{"title":"Шаблони для акціонерних товариств","description":"\u003cp\u003eЦя широка колекція містить документи для шведських акціонерних товариств щодо управління, договорів, капіталу, управління персоналом, бухгалтерського обліку та поточної адміністрації.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eПорівняйте варіанти нижче. Назва продукту вказує на тип документа; відкрийте продукт, щоб переглянути повний зміст, формат і сферу застосування.\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"kontrollbalansrakning-mall-utan-revisor","title":"Контрольний баланс без аудитора – шаблон Excel + англійська версія + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКонтрольний баланс для шведського акціонерного товариства без обраного аудитора\u003c\/strong\u003e – повний пакет цифрових шаблонів, що містить шаблони Excel шведською та англійською мовами, а також детальні інструкції для користувача. Робоча книга допомагає раді директорів структурувати облікові показники, допустимі коригування контрольного балансу (KBR), перевірку капіталу, документацію та підписання згідно зі шведським законодавством.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 4 жовтня 2026 року\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eРозроблено на основі 25-го розділу Закону про акціонерні товариства, відповідних правил річної звітності та загальноприйнятих принципів бухгалтерського обліку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський шаблон Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПовна робоча книга KBR у форматі XLSX.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Excel template\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія для використання згідно зі шведським правом.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведська інструкція для користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДетальна інструкція у форматах Word та PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДетальна англійська інструкція у форматах Word та PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eЦифрова доставка\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eУсі файли доставляються разом у ZIP-пакеті.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли слід складати контрольний баланс?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРада директорів повинна \u003cstrong\u003eнегайно\u003c\/strong\u003e скласти контрольний баланс, якщо є \u003cstrong\u003eпідстави припускати\u003c\/strong\u003e, що власний капітал компанії, розрахований за правилами контрольного балансу, становить менше половини зареєстрованого акціонерного капіталу. Отже, це зобов'язання може виникнути ще до того, як дефіцит капіталу буде остаточно встановлено.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eКонтрольний баланс також слід складати, коли спроба стягнення боргу показує, що компанія не має активів для повного погашення вимоги за стягненням.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧим допоможе новий шаблон Excel\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eокремі поля для облікових значень та коригувань KBR,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eавтоматичний розрахунок значень KBR,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eавтоматичний контроль балансу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eперевірка капіталу на відповідність половині зареєстрованого акціонерного капіталу під час першого тестування,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eперевірка капіталу на відповідність повному зареєстрованому акціонерному капіталу перед другими контрольними зборами,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eокрема специфікація кожного коригування KBR та його обґрунтування,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eобробка частини власного капіталу та відкладених податкових зобов'язань для неоподатковуваних резервів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсторінка для підпису ради директорів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eаркуш із джерелами з відповідними офіційними правовими базами.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоригування KBR – не звичайний баланс\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eКонтрольний баланс базується на звичайній звітності компанії, але в межах Закону про акціонерні товариства можуть вноситися особливі коригування. Зокрема, за певних умов активи можуть бути відображені за вищою вартістю, резерви та зобов'язання — за нижчою, активи оцінені за чистою вартістю реалізації, а неоподатковувані резерви розподілені між власним капіталом та відкладеними податковими зобов'язаннями.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eТому шаблон має окремий аркуш для документування того, \u003cstrong\u003eяка стаття коригується, сума, база оцінки, обґрунтування та підтвердження\u003c\/strong\u003e. Формули є допоміжним робочим інструментом — рада директорів несе відповідальність за те, щоб кожна оцінка була правильною та відповідала загальноприйнятим принципам бухгалтерського обліку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПерші та другі контрольні збори\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо контрольний баланс показує, що власний капітал становить менше половини зареєстрованого акціонерного капіталу, рада директорів повинна якомога швидше скликати перші контрольні збори.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо капітал не відновлено повністю і збори не приймають рішення про ліквідацію, процес контрольного балансу триває. Другі контрольні збори зазвичай мають бути проведені протягом восьми місяців. Перед другими контрольними зборами вимагається повне відновлення капіталу принаймні до рівня зареєстрованого акціонерного капіталу, щоб компанія могла вийти з процесу контрольного балансу без ліквідації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eВажливо щодо продукту «без аудитора»\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЦя версія призначена для шведських акціонерних товариств, які \u003cstrong\u003eне мають обраного аудитора\u003c\/strong\u003e. Якщо у компанії є аудитор, він повинен перевірити контрольний баланс. Продукт не слід використовувати як засіб для обходу обов'язкової аудиторської перевірки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШведський та англійський шаблони Excel мають відповідну структуру. Англійська версія є \u003cstrong\u003eмовною версією згідно зі шведським законодавством\u003c\/strong\u003e — вона не призначена як шаблон згідно з британським, американським чи іншим іноземним корпоративним правом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДетальна інструкція в комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eІнструкція крок за кроком пояснює, коли рада директорів повинна діяти, як заповнювати кожен аркуш робочої книги, як документувати коригування KBR, проведення контрольних зборів, повне відновлення акціонерного капіталу, особисту платіжну відповідальність, практичний контрольний список та відповіді на поширені запитання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДля кого підходить шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eневеликі та підконтрольні власникам шведські акціонерні товариства без обраного аудитора,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eради директорів, яким потрібно дослідити підозру на дефіцит капіталу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпідприємці та бухгалтери, яким потрібен структурований робочий матеріал,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкомпанії, яким потрібно чітко задокументувати коригування KBR та перевірку капіталу.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e XLSX, DOCX та PDF.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження у форматі ZIP. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/blogs\/kontrollbalansrakning-information-och-vagledning\/kontrollbalansrakning-vardering-av-poster\"\u003e\u003cstrong\u003eДізнайтеся більше про оцінку статей у контрольному балансі →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоширені запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібен мені аудитор для використання шаблону?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПродукт розроблений для компаній без обраного аудитора. Якщо у компанії є аудитор, він повинен перевірити контрольний баланс.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи визначає шаблон Excel автоматично, чи повинна компанія бути ліквідована?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Тест капіталу є інструментом контролю та розрахунків. Рада директорів повинна самостійно переконатися, що звітність, оцінки, терміни та інші юридичні передумови є правильними.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можу я використовувати англійську версію в шведській компанії?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Англійська версія — це той самий тип робочого матеріалу англійською мовою, але чітко адаптований до шведського законодавства.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон перед другими контрольними зборами?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. На аркуші START ви можете вибрати етап контролю, і перевірка капіталу зміниться з половини акціонерного капіталу на вимогу щодо щонайменше повного зареєстрованого акціонерного капіталу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eПакет шаблонів є практичним допоміжним документом для розрахунків і не замінює індивідуальну юридичну чи бухгалтерську консультацію. У разі складних оцінок, неясної дати виникнення дефіциту капіталу або ризику порушення термінів слід звернутися до кваліфікованого радника.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47972473012566,"sku":"Kontrollbalansräkning-utan-revisor","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/kontrollbalansrakning-utan-revisor-produktbild-2027.png?v=1791141843"},{"product_id":"kontrollbalansrakning-mall-med-revisor","title":"Контрольний баланс з аудитором – шаблон Excel + шведсько-англійський посібник","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКонтрольний баланс для шведського акціонерного товариства з обраним аудитором\u003c\/strong\u003e – повний комплект цифрових шаблонів, що включає шаблони Excel шведською та англійською мовами, автоматичну перевірку капіталу, спеціальні документи для аудитора та детальні посібники користувача.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 4 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eРозроблено на основі 25-го розділу Закону про акціонерні товариства, правил складання річних звітів та актуальних рекомендацій Ради з бухгалтерського обліку щодо контрольного балансу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський шаблон Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПовна робоча книга для контрольного балансу з аудиторським процесом.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eАнглійський шаблон Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія англійською мовою для використання відповідно до шведського законодавства.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача шведською\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДетальна покрокова інструкція у форматі Word та PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача англійською\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДетальна інструкція англійською мовою у форматі Word та PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eЦифрова доставка\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eУсі нові файли доставляються разом у ZIP-архіві.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eВажливо: висновок аудитора не входить до комплекту\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо компанія має обраного аудитора, контрольний баланс має бути перевірений \u003cstrong\u003eаудитором компанії\u003c\/strong\u003e. Висновок аудитора має бути складений після фактичної перевірки, тому він не може бути замінений загальним шаблоном. Натомість пакет містить спеціальний робочий аркуш для збору аудиторських доказів, дат, додатків та статусу висновку аудитора.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли слід складати контрольний баланс?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПравління повинно \u003cstrong\u003eнегайно\u003c\/strong\u003e скласти контрольний баланс, якщо є \u003cstrong\u003eпідстави вважати\u003c\/strong\u003e, що власний капітал компанії, розрахований згідно з правилами контрольного балансу, становить менше половини зареєстрованого акціонерного капіталу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе зобов'язання також діє, якщо спроба стягнення боргу показує, що компанія не має активів для повного погашення заборгованості. Якщо в компанії є аудитор, контрольний баланс має бути перевірений ним.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗ чим допомагає шаблон Excel\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eокремі стовпці для облікових значень, коригувань КБ та значень КБ,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eавтоматичний контроль балансу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eперевірка капіталу щодо половини зареєстрованого акціонерного капіталу при першому аналізі,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eперевірка капіталу щодо повного зареєстрованого акціонерного капіталу перед другими контрольними зборами,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eокрема специфікація коригувань КБ та відповідних доказів оцінки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрозподіл нерозподілених резервів між власним капіталом та відстроченими податками,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсторінка для підпису правління,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eспеціальний аркуш \u003cstrong\u003eAUDITOR\u003c\/strong\u003e з контрольним списком матеріалів, які можуть знадобитися аудитору,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконтрольні точки для забезпечення наявності висновку аудитора до контрольних зборів.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАудиторський процес інтегрований у робочу книгу\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eНа спеціальному аркуші аудитора компанія може задокументувати, хто є аудитором, коли контрольний баланс був поданий на перевірку, дату висновку аудитора та чи додано висновок. Там також є контрольний список для головної книги, звірок балансу, доказів оцінки, специфікацій коригувань КБ та протоколів правління.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eАркуш є лише допоміжним інструментом для роботи та документування. Аудитор самостійно вирішує, які перевірочні дії необхідні та як має бути сформульований окремий висновок.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоригування КБ та оцінка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eКонтрольний баланс базується на звичайній звітності компанії, проте 14-й параграф 25-го розділу Закону про акціонерні товариства дозволяє спеціальні коригування. Активи за певних умов можуть бути відображені за вищою вартістю, резерви та зобов'язання — за нижчою; активи можуть бути відображені за чистою ціною продажу, а нерозподілені резерви мають бути розподілені між власним капіталом та відстроченим податковим зобов'язанням.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eКожне коригування має бути обґрунтованим та задокументованим. У цій версії це особливо важливо, оскільки матеріали мають бути перевірені аудитором компанії.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПерші контрольні збори\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо перевірений контрольний баланс показує, що власний капітал становить менше половини зареєстрованого акціонерного капіталу, правління повинно якнайшвидше скликати перші контрольні збори. \u003cstrong\u003eІ контрольний баланс, і висновок аудитора мають бути представлені на зборах.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДругі контрольні збори\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо капітал не відновлено повністю і на перших контрольних зборах не прийнято рішення про ліквідацію, другі контрольні збори зазвичай мають бути проведені протягом восьми місяців. До цих зборів правління має підготувати новий контрольний баланс і надати його аудитору для перевірки. Щоб завершити процес контрольного балансу без ліквідації, контрольний баланс повинен показати, що власний капітал дорівнює принаймні зареєстрованому акціонерному капіталу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійський шаблон Excel та посібник користувача — це мовні версії документів, розроблених для \u003cstrong\u003eшведського права\u003c\/strong\u003e. Вони не призначені для використання як документи з корпоративного права Великої Британії, США або інших країн.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДля кого підходить цей пакет?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eшведські акціонерні товариства з обраним аудитором,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eправління, яким потрібно розслідувати підозру на дефіцит капіталу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкомпанії, які хочуть структуровано зібрати КБ та аудиторські докази,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eбухгалтери, які готують матеріали для перевірки аудитором.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e XLSX, DOCX та PDF.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/blogs\/kontrollbalansrakning-information-och-vagledning\/kontrollbalansrakning-vardering-av-poster\"\u003e\u003cstrong\u003eДізнайтеся більше про оцінку статей у контрольному балансі →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи включено готовий висновок аудитора?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Висновок аудитора має бути складений аудитором компанії після фактичної перевірки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинен аудитор підписувати сам контрольний баланс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКонтрольний баланс має бути підписаний правлінням. Аудитор надає свій висновок окремо.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЩо станеться, якщо КБ зміниться після перевірки аудитором?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eСуттєво змінену версію слід знову подати аудитору для оцінки того, чи потрібна нова або додаткова перевірка перед використанням документа в процесі контрольного балансу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон на других контрольних зборах?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Етап контролю можна вибрати в робочій книзі, і тест капіталу буде адаптований до вимоги щодо повного зареєстрованого акціонерного капіталу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eКомплект шаблонів є практичним інструментом для документування та розрахунків і не замінює індивідуальні юридичні, бухгалтерські чи аудиторські консультації. Правління несе відповідальність за контрольний баланс, а аудитор — за свою незалежну перевірку та свій висновок.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47973303189846,"sku":"07350139912402","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/kontrollbalansrakning-med-revisor-produktbild-2027.png?v=1791143632"},{"product_id":"skriftlig-varning-till-anstalld-mall","title":"Письмове попередження \/ зауваження працівнику – Word\/PDF + англійська версія + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПисьмове попередження \/ зауваження працівнику\u003c\/strong\u003e – повний пакет шаблонів з трудового права для шведських роботодавців, що включає шаблони Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальний посібник користувача. Шаблон розроблений для допомоги роботодавцю в документуванні конкретного порушення, роз’ясненні того, що саме потребує змін, і створенні структурованого механізму моніторингу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 4 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОгляд охоплює Закон про захист зайнятості (LAS), відповідні правила щодо робочого середовища та реабілітації, судову практику Суду з трудових спорів, а також положення колективних договорів у відповідних частинах.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський шаблон – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований шаблон для письмового попередження\/зауваження.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський шаблон – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eЗручна для друку версія того самого документа.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish template – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія, розроблена відповідно до шведського законодавства.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція для роботодавця.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнгломовний посібник для міжнародних HR-відділів у Швеції.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eПопередження — це не те саме, що дисциплінарне стягнення чи звільнення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗвичайне письмове попередження\/зауваження згідно з LAS використовується насамперед для документування неправомірної поведінки або недоліків, роз’яснення вимог роботодавця та надання працівнику можливості виправити ситуацію. Цей документ \u003cstrong\u003eне є повідомленням про звільнення\u003c\/strong\u003e і не повинен описуватися як дисциплінарне стягнення, якщо це не передбачено колективним договором або іншими спеціальними нормами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо допомагає задокументувати новий шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eроботодавець, працівник, посада та відповідний колективний договір,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eякий тип робочого недоліку має місце,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдата, місце та точний опис події,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eяке зобов’язання, інструкція чи політика були порушені,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпопередні розмови, зауваження та вжиті заходи підтримки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвласні пояснення працівника,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eоб’єктивна оцінка роботодавця,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконкретні вимоги щодо виправлення та дата контролю,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпідтримка, навчання, адаптація робочого місця, реабілітація або питання переведення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвручення, підтвердження отримання та додатки.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧітке попередження про продовження неналежної поведінки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eСудова практика Суду з трудових спорів показує, що в багатьох випадках важливо, щоб працівник чітко усвідомив серйозність ставлення роботодавця до порушення, а в ситуаціях, які можуть призвести до звільнення — що робоче місце знаходиться під загрозою. Тому шаблон містить спеціальне роз’яснення згідно з трудовим правом, уникаючи при цьому твердження, що рішення про майбутнє звільнення вже прийнято або є автоматично чинним.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКонкретні факти замість загальної критики\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон створений для опису \u003cstrong\u003eконкретних подій та перевірюваних недоліків\u003c\/strong\u003e, а не розмитих формулювань типу «погане ставлення» чи «непрофесіоналізм» без прив’язки до робочих завдань. Роботодавець може вказати дату, контекст, інструкцію\/політику, докази та очікування від працівника у майбутньому.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДокументування версії працівника\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОкремий розділ призначений для пояснень працівника. Це забезпечує кращу якість документації та знижує ризик того, що оцінка трудових відносин базуватиметься на односторонньому або неповному описі подій.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПідтримка, реабілітація та адаптація робочого місця\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо порушення може бути пов'язане з хворобою, зниженням працездатності або інвалідністю, роботодавець зобов'язаний оцінити зобов'язання щодо реабілітації та адаптації робочого місця. Тому шаблон містить окремий контрольний розділ для заходів підтримки, чітко вказуючи, що попередження не може замінити таке розслідування.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯкщо питання звільнення стане актуальним\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПисьмове попередження не замінює формальні правила, що застосовуються до звільнення. Роботодавець повинен оцінити об’єктивні підстави, можливості переведення, дотримання термінів, інформування працівника та, якщо застосовно, повідомлення профспілки працівника.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПідтвердження без визнання вини\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДокумент містить спеціальний текст для підтвердження отримання: підпис працівника засвідчує лише те, що документ був отриманий. Це не означає, що працівник погоджується з описом чи оцінкою роботодавця.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eмовною адаптацією в рамках шведського законодавства\u003c\/strong\u003e. Вона особливо корисна для шведських компаній з міжнародними керівниками, HR-відділами або англомовними працівниками. Вона не призначена як документ за британським, американським чи іншим іноземним трудовим правом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДодається детальний посібник користувача\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібник пояснює, коли доречно використовувати шаблон, коли роботодавцю варто зачекати, як заповнити кожен розділ, як сформулювати чітке попередження за LAS, значення менш суворих заходів, питання реабілітації та адаптації, переведення, терміни, підтвердження та практичне документування.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДля кого підходить цей пакет?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eроботодавці та HR-відділи,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкерівники з персоналом,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eмалий та середній бізнес, якому потрібна структурована кадрова документація,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eшведські компанії, де шведська та англійська є робочими мовами.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість документів:\u003c\/strong\u003e 8 файлів.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті питання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи завжди попередження має бути письмовим?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі, але письмова документація значно полегшує доведення того, що було повідомлено, коли це сталося і які вимоги висував роботодавець.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eСкільки попереджень має отримати працівник перед звільненням?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНемає загального правила щодо певної кількості попереджень. Оцінка залежить від серйозності порушення, розуміння працівником ситуації, заходів, вжитих роботодавцем, та інших обставин.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи зобов'язаний працівник підписувати документ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Якщо працівник відмовляється підписати, роботодавець може задокументувати, що документ все одно був вручений. Шаблон містить окреме місце для цього.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон як повідомлення про звільнення?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Процедура звільнення регулюється спеціальними законодавчими вимогами та окремими документами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет шаблонів є загальним інструментом документації та не замінює індивідуальну консультацію з трудового права. У разі ризику звільнення, дисциплінарного звільнення, дискримінації, трудових спорів щодо реабілітації або інших серйозних конфліктів варто звернутися до кваліфікованого юриста.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48048377135446,"sku":"07350139912419","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-varning-erinran-produktbild-2027.png?v=1791144621"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-generell","title":"Письмове зауваження – загальний шаблон Word\/PDF + англійською + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПисьмове зауваження – загальний шаблон для роботодавців\u003c\/strong\u003e зі шведською та англійською версіями у форматі Word\/PDF та детальною інструкцією з використання. Пакет розроблений для ситуацій, коли роботодавцю необхідно задокументувати конкретне порушення, пов'язане з роботою, чітко визначити, що саме потрібно виправити, і відстежити ситуацію об'єктивним та структурованим способом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 4 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірка включає Закон про захист зайнятості (LAS), відповідну практику Трудового суду, правила щодо адаптації робочого місця, а також застосовні положення колективних договорів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSkriftlig erinran – шведською\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований шаблон Word + PDF, готовий до друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – англійською\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у Word + PDF, розроблена відповідно до шведського законодавства.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eІнструкція користувача шведською\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнглійська інструкція у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eЗауваження не є автоматичним дисциплінарним стягненням\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗвичайне трудове зауваження використовується переважно для документування недоліків, роз'яснення вимог роботодавця та надання працівнику можливості виправити ситуацію. Цей документ \u003cstrong\u003eсам по собі не є повідомленням про звільнення\u003c\/strong\u003e і не повинен розглядатися як дисциплінарне стягнення, якщо це не передбачено колективним договором або іншими спеціальними правилами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eУніверсальний шаблон для багатьох типів кадрових питань\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон призначений для ситуацій, де немає потреби у спеціалізованому зауваженні. Його можна адаптувати, наприклад, для випадків неналежного виконання роботи, невиконання повторних інструкцій, питань дисципліни, проблем із взаємодією чи інших порушень робочих обов'язків — за умови, що роботодавець описує \u003cstrong\u003eконкретні події\u003c\/strong\u003e та здійснює індивідуальну оцінку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо допоможе задокументувати цей шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eроботодавця, працівника, посаду та можливий колективний договір,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпередісторію та мету зауваження,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдату, час, місце та конкретну подію або порушення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eяке саме завдання, інструкція, політика чи обов'язок були порушені,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпідстави та попередній діалог,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпояснення самого працівника,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eоб'єктивну оцінку роботодавця,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконкретні вимоги щодо виправлення, часові рамки та подальший контроль,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпідтримку, адаптацію робочого місця, реабілітацію та питання можливого переведення на іншу посаду,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпередачу документа, підтвердження отримання та процедуру оформлення, якщо працівник відмовляється підписати документ.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКонкретні факти замість розмитих оцінок\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eНовий шаблон створений для опису того, що сталося насправді. Формулювання типу «погана поведінка» або «непрофесіоналізм» не повинні вживатися окремо; їх слід пов'язувати з конкретними діями, завданнями чи інструкціями. Це сприяє чіткій комунікації та кращому документуванню.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОкремий розділ для версії працівника\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПрацівник повинен мати можливість відповісти на зауваження роботодавця. Тому передбачено окремий розділ для пояснень, заперечень та відповідних обставин. Якщо виявляються нові факти, роботодавцю може знадобитися додаткове розслідування перед прийняттям остаточного рішення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВимоги до виправлення та контроль\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗауваження не повинно лише описувати помилки. Воно має чітко роз'яснювати, \u003cstrong\u003eщо саме має змінитися, коли це має бути виправлено і як це буде перевірятися\u003c\/strong\u003e. Тому шаблон містить окремий розділ для виправлення та подальшого контролю.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли працевлаштування може опинитися під загрозою\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУ багатьох випадках неналежної поведінки Трудовий суд наголошує на важливості того, щоб роботодавець чітко давав зрозуміти, що продовження такої поведінки може вплинути на працевлаштування, і надавав працівнику реальну можливість виправити недоліки. Ступінь чіткості такого попередження залежить від ситуації та серйозності порушень.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАдаптація робочого місця та реабілітація\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо проблема може бути пов'язана із захворюванням або зниженою працездатністю, роботодавець зобов'язаний оцінити потребу в адаптації робочого місця та реабілітації. Зауваження не може використовуватися як заміна таких заходів. Тому шаблон містить спеціальні контрольні запитання щодо підтримки, адаптації та інших менш суворих заходів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯкщо розглядається питання про майбутнє звільнення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗауваження не замінює формальні правила, що застосовуються у разі можливого звільнення в майбутньому. У такому разі роботодавець має окремо оцінити наявність об'єктивних підстав, можливість переведення на іншу посаду, дотримання строків та процедури повідомлення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПідтвердження отримання без визнання провини\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПідпис у шаблоні лише підтверджує, що працівник отримав документ. Це не означає, що працівник погоджується з описом чи оцінкою роботодавця. Якщо працівник відмовляється підписати документ, передбачено спеціальне поле для фіксації того, як і коли документ було вручено.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eмовною адаптацією в рамках шведського законодавства\u003c\/strong\u003e і підходить для шведських компаній з міжнародними керівниками, HR-департаментами або англомовними працівниками. Вона не призначена для використання як британський, американський чи інший закордонний документ з трудового права.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДетальна інструкція користувача в комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eІнструкція описує, коли доречно використовувати загальне зауваження, коли роботодавцю слід бути обережним, як документувати конкретні події, як формулювати вимоги щодо виправлення, значення пояснень працівника, а також питання адаптації та реабілітації, наслідки для працевлаштування та практичні поради щодо підписання та архівування.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний товар не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи є зауваження тим самим, що й попередження?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦі поняття іноді вживаються як синоніми. Головне — це те, що саме комунікує документ і як він використовується. Цей продукт розроблений як загальне зауваження\/роз'яснення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинен працівник ставити підпис?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Якщо працівник відмовляється, роботодавець може задокументувати, як і коли документ було передано.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон як повідомлення про звільнення?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Звільнення регулюється окремими правилами щодо форми та строків.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eСкільки зауважень потрібно перед звільненням?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНе існує загального правила щодо певної кількості. Оцінка залежить від обставин, серйозності порушення, вжитих роботодавцем заходів та того, чи зрозумів працівник вимоги.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eПакет шаблонів є загальною підтримкою для документування і не замінює індивідуальну юридичну консультацію. У разі вжиття серйозніших заходів трудового права чи вирішення складних кадрових питань слід звертатися до кваліфікованих консультантів.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48055264280918,"sku":"7350139912426","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-generell-produktbild-2027.png?v=1791148424"},{"product_id":"skriftlig-erinran-sakerhetsovertradelser","title":"Письмове попередження – порушення безпеки Word\/PDF + English + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПисьмове зауваження у разі порушення правил безпеки\u003c\/strong\u003e – повний пакет шаблонів для шведських роботодавців, яким необхідно задокументувати конкретне відхилення від правил безпеки, інструкцій з техніки безпеки або безпечних методів роботи. Пакет містить шаблони у форматах Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальні посібники користувача.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 4 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірка охоплює Закон про робоче середовище, положення AFS 2023:1 про систематичну роботу з охорони праці, відповідні правила щодо робочого обладнання та засобів індивідуального захисту, а також Закон про захист зайнятості (LAS) і практику Суду з трудових спорів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведське зауваження – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eШаблон, що редагується, спеціально адаптований для порушень правил безпеки.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведське зауваження – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія, зручна для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у Word + PDF згідно зі шведським законодавством.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнглійська інструкція у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eЗауваження не замінює розслідування щодо охорони праці\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУ разі нещасного випадку, погіршення стану здоров’я або серйозних інцидентів роботодавець повинен розслідувати першопричини та вжити заходів для запобігання повторенню події. Тому порушення правил безпеки не можна розглядати виключно як кадрове питання. Шаблон містить спеціальні контрольні пункти, що дозволяють відокремити \u003cstrong\u003eіндивідуальні дії\u003c\/strong\u003e від недоліків в інструкціях, навчанні, обладнанні, укомплектуванні штату чи організації праці.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли використовувати цей шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон можна використовувати, коли працівник відхилився від відомих і правомірних правил безпеки або інструкцій з виконання робіт, а роботодавцю необхідно задокументувати подію та чітко сформулювати вимоги щодо виправлення ситуації.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eневиконання вимоги щодо використання передбачених засобів індивідуального захисту,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eобхід захисних пристроїв, блокувань або функцій безпеки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвикористання машини, інструменту чи обладнання всупереч інструкціям,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсвідоме відхилення від встановленого безпечного методу роботи,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінші задокументовані порушення, що створюють ризик для здоров’я або призводять до нещасних випадків.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОбов’язки працівника\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗакон про робоче середовище визначає, що працівник повинен сприяти роботі з охорони праці, дотримуватися наданих інструкцій, використовувати захисні пристрої та виявляти обережність, необхідну для запобігання погіршенню здоров’я та нещасним випадкам. Водночас роботодавець повинен мати змогу довести, що відповідні правила безпеки були зрозумілими, доступними та такими, що їх можливо дотримуватися.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВідповідальність роботодавця перевіряється окремо\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРоботодавець повинен забезпечити, щоб працівники мали достатні знання про роботу та її ризики. У разі серйозних ризиків мають існувати письмові інструкції щодо безпечної праці. Тому шаблон має спеціальні поля для документування:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eякого правила безпеки чи інструкції це стосується,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eколи та як вони були доведені до відома,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eчи пройшов працівник вступний інструктаж або навчання,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eчи перевірялося засвоєння інформації,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eчи були доступні належні засоби захисту та безпечні допоміжні засоби.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПряма оцінка безпеки після події\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить чек-лист, що допоможе визначити, чи потрібно було зупиняти роботу або забезпечувати безпеку, чи потрібно було заблокувати обладнання, чи було поінформовано представника з питань безпеки або іншу службу охорони праці, чи необхідно оцінювати потребу в повідомленні органів влади, а також чи було розпочато окреме розслідування інциденту та оцінку ризиків.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПершопричини – не лише питання провини\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПравила Шведського агентства з охорони праці щодо систематичної роботи з охорони праці вимагають, щоб роботодавець досліджував причини нещасних випадків на робочому місці та серйозних інцидентів. Розслідування має використовуватися для запобігання новим випадкам. Тому шаблон містить контрольні запитання щодо, наприклад:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eнечітких або застарілих інструкцій,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eбраку навчання або вступного інструктажу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eтехнічних несправностей або недостатніх засобів захисту,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eбраку часу, нестачі персоналу або організаційних причин,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпотреби у зміні оцінки ризиків або методу роботи.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗасоби індивідуального захисту\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо подія стосується засобів індивідуального захисту, роботодавцю також необхідно перевірити, чи було обрано, надано та забезпечено належне обслуговування обладнання, і чи отримав працівник інструкції щодо його використання. Засоби індивідуального захисту не можуть замінювати заходи, що можуть усунути або зменшити ризик безпосередньо у джерелі.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДокументування версії працівника\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДля працівника передбачено окремий розділ, де він може надати власне пояснення. Там може бути зазначено, наприклад, чи були інструкції нечіткими, чи обладнання не працювало належним чином, або чи вплинули на ситуацію брак часу, нестача персоналу чи інші фактори робочого середовища.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВимоги щодо виправлення та заходи безпеки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон розрізняє \u003cstrong\u003eте, що має зробити працівник\u003c\/strong\u003e, і \u003cstrong\u003eте, що має вжити роботодавець\u003c\/strong\u003e. Можна задокументувати вимоги щодо обов'язкового використання засобів захисту, безпечного методу роботи, повторного навчання, наставництва, а також технічних чи організаційних покращень.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eУ разі повторного порушення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПовторні або серйозні порушення правомірних правил безпеки у деяких випадках можуть мати правові наслідки згідно з трудовим законодавством. Суд з трудових спорів у справах про неналежну поведінку наголошує на тому, що працівник повинен чітко розуміти вимоги та, якщо ситуація не є критичною, мати можливість виправитися. Будь-яке подальше звільнення має розглядатися окремо відповідно до Закону про захист зайнятості (LAS), колективних договорів та обставин окремого випадку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПідтвердження отримання без визнання провини\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПідпис працівника в документі підтверджує лише факт отримання. Це не означає, що працівник погоджується з описом чи оцінкою роботодавця. Якщо працівник відмовляється підписати, передбачено спеціальне місце для фіксації того, як і коли документ був вручений.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнгломовна версія є \u003cstrong\u003eмовною версією згідно зі шведським законодавством\u003c\/strong\u003e і призначена для шведських робочих місць з міжнародними менеджерами, відділами HR або англомовними працівниками. Вона не розроблена відповідно до британського, американського чи іншого іноземного трудового законодавства.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДодається детальний посібник користувача\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібник пояснює обов’язки працівника та роботодавця, порядок документування події, що має бути відображено в окремому розслідуванні щодо охорони праці, повідомлення органів влади про серйозні інциденти, використання засобів індивідуального захисту, вимоги щодо виправлення, моніторинг, а також те, як варто відокремлювати майбутні заходи згідно з трудовим правом від власне самого зауваження.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний товар не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоширені запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи достатньо надати зауваження після серйозного інциденту?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Роботодавець також повинен розслідувати причини, оцінити ризики та вжити необхідних заходів з охорони праці.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон, якщо працівник не використовує засоби індивідуального захисту?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, якщо роботодавець водночас перевіряє, чи було доступне належне обладнання, чи була вимога чіткою та чи отримав працівник необхідну інформацію та інструкції.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинен працівник підписувати документ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Роботодавець може задокументувати вручення, навіть якщо працівник відмовляється від підпису.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи є цей документ повідомленням про звільнення?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Можливе звільнення регулюється окремими законодавчими вимогами і має розглядатися незалежно.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет шаблонів є загальною допоміжною документацією і не замінює систематичну роботу роботодавця з охорони праці, обов’язкове повідомлення державних органів або індивідуальну юридичну консультацію.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48055315661142,"sku":"7350139912433","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-sakerhetsovertradelser-produktbild-2027.png?v=1791149242"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-dalig-attityd-eller-negativt-beteende","title":"Письмове нагадування – поведінка та співпраця Word\/PDF + English + інструкція","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПисьмове зауваження – поведінка та співпраця\u003c\/strong\u003e — це повний пакет шаблонів для шведських роботодавців, яким необхідно задокументувати конкретні випадки неналежної поведінки, проблеми зі співпрацею чи регулярні конфлікти, що впливають на робочий процес. Пакет містить шаблони у форматах Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальні посібники для користувача.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 4 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОгляд охоплює Закон про захист зайнятості (LAS), Закон про дискримінацію, правила Управління з охорони праці щодо організаційного та соціального робочого середовища, а також заборону на репресії згідно із законом про викривачів.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведське зауваження – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eШаблон, що редагується, для фіксації конкретних проблем з поведінкою та співпрацею.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведське зауваження – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eЗручна для друку версія того самого документа.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у форматах Word + PDF, розроблена відповідно до шведського законодавства.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача (шведська)\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція у форматах Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнгломовна інструкція у форматах Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eУникайте формулювання «погане ставлення» як єдиної підстави\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eЗагальний ярлик, як-от \u003cstrong\u003e«погане ставлення»\u003c\/strong\u003e, є надто суб'єктивним. Тому новий шаблон розроблено для документування \u003cstrong\u003eспостережуваних дій\u003c\/strong\u003e: що саме було сказано чи зроблено, якого професійного обов’язку це стосується, як це вплинуло на роботу та які конкретні зміни очікуються.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eКоли доречно використовувати шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eШаблон можна використовувати, коли конкретна поведінка впливає на робочий процес, співпрацю, відносини з клієнтами, якість роботи чи робоче середовище, наприклад:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eрегулярне неповажне або неналежне ставлення;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eпостійні конфлікти, що заважають роботі з колегами чи керівництвом;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eвідмова виконувати законні та чіткі робочі інструкції;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eагресивна або конфронтаційна поведінка, що впливає на роботу;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eсистематичне небажання виконувати конкретні завдання зі співпраці, передбачені посадовою інструкцією.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eШаблон відокремлює поведінку від особистості\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eРоботодавець не повинен оцінювати характер чи особистісні якості людини. Тому документ містить спеціальні поля для дати, контексту, слів чи дій, фактичного впливу та відповідних підтвердних матеріалів. Це мінімізує ризик використання розмитих або довільних формулювань.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eВерсія працівника має бути задокументована\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eДля пояснення працівника передбачено окремий розділ. Якщо з'являються нові факти – наприклад, про нечіткі вимоги, високе робоче навантаження, конфлікти, відсутність належного керівництва чи інші фактори робочого середовища – роботодавцю, можливо, доведеться провести додаткове розслідування, перш ніж робити остаточні висновки.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eРобоче середовище та образливе ставлення\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eПравила AFS 2023:2 вимагають від роботодавця запобігати образливому ставленню та керувати організаційними й соціальними ризиками на робочому місці. Якщо поведінка пов'язана з конфліктом, нездоровим робочим навантаженням, нечіткими ролями чи іншими умовами праці, роботодавець повинен вирішувати й ці питання. Письмове зауваження не замінює відповідальності за забезпечення здорового робочого середовища.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eНа домагання та дискримінацію потрібне окреме розслідування\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eЯкщо працівник заявляє про домагання або сексуальні домагання, роботодавець зобов'язаний з'ясувати обставини та вжити відповідних заходів для запобігання подальшим випадкам. Це зауваження не замінює такого розслідування.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЗахищена критика та викривачі\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eШаблон містить спеціальний пункт для уникнення репресій. Його не можна використовувати для покарання працівника за захищене викриття, повідомлення про порушення чи здійснення інших захищених прав. Перед вжиттям заходів роботодавець також має перевірити колективні договори та права профспілок.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЧіткі вимоги до змін\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eЗамість того, щоб писати, що працівник має «покращити своє ставлення», шаблон допомагає роботодавцю вказати:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eяку конкретну поведінку слід припинити;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eщо саме потрібно робити натомість;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eяку підтримку пропонує роботодавець;\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eколи буде перевірено виконання покращень.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eХвороба, інвалідність та адаптація робочого місця\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eЯкщо поведінка може бути пов'язана із хворобою, інвалідністю чи зниженням працездатності, роботодавець повинен оцінити свої зобов'язання щодо адаптації робочого місця та реабілітації. Зауваження не може замінити такі заходи.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЯкщо робоче місце опинилося під загрозою\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eЯкщо подальші порушення можуть вплинути на продовження роботи, роботодавець повинен провести окрему оцінку згідно із Законом про захист зайнятості (LAS) та можливими колективними договорами. Шаблон містить обережно сформульоване роз’яснення, яке можна використовувати, коли це дійсно доречно, не стверджуючи при цьому, що рішення про звільнення вже прийнято.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eПідтвердження отримання без визнання вини\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eПідпис працівника підтверджує лише факт отримання документа. Він не означає, що працівник погоджується з описом чи оцінкою роботодавця. Якщо працівник відмовляється підписати документ, передбачено окреме поле для фіксації того, як і коли він був наданий.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eАнгломовна версія є \u003cstrong\u003eмовною версією в межах шведського законодавства\u003c\/strong\u003e і підходить для шведських компаній з міжнародними менеджерами, відділами HR або англомовними працівниками. Вона не призначена як документ, що відповідає трудовому праву Великої Британії, США чи інших країн.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eДодається детальний посібник користувача\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eУ посібнику розглядаються питання перевірки фактів, конкретних формулювань, робочого середовища, домагань, дискримінації, викривачів, адаптації роботи, вимог до виправлення, подальшого спостереження та того, як юридично відокремити можливе майбутнє звільнення від самого зауваження.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eЧи можу я написати «погане ставлення» у зауваженні?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eКраще описувати конкретну поведінку та те, як вона впливає на роботу. Розмиті особисті судження важче контролювати, і вони можуть створити непотрібні правові ризики.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон при конфліктах між колегами?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eТак, якщо є конкретна поведінка, пов'язана з роботою, яку можна задокументувати. Водночас роботодавець має оцінити, чи свідчить конфлікт про проблеми в робочому середовищі, якими також потрібно займатися.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЩо станеться, якщо працівник заявить про домагання?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eТоді роботодавець може мати окремий обов'язок щодо проведення розслідування згідно із Законом про дискримінацію та\/або правилами охорони праці. Зауваження не замінює цей процес.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи є документ повідомленням про звільнення?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eНі. Звільнення регулюється окремими вимогами, які повинні оцінюватися окремо.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет шаблонів є загальною підтримкою з документації і не замінює індивідуальну юридичну консультацію в конкретній трудовій справі.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48055370514774,"sku":"7350139912440","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-beteende-samarbete-produktbild-2027.png?v=1791151768"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-brist-pa-professionalism","title":"Письмове нагадування – професіоналізм та професійна поведінка Word\/PDF + English + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПисьмове зауваження – професіоналізм та професійна поведінка\u003c\/strong\u003e — це повний пакет шаблонів для шведських роботодавців, яким необхідно задокументувати конкретні недоліки у професійній поведінці, обслуговуванні клієнтів, комунікації, якості роботи, документуванні чи дотриманні законних робочих процедур. Пакет містить шаблони Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальні посібники користувача.