некомерційних асоціацій центральними є статути та принципи асоціативного права. Економічні асоціації, муніципалітети, державні органи та освітні заклади підпорядковуються власним правилам.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cp\u003eПриклади ситуацій, коли слід використовувати спеціальні документи:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eРічні збори акціонерного товариства:\u003c\/strong\u003e перевірте правила запрошення, нумерацію порядку денного, реєстр голосів та обов'язкові рішення.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗасідання ради директорів АТ:\u003c\/strong\u003e перевірте кворум, конфлікт інтересів, повноваження та обов'язок ведення протоколу.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eРічні збори некомерційної асоціації:\u003c\/strong\u003e дотримуйтесь статуту щодо скликання, виборів, права голосу, процедури проведення та протоколів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЕкономічна асоціація:\u003c\/strong\u003e закон (2018:672) про економічні асоціації може встановлювати спеціальні вимоги.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eДержавні установи:\u003c\/strong\u003e застосовні адміністративно-правові норми можуть регулювати запрошення, форми прийняття рішень та документацію.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯк використовувати шаблон крок за кроком\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eВідкрийте шведську версію DOCX і заповніть тип наради, дату, час, місце\/цифровий формат та організатора.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОпишіть мету наради одним реченням.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВиберіть, які з 15 пунктів є актуальними, і додайте специфічні питання для наради.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПозначте, які пункти є інформаційними, дискусійними, контрольними чи реальними пропозиціями до рішення.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВкажіть відповідальних осіб, запланований час та додатки, з якими потрібно ознайомитися заздалегідь.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНадішліть порядок денний учасникам завчасно та перевірте вимоги до запрошення.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВедіть нотатки або окремий протокол, коли це необхідно.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозподіліть завдання та задокументуйте відповідальних і дедлайни.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eБезпечно зберігайте матеріали та відстежуйте виконання заходів.\u003c\/li\u003e\n\n--\u0026gt;\u003c\/ol\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання про загальний порядок денний\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можна редагувати всі пункти?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, основний шаблон — це звичайний файл Word із редагованими таблицями, полями дати та пунктами порядку денного. Версія PDF призначена переважно для друку або читання в цифровому форматі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати порядок денний для нарад з персоналом?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, звичайні наради з персоналом, проектні зустрічі та наради робочих груп є прикладами відповідного застосування.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати його на засіданні ради директорів АТ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЯк підготовчий контрольний список — так. Однак він не замінює норми Закону про акціонерні товариства щодо рішень ради директорів і протоколів, тому його слід доповнити або замінити спеціальним шаблоном для ради директорів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи є він юридично чинним для всіх асоціацій?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Статути та застосовне законодавство різняться. Не існує єдиного загального закону про асоціації, який би регулював усі форми об'єднань однаково.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи входить у комплект протокол наради?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПакет містить список рішень і заходів, але не є повноцінним окремим протоколом для офіційних засідань. Вибирайте спеціальний шаблон протоколу, коли він необхідний.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи є шаблон англійською мовою?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, оновлена версія містить англійський довідковий порядок денний та англійський посібник користувача, обидва у форматах Word та PDF.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПов'язані шаблони документів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/dagordning-for-arsmote-aktiebolag-mall\"\u003eПорядок денний річних зборів АТ\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/protokoll-for-styrelsemote-aktiebolag-mall\"\u003eПротокол засідання ради директорів АТ\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/dagordning-for-konstituerande-mote-forening-mall\"\u003eПорядок денний установчих зборів асоціації\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/foreningsprotokoll-arsmote-styrelse-2026-2027\"\u003eПротокол асоціації – річні збори, засідання ради, установчі збори\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПравові посилання та обмеження\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/aktiebolagslag-2005551_sfs-2005-551\/\"\u003eЗакон про акціонерні товариства (2005:551)\u003c\/a\u003e, особливо глави 7–8, стосується певних зборів акціонерів і засідань ради директорів АТ. \u003ca href=\"https:\/\/www4.skatteverket.se\/rattsligvagledning\/edition\/2026.13\/1741.html\"\u003eКерівництво Шведського податкового агентства щодо некомерційних асоціацій\u003c\/a\u003e описує роль статуту та практики для таких організацій.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eЗагальна підтримка документації та проведення нарад. Відповідні правові межі перевірені за офіційними джерелами станом на 8 жовтня 2026 року. Жоден закон не гарантує, що загальний порядок денний наради є достатнім для кожної організаційної форми.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240523608406,"sku":"7350139913003","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/dagordning-generell-hero-2027.png?v=1791419790"},{"product_id":"dagordning-for-styrelsemote-for-fastighetsbolag-mall","title":"Порядок денний засідання правління компанії з нерухомості – Word\/PDF + довідка англійською мовою + інструкція","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПорядок денний засідання ради директорів компанії з нерухомості – Word\/PDF відповідно до шведського законодавства.\u003c\/strong\u003e Структурований шаблон для рад директорів шведських акціонерних товариств, що володіють, здають в оренду або керують нерухомістю. Він поєднує корпоративні питання засідання з практичними аспектами нерухомості: економіка, грошові потоки, орендарі, експлуатація, технічне обслуговування, інвестиції, умови кредитування, OVK (обов'язкова перевірка вентиляції), енергетичні сертифікати, пожежна безпека та управління ризиками.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПакет 2027 року містить \u003cstrong\u003eшведський основний порядок денний та посібник користувача, а також англійську довідкову версію та англійський посібник\u003c\/strong\u003e. Усі чотири документи надаються у форматі Word (DOCX) та доступному для пошуку A4-PDF – загалом вісім файлів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"padding:16px;margin:20px 0;border:1px solid #dae5ed;border-radius:12px;background:#f5f8fa\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eПравова база перевірена 8 жовтня 2026 року\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eРозроблено на основі Закону про акціонерні товариства (2005:551), зокрема розділу 8, а також відповідних вказівок державних органів, таких як Boverket (Національна рада з житлового будівництва) та Integritetsskyddsmyndigheten (IMY, Шведський орган із захисту даних). Це практичний інструмент підтримки документації, а не гарантія дотримання нормативних вимог.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до комплекту – вісім файлів для клієнта\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"border-collapse:collapse;width:100%\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e2e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський основний порядок денний – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e2e7eb\"\u003e16 пунктів порядку денного, ідентифікація компанії\/портфеля нерухомості та контрольний список перед прийняттям рішень.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e2e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e2e7eb\"\u003eЯк заповнювати шаблон; кворум, конфлікт інтересів, пакети звітів, вимоги до нерухомості та окремі протоколи.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e2e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish reference – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e2e7eb\"\u003eПорядок денний засідання ради директорів компанії з нерухомості, складений відповідно до шведського законодавства.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eІнструкції користувача англійською мовою та правові межі.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифровий ZIP-архів. \u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e редагований DOCX та доступний для пошуку PDF. \u003cstrong\u003eОсновна мова:\u003c\/strong\u003e шведська. \u003cstrong\u003eДовідкова мова:\u003c\/strong\u003e англійська.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДля яких видів діяльності підходить шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВін призначений для \u003cstrong\u003eакціонерних товариств у сфері нерухомості\u003c\/strong\u003e, наприклад, компаній, що мають житлові приміщення для оренди, комерційні площі, змішаний портфель або займаються професійним управлінням нерухомістю. Компанія може володіти одним або кількома об'єктами; порядок денний необхідно адаптувати до реальних умов, статуту компанії та відповідальності ради директорів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВажливе розмежування:\u003c\/strong\u003e це не порядок денний ради директорів житлового кооперативу або об'єднання власників. Його також не слід використовувати як порядок денний для річних загальних зборів: загальні збори акціонерів та рада директорів є різними органами з різними повноваженнями.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e16 пунктів порядку денного\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eВідкриття засідання.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірка присутності, конфлікт інтересів та кворум.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПризначення секретаря засідання та осіб, що перевіряють протокол.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗатвердження порядку денного.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтроль виконання попередніх протоколів та рішень.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЕкономіка, чистий операційний прибуток, ліквідність, дебіторська заборгованість за орендою та умови кредитування.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУправління нерухомістю, орендарі та підрядники.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТехнічне обслуговування, ремонт та інвестиції.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eБезпека, державні вимоги та перевірки нерухомості.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтрахування, управління ризиками та персональні дані.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eФінансування, рефінансування та операції з нерухомістю.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонфлікт інтересів та суперечності інтересів у питаннях, пов'язаних із пов'язаними особами.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПитання, що потребують рішень із чіткими мандатами та грошовими лімітами.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗвітність, внутрішній контроль та розподіл відповідальності.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНаступне засідання ради директорів та перелік необхідних дій.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗакриття засідання.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003cp\u003eУсі пункти є рекомендаційними. Рада директорів повинна розглядати лише те, що необхідно та має достатню базу для прийняття рішень на конкретному засіданні.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКворум та більшість у раді директорів акціонерного товариства\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгідно із загальним правилом розділу 8 § 21 Закону про акціонерні товариства, рада директорів є правомочною (має кворум), коли присутні \u003cstrong\u003eбільше половини від загальної кількості членів ради\u003c\/strong\u003e, якщо статут компанії не передбачає більшу кількість. Член ради, який має конфлікт інтересів щодо певного питання, вважається відсутнім під час оцінки кворуму щодо цього питання.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгідно з розділом 8 § 22, зазвичай приймається рішення, яке підтримує більше половини присутніх. При рівній кількості голосів голос голови є вирішальним. Якщо рада не в повному складі, зазвичай додається вимога, щоб голоси «за» складали більше однієї третини від усієї ради, якщо статут не вказує інше.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eРада також повинна отримати задовільну базу для прийняття рішень, а члени ради повинні мати можливість взяти участь у розгляді питання. Тому існують спеціальні контрольні пункти для документів засідання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЕкономіка нерухомості та фінансова звітність\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eКомпаніям з нерухомості часто потрібна детальніша інформація для оперативного управління, ніж та, яку пропонує загальний порядок денний засідання. Пакет звітності може включати чистий операційний дохід, відхилення від бюджету, фіксацію відсоткових ставок та терміни погашення боргу, умови кредитування, графік амортизації, прогнози ліквідності, заборгованість за орендою, коригування орендної плати та рівень вакантності.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eУ разі значного фінансування, придбання, продажу або надання застави база для прийняття рішень повинна описувати сторону договору, грошові ліміти, забезпечення, ризики, можливі вимоги загальних зборів та особу, яка має право виконувати рішення. Шаблон не замінює сам договір фінансування або купівлі-продажу нерухомості.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЕксплуатація нерухомості та планове технічне обслуговування\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПорядок денний містить спеціальні пункти для експлуатації будівель, питань орендарів, контролю підрядників, суттєвих дефектів, планів технічного обслуговування та інвестицій. Для кожної великої роботи рада може задокументувати опис проекту, бюджет, тендерну документацію, дозвіл органів влади, оцінку ризиків та графік виконання в окремій базі для прийняття рішень.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eOVK, енергетичні сертифікати та перевірки державних органів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"padding:16px;margin:18px 0;border:1px solid #e4cf91;border-radius:12px;background:#fff9e6\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eВимоги відрізняються залежно від об'єкта нерухомості.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eШаблон є нагадуванням перевірити зобов'язання, а не готовим планом технічної інспекції. Власник нерухомості несе відповідальність за проведення обов'язкової перевірки вентиляції (OVK), де це потрібно, але винятки та періодичність залежать, зокрема, від будівлі та системи вентиляції. Також слід перевіряти вимоги до енергетичних сертифікатів, їх дійсність та винятки для кожного окремого об'єкта.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cp\u003eЕнергетичний сертифікат зазвичай дійсний протягом десяти років. У законодавстві є зміни, що набувають чинності з 2027 року, тому важливо перевіряти, \u003cem\u003eяке правило застосовується на момент виконання заходу\u003c\/em\u003e. Рада може стежити за тим, щоб відповідальний керівник відстежував терміни дії сертифікатів та планував майбутні перевірки.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЩодо OVK та енергетичних сертифікатів зверніться до \u003ca href=\"https:\/\/www.boverket.se\/sv\/PBL-kunskapsbanken\/regler-om-byggande\/ovk\/\"\u003eпосібника Boverket з OVK\u003c\/a\u003e та \u003ca href=\"https:\/\/www.boverket.se\/sv\/energideklaration\/energideklaration\/dessa-byggnader-ska-energideklareras\"\u003eінформації Boverket про енергетичні сертифікати\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПожежна безпека та безпека\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВласники нерухомості та користувачі мають зобов'язання згідно із Законом (2003:778) про захист від нещасних випадків. Розподіл відповідальності залежить, серед іншого, від прав на будівлю та використання приміщень. Як пункт порядку денного можна розглянути стан організації пожежної безпеки, виявлені недоліки, результати перевірок, підрядників та графіки виправлення помилок; необхідність документації оцінюється залежно від діяльності.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGDPR, орендарі та відеонагляд\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОрендодавці часто обробляють персональні дані в договорах оренди, платежах, справах про порушення громадського порядку та інших процесах. Відеонагляд — це окреме питання: IMY вважає, що нагляд за входами та сходовими клітками в житлових будинках може бути особливо чутливим до конфіденційності. Сам факт володіння нерухомістю не дає права встановлювати камери спостереження; мета, правова підстава та пропорційність повинні бути обґрунтовані.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДив. \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/kamerabevakning\/sa-gor-ni-intresseavvagningen-pa-olika-platser\/bostadsrattsforeningar-och-hyresvardar\/\"\u003eпосібник IMY для орендодавців\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПорядок денний — це не протокол ради директорів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗакон про акціонерні товариства вимагає ведення протоколів засідань ради директорів. Згідно з розділом 8 § 24, секретар повинен підписати протокол. Голова засідання повинен засвідчити його, якщо він сам не вів протокол. Якщо в раді кілька членів, один із обраних радою членів також повинен засвідчити протокол. Члени ради та генеральний директор мають право на внесення своєї окремої думки до протоколу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПротоколи засідань ради директорів повинні, згідно з розділом 8 § 26, нумеруватися в послідовному порядку та надійно зберігатися. \u003ca href=\"\/uk\/products\/protokoll-for-styrelsemote-aktiebolag-mall\"\u003eДив. окремий шаблон протоколу засідання ради директорів акціонерного товариства.\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯк користуватися шаблоном\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eЗавантажте ZIP-пакет і відкрийте шведську версію DOCX.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВкажіть назву компанії, реєстраційний номер, дату засідання та портфель\/звітний період.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВидаліть пункти, що не стосуються компанії, і доповніть їх відповідно до статуту.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДодайте відповідні звіти та пропозиції щодо рішень завчасно перед засіданням.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірте, які члени мають право брати участь у кожному питанні та чи є кворум.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВідділіть пункти звітності від формальних рішень; використовуйте точні формулювання рішень із вказанням відповідального та дедлайну.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірте специфічні для нерухомості законодавчі вимоги для кожного об'єкта та актуальну дату.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВедіть окремий протокол ради директорів під час засідання з правильним підписанням та засвідченням.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВідстежуйте виконання рішень та надійно зберігайте протоколи й бази для прийняття рішень.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи існує законодавча вимога використовувати певний шаблон порядку денного?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Не існує загальної вимоги до стандартизованого порядку денного для всіх рад директорів акціонерних товариств. Однак існують правила щодо роботи ради, прийняття рішень та протоколів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можна його використовувати на річних загальних зборах?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі, без повністю іншої структури. Загальні збори — це орган, що приймає рішення акціонерів, і вони розглядають річний звіт, затвердження результатів, розподіл прибутку та звільнення від відповідальності.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи підходить він для компанії з нерухомості без аудитора?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, у тій мірі, в якій приватне акціонерне товариство законно не має аудитора. Порядок денний має бути адаптований до фактичного статусу аудитора компанії та потреб у звітності.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи є OVK та енергетичний сертифікат обов'язковими для кожної будівлі?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Обов'язки варіюються залежно від типу будівлі, використання, системи вентиляції, винятків та чинних дат. Компанії необхідно перевірити вимоги для кожної окремої будівлі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи може рада приймати всі можливі рішення щодо нерухомості за допомогою цього шаблону?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Шаблон надає структуру, але не правомочність. Великі угоди, конфлікти інтересів, питання загальних зборів та спеціальні законодавчі вимоги завжди потребують окремого розгляду.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи входить англійська документація?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Англійський довідковий порядок денний та англійський посібник користувача входять до комплекту у Word та PDF згідно зі шведським законодавством.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЮридичні джерела\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/aktiebolagslag-2005551_sfs-2005-551\/\"\u003eЗакон про акціонерні товариства (2005:551), розділ 8\u003c\/a\u003e; Boverket щодо OVK та енергетичних сертифікатів; IMY щодо персональних даних та відеонагляду; а також Закон (2003:778) про захист від нещасних випадків.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eЗагальна підтримка документації, правова база перевірена 8 жовтня 2026 року. Продукт призначений для шведського акціонерного товариства з нерухомості, а не для житлового кооперативу, об'єднання власників або річних загальних зборів. Завжди перевіряйте специфічні для компанії та будівлі умови. Шаблон не замінює юридичну, технічну чи бухгалтерську консультацію.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240617849174,"sku":"7350139913027","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/dagordning-styrelsemote-fastighetsbolag-hero-2027.png?v=1791416638"},{"product_id":"dagordning-konstituerande-styrelsemote-aktiebolag","title":"Порядок денний установчих зборів правління – Акціонерне товариство | Word\/PDF + довідка англійською мовою + інструкція","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПорядок денний установчих зборів ради директорів акціонерного товариства\u003c\/strong\u003e – основний шведський шаблон для першого організаційного засідання ради директорів після дати підписання установчого акта. Пакет містить основний порядок денний шведською мовою, посібник користувача шведською мовою, англійську довідку та англійський посібник – усі у форматах DOCX та PDF.