{"product_id":"ai-kansloigenkanning-2026-forbud-gdpr-artikel-50-3","title":"Розпізнавання емоцій за допомогою ШІ у 2026 році — перевірка заборон, GDPR та шаблони інформування | Стаття 50.3 AI Act Word\/PDF\/Excel","description":"\u003csection lang=\"sv\" class=\"mb-product-info\" style=\"line-height:1.7;color:#153b55\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧи може компанія використовувати ШІ, який зчитує емоції людей або класифікує осіб за допомогою біометричних даних?\u003c\/strong\u003e Починаючи з \u003cstrong\u003e2 серпня 2026 року\u003c\/strong\u003e, стаття 50.3 Регламенту ЄС про ШІ передбачає особливий обов'язок щодо надання інформації для тих, хто використовує відповідні системи ШІ для розпізнавання емоцій або біометричної класифікації. Однак деякі види використання вже заборонені відповідно до статті 5. Цей пакет документів пропонує практичний робочий процес, який \u003cstrong\u003eпочинається з перевірки на відповідність заборонам, а не з написання таблички\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКороткі факти:\u003c\/strong\u003e П'ять робочих документів шведською мовою, один шведський посібник користувача та один English User Guide, усі в редагуваному форматі Word (DOCX) та відповідному форматі PDF із можливістю пошуку, без інтерактивних полів форми. Крім того, до комплекту входить Excel-робоча книга шведською мовою з дев'ятьма вкладками та \u003cstrong\u003e287 формулами\u003c\/strong\u003e. \u003cstrong\u003e7 документів у двох форматах + 1 XLSX = 15 клієнтських файлів.\u003c\/strong\u003e Призначено для цифрової доставки в архіві ZIP після окремого ручного активатора.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #bdd5e5;border-left:6px solid #2676a5;background:#edf5fa;padding:16px 18px;border-radius:8px;margin:18px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 8px\"\u003e01 · Зміст пакета\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003eП'ять практичних робочих шаблонів шведською мовою, шведський посібник користувача та English User Guide. Усі сім є у форматі DOCX та відповідному PDF із можливістю пошуку, а також окрема Excel-робоча книга. \u003cstrong\u003e7 DOCX + 7 PDF + 1 XLSX = 15 файлів.\u003c\/strong\u003e PDF-файли є версіями документів у форматі, а не додатковими окремими юридичними шаблонами.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border:2px solid #bdd5e5;border-left:6px solid #2676a5;background:#edf5fa;padding:16px 18px;border-radius:8px;margin:18px 0\"\u003e\n\n\u003ch2 style=\"margin:0 0 8px\"\u003e02 · Що міститься у файлах\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp style=\"margin:0\"\u003eТочки прийняття рішень щодо забороненого аналізу емоцій, інвентаризація систем та відповідності GDPR, інформація для осіб, які безпосередньо піддаються впливу, підготовча перевірка DPIA, а також журнал тестів, відхилень та зупинок. Excel допомагає зберігати посилання на докази та виявляє відсутні перевірки, не надаючи при цьому автоматичного юридичного схвалення.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eЧому у 2026 році потрібен окремий шаблон для цього?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/%20ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-50\"\u003eСтаття 50.3 Регламенту про ШІ (ЄС 2024\/1689)\u003c\/a\u003e стосується тих, хто використовує (*deployer*) системи розпізнавання емоцій або біометричної класифікації, і встановлює, що особи, які піддаються впливу, повинні отримувати інформацію про використання системи. Стаття 50.5 вимагає, щоб інформація була чіткою, окремою та доступною не пізніше моменту першого впливу. \u003cstrong\u003eЦе не означає, що всі такі системи можна використовувати.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/%20ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-5\"\u003eСтаття 5.1 f\u003c\/a\u003e як правило забороняє використання ШІ для виведення емоцій на робочих місцях та в навчальних закладах, за винятком вузько визначених медичних або пов'язаних із безпекою випадків. Стаття 5.1 g забороняє певну біометричну класифікацію з метою виведення особливо захищених характеристик. Розміщення таблички, придбання політики відповідності GDPR або збір згоди не скасовують цих заборон щодо ШІ.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eЯкі ситуації можуть потребувати оцінки?\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПриклад 1 – нібито вимірювання настрою працівників:\u003c\/strong\u003e Роботодавець хоче проаналізувати, чи не є персонал «стресовим», «радісним» або «фрустрованим» на основі міміки. Шаблон вимагає проведення перевірки на відповідність заборонам відповідно до статті 5 перед будь-яким обговоренням розміщення таблички. \u003cstrong\u003eПриклад 2 – камера ШІ для аналізу клієнтів:\u003c\/strong\u003e Постачальник позиціонує систему як «анонімну», але камера обробляє біометричні ознаки та формує висновки щодо окремих осіб. Картка системи збирає технічні дані про те, що насправді використовується, і вимагає окремої оцінки відповідно до GDPR та Регламенту про ШІ.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПриклад 3 – громадський простір:\u003c\/strong\u003e Підприємство хоче надати інформацію особам, які піддаються впливу інакше законної функції ШІ. Документ 03 допомагає сформулювати правдиву інформацію та перевірити, чи отримують відвідувачі її до першого впливу. \u003cstrong\u003eПриклад 4 – змінена модель постачальника:\u003c\/strong\u003e Після оновлення система починає виводити інші характеристики. Журнал тестів та відхилень фіксує, що попередні рішення необхідно переглянути.