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 5 жовтня 2026 року\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірка охоплює Закон про захист зайнятості (LAS), Закон про дискримінацію, правила Управління з питань робочого середовища щодо організаційного та соціального робочого середовища, Закон про викривачів, а також відповідну практику Суду з трудових спорів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить у пакет\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведське зауваження – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований шаблон для фіксації конкретних недоліків у професійній поведінці.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведське зауваження – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія того самого документа, зручна для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у форматах Word + PDF, розроблена відповідно до шведського законодавства.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція у форматах Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eІнструкція англійською мовою у форматах Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003e«Брак професіоналізму» потребує конкретизації\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПрофесіоналізм не є окремою юридичною категорією. Тому новий шаблон допомагає роботодавцю описати \u003cstrong\u003eте, що насправді сталося\u003c\/strong\u003e, які саме вимоги до посади або робочі інструкції були порушені, як це вплинуло на роботу та які конкретні зміни необхідні.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли доцільно використовувати шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон можна використовувати, коли конкретні дії суперечать чітким очікуванням на робочому місці, наприклад:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eповторюване неналежне поводження з клієнтами або постачальниками,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eненалежне документування попри чіткі вимоги,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eповторювана необ'єктивна або невідповідна комунікація у професійній ролі,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eневиконання чітких стандартів якості, конфіденційності або робочих процедур,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінші конкретні відхилення від законних вимог, що є частиною роботи.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо допоможе задокументувати цей шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eдата, час, місце та конкретна подія,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eполітика, інструкція, стандарт посади чи завдання, що стосуються справи,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eфактичний вплив на клієнтів, якість, робочий процес, безпеку чи команду,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпопередній зворотний зв'язок, навчання та наставництво,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпояснення самого працівника,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eоб'єктивна оцінка роботодавця,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконкретні вимоги щодо виправлення ситуації та очікувані дії,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпідтримка з боку роботодавця та дата наступного контролю.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧіткі вимоги замість суб'єктивних суджень\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eТакі формулювання, як «бути професійнішим», «погана поведінка» або «нелояльність», є занадто розпливчастими, якщо їх використовувати окремо. Тому шаблон розроблений так, щоб пов'язувати критику з помітними формами поведінки, чіткими посадовими вимогами та реальним впливом на діяльність компанії.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКомпетентність, вступний інструктаж та підтримка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПерш ніж використовувати зауваження, роботодавець має переконатися, що вимоги були чіткими, законними та реальними для виконання. Якщо проблема зумовлена недостатнім вступним інструктажем, навчанням, нечітким розподілом ролей або нестачею ресурсів, роботодавцю, можливо, доведеться вжити заходів підтримки або підвищення кваліфікації замість або паралельно із зауваженням.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eРобоче середовище та образливе поводження\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПравила Управління з питань робочого середовища вимагають, щоб роботодавець запобігав образливому поводженню та керував ризиками в організаційному та соціальному робочому середовищі. Тому конфлікти, робоче навантаження, нечіткі ролі або відсутність керівництва можуть потребувати окремого розгляду. Зауваження не замінює відповідальність за стан робочого середовища.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДомагання та дискримінація\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо працівник повідомляє про домагання чи сексуальні домагання, роботодавець може мати особливий обов'язок розслідувати подію, вжити заходів та провести подальшу перевірку. Тому шаблон містить спеціальний пункт для перевірки, щоб уникнути змішування кадрової справи з розслідуванням дискримінації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВикривання та захищені права\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗауваження не можна використовувати як репресивний захід проти особи, яка підпадає під захист Закону про викривачів або іншим чином здійснює свої захищені права. Тому перед документуванням порушення роботодавець має перевірити причини виникнення такої ситуації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯкщо подальші порушення можуть вплинути на зайнятість\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eСуд з трудових спорів у справах про неналежну поведінку наголошує на тому, що працівник зазвичай має розуміти, що роботодавець серйозно сприймає порушення, і отримати реальну можливість виправитися. Якщо в майбутньому розглядається питання звільнення, його необхідно оцінювати окремо відповідно до Закону про захист зайнятості (LAS), зокрема з урахуванням правил про вагомі підстави та переведення на іншу роботу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПідтвердження без визнання провини\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПідпис працівника лише підтверджує, що документ був отриманий. Це не означає, що працівник погоджується з описом чи юридичною оцінкою роботодавця. Якщо працівник відмовляється підписати, передбачено спеціальне поле для документування того, як саме було передано документ.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eмовною версією, адаптованою до шведського законодавства\u003c\/strong\u003e. Вона підходить для шведських компаній з міжнародними керівниками, HR-відділами або англомовними працівниками, і не призначена для використання як документ іноземного трудового права.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДетальний посібник користувача у комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібник крок за кроком пояснює, коли доцільно використовувати шаблон, як документувати факти, як формулювати чіткі вимоги, яке значення мають навчання та підтримка, а також як розмежовувати юридичні питання робочого середовища, дискримінації, викривання та можливого звільнення від власне зауваження.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можу я вказати «брак професіоналізму» як єдине обґрунтування?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКраще описати конкретні дії, який стандарт роботи застосовувався і який фактичний вплив виник у результаті.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон для питань обслуговування клієнтів?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, якщо роботодавець може описати конкретні події та чіткі законні вимоги щодо того, як має виконуватися робота.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЩо робити, якщо проблема насправді полягає у недостатній компетентності?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТоді роботодавець має оцінити потребу в навчанні, наставництві, чіткіших інструкціях чи інших заходах підтримки, перш ніж розглядати ситуацію виключно як неналежну поведінку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи є цей документ повідомленням про звільнення?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Звільнення регулюється окремими формальними правилами та процедурами оцінки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет шаблонів є загальним допоміжним засобом для документування і не замінює індивідуальну юридичну консультацію у конкретній справі трудового права.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48059529134422,"sku":"7350139912464","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-professionalism-produktbild-2027.png?v=1791152918"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-fronvaro-forseningar","title":"Письмове попередження – відсутність і запізнення Word\/PDF + англійська мова + інструкція","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПисьмове попередження – відсутність на роботі та запізнення\u003c\/strong\u003e — це повний пакет шаблонів для шведських роботодавців, яким необхідно об'єктивно та структуровано документувати регулярні запізнення, прогули або порушення процедур повідомлення про відсутність. Пакет містить шаблони у форматах Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальні інструкції для користувача.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 5 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОгляд охоплює Закон про захист зайнятості (LAS), Закон про оплату лікарняних, Закон про відпустку по догляду за дитиною та відповідну практику Суду з трудових спорів щодо прогулів та неналежної поведінки.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведське попередження – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований шаблон щодо відсутності та запізнень.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведське попередження – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія для друку.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у форматі Word + PDF, розроблена відповідно до шведського права.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведська інструкція\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція у форматі Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнглійська інструкція у форматі Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eНе кожна відсутність є порушенням\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eНовий шаблон розроблений для розмежування \u003cstrong\u003eпрогулів та порушень процедур повідомлення про відсутність\u003c\/strong\u003e від відсутності, яка може бути захищеною законом або потребувати іншого підходу, наприклад, через хворобу, догляд за хворою дитиною (VAB)\/відпустку по догляду за дитиною, надану відпустку або потреби в реабілітації.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch2\u003eКоли доцільно використовувати шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eШаблон можна використовувати за наявності конкретних, задокументованих недоліків, наприклад:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eрегулярні запізнення попри встановлений графік роботи,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eвідсутність без виходу на зв'язок згідно з чіткою процедурою повідомлення,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eвідсутність після отримання прямої відмови у наданні відпустки,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eповторювані помилки при повідомленні про хворобу, коли проблемою є саме дотримання процедури, а не хвороба як така,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eінші конкретні відхилення від чітких та легітимних вимог щодо присутності або звітування.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eКонкретні події та фактичний робочий час\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eШаблон містить спеціальну таблицю, де роботодавець може задокументувати дату, планову зміну, фактичну присутність або відсутність та спосіб повідомлення. Це створює набагато кращу базу для обґрунтування, ніж загальні твердження про те, що хтось «ненадійний» або «часто запізнюється».\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eПеревірка перед трудово-правовою оцінкою\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eПерш ніж видати попередження, роботодавець повинен перевірити, чи пов'язана відсутність з:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eхворобою або зниженням працездатності,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eдоглядом за хворою дитиною (VAB), відпусткою по догляду за дитиною або іншою передбаченою законом відпусткою,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eнаданою відпусткою або іншим узгодженим відпочинком,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eреабілітацією або необхідністю адаптації робочого місця,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eправилами колективного договору щодо робочого часу, відсутності чи дисциплінарних заходів.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eХвороба та медична довідка\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eУ разі відсутності через хворобу діють спеціальні правила. Для отримання оплати лікарняного працівник зазвичай повинен підтвердити зниження працездатності медичною довідкою починаючи з восьмого календарного дня хвороби. За особливих умов довідку можна вимагати раніше. Повторювані лікарняні також можуть потребувати реабілітації та адаптації робочого місця, тому їх не слід автоматично розглядати як неналежну поведінку.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eVAB та відпустка по догляду за дитиною\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eЗакон про відпустку по догляду за дитиною містить пряму заборону на упереджене ставлення, пов'язане із захищеною відпусткою. Тому шаблон містить спеціальний пункт для перевірки, щоб запобігти помилковому класифікуванню VAB або іншої законної відпустки по догляду за дитиною як прогулу.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eДокументування пояснень працівника\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eДля версії працівника передбачено окремий розділ. Може з'ясуватися, наприклад, що графік був незрозумілим, що про хворобу повідомили іншим шляхом, ніж роботодавець вважав спочатку, або що існують медичні чи сімейні обставини, які слід розглядати окремо.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eЧіткі вимоги до виправлення та подальший контроль\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eЗамість розпливчастих закликів «покращити відвідуваність», шаблон допомагає роботодавцю чітко вказати, що саме має відбутися, наприклад:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eсвоєчасна явка на заплановані зміни,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eповідомлення про хворобу до встановленого часу,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eзв'язок з належним керівником або підрозділом,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eнадання необхідних документів згідно з чинними правилами,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eконкретна дата для контрольного огляду.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch2\u003eЯкщо проблеми тривають\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eЗгідно із Законом про захист зайнятості (LAS), звільнення з ініціативи роботодавця повинно ґрунтуватися на об'єктивних підставах. Прогули можуть бути серйозним порушенням, і в деяких випадках Суд з трудових спорів визнавав суворі заходи виправданими у разі серйозних прогулів. Проте оцінка завжди індивідуальна і залежить від масштабу відсутності, пояснень працівника, попередніх чітких попереджень, можливості переведення на іншу посаду та власних обов'язків роботодавця.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eПідтвердження отримання без визнання провини\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eПідпис працівника підтверджує лише факт отримання документа. Це не означає, що працівник погоджується з описом чи оцінкою роботодавця. Якщо працівник відмовляється підписати, є спеціальне місце для фіксації того, як і коли документ був вручений.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eмовною версією згідно зі шведським правом\u003c\/strong\u003e. Вона підходить для шведських компаній з іноземними керівниками, HR-відділами або англомовними працівниками і не призначена для використання як іноземний документ з трудового права.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eДетальна інструкція в комплекті\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eІнструкція крок за кроком пояснює, як класифікувати відсутність, правила щодо хвороби та довідок, VAB та відпусток, документування, вимоги до виправлення поведінки, подальший контроль, а також те, як майбутнє звільнення має бути юридично відокремлене від самого попередження.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний товар не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\u003ch2\u003eПоширені запитання\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eЧи може роботодавець надати попередження за запізнення?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eТак, якщо є чіткий графік роботи і конкретне запізнення можна задокументувати. Повторювані запізнення слід оцінювати з огляду на їх масштаб, попередню комунікацію та інші обставини.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи може відсутність через хворобу вважатися прогулом?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eНе просто через сам факт хвороби працівника. Однак порушення чіткої процедури повідомлення про хворобу може потребувати окремого розгляду, оскільки до лікарняних застосовуються спеціальні правила щодо оплати, довідок та реабілітації.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон для VAB?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eШаблон не слід використовувати для покарання за законно захищений догляд за дитиною (VAB\/відпустку). Завжди спочатку перевіряйте право на відпустку та правила повідомлення.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧи є цей документ повідомленням про звільнення?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eНі. Звільнення підпадає під дію окремих законодавчих вимог і має оцінюватися незалежно.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eПакет шаблонів є загальною підтримкою з документування і не замінює індивідуальну юридичну консультацію в конкретній трудово-правовій справі.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48059535556950,"sku":"7350139912471","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-franvaro-forseningar-produktbild-2027.png?v=1791154574"},{"product_id":"skriftlig-erinran-brott-mot-foretagets-policy","title":"Письмове попередження – порушення політики Word\/PDF + English + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПисьмове зауваження – порушення політики\u003c\/strong\u003e — це повний пакет шаблонів для шведських роботодавців, яким необхідно задокументувати конкретне порушення внутрішньої політики, директиви чи правил робочого місця. Пакет містить шаблони Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальні посібники користувача.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 5 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОгляд охоплює Закон про захист зайнятості (LAS), Закон про спільні правила на робочому місці (MBL), Закон про дискримінацію, Закон про викривачів, а також відповідні правила щодо робочого середовища та колективні договори у застосовних частинах.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведське зауваження – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований шаблон для документування порушення політики.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведське зауваження – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у форматах Word + PDF, розроблена відповідно до шведського права.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція у форматах Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнгломовна інструкція у форматах Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eВнутрішня політика не є автоматично достатньою підставою\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eНовий шаблон створений для перевірки того, \u003cstrong\u003eяке саме правило діяло, яка версія політики була актуальною, як правило доводилося до відома та чи є воно законним і пов'язаним з роботою\u003c\/strong\u003e. Внутрішня політика не може скасовувати закон, трудовий договір чи колективний договір.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли підходить шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон можна використовувати у випадках конкретних відхилень від чітких правил робочого місця, наприклад:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eпорушення процедур ІТ, інформаційної безпеки або доступу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпорушення політики конфіденційності або поводження з інформацією,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвідхилення від кодексу поведінки або інших чітких правил, пов'язаних з роботою,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнедотримання процедур якості або документування,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінші конкретні порушення законних і чітко доведених до відома правил.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКонкретне правило політики та поточна версія\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПродукт містить спеціальні поля для назви політики, дати версії та конкретного правила або розділу. Це зменшує ризик того, що роботодавець посилатиметься на загальну політику, не маючи змоги довести, який саме обов'язок нібито порушив працівник.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯк працівник дізнався про політику?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон допомагає роботодавцю задокументувати, чи було правило доведено до відома через вступний інструктаж, навчання, інтранет, довідник працівника, зустріч, підпис або попереднє нагадування. Також слід перевірити фактичну можливість працівника дотримуватися політики.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eMBL та впровадження політики\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо роботодавець пов'язаний колективним договором, важлива зміна діяльності або умов праці та зайнятості може викликати обов'язок первинних переговорів згідно з MBL. Тому шаблон містить спеціальний контрольний пункт щодо того, як поточна політика була впроваджена або змінена.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗахищені права – спеціальна перевірка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВнутрішня політика не може бути використана як підстава для репресій або іншого недозволеного поводження. Тому шаблон містить контрольні пункти для:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eзахищеного викривання (wistleblowing) та повідомлення про порушення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзаявленої дискримінації або участі в розслідуванні дискримінації,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпрофспілкової діяльності та прав за колективним договором,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінших встановлених законом прав, які не можуть бути скасовані внутрішньою політикою.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eРобоче середовище та безпеку слід розглядати окремо\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо порушення політики стосується безпеки, робочого середовища чи інцидентів, роботодавцю також необхідно провести розслідування та вжити заходів для зниження ризиків, передбачених правилами робочого середовища. Зауваження не замінює цю відповідальність.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/skriftlig-erinran-sakerhetsovertradelser\"\u003e\u003cstrong\u003eДля виключних порушень безпеки також доступний наш спеціальний шаблон безпеки →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДокументування версії працівника\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДля працівника передбачено окремий розділ для пояснень. Може виявитися, наприклад, що політика була нечіткою, що використовувалася застаріла версія, що навчання не було проведено або існували практичні перешкоди для дотримання правила.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКонкретні вимоги щодо виправлення та подальші дії\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗамість того, щоб просто писати, що працівник повинен «дотримуватися політики компанії», шаблон допомагає роботодавцю сформулювати, що саме має припинитися, що слід зробити натомість, яку підтримку або навчання буде надано і коли ситуація буде переглянута.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eУ разі повторення порушення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПорушення політики в деяких випадках може мати трудові наслідки, але оцінка залежить, серед іншого, від чіткості правила, способу доведення його до відома, серйозності порушення, пояснень працівника та попередніх заходів. Якщо згодом розглядається звільнення, воно повинно оцінюватися окремо відповідно до закону LAS та, можливо, колективного договору.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПідпис без визнання провини\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПідпис працівника підтверджує лише факт отримання документа. Він не означає, що працівник погоджується з описом роботодавця або юридичною оцінкою. Якщо працівник відмовляється підписувати, передбачено спеціальне місце для документування факту вручення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія — це \u003cstrong\u003eмовна версія за шведським законодавством\u003c\/strong\u003e. Вона підходить для шведських компаній з міжнародними менеджерами, відділами HR або англомовними працівниками і не призначена як документ іноземного трудового права.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДетальний посібник користувача в комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібник покроково розглядає перевірку політики, питання MBL, комунікацію правил, документування фактів, захищені права, робоче середовище, версію працівника, вимоги щодо виправлення, подальші дії, а також те, як можливе подальше звільнення має бути юридично відокремлене від самого зауваження.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний товар не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоширені запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи достатньо того, що політика є в інтранеті?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНе завжди. Важливо, чи було правило чітким, актуальним, законним і таким, що працівник міг обґрунтовано знати. Тому варто задокументувати, як політика була доведена до відома.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може політика суперечити колективному договору?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eВнутрішня політика не може бути використана для скасування колективного договору або імперативних правових норм.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон при викриванні (wistleblowing)?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЙого не можна використовувати як репресію проти захищеного повідомлення про порушення. Завжди перевіряйте, чи пов'язане нібито порушення політики з викриванням чи іншою захищеною діяльністю.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи є цей документ повідомленням про звільнення?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Звільнення регулюється окремими правилами і має оцінюватися самостійно.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eПакет шаблонів є загальною підтримкою документування і не замінює індивідуальну юридичну консультацію в конкретній трудовій справі.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48059557839190,"sku":"7350139912488","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-policyovertradelse-produktbild-2027.png?v=1791155156"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-bristande-arbetsprestation","title":"Письмове попередження – неналежне виконання роботи Word\/PDF + English + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПисьмове зауваження – неналежне виконання роботи\u003c\/strong\u003e — це повний пакет шаблонів з трудового права для шведських роботодавців, яким необхідно задокументувати конкретні недоліки в продуктивності, роз’яснити обґрунтовані вимоги та створити структурований план покращення й подальшого контролю. Пакет містить шаблони шведською та англійською мовами у форматах Word\/PDF, а також докладні інструкції для користувача.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 5 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОгляд охоплює Закон про захист зайнятості (LAS), Закон про дискримінацію, правила Шведської служби охорони праці щодо адаптації робочого місця, а також відповідну практику Суду з трудових спорів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведське зауваження – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований шаблон для документування конкретних недоліків у виконанні та плану покращення.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведське зауваження – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія того самого документа, зручна для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eWritten notice – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнглійська мовна версія у форматах Word + PDF, розроблена відповідно до шведського законодавства.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведська інструкція для користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція у форматах Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнглійська інструкція у форматах Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eНеналежне виконання має бути конкретизовано\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eФормулювання на кшталт \u003cstrong\u003e«низька продуктивність»\u003c\/strong\u003e, \u003cstrong\u003e«неефективний»\u003c\/strong\u003e або \u003cstrong\u003e«недостатній»\u003c\/strong\u003e є надто розмитими, якщо вони вживаються окремо. Новий шаблон допомагає роботодавцю задокументувати, яких саме робочих завдань чи цілей це стосується, які стандарти фактично діють, який результат було досягнуто та які конкретні розбіжності потребують виправлення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли варто використовувати цей шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон можна використовувати, коли існують доказові недоліки у виконанні роботи, наприклад:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eповторювані помилки в якості чи некоректне виконання робіт попри чіткі вимоги,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eобґрунтовані та доведені до відома цілі, які не досягаються протягом відповідного періоду,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eповторювані затримки виконання завдань попри чіткі пріоритети,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнедоліки в якості або продуктивності попри надання навчання, інструкцій та підтримки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінші конкретні відхилення від правомірних вимог, що входять до посадових обов'язків.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧіткі та обґрунтовані вимоги\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить спеціальні поля для опису завдання, очікуваного стандарту, того, як ця вимога була доведена до відома, і чому вона є обґрунтованою для відповідної посади. Це зменшує ризик ретроактивної критики або висунення цілей, про які працівник ніколи не був поінформований.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКонкретні події та результати\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОкрема таблиця дозволяє документувати дати, робочі завдання чи цілі, очікуваний результат, фактичний результат, вплив та відповідні докази. Це забезпечує більш об'єктивну базу порівняно із загальними оцінками особистості чи ставлення працівника.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДокументування підтримки та професійного розвитку\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРоботодавець повинен перевірити, чи отримав працівник достатню інструктаж, навчання, керівництво, ресурси та чіткі пріоритети. Тому шаблон містить спеціальний розділ для попереднього зворотного зв'язку та заходів підтримки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eРозділ для позиції працівника\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПрацівник має можливість описати обставини, що могли вплинути на ефективність роботи, наприклад: нечіткі інструкції, високе робоче навантаження, технічні перешкоди, потреба в підвищенні кваліфікації або стан здоров'я. Після діалогу роботодавець документує власну оцінку ситуації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАдаптація робочого місця та інвалідність\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо ефективність роботи може бути пов'язана з хворобою, інвалідністю або зниженою працездатністю, роботодавець повинен оцінити потребу в адаптації робочого місця, реабілітації та – там, де це доречно – розумних заходах із забезпечення доступності. Зауваження не повинно замінювати такі зобов'язання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eІндивідуальний план покращення та розвитку\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить структурований план, що охоплює:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eяке саме покращення вимагається,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eяк вимірюватиметься результат,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eяку підтримку надає роботодавець,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкінцевий термін або часовий період,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдату подальшого контролю та відповідального керівника.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯкщо покращення не відбувається\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгідно із Законом про захист зайнятості (LAS), звільнення з ініціативи роботодавця повинно базуватися на об'єктивних причинах. Якщо недоліки у виконанні роботи залишаються, роботодавець має провести нову комплексну оцінку, перевірити чіткість та обґрунтованість вимог, заходи підтримки, тривалість недоліків, а також необхідність адаптації робочого місця, питання дискримінації та можливість переведення на іншу посаду.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЦе не те саме, що звільнення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДокумент \u003cstrong\u003eне є повідомленням про звільнення\u003c\/strong\u003e і сам по собі не є автоматичним дисциплінарним стягненням. Будь-яке подальше звільнення чи інший серйозний захід повинні оцінюватися окремо відповідно до LAS, відповідних колективних договорів або основних угод, а також обставин конкретного випадку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПідтвердження отримання без визнання провини\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПідпис працівника підтверджує лише факт отримання документа. Він не означає, що працівник погоджується з описом чи оцінкою роботодавця. Якщо працівник відмовляється підписати документ, передбачено спеціальне поле для фіксації факту передачі.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eмовною версією, адаптованою під шведське законодавство\u003c\/strong\u003e. Вона особливо корисна для шведських компаній з іноземними керівниками, HR-відділами або англомовними працівниками, і не призначена для використання як британський, американський чи інший іноземний документ з трудового права.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДодається детальна інструкція\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eІнструкція пояснює, коли доречно використовувати цей шаблон, як формулювати обґрунтовані вимоги до продуктивності, які факти слід зібрати, як документувати підтримку та розвиток компетенцій, питання адаптації та дискримінації, план покращення, подальший контроль та те, що потрібно перевірити перед застосуванням більш серйозних трудових заходів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/skriftlig-erinran-mall-generell\"\u003e\u003cstrong\u003eПотрібне ширше зауваження? Дивіться також наш загальний шаблон →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eНаскільки чіткими мають бути вимоги до продуктивності?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eРоботодавець повинен мати змогу описати очікування зрозумілим та обґрунтованим чином, а також продемонструвати, як ці вимоги були доведені до відома. Тому шаблон розроблено як для якісних, так і для кількісних показників.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинен роботодавець надавати навчання чи підтримку?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе залежить від ситуації. Якщо недолік може бути викликаний недостатнім вступним інструктажем, рівнем компетенції, нечіткими інструкціями або неналежними умовами праці, роботодавець має оцінити, які заходи підтримки є доречними.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЩо робити, якщо на продуктивність впливає хвороба чи інвалідність?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eУ такому разі роботодавець має оцінити потребу в адаптації робочого місця, реабілітації та розумних заходах доступності, перш ніж розглядати ситуацію лише як неналежну поведінку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон як повідомлення про звільнення?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Звільнення регулюється окремими законодавчими вимогами і має оцінюватися незалежно.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eПакет шаблонів є загальною підтримкою з документування і не замінює індивідуальну юридичну консультацію у конкретних трудових спорах.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48059570323798,"sku":"7350139912495","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/skriftlig-erinran-bristande-arbetsprestation-produktbild-2027.png?v=1791156206"},{"product_id":"formellt-bestridande-av-faktura-foretag","title":"Оскарження рахунка – Шаблон Word\/PDF + англійська мова + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОскарження рахунку – бізнес\u003c\/strong\u003e — це повний B2B-пакет для компаній, яким необхідно висловити незгоду з рахунком або іншою платіжною вимогою, що є повністю або частково помилковою. Пакет містить шаблони у форматах Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальні посібники користувача, що базуються на шведському праві.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 5 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОгляд охоплює закон про купівлю-продаж, закон про відсотки, закон про стягнення боргів, закон про позовну давність, правила щодо судового наказу про стягнення боргу, а також принципи договірного права та права вимоги для відносин B2B.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський шаблон оскарження – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований B2B-шаблон для повного або часткового оскарження.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський шаблон оскарження – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія, зручна для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice dispute – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у Word + PDF, розроблена згідно зі шведським правом.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнгломовний посібник у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eB2B: почніть з договору\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУ стосунках між компаніями вирішальними часто є договір, замовлення, замовлення на купівлю та включені загальні умови. Законодавство про захист прав споживачів зазвичай не застосовується у виключно B2B-відносинах. При купівлі рухомого майна може застосовуватися закон про купівлю-продаж, проте він є диспозитивним і його положення можуть бути змінені або виключені договором.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли підходить цей шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон можна використовувати, коли компанії потрібно оскаржити, наприклад:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eрахунок без дійсного замовлення або від неавторизованого замовника,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eціну, кількість або години, що відрізняються від договору, пропозиції або замовлення на купівлю,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнедоставку, затримку або поставку, що суперечить договору,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнеякісний товар або послугу, щодо яких подано рекламацію,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдублікат рахунку або вже оплачену позицію,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвідсутність кредиту, знижки, повернення або узгодженого коригування,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнеправильні відсотки за прострочення, комісію або витрати на стягнення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eповністю або частково неправильну платіжну вимогу.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПовне або часткове оскарження\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон має окремі поля для виставленої суми, оскаржуваної суми та будь-якої неоскаржуваної частини. Це дає змогу чітко обмежити предмет спору, не створюючи неоднозначності щодо тієї частини рахунку, яка фактично є правильною.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДоговір, PO та документи про поставку\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eНова версія спеціально адаптована для B2B і допомагає компанії пов'язати заперечення з рамковим договором, замовленням на купівлю\/PO, прийнятою пропозицією, прайс-листом, накладною, табелем обліку робочого часу, рекламацією, документацією якості та іншою відповідною договірною документацією.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКупівля товарів та послуг між компаніями\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПри купівлі рухомого майна між компаніями може застосовуватися закон про купівлю-продаж, якщо питання не врегульоване договором. Для послуг між компаніями не існує загального закону, аналогічного закону про споживчі послуги. Тому договір, галузеві умови та загальні принципи договірного права часто мають більше значення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eУмови оплати та відсотки за прострочення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗакон про відсотки містить спеціальні правила щодо оплати між підприємцями. За загальним правилом, діє правило 30 днів для оплати товарів та послуг, якщо кредитор прямо не погодив довший термін оплати. Якщо термін платежу визначено заздалегідь, відсотки за прострочення зазвичай нараховуються з цієї дати. Коли застосовується рівень за законом про відсотки, ставка становить еталонну ставку плюс вісім відсоткових пунктів. Однак договірні умови завжди слід перевіряти в першу чергу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗарахування та зустрічні вимоги\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить спеціальну можливість вказати зустрічну вимогу або заперечення щодо зарахування. Оскільки умови для зарахування можуть бути складними, компанії слід переконатися, що юридичні вимоги виконані, перш ніж залишати рахунок неоплаченим лише на підставі зарахування.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПозовна давність\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДля вимог між компаніями загальний строк позовної давності зазвичай становить десять років, проте переривання строку позовної давності або спеціальні правила можуть вплинути на оцінку. Тому в шаблоні є окрема підстава для заперечення щодо позовної давності, але наголошується, що перед використанням документи мають бути перевірені.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСтягнення боргів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо оскаржувана вимога передається до служби стягнення боргів, компанії слід заперечити також і проти цієї вимоги, додавши попереднє оскарження. Чітке та обґрунтоване заперечення має пояснювати, чому вимога є помилковою, і яка документація підтверджує позицію компанії.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eСлужба примусового виконання (Kronofogden) – особливо важливо для бізнесу\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо компанія отримує судовий наказ про стягнення боргу, вона повинна відповісти службі примусового виконання (Kronofogden) у зазначений термін та подати заперечення. Попереднє оскарження постачальнику або колекторській компанії не замінює відповідь для Kronofogden. Крім того, компанії можуть отримати запис про несплату у кредитних бюро вже на етапі реєстрації заяви про видачу судового наказу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВирішення спорів та арбітражне застереження\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗавжди перевіряйте, чи містить договір застереження про звернення до загального суду або арбітражний розгляд. У разі великих сум, значних зустрічних вимог або наявності арбітражного застереження слід завчасно звернутися за юридичною консультацією.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eмовною версією згідно зі шведським правом\u003c\/strong\u003e. Вона підходить для шведських компаній, що працюють з міжнародними постачальниками, клієнтами, відділами закупівель або мають англійську як мову корпоративного спілкування, і не є шаблоном відповідно до британського, американського або іншого іноземного права.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДодається детальний посібник користувача\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібник розглядає ланцюжок договорів, оскаржувану та неоскаржувану суми, закон про купівлю-продаж, B2B-послуги, умови оплати, відсотки за прострочення, зарахування, позовну давність, стягнення боргів, Kronofogden, вирішення спорів та практичну документацію.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи застосовується закон про споживчі купівлі між двома компаніями?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі, зазвичай ні. При купівлі рухомого майна між компаніями натомість може бути релевантним закон про купівлю-продаж, проте узгоджені умови часто мають пріоритет, оскільки закон про купівлю-продаж є диспозитивним.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може компанія оскаржити лише частину рахунку?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Шаблон має окремі поля для оскаржуваної та неоскаржуваної суми, щоб обсяг був чітким.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЩо станеться, якщо рахунок передадуть до Kronofogden?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКомпанія повинна заперечити також у Kronofogden протягом зазначеного терміну. Попереднього оскарження постачальнику недостатньо.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може заява до Kronofogden вплинути на кредитний рейтинг компанії?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Kronofogden повідомляє, що компанії можуть отримати запис про несплату у кредитних бюро вже в момент надходження заяви.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет шаблонів є загальною документальною підтримкою і не замінює індивідуальну юридичну консультацію. У разі великих або складних B2B-спорів слід залучити кваліфікованого консультанта.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48063048417622,"sku":"350139912518","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/bestridande-faktura-foretag-produktbild-2027.png?v=1791157675"},{"product_id":"skriftlig-erinran-mall-engelska","title":"Письмове повідомлення \/ Skriftlig Erinran – англійська версія Word\/PDF + довідковий матеріал шведською мовою + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПисьмове повідомлення \/ Зауваження – шаблон англійською мовою відповідно до шведського трудового законодавства\u003c\/strong\u003e для роботодавців у Швеції, яким необхідно задокументувати неналежну поведінку, проблеми з продуктивністю або інші робочі недоліки англійською мовою. Пакет також містить довідкову версію шведською мовою та детальні посібники користувача обома мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 5 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірено на відповідність Закону Швеції про захист зайнятості (LAS), чинним правилам протидії дискримінації, захисту викривачів та актуальним правилам Шведського управління з питань робочого середовища щодо організаційного та соціального робочого середовища й адаптації на робочому місці.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить у комплект?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Written Notice – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований основний шаблон відповідно до шведського законодавства.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish Written Notice – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eГотова до друку версія того самого шаблону.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish User Guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція для шведських роботодавців, які використовують англійську як робочу мову.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДовідкова версія шведською мовою для внутрішнього порівняння та роботи HR.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eДетальний посібник шведською мовою, що відповідає англійській версії.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eНе є автоматичною дисциплінарною санкцією\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗвичайне письмове повідомлення або попередження за законом LAS – це насамперед спосіб задокументувати недолік, уточнити очікування роботодавця та надати працівнику справедливу можливість виправити ситуацію. Цей документ \u003cstrong\u003eне є повідомленням про звільнення\u003c\/strong\u003e сам по собі і не повинен автоматично описуватися як дисциплінарна санкція, якщо це не передбачено колективним договором або іншими спеціальними правилами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСтворено для міжнародних компаній у Швеції\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійський шаблон призначений для шведських компаній, де менеджери, HR-команди або працівники працюють англійською мовою. Це \u003cstrong\u003eмовна версія, що регулюється шведським законодавством\u003c\/strong\u003e, а не документ трудового права Великої Британії, США чи іншої іноземної країни.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКонкретні факти замість розмитих звинувачень\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон розроблено для документування того, що сталося насправді. Він містить структуровані розділи для:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eдати, часу та контексту,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконкретної поведінки, проблеми з продуктивністю чи іншого недоліку,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвідповідного обов'язку, інструкції, політики або вимог до роботи,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдоказів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпопередніх обговорень, інструкцій або заходів підтримки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпояснень самого працівника,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eоб'єктивної оцінки роботодавця.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧіткий план виправлення та подальших дій\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗамість використання розмитих формулювань, таких як «покращити ставлення» або «працювати краще», шаблон допомагає роботодавцю уточнити, що саме має змінитися, до якого терміну, яка підтримка буде надана і як буде відстежуватися прогрес.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВідповідь працівника та підтвердження отримання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДля працівника передбачено окремий розділ, щоб надати власну версію подій. Формулювання щодо підтвердження також розроблені таким чином, щоб підпис означав лише \u003cstrong\u003eфакт отримання\u003c\/strong\u003e і не означав автоматично, що працівник погоджується зі звинуваченнями роботодавця або його юридичною оцінкою.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eХвороба, інвалідність та адаптація на робочому місці\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо справа може бути пов'язана із захворюванням, зниженням працездатності або інвалідністю, роботодавець повинен оцінити, чи є доречними адаптація робочого місця, реабілітація або заходи щодо забезпечення доступності. Письмове повідомлення не можна використовувати як заміну цим обов'язкам.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДискримінація, домагання та робоче середовище\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо питання стосується ймовірних домагань, сексуальних домагань, дискримінації, конфлікту або принизливого ставлення, роботодавець може мати окремі обов'язки щодо розслідування та забезпечення робочого середовища. Тому пакет містить спеціальні контрольні пункти, щоб уникнути розгляду таких справ як простого випадку неналежної поведінки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВикривання порушень та захищені права\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРоботодавець також має перевірити, чи не пов'язаний цей захід із захищеним викриванням порушень, повідомленням про недоліки чи іншою законно захищеною діяльністю. Шведські правила щодо викривачів забороняють будь-які репресії стосовно осіб, які відповідають вимогам захисту.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯкщо робоче місце згодом може опинитися під загрозою\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУ багатьох випадках неналежної поведінки судова практика Швеції надає великого значення тому, щоб працівник чітко розумів: роботодавець вважає питання серйозним і, за потреби, подальша неналежна поведінка може вплинути на продовження трудових відносин. Шаблон містить ретельно підібрані формулювання для цієї ситуації без натяку на те, що майбутнє звільнення вже вирішене або автоматично є законним.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯкщо згодом розглядається звільнення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПисьмове повідомлення не замінює окрему юридичну оцінку, необхідну перед звільненням або розірванням трудового договору. Роботодавець повинен врахувати вимоги закону LAS, включаючи об'єктивні підстави, можливість переведення на іншу посаду, застосовні часові обмеження, офіційні правила повідомлення та будь-який колективний договір.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАнглійська + шведська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійський шаблон є основним документом у цьому продукті. Шведська версія включена як довідкова, щоб HR, керівництво та консультанти могли порівняти формулювання та забезпечити узгоджену документацію в двомовних організаціях.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормати:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМови:\u003c\/strong\u003e англійська та шведська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи є це шаблоном трудового права Англії?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eВін написаний англійською мовою, але розроблений для трудових відносин, що регулюються шведським законодавством.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи завжди потрібне письмове повідомлення перед звільненням?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНемає фіксованої кількості попереджень для всіх випадків. Оцінка залежить від серйозності поведінки, того, що саме зрозумів працівник, попередніх заходів та обставин у цілому.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинен працівник підписувати документ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Якщо працівник відмовляється підписати, роботодавець може задокументувати, як і коли документ був вручений та хто був присутній.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати цей документ як повідомлення про звільнення?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Звільнення регулюється окремими юридичними вимогами та потребує власного процесу та документації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є загальним допоміжним засобом для документування і не замінює індивідуальну юридичну консультацію з конкретного питання трудового права.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48063289131350,"sku":"0350139912525","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/written-notice-english-swedish-law-product-image-2027.png?v=1791159737"},{"product_id":"skriftlig-varning-till-anstalld-mall-engelska","title":"Письмове попередження працівнику – англійська версія Word\/PDF + шведська довідка + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПисьмове попередження працівнику – шаблон англійською мовою згідно зі шведським трудовим законодавством\u003c\/strong\u003e для шведських роботодавців, яким необхідно надати чітке, структуроване та професійно оформлене попередження англійською мовою. Пакет також містить довідкову версію шведською мовою та детальні посібники користувача обома мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 5 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірено відповідно до Закону Швеції «Про захист зайнятості» (LAS), чинних правил щодо боротьби з дискримінацією, захисту викривачів, а також правил Шведського управління з охорони праці щодо організаційного та соціального робочого середовища та пристосування робочого місця.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до комплекту?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПисьмове попередження англійською – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований основний шаблон згідно зі шведським законодавством.