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e4ea;border-radius:12px;background:#f5f8fa\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eПравова база перевірена: 8 жовтня 2026 року\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eРозроблено на основі Закону про акціонерні товариства (2005:551) та актуальних рекомендацій Шведського відомства з реєстрації компаній (Bolagsverket). Термін «установчі збори ради директорів» використовується для позначення першого організаційного засідання ради; це не окремий орган з утворення компанії.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВажливе виправлення порівняно з багатьма застарілими шаблонами\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px;border:1px solid #e4cf91;border-radius:12px;background:#fff9e6\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eРада директорів не засновує компанію на цих зборах.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eАкціонерне товариство утворюється шляхом підписання установчого акта. Статут входить до складу установчого акта, де також зазначаються перший склад ради директорів та аудитор (за наявності). Тому рада директорів не повинна повторно приймати рішення про заснування компанії, затверджувати статут або обирати перший склад ради\/аудитора на установчих зборах.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету 2027 року\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eОсновний порядок денний (шведською) – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e14 структурованих пунктів для першого організаційного засідання ради директорів, з правовими обмеженнями та підтримкою прийняття рішень.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача (шведською) – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПояснює, що вже було вирішено, статус реєстрації, голову, генерального директора, право підпису, протоколи та питання реєстрації.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish reference – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПерші \/ установчі збори ради директорів згідно з шведським законодавством.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнглійський посібник для тієї ж структури корпоративного права Швеції.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗагалом 8 клієнтських файлів.\u003c\/strong\u003e Файли Word є редагованими, а версії PDF — це файли формату A4, у яких можна здійснювати пошук. Продукт постачається в цифровому вигляді.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли використовується цей шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон призначений насамперед для першого засідання ради директорів після підписання установчого акта. Bolagsverket прямо зазначає, що перше засідання ради директорів новоствореної компанії має відбутися після дати підписання установчого акта.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЙого також можна використовувати як контрольний список, коли новій раді потрібно організувати свою роботу, проте він не призначений для використання як шаблон протоколу і не замінює рішення загальних зборів акціонерів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗапропоновані питання для першого засідання ради директорів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eВідкриття засідання.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірка присутності, заступників та правомочності.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОбрання голови засідання (за потреби).\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОбрання секретаря засідання та осіб, що засвідчують протокол.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗатвердження порядку денного.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОгляд установчого акта, статуту та статусу реєстрації.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОбрання голови ради директорів, якщо це питання ще не вирішено.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРішення про призначення генерального директора та (за наявності) заступника генерального директора.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПраво підпису та можливі особливі уповноважені особи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eБанківські, платіжні та адміністративні повноваження.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПроцедури звітування та форми роботи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eІнші організаційні питання на початковому етапі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНаступне засідання ради директорів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗакриття засідання.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eГолова ради директорів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо до складу ради входить більше одного члена, один із них має бути головою. Рада обирає голову, якщо інше не передбачено статутом або вже не було вирішено загальними зборами акціонерів. У публічних акціонерних товариствах генеральний директор не може бути головою ради директорів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПравомочність та кворум\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРада директорів, як правило, є правомочною, коли присутні більше половини від загальної кількості членів ради, якщо статут не вимагає більшої кількості. Член ради, який має конфлікт інтересів у певному питанні, вважається відсутнім під час розгляду цього питання.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо статутом не передбачено інше, рішення зазвичай приймається більшістю голосів присутніх. У разі рівного розподілу голосів вирішальний голос має голова. Якщо рада не в повному складі, ті, хто голосує «за», повинні складати понад третину від загального складу ради.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВідсутність списку голосування акціонерів на засіданні ради\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eСписок акціонерів, що мають право голосу, стосується загальних зборів акціонерів, а не ради директорів. На засіданні ради директорів ви повинні задокументувати, які члени та (за наявності) заступники присутні, а також чи є рада правомочною.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯкщо компанія ще не зареєстрована\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px;border:1px solid #e4cf91;border-radius:12px;background:#fff9e6\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eБудьте особливо обережні з угодами до моменту реєстрації.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eДо реєстрації компанія, як правило, не може самостійно набувати права або брати на себе зобов'язання. Особа, яка бере участь у правочині від імені компанії до її реєстрації, може нести особисту відповідальність. Тому посібник містить спеціальну контрольну точку для перевірки статусу реєстрації перед укладанням зовнішніх угод або прийняттям інших зобов'язань.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eГенеральний директор\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРада директорів може призначити генерального директора. Приватне акціонерне товариство не зобов'язане мати генерального директора, тоді як публічне акціонерне товариство повинно мати його обов'язково. У разі призначення генерального директора слід належним чином задокументувати рішення, дату набуття чинності, будь-які інструкції\/розподіл обов'язків та проконтролювати питання реєстрації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПраво підпису\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРада директорів представляє компанію та володіє правом підпису. Крім того, рада може надати право підпису окремому члену ради, генеральному директору або іншій особі, якщо це не заборонено статутом.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eВажливо розрізняти зареєстроване право підпису та внутрішні обмеження щодо атестації, банківських операцій або грошових сум. Bolagsverket реєструє осіб, які мають право підпису, а не внутрішні ліміти сум.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПроцедури звітування та форми роботи\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРада директорів має видати письмові інструкції щодо звітування перед радою, коли це необхідно для оцінки її діяльності, за винятком випадків, коли через обмежений розмір або специфіку діяльності компанії такі інструкції є несуттєвими.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДля публічних акціонерних товариств також існують особливі вимоги щодо щорічного письмового регламенту роботи та письмових інструкцій щодо розподілу обов'язків між радою, генеральним директором та іншими органами. У приватних акціонерних товариствах аналогічна структура може бути практично корисною, навіть якщо на них не поширюються такі ж суворі вимоги, як до публічних компаній.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПорядок денний та протокол — це різні документи\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей продукт є \u003cstrong\u003eпорядком денним\u003c\/strong\u003e. Під час засідання ради директорів має вестися протокол, у якому фіксуються прийняті радою рішення. Секретар підписує протокол; голова засвідчує його, якщо він не вів протокол сам, а якщо до складу ради входить кілька членів, один із обраних радою членів також повинен засвідчити протокол.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПункти, які шаблон прямо не рекомендує включати\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e«Рішення про створення компанії» – компанія утворюється через установчий акт.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e«Затвердження статуту» – статут входить до складу установчого акта.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e«Обрання першого складу ради директорів» – перший склад зазначається в установчому акті.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e«Обрання першого аудитора» – зазначається в установчому акті, якщо аудитор має бути присутнім.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e«Складання списку голосування акціонерів» – засідання ради натомість документує присутність членів та правомочність ради.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e«Рішення про винагороду ради директорів» – винагорода ради визначається загальними зборами акціонерів.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПісля засідання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eСкладіть та засвідчте протокол засідання з рішеннями, які були фактично прийняті. Після цього перевірте, які рішення необхідно зареєструвати у Bolagsverket, наприклад, відомості про голову ради, генерального директора, окремих осіб із правом підпису або зміну порядку підпису.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПов'язані шаблони\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/protokoll-for-styrelsemote-aktiebolag-mall\"\u003eПротокол засідання ради директорів – акціонерне товариство\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/dagordning-generell-mall\"\u003eПорядок денний – загальний шаблон\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоширені запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи повинно акціонерне товариство проводити установчі збори ради директорів саме під такою назвою?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Термін використовується для позначення першого організаційного засідання ради. Головне, щоб рада вирішувала питання, які входять до її компетенції, і щоб усі прийняті рішення були правильно задокументовані.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може рада директорів затвердити статут на першому засіданні?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. При створенні компанії статут уже є частиною установчого акта.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eХто обирає перший склад ради директорів?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПри створенні компанії перший склад ради зазначається в установчому акті. Таким чином, рада не обирає своїх перших членів на установчих зборах.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинно приватне акціонерне товариство призначати генерального директора?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Рада може призначити генерального директора в приватному акціонерному товаристві. Публічні акціонерні товариства, навпаки, повинні мати генерального директора.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може рада директорів прийняти рішення про призначення окремої особи з правом підпису?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, якщо статут не забороняє або не обмежує це. Рішення має бути чітко сформульоване, а питання реєстрації має бути проконтрольоване.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може компанія укладати угоди до моменту реєстрації?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eІснують певні обмеження та ризик виникнення особистої відповідальності до реєстрації. Тому зовнішні зобов'язання до реєстрації слід оцінювати окремо.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОфіційна правова основа\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/aktiebolagslag-2005551_sfs-2005-551\/\"\u003eЗакон про акціонерні товариства (2005:551)\u003c\/a\u003e, зокрема глава 2 про створення компанії та глава 8 про управління компанією. Практичні поради: \u003ca href=\"https:\/\/bolagsverket.se\/foretag\/aktiebolag\/startaaktiebolag\/stiftelseurkundforaktiebolag.481.html\"\u003eBolagsverket – установчий акт\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/bolagsverket.se\/foretag\/aktiebolag\/startaaktiebolag\/styrelseochverkstallandedirektoriaktiebolag.505.html\"\u003eрада директорів та генеральний директор\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/bolagsverket.se\/foretag\/aktiebolag\/startaaktiebolag\/firmateckningiaktiebolag.519.html\"\u003eправо підпису\u003c\/a\u003e та \u003ca href=\"https:\/\/bolagsverket.se\/foretag\/aktiebolag\/drivaaktiebolag\/tabeslutiaktiebolaget\/styrelsemote.549.html\"\u003eзасідання ради директорів\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eЗагальна документальна підтримка відповідно до шведського законодавства. Правова база перевірена за офіційними джерелами 8 жовтня 2026 року. Шаблон не замінює індивідуальні юридичні консультації з корпоративного права і не гарантує, що конкретне рішення або реєстраційна дія будуть прийняті.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240666313046,"sku":"7350139913041","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/dagordning-konstituerande-styrelsemote-hero-2027.png?v=1791414579"},{"product_id":"protokoll-for-styrelsemote-aktiebolag-mall","title":"Протокол засідання правління – Акціонерне товариство | Word\/PDF + англійська довідка + інструкція","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПротокол засідання ради директорів акціонерного товариства – шведський шаблон у форматах Word та PDF згідно зі шведським законодавством\u003c\/strong\u003e для шведських акціонерних товариств, які бажають задокументувати фактичне засідання ради директорів у чіткий та структурований спосіб. Пакет містить основний шведський шаблон, шведську інструкцію користувача, англійську довідку (English reference) та англійську інструкцію – усі у форматах DOCX та PDF.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e4ea;border-radius:12px;background:#f5f8fa\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eПравова база перевірена: 8 жовтня 2026 року\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eРозроблено на основі 8-го розділу Закону про акціонерні товариства (2005:551) та актуальних настанов Шведського відомства з реєстрації компаній (Bolagsverket). Шаблон є загальною підмогою для ведення документації та повинен бути адаптований до статуту компанії, актуального складу ради директорів, внутрішнього регламенту (якщо є) та рішень, що фактично приймаються.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до комплекту\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський протокол ради директорів – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eОсновний шаблон із зазначенням присутності, кворуму, конфлікту інтересів, питань, що виносяться на голосування, окремих думок, повноважень на виконання та полів для підписів\/затвердження.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведська інструкція користувача – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція щодо кворуму, більшості, конфлікту інтересів, підписів, нумерації, зберігання та прийняття рішень шляхом циркулярного голосування (per capsulam).\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish reference – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнглійська довідкова версія, що регулюється шведським правом.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнглійська інструкція до тієї ж самої правової бази шведського законодавства про компанії.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВсього 8 файлів для клієнта.\u003c\/strong\u003e Версії у форматі Word є редагованими, а PDF-версії — це документи формату А4, доступні для пошуку. Продукт постачається в цифровому вигляді.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДля фактичного засідання ради директорів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПродукт призначений для засідання ради директорів, на якому члени ради фактично присутні фізично, цифровим способом або у гібридному форматі. Він не розроблений як стандартний шаблон для рішень, що приймаються шляхом циркулярного голосування (per capsulam), де рада не збирається на засідання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eХто має скликати засідання ради директорів?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгідно з 8-м розділом, § 18 Закону про акціонерні товариства, голова ради директорів повинен забезпечити проведення засідань у разі потреби. Рада також має бути скликана, якщо цього вимагає член ради або генеральний директор.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо член ради не може бути присутнім, а є заступник, який має його замінити, заступнику повинна бути надана можливість це зробити відповідно до застосовних правил.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКворум – більше половини від усього складу ради\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px;border:1px solid #e4cf91;border-radius:12px;background:#fff9e6\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eКворум визначається не лише виходячи з тих, хто фактично присутній.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eРада зазвичай є правомочною (має кворум), коли присутні більше половини від загальної кількості членів ради, якщо статут компанії не вимагає більшої кількості. Член ради, у якого є конфлікт інтересів, при оцінці кворуму щодо конкретного питання вважається відсутнім.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cp\u003eРішення також не слід приймати, якщо всім членам, наскільки це можливо, не було надано можливості взяти участь в обговоренні та не було надано задовільної основи для прийняття рішень.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПравила більшості\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо статут не передбачає іншого, як основне правило діє думка, за яку проголосувало більше половини присутніх. У разі рівної кількості голосів голос голови є вирішальним.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо рада не є у повному складі, ті, хто голосує за рішення, повинні, крім того, становити більше однієї третини від усієї кількості членів ради, якщо статут не визначає інше.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКонфлікт інтересів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e8-й розділ, § 23 містить правила щодо того, коли член ради директорів не може розглядати питання, зокрема у разі укладення певних угод між членом ради та компанією або коли член ради має суттєвий інтерес, що суперечить інтересам компанії.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПравила містять винятки, тому шаблон не розглядає кожен зв'язок як автоматичний конфлікт інтересів. Натомість він містить чітке місце для того, щоб задокументувати, що член ради не брав участі у певному питанні, коли правила про конфлікт інтересів дійсно застосовуються.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо повинен містити протокол ради директорів?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e8-й розділ, § 24 вимагає ведення протоколів засідань ради та запису рішень ради. Закон не вимагає, щоб кожна дискусія була відображена дослівно.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДля чіткого корпоративного управління та надання доказів шаблон також містить поля для:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eназви компанії та реєстраційного номера,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eномера засідання, дати, часу та форми проведення засідання,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eприсутніх членів та інших учасників,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкворуму та конфлікту інтересів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрозглянутих питань,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eточного тексту рішення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрезультатів голосування та окремої думки, коли це доречно,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eповноважень на виконання рішень, коли такі фактично надаються.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПравильний підпис та засвідчення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе більш точно, ніж просто написати «голова має підписати». Закон про акціонерні товариства визначає таку структуру:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eСекретар засідання підписує\u003c\/strong\u003e протокол.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЯкщо голова не вів протокол самостійно, \u003cstrong\u003eголова має затвердити (засвідчити)\u003c\/strong\u003e його.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЯкщо рада має кількох членів, \u003cstrong\u003eодин із призначених радою членів також має затвердити\u003c\/strong\u003e протокол.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон має окремі поля для підписів для цих ролей.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОкрема думка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЧлен ради директорів та генеральний директор мають право на те, щоб їхня окрема думка була занесена до протоколу. Тому шаблон містить спеціальне місце для застереження або окремої думки, коли хтось про це просить.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКомпанії з одним акціонером\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУ компаніях лише з одним акціонером 8-й розділ, § 25 містить спеціальне правило щодо певних угод між акціонером та компанією. Угоди, які не є поточними діловими операціями на звичайних умовах, повинні бути записані в протокол ради директорів або додані до нього.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eНумерація та зберігання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПротоколи ради директорів згідно з 8-м розділом, § 26 повинні вестися з послідовною нумерацією та зберігатися в безпечний спосіб. Тому шаблон містить номер засідання та розроблений таким чином, щоб на додатки можна було посилатися і зберігати їх разом із відповідним протоколом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePer capsulam — це інша форма прийняття рішень\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПри прийнятті рішень шляхом циркулярного голосування (per capsulam) рада не збирається фізично чи цифровим способом. Шведське відомство з реєстрації компаній (Bolagsverket) наголошує, що документація тому не повинна містити суперечливих формулювань щодо, наприклад, місця проведення засідання, голови засідання чи особи, яка затверджує протокол.