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eВиберіть інші матеріали\u003c\/strong\u003e для загальної політики щодо ШІ, звичайного реєстру відеоспостереження або повної оцінки впливу на захист даних без зв'язку зі статтею 50.3. Продукт не призначений для визначення законності біометричної ідентифікації правоохоронними органами або медично сертифікованих систем.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eТочний зміст файлів\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv style=\"overflow-x:auto\"\u003e\u003ctable style=\"width:100%;min-width:760px;border-collapse:collapse\"\u003e\n\n\u003cthead\u003e\u003ctr style=\"background:#e5f1f9\"\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eДокумент\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eРобоча функція\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eМова\u003c\/th\u003e\n\n\u003cth scope=\"col\" style=\"text-align:left;padding:9px\"\u003eФормат\u003c\/th\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\u003c\/thead\u003e\n\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e01 Перевірка на відповідність заборонам та рішення про використання\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eКласифікація, стаття 5 Регламенту про ШІ, робоче місце\/навчальний заклад, захищені характеристики та ЗУПИНКА\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e02 Картка системи та інвентаризація захисту даних\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eДжерела даних, ролі з точки зору захисту персональних даних, зберігання, правова підстава та технічні докази\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e03 Інформація для осіб, які піддаються впливу\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eПервинна інформація, доступність, фактичне розташування та докази\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e04 Підготовка DPIA та перевірка захисту\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eРизики, альтернативи, пропорційність та попередні консультації, коли це застосовно\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e05 Впровадження, тестування та журнал відхилень\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eПеревірки перед запуском, повторне тестування, зупинка через інцидент та ручне підписання\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e06 Шведський посібник користувача\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eКрок за кроком, юридичні обмеження та інструкції до Excel\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e07 English User Guide\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eАнглійські інструкції до робочих документів шведською мовою\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eАнглійська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eDOCX + PDF\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003cth scope=\"row\" style=\"text-align:left;padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e08 Excel – контрольний реєстр\u003c\/th\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003e9 вкладок, 287 формул та ручні сигнали зупинки\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eШведська\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"padding:9px;border:1px solid #c4dce8\"\u003eXLSX\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\n\n\n\u003c\/table\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ch2\u003eExcel з дев'ятьма вкладками та 287 формулами\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eExcel містить вкладки \u003cstrong\u003eОгляд, Системи, Заборони, GDPR, Інформація, Тести, Відхилення, Рішення та Прочитайте мене\u003c\/strong\u003e. У кожному відповідному реєстрі є 40 робочих рядків із власними полями для внутрішнього ідентифікатора системи, функції, цільової аудиторії, юридичної перевірки, джерел, версії інформації, технічних доказів тестування та відповідальної особи. Порожній клієнтський реєстр показує \u003cstrong\u003e0 зареєстрованих систем ШІ та 0 відхилень\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОкремо протестовано:\u003c\/strong\u003e Якщо рішення ШІ виводить емоції на робочому місці, реєстр видає \u003cstrong\u003eЗУПИНКА – ПЕРЕВІРКА НА ВІДПОВІДНІСТЬ ЗАБОРОНАМ\u003c\/strong\u003e. Відсутність правової підстави відповідно до GDPR дає \u003cstrong\u003eЗУПИНКА – GDPR НЕПОВНИЙ\u003c\/strong\u003e, інформаційна табличка без фактичних доказів її відображення дає \u003cstrong\u003eВІДСУТНІ ДОКАЗИ НАДАННЯ ІНФОРМАЦІЇ\u003c\/strong\u003e, а відкрите критичне відхилення дає \u003cstrong\u003eЗУПИНКА – ВІДКРИТЕ КРИТИЧНЕ ВІДХИЛЕННЯ\u003c\/strong\u003e. Excel не вирішує, чи є система законною; навіть повний адміністративний сигнал вимагає зовнішньої ручної перевірки.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eЗахист даних – не плутайте різні нормативні акти\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003eВідповідно до \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/innovationsportalen\/vagledning-om-ansiktsigenkanning-och-gdpr\/gdpr-och-ansiktsigenkanningsteknik\/\"\u003eпосібника IMY щодо розпізнавання облич та GDPR\u003c\/a\u003e, обробка біометричних персональних даних вимагає конкретної оцінки правової підстави, необхідності, мети, безпеки та прав суб'єктів даних. Коли дані використовуються для однозначної ідентифікації, може застосовуватися особливий захист відповідно до статті 9 GDPR; інші виведені чутливі висновки також потребують окремого аналізу. У разі ймовірності високого ризику зазвичай потрібна оцінка впливу відповідно до статті 35 GDPR та в деяких випадках попередні консультації відповідно до статті 36. Табличка ШІ ніколи не замінює інформацію відповідно до GDPR, правову підставу або іншу застосовну перевірку.