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПисьмове попередження англійською – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія, готова до друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача англійською – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокові вказівки для шведських роботодавців, які використовують англійську мову на роботі.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський довідковий шаблон – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДовідкова версія шведською мовою для внутрішнього порівняння.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eДовідковий посібник шведською мовою, що відповідає англійському пакету.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eПопередження не є автоматично дисциплінарним стягненням\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗвичайне письмове попередження або попередження за LAS — це передусім інструмент документування та роз'яснення. Його мета — описати порушення, пояснити, що має змінитися, і, за потреби, дати зрозуміти, що продовження неналежної поведінки може мати наслідки згідно з трудовим правом. Воно \u003cstrong\u003eне є самостійним повідомленням про звільнення\u003c\/strong\u003e і не повинно автоматично вважатися дисциплінарним стягненням, якщо інше не передбачено колективним договором або іншими спеціальними правилами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСтворено для англомовних робочих місць у Швеції\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнгломовний шаблон призначений для шведських компаній, де керівники, HR-команди або працівники використовують англійську як робочу мову. Це залишається документом, що ґрунтується на \u003cstrong\u003eшведському законодавстві\u003c\/strong\u003e, і не призначене для використання в правових системах Великобританії, США чи інших країн.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКонкретні факти замість загальних звинувачень\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить структуровані розділи для:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eконкретного інциденту, поведінки чи проблеми з продуктивністю,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдат, контексту та підтверджувальної документації,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвідповідного обов'язку, політики, інструкції або вимог до роботи,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпопередніх зустрічей, інструкцій або заходів підтримки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвласних пояснень працівника,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eоб'єктивної оцінки роботодавця.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧіткі вимоги щодо виправлення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРоботодавець може точно визначити, що має змінитися, до якого терміну, яка підтримка буде надана та як буде відстежуватися прогрес. Це краще, ніж розмиті фрази на кшталт «покращіть своє ставлення» або «працюйте краще».\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли зайнятість може опинитися під загрозою\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eСудова практика у трудових спорах Швеції надає великого значення тому, щоб у багатьох випадках неналежної поведінки працівник усвідомлював, що роботодавець вважає справу серйозною, і, якщо це актуально, що подальша неналежна поведінка може вплинути на продовження трудових відносин. Тому шаблон містить ретельно сформульоване роз'яснення згідно з трудовим правом, не натякаючи при цьому на те, що рішення про звільнення вже прийнято.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eХвороба, реабілітація та пристосування робочого місця\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо проблема може бути пов'язана із захворюванням, зниженням працездатності або інвалідністю, роботодавець повинен оцінити необхідність пристосування робочого місця, реабілітації та, за потреби, обґрунтованих заходів із забезпечення доступності. Письмове попередження не повинно замінювати ці зобов'язання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДискримінація, домагання та захищена діяльність\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо питання стосується ймовірної дискримінації, домагань, конфлікту або принизливого поводження, можуть застосовуватися окремі процедури розслідування або обов'язки щодо забезпечення належного робочого середовища. Роботодавець також має переконатися, що попередження не пов'язане з викриттям правопорушень або іншою юридично захищеною діяльністю. Шведське законодавство про викривачів забороняє вживати заходів у відповідь проти осіб, які відповідають законодавчим умовам для отримання захисту.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯкщо надалі розглядається звільнення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПисьмове попередження не замінює окремої оцінки, необхідної перед звільненням. Згідно з LAS, звільнення з ініціативи роботодавця має базуватися на об'єктивних причинах, також може знадобитися розгляд можливості переведення на іншу посаду. Перед звільненням з особистих причин працівник зазвичай повинен бути повідомлений заздалегідь згідно з розділом 30 LAS, а місцева профспілка має бути проінформована одночасно, якщо працівник є членом профспілки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОтримання не означає згоду\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон чітко вказує на те, що підпис працівника підтверджує лише факт отримання. Це автоматично не означає, що працівник погоджується з описом чи юридичною оцінкою роботодавця. Якщо працівник відмовляється підписати, факт вручення може бути задокументований окремо.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАнглійська + шведська мови в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є основним шаблоном у цьому продукті. Шведська версія включена для довідки, щоб відділи HR, керівництво та консультанти могли забезпечити узгоджену двомовну документацію.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/skriftlig-varning-till-anstalld-mall\"\u003e\u003cstrong\u003eВіддаєте перевагу пакету шведською мовою? Перегляньте продукт «Письмове попередження» шведською →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормати:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМови:\u003c\/strong\u003e англійська та шведська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eСкільки попереджень потрібно перед звільненням?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНемає загального правила, що вимагає фіксованої кількості попереджень. Оцінка залежить від серйозності проблеми, розуміння ситуації працівником, попередніх заходів та обставин у цілому.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинен працівник підписувати документ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Відмова підписати не заважає роботодавцю задокументувати факт вручення. Шаблон містить формулювання, що роз'яснює: підпис підтверджує лише отримання документа.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати попередження при проблемах із продуктивністю?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, за умови, що очікування були обґрунтованими та достатньо чіткими, а роботодавець також оцінив, чи є доречними навчання, підтримка, пристосування робочого місця чи інші заходи.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати цей шаблон як повідомлення про звільнення?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Звільнення підпадає під окремі законодавчі вимоги та потребує власного процесу та документації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є загальним допоміжним засобом для документування і не замінює індивідуальну юридичну консультацію з конкретного питання трудового права.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48063307284822,"sku":"7350139912532","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/written-warning-employee-english-swedish-law-product-image-2027.png?v=1791160948"},{"product_id":"mall-villkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling","title":"Умовний внесок акціонерів – Word\/PDF + англійська мова + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eУмовний внесок акціонера – повний пакет документів для шведських акціонерних товариств\u003c\/strong\u003e, що включає шаблони у форматі Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальні посібники для користувача. Пакет розроблений для ситуацій, коли власник бажає зміцнити власний капітал компанії, зберігаючи при цьому умовну можливість майбутнього повернення коштів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридична перевірка: 5 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірка охоплює положення Закону про акціонерні товариства щодо передачі вартості та розподілу прибутку, актуальні рекомендації Податкової служби, Шведського бюро реєстрації компаній (Bolagsverket), Ради з бухгалтерського обліку, а також відповідну практику.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський документ про внесок – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eШаблон з можливістю редагування з умовами майбутнього повернення.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський документ про внесок – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія, зручна для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eConditional Shareholder Contribution – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у Word + PDF, розроблена відповідно до шведського права.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокроковий посібник у Word + PDF із практичними прикладами.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнгломовний посібник у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eУмовний внесок — це не те саме, що позика\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей шаблон спеціально розроблений таким чином, щоб внесок зміцнював власний капітал компанії. \u003cstrong\u003eСамим документом про внесок компанія не бере на себе безумовне зобов'язання щодо повернення боргу.\u003c\/strong\u003e Умова повернення спрямована на акціонерів і ґрунтується на тому, що вони, коли це юридично можливо, діють і голосують за повернення коштів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧому ця конструкція важлива\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРекомендації Податкової служби вказують на те, що те, про що сторони фактично домовилися, має велике значення. Якщо вимога про повернення коштів спрямована безпосередньо до компанії, а не до акціонерів, передача може набути характеру боргу. Тому шаблон побудований так, щоб чітко розрізняти умовний внесок акціонера та звичайну позику.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо регулює шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eкомпанію та особу, що робить внесок,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсуму внеску, дату та спосіб оплати,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eумови майбутнього повернення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвимогу щодо законного рішення загальних зборів перед поверненням,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпріоритетність між кількома умовними внесками акціонерів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпередачу права на повернення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпідтвердження компанією отримання коштів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eприєднання інших акціонерів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпосилання на раду директорів\/бухгалтерський облік,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзастосовне право, вирішення спорів та підписи.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПовернення коштів потребує більшого, ніж просто наявність грошей у компанії\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПовернення умовного внеску акціонера з погляду цивільного права розглядається як розподіл прибутку\/передача вартості. Це означає, серед іншого, що компанія повинна мати кошти для розподілу, мають бути дотримані правила захисту зв'язаного власного капіталу та принцип обережності, а загальні збори повинні прийняти належне рішення.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eОтже, автоматичного права вимагати повернення коштів на певну дату лише через те, що внесок було здійснено, не існує.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПріоритетність між кількома внесками\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо компанія вже має один або кілька умовних внесків акціонерів, необхідно задокументувати черговість пріоритетів. Шаблон містить варіанти рівного пріоритету, субординованого пріоритету та іншого чітко узгодженого порядку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПередача права на повернення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПраво на майбутнє повернення коштів може знадобитися розглядати окремо від самих акцій, наприклад, під час продажу акцій. Тому шаблон містить спеціальний розділ про передачу та згоду, а також рекомендації щодо того, як слід документувати зміни в структурі власності.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eБухгалтерський облік та податки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПравила Ради з бухгалтерського обліку вказують, що отримані внески акціонерів відображаються як вільний власний капітал. Для особи, яка робить внесок, бухгалтерський облік та оподаткування можуть відрізнятися від безумовного внеску. Податкова служба, серед іншого, розглядає право на повернення окремо при розрахунку прибутку від капіталу. У разі великих сум, відносин у групі компаній або змін у структурі власності слід отримати консультації з бухгалтерського та податкового обліку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВідсотки – важлива відмінність від позики\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eСтандартний шаблон не передбачає нарахування відсотків до прийняття рішення про майбутнє повернення коштів. Рекомендації Податкової служби вказують на те, що компанія не має боргових зобов'язань перед особою, що зробила внесок, доки загальні збори не приймуть рішення про повернення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eмовною версією за шведським правом\u003c\/strong\u003e і підходить, наприклад, для шведських компаній з міжнародними власниками, членами правління або англійською мовою діловодства в групі. Вона не призначена як шаблон згідно з британським, американським або іншим іноземним корпоративним правом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДодається детальний посібник користувача\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібник пояснює різницю між умовним внеском і позикою, як заповнювати шаблон, чому умова спрямована на акціонерів, як здійснюється майбутнє повернення, пріоритетність, відсотки, бухгалтерський облік, податки, зміни в структурі власності та поширені помилки. Додано конкретний приклад часткового майбутнього повернення коштів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/mall-ovillkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling\"\u003e\u003cstrong\u003eВнесок не обов’язково має бути поверненим? Дивіться також шаблон для безумовного внеску акціонера →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоширені запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи може компанія обіцяти повернення коштів на визначену дату?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦього не слід робити в стандартному документі для умовного внеску акціонера. Безумовна дата погашення та пряме зобов'язання щодо повернення можуть змінити конструкцію на позику\/борг.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинні підписуватися інші акціонери?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЩоб умова про повернення мала бажану дію, відповідні акціонери мають прийняти цю умову. Тому шаблон містить спеціальний розділ для приєднання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна продати право на повернення окремо від акцій?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, рекомендації Податкової служби виходять з того, що право на повернення може бути передано окремо. Передачу та особу, яка є законним власником, слід чітко задокументувати.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна здійснити повернення коштів одразу, як тільки компанія стане прибутковою?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНе автоматично. Спочатку мають бути дотримані вимоги корпоративного права щодо коштів для розподілу, захисту капіталу, обачності та належного рішення загальних зборів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eПакет шаблонів є загальною документальною підтримкою і не замінює індивідуальну юридичну, бухгалтерську чи податкову консультацію. У разі наявності кількох власників, кількох внесків, структури групи, дефіциту капіталу або великих сум слід залучати кваліфікованого консультанта.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48071519666518,"sku":"7350139912549","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/villkorat-aktieagartillskott-produktbild-2027.png?v=1791161839"},{"product_id":"conditional-shareholder-contribution-template-english-template","title":"Умовний внесок акціонерів – англійська версія Word\/PDF + шведське посилання + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eУмовний внесок акціонера – шаблон англійською мовою за шведським законодавством\u003c\/strong\u003e для шведських компаній з обмеженою відповідальністю, яким необхідно задокументувати внесок акціонера, що зміцнює власний капітал, зберігаючи при цьому умовне право на майбутнє повернення коштів. Пакет також включає довідкову версію шведською мовою та детальні посібники користувача обома мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 5 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірено на відповідність шведським правилам корпоративного права щодо передачі вартості та розподілу прибутку, чинним рекомендаціям Шведського податкового агентства та Ради зі стандартів бухгалтерського обліку, а також відповідній судовій практиці.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до комплекту?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eАнглійський шаблон – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагована угода про умовний внесок акціонера.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eАнглійський шаблон – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія того самого документа, готова до друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eАнглійський посібник користувача – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДетальна інструкція з прикладами та логікою повернення коштів.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eШведська довідкова версія для двомовних організацій.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eШведський довідковий посібник, що відповідає англійській версії.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eНе те саме, що позика від акціонера\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон навмисно структурований так, щоб внесок зміцнював власний капітал компанії. \u003cstrong\u003eКомпанія не бере на себе безумовного боргового зобов’язання щодо повернення коштів під час здійснення внеску.\u003c\/strong\u003e Натомість умова повернення спрямована на акціонерів і залежить від майбутнього правомірного рішення, коли повернення коштів буде юридично можливим.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧому ця структура важлива\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРекомендації Шведського податкового агентства чітко вказують на те, що умови фактичного повернення коштів мають вирішальне значення. Якщо вимога про повернення спрямована до компанії як безумовний борг, операція натомість може розглядатися як зобов’язання, а не як умовний внесок акціонера.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШаблон охоплює\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eреквізити компанії та вкладника,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсуму внеску та деталі платежу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eумови майбутнього повернення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвимогу щодо правомірного рішення загальних зборів у майбутньому,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпріоритетність між кількома умовними внесками акціонерів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпередачу права на повернення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпідтвердження від компанії,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eприєднання\/прийняття іншими акціонерами, де це доречно,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзастосовне право, арбітражне застереження та підписи.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПовернення коштів потребує більшого, ніж наявні готівкові кошти\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгідно зі шведським законодавством, повернення умовного внеску акціонера з цивільно-правової точки зору трактується як розподіл\/передача вартості. Це означає, що компанія повинна мати резерви, які підлягають розподілу, повинні бути дотримані правила захисту капіталу та обачності, а загальні збори повинні ухвалити дійсне рішення.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eОтже, не існує автоматичного права на повернення коштів у визначену дату лише через те, що внесок був здійснений.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПріоритетність між кількома внесками\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо компанія вже має один або кілька умовних внесків акціонерів, порядок черговості має бути задокументований. Шаблон надає варіанти рівної пріоритетності, субординованої пріоритетності та іншої чітко погодженої черговості.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПередача права на повернення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПраво на майбутнє повернення коштів, можливо, доведеться розглядати окремо від акцій, наприклад, у зв’язку з продажем акцій. Тому пакет включає окремий розділ про передачу та згоду, а також рекомендації щодо документування змін у структурі власності.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eБухгалтерські та податкові аспекти\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШведські рекомендації з бухгалтерського обліку розглядають отримані внески акціонерів як власний капітал. Для вкладника бухгалтерський та податковий облік можуть відрізнятися від безумовного внеску. Шведське податкове агентство також розглядає право на повернення окремо при розрахунку прибутку від капіталу. Більші внески, групові структури та зміни в структурі власності можуть потребувати окремої юридичної, бухгалтерської та податкової консультації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВідсотки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eСтандартний шаблон не передбачає нарахування відсотків до моменту ухвалення майбутнього рішення про повернення. Рекомендації Шведського податкового агентства зазначають, що компанія не має боргових зобов’язань перед вкладником, поки загальні збори не ухвалять рішення про повернення коштів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАнглійська + шведська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є основним документом у цьому продукті. Шведська версія додається як довідковий матеріал для шведських рад директорів, бухгалтерів, консультантів та двомовних структур власності. Обидві версії розроблені відповідно до \u003cstrong\u003eшведського законодавства\u003c\/strong\u003e, а не британського, американського чи іншого іноземного корпоративного права.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДетальний посібник користувача в комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібники пояснюють різницю між умовним внеском акціонера та позикою, як заповнюється шаблон, чому умова повернення спрямована на акціонерів, як працює майбутнє повернення, пріоритетність, можливість передачі, бухгалтерський облік, податки, зміни у власності та поширені помилки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/mall-villkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling\"\u003e\u003cstrong\u003eБажаєте пакет, де пріоритетною є шведська мова? Перегляньте шведський продукт →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормати:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМови:\u003c\/strong\u003e англійська та шведська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний товар не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи може компанія обіцяти повернення коштів у фіксовану дату?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦього, як правило, слід уникати у стандартному умовному внеску акціонера. Безумовна дата та пряме зобов’язання щодо повернення можуть зробити цю домовленість схожою на позику або борг.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинні інші акціонери приймати цю умову?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо умова повернення має на меті пов’язати майбутнє голосування акціонерів, відповідні акціонери повинні прийняти цю домовленість. Шаблон включає спеціальний розділ про приєднання\/прийняття.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна передати право на повернення окремо від акцій?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Рекомендації Шведського податкового агентства визнають окрему передачу права на повернення, тому передачу слід чітко задокументувати.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна здійснити повернення, як тільки компанія стане прибутковою?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНе автоматично. Спочатку мають бути виконані вимоги щодо наявності резервів для розподілу, захисту капіталу, обачності та правомірного рішення загальних зборів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є загальним допоміжним засобом для документування і не замінює індивідуальну юридичну, бухгалтерську чи податкову консультацію. Більш складні структури власності, багаторазові внески або великі суми можуть потребувати професійної перевірки.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48071632126294,"sku":"7350139912556","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/conditional-shareholder-contribution-english-product-image-2027.png?v=1791162312"},{"product_id":"mall-ovillkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling","title":"Безумовний внесок акціонера – Word\/PDF + англійська мова + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eБезумовний внесок акціонера – повний комплект документів для шведських акціонерних товариств\u003c\/strong\u003e, що включає шаблони у форматі Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальні посібники користувача. Пакет розроблений для ситуацій, коли акціонер хоче постійно збільшити власний капітал компанії без створення боргу чи збереження права на майбутнє повернення коштів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 5 жовтня 2026 року\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОгляд включає актуальні роз'яснення Шведського податкового агентства (Skatteverket), правила Ради з бухгалтерського обліку (Bokföringsnämnden) щодо внесків акціонерів, а також інформацію Шведського відомства з реєстрації компаній (Bolagsverket) про реєстрацію та акціонерний капітал.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eДокумент про внесок (шведською) – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований шаблон для безумовного внеску акціонера.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eДокумент про внесок (шведською) – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія, зручна для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eUnconditional Shareholder Contribution – англійською\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у форматі Word + PDF, розроблена згідно зі шведським законодавством.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача (шведською)\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокроковий посібник у форматі Word + PDF із практичним прикладом.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнгломовний посібник у форматі Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eБезумовний означає відсутність права на повернення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eБезумовний внесок акціонера надається \u003cstrong\u003eбез вимоги повернення\u003c\/strong\u003e. Внескодавець не отримує жодних вимог до компанії, відсотків чи термінів погашення через цей документ. Це головна відмінність від умовного внеску акціонера або позики.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли підходить цей шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон призначений для шведських акціонерних товариств, де чинний акціонер хоче постійно зміцнити фінансовий стан компанії, наприклад, у разі браку капіталу, фінансування діяльності або перед інвестиціями та перевіркою кредитоспроможності.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо регулює шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eкомпанію та внескодавця,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсуму та дату внеску,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eспосіб оплати або іншу форму внеску,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eявну відмову від права на повернення коштів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвідсутність нарахування відсотків, амортизації чи забезпечення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eцілі бухгалтерського обліку та документації,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпідтвердження компанії,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзастосовне законодавство, спори та підписи.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗміцнює власний капітал, але не змінює акціонерний капітал автоматично\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSkatteverket описує безумовні внески акціонерів як чисті вливання капіталу без вимог щодо повернення. Bokföringsnämnden вказує, що отримані внески акціонерів відображаються як збільшення нерозподіленого прибутку. Проте внесок не підвищує автоматично зареєстрований акціонерний капітал компанії і сам по собі не передбачає випуску нових акцій.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВнесок не реєструється у Bolagsverket\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eBolagsverket не реєструє сам факт внеску акціонера. Якщо компанія згодом захоче перевести кошти з вільного власного капіталу до акціонерного капіталу, це може бути окремою корпоративною дією (наприклад, емісія бонусних акцій), що потребує окремих рішень та реєстрації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОсновний податковий принцип\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eSkatteverket зазначає, що безумовний внесок акціонера, як правило, не є оподатковуваним доходом для компанії, що його отримує. Внескодавець зазвичай не має права на поточні податкові відрахування, але сума, як правило, може бути включена до вартості придбання акцій.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eБухгалтерський облік\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eBFNAR 2025:2 визначає, що отриманий внесок акціонера відображається як збільшення статті \"нерозподілений прибуток\" у момент отримання зобов'язання. Для компаній, що роблять внески та застосовують стандарт K2, правила вказують, що внесок збільшує балансову вартість акцій у момент надання зобов'язання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАнулювання боргу та інші форми внесків\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон можна адаптувати для грошових внесків або анулювання\/конвертації боргу. У разі анулювання боргу, негрошових внесків, відносин у межах групи компаній або інших складних операцій можуть виникнути специфічні питання оцінки, бухгалтерського обліку та оподаткування, тому може знадобитися окрема консультація.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯкщо внесок робить лише один із кількох акціонерів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eБезумовний внесок може збільшити вартість усіх акцій компанії. Якщо внесок робиться непропорційно лише одним із кількох власників, перед використанням документа слід перевірити акціонерну угоду, баланс володіння та потенційні податкові наслідки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eБрак капіталу та контрольний баланс\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eБезумовний внесок акціонера може зміцнити власний капітал компанії, але він не звільняє правління від обов'язку самостійно оцінювати, чи виникли підстави для складання контрольного балансу. Якщо є підстави припускати брак капіталу, це питання має бути вирішене без зволікань.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eмовною адаптацією згідно зі шведським правом\u003c\/strong\u003e і підходить для шведських компаній з іноземними власниками, членами правління або компаній, де корпоративною мовою є англійська. Вона не призначена для використання як шаблон згідно з британським, американським чи іншим іноземним корпоративним законодавством.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДодається детальний посібник користувача\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібник пояснює різницю між безумовним внеском, умовним внеском і позикою, як заповнити шаблон, питання бухгалтерського обліку, оподаткування, роботу з Bolagsverket, брак капіталу, анулювання боргу та типові помилки. Включає конкретний приклад.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/mall-villkorat-aktieagartillskott-tillskottshandling\"\u003e\u003cstrong\u003eБажаєте залишити можливість для майбутнього повернення коштів? Перегляньте шаблон для умовного внеску акціонера →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можу я повернути безумовний внесок акціонера?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНе як відшкодування згідно з документом про внесок. Безумовний внесок надається без права на повернення. Будь-які майбутні дивіденди чи інші форми перерозподілу цінностей розглядаються окремо відповідно до закону про акціонерні товариства.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи збільшує внесок зареєстрований акціонерний капітал компанії?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Внесок зміцнює власний капітал, але сам по собі не змінює зареєстрований акціонерний капітал або кількість акцій.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібно реєструвати внесок акціонера у Bolagsverket?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Bolagsverket чітко зазначає, що внесок акціонера не підлягає реєстрації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може внесок бути здійснений через відмову акціонера від боргу?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, але бухгалтерський облік, оцінка та оподаткування можуть бути складнішими, ніж при грошовому внеску. Тому може бути доцільним отримати окрему консультацію та підготувати додаткові документи.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eПакет шаблонів є загальною підтримкою документації і не замінює індивідуальну юридичну, бухгалтерську чи податкову консультацію.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48071766638934,"sku":"7350139912563","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ovillkorat-aktieagartillskott-produktbild-2027.png?v=1791163291"},{"product_id":"enkelt-skuldebrev-mall-juridiskt-bindande","title":"Простий борговий документ – Word\/PDF + англійська мова + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПростий борговий документ (Enkelt skuldebrev) – повний пакет шаблонів для позик згідно зі шведським законодавством\u003c\/strong\u003e, що включає шаблони у форматі Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальні посібники користувача. Пакет розроблено для документального оформлення позики конкретному кредитору з чіткими умовами щодо суми капіталу, погашення, відсотків, прострочення, передачі прав та можливого забезпечення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 5 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірка охоплює закон про боргові документи, закон про відсотки, закон про позовну давність, закон про договори та спеціальні правила споживчого кредитування там, де вони можуть бути застосовні.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський простий борговий документ – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eШаблон для редагування для приватних та комерційних позик.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський простий борговий документ – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія, готова для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSimple Promissory Note – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у Word + PDF, розроблена згідно зі шведським правом.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокроковий посібник у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнгломовний посібник у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eЩо таке простий борговий документ (enkelt skuldebrev)?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПростий борговий документ видається на ім'я \u003cstrong\u003eконкретного кредитора\u003c\/strong\u003e. Він відрізняється від оборотного боргового документа і має інші правила, наприклад, у разі передачі прав (цесії). Тому новий шаблон спеціально розроблений для чіткого оформлення позики між ідентифікованими сторонами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо регулює шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eкредитора\/позикодавця та дебітора\/позичальника,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсуму капіталу та фактичну виплату,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eфіксований термін погашення, графік амортизації або погашення після вимоги,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eбезвідсоткову позику або узгоджену звичайну відсоткову ставку,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвідсотки за прострочення та поводження з пізніми платежами,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдострокове погашення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eопціональну умову про дострокове розірвання,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eокреме поводження із заставою чи порукою,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпередачу вимоги,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eплатіжні реквізити, повідомлення та документацію,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвибір права, суперечки та підписи.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВбудований графік амортизації\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить таблицю для амортизації з терміном погашення, капіталом, відсотками\/зборами та загальною сумою платежу. Це полегшує документування позики, яка має бути погашена кількома частинами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВідсотки та відсотки за прострочення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eСторони можуть вибирати між безвідсотковою позикою та узгодженою річною відсотковою ставкою. Для випадків прострочення є чіткий варіант використання стандартного правила закону про відсотки (довідкова ставка плюс вісім відсоткових пунктів), водночас шаблон залишає місце для інших дійсних умов, якщо це дозволено.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДострокове погашення та дострокове розірвання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон дозволяє позичальнику погасити всю суму боргу або її частину достроково. Існує окрема опціональна умова про дострокове розірвання у разі суттєвого прострочення платежу, але вона сформульована обережно, оскільки імперативні норми можуть обмежувати використання такої умови.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПередача простого боргового документа\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПри передачі простого боргового документа новий кредитор, як правило, не отримує кращих прав щодо боржника, ніж мав попередній кредитор. Тому шаблон містить варіанти для вільної передачі або вимоги згоди боржника, а також вказівки щодо письмового повідомлення та нових платіжних інструкцій.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗабезпечення та порука юридично розділені\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо позика має бути забезпечена заставою або особистою порукою, це зазначається у борговому документі, але саме забезпечення має бути оформлене окремим договором застави чи поруки. Це зменшує ризик неясності щодо обсягу забезпечення та моменту, коли його можна застосувати.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПозовна давність та докази\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібник пояснює ключові правила позовної давності та те, чому сторони повинні зберігати підписаний борговий документ, підтвердження виплати, історію амортизації, вимоги та будь-які визнання боргу. Для звичайних вимог та споживчих вимог можуть застосовуватися різні терміни позовної давності.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eВажливо при позиках від суб'єкта господарювання до споживача\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей шаблон призначений переважно для приватних та комерційних позик. Якщо суб'єкт господарювання надає кредит споживачеві, обов'язкові правила споживчого кредитування можуть вимагати, серед іншого, спеціальної попередньої інформації, перевірки кредитоспроможності та більш об'ємної документації. Тому не використовуйте звичайний борговий документ як єдиний документ при такому кредитуванні.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПозики між акціонерним товариством та власниками\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо акціонерне товариство надає позику акціонеру, члену правління, генеральному директору або близькій особі, можуть виникнути питання щодо спеціальних правил закону про акціонерні товариства стосовно заборонених позик. Це питання необхідно перевірити окремо перед використанням боргового документа.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eмовною версією за шведським правом\u003c\/strong\u003e. Вона підходить для шведських компаній або приватних осіб, яким потрібно задокументувати позику англійською мовою. Вона не призначена для використання як британський, американський чи інший іноземний борговий документ.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДетальний посібник користувача у комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібник розглядає різницю між простими та оборотними борговими документами, підтвердженнями виплат, амортизацією, відсотками, відсотками за прострочення, достроковим погашенням, забезпеченням, передачею прав, позовною давністю, наказовим провадженням, споживчим кредитуванням та позиками між компаніями та власниками.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоширені запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібно засвідчувати простий борговий документ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eСвідки зазвичай не є загальною формальною вимогою для звичайного простого боргового документа, але шаблон містить необов'язкові рядки для свідків, які можна використати, якщо сторони бажають отримати додаткові докази.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може позика бути безвідсотковою?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Шаблон має чіткий варіант для безвідсоткової позики. Якщо відсотки нараховуються, слід чітко вказати відсоткову ставку, базу розрахунку та термін виплати.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може позикодавець продати або передати вимогу?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, проста вимога зазвичай може бути передана, але сторони можуть домовитися про обмеження. Шаблон містить обидва варіанти.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи достатньо цього шаблону для споживчої позики від компанії?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНе завжди. Професійне кредитування споживачів підпадає під дію спеціальних обов'язкових правил і може вимагати додаткової документації та перевірок.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eПакет шаблонів є загальною підтримкою документації та не замінює індивідуальну юридичну, податкову чи кредитну консультацію. У випадках великих сум, застави, споживчого кредитування або позик між компаніями та пов'язаними особами слід звернутися до кваліфікованого консультанта.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48072242757974,"sku":"7350139912570","price":29.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/enkelt-skuldebrev-produktbild-2027.png?v=1791164512"},{"product_id":"faktura-mall-gratis-dokumentmall-word-pdf","title":"Шаблон рахунку-фактури для компаній – Word\/PDF + англійська + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eШаблон рахунку-фактури для компаній\u003c\/strong\u003e – це повний безкоштовний пакет шаблонів для шведських компаній, які хочуть створювати чіткі та професійні рахунки для клієнтів із правильними базовими даними. Пакет містить шаблони у форматі Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальні посібники користувача.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично та податково перевірено: 5 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОгляд охоплює вимоги до рахунків-фактур згідно із Законом про податок на додану вартість, правила бухгалтерського обліку, спеціальні дані для акціонерних товариств, а також правила щодо умов оплати та відсотків за прострочення платежу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакета\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський шаблон рахунку-фактури – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований повний рахунок-фактура компанії.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський шаблон рахунку-фактури – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice Template – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у форматах Word + PDF, розроблена відповідно до шведського законодавства.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокроковий посібник у форматах Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнглійський посібник у форматах Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eСтворено для повноцінного рахунку-фактури\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗакон про податок на додану вартість визначає, які дані має містити повний рахунок-фактура. Тому новий шаблон має спеціальні поля для дати виставлення рахунку, унікального порядкового номера, номера ПДВ (VAT), покупця та продавця, дати поставки\/виконання послуг, конкретного опису товару чи послуги, бази оподаткування, знижок, ставки ПДВ та суми ПДВ.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо містить шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eномер рахунку, дату виставлення рахунку та термін оплати,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдату поставки\/виконання послуг,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвалюту, посилання на клієнта та номер замовлення на закупівлю (PO),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eназву компанії продавця, реєстраційний номер організації, адресу та номер ПДВ,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eповне ім'я покупця, адресу та номер ПДВ, коли це необхідно,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкількість\/вид товару або обсяг\/вид послуги,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eціну за одиницю без ПДВ, знижку та базу оподаткування,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eокремі поля для ПДВ 25%, 12% та 6%,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсуму ПДВ та загальну суму до сплати,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBankgiro\/Plusgiro, рахунок, IBAN та BIC\/SWIFT,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eумови оплати та відсотки за прострочення платежу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eспеціальні посилання на ПДВ та внутрішній контрольний список.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСпеціальні дані для акціонерних товариств\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРахунки шведського акціонерного товариства мають містити зареєстровану назву компанії, населений пункт, де знаходиться правління, а також реєстраційний номер організації. Тому новий шаблон має окремі поля для цих даних, щоб вони не були пропущені.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКілька ставок ПДВ в одному рахунку\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо різні товари чи послуги підлягають різним ставкам ПДВ, база оподаткування має бути відображена для кожної ставки окремо. Шаблон містить окремі підсумки для 25, 12 та 6 відсотків. Те, яка ставка ПДВ застосовується, залежить від того, що саме продається.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЗ 1 квітня 2026 року, наприклад, продукти харчування зазвичай оподатковуються за ставкою 6 відсотків, тоді як ресторанні послуги продовжують оподатковуватися за ставкою 12 відсотків. Тому для кожної конкретної операції завжди слід перевіряти правильну категорію ПДВ.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКомпанії з низьким річним оборотом\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eКомпанії, що базуються у Швеції, за певних умов можуть підпадати під звільнення від сплати ПДВ, якщо річний оборот не перевищує 120 000 крон протягом календарного року і не перевищував цей ліміт протягом будь-якого з двох попередніх календарних років. Коли застосовується звільнення, ПДВ не має нараховуватися на відповідні операції, а рахунок-фактура має містити інформацію про те, що продаж звільнений від податку відповідно до глави 18 § 4 Закону про ПДВ.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗворотне нарахування ПДВ та особливі випадки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить додаткові рядки для таких випадків, як \u003cstrong\u003eзворотне нарахування ПДВ\u003c\/strong\u003e, \u003cstrong\u003eсамовиставлення рахунків\u003c\/strong\u003e та продаж, звільнений від ПДВ. Ці тексти не слід використовувати як стандарт – лише тоді, коли поточна операція дійсно підпадає під ці правила.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eУмови оплати та відсотки за прострочення платежу\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВи можете вказати як узгоджені умови оплати, так і відсотки за прострочення платежу. Коли застосовується стандартне правило Закону про відсотки, відсотки за прострочення розраховуються за базовою ставкою плюс вісім відсоткових пунктів. Коли починають нараховуватися відсотки, залежить, зокрема, від того, як визначено термін оплати та про що домовилися сторони.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eБухгалтерський облік та архівування\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРахунки-фактури зазвичай є бухгалтерською інформацією. Рада з бухгалтерського обліку зазначає, що бухгалтерська інформація має зберігатися протягом семи років після закінчення календарного року, в якому закінчився фінансовий рік. Посібник також пояснює, як слід обробляти та зберігати рахунки клієнтів у процедурах бухгалтерського обліку компанії.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАнглійська версія згідно зі шведським законодавством\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійський шаблон рахунку-фактури – це \u003cstrong\u003eмовна версія за шведським законодавством\u003c\/strong\u003e. Він підходить для шведських компаній, які працюють з міжнародними клієнтами або використовують англійську як корпоративну чи робочу мову. Він не призначений як британський, американський чи інший іноземний податковий рахунок.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДодається детальний посібник користувача\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібник розглядає повний та спрощений рахунок-фактуру, обов'язкові дані, дані акціонерного товариства, ставки ПДВ, низький річний оборот, торгівлю в межах ЄС, зворотне нарахування ПДВ, умови оплати, відсотки за прострочення, бухгалтерський облік, архівування та поширені помилки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/fakturamall-privatperson\"\u003e\u003cstrong\u003eВи приватна особа? Перегляньте наш рахунок\/підставу для оплати для приватних осіб →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eЦіна:\u003c\/strong\u003e безкоштовно.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЯкі дані мають бути на звичайному рахунку-фактурі компанії?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПовний рахунок-фактура повинен містити, серед іншого, дату виставлення рахунку, унікальний порядковий номер, номер ПДВ продавця, назви та адреси сторін, конкретний опис поставки, базу оподаткування, застосовану ставку ПДВ та суму ПДВ. Спеціальні випадки можуть вимагати додаткових даних.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можу я використовувати один і той самий номер рахунку кілька разів?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Повний рахунок-фактура повинен мати унікальний порядковий номер, заснований на одній або кількох серіях.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон, якщо компанія звільнена від ПДВ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Тоді видаліть суми ПДВ і використовуйте лише спеціальне посилання на звільнення, коли умови дійсно виконані.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можу я використовувати цей шаблон для рахунків у межах ЄС?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЗа основу його можна використовувати, але транскордонні продажі можуть вимагати перевірки номера ПДВ, країни оподаткування та спеціальних посилань. Тому в посібнику зазначено, що такі ситуації слід перевіряти окремо.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eПакет шаблонів є загальною підтримкою для виставлення рахунків і не замінює індивідуальні консультації з питань ПДВ, податків чи бухгалтерського обліку. Спеціальні випадки, такі як торгівля в межах ЄС, будівельні послуги, оподаткування прибутку та кредит-ноти, завжди слід перевіряти відповідно до актуальних правил Податкової служби (Skatteverket).\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48095593595222,"sku":"7350139912617","price":0.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/fakturamall-foretag-produktbild-2027.png?v=1791168189"},{"product_id":"generalfullmakt-mall-word-pdf","title":"Загальна довіреність – Word\/PDF + англійська мова + інструкція","description":"\n\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eГенеральна довіреність – повний пакет шаблонів згідно зі шведським законодавством\u003c\/strong\u003e, що включає шаблони у форматі Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальні посібники користувача. Пакет розроблений для фізичних та юридичних осіб, яким необхідно надати представнику широкі, але чітко окреслені повноваження представляти довірителя у фінансових, адміністративних та інших дозволених правочинах.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 5 жовтня 2026 року\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОгляд охоплює правила довіреності згідно із законом про договори, особливі вимоги до форми для нерухомого майна, а також актуальні вказівки щодо банківських довіреностей і різницю між звичайною довіреністю та довіреністю на майбутнє.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведська генеральна довіреність – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований основний шаблон з можливістю вибору повноважень та обмежень.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведська генеральна довіреність – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія, зручна для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eGeneral Power of Attorney – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у форматі Word + PDF, розроблена для шведського права.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДетальна покрокова інструкція у форматі Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнглійська інструкція у форматі Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eГенеральна довіреність не означає необмежені права\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШирока довіреність може охоплювати багато різних правочинів, але обсяг повноважень визначається тим, \u003cstrong\u003eщо фактично зазначено в довіреності\u003c\/strong\u003e, а також спеціальними правилами для певних типів справ. Тому новий шаблон використовує вибіркові повноваження, грошові ліміти та спеціальні обмеження замість загального твердження про те, що представник може робити «все».\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо може охоплювати шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eпоточне фінансове управління та платежі,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eукладання, зміна та розірвання договорів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконтакти з державними органами та установами,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eстрахування, підписки та договори з постачальниками,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвимоги, борги та платіжні угоди,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eбанківські справи в межах, дозволених банком,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eцінні папери та фінансові активи згідно з окремими інструкціями,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнерухоме майно та житлові права (за умови надання спеціальних повноважень),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінші чітко визначені фінансові чи адміністративні питання.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПовноваження та внутрішні інструкції\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗакон про договори на практиці розрізняє, на що представник уповноважений стосовно третіх осіб, і які внутрішні інструкції надав довіритель. Якщо обмеження є важливим, воно має бути зазначене безпосередньо в довіреності, яку пред'являють третім особам. Шаблон містить спеціальні поля для заборонених дій, лімітів сум та інших інструкцій.