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДля рішень, що приймаються шляхом циркулярного голосування та мають бути зареєстровані, Bolagsverket, серед іншого, зазначає, що документ повинен містити дату прийняття рішення, перелік членів ради, які брали участь, саме рішення, а також бути підписаним усіма членами ради. Тому цей продукт рекламується як \u003cstrong\u003eпротокол засідання ради директорів\u003c\/strong\u003e, а не як загальний шаблон для всіх рішень ради.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоширені сфери застосування\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЧергове засідання ради директорів та огляд діяльності.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРішення щодо бюджету, фінансування та інвестицій.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРішення щодо генерального директора, де це застосовно.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРішення про право підпису.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУгоди чи проекти, що потребують рішення ради.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМоніторинг ризиків, ліквідності, фінансів та попередніх рішень.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли слід розглянути можливість спеціальної адаптації\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eДодаткова емісія акцій, варанти або конвертовані облігації.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eБрак капіталу та контроль балансу.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗлиття, поділ, ліквідація або значна реструктуризація.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСкладні угоди із зацікавленістю або питання конфлікту інтересів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПублічні компанії\/компанії, що котируються на біржі, зі спеціальними вимогами.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРішення, що приймаються шляхом циркулярного голосування (per capsulam), які підлягають реєстрації.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРішення зі спеціальними вимогами щодо більшості, оцінки, висновків або повідомлень.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДодано англійську довідкову версію (English reference)\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШведський основний шаблон є пріоритетним у цьому продукті. English reference додано як мовну та комунікаційну підтримку, і він прямо підпорядковується шведському праву (governed by Swedish law). Його не слід розглядати як британський, американський чи загальний міжнародний шаблон протоколу засідання ради директорів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПов'язаний шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/protokoll-for-styrelsemote-engelska-aktiebolag-mall\"\u003eBoard Meeting Minutes – англомовний продукт-аналог\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eСкільки членів має бути присутнім?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЯк основне правило, більше половини від загальної кількості членів, якщо статут не вимагає більшої кількості. Член ради, у якого є конфлікт інтересів, вважається відсутнім щодо розгляду відповідного питання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЯка більшість необхідна?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЗазвичай більше половини голосів присутніх, з вирішальним голосом голови у разі рівної кількості голосів. Якщо рада не в повному складі, додатково діє правило однієї третини.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібно записувати всі дискусії?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Головна вимога закону полягає в тому, щоб рішення ради були зафіксовані. Доцільно задокументувати відповідний контекст, але протокол не обов'язково має бути дослівним звітом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eХто має підписувати?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПідписує секретар засідання. Голова затверджує (засвідчує), якщо він не вів протокол особисто. Якщо рада має кількох членів, один із обраних радою членів також повинен затвердити протокол.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може член ради висловити окрему думку?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Член ради директорів та генеральний директор мають право на те, щоб їхня окрема думка була занесена до протоколу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон для циркулярного голосування (per capsulam)?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі, без значної адаптації. Циркулярне голосування — це інша форма прийняття рішень, і Bolagsverket має спеціальні практичні вимоги до документації для реєстраційних справ.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОфіційна правова основа\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/aktiebolagslag-2005551_sfs-2005-551\/\"\u003eЗакон про акціонерні товариства (2005:551)\u003c\/a\u003e, 8-й розділ, §§ 18–26. Див. також настанови Bolagsverket щодо засідань ради директорів та \u003ca href=\"https:\/\/bolagsverket.se\/foretag\/aktiebolag\/drivaaktiebolag\/tabeslutiaktiebolaget\/tabeslututanatttraffaspercapsulam.5855.html\"\u003eper capsulam\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eЗагальна підтримка ведення документації згідно зі шведським правом. Правова база перевірена за офіційними джерелами 8 жовтня 2026 року. Шаблон не гарантує дійсність будь-якого конкретного рішення і не замінює індивідуальну юридичну консультацію щодо корпоративного права.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240698622294,"sku":"7350139913058","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/protokoll-styrelsemote-aktiebolag-hero-2027.png?v=1791412712"},{"product_id":"template-engelska","title":"Довіреність на ім'я генерального директора філії (шаблон) (англійською мовою) Word\/PDF за шведським законодавством","description":"\u003ch2\u003eОпис продукту для Шаблону документа: Довіреність для директора філії (англійською мовою)\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eВступ\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eНаш шаблон документа \"Довіреність для директора філії\" є ідеальним рішенням для компаній, які створюють філію у Швеції та повинні надати довіреність своєму директору. Шаблон ретельно розроблений відповідно до шведського законодавства і може бути завантажений одразу після покупки. Він надається у форматах Word, PDF та Excel для забезпечення максимальної гнучкості та зручності використання.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eДеталі продукту\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eЦей шаблон документа розроблений для відповідності юридичним вимогам Швеції та надає директору\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eфілії повноваження діяти від імені компанії. Шаблон містить усі необхідні положення та умови, необхідні для забезпечення дійсності та ефективності довіреності.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eФункції та переваги\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЮридично схвалено\u003c\/strong\u003e: Шаблон розроблений відповідно до шведського законодавства, що гарантує його відповідність усім юридичним вимогам.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗручність у використанні\u003c\/strong\u003e: Документ легко заповнювати, його можна адаптувати до конкретних потреб та вимог.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eГнучкі формати\u003c\/strong\u003e: Надається у форматах Word, PDF та Excel, щоб задовольнити будь-які потреби та вподобання.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eМиттєве завантаження\u003c\/strong\u003e: Доступно для негайного завантаження після покупки, що економить час та зусилля.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДетальні вказівки\u003c\/strong\u003e: Включає докладні інструкції та приклади для полегшення процесу.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eВміст шаблону документа\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВступ та визначення сторін\u003c\/strong\u003e: Назви та адреси як головної компанії, так і директора\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eфілії.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПовноваження\u003c\/strong\u003e: Конкретний перелік прав, що надаються директору\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e, включаючи, але не обмежуючись, представництво, управління, фінансові операції та юридичні дії.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОбмеження\u003c\/strong\u003e: Чіткі обмеження для захисту інтересів головної компанії.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТермін дії та відкликання\u003c\/strong\u003e: Часові межі дії довіреності та процедура її відкликання.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗастосовне право\u003c\/strong\u003e: Зазначення того, що документ регулюється шведським законодавством.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПідписи та свідки\u003c\/strong\u003e: Вимоги до підписів уповноважених осіб та будь-яких свідків для забезпечення чинності.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eВідповідні закони та законодавство\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eЩоб забезпечити юридичну силу та відповідність довіреності шведському законодавству, слід враховувати такі закони:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗакон про договори (1915:218)\u003c\/strong\u003e: Регулює порядок укладення договорів та довіреностей, а також вимоги до них.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗакон про бухгалтерський облік (1999:1078)\u003c\/strong\u003e: Правила ведення бухгалтерського обліку, яких повинен дотримуватися директор\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗакон про акціонерні товариства (2005:551)\u003c\/strong\u003e: Правила управління компаніями та повноваження, які має директор\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗакон про торговельні товариства та прості товариства (1980:1102)\u003c\/strong\u003e: Регулює діяльність філій іноземних компаній.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗакон про філії іноземних компаній (1992:160)\u003c\/strong\u003e: Спеціальне законодавство, що регулює діяльність філій іноземних компаній у Швеції.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧасті запитання (FAQ)\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Що таке довіреність?\u003c\/strong\u003e Довіреність — це юридичний документ, який надає особі (представнику) право діяти та приймати рішення від імені іншої особи (довірителя).\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Чому директору філії потрібна довіреність?\u003c\/strong\u003e Директор\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eпотребує довіреності, щоб мати змогу на законних підставах представляти філію та приймати рішення у Швеції. Це включає підписання договорів, управління банківськими операціями та іншу ділову документацію.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Як довго діє довіреність?\u003c\/strong\u003e Термін дії довіреності визначається тим, що вказано в самому документі. Вона може бути безстроковою або на певний період.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Чи можна відкликати довіреність?\u003c\/strong\u003e Так, довіреність може бути відкликана довірителем у будь-який час. Це слід зробити письмово та належним чином задокументувати.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. Чи повинні свідки засвідчувати довіреність?\u003c\/strong\u003e У деяких випадках, наприклад, при операціях з нерухомістю, потрібно, щоб довіреність була засвідчена двома незалежними свідками. Проте це не є вимогою для всіх типів довіреностей.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eПоради щодо використання\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eАдаптуйте документ\u003c\/strong\u003e: Переконайтеся, що включені всі специфічні деталі вашої компанії та філії.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПроконсультуйтеся з юристом\u003c\/strong\u003e: Хоча шаблон розроблений юридично грамотно, може бути корисним, щоб юрист переглянув документ перед його використанням.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗберігайте копії\u003c\/strong\u003e: Зберігайте копію підписаної довіреності в архівах компанії та копію у директора\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eфілії.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЯк використовувати шаблон документа\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗавантажте документ\u003c\/strong\u003e: Після покупки ви можете завантажити шаблон у форматі Word, PDF або Excel.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаповніть інформацію\u003c\/strong\u003e: Введіть усі необхідні дані, такі як імена, адреси, повноваження та термін дії.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПерегляньте та підпишіть\u003c\/strong\u003e: Надайте уповноваженим особам переглянути та підписати документ. Якщо необхідно, залучіть свідків.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗбережіть та заархівуйте\u003c\/strong\u003e: Зберігайте підписану довіреність у безпечному місці та надайте копії відповідним сторонам.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eВисновок\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eНаш шаблон \"Довіреність для директора філії\" — це комплексне та зручне рішення для компаній, яким необхідно надати повноваження своєму директору для законної діяльності у Швеції. Завдяки чітким інструкціям, відповідності законам та гнучкості форматів, цей шаблон пропонує все необхідне для швидкого та ефективного оформлення дійсної довіреності.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240724738390,"sku":"7350139913768","price":99.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/MallforFullmakttillVD_Filial_Engelska.png?v=1720687797"},{"product_id":"protokoll-for-styrelsemote-engelska-aktiebolag-mall","title":"Протокол засідання правління (англійською) – Board Meeting Minutes | Шведське законодавство | Word\/PDF + інструкція","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПротокол засідання ради директорів для шведської компанії з обмеженою відповідальністю (AB)\u003c\/strong\u003e — англомовний шаблон протоколу засідання ради директорів для документування рішень, прийнятих на реальних зборах згідно зі шведським законодавством про компанії. Пакет містить англомовний основний шаблон, який можна редагувати, англомовний посібник користувача, шведську довідкову версію та шведський довідковий посібник — кожен у форматах DOCX та PDF.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e4ea;border-radius:12px;background:#f5f8fa\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eПравова база перевірена: 8 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПідготовлено з посиланням на главу 8 Закону Швеції про компанії (2005:551) у чинній редакції та актуальні рекомендації Шведського відомства реєстрації компаній (Bolagsverket). Це загальна підтримка корпоративної документації, яка має бути адаптована до статуту компанії, поточного складу ради директорів, будь-яких процедурних правил ради та рішень, що фактично приймаються.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить у комплект?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eАнгломовний протокол засідання ради директорів – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eОсновний шаблон з розділами про присутність, кворум, конфлікти інтересів, прийняття рішень, окрему думку, повноваження на реалізацію та поля для підписів\/завірення.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eАнгломовний посібник користувача – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція щодо кворуму, більшості голосів, конфліктів інтересів, підписів, нумерації, зберігання та прийняття рішень шляхом письмового опитування (per capsulam).\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський довідковий протокол – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДовідковий матеріал шведською мовою з використанням відповідної термінології згідно зі шведським законодавством про компанії.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський довідковий посібник – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eПосібник шведською мовою для внутрішнього аудиту та перевірки термінології.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВсього:\u003c\/strong\u003e 8 файлів для клієнта. \u003cstrong\u003eФормати:\u003c\/strong\u003e редагований Word (.docx) та PDF формату A4, доступний для пошуку. \u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e тільки цифрове завантаження.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПризначено для реального засідання ради директорів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей продукт призначений для засідань, на яких директори фактично присутні фізично, цифровим способом або у гібридному форматі. Він не розроблений як шаблон для прийняття рішень шляхом письмового опитування (per capsulam), коли засідання не проводиться.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДля реального засідання ради директорів шаблон містить структуровані розділи: присутність, кворум, конфлікти інтересів, порядок денний, звітність, питання для прийняття рішень, повноваження на виконання, окрема думка та підписи.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eХто скликає засідання ради директорів?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВідповідно до глави 8, розділу 18 Закону Швеції про компанії, голова ради директорів повинен забезпечити проведення засідань, коли це необхідно. Рада також повинна бути скликана, якщо цього вимагає директор або керуючий директор.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКворум – більше половини від повного складу ради\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px;border:1px solid #e4cf91;border-radius:12px;background:#fff9e6\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eНе визначайте кворум, просто підраховуючи кількість присутніх осіб.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eЗазвичай рада директорів є правомочною (має кворум), коли присутні більше половини від загальної кількості директорів, якщо статут компанії не вимагає більшої кількості. Директор, який має конфлікт інтересів щодо питання, вважається відсутнім під час оцінки кворуму для цього питання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cp\u003eРішення також не повинні прийматися, якщо, наскільки це можливо, усі директори не мали змоги взяти участь у розгляді питання та не отримали достатньої інформації для прийняття рішення. Тому шаблон включає розділ про присутність\/кворум, а не просто список імен.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВимоги щодо більшості голосів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо статут не передбачає іншої більшості, рішення ради директорів приймається більшістю голосів \u003cstrong\u003eбільше половини присутніх директорів\u003c\/strong\u003e. У разі рівного розподілу голосів голос голови є вирішальним.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКонфлікти інтересів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eГлава 8, розділ 23 містить правила щодо конфлікту інтересів для директорів, зокрема щодо певних угод між директором та компанією, угод, де директор має суттєвий інтерес, що може конфліктувати з інтересами компанії, а також певних угод із юридичними особами, які представляє директор.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЗакон містить конкретні винятки, тому шаблон не розглядає кожен зв'язок як автоматичне відсторонення від голосування. У ньому передбачено чітке місце для фіксації того, що директор не брав участі в обговоренні певного пункту, де застосовуються законодавчі правила про конфлікт інтересів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо має містити протокол ради директорів?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eГлава 8, розділ 24 вимагає ведення протоколів засідань ради директорів та фіксації прийнятих нею рішень. Закон не вимагає дослівної стенограми кожної дискусії.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДля практичних цілей доказування та управління шаблон також фіксує:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eназву компанії та реєстраційний номер,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eномер засідання, дату, час та формат,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдиректорів та інших учасників,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкворум та конфлікти інтересів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпитання, що розглядалися,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eточне формулювання прийнятих рішень,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрезультати голосування або окрему думку, якщо це доречно,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eповноваження, надані для реалізації рішень.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПравильне підписання та завірення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗаконодавча структура підписання є точнішою, ніж просто \"голова підписує протокол\":\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eСекретар засідання\u003c\/strong\u003e підписує протокол.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЯкщо голова не вів протокол, \u003cstrong\u003eголова завіряє\u003c\/strong\u003e його.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЯкщо до складу ради входить більше одного директора, ще один \u003cstrong\u003eдиректор, призначений радою\u003c\/strong\u003e, також повинен завірити протокол.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить окремі поля для всіх трьох ролей, щоб їх можна було адаптувати до реальних обставин.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОкрема думка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДиректори та керуючий директор мають право на внесення окремої думки до протоколу. Тому шаблон містить спеціальне місце для фіксації окремої думки на вимогу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКомпанії з одним акціонером\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо в компанії лише один акціонер, глава 8, розділ 25 містить особливе правило для угод між акціонером та компанією. Угоди, крім операцій у звичайному порядку на стандартних умовах, повинні бути зафіксовані у протоколі ради директорів або додані до нього.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eНумерація та зберігання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПротоколи засідань ради директорів повинні зберігатися в хронологічному порядку та бути надійно захищені. Тому новий шаблон включає поле для номера засідання та розроблений так, щоб додатки можна було зберігати разом із відповідним протоколом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePer capsulam – інший метод прийняття рішень\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРішення ради директорів per capsulam означає, що директори не зустрічаються фізично чи цифровим способом. Bolagsverket наголошує, що документація не повинна містити суперечливих відомостей, якщо засідання фактично не проводилося.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей продукт спеціально пропонується як \u003cstrong\u003eшаблон протоколу засідання ради директорів\u003c\/strong\u003e, а не загальний шаблон для будь-якої форми прийняття рішень.