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКонфіденційність у робочій книзі:\u003c\/strong\u003e Зберігайте лише ідентифікатор системи, ідентифікатор тесту, посилання на документи та функцію відповідальності. Не зберігайте в Excel зображення облич, записи голосу, біометричні шаблони, персональні номери, медичні дані або реальні результати біометричного аналізу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eЯк використовувати робочі шаблони\u003c\/h2\u003e\n\n\u003col\u003e\n\n\u003cli\u003eОпишіть фактичну технологію та цільову аудиторію, а не лише назву продукту постачальника.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСпочатку перевірте на відповідність заборонам відповідно до статті 5, особливо щодо робочих місць, навчання та виведення захищених характеристик. У разі ризику заборони: ЗУПИНКА та юридичне розслідування.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПроведіть інвентаризацію обробки даних, відповідальності за персональні дані, правової підстави відповідно до GDPR та оцінки впливу.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЯкщо використання визнано законним: адаптуйте інформацію відповідно до статей 50.3\/50.5 та перевірте фактичний вплив.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТестуйте, документуйте відхилення, приймайте рішення вручну та проводьте повторну перевірку, коли змінюється функція або середовище системи.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ol\u003e\n\n\u003ch2\u003eЧасті запитання\u003c\/h2\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи може роботодавець вимірювати емоції працівників за допомогою ШІ, якщо вони дають згоду?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЗгода не скасовує заборони Регламенту про ШІ. Стаття 5.1 f як правило забороняє виведення емоцій за допомогою ШІ на робочому місці, за винятком вузько визначених медичних\/пов'язаних із безпекою випадків.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи потрібна табличка в магазині, якщо він використовує аналіз емоцій на основі ШІ?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЯкщо використання в іншому плані є законним і система підпадає під дію статті 50.3, особи, які піддаються впливу, повинні бути проінформовані. Однак законність відповідно до статті 5 та GDPR має бути визначена раніше. Табличка не є дозволом.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи застосовуються вимоги до всіх камер, які розпізнають обличчя?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Звичайне відеоспостереження, однозначна ідентифікація, виведення емоцій та біометрична класифікація є різними функціями з різними правилами. Фактичну технологію необхідно дослідити.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи всі біометричні дані автоматично є особливими категоріями відповідно до GDPR?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Біометричні дані, які обробляються для однозначної ідентифікації особи, підпадають під особливі категорії у відповідній частині, а інші чутливі виведені дані також можуть підпадати під дію статті 9. Завжди конкретно оцінюйте мету та обробку.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи може Excel видавати юридично обґрунтоване схвалення?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eНі. Реєстр позначає точки зупинки та прогалини в документації. Юридична відповідальність, технічна класифікація та можливий зв'язок з органами влади вимагають кваліфікованої ручної перевірки.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧи можна заповнювати PDF-файли, і чи є шведські шаблони англійською мовою?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003ePDF-файли можна шукати та друкувати без інтерактивних полів форми; Word є редагованим. П'ять робочих шаблонів та Excel є шведською мовою, тоді як English User Guide містить лише англійські інструкції для користувачів.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch2\u003eОфіційні джерела та версія\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003ca href=\"https:\/\/%20ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-5\"\u003eEU AI Act – стаття 5 (заборонені види використання)\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/%20ai-act-service-desk.ec.europa.eu\/en\/ai-act\/article-50\"\u003eEU AI Act – стаття 50 (прозорість)\u003c\/a\u003e · \u003ca href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/innovationsportalen\/vagledning-om-ansiktsigenkanning-och-gdpr\/gdpr-och-ansiktsigenkanningsteknik\/\"\u003eIMY – розпізнавання облич та GDPR\u003c\/a\u003e. Версія \u003cstrong\u003e1.0 від 8 листопада 2026 року\u003c\/strong\u003e. Юридичний огляд джерел за допомогою ШІ та технічні тести файлів виконано. \u003cstrong\u003eНезалежної зовнішньої перевірки юристами, фахівцями з захисту даних або органами влади, а також технічної біометричної сертифікації не проводилося.\u003c\/strong\u003e Документи не надають дозволу на обробку персональних даних або ведення забороненої діяльності з використанням ШІ.\u003c\/p\u003e\u003c\/section\u003e","brand":"Svenska Dokumentmallar","offers":[{"title":"Default","offer_id":56552260534614,"sku":"AIACT50-EMOTION-GDPR-V1","price":79.0,"currency_code":"SEK","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0827\/2373\/3846\/files\/ai-kansloigenkanning-2026-artikel50-3-huvudbild-1600.png?v=1794148233","url":"https:\/\/mallbutiken.se\/uk\/products\/ai-kansloigenkanning-2026-forbud-gdpr-artikel-50-3","provider":"Mallbutiken","version":"1.0","type":"link"}