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eНерухоме майно – особлива вимога до форми\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДля договорів щодо \u003cstrong\u003eкупівлі, обміну або дарування нерухомого майна\u003c\/strong\u003e § 27 Закону про договори вимагає, щоб довіреність була письмовою. Тому шаблон містить окремий розділ про нерухомість, де можна чітко вказати об'єкт, тип правочину, а також межі ціни та умов.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДля реєстрації права власності та інших реєстраційних дій до Земельного управління (Lantmäteriet) можуть знадобитися додаткові документи.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eБанківські справи – можуть діяти вимоги банку\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗаконодавство не вимагає використання єдиного стандартного бланка для звичайної довіреності, але банки часто мають власні вимоги безпеки. Вони можуть вимагати письмову, нотаріально завірену довіреність, а в деяких випадках — використання власного бланка банку. Тому шаблон містить чіткий банківський розділ та нагадування про необхідність перевірки внутрішніх правил банку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eBankID та особисті засоби безпеки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДовіреність не означає, що представник має право використовувати особистий BankID, пристрій безпеки, PIN-код або інші особисті автентифікаційні дані довірителя. Такі засоби регулюються умовами відповідного постачальника послуг.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДарування та конфлікти інтересів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДуже широкі повноваження на дарування можуть створювати значні ризики. Тому новий шаблон має окремі варіанти для заборони дарування, обмеження його звичайними подарунками або надання чіткої інструкції щодо дарування. Він також наголошує на ризиках, пов'язаних із правочинами, від яких отримує вигоду сам представник або його близькі родичі.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eТермін дії та скасування\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДовіреність може бути видана на невизначений термін, обмежений термін або для виконання конкретного завдання. Закон про договори містить різні правила щодо скасування залежно від того, як було оприлюднено довіреність. Письмову довіреність, яка знаходиться в руках представника, слід вилучити або знищити, а третіх осіб, які були про неї поінформовані або зареєстрували її, — сповістити.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #d6dce3;border-radius:12px;background:#f7f5f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eВажливо щодо смерті та втрати дієздатності в майбутньому\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗвичайна довіреність \u003cstrong\u003eне припиняє дію автоматично лише через смерть довірителя\u003c\/strong\u003e. Закон про договори містить спеціальне правило про продовження дії, якщо особливі обставини не свідчать про інше. Якщо для довірителя призначено опікуна, дія довіреності може бути обмежена в межах його обов'язків.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо мета полягає в тому, щоб хтось міг представляти вас лише тоді, коли ви самі вже не зможете керувати своїми справами, вам слід розглянути можливість оформлення \u003ca href=\"\/uk\/products\/framtidsfullmakt-mall-juridiskt-bindande\"\u003e\u003cstrong\u003eдовіреності на майбутнє (framtidsfullmakt)\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eНе для особистих правочинів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eГенеральна довіреність не призначена для дій, які за законом або за своєю суттю повинні виконуватися особисто, наприклад, складання заповіту чи укладання шлюбу. Спеціальні правила також можуть обмежувати представництво в інших ситуаціях.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСвідки за бажанням\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗагальна генеральна довіреність за законом не потребує обов'язкового засвідчення свідками. Проте свідки можуть бути залучені для додаткового підтвердження, а деякі банки чи інші установи можуть висувати власні вимоги. Тому шаблон містить поля для свідків, які можна заповнити за бажанням, без помилкового твердження, що це завжди необхідно.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eверсією англійською мовою, що підпорядковується шведському праву\u003c\/strong\u003e. Вона підходить для шведських фізичних та юридичних осіб, яким потрібен документ англійською мовою, але в ситуаціях, де юридична оцінка все одно має проводитися за шведським законодавством.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/generalfullmakt-mall-engelska-general-power-of-attorney\"\u003e\u003cstrong\u003eПотрібна сторінка продукту англійською мовою? Див. General Power of Attorney – Swedish law →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДодається детальний посібник користувача\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібник містить пояснення щодо заповнення шаблону, різницю між повноваженнями та внутрішніми інструкціями, банківські вимоги, довіреність на нерухомість, дарування та конфлікти інтересів, скасування, питання смерті, опікунства, а також поради, коли краще використовувати спеціальну довіреність або довіреність на майбутнє.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи є генеральна довіреність абсолютно необмеженою?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Обсяг визначається формулюванням довіреності, застосовними законодавчими нормами та вимогами отримувача. Цей шаблон навмисно створений з вибірковими повноваженнями та обмеженнями.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібно засвідчувати генеральну довіреність свідками?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі, це не є загальним правилом. Проте банки та інші установи можуть висувати власні вимоги щодо завірення чи використання спеціальних бланків.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може представник купувати або продавати нерухомість?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе може бути включено, якщо такі повноваження чітко зазначені. Для договорів купівлі, обміну або дарування нерухомості довіреність має бути письмовою згідно з § 27 Закону про договори.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи припиняється дія довіреності автоматично після смерті довірителя?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі, згідно із загальним правилом Закону про договори. § 21 містить спеціальне правило щодо продовження дії, проте за певних обставин довіреність може вважатися такою, що втратила чинність.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи є генеральна довіреність тим самим, що й довіреність на майбутнє?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Довіреність на майбутнє регулюється спеціальним законом і призначена саме для ситуації, коли довіритель у майбутньому вже не зможе керувати своїми справами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет шаблонів є загальним допоміжним документальним засобом і не замінює індивідуальну юридичну консультацію. У випадках операцій з нерухомістю, великого управління капіталом, корпоративних питань, дарування представнику чи близьким родичам, міжнародних правовідносин або іншого високого фінансового ризику слід звернутися за кваліфікованою консультацією.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48105885073750,"sku":"7350139912631","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/generalfullmakt-produktbild-2027.png?v=1791178397"},{"product_id":"generalfullmakt-mall-engelska-general-power-of-attorney","title":"Загальна довіреність – англійська версія Word\/PDF + шведське посилання + інструкція","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗагальна довіреність — англомовний шаблон за шведським правом\u003c\/strong\u003e для фізичних та юридичних осіб, яким необхідно уповноважити іншу особу діяти від їхнього імені у фінансових, адміністративних та інших дозволених юридичних питаннях. Пакет містить шаблон англійською мовою у форматах Word\/PDF, довідкову версію шведською мовою та докладні посібники користувача обома мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 5 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірено на відповідність положенням Закону Швеції про договори щодо повноважень та їх скасування, спеціальним вимогам до письмової форми для певних угод з нерухомістю, а також поточним рекомендаціям щодо банківських довіреностей.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до комплекту?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eЗагальна довіреність – англійська мова (Word)\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований основний шаблон за шведським правом.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eЗагальна довіреність – англійська мова (PDF)\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія, готова до друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача англійською мовою – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДетальна покрокова інструкція щодо використання за шведським правом.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський довідковий шаблон – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДовідкова версія шведською мовою для двомовних організацій та консультантів.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eДовідкова інструкція шведською мовою, що відповідає англомовному пакету.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eШирокі повноваження не означають необмежені\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗагальна довіреність може охоплювати багато різних юридичних дій, але повноваження представника визначаються \u003cstrong\u003eформулюваннями в документі\u003c\/strong\u003e та будь-якими спеціальними правовими нормами, що застосовуються до угоди. Тому цей шаблон використовує вибіркові повноваження, грошові ліміти та конкретні обмеження, замість того щоб стверджувати, що представник може просто робити «все».\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eШаблон може охоплювати\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eповсякденне фінансове управління та платежі,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eукладення, зміну та розірвання договорів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконтакти з державними органами та іншими організаціями,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eстрахування, передплату та договори з постачальниками,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвимоги, борги та домовленості про оплату,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eбанківські питання в обсязі, прийнятному для відповідного банку,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eцінні папери та фінансові активи, якщо на це надано прямі повноваження,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпитання нерухомості та житлових кооперативів, якщо це спеціально зазначено,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінші чітко визначені фінансові або адміністративні питання.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eПовноваження та внутрішні інструкції\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШведське законодавство про представництво розрізняє зовнішні повноваження представника та внутрішні інструкції довірителя. Якщо обмеження є важливим, його слід зазначити безпосередньо в документі, який пред’являється третім особам. Шаблон містить спеціальні поля для заборонених дій, грошових лімітів та інших інструкцій.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eНерухомість — вимагається письмова форма\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгідно зі статтею 27 Закону Швеції про договори, повноваження на укладення угоди про \u003cstrong\u003eкупівлю, обмін або дарування нерухомого майна\u003c\/strong\u003e повинні бути оформлені письмово. Тому шаблон містить окремий розділ щодо нерухомості, де можна вказати об’єкт, тип угоди та будь-які обмеження щодо ціни або умов.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДля реєстрації прав на нерухомість можуть знадобитися додаткові документи.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eБанківські питання — банк може висувати власні вимоги\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eНе існує єдиної законодавчо встановленої форми, якої має відповідати кожна звичайна довіреність. Тим не менш, банки можуть вимагати письмову довіреність, засвідчену свідками, і можуть наполягати на використанні власної форми. Тому пакет містить спеціальний банківський розділ і чітке нагадування про необхідність перевірити поточні процедури банку перед використанням.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eBankID та персональні дані безпеки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДовіреність не надає представнику права використовувати персональний BankID довірителя, токени безпеки, PIN-коди чи інші особисті облікові дані. Ці послуги регулюються умовами та правилами безпеки відповідного постачальника.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eДарування та конфлікт інтересів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДуже широкі повноваження щодо дарування можуть створити значні ризики. Тому шаблон включає опції для заборони дарування, обмеження його звичайними особистими подарунками або додавання чіткої інструкції щодо дарування. Він також виділяє угоди, у яких представник або пов’язана з ним особа можуть отримати особисту вигоду.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eЧинність та скасування\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДовіреність може бути видана на невизначений термін, на обмежений час або для виконання конкретного завдання. Закон Швеції про договори містить різні правила скасування залежно від того, як було повідомлено про видачу довіреності. Письмовий документ, який зберігається та пред’являється представником, зазвичай має бути вилучений або знищений після скасування, а треті сторони, які зареєстрували або покладалися на ці повноваження, повинні бути повідомлені, якщо це доречно.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #d6dce3;border-radius:12px;background:#f7f5f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eВажливо: смерть та майбутня недієздатність\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗвичайна шведська довіреність \u003cstrong\u003eне припиняє свою дію автоматично лише через смерть довірителя\u003c\/strong\u003e. Стаття 21 Закону Швеції про договори містить спеціальне правило, згідно з яким повноваження можуть залишатися чинними, якщо особливі обставини не свідчать про інше.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо ж метою є призначення особи, яка має діяти після того, як ви остаточно втратите здатність керувати своїми справами, розгляньте можливість використання \u003ca href=\"\/uk\/products\/framtidsfullmakt-mall-juridiskt-bindande\"\u003e\u003cstrong\u003eДовіреності на майбутнє (Future Power of Attorney)\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e, яка регулюється окремим законодавством.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eНе підходить для суто особистих юридичних дій\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗагальна довіреність не призначена для дій, які за законом або за своєю природою мають виконуватися особисто, як-от складання заповіту або укладення шлюбу. Інші угоди також можуть підпадати під дію спеціальних правил представництва.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eСвідки, як правило, не є обов’язковими\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eНемає загальної законодавчої вимоги, щоб звичайна загальна довіреність була засвідчена свідками. Проте свідки можуть надати додаткові докази, а банки чи інші отримувачі можуть висувати власні вимоги. Тому шаблон містить необов’язкові поля для свідків, не представляючи помилково засвідчення як обов’язкове в кожному випадку.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eАнглійська + шведська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнгломовний документ є основним шаблоном у цьому продукті. Шведська версія додається як довідкова для шведських правлінь, банків, консультантів та двомовних організацій. Це \u003cstrong\u003eангломовна версія, що регулюється шведським правом\u003c\/strong\u003e, а не довіреність Великої Британії, США чи іншої іноземної держави.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/generalfullmakt-mall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eБажаєте продукт з пріоритетною шведською мовою? Дивіться пакет «Generalfullmakt» шведською →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eДокладні посібники користувача в комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібники пояснюють, як заповнити шаблон, різницю між повноваженнями та внутрішніми інструкціями, банківські вимоги, повноваження щодо нерухомості, дарування та конфлікт інтересів, скасування, смерть, опікунство, а також випадки, коли довіреність для спеціальних цілей або на майбутнє може бути доцільнішою.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормати:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eМови:\u003c\/strong\u003e англійська та шведська.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний товар не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи надає загальна довіреність необмежені повноваження?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Повноваження представника залежать від формулювань у документі, застосовного права та будь-яких вимог, висунутих організацією, що приймає документ.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібно її засвідчувати свідками?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЯк загальна юридична вимога — ні. Проте банк або інший отримувач може вимагати свідків або використання власної форми.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи може представник купувати або продавати нерухомість?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе можна включити, якщо повноваження чітко зазначені. Для угод щодо купівлі, обміну або дарування нерухомого майна шведське право вимагає письмову форму довіреності.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи припиняється дія довіреності автоматично після смерті довірителя?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі, згідно із загальним правилом статті 21 Закону Швеції про договори. Проте певні обставини можуть означати, що повноваження слід вважати припиненими.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи це те саме, що довіреність на майбутнє (Future Power of Attorney)?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Довіреність на майбутнє регулюється окремим шведським законодавством і спеціально розроблена на випадок майбутньої постійної недієздатності.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є допоміжним засобом загального документування і не замінює індивідуальну юридичну консультацію. Операції з нерухомістю, значні інвестиційні повноваження, корпоративні питання, дарування представникам або пов’язаним особам, міжнародні домовленості або інші питання високої вартості можуть потребувати професійної перевірки.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48105908961622,"sku":"7350139912648","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/general-power-of-attorney-english-product-image-2027.png?v=1791178871"},{"product_id":"lopande-skuldebrev-mall-word-pdf-foretag-privatperson","title":"Простий борговий документ – Word\/PDF + англійська версія + інструкція","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОборотний борговий документ (skuldebrev) – повний пакет шаблонів відповідно до шведського законодавства\u003c\/strong\u003e зі шведсько- та англомовними шаблонами у форматах Word\/PDF, а також детальними посібниками користувача. Пакет призначений для компаній та приватних осіб, яким дійсно потрібен борговий документ, оформлений таким чином, щоб його можна було передати (переуступити) згідно зі спеціальними правилами Закону про боргові документи.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 6 жовтня 2026 року\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОгляд охоплює Закон про боргові документи, Закон про відсотки, Закон про позовну давність, а також чинне та ухвалене законодавство про споживчий кредит, де воно може бути застосовним.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський оборотний борговий документ – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eШаблон для редагування з вибором між ордерним борговим документом та документом на пред’явника.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський оборотний борговий документ – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія, зручна для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eNegotiable Promissory Note – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у Word + PDF, розроблена відповідно до шведського права.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДетальний посібник у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнгломовні вказівки у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eЩо робить борговий документ «оборотним»?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгідно з § 11 Закону про боргові документи, борговий документ є оборотним, коли він виданий \u003cstrong\u003eна пред’явника\u003c\/strong\u003e або \u003cstrong\u003eза наказом певної особи (ордерний)\u003c\/strong\u003e. Це не просто питання заголовка. Обране формулювання впливає на те, хто може заявити права на борг і які правові наслідки матиме його подальша передача.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОрдерний документ чи на пред’явника – оберіть тип\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОсновний шаблон містить два чіткі варіанти, які не слід використовувати одночасно:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eОрдерний борговий документ:\u003c\/strong\u003e видається на ім’я кредитора або за його наказом і може бути переданий через відстежуваний ланцюг переуступки прав.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eБорговий документ на пред’явника:\u003c\/strong\u003e видається на пред’явника. Вважається, що той, хто володіє документом, має право вимагати оплату.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eДля багатьох приватних та невеликих комерційних позик ордерні боргові документи легше адмініструвати, ніж документи на пред’явника. Якщо можливість передачі взагалі не потрібна, \u003ca href=\"\/uk\/products\/enkelt-skuldebrev-mall-juridiskt-bindande\"\u003e\u003cstrong\u003eпростий борговий документ\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e часто є більш контрольованим варіантом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВажлива відмінність від простого боргового документа\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгідно з § 15 Закону про боргові документи, новий власник, який після переуступки отримав оборотний борговий документ сумлінно, у деяких ситуаціях може бути захищений від заперечень, які боржник міг висунути проти попереднього кредитора. Це одна з найважливіших причин, чому оборотні боргові документи слід використовувати з більшою обережністю.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eТільки один підписаний оригінал\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУ попередньому продукті рекомендувалося мати по одному оригіналу для кожної сторони. Це недоцільно для оборотного боргового документа. Тому новий шаблон і посібник базуються на \u003cstrong\u003eодному підписаному оригіналі\u003c\/strong\u003e. Боржник може залишити собі чітко позначену копію.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПісля остаточного розрахунку оригінал документа має бути повернутий боржнику та належним чином позначений як оплачений або анульований. Для випадків сплати відсотків та погашення основної суми пакет містить спеціальний реєстр квитанцій та історії платежів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо регулює шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eборжник\/позичальник та початковий кредитор\/позикодавець,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвибір між ордерним борговим документом та документом на пред’явника,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсума капіталу та підтвердження виплати,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eодноразова виплата, графік амортизації або виплата після пред’явлення вимоги,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eбезвідсоткова позика або узгоджені стандартні відсотки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвідсотки за прострочення,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдострокове погашення та обережно сформульоване положення про дострокове виконання зобов'язань,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпередача прав та пред’явлення оригіналу документа,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eокремий застава або порука,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eплатіжні реквізити, повідомлення та спеціальні інструкції,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпередавальні написи для ордерних боргових документів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eісторія платежів та квитанцій.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВідсотки та відсотки за прострочення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон можна використовувати як для безвідсоткових, так і для відсоткових позик. Коли стандартне правило § 6 Закону про відсотки застосовується у разі прострочення платежу, відсотки відповідають еталонній ставці плюс вісім відсоткових пунктів. Якщо борг уже нараховує відсотки, § 7 може вплинути на їх рівень після настання терміну платежу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПозовна давність – особливе правило для оборотних боргових документів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОсновне правило Закону про позовну давність становить десять років. Спеціальний трирічний термін позовної давності для певних споживчих вимог явно \u003cstrong\u003eне поширюється\u003c\/strong\u003e на вимоги, що ґрунтуються на оборотних боргових документах. Тому посібник охоплює документування платежів, вимог та переривання позовної давності.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eВажливо при купівлі в кредит для споживачів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОборотний борговий документ не є підходящим стандартним документом для всіх споживчих кредитів. При купівлі в кредит кредитор не може приймати оборотний борговий документ, який обмежує право споживача на заперечення, якщо документ згодом буде переданий або заставлений сумлінному кредитору.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЧинний Закон про споживчий кредит діє до 19 листопада 2026 року включно. Новий Закон про споживчий кредит набуває чинності 20 листопада 2026 року і зберігає відповідну заборону. Тому пакет чітко зазначає, що професійне споживче кредитування може вимагати іншої та більш детальної документації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПередавальний напис та історія платежів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон ордерного боргового документа містить додаток з кількома полями для передачі прав, щоб передавач, набувач, дата та квитанція могли бути задокументовані разом з оригіналом документа. Окремий додаток про платежі дозволяє відстежувати капітал, відсотки, залишок боргу та підтвердження після кожного платежу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗабезпечення – тримайте заставу та поруку окремо\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо позика має бути забезпечена заставою або порукою, борговий документ може посилатися на окремий документ про забезпечення. Саме зобов’язання щодо застави або поруки слід оформляти окремо, щоб обсяг, вимоги до форми та умови не стали нечіткими.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСвідки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗасвідчення свідками зазвичай не є загальною вимогою до форми боргового документа. Шаблон містить необов’язкові поля для свідків для сторін, які хочуть отримати додаткові докази, не створюючи хибного враження, що свідки є обов’язковими для дійсності.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eEnglish-language version governed by Swedish law\u003c\/strong\u003e (англійською мовою, що регулюється шведським правом). Вона підходить для шведських компаній та приватних осіб, яким потрібен документ англійською мовою, але де вимога все ще має оцінюватися за шведським правом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДетальні посібники користувача у комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібники пояснюють, зокрема:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eрізницю між оборотним та простим борговим документом,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрізницю між ордерним борговим документом та документом на пред’явника,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eчому слід підписувати лише один оригінал,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eяк документувати виплати, амортизацію та відсотки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eяк здійснюється передача та індосамент (передавальний напис),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eправила щодо пред’явлення та повернення оригіналу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпозовну давність,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eобмеження щодо споживчих кредитів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзаставу, поруку, свідків та поширені помилки.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоширені запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eУ чому різниця між оборотним та простим борговим документом?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eОборотний борговий документ спеціально розроблений для обігу і може надати сумлінному новому власнику сильніший правовий захист. У випадку простого боргового документа новий кредитор, як правило, не отримує кращих прав, ніж попередній кредитор.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинні обидві сторони мати свій оригінал?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Для оборотного боргового документа зазвичай слід підписувати лише один оригінал. Інша сторона може зберегти чітко позначену копію.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може оборотний борговий документ бути безвідсотковим?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Шаблон містить як безвідсоткові, так і відсоткові варіанти.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати шаблон для споживчого кредитування?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНе як загальний стандартний документ. Діють спеціальні обов’язкові правила споживчого кредитування, а оборотні боргові документи прямо заборонені в деяких ситуаціях купівлі в кредит.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібно завіряти борговий документ свідками?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЯк загальне правило – ні. Необов’язкові свідки можуть бути використані як додаткове підтвердження.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eПакет шаблонів є загальною підтримкою документації та не замінює індивідуальні юридичні, кредитні чи податкові консультації. У разі великих сум, професійного кредитування, міжнародних сторін, складних застав або планованої торгівлі борговими вимогами слід звернутися до кваліфікованого консультанта.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48107547459926,"sku":"7350139912679","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/lopande-skuldebrev-produktbild-2027.png?v=1791244443"},{"product_id":"dispute-of-invoice-template-private-person-copy","title":"Оскарження рахунка-фактури – Бізнес (B2B) | Англійська мова\/PDF + посилання на шведську мову + інструкція","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eInvoice Dispute – Business (B2B)\u003c\/strong\u003e (Заперечення щодо рахунку – B2B) — це пакет шаблонів англійською мовою, що регулюється законодавством Швеції, для компаній, яким необхідно оскаржити рахунок-фактуру або іншу комерційну платіжну вимогу. Пакет включає шаблон англійською мовою у форматах Word\/PDF, шведську довідкову версію та детальні посібники користувача обома мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридична перевірка: 6 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірено відповідно до Закону Швеції про купівлю-продаж товарів, Закону про відсотки, Закону про стягнення боргів, правил позовної давності, чинних правил фінансового нагляду (Finansinspektionen) щодо стягнення боргів та процедури наказного провадження Шведського органу примусового виконання (Kronofogden).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до комплекту?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice Dispute – Business English Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований основний шаблон заперечення B2B за шведським законодавством.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eInvoice Dispute – Business English PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія, готова до друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокове B2B-керівництво, що охоплює перевірку договорів, відсотки, стягнення та Kronofogden.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eШведська довідкова версія для двомовних компаній та консультантів.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eШведське керівництво, що відповідає англійському пакету.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eB2B-суперечки визначаються договорами\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eМіж підприємствами вирішальне значення часто мають договір, рамкова угода, замовлення на купівлю, прийнята комерційна пропозиція та включені стандартні умови. Шведське законодавство про захист прав споживачів, як правило, не застосовується між двома компаніями. При продажу рухомого майна може застосовуватися Закон Швеції про купівлю-продаж товарів, проте він не є імперативним і може бути змінений за згодою сторін.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли доречно використовувати шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПакет можна використовувати, якщо компанія оскаржує рахунок-фактуру повністю або частково, наприклад, через те, що:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eне існує дійсного замовлення чи договору,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрахунок відрізняється від умов договору, пропозиції, замовлення або узгодженого прейскуранта,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eтовари або послуги не були доставлені або надані згідно з домовленостями,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eтовари є дефектними або невідповідними, і була подана претензія,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкількість, години, ціна за одиницю, ПДВ, знижка або інший розрахунок є неправильними,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрахунок є дублікатом або вже був оплачений,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвідсутня кредитова нота, повернення, зниження ціни або інше узгоджене коригування,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкомпанія посилається на зустрічну вимогу або зарахування вимог відповідно до чинних законодавчих вимог,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eоскаржуються відсотки, витрати на стягнення або компенсація за прострочення платежу.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОскарження не анулює рахунок автоматично\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПисьмове заперечення документує позицію компанії-боржника, а також фактичну та договірну основу для заперечення. Це саме по собі не визначає, чи є вимога кредитора юридично обґрунтованою. Якщо сторони не можуть дійти згоди, суперечку, можливо, доведеться вирішувати в суді або, у разі відповідної домовленості, шляхом арбітражу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПовне або часткове заперечення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон розділяє загальну суму рахунку, суму, що оскаржується, та суму, що не оскаржується. Якщо оскаржується лише частина рахунку, компанії слід розглянути питання про обробку неоскаржуваної частини відповідно до договору, чітко зарезервувавши свою позицію щодо решти суми.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eТовари, послуги та ланцюжок договорів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПри B2B-продажах рухомого майна може застосовуватися Закон про купівлю-продаж товарів, якщо договором не передбачено інше. Закон надає покупцеві засоби правового захисту у разі затримки або дефектів і може дозволяти утримувати відповідну частину платежу. Оскільки закон не є імперативним, узгоджені умови, процедура прийняття, терміни подання претензій та пункти про відповідальність завжди повинні перевірятися в першу чергу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДля B2B-послуг не існує єдиного загального шведського статуту, еквівалентного Закону про споживчі послуги. Тому договори, галузеві умови та загальні принципи договірного права часто мають більшу вагу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e30-денне правило оплати B2B\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗакон Швеції про відсотки містить спеціальні правила щодо комерційних платежів. Вимога про оплату товарів або послуг між підприємствами підлягає виконанню не пізніше ніж через 30 днів після того, як кредитор виставив рахунок, якщо кредитор прямо не схвалив довший термін оплати. Це правило стосується того, коли може вимагатися оплата; воно не заважає боржнику оскаржувати вимогу, яка є договірно чи фактично неправильною.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВідсотки за прострочення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо термін оплати був встановлений заздалегідь, законодавчі відсотки за прострочення, як правило, нараховуються з цієї дати. Якщо застосовується законодавча ставка, вона становить поточну базову відсоткову ставку плюс вісім відсоткових пунктів. Договірні положення про відсотки можуть вплинути на результат і повинні перевірятися окремо.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКомпенсація за прострочення платежу у розмірі 450 шведських крон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо дотримані законодавчі умови для комерційної вимоги щодо товарів або послуг, комерційний кредитор також може мати право на \u003cstrong\u003eкомпенсацію за прострочення платежу у розмірі 450 шведських крон\u003c\/strong\u003e. Якщо застосовується ця компенсація, окрема компенсація за нагадування та витрати на стягнення зазвичай стягується лише в тій мірі, в якій загальна сума компенсації перевищує 450 шведських крон. Тому в новому шаблоні є окрема опція для оскарження додаткових зборів, замість того, щоб автоматично вважати їх дійсними.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСтягнення боргів та чинні правила FI\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо вимога передана до служби стягнення боргів, не ігноруйте нову вимогу. Надішліть заперечення також до компанії зі стягнення боргів і додайте попереднє заперечення та відповідні підтверджувальні матеріали. Правила та загальні вказівки Фінансового нагляду (Finansinspektionen) \u003cstrong\u003eFFFS 2025:2\u003c\/strong\u003e діють з 1 липня 2025 року. Якщо у боржника є фактично обґрунтоване заперечення, компанія зі стягнення боргів повинна розслідувати справу, отримати позицію кредитора та повідомити боржника про результат.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #f0c7b0;border-radius:12px;background:#fff7f2\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eKronofogden – особливо важливо для компаній\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо компанія отримує наказ про оплату від Kronofogden, вона повинна подати заперечення безпосередньо до Kronofogden протягом терміну, зазначеного в повідомленні. Попереднє заперечення постачальнику або компанії зі стягнення боргів \u003cstrong\u003eне\u003c\/strong\u003e замінює цей крок.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДля компаній та інших юридичних осіб сама заява також може мати наслідки для кредитної звітності. Тому компанія повинна мати процедури для негайного виявлення та реагування на неправомірні заяви про видачу платіжного наказу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗарахування вимог та зустрічні вимоги\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить опцію зазначити, що ви посилаєтеся на зустрічну вимогу або зарахування вимог, але це слід використовувати лише після перевірки того, що юридичні та договірні умови для зарахування дійсно виконані. Складні або суттєві зустрічні вимоги зазвичай повинні розглядатися юристом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПозовна давність\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗагальний шведський термін позовної давності для звичайних B2B-вимог зазвичай становить десять років, але перебіг давності може перериватися, і можуть застосовуватися спеціальні правила. Не заявляйте, що вимога є простроченою, не перевіривши повну історію платежів та листування.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоложення про вирішення суперечок\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПеревірте, чи передбачає договір вирішення суперечок у звичайному шведському суді, чи шляхом арбітражу. Арбітраж може передбачати значні витрати і суттєво вплинути на стратегію. Міжнародні контракти також можуть містити положення про застосовне право або юрисдикцію іноземної держави, що змінює аналіз.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАнглійська + шведська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійський документ є основною версією в цьому продукті. Шведська версія включена як довідкова для шведських контрагентів, рад директорів, бухгалтерських служб та консультантів. Це \u003cstrong\u003eангломовна версія, що регулюється шведським законодавством\u003c\/strong\u003e, а не шаблон оскарження рахунків за правом Великобританії, США чи інших іноземних держав.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/bestridande-faktura-foretag\"\u003e\u003cstrong\u003eБажаєте пакет, де пріоритетною є шведська мова? Дивіться Bestridande av faktura – Företag →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДетальні посібники користувача в комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібники пояснюють ланцюжок договорів, часткові заперечення, умови оплати B2B, відсотки за прострочення, компенсацію за прострочення платежу, чинні правила стягнення боргів, Kronofogden, зарахування вимог, позовну давність, арбітраж та випадки, коли слід отримати юридичну консультацію.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормати:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМови:\u003c\/strong\u003e англійська та шведська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи робить оскарження рахунку його автоматично недійсним?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Це документує те, що компанія відхиляє вимогу повністю або частково, і чому саме. Договірна суперечка, що лежить в основі, все одно повинна бути вирішена між сторонами або, зрештою, визначена через узгоджений процес вирішення суперечок.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи застосовується шведське законодавство про захист прав споживачів між двома компаніями?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЗазвичай ні. B2B-суперечки регулюються насамперед договором, застосовним комерційним законодавством та загальними принципами договірного права.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можемо ми оскаржити лише частину рахунку?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Чітко визначте суму, що оскаржується, та підставу для заперечення. Будь-яка неоскаржувана частина повинна оброблятися окремо відповідно до договору.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЩо робити, якщо рахунок передано на стягнення боргу?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПодайте заперечення також до компанії зі стягнення боргів і додайте попереднє заперечення. Фактично обґрунтована суперечка повинна бути розглянута відповідно до чинної практики стягнення боргів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЩо робити, якщо компанію контактує Kronofogden?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eВідповідайте безпосередньо протягом часу, зазначеного в повідомленні. Попереднє заперечення постачальнику або компанії зі стягнення боргів не замінює заперечення до Kronofogden.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є загальним допоміжним матеріалом згідно зі шведським законодавством і не замінює індивідуальну юридичну консультацію. Вимоги на великі суми, арбітраж, зарахування вимог, міжнародні договори або поточні судові справи можуть вимагати професійної перевірки.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48167782613334,"sku":"7350139912693","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/invoice-dispute-business-english-product-image-2027.png?v=1791246324"},{"product_id":"control-balance-sheet-template-engelska-swedish-law","title":"Контрольний баланс – англійська Excel\/PDF + шведське посилання + інструкція","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКонтрольний баланс – шаблон Excel англійською мовою за шведським законодавством\u003c\/strong\u003e для шведських товариств з обмеженою відповідальністю, яким необхідно оцінити недостатність капіталу згідно з розділом 25 Закону Швеції про компанії. Пакет включає автоматизовану робочу книгу Excel англійською мовою, довідкову робочу книгу шведською мовою, версії для друку у форматі PDF та докладні посібники користувача обома мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eПеревірено на відповідність законодавству та бухгалтерським нормам: 6 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірено на відповідність розділу 25 Закону Швеції про компанії, поточним вказівкам Ради з бухгалтерського обліку (BFN) щодо контрольних балансів, принципам K2\/K3 та чинним правилам корпоративного оподаткування Швеції.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо включено?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eКонтрольний баланс англійською мовою – Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАвтоматизована робоча книга з введенням даних, коригуваннями, перевірками капіталу, контрольними сумами та підписами правління.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePDF англійською мовою для друку\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eСтатична роздруківка для документації та ручного заповнення.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eДовідкові Excel + PDF шведською мовою\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВідповідні довідкові версії шведською мовою для правління, бухгалтерів та консультантів.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібники користувача англійською + шведською мовами\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eДокладні посібники у форматах Word\/PDF, що охоплюють юридичний процес, коригування оцінки та типові помилки.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eКонтрольний баланс не є тестом на неплатоспроможність\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗаконодавча вимога стосується \u003cstrong\u003eнедостатності капіталу\u003c\/strong\u003e. Правління повинно негайно скласти контрольний баланс, коли є підстави вважати, що власний капітал, розрахований відповідно до розділу 25, статті 14, становить менше половини зареєстрованого акціонерного капіталу, або коли виконано окрему вимогу закону про примусове виконання. Неплатоспроможність та неспроможність сплачувати борги — це окремі правові питання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАвтоматизовані правові порогові значення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРобоча книга Excel розраховує та відображає:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eвласний капітал згідно з контрольним балансом,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eполовину зареєстрованого акціонерного капіталу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eповний зареєстрований акціонерний капітал,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпопередження про стан капіталу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінформацію про дату другого контрольного засідання після введення дати першого засідання,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eнагадування про статус аудитора.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоловина акціонерного капіталу проти повного акціонерного капіталу\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо контрольний баланс показує, що власний капітал становить менше половини зареєстрованого акціонерного капіталу, правління має якнайшвидше скликати перше контрольне засідання для розгляду питання про ліквідацію. Якщо на першому контрольному засіданні не підтверджено відновлення \u003cstrong\u003eповного зареєстрованого акціонерного капіталу\u003c\/strong\u003e і не прийнято рішення про ліквідацію, друге контрольне засідання, як правило, має бути проведено протягом восьми місяців. Тому недостатньо лише відновити капітал компанії до порога половини акціонерного капіталу перед другим засіданням.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСтворено для коригувань згідно з розділом 25, статтею 14\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРобоча книга відокремлює звичайну балансову вартість від коригувань контрольного балансу та надає спеціальні поля для документації. Вона підтримує:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eдозволені коригування вартості активів, де це підтверджено загальноприйнятими принципами бухгалтерського обліку,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eчисту вартість реалізації, де дотримані законодавчі умови,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдозволені зменшення резервів або зобов'язань,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eокрему документацію для кожного коригування,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eподіл неоподаткованих резервів на частку власного капіталу та відстрочені податкові зобов'язання.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eНеоподатковані резерви та розрахунок податку\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРобоча книга автоматично розподіляє неоподатковані резерви, використовуючи введену ставку податку. За замовчуванням встановлено \u003cstrong\u003e20,6%\u003c\/strong\u003e, поточну ставку податку на прибуток підприємств у Швеції, але ці дані можна редагувати, оскільки фактичний податковий ефект завжди слід перевіряти для конкретної компанії та певної статті балансу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eK2 та K3\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eBFN зазначає, що менша компанія може використовувати K3 замість K2 при складанні контрольного балансу. Більша компанія не може використовувати K2, і принципи K2 та K3 не слід змішувати в одному контрольному балансі. Тому робоча книга включає чіткий вибір системи K2\/K3, а в посібнику користувача пояснюється різниця між ними.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПідписи аудитора та правління\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо в компанії є аудитор, він перевіряє контрольний баланс. Сам контрольний баланс має бути підписаний правлінням. Робоча книга містить поле статусу аудитора та окремий аркуш для підписів правління.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eРизик особистої відповідальності\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eНедотримання встановленої законом процедури контрольного балансу може призвести до особистої відповідальності за зобов'язаннями компанії, що виникли протягом періоду невідповідності. Тому в пакеті наголошується на датах, документації, процесі роботи правління та різниці між першим і другим контрольними засіданнями.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСтруктура робочої книги\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eSTART (ПОЧАТОК)\u003c\/strong\u003e – дані компанії, акціонерний капітал, дата, K2\/K3, статус аудитора та ставка податку.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eADJUSTMENTS (КОРИГУВАННЯ)\u003c\/strong\u003e – звичайна балансова вартість, дозволені коригування KBR та підтверджуюча документація.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eCONTROL BALANCE (КОНТРОЛЬНИЙ БАЛАНС)\u003c\/strong\u003e – автоматизований баланс та розрахунки капіталу.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eCHECKS (ПЕРЕВІРКИ)\u003c\/strong\u003e – попередження на основі формул та перевірки на достовірність.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eSIGNATURES (ПІДПИСИ)\u003c\/strong\u003e – окрема сторінка для підписів правління.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАнглійська + шведська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія робочої книги є основною в цьому продукті. Шведська версія включена як довідкова для шведських правлінь, бухгалтерів, аудиторів та консультантів. Це \u003cstrong\u003eшаблон англійською мовою, що регулюється законодавством Швеції\u003c\/strong\u003e, а не шаблон балансу іноземного права.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/kontrollbalansrakning-mall-utan-revisor\"\u003e\u003cstrong\u003eБажаєте пакет, орієнтований на шведську мову, для компанії без аудитора? Див. Kontrollbalansräkning utan revisor →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/kontrollbalansrakning-mall-med-revisor\"\u003e\u003cstrong\u003eКомпанія має аудитора? Див. пакет, орієнтований на шведську мову, з робочим процесом аудитора →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВажлива сфера застосування\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПакет розроблений для звичайних нефінансових шведських товариств з обмеженою відповідальністю. Для фінансових установ та компаній, на які поширюються галузеві правила капіталу або бухгалтерського обліку, може знадобитися інший підхід. Переоцінку активів, спірні вимоги, складні податкові ефекти, структурування групи або питання щодо особистої відповідальності слід перевіряти за участю кваліфікованого бухгалтера, аудитора або юриста.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормати:\u003c\/strong\u003e XLSX, PDF, DOCX та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМови:\u003c\/strong\u003e англійська та шведська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eКоли необхідно складати контрольний баланс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНегайно, коли у правління є підстави припускати, що власний капітал, розрахований за правилами контрольного балансу, становить менше половини зареєстрованого акціонерного капіталу, або коли виконано окрему вимогу закону про примусове виконання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи є контрольний баланс тестом на неплатоспроможність?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Недостатність капіталу та неплатоспроможність — це різні правові питання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинен аудитор перевіряти його?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо в компанії є аудитор, він перевіряє контрольний баланс. Сама робоча книга може використовуватися і компаніями без аудитора, але фактичний статус аудитора компанії має бути підтверджений.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібно відновлювати половину акціонерного капіталу протягом восьми місяців?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Якщо процес переходить до другого контрольного засідання, відповідним рівнем відновлення є \u003cstrong\u003eповний зареєстрований акціонерний капітал\u003c\/strong\u003e, а не лише половина.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна змішувати K2 та K3?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Вказівки BFN вказують на те, що ці системи не слід змішувати в одному контрольному балансі.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є інструментом для розрахунків та документації згідно зі шведським законодавством і не замінює індивідуальні консультації з бухгалтерського обліку, аудиту чи юридичних питань.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48168039350614,"sku":"7350139912709","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/control-balance-sheet-english-product-image-2027.png?v=1791247302"},{"product_id":"korjournal-mall-gratis-word-excel-pdf","title":"Журнал поїздок – Excel\/Word\/PDF + англійська + інструкція","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЖурнал поїздок – повний пакет шаблонів для шведської податкової та транспортної документації\u003c\/strong\u003e, що містить шаблони у форматах Excel, Word та PDF шведською мовою, англомовну версію, а також детальні посібники користувача. Пакет розроблено відповідно до вимог Шведського податкового агентства (Skatteverket) щодо відомостей, які мають міститися в журналі поїздок. Він підходить для компаній, роботодавців, водіїв та приватних осіб, яким необхідно розмежовувати службові та приватні поїздки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eПеревірено на відповідність податковому законодавству: 6 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОгляд охоплює актуальні рекомендації Шведського податкового агентства щодо журналу поїздок, пільг на користування автомобілем, службових відряджень та неоподатковуваної компенсації витрат на автомобіль.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакета\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський журнал поїздок – Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАвтоматичний розрахунок відстані, поділ на службові\/приватні поїздки, компенсація за кілометраж, контрольні підсумки та річний огляд.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський журнал поїздок – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eЗручний для друку рукописний журнал поїздок.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eVehicle Logbook – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія (Excel, Word та PDF) згідно зі шведськими податковими правилами.