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eТипове використання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eРегулярні засідання ради директорів та огляд бізнесу.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРішення щодо бюджету, фінансування або інвестицій.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПризначення або зміна керуючого директора (якщо доречно).\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРішення щодо уповноважених осіб, які представляють компанію.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКомерційні контракти чи проєкти, що потребують рішення ради директорів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМоніторинг ризиків, ліквідності, операційної діяльності та попередніх рішень.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли доречний більш спеціалізований шаблон або юридична консультація\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eДодатковий випуск акцій, варантів або конвертованих облігацій.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДефіцит капіталу та питання балансу контролю.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗлиття, поділ, ліквідація або велика реструктуризація.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСкладні угоди із пов'язаними сторонами або угоди, де є конфлікт інтересів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОсобливі вимоги для публічних\/лістингових компаній.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРішення per capsulam, що підлягають реєстрації.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОперації, що підпадають під спеціальні вимоги щодо більшості, оцінки, заяв або подання документів.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАнгломовна основна версія зі шведськими довідковими матеріалами\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнгломовний документ є основною клієнтською версією цього продукту. Шведські документи додаються як допоміжний матеріал для роботи з термінологією та правовими посиланнями. Усі документи ґрунтуються на шведському законодавстві; цей пакет не позиціонується як універсальний міжнародний шаблон протоколів засідань для Великої Британії, США чи інших країн.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПов'язаний шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/protokoll-for-styrelsemote-aktiebolag-mall\"\u003eProtokoll för Styrelsemöte – версія на шведській мові\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eСкільки директорів повинні бути присутніми?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЯк правило, повинні бути присутні більше половини від повної кількості директорів, якщо статут не вимагає більшої кількості. Директор, що має конфлікт інтересів, вважається відсутнім при розгляді відповідного питання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЯка більшість зазвичай потрібна?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЗазвичай рішення підтримує більше половини присутніх директорів. У разі рівності голосів голос голови є вирішальним.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібно записувати кожну дискусію в протокол?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Головне згідно із законом — це фіксація прийнятих рішень. Важливий контекст можна додавати за потреби, але протокол не має бути стенограмою.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eХто підписує протокол?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eСекретар засідання підписує. Голова завіряє протокол, якщо він його не вів. Якщо в раді більше одного директора, інший директор, призначений радою, також завіряє його.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може директор висловити окрему думку?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Директор та керуючий директор мають право на внесення окремої думки до протоколу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати цей шаблон для рішень per capsulam?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі, без значних змін. Це інший метод прийняття рішень, для якого існують окремі практичні вимоги.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОфіційна правова основа\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/aktiebolagslag-2005551_sfs-2005-551\/\"\u003eЗакон Швеції про компанії (2005:551)\u003c\/a\u003e, глава 8, особливо розділи 18-26. Практичні поради: \u003ca href=\"https:\/\/bolagsverket.se\/foretag\/aktiebolag\/drivaaktiebolag\/tabeslutiaktiebolaget\/styrelsemote.549.html\"\u003eBolagsverket – Styrelsemöte\u003c\/a\u003e та \u003ca href=\"https:\/\/bolagsverket.se\/foretag\/aktiebolag\/drivaaktiebolag\/tabeslutiaktiebolaget\/tabeslututanatttraffaspercapsulam.5855.html\"\u003eBolagsverket – per capsulam\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eЗагальна правова підтримка згідно зі шведським законодавством. Правова база перевірена за офіційними джерелами станом на 8 жовтня 2026 р. Шаблон не гарантує дійсність окремого рішення і не замінює фахову юридичну консультацію щодо конкретного випадку.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240727851350,"sku":"7350139913065","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/protokoll-styrelsemote-engelska-hero-2027.png?v=1791412136"},{"product_id":"protokoll-arsstamma-aktiebolag-mall","title":"Протокол річних загальних зборів акціонерного товариства – Word\/PDF + англійська довідка + інструкція","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПротокол річних загальних зборів акціонерного товариства – шведський шаблон у форматах Word та PDF відповідно до шведського права\u003c\/strong\u003e для шведських акціонерних товариств, які бажають чітко та структуровано задокументувати річні загальні збори. Пакет містить основний шведський шаблон, шведський посібник користувача, англійський довідковий матеріал та англійський посібник — усе у форматах DOCX та PDF.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e4ea;border-radius:12px;background:#f5f8fa\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eПравова база перевірена: 7 жовтня 2026 року\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eРозроблено на основі глави 7 Закону про акціонерні товариства (2005:551) у чинній редакції та рекомендацій Шведського відомства реєстрації компаній (Bolagsverket) щодо загальних зборів, протоколів зборів та повністю цифрових загальних зборів. Шаблон є загальним допоміжним засобом для документування та має бути адаптований до статуту компанії, повідомлення про скликання, реєстру акціонерів, статусу аудитора компанії та рішень, що фактично приймаються.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський протокол річних загальних зборів – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eОсновний шаблон з даними компанії, списком виборців, обов'язковими рішеннями річних зборів, виборами, підписами та контрольними пунктами.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція щодо річних зборів, списку виборців, порядку денного, варіантів вибору аудитора, підписання та дій після завершення зборів.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish reference – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнглійська довідкова версія для шведського акціонерного товариства, що регулюється шведським правом (governed by Swedish law).\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнглійський посібник для тієї ж шведської правової бази.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eУсього 8 файлів для клієнта.\u003c\/strong\u003e Файли Word можна редагувати, а PDF-версії є документами формату A4, у яких можна здійснювати пошук. Продукт постачається в цифровому вигляді.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо таке протокол річних загальних зборів?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРічні загальні збори — це чергові загальні збори, на яких акціонери щороку розглядають ключові питання, передбачені Законом про акціонерні товариства. Протокол має документувати, які рішення були фактично прийняті, та містити інформацію, що вимагається законом, наприклад, про список виборців, дату та місце проведення або проведення повністю цифрових зборів, результати голосувань та підписи.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eРічні загальні збори мають проводитися протягом шести місяців\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВідповідно до глави 7, § 10 Закону про акціонерні товариства, річні загальні збори повинні проводитися протягом шести місяців після закінчення фінансового року. Правління має надати річний звіт і, якщо в компанії є аудитор, аудиторський висновок. Консолідовані та пов'язані зі сталим розвитком документи надаються, коли відповідні правила є застосовними.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВажлива юридична точність: річний звіт надається – збори затверджують фінансові результати\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px;border:1px solid #e4cf91;border-radius:12px;background:#fff9e6\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eНе пишіть просто, що «річний звіт схвалено».\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eПід час річних загальних зборів зазвичай приймаються рішення про затвердження звіту про прибутки та збитки та балансового звіту, розподіл прибутку або збитків компанії відповідно до затвердженого балансового звіту, а також, де це застосовно, звільнення від відповідальності перед компанією членів правління та виконавчого директора.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eРішення, які містить шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eВибір голови зборів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСкладання та затвердження списку виборців.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВибір лічильників голосів або документування винятків, передбачених законом, коли всі акції представлені певним чином.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірка того, чи було скликання зборів належним чином здійснене.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗатвердження порядку денного.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПредставлення річного звіту та інших застосовних документів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗатвердження звіту про прибутки та збитки та балансового звіту.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозподіл прибутку компанії.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗвільнення від відповідальності.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСклад правління та винагорода.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВибір правління та, якщо це доречно, аудитора та винагороди аудитора.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eІнші питання, що потребують прийняття рішень, які були включені до порядку денного.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСписок виборців як готовий додаток\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПакет містить список виборців із полями для акціонерів, персонального номера або реєстраційного номера організації, представника або довіреності, кількості акцій та кількості голосів. Відповідно до глави 7, § 29, список виборців має зазначати присутніх акціонерів, представників та помічників, а також кількість акцій та голосів, які представляє кожен акціонер та представник.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eСписок виборців має бути схвалений зборами та внесений до протоколу або доданий як додаток.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо має містити протокол\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВідповідно до глави 7, § 48, протокол має, серед іншого, зазначати:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eдату та місце проведення загальних зборів — або вказувати, що збори проводилися повністю в цифровому форматі,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eякі рішення прийняли збори,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпід час голосування: які пропозиції були висунуті та результати голосування,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсписок виборців, безпосередньо у протоколі або як додаток.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eШведське відомство реєстрації компаній (Bolagsverket) також рекомендує чітку ідентифікацію компанії та її реєстраційного номера, голови зборів, будь-яких лічильників голосів та спосіб доведення інформації про збори до акціонерів, якщо представлені не всі акції.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПідписи та затвердження\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eНекоректно завжди описувати протокол як документ, який просто має бути «підписаний головою зборів та лічильниками». Вимоги закону більш точні:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eсекретар зборів підписує протокол,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eголова зборів затверджує протокол, якщо він не вів його особисто,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзазвичай принаймні один обраний зборами лічильник затверджує протокол,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eокремий лічильник не обов'язково призначати, якщо голова або секретар зборів самостійно, або двоє разом, представляють усі акції компанії.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eУ шаблоні є поля для підпису, які можна адаптувати залежно від того, хто фактично виконував роль секретаря та голови.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКомпанії без аудитора\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон можна використовувати навіть тоді, коли приватне акціонерне товариство на законних підставах не має аудитора. У такому разі нерелевантні пункти про аудиторський висновок, вибір аудитора та винагороду аудитора слід видалити. Не залишайте стандартний текст, який створює враження, що аудиторський висновок було представлено, якщо його немає.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФізичні, гібридні або повністю цифрові загальні збори\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОсновний шаблон містить варіанти для фізичних, гібридних та повністю цифрових зборів. У разі проведення повністю цифрових загальних зборів у протоколі має бути прямо зазначено, що збори проходили виключно в цифровому форматі. Рекомендації Bolagsverket також наголошують на тому, що повідомлення про скликання має містити достатню інформацію про те, як акціонери можуть брати участь та голосувати в цифровому вигляді.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003ePer capsulam — це інше\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПри процедурі per capsulam акціонери не зустрічаються фізично чи цифровим шляхом. Натомість рішення або протокол циркулює для підписання всіма акціонерами. Цей продукт створений для проведення фактичних річних загальних зборів і не повинен використовуватися механічно як шаблон per capsulam.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПорядок денний не можна змінювати під час зборів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПроєкт порядку денного, що додається до повідомлення про скликання, має бути наданий для затвердження загальними зборами. Закон про акціонерні товариства зазначає, що нумерацію питань не можна змінювати. Тому шаблон документує затвердження надісланого порядку денного.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПісля зборів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗавершіть, підпишіть та затвердьте протокол відповідно до фактичного розподілу ролей.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗабезпечте доступність протоколу в компанії для акціонерів не пізніше ніж через два тижні після зборів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНадайте копію акціонерам, які цього вимагають, із зазначенням поштової адреси.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНадійно зберігайте протокол.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірте, які рішення потребують подання до Bolagsverket, наприклад, певні зміни у правлінні, щодо аудитора або статуту.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОкремо займайтеся поданням річного звіту; протокол річних загальних зборів не замінює річний звіт.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли доцільна спеціальна юридична оцінка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eКотировані або публічні акціонерні товариства.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСпеціальні дивіденди або інші капітальні заходи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗміна статуту.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЕмісія, зменшення акціонерного капіталу або викуп акцій.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗлиття, поділ, транскордонні процедури або ліквідація.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСуперечки щодо скликання, права голосу, довіреності, конфлікту інтересів або звільнення від відповідальності.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРішення з особливими вимогами щодо більшості голосів або потреби в більш детальному звіті про результати голосування.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEnglish reference included\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська довідкова версія відповідає тій самій структурі і прямо зазначає, що вона регулюється шведським правом (governed by Swedish law). Вона призначена як мовна та комунікаційна підтримка і не повинна розглядатися як британський, американський чи загальний міжнародний шаблон загальних зборів компанії.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПов'язаний шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/protokoll-arsstamma-aktiebolag-engelska-mall\"\u003eAnnual General Meeting Minutes – English-first version\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи повинні всі шведські акціонерні товариства проводити річні загальні збори?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Чергові річні загальні збори мають проводитися протягом шести місяців після закінчення фінансового року.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинен протокол мати список виборців?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Список виборців має бути внесений до протоколу або доданий як додаток і затверджений зборами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинен протокол річних загальних зборів мати лічильника голосів?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЗазвичай збори призначають принаймні одного лічильника. Проте існує законодавчий виняток, коли голова або секретар зборів самостійно, або двоє разом, представляють усі акції.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можуть збори проводитися повністю в цифровому форматі?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, якщо виконані умови, передбачені Законом про акціонерні товариства та статутом компанії. У такому разі в протоколі має бути зазначено, що збори проводилися повністю в цифровому форматі.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати той самий шаблон для позачергових загальних зборів?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі, без значних адаптацій. Цей продукт містить спеціальні питання, що стосуються річних зборів, і не повинен рекламуватися як загальний шаблон для позачергових зборів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібно щороку надсилати протокол до Bolagsverket?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНе як загальне правило замість річного звіту. Проте певні рішення та реєстраційні справи можуть вимагати протоколу або витягу з протоколу як додатка.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПравові посилання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/aktiebolagslag-2005551_sfs-2005-551\/\"\u003eЗакон про акціонерні товариства (2005:551)\u003c\/a\u003e, зокрема глава 7, §§ 10–11, 29–31 та 48–49. Див. також рекомендації Bolagsverket щодо загальних зборів, \u003ca href=\"https:\/\/bolagsverket.se\/foretag\/aktiebolag\/drivaaktiebolag\/tabeslutiaktiebolaget\/bolagsstamma\/skrivaprotokollpabolagsstamman.561.html\"\u003eпротоколів зборів\u003c\/a\u003e та \u003ca href=\"https:\/\/bolagsverket.se\/foretag\/aktiebolag\/drivaaktiebolag\/tabeslutiaktiebolaget\/bolagsstamma\/digitalbolagsstamma.5364.html\"\u003eцифрових загальних зборів\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eЗагальний допоміжний засіб для документування згідно зі шведським правом. Правова база перевірена за офіційними джерелами 7 жовтня 2026 року. Шаблон не гарантує чинність конкретних зборів або рішень і не замінює індивідуальну юридичну консультацію щодо корпоративного права.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240785260886,"sku":"7350139913072","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/protokoll-arsstamma-aktiebolag-hero-2027.png?v=1791411123"},{"product_id":"protokoll-arsstamma-aktiebolag-engelska-mall","title":"Протокол річних загальних зборів акціонерного товариства – Annual General Meeting Minutes | English Word\/PDF + посібник","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПротокол річних загальних зборів для шведської компанії з обмеженою відповідальністю (AB)\u003c\/strong\u003e – шаблон протоколу англійською мовою для документування річних загальних зборів шведського акціонерного товариства (aktiebolag) згідно зі шведським законодавством про компанії. Пакет включає редаговану основну версію англійською мовою, англомовний посібник користувача, довідкову версію шведською мовою та шведськомовний посібник користувача – кожен у форматах DOCX та PDF.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e4ea;border-radius:12px;background:#f5f8fa\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eПравова база перевірена: 7 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПідготовлено з посиланням на главу 7 Закону Швеції про компанії (2005:551) та поточні рекомендації Шведського реєстру компаній (Bolagsverket). Шаблон є загальним допоміжним корпоративно-правовим документом і має бути адаптований до статуту компанії, повідомлення про скликання, реєстру акціонерів, статусу аудитора та фактичних рішень.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо включено?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПротокол річних загальних зборів (англ.) – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eОсновна англомовна версія з деталями зборів, списком голосування, статутними річними резолюціями, виборами, підписами та перевірками проєкту.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача (англ.) – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція щодо річних зборів, списку голосування, порядку денного, підписів, альтернатив щодо аудитора та дій після зборів.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eДовідковий протокол (швед.) – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВідповідна довідкова версія шведською мовою з використанням шведської корпоративно-правової термінології.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eДовідковий посібник (швед.) – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eПосібник шведською мовою для внутрішнього огляду та перевірки термінології.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВсього:\u003c\/strong\u003e 8 файлів для клієнтів. \u003cstrong\u003eФормати:\u003c\/strong\u003e редагований Word (.docx) та PDF (A4) з можливістю пошуку. \u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e лише цифрове завантаження.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДля яких компаній призначений цей шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон призначений насамперед для шведських компаній з обмеженою відповідальністю (aktiebolag), що проводять чергові річні загальні збори. Він особливо корисний, коли документація зборів має бути складена англійською мовою, але компанія підпорядковується шведському законодавству.