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача (шведська + англійська)\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eПокрокова інструкція у форматах Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eРозроблено відповідно до рекомендацій Податкового агентства\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШведське податкове агентство рекомендує, щоб журнал поїздок містив такі дані: показники одометра на початок і кінець року, реєстраційний номер, поточний рік, дату та показники одометра на момент початку та завершення кожної поїздки, пройдений кілометраж, адресу початку та завершення поїздки, мету поїздки, а також назви місць, компаній або контактних осіб, відвіданих під час службових відряджень. Також можуть бути корисними нотатки про водія та заправку пальним.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eНова автоматизована модель Excel\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВерсія для Excel значно вдосконалена порівняно з попереднім шаблоном і містить:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eSTART\u003c\/strong\u003e – реєстраційний номер, рік, модель автомобіля, показники одометра та категорію транспортного засобу.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЖУРНАЛ ПОЇЗДОК\u003c\/strong\u003e – 500 рядків для запису поїздок з автоматичним розрахунком відстані та розподілом на службові й приватні.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗВЕДЕННЯ\u003c\/strong\u003e – службовий кілометраж, приватний кілометраж, відстань у милях (mil), розрахункова компенсація за використання автомобіля та перевірка за показниками одометра.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eполя для оплати доріг\/мостів\/поромів, паркування, палива\/зарядки та приміток;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконтроль кількості випадків приватного використання та приватного кілометражу;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eіндикатор досягнення 30 000 км службового пробігу.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eНезначне приватне використання службового автомобіля\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЩоб приватне використання службового автомобіля вважалося незначним, протягом календарного року мають бути виконані \u003cstrong\u003eобидві\u003c\/strong\u003e наступні умови:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eне більше 10 випадків приватного використання, та\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eне більше 1000 км приватного пробігу.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eПоїздки між домом та звичайним місцем роботи зазвичай вважаються приватними. Тому шаблон Excel містить окреме поле для приватного кілометражу та поле для порядкового номера випадків приватного використання як засіб контролю.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003e30 000 км службового пробігу\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо працівник долає не менше 30 000 км у службових цілях протягом податкового року на службовому автомобілі, роботодавець може за певних умов зменшити вартість пільги на користування автомобілем на 25%. Журнал поїздок є важливим документом для підтвердження обсягу службових поїздок. Тому шаблон Excel має спеціальний індикатор, коли досягається позначка 30 000 км.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eНеоподатковувана компенсація за використання автомобіля\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДля 2026 податкового року встановлено такі стандартні суми (за 10 км або 1 mil):\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eвласний автомобіль:\u003c\/strong\u003e 25 шведських крон за 10 км,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eслужбовий автомобіль, що працює не виключно на електриці:\u003c\/strong\u003e 12 шведських крон за 10 км,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eслужбовий автомобіль, що працює виключно на електриці:\u003c\/strong\u003e 9,50 шведських крон за 10 км.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон Excel перераховує кілометри на милі (mil) і використовує обрану категорію транспортного засобу. Суми додані для контролю та розрахунків, їх слід оновлювати відповідно до змін у ставках Податкового агентства.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПаркування, податок на затори та інші збори\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПаркування автоматично не входить у звичайну компенсацію за кілометраж. Дорожні збори, плата за мости, пороми та податок на затори можуть підлягати окремому податковому обліку. Тому в новому журналі передбачено окремі колонки для таких витрат, щоб не змішувати їх із компенсацією за пробіг.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПільга на паливо\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо роботодавець оплачує паливо для службового автомобіля, журнал поїздок є особливо важливим для розподілу приватних та службових поїздок. Відсутність належної документації може призвести до несприятливих податкових наслідків. Тому шаблон також містить додаткові поля для запису заправки або зарядки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eWord та PDF для ручного заповнення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДля тих, хто не бажає вести журнал безпосередньо в Excel, додається зручна для друку версія у форматах Word\/PDF з даними про автомобіль, показниками одометра та рядками для поїздок. Її можна використовувати на папері, а потім узагальнювати дані в Excel.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська мови\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнгломовна версія — це \u003cstrong\u003eверсія англійською мовою для використання відповідно до шведських податкових правил\u003c\/strong\u003e. Вона призначена для шведських компаній та водіїв, які працюють англійською мовою, і не є іноземним податковим журналом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/vehicle-logbook-template-english\"\u003e\u003cstrong\u003eПотрібна сторінка продукту англійською мовою? Див. Vehicle Logbook Template →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eВажливо знати\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЖурнал поїздок є підтверджуючим документом та доказом. Він не гарантує автоматично податкові пільги, право на відрахування або певний податковий режим для пільг. Оцінка залежить від мети поїздки, місця роботи працівника, типу автомобіля та того, хто оплачує паливо та інші витрати.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e XLSX, DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 10.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоширені запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи обов'язково журнал поїздок має бути електронним?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Шведське податкове агентство зазначає, що журнал поїздок можна вести на папері, на комп'ютері або в електронному вигляді. Головне, щоб документація була достатньо детальною та достовірною.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи достатньо вказувати лише кількість кілометрів?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі, як основний доказ цього недостатньо. Податкове агентство рекомендує вказувати значно більше відомостей, включаючи дату, показники одометра, адреси, мету та місця або компанії, відвідані під час службових відряджень.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи вважається поїздка між домом та роботою службовою?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЗазвичай ні. Поїздки між домом та звичайним місцем роботи вважаються приватними.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може шаблон Excel розраховувати компенсацію за кілометраж?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Він розраховує контрольну суму на основі службового пробігу та обраної категорії автомобіля з використанням встановлених ставок на 2026 рік.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна використовувати один і той самий шаблон для корпоративного та приватного автомобіля?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, але податкова оцінка відрізняється для власного автомобіля та службового (пільгового). Тому оберіть відповідну категорію транспортного засобу та скористайтеся посібником, щоб зрозуміти різницю.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет шаблонів є загальним допоміжним засобом для ведення документації та розрахунків і не замінює індивідуальну податкову, бухгалтерську або консультацію щодо заробітної плати.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48168312078678,"sku":"7350139912716","price":29.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/korjournal-produktbild-2027.png?v=1791248033"},{"product_id":"vehicle-logbook-template-english","title":"Журнал обліку транспортного засобу – англійська версія XLSX\/DOCX\/PDF + шведський довідник + інструкція","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЖурнал обліку транспортних засобів – пакет шаблонів англійською мовою згідно зі шведськими податковими правилами\u003c\/strong\u003e для компаній, працівників та фізичних осіб, яким потрібен структурований спосіб документування використання транспортних засобів у службових та особистих цілях. Пакет включає автоматизовану книгу Excel англійською мовою, версії Word\/PDF англійською мовою, шведський довідковий набір та детальні посібники користувача обома мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eОгляд податків та документації: 6 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПереглянуто відповідно до актуальних рекомендацій Податкового агентства Швеції щодо журналів обліку транспортних засобів, пільг на автомобілі, відряджень та ставок компенсації за пробіг на 2026 рік.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до комплекту?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eЖурнал обліку ТЗ англійською мовою – Excel\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАвтоматизована робоча книга з розрахунками поїздок, розподілом на службові\/особисті та річним підсумком.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eЖурнал обліку ТЗ англійською мовою – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсії для друку для заповнення на папері або в цифровому форматі.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача англійською мовою – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція щодо податкової документації Швеції та правил розрахунку пробігу.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський довідковий набір – XLSX\/DOCX\/PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВідповідні довідкові версії шведською мовою.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський довідковий посібник – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eІнструкція шведською мовою, що відповідає англомовному пакету.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eЖурнал обліку – це доказ, а не автоматична податкова гарантія\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЖурнал допомагає задокументувати фактичне використання транспортного засобу. Оподаткування у Швеції залежить від обставин, зокрема від того, чи була поїздка дійсно здійснена для роботи, що вважається звичайним місцем роботи, хто оплачував пальне та як було надано автомобіль. Тому цей шаблон розроблено як структурований доказ та інструмент для перевірки, а не як гарантію певного податкового результату.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eІнформація, що фіксується у робочій книзі\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eдата та водій,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкласифікація (службова або особиста),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eмета поїздки \/ завдання,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eклієнт, компанія, місце або контактна особа,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eадреса відправлення та прибуття,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпоказники одометра на початку та в кінці,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eавтоматично розрахована відстань поїздки,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкілометраж у службових та особистих цілях,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвитрати на дороги, мости та пороми,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпаркування,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eобсяг та вартість пального або заряджання,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eкількість випадків використання в особистих цілях,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпримітки та допоміжний контекст.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАвтоматизовані розрахунки в Excel\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРобоча книга Excel містить окремі аркуші \u003cstrong\u003eSTART\u003c\/strong\u003e (ПОЧАТОК), \u003cstrong\u003eLOGBOOK\u003c\/strong\u003e (ЖУРНАЛ) та \u003cstrong\u003eSUMMARY\u003c\/strong\u003e (ПІДСУМОК). Вона автоматично розраховує відстань поїздки на основі показників одометра, розділяє службовий та особистий кілометраж і підбиває річні підсумки.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eРічний підсумок також порівнює зареєстровані поїздки з початковими та кінцевими показниками одометра автомобіля, щоб можна було виявити та дослідити незрозумілі розбіжності.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСлужбові та особисті поїздки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПоїздки, здійснені під час виконання роботи, фіксуються як службові. Поїздки між домом та звичайним місцем роботи, як правило, вважаються особистими. Тому робоча книга розділяє службовий та особистий кілометраж, а не зараховує кожен робочий день як службовий пробіг.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОбмежене особисте використання службового автомобіля\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо постає питання, чи залишається особисте використання в межах шведського ліміту, необхідно виконати \u003cstrong\u003eдві умови\u003c\/strong\u003e: не більше 10 випадків особистого використання та не більше 100 шведських миль (1000 км) особистого пробігу протягом календарного року. Робоча книга містить окремі поля та підсумкові показники для обох критеріїв.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eІнтенсивні службові поїздки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПідсумок також містить індикатор для 3000 шведських миль (30 000 км) службового пробігу протягом податкового року, оскільки інтенсивне використання службового автомобіля може вплинути на вартість оподатковуваної пільги, якщо виконані відповідні законодавчі умови.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСтавки компенсації за пробіг на 2026 рік, закладені в книгу\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eНаразі робоча книга використовує ставки Податкового агентства Швеції на 2026 рік:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eВласний автомобіль:\u003c\/strong\u003e 25 шведських крон за шведську милю.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eАвтомобіль, що надається як пільга (не повністю електричний):\u003c\/strong\u003e 12 шведських крон за шведську милю.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПовністю електричний автомобіль, що надається як пільга:\u003c\/strong\u003e 9,50 шведських крон за шведську милю.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eМодель Excel перераховує кілометри у шведські милі та застосовує обрану категорію транспортного засобу. Ці цифри чітко представлені як вхідні дані, які можна редагувати залежно від року, оскільки ставки можуть змінюватися в майбутньому.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПаркування, дорожні збори та подібні витрати\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВитрати на паркування, а також збори за проїзд дорогами, мостами або поромами зберігаються в окремих стовпцях. Їх не слід просто додавати до ставки за пробіг, оскільки можуть застосовуватися окремі податкові правила та правила відшкодування. Податок на затори та пальне, оплачене роботодавцем, також можуть потребувати окремого обліку залежно від обставин.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОдин пакет, переважно англійською мовою, зі шведськими довідковими матеріалами\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнгломовна робоча книга та документи є основними версіями в цьому продукті. Шведські версії включені як довідкові для шведських фінансових команд, радників, працівників та органів влади. Це \u003cstrong\u003eшаблон англійською мовою для шведської податкової документації\u003c\/strong\u003e, а не журнал обліку пробігу за законами Великої Британії, США чи інших країн.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/korjournal-mall-gratis-word-excel-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eБажаєте отримати пакет переважно шведською мовою? Перегляньте продукт Körjournal (Шведський журнал обліку) →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДетальні посібники користувача в комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібники пояснюють, коли корисний журнал обліку ТЗ, які дані слід записувати, різницю між службовими та особистими поїздками, обмежене особисте використання, інтенсивні службові поїздки, ставки пробігу, робочий процес в Excel, річне звірення та поширені помилки в документації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормати:\u003c\/strong\u003e XLSX, DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМови:\u003c\/strong\u003e англійська та шведська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 10.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи вимагається журнал обліку законодавчо у кожному випадку?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Журнал обліку є важливим насамперед як доказ та документація. У багатьох ситуаціях, пов'язаних з пільгами на автомобілі та відрядженнями, це найзрозуміліший спосіб підтвердити фактичне використання автомобіля.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи є поїздки між домом та звичайним робочим місцем службовими?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЗазвичай ні. Як правило, вони розглядаються як особисті поїздки для цілей документації пільг на автомобіль та пробігу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЩо таке ліміти у 10 випадків та 100 миль?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе два сукупні пороги, що мають відношення до обмеженого особистого використання службового автомобіля. Обидва повинні бути дотримані.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи автоматично розраховує файл Excel пробіг?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Він розраховує кожну поїздку на основі показників одометра на початку та в кінці, надає підсумки службового\/особистого пробігу та здійснює річне звірення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можуть змінюватися ставки пробігу?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак. Ставки у робочій книзі є шведськими значеннями на 2026 податковий рік, і їх слід перевіряти для наступних років.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є допоміжним інструментом для документації та розрахунків для шведського оподаткування і не замінює індивідуальні податкові, зарплатні чи бухгалтерські консультації.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48168733344086,"sku":"7350139912723","price":29.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/vehicle-logbook-english-product-image-2027.png?v=1791248707"},{"product_id":"fullmakt-att-foretrada-aktiebolag-mall","title":"Довіреність на представництво акціонерного товариства – Word\/PDF + англійська версія + інструкція","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДовіреність на представництво акціонерного товариства\u003c\/strong\u003e – повний пакет шаблонів відповідно до шведського законодавства для компаній, які бажають надати особі право представляти компанію у чітко визначених комерційних, державних, банківських або договірних справах. Пакет містить шаблони у форматі Word\/PDF шведською та англійською мовами, а також детальні посібники користувача обома мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 6 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОгляд охоплює правила Закону про акціонерні товариства щодо ради директорів, генерального директора та спеціального уповноваженого підписанта, а також правила про довіреності згідно із Законом про договори.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до пакету\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведська довіреність – Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований основний шаблон для шведських акціонерних товариств.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведська довіреність – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePower of Attorney – English\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнгломовна версія у Word + PDF згідно зі шведським правом.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eШведський посібник користувача\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокроковий посібник у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнгломовна інструкція у Word + PDF.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eДовіреність – це не те саме, що зареєстроване право підпису\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРада директорів представляє компанію та ставить підпис від її імені згідно із Законом про акціонерні товариства. Генеральний директор може представляти компанію в межах поточного управління, а рада директорів може призначити спеціального уповноваженого підписанта. Цей продукт є \u003cstrong\u003eзвичайною довіреністю згідно з договірним правом\u003c\/strong\u003e для визначених завдань. Вона не реєструє уповноважену особу автоматично як спеціального уповноваженого підписанта в Шведському реєстрі компаній (Bolagsverket).\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЗареєстроване право підпису та звичайна довіреність підпорядковуються різним правилам. Для зареєстрованого права підпису можна внести припис про те, що два або більше осіб повинні підписувати документи спільно, тоді як інші обмеження – наприклад, внутрішні ліміти суми – не реєструються як обмеження права підпису. Якщо ліміт суми або інше обмеження має визначати зовнішні повноваження представника, це повинно бути чітко зазначено в самій довіреності.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eХто має підписувати документи від імені компанії?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДовіреність має бути підписана особою або особами, які мають право пов'язувати компанію зобов'язаннями у відповідній ситуації. Тому шаблон містить спеціальні поля для:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eзареєстрованого права підпису,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрішення ради директорів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eповноважень генерального директора в межах поточного управління,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eіншої документально підтвердженої підстави повноважень.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо від імені компанії підписують дві або більше осіб спільно, довіреність має бути підписана відповідним належним чином.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо може охоплювати шаблон\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВи можете обрати та уточнити, серед іншого:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eпереговори, укладення, зміну та розірвання договорів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзамовлення та закупівлі з лімітами сум,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконтакти з державними органами та установами,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдебіторську заборгованість клієнтів і постачальників, графіки платежів та оскарження,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eбанківські та платіжні справи, де банк приймає довіреність,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсправи щодо нерухомості, приміщень або житлових прав,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсуперечки та представництво, коли не вимагається окрема судова довіреність,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінші спеціально визначені доручення.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЛіміти сум та внутрішні обмеження\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить окремі поля для ліміту суми на одну правову дію, загального ліміту суми, вимоги щодо спільного підписання, географічної\/діяльнісної сфери та інших обмежень. Важливі обмеження повинні бути вказані безпосередньо в довіреності, яка пред'являється третім особам, а не лише у внутрішніх інструкціях.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eРішення ради директорів та відповідальність органів компанії\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДовіреність не перекладає встановлену законом відповідальність ради директорів на уповноважену особу. Якщо основна угода вимагає рішення ради директорів або загальних зборів, таке рішення все одно має бути прийняте. Тому пакет містить \u003cstrong\u003eдобровільний додаток для оформлення рішення ради директорів\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eБанки та органи влади можуть вимагати власні бланки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОтримувач може висувати власні вимоги до форми та ідентифікації. Наприклад, банки можуть вимагати використання власного бланка довіреності або додаткової перевірки повноважень. Довіреність не означає, що уповноважена особа може використовувати чужий особистий BankID, PIN-код, пристрій безпеки тощо.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eНерухоме майно – особлива вимога щодо письмової форми\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо довіреність використовуватиметься для договорів купівлі, обміну або дарування нерухомого майна, повноваження згідно з § 27 Закону про договори повинні бути оформлені письмово. Тому шаблон містить спеціальні поля для кадастрового номера нерухомості, правової дії, цінового діапазону та інших умов.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПередоручення та конфлікт інтересів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВи можете прямо заборонити подальше передоручення або дозволити його лише для виконання певного завдання. Шаблон також містить особливе обмеження для договорів, де сама уповноважена особа, її близькі родичі або пов'язана компанія мають суперечливий фінансовий інтерес.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eТермін дії та відкликання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДовіреність може діяти до скасування, протягом певного періоду або лише для виконання конкретного завдання. У посібнику пояснюється, як слід відкликати або знищувати письмові довіреності у разі їх анулювання та коли слід повідомляти третіх осіб.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eШведська + англійська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія – це \u003cstrong\u003eверсія англійською мовою, що регулюється шведським правом\u003c\/strong\u003e. Вона підходить для шведських компаній, які працюють з міжнародними контрагентами або використовують англійську як корпоративну чи робочу мову.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/generalfullmakt-mall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eВам потрібна генеральна довіреність для приватної особи\/компанії? Див. Генеральна довіреність →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДодається детальний посібник користувача\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібник пояснює різницю між звичайною довіреністю та правом підпису, хто має підписувати документи, повноваження, рішення ради директорів, вимоги банків\/органів влади, довіреність на нерухомість, відкликання та повний контрольний список перед підписанням.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e шведська та англійська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоширені запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи реєструється уповноважена особа як спеціальний уповноважений підписант?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Звичайна довіреність не реєструє автоматично уповноважену особу як спеціального уповноваженого підписанта в Шведському реєстрі компаній (Bolagsverket).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може генеральний директор підписати довіреність?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе залежить від завдання. Генеральний директор має встановлене законом право представляти компанію в межах поточного управління, але для масштабних або незвичних дій може знадобитися рішення ради директорів або інший належний підпис.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібно завіряти довіреність нотаріально?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЗагалом, для звичайної корпоративної довіреності це не вимагається. Однак отримувач може висувати власні вимоги до форми.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може уповноважена особа купувати або продавати нерухомість?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе можливо, якщо повноваження чітко та письмово визначені, а внутрішні рішення компанії прийняті правильно. Справи щодо нерухомості також можуть потребувати додаткових документів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eПакет шаблонів є загальною підтримкою документації і не замінює індивідуальну юридичну консультацію. Значні транзакції, операції з нерухомістю, фінансування, передача компаній, міжнародні договори або питання щодо повноважень органів компанії потребують окремої перевірки.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48169315729750,"sku":"7350139912730","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/fullmakt-aktiebolag-hero-2027.png?v=1791252728"},{"product_id":"fullmakt-att-foretrada-bolag-mall-engelska","title":"Довіреність – шведська компанія з обмеженою відповідальністю | англійська версія Word\/PDF + довідковий матеріал шведською мовою + інструкція","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДовіреність для шведської компанії з обмеженою відповідальністю\u003c\/strong\u003e – пакет шаблонів, складений англійською мовою та регульований шведським законодавством, призначений для компаній, яким необхідно уповноважити особу представляти інтереси компанії у чітко визначених бізнес-питаннях, договірних, банківських, адміністративних або майнових справах. Пакет включає шаблон англійською мовою у форматах Word\/PDF, довідкову версію шведською мовою та докладні посібники користувача обома мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 6 жовтня 2026 року\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПеревірено відповідно до норм Закону Швеції «Про акціонерні товари» щодо представництва ради директорів, повноважень керуючого директора та спеціальних уповноважених осіб, а також норм Закону Швеції «Про договори» щодо довіреностей.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до комплекту?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePower of Attorney – English Word\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований основний шаблон для шведської компанії з обмеженою відповідальністю.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003ePower of Attorney – English PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія для друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПокрокова інструкція щодо повноважень, правил підписання документів від імені компанії, рішень ради директорів та відкликання довіреності.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensmall – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДовідкова версія шведською мовою для рад директорів, контрагентів та консультантів.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk referensguide – Word + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eДовідкова інформація шведською мовою, що відповідає англійському пакету.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eДовіреність — це не те саме, що зареєстроване право підпису\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгідно зі шведським Законом «Про акціонерні товари», рада директорів представляє компанію та підписує документи від її імені. Керуючий директор може представляти компанію в межах повсякденного управління, а рада директорів може призначити одного або кількох спеціальних уповноважених осіб. Цей продукт є \u003cstrong\u003eзвичайною договірною довіреністю\u003c\/strong\u003e для визначених завдань. Він не автоматично реєструє повіреного як спеціальну уповноважену особу в Шведському реєстрі компаній (Bolagsverket).\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eХто має підписувати документи від імені компанії?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДовіреність має бути видана особою або особами, які уповноважені представляти компанію у відповідному питанні. Тому шаблон містить спеціальні поля для:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eзареєстрованого права підпису,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрішення ради директорів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eповноважень керуючого директора в межах повсякденного управління,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eіншої задокументованої підстави для надання повноважень.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо правило підписання компанії вимагає спільного підпису двох або більше осіб, довіреність має бути підписана відповідним чином. Bolagsverket також зазначає, що довіреності, які подаються до цього відомства, зазвичай мають бути підписані уповноваженими представниками компанії.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЯкі питання може охоплювати шаблон?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПовноваження можуть бути обрані та адаптовані для таких питань, як:\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eведення переговорів, укладення, зміна та розірвання договорів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзамовлення та закупівлі з дотриманням фінансових лімітів,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eконтакти зі шведськими державними органами та публічними установами,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпретензії клієнтів і постачальників, плани платежів та суперечки щодо рахунків-фактур,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eбанківські та платіжні операції, де банк приймає довіреність,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпитання, пов'язані з нерухомістю, приміщеннями або житлом на праві власності (tenant-owned apartment),\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eсуперечки та представництво, де не потрібна окрема процесуальна довіреність,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eінші спеціально визначені завдання.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФінансові ліміти та обмеження\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить окремі поля для зазначення максимальної суми за транзакцію, загальної суми ліміту повноважень, вимоги спільного підпису, географічного\/бізнес-обсягу та інших обмежень. Важливі обмеження мають бути зазначені безпосередньо в документі, який пред'являється контрагенту, а не лише у внутрішніх інструкціях.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eРішення ради директорів та корпоративна відповідальність\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДовіреність не перекладає статутну відповідальність ради директорів на повіреного. Якщо для основної угоди потрібне рішення ради директорів або загальних зборів акціонерів, таке корпоративне рішення все одно має бути прийняте. Тому пакет містить \u003cstrong\u003eдодатковий додаток для оформлення відповідного рішення ради директорів\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eБанки та державні органи можуть вимагати власні форми\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОрганізація, що приймає довіреність, може встановлювати власні вимоги до ідентифікації та форми документа. Банк може вимагати використання власної форми довіреності або провести додаткову перевірку повноважень. Довіреність не надає повіреному права використовувати особистий BankID, PIN-код, захисний токен або інші засоби автентифікації іншої особи.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eНерухомість – вимагається письмова форма\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгідно зі статтею 27 Закону Швеції «Про договори», довіреність на укладення договору купівлі-продажу, обміну або дарування нерухомого майна має бути вчинена в письмовій формі. Тому шаблон включає спеціальні поля для опису об'єкта нерухомості, типу угоди, цінових лімітів та інших умов.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПередоручення та конфлікт інтересів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eКомпанія може заборонити повіреному призначати заступника або дозволити передоручення лише для визначеного завдання. Шаблон також містить обмеження для транзакцій, у яких повірений, пов'язана з ним особа або пов'язана компанія мають фінансовий конфлікт інтересів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eТермін дії та відкликання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПовноваження можуть бути надані на невизначений термін, на певний період або лише для виконання визначеного завдання. Посібники пояснюють порядок відкликання довіреності відповідно до Закону Швеції «Про договори», включаючи те, чому письмовий документ, що знаходиться у повіреного, зазвичай слід вилучити або знищити при відкликанні та чому може виникнути потреба повідомити відповідних контрагентів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСвідки\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗагальної законодавчої вимоги щодо засвідчення звичайної корпоративної довіреності свідками немає. Проте банк, державний орган або інший контрагент, що приймає документ, може встановлювати власні вимоги. Тому можна використовувати необов'язкові поля для свідків, коли це доречно, без представлення їх як обов'язкових у всіх випадках.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАнглійська + шведська в одному пакеті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійський документ є основною версією в цьому продукті. Шведський документ додається як довідковий для шведських рад директорів, контрагентів, банків та консультантів. Це \u003cstrong\u003eангломовна версія, що регулюється шведським законодавством\u003c\/strong\u003e, а не довіреність за законодавством Великої Британії, США чи інших іноземних юрисдикцій.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/fullmakt-att-foretrada-aktiebolag-mall\"\u003e\u003cstrong\u003eБажаєте продукт, де основною є шведська версія? Див. Fullmakt att företräda aktiebolag →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДокладні посібники користувача в комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПосібники пояснюють різницю між звичайною довіреністю та зареєстрованим правом підпису, хто має підписувати документи, співвідношення повноважень та внутрішніх інструкцій, порядок затвердження радою директорів, банківські та адміністративні вимоги, довіреності на нерухомість, відкликання та практичний контрольний список перед підписанням.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормати:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМови:\u003c\/strong\u003e англійська та шведська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний товар не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи стає повірений зареєстрованим уповноваженим представником компанії?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Звичайна довіреність автоматично не реєструє повіреного як спеціальну уповноважену особу в Bolagsverket.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може керуючий директор видати довіреність?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе залежить від завдання. Керуючий директор має статутні повноваження в межах повсякденного управління, тоді як для значних або нетипових операцій може знадобитися рішення ради директорів або іншого уповноваженого представника.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи повинна довіреність бути засвідчена свідками?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЯк загальне правило для звичайної корпоративної довіреності — ні. Організація, що приймає документ, може встановлювати власні вимоги.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може повірений купувати або продавати нерухомість для компанії?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе може бути дозволено, якщо повноваження чітко визначені письмово, а також виконані вимоги щодо внутрішніх корпоративних затверджень компанії. Також можуть знадобитися додаткові документи для реєстрації нерухомості.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є загальним інструментом документації за шведським законодавством і не замінює індивідуальну юридичну консультацію. Значні угоди, фінансування, операції з нерухомістю, придбання компаній, міжнародні домовленості або сумніви щодо корпоративних повноважень потребують окремого розгляду.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48169425273174,"sku":"7350139912747","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/power-of-attorney-company-english-product-image-2027.png?v=1791251499"},{"product_id":"bostadshyresavtal-mall-word-pdf","title":"Договір оренди житла – Word\/PDF + англійська мова + посібник користувача","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДоговір найму житла згідно зі шведським законодавством\u003c\/strong\u003e – оновлений пакет документів для здачі житла в оренду. Пакет містить основний шведський шаблон у форматі Word\/PDF, англійську довідкову версію, що регулюється шведським законодавством, а також детальні посібники користувача шведською та англійською мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 6 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПакет оновлено відповідно до нового Закону про оренду приватного житла (2026:772), який набув чинності 1 липня 2026 року, а також актуальних правил розділу 12 Земельного кодексу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до комплекту\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eBostadshyresavtal – DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований основний шаблон шведською мовою.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eBostadshyresavtal – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eШведська версія, готова до друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПояснює вибір законодавства, орендну плату, розірвання договору, дозволи, депозит та право на продовження оренди.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish reference – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eАнглійська довідкова версія, що регулюється шведським законодавством.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнглійський посібник із застосування тих самих шведських нормативних актів.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eВажливо з 1 липня 2026 року: два різні нормативні акти\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПопередня версія продукту базувалася переважно на розділі 12 Земельного кодексу. З 1 липня 2026 року діє новий \u003cstrong\u003eЗакон про оренду приватного житла (2026:772)\u003c\/strong\u003e для певних випадків оренди власного житла. Те, який нормативний акт застосовується, впливає, зокрема, на встановлення орендної плати, порядок розірвання договору, право на продовження оренди та випадки дострокового припинення договору.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eТому шаблон містить окремий блок вибору законодавства, який необхідно заповнити перед використанням договору.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли застосовується розділ 12 Земельного кодексу?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eРозділ 12 Земельного кодексу – часто званий законом про оренду – залишається основним нормативним актом для багатьох договорів оренди житла. Він застосовується, наприклад, до звичайної оренди від власника, суборенди орендованого житла та в ситуаціях, де закон про оренду приватного житла не є застосовним.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦі правила значною мірою є імперативними (обов'язковими) на користь орендаря. Тому положення договору можуть бути визнані недійсними, навіть якщо обидві сторони підписали його.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли може застосовуватися Закон про оренду приватного житла (2026:772)?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗакон застосовується переважно тоді, коли фізична особа або спадкове майно за плату надає в користування будинок або частину будинку, що повністю або значною мірою має використовуватися як житло.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЗакон, проте, не застосовується, зокрема, коли орендодавець володіє житлом на правах оренди, при оренді житла для відпочинку або коли орендодавець регулярно здає в оренду понад дві квартири, що не є частиною його власного житла.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eСтарий Закон (2012:978) про оренду власного житла втратив чинність 1 липня 2026 року, але все ще застосовується до договорів, укладених відповідно до цього закону до моменту набрання чинності новим законом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОрендна плата – різні правила залежно від форми оренди\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЗвичайна суборенда згідно з розділом 12 Земельного кодексу\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПри суборенді діють особливі правила щодо розумної орендної плати. Для житла, що орендується (hyresrätt), орендна плата зазвичай не повинна перевищувати плату первинного орендаря з урахуванням дозволених надбавок. Доплата за меблі та інше обладнання згідно з чинними правилами не може перевищувати 15 відсотків від орендної плати, яку сплачує сам орендодавець, а доплата за інші послуги не повинна перевищувати фактичних витрат.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЗакон про оренду приватного житла з 1 липня 2026 року\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eУ нових договорах, що підпадають під дію Закону про оренду приватного житла (2026:772), орендна плата має бути встановлена у фіксованому розмірі. Окремі платежі за такі послуги, як електроенергія, гаряча вода та водопостачання, можуть бути узгоджені на основі фактичних витрат на споживання. Орендна комісія (Hyresnämnden) за запитом може переглянути розмір орендної плати та зменшити його, якщо дотримані умови закону.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eТому стару модель, що базується на витратах згідно із законом про оренду приватного житла 2012 року, не слід автоматично застосовувати до нових договорів після 1 липня 2026 року.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eТермін оренди та розірвання договору\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон передбачає окремі варіанти для безстрокових договорів та договорів на визначений строк.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗакон про оренду приватного житла:\u003c\/strong\u003e договір на визначений строк зазвичай припиняється після завершення терміну оренди. Орендар завжди має право розірвати договір на кінець місяця, що настає не раніше ніж через три місяці після повідомлення про розірвання. Для безстрокових договорів згідно із законом також діє строк у три місяці до кінця місяця.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eРозділ 12 Земельного кодексу:\u003c\/strong\u003e основне правило для оренди житла також передбачає тримісячний термін попередження про розірвання на кінець місяця для безстрокових договорів, проте правила для строкових договорів та різних ситуацій мають оцінюватися відповідно до закону про оренду.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПраво на продовження оренди (besittningsskydd)\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПраво на продовження оренди різниться залежно від нормативної бази. Договори, що підпадають під новий закон про оренду приватного житла, не мають такого самого захисту, як оренда житла згідно з розділом 12 Земельного кодексу. При звичайній суборенді право на продовження оренди може виникнути, як правило, після двох років поспіль. Відмова від цього права має оформлятися належним окремим документом і, коли цього вимагають правила, розглядатися Орендною комісією.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДозвіл на суборенду\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо орендодавець сам орендує житло, для суборенди зазвичай потрібна згода основного орендодавця або дозвіл від Орендної комісії. Для житла у формі житлового кооперативу (bostadsrätt) зазвичай потрібна згода правління кооперативу або дозвіл Орендної комісії.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо договір підписується до отримання дозволу, він має бути чітко обумовлений отриманням такого дозволу. Шаблон містить відповідний варіант.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗатримка орендної плати – різні часові обмеження\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПри оренді житла згідно з розділом 12 Земельного кодексу затримка оплати понад один тиждень після встановленого терміну може стати підставою для розірвання договору через невиконання зобов'язань. Згідно із Законом про оренду приватного житла (2026:772), підставою для розірвання договору орендодавцем достроково є затримка понад два тижні.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе не означає, що виселення відбувається автоматично після закінчення цього терміну. Слід враховувати правила щодо повідомлень, виправлення порушень, стягнення заборгованості та процедур, де вони є застосовними.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДепозит\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить чіткий розділ про депозит, де вказуються сума, термін сплати, цілі використання депозиту та порядок його повернення. Депозит не слід описувати як додатковий збір або автоматичне перерахування на користь орендодавця після закінчення договору.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОгляд, інвентар та стан приміщення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДокумент передбачає місце для запису огляду під час заселення, перелік майна, кількість ключів та зафіксовані дефекти. Рекомендується додати фотографії та додатки, оскільки це може зменшити ризик виникнення спорів щодо пошкоджень та звичайного зносу в майбутньому.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОбов'язок орендаря щодо дбайливого ставлення та пошкодження\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДоговір розрізняє звичайний знос та пошкодження, за які несе відповідальність орендар. Законодавчі обов'язки орендодавця не можуть бути загалом перекладені на орендаря через стандартне застереження.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДоступ орендодавця до приміщення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОрендодавець не має необмеженого права доступу до житла. Шаблон посилається на випадки, передбачені законом, коли доступ може знадобитися, наприклад для перевірки або виконання необхідних робіт, і не містить загального застереження про «безперешкодний доступ».\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДомашні тварини, паління та правила внутрішнього розпорядку\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПередбачені варіанти вибору щодо домашніх тварин, паління та спеціальних правил внутрішнього розпорядку. Такі умови повинні залишатися сумісними з імперативним законодавством, правилами житлових асоціацій та обставинами конкретних орендних відносин.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСтрахування\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон дає можливість вказати вимогу щодо страхування домашнього майна та відповідальність за різні види страхування. Сторонам слід уточнити у своїх страхових компаніях, чи охоплюється оренда належним страховим захистом.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАнглійська довідкова версія у комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eдовідковим документом англійською мовою, що регулюється шведським правом\u003c\/strong\u003e. Це не є британським або американським договором оренди (lease agreement). Шведська версія є основною у цьому пакеті продуктів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/bostadshyresavtal-mall-engelska-residential-lease-agreement-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eБажаєте отримати англійську версію як основний продукт? Перегляньте Residential Lease Agreement – Swedish Law →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли доцільна індивідуальна консультація\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗверніться за індивідуальною консультацією у разі невизначеності щодо застосовної нормативної бази, дуже довгострокової оренди, здачі кількох житлових приміщень, оренди цілих будинків, комерційної оренди, спорів щодо розумної орендної плати, відмови від права на продовження оренди, розірвання договору через порушення чи складних питань власності та користування.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e Шведська (основна версія) + English reference.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eВсього:\u003c\/strong\u003e 17 сторінок у чотирьох документах.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний товар не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПоширені запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи завжди діє закон про оренду приватного житла, коли його здає приватна особа?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Сфера застосування закону має кілька обмежень. Наприклад, оренда житла, яке сам орендодавець займає на правах оренди, не підпадає під цей закон.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можу я встановити будь-яку орендну плату, яку забажаю?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Правила оренди різняться залежно від нормативної бази, і розмір плати може бути предметом перегляду.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібен мені дозвіл на суборенду?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЧасто так. Оренда житла (hyresrätt) та житловий кооператив (bostadsrätt) мають різні правила отримання дозволів. Переконайтеся, що ви маєте належну згоду або дозвіл перед початком оренди.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи має суборендар право на продовження оренди?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе залежить від нормативної бази та тривалості орендних відносин. Тому питання права на продовження оренди не слід вирішувати за допомогою загального стандартного формулювання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи гарантує шаблон, що договір буде дійсним у будь-якій ситуації?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Шаблон є загальною документальною підтримкою. Застосовне законодавство, обов'язкові правила, дозволи та фактичні обставини мають бути коректно враховані в кожному конкретному випадку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є загальною документальною підтримкою згідно зі шведським правом і не замінює індивідуальну юридичну консультацію. Договір має бути адаптований до належної форми оренди та фактичних умов сторін.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48178621874518,"sku":"7350139912792","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/bostadshyresavtal-hero-2027.png?v=1791257609"},{"product_id":"bostadshyresavtal-mall-engelska-residential-lease-agreement-word-pdf","title":"Договір оренди житлового приміщення – законодавство Швеції | англійською (Word\/PDF) + посилання на шведське законодавство + посібник","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДоговір оренди житла, що регулюється шведським законодавством\u003c\/strong\u003e – пакет документів з англійською мовою як основною для оренди житла у Швеції. Пакет включає редагований договір у форматі Word\/PDF англійською мовою, довідкову версію шведською мовою та докладні посібники користувача обома мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридично перевірено: 6 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eОновлено відповідно до нового Закону Швеції про приватну оренду (Privatuthyrningslag 2026:772), який діє з 1 липня 2026 року, та чинних правил глави 12 Земельного кодексу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до комплекту?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eДоговір оренди житла – DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований основний шаблон англійською мовою, що регулюється шведським законодавством.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eДоговір оренди житла – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eВерсія англійською мовою, готова до друку.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eПосібник користувача англійською мовою – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПояснює правовий режим, орендну плату, повідомлення, згоду, заставу та захист прав орендаря.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eДовідковий договір шведською мовою – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДовідкова версія шведською мовою для орендодавців, орендарів, консультантів та органів влади.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eДовідковий посібник шведською мовою – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eВідповідні інструкції шведською мовою.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eВажливо з 1 липня 2026 р.: два окремі шведські режими\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eПопередня версія цього продукту переважно посилалася на главу 12 Земельного кодексу Швеції. З 1 липня 2026 року у Швеції також діє новий \u003cstrong\u003eЗакон про приватну оренду (Privatuthyrningslag 2026:772)\u003c\/strong\u003e для певної оренди житла фізичними особами та спадковими майновими комплексами.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЗастосовний режим впливає на розмір орендної плати, повідомлення, захист прав орендаря та дострокове розірвання договору. Тому шаблон починається зі спеціального блоку вибору правового режиму.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли застосовується глава 12 Земельного кодексу Швеції?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eГлава 12 Земельного кодексу – яку часто називають Законом Швеції про оренду (\u003cem\u003ehyreslagen\u003c\/em\u003e) – залишається основною правовою базою для багатьох випадків оренди житла. Типові приклади включають оренду житла першої черги, суборенду та угоди, на які не поширюється Закон про приватну оренду.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eБагато положень є обов’язковими на користь орендаря. Тому договірна умова може бути недійсною, навіть якщо її підписали обидві сторони.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли може застосовуватися Закон про приватну оренду (2026:772)?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей новий Закон, як правило, застосовується, коли фізична особа або спадковий майновий комплекс здає в оренду будинок або частину будинку для проживання за плату, з урахуванням встановлених законом виключень.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eВін не застосовується, зокрема, у ситуаціях, коли орендодавець сам орендує житло, коли оренда здійснюється для відпочинку або коли орендодавець регулярно здає більше двох житлових приміщень, які не є частиною його власного будинку.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eКолишній Закон 2012 року про приватну оренду був скасований 1 липня 2026 року, але продовжує регулювати угоди, укладені згідно з цим Законом до набуття чинності новим законодавством.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОрендна плата – правильне правило залежить від виду оренди\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eСуборенда згідно з главою 12\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eПри суборенді орендна плата зазвичай обмежується сумою, яку платить основний орендар, плюс дозволені надбавки. Для меблів та обладнання дозволена надбавка не може перевищувати 15% від основної орендної плати, а плата за інші включені комунальні послуги не повинна перевищувати фактичних витрат орендодавця.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЗакон про приватну оренду з 1 липня 2026 р.\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eДля угод, що регулюються новим Законом про приватну оренду, орендна плата встановлюється як фіксована сума. Окремі платежі за такі послуги, як електроенергія, гаряча вода або водопостачання, можуть базуватися на фактичних витратах на споживання. Шведський трибунал з питань оренди може переглянути та зменшити орендну плату, якщо виконані встановлені законом умови.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eКолишню формулу, що базувалася на витратах згідно зі скасованим Законом 2012 року, тому не слід автоматично використовувати для нових угод, укладених після 1 липня 2026 року.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eТермін дії та повідомлення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить окремі варіанти для договорів оренди на невизначений термін та строкових договорів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗакон про приватну оренду:\u003c\/strong\u003e строковий договір зазвичай закінчується у зазначену дату закінчення. Орендар завжди може подати повідомлення про розірвання до кінця місяця, що настає не раніше ніж через три місяці після повідомлення. Для безстрокових угод законодавча база також передбачає тримісячний термін повідомлення до кінця місяця.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eГлава 12 Земельного кодексу:\u003c\/strong\u003e основне правило для безстрокової оренди житла також передбачає три місяці до кінця місяця, тоді як строкові договори підпорядковуються спеціальним правилам Земельного кодексу.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗахист прав орендаря\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗахист прав орендаря відрізняється залежно від режиму. Договори, що регулюються новим Законом про приватну оренду, не забезпечують такого ж захисту прав, як звичайна оренда житла згідно з главою 12. При звичайній суборенді захист прав може виникати, як правило, після більш ніж двох років безперервного проживання. Будь-яка відмова від цих прав повинна здійснюватися з використанням правильної окремої процедури та, де це потрібно, через Трибунал з питань оренди.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗгода та дозвіл на суборенду\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо особа, яка здає житло, є орендарем, суборенда зазвичай вимагає згоди основного орендодавця або дозволу Трибуналу з питань оренди. Для власника кондомініуму зазвичай потрібна згода асоціації власників або дозвіл Трибуналу з питань оренди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо договір оренди підписано до отримання схвалення, у документі слід чітко зазначити, що він є умовним і залежить від отримання необхідної згоди або дозволу. Шаблон включає цю опцію.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПрострочення платежу – різні встановлені законом пороги\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгідно з главою 12 Земельного кодексу, орендна плата за житло, яка залишається несплаченою протягом більш ніж одного тижня після терміну сплати, може бути підставою для припинення права оренди. Згідно із Законом про приватну оренду, прострочення понад два тижні визначається як підстава для дострокового розірвання договору орендодавцем.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе не означає, що виселення відбувається автоматично. Можливо, все одно доведеться дотримуватися встановлених законом повідомлень, можливостей для виправлення ситуації, поновлення та процедурних правил.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗастава\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДоговір містить структурований розділ про заставу щодо суми, дати платежу, дозволених відрахувань та повернення. Заставу не слід розглядати як автоматичний додатковий збір або автоматично утримувати після закінчення оренди.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАкт стану, інвентаризація та докази\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон включає поля для огляду при заселенні, інвентаризації, ключів, показників лічильників та відомих дефектів. Рекомендується фотодокументація та підписані додатки, щоб зменшити кількість пізніших суперечок щодо пошкоджень та звичайного зносу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОбов’язки орендаря щодо догляду та пошкодження\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДоговір розрізняє звичайний знос та пошкодження, за які орендар може нести відповідальність. Встановлені законом обов’язки орендодавця не можна просто передати орендарю за допомогою загального положення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eДоступ орендодавця\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОрендодавець не має необмеженого доступу до житла. Шаблон посилається лише на обставини, за яких доступ дозволений відповідно до шведського законодавства та договору, наприклад, необхідний огляд або термінові роботи.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eМешканці, домашні тварини, куріння та правила проживання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВключено необов’язкові поля для мешканців, домашніх тварин, куріння та додаткових правил проживання. Такі умови все одно повинні відповідати обов’язковим нормам права, правилам кондомініуму або власності, а також обставинам конкретної оренди.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСтрахування\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДоговір дозволяє сторонам зафіксувати обов’язки щодо страхування та те, чи повинен орендар мати страхування житла. Обидві сторони повинні підтвердити, що їхнє страхування дійсно покриває відповідну угоду оренди.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eАнглійська як основна – довідковий шведський варіант включено\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійський договір є основною версією у цьому продукті. Шведська версія включена як довідкова. Обидві версії структуровані відповідно до шведського законодавства.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЦе не договір оренди житла за законодавством Великої Британії чи США.\u003c\/strong\u003e Англійська термінологія використовується для полегшення роботи з документом на міжнародному рівні, але правова база є шведською.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/bostadshyresavtal-mall-word-pdf\"\u003e\u003cstrong\u003eВіддаєте перевагу продукту, де основною є шведська мова? Дивіться Bostadshyresavtal – Word\/PDF + англійська + посібник користувача →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли особливо доцільна індивідуальна консультація\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eІндивідуальна юридична перевірка рекомендується, якщо застосовний режим є невизначеним, для довгострокової оренди, оренди кількох житлових приміщень, оренди блоку приміщень, корпоративних орендодавців або орендарів, суперечок щодо орендної плати, відмови від захисту прав орендаря, припинення права оренди\/виселення або складніших схем власності та проживання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормати файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормати:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМови:\u003c\/strong\u003e Основна англійська версія + довідкова шведська.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eЗагальна кількість сторінок:\u003c\/strong\u003e 22 у чотирьох документах.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний продукт не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи завжди Закон про приватну оренду застосовується, коли приватна особа здає житло?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Закон має кілька виключень, встановлених законом. Наприклад, він не застосовується, коли орендодавець сам орендує житло.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може орендодавець встановлювати будь-яку орендну плату, яку забажає?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Застосовні правила щодо орендної плати залежать від правового режиму, і орендна плата може підлягати перегляду.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібен дозвіл на суборенду?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЧасто так. Оренда та кондомініуми мають різні правила щодо згоди. Перевірте, чи отримано правильне схвалення перед початком оренди.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи має суборендар захист прав орендаря?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе залежить від того, який правовий режим застосовується і як довго тривала оренда. Тому захист прав орендаря не слід врегульовувати за допомогою загальної умови про відмову.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи гарантує шаблон, що кожен договір буде дійсним?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Пакет є загальним інструментом документації. У кожному конкретному випадку необхідно оцінювати правильний правовий режим, обов’язкові правила, необхідні дозволи та фактичні обставини оренди.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є загальним інструментом документації, що регулюється шведським законодавством, і не замінює індивідуальну юридичну консультацію. Договір повинен бути адаптований до правильного типу оренди та фактичних обставин сторін.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48178723389782,"sku":"7350139912808","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/residential-lease-swedish-law-hero-2027.png?v=1791265584"},{"product_id":"lokalhyresavtal-mall-word-pdf","title":"Договір оренди приміщення – Word\/PDF + англійська + посібник користувача","description":"\u003cdiv\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДоговір оренди комерційної нерухомості згідно зі шведським законодавством\u003c\/strong\u003e – оновлений пакет документів для оренди офісів, магазинів, складів та інших комерційних приміщень. Пакет містить основний шведський шаблон у форматі Word\/PDF, довідкову версію англійською мовою (English reference), а також докладні посібники користувача шведською та англійською мовами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:20px 0;padding:16px 18px;border:1px solid #d9e2ec;border-radius:12px;background:#f8fafc\"\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003e\u003cstrong\u003eЮридична перевірка: 6 жовтня 2026 р.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:6px 0 0\"\u003eПакет перевірено на відповідність актуальним нормам глави 12 Земельного кодексу Швеції щодо оренди комерційної нерухомості, включаючи термін оренди, орендну плату\/індексацію, передачу права оренди, суборенду, анулювання договору, непряме право на продовження оренди, зміну умов, медіацію та компенсацію.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо входить до комплекту\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ctable style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:14px 0 24px\"\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eLokalhyresavtal – DOCX\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eРедагований основний шведський шаблон.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eLokalhyresavtal – PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eГотова до друку версія шведською мовою.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eSvensk användarguide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eПояснення щодо терміну оренди, індексації, ПДВ, права на продовження оренди та розірвання договору.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish reference – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px;border-bottom:1px solid #e5e7eb\"\u003eДовідкова версія англійською мовою, що регулюється шведським правом.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003e\u003cstrong\u003eEnglish user guide – DOCX + PDF\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:10px\"\u003eАнгломовне керівництво до тієї самої шведської нормативної бази.\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЩо вважається комерційним приміщенням?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУ розумінні законодавства про оренду, комерційне приміщення – це об’єкт, який не призначений для використання (повністю або значною мірою) як житло. Це можуть бути офіси, магазини, склади, майстерні, студії або інші приміщення для здійснення діяльності.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eОренда комерційної нерухомості має низку суттєвих відмінностей від оренди житла. Тому цей шаблон розроблений спеціально для комерційних цілей і не повинен використовуватися як договір оренди житлового приміщення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eТермін оренди та розірвання договору\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон передбачає окремі варіанти для безстрокових та строкових договорів. Для приміщень, що орендуються на невизначений термін, стандартним правилом є розірвання договору на кінець місяця, що настає найближчим часом після дев'ятимісячного строку з моменту повідомлення про розірвання, якщо не домовлено про довший термін повідомлення.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eНавіть строкові договори оренди комерційної нерухомості, що діяли довше дев'яти місяців, за загальним правилом потребують повідомлення про розірвання. Сторонам слід уважно заповнити дані щодо терміну оренди, строку повідомлення про розірвання та можливого періоду пролонгації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eОрендна плата та індексація\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eБазова орендна плата зазначається як фіксована сума. Для строкових договорів оренди терміном не менше трьох років сторони можуть використовувати іншу базу розрахунку орендної плати, наприклад, коректно сформульоване застереження про індексацію.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eТому в шаблоні розмежовано базову орендну плату та опціональну індексаційну складову. Індексаційне застереження не слід застосовувати автоматично у короткострокових договорах, де не виконані законодавчі вимоги для такого розрахунку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПДВ на оренду комерційної нерухомості\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОренда нерухомості за загальним правилом звільняється від ПДВ. За певних умов орендодавець може обрати добровільне оподаткування для комерційного приміщення та нараховувати ПДВ на оренду. У шаблоні передбачено окрему опцію для ПДВ, замість автоматичного застосування до всіх договорів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eСторонам слід перевірити застосовний порядок оподаткування ПДВ перед підписанням договору, особливо якщо приміщення використовується у змішаній діяльності або діяльності, що не підлягає оподаткуванню ПДВ.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЦільове призначення приміщення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДоговір містить окреме поле для детального опису дозволеної діяльності. Орендар не має права без дозволу використовувати приміщення для цілей, що істотно відрізняються від обумовлених. У разі тривалих орендних відносин орендний трибунал за певних умов може дозволити зміну цільового використання, проте це не замінює необхідності чіткого визначення в договорі від самого початку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eТехнічне обслуговування, інсталяції та відновлення\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУ шаблоні розмежовано відповідальність орендодавця та орендаря за такі аспекти, як оздоблення поверхонь, інсталяції, сервісне обслуговування, ремонт та вимоги державних органів. Для комерційних приміщень чіткий розподіл обов'язків є особливо важливим.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eБудь-які зміни, інсталяції, розміщення вивісок та інші втручання повинні вимагати письмового схвалення там, де це доречно. Договір також містить окремий розділ щодо відновлення приміщення після завершення орендних відносин.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПожежна безпека та вимоги органів влади\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eДокумент містить спеціальний розділ щодо систематичної роботи з пожежної безпеки та відповідальності за вимоги органів влади, що випливають з обумовленої діяльності. Розподіл відповідальності слід адаптувати до конкретного приміщення та виду діяльності, а не вважати його однаковим для всіх договорів оренди.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПередача прав та суборенда\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОрендар не має права вільно передавати право оренди або здавати приміщення в суборенду. Правила різняться залежно від ситуації, зокрема, коли бізнес передається разом із приміщенням. Тому договір вимагає необхідної згоди або дозволу і уникає загальних формулювань, які можуть створити хибне враження про можливість вільної передачі прав.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eПрострочення платежів та анулювання договору\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУ комерційній оренді затримка оплати оренди понад два робочі дні після дати платежу може стати підставою для анулювання договору згідно з главою 12 Земельного кодексу. Це не означає, що виселення відбувається автоматично. Можливо, доведеться дотримуватися встановлених законом повідомлень, процедур виправлення порушень та правил відновлення права.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eУ певних ситуаціях орендар комерційного приміщення може відновити право оренди шляхом здійснення платежу протягом двох тижнів з моменту отримання припису.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cdiv style=\"margin:24px 0;padding:18px;border:1px solid #e0c96d;border-radius:12px;background:#fff9dd\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin-top:0\"\u003eНепряме право на продовження оренди – важливо після дев'яти місяців\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОрендар комерційного приміщення зазвичай не має права вимагати продовження договору в той самий спосіб, що й орендар житла. Натомість може виникнути \u003cstrong\u003eнепряме право на продовження оренди (indirekt besittningsskydd)\u003c\/strong\u003e, якщо орендні відносини тривали понад дев'ять місяців.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦе може, серед іншого, дати право на грошову компенсацію, якщо орендодавець відмовляється від продовження договору або висуває необґрунтовані вимоги, і при цьому не діє жодна передбачена законом підстава для виключення.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eВідмова від непрямого права на продовження оренди не повинна бути прихована в тексті самого договору оренди. Це має бути оформлено \u003cstrong\u003eокремим документом\u003c\/strong\u003e, і в багатьох ситуаціях потрібне схвалення Орендного трибуналу (Hyresnämnden). Тому пакет містить вказівку на коректне використання окремих процедур HN3\/HN5, замість того, щоб вносити спрощене застереження про відмову.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКомпенсація при необґрунтованому розірванні договору\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eКоли орендар комерційного приміщення має право на компенсацію згідно з правилами про непряме право на продовження оренди, мінімальний рівень, встановлений законом, становить суму, еквівалентну річній орендній платі згідно з розірваним договором. Крім того, може йтися про додаткову обґрунтовану компенсацію за економічні збитки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eРинкова орендна плата\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eУ разі спору щодо умов продовження договору оцінюється ринкова вартість оренди приміщення, в першу чергу на основі ставок оренди для порівнянних приміщень у цій місцевості. Тому застереження про індексацію або попередня орендна плата не гарантують, що майбутня орендна ставка завжди вважатиметься обґрунтованою.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eРозірвання договору для виселення або зміни умов\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eОренда комерційної нерухомості має суворі правила щодо розірвання договору. Якщо орендодавець розриває договір, у відповідних випадках у повідомленні має бути зазначено, які умови необхідні для продовження оренди, або причини відмови в продовженні, а також повідомлено орендаря про необхідність передати спір до Орендного трибуналу протягом двох місяців для захисту своїх прав.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eНавіть орендар комерційного приміщення, який ініціює розірвання договору для зміни умов, має правильно сформулювати повідомлення і, можливо, звернутися за медіацією протягом двох місяців. Формальна помилка може мати значні наслідки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЗабезпечення, депозит та гарантія\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eШаблон містить окремі варіанти для депозиту, банківської гарантії та іншого забезпечення. Слід чітко зазначити суму, термін дії, цілі, на які може бути спрямоване забезпечення, та умови його повернення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eСтрахування\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eСторони можуть визначити вимоги до страхування діяльності, майна та відповідальності, а також те, хто несе відповідальність за страхування будівлі. Вимоги до страхування повинні бути адаптовані до діяльності, яка фактично ведеться в приміщенні.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eEnglish reference у комплекті\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eАнглійська версія є \u003cstrong\u003eдовідковим матеріалом англійською мовою, що регулюється шведським правом\u003c\/strong\u003e. Це не британський чи американський «commercial lease agreement». Шведська версія є основною версією в цьому пакеті продуктів.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/products\/lokalhyresavtal-mall-engelska-commercial-lease-agreement\"\u003e\u003cstrong\u003eБажаєте отримати англійську версію як основний продукт? Дивіться Commercial Lease Agreement – Swedish Law →\u003c\/strong\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eКоли доцільна індивідуальна консультація\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eІндивідуальна юридична або податкова консультація є особливо доцільною у випадках тривалих або економічно значущих орендних відносин, великих інвестицій в адаптацію приміщення, складних індексаційних застережень, відсоткової орендної плати, добровільного ПДВ, відмови від права на продовження оренди, передачі бізнесу, екологічних чи владних вимог, анулювання, розірвання договору або зміни умов.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eФормат файлів та доставка\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e DOCX, PDF та ZIP.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eМова:\u003c\/strong\u003e Шведська основна версія + English reference.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eКількість файлів:\u003c\/strong\u003e 8.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eЗагалом:\u003c\/strong\u003e 13 сторінок у чотирьох документах.\u003cbr\u003e\n\u003cstrong\u003eДоставка:\u003c\/strong\u003e цифрове завантаження. Фізичний товар не надсилається.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи має орендар комерційного приміщення право на продовження оренди?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eТак, після дев'яти місяців оренди орендар зазвичай може отримати непряме право на продовження оренди. Цей захист насамперед означає можливість отримання компенсації та медіації, а не загальне право завжди продовжувати договір.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи можна відмовитися від права на продовження оренди безпосередньо в договорі оренди?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eВідмова має бути оформлена окремим документом. Часто потрібне схвалення Орендного трибуналу, хоча існують специфічні ситуації, коли закон дозволяє відмову без такого схвалення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи може орендна плата індексуватися щороку?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eІнша база розрахунку, ніж фіксована сума, може використовуватися за виконання умов закону, зокрема для строкових договорів оренди на термін не менше трьох років. Застереження має бути сформульовано коректно.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи завжди на оренду комерційної нерухомості нараховується ПДВ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Оренда нерухомості зазвичай звільнена від ПДВ, але може застосовуватися добровільне оподаткування за дотримання певних умов.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003ch3\u003eЧи гарантує шаблон юридичну коректність усіх комерційних орендних відносин?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Пакет є загальною документальною підтримкою. Цільове використання приміщення, результат переговорів, імперативні норми закону, податки\/ПДВ та фактичні обставини мають оцінюватися в кожному окремому випадку.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\"font-size:.95em;color:#4b5563\"\u003e\u003cem\u003eЦей пакет є загальною документальною підтримкою згідно зі шведським правом і не замінює індивідуальну юридичну чи податкову консультацію.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48178825658710,"sku":"7350139912815","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/lokalhyresavtal-hero-2027.png?v=1791266815"},{"product_id":"lokalhyresavtal-mall-engelska-commercial-lease-agreement","title":"Шаблон договору оренди комерційної нерухомості (англійською) Commercial Lease Agreement","description":"\u003ch3\u003eОпис продукту: Шаблон договору комерційної оренди — Word\/PDF\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003eВступ\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eУкладання договору комерційної оренди — це значний і складний процес, що вимагає точності та уваги до деталей. Наш \u003cstrong\u003eШаблон договору комерційної оренди — Word\/PDF\u003c\/strong\u003e розроблений для спрощення цього процесу та гарантування дотримання всіх юридичних вимог і домовленостей між орендодавцем і орендарем. Цей шаблон адаптований до шведського законодавства та практики, що робить його ідеальним для використання у Швеції.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eОпис продукту\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eШаблон договору комерційної оренди — Word\/PDF\u003c\/strong\u003e — це вичерпний і детальний шаблон, що охоплює всі необхідні аспекти договору комерційної оренди. Шаблон розроблений так, щоб бути зручним у використанні та легким для заповнення, при цьому гарантуючи дотримання всіх правових норм. Цей шаблон включає:\u003c\/p\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eСторони\u003c\/strong\u003e: Основна інформація про орендодавця та орендаря, включаючи імена, адреси, номери телефонів та адреси електронної пошти.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eОб'єкт оренди\u003c\/strong\u003e: Детальний опис орендованого приміщення, включаючи адресу, цільове призначення та площу.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eСтрок оренди\u003c\/strong\u003e: Зазначення дат початку та закінчення договору або вказівка на те, що договір є безстроковим із взаємними строками повідомлення про розірвання.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eОрендна плата\u003c\/strong\u003e: Інформація про щомісячну орендну плату, умови оплати та банківські реквізити.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eКоригування орендної плати\u003c\/strong\u003e: Умови коригування орендної плати на основі індексу споживчих цін (CPI) або іншого узгодженого методу.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eГарантійний депозит\u003c\/strong\u003e: Умови оплати та повернення гарантійного депозиту.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eВикористання приміщення\u003c\/strong\u003e: Визначення дозволеного використання приміщення та умови суборенди.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eТехнічне обслуговування та ремонт\u003c\/strong\u003e: Розподіл відповідальності за внутрішнє та зовнішнє обслуговування, а також капітальний ремонт.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eРозірвання договору\u003c\/strong\u003e: Умови розірвання договору, включаючи строки повідомлення та формальні вимоги.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПролонгація\u003c\/strong\u003e: Умови автоматичного продовження договору, якщо він не був розірваний у належний термін.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eСтрахування\u003c\/strong\u003e: Вимога до орендаря оформити страхування цивільної відповідальності, що покриває збитки, завдані приміщенню та бізнесу.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eОсобливі умови\u003c\/strong\u003e: Місце для включення будь-яких специфічних умов, узгоджених сторонами.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗастосовне право\u003c\/strong\u003e: Вказівка на те, що договір регулюється шведським законодавством, переважно Земельним кодексом (глава 12).\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПідписи\u003c\/strong\u003e: Місце для підписів як орендодавця, так і орендаря.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eПереваги нашого шаблону договору комерційної оренди\u003c\/h4\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЕкономія часу\u003c\/strong\u003e: Використання нашого готового шаблону заощаджує час, який інакше був би витрачений на створення договору з нуля.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЮридична безпека\u003c\/strong\u003e: Шаблон розроблений відповідно до шведського законодавства, що знижує ризик виникнення правових проблем.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗручність\u003c\/strong\u003e: Легко заповнювати та розуміти навіть особам без юридичної освіти.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eГнучкість\u003c\/strong\u003e: Адаптується для різних типів приміщень та варіантів використання.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний вигляд\u003c\/strong\u003e: Створює професійне враження як для орендодавця, так і для орендаря.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eЧасті запитання (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Чи потрібен мені адвокат для використання цього шаблону?\u003c\/strong\u003e Ні, шаблон розроблений як зрозумілий і доступний для користувача без юридичної консультації. Проте звернення до адвоката з конкретних юридичних питань може бути корисним.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Чи підходить цей шаблон для всіх типів приміщень?\u003c\/strong\u003e Так, шаблон гнучкий і може бути адаптований для різних типів приміщень, включаючи офіси, магазини та склади.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Як переконатися, що всі юридичні вимоги дотримані?\u003c\/strong\u003e Шаблон розроблений відповідно до шведського законодавства, але важливо правильно заповнити всі поля та переконатися, що обидві сторони прочитали та схвалили договір.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Що станеться, якщо орендар не сплатить орендну плату?\u003c\/strong\u003e Договір включає положення про розірвання та гарантійний депозит, щоб захистити орендодавця у разі невиконання орендарем своїх платіжних зобов'язань.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. Чи можу я додати власні умови до шаблону?\u003c\/strong\u003e Так, існує розділ для особливих умов, де можна вписати будь-які специфічні домовленості між сторонами.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eПоради щодо використання договору комерційної оренди\u003c\/h4\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПроведіть ретельний огляд приміщення\u003c\/strong\u003e: Перед здачею або орендою приміщення виконайте детальний огляд і задокументуйте стан об'єкта. Це може запобігти майбутнім суперечкам щодо технічного обслуговування та ремонту.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЧітко спілкуйтеся з контрагентом\u003c\/strong\u003e: Переконайтеся, що всі умови чітко роз'яснені та зрозумілі обом сторонам до підписання договору.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eВикористовуйте письмові згоди\u003c\/strong\u003e: Зміни у використанні приміщення або інші узгоджені умови завжди мають бути задокументовані в письмовій формі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eСтежте за важливими датами\u003c\/strong\u003e: Переконайтеся, що орендодавець і орендар знають про ключові дати, такі як оплата оренди та строки повідомлення про розірвання.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eВідповідне законодавство та практика\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eДоговори комерційної оренди у Швеції регулюються насамперед \u003cstrong\u003eГлавою 12 Земельного кодексу Швеції (1970:994)\u003c\/strong\u003e, також відомою як Закон про оренду. Це законодавство містить детальні положення про орендні відносини, права та обов'язки орендодавців і орендарів, а також правила розірвання та продовження договорів оренди.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eДля отримання додаткової інформації та порад може бути корисно проконсультуватися з експертами або скористатися ресурсами організацій, таких як Шведська спілка орендарів або Шведська асоціація нерухомості, які пропонують підтримку як орендодавцям, так і орендарям.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eВисновок\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eНаш \u003cstrong\u003eШаблон договору комерційної оренди — Word\/PDF\u003c\/strong\u003e є безцінним інструментом для будь-кого, кому необхідно укласти договір комерційної оренди. За допомогою цього шаблону ви можете забезпечити дотримання всіх необхідних юридичних вимог, заощадивши час і зусилля. Завантажте наш шаблон вже сьогодні та зробіть процес оренди комерційної нерухомості максимально простим.\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48178888474966,"sku":"7350139912822","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/commercial-lease-swedish-law-hero-2027.png?v=1791268259"},{"product_id":"mall-for-overlatelseavtal-enskild-firma-till-aktiebolag","title":"Шаблон договору про передачу прав – від індивідуального підприємця до акціонерного товариства","description":"\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eОпис продукту: Договір про передачу бізнесу від фізичної особи-підприємця до акціонерного товариства\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eРеорганізація діяльності фізичної особи-підприємця в акціонерне товариство передбачає кілька етапів та юридичних нюансів. Щоб забезпечити плавний перехід відповідно до чинного законодавства, важливо мати коректний та детальний договір про передачу бізнесу. Наш шаблон документа для договору про передачу розроблений так, щоб відповідати всім вимогам та містити всі необхідні компоненти для успішного переходу.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eЗміст шаблону\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Дані сторін\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eПередавальна сторона (фізична особа-підприємець): ім'я, адреса, реєстраційний номер.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eНабувач (акціонерне товариство): назва, адреса, реєстраційний номер.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Передумови та мета\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eОпис діяльності передавальної сторони та мета переходу до акціонерного товариства.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Передача активів та зобов'язань\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eДетальний перелік активів, таких як обладнання, запаси та інтелектуальна власність.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eСпецифікація прийнятих на себе зобов'язань (боргів) та порядок їх виконання.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Ціна та умови оплати\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЗазначення ціни (суми, що підлягає сплаті) та умов розрахунків.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. Гарантії та запевнення\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eГарантії передавальної сторони щодо стану активів та наявних боргів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЗапевнення в тому, що вся надана інформація є повною та достовірною.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e6. Кадрові питання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eПорядок переведення персоналу до нової компанії.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e7. Договори та дозволи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eПередача діючих договорів та ліцензій, а також порядок отримання згоди контрагентів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e8. Конфіденційність та заборона конкуренції\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eПоложення про конфіденційність для захисту комерційної таємниці.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЗастереження щодо заборони конкуренції, яких має дотримуватися передавальна сторона.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e9. Вирішення спорів\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eМетоди врегулювання можливих спорів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e10. Застосовне право\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eІнформація про те, яке законодавство регулює договір.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e11. Підписання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eМісця для підписів обох сторін та дата.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДодатки\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eПерелік активів та зобов'язань.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eБоргові розписки (векселі) щодо прийнятих зобов'язань.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eВажливі аспекти реорганізації\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПДВ та податки\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eПДВ має бути задекларований до дати зняття фізичної особи-підприємця з обліку. Якщо активи передаються за податковою вартістю, можна уникнути оподаткування умовного доходу (згідно з Податковим агентством Швеції).\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФонди періодизації та розширення\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЩоб уникнути оподаткування при передачі, необхідно передати активи, що відповідають вартості фонду. Якщо капіталу недостатньо, до акціонерного товариства мають бути внесені додаткові кошти (Verksamt.se).\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозподіл відсотків\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eПозитивний або негативний розподіл відсотків на основі капітальної бази може бути здійснений під час останнього звіту про підприємницьку діяльність.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКомерційна нерухомість та житло\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eПередача відображається як дохід від капіталу, а акціонерне товариство бере на себе добровільну реєстрацію ПДВ для оренди приміщень.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРеєстрація права власності\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eАкціонерне товариство повинно зареєструвати права власності на нерухомість у Земельному кадастрі, зареєструвати компанію в Реєстрі підприємств (Bolagsverket), а також подати заявку на статус платника податків та ПДВ (Företagarna).\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧасті запитання (FAQ)\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eУ чому різниця між передачею бізнес-активів та передачею акцій?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eПередача активів передбачає передачу самого бізнесу, включаючи активи та зобов'язання, тоді як передача акцій — це продаж корпоративних прав у вже існуючому акціонерному товаристві.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЯкі податкові правила діють при реорганізації?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eПри реорганізації можна уникнути певних податків, якщо активи передаються за податковою вартістю. Фонди періодизації та розширення можуть бути перенесені без оподаткування за певних умов (Податкове агентство Швеції).\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЯк вирішуються питання з діючими договорами та персоналом?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eДіючі договори передаються акціонерному товариству за згодою контрагентів. Персоналу пропонується продовження працевлаштування на незмінних умовах.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЩо станеться, якщо мій власний капітал менший за акціонерний капітал нової компанії?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЯкщо ваш власний капітал менший за акціонерний, різницю необхідно покрити внеском приватних коштів, щоб уникнути оподаткування як забороненої позики.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКоли компанія має бути зареєстрована в Bolagsverket?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eАкціонерне товариство має бути створене та зареєстроване до зміни форми ведення бізнесу. Це гарантує, що перехід відповідає вимогам законодавства, а товариство зможе прийняти активи та зобов'язання підприємства.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eВисновок\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eЦей шаблон договору про передачу бізнесу між фізичною особою-підприємцем та акціонерним товариством розроблений для забезпечення комплексного та юридично грамотного переходу. Використовуючи цей шаблон, ви гарантуєте, що всі важливі аспекти враховані, а процес відповідає шведському законодавству. Документ доступний для завантаження одразу після покупки, що дає вам негайний доступ до професійного шаблону, який можна адаптувати до ваших специфічних потреб.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48179797623126,"sku":"7350139912853","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/MallforOverlatelseavtal-EnskildfirmatillAktiebolag.png?v=1717041305"},{"product_id":"mall-for-skuldebrev-vid-overtagande-av-firma","title":"Шаблон боргового зобов'язання при перейнятті фірми","description":"\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eОпис продукту: Боргове зобов'язання при переоформленні фірми\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003eВступ\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eСкладання коректного боргового зобов'язання (векселя) при переоформленні фірми має надзвичайно важливе значення для того, щоб усі юридичні аспекти були враховані належним чином, а права як боржника, так і кредитора були захищені. Наш шаблон документа для боргового зобов'язання при переоформленні фірми розроблений так, щоб бути простим у використанні, і відповідає всім вимогам згідно зі шведським законодавством. Шаблон можна завантажити одразу після покупки; він надається у форматах Word та PDF для легкого редагування.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eЩо таке боргове зобов'язання?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eБоргове зобов'язання — це юридично обов'язковий документ, який слугує розпискою про наявність боргу. Він створює безпеку для кредитора (особи, що надає кошти в борг), формально документуючи боргові відносини. У борговому зобов'язанні зазначаються умови позики, включаючи суму, відсотки, графік погашення та будь-яке забезпечення. Існує два основні типи боргових зобов'язань: прості та оборотні. Просте боргове зобов'язання видається на ім'я конкретної особи і не може бути передане іншій особі без згоди, тоді як оборотне боргове зобов'язання може бути передане новому кредитору.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eВміст нашого шаблону\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eНаш шаблон боргового зобов'язання є детальним і включає такі розділи:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Сторони\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eБоржник (позичальник)\u003c\/strong\u003e: Ім'я, адреса, персональний номер \/ реєстраційний номер компанії.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКредитор (позикодавець)\u003c\/strong\u003e: Ім'я, адреса, персональний номер \/ реєстраційний номер компанії.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Сума боргу\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eСума, вказана у шведських кронах (SEK).\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Відсотки\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eРічна відсоткова ставка, якщо застосовно.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eДата початку нарахування відсотків.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Погашення\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eГрафік погашення (щомісячно, щоквартально, щорічно тощо).\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eТермін платежу.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eСпосіб оплати (готівка, банківський переказ тощо).\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. Забезпечення\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eДеталізація забезпечення (порука, застава тощо). Якщо забезпечення не надається, це також зазначається.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e6. Пеня за прострочення\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eВідсотки за прострочення при затримці платежу.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e7. Можливі збори\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eКомісія за оформлення та інші збори.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e8. Передача боргового зобов'язання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eУточнення того, чи є зобов'язання простим або оборотним, і чи може воно бути передане третім особам.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e9. Вирішення спорів\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eМетод вирішення спорів, як правило, через арбітраж згідно зі шведським законодавством.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e10. Застосовне право\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eБоргове зобов'язання має тлумачитися та застосовуватися відповідно до шведського законодавства (Закон 1936:81 про боргові зобов'язання).\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e11. Підписання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eМісця для підписів боржника та кредитора, а також рекомендація щодо залучення свідків.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eВажливі зауваження\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТермін позовної давності\u003c\/strong\u003e: Згідно зі шведським законом, боргові зобов'язання мають термін позовної давності 10 років. Важливо вчасно оновлювати або нагадувати про борг, щоб уникнути закінчення цього терміну.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВідсотки\u003c\/strong\u003e: Якщо боргове зобов'язання передбачає відсотки, відсоткова ставка та умови мають бути чітко прописані.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПовідомлення (Denuntiation)\u003c\/strong\u003e: Якщо просте боргове зобов'язання підлягає передачі, вимагається повідомлення, що означає, що боржник має бути поінформований про зміну кредитора.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗабезпечення\u003c\/strong\u003e: Будь-яке забезпечення позики, наприклад, порука чи застава, має бути задокументоване у борговому зобов'язанні.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eЧасті запитання (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eУ чому різниця між простим та оборотним борговим зобов'язанням?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eПросте боргове зобов'язання видається на ім'я конкретної особи і не може бути передане без згоди боржника. Оборотне боргове зобов'язання, навпаки, може бути передане новому кредитору.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи потрібно завіряти боргове зобов'язання у свідків?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЦе не є обов'язковою вимогою закону, але наявність двох свідків може збільшити доказову силу документа у разі виникнення спору.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЯк здійснюється сплата пені за прострочення?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eПеня за прострочення нараховується у разі затримки платежу і має бути чітко вказана у борговому зобов'язанні.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЩо станеться, якщо борг не буде повернуто?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЯкщо боржник не виконує зобов'язання згідно з договором, кредитор може вжити правових заходів для повернення коштів, включаючи звернення до суду.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи можна змінити відсоткову ставку?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eВідсоткова ставка, узгоджена в борговому зобов'язанні, не може бути змінена без згоди обох сторін.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eПідсумок\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eНаш шаблон для боргового зобов'язання при переоформленні фірми — це комплексне рішення, що охоплює всі необхідні юридичні аспекти, щоб гарантувати, що боргові відносини регулюються коректно та безпечно. Використовуючи цей шаблон, ви можете легко створити юридично обов'язковий документ, який захищає як боржника, так і кредитора. Шаблон надається відразу після покупки у форматах Word та PDF, що дозволяє легко адаптувати його під конкретні потреби.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eЗавантаження та доступність\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eПісля покупки шаблон можна завантажити негайно, а також отримати на електронну пошту. Документи доступні для завантаження протягом 12 місяців з моменту покупки; їх можна зберігати та редагувати для подальшого використання. Це гарантує, що у вас завжди буде доступ до актуального та коректного шаблону, коли виникне потреба.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЗ нашим шаблоном боргового зобов'язання ви можете бути впевнені, що всі важливі деталі включені, і ви відповідаєте всім юридичним вимогам для складання правильного та повного документа.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48180173209942,"sku":"7350139912860","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/MallforSkuldebrevvidOvertagandeavFirma.png?v=1717042406"},{"product_id":"konsultavtal-mall-generell","title":"Шаблон договору про надання консультаційних послуг, загальний, Word\/PDF","description":"\u003ch4\u003eШаблон загального договору про надання консультаційних послуг\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eНаш шаблон загального договору про надання консультаційних послуг — це професійно розроблений документ, необхідний для врегулювання відносин між консультантом та замовником. Цей шаблон доступний для негайного завантаження після покупки та постачається у форматах Word і PDF, що забезпечує максимальну гнучкість і зручність у використанні. Незалежно від того, чи ви є досвідченим консультантом, чи замовником, цей документ є важливим для забезпечення чітких умов та прав.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПро продукт\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЦей шаблон договору про надання консультаційних послуг ретельно розроблений відповідно до шведського законодавства та практики. Він охоплює всі необхідні аспекти консультаційного договору, включаючи:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСторони договору\u003c\/strong\u003e: Ідентифікація консультанта та замовника.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОбсяг завдання\u003c\/strong\u003e: Детальний опис послуг, що мають бути надані.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВинагорода\u003c\/strong\u003e: Положення щодо винагороди консультанта, умов оплати та будь-яких витрат.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСтрок дії договору та розірвання\u003c\/strong\u003e: Часові межі завдання та умови розірвання договору.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКонфіденційність\u003c\/strong\u003e: Захист конфіденційної інформації.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВідповідальність та страхування\u003c\/strong\u003e: Положення про розподіл відповідальності та вимоги щодо страхування.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВирішення спорів\u003c\/strong\u003e: Процес вирішення будь-яких спорів, що можуть виникнути.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПереваги нашого шаблону\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЮридично коректний\u003c\/strong\u003e: Шаблон розроблений відповідно до шведського законодавства та адаптований для відповідності поточним юридичним вимогам і практиці.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЕкономія часу\u003c\/strong\u003e: Замість створення договору з нуля ви можете використати цей шаблон, щоб швидко та ефективно підготувати повний і юридично обов’язковий документ.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eГнучкий та адаптований\u003c\/strong\u003e: Документ надається у форматах Word і PDF, що дозволяє легко пристосувати його до конкретних потреб і вимог.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eМиттєвий доступ\u003c\/strong\u003e: Після завершення покупки шаблон можна завантажити одразу, що означає, що ви можете почати використовувати його негайно.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПоширені запитання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЩо таке консультаційний договір?\u003c\/strong\u003e Консультаційний договір — це юридичний документ, який визначає умови ділових відносин між консультантом і замовником. Він гарантує, що обидві сторони усвідомлюють свої права та обов'язки.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧому потрібен консультаційний договір?\u003c\/strong\u003e Консультаційний договір важливий для уникнення непорозумінь і конфліктів. Він чітко визначає, чого очікують від консультанта та замовника, що допомагає забезпечити виконання обома сторонами своїх зобов'язань.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЯк адаптувати шаблон до моїх конкретних потреб?\u003c\/strong\u003e Шаблон розроблений так, щоб його було легко адаптувати. Ви можете редагувати текст безпосередньо у форматі Word, щоб додати конкретні деталі, які стосуються вашого завдання.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи є шаблон юридично обов’язковим?\u003c\/strong\u003e Так, після належного заповнення та підписання обома сторонами шаблон стає юридично обов’язковим документом.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПоради щодо використання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПроконсультуйтеся з юристом\u003c\/strong\u003e: Хоча шаблон розроблений як вичерпний і коректний, може бути корисним проконсультуватися з юристом, щоб переконатися, що договір відповідає всім вашим специфічним потребам і вимогам.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗазначайте чіткий опис завдання\u003c\/strong\u003e: Переконайтеся, що обсяг завдання чітко визначений, щоб уникнути непорозумінь.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВключайте умови оплати\u003c\/strong\u003e: Будьте уважні, включаючи детальні умови оплати, щоб уникнути майбутніх спорів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВідповідне законодавство та практика\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eКонсультаційні договори регулюються кількома шведськими законами та постановами, серед іншого:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗакон про договори (1915:218)\u003c\/strong\u003e: Основний закон, що регулює угоди та контракти у Швеції.