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eСтандартний пакет підходить для багатьох приватних\/непублічних шведських компаній. Публічні компанії, що торгуються на біржі, спеціальні корпоративні дії та нестандартні ситуації з акціонерами можуть вимагати додаткового змісту протоколу, вимог щодо більшості голосів або документації для подання в органи реєстрації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eРічні загальні збори мають відбутися протягом шести місяців\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВідповідно до Закону Швеції про компанії, чергові загальні збори, на яких представляється річна фінансова звітність, мають бути проведені протягом шести місяців після закінчення фінансового року. Правління представляє річний звіт, а за наявності у компанії аудитора – звіт аудитора. Також представляються документи групи компаній та звіти щодо сталого розвитку, якщо застосовуються відповідні правила.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВажливе виправлення: збори не просто «затверджують річний звіт»\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px;border:1px solid #e4cf91;border-radius:12px;background:#fff9e6\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eСтатутні резолюції є більш конкретними.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eНа річних загальних зборах акціонери зазвичай ухвалюють рішення про затвердження звіту про прибутки та збитки та балансу, розподіл прибутку чи збитку згідно із затвердженим балансом, а також про звільнення від відповідальності перед компанією членів правління та керуючого директора, де це доречно. Сам річний звіт представляється на зборах.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКлючові щорічні резолюції, включені до шаблону\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗатвердження звіту про прибутки та збитки та балансу.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЯкщо застосовно, затвердження консолідованого звіту про прибутки та збитки та консолідованого балансу.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозподіл прибутку чи збитку згідно із затвердженим балансом.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗвільнення від відповідальності перед компанією для членів правління та керуючого директора, якщо застосовно.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСклад правління та винагорода.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВибори або переобрання членів правління.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОбрання аудитора та винагорода аудитора, якщо застосовно.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eІнші питання, належним чином включені до повідомлення про скликання, щодо яких можуть прийматися рішення на зборах.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСписок голосування в комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПакет містить додаток зі списком голосування з полями для акціонерів, персональних\/організаційних номерів, представників або довірених осіб, кількості акцій та кількості голосів. Список голосування має відображати присутніх акціонерів, довірених осіб та асистентів (або тих, хто вважається присутнім згідно з чинними правилами), і загальні збори повинні його затвердити.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eСписок голосування має бути включений у протокол або доданий як додаток. Якщо збори переносяться на пізнішу дату за обставин, що вимагають нового списку голосування, шаблон слід адаптувати відповідно.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо має фіксувати протокол?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗакон Швеції про компанії вимагає, щоб у протоколі були зафіксовані дата та місце проведення загальних зборів (або вказівка на те, що збори проводилися повністю в цифровому форматі), а також ухвалені рішення. Якщо рішення приймалося шляхом офіційного голосування, мають бути зафіксовані пропозиції та результат голосування. Список голосування має бути частиною протоколу або додаватися до нього.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eBolagsverket додатково рекомендує чітко ідентифікувати компанію та реєстраційний номер, голову зборів, протоколіста(ів), затвердження списку голосування, а також надати достатню інформацію про скликання, якщо представлені не всі акції.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eГолова, протоколіст та перевіряючий\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eГолова зборів відповідає за те, щоб вівся протокол. Протоколіст підписує протокол. Якщо голова не вів протокол, він засвідчує його, а принаймні один перевіряючий, призначений загальними зборами, зазвичай також засвідчує протокол.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eОкремий перевіряючий не обов'язково призначається, якщо голова або протоколіст особисто, або разом, представляють усі акції компанії. Шаблон містить варіант формулювання для цього законодавчого винятку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФізичні, гібридні та повністю цифрові збори\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРозділ про деталі зборів містить варіанти для фізичних, гібридних та повністю цифрових зборів. Якщо збори проводяться повністю в цифровому форматі, у протоколі має бути чітко зазначено це. Повідомлення про скликання повністю цифрових зборів також має відповідати чинним вимогам щодо участі та інформації про голосування.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eРішення \u003cem\u003eper capsulam\u003c\/em\u003e є іншим: акціонери не зустрічаються фізично чи цифровим способом, а натомість поширюють письмовий документ про рішення\/протокол для підписання всіма акціонерами. Цей продукт розроблений для справжніх щорічних загальних зборів, а не як шаблон для рішень per capsulam.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКомпанії без аудитора\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон розроблений для роботи як для компаній з аудитором, так і без нього. Якщо компанія обґрунтовано не має аудитора, видаліть варіанти, що стосуються звіту аудитора, обрання аудитора та його винагороди, які не застосовуються. Не залишайте формулювання, що вказують на те, що звіт аудитора був представлений, якщо такого звіту не існує.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПовідомлення про скликання та порядок денний\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон включає конкретне рішення про те, чи були збори належним чином скликані. Цей текст слід використовувати лише після перевірки того, як повідомлення було фактично видане відповідно до статуту компанії та глави 7 Закону Швеції про компанії.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЗапропонований порядок денний, доданий до повідомлення, представляється на зборах для затвердження. Згідно із Законом про компанії, нумерація пунктів порядку денного не може бути змінена. Тому протокол фіксує затвердження порядку денного, а не створює новий порядок денний після початку зборів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПісля річних загальних зборів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗавершити, підписати та засвідчити протокол.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗробити протокол доступним у компанії для акціонерів не пізніше ніж через два тижні після зборів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНадати копію акціонеру, який подав відповідний запит, на поштову адресу.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНадійно зберігати протокол.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначити, які рішення вимагають повідомлення або подання в Bolagsverket, наприклад, певні зміни в складі директорів, аудитора, статуту або іншої зареєстрованої інформації.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПодавати річний звіт окремо; протокол річних загальних зборів не замінює подання річного звіту.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли доцільна додаткова юридична перевірка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗастосовуються вимоги до публічних компаній, що торгуються на біржі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗбори вирішуватимуть питання про нетипові дивіденди, емісію акцій, зменшення капіталу або викуп.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВносяться зміни до Статуту.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКомпанія розглядає злиття, поділ, ліквідацію або транскордонну процедуру.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВиникає суперечка щодо скликання, прав голосу, довіреностей, конфлікту інтересів або звільнення від відповідальності.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКомпанії потрібно зафіксувати особливу більшість, індивідуальні результати голосування або складні застереження акціонерів.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАнгломовна основна версія зі шведською довідкою\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнгломовний документ є основною версією в цьому продукті. Шведськомовні документи включені як довідковий матеріал для термінології та правових посилань. Пакет регулюється законодавством Швеції і не повинен розглядатися як шаблон корпоративного протоколу для Великобританії, США чи як універсальний міжнародний шаблон.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПов'язаний шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/protokoll-arsstamma-aktiebolag-mall\"\u003eProtokoll Årsstämma Aktiebolag – версія з пріоритетом шведської мови\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібні щорічні загальні збори кожній шведській компанії з обмеженою відповідальністю?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Шведська компанія з обмеженою відповідальністю повинна проводити чергові річні загальні збори протягом шести місяців після закінчення фінансового року.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинен протокол містити список голосування?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Список голосування має бути включений у протокол або доданий як додаток, і загальні збори затверджують його.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібен протоколу перевіряючий?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЗазвичай, окрім підписів голови\/протоколіста, потрібен принаймні один перевіряючий, призначений зборами. Однак існує законодавчий виняток, коли голова або протоколіст особисто, або разом, представляють усі акції.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можуть річні загальні збори бути повністю цифровими?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, якщо дотримані законодавчі вимоги та вимоги статуту. Якщо збори повністю цифрові, у протоколі має бути зазначено це.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи це те саме, що протокол засідання правління?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Річні загальні збори – це збори акціонерів згідно з главою 7 Закону Швеції про компанії. Засідання правління регулюються окремими правилами згідно з главою 8.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібно щороку надсилати заповнений протокол річних загальних зборів до Bolagsverket?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНе як загальна заміна поданню річного звіту. Деякі конкретні рішення або реєстраційні питання вимагають протоколів або витягів як підтверджувальних документів. Необхідність подання залежить від відповідного рішення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОфіційна правова основа\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/aktiebolagslag-2005551_sfs-2005-551\/\"\u003eЗакон Швеції про компанії (2005:551)\u003c\/a\u003e, глава 7, особливо розділи 10-11, 29-31 та 48-49, разом із поточними рекомендаціями Bolagsverket щодо загальних зборів, протоколів та повністю цифрових зборів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eЗагальна документальна підтримка згідно зі шведським законодавством. Перевірено за офіційними джерелами 7 жовтня 2026 р. Шаблон не гарантує дійсність конкретних зборів чи рішення та не замінює юридичну консультацію щодо конкретного випадку.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240802660694,"sku":"7350139913089","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/protokoll-arsstamma-engelska-hero-2027.png?v=1791409663"},{"product_id":"sekretessavtal-nda-mall","title":"Угода про нерозголошення (NDA) – шведська Word\/PDF + англійський довідник + інструкція","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eУгода про нерозголошення (NDA) – головний шведський шаблон за шведським законодавством\u003c\/strong\u003e для компаній та організацій, яким необхідно обмінюватися конфіденційною інформацією, наприклад, у зв'язку зі співпрацею, тендерами, due diligence, розробкою продуктів або діловими переговорами. Пакет містить основну версію шведською мовою, інструкцію для користувача шведською мовою, англійську довідкову версію та англійську інструкцію – усі у форматах Word та PDF.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e4ea;border-radius:12px;background:#f5f8fa\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 7 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eРозроблено на основі Закону (2018:558) про комерційну таємницю, включаючи зміни станом на SFS 2025:1281, закону про договори, закону про викривачів та відповідних правил GDPR. Шаблон призначений для взаємної комерційної таємниці між організаціями та не замінює індивідуальну юридичну консультацію.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить у комплект\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведська угода про взаємне нерозголошення – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e13 розділів із метою, конфіденційною інформацією, винятками, безпекою, розкриттям інформації за законом, інцидентами, поверненням\/видаленням, відповідальністю та підписами.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведська інструкція для користувача – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокроковий посібник щодо сторін, мети, типів інформації, терміну дії договору, комерційної таємниці, GDPR та штрафних санкцій.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish reference – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнглійська довідкова версія, що регулюється шведським правом (governed by Swedish law).\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнглійське керівництво до тієї ж шведської правової бази.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗагалом 8 клієнтських файлів.\u003c\/strong\u003e Версії Word є редагованими, а версії PDF — це зручні для пошуку документи формату A4. Продукт постачається в цифровому вигляді.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо таке угода про взаємне нерозголошення?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе \u003cstrong\u003eвзаємна NDA\u003c\/strong\u003e, що означає, що обидві сторони можуть бути як стороною, що розкриває інформацію, так і стороною, що її отримує. Кожна сторона зобов'язується захищати конфіденційну інформацію іншої сторони та використовувати її виключно для чітко визначеної мети.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eТому шаблон особливо підходить для ситуацій, коли дві компанії обмінюються інформацією під час проєкту, потенційної угоди, оцінки постачальника, інвестицій, due diligence або технічної співпраці.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо може бути об'єктом конфіденційності?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПриклади даних, які можуть бути включені:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eбізнес-плани, розрахунки, прогнози, маржа та непублічне ціноутворення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдані про клієнтів та постачальників,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eплани продуктів, креслення, специфікації та прототипи,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпрограмне забезпечення, вихідний код та технічна документація,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнеопубліковані дослідження, розробки та стратегії,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнепублічні переговори щодо поточної ділової мети.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон охоплює як інформацію, чітко позначену як конфіденційну, так і інформацію, яка з огляду на зміст та обставини має бути обґрунтовано визнана конфіденційною.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eНе вся конфіденційна інформація автоматично є комерційною таємницею\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗакон (2018:558) про комерційну таємницю встановлює особливі вимоги до того, що вважається комерційною таємницею згідно із законом. Інформація повинна, серед іншого, стосуватися ділових або виробничих умов, не бути загальновідомою або легкодоступною, бути предметом належних заходів щодо забезпечення конфіденційності, а її розголошення має бути здатним завдати збитків у конкурентній боротьбі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eNDA водночас може забезпечити договірний захист інформації, навіть якщо вона не відповідає всім критеріям комерційної таємниці, встановленим законом. Ця різниця чітко прописана в новому шаблоні.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВажливе обмеження: злочини та серйозні зловживання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px;border:1px solid #e4cf91;border-radius:12px;background:#fff9e6\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eУгода про нерозголошення не може використовуватися для перешкоджання законному звітуванню.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eІнформація про злочини або інші серйозні зловживання не стає комерційною таємницею лише тому, що вона позначена як конфіденційна. Тому шаблон зберігає право на захищене викриття (whistleblowing), розкриття інформації державним органам згідно із законом та інші імперативні права.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eGDPR – угода про нерозголошення не є договором про обробку персональних даних\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eNDA обмежує те, як конфіденційна інформація може використовуватися та передаватися далі. Проте вона сама по собі не створює правової підстави для обробки персональних даних і не замінює договір про обробку персональних даних (Data Processing Agreement) відповідно до статті 28 GDPR.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо одна сторона обробляє персональні дані від імені іншої сторони, ролі повинні бути проаналізовані окремо, і може знадобитися відповідний договір про обробку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКонфіденційність не є автоматично забороною на конкуренцію\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУгода про нерозголошення обмежує несанкціоноване використання та розголошення певної інформації. Це не означає автоматично, що стороні заборонено працювати у конкурента, започатковувати конкуруючу діяльність або вести законну конкуренцію.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЗастереження про конкуренцію є іншим типом обмеження і регулюються, серед іншого, § 38 закону про договори. Крім того, несправедливі договірні умови можуть бути змінені або залишені без уваги згідно з § 36.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eТермін дії договору та подальша конфіденційність\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eСтандартна версія містить редаговані положення щодо \u003cstrong\u003eтерміну дії договору 12 місяців\u003c\/strong\u003e та \u003cstrong\u003e3 років конфіденційності після останнього релевантного розкриття\u003c\/strong\u003e. Це договірні пропозиції, а не встановлені законом граничні терміни, і вони не гарантують можливість виконання в судовому порядку.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДля інформації, яка фактично становить комерційну таємницю згідно із законом, шаблон також зазначає, що зобов'язання щодо конфіденційності може тривати доти, доки інформація зберігає цей статус, і обмеження є сумісним із застосовним правом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСанкції у разі порушення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон не обіцяє автоматичне відшкодування збитків, судові заборони або компенсацію всіх витрат. Наслідки порушення залежать від договору, інформації, якої це стосується, ступеня необережності або умислу, а також застосовних правових норм.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЗа певні посягання на комерційну таємницю закон про комерційну таємницю може дати право на відшкодування збитків та судову заборону. Тому новий шаблон розрізняє порушення договору та передбачені законом засоби правового захисту.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПовернення та видалення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПісля досягнення мети або на письмовий запит отримувач, згідно зі стандартним текстом, має повернути або видалити доступні конфіденційні матеріали у межах редагованого терміну. Винятки існують для матеріалів, які повинні зберігатися згідно із законом, задокументованих вимог комплаєнсу та звичайних недоступних резервних копій.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли підходить цей шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eДві компанії хочуть обговорити можливу співпрацю.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОбидві сторони будуть розкривати конфіденційну інформацію.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКомпанія та постачальник повинні обмінятися комерційними або технічними даними.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСторони проводять due diligence або переговори.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВам потрібна шведська основна версія, але також англійська довідка.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли слід використовувати інший або більш індивідуальний договір?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eІнформацію розкриває лише одна сторона – одностороння NDA може бути доречнішою.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДоговір використовуватиметься переважно щодо працівника.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВам потрібні заборони на конкуренцію, заборони на переманювання клієнтів, ексклюзивність або далекосяжні правила щодо інтелектуальної власності.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВам потрібен окремий договір про обробку даних за GDPR.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВідносини мають міжнародний характер, і має застосовуватися іноземне імперативне право або інший порядок вирішення спорів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВи хочете використати спеціальну договірну неустойку, арбітраж або адаптовані вимоги безпеки.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯк користуватися шаблоном\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eВкажіть повні назви компаній, реєстраційні номери та уповноважених представників.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначте конкретну ділову мету.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАдаптуйте категорії інформації, які підлягають захисту.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначте, які співробітники, консультанти та підрядники можуть мати доступ до інформації.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірте термін дії договору, період конфіденційності та термін повернення\/видалення.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОцініть вимоги GDPR та, можливо, окреме регулювання щодо обробки персональних даних.