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗакон про авторське право (1960:729)\u003c\/strong\u003e: Регулює права на інтелектуальні твори, які можуть бути створені під час виконання консультаційних послуг.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗагальний регламент про захист даних (GDPR)\u003c\/strong\u003e: Важливий для обробки персональних даних у рамках консультаційних завдань.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eДотримання цих законів і положень є вирішальним для забезпечення юридичної стійкості договору та захисту інтересів обох сторін.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВисновок\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eВикористання нашого шаблону загального договору про надання консультаційних послуг — це простий та ефективний спосіб гарантувати, що ваші ділові відносини є чіткими та юридично захищеними. З цим шаблоном ви отримуєте вичерпний, адаптований і юридично коректний документ, який допоможе уникнути конфліктів і непорозумінь. Завантажте шаблон сьогодні та забезпечте правильне оформлення вашого консультаційного договору відповідно до всіх юридичних вимог.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240423338326,"sku":"7350139912983","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/KonsultavtalMallGenerell.png?v=1717875053"},{"product_id":"dagordning-generell-mall","title":"Порядок денний: загальний шаблон","description":"\u003ch3\u003eОпис продукту: Загальний шаблон порядку денного\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eЛаскаво просимо до нашого магазину шаблонів, де ми з гордістю пропонуємо всеосяжний і професійно розроблений \u003cstrong\u003eЗагальний шаблон порядку денного\u003c\/strong\u003e. Цей шаблон спеціально створений для задоволення потреб у структурованих та юридично коректних порядках денних засідань як у компаніях, так і в громадських організаціях. Нижче наведено детальний опис продукту, включаючи його функції, сфери застосування, переваги, а також відповідну інформацію про юридичні аспекти та практику.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eІнформація про продукт\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗагальний шаблон порядку денного\u003c\/strong\u003e розроблений так, щоб бути простим у використанні та достатньо гнучким для адаптації до конкретних потреб. Він доступний у форматах Microsoft Word та PDF, що дозволяє легко завантажити його та почати використовувати одразу після покупки.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eMicrosoft Word (.docx)\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePDF (.pdf)\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eФункції\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСтруктурований макет:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЧіткі розділи для кожного пункту порядку денного.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМожливість легко додавати, видаляти або перегруповувати пункти.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМістить стандартні заголовки, такі як відкриття засідання, розгляд попереднього протоколу, звіти, пункти для прийняття рішень та закриття.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЮридична коректність:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eРозроблено відповідно до шведського законодавства та практики.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВключає відповідні юридичні положення для забезпечення чинності рішень, прийнятих на засіданнях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗручність використання:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЛегко редагувати та адаптувати під конкретні потреби.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідходить як для цифрового використання, так і для друку.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eІнтуїтивно зрозумілий дизайн навіть для тих, хто не має юридичної чи адміністративної освіти.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eСфери застосування\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКомпанії:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЗасідання правління\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eНаради персоналу та відділів\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eРобочі наради за проектами\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eГромадські організації:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eРічні збори\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЗасідання правління\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЗагальні збори членів\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДержавні організації:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eМуніципальні збори\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЗасідання шкільних рад\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eПереваги\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЕкономія часу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЕкономить час завдяки наданню готового та структурованого шаблону.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗменшує потребу в підготовці та полегшує швидше прийняття рішень.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЮридична безпека:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗабезпечує дотримання всіх чинних законів та правил під час засідань.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМістить положення та формулювання, необхідні для підтримки юридичної коректності.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПрофесійний вигляд:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eСтворює професійне враження під час презентацій та зустрічей.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДопомагає підтримувати високий стандарт документування.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eЧасті запитання\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЯк завантажити шаблон?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eПісля завершення покупки ви отримаєте миттєвий доступ до посилань на завантаження версій у форматах Word та PDF.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи можна адаптувати шаблон?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eТак, шаблон повністю редагований і може бути адаптований під ваші конкретні потреби та вподобання.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи можна використовувати шаблон для міжнародних засідань?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eХоча шаблон розроблений відповідно до шведського законодавства, його можна адаптувати для міжнародних зустрічей за допомогою певних коректив.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи можна отримати підтримку при використанні шаблону?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eТак, ми пропонуємо підтримку клієнтів, щоб допомогти вам із будь-якими запитаннями чи проблемами, які можуть виникнути при використанні шаблону.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eПоради щодо ефективного використання\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПідготовка:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eПідготуйте та розішліть порядок денний завчасно до початку засідання, щоб дати учасникам можливість підготуватися.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧіткість:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eПереконайтеся, що кожен пункт порядку денного чітко визначений і конкретний, щоб уникнути непорозумінь.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПланування часу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eВиділяйте розумний час на кожен пункт і дотримуйтеся графіку під час засідання для забезпечення ефективності.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДокументування:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eВикористовуйте шаблон для точного фіксування результатів засідання та прийнятих рішень. Це важливо для дотримання вимог та подальшого контролю.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eЮридичні аспекти та практика\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eПравильно складений порядок денний має вирішальне значення для забезпечення того, щоб засідання проводилися відповідно до чинних законів та правил. У Швеції багато аспектів управління засіданнями регулюються, зокрема, Законом про акціонерні товариства (2005:551) для компаній та Законом про асоціації для неприбуткових організацій. Чіткий і структурований порядок денний також полегшує проведення будь-яких перевірок та аудитів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВідповідні законодавчі акти:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЗакон про акціонерні товариства (2005:551)\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЗакон про асоціації\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЗакон про економічні асоціації\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПрактика:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eПрактикою є обов'язкове документування рішень засідань та забезпечення доступу до протоколів для перевірки.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eПрозора та коректна документація засідань сприяє належному управлінню та довірі з боку членів і зацікавлених сторін.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВисновок:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗагальний шаблон порядку денного\u003c\/strong\u003e — це неоціненний інструмент для всіх типів організацій, які цінують ефективність, юридичну коректність та професійне документування. Використовуючи цей шаблон, ви можете гарантувати, що ваші засідання не лише відповідатимуть законодавчим вимогам, а й проводитимуться структуровано та ефективно. Завантажте свій шаблон сьогодні і зробіть перший крок до кращого управління засіданнями.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240523608406,"sku":"7350139913003","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/Dagordning-Generell-Mall.png?v=1749326023"},{"product_id":"dagordning-for-styrelsemote-for-fastighetsbolag-mall","title":"Порядок денний засідання правління компанії з управління нерухомістю (шаблон)","description":"\u003ch3\u003eОпис продукту: Шаблон порядку денного засідання правління для нерухомої компанії\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003eВступ\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eНаш шаблон порядку денного засідання правління для компанії, що займається нерухомістю, розроблений для впорядкування та структурування засідань правління. Цей шаблон гарантує, що всі необхідні пункти та питання розглядаються організовано та юридично грамотно, що полегшує процес прийняття рішень та дотримання законодавства.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eФункції та переваги\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e доступний у форматах Word та PDF для легкого редагування та адаптації.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗручність:\u003c\/strong\u003e простий у використанні, з чіткими інструкціями та прикладами того, як правильно заповнювати шаблон.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЮридична коректність:\u003c\/strong\u003e розроблений відповідно до шведського законодавства та практики, щоб гарантувати юридичну чинність протоколу засідання.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eГнучкість:\u003c\/strong\u003e можливість адаптації до специфічних потреб та вимог різних компаній у сфері нерухомості.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eСфери застосування\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eШаблон призначений для використання під час засідань правління компаній, що займаються нерухомістю, і може бути адаптований для різних типів зустрічей, таких як чергові засідання правління, позачергові засідання або річні загальні збори. Він допомагає структурувати зустріч, забезпечити обговорення всіх важливих питань та задокументувати рішення юридично коректним способом.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eВміст\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eШаблон містить наступні розділи:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВідкриття засідання:\u003c\/strong\u003e офіційне відкриття засідання із затвердженням порядку денного.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВибір особи, що перевіряє протокол:\u003c\/strong\u003e призначення особи, яка перевірятиме протокол.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗатвердження попереднього протоколу:\u003c\/strong\u003e розгляд та затвердження протоколу попереднього засідання.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЕкономічний звіт:\u003c\/strong\u003e презентація та обговорення фінансового стану компанії.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eУправління:\u003c\/strong\u003e звітність та обговорення питань управління нерухомістю.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПункти для прийняття рішень:\u003c\/strong\u003e розгляд питань, що потребують прийняття рішень.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eІнші питання:\u003c\/strong\u003e обговорення будь-яких інших питань, не зазначених у порядку денному.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗакриття засідання:\u003c\/strong\u003e офіційне закриття засідання.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eЧасті запитання (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Яка мета порядку денного засідання правління?\u003c\/strong\u003e Мета полягає в структуруванні зустрічі, забезпеченні розгляду всіх релевантних пунктів та документуванні рішень у юридично правильний спосіб.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Чи обов'язково використовувати спеціальний шаблон для порядку денного?\u003c\/strong\u003e Ні, але рекомендується використовувати шаблон, розроблений відповідно до чинного законодавства та практики, щоб забезпечити юридичну точність.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Чи можна адаптувати шаблон для інших типів зустрічей?\u003c\/strong\u003e Так, шаблон є гнучким і може бути адаптований для різних типів зустрічей, таких як позачергові засідання правління або річні збори.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eПоради для ефективних засідань правління\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПідготовка:\u003c\/strong\u003e розсилайте порядок денний заздалегідь, щоб усі учасники могли підготуватися.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТайм-менеджмент:\u003c\/strong\u003e встановлюйте часові рамки для кожного пункту порядку денного, щоб засідання проходило ефективно.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДокументація:\u003c\/strong\u003e ретельне документування рішень та дискусій є вирішальним для відповідності вимогам та подальшого використання.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eЮридична інформація та практика\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eВажливо знати, що згідно із Законом про акціонерні товариства (2005:551), на засіданнях правління повинні вестися протоколи, які мають затверджуватися головою та обраною правлінням особою. Добре структурований протокол — це не лише вимога закону, а й цінний інструмент для документування та відстеження рішень.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eКупівля та завантаження\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eПісля покупки шаблон можна завантажити безпосередньо у форматах Word та PDF, що забезпечує гнучкість у редагуванні та використанні. Використовуючи наш шаблон, ви можете бути впевнені, що дотримуєтесь формальних вимог та сприяєте ефективній роботі правління вашої компанії у сфері нерухомості.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eМета-опис:\u003c\/strong\u003e Впорядкуйте та структуруйте засідання правління компаній у сфері нерухомості за допомогою нашого юридично коректного шаблону порядку денного, доступного у форматах Word та PDF. Завантажте зараз.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240617849174,"sku":"7350139913027","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/Dagordningforstyrelsemoteforfastighetsforening_1.png?v=1717879660"},{"product_id":"dagordning-konstituerande-styrelsemote-aktiebolag","title":"Порядок денний установчих зборів правління – Шаблон акціонерного товариства","description":"\u003cp\u003eКоли створюється акціонерне товариство, установчі збори правління є вирішальною частиною процесу. Щоб гарантувати, що ці збори будуть проведені правильно і згідно зі шведським законодавством, ми пропонуємо детальний та юридично коректний шаблон порядку денного для установчих зборів правління. Цей шаблон розроблений для спрощення роботи та забезпечення того, щоб усі необхідні питання були розглянуті.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eІнформація про продукт:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eШаблон доступний для миттєвого завантаження після покупки та надається у форматах Word і PDF, що дає вам гнучкість адаптувати документ під ваші конкретні потреби.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВміст шаблону:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВідкриття зборів:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗбори починаються з офіційного відкриття, що позначає початкову точку установчих зборів правління.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВибір голови зборів:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eОдним із перших рішень є вибір голови зборів, який вестиме засідання та стежитиме за правильним дотриманням порядку денного.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВибір секретаря зборів:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eНаступним кроком є призначення секретаря зборів, який відповідає за ведення протоколу ходу зборів та прийнятих рішень.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСкладання списку виборців:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eСкладається список виборців, щоб задокументувати присутність та членів, які мають право голосу на зборах.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗатвердження порядку денного:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eПорядок денний затверджується учасниками, що означає, що всі згодні зі структурою та змістом засідання.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРішення про створення компанії:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eТут приймається рішення про створення компанії, що є офіційним підтвердженням заснування компанії.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПрийняття статуту компанії:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eСтатут компанії, який є центральним документом для діяльності компанії, офіційно приймається правлінням.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВибір правління:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЧлени правління обираються відповідно до положень, встановлених у статуті та Законі про акціонерні товариства.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВибір аудитора:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЯкщо компанія повинна мати аудитора, вибір аудитора відбувається в цей момент.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПраво підпису та право підпису від імені фірми:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eПриймається рішення про те, хто має право підписувати документи від імені компанії та укладати угоди й інші важливі документи.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eІнші рішення:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eБудь-які додаткові рішення, необхідні для завершення створення компанії, обговорюються та приймаються.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗакриття зборів:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗбори офіційно закриваються головою зборів.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЮридична інформація та практика:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eШаблон розроблений відповідно до шведського Закону про акціонерні товариства (ABL) та інших відповідних законів і постанов. Це гарантує, що всі кроки процесу відповідають чинному законодавству та практиці, що мінімізує ризик майбутніх юридичних проблем. Використовуючи цей шаблон, ви можете бути впевнені, що ваша компанія базується на стабільній та юридично правильній основі.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧасті запитання (FAQ):\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЩо таке установчі збори правління?\u003c\/strong\u003e Установчі збори правління — це перші збори правління новоствореної компанії, де приймаються важливі рішення щодо організації та діяльності компанії.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи адаптований шаблон до шведських умов?\u003c\/strong\u003e Так, шаблон спеціально розроблений для дотримання шведського законодавства та практики.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи можу я адаптувати шаблон під свої потреби?\u003c\/strong\u003e Так, шаблон постачається у форматі Word, що дозволяє легко редагувати та адаптувати його під конкретні вимоги та побажання.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи потрібні мені юридичні знання для використання шаблону?\u003c\/strong\u003e Ні, шаблон розроблений так, щоб бути простим у використанні навіть для людей без юридичної освіти. Інструкції та вказівки додаються.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПереваги використання нашого шаблону:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЕфективність часу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eВикористовуючи готовий шаблон, ви заощаджуєте час і гарантуєте, що нічого важливого не буде пропущено.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЮридична коректність:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eШаблон розроблений відповідно до актуального законодавства та юридичної практики, що гарантує виконання всіх формальних вимог.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eГнучкість:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eПостачається у форматах Word і PDF, що дозволяє легко редагувати та адаптувати його під ваші конкретні потреби.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eМиттєвий доступ:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eШаблон можна завантажити одразу після покупки, що означає, що ви можете почати працювати з ним негайно.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЕкспертність:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eРозроблено експертами з ґрунтовним досвідом у корпоративному праві та створенні підприємств, що забезпечує високу якість та зручність використання.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВідповідне законодавство:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eШаблон розроблений з урахуванням шведського Закону про акціонерні товариства (2005:551), який регулює створення та діяльність акціонерних товариств у Швеції. Цей закон містить детальні положення, серед іншого, про статут, правління, аудит та загальні збори. Дотримуючись нашого шаблону, ви можете бути впевнені, що ваша компанія відповідає всім законодавчим вимогам та зобов'язанням.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРезюме:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eСтворення акціонерного товариства — це процес, який потребує ретельного планування та юридичної точності. Наш шаблон порядку денного для установчих зборів правління пропонує структуроване та юридично правильне рішення, яке полегшує цей процес. Завдяки миттєвому завантаженню та доступності у форматах Word і PDF, ви можете швидко та легко забезпечити правильний старт вашої компанії.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eВикористовуючи наш шаблон, ви можете заощадити час, уникнути юридичних помилок і зосередитися на побудові вашого бізнесу. Зробіть крок до безпечного та ефективного створення компанії з нашим професійно розробленим шаблоном порядку денного.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240666313046,"sku":"7350139913041","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/DagordningforKonstituerandeStyrelsemote-Aktiebolag.png?v=1717880881"},{"product_id":"protokoll-for-styrelsemote-aktiebolag-mall","title":"Протокол засідання правління - Шаблон акціонерного товариства","description":"\u003ch3\u003eПротокол засідання ради директорів - Шаблон акціонерного товариства\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eВедення протоколів засідань ради директорів є фундаментальною частиною належного корпоративного управління. Наш шаблон документа для протоколів засідань ради директорів акціонерних товариств розроблений, щоб допомогти вашій компанії відповідати юридичним вимогам та належним чином документувати рішення, прийняті на засіданнях. Цей шаблон можна завантажити одразу після покупки; він надається у форматах Word та PDF для максимальної гнучкості та зручності використання.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eКлючові особливості\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПовний та зручний у використанні:\u003c\/strong\u003e наш шаблон містить усі необхідні компоненти для ведення повноцінного протоколу. Він розроблений таким чином, щоб бути легким у користуванні та адаптуватися до конкретних потреб компанії.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЮридично коректний:\u003c\/strong\u003e шаблон розроблений відповідно до чинного шведського законодавства та практики, щоб гарантувати правильне документування всіх важливих пунктів. Це особливо важливо для уникнення юридичних проблем у майбутньому.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДоступний для миттєвого завантаження:\u003c\/strong\u003e після завершення покупки ви можете миттєво завантажити шаблон у форматах Word та PDF. Це дозволяє легко розпочати документування ваших засідань ради директорів без зволікань.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eПереваги використання нашого шаблону\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЕкономія часу:\u003c\/strong\u003e використовуючи наш готовий шаблон, ви економите цінний час, який інакше був би витрачений на створення протоколу з нуля. Це дозволяє вам зосередитися на важливих питаннях діяльності компанії.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗабезпечення відповідності вимогам:\u003c\/strong\u003e дотримання правильних стандартів протоколювання є критично важливим для забезпечення того, щоб засідання ради директорів документувалися у спосіб, що відповідає законодавчим вимогам та найкращим практикам. Наш шаблон допомагає гарантувати це.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eГнучкість:\u003c\/strong\u003e шаблон надається у двох форматах, що означає, що ви можете обрати формат, який найкраще відповідає вашим потребам. Формат Word дозволяє легко редагувати текст, тоді як формат PDF ідеально підходить для поширення та архівування документа.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eЯк користуватися шаблоном\u003c\/h4\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗавантажте шаблон:\u003c\/strong\u003e після покупки ви отримаєте прямий доступ до шаблону у форматах Word та PDF. Завантажте та збережіть файли на своєму комп'ютері.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eАдаптуйте відповідно до потреб:\u003c\/strong\u003e відкрийте документ Word і заповніть специфічні деталі вашої компанії та поточного засідання. Переконайтеся, що всі рішення, присутні особи та дискусії чітко задокументовані.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗбережіть та поширте:\u003c\/strong\u003e коли протокол буде завершено, збережіть документ і поділіться ним з відповідними сторонами. Використовуйте формат PDF для отримання більш захищеної та незмінної версії протоколу.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eПоширені запитання (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Чи адаптований шаблон до шведського законодавства?\u003c\/strong\u003e Так, шаблон розроблений відповідно до шведського законодавства та практики, щоб гарантувати юридичну коректність протоколів вашої компанії.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Чи можу я редагувати шаблон у Word?\u003c\/strong\u003e Безумовно, шаблон надається у форматі Word для полегшення редагування. Ви можете налаштувати текст відповідно до ваших конкретних потреб.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Як швидко я отримаю доступ до шаблону?\u003c\/strong\u003e Ви отримаєте негайний доступ до шаблону одразу після здійснення оплати.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Чи підходить шаблон для всіх типів засідань ради директорів?\u003c\/strong\u003e Так, шаблон розроблений як гнучкий і може використовуватися для будь-яких типів засідань ради директорів в акціонерному товаристві.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. Що робити, якщо я зіткнуся з проблемами при роботі з шаблоном?\u003c\/strong\u003e Наша служба підтримки клієнтів готова допомогти вам з будь-якими запитаннями чи проблемами, які можуть виникнути. Зв'яжіться з нами через наш сайт для отримання швидкої допомоги.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eЮридична інформація та практика\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eЗгідно зі шведським законодавством, акціонерні товариства зобов'язані вести протоколи засідань ради директорів. Ці протоколи є юридично обов'язковими документами, які можуть використовуватися як докази у суперечках або судових провадженнях. Наш шаблон розроблений для виконання цих вимог та гарантує, що всі відповідні аспекти засідання документуються ретельно.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВажливі пункти, які необхідно задокументувати у протоколі:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eДата та місце проведення засідання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрисутні та відсутні члени ради директорів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eГолова засідання та секретар, що веде протокол\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗатвердження протоколу попереднього засідання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрийняті рішення та проведені обговорення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eБудь-які заперечення або розбіжності в думках\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eДотримуючись цієї структури, ви забезпечуєте повноту та коректність протоколу, що є вирішальним для належного корпоративного управління.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eПідсумок\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eНаявність точної та юридично обов'язкової документації засідань ради директорів є критично важливою для кожного акціонерного товариства. Наш шаблон документа для протоколів засідань ради директорів розроблений, щоб зробити цей процес максимально простим та ефективним. Завдяки миттєвому доступу, легкому редагуванню та повній юридичній відповідності цей шаблон є незамінним інструментом для вашої компанії.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eКупуйте зараз і гарантуйте, що ваше наступне засідання ради директорів буде задокументовано правильно!\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240698622294,"sku":"7350139913058","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ProtokollforStyrelsemote-AktiebolagMall.png?v=1717881314"},{"product_id":"template-engelska","title":"Довіреність на ім'я генерального директора філії (шаблон) (англійською мовою) Word\/PDF за шведським законодавством","description":"\u003ch2\u003eОпис продукту для Шаблону документа: Довіреність для директора філії (англійською мовою)\u003c\/h2\u003e\n\u003ch3\u003eВступ\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eНаш шаблон документа \"Довіреність для директора філії\" є ідеальним рішенням для компаній, які створюють філію у Швеції та повинні надати довіреність своєму директору. Шаблон ретельно розроблений відповідно до шведського законодавства і може бути завантажений одразу після покупки. Він надається у форматах Word, PDF та Excel для забезпечення максимальної гнучкості та зручності використання.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eДеталі продукту\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eЦей шаблон документа розроблений для відповідності юридичним вимогам Швеції та надає директору\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eфілії повноваження діяти від імені компанії. Шаблон містить усі необхідні положення та умови, необхідні для забезпечення дійсності та ефективності довіреності.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eФункції та переваги\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЮридично схвалено\u003c\/strong\u003e: Шаблон розроблений відповідно до шведського законодавства, що гарантує його відповідність усім юридичним вимогам.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗручність у використанні\u003c\/strong\u003e: Документ легко заповнювати, його можна адаптувати до конкретних потреб та вимог.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eГнучкі формати\u003c\/strong\u003e: Надається у форматах Word, PDF та Excel, щоб задовольнити будь-які потреби та вподобання.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eМиттєве завантаження\u003c\/strong\u003e: Доступно для негайного завантаження після покупки, що економить час та зусилля.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДетальні вказівки\u003c\/strong\u003e: Включає докладні інструкції та приклади для полегшення процесу.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eВміст шаблону документа\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВступ та визначення сторін\u003c\/strong\u003e: Назви та адреси як головної компанії, так і директора\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eфілії.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПовноваження\u003c\/strong\u003e: Конкретний перелік прав, що надаються директору\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e, включаючи, але не обмежуючись, представництво, управління, фінансові операції та юридичні дії.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОбмеження\u003c\/strong\u003e: Чіткі обмеження для захисту інтересів головної компанії.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТермін дії та відкликання\u003c\/strong\u003e: Часові межі дії довіреності та процедура її відкликання.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗастосовне право\u003c\/strong\u003e: Зазначення того, що документ регулюється шведським законодавством.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПідписи та свідки\u003c\/strong\u003e: Вимоги до підписів уповноважених осіб та будь-яких свідків для забезпечення чинності.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eВідповідні закони та законодавство\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eЩоб забезпечити юридичну силу та відповідність довіреності шведському законодавству, слід враховувати такі закони:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗакон про договори (1915:218)\u003c\/strong\u003e: Регулює порядок укладення договорів та довіреностей, а також вимоги до них.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗакон про бухгалтерський облік (1999:1078)\u003c\/strong\u003e: Правила ведення бухгалтерського обліку, яких повинен дотримуватися директор\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗакон про акціонерні товариства (2005:551)\u003c\/strong\u003e: Правила управління компаніями та повноваження, які має директор\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗакон про торговельні товариства та прості товариства (1980:1102)\u003c\/strong\u003e: Регулює діяльність філій іноземних компаній.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗакон про філії іноземних компаній (1992:160)\u003c\/strong\u003e: Спеціальне законодавство, що регулює діяльність філій іноземних компаній у Швеції.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЧасті запитання (FAQ)\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Що таке довіреність?\u003c\/strong\u003e Довіреність — це юридичний документ, який надає особі (представнику) право діяти та приймати рішення від імені іншої особи (довірителя).\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Чому директору філії потрібна довіреність?\u003c\/strong\u003e Директор\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eпотребує довіреності, щоб мати змогу на законних підставах представляти філію та приймати рішення у Швеції. Це включає підписання договорів, управління банківськими операціями та іншу ділову документацію.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Як довго діє довіреність?\u003c\/strong\u003e Термін дії довіреності визначається тим, що вказано в самому документі. Вона може бути безстроковою або на певний період.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Чи можна відкликати довіреність?\u003c\/strong\u003e Так, довіреність може бути відкликана довірителем у будь-який час. Це слід зробити письмово та належним чином задокументувати.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. Чи повинні свідки засвідчувати довіреність?\u003c\/strong\u003e У деяких випадках, наприклад, при операціях з нерухомістю, потрібно, щоб довіреність була засвідчена двома незалежними свідками. Проте це не є вимогою для всіх типів довіреностей.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eПоради щодо використання\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eАдаптуйте документ\u003c\/strong\u003e: Переконайтеся, що включені всі специфічні деталі вашої компанії та філії.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПроконсультуйтеся з юристом\u003c\/strong\u003e: Хоча шаблон розроблений юридично грамотно, може бути корисним, щоб юрист переглянув документ перед його використанням.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗберігайте копії\u003c\/strong\u003e: Зберігайте копію підписаної довіреності в архівах компанії та копію у директора\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eфілії.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eЯк використовувати шаблон документа\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗавантажте документ\u003c\/strong\u003e: Після покупки ви можете завантажити шаблон у форматі Word, PDF або Excel.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаповніть інформацію\u003c\/strong\u003e: Введіть усі необхідні дані, такі як імена, адреси, повноваження та термін дії.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПерегляньте та підпишіть\u003c\/strong\u003e: Надайте уповноваженим особам переглянути та підписати документ. Якщо необхідно, залучіть свідків.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗбережіть та заархівуйте\u003c\/strong\u003e: Зберігайте підписану довіреність у безпечному місці та надайте копії відповідним сторонам.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eВисновок\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eНаш шаблон \"Довіреність для директора філії\" — це комплексне та зручне рішення для компаній, яким необхідно надати повноваження своєму директору для законної діяльності у Швеції. Завдяки чітким інструкціям, відповідності законам та гнучкості форматів, цей шаблон пропонує все необхідне для швидкого та ефективного оформлення дійсної довіреності.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240724738390,"sku":"7350139913768","price":99.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/MallforFullmakttillVD_Filial_Engelska.png?v=1720687797"},{"product_id":"protokoll-for-styrelsemote-engelska-aktiebolag-mall","title":"Протокол засідання ради директорів (англійською) – Шаблон акціонерного товариства","description":"\u003cp\u003eПравильне документування засідань ради директорів є критичним аспектом корпоративного управління та адміністрування компанії. Шаблон протоколу засідання ради директорів (англійською мовою) для акціонерних товариств — це професійно розроблений шаблон документа, який допомагає компаніям гарантувати, що протоколи їхніх засідань є юридично обов'язковими та відповідають чинному законодавству й практиці. Цей шаблон спеціально розроблений для акціонерних товариств у Швеції, але складений англійською мовою, що робить його ідеальним для міжнародних компаній або компаній, у яких є англомовні члени ради директорів.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eФункції та переваги\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЮридична коректність\u003c\/strong\u003e:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eШаблон розроблено відповідно до шведського законодавства, що гарантує його відповідність усім вимогам для надання юридичної сили.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАдаптовано до специфічних потреб акціонерних товариств, включаючи вимоги до документації та процесів прийняття рішень.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДоступність та формат\u003c\/strong\u003e:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eДоступний для негайного завантаження після покупки, що означає, що ви можете швидко розпочати роботу з вашою документацією.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНадається у форматах Word та PDF для забезпечення максимальної гнучкості. Формат Word дозволяє легко редагувати документ, тоді як формат PDF гарантує збереження його початкового вигляду.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПростота використання\u003c\/strong\u003e:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЧіткі інструкції та приклади, які допомагають користувачам правильно заповнити шаблон.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрофесійно розроблений макет, завдяки якому легко орієнтуватися в різних розділах протоколу.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eВикористання та застосування\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eЦей шаблон можна використовувати для документування будь-яких видів засідань ради директорів, включаючи чергові засідання, позачергові загальні збори та стратегічні планувальні наради. Він особливо корисний для компаній, яким необхідно:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eДокументувати рішення та резолюції.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЗдійснювати контроль за виконанням рішень, прийнятих на попередніх засіданнях.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЗабезпечити належне документування всіх дискусій та рішень для подальшого використання та юридичної верифікації.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eЧасті запитання (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Чи підходить цей шаблон для всіх типів компаній?\u003c\/strong\u003e Ні, цей конкретний шаблон адаптований для акціонерних товариств відповідно до шведського законодавства. Для інших форм власності можуть знадобитися коригування або спеціальні шаблони.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Чи потрібне спеціальне програмне забезпечення для використання шаблону?\u003c\/strong\u003e Вам знадобиться Microsoft Word або сумісний текстовий редактор для редагування документа Word. Файл у форматі PDF можна відкрити будь-якою програмою для читання PDF-файлів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Чи оновлено шаблон відповідно до останнього законодавства?\u003c\/strong\u003e Так, шаблон розроблено згідно з актуальним шведським законодавством та практикою для акціонерних товариств.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eПоради для ефективного використання\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПідготовка до засідання\u003c\/strong\u003e: Переконайтеся, що всі члени ради отримали копію порядку денного та відповідні матеріали завчасно до початку засідання.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаповнення шаблону під час засідання\u003c\/strong\u003e: Фіксуйте рішення та дискусії в режимі реального часу, щоб забезпечити точність і деталізацію.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПісля засідання\u003c\/strong\u003e: Перегляньте та відредагуйте протокол перед тим, як розсилати його на затвердження.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eВідповідне законодавство та практика\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eЗгідно зі шведським законодавством, акціонерні товариства повинні ретельно документувати всі засідання ради директорів та процеси прийняття рішень. Це регулюється Законом про акціонерні товариства (2005:551), який визначає порядок ведення та зберігання протоколів. Документація повинна містити:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eДату та місце проведення засідання.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eІмена присутніх та відсутніх членів ради директорів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eПрийняті рішення та результати будь-яких голосувань.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eОсіб, відповідальних за виконання рішень.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eВисновок\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eВикористовуючи шаблон протоколу засідання ради директорів (англійською мовою) для акціонерних товариств, ваша компанія може гарантувати, що всі протоколи засідань належним чином задокументовані та є юридично обов'язковими. Цей шаблон забезпечує простоту, гнучкість та юридичну коректність, що робить його неоціненним інструментом для будь-якого акціонерного товариства.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЗавантажте шаблон сьогодні та переконайтеся, що засідання вашої компанії задокументовані професійно та правильно!\u003c\/p\u003e\n","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240727851350,"sku":"7350139913065","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ProtokollforStyrelsemote-AktiebolagMall_Engelska_1.png?v=1717882285"},{"product_id":"protokoll-arsstamma-aktiebolag-mall","title":"Протокол річних загальних зборів акціонерного товариства – Шаблон","description":"\u003ch3\u003eОпис продукту: Протокол річних загальних зборів акціонерного товариства – шаблон\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eПроведення річних або загальних зборів акціонерів є центральною частиною діяльності акціонерного товариства, а правильне документування цих зустрічей має надзвичайно важливе значення для забезпечення дотримання законів та правил. Наш шаблон документа для протоколу річних загальних зборів акціонерного товариства є незамінним ресурсом для спрощення цього процесу.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eОгляд продукту\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПротокол річних загальних зборів акціонерного товариства – шаблон\u003c\/strong\u003e — це вичерпний і ретельно розроблений шаблон, який допомагає компаніям створювати точні та юридично обов’язкові протоколи річних зборів. Цей шаблон доступний для негайного завантаження у форматах Word та PDF, що забезпечує максимальну гнучкість і зручність використання.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eФункції та переваги\u003c\/h4\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЮридично правильний та актуальний\u003c\/strong\u003e: Шаблон розроблено відповідно до чинного шведського законодавства та практики для акціонерних товариств. Це гарантує, що документація відповідає всім юридичним вимогам, а протоколи компанії є дійсними та коректними.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПростий у використанні\u003c\/strong\u003e: Шаблон є зручним для користувача та не потребує попередніх юридичних знань. Він містить чіткі інструкції та приклади, які допомагають користувачеві пройти весь процес.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eГнучкий та адаптивний\u003c\/strong\u003e: Доступний у форматах Word та PDF, шаблон можна легко адаптувати до конкретних потреб і вподобань компанії. Це дозволяє коригувати вміст відповідно до різних ситуацій та вимог.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eШвидке та доступне завантаження\u003c\/strong\u003e: Після здійснення покупки шаблон можна завантажити негайно, що означає, що ви можете почати використовувати його відразу без затримок.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВичерпний вміст\u003c\/strong\u003e: Шаблон охоплює всі необхідні аспекти протоколу річних загальних зборів, включаючи порядок денний, рішення, голосування та підписи. Він розроблений для того, щоб усі важливі пункти були задокументовані правильно, а жодна деталь не була пропущена.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eЩо входить у комплект?\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eШаблон протоколу у форматах Word та PDF\u003c\/strong\u003e: Повний шаблон, який можна використовувати відразу або адаптувати за потреби.\u003cstrong\u003e\u003c\/strong\u003e\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eЧому варто обрати наш шаблон?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eПравильне документування річних загальних зборів має вирішальне значення для юридичного та операційного здоров'я компанії. Належним чином оформлений протокол — це не лише формальне документування рішень та дискусій зборів, а й юридично обов’язковий документ, який може бути вирішальним у разі майбутніх суперечок чи перевірок.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eНаш шаблон розроблений для того, щоб зробити цей процес максимально простим та ефективним. Використовуючи наш шаблон, компанії можуть заощадити час і ресурси, гарантуючи при цьому, що їхня документація відповідає чинним законам і нормам.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eЧасті запитання (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Що таке протокол річних загальних зборів?\u003c\/strong\u003e Протокол річних загальних зборів — це офіційна документація рішень, ухвалених під час річних зборів акціонерного товариства. Він включає, серед іншого, обрання ради директорів, рішення про виплату дивідендів та затвердження річного звіту.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Чи обов'язково використовувати спеціальний шаблон для протоколу?\u003c\/strong\u003e Законодавчих вимог щодо використання конкретного шаблону немає, проте важливо, щоб протокол містив усі необхідні пункти відповідно до закону про акціонерні товариства. Наш шаблон розроблений для забезпечення відповідності всім юридичним вимогам.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Чи можна адаптувати шаблон для інших типів зборів?\u003c\/strong\u003e Так, шаблон можна легко адаптувати для інших типів корпоративних зборів, таких як позачергові загальні збори.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Як переконатися, що протокол є юридично обов'язковим?\u003c\/strong\u003e Використовуючи наш шаблон і дотримуючись інструкцій, що додаються, а також забезпечивши підписання протоколу головою зборів та особами, що перевіряють протокол, ви можете бути впевнені, що протокол є юридично обов'язковим.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. Чи можу я отримати допомогу із заповненням шаблону?\u003c\/strong\u003e Так, ми пропонуємо підтримку клієнтів, яка може допомогти вам із запитаннями та надати вказівки для правильного заповнення шаблону.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eПоради щодо використання\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eДотримуйтесь порядку денного\u003c\/strong\u003e: Використовуйте порядок денний як керівництво для структурування зборів та протоколу. Це гарантує, що всі необхідні пункти будуть охоплені.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eБудьте уважні до формулювань\u003c\/strong\u003e: Переконайтеся, що всі рішення та результати голосувань сформульовані чітко та правильно, щоб уникнути непорозумінь.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eДокументуйте все\u003c\/strong\u003e: Навіть якщо деякі пункти здаються менш важливими, важливо задокументувати всі обговорення та рішення для повної прозорості та дотримання вимог.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eВідповідне законодавство та практика\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eЗгідно із законом про акціонерні товариства (ABL), усі акціонерні товариства зобов’язані проводити річні загальні збори протягом шести місяців після закінчення фінансового року. Під час річних зборів рада директорів має представити річний звіт та аудиторський висновок для затвердження акціонерами. Протокол річних загальних зборів має бути точним і повним викладом рішень зборів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eВажливо, щоб протокол був підписаний головою зборів та особами, що перевіряють протокол, що надає документу юридичної сили. Наш шаблон розроблений для відповідності всім цим вимогам і гарантування того, що ваша компанія дотримується чинного законодавства та практики.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eПідсумок\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eПротокол річних загальних зборів акціонерного товариства – шаблон є незамінним ресурсом для всіх акціонерних товариств, які хочуть гарантувати, що їхні протоколи річних зборів є точними, повними та юридично обов’язковими. Завдяки нашому зручному та гнучкому шаблону ви можете бути впевнені, що всі важливі аспекти зустрічі задокументовані правильно та відповідно до шведського законодавства. Завантажте свій шаблон сьогодні та зробіть процес документування простим і ефективним.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240785260886,"sku":"7350139913072","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ProtokollarsstammaAktiebolag-Mall.png?v=1717882822"},{"product_id":"protokoll-arsstamma-aktiebolag-engelska-mall","title":"Протокол річних загальних зборів акціонерного товариства (англійською) — Шаблон","description":"\u003cp\u003eНаш шаблон документа для протоколу річних загальних зборів акціонерного товариства розроблений відповідно до всіх вимог шведського законодавства та практики, але англійською мовою. Цей шаблон є незамінним інструментом для компаній, яким необхідно задокументувати свої річні загальні збори у коректний та юридично зобов'язуючий спосіб.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eФормат та доступність\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат\u003c\/strong\u003e: Доступний для завантаження у форматах Word та PDF.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eМиттєве завантаження\u003c\/strong\u003e: Шаблон можна завантажити одразу після покупки, що дозволить вам швидко розпочати оформлення протоколу.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eПереваги нашого шаблону\u003c\/h4\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗручність використання\u003c\/strong\u003e: Легко заповнювати завдяки чітким інструкціям та прикладам, що дозволяє легко адаптувати шаблон до конкретних потреб вашої компанії.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЮридична коректність\u003c\/strong\u003e: Шаблон створений експертами у сфері шведського корпоративного права, щоб гарантувати включення всіх необхідних даних та формальностей.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eГнучкість\u003c\/strong\u003e: Завдяки форматам Word та PDF ви можете легко редагувати документ на своєму комп'ютері або використовувати готовий PDF-шаблон для заповнення вручну.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eЧасті запитання (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЩо таке протокол річних загальних зборів?\u003c\/strong\u003e Протокол — це офіційний документ, у якому викладаються рішення, ухвалені під час річних загальних зборів акціонерного товариства. Він містить деталі про дату зборів, учасників, прийняті рішення та будь-які додатки.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи адаптований цей шаблон до шведського законодавства?\u003c\/strong\u003e Так, шаблон спеціально розроблений відповідно до шведського корпоративного права, але англійською мовою, що робить його ідеальним для компаній з міжнародною діяльністю або іноземними членами правління.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЯк часто мають проводитися річні загальні збори?\u003c\/strong\u003e Відповідно до шведського законодавства, акціонерні товариства повинні проводити річні загальні збори принаймні раз на рік, щоб розглянути та затвердити річний звіт компанії, а також прийняти рішення про можливі дивіденди.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eЯк користуватися шаблоном\u003c\/h4\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗавантажте шаблон\u003c\/strong\u003e: Придбайте та завантажте шаблон у зручному для вас форматі (Word або PDF).\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗаповніть інформацію\u003c\/strong\u003e: Дотримуйтесь інструкцій, щоб внести специфічні дані компанії, такі як дата, місце, учасники та прийняті рішення.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗбережіть та надайте доступ\u003c\/strong\u003e: Після завершення оформлення протоколу ви можете зберегти його в цифровому вигляді та надіслати відповідним сторонам або роздрукувати для фізичного архівування.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eВідповідні законодавчі вимоги та практика\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eЗгідно зі шведським Законом про акціонерні товариства (ABL), кожні річні загальні збори мають бути задокументовані протоколом, який підписується головою зборів. Протокол повинен містити наступне:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eДату та місце проведення зборів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрисутніх акціонерів та представників\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрийняті рішення, включаючи обрання членів правління та затвердження річного звіту\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eБудь-які додатки та документи, представлені під час зборів\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eПоради для ефективного документування\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПідготовка\u003c\/strong\u003e: Переконайтеся, що вся необхідна інформація та документація готові до початку річних загальних зборів, щоб оптимізувати процес.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eТочність\u003c\/strong\u003e: Ретельно документуйте всі рішення та дискусії, щоб уникнути непорозумінь або юридичних проблем у майбутньому.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПеревірка\u003c\/strong\u003e: Бажано, щоб юридичний консультант перевірив протокол, аби переконатися, що він відповідає всім законодавчим вимогам і заповнений правильно.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eПроцес покупки та підтримка\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eКупувати наш шаблон документа легко та безпечно. Після здійснення покупки ви отримаєте миттєвий доступ до посилання для завантаження шаблону. У разі виникнення запитань або необхідності підтримки, наша служба обслуговування клієнтів готова допомогти вам.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eЧому варто обрати Mallbutiken?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eУ Mallbutiken ми прагнемо запропонувати високоякісні, юридично коректні шаблони документів, які спрощують адміністрування для компаній та приватних осіб. Наші шаблони створені юридичними експертами та постійно оновлюються, щоб відповідати актуальному законодавству та практиці.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eРезюме\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eВикористання нашого англомовного шаблону для протоколу річних загальних зборів акціонерного товариства означає, що ви отримуєте професійну та юридично грамотну документацію найважливіших зборів вашої компанії. Завдяки миттєвому завантаженню та простоті використання ви заощаджуєте час і гарантуєте, що ваша компанія дотримується всіх законодавчих вимог.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48240802660694,"sku":"7350139913089","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ProtokollarsstammaAktiebolag_Engelska_-Mall.png?v=1717883370"},{"product_id":"sekretessavtal-nda-mall","title":"Шаблон угоди про нерозголошення (NDA)","description":"\u003ch3\u003eШаблон угоди про нерозголошення (NDA): Ваш повний посібник\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003eВступ\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eУгода про нерозголошення, також відома як Non-Disclosure Agreement (NDA), — це юридичний документ, що використовується для захисту конфіденційної інформації від поширення чи неналежного використання. Наявність чітко сформульованої угоди про нерозголошення є критично важливою для компаній, які діляться чутливою інформацією зі співробітниками, бізнес-партнерами або клієнтами. Наш шаблон угоди про нерозголошення розроблений відповідно до всіх необхідних юридичних вимог і практики Швеції, і він доступний для негайного завантаження у форматах Word та PDF.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eЩо таке угода про нерозголошення?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eУгода про нерозголошення — це юридично зобов'язуюча домовленість між двома або більше сторонами, за якою одна чи кілька сторін зобов'язуються не розголошувати певну інформацію, отриману під час співпраці або ділових переговорів. Ця угода є важливою для захисту комерційних таємниць, інформації про клієнтів, стратегій та інших конфіденційних даних.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eКоли потрібна угода про нерозголошення?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eУгода про нерозголошення необхідна в багатьох різних ситуаціях, зокрема:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eПри наймі нових співробітників, які матимуть доступ до комерційних таємниць.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПід час співпраці із зовнішніми консультантами або фрілансерами.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПід час ділових переговорів та поглинань.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПід час співпраці між компаніями.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПри наданні конфіденційної інформації потенційним інвесторам.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eПереваги нашого шаблону угоди про нерозголошення\u003c\/h4\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЮридично коректний:\u003c\/strong\u003e Шаблон ретельно розроблений згідно зі шведським законодавством та практикою, що гарантує його відповідність усім юридичним вимогам.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗручний у використанні:\u003c\/strong\u003e Шаблон легко заповнювати та адаптувати під конкретні потреби. Він надається у форматах Word та PDF, що полегшує редагування та передачу.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eГнучкість:\u003c\/strong\u003e Підходить для використання в різних галузях та ситуаціях, де необхідний захист конфіденційної інформації.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eМиттєве завантаження:\u003c\/strong\u003e Після покупки ви можете негайно завантажити шаблон і почати його використовувати.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eЗміст угоди про нерозголошення\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eНаш шаблон угоди про нерозголошення включає такі важливі розділи:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eВизначення:\u003c\/strong\u003e Уточнює терміни, що використовуються в угоді, такі як \"конфіденційна інформація\" та \"отримувач\".\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗобов'язання сторін:\u003c\/strong\u003e Визначає, до чого зобов'язується кожна сторона щодо захисту інформації.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eВинятки з конфіденційності:\u003c\/strong\u003e Описує інформацію, на яку не поширюється дія угоди, наприклад, інформацію, що вже є публічною.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eТермін дії:\u003c\/strong\u003e Вказує, як довго діє угода і коли припиняється зобов'язання про нерозголошення.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eНаслідки порушення угоди:\u003c\/strong\u003e Описує юридичні та фінансові наслідки у разі порушення умов угоди.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗастосовне право та юрисдикція:\u003c\/strong\u003e Визначає, яке право регулює угоду та який суд є компетентним у разі виникнення суперечок.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eПоширені запитання та відповіді (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЩо станеться, якщо хтось порушить угоду про нерозголошення?\u003c\/strong\u003e У разі порушення угоди постраждала сторона може вимагати відшкодування збитків і втрат. Угода визначає правові наслідки та заходи, які можуть бути вжиті.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи може угода про нерозголошення бути усною?\u003c\/strong\u003e Хоча усні угоди про нерозголошення можуть мати юридичну силу, завжди краще мати письмовий договір, щоб уникнути непорозумінь та мати змогу довести факт існування та зміст угоди.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЯк довго повинна діяти угода про нерозголошення?\u003c\/strong\u003e Тривалість угоди про нерозголошення може варіюватися залежно від ситуації. Деякі угоди діють, поки триває співпраця, тоді як інші можуть діяти кілька років після її завершення.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи є угоди про нерозголошення юридично зобов'язуючими у Швеції?\u003c\/strong\u003e Так, угоди про нерозголошення є юридично зобов'язуючими у Швеції, за умови, що вони правильно складені та підписані всіма сторонами.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eПоради щодо укладання ефективної угоди про нерозголошення\u003c\/h4\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eБудьте чіткими та конкретними:\u003c\/strong\u003e Важливо чітко визначити, яка саме інформація підлягає захисту.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eАдаптуйте під потреби:\u003c\/strong\u003e Використовуйте шаблон, який можна пристосувати до вашої конкретної ситуації та галузі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eВключіть наслідки:\u003c\/strong\u003e Зазначте наслідки порушення угоди, щоб запобігти таким випадкам.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПроконсультуйтеся з юристом:\u003c\/strong\u003e У разі невпевненості варто звернутися до юриста, щоб переконатися, що угода відповідає всім правовим вимогам.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eВідповідне законодавство та практика\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eУ Швеції угоди про нерозголошення регулюються переважно Законом про договори (1915:218) та Законом про комерційну таємницю (2018:558). Ці закони визначають вимоги до угод про нерозголошення, а також права та обов'язки сторін.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗакон про договори (1915:218):\u003c\/strong\u003e Регулює загальні питання договірного права і є актуальним для складання угод про нерозголошення.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗакон про комерційну таємницю (2018:558):\u003c\/strong\u003e Захищає комерційні таємниці та визначає, що вважається неналежним використанням таких таємниць.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eЯк купити та використовувати шаблон\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eПридбайте наш шаблон угоди про нерозголошення безпосередньо на нашому сайті та завантажте його одразу після оплати. Шаблон надається у форматах Word та PDF, щоб ви могли легко редагувати та адаптувати його під свої потреби.\u003c\/p\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eДодайте шаблон у кошик і завершіть покупку.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eЗавантажте шаблон зі сторінки підтвердження або зі своєї електронної пошти.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eВідкрийте шаблон у Word або PDF та введіть необхідну інформацію.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eРоздрукуйте та підпишіть угоду або надайте її в цифровому вигляді для електронного підпису.\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eВисновок\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eЗахист конфіденційної інформації є критично важливим для будь-якої компанії. З нашим шаблоном угоди про нерозголошення ви можете бути впевнені, що ваша інформація захищена відповідно до шведського законодавства та практики. Завантажте шаблон сьогодні та переконайтеся, що таємниці вашої компанії залишаються таємницями.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48241009590614,"sku":"7350139913096","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/Sekretessavtal_NDA_Mall.png?v=1717887797"},{"product_id":"sekretessavtal-engelska","title":"Шаблон угоди про нерозголошення (NDA) англійською мовою","description":"\u003cdiv class=\"flex flex-grow flex-col max-w-full\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+\u0026amp;]:mt-5 juice:w-full juice:items-end overflow-x-auto gap-2\" dir=\"auto\" data-message-id=\"d8cf23d9-665c-47a5-84fe-7f38ef545c94\" data-message-author-role=\"assistant\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"flex w-full flex-col gap-1 juice:empty:hidden juice:first:pt-[3px]\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert dark\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eШаблон угоди про нерозголошення (NDA) - Опис продукту\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОпис продукту:\u003c\/strong\u003e Наш шаблон угоди про нерозголошення (NDA) — це професійно розроблений шаблон документа, доступний для негайного завантаження після покупки. Шаблон пропонується у форматах Word та PDF для забезпечення максимальної гнучкості та зручності використання. Ця угода про нерозголошення розроблена відповідно до законодавства та практики Швеції, але складена англійською мовою, що робить її ідеальною як для шведських, так і для міжнародних партнерств.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЩо таке угода про нерозголошення (NDA)?\u003c\/strong\u003e Угода про нерозголошення, також відома як Non-Disclosure Agreement (NDA), — це юридично обов'язковий контракт, який використовується для захисту конфіденційної інформації. Він часто використовується в діловому контексті, коли сторони повинні обмінюватися чутливою інформацією одна з одною, наприклад, комерційною таємницею, науково-дослідними проектами або списками клієнтів, але хочуть гарантувати, що інформація не буде поширена або використана неналежним чином.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФункції та переваги:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПовний захист інформації:\u003c\/strong\u003e Шаблон допомагає чітко визначити, яка інформація є конфіденційною, і гарантує, що всі сторони усвідомлюють свої зобов'язання щодо захисту цієї інформації.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЮридично коректно:\u003c\/strong\u003e Наш шаблон розроблений відповідно до чинного законодавства та практики, щоб гарантувати його юридичну чинність.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗручність використання:\u003c\/strong\u003e Завдяки версіям у форматі Word та PDF ви можете легко редагувати та адаптувати документ під ваші конкретні потреби.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eНегайне завантаження:\u003c\/strong\u003e Після покупки ви можете відразу завантажити шаблон і почати користуватися ним.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЕкономія часу:\u003c\/strong\u003e Економте час і ресурси, використовуючи готовий шаблон замість створення документа з нуля.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВміст шаблону:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eСторони:\u003c\/strong\u003e Ідентифікація сторін, що беруть участь в угоді.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eВизначення конфіденційної інформації:\u003c\/strong\u003e Уточнення того, яка інформація вважатиметься конфіденційною.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗобов'язання:\u003c\/strong\u003e Опис зобов'язань сторін щодо захисту конфіденційної інформації.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eВиключення:\u003c\/strong\u003e Зазначення інформації, на яку не поширюється дія угоди.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eТермін дії:\u003c\/strong\u003e Визначення тривалості дії угоди.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПравові наслідки:\u003c\/strong\u003e Уточнення правових наслідків у разі порушення угоди.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧасті запитання (FAQ):\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Чому мені потрібна угода про нерозголошення?\u003c\/strong\u003e Угода про нерозголошення захищає чутливу інформацію та запобігає її поширенню або неналежному використанню. Вона створює юридичний обов'язок для отримувача зберігати інформацію в таємниці.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Чи можу я використовувати цей шаблон для міжнародного бізнесу?\u003c\/strong\u003e Так, шаблон складений англійською мовою і розроблений відповідно до законодавства Швеції, що робить його придатним як для шведських, так і для міжнародних ділових партнерств.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Як редагувати шаблон?\u003c\/strong\u003e Шаблон доступний у форматі Word, що дозволяє легко редагувати та адаптувати його під ваші потреби. PDF-версію можна використовувати для обміну готовою версією документа.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Що станеться, якщо хтось порушить угоду про нерозголошення?\u003c\/strong\u003e Якщо хтось порушить угоду, можуть бути застосовані правові наслідки, вказані в угоді, що може включати фінансову компенсацію за будь-які завдані збитки.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. Скільки часу займає створення угоди про нерозголошення за цим шаблоном?\u003c\/strong\u003e Використання цього готового шаблону може значно заощадити час порівняно зі створенням документа з нуля. Ви можете отримати повну та юридично обов'язкову угоду за короткий проміжок часу після адаптації шаблону під ваші потреби.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВідповідне законодавство та практика:\u003c\/strong\u003e Шаблон розроблений відповідно до чинного законодавства та практики Швеції, щоб забезпечити його юридичну точність і чинність. Важливо дотримуватися відповідних законів і правил, щоб гарантувати, що угода є дійсною та може бути примусово виконана у судовому порядку.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПоради щодо використання:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eАдаптуйте шаблон:\u003c\/strong\u003e Обов'язково заповніть усі відповідні дані та адаптуйте шаблон під ваші конкретні потреби.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗверніться за юридичною консультацією:\u003c\/strong\u003e При необхідності проконсультуйтеся з юристом, щоб переконатися, що всі юридичні аспекти враховані правильно.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗберігайте надійно:\u003c\/strong\u003e Тримайте копію підписаної угоди в безпечному місці.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПокупка та завантаження:\u003c\/strong\u003e Щоб придбати та завантажити цей шаблон угоди про нерозголошення (NDA), відвідайте нашу сторінку продукту. Після покупки ви зможете негайно завантажити шаблон у форматах Word та PDF і почати використовувати його відразу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВисновок:\u003c\/strong\u003e Цей шаблон угоди про нерозголошення (NDA) є цінним інструментом для захисту чутливої інформації та забезпечення конфіденційності ваших комерційних таємниць. Завдяки юридично коректному та зручному шаблону ви можете швидко та легко створити обов'язкову угоду, яка відповідає вашим потребам. Незалежно від того, чи ви бізнесмен, дослідник чи підприємець, цей шаблон є незамінним інструментом для захисту вашої цінної інформації.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48241020404054,"sku":"7350139913102","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/Sekretessavtal_NDA_Mall.png?v=1717887797"},{"product_id":"avtal-for-tjanster-mall","title":"Шаблон договору про надання послуг Word\/PDF","description":"\u003ch3\u003eОпис продукту: Шаблон договору про надання послуг Word\/PDF\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003eВступ\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eДоговір про надання послуг — це юридично обов'язковий документ, який регулює відносини між надавачем послуг та клієнтом. Цей шаблон розроблений для полегшення створення такого договору з чіткими та юридично коректними формулюваннями, що гарантують спільне розуміння обома сторонами своїх прав і обов'язків. Шаблон доступний для негайного завантаження після покупки та надається у форматах Word та PDF, що робить його простим у налаштуванні та використанні.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eСфери застосування\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eШаблон можна використовувати в різних галузях, включаючи:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eКонсалтингові послуги\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eIT-послуги\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eМаркетинг і PR\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eРемісничі послуги\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eНавчання та коучинг\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eНезалежно від типу пропонованої послуги, цей шаблон гарантує, що договір охоплює всі необхідні юридичні аспекти.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eПереваги використання цього шаблону\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЮридично коректний:\u003c\/strong\u003e Шаблон розроблений відповідно до шведського законодавства та практики, що гарантує юридичну обов'язковість договору та захист інтересів обох сторін.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eАдаптивний:\u003c\/strong\u003e Завдяки форматам Word та PDF договір можна легко редагувати відповідно до конкретних потреб та вимог.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЕкономія часу:\u003c\/strong\u003e Заощаджує час завдяки готовій структурі та формулюванням, що дозволяє вам зосередитися на бізнесі, а не на складанні договору з нуля.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eМиттєве завантаження:\u003c\/strong\u003e Доступний для негайного завантаження після покупки, що означає, що ви можете швидко почати використовувати договір.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eВміст шаблону\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eШаблон містить наступні розділи:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСторони та контактна інформація:\u003c\/strong\u003e Ідентифікація обох сторін та їхні контактні дані.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВизначення:\u003c\/strong\u003e Роз'яснення важливих термінів, що використовуються в договорі.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПослуги:\u003c\/strong\u003e Детальний опис послуг, що надаються.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОплата:\u003c\/strong\u003e Умови оплати, включаючи суму, графік платежів та методи.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧас і місце:\u003c\/strong\u003e Терміни та місце(я) надання послуг.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПрава та обов'язки:\u003c\/strong\u003e Права та обов'язки сторін у зв'язку з наданням послуги.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКонфіденційність:\u003c\/strong\u003e Положення про конфіденційність та порядок поводження з конфіденційною інформацією.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОбмеження відповідальності:\u003c\/strong\u003e Обмеження відповідальності сторін у разі виникнення суперечок.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозірвання договору:\u003c\/strong\u003e Умови розірвання договору будь-якою зі сторін.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eІнші положення:\u003c\/strong\u003e Додаткові пункти, які можуть бути релевантними залежно від характеру та обсягу послуг.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eЧасті запитання (FAQ)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Чи можу я самостійно редагувати шаблон?\u003c\/strong\u003e Так, шаблон надається у форматі Word, який легко редагувати відповідно до ваших конкретних потреб.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Чи є шаблон юридично обов'язковим?\u003c\/strong\u003e Так, шаблон розроблений відповідно до шведського законодавства і є юридично обов'язковим після правильного заповнення та підписання обома сторонами.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Чи потрібен мені адвокат для використання цього шаблону?\u003c\/strong\u003e Хоча шаблон є юридично коректним, доцільно залучити адвоката для перевірки договору, щоб переконатися, що він відповідає всім специфічним вимогам та очікуванням у вашому унікальному випадку.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Що станеться, якщо виникне суперечка?\u003c\/strong\u003e Шаблон містить розділ про обмеження відповідальності та вирішення суперечок, де описується порядок розгляду спорів. Було б розумно включити пункт про медіацію або арбітраж.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eПоради щодо використання\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧітко конкретизуйте:\u003c\/strong\u003e Обов'язково вказуйте всі послуги, що надаються, а також будь-які очікування та умови виконання.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДокументуйте зміни:\u003c\/strong\u003e Якщо в договір вносяться зміни після його підписання, переконайтеся, що вони задокументовані письмово та підписані обома сторонами.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРегулярно оновлюйте:\u003c\/strong\u003e Регулярно переглядайте та оновлюйте договір, щоб переконатися, що він продовжує відповідати всім юридичним вимогам та потребам бізнесу.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eРелевантне законодавство та практика\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eШаблон розроблений відповідно до шведського законодавства, включаючи:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗакон про договори (1915:218):\u003c\/strong\u003e Регулює договірне право, а також порядок укладання та тлумачення договорів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗакон про послуги споживачам (1985:716):\u003c\/strong\u003e Застосовується до договорів про надання послуг, які підприємці виконують для споживачів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗакон про персональні дані (1998:204):\u003c\/strong\u003e Регулює порядок обробки персональних даних, що особливо важливо, якщо договір передбачає обробку персональних даних.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eЗаключне слово\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eЦей шаблон договору про надання послуг є безцінним ресурсом для підприємців та надавачів послуг, які хочуть переконатися, що їхні ділові відносини чітко визначені та юридично захищені. Використовуючи професійно розроблений шаблон, ви можете зосередитися на наданні високоякісних послуг, знаючи, що ваші юридичні потреби надійно забезпечені.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЗавантажте свій шаблон сьогодні та почніть створювати безпечні та зрозумілі договори для своїх послуг.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48245034844502,"sku":"7350139913171","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/AvtalfortjansterMallWordPDF.png?v=1718010979"},{"product_id":"samaganderattsavtal-mall","title":"Шаблон договору про спільну власність PDF\/Word","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНазва продукту:\u003c\/strong\u003e Шаблон договору про спільну власність (Word \u0026amp; PDF)\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОпис:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eКоли кілька осіб володіють нерухомістю або іншим майном спільно, вкрай важливо мати чіткий і зрозумілий договір про спільну власність, щоб уникнути конфліктів та непорозумінь у майбутньому. Наш шаблон договору про спільну власність створений, щоб допомогти вам та іншим співвласникам визначити права та обов'язки у простий та юридично правильний спосіб. Шаблон доступний для негайного завантаження у форматах Word та PDF, що робить його гнучким і зручним у використанні.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФункції:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e Доступний у Word та PDF для легкого редагування та адаптації під ваші конкретні потреби.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПряме завантаження:\u003c\/strong\u003e Доступний для завантаження одразу після покупки, що забезпечує миттєвий доступ до документа.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЮридично коректний:\u003c\/strong\u003e Розроблений з урахуванням вимог шведського законодавства та юридичних стандартів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗручний для користувача:\u003c\/strong\u003e Легко заповнюється завдяки чітким інструкціям, що дозволяє заощадити час і гроші на юридичних послугах.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЩо таке договір про спільну власність?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eДоговір про спільну власність — це юридичний документ, який регулює управління та володіння спільним майном. Незалежно від того, чи йдеться про нерухомість, транспортні засоби, човни чи інше майно, договір гарантує, що всі співвласники мають чіткі інструкції, яких слід дотримуватися. Він допомагає запобігти конфліктам, визначаючи частку кожного власника, а також їхні обов'язки щодо утримання, витрат та можливих доходів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧому важливий договір про спільну власність?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eБез договору про спільну власність можуть виникнути значні проблеми, особливо якщо співвласники не можуть дійти згоди. Якщо договору немає, може бути застосований Закон про спільну власність (1904:48), що може призвести до примусового продажу майна через суд, якщо неможливо досягти згоди. Уклавши договір, ви можете відмовитися від цих законодавчих положень і натомість визначити власні правила, що відповідають вашій конкретній ситуації.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗміст шаблону:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСторони:\u003c\/strong\u003e Містить деталі про всіх співвласників.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eМайно:\u003c\/strong\u003e Визначає, на яке майно поширюється договір.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастки власності:\u003c\/strong\u003e Встановлює частку власності кожного співвласника.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКористування:\u003c\/strong\u003e Регулює, як і коли кожен співвласник може використовувати майно.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОренда:\u003c\/strong\u003e Визначає, чи можна здавати майно в оренду та на яких умовах.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eУправління:\u003c\/strong\u003e Уточнює відповідальність за поточне утримання та управління.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВитрати та доходи:\u003c\/strong\u003e Як розподіляються витрати та прибутки.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПродаж:\u003c\/strong\u003e Умови продажу часток власності або майна в цілому.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПідписи:\u003c\/strong\u003e Місце для підписів усіх співвласників, що робить договір юридично обов'язковим.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПоширені запитання:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЩо таке договір про спільну власність?\u003c\/strong\u003e Договір про спільну власність — це угода між співвласниками, які володіють майном разом. Він визначає, як мають здійснюватися володіння та управління, щоб уникнути конфліктів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи потрібно реєструвати договір?\u003c\/strong\u003e Ні, договір про спільну власність не потрібно реєструвати в жодному державному органі, але він має бути укладений у письмовій формі та підписаний усіма співвласниками.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи можна змінити договір?\u003c\/strong\u003e Так, договір можна змінити, якщо всі співвласники згодні, а нові умови задокументовані в письмовій формі та підписані всіма сторонами.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЩо станеться, якщо у нас немає договору?\u003c\/strong\u003e Без договору діє Закон про спільну власність, що означає, що співвласники, які не можуть дійти згоди, можуть бути змушені продати майно через суд.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи можемо ми створити договір самостійно?\u003c\/strong\u003e Так, наш шаблон розроблений як зручний та легкий для заповнення, проте може бути доцільним отримати юридичну консультацію, щоб переконатися, що всі необхідні пункти включені.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПоради щодо використання шаблону:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eУважно прочитайте:\u003c\/strong\u003e Переконайтеся, що всі співвласники розуміють зміст перед підписанням.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eАдаптуйте за потреби:\u003c\/strong\u003e Використовуйте формат Word, щоб легко адаптувати та редагувати договір відповідно до ваших конкретних потреб.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗберігайте в безпеці:\u003c\/strong\u003e Після підписання договору кожен співвласник повинен зберігати копію в надійному місці.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаконодавство та практика:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЗакон про спільну власність (1904:48) є диспозитивним, що означає, що співвласники можуть повністю або частково скасувати положення закону за допомогою договору про спільну власність. Це дозволяє створювати власні правила, що відповідають конкретним обставинам та потребам майна та співвласників.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48245115781462,"sku":"7350139913164","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/SamaganderattsavtalMall.png?v=1718010526"},{"product_id":"samaganderattsavtal-mall-engelska-joint-ownership-agreement-template","title":"Шаблон договору про спільну власність (англійською мовою)","description":"\u003ch3\u003eОпис продукту: Шаблон договору про спільну власність англійською мовою (Joint Ownership Agreement Template)\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВступ\u003c\/strong\u003e Володіння майном спільно з іншими особами може спричинити юридичні труднощі. Добре складений договір про спільну власність (Joint Ownership Agreement) є критично важливим для того, щоб усі сторони розуміли свої права та обов'язки. Наш шаблон договору про спільну власність англійською мовою ретельно розроблений відповідно до шведського законодавства та практики. Він доступний для негайного завантаження у форматах Word та PDF, що дозволяє легко адаптувати його та використовувати одразу.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПереваги використання нашого шаблону\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЮридична коректність:\u003c\/strong\u003e Наші шаблони розроблені експертами та відповідають чинному шведському законодавству й практиці, що гарантує юридичну точність вашого договору.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eГнучкість:\u003c\/strong\u003e Доступний у форматах Word та PDF, що полегшує редагування та адаптацію до конкретних потреб.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЕкономія часу:\u003c\/strong\u003e Замість того, щоб створювати договір з нуля, ви можете скористатися нашим шаблоном для швидкого та ефективного складання професійного документа.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЕкономічна ефективність:\u003c\/strong\u003e За доступною ціною ви отримуєте високоякісний шаблон, який можна використовувати багаторазово.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВміст шаблону\u003c\/strong\u003e Наш шаблон договору про спільну власність містить усі необхідні елементи для створення всеосяжного та детального документа. Нижче наведено огляд найважливіших частин:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСторони договору:\u003c\/strong\u003e Чітке визначення всіх сторін, що входять до договору.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОпис майна:\u003c\/strong\u003e Детальний опис майна, що перебуває у спільній власності.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозподіл часток:\u003c\/strong\u003e Специфікація того, як власність розподілена між сторонами.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВикористання майна:\u003c\/strong\u003e Правила щодо того, як сторони повинні використовувати майно.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОбслуговування та витрати:\u003c\/strong\u003e Роз'яснення відповідальності за обслуговування та порядку розподілу витрат.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПродаж та передача прав:\u003c\/strong\u003e Положення про те, як сторона може продати або передати свою частку.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВирішення спорів:\u003c\/strong\u003e Механізми врегулювання розбіжностей між сторонами.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТермін дії договору та розірвання:\u003c\/strong\u003e Умови терміну дії договору та порядок його розірвання.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧасті запитання (FAQ)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЩо таке договір про спільну власність?\u003c\/strong\u003e Договір про спільну власність — це юридичний документ, що регулює володіння та управління майном, яке перебуває у спільній власності двох або більше сторін.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧому мені потрібен договір про спільну власність?\u003c\/strong\u003e Договір про спільну власність допомагає уникнути непорозумінь і суперечок шляхом чіткого визначення прав та обов'язків сторін.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи можу я змінити шаблон після завантаження?\u003c\/strong\u003e Так, шаблон доступний у редагованих форматах (Word та PDF), що дозволяє легко адаптувати його до ваших конкретних потреб.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи є шаблон юридично обов'язковим?\u003c\/strong\u003e Так, після належного заповнення та підписання всіма сторонами, договір є юридично обов'язковим.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПоради щодо складання договору про спільну власність\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКомунікація:\u003c\/strong\u003e Обговоріть усі важливі пункти зі співвласниками перед заповненням договору, щоб переконатися, що всі дійшли згоди.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДеталізація:\u003c\/strong\u003e Будьте максимально детальними при описі майна та розподілі відповідальності.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПрофесійна консультація:\u003c\/strong\u003e Розгляньте можливість звернення до юриста для перевірки договору перед підписанням, особливо якщо мова йде про значні активи.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВідповідне законодавство та практика\u003c\/strong\u003e Спільна власність регулюється переважно шведським законодавством, зокрема Законом (1904:48 с.1) про спільну власність (Lag (1904:48 s.1) om samäganderätt). Цей закон встановлює основні принципи управління та відчуження спільного майна. Важливі моменти включають:\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРішення щодо управління:\u003c\/strong\u003e Для прийняття рішень щодо управління спільним майном потрібна згода всіх співвласників.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПримусовий продаж:\u003c\/strong\u003e Кожен співвласник може вимагати продажу майна через публічний аукціон, якщо згоди щодо продажу досягти не вдалося.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВідповідальність співвласників:\u003c\/strong\u003e Співвласники несуть солідарну відповідальність за витрати на обслуговування та управління.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eІнформація про покупку\u003c\/strong\u003e Після завершення покупки шаблон доступний для негайного завантаження. Доставка здійснюється цифровим шляхом і включає файли у форматах Word та PDF. Це гарантує, що ви зможете швидко та легко почати використовувати шаблон.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВисновок\u003c\/strong\u003e Наш шаблон договору про спільну власність англійською мовою є безцінним ресурсом для кожного, хто володіє майном спільно. Він розроблений так, щоб бути юридично коректним, зручним у використанні, легко адаптованим та економічно вигідним. Використовуючи наш шаблон, ви можете гарантувати, що всі аспекти спільної власності чітко визначені та погоджені, що знижує ризик майбутніх спорів.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48245123940694,"sku":"7350139913157","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/SamaganderattsavtalMallEngelska_JointOwnershipAgreementTemplate_PDFWord.png?v=1718010170"},{"product_id":"fullmakt-att-inga-avtal-mall-word-pdf","title":"Довіреність на укладення договорів - Шаблон Word\/PDF","description":"\u003cp\u003eУкладення договорів та ділових угод часто вимагає високого рівня ретельності та офіційного представництва. Наш шаблон документа \"Довіреність на укладення договорів\" пропонує надійне рішення для компаній та приватних осіб, яким необхідно делегувати укладення договорів довіреному представнику. Шаблон розроблено таким чином, щоб гарантувати дотримання всіх юридичних вимог, а сама довіреність була чіткою та ефективною.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eПереваги та функції\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЮридична точність та відповідність\u003c\/strong\u003e Наш шаблон документа ретельно розроблений відповідно до шведського законодавства та практики. Це означає, що, використовуючи наш шаблон, ви можете бути впевнені, що документ відповідає всім необхідним юридичним вимогам та стандартам.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗручність використання та адаптивність\u003c\/strong\u003e Шаблон надається у форматах Word та PDF, що полегшує адаптацію документа до ваших конкретних потреб. Ви можете швидко заповнити відповідні дані, такі як ім'я, персональний номер (особистий ідентифікаційний номер) та обсяг повноважень за довіреністю.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНегайна доступність\u003c\/strong\u003e Після оплати шаблон можна завантажити миттєво. Це означає, що ви можете почати використовувати його без затримок, що є особливо цінним, коли у вас є термінові ділові потреби.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПовні інструкції та приклади\u003c\/strong\u003e До документа додаються чіткі інструкції та приклади того, як слід заповнювати кожну частину довіреності. Це гарантує, що навіть ті, хто не знайомий із юридичними документами, зможуть використовувати шаблон правильно та ефективно.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eДеталі структури довіреності\u003c\/h4\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eДовіритель та повірений\u003c\/strong\u003e Документ містить детальні поля для особистої інформації довірителя та повіреного. Сюди входять ім'я, персональний номер, адреса, номер телефону та адреса електронної пошти. Наявність чітко зазначених даних є вирішальною для забезпечення дійсності довіреності та її перевірки в разі потреби.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОбсяг повноважень за довіреністю\u003c\/strong\u003e У цьому розділі вказуються права та повноваження, які має повірений. Ви можете точно вказати, які саме договори має право укладати повірений, а також будь-які існуючі обмеження. Це може стосуватися як конкретних контрактів, так і загальних ділових угод.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТермін дії та відкликання\u003c\/strong\u003e Тут зазначається термін дії довіреності: дата, з якої вона набуває чинності, та дата закінчення (якщо вона є). Крім того, роз’яснюється, що довіритель має право відкликати довіреність у будь-який час, що забезпечує додатковий рівень безпеки.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПідписи\u003c\/strong\u003e Щоб довіреність мала юридичну силу, вона повинна бути підписана як довірителем, так і повіреним. Документ містить чіткі поля для дати та місця підписання.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch4\u003eЧасті запитання (FAQs)\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Що таке довіреність?\u003c\/strong\u003e Довіреність — це юридичний документ, який дає іншій особі право діяти від вашого імені, зазвичай для укладення договорів або виконання певних дій.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Чому мені потрібна довіреність?\u003c\/strong\u003e Вам може знадобитися довіреність, якщо ви не можете бути присутніми на зустрічі або під час здійснення операції особисто і потребуєте представника.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Чи дійсний цей шаблон згідно зі шведським законодавством?\u003c\/strong\u003e Так, шаблон розроблений відповідно до шведських юридичних вимог та практики. Однак завжди варто проконсультуватися з юристом, якщо у вас виникли сумніви.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Як адаптувати шаблон?\u003c\/strong\u003e Ви можете легко адаптувати шаблон у Word, заповнивши відповідні поля своїми конкретними даними. Додаються інструкції, які допоможуть вам пройти цей процес.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. Чи можу я відкликати довіреність?\u003c\/strong\u003e Так, довіритель може відкликати довіреність у будь-який час. Це здійснюється в письмовій формі, і про це слід повідомити всі зацікавлені сторони.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e6. Що станеться, якщо повірений зловживає довіреністю?\u003c\/strong\u003e Якщо повірений діє за межами наданих повноважень, він може нести відповідальність за свої дії. Важливо надавати довіреність лише тим особам, яким ви повністю довіряєте.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eПоради щодо використання\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПроконсультуйтеся з юристом:\u003c\/strong\u003e Хоча шаблон юридично вивірений, може бути корисно звернутися до юриста, щоб переконатися, що всі ваші специфічні потреби та ситуації враховані.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eТримайте документ в актуальному стані:\u003c\/strong\u003e Переконайтеся, що всі дані правильні та актуальні. Якщо будь-яка інформація змінюється, оновіть довіреність і повідомте про це всі зацікавлені сторони.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЗберігайте оригінал у надійному місці:\u003c\/strong\u003e Зберігайте підписаний оригінал у безпечному місці та надайте копії всім відповідним сторонам.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eЗа допомогою нашого шаблону \"Довіреність на укладення договорів\" ви можете впевнено та ефективно делегувати важливі завдання та гарантувати, що всі договори укладаються згідно з вашими інструкціями та очікуваннями. Цей шаблон документа пропонує ідеальний баланс між юридичною суворістю та зручністю використання, що робить його безцінним інструментом як для приватних осіб, так и для компаній.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48270103183702,"sku":"7350139913232","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/Fullmaktattingaavtal-Mall.png?v=1718295465"},{"product_id":"fullmakt-att-inga-avtal-engelska-mall-power-of-attorney-to-enter-into-agreements","title":"Довіреність на укладення договорів, шаблон англійською мовою - (Power of Attorney to Enter into Agreements)","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОпис продукту: Довіреність на укладення договорів (англійською мовою)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЗабезпечте свої бізнес-інтереси за допомогою нашого професійно розробленого шаблону документа для довіреності на укладення договорів англійською мовою. Цей комплексний шаблон є юридично коректним, ретельно складеним і доступним для миттєвого завантаження у форматах Word та PDF одразу після покупки. Шаблон спеціально розроблений для задоволення потреб компаній та приватних осіб, які шукають надійний та перевірений інструмент для делегування договірних прав.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eВступ\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eДовіреності є важливими інструментами у світі бізнесу, що дозволяють одній особі (довірителю) надати іншій особі (повіреному) право діяти від імені довірителя. Наш шаблон довіреності на укладення договорів ідеально підходить для ситуацій, коли вам потрібно надати комусь повноваження вести переговори, укладати та адмініструвати договори від вашого імені. Це може бути корисним у багатьох сценаріях: від міжнародних бізнес-відносин до місцевої господарської діяльності.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eВміст шаблону\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003e1. Дані про довірителя\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eІм'я: [Ім'я довірителя]\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАдреса: [Адреса довірителя]\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eІдентифікаційний номер: [Ідентифікаційний номер довірителя]\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003e2. Дані про повіреного\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eІм'я: [Ім'я повіреного]\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАдреса: [Адреса повіреного]\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eІдентифікаційний номер: [Ідентифікаційний номер повіреного]\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003e3. Повноваження\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eШаблон надає повіреному право:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eВести переговори та укладати договори\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВносити зміни до договорів або розривати їх\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВживати всіх необхідних заходів для досягнення вищезазначених цілей\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДіяти з такою ж ефективністю, якби довіритель був присутній особисто\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003e4. Термін дії\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eДовіреність набуває чинності з моменту підписання і діє доти, доки її не буде скасовано довірителем у письмовій формі.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e5. Застосовне право\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eДовіреність регулюється та тлумачиться відповідно до законодавства [Юрисдикція].\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e6. Підписи\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eЯк довіритель, так і повірений підписують документ у присутності двох свідків, щоб забезпечити його юридичну силу.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eПереваги нашого шаблону документа\u003c\/h3\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЮридична безпека\u003c\/strong\u003e: Шаблон розроблений відповідно до чинного законодавства та нормативних актів, що гарантує юридичну обов'язковість довіреності.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЕкономія часу\u003c\/strong\u003e: Швидке та просте заповнення, що економить час порівняно зі створенням документа з нуля або зверненням за юридичною допомогою.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eМожливість адаптації\u003c\/strong\u003e: Шаблон повністю редагований, що дозволяє адаптувати його до ваших конкретних потреб і ситуацій.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eМиттєвий доступ\u003c\/strong\u003e: Після покупки ви можете миттєво завантажити шаблон у форматах Word та PDF, що полегшує його друк та використання.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003ch3\u003eЧасті запитання\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЩо таке довіреність?\u003c\/strong\u003e Довіреність — це юридичний документ, у якому одна особа надає іншій особі повноваження діяти від її імені для досягнення певних цілей.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавіщо мені потрібна довіреність на укладення договорів?\u003c\/strong\u003e Довіреність корисна, коли ви не можете бути присутніми особисто для ведення переговорів чи підписання договорів, або коли ви хочете делегувати ці завдання надійному представнику.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи є цей шаблон юридично обов'язковим?\u003c\/strong\u003e Так, шаблон розроблений так, щоб бути юридично обов'язковим після належного заповнення та підписання всіма сторонами.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи можу я використовувати цей шаблон на міжнародному рівні?\u003c\/strong\u003e Шаблон можна використовувати на міжнародному рівні, але важливо адаптувати його до специфічних вимог законодавства тієї юрисдикції, де він буде застосовуватися.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eПоради щодо використання\u003c\/h3\u003e\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПеревірте всі дані\u003c\/strong\u003e: Переконайтеся, що всі імена, адреси та ідентифікаційні номери є точними та актуальними.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПроконсультуйтеся з юристом\u003c\/strong\u003e: Щоб переконатися, що документ відповідає всім юридичним вимогам у вашій конкретній ситуації, варто проконсультуватися з фахівцем.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eВикористовуйте чіткі підписи\u003c\/strong\u003e: Щоб уникнути майбутніх суперечок, переконайтеся, що всі підписи є чіткими та розбірливими.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\u003cp\u003eВикористовуючи наш професійний шаблон довіреності на укладення договорів, ви можете впевнено делегувати важливі бізнес-рішення та бути впевненими, що всі договори укладені правильно та законно. Завантажте свій шаблон сьогодні та впевнено керуйте своїми бізнес-потребами.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48270132117846,"sku":"7350139913249","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/FullmaktattingaavtalMall_Engelska_PowerofAttorneytoEnterintoAgreements.png?v=1718295934"},{"product_id":"fullmakt-domstols-och-myndighetsarenden-mall-word-pdf","title":"Довіреність для судових та адміністративних справ (шаблон) - Word\/PDF","description":"\u003cp\u003eНаш шаблон документа \"Довіреність для судових та адміністративних справ\" ретельно розроблений, щоб допомогти вам створити юридично коректну довіреність. За допомогою цієї довіреності ви можете надати іншій особі повноваження діяти від вашого імені у справах, що стосуються судів та органів влади. Це особливо важливо в ситуаціях, коли ви не можете бути присутніми особисто або потребуєте експертної допомоги для вирішення складних юридичних питань.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eЩо таке довіреність?\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eДовіреність — це юридичний документ, який надає особі, довіреній особі, право діяти від імені іншої особи, довірителя. Це означає, що довірена особа може вчиняти юридичні дії, укладати договори та вести різні справи від імені довірителя. Довіреність повинна чітко визначати обсяг наданих повноважень та ситуації, в яких довірена особа може діяти.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eРізні типи довіреностей\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eІснує кілька типів довіреностей, включаючи генеральні та спеціальні. Генеральна довіреність надає широкі повноваження діяти в багатьох різних ситуаціях, тоді як спеціальна довіреність обмежує повноваження конкретними справами. Наш шаблон документа призначений для використання у судових та адміністративних справах і охоплює широку категорію юридичних дій, які можуть знадобитися у цій сфері.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eВажливі складові довіреності\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eПравильно складена довіреність повинна містити наступні компоненти:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eСторони\u003c\/strong\u003e: Ідентифікація як довірителя, так і довіреної особи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eОбсяг\u003c\/strong\u003e: Чіткий опис того, які дії має право вчиняти довірена особа.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eТермін дії\u003c\/strong\u003e: Часові межі, протягом яких довіреність є дійсною.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eОбмеження\u003c\/strong\u003e: Будь-які специфічні обмеження повноважень довіреної особи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eВідкликання\u003c\/strong\u003e: Умови того, як і коли довіреність може бути відкликана.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПідписи\u003c\/strong\u003e: Підпис довірителя, а також, за потреби, підписи свідків для підвищення довіри та доказової сили.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eЮридична коректність та засвідчення\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eЩоб довіреність була юридично коректною, важливо, щоб вона була чітко сформульована та відповідала вимогам закону. Хоча довіреність не обов’язково повинна бути засвідчена для того, щоб бути дійсною згідно зі шведським законодавством, засвідчена довіреність може мати вищу доказову силу у разі виникнення суперечок.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eПрактичне використання\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eДовіреність може бути використана у багатьох сценаріях, наприклад:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eСудові справи\u003c\/strong\u003e: Довірена особа може представляти довірителя у судових засіданнях та інших правових процесах.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eАдміністративні справи\u003c\/strong\u003e: Довірена особа може займатися поданням заяв, апеляцій та іншими адміністративними завданнями в органах влади.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch4\u003eЗавантаження та формат\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eПісля покупки шаблон документа можна завантажити одразу; він доступний у форматах Word та PDF. Це дозволяє легко адаптувати шаблон під ваші конкретні потреби та гарантувати, що він відповідає вашим юридичним вимогам.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eРезюме\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eНаявність правильно складеної довіреності для судових та адміністративних справ є важливою для забезпечення ефективного та належного вирішення ваших юридичних та адміністративних справ. Наш шаблон документа пропонує комплексне рішення, що охоплює всі необхідні аспекти для створення дійсної та надійної довіреності.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eПоширені запитання\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЩо станеться, якщо довіритель помре?\u003c\/strong\u003e Довіреність зазвичай припиняє свою дію після смерті довірителя, якщо інше не вказано безпосередньо в документі.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи можна відкликати довіреність?\u003c\/strong\u003e Так, довіреність може бути відкликана довірителем у будь-який час. Важливо, щоб це було зроблено письмово і щоб довірена особа була повідомлена про відкликання.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи потрібно засвідчувати довіреність?\u003c\/strong\u003e Хоча це не є вимогою закону, засвідчена довіреність може мати вищу доказову силу і може вимагатися в деяких конкретних ситуаціях, наприклад, при операціях з нерухомістю.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eВикористовуючи наш шаблон документа, ви можете бути впевнені, що ваша довіреність складена таким чином, що вона є юридично правильною та практично корисною. Завантажте її сьогодні та забезпечте захист своїх інтересів у судових та адміністративних справах.\u003c\/p\u003e\n\u003c!----\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48272682582358,"sku":"7350139913256","price":49.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/FullmaktDomstolsochMyndighetsarendenMall.png?v=1718324335"}],"url":"https:\/\/mallbutiken.se\/uk\/collections\/mallar-for-aktiebolag.oembed?page=3","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}