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВидаліть усі інструкції з редагування та заповнювачі перед підписанням.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПереконайтеся у наявності права підпису та збережіть підписані примірники.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEnglish reference included\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія дотримується тієї ж базової структури і чітко регулюється шведським законодавством (governed by Swedish law). Вона додається для внутрішнього ознайомлення або комунікації з англомовними сторонами, але не позиціонується як британська, американська чи універсальна міжнародна NDA.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПов'язані шаблони\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/sekretessavtal-engelska\"\u003eMutual Non-Disclosure Agreement – Англомовний продукт-партнер\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоширені запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЦе одностороння чи взаємна NDA?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eВона є взаємною. Обидві сторони можуть розкривати та отримувати конфіденційну інформацію.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи має бути угода про нерозголошення засвідчена свідками?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЗазвичай немає спеціальної законної вимоги щодо свідків для звичайної бізнес-NDA. Проте докази ідентичності, повноважень та змісту угоди є важливими.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна підписати NDA електронно?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eДля звичайної бізнес-угоди про нерозголошення зазвичай немає спеціальних вимог щодо форми, які виключали б електронний підпис. Однак забезпечте перевірку ідентичності, права підпису та надійний ланцюжок доказів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи робить угода всю інформацію комерційною таємницею?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Критерії закону щодо комерційної таємниці оцінюються окремо.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може угода зупинити викриття зловживань?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Шаблон містить чіткі винятки для захищеного звітування, встановлених законом обов'язків та повідомлення про злочини чи серйозні зловживання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібен нам також договір за GDPR?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо одна сторона є обробником персональних даних для іншої, може знадобитися окремий договір про обробку відповідно до статті 28 GDPR.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи входить сюди автоматична договірна неустойка?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Стандартна версія не містить фіксованої автоматичної неустойки. Такі умови мають бути адаптовані залежно від відносин, ризику та пропорційності.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПравові посилання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-2018558-om-foretagshemligheter_sfs-2018-558\/\"\u003eЗакон (2018:558) про комерційну таємницю\u003c\/a\u003e, зі змінами станом на SFS 2025:1281; \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-1915218-om-avtal-och-andra-rattshandlingar_sfs-1915-218\/\"\u003eзакон про договори (1915:218)\u003c\/a\u003e, особливо §§ 36 та 38; закон (2021:890) про захист осіб, які повідомляють про зловживання; GDPR та настанови IMY щодо договорів про обробку персональних даних.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eЗагальна документальна підтримка на основі шведського законодавства, перевірена 7 жовтня 2026 р. Шаблон не замінює індивідуальну юридичну консультацію і не гарантує певного правового чи фінансового результату.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48241009590614,"sku":"7350139913096","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/sekretessavtal-nda-svenska-hero-2027.png?v=1791407677"},{"product_id":"sekretessavtal-engelska","title":"Угода про взаємну нерозголошення конфіденційної інформації (NDA) – законодавство Швеції | English Word\/PDF + довідкові матеріали шведською мовою + інструкція","description":"\u003cdiv class=\"mb-nda-product\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eШаблон взаємної угоди про нерозголошення (NDA), що регулюється законодавством Швеції\u003c\/strong\u003e – це угода про конфіденційність, складена англійською мовою, для компаній та інших бізнес-партнерів, які бажають ділитися комерційно чутливою інформацією під час оцінки проєкту, угоди, потенційного партнерства чи іншої подібної ділової можливості. Цей пакет включає основну угоду англійською мовою, яку можна редагувати, посібник користувача англійською мовою, довідкову угоду шведською мовою та довідковий посібник шведською мовою – у форматах DOCX та PDF.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px;border:1px solid #d9e4ea;border-radius:12px;background:#f5f8fa\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eПравова база перевірена: 7 жовтня 2026 року\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eЦей шаблон складено з посиланням на Шведський закон про комерційну таємницю (2018:558), включаючи зміни, відображені в SFS 2025:1281, Шведський закон про договори, законодавство про захист викривачів та відповідні правила GDPR. Це загальний діловий документ для шведського права, а не британський\/американський або універсальний міжнародний NDA.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакета документів 2027 року?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eВзаємна угода NDA англійською – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагована угода з 13 розділів, що включає поля для підпису та додатковий додаток про конфіденційну інформацію.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача англійською – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокові інструкції щодо сторін, мети, конфіденційності, виключень, тривалості, захисту інформації та підписання.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eДовідкова угода шведською – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВідповідна довідкова версія шведською мовою, що використовує концепції шведського договірного права та права про комерційну таємницю.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eДовідковий посібник шведською – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАналогічні вказівки шведською мовою для допомоги з термінологією та практичним заповненням.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8 файлів для клієнта. \u003cstrong\u003eФормати:\u003c\/strong\u003e Word (.docx) та PDF формату A4 з можливістю пошуку. \u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження; фізичний товар не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо таке взаємна угода про нерозголошення?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВзаємна угода про нерозголошення (NDA) — це угода про конфіденційність, в якій \u003cstrong\u003eобидві сторони можуть розкривати та отримувати інформацію\u003c\/strong\u003e. Кожна сторона погоджується захищати конфіденційну інформацію, отриману від іншої сторони, і не використовувати її в несанкціонованих цілях. Взаємні домовленості часто корисні під час оцінки постачальників, спільної розробки продуктів, ділових обговорень, належної перевірки (due diligence) та комерційних переговорів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе \u003cstrong\u003eдвостороння B2B угода про нерозголошення\u003c\/strong\u003e. Якщо одна компанія розкриватиме інформацію, а інша лише отримуватиме її, окрема одностороння угода про нерозголошення може бути доречнішою за цей взаємний шаблон. Ця відмінність чітко зазначена в документі та посібнику користувача.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eІнформація, яку можна захистити\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУгода, що редагується, дозволяє сторонам визначити непублічну конфіденційну бізнес-інформацію, таку як:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eБізнес-плани, прогнози, бюджети, норми прибутку та непублічне ціноутворення.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКлієнтські відносини, домовленості з постачальниками та комерційні стратегії.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВихідний код програмного забезпечення, дизайни продуктів, специфікації, формули та технічна документація.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНеопубліковані дослідження, дорожні карти продуктів, прототипи та внутрішні операційні процеси.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНепублічні переговори та інша інформація, яка обґрунтовано потребує конфіденційності.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eВона охоплює інформацію, позначену як конфіденційна, а також інформацію, яка обґрунтовано має вважатися конфіденційною в контексті. Сторони можуть додати специфічні категорії до додаткового додатка.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОсновні пункти, включені до шаблону\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eОбмеження мети:\u003c\/strong\u003e Інформація може бути використана лише для визначеного проєкту або угоди.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eСтандартні виключення:\u003c\/strong\u003e Публічна інформація, інформація, що стала відомою на законних підставах, законні розкриття третім особам та незалежна розробка.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eРозумний захист і доступ за принципом «необхідності знати»:\u003c\/strong\u003e Захист через допущений персонал, радників та підрядників, пов'язаних відповідними обов'язками конфіденційності.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eОбов'язкове розкриття:\u003c\/strong\u003e Угода дозволяє розкриття, вимагане законом або обов'язковим рішенням органу влади.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗахищене звітування:\u003c\/strong\u003e Пряме збереження законно захищеного викриття та звітування про злочини або серйозні порушення.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eРеагування на інциденти:\u003c\/strong\u003e Оперативне повідомлення та розумні заходи з мінімізації наслідків після несанкціонованого розголошення або значних втрат, відповідно до закону.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПовернення та видалення:\u003c\/strong\u003e Поводження з копіями та розумні виключення для обов'язкового зберігання та резервних копій.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eІнтелектуальна власність:\u003c\/strong\u003e Жодного автоматичного передання права власності, ліцензії чи зобов'язання укласти угоду.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eСтрок дії та зобов'язання, що тривають:\u003c\/strong\u003e Редагована тривалість та положення про збереження зобов'язань із конкретним підходом до комерційної таємниці згідно із законом.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eВідповідальність та шведське законодавство:\u003c\/strong\u003e Засоби правового захисту відповідно до чинного законодавства; відсутність вигаданих гарантій компенсації чи автоматичних заборон.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська комерційна таємниця – коли застосовується законодавчий захист?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШведський закон про комерційну таємницю (2018:558) захищає певну непублічну бізнес-інформацію, коли дотримані законодавчі критерії. Ці критерії включають комерційний контекст інформації, її відсутність у загальному доступі, розумні заходи, вжиті для збереження секретності, та потенційну шкоду конкуренції в результаті розголошення. Просто написати \u003cem\u003e«конфіденційно»\u003c\/em\u003e не означає автоматично перетворити кожен документ на законодавчу комерційну таємницю.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eNDA також може забезпечити договірний захист інформації, яка не кваліфікується як комерційна таємниця, залежно від угоди та відповідних правил. Пакет 2027 року чітко проводить цю межу. \u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-2018558-om-foretagshemligheter_sfs-2018-558\/\"\u003eПрочитайте Шведський закон про комерційну таємницю на веб-сайті парламенту Швеції.\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eУгода про конфіденційність не повинна перешкоджати захищеному викриттю\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУгода прямо дозволяє розкриття, вимагане законом, і зберігає право на законне звітування органам влади, захищене викриття (whistleblowing) та повідомлення про серйозні правопорушення. Шведський закон про комерційну таємницю не класифікує інформацію про злочини чи інші серйозні порушення як комерційну таємницю, а окреме законодавство захищає викривачів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eNDA не повинна використовуватися для уникнення обов'язкових законних прав чи обов'язків. Це важливо, коли комерційно чутлива інформація перетинається з регуляторними питаннями або ймовірними неправомірними діями.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eТривалість: 12 місяців і три роки – це приклади, що редагуються\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРедагована стандартна версія починається зі \u003cstrong\u003eстроку дії угоди 12 місяців\u003c\/strong\u003e та \u003cstrong\u003eперіоду конфіденційності три роки після останнього відповідного розголошення\u003c\/strong\u003e. Це типові налаштування проєкту, а не законодавчі максимуми, мінімуми чи гарантії виконання. Відповідні строки залежать від інформації, сторін та бізнес-контексту.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eУгода окремо передбачає, що інформація, яка кваліфікується як комерційна таємниця згідно зі шведським законом, залишається предметом конфіденційності, поки вона зберігає цей статус і обмеження підлягають виконанню. Це не слід розуміти як загальну обіцянку, що вся інформація залишатиметься конфіденційною вічно.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо не охоплює взаємна NDA\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:18px 0;padding:16px;border:1px solid #e4cf91;border-radius:12px;background:#fff9e6\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eВажливо: NDA не є автоматично угодою про неконкуренцію чи угодою про обробку даних за GDPR.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:7px 0 0\"\u003eКонфіденційність обмежує несанкціоноване розголошення та використання визначеної інформації; вона сама по собі не заважає комусь працювати на конкурента чи керувати конкуруючим бізнесом. Необґрунтовані умови можуть бути скориговані відповідно до Розділу 36 Шведського закону про договори, а зобов'язання про неконкуренцію додатково розглядаються Розділом 38.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо один бізнес обробляє персональні дані від імені іншого, може знадобитися окрема угода про обробку даних за Статтею 28 GDPR. Самого зобов'язання про конфіденційність недостатньо. Воно саме по собі не створює правової підстави для обробки персональних даних. \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/personuppgiftsansvariga-och-personuppgiftsbitraden\/personuppgiftsbitradesavtal\/\"\u003eДив. посібник Шведського органу із захисту приватності.\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей пакет також не адаптований для працевлаштування, таємниць державних закупівель, секретних\/чутливих до безпеки даних, спеціалізованого фінансового регулювання, ліцензування інтелектуальної власності або складних транскордонних спорів без додаткового перегляду.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли цей шаблон NDA доречний\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eДві шведські компанії досліджують співпрацю або відносини з постачальником.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОбидва бізнеси можуть ділитися фінансовою або технічною інформацією під час переговорів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтартап і потенційний комерційний партнер хочуть мати взаємну структуру конфіденційності.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКомпаніям потрібна угода про конфіденційність у Word\/PDF англійською мовою з використанням шведського права.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСторони хочуть мати довідку шведською мовою для допомоги у внутрішньому огляді.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли може знадобитися індивідуальна юридична консультація\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЛише одна сторона розкриває інформацію, і одностороння NDA була б доречнішою.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОдержувач є працівником, найманим працівником або індивідуальним консультантом у межах окремої трудової угоди.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eІнформація включає великі набори персональних даних або вимагає угоди про обробку даних за GDPR.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОчікуються передача інтелектуальної власності, ексклюзивність, обмеження на залучення клієнтів або неконкуренція.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВідносини є транскордонними, і можуть застосовуватися відповідні обов'язкові іноземні закони або правила юрисдикції.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСторони хочуть встановити фіксовані договірні штрафи, спеціальні умови безпеки, арбітраж або індивідуальні засоби захисту.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯк заповнити NDA\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eВідкрийте англійський файл DOCX і прочитайте англійський посібник користувача.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eІдентифікуйте обидві сторони за повною юридичною назвою, реєстраційним номером та уповноваженою особою, що підписує.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОпишіть конкретну бізнес-\u003cstrong\u003eМету\u003c\/strong\u003e, а не всі можливі майбутні дії.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПерегляньте визначення Конфіденційної інформації та її виключення.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОберіть реалістичні заходи для розкриття, зберігання та доступу радниками чи підрядниками.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірте редагований 12-місячний строк, трирічний період конфіденційності, терміни повідомлення та повернення\/видалення.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідтвердьте, що GDPR та будь-які додаткові угоди про неконкуренцію або інтелектуальну власність розглядаються окремо, якщо це необхідно.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВидаліть усі непотрібні примітки щодо складання та порожні заповнювачі, підпишіть та збережіть копії.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАнглійська основна версія – Шведська довідка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська угода є \u003cstrong\u003eосновним клієнтським документом\u003c\/strong\u003e для цього продукту. Шведська версія включена як довідкова з відповідною термінологією; обидві чітко базуються на шведському праві. Вони не представлені як універсальна американська NDA, британська угода про конфіденційність або загальний міжнародний контракт.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПов'язані шаблони\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/sekretessavtal-nda-mall\"\u003eSekretessavtal (NDA) – Шаблон з пріоритетом шведської мови\u003c\/a\u003e\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЦе одностороння чи взаємна NDA?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе взаємна угода: кожна сторона може як розкривати, так і отримувати конфіденційну інформацію. Якщо захист потрібен лише одній стороні, розгляньте спеціально розроблену односторонню угоду.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи є англійська NDA автоматично дійсною у Швеції?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eУгода англійською мовою може використовуватися за шведським правом, але її дія залежить від сторін, повноважень на підписання, формулювань угоди та застосовного права. Лише мова не гарантує чинності чи можливості виконання.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібні для NDA свідки або реєстрація?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЗвичайна бізнес-NDA за шведським правом зазвичай не вимагає законодавчо визначених свідків або реєстрації в державних органах. Надійна ідентифікація, повноваження на підписання та докази згоди залишаються важливими.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи може NDA охоплювати вихідний код програмного забезпечення та комерційні плани?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, коли інформація належним чином описана, а зобов'язання є доречними. Угода також передбачає місце для визначення особливо важливих категорій інформації.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можемо ми додати штраф, якщо хтось порушить NDA?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eМожливі положення про штрафи вимагають уваги та індивідуального перегляду. Ця стандартна версія навмисно не накладає фіксований автоматичний штраф або гарантію компенсації.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи заважає NDA комусь повідомляти про неправомірні дії?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Обов'язкові права на звітування, законодавчі розкриття та захищене викриття повинні поважатися.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи забезпечує угода нашу відповідність GDPR?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Зобов'язання за GDPR, включаючи угоду про обробку даних, коли це потрібно, повинні вирішуватися незалежно.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЮридичні посилання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШведський закон про комерційну таємницю (2018:558) зі змінами, внесеними SFS 2025:1281; Шведський закон про договори (1915:218), зокрема Розділи 36 та 38; Шведський закон про захист викривачів (2021:890); GDPR та відповідні вказівки Шведського органу із захисту приватності (IMY).\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eПакет документів базується на законодавстві Швеції станом на 7 жовтня 2026 року. Це підтримка загальних юридичних документів, а не індивідуальна юридична консультація, і жоден стандартний шаблон не гарантує конкретних правових чи фінансових результатів.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48241020404054,"sku":"7350139913102","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/sekretessavtal-nda-engelska-hero-2027.png?v=1791338446"},{"product_id":"avtal-for-tjanster-mall","title":"Шаблон договору про надання послуг Word\/PDF","description":"\u003ch3\u003eОпис продукту: Шаблон договору про надання послуг Word\/PDF\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003eВступ\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eДоговір про надання послуг — це юридично обов'язковий документ, який регулює відносини між надавачем послуг та клієнтом. Цей шаблон розроблений для полегшення створення такого договору з чіткими та юридично коректними формулюваннями, що гарантують спільне розуміння обома сторонами своїх прав і обов'язків. Шаблон доступний для негайного завантаження після покупки та надається у форматах Word та PDF, що робить його простим у налаштуванні та використанні.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eСфери застосування\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eШаблон можна використовувати в різних галузях, включаючи:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eКонсалтингові послуги\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eIT-послуги\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eМаркетинг і PR\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eРемісничі послуги\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eНавчання та коучинг\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eНезалежно від типу пропонованої послуги, цей шаблон гарантує, що договір охоплює всі необхідні юридичні аспекти.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eПереваги використання цього шаблону\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЮридично коректний:\u003c\/strong\u003e Шаблон розроблений відповідно до шведського законодавства та практики, що гарантує юридичну обов'язковість договору та захист інтересів обох сторін.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eАдаптивний:\u003c\/strong\u003e Завдяки форматам Word та PDF договір можна легко редагувати відповідно до конкретних потреб та вимог.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЕкономія часу:\u003c\/strong\u003e Заощаджує час завдяки готовій структурі та формулюванням, що дозволяє вам зосередитися на бізнесі, а не на складанні договору з нуля.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eМиттєве завантаження:\u003c\/strong\u003e Доступний для негайного завантаження після покупки, що означає, що ви можете швидко почати використовувати договір.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eВміст шаблону\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eШаблон містить наступні розділи:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСторони та контактна інформація:\u003c\/strong\u003e Ідентифікація обох сторін та їхні контактні дані.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВизначення:\u003c\/strong\u003e Роз'яснення важливих термінів, що використовуються в договорі.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПослуги:\u003c\/strong\u003e Детальний опис послуг, що надаються.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОплата:\u003c\/strong\u003e Умови оплати, включаючи суму, графік платежів та методи.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧас і місце:\u003c\/strong\u003e Терміни та місце(я) надання послуг.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПрава та обов'язки:\u003c\/strong\u003e Права та обов'язки сторін у зв'язку з наданням послуги.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКонфіденційність:\u003c\/strong\u003e Положення про конфіденційність та порядок поводження з конфіденційною інформацією.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОбмеження відповідальності:\u003c\/strong\u003e Обмеження відповідальності сторін у разі виникнення суперечок.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозірвання договору:\u003c\/strong\u003e Умови розірвання договору будь-якою зі сторін.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eІнші положення:\u003c\/strong\u003e Додаткові пункти, які можуть бути релевантними залежно від характеру та обсягу послуг.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eЧасті запитання (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Чи можу я самостійно редагувати шаблон?\u003c\/strong\u003e Так, шаблон надається у форматі Word, який легко редагувати відповідно до ваших конкретних потреб.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Чи є шаблон юридично обов'язковим?\u003c\/strong\u003e Так, шаблон розроблений відповідно до шведського законодавства і є юридично обов'язковим після правильного заповнення та підписання обома сторонами.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Чи потрібен мені адвокат для використання цього шаблону?\u003c\/strong\u003e Хоча шаблон є юридично коректним, доцільно залучити адвоката для перевірки договору, щоб переконатися, що він відповідає всім специфічним вимогам та очікуванням у вашому унікальному випадку.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Що станеться, якщо виникне суперечка?\u003c\/strong\u003e Шаблон містить розділ про обмеження відповідальності та вирішення суперечок, де описується порядок розгляду спорів. Було б розумно включити пункт про медіацію або арбітраж.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eПоради щодо використання\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧітко конкретизуйте:\u003c\/strong\u003e Обов'язково вказуйте всі послуги, що надаються, а також будь-які очікування та умови виконання.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДокументуйте зміни:\u003c\/strong\u003e Якщо в договір вносяться зміни після його підписання, переконайтеся, що вони задокументовані письмово та підписані обома сторонами.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРегулярно оновлюйте:\u003c\/strong\u003e Регулярно переглядайте та оновлюйте договір, щоб переконатися, що він продовжує відповідати всім юридичним вимогам та потребам бізнесу.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eРелевантне законодавство та практика\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eШаблон розроблений відповідно до шведського законодавства, включаючи:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗакон про договори (1915:218):\u003c\/strong\u003e Регулює договірне право, а також порядок укладання та тлумачення договорів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗакон про послуги споживачам (1985:716):\u003c\/strong\u003e Застосовується до договорів про надання послуг, які підприємці виконують для споживачів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗакон про персональні дані (1998:204):\u003c\/strong\u003e Регулює порядок обробки персональних даних, що особливо важливо, якщо договір передбачає обробку персональних даних.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eЗаключне слово\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eЦей шаблон договору про надання послуг є безцінним ресурсом для підприємців та надавачів послуг, які хочуть переконатися, що їхні ділові відносини чітко визначені та юридично захищені. Використовуючи професійно розроблений шаблон, ви можете зосередитися на наданні високоякісних послуг, знаючи, що ваші юридичні потреби надійно забезпечені.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЗавантажте свій шаблон сьогодні та почніть створювати безпечні та зрозумілі договори для своїх послуг.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48245034844502,"sku":"7350139913171","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/AvtalfortjansterMallWordPDF.png?v=1718010979"},{"product_id":"samaganderattsavtal-mall","title":"Шаблон договору про спільну власність PDF\/Word","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНазва продукту:\u003c\/strong\u003e Шаблон договору про спільну власність (Word \u0026amp; PDF)\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОпис:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eКоли кілька осіб володіють нерухомістю або іншим майном спільно, вкрай важливо мати чіткий і зрозумілий договір про спільну власність, щоб уникнути конфліктів та непорозумінь у майбутньому. Наш шаблон договору про спільну власність створений, щоб допомогти вам та іншим співвласникам визначити права та обов'язки у простий та юридично правильний спосіб. Шаблон доступний для негайного завантаження у форматах Word та PDF, що робить його гнучким і зручним у використанні.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФункції:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e Доступний у Word та PDF для легкого редагування та адаптації під ваші конкретні потреби.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПряме завантаження:\u003c\/strong\u003e Доступний для завантаження одразу після покупки, що забезпечує миттєвий доступ до документа.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЮридично коректний:\u003c\/strong\u003e Розроблений з урахуванням вимог шведського законодавства та юридичних стандартів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗручний для користувача:\u003c\/strong\u003e Легко заповнюється завдяки чітким інструкціям, що дозволяє заощадити час і гроші на юридичних послугах.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЩо таке договір про спільну власність?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eДоговір про спільну власність — це юридичний документ, який регулює управління та володіння спільним майном. Незалежно від того, чи йдеться про нерухомість, транспортні засоби, човни чи інше майно, договір гарантує, що всі співвласники мають чіткі інструкції, яких слід дотримуватися. Він допомагає запобігти конфліктам, визначаючи частку кожного власника, а також їхні обов'язки щодо утримання, витрат та можливих доходів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧому важливий договір про спільну власність?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eБез договору про спільну власність можуть виникнути значні проблеми, особливо якщо співвласники не можуть дійти згоди. Якщо договору немає, може бути застосований Закон про спільну власність (1904:48), що може призвести до примусового продажу майна через суд, якщо неможливо досягти згоди. Уклавши договір, ви можете відмовитися від цих законодавчих положень і натомість визначити власні правила, що відповідають вашій конкретній ситуації.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗміст шаблону:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСторони:\u003c\/strong\u003e Містить деталі про всіх співвласників.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eМайно:\u003c\/strong\u003e Визначає, на яке майно поширюється договір.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастки власності:\u003c\/strong\u003e Встановлює частку власності кожного співвласника.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКористування:\u003c\/strong\u003e Регулює, як і коли кожен співвласник може використовувати майно.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОренда:\u003c\/strong\u003e Визначає, чи можна здавати майно в оренду та на яких умовах.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eУправління:\u003c\/strong\u003e Уточнює відповідальність за поточне утримання та управління.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВитрати та доходи:\u003c\/strong\u003e Як розподіляються витрати та прибутки.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПродаж:\u003c\/strong\u003e Умови продажу часток власності або майна в цілому.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПідписи:\u003c\/strong\u003e Місце для підписів усіх співвласників, що робить договір юридично обов'язковим.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПоширені запитання:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЩо таке договір про спільну власність?\u003c\/strong\u003e Договір про спільну власність — це угода між співвласниками, які володіють майном разом. Він визначає, як мають здійснюватися володіння та управління, щоб уникнути конфліктів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи потрібно реєструвати договір?\u003c\/strong\u003e Ні, договір про спільну власність не потрібно реєструвати в жодному державному органі, але він має бути укладений у письмовій формі та підписаний усіма співвласниками.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи можна змінити договір?\u003c\/strong\u003e Так, договір можна змінити, якщо всі співвласники згодні, а нові умови задокументовані в письмовій формі та підписані всіма сторонами.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЩо станеться, якщо у нас немає договору?\u003c\/strong\u003e Без договору діє Закон про спільну власність, що означає, що співвласники, які не можуть дійти згоди, можуть бути змушені продати майно через суд.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи можемо ми створити договір самостійно?\u003c\/strong\u003e Так, наш шаблон розроблений як зручний та легкий для заповнення, проте може бути доцільним отримати юридичну консультацію, щоб переконатися, що всі необхідні пункти включені.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПоради щодо використання шаблону:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eУважно прочитайте:\u003c\/strong\u003e Переконайтеся, що всі співвласники розуміють зміст перед підписанням.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eАдаптуйте за потреби:\u003c\/strong\u003e Використовуйте формат Word, щоб легко адаптувати та редагувати договір відповідно до ваших конкретних потреб.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗберігайте в безпеці:\u003c\/strong\u003e Після підписання договору кожен співвласник повинен зберігати копію в надійному місці.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаконодавство та практика:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЗакон про спільну власність (1904:48) є диспозитивним, що означає, що співвласники можуть повністю або частково скасувати положення закону за допомогою договору про спільну власність. Це дозволяє створювати власні правила, що відповідають конкретним обставинам та потребам майна та співвласників.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48245115781462,"sku":"7350139913164","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/SamaganderattsavtalMall.png?v=1718010526"},{"product_id":"samaganderattsavtal-mall-engelska-joint-ownership-agreement-template","title":"Договір про спільну власність – законодавство Швеції | Англійська мова (Word\/PDF) + довідкові матеріали шведською мовою + посібники","description":"\u003cdiv class=\"mb-product-copy\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДоговір про спільну власність — шаблон англійською мовою, що регулюється законодавством Швеції.\u003c\/strong\u003e Структурована, редагована угода для двох або більше співвласників, які хочуть задокументувати свої частки у власності, використання спільного майна, управлінські рішення, витрати, процедури добровільного викупу часток та вирішення спорів. Англійська угода є основним шаблоном, який супроводжується посібником для користувача англійською мовою, шведським довідковим договором та посібником шведською мовою.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВерсія англійською мовою, що регулюється законодавством Швеції.\u003c\/strong\u003e Це не юридичний документ Великобританії чи США, не документ про передачу прав на нерухомість, не заміна акта про передачу прав і не гарантія виконання в кожному конкретному випадку.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"background:#f1f6f9;border-left:4px solid #2c5d7c;padding:15px 19px;margin:17px 0\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eПравова база перевірена: 8 жовтня 2026 року.\u003c\/strong\u003e Розроблено на основі Закону (1904:48 с. 1) про спільну власність, відповідних норм Земельного кодексу, а також керівної судової практики Верховного суду.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до комплекту?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:9px;background:#edf3f6\"\u003eДокумент\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth style=\"text-align:left;padding:9px;background:#edf3f6\"\u003eПризначення\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #e5eaef\"\u003e\u003cstrong\u003eАнглійський договір про спільну власність\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #e5eaef\"\u003eРедагована основна угода щодо використання, часток, платежів, рішень, передачі прав та вирішення спорів.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #e5eaef\"\u003e\u003cstrong\u003eАнглійський посібник користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #e5eaef\"\u003eПостатейні інструкції, приклади, правове обґрунтування та типові помилки.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #e5eaef\"\u003e\u003cstrong\u003eSamäganderättsavtal – svensk referens\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border-bottom:1px solid #e5eaef\"\u003eШведський довідковий шаблон для такої ж моделі спільної власності.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px\"\u003eІнструкції та правові посилання шведською мовою.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВсього 8 файлів:\u003c\/strong\u003e кожен із чотирьох документів надається у форматах редагованого DOCX та PDF-файлу з можливістю пошуку (формат A4). Оновлений ZIP-архів 2027 року додається продавцем до цифрової доставки окремо; раніше надіслані файли зберігаються.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eДля кого цей шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУгода може підійти, коли фізичні особи вже спільно володіють ідентифікованим активом і хочуть встановити практичні правила його використання та управління ним. Приклади включають спільно володіні човен, транспортний засіб, обладнання або нерухомість для відпочинку. Нерухоме майно, житлові кооперативи, подружжя\/партнери, що проживають разом, та активи, придбані в кредит, потребують додаткових юридичних перевірок, оскільки можуть застосовуватися особливі правила.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКоли не слід використовувати цей шаблон самостійно?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eДля купівлі, продажу або дарування частки в нерухомому майні: Земельний кодекс Швеції встановлює окремі формальності для передачі прав.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДля заміни шлюбного договору, угоди про спільне проживання, розподілу спадщини або акціонерної угоди компанії.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДля скасування прав кредиторів, виконання рішень стягнення, вимог членства в кооперативах або обов'язкових норм сімейного права.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУ випадках спірної власності, значних заставних інтересів, за участю неповнолітніх або для міжнародних угод без відповідної професійної оцінки.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eЩо можна врегулювати в договорі про спільну власність?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eСпіввласники та частки:\u003c\/strong\u003e точна ідентифікація власників, майна та наявних відсоткових часток (загалом 100%).\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eВикористання та бронювання:\u003c\/strong\u003e дозволене використання, графіки, доступ, гості та будь-яка внутрішня плата за використання.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eУправління:\u003c\/strong\u003e ліміти звичайних витрат, пороги згоди та невідкладні заходи зі збереження майна.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФінансові домовленості:\u003c\/strong\u003e витрати, страхування, технічне обслуговування, бюджетування, квитанції та розрахунки.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eДобровільний вихід:\u003c\/strong\u003e письмове повідомлення, процес внутрішньої пропозиції, оцінка та процедура викупу.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПублічний аукціон:\u003c\/strong\u003e чіткий вибір: зберегти встановлене законом положення чи погодити чітко обмежене внутрішнє обмеження.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eСпори:\u003c\/strong\u003e сповіщення, можливості вирішення розбіжностей, судові розгляди та правила внесення змін.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eЗакон Швеції про спільну власність: ключові моменти\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧастки власності та управління – розділи 1–3\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгідно з розділом 1, частки вважаються рівними, якщо не доведено інший розподіл. Згідно з розділом 2, управління та розпорядження спільним майном зазвичай вимагають згоди всіх власників; застосовується вузький виняток щодо невідкладних заходів зі збереження. Згідно з розділом 3, суд може призначити керуючого у разі розбіжностей щодо управління або використання. Фактичне право власності та повноваження щодо третіх осіб мають бути встановлені окремо.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eПублічний аукціон – розділи 6–9\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгідно з розділом 6 Закону про спільну власність, співвласник зазвичай може подати заяву на продаж через публічний аукціон, якщо співвласники не домовилися про інше належним чином. Інший співвласник може довести наявність виключно вагомих причин для відстрочення. Шаблон містить \u003cstrong\u003eдві взаємовиключні альтернативи\u003c\/strong\u003e, які повинні бути вирішені перед підписанням; обмеження, погоджене між співвласниками, не обов'язково є ефективним проти кредиторів або заявників на стягнення. \u003ca href=\"https:\/\/www.domstol.se\/hogsta-domstolen\/avgoranden2\/2007\/39564\/\"\u003eNJA 2007 с. 455\u003c\/a\u003e ілюструє це обмеження.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДоговірну домовленість щодо призначеного судом керуючого також слід ретельно обміркувати. \u003ca href=\"https:\/\/www.domstol.se\/hogsta-domstolen\/avgoranden2\/2019\/42979\/\"\u003eNJA 2019 с. 1055\u003c\/a\u003e стосується виключення розділу 3 без життєздатного механізму заміни.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eВитрати не є автоматично солідарною відповідальністю\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eРозділ 15 стосується розподілу витрат, понесених згідно із Законом про спільну власність на управління або аукціон, пропорційно часткам. Це не слід описувати як універсальне правило, що робить кожного співвласника солідарно відповідальним за всі рахунки на технічне обслуговування. Договори з банками та постачальниками оцінюються окремо.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eЯк заповнити англійську угоду\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eВідкрийте англійський файл DOCX та ідентифікуйте кожного співвласника та майно за допомогою надійних записів про право власності.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВведіть фактичні частки власності та переконайтеся, що загальна сума становить 100%.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПризначте керуючого, якщо це доцільно, і чітко розмежуйте звичайні витрати та рішення, що потребують згоди всіх власників.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВкажіть правила бронювання\/використання, річний бюджет, умови страхування та терміни оплати.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначте реалістичний процес внутрішнього повідомлення та процедуру оцінки для добровільної передачі часток; перевірте окремі статутні формальності.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eОберіть одну\u003c\/strong\u003e з альтернатив публічного аукціону та видаліть іншу.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВстановіть терміни вирішення спорів, заповніть додатки, видаліть незаповнені заповнювачі та отримайте підписи сторін.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНадійно зберігайте підписані файли, докази права власності, відомості про страхування та фінансові записи.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eПриклад угоди про внутрішні витрати\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДві особи спільно володіють човном: одна має 60%, інша — 40%. Вони можуть домовитися, що страхування оплачується у співвідношенні 60\/40, пальне оплачується фактичним користувачем, ремонт на суму понад 5000 шведських крон потребує схвалення обох власників, а користування бронюється через спільний календар. Це ілюстрації можливих приватних домовленостей, а не обов'язкові правила за замовчуванням для кожного активу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eТипові помилки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eВикористання угоди так, ніби вона передає законне право власності.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВведення непідтверджених відсотків власності або забування про інших зареєстрованих власників.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДозвіл одному власнику підписувати документи за інших без належних повноважень.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВключення права переважної купівлі без врахування вимог до форми або прав третіх сторін.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрипущення, що погоджена умова про заборону аукціону зобов'язує кредиторів, які здійснюють стягнення.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНехтування іпотекою, страхуванням, правами згідно із сімейним правом або правилами кооперативів.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eVanliga frågor – FAQ\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eÄr mallen ett samäganderättsavtal på engelska enligt svensk rätt?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Основний англійський договір та посібник до нього базуються на шведському праві. Пакет також містить окремий шведський довідковий шаблон і шведський посібник користувача.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи може власник вимагати продажу спільного майна?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЧасто так, згідно з розділом 6 Закону Швеції про спільну власність, якщо інше не передбачено чинною угодою та з урахуванням встановлених законом вимог. Приватне обмеження не обов'язково захищає від стягнення кредиторів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи автоматично передає цей договір право власності?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Передачу права власності необхідно оцінювати та документувати окремо; операції з нерухомим майном мають специфічні статутні вимоги до форми.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можемо ми домовитися про внески, що відрізняються від часток власності?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eВласники в багатьох ситуаціях можуть домовитися про розподіл внутрішніх витрат. Зовнішні зобов'язання перед кредиторами, постачальниками або органами влади мають оцінюватися окремо.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи повинні підписати всі співвласники?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЩоб передбачувана угода охоплювала всіх власників, кожен співвласник, на якого вона впливає, повинен належним чином дати згоду та підписати її. Перевірте повноваження представництва та будь-які особливі вимоги, що стосуються активу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи дійсна англійська версія у Великобританії чи США?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eВона розрахована на шведське право, а не як загальна угода для Великобританії чи США. Для транскордонного використання може знадобитися іноземна юридична оцінка.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eСхожі шаблони Mallbutiken\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВіддаєте перевагу основному документу шведською мовою? Див. \u003ca href=\"\/uk\/products\/samaganderattsavtal-mall\"\u003eSamäganderättsavtal – svensk huvudprodukt\u003c\/a\u003e. Ця сторінка, орієнтована на англомовну версію, написана насамперед для клієнтів, які шукають договір про спільну власність англійською мовою, що регулюється законодавством Швеції.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eПравові джерела та обмеження\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/lag-190448-s-1-om-samaganderatt_sfs-1904-48%20s.1\"\u003eLag (1904:48 s. 1) om samäganderätt\u003c\/a\u003e, зокрема розділи 1–3, 6–9 та 15.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003ca href=\"https:\/\/www.riksdagen.se\/sv\/dokument-och-lagar\/dokument\/svensk-forfattningssamling\/jordabalk-1970994_sfs-1970-994\/\"\u003eJordabalken (1970:994)\u003c\/a\u003e, глава 4 щодо передачі прав на нерухомість.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003ca href=\"https:\/\/www.domstol.se\/hogsta-domstolen\/avgoranden2\/2007\/39564\/\"\u003eHögsta domstolen, NJA 2007 с. 455\u003c\/a\u003e та \u003ca href=\"https:\/\/www.domstol.se\/hogsta-domstolen\/avgoranden2\/2019\/42979\/\"\u003eNJA 2019 с. 1055\u003c\/a\u003e.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003csmall\u003eВидання 2027 року. Правова база перевірена 8 жовтня 2026 року. Це загальний допоміжний документ для документації та складання угод, а не спеціалізована юридична, фінансова, податкова чи консультація щодо нерухомості. Не надається жодних абсолютних гарантій щодо чинності, виконання, наслідків для третіх осіб чи придатності для конкретних обставин.\u003c\/small\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48245123940694,"sku":"7350139913157","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/joint-ownership-agreement-english-hero-2027_45bb0716-fc02-4ebc-ad5c-faee8ad1e7e6.png?v=1791427782"},{"product_id":"fullmakt-att-inga-avtal-mall-word-pdf","title":"Довіреність на укладення договорів - Шаблон Word\/PDF","description":"\u003cp\u003eУкладення договорів та ділових угод часто вимагає високого рівня ретельності та офіційного представництва. Наш шаблон документа \"Довіреність на укладення договорів\" пропонує надійне рішення для компаній та приватних осіб, яким необхідно делегувати укладення договорів довіреному представнику. Шаблон розроблено таким чином, щоб гарантувати дотримання всіх юридичних вимог, а сама довіреність була чіткою та ефективною.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eПереваги та функції\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЮридична точність та відповідність\u003c\/strong\u003e Наш шаблон документа ретельно розроблений відповідно до шведського законодавства та практики. Це означає, що, використовуючи наш шаблон, ви можете бути впевнені, що документ відповідає всім необхідним юридичним вимогам та стандартам.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗручність використання та адаптивність\u003c\/strong\u003e Шаблон надається у форматах Word та PDF, що полегшує адаптацію документа до ваших конкретних потреб. Ви можете швидко заповнити відповідні дані, такі як ім'я, персональний номер (особистий ідентифікаційний номер) та обсяг повноважень за довіреністю.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНегайна доступність\u003c\/strong\u003e Після оплати шаблон можна завантажити миттєво. Це означає, що ви можете почати використовувати його без затримок, що є особливо цінним, коли у вас є термінові ділові потреби.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПовні інструкції та приклади\u003c\/strong\u003e До документа додаються чіткі інструкції та приклади того, як слід заповнювати кожну частину довіреності. Це гарантує, що навіть ті, хто не знайомий із юридичними документами, зможуть використовувати шаблон правильно та ефективно.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eДеталі структури довіреності\u003c\/h4\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДовіритель та повірений\u003c\/strong\u003e Документ містить детальні поля для особистої інформації довірителя та повіреного. Сюди входять ім'я, персональний номер, адреса, номер телефону та адреса електронної пошти. Наявність чітко зазначених даних є вирішальною для забезпечення дійсності довіреності та її перевірки в разі потреби.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОбсяг повноважень за довіреністю\u003c\/strong\u003e У цьому розділі вказуються права та повноваження, які має повірений. Ви можете точно вказати, які саме договори має право укладати повірений, а також будь-які існуючі обмеження. Це може стосуватися як конкретних контрактів, так і загальних ділових угод.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТермін дії та відкликання\u003c\/strong\u003e Тут зазначається термін дії довіреності: дата, з якої вона набуває чинності, та дата закінчення (якщо вона є). Крім того, роз’яснюється, що довіритель має право відкликати довіреність у будь-який час, що забезпечує додатковий рівень безпеки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПідписи\u003c\/strong\u003e Щоб довіреність мала юридичну силу, вона повинна бути підписана як довірителем, так і повіреним. Документ містить чіткі поля для дати та місця підписання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eЧасті запитання (FAQs)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Що таке довіреність?\u003c\/strong\u003e Довіреність — це юридичний документ, який дає іншій особі право діяти від вашого імені, зазвичай для укладення договорів або виконання певних дій.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Чому мені потрібна довіреність?\u003c\/strong\u003e Вам може знадобитися довіреність, якщо ви не можете бути присутніми на зустрічі або під час здійснення операції особисто і потребуєте представника.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Чи дійсний цей шаблон згідно зі шведським законодавством?\u003c\/strong\u003e Так, шаблон розроблений відповідно до шведських юридичних вимог та практики. Однак завжди варто проконсультуватися з юристом, якщо у вас виникли сумніви.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Як адаптувати шаблон?\u003c\/strong\u003e Ви можете легко адаптувати шаблон у Word, заповнивши відповідні поля своїми конкретними даними. Додаються інструкції, які допоможуть вам пройти цей процес.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. Чи можу я відкликати довіреність?\u003c\/strong\u003e Так, довіритель може відкликати довіреність у будь-який час. Це здійснюється в письмовій формі, і про це слід повідомити всі зацікавлені сторони.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e6. Що станеться, якщо повірений зловживає довіреністю?\u003c\/strong\u003e Якщо повірений діє за межами наданих повноважень, він може нести відповідальність за свої дії. Важливо надавати довіреність лише тим особам, яким ви повністю довіряєте.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eПоради щодо використання\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПроконсультуйтеся з юристом:\u003c\/strong\u003e Хоча шаблон юридично вивірений, може бути корисно звернутися до юриста, щоб переконатися, що всі ваші специфічні потреби та ситуації враховані.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eТримайте документ в актуальному стані:\u003c\/strong\u003e Переконайтеся, що всі дані правильні та актуальні. Якщо будь-яка інформація змінюється, оновіть довіреність і повідомте про це всі зацікавлені сторони.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗберігайте оригінал у надійному місці:\u003c\/strong\u003e Зберігайте підписаний оригінал у безпечному місці та надайте копії всім відповідним сторонам.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eЗа допомогою нашого шаблону \"Довіреність на укладення договорів\" ви можете впевнено та ефективно делегувати важливі завдання та гарантувати, що всі договори укладаються згідно з вашими інструкціями та очікуваннями. Цей шаблон документа пропонує ідеальний баланс між юридичною суворістю та зручністю використання, що робить його безцінним інструментом як для приватних осіб, так и для компаній.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48270103183702,"sku":"7350139913232","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/Fullmaktattingaavtal-Mall.png?v=1718295465"},{"product_id":"fullmakt-att-inga-avtal-engelska-mall-power-of-attorney-to-enter-into-agreements","title":"Довіреність на укладення договорів, шаблон англійською мовою - (Power of Attorney to Enter into Agreements)","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОпис продукту: Довіреність на укладення договорів (англійською мовою)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЗабезпечте свої бізнес-інтереси за допомогою нашого професійно розробленого шаблону документа для довіреності на укладення договорів англійською мовою. Цей комплексний шаблон є юридично коректним, ретельно складеним і доступним для миттєвого завантаження у форматах Word та PDF одразу після покупки. Шаблон спеціально розроблений для задоволення потреб компаній та приватних осіб, які шукають надійний та перевірений інструмент для делегування договірних прав.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eВступ\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eДовіреності є важливими інструментами у світі бізнесу, що дозволяють одній особі (довірителю) надати іншій особі (повіреному) право діяти від імені довірителя. Наш шаблон довіреності на укладення договорів ідеально підходить для ситуацій, коли вам потрібно надати комусь повноваження вести переговори, укладати та адмініструвати договори від вашого імені. Це може бути корисним у багатьох сценаріях: від міжнародних бізнес-відносин до місцевої господарської діяльності.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eВміст шаблону\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003e1. Дані про довірителя\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eІм'я: [Ім'я довірителя]\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАдреса: [Адреса довірителя]\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eІдентифікаційний номер: [Ідентифікаційний номер довірителя]\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003e2. Дані про повіреного\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eІм'я: [Ім'я повіреного]\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАдреса: [Адреса повіреного]\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eІдентифікаційний номер: [Ідентифікаційний номер повіреного]\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003e3. Повноваження\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eШаблон надає повіреному право:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eВести переговори та укладати договори\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВносити зміни до договорів або розривати їх\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВживати всіх необхідних заходів для досягнення вищезазначених цілей\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДіяти з такою ж ефективністю, якби довіритель був присутній особисто\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003e4. Термін дії\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eДовіреність набуває чинності з моменту підписання і діє доти, доки її не буде скасовано довірителем у письмовій формі.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e5. Застосовне право\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eДовіреність регулюється та тлумачиться відповідно до законодавства [Юрисдикція].\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e6. Підписи\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eЯк довіритель, так і повірений підписують документ у присутності двох свідків, щоб забезпечити його юридичну силу.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eПереваги нашого шаблону документа\u003c\/h3\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЮридична безпека\u003c\/strong\u003e: Шаблон розроблений відповідно до чинного законодавства та нормативних актів, що гарантує юридичну обов'язковість довіреності.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЕкономія часу\u003c\/strong\u003e: Швидке та просте заповнення, що економить час порівняно зі створенням документа з нуля або зверненням за юридичною допомогою.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eМожливість адаптації\u003c\/strong\u003e: Шаблон повністю редагований, що дозволяє адаптувати його до ваших конкретних потреб і ситуацій.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eМиттєвий доступ\u003c\/strong\u003e: Після покупки ви можете миттєво завантажити шаблон у форматах Word та PDF, що полегшує його друк та використання.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch3\u003eЧасті запитання\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЩо таке довіреність?\u003c\/strong\u003e Довіреність — це юридичний документ, у якому одна особа надає іншій особі повноваження діяти від її імені для досягнення певних цілей.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавіщо мені потрібна довіреність на укладення договорів?\u003c\/strong\u003e Довіреність корисна, коли ви не можете бути присутніми особисто для ведення переговорів чи підписання договорів, або коли ви хочете делегувати ці завдання надійному представнику.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи є цей шаблон юридично обов'язковим?\u003c\/strong\u003e Так, шаблон розроблений так, щоб бути юридично обов'язковим після належного заповнення та підписання всіма сторонами.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи можу я використовувати цей шаблон на міжнародному рівні?\u003c\/strong\u003e Шаблон можна використовувати на міжнародному рівні, але важливо адаптувати його до специфічних вимог законодавства тієї юрисдикції, де він буде застосовуватися.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eПоради щодо використання\u003c\/h3\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПеревірте всі дані\u003c\/strong\u003e: Переконайтеся, що всі імена, адреси та ідентифікаційні номери є точними та актуальними.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПроконсультуйтеся з юристом\u003c\/strong\u003e: Щоб переконатися, що документ відповідає всім юридичним вимогам у вашій конкретній ситуації, варто проконсультуватися з фахівцем.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eВикористовуйте чіткі підписи\u003c\/strong\u003e: Щоб уникнути майбутніх суперечок, переконайтеся, що всі підписи є чіткими та розбірливими.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003cp\u003eВикористовуючи наш професійний шаблон довіреності на укладення договорів, ви можете впевнено делегувати важливі бізнес-рішення та бути впевненими, що всі договори укладені правильно та законно. Завантажте свій шаблон сьогодні та впевнено керуйте своїми бізнес-потребами.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48270132117846,"sku":"7350139913249","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/FullmaktattingaavtalMall_Engelska_PowerofAttorneytoEnterintoAgreements.png?v=1718295934"},{"product_id":"fullmakt-domstols-och-myndighetsarenden-mall-word-pdf","title":"Довіреність для судових та адміністративних справ (шаблон) - Word\/PDF","description":"\u003cp\u003eНаш шаблон документа \"Довіреність для судових та адміністративних справ\" ретельно розроблений, щоб допомогти вам створити юридично коректну довіреність. За допомогою цієї довіреності ви можете надати іншій особі повноваження діяти від вашого імені у справах, що стосуються судів та органів влади. Це особливо важливо в ситуаціях, коли ви не можете бути присутніми особисто або потребуєте експертної допомоги для вирішення складних юридичних питань.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eЩо таке довіреність?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eДовіреність — це юридичний документ, який надає особі, довіреній особі, право діяти від імені іншої особи, довірителя. Це означає, що довірена особа може вчиняти юридичні дії, укладати договори та вести різні справи від імені довірителя. Довіреність повинна чітко визначати обсяг наданих повноважень та ситуації, в яких довірена особа може діяти.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eРізні типи довіреностей\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eІснує кілька типів довіреностей, включаючи генеральні та спеціальні. Генеральна довіреність надає широкі повноваження діяти в багатьох різних ситуаціях, тоді як спеціальна довіреність обмежує повноваження конкретними справами. Наш шаблон документа призначений для використання у судових та адміністративних справах і охоплює широку категорію юридичних дій, які можуть знадобитися у цій сфері.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eВажливі складові довіреності\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eПравильно складена довіреність повинна містити наступні компоненти:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eСторони\u003c\/strong\u003e: Ідентифікація як довірителя, так і довіреної особи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eОбсяг\u003c\/strong\u003e: Чіткий опис того, які дії має право вчиняти довірена особа.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eТермін дії\u003c\/strong\u003e: Часові межі, протягом яких довіреність є дійсною.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eОбмеження\u003c\/strong\u003e: Будь-які специфічні обмеження повноважень довіреної особи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eВідкликання\u003c\/strong\u003e: Умови того, як і коли довіреність може бути відкликана.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПідписи\u003c\/strong\u003e: Підпис довірителя, а також, за потреби, підписи свідків для підвищення довіри та доказової сили.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eЮридична коректність та засвідчення\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eЩоб довіреність була юридично коректною, важливо, щоб вона була чітко сформульована та відповідала вимогам закону. Хоча довіреність не обов’язково повинна бути засвідчена для того, щоб бути дійсною згідно зі шведським законодавством, засвідчена довіреність може мати вищу доказову силу у разі виникнення суперечок.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eПрактичне використання\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eДовіреність може бути використана у багатьох сценаріях, наприклад:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eСудові справи\u003c\/strong\u003e: Довірена особа може представляти довірителя у судових засіданнях та інших правових процесах.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eАдміністративні справи\u003c\/strong\u003e: Довірена особа може займатися поданням заяв, апеляцій та іншими адміністративними завданнями в органах влади.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eЗавантаження та формат\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eПісля покупки шаблон документа можна завантажити одразу; він доступний у форматах Word та PDF. Це дозволяє легко адаптувати шаблон під ваші конкретні потреби та гарантувати, що він відповідає вашим юридичним вимогам.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eРезюме\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eНаявність правильно складеної довіреності для судових та адміністративних справ є важливою для забезпечення ефективного та належного вирішення ваших юридичних та адміністративних справ. Наш шаблон документа пропонує комплексне рішення, що охоплює всі необхідні аспекти для створення дійсної та надійної довіреності.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eПоширені запитання\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЩо станеться, якщо довіритель помре?\u003c\/strong\u003e Довіреність зазвичай припиняє свою дію після смерті довірителя, якщо інше не вказано безпосередньо в документі.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи можна відкликати довіреність?\u003c\/strong\u003e Так, довіреність може бути відкликана довірителем у будь-який час. Важливо, щоб це було зроблено письмово і щоб довірена особа була повідомлена про відкликання.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи потрібно засвідчувати довіреність?\u003c\/strong\u003e Хоча це не є вимогою закону, засвідчена довіреність може мати вищу доказову силу і може вимагатися в деяких конкретних ситуаціях, наприклад, при операціях з нерухомістю.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eВикористовуючи наш шаблон документа, ви можете бути впевнені, що ваша довіреність складена таким чином, що вона є юридично правильною та практично корисною. Завантажте її сьогодні та забезпечте захист своїх інтересів у судових та адміністративних справах.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48272682582358,"sku":"7350139913256","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/FullmaktDomstolsochMyndighetsarendenMall.png?v=1718324335"}],"url":"https:\/\/mallbutiken.se\/uk\/collections\/mallar-for-aktiebolag.oembed?page=13","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}